Issuu

TERUGBLIK OP 2024

Overname De Hoop

Samenwerking voor zorg in Zottegem

Artikel: Geert Bonte

In juli 2024 werd een intentieovereenkomst ondertekend tussen vzw De Bolster en vzw De Hoop. Voorwerp van deze overeenkomst is de overname van de activiteiten van vzw De Hoop door vzw De Bolster.

Vzw De Hoop is een vergunde VAPH-zorgaanbieder, die ondersteuning biedt aan volwassenen met een niet-aangeboren hersenletsel, degeneratieve aandoening, motorische beperking of ASS (autismespectrumstoornis). Binnen haar werking ligt de nadruk op dagondersteuning, mobiele wooncoachingen, begeleid werk en kortdurende trajectbegeleidingen via het project Hersenletsel Lijn.

De Hoop heeft de voorbije jaren een mooie en gewaardeerde werking uitgebouwd in de regio Zottegem die echter aan zijn grenzen zit. Via de overname is het de bedoeling om de activiteiten en het aanwezige potentieel te verankeren en verder uit te breiden.

Samenwerkend

Bij de overname werd uitdrukkelijk afgesproken de huidige werking van De Hoop verder te zetten. In de nabije toekomst wordt de werking voor personen met een beperking en hun netwerk verder uitgebreid in Zottegem. Om dit mogelijk te maken kocht vzw De Bolster een gebouw gelegen in de Heldenlaan in Zottegem. Dit voormalige woonzorgcentrum, momenteel in eigendom van AZ Sint-Elisabeth, zal de komende jaren volledig gerenoveerd worden. Finaal is het de bedoeling dat cliënten naar dit gebouw kunnen komen zowel voor dagondersteuning als voor woonondersteuning. Dit wordt mogelijk gemaakt via een 15-tal woonunits.

In 2024 werden de nodige voorbereidingen getroffen met het oog op het realiseren van de overdracht op 1 januari 2025.

20 jaar NAH Ronse

Feest in Ronse met nieuwe naam

Artikel: Evelien Martens

De vestiging in Ronse vierde haar 20ste verjaardag en ze pakten het groot aan. Een feest verspreid over 3 dagen met als kers op de taart een nieuwe naam! De eerste dag werden de cliënten uitgenodigd in zaal De Linde waar er een verrassingsact werd voorzien. Niemand minder dan Marijn Devalck of Baltazar Boma kwam langs. Ze genoten van een muzikale namiddag met koffie en taart.

De tweede dag werden naast de cliënten ook de vrijwilligers, oudcollega’s, het netwerk, … uitgenodigd voor een lunch. Iedereen die de werking een warm hart toedraagt, kon genieten van een aperitief, eenmaaltijd uit de foodtruck en koffie met donuts. Met een leuke diavoorstelling werden foto’s uit de oude doos getoond. Er werd afgesloten met een heuse opendeurdag.

Algemeen directeur Geert Bonte onthulde de nieuwe naam NAHno.

NAHno staat voor: NAH (Niet-Aangeboren Hersenletsel) en NAHno verwijst naar ‘nano’, een klein deeltje van een groter geheel. NAH definieert onze cliënten niet, het is een klein stukje in hun groter geheel. Daarnaast zijn we als groep ook een klein stukje in het Bolsterverhaal.

De naam kwam samen met een prachtige illustratie van Niels Cnudde. Het ontwerp kwam als volgt tot stand:

De N stond in het originele ontwerp omgekeerd als persoonlijke knipoog van de ontwerper Niels Cnudde. Om de leesbaarheid te bevorderen, hebben we geopteerd om de ‘n’ in het uiteindelijke ontwerp toch om te draaien.

De A heeft een stukje dat afgesplitst is van het geheel omdat de cliënten die zich aanmelden bij NAHno een stukje van zichzelf hebben moeten inleveren door hun hersenletsel, maar alsnog behouden ze hun eigenheid.

De H kan opgevat worden als een soort helipad. Een duidelijke aanduiding van de plaats waar mensen met hun hulpvraag terecht kunnen of kunnen ‘landen’ voor hun zorg.

De N is opgedeeld in pixels of de kleine blokjes van een schuifpuzzel. De mensen die hier werken, staan dagelijks voor de opdracht om samen met de cliënten alles aan elkaar te laten rijmen en het geheel te doen passen.

De O heeft een hart in het midden omdat je deze job onmogelijk kan uitvoeren zonder een groot hart, veel liefde en passie voor mensen. Het geheel bestaat uit diverse letters omdat het team dat hier tewerk is gesteld, bestaat uit verschillende persoonlijkheden die een harmonieus ensemble vormen dat samen werkt als een geoliede machine.

Huis Zingem bestaat 20 jaar

Inclusie en toegankelijkheid gevierd

Artikel: Isabel Spranghers

27 april 2024 was de grote dag in Zingem. Ter gelegenheid van het 20-jarige bestaan werd de Bolsteroute, die rolstoeltoegankelijk is, geopend. Er waren 230 inschrijvingen en de weergoden waren ons gelukkig goed gezind na een week van koude dagen en veel regen. De burgemeester van Kruisem, afgevaardigden van de gemeente, directie en collega’s van De Bolster, familie, vrienden en buren waren aanwezig. We hadden nooit verwacht dat er zoveel volk naar Zingem zou afzakken, maar we kunnen niet ontkennen dat we heel trots waren met zoveel genegenheid.

Op 2 april 2004 begon ons verhaal in Zingem, met de oprichting van twee kleinschalige woonvormen voor mensen met een beperking. Twintig jaar geleden … het was een andere tijd, dit horen we ook in onze samenleving. Dit was ook zo voor huis Zingem. Het centrale doel was toen de integratie in de maatschappij en het bevorderen van zelfstandigheid. De focus lag op het aanleren van huishoudelijke taken, het verkennen van de buurt, het stimuleren van inspraak van de cliënten, het maken van uitstapjes, gezamenlijke vakanties, samen koken, samen feesten, …

We zien de laatste jaren een grote verschuiving. We zijn geëvolueerd van het ondersteunen en begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking naar het zoeken naar wegen met onze nieuwe jongeren.

In deze twintig jaar hebben we niet alleen herinneringen verzameld, maar zien we ook dat er een bloeiende gemeenschap is gevormd rondom ons. Wij blijven ons volledig inzetten om inclusie te bevorderen, in nauwe samenwerking met de buurt, de inwoners van Zingem en nu ook groot Kruisem.

Bij de opening van de Bolsterroute vertelde Kenji, de jongste van huis Zingem, al zingend en rappend zijn verhaal over huis Zingem waarvoor hij groot applaus kreeg. Ten slotte sloot Burgemeester Joop Verzele de ceremonie af met warme en lovenswaardige woorden. Hij nam de tijd om ons te bedanken voor onze toewijding aan de gemeente. Zijn woorden waren doordrenkt van oprechte waardering en kwamen recht uit zijn hart. Zijn toespraak vormde een inspirerende afsluiting van een bijzondere bijeenkomst, en het liet ons allemaal met gevoelens van trots en voldoening achter.

Na de wandeling was er een gezellige drukte in onze woningen en onze tuin. Een hotdog, een taartje, een drankje, een praatje, … We blikken terug op een hele mooie dag.

10 jaar De Gaverkant

Een decennium van zorg en liefde

Artikel: Andres Meirsschaut

In de afgelopen 10 jaar heeft De Gaverkant zich gepositioneerd als een betrouwbare en betrokken leefunit binnen De Bolster, met focus op persoonlijke begeleiding, integrale zorg en het creëren van een veilige en stimulerende omgeving voor de cliënten.

Visie van De Gaverkant

Onze visie is om een plek te bieden waar iedereen zich gehoord, begrepen en ondersteund voelt.

Doel van De Gaverkant

Wij hebben één duidelijk doel voor ogen: het bieden van zorg op maat en begeleiding aan mensen met een verstandelijke beperking en een gedrags- en/of emotionele stoornis die niet altijd in de reguliere zorgstructuren terechtkunnen.

Focus van De Gaverkant

Persoonlijke benadering: onze zorg is afgestemd op de individuele situatie, waarbij de nadruk ligt op het versterken van zelfvertrouwen, verbeteren van zelfredzaamheid en het bevorderen van de kwaliteit van leven.

Veelzijdigheid: wij bieden begeleiding op gebied van wonen, dagbesteding en sociale vaardigheden, maar we richten ons ook op de emotionele en psychische aspecten van de zorg.

Samenwerken: niet alleen professionals maar ook familie en netwerk zijn belangrijke pijlers voor een succesvolle begeleiding.

We hebben talloze mooie verhalen van vooruitgang en succes mogen meemaken, van cliënten die hun sociale vaardigheden hebben verbeterd tot degenen die eindelijk emotionele rust hebben gevonden.

Tot slot willen we onze dank uitspreken aan alle medewerkers, families, vrijwilligers en partners die De Gaverkant mogelijk hebben gemaakt. Jullie inzet, geduld en toewijding maken De Gaverkant tot een plek waar mensen kunnen groeien, ontwikkelen en hun volledig potentieel kunnen bereiken.

Op naar de volgende 10 jaar!

De Kleppe groeit en bloeit

Inclusieve zomer en duurzame toekomst

Artikel: Robin Ronsyn

Zalige zomerbar!

De inclusieve zomerbar Kleppe Foyer werd officieel ingehuldigd tijdens de Kleppe Toeren opendeurdag. Meter Eveline Hoorens van Koffiebranderij Hoorens, ook gekend als mevrouw Panamarenko, en peter Geert Levain van Lions Geraardsbergen-Brakel knipten onder luid applaus het lintje door. Meer dan 1000 enthousiaste bezoekers zagen dat het goed was en genoten van een lekker hapje en drankje. Van mei tot september vonden heel wat fietsers, wandelaars, buurtbewoners, vakantiegasten van De Kleppe, vrijwilligers ... de weg naar de Kleppe Foyer! De gasten van ons dagatelier groeiden in hun rol van gastheer en gastvrouw. Vele nieuwe en bestaande vrijwilligers toonden zich bereid om hun schouders onder de Kleppe Foyer te zetten. En ook voor de vakantiegangers waren de Foyer-middagen een leuke meerwaarde. Daarmee bereikte de Kleppe Foyer meer dan zijn doel! Als kers op de taart hielden we een mooie opbrengst over die we bijleggen bij de aankoop van een aangepaste elektrische fiets. Een warme dankjewel aan iedereen die een steentje bijdroeg aan Streekmotor23 en Lions Geraardsbergen-Brakel voor de gulle sponsoring.

Investeren in de toekomst

Door te investeren in duurzame zonnepanelen drukken we op termijn de energiekost en houden we de prijs voor vakanties laag. Zo kunnen we, zonder drempels, kwetsbare groepen en personen blijven ontvangen. Want iedereen verdient vakantie, vakantie doet wonderen!

Verdere uitbouw dagatelier

Onder het motto “ontdek je natuur” ontvangt De Kleppe ook mensen met een mentale beperking of ASS (autismespectrumstoornis) in het dagatelier. Tegen begin 2025 bereiken we – een jaartje vroeger dan gepland - al een volledige bezetting, met 20 cliënten in het dagatelier en 7 personen in ambulante begeleiding. Volgend jaar versterken we deze basis en bereiden we ons voor op verdere uitbreidingen.

Vakantie doet wonderen

De Kleppe in Everbeek (Brakel) is een vakantiecentrum waar iedereen terecht kan. Onze A+ toegankelijke vakantiehuizen zijn ingericht in een voormalig klooster en bieden plaats aan 4 tot 57 personen. We voorzien de nodige zorghulpmiddelen en een professioneel zorgnetwerk. Het domein en de belevingstuin met dierenwerking zijn volledig toegankelijk, en de inrichting en de werking van het centrum is op maat van mensen met autismespectrumstoornis.

Kom je eens langs? Met je gezin of met je groep? Stel je vraag via info@dekleppe.be, of boek online op www.dekleppe.be .

Nieuw bakatelier in Kluisbergen

Een plek van zelfontplooiing en inclusie

Artikel: Pieter Jouretz

Vzw De Bolster is trots op de recente realisatie van een kleinschalig, maar volledig uitgerust bakatelier in haar vestiging te Kluisbergen. Dit initiatief biedt niet alleen heerlijke producten, maar geeft ook een nieuw perspectief op dagbesteding voor onze cliënten. Het bakatelier is een ruimte waar cliënten kunnen groeien, zowel in vaardigheden als in eigenwaarde.

Een unieke aanpak: het sensopathisch werken

Naast de actieve deelname van de cliënten aan het bakproces, pasten we ook de zogenaamde sensopathische aanpak toe. Hierbij kunnen cliënten met motorische beperkingen via hun zintuigen toch genieten van het bakatelier. Ze kunnen de deeg voelen, de geur van versgebakken brood opsnuiven en de warmte van de oven ervaren. Zo zorgen we ervoor dat iedereen kan meegenieten van deze waardevolle ervaring, ongeacht de fysieke beperking.

Feestelijke opening: een dag van trots en dankbaarheid

Op donderdag 17 oktober 2024 vierden we de officiële opening van het bakatelier in Kluisbergen. Sponsors en genodigden kregen de kans om enkele van de heerlijke creaties te proeven, bereid door de cliënten zelf. De warme, feestelijke sfeer weerspiegelde de samenwerking en inzet die dit project tot een succes hebben gemaakt. Tijdens de opening benadrukte clusterverantwoordelijke Leentje Machtelinckx het belang van dit initiatief: “Zonder de steun van onze sponsors zou dit bakatelier nooit zijn uitgegroeid tot wat het vandaag is. Het biedt onze cliënten niet alleen een kans om hun talenten te ontwikkelen, maar ook een gevoel van trots en eigenwaarde door bij te dragen aan iets tastbaars.”

Toekomstvisie: een bron van zelfontplooiing Het bakatelier in Kluisbergen is niet alleen een plek waar heerlijke producten worden gemaakt, maar ook een ruimte voor persoonlijke groei en inclusie. De cliënten krijgen de kans om deel te nemen aan een zinvolle dagbesteding en hun bijdrage wordt binnen de voorziening erkend en gewaardeerd. Dankzij de steun van onze sponsors en de betrokkenheid van alle medewerkers kunnen we met trots zeggen dat het bakatelier een succesverhaal is. We kijken ernaar uit om dit initiatief verder te ontwikkelen en onze cliënten te blijven ondersteunen in hun dagelijkse groei en zelfontplooiing.

Dank aan onze sponsors: samen bouwen aan een warme toekomst Onze dankbaarheid gaat uit naar alle sponsors, donateurs en betrokkenen die dit project mogelijk hebben gemaakt. Dankzij hun steun kunnen onze cliënten dagelijks genieten van de vreugde van het bakken, zowel actief als passief. En wordt er bijgedragen aan een inclusieve en warme gemeenschap. Samen hebben we niet alleen een bakatelier gebouwd, maar ook een plek van trots, verbinding en mogelijkheden voor de toekomst.

SMOG in De Bolster

Spreken Met Ondersteuning van Gebaren

Artikel: Veronique Dejonghe en Martine Van Der Sichel

SMOG (Spreken Met Ondersteuning van Gebaren) is een ondersteunende communicatievorm die door verschillende cliënten, zowel in Zwalm als in Kluisbergen, wordt gebruikt. Na het volgen van een uitgebreide opleiding SMOG in de jaren ’90 zijn de logopedisten in Zwalm en Kluisbergen gestart met het aanleren en inoefenen van de SMOGgebaren. Sinds vorig jaar reikt Gezin en Handicap een label en gevelbord uit aan SMOG-vriendelijke voorzieningen.

Wanneer je aan een zestal criteria voldoet, kan een voorziening in aanmerking komen voor een SMOG-kwaliteitslabel. Als organisatie moet je minimum één collega hebben met een officieel SMOG-attest.

Dit konden we onmiddellijk afvinken aangezien zowel Martine als Véronique dit behaalden. Jaarlijks nemen zij ook deel aan de terugkomdagen en integreren zij dagelijks SMOG in hun werking. Zij leren iedere cliënt die er baat bij heeft de SMOG-gebaren aan en onderhouden dit. Ook collega’s en het netwerk kunnen, indien gewenst, de SMOG-gebaren aangeleerd krijgen.

Na jaren intensief met SMOG bezig te zijn, doet zo’n erkenning wel deugd! De ondersteuning van collega’s/begeleiders is in deze werking een heel belangrijke factor. Zij kunnen er voor zorgen dat SMOG als communicatiemiddel geïntegreerd wordt in het dagelijks leven van onze cliënten.

SMOG-vorming voor cliënten

SMOG-moment

Evaluatie na SMOG-vorming

oefenen in de leefgroep

Individueel

Make-over tuinen Kluisbergen

Een groene oase van rust en verbinding

Artikel: Pieter Jouretz

In Kluisbergen kregen de tuinen van Scheldemeers en Wilgenhof een prachtige nieuwe invulling. Met de aanleg van een belevingstuin en een petanquebaan werden ontspanning, verbinding en inclusie centraal gesteld. Deze initiatieven zijn erop gericht om cliënten, medewerkers en buurtbewoners samen te brengen en te laten genieten van de natuur.

Belevingstuin (Scheldemeers)

In Scheldemeers werd een sensorisch pad aangelegd. Dit pad is ontworpen om zintuigen zoals zien, horen, ruiken, voelen en proeven te activeren. Met interactieve elementen zoals een lachspiegel en een xylofoon en het gebruik van natuurlijke materialen, ontstaat een pad dat perfect opgaat in de beplanting. De zintuiglijke prikkels worden bewust gedoseerd, zodat cliënten zowel rust als stimulatie ervaren. Het pad werd in 2024 opgeleverd. Het is de bedoeling om nog enkele elementen toe te voegen aan dit pad. Deze unieke belevingstuin wordt een inspirerende plek waar de cliënten op een ontspannen manier de natuur kunnen ervaren.

Petanquebaan (Wilgenhof)

Eind 2024 werd ook een petanquebaan gerealiseerd in het Wilgenhof. Deze baan biedt niet alleen ontspanning, maar bevordert ook sociale interactie. Het spel wordt opgenomen in het dagbestedingsaanbod, zodat cliënten er regelmatig van kunnen genieten. Daarnaast kunnen ook medewerkers tijdens pauzes een spelletje spelen, eventueel samen met cliënten.

De baan wordt bovendien opengesteld voor buurtbewoners, waarmee we de band met de gemeenschap versterken en inclusie bevorderen. Dit zorgt voor een plek waar mensen elkaar ontmoeten en verbinding ontstaat.

Een groene toekomst

Met deze projecten zetten we in op welzijn, inclusie en duurzaamheid. De tuinen van Scheldemeers en Wilgenhof worden dynamische en inspirerende plekken waar natuur en samenleving hand in hand gaan.

We hopen cliënten, medewerkers en buurtbewoners te inspireren en samen te brengen in een groene, uitnodigende omgeving.

Tuinproject De Bolster Zwalm

Met enige vertraging zijn we gestart met de herinrichting van de tuin in Zwalm. Het pad onder de notelaar is al aangepakt, en een nieuwe schommel is besteld. De aanleg van een petanque/ boccébaan staat op de planning en een aangepaste picknicktafel is in de maak. We zijn 2025 alvast met veel goesting gestart, een jaar waarin de tuin volop veranderingen en nieuwe mogelijkheden zal bieden voor onze cliënten.

In de toekomst blijven we verder nadenken over hoe we de tuin nóg aantrekkelijker en geschikter kunnen maken voor zowel onze cliënten als medewerkers. We blijven ons inzetten om van de tuin een fijne en toegankelijke plek te maken die bijdraagt aan het welzijn van iedereen.

De Vriendenkring op kruissnelheid

Overzicht activiteiten in 2024

Artikel: Carine Cosijns

Net voor de coronapandemie werd beslist tot de oprichting van De Vriendenkring van De Bolster Zwalm. Aanleiding hiervoor was dat het Oudercomité als orgaan zijn oorspronkelijke functie verloren had sinds de wettelijke invoering van de Gebruikersraden, maar als Vriendenkring wel heel wat te bieden kon hebben.

Een feestelijke opening van De Bolstro organiseren was onze eerste uitdaging. Na een brainstormsessie werd besloten om in het najaar van 2022 ook een spaghettiavond te organiseren. Dit werd een groot succes en De Vriendenkring kreeg alsmaar meer goesting om andere projecten uit de grond te stampen. Op verzoek van Michel werd er in het voorjaar van 2023 een wandelgelegenheid voor onze (ook minder mobiele) cliënten gecreëerd. Hiervoor zochten we aansluiting bij de wandelclub Op Stap Zwalm. Chris gaf de voorzet voor ‘Voet en Velo’, een wandelen fietsevent die een eerste keer doorging in juni 2023.

In 2024 kwam De Vriendenkring op kruissnelheid. De activiteiten die we eerder organiseerden werden succesvol onthaald en werden dus vaste waarden. Intussen brachten de activiteiten ook wat geld in het laatje waarvan we – als Vriendenkring - heel eensgezind vinden dat dit zoveel mogelijk cliënten ten goede moet komen.

Op 30 januari 2024 werd er een wafelbak voor alle cliënten en medewerkers georganiseerd. Organisatorisch was dit een huzarenstukje dat dankzij de vele vrijwilligers, medewerking uit het arbeidscentrum en ondersteuning van de technische dienst een succesverhaal werd.

Op 23 maart konden onze cliënten, indien gewenst met ondersteuning van vrijwilligers, aansluiten op de wandelingen van Op Stap Zwalm.

Intussen liepen de voorbereidingen voor de 2de editie van Voet en Velo volop, met samenwerking van de Landelijke Gilden Zwalm-Zuid en Ferm Beerlegem. Er kon op zaterdag 2 juni gekozen worden uit 2 wandeltochten in de buurt, waarvan 1 rolstoeltoegankelijke en 1 door het kasteeldomein in Beerlegem en 2 fietstochten, een gezinsvriendelijke langs Zwalmse bezienswaardigheden en een fietstocht voor de meer geoefende wielertoerist langs De Kleppe in Everbeek. Veel deelnemers kwamen nadien enthousiast terug om na te genieten in onze binnentuin.

De spaghettiavond werd op 18 oktober vastgelegd. Het grote succes van 2023 werd meer dan geëvenaard. Vooral onze speciale dank aan Chris, Luc en Regine voor het klaarmaken van deze immense hoeveelheid lekkere saus.

We sloten 2024 af met 8125 euro in kas, maar niet zonder eerst de huizen te bevragen naar hun wensen en dromen die wij met dit geld kunnen realiseren. Op de laatste samenkomst in 2024 werden deze voorgesteld en besliste De Vriendenkring om in 2025 aan drie clusters (De Gaverkant, De Kasteelkant en De Boskant) elk een budget van 1200 euro toe te staan voor het realiseren van hun verwenmoment. Voor de realisatie van de dromen van de buitenhuizen, het zelfstandig wonen en het arbeidscentrum voorzien we een gelijkaardig budget in 2026.

We zijn blij en trots als Vriendenkring van De Bolster Zwalm, zowel op onze activiteiten als dat we met de opbrengst ervan leuke momenten aan onze cliënten kunnen bezorgen.

Werken aan medewerkersgeluk

Traject rond gedeelde leiderschapsstijl

Artikel: Ilse Bockstaele en Koen Vermeulen

Begin 2024 startten we met alle leidinggevenden van De Bolster een traject rond gedeelde leiderschapsstijl. Koen Vermeulen van Hitch stapte mee aan boord om ons te begeleiden. Het traject bestond uit vier opleidingsdagen in het voorjaar en een intervisiemoment in het najaar.

Tijdens de intervisie was Koen Vermeulen onder de indruk van Isabel Sprangers, teamverantwoordelijke in Huis Zingem. Hij weidde een artikel aan haar op de Facebookpagina en LinkedIn van Hitch. Lees met ons mee. Koen Vermeulen over ‘ons Isabel’:

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de leidinggevenden met de opleiding aan de slag gaan? Een opleidingsreeks is pas een begin. Je moet zaken herhalen, verwerken, uitproberen, samen beredeneren. Want mensen die spontaan met opleiding aan de slag gaan en vanuit zichzelf gewoontes afleren (afleren = het allermoeilijkste leren) en andere gewoontes aanleren, dat zijn de witte raven.

En dan heb je deze dame, Isabel, een schoolvoorbeeld van alles wat een lerende mindset inhoudt. Binnen Hitch geloven we dat verhalen en beelden het capterend vermogen zeer sterk verhogen. Elk kader, elk verhaal, elke visie, elk inzicht is samengevat in een beeld, in 4 dagen opleiding werken we rond 25 beelden.

Deze 25 beelden worden 25 kaarten, 25 kaarten die in een doosje zitten. Isabel vroeg een tweede doosje.

Tijdens het traject veranderde de naam van ‘VrijwilligerswerkWerkt’ naar ‘Hitch’.

Euh?

“Ja Koen, die beelden plakken nog vol plakband, ik heb die beelden opgehangen in onzen bureau.”

Ok, top.

“Ik werkte rond enkele beelden met mijn team. Ik heb uitgelegd wat ze betekenen en ben met hen in gesprek gegaan. Het was superinteressant om te horen hoe zij ernaar kijken en te praten over de reflecties die het bij hen opriep.”

Ok, meer dan top.

“Ik heb het nodig om ermee bezig te zijn of er verandert niks. Ik heb nog veel te leren. Ik heb ook al wat ik heb opgeschreven in de opleiding uitgetypt, en afgedrukt voor in mijn map. Ik heb met fluo aangeduid wat echt voor ons belangrijk is en wat ik moet onthouden en toepassen.”

Ok, over the top.

“Ik haal die map geregeld eens boven en herlees dan de zaken die belangrijk zijn. Ik heb ook eens aan chatGPT wat vragen gesteld over hoe ik zaken en kaders anders kan bekijken.”

Een dame met meer dan 30 jaar leidinggevende loopbaan in de welzijnssector, massa’s ervaring, maar nog massa’s te leren, zo zegt ze zelf. Op een sterke innovatieve mindset staat duidelijk geen leeftijd. Wat een gretigheid, wat een zelfbewustzijn van waar ze al is en waar ze nog moet geraken, wat een drive om aan de slag te gaan met opleidingskansen, wat een open mind om met haar collega’s en cliënten te blijven zoeken naar wat wel lukt, wat een dynamiek in denken en zijn. Kijk, zonder onnozel te doen, daar moet ik even van bekomen.

Ateliers stellen zich voor

Het arbeidscentrum in een notendop

Artikel: Cliënten digitaal atelier en Jana Muysoms

In het arbeidscentrum komen cliënten die thuis of in een buitenhuis wonen, werken. We beschikken over negen ateliers. De cliënten hebben een vast weekschema dat opgemaakt wordt aan de hand van hun interesses. We stellen onze ateliers graag aan jullie voor.

Textiel: hier leren we samen weven, naaien, breien en maken we allerlei handwerkjes. Ook strijken komt aan bod. We maken de mooiste creaties. Een plek vol gezelligheid en creativiteit!

Tuin: op onze locaties in Zingem, Gavere en Zwalm zorgen we voor het onderhoud van de tuin en omgeving. We planten en oogsten verse groenten. Daarnaast helpen we boer Bert bij het verzorgen van de koeienstallen. Ook ondersteunen we De Halsberg door groenten schoon te maken en halen we er onkruid weg. Op woensdagvoormiddag helpen we Natuurpunt bij het onderhoud van het bos en de wandelwegen en helpen we bij de aanplant van

nieuwe bomen. Dit jaar waren we voor het eerst een inzamelpunt voor okkernoten. We sorteren de noten en leveren de mooie gesloten noten in.

Studio/deco: we werken aan prachtige creaties zoals zelfgemaakte kaarsen, schilderijen en unieke kaartjes. We versieren ons eigen gebouw in thema’s zoals de seizoenen en feestdagen. In de studio wordt volop geëxperimenteerd met kleuren en technieken.

Hout: in het houtatelier klieven we brandhout, maken we tapasplanken, vogelhuisjes, nagelkunst en K-Lumets. Daarnaast maken we prachtige bloemstukken en onderhouden we onze tuinmeubels.

Bakkerij: hier maken we met liefde vers brood, heerlijke sandwiches, ovenkoeken, gebak en de allerlekkerste taarten. Wist je dat we ook het brood leveren voor de grootkeuken in Beerlegem? En elke week verzorgen we taart of gebak voor de Bolstro op dinsdag en voor Klein Zwitserland op woensdag. Daarnaast krijgen we ook bestellingen van Koffiebar Ooja en Tankstation Gulf Talo.

Keuken: elke dag voorzien we heerlijke, verse soep. Daarnaast snijden we groenten voor de soep. We maken ook hapjes en belegde broodjes voor interne evenementen. En als kers op de taart maken we nog confituur en granola, die we verkopen op onze marktjes.

Digitaal Atelier: hier gaan we aan de slag met digitale apparaten zoals laptops, gsm’s en tablets. We ontdekken handige online apps

en tools. We leren onze tablets gebruiken om te ontspannen maar leren ook hoe we deze moeten onderhouden, proper maken en opladen. Op computer leren we flyers maken voor eigen activiteiten, we zorgen voor het weekmenu met foto’s en we hielpen mee met de opstart van ons facebook- en instagramprofiel waar we regelmatig posts delen van onze activiteiten.

Semi-industrieel atelier: we ondersteunen bedrijven door verpakkingen te bestickeren. We knippen veters op maat en bevestigen er metalen stukjes op. Daarnaast maken we mooie eindejaarspakketten en helpen we voedselbanken met het vullen van cadeaupakketten. Voor de gemeente Zwalm plooien we brieven voor nieuwe inwoners en steken deze in de bijhorende enveloppe.

Wol atelier: vanaf januari 2025 gaat op vrijdag het wolatelier weer door! Elke week wassen we wol van schaap en alpaca en verwerken deze tot de mooiste producten. Van zachte kussens tot unieke decoraties en handgemaakte tapijtjes, alles wordt met zorg en vakmanschap gemaakt.

De Bolster in cijfers

Medewerkers

Gemiddelde dienstanciënniteit

De Bolster: a nice place to work

De arbeidsmarktkrapte treft de social profit sector bijzonder hard. We hebben steeds meer moeite om geschikte arbeidskrachten te vinden én te behouden. Vele organisaties kampen met hoge uitstroomcijfers en een gebrek aan continuïteit. Maar toch zijn er lichtpuntjes te vinden.

Uit onderzoek van Acerta blijkt dat de gemiddelde anciënniteit van medewerkers over alle sectoren heen al enkele jaren stabiel rond de 11 jaar blijft hangen. Voor de social profit is dit rond de 12 jaar.

De personeelskengetallen van het Vlaams Welzijnsverbond tonen aan dat voor de sector OPH de laatste jaren de gemiddelde anciënniteit licht daalde. Hoewel De Bolster de laatste jaren deze dalende trend volgt, blijven we op vlak van anciënniteit met een gemiddelde van 13,3 jaar wel bij de betere leerlingen van de klas.

Laat ons deze trend verderzetten in de toekomst en ervoor zorgen dat onze medewerkers blijven kiezen voor De Bolster en met goesting hun loopbaan kunnen uitbouwen.

Gemiddelde leeftijd medewerkers

De gemiddelde leeftijd van de medewerkers bij De Bolster ligt op 43,3 jaar. Zoals je kan zien in de grafiek ligt dit gemiddelde hoger t.o.v. het sectorgemiddelde.

Leeftijdverdeling

In vergelijking met vijf jaar geleden zien we dat de medewerkers jonger dan 45 jaar nog steeds de helft van ons personeelsbestand uitmaken. In de categorie ouder dan 55 jaar kwam er de laatste jaren een lichte daling. Een aantal collega’s mochten ondertussen dan ook terugblikken op een rijkgevulde loopbaan bij De Bolster en genieten nu van een welverdiend pensioen.

Maar nog steeds is er een mooie mix van verschillende generaties, elk met hun sterktes die elkaar elke dag weer op de werkvloer ontmoeten en ongetwijfeld van elkaar blijven leren.