Anne Gabriëls, nieuwe HR-adviseur van het Sociaal Fonds

Er gaat niets boven het begeleiden van een chauffeur bij leveringen aan klanten om vertrouwd te raken met de sector.

Anne Gabriëls

Sinds 1 februari 2023 is Anne Gabriëls aan de slag als HR-adviseur in het kader van het sectorconvenant tussen het Sociaal Fonds voor de Ondernemingen van Handel in Brandstoffen en de Vlaamse regering. Om zich vertrouwd te maken met het takenpakket van de chauffeurs actief in de sector, vergezelde ze voor een dag een ervaren tankwagenchauffeur. Abdel werkt al 32 jaar bij het bedrijf Octa+ en heeft zowel ervaring met de distributie van stookolie als met de bevoorrading van tankstations. Hij legde vol enthousiasme uit wat hij elke dag doet. Een gemiddelde werkdag in de distributie bestaat uit verschillende, korte rondes, waartussen de tankwagen opnieuw geladen moet worden in het depot in Vilvoorde. De afwisseling in de job is een belangrijke motivator voor Abdel om zijn beroep elke dag met de glimlach te kunnen uitvoeren.

1999 Geboortejaar

2021 Master in de Interieurarchitectuur (KU Leuven)

2022 Master in de Culturele studies (KU Leuven)

2023 HR-adviseur bij het Sociaal Fonds

EVOLUTIE IN DE JOB?

Abdel gaf aan dat de job van chauffeur in de brandstoffenhandel veranderd is. Dankzij de automatische versnellingsbak, GPS en camera’s is het besturen van een tankwagen sterk vereenvoudigd. Tegelijkertijd neemt het verkeer toe, waardoor het in een stad als Brussel heel wat moeilijker is om te rijden en te leveren. Verder merkt Abdel naar eigen zeggen dat mensen de laatste jaren steeds kleinere hoeveelheden aankopen, omdat het product voor velen te duur is om een grote bestelling te plaatsen.

Sterktes

De afwisseling en autonomie in de job zijn de belangrijkste redenen waarom Abdel zijn job graag uitoefent. Het leveren van brandstof is fysiek zwaar werk, maar daarnaast komen er ook heel wat veiligheidsvoorschriften en administratieve taken bij kijken. Die vorm van verantwoordelijkheid zorgt er voor dat Abdel veel voldoening uit zijn job haalt. Tot slot biedt het contact met klanten voldoende afwisseling. De mogelijkheid om dichtbij huis te werken en het seizoensgebonden werken vormen sterke troeven in de sector, aldus Anne Gabriëls.

Intussen maakte Anne ook kennis met de doelstellingen van het sectorconvenant en werkte ze mee aan de samenstelling van het nieuwe convenant voor de periode 2023-2025. Hoog op de agenda staan het aantrekken van gekwalificeerde chauffeurs, het promoten van initiatieven rond werkbaar werk, duurzame inzetbaarheid van werknemers en het aanpakken van de taalproblematiek door bedrijven te informeren over taalopleidingsmogelijkheden en ondersteuningsmaatregelen.

Anne is bereikbaar voor werkgevers via mail: anne.gabriels@fonds127.be of telefonisch: 0494/33.76.26