CHARLEROI INTRAMAG DÉCEMBRE 2019 INCLUS : VOTRE CALENDRIER 2020
LA CELLULE IMPÉTRANTS
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CHARLEROI INTRAMAG DÉCEMBRE 2019
SOMMAIRE
ÉDITORIAL
3-4 QUOI DE NEUF Relais pour la Vie Cancer du sein Pull de Noël Senior focus
5 ZOOM Congé pour assistance médicale
6-7 A LA UNE La cellule impétrants
8 BIEN-ÊTRE Les conseillers en prévention
9 C-UTILE Insérer un commentaire dans word
10 - 11 A VOTRE SERVICE La cellule animation sportive
12 ÇA BOUGE Vœux du Collège Nouveaux collègues Apéro solidaire
Cher(e)s collègues, Comme vous l’avez appris, j’ai pris les fonctions de Directeur général ff de la Ville de Charleroi ce 1er novembre, après deux années passées en tant que Directeur général adjoint aux côtés de Christophe Ernotte que je souhaite remercier pour son implication au service de notre Ville. Cette expérience m’a permis d’acquérir une bonne connaissance de notre administration, de mieux comprendre et d’appréhender son histoire, ses atouts, ses besoins et ses défis. Je suis très heureux et très fier de diriger notre administration, tout autant que je mesure toute la responsabilité et les enjeux liés à cette fonction. Depuis ces quelques années, j’ai découvert un environnement où rivalisent les compétences, le très haut niveau d’expérience et une forte implication de ses agents. Pour progresser, gagner en efficacité et relever les nombreux défis qui l’attendent, notre organisation a cependant besoin de quelques ajustements et je compte sur les membres du Comité de Direction, les multiples responsables et sur chacun d’entre vous pour définir les meilleures orientations pour notre avenir. Quelques grands projets se profilent d’ailleurs déjà : finalisation de l’organigramme, développement des outils d’analyse et de gestion performants, aménagement de notre future cité administrative, amélioration des conditions de travail et du bien-être de chacun mais aussi mise en œuvre de nombreux projets fixés par les Etats généraux et retranscrits dans le Programme Stratégique Transversal. Enfin, pour celles et ceux qui souhaitent en savoir un peu plus sur moi, après une formation en sciences de gestion, plus précisément dans le domaine des administrations publiques, j’ai débuté ma carrière comme coordinateur d’une entreprise de formation par le travail. Ensuite, j’ai travaillé une dizaine d’années à l’Agence Wallonne pour l’Intégration des Personnes Handicapées (AVIQ) avant de rejoindre divers cabinets politiques et ensuite le CPAS de Charleroi comme Directeur général ff. En attendant le plaisir de vous rencontrer à la séance de présentation des vœux du 9 janvier 2020 au PBA, je vous souhaite d’ores et déjà de très belles fêtes de fin d’année.
Lahssen Mazouz Votre Directeur général ff
Journal interne du personnel de la Ville de Charleroi Éditeur responsable : Lahssen Mazouz, Directeur général f.f. Place Charles II, 14-15 6000 Charleroi
Rédaction et coordination : Catherine Coquette Stéphane Dhondt Mise en page, illustrations : Corinne Riet Photos : Mireille Simon
Impression: Imprimerie communale L’Intramag est une réalisation de la Division Communication de la Ville de Charleroi.
Tirage : 3000 exemplaires Distributeur: service courrier, REFA
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QUOI DE NEUF
NOTRE CAROLO DREAM TEAM EN FORCE POUR LA VIE ! La seconde édition du Relais pour la Vie à Charleroi s’est tenue les 12 et 13 octobre derniers sur la place de la Digue. 27 chalets et plus de 1000 participants répartis sur 33 équipes ont proposé petite restauration, boissons et tombolas au nombreux public. Résultat : près de 32.000 euros reversés à la Fondation contre le cancer ! La Carolo Dream Team (71 personnes) a rapporté par ses efforts 2.483 euros à la Fondation contre le cancer. L’équipe s’est dévouée corps et âmes, a servi des Spritz, des assiettes apéritives et des brochettes de bonbons durant 24h00, se relayant sur le parcours sans interruption, même aux petites heures. Mention spéciale à quelques âmes sportives et courageuses comme Marie-Lyne Jaminet et Marianne Mathieu (GRH) ou encore Valérie Velghe (planificatrice d’urgence). Sans oublier notre valeureuse capitaine, Anaëlle Tramasure (GRH), G.O et véritable moteur de cette équipe. Lors de week-end, un hommage vibrant a à nouveau été rendu aux victimes du cancer et aux 166 battants présents qui ont vaincu
ou luttent encore contre la maladie. La Carolo Dream Team tient à remercier tous ceux qui ont contribué à ce beau résultat par leurs dons, leur temps et leur énergie. Rendez-vous l’année prochaine !
JOURNÉE DU PULL DE NOËL ! L’an dernier, vous avez été nombreux à jouer le jeu et relever le défi. La journée mondiale du pull de Noël fait son retour et nous comptons sur vous pour enfiler votre plus “moche” tricot en laine. Le 20 décembre prochain, troisième vendredi du mois, c’est la journée internationale du pull de Noël. Journée à ne pas rater et une seule obligation au programme : dégainer votre pull de Noël et assumer le porter. Qu’il soit orné d’un magnifique renne comme dans le journal de Bridget Jones ou avec des sapins, des boules ou des guirlandes, peu importe. Il fera de toute façon sensation. D’autant que vous devez nous envoyer vos selfies qui immortaliseront ce moment inoubliable… A vos smartphones pour nous inonder sur info@charleroi. be, de vos plus “belles”photos (et celles de vos collègues…).
DÉPISTAGE DU CANCER DU SEIN Dans le cadre du mois d’octobre rose, le service santé et l’asbl Think Pink ont eu à cœur de sensibiliser toutes les femmes de Charleroi à l’importance d’effectuer le dépistage précoce du cancer du sein. Des actions de sensibilisation se sont tenues du 7 au 11 octobre à l’Hôtel de Ville, à la MCA de Marcinelle et à Charleroi. Un stand d’information et une ambassadrice de l’asbl Think Pink ont permis de donner une première information sur ce sujet sensible et de répondre à vos questions sur le dépistage. Pour rappel, le mammotest est proposé gratuitement tous les deux ans aux personnes de plus de 50 ans. Pour les autres, n’oubliez pas d’informer vos mamans ou membres de la famille de l’importance de cette démarche. Trop peu de femmes se font dépister : moins de 10% en Wallonie !
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QUOI DE NEUF
LE SERVICE DES AÎNÉS SORT (DE) SA BOÎTE ! Le service des Aînés sort une “boîte à tartines” pour seniors afin d’assurer leur sécurité à domicile. Celle-ci est à placer dans le frigo et contient des documents importants sur leur santé en cas de premiers secours. Ce dispositif s’appelle Senior Focus. L’idée vient du Canada. Elle consiste à placer des renseignements médicaux, relatifs à une personne âgée, dans son frigo ! Pas dans le but de conserver les données au frais mais pour permettre aux services de secours de trouver facilement les informations nécessaires à une intervention rapide, en cas de perte de mémoire, de connaissance ou d’accident de la personne concernée. Et ce geste peut sauver des vies. C’est lors de rencontres avec le Conseil Consultatif des Aînés que cette idée est parvenue aux oreilles du service des Aînés qui l’a tout de suite adoptée. Chaque ménage disposant d’un frigo, il a été décidé de proposer à 11.000 citoyens carolos isolés de plus de 65 ans de venir chercher gratuitement leur kit d’assistance Senior Focus.
SENIOR FOCUS ? Senior Focus est un kit d’assistance composé d’une boîte en plastique jaune, de deux autocollants, d’un questionnaire d’informations médicales complété par un professionnel de
LE SERVICE DES AÎNÉS EN CHIFFRES :
1 responsable 10 agents administratifs 8 animateurs 1 agent technique professeurs et 40
encadrants bénévoles
130 groupes hebdomadaires 27 locaux sur l’entité
la santé et d’une fiche descriptive concernant les habitudes de la personne âgée. Une fois ces formalités remplies et disposées à l’intérieur de la boîte, il suffit de la placer dans son frigo. Deux autocollants (l’un apposé sur la boîte, l’autre sur le frigo) signaleront aux
services de secours que le dispositif est en place. Elle est donc aisément repérable et est un allié très utile en cas d’intervention urgente à domicile.Pour recevoir “la boîte“, le senior peut se présenter soit personnellement, soit envoyer une personne de son choix au Service des Aînés ou à la Maison des Aînés de la Ville de Charleroi. Il bénéficiera à cette occasion, de la part de personnes relais, des diverses informations et conseils quant à la bonne utilisation de ce kit d’assistance.
INFOS
SERVICE DES AÎNÉS
Maison communale Annexe Place Kennedy 6030 Marchienne-au-Pont
Tel : 071 86 58 28
MAISON DES AÎNÉS Rue Montal, 6 6000 Charleroi
Tel : 071 36 30 05
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ZOOM
CONGÉ POUR ASSISTANCE MÉDICALE OU SOINS PALLIATIFS Lorsqu’un membre de votre famille ou de votre ménage souffre d’une maladie grave, deux possibilités d’interruptions de carrière s’offrent à vous sous certaines conditions. Explications…
Dans le numéro précédent, nous avons vu les règles en matière d’interruption de carrière liée au congé parental. A présent, faisons le point sur deux autres formes d’interruption de carrière lorsque, malheureusement, un proche est victime d’une maladie grave : le congé pour assistance médicale et le congé pour soins palliatifs.
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L’ASSISTANCE MÉDICALE est une forme spécifique d’interruption de carrière pour assister ou octroyer des soins à un membre de votre ménage (qui cohabite avec vous) ou de votre famille (2e degré de sang et 1er degré par alliance) qui souffre d’une maladie grave (attestée par le médecin traitant). POUR QUELLE PÉRIODE ? Cette interruption peut être complète pendant un maximum de 12 mois ou fractionnée en mi-temps ou en 1/5e temps pendant une durée maximum de 24 mois. Le dossier permettant l’assistance médicale doit lui être renouvelé tous les trois mois maximum.
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LE CONGÉ POUR SOINS PALLIATIFS permet de suspendre ou réduire temporairement vos prestations de façon à prodiguer des soins palliatifs à une personne en fin de vie, souffrant d’une maladie incurable en phase terminale. Ces soins visent à assurer l’accompagnement global du patient en fin de vie, tant au niveau de la gestion des symptômes physiques et de la douleur que d’un soutien psychologique ou spirituel ou d’une assistance administrative ou familiale. Une attestation du médecin traitant avec la preuve que le congé est requis est également nécessaire. POUR QUELLE PÉRIODE ?
NB : Ces périodes sont doublées pour le travailleur isolé dont l’enfant malade est âgé de 16 ans maximum.
L’interruption peut être complète, à mi-temps ou à 1/5e temps pendant maximum trois mois et prolongeable mois par mois.
QUELLES SONT LES CONDITIONS ?
QUELLES SONT LES CONDITIONS ?
L’agent doit avoir un contrat temps plein pour avoir le choix entre les trois possibilités d’interruption. Si le contrat est inférieur à un ¾ temps, seule l’interruption complète est possible.
L’interruption complète peut être obtenue quel que soit votre régime de travail (temps plein ou partiel). Cependant, si vous souhaitez obtenir une réduction de prestations de 1/5e temps, vous devez obligatoirement être occupé à temps plein. Pour une réduction à mi-temps, vous devez avoir au moins un 3/4 temps.
Le dossier doit être introduit dans les deux premières semaines du mois qui précède le début de l’interruption de carrière.
QUELS SONT LES DOCUMENTS NÉCESSAIRES POUR CES DEUX TYPES D’INTERRUPTION ? > Le formulaire “Ville“ (avec grille horaire) disponible sur l’intranet ou via votre RéfA ; > Le formulaire ONEM téléchargeable sur son site web ; > L’attestation médicale. Précisons que ces demandes de congé peuvent aussi se faire en ligne via le site de l’ONEM en cliquant sur “Online services” et que le retour à l’horaire habituel doit être demandé par lettre ou mail, deux semaines avant la reprise normale des fonctions.
INFOS
SERVICE DU PERSONNEL GESTION DES PRESTATIONS 7e étage - bureau 7/30 – CHALEUROPE
BIOT Michelle (60750) - MATHIEU Marianne (60895) FLEVARIS Irina, responsable du service (60729). Mail : interruptionsdecarriere@charleroi.be Permanence du service : le matin de 08 h 30 à 11 h 30 le mardi et le mercredi (sans rendez-vous).
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À LA UNE
DES TRANCHÉES MIEUX GÉRÉES PAR LA CELLULE IMPÉTRANTS Qui n’a jamais râlé de voir des trottoirs ou des rues récemment refaits à nouveau démolis et troués quelques semaines plus tard par un opérateur public ? Chez nous, la cellule impétrants est chargée de coordonner et vérifier ces chantiers. Et éviter ainsi cette répétition de tranchées.
Entre les ouvertures “sauvages “ de trottoirs et les malfaçons dans les réparations, la Ville de Charleroi a longtemps été impuissante face aux opérateurs tels qu’Ores, VOO, Proximus, Brutélé, la SWDE rassemblés sous le terme générique d’impétrants. La situation était bien connue et n’avait de cesse de se répéter : ces organismes via bien souvent leurs sous-traitants procédaient à l’ouverture d’un trottoir –sans en avoir reçu l’autorisation, soit parce qu’aucune demande n’avait été introduite, soit parce que le délai de traitement de la Ville était trop long – et refermaient le trou sans respecter parfois les prescriptions techniques établies. Résultat : des dalles ou des pavés mal scellés, des affaissements, un revêtement inadéquat, etc. conduisant fréquemment à une plainte des riverains. Et d’une manière générale, la transmission d’informations vers le gestionnaire de Voirie (la Ville) et le citoyen n’était pas optimale. Aujourd’hui, ce temps est révolu. La cellule impétrants a été renforcée et compte désormais
sept agents communaux dont deux administratifs. Sur ce dernier aspect, un important travail a été réalisé au niveau des délais d’autorisation. Aujourd’hui, 99% des demandes obtiennent une réponse de la Ville en moins de 15 jours (le délai prévu par le décret impétrants impose de répondre endéans les 45 jours). Précédemment, il n’était pas rare d’atteindre des délais de 4 à 6 mois.
10 DEMANDES PAR JOUR ! En 2018, la cellule impétrants a reçu plus de 3028 demandes d’ouverture émanant des principaux impétrants, soit plus de 10 demandes par jour (ouvrable). 20% de ces demandes nécessitaient une intervention urgente (ex. : fuite), 58% concernaient des travaux de raccordement classique en trottoir (< 5m²) et 22% étaient soumises à une autorisation du Collège communal. Au niveau du cadre légal, le décret impétrants adopté par la Wallonie a largement permis d’améliorer la situation en visant trois objec-
tifs : assurer la sécurité, éviter les ouvertures intempestives et améliorer l’information de tous les acteurs (meilleures infos vers les autorités et vers le citoyen). En a découlé la création du portail informatique Powalco qui assure une meilleure traçabilité des travaux. Il était fréquent que plusieurs opérateurs ouvrent et referment le même tronçon plusieurs fois. Et dans certains cas, des tronçons nouvellement rénovés. Pour réduire cette double problématique, la Ville peut désormais se reposer sur cette plateforme d’échanges d’information qui oblige les impétrants à se coordonner. Mais ce n’est pas tout : dans tous les travaux de rénovation de voirie, une réunion est organisée entre la Ville et les impétrants en amont afin de planifier au mieux les chantiers. En parallèle des mesures prises par la Ville, les impétrants développent des outils afin de mieux contrôler leurs sous-traitants et mieux gérer la communication avec les citoyens.
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DES SANCTIONS DE 50€ À 10.000€ Nouveauté : en cas de défaut d’exécution (si le trottoir n’est pas remis dans son état initial avant travaux), la Ville peut appliquer certains articles du Règlement Général de Police qui prévoient des amendes administratives allant de 50€ à 10.000€.
Pour faire appliquer ces sanctions, la Ville de Charleroi disposera très prochainement de contrôleurs assermentés. Les agents de la cellule impétrants ont en effet suivi un cycle de formations avec, à la clé, l’obtention du titre d’agent constatateur.
Toute cette panoplie de nouveaux moyens mis à la disposition de cette cellule devrait permettre de mettre un terme à cette “guerre” de tranchées qui était menée sur notre territoire et un peu partout en Wallonie !
En haut de gauche à droite : BOIGELOT Luc, BERLIERE Dany, BELLANTE Adriano, LOEUIL Vincent. En bas : VAN RILLAER Pascale, DESAEGER Didier, DANDOIS Séverine.
LA FIBRE DU MÉTIER Pointés du doigt dès qu’un problème survient, ils jouent pourtant un rôle crucial. Les agents communaux en charge de la supervision des travaux abattent quotidiennement un travail considérable et sont en première ligne face aux riverains. On ne mesure pas suffisamment l’importance du travail de la cellule impétrants. La possibilité de s’éclairer, de disposer d’eau potable, de se chauffer au gaz, de regarder la télévision, de se connecter à internet, bref ce qui participe à notre mode de vie dans la société moderne actuelle repose sur tout un réseau souterrain dont parfois on sous-estime l’importance ou qu’on finit par oublier car il est enfoui sous nos pieds. Remplacement de canalisations d’eau vétustes, placement des collecteurs d’égouttage, raccordement au gaz… Le champ d’action des impétrants est vaste et éminemment technique. C’est grâce à ce genre de travaux, par exemple, que Charleroi se dote d’un réseau de fibre optique.
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BIEN-ÊTRE
UNE PERSONNE DE BON CONSEIL La Ville de Charleroi, comme tout employeur, a l’obligation de mettre en place des moyens de prévention dans le but de promouvoir le bienêtre de ses travailleurs. Les conseillers en prévention sont les “référents” dans cette matière. Gros plan sur ce métier (parfois) méconnu. Huguette Embrechts, Carl Lefevre, Michaël Dupont et Josiane Hubin. Absente sur la photo : Sabrina Zambon
Tout le monde connaît, en principe, le service interne de prévention et de protection au travail (SIPPT). Pendant de nombreuses années, ce service se présentait d’ailleurs à nos nouveaux collègues lors des séances d’accueil organisées par la GRH. Par contre, le rôle, les missions et le domaine d’intervention des conseillers en prévention sont parfois plus flous pour la plupart d’entre nous.
MISSION DU CONSEILLER La mission du conseiller en prévention est d’assister l’employeur et les travailleurs sur la législation en matière de bien-être des travailleurs. Il rédige donc des avis en se basant sur cette réglementation, ce qui apporte du poids à sa démarche. Son domaine d’intervention est large et est réparti principalement autour de 7 domaines d’activités :
› La sécurité au travail ; › La protection de la santé du travailleur au travail
(placement d’un extracteur d’air…) ; › La charge psychosociale occasionnée par le travail (violence, harcèlement, burn out…) ; › L’ergonomie pour assurer un maximum de confort, de sécurité et d’efficacité ; › L’hygiène au travail ; › L’embellissement des lieux de travail ; › Les mesures environnementales ayant une influence sur le bien-être au travail (tri des déchets, éclairage inadapté…).
SOUS LES FEUX DE LA RAMPE Lors d’une évacuation de bâtiment suite à un début d’incendie, un agent se blesse en tombant au niveau de la rampe d’accès pour les
personnes à mobilité réduite. Le SIPPT est informé de cette situation par la déclaration d’accident complétée et un conseiller se rend sur place pour s’informer des circonstances de l’accident. Après avoir rencontré la victime et collecté toutes les infos sur le terrain, il a remarqué que la rampe présentait un caractère dangereux (trop glissante). Un avis de prévention avec recommandations a été dressé et le service compétent a posé des bandes antidérapantes.
TOUS LES FEUX SONT AU VERT Une autre activité importante réside dans l’analyse des cahiers de charge d’acquisition de machines, d’outils, de vêtements de sécurité ou de produits. Le conseiller s’assure que ce matériel est bien adapté au travail des agents et répond aux normes CE. Suivent alors deux autres étapes : la vérification des devis et la mise en service des machines lors de leur réception. La procédure des trois feux verts (trois contrôles effectués) est ainsi terminée et les services peuvent ainsi utiliser en toute sécurité le matériel commandé.
INFORMATION ET SENSIBILISATION Les conseillers en prévention organisent des séances de sensibilisation sur différentes thématiques (sécurité au travail, assuétudes…) et donnent des informations pratiques sur les mesures à prendre en cas de situations inhabituelles pouvant avoir un impact sur la santé des agents. Actuellement, cinq conseillers en prévention sont formés et en fonction. N’hésitez pas à les contacter par mail, SIPPT@charleroi.be par téléphone au 071/86.76.31 ou en remplissant le formulaire “demande d’intervention” sur l’Intranet - rubrique “demandes et documents”.
“Il ne faut pas penser que nous interrogeons une victime pour vérifier ses dires mais bien pour éviter que l’accident ne se reproduise.”
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UTILE ASTUCE INFORMATIQUE
INSÉRER UN COMMENTAIRE DANS WORD Vous souhaitez laisser une trace sur un document, attirer l’attention ou poser une question à un lecteur sans toucher au contenu ? Word vous propose de laisser des sortes de post-it que vous collez au bon vous semble à droite du texte. Il nous est déjà tous arrivé de recevoir un document avec des commentaires insérés et de nous retrouver un peu perdus sans savoir réellement comment faire pour y répondre ou les supprimer. Nous allons revoir ensemble la manipulation de cet outil très pratique.
› Pour insérer un nouveau commentaire Dans word 2013, il est préférable que votre document soit en mode page dans l’onglet Affichage. Ensuite, suivez les étapes ci-dessous : > À l’aide de la souris de votre ordinateur, placez le curseur de la souris à l’endroit où vous souhaitez insérer le commentaire. Remarque : vous pouvez également mettre en surbrillance un ou plusieurs mots pour définir un commentaire spécifique à ce texte en surbrillance. > Sous l’onglet Révision, cliquez sur Nouveau commentaire,
CE JOURNAL EST LE VÔTRE. VOUS AVEZ LA PAROLE ! Faites-nous part de vos idées de sujets ou réagissez aux articles parus dans l’Intramag ! Communiquez-nous aussi des infos sur des événements qui ont marqué notre administration ou qui concernent son fonctionnement.
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Posez vos questions par écrit à la rédaction ! La rédaction mettra tout en œuvre pour vous répondre dans les plus brefs délais. Si le sujet est suffisamment général pour intéresser un grand nombre de personnes, il pourra faire l’objet d’une publication dans un prochain numéro. L’Intramag est distribué grâce à la collaboration de nos Réfa. Si vous ne le recevez pas régulièrement ou si vous souhaitez des exemplaires supplémentaires, signalez-le à votre Réfa ou envoyez un mail à l’adresse suivante :
info@charleroi.be
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A VOTRE SERVICE
UNE ÉQUIPE QUI MOUILLE SON MAILLOT… Permettre aux enfants, adultes et seniors de choisir parmi toute une palette d’activités sportives ou physiques, c’est l’ambition que nourrit la cellule animation sportive. Tout au long de l’année, les moniteurs sportifs se démènent pour donner le goût du sport. Frédéric Consoli et Béatrice Baudait.
La cellule animation sportive est un service en pleine mutation. Géographique tout d’abord, puisque dans les prochaines semaines, il quittera le Centre de Loisirs de Lodelinsart pour rejoindre le siège central du Département des Sports, dans le bâtiment Hélios. Mais aussi mutation plus profonde au niveau de sa structure et de son appellation. En effet, ce service dont le nom changera début 2020, vient de se doter d’un nouveau responsable : Frédéric Consoli. Après avoir collaboré durant de nombreuses années au sein d’un cabinet politique, il a souhaité changer d’horizon et revenir à ses premières amours en réintégrant notre administration. C’est donc depuis le mois de septembre qu’il a pris la balle au bond et la gestion de cette cellule, composée de cinq moniteurs sportifs et d’une secrétaire. Il nous explique les missions de son nouveau service et comment il entrevoit son développement.
de 8h à 9h et de 16h à 17h afin de coller aux horaires de travail des parents”, poursuit Frédéric. Enfin, le service se veut aussi être un support lors des nombreux événements sportifs organisés sur l’entité.
DES PROJETS Pour l’année prochaine, Frédéric souhaiterait couvrir plus de zones et être présent dans les cinq districts avec, pour chacun d’eux, un référent sportif. Ainsi, il pourrait être mieux à l’écoute des citoyens sur leurs besoins en matière d’activités sportives et surtout les accompagner dans leurs démarches. D’autres initiatives sont aussi dans les cartons afin d’attirer encore plus les jeunes. Du street sport, une collaboration avec la Cellule Intégration par le Sport et les associations locales pour mieux investir les quartiers au travers notamment de terrains multisports (agoraspace) figurent parmi les quelques pistes envisagées.
“Tout d’abord, je voudrais dire que je suis très fier de travailler avec une équipe de sportifs confirmés, motivés et qui ont, pour certains, côtoyé le plus haut niveau du sport belge”.
LE SAVIEZ-VOUS ?
Le service s’inscrit pleinement dans la philosophie du sport accessible pour tous, des plus petits aux plus grands. Trois grands secteurs d’activités sont envisagés pour répondre à cet objectif. Tout d’abord, des cours sportifs sont donnés en journée dans 9 complexes disséminés un peu partout dans l’entité. Et en matière de sport, la palette est large : gym d’entretien, step, renforcement musculaire, natation, aqua gym, badminton, stretching ou encore abdos-fessiers. Ce dernier rencontre d’ailleurs un franc succès avec parfois plus de 40 participants ! Ensuite, des stages centrés pour les enfants entre 5 et 12 ans sont organisés durant les vacances scolaires. “Permettre aux enfants de pratiquer un sport est une priorité. L’intervention financière doit donc être démocratique, c’est pourquoi le prix du stage de 5 jours est fixé à 50 euros. Des garderies sont également prévues
> 800 personnes par mois fréquentent en moyenne les activités proposées. > Une marche ADEPS est organisée chaque année au Bois du Cazier (la prochaine aura lieu le 22 mars). > L’abonnement le “Passe-Sports” coûte 10 euros pour 10 séances (20 € 5 séances si vous habitez hors entité).
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NOS MONITEURS SPORTIFS ISABELLE DELMOTTE
FABIENNE PALANGE (absente actuellement) Entrée à la Ville en 1995 où elle s’occupe de la communication de Charleroi la Sportive. Passionnée de sport depuis l’enfance (elle a pratiqué le volley pendant plus de 15 ans), elle intègre la cellule animation sportive en 2000 où elle retrouve ses premières amours, l’éducation physique. Ses plus grands défis sont les marathons, surtout celui du Mont Blanc. La meilleure des introspections pour aller au bout de soi-même et… prendre 10 ans à l’arrivée.
CALOGERO TAIBI
INTERVIEW GRAINES DE CHAMPION
RUDY SONOR
Deux ex-champions dans leur discipline. Calo est entré chez nous en 1993 et Rudy en 1995. Ces noms doivent résonner aux oreilles des amateurs de foot et de basket. Calo a joué 12 ans en tant que professionnel au football. Avec Charleroi, il jouait comme deuxième attaquant et se souvient d’une victoire sur le plus grand club belge, Anderlecht. Rudy a commencé le basket dès l’âge de 6 ans à Charleville Mézières. Après plusieurs années dans les équipes jeunes de différents clubs où il a tout gagné, il devient pro avec Namur, passe par Gilly et Mariembourg et l’essor Charleroi. PETIT, TU VOULAIS RESSEMBLER À QUEL CHAMPION ? C : Michel Platini R : Michaël Jordan,évidemment LE CHAMPION QUE TU AS LE PLUS APPRÉCIÉ PENDANT TA CARRIÈRE ? C : Michel Platini R : Satanilas Kropilak avec qui j’ai évolué à Gilly TON MEILLEUR SOUVENIR EN TANT QUE CHAMPION ? C : Victoire avec Lokeren en coupe de Belgique sur le grand Malines qui jouait avec un certain Philippe Albert R : A Mariembourg, on était en N3 et nous avons éliminé une D1 en coupe de Belgique TON CHAMPION DU MONDE C : La France, pour faire plaisir à Rudy R : Zinedine Zidane LE CHAMPION AUX CARTES ? C : Rudy car je ne sais pas jouer R : Je confirme
C QUI ? LAETICIA COLINET Après des études de bachelier en éducation physique, Laetitia a débuté sa carrière chez nous en juin 2007. Très vite, elle quitte le monde de l’enseignement pour se consacrer à un public d’adultes. MA PASSION : J’aime avant toute chose le sport et le bien-être qu’il me procure pendant et après l’activité. POUR BIEN COMMENCER LA JOURNÉE : Un succulent café sans ça, rien ne va ! Et un super câlin à ma fille de 7 ans. CE QUI ME FAIT PLAISIR : Voir les personnes revenir cours après
cours avec en plus un enthousiasme et une motivation qui ne se perdent pas d’année en année. J’AIME MON JOB PARCE QUE : Il est varié et il me permet de faire également du sport. Je peux aussi rencontrer beaucoup de personnes… grandes et petites. MON RÊVE : Je garde mon rêve pour moi… MES LIEUX PRÉFÉRÉS À CHARLEROI : Je suis peu sur Charleroi mais si je devais choisir un endroit, ce serait la partie ville basse bien rénovée où j’ai hâte d’aller boire un vin chaud sur la place de la digue.
ÇA BOUGE VŒUX DU COLLÈGE AU PERSONNEL
LE 9 JANVIER 2020 À 11H30 AU PBA UNE RÉCEPTION AVEC COCKTAIL DINATOIRE ET DJ EST PRÉVUE APRÈS LES DISCOURS.
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NOS NOUVEAUX COLLÈGUES NOM
PRÉNOM
DIRECTION
PIEROUX Fabienne FIN VANNIMMEN Carine EAS TILMANT Eddy SGE GASPARD Isabelle TEC SARRIS Aphrodite CIT REDZHEB Durdugyul TEC SWINNENS Michaël TEC LAURIA Alexandria EAS SELVAIS Alexandre TEC CIMAN Amanda EAS
NOM
PRÉNOM
DIRECTION
BOURGIE Daphné CLERBOIS Lydie TOUATI Hicham LELOUP Florie SPAMPINATO Flavio DOUHI Yasmina INFANTI Margot LENOIR Steeven HANNAERT Marine
APÉRO SOLIDAIRE DU BOURGMESTRE ET DES ÉCHEVINS ORGANISATION AU PROFIT DE L’ASBL FAIM ET FROID (GILLY) ANIMATION MUSICALE ET SPECTACLE DE MAGIE
19.12.2019 - 16H > 21H30 PALAIS DES BEAUX-ARTS
INFOS : WWW.CHARLEROI.BE
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