Estopim julho final comajustes

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Construindo um Sindicato cada vez mais forte!

Informativo Oficial do SINDSERV | Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santo André

Julho de 2016 | Ano XXVI | Nº338

Filiado à Foto: Nayara Striani/Mídia Consulte

13º SALÁRIO

Em protesto, trabalhadores e dirigentes reforçaram indignação com a alteração no pagamento

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Denúncia

Trabalhadores reclamam da falta de EPIs no inverno.

Confira na coluna Boca no Trombone

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Mais uma conquista pra você, servidor!

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Julho de 2016 | Ano XXVI | Nº338

Nossa Opinião

30 HORAS JÁ!

Sindicato é de Luta!

Fotos: Dino Santos/Mídia Consulte

É

Agora é a vez dos Agentes de Inclusão Escolar e Inspetores de Alunos

C

om a finalidade de debater a importância da mudança da jornada de trabalho dos Agentes de Inclusão Escolar (AIEs) e Inspetores de Aluno, o SindServ Santo André e os trabalhadores vão se reunir com a Secretaria Municipal de Ensino (SE).

Os educadores aprovaram essa reivindicação da redução da jornada de 40h para 30h, em reunião realizada na sede do Sindicato, no dia 11 de junho. Eles também formaram uma Comissão para discutir o tema com a SE. Os AIE’s alegam que a carga horária é exaustiva, em razão que trabalham com crianças e adolescentes com necessidades especiais.

“O trabalho dos Agentes de Inclusão Escolar tem bastante similaridade com o trabalho que os professores e Adi’s de creche e Emeif, que trabalham 30 horas. Eles reclamam muito da carga horária exaustiva”, explica Rodrigo Gomes, educador e dirigente do Sindicato.

Já os inspetores escolares possuem carga horária de 40 horas que poderia ser melhor aproveitada pela Prefeitura, que vai otimizar o trabalho e dar qualidade de vida aos servidores.

“Sempre somos os primeiros a chegar e os últimos a fechar os portões das escolas.

Cuidamos com o maior zelo da comunidade escolar e, portanto, reivindicamos a redução da jornada para melhorar nossa qualidade de vida e do nosso próprio trabalho”, ressalta Eguinasio, conhecido como Guina, inspetor de alunos da rede.

peutas Ocupacionais também conquistaram a mudança na jornada, que foi fundamental para melhor qualidade de vida e trabalho. “Esses avanços mostram que com trabalho de verdade, em prol da categoria, se conquista!”, finaliza Gomes.

O Sindicato vai lutar para a redução de jornada de todas as categorias que estão pleiteando este benefício, como Midis, Enfermagem e Psicólogos.

Conquistas

Graças à pressão e mobilizações do Sindicato junto com os educadores, os Agentes de Desenvolvimento Infantil (ADI’s) foram os primeiros a conquistarem em 2013 a jornada de 31 horas e o fim do projeto Férias, que beneficiou os profissionais e as crianças com descanso em julho e janeiro.

Os Fisioterapeutas e Tera-

> No destaque, o educador e dirigente do Sindicato, Rodrigo Abreu

As ações do Sindicato dos servidores municipais de Santo André. /SINDSERVSANTOANDRE.OFICIAL SINDSERVSANTOANDRE.ORG.BR

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papel de um Sindicato combativo organizar a luta dos trabalhadores, voltada basicamente para a defesa de seus interesses econômicos e sociais, tais como melhores salários e condições de trabalho.

Sua missão também é unir os trabalhadores de todas as categorias profissionais para conquistar tais objetivos.

Essa tem sido a nossa bandeira em defesa dos servidores públicos de Santo André e da valorização do serviço público nos últimos quatro anos de mandato.

Junto com os servidores alcançamos conquistas marcantes como as seis horas semanais para os Agentes de Desenvolvimento Infantil (ADIs), Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais, bem como a manutenção de todos servidores da Craisa, após a terceirização dos restaurantes; além da reclassificação dos Engenheiros, Arquitetos, Fiscais de Tributo e Técnicos da Craisa.

Outro avanço histórico foi a compra da nossa sede própria (leia na página 3), após após 27 anos de fundação do Sindicato.

Nestes últimos anos, não ficamos sem reajuste salarial abaixo da inflação, também conquistamos a inclusão das quatro faltas abonadas, conquista histórica para o funcionalismo, e a valorização do piso salarial da Prefeitura, entre outras. Também fortalecemos as lutas das categorias por meio da criação das Comissões Setoriais de Base.

Isso é apenas o começo, queremos avançar mais. Sindicato não é balcão de negócios!

Lutar de forma intransigente pelos direitos com transparência e respeito ao servidor esse é o nosso compromisso, essa é a nossa luta!

Direção do SindServ Santo André

Seus Direitos

Foto: Nayara Striani/Mídia Consulte

Foto: Dino Santos/Mídia Consulte

13 O SALÁRIO

Prefeitura ignora e servidores continuam sem receber 1ª parcela

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té o momento, a Prefeitura de Santo André não pagou a primeira parcela do 13º salário, que deveria ter sido paga pela Administração, no dia 30 de junho.

Em protesto, realizado no dia 7 de julho em frente ao Fórum Municipal, trabalhadores e dirigentes reforçaram indignação com a alteração do pagamento do 13º salário para novembro e alegaram que essa decisão a Prefeitura não “respeita e nem valoriza” os trabalhadores, que são pais e mães de família, que exercem atividades essenciais diariamente à população andreense.

“Muitos trabalhadores já contraíram dívidas e fizeram

empréstimos. Não podemos pagar pela má gestão da Administração”, frisa Direção do Sindicato.

Durante o protesto, o Movimento dos Trabalhadores do SUAS (Sistema Único da Assistência Social) denunciou a precariedade dos serviços públicos da cidade.

As principais queixas são a falta de suprimento de materiais e de concurso público, fato que tem sobrecarregado os profissionais, sucateando os atendimentos. “A luta não é apenas do funcionalismo público, mas de todos moradores de Santo André que desejam melhores serviços e menos desperdício de dinheiro público que sai do bolso do contri-

Mais um inverno chega, mas o equipamento de proteção e segurança (EPI), que é obrigatório por Lei, nada.

Há quatro anos, o Sindicato cobra da Administração o EPI para os servidores, principalmente, para o pessoal do operacional, e nada. É um descaso, EPI é direito e a Prefeitura tem que cumprir.

O Sindicato entrou há uma semana com medida judicial que está tramitando na 2ª Vara da Fazenda Pública e aguarda despacho do juiz.

A Prefeitura alegou que essa alteração no pagamento faz parte da Lei do Acordo Coletivo de Trabalho de 2016, que permite que em caso de queda na arrecadação, possa ser realizado em até 30 de novembro.

A Direção do Sindserv Santo André esclarece que não autorizou essa mudança e também não foi referendada em assembleia da categoria.

Desjejum

Foto: Dino Santos/Mídia Consulte

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Falta de EPI

Próximos passos

“Ficamos muito felizes com mais essa vitória”

atuação firme do SindServ Santo André garantiu a contemplação de mais servidores com a ação dos precatórios.

Para dar a boa notícia, no dia 8 de junho, o Sindicato realizou uma assembleia, que reuniu cerca de 470 trabalhadores no auditório do Paço. Os beneficiados começaram a receber no dia 9 de junho.

“A ação tramita há mais de 20 anos na Justiça e esse resultado positivo é fruto de todo

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buinte”, reforça documento do SUAS.

Precatórios

o engajamento da Direção do Sindicato em prol da categoria. Ficamos muito felizes com mais essa vitória e de atender os anseios dos servidores”, comemora o diretor do Sindicato, Luciano Nascimento.

Cuidado com o golpe

O Sindserv tomou conhecimento que criminosos tem ligado para os precatorianos, se passando pelo escritório Dr. Pedro Stábile. Eles informam que para liberação dos pre-

catórios é preciso pagar uma taxa. Isso é mentira!

Para o recebimento, o servidor beneficiário recebe uma ligação do SindServ, não do escritório de advocacia, que solicita os documentos que devem ser levados à sede da entidade.

No SindServ, o precatoriano (a) entrega a documentação e é orientado sobre os próximos passos. Qualquer alteração nesse procedimento será informada pelos canais de comunicação oficiais do Sindicato.

Boca nO trombone

Os servidores nas aéreas operacionais, como Guarda e Educação, estão fazendo vaquinha para tomar o café da manhã.

Faz dois anos que a Administração não tem cumprido as Leis (7.250/1995 e 8.178/2001) que garantem o fornecimento gratuito do café da manhã para os servidores.

Na Guarda, por exemplo, tem reclamação de que foram entregues cinco pães para 50 guardas! Foi feita uma “vaquinha” para o pessoal comprar o que faltou. Até quando isso vai continuar assim? A Lei tem que ser cumprida!

ViolÊncia

A falta de segurança nas Unidades Básicas de Saúde tem preocupado os servidores. Recentemente, a companheira enfermeira Claudete dos Santos, de 53 anos, foi esfaqueada dentro da UBS da Vila Lucinda, em Santo André, após ajudar um morador de rua.

Em outra unidade de saúde, em Paranapiacaba, também há denúncias de agressões de pacientes a médicos e aos profissionais de saúde. Episódios como de Claudete, não podem acontecer mais. Segurança aos servidores é o mínimo que a Administração tem que garantir nos locais de trabalho.

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Unidade

Julho de 2016 | Ano XXVI | Nº338

Foto: Dino Santos/Mídia Consulte

Foto: Nayara Striani/Mídia Consulte

Essa conquista é apenas o começo

> Dirigentes assinam compra da sede com a Imobiliária

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Infraestrutura da nova sede O jurídico terá um espaço maior que atenderá com agilidade e conforto os servidores.

Salas de treinamento, auditório para cursos e palestras, com copa e banheiros.

A sede terá um elevador para transportar os servidores com deficiência e também terá oito vagas no estacionamente.

O novo prédio também terá novo espaço para que funcionários possam fazer suas refeições com mais comodidade.

pós quase três décadas da fundação do SindServ Santo André, os servidores andreenses obtiveram em 2016 uma enorme conquista: a sede própria do Sindicato.

Essa vitória é fruto do trabalho de toda a direção, e em especial dos coordenadores Luciano Nascimento e Amauri Francisca que assumiram o Departamento de Finanças do Sindicato, arregaçaram as mangas e colocaram as finanças da entidade em ordem. Nas gestões passadas, o Sindicato estava atolado em dívidas e graças à atual gestão foi possível quitá-las e realizar o sonho da sede própria.

Em entrevista ao Jornal Estopim, o diretor de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho do Sindicato e negociador da compra do prédio, Jaime Batista, conta que a nova sede tem uma localização estratégica que visa atender com mais conforto os servidores. “O imóvel fica próximo ao Paço, por conta das nossas assembleias e mobilizações.

Durante a escolha, nos preocupamos em buscar um lugar

que contemplasse os servidores que tem dificuldades de locomoção, pois a atual sede tem escadas que estão muito fora da legislação, quanto à acessibilidade”, explica.

Jaime relata que a habilidade na condução das negociações da compra foi importante, pois proporcionou um bom desconto na hora de fechar o negócio. “A princípio o valor era R$1.800.000,00, e com muita conversa, consegui um desconto de R$ 300.000.00, e também toda a documentação está em dia. Esta é uma conquista dos servidores e é apenas o começo”, destaca.

O corretor da imobiliária Villa Bella Negócios Imobiliários, Carlos Alberto Fonseca, disse que o dirigente Jaime representou o Sindicato na venda e ajudou a fazer uma boa compra. “Ele é um bom homem”, conta.

Próximo passo

Jaime contou que o próximo passo nos planos da atual diretoria é uma colônia de férias para os associados. “Ficamos contentes em contribuir com a nossa categoria”, finaliza.

“Ficamos contentes em contribuir com a nossa categoria”, diz Jaime Batista

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