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Comprenderlautilidaddelasemocionesydesarrollarlas5 competenciasemocionalesnecesariasparainfluirpositivamente comolíder.
Herramientapersonalparapotenciarequipos,gene culturacreativa.
"Todoshablamosdeinnovaciónycreatividad,pero¿Qué estamoshaciendoparaincentivarlacreatividaddentrode nuestrosequipos?¿Cómogenerarculturacreativadentro deunaorganización?"
Herramientasparaelanálisisestratégico,Roles
Gerenciales:elRolOperadoryelestilodeliderazgo adecuadoacadasituación;elRolArquitecto,lossistemas quealineaneldesempeñoorganizacionalconel desempeñoindividual;elRolHumano,laconstrucciónde equiposyelliderazgoentodoslosnivelesdela organización.
Estrategiasparalaautogestiónemocionalylade otros,lasemocionesalahoradelatomade decisiones,herramientaparalagestiónprotagónica delaincertidumbre.
Negociaci´ón:resolucióndeconflictos,generarvalor, maximizarresultados. Conversacionesdifíciles:herramientaspara gestionarloquelaspersonaspiensan,transformar unaconversacióndifícilenunaproductiva,alcanzar nuestrosobjetivos.
MagdalenaLorenzo,miembrodelgrupo3desde2020,noscuenta cómoLaCigale(empresadeelaboracióndeheladosconmuchosaños enelmercadouruguayo)lograporunladoincorporarinnovación,ypor otro,mantenerelementostradicionalesenlaelaboraciónycalidaddel producto.Además,losacompañaunequipomuyfielymotivadocon muchosañosenlaempresa.
InfoNegocios, setiembre 2022
VERARTÍCULOCOMPLETO VERNOTACOMPLETA
MarielLatarowski,miembrodelgrupoGC1desde2018,dirigejuntoasu padreelrestauranteFrancis.Enesteartículorepasanlosdesafíosque tuvolapandemia,cómodebieroninnovarconFrancisExpressyla importanciadedarleunabuenaexperienciaalcomensalcomo diferencialfundamentaldelaempresa.
Revista Galería, junio 2022
Enunmundodondecadaveznosjactamosmásdela"super" especializaciónaquívengoyoaalardeardelocontrario.
Porquemiespecialidadesjustamenteel"generalismo".Soyun generalista.
Heconducido,yconbuenosresultados,negociostandiferentescomo losdeelectrodomésticos,cigarrillos,snacks,forestación,puertos, granos,entreotros.
Hemanejadoobrasdeinfraestructuramillonariasyequiposde decenasycentenasdepersonas.
Freímilesdetoneladasdepapassinhaberpeladonuncauna,planté milesdeárbolesyloscosechésinhabermesubidoauntractor,jugué millonesdedólaressinhaberapostadouncentavo. Lohiceporquehicehacer.
Yesparacualquierempresarioalgoexcepcionalpoderaccederaun conocimientotanvariadoparatomardecisionesensuempresa. AlgosimilarmeocurreenVISTAGEyenelgrupoquecomoChairlidero. Esincreíblelainteracciónenriquecedoraquesedesarrollaennuestras reunionescuandotratamosuntemaclave.
Ahíseveclaramentelaoportunidadenladiversidadalabordarun problema.Entreparesdedistintasespecialidadessurgeun intercambiodeexperiencias,vivenciasyposturasqueabreunmenú deopcionesvasto,resultadodedecenasdeañosdeexperiencia sentadosalamesaycoordinadosconunametodologíaprobadaen muchospaíses.
Poresolodeltítulo:sibuscaustedunespecialista,esenosoyyo.Silo quenecesitaesalguienquepuedacomprendersunegociomuy rápidamenteydarlepropuestasydiagnósticosoriginales,frutode experienciasprobadasenempresasexitosas,entonceshablemos, tenemosmuchoparahacer.