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Ficha 6. Buenas prácticas empresariales de talento sénior en Suecia
Ficha 6. Buenas prácticas empresariales de talento sénior en Suecia
Otros
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Retiro activo
Fijación de la edad de jubilación con compensación completa en 65 años, salvo casos excepcionales
Condiciones laborales
Planificación de carrera
Movilidad externa / recruiting
Horarios
Senior resour ce pool. Pro grama de recontratación de trabajado res
Programa 80-90-100
que flexibi
liza hora rios para mayores de 58 años
Movilidad interna
Training
Política salarial
Contexto
Seminarios específicos para mayores de 57 años para potenciar su motivación y “awareness” Training dirigido al sobre management gestión de la diversidad generacional Transferencia de conocimiento Grupos intergeneracionales de intercambio de conocimientos y habilidades
Retención de trabajadores sénior Legado intergeneracional 33 % del personal entre 50 y 60 años 5 % de más de 60 años Jubilaciones prematuras descapitalizaban de conocimiento la organización “Vatenfall Aging workforce management program” Política de diversidad 20 % de la plantilla en edades sénior (más de 55 años) Creación de puestos de trabajo “sénior” dedicados a trabajadores calificados como tales. Dichos puestos de trabajo cuentan con unas condiciones laborales y de horario especialmente adaptadas al colectivo La empresa subvenciona todo tipo de actividades de salud y bienestar (keep fit activities) que los trabajadores deciden realizar fuera de su horario laboral
Programa de mentoring Los trabajadores que cumplan con los requisitos pueden solicitar el traslado a los puestos de trabajo “sénior”
La empresa ofrece apoyo económico y financiero a aquellos trabajadores que preparen títulos oficiales (secundaria, superior…)
Preferencia de clientes Lograr objetivos de diversidad Mejorar ergonomía en las condiciones de trabajo para los trabajadores mayores (casi el 18 %) Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo Mejorar conocimientos y habilidades de los trabajadores
Compañía
Vatenfall Nordic AB Sparbanken Skane Volvo Fuente: elaboración propia.
