REVISTA
Março/2018 - Edição 101
AQUECEDORES
INSTRUÇÃO NORMATIVA SOFRE MUDANÇAS
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JOÃO FORMENTO PRESIDENTE DO SINDUSCON COSTA ESMERALDA
Representar. Esta é uma das maiores responsabilidades dos sindicatos. Representar aqueles que fazem parte dele e contribuem para o seu progresso. Todos nós, integrantes de um sindicato, sabemos de sua importância coletivamente. Afinal, ele dá voz e traz benefícios para muitos grupos da sociedade. Mas, para que possamos executar nosso papel, precisamos de união e apoio. Pois, a partir do momento em que não somos mais um ti-
me, perdemos a força, deixamos de ser protagonistas sociais. E o fim da obrigatoriedade da contribuição sindical, um dos pontos mudados pela lei nº 13.467/2017, que discorre sobre a Reforma Trabalhista, é uma das ações que abala nosso protagonismo e força. É claro que temos a convicção de que a Reforma Trabalhista tem muito mais pontos positivos que negativos. Mas, neste caso, chegou o momento de ampliar a consciência e compreender o que realmente representa uma entidade sindical quando falamos em força, direitos de reivindicação e, principalmente, alguém que olhe por nossos direitos e prerrogativas enquanto setor produtivo que somos. Sem receita, nem sindicatos nem empresas podem operar. Essa conta já conhecemos muito bem. Sabemos que não é momento de esmorecer ou desanimar. Aliás, esta nunca é a melhor opção. É neste momento
de dificuldade que precisamos estar mais firmes e determinados a buscar soluções aos nossos problemas. Por isso, a ajuda de todos os membros é importante. Não apenas com a contribuição do capital, mas, também, no incentivo ao associativismo. Chamar outras empresas para fazerem parte do sindicato, mostrando as facilidades e benefícios que oferecemos, é o principal caminho a seguir. Somente juntos poderemos virar o jogo e continuar trilhando a nossa caminhada. Com a ajuda de todos nos manteremos firmes e continuaremos exercendo o nosso papel social. Continuaremos representando da melhor maneira aqueles que depositam sua confiança em nosso trabalho e que tem acompanhado as tantas conquistas que hoje fazem parte da nossa história - conquistas que nasceram justamente na mobilização, na representatividade, no movimento que repercute e abre portas para debatermos nossas ideias nas esferas maiores.
Expediente A Revista da Construção é o órgão oficial de comunicação do Sinduscon Costa Esmeralda. Jornalista responsável: Marta Vizzotto - Redação: Juny Hugen e Marta Vizzotto Design: Natalie Demetriou e Marta Vizzotto - Dep. Comercial: (47) 3398-3920 - 3361-0191 - 9113.2229. Financeiro: (47) 3264-9639. Foto de capa: www.pixabay.com - O Sinduscon Costa Esmeralda é presidido por João Formento e tem sede à Rua 248, número 633, em Meia Praia, Itapema/SC. - Os artigos assinados são de responsabilidade de seus respectivos autores. Produção e comercialização: Vizzotto Editora.
Foto: Unsplash.com
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Aniversariantes DIA
QUER AUMENTAR OS LUCROS? O Sinduscon Costa Esmeralda firmou convênio com a Luckmark Consultoria Empresarial – empresa com foco na promoção do desenvolvimento de empresas de construção e incorporação. Os associados que verem interesse em contratar serviços da Luckmark terão descontos de 30% até 30 de março, e 20% após
a data. Entre os serviços oferecidos estão consultorias que obje vam aumentar os lucros das empresas, aumentar as vendas, economizar em custos, reduzir a inadimplência, mobilizar as equipes e auxiliar na gestão de projetos. Para mais informações, ligue: (47) 99223-4001.
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NOME
Março/2018
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MANOEL ATANAZIO DOS SANTOS NETO (H SANTOS EMPREENDIMENTOS)
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JOANA CLARA DE OLIVEIRA (JM CONSTRUTORA E INCORPORADORA)
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ELISEU WAGNER (BRASA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS)
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JORGE TURELA DA SILVA (TURELA EMPREITEIRA MÃO DE OBRA)
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RAFAEL GRANDO ZANOL (ZANOIS EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA)
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VILMAR DORNELES TELLES DELAVALLE (DELLAVALE EMPREENDIMENTOS)
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A EVOLUÇÃO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL A inteligência ar ficial (IA) já faz parte do atendimento ao cliente há algum tempo, mas apenas recentemente é que todo o seu potencial tem sido u lizado para transformar as experiências dos clientes. Nos úl mos anos, muitas empresas reconheceram o poder da IA para revolucionar os procedimentos de vendas e do
serviço ao consumidor, moldando a forma como as marcas e as pessoas interagem umas com os outras e definindo o futuro do serviço ao cliente. Para você compreender um pouco mais sobre esta revolução, confira quatro mudanças proporcionadas pela inteligência ar ficial no mundo moderno.
5 Atendimento ao cliente mais rápido e personalizado
Atendimento ao cliente 24 horas por dia e sem espera
O que os clientes mais desejam é um atendimento personalizado, rápido, conectado e inteligente. E um dos meios u lizados pelas empresas para se dis nguir neste quesito é facilitar a disponibilidade para o cliente quando ele precisa e no canal que ele prefere. Neste palco, entra em cena o atendente virtual, também conhecido por chatbots. Chatbot (ou cha erbot) é um programa de computador que tenta simular um ser humano na conversação com as pessoas.
Com os assistentes virtuais de inteligência ar fical, as empresas são capazes de atender os clientes 24 horas por dia, sete dias por semana, 365 dias por ano, sem férias, feriados ou finais de semana. É uma maneira econômica e poderosa de fornecer suporte básico ao seu cliente, além da disponibilidade de atendimento a qualquer hora do dia. Sabe aquela musiquinha de espera quando o cliente liga para um SAC, 0800 ou Call Center? Ela não será mais necessária, já que não é preciso esperar pelo atendimento, pois os chatbots estão sempre disponíveis.
Assistentes virtuais inteligentes executam tarefas mais complexas Em um passado não tão distante, os assistentes virtuais eram conhecidos por apenas realizar a vidades simples e pouco úteis. Mas, o desenvolvimento dessa tecnologia e integração com inteligência virtual tem possibilitado as empresas oferecerem aos consumidores chatbots capazes de receber desde encomendas de comida até comprar roupas online, além da facilidade de interpretação e compreensão das mensagens, graças à adição de processos de linguagem natural (PNL).
Chatbots mantém a vo o relacionamento com clientes Os chatbots estão revolucionando a forma como as marcas se relacionam com seus clientes. Se é um e-mail ou texto simples no aniversário de um cliente, ou um check-in rápido para perguntar se eles estão gostando do produto ou serviço da marca, os chatbots ajudam a promover a fidelidade da marca entre o seu público. De acordo com a Olitel , empresa criadora do Olibot, em parceria com a Inbot, há uma crescente quan dade de clientes que estão cada vez mais abertos a novas tecnologias, especialmente se puderem melhorar a sua experiência com a marca.
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Volta às aulas combina com equitação Fotos: Pixabay.com
Aproveitar a volta às aulas para se manter em contato com a natureza é uma das possibilidades que a prática da equitação oferece. Indicada para crianças já a partir dos dois anos de idade, a atividade é uma excelente oportunidade de interação social, prática esportiva, lazer e diversão. Em Camboriú, a Hípica & Haras BeijaFlor oferece aulas especializadas para o público infantojuvenil. Em local amplo, cercado de verde e com infraestrutura completa, o haras mantém várias modalidades dentro da equitação, inclusive torneios a cada temporada.
“Aqui é um local onde crianças e jovens – atualmente muitos deles bastante ligados à tecnologia e conectados a maior parte do tempo às telas de smartphones, tablets e computadores - continuam a se relacionar face a face com outras pessoas e a manter o contato com a natureza ao longo do ano inteiro, e não apenas nas férias de verão”, ressalta Maurício Germer, administrador do haras. Ele explica que a equitação faz bem tanto para a saúde física quanto para o bem-estar emocional do praticante. “Andar a cavalo auxilia na melhora da postura corporal, trabalha a musculatura, combate a ansiedade e a depressão”, completa.
7 E os ganhos não param por aí, acrescenta o administrador. “A atividade permite o aprendizado do sentido de companheirismo, respeito aos animais e trabalho em equipe, melhora a concentração, desenvolve a noção de limites, o equilíbrio, a autoconfiança e a responsabilidade - qualidades fundamentais para o bom desenvolvimento do ser humano”, reforça. No caso de crianças e adolescentes hiperativos, a interação com o animal ainda é uma excelente oportunidade de descarregar as energias ao permitir contato direto com a terra, o ar puro do campo e a paisagem verde.
Equipe treinada, espaço com infraestrutura, ambiente agradável e em contato com a natureza
Ficou interessado? Agende uma aula experimental e faça uma visita à Hípica & Haras Beija-Flor. O local oferece diversas atividades e comodidades, como aulas diurnas e noturnas, equitação, tambor, doma racional, além de possibilitar o aluguel de cocheiras e também atuar com a compra e venda de cavalos. A Hípica & Haras Beija-Flor está aberta ao público de terça-feira a domingo, das 8 horas às 18 horas - e em horários especiais para aulas noturnas. Nos finais de semana, dispõe de completo serviço de restaurante das 11h30min às 15 horas, e nos dias de semana completo serviço de lanchonete. Mais informações podem ser obtidas através do telefone (47) 991973176.
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EDIFÍCIOS
LEVE O VERDE PARA DENTRO DO SEU PROJETO!
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O
verde dá vida aos ambientes, sejam eles escritórios, espaços corpora vos, condomínios, prédios ou residências. Por isso, apostar em projetos de paisagismo e jardinagem pode ser uma alterna va para deixar os espaços de convivência com mais charme, sofis cação e beleza. Além disso, estes ambientes ajudam a aproximar a natureza, transformando os empreendimentos e proporcionando leveza a todos as áreas frequentadas pelos moradores. O proprietário da Agrojardins Garden Center, empresa
Fotos: Jefferson Soares
especializada em jardinagem e paisagismo que atua há 25 anos no mercado, Everaldo Zapelini, explica que os projetos de paisagismo são uma maneira de colorir e tornar os ambientes mais agradáveis. “As construtoras, por exemplo, ao pensar no edi cio que irão construir, podem dar uma atenção especial às áreas de lazer, inves ndo em jardins ver cais, vasos e plantas. Estes itens ajudam a deixar os locais mais atra vos e costumam agradar muito os moradores”, explica. Nas imagens desta reportagem você vê projetos executados pela Agrojardins.
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Foto: Prefeitura de Itapema / Hiago Silva
Carnaval
Festividade é comemorada em Itapema O ano começou agitado na cidade de Itapema. Após a festa de Réveillon, o município celebrou o Carnaval durante dois dias de festa, 10 e 11 de fevereiro. O evento, denominado Carnaval Itapema 2018, reuniu uma mul dão de foliões que tomou conta das ruas. A
promoção foi realizada pela Prefeitura de Itapema, por meio da Secretaria de Turismo, Cultura, Esporte e Desenvolvimento Econômico, contando com o apoio do Sindicato das Indústrias da Construção Civil da Costa Esmeralda (Sinduscon) e do Supermercado Koch.
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11 O Sinduscon mobilizou os seus associados para contribuir com o poder público. Desta vez, o dinheiro reunido com os membros do sindicato foi para ajudar a contratar o trio elétrico que animou o Carnaval de Itapema. “É importante que todos nós, formadores da comunidade, façamos nossa contribuição para ajudar a realizar momentos como este. O Carnaval é uma das festas mais populares do Brasil, estabelecendo sua iden dade na formação cultural do País. Apoiar eventos assim nos torna mais fortes cole vamente e estabelece uma relação mais intensa com a sociedade”, comenta o presidente do Sinduscon Costa Esmeralda, João Formento. As atrações que fizeram parte dos dois dias de festa foram pensadas para toda a família. Avós, pais e filhos puderam aproveitar e diver r-se no ritmo de uma das datas mais alegres do ano. A programação do Carnaval Itapema iniciou no sábado, 10, quando uma mul dão tomou conta da Avenida Nereu Ramos na Meia Praia. Acompanhados pelo Bloco Liga da Jus ça, o público seguiu até a concentração na Rua 278, onde a banda Filhos de Olodum colocou todos para dançar. Já no domingo, 11, foi realizado o Carnaval Infan l no Mercado Público. Muitas famílias aproveitaram para levar os pequenos foliões fantasiados para par ciparem do Concurso de Fantasia. No evento, foram escolhidos o Rei, a Rainha e Miss Simpa a. A programação do concurso terminou com o desfile dos foliões pela Avenida Beira-Mar. Para encerrar os dois dias intensos do Carnaval Itapema 2018,
teve show com a banda Filhos de Olodum – que trouxe o melhor do ritmo baiano e as músicas tradicionais de Carnaval. O público cantou, dançou e se diver u até o final da noite.
ASSOCIADOS SINDUSCON Abaixo, você confere o nome das empresas associadas ao Sinduscon que contribuíram para a realização do Carnaval Itapema 2018. Pasqualo o Construtora e Incorporadora Dallo & Dallo Construtora Zimmermann Branco Empreendimentos Rosecon JR Empreendimentos Imobiliários Brasa Empreendimentos Du Art Empreendimentos Imobiliários Herde Construtora e Incorporadora Profor Construtora e Incorporadora Procaed Empreendimentos Imobiliários Aliança Empreendimentos Imobiliários H Santos Empreendimentos GEA Construtora Dellagnelo Construtora e Incorporadora NE Construtora e Incorporadora D`Marco Empreendimentos Imobiliários Forte Construtora e Incorporadora Claudia Empreendimentos Itapema Empreendimentos ARS Kammer Construtora MWR Empreendimentos Imobiliários Albatroz Incorporadora Bellamassa Indústria e Comércio de Argamassa Itapuí Par cipações Delavalle Empreendimentos Imobiliários Zanois Empreendimentos Santana Empreendimentos Imobiliários
12 Gestão
7 estratégias para ter uma equipe campeã
Foto: Pixabay.com
13 1. Defina bem o papel de cada um Quando um profissional conhece bem seu papel e sabe o que a empresa espera dele, consegue desenvolver um trabalho focado, a ngindo os resultados com mais facilidade. Essa definição também é importante organizacionalmente para definir uma estrutura de cargos e salários justa. 2. Valorize a comunicação Um canal de comunicação claro e bem resolvido proporciona um ambiente de trabalho tranquilo e profissional. Os colaboradores devem ter liberdade para falar com a parte da gestão e vice-versa. Isso ajuda na solução de problemas e a troca de informações, facilitando o andamento dos processos. 3. Forneça feedbacks Tão importante quanto avaliar constantemente seus colaboradores é dar um retorno sobre seu desempenho. A cada nova etapa de um projeto, converse com a equipe, de preferência individualmente. Feedbacks nega vos dão uma chance do profissional se desenvolver e acertar seu trabalho. Já os posi vos servem como mo vação.
4. Trabalhe com o sistema de recompensas A polí ca de recompensas é muito comum no meio
empresarial e é uma excelente forma de mo var uma equipe. Porém, é preciso que seja bem pensada. Estabeleça metas realistas. Do contrário, sua equipe pode ficar frustrada e ter uma queda de rendimento. 5. Ofereça treinamentos Essa é uma solução em que todos ganham: a empresa, por contar com uma equipe mais capacitada, e o profissional, por se manter atualizado no mercado. Além disso, o colaborador se sente mais valorizado, o que aumenta seu engajamento e dedicação no dia a dia. 6. Faça relatórios de desempenho Todo o desempenho da equipe deve ser avaliado constantemente para detectar seus pontos fortes e pontos fracos. É assim que você sabe as mudanças que precisam ser feitas para melhorar e o que precisa ser man do. Para que o relatório tenha um efeito prá co, é preciso estabelecer metas claras e indicadores precisos. 7. Explore os potenciais individuais Não cometa o erro de tratar sua equipe como um “apanhado geral” de pessoas. Cada profissional tem seu próprio es lo, com pontos fracos e pontos fortes. Cabe a você iden fica-los e extrair o melhor deles. Delegue as responsabilidades sempre de olho nas capacidades de cada um, respeitando cada po de perfil.
HABITE-SE X ISS: CONDICIONAMENTO ILEGAL Foto: Arquivo Pessoal
Filipe Pedrosa Lima, OAB/SC nº 45.955 Advogado Associado do Escritório Ricardo Bi encourt Advocacia Imobiliária e Empresarial
Somente após décadas causando inúmeros male cios para os construtores é que se passou a dar a devida importância a um assunto que, em termos técnicos jurídicos, tem duas faces interligadas: a denominada pauta fiscal e o atrelamento da emissão do auto de conclusão das obras (o chamado “habite-se”) à comprovação de quitação do ISS. Neste caso, a pauta fiscal é a delimitação, pela autoridade fiscal, de valores mínimos a serem recolhidos conforme a proporção e padrão de cada obra, ditando numerário tributável independentemente da real ocorrência dos serviços. Inicialmente era um critério de “valores correntes na praça”, mas adiante transformou-se em mera imposição de valores por metro quadrado da obra, sem observância das caracterís cas específicas ou diferentes padrões tecnológicos. Já o habite-se é um direito do proprietário do imóvel em razão do término da obra em harmonia com o respec vo alvará, anteriormente emi do pela municipalidade. É, assim, um simples ato de verificação de conformidade sica, a ser realizado pelo setor responsável por tal aspecto (engenharia e urbanismo), de tal modo que não deve ter qualquer ligação com os setores de arrecadação tributária, sob pena de se caracterizar uma inconcebível sanção indireta. O ISS exigido por pauta fiscal é uma afronta o Código Tributário Nacional (CTN) e o próprio texto cons tucional, pois estabelece como regra uma ar ficialidade de definição da base de cálculo para o ISS,
sob o jugo subje vo da autoridade fiscal, em detrimento da realidade econômica da prestação do serviço e seu valor efe vo. Isso somente seria admissível nas situações de concreta imprestabilidade dos meios normais de quan ficação, pela ausência ou comprovada ilegi midade da documentação do prestador, como critério de arbitramento, o que é aceitável só excepcionalmente. Em vista disso, o uso de pauta fiscal para a fixação de um valor mínimo a ser recolhido a tulo de ISS é incons tucional e ilegal, por não exis r autorização cons tucional ou legal para tanto e porque ausente qualquer relação entre a base de cálculo e o real preço do serviço prestado. A vinculação da expedição do habite-se à comprovação de quitação do ISS da obra, além de representar flagrante situação de sanção tributária indireta, reprovável em sua totalidade igualmente pelo CTN e pela CF/88, traz a criação, por vias tortas, de um tributo devido pelo responsável pela obra sem qualquer base legal, já que o ISS incide apenas sobre o valor dos serviços efe vamente prestados por terceiros na obra. Os Fiscos municipais têm total condição técnica e autoridade legal para verificação correta do quanto lhes é devido pelos prestadores de serviço, não só os do setor da construção civil. Há suficientes mecanismos legais e instrumentos tecnológicos disponíveis para que seja apurado o tributo, exigido seu pagamento e punidas as sonegações, não se jus ficando o uso dessas ferramentas ilegais.
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Atenção: PARTICIPE! Duas instruções norma vas (IN) estão em consulta pública após proposta de alteração pelo Comando do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (CMBSC). A primeira é a IN 015, que discorre sobre Sistema de Chuveiros Automá cos, e a segunda é a IN 033, que discorre sobre Piscinas e Áreas Recrea vas com Opção Aquá ca de Lazer. Ambas estão em consulta pública até 9 de abril. Todos os interessados em par cipar da audiência e saber mais informações sobre as possíveis alterações podem acessar o site do CMBSC (www.cbm.sc.gov.br). No endereço eletrônico, basta procurar a seção ‘Serviços ao Cidadão’, e, na sequência, clicar na opção ‘Instruções Norma vas’.
CONHEÇA: IN 015 - Sistema de Chuveiros Automá ca A instrução norma va é aplicada aos imóveis em que é exigido o Sistema de chuveiros automá cos (SPK). É ela quem estabelece os critérios de concepção e dimensionamento do sistema nos processos analisados e fiscalizados pelo CMBSC. IN 033 - Piscinas e Áreas Recrea vas com Opção Aquá ca de Lazer Esta instrução é aplicada aos imóveis que têm em sua infraestrutura piscinas ou áreas recreavas exploradas economicamente com opção aquá ca de lazer, por exemplo clubes, pousadas, parques e hotéis, e é exigida a fiscalização pelo CBMSC. A IN 033 estabelece e padroniza as medidas de segurança para os locais citados.
Background: Pixabay.com
14 16 BRASIL
Foto: Pixabay.com
QUAIS SÃO AS PRIORIDADES E OS PROBLEMAS?
17 As crises econômica e é ca mudaram a percepção dos brasileiros sobre os principais problemas e as prioridades na ação do governo federal. Na avaliação da população, o desemprego, a corrupção e a saúde foram os principais problemas enfrentados em 2017. Para este ano, segundo a pesquisa Retratos da Sociedade Brasileira - Problemas e Prioridades, as prioridades para os brasileiros são a melhoria dos serviços de saúde, o aumento do salário mínimo e o controle da inflação. Divulgada em fevereiro pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), a pesquisa ouviu 2 mil pessoas em 127 municípios entre os dias 7 e 10 de dezembro de 2017. "Os reflexos da crise econômica se fazem sen r nas respostas da população. O desemprego aparece como maior problema pelo segundo ano consecu vo, e as medidas de recuperação do poder de compra ganham espaço entre as principais prioridades para 2018. A população aspira recuperar o poder de compra que nha antes da crise, o que deve ocorrer apenas com a queda do desemprego e o crescimento sustentado da economia”, afirma o gerente-execu vo de Pesquisas e Compe vidade da CNI, Renato da Fonseca. De acordo com o levantamento, o desemprego, com 56% das citações, ficou em primeiro lugar na lista de principais problemas. Em segundo lugar, com 55% das assinalações, apareceu a corrupção e, em terceiro, com 47% das men-
ções, a saúde. Em quarto lugar, com 38% das respostas, a população apontou a segurança pública. A pesquisa chama atenção para o aumento da preocupação dos brasileiros com a corrupção. Em 2016, a corrupção ocupava o terceiro lugar da lista de principais problemas, com 40% das citações. Em 2017, recebeu 55% das menções e passou para o segundo lugar.
A preocupação com o custo de vida e a perda do poder de compra também mudou as prioridades apontadas pela população para 2018. A melhoria dos serviços de saúde, com 37% das respostas, permanece em primeiro lugar desde 2014. Mas o aumento do salário mínimo, com 33% das citações, subiu do quarto lugar em 2017 para o segundo lugar em 2018. Em terceiro lugar, com 32% da menções, aparece o controle da inflação. Em quarto lugar aparecem, empatadas, a geração de empregos e a redução dos impostos, ambas com 30% das respostas. "O destaque dado a essas medidas reflete a alta taxa de desemprego, a percepção de perda de poder de compra da população nos úl mos anos e a preocupação em recuperar a capacidade de consumo", avalia a CNI. Em 2014, o controle da inflação ocupava o nono lugar na lista de prioridades da população. A redução dos impostos estava na oitava posição e, a geração de empregos, em sé mo lugar.
Por: Verene Wolke / Agência CNI de No cias
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REFORMA TRABALHISTA
REUNIÃO DA CDIC DEBATE MUDANÇAS
Gran House
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R
eunião da Câmara de Desenvolvimento da Indústria da Construção (CDIC) foi realizada na sede do Sinduscon Costa Esmeralda, em Itapema, no mês de fevereiro. Quatorze pessoas, entre elas quatro presidentes de sindicatos - alguns acompanhados de seus assessores jurídicos, e o responsável pela Diretoria Jurídica da Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina, André Luiz de Carvalho Cordeiro, estiveram presentes. Entre os temas em pauta, destaque para a busca de mecanismos que gerem receita para os sindicatos a partir de agora, considerando as mudanças resultantes da Lei nº 13.467/2017, que discorre sobre a Reforma Trabalhista e pôs fim à contribuição sindical obrigatória. Alguns dos sindicatos presentes deram sugestões de alternativas que poderão utilizar para gerar receitas. As melhores ideias foram discutidas amplamente por todos. Em comum, os sindicatos buscam formas de se manter ativos diante desta nova realidade, o que causa preocupação e torna-se – para muitos – impossível, devido à diminuição da arrecadação com a reforma na lei. Durante o ano, mais encontros como este serão realizados para discutir assuntos como contribuição sindical, relações de trabalho e qual será a melhor maneira de reforçar questões envolvidas no acordo coletivo de trabalho. "Sem recursos, perderemos a representatividade. Quem pensa em não contribuir, pode olhar para trás e ver tudo o que conseguimos juntos, conquistas que só foram possíveis por estarmos unidos e com recursos para sustentar nossas ações. Às vezes, precisamos fazer viagens à capital, Brasília, conversar com dirigentes de esferas maiores para explanar
nossas dificuldades e defender nosso setor. Sem recursos, tudo isso deixará de existir. E a força que temos juntos, nunca teremos individualmente. Ficaremos à mercê de decisões daqueles que estão no comando, e perderemos nossa representatividade", alerta o presidente do Sinduscon, João Formento.
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NORMAS DE SEGURANÇA SÃO ALTERADAS Foto: Pxhere.com
Novas medidas de segurança para utilização de máquinas e equipamentos no trabalho foram publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. As alterações estão relacionadas com arranjo físico e instalações, instalações e dispositivos elétricos, dispositivo de partida, acionamento e parada e outros requisitos de segurança para ferramentas manuais e ferramentas transportáveis. As mudanças fazem parte da portaria número 98 e foram publicadas no Diário Oficial da União (DOU) em 8 de fevereiro. Esta portaria altera a norma regulamentadora número 12, que discorre sobre Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos. Outras medidas de segurança também foram adotadas para a realização de atividades que utilizam equipamentos de guindar para elevação de pessoas e realização de trabalho em altura. Para ter acesso ao documento completo e saber de todas as mudanças, visite o site do Ministério do Trabalho e Emprego: www.trabalho.gov.br. Após acessar, procure a seção Legislação e, na sequência, Portarias. Nesta página, você terá acesso a todas as informações. Fonte: Câmara Brasileira da Indústria da Construção
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ECO CONSTRUÇÃO
OBRAS DE BEM COM O MEIO AMBIENTE
N
os centros urbanos, há um grande número de prédios comerciais e residenciais. A maioria deles usa diferentes tipos de itens para complementar a estrutura a fim de acomodar os colaboradores ou moradores da melhor forma, além de conquistar um design atrativo e diferente do comum. Isso incentiva que outras empresas procurem construir prédios semelhantes. No entanto, algumas estruturas resultam em desperdícios de material e descarte de entulho diretamente na natureza ao longo do seu processo de construção, o que afeta diretamente o ecossistema. Para fugir destes problemas, algumas empresas têm escolhido usar soluções de construção que evitam o desperdício, como a chamada ‘eco construção’. A técnica tem como função evitar que sejam usados produtos nocivos para o meio ambiente durante a construção. Ela também incentiva que as construtoras invistam em soluções que diminuam o impacto ambiental e incluam uso de energias renováveis em suas
estruturas. Uma das soluções mais conhecidas por esse tipo de construção é o incentivo à reciclagem dos resíduos das obras. Além disso, estas empresas costumam usar itens que diminuem o impacto ambiental no cotidiano do imóvel. Alguns exemplos de escolhas sustentáveis das empresas que realizam a eco construção são a instalação de aquecedores à base de energia solar – o que reduz o gasto da obra e possibilita economizar na conta de energia elétrica -, e a instalação de peles de vidro na fachada, permitindo que os ambientes fiquem com temperatura agradável e excelente luz ambiente, enquanto os moradores ou funcionários desfrutam da paisagem, uma vez que a pele de vidro permite ampla visão externa ao imóvel. A Sales Metal, empresa especializada em fachadas de alumínio, afirma que a pele de vidro também melhora a acústica dos locais, pois impede que sons de fora do imóvel atrapalhem o trabalho ou o descanso de quem está ali.
AQUECEDORES
CAPA
CONSTRUÇÃO CIVIL PEDE DISPENSA NA INSTALAÇÃO
Foto: Pixabay.com
Foto: Freeimages.com
Editada, publicada e já em vigor, a Instrução Norma va (IN) 008 do Corpo de Bombeiros de Santa Catarina trouxe uma alteração importante para o setor da construção civil. Durante consulta pública sobre a referida norma, foi cogitado que a instalação dos aquecedores de passagem a gás es vessem instalados para liberação do habite-se. A possibilidade preocupou o setor da construção, que iniciou estudos a fim de demonstrar os impactos nega vos da medida. Após várias reuniões com o comando do Corpo de Bombeiros de Santa Catarina, o Comitê de Normas Técnicas da CDIC/FIESC apresentou uma proposta referente à instalação do aquecedor de passagem a gás. “O Corpo de Bombeiros foi muito recep vo, aberto a conversações, nos recebeu não somente em uma reunião mas em várias, estudou conosco os itens em questão, e concluiu que não era o melhor caminho a manutenção deste parágrafo na IN 008. Parabéns ao Comando do Corpo de Bombeiros pela abertura e visão ampliada que sempre aplica aos casos em estudo”, enfa za o presidente do Comitê de Normas Técnicas da CDIC, Rafael Possobon.
CAPA O Comitê de Nomas Técnicas apresentou a proposta de
orientações e legislação específica no local de instalação
alteração no parágrafo único da IN 008, que diz: “Na
do aquecedor; as construtoras deixarem toda a insta-
vistoria para habite-se é obrigatório já estar instalado o
lação pronta para o aquecedor; as construtoras devem
aquecedor de passagem a gás”. O setor da construção
garan r que os projetos estejam seguindo as normas
pediu que este parágrafo fosse reestudado, já que “há
estabelecidas evitando margens para distorções.
diversas edificações que são entregues sem uso do
Em janeiro, nova reunião do grupo foi realizada e uma
proprietário, e que o mesmo só irá habitar o imóvel
proposta conjunta alinhada para nova redação da IN 008.
dentro de alguns anos, e este equipamento sem uso e
Ela já entrou em vigor mas requer atenção a algumas
manutenção irá trazer riscos à um futuro uso”. Na
regras que devem ser observadas conforme dispõe na
jus fica va do seu pedido, o comitê ainda apresentou
Seção IV da Instrução Norma va. Lá, uma série de
outros argumentos, como o de que a instalação dos
quesitos são esclarecidos e devem ser seguidos pelas
aquecedores faz com que o desempenho econômico das
construtoras. “Condicionar a liberação do habite-se à
obras seja prejudicado, pois não são projetadas para que
instalação do equipamento é algo que não está muito
haja este custo para o construtor. Também argumentou
adequado à realidade do mercado. Seria como entregar
que aspectos como 'potência e u lização' podem ser
um imóvel já com aparelhos de ar condicionado
escolhidos pelo usuário no momento em que for habitar
instalados. Estas são escolhas individuais, e devem ficar a
o imóvel. Outro ponto levantado foi referente à
cargo de quem irá habitar o imóvel, este é o nosso
sustentabilidade, pois muitos proprietários acabam
entendimento”, afirma o presidente da CDIC e do
trocando os aquecedores para equipamentos maiores,
Sinduscon Costa Esmeralda, João Formento. “O setor
ou, de forma inversa, podem estar com equipamentos
ficou muito sa sfeito com a abertura e o entendimento
que consomem mais do que seria necessário.
do Corpo de Bombeiros à apresentação de nossa jus fica va para alteração deste importante parágrafo.
Como soluções sugeridas para a mudança estão a de
O trabalho do Comando tem todo o nosso reconheci-
inserir as orientações de instalação do aquecedor no
mento”, finaliza Formento.
manual do proprietário; colocar um adesivo com as
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SANTA CATARINA
ENCONTRO NACIONAL ACONTECE EM MAIO
O
90º Encontro Nacional da Indústria da Construção – maior evento brasileiro do calendário anual da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) será realizado, entre 16 e 18 de maio, no Centro de Eventos Luiz Henrique da Silveira, em Florianópolis. O encontro mobilizará empresários e profissionais de todo País para discu r inovação e tecnologia. Além disso, o evento pretende promover debates, palestras, exposição de produtos, serviços e novas tecnologias, mantendo esse importante segmento da indústria mundial atualizado. “Estamos trabalhando, em conjunto com a CBIC, em busca de inovação e tecnologia. Esse é o lema do nosso evento para este ano – ‘Inovar e crescer, construindo um país melhor’, destaca o presidente da Associação dos
Sindicatos da Indústria da Construção Civil do Estado de Santa Catarina (ASIC-SC), Marco Aurélio Alberton.
O 90º Enic reunirá empresários e profissionais de todos os segmentos da cadeia produ va da construção civil, dirigentes dos Poderes Execu vo, Legisla vo e Judiciário em âmbito nacional e local, especialistas brasileiros e internacionais nos mais diversos temas, acadêmicos e profissionais de imprensa. Para mais informações, acesso à programação e às inscrições, visiteo site oficial do evento: www.enic.org.br
Fonte: Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC)
16 a 18 MAIO 2018 FLORIANÓPOLIS
www.enic.org.br
Foto: Freepik.com
25 OBRAFIT
SISTEMA ONLINE AJUDA A GERENCIAR OBRAS
E
le foi desenvolvido para garan r o gerenciamento, compar lhamento de informações financeiras e de execução e interação em tempo real entre gerenciadores, prestadores de serviços e proprietários de obras. O Obrafit, sistema online em nuvem totalmente responsivo, foi feito para arquitetos, construtores, gerenciadores, empreiteiros e proprietários de obra para gerar economia de tempo, energia e dinheiro. O sistema funciona de forma fácil e intui va. Entre as opções que oferece ao usuário está a exibição das etapas da obra, materiais, cronograma de execução e pagamentos. A plataforma permite ao usúario aprovar orçamentos e serviços, armazenar e exibir documentos, plantas, arquivos e fotos, gerar listas de compras e interagir com o gerenciador da obra e o cliente por álbuns de imagens e comentários. Além disso, o Obrafit possui todas as ferramentas para controle financeiro, visualização via dashboard com as informações gerenciais relevantes, geração de relatórios e outras funcionalidades. Complementando o sistema, foram desenvolvidos também aplica vos móveis para sistemas Android e iOS, que trazem as principais funcionalidades de interação entre a empresa gerenciadora, prestadores de serviços e proprietários da obra,
ANÚNCIO CARLA
exibindo no ficações de aprovações pendentes, compar lhamento de imagens, bem como a interação entre eles. Ficou interessado? Para assinar o sistema, basta acessar obrafit.com.br e escolher o pacote mais adequado às suas necessidades, instalando o aplica vo móvel complementar via Play Store ou Apple Store. Foto: Pixabay.com
26
QUALIDADE
Empresa renova certificação ISO 9001 Com 13 anos de mercado, cerca de 50 funcionários e atendendo todos os estados brasileiros, a Topfusión entra 2018 celebrando uma importante conquista: a recertificação da ISO 9001:2015. O processo iniciou em janeiro de 2017 e a auditoria veio em janeiro deste ano, completando 12 meses de muito trabalho. “Com esta nova versão da norma, todos os processos estão mais alinhados com o Sistema de Gestão da Qualidade e focados para alcançar a conformidade aos requisitos do cliente”, afirma o responsável pelo Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), o analista de Qualidade, Juliano Langer. “Este é um grande passo para a Topfusión, que sempre se preocupou com a qualidade de seus produtos e satisfação dos clientes.
Esta certificação é prova de que todos os objetivos foram alcançados”, comenta Langer. Para alcançar o upgrade na recertificação, todos os setores foram envolvidos no processo, totalizando cerca de 30 profissionais. “Podemos dizer que todos tiveram sua participação, e estamos muito satisfeitos com os resultados alcançados juntos”, finaliza Langer. Hoje, a Topfusión é uma das maiores fabricantes de tubos e conexões em PPR (Polipropileno Copolímero Random – tipo 3) do País e está localizada em Araquari, Santa Catarina.
27 REVISE SEU INVESTIMENTO
TREINAMENTO
COMO ESTÁ SUA EMPRESA?
Analise se o seu inves mento está alinhado com as suas expecta vas, observe se todos os recursos e ferramentas estão sendo bem u lizados em sua área de treinamento.
COMUNIQUE-SE
Você está sa sfeito com a forma que você treina a equipe de sua organização? Assim como em todos os setores de uma empresa, a área de treinamento vem passando por muitas transformações nos úl mos anos, sendo que a maioria delas está relacionada com as mudanças tecnológicas. E no meio de tanta novidade, corre-se um grande risco de perder o foco do que é mais importante para qualquer empresa: as pessoas. Portanto, é fundamental ter a clareza de quais são os pontos fortes daqueles que trabalham com você, além de manter uma interação com os colaboradores que prestam serviço. Abaixo, você confere algumas dicas que poderão lhe ajudar nesta tarefa:
?
Crie um canal de comunicação constante e aberto para manter todos informados do que está sendo oferecido pela empresa. Esta é uma maneira de atender as expecta vas do negócio e dos colaboradores. Uma newsle er mensal, por exemplo, é uma excelente ferramenta.
MENSURE O ENGAJAMENTO É primordial mensurar como as pessoas estão par cipando. Esta é a bússola para saber se você está no caminho adequado.
QUESTIONE OS SEUS COLABORADORES
ATUALIZE-SE!
Saiba se eles precisam de ajuda para de-
Para simplificar o trabalho e ajudar a
senvolver determinada função. Pergunte se
solucionar problemas, alguns recursos
uma área de treinamento pode lhe ajudar, e se está claro os
podem ser úteis. Um deles é a Engage – plataforma de
recursos que a empresa oferece para o desenvolvimento
engajamento gamificada, que pode ajudar a planejar
dele.
estratégias em sua empresa.
28 NR-18
Curso capacita profissionais
NR-35
Trabalhadores recebem formação
Em 23 de fevereiro, foi realizado para 40 trabalhadores o curso de NR-18, que discorre sobre as Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Treinamento Admissional. A formação foi ministrada pelo Serviço Social da Indústria (SESI) com carga horária de seis horas. "As formações que realizamos anualmente são fundamentais para auxiliar profissionalmente os trabalhadores da construção civil. Junto de nossos parceiros e do incen vo das empresas associadas, vamos ajudando a manter a segurança e a melhorar os serviços oferecidos", explica o presidente do Sinduscon Costa Esmeralda, João Formento.
A primeira turma do ano recebeu formação em NR-35 – Trabalho em Altura – em 09 de fevereiro. Durante oito horas, 20 trabalhadores par ciparam do curso organizado pelo Sinduscon Costa Esmeralda e ministrado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Todos os anos, o sindicato oferece para seus associados este po de qualificação, o que contribui na segurança do trabalhador e na melhora dos serviços oferecidos por eles.
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REVISTA
29
28
BIBLIOTECA
Confira as dicas de leitura da edição de março da Revista Construção:
PARA O ESPÍRITO
O TEMPO DO BUDA LAMA SURYADAS Todos nós dispomos das mesmas 24 horas por dia. Podemos passar o tempo apressados e preocupados, assoberbados pelas tarefas e exigências e cansados. Mas, podemos também despertar para o Tempo do Buda - aquele mundo atemporal onde toda decisão, ação e respiração podem nos renovar e nos abrir para possibilidades infinitas. O Tempo do Buda apresenta uma das grandes percepções do Budismo, uma ideia que qualquer pessoa pode aprender a aplicar. Aprendendo a viver nessa dimensão - o Tempo do Buda, reduzimos o estresse e ganhamos mais concentração, satisfação, criatividade e até mais sabedoria.
PARA OS NEGÓCIOS
MAPAS MENTAIS PARA OS NEGOCIOS TONY BUZAN Tony Buzan, autor mundial de mapeamento mental, ao lado de Chris Griffiths, cofundador e CEO da Buzan Online Ltd., vai lhe mostrar como aplicar Mapas Mentais a qualquer desafio ou meta empresarial – desde o gerenciamento de projetos e vendas até estratégias de liderança. Usado por empresas do mundo inteiro, entre elas Disney, Microsoft e até a NASA, para criar, liderar, planejar, apresentar soluções e fazer apresentações, Mapas Mentais pode ajudá-lo a resolver problemas, descobrir novas maneiras de trabalhar, traçar planos de negócios, reestruturar sua equipe e muito mais.
30
Março
Residencial
Unifamiliar Multifamiliar
R$ 1.753,61/m²
1 4
0,22%
1.577,16
1.714,90
2.108,17
2.283,67
1.820,50
1.931,02
1.575,09
1.900,95
1.440,51
1.778,69
2.289,50
1.108,87 Residencial (R)
Multifamiliar
8
1.370,90
1.753,61/m²
1.569,05
1.840,90
1.514,23
1.968,26 :
0,22%
março de 2018. Os preços dos materiais de
889,88
0,09%
1.701,19
0,14%
31
CUB/m² Desonerado Comercial, Salas e Lojas (CSL)
8
1.460,87
Comercial, Salas e Lojas (CSL) Comercial, Salas e Lojas (CAL)
16
1.953,29
1.595,34 2.124,37
8
1.691,70
1.800,98
Tipo
(Março/2018)
825,19
0,09%
1.562,62
0,15%
Pvtos
Alto
Unifamiliar
1
1.468,92
1.755,47
Multifamiliar
4
1.351,44
1.650,01
Multifamiliar
4
1.036,53
Residencial (R)
Multifamiliar
8
1.287,13
Residencial (R)
Multifamiliar
16
Residencial (R)
2.131,66
1.453,50
1.718,63
1.403,13
1.830,92
Nota Técnica CUB/m² Desonerado: Os valores do Custo Unitário Básico presentes nesta tabela foram calculados e divulgados para atender ao disposto no artigo 7º da Lei 12.546/11, alterado pela Lei 12.844/13, que trata, entre outros, da desoneração da folha de pagamentos da construção civil. Eles somente podem ser pelas empresas do setor da Construção Civil (assim considerada aquela de maior receita auferida ou esperada. esteja enquadrada nos grupos 12, 432, 433 e 439 da CNAC. Salienta-se que eles não se aplicam às empresas da construção civil cujo a atividade principal esteja enquadrada no grupo 411 da CNAE 2.0 (incorporação de empreendimentos imobiliários). A metodologia de cálculo do CUB desonerado é a mesma do CUB e obedece ao disposto na Lei 4.591/64 e na ABNT NBR 12721:2006. A diferença diz respeito apenas à diferença dos encargos sociais incidentes sobre a mão de obra. O cálculo do CUB desonerado não considera a incidência dos 20% referentes à previdência social, assim como as suas reincidências.
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sERVIÇOS E BENEFÍCIOS À SUA EMPRESA: Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Representação dos interesses do setor perante en dades públicas e privadas Negociações dos acordos e convenções cole vas de trabalho Elaboração dos Programas de Segurança obrigatórios na construção civil: PPRA, PCMAT, PCMSO e LTCAT Realização de exames clínicos admissionais e demissionais sem custo para associados e demais exames complementares com custo reduzido; Realização de cursos obrigatórios para a construção, atendendo as principais Normas Regulamentadoras: NR-5, NR-12, NR18, NR-35, além de outros Acesso à Coopera va de Compras da Construção Civil - COOPERCON SC Departamento Jurídico com orientação aos associados sobre assuntos de interesse cole vo Banco de currículos e divulgação de vagas gratuitamente Convênios diversos com descontos especiais para associados
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