2016 _______________________________________________________
Atualizado até 31 de maio
Projeto Aracê 2016 Da última atualização em 31 de dezembro 2015 e início de 2016, muitos fatos ocorreram até o momento (até 31 de maio). No primeiro semestre de 2016, tivemos uma nova contratação, quatro demissões, além de uma reaproximação e retomada da pesquisa sobre o paradeiro dos ex-contratados. Este semestre está sendo conturbado, e estamos percebemos a necessidade de uma análise mais profunda da metodologia de Referência. Com a vivência do Projeto Piloto Aracê, já havíamos percebido a necessidade de aperfeiçoamento dessa ação. A partir de 2014, a metodologia foi retomada com o acompanhamento mais próximo dos contratados e maior entrosamento entre as Referências Interna (RI) e Externa (RE). Um dos questionamentos levantados, foi o desafio de como possibilitar, ao contratado Aracê, o acompanhamento necessário à sua adaptação e inclusão, sem que essa ação seja entendida, por ele(a), como um processo assistencialista? Esse questionamento já havia sido percebido desde o início do Projeto Piloto, em 2007, mas com a reformulação da metodologia, citada acima, e também, pelas particularidades dos últimos acontecimentos, este fato se tornou mais notório. Alguns contratados nos trazem demandas, e até exigências, que consideramos não compatíveis com o objetivo do Projeto, nem com a relação do trabalho formal. A RI do Projeto Aracê e a Pastoral de Rua, reuniram para conversar sobre esse desafio e buscar um aperfeiçoamento da metodologia. O objetivo é diagnosticar as falhas, para melhorar o acompanhamento das referências, de forma a empoderar o novo contratado, de suas reais potencialidades, na busca, cada vez mais, da sua própria autonomia e resgate de cidadania: via mercado formal de trabalho. Em breve, gostaríamos de compartilhar com a UFSJ e parceiros, essa discussão para aperfeiçoar a metodologia.