2 jonge onderneemsters nemen Stella P. over

Conny Vandendriessche en Jos Deslee blijven aan boord als bestuurders

Tessa Dugardin en Julie Desmet nemen het Roeselaarse Stella P. over van Conny Vandendriessche. Zij blijft, samen met collega-ondernemer Jos Deslee, aan boord als mentor en bestuurder. Stella P. ondersteunt bedrijven in het samenstellen van bestuurs- of adviesraden. Diversiteit vormt daarbij één van hun speerpunten. “De beste beslissingen neem je met de juiste mix van mensen aan tafel”, klinkt het.

Stella P. gaat op zoek naar de juiste profielen voor bestuurs- en adviesraden binnen bedrijven. “Onze missie was altijd al: bestuurders matchen met bedrijven waar ze écht toegevoegde waarde kunnen leveren”, zeggen Dugardin en Desmet. “We zitten samen met de bedrijven om hun noden in kaart te brengen, en gaan dan op zoek naar geschikte ondernemers voor hun bestuurs- of adviesraad. Dat kunnen straffe ondernemers op rust zijn, die hun kennis en expertise willen doorgeven. Of ondernemers die zelf nog actief zijn, maar in een andere sector een ondersteunende rol willen spelen. Wij reiken altijd 3 profielen aan, zodat het bedrijf na een kennismaking zelf kan kiezen.”

Het verhaal van Stella P. is destijds opgestart vanuit het standpunt dat diversiteit een plus betekent voor een bestuur- of adviesraad. “Toen ik Stella P. in 2014 oprichtte, wilde ik meer vrouwen in raden van bestuur en advies binnenbrengen”, vertelt Conny Vandendriessche. “Ik was in mijn carrière vaak de enige vrouw in de boardroom en was ervan overtuigd dat meer vrouwen in een bestuur of raad een verrijking kan zijn voor een bedrijf. Vandaag omvat diversiteit meer dan gender. Het gaat ook om expertise, achtergrond, leeftijd,…”

War for talent

Tessa Dugardin en Julie Desmet werken allebei al enkele jaren bij Stella P. “Ik geloof heel hard in de toegevoegde waarde van een externe bestuurder”, zegt Dugardin. “In de afgelopen 7 jaar heb ik bij zo’n 200 bedrijven gezien dat dat wérkt. De impact van en de snelheid waarmee bedrijven vandaag het hoofd moeten bieden aan strategische uitdagingen is gigantisch. Daaruit volgt een nooit geziene war for talent. Dat maakt de nood aan externe, complementaire leden in een raad van bestuur alleen maar acuter

– en onze job complexer en boeiender. Dat die raad divers is, is ook een grote troef. De beste beslissingen neem je immers met de juiste mix van mensen aan tafel.”

Conny Vandendriessche zet nu een stap opzij; Tessa Dugardin en Julie Desmet nemen Stella P. over. Maar Vandendriessche blijft aan boord, als mentor en bestuurder. “Voor diversiteit binnen Stella P. zelf zorgt Jos Deslee”, zegt Desmet. “Als gewezen topman van de textielgroep BekaertDeslee heeft hij het geknipte profiel om ons, samen met Conny, te coachen op ons ambitieuze pad.” “Tijdens mijn loopbaan was diversiteit in onze bedrijven vanzelfsprekend”, zegt Deslee. “Diversiteit is een middel, geen doel op zich. Het is pas als je niet meer in hokjes denkt, dat je diversiteit echt naar waarde kan schatten. Als ondernemer volstaat het niet meer om hard te werken en slim te zijn. Je hebt een betrouwbare externe blik nodig die verder kijkt dan de waan van de dag. Inhoud en kwaliteit in een psychologisch veilige omgeving, dat is de vrouwelijke toets van Stella P. die bedrijven hard nodig hebben. Net daarom schrijf ik graag mee aan dit nieuwe hoofdstuk.” (JM - Eigen foto)