Positieve overtuigingen: persoonlijke drijfveren, aspiraties en geloof
• • • • • • •
•
Beperkende overtuigingen (zowel perceptie als realiteit)
101
• Bepaald plichtsbesef (fulltime uw kind verzorgen en niet meer werken) • Gebrek aan zelfvertrouwen • Uw geschiedenis of persoonlijke achtergrond • Verantwoordelijkheden voor de zorg voor een ander (mantelzorg) • Verantwoordelijkheden voor de zorg voor uzelf (vermijden van stress) ………………………………………………………………………………………….
Hoofdstuk 4: Medewerkers aan de slag
• • • • • •
De wens om: te presteren op uw werk te presteren buiten uw werk promotie te maken op het werk erkenning te krijgen op het werk erkenning te krijgen buiten het werk goede persoonlijke contacten c.q. relaties op het werk op te bouwen goede persoonlijke contacten c.q. relaties buiten het werk op te bouwen respect te krijgen van de mensen die voor u belangrijk zijn respect te krijgen van mensen op het werk anderen te helpen op het werk anderen te helpen buiten het werk een bijdrage te leveren aan de maatschappij door uw werk een maatschappelijke bijdrage te leveren door activiteiten buiten uw werk geloof in uw eigen talenten en eigenwaarde ………………………………………………………………………………………