11
3 CHATTA OM HEMTJÄNSTEN Ställ dina frågor om hemtjänsten och om äldreomsorgen. Jörgen Samuelsson, avdelningschef för äldreomsorgsfrågor på stadsledningskontoret, och Annelie Snis, sektorschef för äldreomsorgen i Västra Göteborg, svarar på dina frågor. Tisdag 20 oktober kl 15–16 chatt.goteborg.se
» Den främsta styrkan med Attraktiv hemtjänst är omsorgstagarens ökade inflytande, men det nya upplägget gynnar oss som jobbar också. « ANN STÅHLNACKE, UNDERSKÖTERSKA INOM HEMTJÄNSTEN
vill ha hjälp med att röja på övervåningen så Peder Heyman 65, omsorgstagare i Askim. har det inte varit några problem. Ann Stålnacke fyller i: – Den främsta styrkan med Attraktiv hemtjänst är omsorgstagarens ökade inflytande, men det nya upplägget gynnar oss som jobbar också. Vi får mer tid för personliga möten med dem vi besöker och det blir mindre av att stressa vidare till nästa besök. Vi ”äger” Ann Stålnacke, underhela den avsatta tiden tillsammans med om- sköterska vid hemtjänsten sorgstagaren. • i Askim-Frölunda-Högsbo. E N H Å L L B A R S TA D – Ö P P E N FÖ R VÄ R L D E N
SAKER SOM GÖR HEMTJÄNSTEN MER ATTRAKTIV
1.
VÄLFÄRDSTEKNOLOGI: Fler tekniska innovationer och digitala tjänster kan komplettera hemtjänsten. Först ut är en så kallad trygghetskamera som gör det möjligt att få tillsyn via en webbkamera utan att bli väckt på natten. Tjänsten är valfri och kompletterar eller ersätter ordinarie besök. Digitala tjänster ingår i stadens satsning på e-samhället och syftar bland annat till att utveckla servicen.
2.
IT-STÖD FÖR PERSONALEN: Nytt tekniskt stöd till personalen ska underlätta planering, dokumentation och uppföljning. Tekniken ska även göra det lättare för omsorgstagaren att själv vara delaktig i planeringen.
3.
ATTRAKTIVT ARBETE: Hemtjänsten i Göteborgs Stad behöver anställa minst 350 undersköterskor varje år fram till 2020. För att göra arbetet mer attraktivt vill staden bland annat satsa på introduktion, handledning, kompetensutveckling och nya karriärvägar för de anställda. En ny befattning som införs är omsorgshandledare, som ska stötta personalen i de nya arbetsmetoderna.
… och nu ökar valfriheten I juni antog kommunfullmäktige Lagen om valfrihet i hemtjänsten (LOV). Den innebär att fler aktörer – till exempel privata företag, stiftelser och kooperativ – släpps in på hemtjänstmarknaden. Individen får möjlighet att själv välja vilken utförare som utför hemtjänsten. Innan LOV kan införas i staden krävs dock omfattande förberedelser, som att gå igenom regelverk och ställa kvalitetskrav. Arbetet har påbörjats men exakt startdatum är inte spikat.