7 minute read
Bryo-deelnemers starten samenwerking
Als bedrijf moet je nu oprechte interesse tonen in je medewerkers. Dan kom je qua motivatie en betrokkenheid versterkt uit de coronacrisis.
Tine Vandeweerd van ‘THE tiny COMPANY’ en Steven Heyvaert van Studio Cosmo leerden elkaar kennen tijdens het Bryo ScaleUp-traject en werken binnenkort samen aan een gezamenlijk project.
Tine Vandeweerd en Steven Heyvaert leerden elkaar kennen via Bryo ScaleUp, een traject voor ondernemers met een marktklaar product en een schaalbaar businessmodel. Hoewel ze actief zijn in verschillende sectoren, delen ze eenzelfde visie: groeien als onderneming doe je niet alleen. In lijn met die filosofie bundelen ze binnenkort de krachten om de Leuvense modecampagne luister bij te zetten. “We gaan hier niet met elkaars ideeën lopen, maar leren er vooral uit”, klinkt het.
Tine Vandeweerd bouwde met ‘Tiny bouwt een feestje’ euh feestjes. Gaandeweg groeide haar dienstverlening uit tot een totaalpakket dat ze zelf omschrijft als citymarketing en highlighting van horeca en retail. Recent doopte ze haar onderneming om tot THE tiny COMPANY en rekent ze naast horeca en retailers ook steden en gemeenten tot haar klanten.
Steven Heyvaert is videoproducent en verdiende zijn strepen onder meer bij productiehuizen als Woestijnvis en De Chinezen. Om zijn artistieke vrijheid te kunnen waarborgen, richtte hij Studio Cosmo op waarmee hij bij voorkeur culturele instanties en ngo’s bevoorraadt van visuele content.
Groeipijnen omzeilen Zowel Zowel Tine als Steven ontdekten dat ‘groeien’ allesbehalve vanzelfsprekend is - zelfs als het je onderneming voor de wind gaat. Het brengt allerhande obstakels met zich mee, en wie zo gefocust is op zijn zaak heeft weinig tijd om eigenhandig een plan van aanpak uit te denken. Dankzij het Bryo ScaleUp-traject beschikken ze over een welgekomen klankbord waar experts, coaches en collegaondernemers hen handvaten aanreiken om zulke ‘groeipijnen’ aan te pakken. “Ik kreeg al snel het idee dat er meer zat in de projecten die ik mijn klanten aanbood. Mijn diensten op grotere schaal verkopen, kon ik uiteraard niet alleen”, vertelt Tine. “Momenteel werk ik voltijds in mijn business, terwijl ik er ook aan wil kunnen werken. Door het ScaleUp-traject ontstond er duidelijkheid over welke stappen ik moest nemen om dit te realiseren. Ondertussen heb ik een eerste medewerker aangeworven, ben ik van kantoor verhuisd en zet ik eindelijk in op zaken waarvoor ik vroeger geen tijd had.” “Ik herken me enorm in Tines verhaal”, vult Steven aan. “Ik dacht steeds na over hoe ik mijn onderneming kon opschalen. Het bleef echter bij ‘denken’, want ik was - en ben nog steeds eigenlijk - constant aan het werk. Zo krijg je het gevoel dat je achter de feiten aan loopt. Daar wil ik verandering in brengen door iemand extra in dienst te nemen. Dankzij het Bryo ScaleUp-traject weet ik nu dat er verschillende mogelijkheden zijn om zoiets aan te pakken.
Complementair netwerk Tijdens Bryo ScaleUp komen ondernemers met groeiambities gedurende één jaar samen. Verspreid over tien sessies focussen de deelnemers zich op groeithema's zoals groeien als leidinggevende en jezelf vervangbaar maken, inzetten op strategische groei, bouwen aan slimme partnerships, boosten van sales en marketing, etc. Doordat de sessies telkens in groep verlopen, bouwen ze ook aan een sterk netwerk. “Ik ben niet zo’n grote fan van netwerken, maar binnen dit traject voel ik me erg comfortabel. We zitten allemaal in een gelijkaardige situatie, maar de sectoren waarin we actief zijn, verschilt enorm. Je moet geen schrik hebben dat iemand met je ideeën gaat lopen, want de aanpak is anders per branche.”
Een stelling die ook Steven beaamt: “Iedereen heeft zijn eigen manier en ik vind het waardevol om te horen hoe anderen het aanpakken. Door de diversiteit is onze groep net bijzonder complementair. Bovendien heerst er een gemoedelijke sfeer. Zelfs de gesprekken tijdens de koffiepauzes zijn leerzaam." Tine haalt aan dat het ondernemerschap bij momenten een eenzaam bestaan is. Ze beschouwt het als een groot pluspunt dat de sessies in groep plaatsvinden. “Het zorgt voor een veilige omkadering. Doordat ik verschillende meningen hoor, kan ik gemakkelijker die sprong in het diepe nemen en voelen sommige beslissingen doordachter aan. Mocht het niet lopen zoals verwacht, kan je steeds een beroep doen op de groep en het netwerk van Voka. Daarnaast komt Véronique (Bryo-coördinator) regelmatig aanzetten met peptalks en ‘go-go-go’s!’. Die duwtjes helpen mij wel.”
“Soms moet je ook gewoon doen en niet te veel nadenken”, gaat Steven verder. “Om het resultaat te weten, moet je nu eenmaal eerst handelen. Ik ga niet wachten tot de ideale werknemer verschijnt - ondertussen heb ik al vaak gehoord dat die niet bestaat. Kortom, just do it.”
Modecampagne Als we naar hun toekomstplannen vragen, zegt Steven met een kwinkslag: “The sky is the limit!”. “Nee, ik wil allesbehalve overhaast groeien en zomaar elke opdracht aannemen”, verduidelijkt hij. “Ik bouw liever aan een duurzame relatie met een selecte groep klanten. Geld is niet mijn drijfveer. Ik wil vooral toffe opdrachten doen en me daarmee amuseren.” Tine wil op haar beurt de samenwerking met haar nieuwe medewerker optimaliseren. “Dit is een totaal andere manier van werken. Ik ben meer dan tevreden over wat ze op korte tijd realiseerde, maar volgens mij kan het altijd beter. Uitzoeken hoe ik die wisselwerking kan verbeteren, is momenteel een van mijn prioriteiten.”
In de nabije toekomst bundelen Tine en Steven samen met nog een andere BryoScaleUp-deelnemer de krachten voor een modecampagne. In opdracht van Liefst Leuven vzw zal THE tiny COMPANY dit voor- en najaar de nieuwe modecollecties in het Leuvense straatbeeld promoten. “Het gros van de winkels in centrum Leuven zit in de modesector. De collectievoorstellingen genereren steeds veel aandacht, maar voor de gelegenheid wil ik toch nog een extra eyecatcher installeren. Tijdens een van de Bryosessies kwam Thomas, ook een deelnemer van het traject, met een interessant voorstel.”
Thomas Jonkers is zaakvoerder bij Pentagon Event Solutions en ontwikkelt samen met zijn team onder meer pop-upinstallaties om op een originele manier visibiliteit te genereren voor zijn klanten. Tijdens de modecampagne zal Thomas containers installeren waar er vervolgens modeshows in zullen doorgaan.
Steven zal alles in beeld brengen, zodat iedereen de modeshows kan volgen op ledschermen verspreid over de stad. Nadien worden de beelden gerecupereerd op sociale media en dergelijke om zoveel mogelijk ‘nieuws en moois uit Leuven’ te delen met het grote publiek. “Het is mooi dat we elk onze bijdragen kunnen leveren. Ondertussen heeft ieder van ons de nodige expertise opgebouwd in zijn of haar vakgebied. Op dat vlak vertrouwen we wel op elkaars capaciteiten”, meent Steven. “We gaan binnenkort nog eens samenzitten om te brainstormen en alles af te stemmen, zodat het een project wordt waar we alle drie achter staan en mee kunnen uitpakken.”
Bryo ScaleUp Vlaams-Brabant
Is jouw onderneming klaar om te groeien? Stel je dan nu kandidaat voor het volgende Bryo ScaleUp-traject
De eerstvolgende kick-off is 20 mei 2022. Scan de QRcode voor meer info
Contact
Véronique Mestdagh, coördinator Bryo Vlaams-Brabant, veronique.mestdagh@voka.be Starten
• Toekomstbestendig bedrijventerrein • Gericht op duurzaamheid en innovatie • Zichtlocatie langsheen de Leuvensesteenweg (N3) • Nog enkele percelen fase 1 beschikbaar • Start uitgifte fase 2, via wedstrijdformule
Alle informatie om u kandidaat te stellen vindt u via: www.keiberg-vossem.be/kandidaat-ondernemer
Met het bedrijventerrein Keiberg-Vossem realiseren de gemeente Tervuren en Interleuven een kwaliteitsvol en duurzaam bedrijventerrein in de regio. Speciale aandacht gaat hierbij naar lokale energieopwekking, het innovatief karakter, de ruimtelijke kwaliteit, biodiversiteit en landschappelijke inpassing. Interleuven en Tervuren willen zo een ruimte creëren waar bedrijven met toekomst zich in de regio kunnen ontwikkelen.
Alle info over het project: www.keiberg-vossem.be
Interesse om u te vestigen op het bedrijventerrein Keiberg-Vossem?
Contact Marc De Neef • 0495 53 84 47 • marc.de.neef@interleuven.be
Kantoorruimte - te huur
Nieuwland Aarschot Gebouw PVG A-01 Researchpark Haasrode Gebouw PVG H-05 Researchpark Haasrode Gebouw PVG H-06
Gelijkvloers
• Drie bureaus: ±20m2
1ste verdieping
• Twee bureaus: ±20m2 • Een bureau: 33m²
Adres
PVG A-01 Nieuwlandlaan 66 3200 Aarschot
Gelijkvloers
• Ruimte (463m2)
Adres
PVG H-05 Technologielaan 11 3001 Haasrode
Gelijkvloers
• Zone B & C totale opp. 691m2
1ste verdieping
• Zone F: 508m2
Adres
PVG H-06 Geldenaaksebaan 329 3001 Haasrode
