Van fiets en steekkar tot gevestigde waarde

Bij bouwbedrijf Bossuyt is straks de 3de generatie aan zet

In de aanloop naar de 65ste verjaardag in 2024 nemen Ruben en Thomas Bossuyt eind dit jaar de fakkel van het gelijknamige Torhoutse bedrijf van algemene bouwen pleisterwerken over. “We willen verder bouwen op onze stevige fundamenten, maar ook nadenken over een verbreding van onze dienstverlening.”

Goede begeleiding

“Dankzij het Voka Familio-traject en de begeleiding van het Brugse kantoor Lievens & Co zijn we met goede afspraken klaar voor een duurzame toekomst”, klinkt het. “Nonkel Geert is al op pensioen en vader stopt eind dit jaar. Dat hij daarna wel af en toe zal binnenspringen en we bij twijfels of vragen op zijn kennis een beroep kunnen blijven doen, is voor ons goud waard.”

Oswald Bossuyt startte in 1959 op 22-jarige leeftijd met fiets en steekkar een eenmanszaak in pleisterwerk die in het eerste decennium uitgroeide tot een team van 5 man. Vanaf 1970 – na een werkongeval met blijvende fysieke gevolgen – gaf hij het bedrijf een groeispurt met onder meer grote overheidsopdrachten en begin jaren 80 ook werven in West- en Oost-Duitsland en Frankrijk. In diezelfde periode ging ook de afdeling algemene bouwwerken van start en kwam zoon Johan in het bedrijf. Vanaf de jaren 90 werd ook ingezet op eigen projectontwikkeling, vooral in en om Torhout. Na vele decennia in de Revinzestraat verhuisde Bossuyt in 2008 naar de Ambachtstraat. In die periode kwam met Ruben en Thomas ook de 3de generatie in het bedrijf, die nu klaar is om de leiding van vader Johan over te nemen.

Goede communicatie

“Vandaag doen we nog 30% pleisterwerken en is ruwbouw en projectontwikkeling gegroeid tot 70%. We bouwen zowel woningen en villa’s als compacte appartementsgebouwen, met werven die voornamelijk in West-Vlaanderen liggen. Bovenop een 25-tal vaste medewerkers werken we ook met Belgische en buitenlandse onderaannemers die we heel zorgvuldig selecteren. We willen immers het kwaliteitsniveau blijven bieden waarvoor we al decennialang bekendstaan. Kwaliteit zit voor ons in goeie uitvoering én opvolging van a tot z, zodat de klant ook bij eventuele problemen achteraf niet in de steek wordt gelaten.”

“Een uitdaging voor ons is dat in de komende jaren heel wat vaste medewerkers na een jarenlange loopbaan met pensioen zullen gaan. Ze kennen het bedrijf en hun job door en door, en zijn dan ook niet zo makkelijk vervangbaar. Maar het lukt wel, ook omdat we er sterk op inzetten om een familiebedrijf te zijn waar er een goeie communicatie is tussen de medewerkers en ‘den bureau’. Daarnaast zijn we het laatste jaar ook sterk bezig geweest met prijszetting en nacalculatie, met analyses zoals ze in elk modern bedrijf worden gemaakt. Op die modernisering hebben wij sterk gehamerd. Zeker voor ons als 3de generatie is het belangrijk om continu te innoveren en mee te evolueren. Zo denken wij nu al na welke bijkomende activiteit we de markt kunnen bieden, vanuit onze jarenlange ervaring.”

(SD - Foto Kurt) www.bossuytbv.be