Boletim Estopim - Maio/2016

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Distribuição: Pq. Andreense e Paranapiacaba

Construindo um Sindicato cada vez mais forte!

Informativo Oficial do SINDSERV | Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santo André Filiado à

Maio de 2016 | Ano XXVI | Nº337

Exposição valoriza Vila de Paranapiacaba

Chega de descaso na alimentação

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Campanha Salarial 2016

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Luta pelo Vale-Refeição para todos continua!

Acordo Coletivo de Trabalho 2016 é aprovado pela Câmara e reajuste nos benefícios são pagos Pág.: 03

Conduta inadmissível Sindicato pede afastamento de Corregedor da Guarda Civil Municipal

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Maio de 2016 | Ano XXVI | Nº337

Luta pelo IPSA

Nossa Opinião

Dias Sombrios

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Christovão da Gama volta, mas e a qualidade do atendimento?

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Hospital Christóvão da Gama, renomado complexo hospitalar, voltou a atender neste mês de maio os servidores do Instituto de Previdência de Santo André (IPSA) nas áreas de Pronto Socorro, Maternidade e Internação, substituindo o Hospital Bartira.

O dirigente, Rodrigo Gomes, disse que a volta é resultado das jornadas cansativas, de várias audiências públicas, das pressões do Sindicato, da

comissão de trabalhadores e aposentados, além de ser uma reivindicação antiga. “É importante ficarmos atentos, pois o modelo de gestão de grandes grupos de medicina empresariais visa o lucro, o que pode voltar a precarizar a rede de atendimento. Não concordamos com esse modelo implantado, que é o da terceirização, tão prejudicial a todos”, concluiu.

O dirigente destaca que o Sindicato continuará a luta

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Trabalho, Manoel Messias, e enfatizaram que essse Sindicato nunca representou os interesses dos trabalhadores na educação de Santo André.

“O Sineduc é uma entidade sindical de gaveta, foi criado em 2007, mas nunca teve proximidade com a base. Há 25 anos, quem representa de fato as lutas dos educadores e professores na educação andreense somos nós do SindServ”, frisa Nascimento.

Portaria O MTE publicou, no

O documento “Ponte para o Futuro”, apoiado por Eduardo Cunha, réu no Supremo Tribunal Federal por formação de quadrilha e

pela volta do Hospital Beneficência Portuguesa e de outros que possam vir a fazer parte da rede credenciada.

Manual Os manuais da Rede NotreDame Intermédica com telefones de clínicas, hospitais e laboratórios poderão ser visualizá-los no site: http://www2.santoandre. sp.gov.br/home-ipsa/images/NotreDame/Arquivos/ SMART_400_I.pdf

Fundação do Sineduc é barrada Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) suspendeu o pedido de extensão de base do Sindicato dos Professores das Escolas Públicas Municipais de Ribeirão Pires para Santo André.

O diretor do Sindicato, Luciano Nascimento, a presidente da Federação dos Trabalhadores em Administração Pública Municipal de São Paulo (FETAM-CUT/ SP), Paula Leite, entre outros dirigentes se reuniram com o Secretário de Relações do

assados mais de 200 anos de lutas, corremos o risco no Brasil destas conquistas históricas serem destruídas.

As manobras que foram feitas para se retirar as forças progressistas do governo e a criminalização dos movimentos sociais só reforçam a tese de um Estado Mínimo: mínimo de Direitos, mínimo de recursos para a população, congelamento de salários aos servidores públicos, as terceirizações...

dia 30 de março, uma nota técnica na qual anula o processo de alteração estatutária do Sineduc.

desvio de dinheiro público, defende o fim dos direitos trabalhistas, da política de valorização do Salário Mínimo, a privatização de bancos e estatais públicos, o aumento na idade da aposentadoria para 70 anos e o corte de investimentos em programas sociais e educacionais.

Esse futuro de dias sombrios nós temos que resistir e lutar contra o retrocesso em um eventual governo que retire os nossos direitos trabalhistas, sociais, e até mesmo a CLT, já que a FIESP defende a redução do horário de almoço e a revisão de 30 dias de férias.

Nós trabalhadores públicos não podemos nos isentar na defesa do serviço público e de nossas conquistas feitas por meio da democracia.

Direção do SindServ Santo André

Seus Direitos Campanha Salarial

Foto: Nayara Striani/Mídia Consulte Foto: Nayara Striani/Mídia Consulte

Servidores recebem reajuste de 13,31% nos salários

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Câmara dos Vereadores de Santo André aprovou, no dia 26 de abril, o Projeto de Lei para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2016 dos servidores municipais.

Cerca de 12 mil trabalhadores receberam o reajuste salarial de 13,31%, de forma integral. A data-base da categoria é 1º de abril.

Depois de muitos anos, o funcionalismo andreense receberá a inflação dos últimos 12 meses da data-base.

“Nos períodos de eleição, as administrações negociavam conosco apenas a inflação acumulada de três meses (janeiro, fevereiro e março), e agora conseguimos renovar

a modalidade de negociação, conquistando o pagamento acumulado”, explica Luciano Manoel do Nascimento, diretor do SindServ e membro da Comissão de Negociação do Sindicato.

Além disso, a categoria conquistou o reajuste de 9,31% nos benefícios econômicos, a manutenção das quatro folgas abonadas, a ampliação da licença-paternidade para 20 dias e o auxílio-distância para os trabalhadores do Parque do Pedroso (Guarda Municipal) e Viveiro.

A reivindicação do abono salarial não avançou porque a Prefeitura alegou impedimento de efetuá-lo em razão da legislação eleitoral e

da Lei de Responsabilidade Fiscal.

A luta continua Outras reivindicações como o vale-refeição para todos os servidores, o fornecimento de remédios, seguro de vida, entre outras, são bandeiras que o SindServ continuará batalhando.

“Nossa luta por refeição de qualidade e melhores condições de trabalho continua. Agradecemos o apoio e confiança dos trabalhadores, pois essas conquistas só foram possíveis graças à contribuição de todos”, ressalta o diretor de Formação e Relações Sindicais e membro da Comissão de Negociação, Wagner Nascimento.

As ações do Sindicato dos servidores municipais de Santo André.

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Exposição mostra belezas de Paranapiacaba Professores na EMEIEF Paranapiacaba realizaram, no dia 26 de abril, uma exposição de desenhos de alunos do 5º ano do Ensino Fundamental I. O projeto denominado “Currículo Vivo em Arte – Múltiplos olhares sobre a natureza exuberante da vila de Paranapiacaba” foi organi-

zado pela professora Simone Lima e exposto na biblioteca da escola. “Integramos a escola, as famílias e a comunidade”, destaca a educadora.

As obras foram criadas a partir de observações de fotos tiradas pelo monitor ambiental e biólogo,Osmar Losano.

O SindServ Santo André parabeniza os educadores.

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Unidade

Boca no trombone

“Após 25 anos, conquistamos uma sede própria para os servidores”, diz Durval Silva como representante dos trabalhadores da Secretaria de Obras e Serviços Públicos.

Estopim: Qual balanço você faz das ações do Sindicato em defesa dos servidores públicos?

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SindServ Santo André, ao longo deste mandato, conseguiu avançar em importantes questões para a categoria. Tudo isso, graças ao empenho e luta diária da diretoria por melhorias para os servidores municipais.

Um dos protagonistas dessa história é o diretor do Sindicato, Durval Silva. Funcionário público municipal há quase 25 anos, ele sempre participou ativamente das ações do SindServ. Em 2013, foi eleito representante dos trabalhadores da Secretaria de Obras e Serviços Públicos e, até hoje, atua com competência representando a base.

Em entrevista ao Jornal Estopim, Durval fez um balanço das ações da entidade em defesa dos trabalhadores, destacou principais pontos que ainda precisam avançar e contou em primeira mão a mais recente vitória: a sede própria do Sindicato.

Confira a seguir a entrevista completa: Jornal Estopim: Quando iniciou sua trajetória no Sindicato?

Durval Silva: Assim que ingressei no serviço público comecei a acompanhar as ações do SindServ. No mandato de 2007 a 2010 participei do pleito para a nova diretoria, mas não fui eleito. Em 2013, participei novamente das eleições como Diretor de Base, no qual fui eleito

Durval: Durante este mandato, o Sindserv Santo André alcançou conquistas importantes para a categoria, como as 31 horas aos ADIs, Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais, a manutenção de todos servidores da Craisa, após a terceirização dos restaurantes; a reclassificação dos Engenheiros, Arquitetos, Fiscais de Tributo e Técnicos da Craisa.

Tivemos várias conversas com a Secretaria de Educação, que entendeu que o melhor era privilegiar as crianças com o descanso em julho e janeiro e o fim do Projeto Férias.

Outro avanço foi a compra da nossa sede própria, que veio após 25 anos. Essa conquista vai possibilitar a oferta de novos serviços em áreas que os trabalhadores são mais carentes.

Estopim: O que foi possível avançar nas Campanhas Salariais?

Durval: Nestes últimos anos da nossa gestão, não ficamos sem reajuste salarial abaixo da inflação, também conquistamos a inclusão das quatro faltas abonadas, conquista histórica para a categoria, além do fortalecimento das Comissões de Base de várias categorias, e do aumento do valor do Seguro de Vida e piso salarial da Prefeitura, entre outras.

Estopim: O que ainda precisa avançar nas lutas do Sindicato?

Durval: Precisamos avançar nas decisões sobre o Instituto de Previdência, no convênio médico, aumentar o poder de negociação e a visibilidade das Comissões Setoriais. Aumentar a participação do Sindicato na base é fundamental para surgir novos diretores.

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Secretário de Segurança de Santo André, Coronel Navarro, nomeou um condenado como Corregedor que tem punido os guardas.

Após receber denúncia de alguns integrantes da corporação, que estão sendo processados pela Corregedoria, o Sindicato constatou que o atual Corregedor da Guarda, trata-se de um Guarda Municipal 3ª classe CONDENADO, por crime de peculato, Art. 312 do CP! Segundo o diretor do Sindserv, Luciano Nascimento, ele não poderia ser nomeado para essa função, baseado nos termos do artigo 4º, inciso IV da lei 9070/2008, Lei que instituiu a Corregedoria da Guarda Municipal.

Mas o Secretário de Segurança, mesmo com todos os anos de experiência de segurança pública, não se atentou a isso e o nomeou e vem fazendo a manutenção desse corregedor.

O sindicalista disse que essa conduta é inadmissível e fere vários princípios, em especial o da dignidade humana. “Mesmo com todas as mazelas no cenário político nacional, é possível fazer política incorrupta, por isso, é necessário o afastamento do Corregedor, pois há uma condenação”, concluiu.

Descaso!

Os servidores na SOSP Guarará tiveram uma surpresa desagradável, no dia 26 de abril, quando foram fazer suas refeições. A empresa terceirizada que fornecia a alimentação encerrou o contrato e não informou ninguém.

“Esse episódio lamentável reforça que a terceirização dos restaurantes tem sido ruim para os trabalhadores”, alerta o dirigente, Amauri Francica.

Uma nova empresa já iniciou o atendimento na SOSP Guarará. “Todos os dias recebemos reclamações das marmitex atrasadas e de má qualidade, muitas vezes depois do expediente do trabalhador, chega a ser desumano”, enfatiza o diretor.

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