KORT NIEUWS

Sixie zet in op 60-plussers die willen doorwerken

TriFinance opent kantoor in Roeselare

Het gloednieuwe bedrijf Sixie zet in op 60-plussers die weer willen ‘meetellen’. “Veel 60-plussers willen doorwerken, maar hebben het gevoel dat ze hebben afgedaan”, leggen oprichters Axel Ronse, Pieter Marechal en Elisabeth Meuleman uit. “Wij willen dat hun ervaring, netwerk en passie opnieuw kan meetellen. Wij koppelen 60-plussers aan bedrijven of publieke besturen die op zoek zijn naar ervaring, kennis en tijdelijke versterking”. Sixie zoekt een tijdelijke, projectmatige opdracht op maat van de 60-plusser in kwestie, die aan de slag gaat als uitzendkracht of als freelancer. Het bedrijf betaalt een vooraf overeengekomen dagfee. Naast de 3 politici is ook talent placement bedrijf Accent mede-oprichter van Sixie. In de board of advisors van de start-up zetelen onder meer Fons Leroy, Conny Vandendriessche, Peter Vyncke en Philippe Muyters.

WWW.SIXIE.BE

Word vrijwilliger in een zomerschool

Net als vorig jaar richten heel wat scholen en lokale besturen zomerscholen in. De Vlaamse overheid maakt daarvoor middelen vrij. “De zomerscholen zijn cruciaal om de leerachterstand van kwetsbare kinderen door corona te helpen dichten”, vindt Bert Mons, gedelegeerd bestuurder van Voka West-Vlaanderen. “We roepen onze leden dan ook op om zich kandidaat te stellen. Zo veranderen we samen de toekomst”. Je inzetten in een zomerschool kan als leraar of co-teacher, maar ook door een workshop te geven, een activiteit te begeleiden of via logistieke ondersteuning. De Nederlandse advisory onderneming TriFinance heeft een kantoor geopend in Roeselare. Tot nu toe werd de provincie West-Vlaanderen vanuit Gent bediend. Managing Director en Chief Operating Officer (MD/COO) Xavier Gabriëls legt uit: “De West-Vlaamse markt blijkt sterk geïnteresseerd in onze combinatie van transition & support, pragmatische adviesverlening en werving & selectie. Met een kantoor in Roeselare kunnen we organisaties in de provincie nog beter ondersteunen.” TriFinance is met 800 medewerkers actief in de Benelux en Duitsland.

Voor haar dienstverlening vertrekt de organisatie van haar medewerkers. “Zelfstandig en flexibel kunnen werken in teamverband is de arbeidsorganisatie van de toekomst. Door de mensen met wie we werken de mogelijkheid te geven dichter bij huis aan de slag te zijn, slaan we meerdere vliegen in één klap. Het verhoogt de tevredenheid van de medewerkers en maakt ons aantrekkelijker voor kandidaten. Dat komt finaal ook de klant ten goede”, besluit hij.