Vacature Campusspecial

001_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

17:10

Pagina 1

049_GPV1QU_20090606_VMGBI 002_GPV1QU_20090516_EXEHP

04-06-2009 11-06-2009

21:40 14:14

Pagina Pagina 49 2

Bij Mercator ligt ambitie voor het grijpen.

Iedereen is graag baas over zijn job. Het maakt niet uit wat je doet

Heb je ervaring en ben je aan een nieuwe uitdaging toe? Laat het ons

of hoeveel ervaring je hebt. Je hoeft bij ons zeker geen eeuwigheid te

weten! Studeer jij binnenkort af (liefst in een ďŹ nanciĂŤle of juridische

wachten voor je zelf beslissingen kan nemen. Als jij ons snel laat zien

richting)? Ben je enthousiast en klaar om erin te vliegen? Laat het ons

wat je kan, laten wij je snel zien welke richtingen je uit kan. Bij Mercator

dan ook weten. Laat je ambitie dus geen wortel schieten. Grijp je kans

is dat alle richtingen want de verantwoordelijkheden liggen voor het

op www.mercator.be/vacatures

grijpen. De vraag is: durf jij ze te nemen?

WAAROM MOEILIJK DOEN ?

003_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

17:01

Pagina 3

INHOUD

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

06 Campus

Student wordt zakenman Terwijl de meeste studenten hun vrije tijd doden met lanterfanten en uitgaan, stoppen Jef, Laurens, Roeland, Niels, Thomas, Olivier en GrĂŠgory al hun energie in een eigen bedrijf. Omdat ondernemen hen in het bloed zit? Of omdat ze een centje willen bijverdienen?

20 De aanwervers

Zij werven aan Sire, er zijn nog mensen en bedrijven die investeren in onze economie.

Tegen de stroom in van de doemberichten bundelen wij 19.355 jobs, voor u verzameld bij 335 Vlaamse bedrijven.

28 Dossier Campus

Voor Young Potentials met talent Ontdek snel welke ondernemingen op zoek zijn naar jouw talent!

Of ontdek ook de 12.033 jobs op Vacature.com

06

20

Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

03

>

004_GPV1QU_200906XX_EXEHP

16-06-2009

17:59

Pagina 4

2 Het aantal startende ondernemers in ons land blijft dramatisch laag. Nauwelijks drie procent van de beroepsbevolking heeft de voorbije drie jaar een eigen onderneming opgericht. In Europa doet bijna niemand slechter. Weinig Vlamingen mogen het ondernemerschap dan als een aantrekkelijke carrièrekeuze beschouwen, er zijn ook opvallende uitzonderingen op de regel, zoals de student-ondernemers. Vacature zocht hen op.

3x ondernemen

vanop de schoolbanken TWEELINGBROERS OLIVIER EN GRÉGORY, STUDENTEN EN ZAAKVOERDERS VAN COMPUTER- EN WEBDESIGNBEDRIJF GO-MEDIA

1

"In onze familie is bijna iedereen zelfstandige"

Uren besteedden Grégory en Olivier Maes aan hun favoriete hobby's: het ineenknutselen van pc's, het draaien van filmpjes en het ontwerpen van websites voor vrienden. Tot bij beiden het plan begon te rijpen om het voortaan professioneel aan te pakken en hun hobby's te laten renderen. Grégory: "We investeerden er veel tijd in en verdienden er niets aan. Onze papa is zelf een ondernemer. Hij moedigde ons aan om met een bedrijfje te starten. 'Jullie zullen er veel uit leren', zei hij. Hij heeft gelijk gekregen."

Grégory en Olivier zijn pas twintig en zitten in hun tweede bachelor. Ze studeren allebei aan de Hogeschool Gent: Grégory handelswetenschappen en Olivier industrieel ingenieur informatica. Op 27 april 2008 schraapten ze al hun spaarcenten voor het startkapitaal bijeen en gingen ze officieel met GOmedia bvba van start. "Onze onderneming steunt op drie pijlers", zegt Olivier. "We ontwikkelen websites en zorgen voor de bijhorende hosting en diensten, daarnaast maken we ook videoproducties en verkopen we hard- en software. We profileren ons als partner in media en it, zowel on- als offline. De naam GO-media hebben we samen bedacht: met de G van Grégory en de O van Olivier."

Wie is de ceo van GO-media? Grégory: "Niemand, we zijn evenwaardige zaakvoerders. Er is geen hiërarchie. Wij hebben het grote voordeel dat we een tweeling zijn; dat maakt ons enorm complementair. We zijn twee-eiig, wat wil zeggen dat we bijna letterlijk vóór onze geboorte in twee gedeeld zijn. Wat de ene mist, heeft de andere in overvloed."

Olivier: "Ik ben vooral een krak in alles wat technisch is.

Daarom ook studeer ik informatica." Grégory: "En ik ben vooral goed in verkoop. Ze zeggen dat ik een grote babbelaar ben. (lacht) Ik ontferm me ook over de boekhouding en de administratie omdat dat perfect aansluit bij mijn studies handelswetenschappen." Olivier: "Het allergrootste voordeel is dat we als broers kwaad op elkaar kunnen zijn. Na tien minuten zijn die conflictjes vergeten en vergeven. Dat is waarschijnlijk minder vanzelfsprekend als je met andere mensen moet samenwerken."

Mond-tot-mondreclame Overdag zitten Grégory en Olivier op school. Hun avonden, weekends en vakanties staan volledig in het teken van de zaak.

Blijft er nog tijd over om te studeren? Grégory: "We proberen daar een goed evenwicht in te vinden. Tijdens blokperiodes en examens staat de zaak op non-actief. We communiceren dat heel duidelijk aan onze klanten. In de zomervakantie concentreren we ons helemaal op GO-media, in de hoop natuurlijk dat we geen tweede zittijd hebben. De maand juli zit trouwens al vrij vol, vooral met opdrachten voor het creëren van websites. Tijdens het academiejaar maken we tussen de lessen door websites, verbeteren we teksten, draaien we video's… Gisteren hebben we vijftig dvd's geprint, met de bijhorende hoes. Daar waren we een hele avond zoet mee."

Gebrek aan werk hebben de gebroeders Maes niet, wat niet wil zeggen dat beide jonge zaakvoerders bakken geld verdienen.

Olivier: "Voorlopig keren we onszelf geen loon uit, want dan

v m e f z n o b d d o H "V t h p

005_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:51

Pagina 5

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

Grégory (l.) naast zijn tweelingbroer Olivier, zaakvoerders GO-media: “Ik vind eerlijk gezegd dat mijn opleiding handelswetenschappen vaak te academisch is. Ik heb tot hiertoe meer gehad aan de adviezen van boekhouders en juristen.”

verliezen onze ouders het recht op kindergeld. GO-media moet nog verder uitgebouwd worden en wij zullen nog wel een paar jaar voltijds studeren." Grégory: "De zaak is nu financieel gezond. Maar binnenkort investeren we in een zware server en dat zal een flinke hap uit ons budget wegnemen. We draaien nu op een virtuele server. We willen onze eigen apparatuur waar we volledige controle over hebben. Dat kost veel geld, maar op termijn zal die server renderen. Dat ding spookt nu al dagen door mijn hoofd: 'Oei, al die kosten…' We zullen flink uit onze pijp moeten komen om hem zo hard mogelijk te laten draaien."

Hoe komen de klanten bij GO-media terecht? Olivier: "Vooral via mond-tot-mondreclame. Af en toe krijgen we een telefoontje van iemand die onze site op het internet gezien heeft." Grégory: "We merken dat de website vaak geraadpleegd wordt. Soms bellen mensen of mailen ze. Dat vinden

we oké, want zo kunnen we hen persoonlijk advies geven."

GO-media heeft ook een webshop met een flink uitgebouwde hardwarecatalogus. "De verkoop via de webshop geeft nog niet wat we ervan verwacht hadden", zegt Olivier.

"Maar dat is geen ramp. We hebben geen voorraad en hardware verkopen is niet echt onze corebusiness. We zijn vooral gepassioneerd bezig met websites en video. We letten erop dat we onze eigenheid niet verliezen en dat we geen kopie worden van andere ondernemingen. Al houden we wel goed in de gaten wat de concurrentie doet. Je bent als ondernemer niet goed bezig als je daar geen oog voor hebt.

Persoonlijke begeleiding, flexibiliteit en eerlijkheid voeren we hoog in het vaandel. En we hebben marktconforme prijzen. Want het is niet altijd vanzelfsprekend om als twee studenten bij een potentiële nieuwe klant binnen te stappen. Al nemen de meeste bedrijven ons redelijk ernstig."

05

Ondernemen is Grégory en Olivier met de paplepel ingegeven. Olivier: "In onze familie is bijna iedereen zelfstandige. We zijn er in opgegroeid. We weten dat het niet altijd even leuk is en dat het soms hard kan zijn.

Maar ondernemen zit ons in het bloed."

Helpt het ondernemerschap Grégory en Olivier bij hun studies? Grégory: "Ik voel dat ik door de onderneming voor een aantal vakken voorloop. Over de BTW weet ik nu al dingen die we pas volgend jaar zullen zien. Anderzijds hoor ik ook zaken in de lessen waarvan ik denk: dat is interessant voor ons bedrijf. Voor we de zaak opgestart hadden, vroeg ik me vaak in de les af: 'Wat moet ik hiermee aanvangen?' Ik had toen geen voeling met de praktijk, nu wel. Ik vind eerlijk gezegd dat mijn opleiding handelswetenschappen vaak te academisch is. Ik heb tot hiertoe meer gehad aan de adviezen van boekhouders en juristen."

Jobstudent Hoe zien de gebroeders Maes de toekomst van GO-media? Olivier: "We hopen om na onze studies voltijds voor ons bedrijf te kunnen werken. Ons grote voordeel is nu dat we rustig ons klantenbestand kunnen uitbouwen."

Willen ze later ook met personeel werken? Grégory: "Dat zijn verre toekomstplannen. In de vakantie nemen we voor acht dagen een vriend als jobstudent in dienst. Ik heb al eens berekend wat ons dat gaat kosten. Ons orderboek zal flink gevuld moeten zijn." tekst Jan Stevens | foto Griet Dekoninck D

q

006_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:51

Pagina 6

STUDENTEN JEF, LAURENS EN JANNES RUNNEN MARKTONDERZOEKSBUREAU VSR CONSULTING

2

“Als we straks afstuderen, hebben we al 4 jaar ervaring” De examens staan voor de deur, maar bij jeugdvrienden Jef Ramaekers (22) en Laurens Vanderspikken (23) is geen spoortje stress te bespeuren. Jef zit in zijn laatste jaar handelsingenieur aan de universiteit Hasselt. Laurens werkt in Leuven een master-na-master in fiscaal recht af nadat hij eerst een diploma Toegepaste Economische Wetenschappen heeft behaald. Jef is de knapste kop van de twee. Zijn eerste twee jaar rondde hij af met grote onderscheiding. De twee volgende haalde hij “gewoon onderscheiding”, maar hij dikte zijn cv op een ander vlak extra aan. In het derde jaar richtte hij namelijk samen met Laurens een marktonderzoeksbureau op dat vandaag bestaat onder de naam VSR Consulting. “We zijn begonnen dankzij een initiatief aan de universiteit van Hasselt, de nv ondernemingstalent”, legt Jef uit.

Dat is een samenwerking tussen LRM (de Limburgse investeringsmaatschappij, nvdr), Dexia en de universiteit. Zij geven studenten de kans om een businessplan te schrijven. Als dat plan goedgekeurd wordt, krijgen de studenten een startkapitaal van maximaal 25.000 euro waarvan zij 1 procent en de nv ondernemingstalent 99 procent in handen heeft. Is je onderneming succesvol, dan kun je de nv uitkopen. Draait het bedrijfje uit op een faillissement, dan is het verlies voor rekening van de nv en niet van de student. Je krijgt dus de kansen en niet de risico’s.”

“Ons plan was dadelijk goedgekeurd”, vult Laurens aan. “We wilden marktonderzoek doen waarbij we studenten inschakelen als enquêteurs. De meeste bureaus werken samen met zelfstandige ondervragers. Omdat wij met studenten werken die goedkoper zijn, kunnen we ruim onder de prijs gaan.

Aanvankelijk werkten we in opdracht van grote bureaus, maar omdat we na enige tijd het gevoel hadden telkens het vuile werk te moeten opknappen, zijn we de onderzoeken volledig zelf gaan doen. We voeren zelf de gesprekken met de klant, stellen de vragenlijsten op, nemen de enquêtes af en verwerken die. We voeren bijvoorbeeld onderzoek naar klanttevredenheid, staan starters bij die een nieuw product in de markt willen zetten of evalueren interne onderzoeken van bedrijven. Onze klantenlijst is vertrouwelijk, maar we hebben zowel opdrachten uit de retail als uit de zorgsector en er zitten een aantal gouvernementele organisaties tussen. Jef: “Er zijn niet veel marktonderzoeksbureaus in Limburg.

Bovendien zijn we klein en dus werken we alle onderzoeken volledig zelf af. In grotere bureaus heb je een groep planning, een groep die de enquêtes opstelt, een it-groep,... Wij doen alles en zijn bijgevolg van alles op de hoogte. Op die manier gaat er geen informatie verloren.”

007_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:52

Pagina 7

Laurens (r.) is student en runt samen met Jef (l.) en Jannes (niet op de foto) een marktonderzoeksbureau: “Aanvankelijk werkten we in opdracht van grote bureaus, maar omdat we telkens het vuile werk moesten opknappen, begonnen we de onderzoeken volledig zelf te doen.”

Het duo betrok een derde vriend in het verhaal, Jannes Schepers (23). Hij is industrieel ingenieur en zijn niet-economische achtergrond is een verrijking voor het bedrijf. Zo kwam het bedrijf ook aan zijn naam: VSR consulting: Vanderspikken, Schepers, Ramaekers. Niet meteen de meest catchy bedrijfsnaam, geeft Laurens toe. “Als je zelf niet zo creatief bent in dat soort dingen, moet je een bureau inschakelen om een aantrekkelijke naam te bedenken.

Alleen heb je daar als beginners en als studenten de centen niet voor.”

Omzet: 80.000 euro Met een omzet van om en bij de 80.000 euro begint de studentenonderneming aardig te lopen. De winst bedraagt zo’n vijftien procent en die wordt geherinvesteerd. De drie zaakvoerders keren zichzelf nog geen wedde uit. Laurens: “Het zou zot zijn om onszelf een loon te betalen. Op lange termijn kunnen we beter reserves opbouwen om te investeren.

We gebruiken natuurlijk wel de faciliteiten van het bedrijf, hebben een computer en een gsm, maar echt iets verdienen doen we nog niet.” Voorlopig is dat nog niet echt nodig ook.

De ouders bekostigen de studies nog altijd in het geval van

Laurens zolang hij geslaagd is. En bij Jef? “Die kan onmogelijk niet geslaagd zijn”, springt Laurens in. “Hij moet enkel opdagen.” De vrienden lachen. Ze zijn duidelijk goed op elkaar ingespeeld. Ze kennen elkaar dan ook al tien jaar, van toen ze samen voetbalden. Is dat niet moeilijk, een bedrijf runnen met vrienden? “Het is niet altijd gemakkelijk”, zegt Laurens, “maar we werken goed samen. Het is belangrijk om rechtuit te zijn. Als ik vind dat iets niet goed is, dan zeg ik dat gewoon.”

Ze zeggen dat ze alledrie evenveel baas zijn. Toch noemt Jef Laurens de natuurlijke leider. “Ik denk dat hij het meest stuurt. Mochten we ooit een ceo moeten kiezen, dan zou hij dat wellicht zijn. Ik ontferm mij meer over het financiële, Laurens over het marketingverhaal en Jannes houdt zich iets meer bezig met het personeel.”

Dat personeel bestaat uit medestudenten die een cent willen bijverdienen door op straat of van deur tot deur enquêtes af te nemen. Jef: “Soms als ik ga stappen in Diepenbeek, kom ik studenten tegen met wie we problemen hebben gehad en die niet langer voor ons mochten werken. Dat is wel een beetje vervelend.”

Nu ze ervan geproefd hebben om baas te zijn, zien ze het niet zitten om nog ergens in loondienst te beginnen. “Het is vooral professor Ghislain Houben die ons warm heeft gemaakt voor het ondernemerschap. Het is fijn om je eigen baas te zijn. Om niemand te hebben die je zegt wat je moet doen.” Jef: “Als wij straks afgestudeerd zijn, hebben we al vier jaar ervaring. Het is een voordeel om jong als zelfstandige te beginnen. Als je kinderen hebt bijvoorbeeld, zoek je meer zekerheid en die heb je als ondernemer niet altijd.” Maar voorlopig spelen ze zelf ook nog op zeker. Zo weerhoudt hun eigen bedrijf hen er niet van een diploma te behalen.

“Je wil altijd iets hebben om op terug te vallen als het fout loopt”, besluit Laurens en hij nipt nog eens smakelijk van zijn pint. Als een echte student. tekst Evy Ballegeer | foto Griet Dekoninck D

q

008_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:52

Pagina 8

ECONOMIESTUDENTEN ROELAND, NIELS EN THOMAS RICHTTEN AUTOVERHUURBEDRIJF ECORENTAL OP

3 “Een businessplan hebben we nooit gemaakt” Ze hadden weinig of niets met auto’s. En van economie hadden ze al helemaal geen kaas gegeten. “Aanvankelijk was het gewoon de bedoeling een zuiver virtueel bedrijfje op te starten, om zo de doffe theorie uit onze cursussen in praktijk om te zetten”, vertelt Roeland (19) wanneer we hem tegen het lijf lopen in het hartje van de Gentse studentenbuurt. Zijn zwarte sweater met groene Ecorental-opdruk laat weinig aan de verbeelding over: met de marketing lijkt het in ieder geval snor te zitten.

Businessplan?

“Ikzelf zit nu in mijn tweede jaar handelsingenieur, Niels (19) en Thomas (19) studeren Toegepaste Economische Wetenschappen. Maar toen we aan onze studies begonnen, was economie echt wel Chinees voor ons.” Van het een kwam het ander en na enkele maanden brainstormen was het drietal het erover eens dat een echt bedrijf toch veel spannender zou zijn.

“Aanvankelijk hadden we geen flauw idee welke richting we nu precies uitwilden.

Het moest een bedrijfje worden dat met onze studies te combineren viel. Een winkel of iets dergelijks was dus uitgesloten.

Uiteindelijk kwamen we uit bij een verhuurbedrijfje dat grotendeels via het net gerund zou kunnen worden. En die ecologische auto’s, tja, dat klonk sympathiek en oogde behoorlijk studentikoos. Een echt businessplan hebben we nooit gemaakt, en van megawinsten hebben we nooit gedroomd, maar eens we de eerste zes auto’s konden verhuren, ging het plots allemaal bijzonder snel.”

Om het hele zaakje ook nog enigszins werkbaar te houden, werkt het drietal al van in het prille begin nauw samen met een groter autoverhuurbedrijf in Anzegem. “In ruil voor een maandelijkse vergoeding wassen zij de auto’s en stomen ze die klaar voor nieuwe klanten. Zij leren ons ook de

praktische kantjes van het vak. Omgekeerd vormt ons aanbod een interessante aanvulling op hun wagenpark, dat vooral uit grotere wagens en bestelwagens bestaat.”

Bij de oprichting van hun bvba moesten Roeland, Niels en Thomas het minimum startkapitaal van 20.000 euro bij elkaar schrapen. “Daarvoor hebben we al onze spaarcenten samen gelegd”, klinkt het. “De auto’s zelf leasen we via een afbetalingsplan bij de banken. Dat klinkt allemaal bijzonder ingewikkeld, maar eigenlijk volstaat het om een optelsommetje te maken van het maandelijkse leasingbedrag, de onderhoudskosten en hier en daar nog wat vaste kosten. In functie daarvan bepalen we dan de huurprijs van elke wagen. In tegenstelling tot onze concurrenten moeten wij geen personeel betalen.

En natuurlijk hebben we geen eigen kantoor, ook dat is flink wat geld uitgespaard. Daardoor zijn we vandaag zonder meer de goedkoopste speler op de markt.” En hun cliënteel? Dat is even divers als hip: van bedrijven die een inloopwagen nodig hebben voor een werknemer tot collega-studenten die samen enkele dagen willen uitwaaien aan zee. En hier in Gent rijdt Muziekcentrum De Bijloke bijvoorbeeld een jaar lang met een van onze wagens rond, onder de slogan ‘cultuur en ecologie gaan hand in hand’. Ook bedrijven die bekommerd zijn om hun groen imago, of die zelf investeren in groene technologie vinden ons almaar vlotter. Zo wil nu ook Fiat, vandaag min of meer koploper op vlak van aardgaswagens, graag een samenwerkingsverband met ons aangaan. We rollen dus min of meer van het ene in het andere avontuur, zonder dat we daar zelf overdreven veel moeite voor moeten doen.”

Waterstof Milieuvriendelijke wagens, dat bekt natuurlijk goed bij een jong publiek, maar bij Ecorental hebben ze er ook effectief hun businessmodel rond uitgebouwd. “Onze Mini Coopers diesel – die vliegen hier echt de deur uit zitten in de allerlaagste klasse op vlak van CO2-uitstoot.

Dat vertaalt zich uiteraard ook op fiscaal vlak. Ook bij de keuze van al onze andere modellen gaan we consequent voor de meest ecologische, kleine en zuinigste versie. Bovendien rijdt drie vierde van ons wagenpark nu al op aardgas. Dat is een nieuwe veelbelovende technologie – niet te verwarren met LPG – die stukken milieuvriendelijker én goedkoper is dan wagens op

benzine of diesel. Gedaan met zwavel- of roetuitstoot en heel wat minder CO2-uitstoot. Intussen houden we ook nauwgezet andere trends in de gaten: zodra wagens op waterstof marktconform zouden worden, zullen we ons ook op die markt storten.”

“Eenmaal per week, op zaterdag, besteden we een hele dag aan de boekhouding en de administratieve opvolging van het bedrijf, waarna we samen de auto’s wassen, de website bijwerken en desnoods ook nog wat ecologiepremies aanvragen (lacht). Al bij al valt de combinatie met onze studies dus best mee, al is dat nu tijdens de examenperiode natuurlijk net iets lastiger. Toch doen we intussen een pak ervaring op met het runnen van een bedrijf, en dat komt ons tijdens onze opleiding ten goede. Je krijgt het ondernemen echt wel in de vingers, en ik weet nu al zeker dat ik later nooit een gewone 9 to 5-baan zal doen. Ik doe nu eenmaal graag mijn eigen ding.”

Hij is amper negentien, maar Roeland doet ons zijn verhaal met zoveel branie en flegma dat het lijkt alsof hij al jarenlang een bedrijf runt. “Mijn ouders zijn allebei zelfstandig, dat heeft ongetwijfeld wat geholpen (lacht). We hebben ook het geluk gehad dat ons initiatief van bij het begin op flink wat media-aandacht kon rekenen.

Omwille van het ecologische aspect – (trots) op dat vlak waren we echt wel pionier in België – maar ook omdat we ons vaak anders opstelden dan de concurrentie. Zo verhuren we onze wagens ook aan jongeren die nog geen 21 zijn. Dat doet geen enkele concurrent ons na, en zijn onze prijzen echt wel de allerlaagste op de Belgische markt. Voor 25 euro per dag rij je bij ons weg met een nieuwe Fiat Panda, 200 kilometer inbegrepen.”

In 2008 boekte Ecorental een jaaromzet van 75.000 euro. Voor 2009 mikt het ondernemende trio op 150.000 euro. Een meer dan stevige groei, maar Roeland begint er niet bij te zweven. “Alle winst wordt voorlopig netjes opnieuw in het bedrijf geïnvesteerd. We keren onszelf nog niets uit. En om heel eerlijk te zijn: ik denk ook niet dat we momenteel al goed genoeg boeren om daar met ons drietjes van te leven. Nu, we zien wel hoe de zaken verder lopen. Als er volgend jaar opnieuw enkele wagens bijkomen, kunnen we misschien aan ons eerste personeelslid beginnen denken.” tekst Filip Michiels | foto Griet Dekoninck D

009_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:52

Pagina 9

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

09

Van studentondernemer tot succesvolle zakenman, 3 schoolvoorbeelden 1) De Antwerpse studenten economie Jan Vereecke (foto) en Jan Van Esbroeck startten in 1985 met de allereerste editie van the Night of the Proms in het Sportpaleis in Antwerpen.

Met de medewerking van tientallen studenten-vrijwilligers stampte het tweetal vanuit een schamel kantoortje van 20 vierkante meter de eerste Night of the Proms uit de grond. Met het nodige lef werden sponsors gezocht en gevonden die mee het financiële risico van het evenement hielpen dragen.

Vandaag lokken de nationale en internationale edities van Night of the Proms honderdduizenden bezoekers en runnen de twee Jannen een succesvol productiebedrijf.

2) De studenten informatica Toon Coppens (foto) en Lorenz Bogaert koesterden rond de millenniumwissel grootse plannen om met een socialenetwerksite voor jongeren van start te gaan. In 2001 hadden ze voldoende geld bijeen gesprokkeld om hun eerste servers aan te kopen. Anno 2009 telt hun bedrijf Netlog meer dan 100 werknemers en is het actief in 25 landen.

3) Op zijn vijftiende al droomde Jan Caerts van zijn eigen radiozender. Als student stapte hij naar de rector van de VUB om geld te vragen voor een studentenzender. Hij kreeg 200.000 euro, kocht apparatuur en begon uit te zenden. FM Brussel was geboren. De zender groeide snel uit tot de nationale zender 4FM. Jan Caerts werd ceo. Na de verkoop van 4FM zocht Caerts als ondernemer en zakenman andere wegen op. (JS)

Roeland (l.), student handelsingenieur, samen met de andere oprichters van Ecorental: “Als er volgend jaar opnieuw enkele wagens bijkomen, kunnen we misschien aan ons eerste personeelslid beginnen denken.”

DROOMDE U ALS STUDENT VAN EEN EIGEN ONDERNEMING

9 vacature.com/eigenzaak

010_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:19

Pagina 10

9 vragen over w

in tijden van c

011_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:20

Pagina 11

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

11

er werken

n crisis

Hoe weet ik of ik bij een gezond bedrijf aan de slag ga?

Hoe bent u zeker dat uw nieuwe werkgever de crisis zal overleven? Verrassingen zijn steeds mogelijk, maar een goed sollicitatiegesprek kan u al flink op weg helpen.

Begin met de klassieke vragen: - Welke richting gaat het bedrijf uit, wat is de strategie?

- Hoe draagt mijn job bij tot die strategie?

- Welke sfeer en cultuur heerst er?

Hoe zit het met de individuele objectieven?

“Ik ken bedrijven waar de individuele objectieven van de managers voor dit jaar nog niet vastliggen en het is al mei”, vertelt Jeroen De Flander. Wanneer uw toekomstige collega’s geen of veel te laat individuele objectieven hebben gekregen in 2009 weet u dat het moeilijk gaat.

Door de crisis is de klemtoon binnen vele ondernemingen verschoven van de lange naar de korte termijn. Stel daarom ook vragen over de volgende zes maanden. Strategieexpert Jeroen De Flander: “U zal heel snel merken of uw gesprekspartner met de mond vol tanden staat of niet.”

De Flander stelt de volgende zes vragen voor: Welke impact heeft de crisis op de kortetermijnprioriteiten van het bedrijf? en Op welke manier beïnvloedt de crisis mijn toekomstige job vandaag en in de komende zes maanden?

Wees niet tevreden met een standaardantwoord. Vraag door. Overloop samen uw toekomstige takenpakket, best aan de hand van een functiebeschrijving die opgemaakt is voor de crisis. Welke van uw verantwoordelijkheidsdomeinen worden door de crisis geraakt?

Is er iets veranderd in de variabele beloningen? Onder druk van de aandeelhouders en de media hebben vele bedrijven al beslist om geen of een zeer beperkte bonus uit te betalen.

In welke mate kunnen bedrijven die strategie uitvoeren? Bedrijven in moeilijkheden focussen immers 70 tot 80 procent van hun energie op kostenbesparingen.

De uitvoering van de strategie wordt vaak in de koelkast opgeborgen. Stel daarom de volgende vraag: Hoeveel strategische projecten zijn stopgezet of vertraagd? De projectportefeuille geeft een heel goede indicatie waar het bedrijf staat.

Wat is het huidige opleidingsbudget in het bedrijf? Zeker indien u van job verandert om bij te leren, is dat belangrijk. “Er zijn banken die hun opleidingsbudget met 50 tot 75 procent verminderden. Zo worden tweedaagse vormingen samengebald tot sessies van twee uur aangevuld met wat e-learning.”

Laat ik mij beïnvloeden door negatieve beursof persberichten? “Het is niet omdat een bedrijf een koersdaling kent op de beurs dat het zwaar in de problemen zit. Zo is de koers van ING heel laag, maar de bank heeft nog nooit zulke goede commerciële resultaten neergezet. Doe uw research en bespreek wat u gevonden heeft tijdens het sollicitatiegesprek. Een lage beurskoers heeft weinig of geen invloed op uw toekomstige job”, rondt Jeroen De Flander af. tekst Erik Verreet D

Houd ik me nu beter gedeisd op de werkvloer?

Het kan zeker geen kwaad om u te profileren in crisistijd. “Bedrijven zetten interessante projecten op poten om processen te veranderen en vooral om kosten te besparen”, weet strategie-expert Jeroen De Flander, directeur van de ‘Performance Factory’.

“Vroeger zouden ze daar consulenten voor gevraagd hebben. Vandaag zoeken bedrijven binnenshuis gemotiveerde medewerkers om aan deze projecten te werken. Durft u een tandje bijsteken? Dit is een ideale kans om op korte tijd veel op te steken.”

“Ik coach heel wat senior mensen: zij draaien vandaag dubbele shiften. Daarnaast pikken ze jonge talenten op die zich profileren om in een project mee te draaien. Voor hun leeftijd krijgen die jonge tijgers direct veel verantwoordelijkheid. Als je dan rond 23 uur het gebouw verlaat, zitten die nog voor hun computers het analysewerk voor het project te doen. Zij spelen nu de rol van interne consulenten.”

“Opgelet, werp u niet volledig op één project.

Dat is niet slim. Ik heb het vorige week nog meegemaakt: iemand die in Duitsland werkte, kreeg een uitdagende job aangeboden in het hoofdkwartier in Nederland. Hij heeft de job niet aangenomen omdat zijn baas niet kon garanderen dat er na het project van achttien maanden nog plaats voor hem zou q zijn.” tekst Erik Verreet D

012_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:29

Pagina 12

Studeerde u economie en wil u in de gezondheidssector aan de slag, dan kan het interessant zijn een bijkomende studie in die richting te starten.

Stel ik de zoektocht naar mijn eerste job beter een jaartje uit?

In volle crisistijd je eerste stappen op de arbeidsmarkt zetten. Geef toe, een mens zou voor minder ‘iets’ bijstuderen.

Of dat een goed idee is, vroegen we aan Geert Schacht en Jan Herpelinck, de studieloopbaanadviseurs van de UGent en de K.U.Leuven. > Crisis of niet, zomaar iets bijstuderen heeft geen zin.

Denk eraan dat een werkgever steeds zal vragen waarom u een bepaalde studie hebt gekozen. U maakt geen goede beurt als u zegt ‘het was crisis en dus niet het moment om me op de arbeidsmarkt te begeven’.

> Weet wat u wil. Of het slim is om een extra opleiding te beginnen, hangt volledig van uzelf en uw loopbaanplanning af. Studeerde u economie en wil u in de gezondheidssector aan de slag, dan kan het interessant zijn een bijkomende studie in die richting te starten. Zo geeft u de werkgever een extra argument om u aan te nemen. > Inventariseer uw studieloopbaan. Wat hebt u tot nu toe geleerd? En in welke job komen die vaardigheden van pas?

Ook al bent u een starter, u hebt wel degelijk enkele troeven in handen. Laat de crisis u niet tegenhouden. tekst Hermien Vanoost D

Moet ik mijn looneisen bijstellen tijdens sollicitaties?

“Je moet in crisistijd geen prioriteit maken van je salaris. Aan boord raken, dat telt. Maar je bent niet minder waard omdat de economie slecht boert.” Katia Tieleman, professor onderhandelen en conflictmanagement aan Vlerick Leuven Gent Management School en zaakvoerder van Prospex, haar adviesbureau rond samenwerkingsmanagement, raadt sollicitanten aan zich flexibel op te stellen. “Bedrijven stellen zich strenger op vandaag. Ervaren werknemers kunnen gerust aangeven wat ze voordien verdienden, maar maak meteen duidelijk dat je tijdelijk met minder tevreden bent gezien de omstandigheden. Trek het gesprek open. Stel zelf voor hoe jij kan groeien in het bedrijf. Denk aan alternatieven voor monetaire voordelen, misschien kan je een tijd meelopen met de baas? Maak wel duidelijke afspraken over de lange termijn. Want het is niet omdat de economie vandaag vierkant draait, dat je plots minder waard bent op de arbeids-

markt. Je kan contractueel vastleggen dat je salaris automatisch terug marktconform wordt als de economie herleeft.

Wie meteen zijn laagste bod op tafel legt, wordt als bijzon-

“Zak niet te diep, want dan heb je geen manoeuvreerruimte meer.”

KATIA TIELEMAN, VLERICK SCHOOL der onflexibel gezien. Belgen hebben nogal de neiging zichzelf onmiddellijk te censureren, hun verwachtingen meteen opzij te schuiven. Daar heb je alleen maar spijt van achteraf.

Zak niet onmiddellijk te diep, want dan heb je geen manoeuvreerruimte meer. Een jaar na je aanwerving opnieuw willen onderhandelen, ligt gevoelig.” tekst Nico Schoofs D

013_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:41

Pagina 13

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

13

335 bedrijven rekruteren 19.355 m/v: Vacature distilleert de voornaamste trends

Waar vind ik nog een job?

Eerst het slechte nieuws. Een economische crisis is iets heel besmettelijks: de ene economische sector infecteert de andere.

De besmettingshaard van deze crisis lag in de financiële sector.

Daarna werden conjunctuurgevoelige sectoren zoals de autoindustrie besmet. Het dalende consumentenvertrouwen zorgde mee voor een domino-effect in de hele productieketen.

Samen met de constructeurs gingen vele toeleveranciers in de autosector kopje onder en liepen de bestellingen bij staalproducenten, chemie-, en aluminiumbedrijven fors terug. Onvermijdelijk resulteerde dit in sluiting van productiesites, technische werkloosheid én banenverlies. De Hoge Raad voor Werkgelegenheid berekende dat tegen eind 2009 minimum 60.000 jobs geschrapt worden.

En dan nu het goede nieuws: vele privéondernemingen zijn nog steeds met mondjesmaat op zoek naar specifieke profielen. Omdat ze hun productiecapaciteit uitbreiden, nieuwe markten aanboren, hun salesteam versterken, etc…. Vacature verzamelde de voorbije maand meer dan 19.000 vacatures bij 332 Vlaamse privébedrijven en overheden.

Uit die lijst distilleren we de voornaamste trends. Let wel: sommige bedrijven mét vacatures verschenen liever niet in onze lijst, omdat ze het nu 'niet gepast' vinden erover te commu-

niceren omdat ze tegelijk op een andere afdeling mensen moeten afdanken. Andere bedrijven 'bevroren' hun vacatures voor onbepaalde tijd of proberen ze in te vullen door interne verschuivingen.

1. Overheid: dé vaste waarde Je kan er niet omheen: de overheid rekruteert, meer dan ooit.

Defensie is in 2009 nog op zoek naar 1.275 nieuwe werknemers en krijgt daar voor het eerst sinds lang ruim voldoende kandidaten voor. De Politie: 2.000, B-Holding (NMBS): 1.800, De Lijn: 500, FOD Justitie: 1.000. Maar ook de lokale besturen, gemeenten en OCMW’s op kop, rekruteren. Via Selor en Jobpunt Vlaanderen, de selectiebureaus van de overheid, verzamelden we meer dan 6.000 vacatures, het officiële aantal ligt zeker hoger.

Zowel Selor als Jobpunt Vlaanderen merken duidelijk meer interesse in jobs bij alle overheden. De troeven van de overheid?

Goede work-lifebalans, ruime opleidingskansen én vooral werkzekerheid, niet te versmaden in crisistijd.

Selor zag het aantal sollicitaties de laatste maanden met 20 procent stijgen. Tegen 2020 stroomt trouwens 40 procent van de federale ambtenaren uit. Bij Jobpunt Vlaanderen noteren ze een gelijkaardige trend. Algemeen directeur Mireille Deziron: "Voor een vacature van psycholoog zien we driemaal zoveel kandidaten, zowel pas afgestudeerden als latent werkzoekenden uit de privésector. Pas afgestudeerden met een masterdiploma zitten q

In welke sectoren vallen de meeste jobs te rapen?

(OP BASIS RONDVRAAG BIJ 332 BEDRIJVEN)

Overheid en non-profit

Je kan er niet omheen: de overheid rekruteert, meer dan ooit.

10.891

Gezondheidszorg

1.868

Bank en verzekeringen

1.761

Diensten aan bedrijven en personen (consultancy, huishouddiensten, bewaking...)

1.230

Energie en milieu

1.077

Klein- en groothandel

939

Telecom, ict en internet

850

Logistiek, transport en distributie

555

Vorming en opleiding

478

Chemie, farmacie en wetenschap

330

x5

014_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:26

Pagina 14

COVERSTORY

De grootste rekruteerders (PER PROVINCIE, OP BASIS VAN ONDERZOEK BIJ 332 BEDRIJVEN) Vlaams-Brabant en Brussel BEDRIJF

q goed bij de overheid, hun salarissen zijn marktconform met de privé. Voor de ervaren, leidinggevende profielen is het moeilijker met de privé te concurreren." Deziron beklemtoont dat de besturen in Vlaanderen fors investeren in talentmanagement. "Je zit niet meer voor de rest van je leven op dezelfde stoel. Binnen de Vlaamse overheid kan je gemakkelijk van het ene naar het andere agentschap switchen, ook de muren tussen lokale besturen en de Vlaamse overheid worden stilaan gesloopt." De overheden zoeken zowel statutairen (vastbenoemde ambtenaren) als contractuelen. ‘Overheidsjobs’ bestaan niet meer. Van juristen, financiële profielen over verplegers, ingenieurs tot cipiers of ict’ers; ze kunnen er allemaal aan de slag. Opvallend: in februari 2009 lag volgens Selor het aantal spontane ict-kandidaten in de cv-databank tot 300 procent hoger dan in februari 2008. Stefanie Billiet: “Nu sinds kort ook de relevante ervaring uit de privésector meegenomen kan worden in de verloning van een federale job, is het loonpakket vrij evenwaardig met dat van de privésector. Het is weliswaar anders samengesteld, met meer verlof, gratis openbaar vervoer, een goede pensioenregeling etc. Maar het is de kandidaat die die keuze maakt en blijkbaar valt die steeds meer in het voordeel van de over-

heid uit.” Deziron nuanceert: "We krijgen aanzienlijk meer bachelors in ict over de vloer, maar sommige ict-profielen blijven ongelooflijk moeilijk te vinden." Deziron maakt nog een kanttekening bij het groeiende aantal kandidaten voor een job bij de overheid: "Nu leeft misschien het idee 'Allen daarheen'. Maar ik heb liever twee goede kandidaten met de juiste competenties en attitude dan twintig die niet de juiste competenties hebben.

Denk dus niet dat wij een loopje nemen met de selectieprocedures, integendeel. We streven boven alles naar een efficiënte overheid.”

2. Vergrijzing creëert jobs Opvallend: in elke provincie zijn ziekenhuizen op zoek naar werknemers, van verpleegsters tot ict'ers. De Belgische bevolking wordt grijs, de vraag naar verplegend personeel zal in de toekomst nog veel groter worden. Twee weken terug rekende de vereniging van spoedartsen, Becep, uit dat er ook 1.400 extra spoedartsen nodig zijn.

Een andere poot die groeit is die van de aanvullende thuiszorg in de sociale economie.

Dienstenchequeondernemingen zoals KVLV (1.000 vacatures) zoeken non-stop verzorgend personeel, huishoudhulp, klusjesmannen,…

AANTAL VACATURES

Politie

2.000

B-Holding

1.800

Ministerie van Defensie

1.275

Hamburg-Mannheimer (Ergo Life)

1.000

FOD Justitie

1.000

Antwerpen BEDRIJF

AANTAL VACATURES

De Lijn

500

SD Worx

200

Telenet

198

Stad Antwerpen

160

ZNA (ZiekenhuisNetwerk Antwerpen)

150

Limburg BEDRIJF

AANTAL VACATURES

Virga Jesseziekenhuis

100

Luminus

50

Actief Interim

20

Ziekenhuis Oost-Limburg

12

Cooltech

10

Oost-Vlaanderen BEDRIJF

AANTAL VACATURES

Eandis

Partena ziekenfonds en partners 200

Aantal jobs per provincie (VOLGENS HOOFDZETEL BEDRIJVEN, OP BASIS VAN ONDERZOEK BIJ 332 BEDRIJVEN) PROVINCIE

AANTAL VACATURES

Vlaams- Brabant en Brussel

Universiteit Gent

83

Jan De Nul

55

VIB - Vlaams Instituut voor Biotechnologie

50

14.665

Antwerpen

2.535

Oost-Vlaanderen

1.208

West-Vlaanderen

510

Limburg

237

West-Vlaanderen BEDRIJF

6%

AANTAL VACATURES

AZ Sint-Jan Brugge, Henri Serruys Oostende, OCMW Brugge 75 13%

3%

550

77% 1%

Aantal jobs in % Vlaams- Brabant en Brussel Antwerpen Oost-Vlaanderen West-Vlaanderen Limburg

Greenhouse

58

Bombardier

40

Accent Jobs for People

40

Jetair Groep

37

015_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:27

Pagina 15

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

15

De grootste rekruteerders in België (OP BASIS VAN ONDERZOEK BIJ 332 BEDRIJVEN) BEDRIJF

AANTAL VACATURES

Politie

2.000

B-Holding

1.800

Ministerie van Defensie

1.275

Hamburg-Mannheimer (Ergo Life)

1.000

FOD Justitie

1.000

KVLV

1.000

FOD Binnenlandse Zaken

800

FOD Financiën

700

Eandis

550

Colruyt Group

550

3. Voedingsindustrie: iedereen moet eten Een van de (weinige) sectoren die in crisistijd relatief goed boert, is de voedingsindustrie. De voedingssector draait een omzet van 36 miljard euro en tekent nog een lichte groei op. Ook in onze lijst prijken een aantal voedingsbedrijven. Chris Moris, directeur-generaal van Fevia, de Belgische federatie van de voedingsindustrie: “De impact van de crisis valt mee, zeker in verhouding tot andere industriële sectoren. Iedereen blijft eten. Al houden ook wij ons hart vast.

Bepaalde branches binnen de voedingsindustrie staan nu onder druk, andere profiteren daar van. Branches die leveren aan restaurants, zoals brouwerijen, staan onder druk. Innovatieve producten die het de consument gemakkelijk maken om snel en eenvoudig thuis te kokkerellen, zitten in de lift. Gemaksvoeding zeg maar, zoals voorgebakken frietjes, diepvriesgroenten, vers bereide gerechten. Ook de markt van functionele voeding (die door hun samenstelling een positief effect hebben op onze gezondheid, bijvoorbeeld ontbijtgranen waar vitaminen en mineralen aan toegevoegd zijn, nvdr) groeit sterk, vooral internationaal.”

Zelfs in crisistijd is het soms lang zoeken naar de juiste mensen.

Chris Moris: “Productieoperators moeten basiskennis hebben van procestechnologie, hygiëne en voeding. Omdat weinig scholen jongeren daar specifiek voor opleiden, hebben sommige voedingsbedrijven samen met scholen de nieuwe opleiding ‘operator voeding’ opgericht.” Opmerkelijk: uit enquêtes van Fevia bij haar leden blijkt dat 80 procent een R&D-afdeling heeft. Moris: “Bioingenieurs en scheikundigen blijven grof wild. Er is geen enkele universiteitsrichting die echt gericht is op de toekomst van de voedingsindustrie: een mix van geneeskunde, landbouw en scheikunde.”

Ook distributieketens blijven het goed doen. Colruyt werft nog 550 mensen aan in 2009. Al zijn de consumenten wel prijsbewuster nu, vooral huismerken floreren.

4. Ict- en dienstensector houden stand In mei 2008 waren er nog 14.600 vacatures voor ict’ers bij de Belgische privébedrijven en overheden. Dat bleek uit een arbeidsmarktenquête van sectororganisatie Agoria. Ondanks de crisis blijven ict-profielen nog altijd gegeerd, zo blijkt ook uit onze rondvraag.

Christian Vanhuffel, directeur ict binnen Agoria: “In juni publiceren we nieuwe cijfers, die zullen vermoedelijk een heel stuk lager liggen,

maar bedrijven zoeken nog altijd ict-profielen. Bedrijven stellen sommige investeringen nu uit. Maar wie ict vandaag als een pure kostenpost bekijkt, is slecht bezig. Bedrijven, zeker kmo’s, moeten meer dan ooit it integreren met hun business en zich de vraag stellen op welke manier ict-oplossingen hun concurrentiepositie kunnen versterken.”

Bedrijven hebben niet langer nood aan pure software developers, maar aan ict’ers die in een team en klantgericht werken, communicatief zijn en leiderschapskwaliteiten etaleren. Vanhuffel: “Eén ding is zeker, business consultants, projectleiders, it-architecten zullen nog jaren top of the bill zijn. Hét pijnpunt is de beperkte instroom uit het onderwijs. Het is een ongelooflijke paradox: jongeren zijn intens bezig met technologie, maar jammer genoeg maken te weinig jongeren de sprong naar ict-opleidingen.” Vreest Vanhuffel zware herstructureringen in de ict-sector? “Ik denk van niet. Vele ict-bedrijven verzetten de voorbije jaren hemel en aarde om goeie krachten binnen te halen. Ze gaan die nu niet zomaar laten gaan, nu het werkvolume minder is.” Ook de consultancysector scoort goed. De grootste consultancybedrijven werven dit jaar nog aan.

5. Gezochte profielen: hoogopgeleid, technisch, groen Heel wat profielen blijven gegeerd op de arbeidsmarkt, crisis of niet: commerciële profielen, ict'ers (in de eerste plaats business consultants en it-architecten), ingenieurs, projectmanagers, financiële specialisten zoals auditors en boekhouders, maar ook technisch geschoolde arbeiders zoals lassers, elektromecaniciens, metsers, etc… Met andere woorden: al die profielen waarvoor er één jaar terug, in tijden van war for talent, nog heel grote tekorten waren.

Ook in geplaagde sectoren zoals textiel liggen er kansen voor hoogopgeleiden, zoals textielingenieurs en chemici. Daarnaast stijgt ook de vraag naar 'groene' jobs in groeisectoren zoals hernieuwbare energie: van procesoperatoren in biomassacentrales, elektriciens die zonnepanelen plaatsen tot architecten die passiefwoningen bouwen.

6. Provincie Limburg deelt felst in de klappen Uit onze rondvraag blijkt dat er in Limburg het minst vacatures te rapen vallen. Een VDAB-studie die de werkloosheidsgraden van februari 2008 en februari 2009 per provincie vergeleek, toont aan dat de provincie Limburg het felst te lijden heeft onder de crisis. De grote afhankelijkheid van de auto-industrie verklaart deels deze Limburgse terugval. Gemeenten met een werkloosheidsgraad van minder dan 5 procent zijn er in de provincie Limburg nauwelijks te vinden. Regio Vilvoorde en Leuven voelen de gevolgen van de crisis het minst.

Hoe gingen we tewerk?

Vacature stuurde een mail uit naar 10.753 Vlaamse bedrijven met de vraag of ze dit jaar nog rekruteren en waarom ze dat doen. Onze andere bronnen: de lokale Voka’s, Unizo’s, VKW’s en VDAB’s. We verzamelden ruim 19.000 vacatures bij

Tot slot, bijna alle economen en arbeidsmarktexperts wijzen erop dat, eenmaal het herstel zich inzet, de sectoren elkaar opnieuw positief zullen besmetten. Het lijkt erop dat de zwartste maanden nu achter ons liggen. Hopelijk nemen de beurzen, die voor het eerst sinds maanden weer opveren, onze economie weer op sleeptouw.

332 bedrijven. Deze lijst is natuur-

tekst Sam De Kegel | illustratie Kingcoma.com D

en de gezochte profielen.

lijk niet volledig, maar geeft een goede indicatie van het aantal vacatures per provincie en sector

016_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:31

Pagina 16

335 BEDRIJVEN, 19.355 VACATURES Maak kennis met de ruim 300 bedrijven die vandaag nog rekruteren

IJF EDR

<B

<

RES ATU C A V EIT TAL VIT I N T AA AC

'T PASREL VZW @COMM BVBA 11.11.11 4D VISION A.C. PARTNERS

8 2 7 3

10

A.Z. KLINA ABBOTT

7 12

ACCENT JOBS FOR PEOPLE ACLVB

40 5

ACTIEF INTERIM

20

L ETE FDZ O O <H

<

Oriëntatie-, observatie- en onthaalcentrum Website-ontwikkeling en intranetapplicaties Ontwikkelingssamenwerking Advies en softwareontwikkeling It-consultancy

Schaarbeek Kontich Brussel Berchem Wemmel Brasschaat Louvain-la-Neuve

Herentals

14

Heverlee

114

ADIFO

2

ADO ICARUS VZW

4

ADVIPRO

4

AE

5

Ziekenhuis Verkoop geneesmiddelen, diagnostica materiaal, nutritie en medical devices Uitzendjobs optie vast Vakbond (syndicale werking) en Uitbetalingsinstelling (werklozenwerking) Uitzendactiviteiten, dienstencheques. werving en selectie Ontwikkeling van software voor feed en food met bijhorende consultancy Dienstverlenende organisatie voor personen met een handicap Project- en engineering support voor de biofarmaceutische en chemische industrie Algemeen consultancy

AG STADSONTWIKKELINGSBEDRIJF AKZO NOBEL

1

Stedelijk beleid op vlak van gronden en percelen

Gent

5

Ontwikkeling, productie, commercialiseren van verf

Vilvoorde

Aanbieden van oplossingen en diensten aan telecomoperatoren, publieke sector en bedrijven

Antwerpen

ALCATEL-LUCENT

50

Lummen

205

Maldegem

52

Hasselt

Prefab bedrijfsgebouwen (ruwbouw)

Tielt

ALUVISION NV

3

Nazareth

ANDRÉ CELIS

4

ANTENNO MARKETING EN COMMUNICATIE APPLUS RTD BELGIË AQUAFIN

2

Producent van aluminium designprofielen voor standenbouw en showrooms Verkoop bouwmaterialen en beton. Verwerken van natuursteen en plaatsen van silo's en containers, beton en natuursteen Marketing- en communicatiebureau

1 22

ARDO ARSEUS MEDICAL ARTOOS COMMUNICATIEGROEP AS ADVENTURE

10 15 2 40

ATHLON CAR LEASE

10

AUDI BRUSSELS

30 6 2 150

AXA RAADGEVER AZ DAMIAAN

22 12

AZ MARIA MIDDELARES AZ SINT-JAN BRUGGE, HENRI SERRUYS OOSTENDE, OCMW BRUGGE

5 75

Leasing van bedrijfswagens en kortetermijnverhuur van wagens Automobielconstructie

Handel papierwaren Woningbouw sleutel-op-de-deur Verzekeringen, voorzorg, sparen en vermogensbeheer Verkoop van financiële producten Algemeen ziekenhuis Algemeen ziekenhuis Ziekenhuis, Rust- en verzorgingscentra en OCMW-werking

1.200 350 500 500

9

Niet-destructief onderzoek en inspecties Financiering, bouw en beheer van de bovengemeentelijke en gemeentelijke waterzuiveringsinfrastructuur Verwerken van vriesverse groenten Groothandel volgens one-stop shop principe Drukkerij Winkelketen voor outdoor en vrije tijd

33 6 85 15 75

Roeselare Gent

ALTEZ GROUP

AVA PAPIERWAREN AVL WONINGBOUW AXA

<

ERS EM N RK WE L A T AAN

Linden

Antwerpen

220

40 450 1.800

300

10 145

9

Kapellen Aartselaar

40 940

Ardooie Waregem Kampenhout Hoboken

450 600 130 490

Zaventem

230

Vorst

2.200

Temse Beringen Brussel

350 80 6.256

Brussel Oostende

150 1.250

Sint-Niklaas Brugge

N.B. 5.000

<

ZE? KEN E ZO WIE

Begeleiders en logistieke medewerksters Programmeur N.B. Web application developer Database administrator, informatici, web application developer Verpleegkundigen Industrieel ingenieur, productmanager, medisch afgevaardigden Uitzendconsulenten Ondersteuning, consultancy, helpdesk /ict-ondersteuning,...

Hr-administratie, rekruteringen en selectie, uitzendconsulent, business development Sales manager N.B. Ingenieurs Ict-engineer, informatie-analist, it-consultant, it-management, projectmanager N.B. Boekhouder, industrieel ingenieur, marketingmanager, arbeiders Hr-adviseur, ict-engineer, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, logistiek en distributie, research en development, wetenschappelijk onderzoek Vertegenwoordiger industriële gebouwen, vertegenwoordigers landbouwgebouwen, calculatoren, projectleiders, medewerker personeelszaken Technisch graduaat, planning en aankoop, technisch-commercieel, technisch tekenaar Sales (binnendienst)

Marketing en communicatie Sales manager Technisch en administratief personeel en medewerkers voor de centrale diensten zoals informatica, hr, aankoop, juridische dienst,…

Vooral technische profielen Vooral verkoop en marketing Arbeider Storemanager, assistent storemanager, afdelingsverantwoordelijken en verkoopsmedewerkers Adviseurs, analisten, operatoren call center, business development,...

Specialisten veiligheid, kwaliteit, boekhouden en verzekeringen, projectmanagers, ingenieurs, supply chain manager N.B. Technisch-commerciële profielen Informatici, financiële, commerciële, technische en juridische profielen...

Beleggingsadviseurs en verzekeringsmakelaars Verpleegkundigen, afdelingsassistenten, it, administratie, ...

Verpleegkundigen It, hoofdverpleegkundigen, verpleegkundigen, artsen, verzorgende medewerkers, medisch Deskundige, medisch secretarissen, technische profielen, keukenpersoneel,…

017_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:31

Pagina 17

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

<

F RIJ BED

AZ SINT-LUCAS GENT BALDEMO DIENSTENFIRMA BAMPS EURASSUR BELGACOM

<

ES TUR A C VA EIT TAL IVIT N T A C A A

40 4 2 162

BELGOCONTROL

6

BELGOPROCESS

9

BESCHUTTE WERKPLAATS BOUCHOUT BIS - BERGER INFORMATION SYSTEMS

12

BOMBARDIER TRANSPORTATION BELGIUM

40

7

EL ZET D F OO <H

<

Zorg verstrekken Huishoudelijke diensten met dienstencheques Verzekeringsbemiddelaar Telecom

Gent Mol Genk Brussel

Staat in voor de veiligheid van het Belgische en Luxemburgse luchtruim Verwerking en opslag van nucleair afval en ontmanteling van nucleaire installaties Beschutte werkplaats

Steenokkerzeel

900

Dessel

275

Londerzeel

235

Informatica

Berchem

BRANTANO

21

Ontwikkelt, produceert en onderhoudt geavanceerde transportoplossingen voor de spoorwegen van vandaag en morgen Projectsourcing Gehandicaptenzorg, ouderenzorg, beschutte tewerkstelling Verfproducent Verkoop tweedehandse vrachtwagens, verkoop wisselstukken, garage Schoenendistributie

BRUSSELSE GEWESTELIJKE HUISVESTINGSMAATSCHAPPIJ BUREAU DE FONSECA C&A

Sociale huisvesting in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Studiebureau akoestiek Fashion retail

Brussel

4 1 30

CAF-DCF CAPGEMINI

7 25

Fractionering van plasma Management consulting, technology services, financial services, outsourcing services, local professional services Ngo

Neder-Over-Heembeek Diegem

BONACHE BORGERSTEIN

2 6

BOSS PAINTS BRAEM GEBROEDERS

6 1

CARITAS INTERNATIONAL

3

<

Brugge Antwerpen Sint-Katelijne-Waver

2.174 95 16 17.218

18

850 33

Beveren Leie Handzame

580 212 200

Erembodegem

950 105

Meise Vilvoorde

Brussel

2 2.000 160 750

72

RS ME NE K ER L W A T AAN

IE

<W

ZE? KEN E ZO

Huishoudhulpen Office management Technici, commerciële medewerkers, informatici, center operators, …

Gevarieerd, gaande van technisch tot juridisch personeel (geen commerciële profielen) Helpdeskmedewerker, projectingenieurs, burgerlijk ingenieur, supervisor onderhoud Teamleader Consultancy, database administrator, informatieanalist, it-manager, projectmanager, web application developer, webmaster Verschillende jobs in kwaliteit en performance management, inkoop, engineering, productie en logistiek Kwaliteitscontrole Paramedisch personeel, verpleger, keuken- en zaalpersoneel, medewerker hr-administratie, elektricien It’er, marketeer, technisch-commercieel personeel Sales (binnendienst) Ondersteuning, district/regiomanager, store manager, winkelpersoneel Architect-ingenieur Architect, industrieel ingenieur Winkel- en afdelingsmanagers, verkoopsassistenten en administratief personeel Arbeiders, kwaliteitscontroleurs,…

Masters, ingenieurs, informatici, economen,...

Boekhouder, projectmanager Ict'ers Architect, burgerlijk ingenieur, eindustrieel ingenieur

CEGEKA CEI - DE MEYER

40 10

Volledige ict-waardeketen Aannemingsactiviteiten, die zich voornamelijk concentreren op gebouwen, burgerlijk bouwkunde en industriële projecten

Hasselt Neder-Over-Heembeek

800 600

CENTRALE DIENST VOOR SOCIALE EN CULTURELE ACTIE VAN HET MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING (CDSCA)

15

Verantwoordelijk voor de begeleiding van militairen en burgerambtenaren

Neder-Over-Heembeek

300

Auditeur, juristen, hr-specialisten, financiële expert, sociaal assistent, administratieve krachten, verpleegkundige, technici, keukenhulp, poetspersoneel

CENTRIC IT SOLUTIONS

5

Waregem

110

Andere functies

CH ROBINSON

4

Ontwikkelen, verkopen en implementeren van ERP-applicaties Logistieke dienstverlening

Antwerpen

40

CHICAGO METALLIC CONTINENTAL CLADDING

1

Productie en verkoop van ophangsystemen voor verlaagde plafonds Leveren en plaatsen van dak- en wandplaten, isolatie en aanverwante producten Winkelketen van boeken en papierwaren Mutualiteit

Wijnegem

160

Brussel Brussel

354 6.000

Juridisch en fiscaal advies aan kmo's Bewaking

Brugge Koekelberg

20 1.200

Productie, distributie en verkoop van merken van The Coca-Cola Company Retail

Anderlecht

2.600

Halle

CLUB NV/SA CM

CNOCKAERT EN SALENS COBELGUARD COCA-COLA ENTERPRISES BELGIUM COLRUYT GROUP

1 29 50 3 200 30 550

Genk

13

20.353

COMPUTER SUPPORT

3

Softwarehuis - ict

Antwerpen

CONBA

2

Internetmarketing

Aalter

N.B.

Installatie van commerciële en industriële koeling en airconditioning

Alken

60

COOLTECH

10

32

Boekhouder, import-export, business development, vertegenwoordiger Industrieel ingenieur, technisch graduaat, onderhoud en herstellingen N.B. Winkelpersoneel Informatici, juristen, boekhouders, dossierbeheerders, maatschappelijk werkers, …

Financieel en juridisch Preventie- en beschermingsmedewerkers Sales Winkel- en onderhoudspersoneel, specialisten in administratie, financiën, ict en internet, projectmanagers,...

Ict-engineer, it-consultant, programmeur Senior netprogrammeur, verkoper Koeltechnici/ monteurs, projectleider

17

018_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

<

16:31

F RIJ BED

COTEBO

Pagina 18

<

ES TUR A C VA EIT TAL IVIT N T A C A A

1

EL ZET D F OO <H

<

CSC CTG BELGIUM

50 8

Preventieadvies, veiligheidscoördinatie, energieverslaggeving, certificaten Consulting, systems integration, outsourcing It services & solutions

CUM LAUDE CWS - BOCO

2 10

Werving en selectie van it- en salesprofielen Lier Verhuur van sanitaire producten en bedrijfskledij Berchem

3 206

DAMMAN DATA FLOW CONSULTANCY

5 25

Sociale woning-, appartements- en utiliteitsbouw It-consultancy

Deerlijk Heverlee

100 270

Softwarebedrijf, gespecialiseerd in systemen die productie en logistiek in real-time opvolgen Verzekeringsmaatschappij Openbaar vervoer

Wichelen

32

Brussel Mechelen

630 8.300

Postdiensten

Brussel

Audit, accountancy, consulting, tax adviesverlening Baggeren en landwinning, offshore- en waterbouwkundige werken; Milieugerichte activiteiten; Winnen en commercialiseren van zeegrind en zand voor de bouwnijverheid; Projectontwikkeling Aannemer afwerking van gebouwen Sociale zekerheid voor personen die tewerkgesteld zijn buiten de Europese Economische Ruimte en buiten Zwitserland Thuishulp dienstenchequebedrijf (invoegbedrijf) Consulting, development, infrastructuur It-dienstverlening voor Antwerpen en Gent Certificatie management systemen en verificatie /validatie climate change projecten Produceren van in mould labels (drukkerij)

Diegem Zwijndrecht

DE CLERCQ SOLUTIONS DE FEDERALE DE LIJN DE POST DELOITTE DEME

DETRAC DIENST VOOR OVERZEESE SOCIALE ZEKERHEID (DOSZ) DIENSTENHUIS ANTWERPEN DIGIPOINT DIGIPOLIS DNV CERTIFICATION DET NORSKE VERITAS DRUKKERIJ VERSTRAETE

5 12 500 90 120 40

2 18 30 2 30 2 8

DUINHELM

2

DURABRIK

4

EANDIS

700

EASYFAIRS EASYPAY GROUP

1 8

ECOFILL ECOTAX BEVEILIGING EERDEKENS JOS EIGEN THUIS

2 2 5 3

ELECTRABEL

258

ELECTRAWINDS

N.B.

ELIA

40

ELMOS ENFINITY

15 12

ERGO LIFE ESOTERIX ESSENT

10 3 12

EUROGENERICS EUROMUT

10 10

Arbeids- en woonzorg aan personen met een beperking Woningbouw, appartementenbouw, renovaties, publiek-private samenwerking Beheer, bouw en onderhoud van het distributienet van elektriciteit en aardgas voor bepaalde grondgebieden, bevorderen van rationeel energiegebruik, vervoer van energie...

Organiseren van vakbeurzen Ontwikkeling van software voor loonadministratie en hr-diensten (sociaal secretariaat, hrconsultancy en -projecten) binnen het ruime hr-veld Verwerken van bedrijfsafval Beveiligen van gebouwen en terreinen Industriële betonvloeren Centrum voor integratie van personen met een handicap: woonvoorziening, ontmoetingscentrum en dienst aangepast vervoer Productie en verkoop van elektriciteit en gas

Zwijndrecht

<

RS ME NE K ER L W A T AAN

St.-Stevens-Woluwe Diegem

5 500 375

35.313 2.400 800

Vichte Brussel

45 160

Antwerpen Mechelen Antwerpen Antwerpen

712 60 320 11

Maldegem

300

Oostende

80

Drongen

180

Melle

3800

Berchem Meulebeke

55 215

Zele Pulderbos Opglabbeek Grimbergen

N.B. 7 5 70

Brussel

7.000

Producent van milieuvriendelijke elektriciteit via windturbines, solarparken en biomassacentrales Beheerder van het hoogspanningsnet

Oostende

Consultancy Het ontwikkelen, realiseren, beheren en financieren van projecten in hernieuwbare energie Verzekeringsmaatschappij Klinisch laboratorium Levering van gas en elektriciteit aan particulieren en ondernemingen

Olen Waregem

102 120

Brussel Mechelen Borgerhout

260 92 125

Verkoop van generische geneesmiddelen Ziekenfonds

Brussel Brussel

140 620

Brussel

168 1.250

IE

<W

ZE? KEN E ZO

Preventie en bescherming Consulenten Informatici, consulenten, analisten Rekrutering en selectie, sales Ondersteuning, commercieel directeur, boekhouder, chauffeurkoerier, productmanager, account manager, customer service, sales manager, vertegenwoordiger, teamleader N.B. Customer service-helpdesk, database administrator, helpdesk/ict-ondersteuning, ict-engineer, informatie-analist, it-consulting, it-management, it-training, programmeur, projectmanager, server en netwerkspecialist, web application developer, web designer, webmaster Business consultant, project leader, account manager, operations manager, software engineer Economen, juristen, commerciële profielen,…

Chauffeurs, technische profielen voor garages en onderhoudswerkplaatsen Projectmanagers, marketing, financiële specialisten, informatici, Secretariaat, consulenten, analisten, programmeurs Voornamelijk technische profielen (bouwkunde, mechanica, elektromechanica, elektrotechniek, automechanica)

Technische profielen Juristen, vertalers, informatici, technici, sociale experts, dossierbeheerders, administratieve ondersteuning,...

N.B. Projectleider It-profielen en financiële profielen Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur Personeel voor ict-ondersteuning, account manager, customer service, arbeider, operator Medewerkers voor logistiek en distributie Calculator, vertegenwoordiger Administratief personeel, ict’er, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, magazijnbeheerder, elektricien, projectleider, teamleader Sales Consultant, hr-adviseur, database administrator, ictengineer, it-consultant, programmeur, account manager, business development, vertegenwoordiger Binnendienst en buitendienst sales Arbeider, onderhoud en herstellingen Ervaren betonpolierders Paramedisch personeel

Specialisten administratie, financiën, informatica aankoop en marketing, ingenieurs, juristen en onderzoekers Operatoren, minsten A2-electromechanici Burgerlijk ingenieur industrieel ingenieur, technisch graduaat, inkoper, technicus-mechanicus, technisch tekenaar Ict’ers Financieel, commercieel, technisch en juridisch personeel Marketeers, boekhouders, informatici Laborant, business development, sales (binnendienst) Administratief personeel, business unit manager, operationeel directeur, controller, industrieel ingenieur, technisch graduaat, call center agents, marktonderzoeker, medewerker PR en events, customer service, sales Medisch afgevaardigde Dossierbeheerder, administratie, operatoren call center, verkopers in binnendienst, vertegenwoordigers

019_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:31

Pagina 19

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

<

F RIJ BED

EXACT SOFTWARE BELGIUM EXTRAFILM-SPECTOR FAMILIEHULP

FASHION-FOCUS BETTY BARCLAY FEDERAAL AGENTSCHAP NUCLEAIRE CONTROLE (FANC)

<

ES TUR A C VA EIT TAL IVIT N T A C A A

4 5 263 2 6

EL ZET D F OO <H

<

Leverancier van zakelijke software Afdrukken foto's op dragers Thuiszorg met een waaier van diensten: gezinszorg, oppas ziek kind, klusjesdienst, oppas, vervoer, kinderdagverblijven,...

Verkoop van het merk Betty Barclay

Wemmel Wetteren Brussel

Strombeek-Bever

<

56 260 11.432

26

Staat in voor de bescherming van de bevolking, werknemers en het leefmilieu tegen het gevaar van ioniserende straling Waakt over de veiligheid van de voedselketen en de kwaliteit van ons voedsel

Brussel

145

Brussel

1.315

FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN (FAVV) FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR GENEESMIDDELEN EN GEZONDHEIDSPRODUCTEN (FAGG)

69 73

Verzekert de kwaliteit, de veiligheid en de doeltreffendheid van geneesmiddelen en gezondheidsproducten in klinische ontwikkeling en op de markt.

Brussel

305

FEDICT SELECT

64

Rekruteert ict-profielen voor de federale overheidsdiensten

Brussel

150

FERTIKAL FLUXYS

3 80

Producent organische meststoffen Transport van aardgas

Kieldrecht Brussel

16 1.000

FOD BINNENLANDSE ZAKEN

800

Voorbereiden en uitvoeren van het beleid van de federale minister van Binnenlandse Zaken

Brussel

5.795

FOD ECONOMIE, KMO, MIDDENSTAND EN ENERGIE

N.B.

Brussel

2.700

FOD FINANCIËN

700

Bevorderen van het concurrentievermogen van de federale economische unie; waarborgen van een competitieve en evenwichtige goederen- en dienstenmarkt; garanderen van de duurzaamheid van de ontwikkelingen op deze markt Verzamelt en beheert financiële middelen voor de staat Ontwikkelen van e-governmentoplossingen voor de overheidsadministratie Federaal beleid op het vlak van de Justitie uitvoeren

Brussel

27.138

Brussel

80

Brussel

25.000

Voorbereiden en implementeren van een overlegd federaal mobiliteits- en vervoerbeleid

Brussel

1.310

Federaal hr-beleid

Brussel

540

4

FOD INFORMATIE- EN COMMUNICATIETECHNOLOGIE FOD JUSTITIE

1.000

FOD MOBILITEIT EN VERVOER

158

FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE

17

RS ME NE K ER L W A T AAN

IE

<W

ZE? KEN E ZO

Customer service-helpdesk, programmeur Ict en internet Administratie, hr-management, ict en internet, logistiek en distributie, maatschappelijke dienstverlening, onderhoud en herstellingen,...

Winkelpersoneel Directeurs, bio-ingenieurs en burgerlijk ingenieurs

Wetenschappers (dierenartsen, bio-ingenieurs), juristen, economen, informatici, boekhouders, personeelsbeleid, controleurs Inspecteurs (apothekers, dierenartsen), dokters, informatici, wetenschappelijke medewerkers, juristen, sanitaire controleurs, it-specialisten, boekhouders, administratieve krachten, helpdeskmedewerkers Projectleiders, architecten-analisten, ontwikkelaars, helpdesk en service support, systeem- en databasebeheerders Operator Database administrator, ict-engineer, informatieanalist, projectmanager, server- & netwerkspecialist,…

Juristen, informatici, ingenieurs, sociaal assistenten, verpleegkundigen, boekhouders, administratieve functies, veiligheidsassistent, beveiligingspersoneel,…

Diverse profielen: attaché concurrentie (zowel economen als juristen), juristen, hr-profielen, informatici en ingenieurs (zowel industrieel als burgerlijk)

Vooral juristen en economen. Verder ook nog medewerkers voor hr, ict, administratie,...

Informatici Juristen, parketjuristen, referendarissen, criminologen, psychologen, attachés managementondersteuning, wetenschappelijk attachés, informatici, analisten, justitieassistenten, maatschappelijk assistenten, verpleegkundigen, laboranten, financieel en administratief, deskundigen, informatica-experten, inspecteurs, assistent-analisten, (adjunct-)griffiers, (adjunct-) secretarissen, administratief assistenten en medewerkers,...

Naast juristen en (burgerlijke en industriële) ingenieurs voornamelijk technische profielen, medewerkers voor loketfuncties bij het D.I.V. en dossierbeheerders Hr-professionals, communicatiespecialisten, ictmedewerkers, specialisten op het vlak van aankoop beleid, e-procurement en overheidsopdrachten Wetenschappelijk personeel, juristen, inspecteurs, algemene profielen (it, communicatie, hr), specialisten, algemene administratieve profielen, technische profielen

FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN FONDS VOOR DE BEROEPSZIEKTEN (FVB)

250

Staat in voor het beleid dat zorgt voor ieders gezondheid, een veilige voedselketen en een beter leefmilieu

Brussel

1.742

35

Openbare instelling van de sociale zekerheid

Brussel

238

Informatici, financieel en juridisch personeel,...

16

Openbare instelling van sociale zekerheid

Brussel

280

FORTIS INSURANCE FOUNTAIN BELGIUM FREE RECORD SHOP GARAGE KERREMANS GEMEENTE BORSBEEK GEMEENTE BRASSCHAAT GEMEENTE KAPELLEN GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN

280 3 4 1 1 14 7 100

Verzekeringen Koffie en andere warme dranken Retail van entertainmentproducten Merkverdeler Renault Lokaal bestuur Lokaal bestuur Lokaal bestuur Haven

Brussel Braine l'Alleud Aartselaar Lier Borsbeek Brasschaat Kapellen Antwerpen

4.363 45 300 18 66 320 190 1.650

Biotherapeutische fabriek Voeding en industriële toepassingen Audit, consulting, fiscaliteit Hulp aan huis (schoonmaak en strijk) bij particulieren via dienstencheques

Geel Lokeren Brussel Waregem

350 N.B. 100 1.173

Artsen, informaticaspecialisten, juristen, economisten, industrieel ingenieurs en chemici voor ons laboratorium, ict-deskundigen, verpleegkundigen, financieel deskundigen, directiesecretaresse, administratief assistenten, dossierbeheerders, personeel voor het onderhoud van de gebouwen, chauffeurs, keukenpersoneel Informatici, dossierbeheerders, actuarissen, juristen,…

Vertegenwoordiger Winkelpersoneel Receptionist N.B. Bibliotheek en technische functies N.B. Nautisch boordpersoneel, verkeersleiders, brug- en sluiswachters, nautische arbeiders en bedienden wal, technici, ingenieurs,...

Ingenieurs, bio-ingenieurs, chemici,...

Vertegenwoordiger, productieoperatoren Consulenten, auditors Schoonmakers

GENZYME FLANDERS GRANIMEX GRANT THORNTON GREENHOUSE

80 3 15 58

19

q

020_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

<

16:31

F RIJ BED

Pagina 20

<

RES ATU C A V EIT TAL IVIT AAN ACT

GROEP EMMAUS

55

GROEP OZ

47

HAMBURG-MANNHEIMER (ERGO LIFE) HCM - HEALTH CARE MANAGEMENT HDP - ARISTA

1.000

L ETE FDZ O O <H

<

Welzijns- en gezondheidszorg Mechelen (algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg, zorg voor personen met een handicap, kinderdagopvang, bijzondere jeugdzorg, kinderzorg en gezinsondersteuning) Ziekenfonds en aanverwante activiteiten Wilrijk en Brugge Verzekeringsmaatschappij Brussel

<

ERS EM N RK WE L A T AAN

5.500

Boekhouder, medisch en paramedisch personeel, medewerkers hr-administratie, logistiek en distributie, techniek en productie, elektricien,…

860 260

Office management, helpdesk/ict ondersteuning, server en netwerkspecialist, televerkoop, arbeider Zelfstandige tussenpersonen

60

Account managers, medisch afgevaardigden, sales manager Dossierbeheerders, verplegers, administratief personeel, hr-adviseur, uitzendconsulent, it-manager, projectmanager, web designer, bedrijfsjurist, account manager, regiomanager, wetenschappelijk onderzoekers,...

Filiaalmanagers, assistent-filiaalmanagers en verkopers It’er en (para)medisch geschoold personeel

Outsourcing van afgevaardigden voor de farma-industrie Hr-dienstengroep, externe dienst voor preventie en bescherming

Vorst

10 63

Brussel

800

HEMA

27

Retail

Ukkel

750

HICT

5

Managementconsulting en ict-consulting voor gezondheidszorgsector Verkoop en marketing van professioneel gereedschap en diensten voor de bouw en industrie Advies aan de overheid

Brugge

Verdeler sanitair en verwarming Hoogtechnologische onderwaterwerken Waterbouw Ict: van technische ontwikkeling over consultancy tot sales Keukeninrichtingen (projectmarkt)

St.-Stevens-Woluwe Antwerpen Burcht Brussel

13 30 140 2.500

Sint-Genesius-Rode

30

Externe dienst voor preventie op het werk Onderzoek in micro-elektronica en nanotechnologie Productie van fijne vleeswaren

Brussel Heverlee Lovendegem

800 625

HILTI BELGIUM HOGE RAAD VOOR DE ZELFSTANDIGEN EN DE KMO HUPPE BELGIUM HYDREX HYE IBM BELGIUM IDDK IDEWE IMEC IMPERIAL MEAT PRODUCTS

10 1 1 5 5 18 4 10 20 4

Asse Brussel

IE

<W

E? NZ E K ZOE

30 240 15

630 1.650

Account managers, verkopers (binnendienst), winkelpersoneel Secretariaat Binnenhuisarchitect N.B. Technische profielen Consulenten, informatici, projectmanagers en commerciële krachten Technisch-commerciële profielen binnenhuisarchitecten, resource planner, credit control…

Veiligheidingenieurs, bedrijfsverpleegkundigen,…

Ingenieurs, medewerkers research en development, techniek en productie, wetenschappelijk onderzoekers Server- en netwerkspecialist, bio-ingenieur, sales, account manager Technisch aankoper, projectingenieurs, construction site coordinator, auditor en controller en business SAP en service desk coordinator Office management, ict-engineer, informatie analist, ingenieurs, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, projectleider, technicusmechanicus, technisch tekenaar, werfleider Informatici, verzekeringsspecialisten,…

Consultants Commerciële medewerkers Communicatiemedewerker

INDAVER

12

Duurzaam afvalbeheer voor bedrijven en overheden

Mechelen

INFRAX (WVEM)

20

Netbeheer van elektriciteit, aardgas, kabeltelevisie en riolering

Brussel

Bank, verzekeringen en vermogensbeheer Consultancy Outsourcing in farmasector De gelijkheid van mannen en vrouwen beschermen en bevorderen

Brussel Beerzel Vilvoorde Brussel

Wil de nationale erkentelijkheid van België uitdrukken ten aanzien van alle personen die hun gezondheid, leven of tijd opofferden en opofferen voor de natie tijdens grote conflicten

Brussel

160

Administratieve profielen, juristen, pr-medewerkers, historici, verpleegkundigen, sociaal assistenten

Beschutte werkplaats: verpakking en houtbewerking Consultancy

Veurne

406

Brussel

15

Arbeider, operations manager, coördinator productieafdeling Financiële profielen, supply chain procurement, project managers en consultancy Secretariaat, commercieel directeur, hr-administratie, operatoren voor call center, business development, teamleader

ING INNO.COM INNOVEX (QUINTILES) INSTITUUT VOOR DE GELIJKHEID VAN VROUWEN EN MANNEN INSTITUUT VOOR VETERANEN – NATIONAAL INSTITUUT VOOR OORLOGSINVALIDEN, OUDSTRIJDERS EN OORLOGSSLACHTOFFERS INTERWEST INTYS CONSULTING

150 25 70 1 13

3 6

1.370

11.005 120 400 35

IP GLOBAL CARE

18

Contact center, customer care solutions

Zaventem

1.100

ISABEL

12

ITINERIS JAN DE NUL

3 55

Opzetten van veilige en efficiënte elektronische transactiestromen met producten zoals Isabel (multibancaire transacties) en Zoomit (elektronische facturatie) It software en business consultancy Baggergroep

Brussel Sint-Martens-Latem Aalst

156 75 4.500

JAN VAN ROOSBROECK JAN YPERMAN ZIEKENHUIZEN JET IMPORT JETAIR GROEP

1 9 3 37

Beerse Ieper Lauwe Oostende

4 985 48 1.600

JUSBOX K.U.LEUVEN

1 50

Notariaat Algemeen ziekenhuis Distributie van internationale hoogwaardige dranken Touroperating (Jetair, VIP Selection, Seagull, VTB en Sunjets), reisdistributie (Jetaircenter) en luchtvaart (Jetairfly) Communicatiestrategie, communicatieplanning, events, web, copy, grafisch ontwerp Hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek

Sint-Niklaas Leuven

7 9.000

Auditors, informatici en productmanagers It-consulting Boekhouder, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, medewerker purchasing/aankoop, werfleider Notariaat Vooral verpleegkundigen Chauffeur-koerier, account manager, regiomanager Financiële, juridische, commerciële en hr-mederwerkers en gespecialiseerde profielen in luchtvaart Communicatiemedewerker Wetenschappelijke onderzoekers, specialisten financiën, boekhouden, logistiek, …

021_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:31

Pagina 21

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

<

F RIJ BED

KAASMAKERIJ PASSENDALE

<

RES ATU C A V EIT TAL IVIT AAN ACT

10

L ETE FDZ O O <H

<

Kaasmakerij

Passendale

Verhuur en verkoop van tenten en promotiemateriaal Bank en verzekeringen en aanverwante diensten Oplossingen voor klimatisatieprojecten: van ontwerp en calculatie tot definitieve oplevering Productie van pralines, chocoladerepen en -tabletten Regie van de kinderopvang en de organisatie van de preventieve gezinsondersteuning

Lokeren

Vilvoorde

1 3 3

Industriële automatisering & telecommunicatie Audit, belasting en juridisch advies, risk and financial advisory en accountancy Bouwprojecten, infrastructuur, renovatie en tunnelbouw Thuiszorg, onthaalouders, kinderbegeleiders en huishoudhulpen Import en distributie van Spaanse wijn Woon en zorgcentrum Corporate branding

75

Supermarktketen met discount voedingsmiddelen

LLOYD'S REGISTER EMEA

1

LLP BELGIUM LOGI-TECHNIC

2 5

KB BVBA

1

KBC KEYSERS

100 10

KIM'S CHOCOLATES KIND EN GEZIN

KONING EN HARTMAN KPMG KUMPEN EN NV K-BORINGEN KVLV LA BUENA VIDA LEIEHOME WZC LEMENTO LIDL

10 17 2 140 5 1.000

Brussel Westmalle Tienen Brussel

Brussel Hasselt Wijgmaal-Leuven

<

125 8 14.526 100 98 1.324

30 900 400 6.000

Mol Drongen Antwerpen

12 135 6

Merelbeke

3600

Antwerpen Antwerpen Veurne

45 4 200

LOQUTUS

15

Certificatie van (ISO) managementsystemen (kwaliteit, veiligheid, milieu en voedselveiligheid) Verkoop en implementatie van business oplossingen Elektrische installaties en installaties van particuliere en industriële pv-installaties Ict-consulting

LUMINUS

50

Elektriciteit

Hasselt

1.000

MARINE HARVEST PIETERS

16

Bewerken en verpakken van visproducten

Brugge

480

MARMO MATEXI GROEP MCBRIDE

60 12 10

Vleesverwerkende sector Bouw en projectontwikkeling Producent van huishoud-, textiel- en verzorgingsproducten voor de grootdistributie

Molenstede Waregem Estaimpuis

160 358 1.100

220

Distributie van elektro- en multimedia-artikelen

Zellik

1.300

MEDIA MARKT - SATURN

Sint-Martens-Latem

25

MELEXIS

2

Micro-elektronica

Ieper

200

MERCATOR PRESS

2

Drukkerij

Jabbeke

115

Verzekeringsmaatschappij

Antwerpen

670

ERS EM N RK WE L A T AAN

<

21

ZE? KEN E ZO WIE

Operatoren, laborant en internal sales officer en productontwikkelaar Communicatiemedewerker Informatici: system engineers, technical designers,…

Technische, administratieve en commerciële medewerkers Productiemedewerkers Regioverpleegkundigen, gezinsondersteuners, poetshulpen, kinderverzorgsters, verpleegkundigen, artsen, informatici, leidinggevenden Account manager, sales manager Economen, juristen, fiscalisten, …

Werfleiders, projectleiders Vooral laaggeschoolden Sales manager Verpleging Art director, web application developer, technisch-commerciële medewerker filiaalbedienden, filiaalleiders, assistent-filiaalleiders, administratie, it-managers, junior expansiemanagers, junior managers, district manager, projectleiders, werfleiders, boekhouder Voedingsauditor Consultants Technici It-consultant, it-manager, programmeur, projectmanager, web application developer It'ers, financiële/economische medewerkers, technici en ingenieurs Personeel voor kwaliteitsafdeling, logistics en warehousing, productieplanning en -leiding Productiemedewerkers en verpakkers Diverse commerciële en technische profielen Category managers, purchasing assistant, buyer, order to cash manager, ABAP-developer, EDI en VMI responsible en technieker blaasafdeling Medewerkers voor administratie, financiën, hr en logistiek, informatici, aankopers, winkelmanagers en -personeel,...

Informatieanalist,

programmeur Elektrotechnieker

en drukkers MERCATOR VERZEKERINGEN

MICROSOFT MILCOBEL

MINISTERIE VAN DEFENSIE MIVB MOBILE ACCESS

MOD BESTUURSZAKEN

16

5

Software B2B, B2C, advertising

Zaventem

10

Productie van kaas, melkpoeder

Kallo

1.600

Evere

38.886

1.275 390 2 80

Openbaar stedelijk vervoer

Brussel

Totaaloplossingen voor de kmo-markt

Aartselaar

Bestuurlijke organisatie, binnenlands beleid, diversiteits- en inburgeringsbeleid, facilitiair management en personeel en organisatie binnen de Vlaamse overheid

Brussel

340

6.400 32

1.657

Business unit manager, ict-directeur,

administratief medewerker, dossierbeheerder, ict-engineer, informatie-analist, it-manager, programmeur, communicatiemedewerker Analisten en marketingspecialisten Operatoren in diverse ploegstelsels (waaronder ook weekendwerk), technici in diverse ploegstelsels, productieleider kaas 80 verschillende militaire profielen Informatici, financiële experts, juristen, rijdend personeel Personeel voor ict-ondersteuning, ict-engineer, account manager, sales (binnendienst) Medewerkers voor administratie, logistiek, preventie, beleid, informatica, organisatiebeheersing, projectmanagement, ondersteunende functies, medisch, communicatie

q

022_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

<

16:31

F RIJ BED

MOD ONDERWIJS

Pagina 22

<

ES TUR A C VA EIT TAL IVIT N T A C A A

120

EL ZET D F OO <H

<

<

RS ME NE K ER L W A T AAN

Overheidsadministratie onderwijs en vorming

Brussel

Verkoop, kleinhandel, shopping center

Vichte

NEWTEL 2 NEXTEL 7 NIPPON SHOKUBAI EUROPE 2 NMBS-GROEP 1.800

Telecom Telecomintegrator Productie superabsorberende polymeren Goederen en reizigersvervoer, beheer van het Belgisch spoorwegnet

Zaventem Wommelgem Zwijndrecht Brussel

75 150 85 37.104

OCMW MECHELEN OCMW NINOVE OCMW ROESELARE OCMW WAARSCHOOT OFFICE DEPOT

5 10 3 1 6

Maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg Maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg Zorg en maatschappelijk welzijn Gezinszorg Verkoop kantoormateriaal

Mechelen Ninove Roeselare Waarschoot Puurs

750 250 1.500 35 200

OKAPI SCIENCES OLV ZIEKENHUIS AALST OPTIMA FINANCIAL PLANNERS OPZC REKEM ORDINA ORMIT BELUX OVAM

1 20 10 8 50 5 2

Heverlee Aalst Gent Rekem Schelle Brussel Mechelen

PARTENA ZIEKENFONDS EN PARTNERS PHILIPS

200

Ontwikkeling van diergeneesmiddelen Ziekenhuis Persoonlijke fiscale en financiële planning Psychiatrisch zorgcentrum Ict-consulting Management development Duurzaam beheer van afvalstoffen en materialen; voorkomen van bodemverontreiniging en bodemsanering Ziekenfonds, dienstencheques, gezinszorg en bejaardenopvang Producent van elektronica voor consument en professional Drinkwaterproductie en -distributie; riolering Uitzendarbeid, werving en selectie, outplacement

MOLECULE

4

4

PIDPA PLUS UITZENDKRACHTEN

10 4

POCO LOCO

15

POLITIE PORTHUS LIER

2.000 8

Tex Mex: productie tortillachips, tarwebloem tortilla’s en dinner kits Openbare veiligheid On demand it-oplossingen

1.000 130

8 N.B. 270 590 700 70 400 1.300

Huishoudhulp, consulenten (bedienden)

Brussel

3.700

Informatici en architecten

Grobbendonk Antwerpen

680 82

Roeselare

340

Brussel Lier

48.000 120

6

Fabrikant van ramen en deuren in hout en aluminium, houten tuinpoorten, orangeries alsook outdoor- en eiken constructies

Vichte

75

PREMED

1

Leuven

75

RIJKSINSTITUUT VOOR DE SOCIALE VERZEKERINGEN DER ZELFSTANDIGEN (RSVZ)

40

Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk Audit en consultancy Oplossingen voor personeelsplanning en tijdregistratie Lokaal bestuur Producent van bouwspecialiteiten Interim, werving en selectie, outplacement, dienstencheques…

Vastgoedspecialist van de federale staat Toekennen van de werknemerspensioenen en de inkomensgarantie voor ouderen, beheren van de betaling van de werknemers- en zelfstandigenpensioenen en de inkomensgarantie voor ouderen, informeren en communiceren met de gepensioneerden en kandidaat-gepensioneerden Openbare instelling van sociale zekerheid

RIJKSINSTITUUT VOOR ZIEKTEEN INVALIDITEITSVERZEKERING

60

Organiseert de terugbetaling van medische kosten

Brussel

1.332

ROGERS CORPORATION ROOTS SOFTWARE RUNA SARENS SCANA NOLIKO

1 1 5 11 6

Producent van speciale materialen It-oplossingen Verkoop en consultancy Kraanverhuur, projectwerk Producent van groente- en fruitconserven, deegwaren, sauzen, soepen en bereide gerechten in glas, blik en flexibele verpakking Payroll, compensation en benefits, performance management en development, staffing, inclusief de administratie, automatisatie en juridische advisering die hiermee samenhangt

Gent Aartselaar Kortrijk Wolvertem Bree

250 20 20 1.800 570

Antwerpen

1.700

200 5 100 5 15

REGIE DER GEBOUWEN RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN

104 198

SD WORX

200

Informatici, juristen, boekhouders, algemene profielen,…

Administratief personeel, magazijnbeheerder, winkelpersoneel Commerciële profielen Commercieel en technisch personeel, interne sales Operator Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, treinbestuurder, treinbegeleider, technicus elektromechanicien, eerste technicus elektromecanicien Sociale en paramedische profielen, laaggeschoolden Verpleegkundigen en schoonmakers Bedrijfsjurist, gebrevetteerde verpleegkundigen Paramedisch personeel Inkoper, merchandiser/trade promotor, televerkoop, teamleader,…

Laborant Verpleegkundigen, projectmanager, ziekenhuisapotheker,…

Commerciële en financiële profielen, fiscalisten, vertaler Verpleegkundige, psychiater, stafmedewerker Informatica Consulenten Verschillende profielen

Gent

POULEYN

PRICEWATERHOUSECOOPERS PROTIME PROVINCIE ANTWERPEN PTB-COMPAKTUNA RANDSTAD

IE

<W

ZE? KEN E ZO

Brussel Aartselaar Antwerpen Zwijnaarde Brussel

1.450 65 1.729 45 1.600

Brussel Brussel

1.312 2.200

Brussel

750

Industrieel ingenieur, arbeider Office management, rekrutering en selectie, uitzendconsulent en arbeidsintegratieprojecten Commerciële en technische profielen, medewerkers kwaliteit en productie Inspecteurs en verschillende burgersprofielen Ict-engineer, informatie-analist, it-consultant, web application developer, sales (binnendienst), sales manager Technisch medewerker atelier - werkvoorbereider, technisch tekenaar, plaatser orangeries en eiken bijgebouwen, plaatser aluminium-ramen, bediener computergestuurde machine, werkplaatsmedewerker deuren en hefschuifdeuren Administratie Fiscalisten, juristen, accountants,…

It-consultants Zeer gedifferentieerd Accounting manager Informatici, financieel, commercieel, technisch en juridisch personeel Informatici, technici Algemene administratieve profielen die affiniteit hebben met dienstverlening aan de sociaal verzekerden

Personen die belast zullen worden met het coördineren van de activiteiten van een dienst en die over het naleven van de reglementering moeten waken. Ook andere meer specifieke profielen zoals juristen, specialisten in interne inspecteurs, controle, medewerkers voor onze beheerorganen, vertalers, verificateurs van dossiers, dossierbeheerders, ...

Administratieve krachten, gegradueerden in rechten, verplegers, dokters, apothekers, juristen, economisten, informatici, vertalers, ...

Industrieel ingenieur N.B. Account manager Technisch-commercieel en andere functies Voorraadplanner, medewerker commerciële binnendienst, laborant, storings- en besturingstechniekers, hoofd verpakkingsafdeling Ict’ers, hr- en payroll-medewerkers, juristen,...

023_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:31

Pagina 23

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

<

F RIJ BED

SE INDUSTRIES SECURIPOINT SELOR, HET SELECTIEBUREAU VAN DE OVERHEID SF PARITAIR COMITÉ 331 ( VSPF) SHOEBY FASHION SIECOM SIEMENS

<

ES TUR A C VA EIT TAL IVIT N T A C A A

5 4 13 1 5 1 15

SIMIM

1

SMALS

80

SOGETI SOMPO JAPAN INSURANCE SOUBRY

STAD ANTWERPEN STAD BRUGGE STAD EEKLO STAD LEUVEN STAD MECHELEN STAD MORTSEL STAD TURNHOUT STAD VILVOORDE STADSBADER-DECKX

EL ZET D F OO <H

<

Industriële projecten, piping, metaalconstructie, RVS plaatverwerking Beveiliging Rekrutering en selectie van personeel voor de federale staat, de gemeenschappen en gewesten Projectwerking Kledingwinkels Telecom Technologie

<

Nazareth

90

Wemmel Brussel

26 152

Antwerpen Berchem Aartselaar Brussel

N.B. 11 49 2.600

Brussel

10

Brussel

1.500

10 2 10

Innen en verdelen van rechten van muziekproducenten Ontwikkelen van it-toepassingen die de communicatie tussen ondernemingen, overheid en burgers stroomlijnen It-diensten Industriële verzekeringen Productie van pasta, bloem en bloemproducten

160 5 6 16

Lokaal bestuur Stadsbestuur Lokaal bestuur - dienstverlening naar de burger Lokaal bestuur

Antwerpen Brugge Eeklo Leuven

80

Lokaal bestuur

Mechelen

900

8

Lokaal bestuur

Mortsel

240

Lokaal bestuur Lokaal bestuur Industriële en openbare werken

Turnhout Vilvoorde Harelbeke

540 360 720

10 11 6

Brussel Brussel Roeselare

550 8 375

8.500 1.700 260 1.200

STADSBESTUUR DENDERMONDE

9

Lokaal bestuur

Dendermonde

N.B.

STADSBESTUUR DILSEN-STOKKEM STADSBESTUUR NINOVE

7

Stadsbestuur Lokaal bestuur

Dilsen-Stokkem Ninove

250 125

STEELFORCE ASIA STRABAG SYDAC SYNAPS SYX AUTOMATIONS BELGIË (HET SALES-, SERVICE- EN PROJECT ONTWIKKELINGSBEDRIJF) EN SYDELSOFT (DE SOFTWAREDOCHTER) TABAKNATIE

1 5

Internationale handel in staalproducten Bouwprojecten Boekhoudkantoor PC-training voor eindgebruikers Software-en automatiseringsoplossingen voor de recreatiewereld

Antwerpen Antwerpen Kapellen Brussel Ieper

70 450 8 12 55

8

Opslag, behandeling en transport van ruwe tabak

Antwerpen

350

2

Onafhankelijk service en marketingplatform voor de verzekering- en financiële sector Leverancier van breedband kabeldiensten in België: interactieve digitale televisie, internet en vaste telefonie; ook mobiele telefonie en B2B activiteit via Telenet Solutions

Ieper

SAP-consulting Distributie en verkoop van de horlogemerken van de Swatch group (12 merken) via de detailhandel (juweliers) Reisagent

Oudergem Anderlecht

Merkenonderzoek en -bewaking

Antwerpen

240

Schoenenretailer Detachering van technisch personeel

Lokeren Geel

450 173

Volledige petroleumketen Logistiek, transport en distributie Financiële consulting

Brussel Oostende Antwerpen

Duurzaam bankieren

Brussel

TELEDESK NV TELENET

TETRADE THE SWATCH GROUP

9

2 10 10

198

5 3

THOMAS COOK BELGIUM

27

THOMSON COMPUMARK

5

TORFS SCHOENEN TORMANS GROUP

TOTAL TRANSPORT MAENHOUT TRIFINANCE TRIODOS BANK

10 54

100 2 75 6

Mechelen

Gent

35 1.740

32 90

1.100

5.000 350 305 56

RS ME NE K ER L W A T AAN

IE

<W

23

ZE? KEN E ZO

Werfleider Commercieel, technisch, presales technisch personeel Selectieverantwoordelijken, it-ontwikkelaars, administratieve krachten Tewerkstellingscoach N.B. Technicus Informatici, financieel, commercieel, technisch en juridisch personeel, ingenieurs Database administrator Informatici, financiële experts, juristen

Informatici N.B. Operatoren volautomatische productie- en inpaklijnen, meestergast inpaktechniekers, elektromecaniciens, onderhoudstechniekers geautomatiseerde inpaklijnen Technische, bouwkundige en leidinggevende profielen N.B. N.B. Medewerkers voor toerisme, financiën, cultuur, veiligheid en preventie, milieubeheer, sport Arbeiders, financiële experts, ict, ingenieurs, sociale consulenten, communicatie-experts,..

Stadssecretaris, stielmannen, projectmanager, poetspersoneel, begeleidsters BKO, ….

N.B. Technische functies, ingenieurs, sport en culturele sector Calculator, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, medewerker onderhoud en herstellingen, projectleider Informaticus, beleidsmedewerker hrm, facility manager, diensthoofd ruimtelijke ordening N.B. Informatici, ingenieurs, technisch en juridisch personeel, maatschappelijk werker Secretariaatsmedewerker Hr-manager, bedrijfsjurist, projectleider Boekhouder Consulenten en it-trainers .NET ontwikkelaars, projectleiders, customer service medewerkers

Hr-adviseur, it-manager, chauffeur-koerier, medewerker customer service Bachelor in verzekeringen of voldoende ervaring in de verzekeringssector Contact center medewerkers (zowel klantendienst als sales) en contact center teamcoaches, it-profielen en netwerkspecialisten, marketing/ product management profielen, people managementprofielen, account managers B2B, staff en support functies zoals procurement, finance, business intelligence, ...

Consulenten Boekhouder, aankoper, account manager

Boekhouder, reisagent, programmeur, projectmanager, marketingmanager, sales en andere functies Business unit manager, boekhouder, programmeur, marktonderzoek en analyse Analist, franchising en filiaalhouders, winkelpersoneel Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, projectleider, teamleader, technicus-mechanicus, technisch tekenaar, werfleider,...

Industrieel en burgerlijk ingenieurs, economen,…

N.B. Financiële medewerkers (boekhouding, reporting, controlling, financiële processen, analyse, …)

Bankiers, internetspecialisten, juristen en productmanagers

q

024_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

<

16:32

F RIJ BED

TUC RAIL

Pagina 24

<

TAL AAN

200

ES TUR A C VA

<

L ETE FDZ O O <H

EIT IVIT ACT

Grootschalige spoorwegprojecten in binnenen buitenland

Brussel

<

RS ME NE K R WE TAL N AA

700

UNICONTROL COMMODITY - UCC UNIPARTNERS

1 10

Opslagbedrijf van koffie- en cacaobonen Consultancy

Antwerpen Rumst

UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS BRUSSEL UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT GENT UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS ANTWERPEN UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS GENT

40

Medische dienstverlening, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs Onderzoek en onderwijs Onderzoek en onderwijs Ziekenhuis

Jette

3.000

Antwerpen Gent Edegem

3.700 N.B. 2.400

20

Patiëntenzorg, opleiding, wetenschappelijk onderzoek en dienstverlening

Gent

5.450

VALESTA VAN DE VELDE LINGERIE

30 2

Mechelen Schellebelle

VANDEMOORTELE GROUP

12

58

83 35

20 95

VDK SPAARBANK

9

Staffing in klinisch onderzoek Ontwerpen, produceren en distribueren van luxelingerie Producent van sojaproducten, diepvries bakkerijproducten en margarines en vetten VDK Spaarbank is een regionale gezinsbank

VERHAERT SPACE VERSTAEN NV EN VERTIRAMA BVBA VIB - VLAAMS INSTITUUT VOOR BIOTECHNOLOGIE VINCOTTE

2 5

Actief in de ruimtevaartsector Buitenschrijnwerk in pvc

Kruibeke Tielt

Wetenschappelijk, onderzoek in de levenswetenschappen Inspectie en controle van gebouwen, certificatie, opleiding

Zwijnaarde

1.150

Vilvoorde

1.500

Ziekenhuis

Hasselt

2.000

Belangenverdediging De Vlaamse Gemeenschapscommissie is de basis en draaischijf voor de Vlaamse gemeenschap in het Brusselse hoofdstedelijke gewest en voor diegenen die bij haar aansluiting zoeken

Brussel Brussel

20 600

Beleidsvoorbereiding, -uitvoering en –evaluatie.

Administratieve ondersteuning van de functioneel bevoegde ministers Organisatie van mobiliteit, verkeer, openbare werken en infrastructuur in Vlaanderen

Brussel

660

Brussel

4.000

Universiteit Beheer van woonzorgcentra (rusthuizen, serviceflats, ...)

Woon en zorg aanbieden aan matig en zwaar zorgbehoevende bejaarden Slachthuis en verwerking van varkensvlees

Brussel Geel

3.000 250

VIRGA JESSEZIEKENHUIS VLAAMS WELZIJNSVERBOND VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE

VLAAMSE OVERHEID: MINISTERIE VAN CULTUUR, JEUGD, SPORT EN MEDIA VLAAMSE OVERHEID: MINISTERIE VAN MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN VUB VZW FOYER DE LORK VZW WOON-EN ZORGCENTRUM O.L.VROUW WESTVLEES WESTROZEBEKE

50 57 100 1 65

45 150

260 10 8 13

WETENSCHAPPELIJK INSTITUUT VOLKSGEZONDHEID

40

WIT-GELE KRUIS VAN VLAANDEREN WOONZORGCENTURM MORGENSTER VZW WÜRTH BELUX XYLOS ZEB ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG ZNA (ZIEKENHUISNETWERK ANTWERPEN)

300

ZORG EN WELZIJN ZOUTMAN INDUSTRIES

2 15 4 6 12 150

2 3

Wetenschappelijk onderzoek met het oog op het onderbouwen van het gezondheidsbeleid; expertise en openbare dienstverlening op het gebied van de volksgezondheid Thuisverpleging, personenalarmering, gezinszorg en dieetdienst Wonen met zorg

170 450

Gent

5.600

Gent

280

Roosdaal

70 47

80

Westrozebeke

947

Brussel

500

Brussel

5.145

Sijsele-Damme

Groothandel in montagetechnieken Systeemintegratie, training and productivity services Verkoop van kledij Ziekenhuis Ziekenhuizen

Turnhout Antwerpen Merchtem Genk Antwerpen

Bejaardenzorg Zoutproducent

Kuurne Roeselare

50 600 150 148 2.560 6.300

160 45

IE

<W

E? NZ E K ZOE

Ingenieurs, constructie- en projectmanagers, CAD designers, technici, werfleiders, inspecteurs, …

Administratief personeel Database administrator, ict engineer, informatie analist, programmeur, server en netwerkspecialist, web application developer, consultancy Artsen, verpleegkundigen, specialisten administratie en financiën, boekhouder, informatici Wetenschappelijk onderzoekers Varia Verpleegkundig, medisch, paramedisch en administratief/technisch personeel Verpleegkundigen, bachelor medische instrumentatie, technologen, arts-specialisten voor verschillende diensten, apotheekassistenten, assistent-projectleider hydraulica, administratief medewerkers en kinesitherapeuten (masters) Research en development medewerkers Industrieel ingenieur, technisch graduaat Diverse carrières in sales, marketing, productie, logistiek, finance, R&D, kwaliteit Bankier, medewerker ict-ondersteuning, programmeur, server- en netwerkspecialist Ingenieurs Chauffeur ce+kraan, calculator/werkvoorbereider, plaatsers, arbeider voor het afwerken van pvc-ramen Wetenschappelijk onderzoekers Medewerkers secretariaat en administratie, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat Verpleegkundigen, paramedische functies, administratie en ondersteunende diensten Secretariaatmedewerker Ondersteuning, receptionist, administratie, boekhouder, keuken- en zaalpersoneel, architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, administratie, bedrijfsjurist, magazijnbeheer, cultuurfunctionaris, diensten, jeugdwerk, sportfunctionaris,...

Alle profielen, vooral administratieve en dossierbehandelende

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, elektricien, projectleider, teamleader, technicus-mechanicus, technisch tekenaar, werfleider,...

Administratief, technisch en academisch personeel Verpleegkundigen, verzorgenden, kinesisten, ergotherapeuten, logistiek medewerkers, directiefunctie,...

Verplegers Etiketverantwoordelijken, slachthuismedewerkers, beenhouwers, verantwoordelijke technisch machine-onderhoud, kaaimeester expeditiekaai, managementtrainee, it-medewerker, assistent-productieleider Artsen/epidemiologen, master ziekenhuis-/gezondheidswetenschappen, master biologie/biotechnologie/biomedische wetenschappen, bachelor scheikunde/biomedische laboratoriumtechnieken, master/bachelor informatica Verpleegkundigen, verpleegexperten, zorgkundigen, administratieve medewerkers Verplegers Vertegenwoordiger It-consultant Winkelpersoneel, marketing manager, store manager Verpleegkundigen en paramedisch personeel Artsen, laborant, paramedisch, verpleging, keuken- en zaalpersoneel, server- en netwerkspecialist, web application developer, ingenieurs, magazijnbeheer, communicatiemedewerker, projectleider Verplegers Logistiek, financieel en technisch personeel

025_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:27

Pagina 25

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

25

Is het verstandig om nu een job te aanvaarden in de autosector…

Evolutie van het aantal banen in de financiële sector 2003

arbeiders aan de band staan, maar er zal binnen vijftien jaar geen Superman opstaan die alle auto’s zal bouwen. Voor een middenklassewagen zijn we van 35 naar achttien assemblage-uren gegaan. Maar er zit een limiet op die productiviteit.” Voor de hogere profielen zit er volgens Heylen toekomstmuziek in nieuwe ontwikkelingen, zoals elektrische en hybride auto’s of waterstofauto’s. “En eens ze gebouwd zijn, moeten ze ook verkocht worden, goeie sales- en marketingmensen blijven altijd gegeerd.” Peter Leyman, ex-ceo van Volvo Cars Gent, ziet ook heil in de elektrische wagen, kleine nichespelers zouden de sector nieuw leven kunnen inblazen. Heylen: “Hij heeft gelijk, maar dan moet er wel eerst vraag naar zijn. Eenmaal mensen die elektrische wagens willen, ligt de weg open voor kleine producenten die met relatief weinig kapitaal kunnen starten.”

70.884

2004

68.381

2005

66.723

2006

64.801

2007

63.494

2008

63.041

Begin januari 2009 verdienden in ons land ruim 63.000 mensen hun boterham in de sector, een daling met amper 0,7 procent in vergelijking met begin 2008. Op langere termijn bekeken daalt de tewerkstelling in de sector fors: in 2003 waren de financiële instellingen nog goed voor 70.800 banen, vandaag is dat dus ruim 10 procent minder.

De toekomst van onze autofabrieken is onlosmakelijk verbonden met hun Amerikaanse moederhuizen. De investeringen in nieuwe modellen worden op groepsniveau beslist en ook de commerciële strategie wordt grotendeels door het moederhuis bepaald. Zie maar naar de saga rond General Motors en Ford Genk als kleine hond in het kegelspel. Vic Heylen, senior automotive consultant van Management Consulting Leuven: “We zitten met overcapaciteit en dat is moordend. We zijn puur een vervangingsmarkt geworden.” Heeft het dan nog zin om een carrière in de autosector op te bouwen? De Europese verkoopcijfers stagneren al jaren rond de vijftien miljoen verkochte voertuigen per jaar. Heylen: “Laat ons niet overdrijven. Paul De Grauwe zegt dat we elk jaar productiever worden, en er dus elk jaar minder

… of in de financiële sector?

De financiële sector deelt zwaar in de klappen.

Onze banken moeten hun rendabiliteit opkrikken, ze knippen in hun bonussen en salarissen, sommige reduceren ook jobs, al werven er ook nog enkele aan.

Is het opportuun nu een job te aanvaarden in de financiële wereld? Koen Schoors, econoom aan Universiteit Gent en gespecialiseerd in bank- en financiewezen: “Ja, want de uitdagingen in de financiële sector zijn enorm. In alle instellingen wordt er nu geherstructureerd, wat voor jonge en getalenteerde mensen snellere doorgroeimogelijkheden biedt.

Het zijn immers vooral iets oudere mensen uit het middenmanagement die de bank zullen moeten verlaten, niet de jonge high potentials. De jongeren die

deze storm doorstaan, zijn gewapend voor de rest van hun professionele loopbaan. Bovendien blijft België competitief in de sector van de financiële dienstverlening die een enorme boom te wachten staat.”

“De vraag naar alle soorten risicobeheertechnieken zal alleen maar toenemen. Daarnaast lijkt het duidelijk dat de bankregulering en supervisie zal wijzigen en de banken zullen beroep doen op financiële dienstverleners om hen hierbij te helpen. Ook zijn er interessante mogelijkheden bij de supervisors, zowel op nationaal als op Europees vlak bij de European Bank Authority.” tekst Sam De Kegel | foto Griet Dekoninck D

In de toekomst zullen banken nog meer beroep doen op financiële dienstverleners, bijvoorbeeld op vlak van bankregulering.

026_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:27

Pagina 26

COVERSTORY

7

Wanneer stap ik maar beter zelf op?

Soms voelt u het in de wandelgangen: het gaat niet goed met het bedrijf. De baas reageert bitsig en de collega’s grommen meer dan ze lachen.

Bepaalde beslissingen fungeren als knipperlichten die u vertellen hoe slecht het gaat:

> Belangrijke projecten gaan de ijskast in. > Alle uitzendkrachten en deeltijdse werknemers worden naar huis gestuurd., > De topmanagers slagen er niet in de (overdreven) budgetten voor dit jaar vlot aan te passen. > Enkele topmedewerkers worden aan de deur gezet. > Het bedrijf krijgt meer media-aandacht dan normaal.

kaanse topauteur schreef met ‘Welke kleur heeft jouw parachute?’ de gouden standaard van de carrièregidsen. Vertaald in 37 landen, vlogen er al ruim tien miljoen over de toonbank. Elk jaar komt er een nieuwe versie. De ‘Zware Tijden Editie’ is pas in het Nederlands verschenen. “Ook een bedrijf is een levend organisme dat de bekende cyclus ondergaat: conceptie, geboorte, groei, rijpheid, ziekte en dood.

Het grootste gevaar voor een onderneming is niet het faillissement, maar de degeneratie. Zo krijg ik elke week wel enkele teleurgestelde zielen aan de telefoon die klagen dat hun bedrijf niet meer is wat het was. Terwijl er vroeger veel werd gelachen, is het er nu zo bloedernstig dat ze geen zin meer hebben om te werken.”

“Soms wordt een bedrijf een groteske karikatuur van zichzelf”, waarschuwt Richard Bolles. Deze Ameri-

Waarschijnlijk hebben ze de waarschuwingssignalen niet tijdig gezien? “Ik geloof niet in sig-

nalen”, reageert Richard Bolles vrij radicaal.

“Met zo’n houding wacht u af wat iemand anders doet of niet doet. U moet altijd het initiatief rond uw loopbaan in eigen handen houden. Ga ervan uit dat elke baan tijdelijk is, zeker in deze onzekere tijden. Hoe tijdelijk? Wel, u heeft het recht uw werkgever te ontslaan en die heeft het recht u te ontslaan. Zoals in een huwelijk.”

“Vanaf de eerste dag op uw nieuwe job moet u zich voorbereiden op uw volgende baan. Begin nu te denken waar u graag zou werken. Ga op zoek naar uw sterke en zwakke punten. Voer verkennende gesprekken met mensen die in dat soort functie of bedrijf aan de slag zijn. Zo ontdekt u werkplekken die u kunnen boeien, en heeft u altijd een noodplan klaar.” tekst Erik Verreet D

Er al aan gedacht om zelfstandige te worden?

Zeven jaar lang werkte Steven Theunis (37) als art director bij een grote uitgeverij. Hij was er verantwoordelijk voor een ontwerpstudio met acht medewerkers. Tot hij in oktober 2006 zijn job liet staan om als zelfstandig grafisch vormgever door het leven te gaan. "Ik had het gevoel dat mijn carrière op een dood spoor zat. Freelancen was de enige manier om mooiere opdrachten te kunnen uitwerken."

Was hij niet bang om de zekerheid van een vaste baan achter zich te laten? "Op eigen vleugels gaan was een berekend risico, ook al had ik in oktober 2006 nog geen enkele opdracht. Ik was net voor de tweede keer vader geworden, en op dat moment verloor mijn vrouw haar werk. We hebben toen onze spaarcenten moeten aanspreken."

Stevens zaak begon snel goed te draaien.

"Ik moest niet zelf op zoek naar werk; de klanten kwamen naar mij. Sindsdien gaat het zo hard, dat ik nog niet de tijd gevonden heb om mijn eigen website te ontwerpen."

Steven Theunis, zelfstandig grafisch ontwerper: “Goed dat ik alleen nog klanten heb en geen bazen.”

Meer uitdagende opdrachten Hij heeft dus nog geen spijt gehad van zijn overstap? "Sinds ik freelancer ben, kom ik vaker in

contact met andere creatievelingen. Vroeger verliep alles via de uitgever. Nu kom ik veel meer interessante mensen tegen. Op dagen dat ik niet zo goed in mijn vel zit, heb ik soms heimwee naar vroeger. Ik kan het me niet meer permitteren om even in de touwen te gaan hangen.

Op alle andere momenten heb ik totaal geen spijt van mijn beslissing. Het is goed dat ik alleen nog maar klanten heb en geen bazen.

Ik heb ontdekt dat ik niet zo'n 'ondergeschikt' figuur ben. (lacht) Ik werk ook voor mijn vorige werkgever. Onze relatie is totaal anders geworden. Er is meer respect, maar tegelijk verloopt alles veel zakelijker."

Is freelancen bij grafisch vormgevers een nieuwe tendens? "Als grafisch ontwerper kun je in dienstverband maar tot op een bepaald niveau doorgroeien. Grote projecten worden door uitgevers uitbesteed. Veel vormgevers kiezen dan ook voor het freelancebestaan. Ik denk dat de tijd nu rijp is om met een paar andere freelancers in zee te gaan, zodat we beter kunnen inspelen op de steeds krapper wordende deadlines. Sinds kort werk ik samen met een collega. In team werk je veel flexibeler dan alleen." tekst Jan Stevens | foto Griet Dekoninck D

027_GPV1QU_200906XX_EXEHP

11-06-2009

16:27

Pagina 27

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

Wat zijn mijn rechten en plichten bij ontslag?

Ontslagpremie

Collectief ontslag

Een werkgever kan u ontslaan zonder een motief op te geven maar hij betaalt wel een ontslagpremie. De wetgever heeft de bedienden in categorieën verdeeld.

Onder een jaarlijks brutoloon van 28.580 euro geldt het wettelijke minimum van drie maand per schijf van vijf jaar anciënniteit. Voor werknemers met een hoger inkomen is er niets nauwkeurigs voorzien.

Meestal komen de partijen tot een minnelijke schikking, waarvoor heel dikwijls de formule van advocaat Claeys wordt gebruikt: aan bedienden met meer dan tien jaar anciënniteit wordt vlot twaalf maanden ontslagvergoeding uitbetaald.

Bij elk collectief ontslag moet de werkgever een tewerkstellingscel oprichten. De begeleiding voor 45-plussers duurt zes maanden en voor jongere medewerkers (onder 45 jaar) drie maanden.

Als u de outplacementbegeleiding weigert, kan de RVA uw werkloosheidsvergoeding schrappen.

dMeer info: www.formuleclaeys.be

Meestal blijft er niet genoeg geld om de werknemers volledig uit te betalen. Dan treedt het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen (FSO) op. Het zal tussenkomen voor uw achterstallig loon, uw ontslag- en uw sluitingsvergoeding, maar ook voor het vakantiegeld en de brugpensioenvergoeding.

Recht op outplacement Boven 45 jaar heeft een ontslagen werknemer recht op outplacement, een begeleiding verleend door een gespecialiseerd bureau dat hem zo snel mogelijk aan een nieuwe baan moet helpen. De werkgever moet de begeleiding aanbieden en ze ook betalen.

dMeer info: www.meta.fgov.be

Ontslag bij faillissement

dMeer info over het FSO: www.rva.be

dMeer info: www.federgon.be/outplacement

Beschermde werknemers Ontslag om dringende reden Enkel bij een ernstige fout van de medewerker die elke professionele samenwerking definitief onmogelijk maakt, kan er sprake zijn van een ontslag om dringende reden. Zware fouten zijn diefstal, geweld, belediging van werkgever (zeker in aanwezigheid van klanten) of een schending van het beroepsgeheim. Een ontslag om dringende redenen heeft zware gevolgen voor de werknemer: niet alleen heeft hij geen recht op een ontslagpremie, bovendien wordt het recht op een werkloosheidsvergoeding geschorst. dMeer info: www.vacature.com

Vele werknemers met een bijzonder statuut zoals moederschapverlof of educatief verlof en vakbondsafgevaardigden worden door het Belgisch arbeidsrecht beschermd tegen ontslag. dMeer info: www.vacature.com tekst Erik Verreet | illustratie Kingcoma.com D

27

028_GPV1QU_20090516_EXEHP

11-06-2009

17:19

Pagina 28

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

Afgestudeerd?

VACATURE.COM BIEDT JE DE EERSTE HULP! Als één van de 32.000 young potentials die binnenkort afstuderen als master of bachelor, begin je straks aan de zoektocht naar de ideale carrière. Vacature biedt je alvast alle praktische tools die je helpen de juiste job te vinden, zeker in deze moeilijke tijden.

Bekijk meer dan 12.000 jobaanbiedingen, laad je cv op en word gevonden door interessante werkgevers. Of wil je liever vacatures op maat, rechtstreeks in je mailbox?

Heb je vragen over solliciteren, je recht op vakantie, je salaris of je rechten en plichten?

Kortom, het grootste jobaanbod en alles om jouw carrière de perfecte start te geven vind je op Vacature.com!

(*) Wedstrijdreglement online beschikbaar.

Exclusief voor pas afgestudeerden lanceert Vacature het

EHBA Game 2009 Eerste Hulp Bij Afstuderen Surf snel naar vacature.com/startersgame, doorsta de vragenrondes en maak kans op één van de 4 exclusieve starterskits.

Deelnemen kan tot 3 juli. Meer info op vacature.com/startersgame (*)

029_GPV1QU_20090516_EXEHP

11-06-2009

17:52

Pagina 29

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

OOK ONLINE VIND JE 1.224 JOBS VOOR STARTERS

9 vacature.com/zoeker

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

CAMPUS

ACCENT JOBS FOR PEOPLE DECATHLON ELECTRABEL GEMEENTE KEERBERGEN KU LEUVEN MERCATOR VERZEKERINGEN NMBS-HOLDING ONDD PHILIPS BELGIUM PRICEWATERHOUSECOOPERS SMALS STAD VEURNE TRACTEBEL ENGINEERING TUCRAIL VLABUS WET. INST. VOLKSGEZONDHEID

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

s

s

pag. 34 pag. 35 pag. 40 pag. 34 pag. 31 pag. 2 pag. 37 pag. 33 pag. 33 pag. 36 pag. 32 pag. 34 pag. 37 pag. 39 pag. 32 pag. 30

LEGENDE

f b

Fiche/Site Extra bedrijfsinformatie Talentblog De werkweek van een M/V met talent van dit bedrijf

t a w

245 3 3 1 18 3 9 2 3 19 35 1 10 3 1 17

EXTRA INFO ONLINE

fas f f fb fab f f

Vacature TV Bekijk de reportage Vacature Live Een blik achter de schermen van dit bedrijf Webinar Al jouw vragen over dit bedrijf interactief beantwoord

Wenst u als onderneming ook aanwezig te zijn in het volgend dossier Campus van 14 november, bel dan Ruth Janssens op het nummer 02/482 03 64.

29

030_GPV1QU_20090516_EXEHP

30

11-06-2009

15:27

Pagina 30

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

Het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Preventieadviseur (bepaalde duur – evt. hernieuwbaar)

Ref. 452

Functie :

Profiel :

Universitair met (para)medische specialisatie voor “Diabetische Voet & Neuromusculaire Ziektes” (bepaalde duur – hernieuwbaar)

Ref. 446

Functie : ontwikkelen en opvolgen programma “Diabetische Voet en Neuromusculaire Ziektes”: met betrokkenen Profiel :

Master/doctor in de biologie voor Bioveiligheid (bepaalde duur – hernieuwbaar)

Ref. 454

Functie :

Profiel :

Doctor in de scheikunde of gelijkaardig voor “Voeding” (bepaalde duur – evt. hernieuwbaar)

HOEV EEL I S DAT NET TO?

Ref. 453

Functie :

Profiel :

(onbepaalde duur)

Ref. 441

Functie :

Profiel :

Verpleegkundige (oncologie) kankercentrum

Ref. 447

Dankzij de handige bruto-nettocalculator weet je zo hoeveel je van je brutoloon overhoudt.

Functie :

Profiel :

Meerdere laboranten

Ref. 430 Ref. 449

Voor meer info over deze en andere vacatures, kunt u terecht op www.iph.fgov.be/jobs of bij Stefaan Vernaeve, tel.: 02 642 50 16.

De kandidaturen voor deze functies, met vermelding van de referentie en vergezeld van een cv, moeten vóór 30 juni toekomen bij W.I.V.-Patrimonium, mevrouw A. Michalski, Juliette Wytsmanstraat 14, 1050 Brussel. E-mail: jobs@iph.fgov.be

> vacature.com/ brutonetto

031_GPV1QU_20090516_EXEHP

11-06-2009

14:24

Pagina 31

Zie je een job binnen een dynamische, innovatieve en internationaal gerichte organisatie wel zitten?

En dit in een bruisende studentenstad?

Dan ben je zeker geĂŻnteresseerd in een job binnen de K.U.Leuven!

Bekijk online ons aanbod aan functies: Onderzoekers, Management, Informatici, Technici en Ingenieurs, Laboratoriumtechnologen, FinanciĂŤle en Administratieve Medewerkers, Stafmedewerkers, ... www.kuleuven.be/vacatures

Ontdek jezelf, begin bij de wereld.

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

032_GPV1QU_20090516_EXEHP

32

11-06-2009

15:30

Pagina 32

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

Bepaal zelf de lijnen van jouw toekomst

Succesvol rekruteren?

Bouw mee aan de trein van morgen

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

Creative Railtechnology for Sustainable Mobility

Lees er meer over in deze vacature.

Heb je zin om mee te bouwen aan de trein van morgen? www.de spoorwegen werven aan.be

Smals bouwt informaticaprojecten met een concrete impact op de maatschappij, zoals de vlotte registratie van MUG-interventies in BelgiĂŤ, de orgaandatabank of de informatica achter het stookoliefonds. Onze ITteams, van research over analyse en ontwikkeling tot server, netwerk en databasebeheer bieden kwaliteitsvolle antwoorden op maatschappelijke vragen.

Bouw je mee aan de samenleving van morgen?

IT Purchaser Java Architect System Engineer Datawarehouse Developer

Hoe dicht sta jij bij IT? Solliciteer online op www.smals.be en ontdek er al onze vacatures.

Meer info op 02 787 53 12. Rekrutering - Koninklijke Prinsstraat 102 - 1050 Brussel

IT for society

033_GPV1QU_20090516_EXEHP

11-06-2009

14:12

Pagina 33

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

33

We count on your talent anywhere, anytime

www.ondd.be

Outward Reinsurance

Economic and Sector Analysis

Underwriting

Country Risk Analysis

ONDD en Ducroire|Delcredere SA. NV maken deel uit van de ONDD-groep, die uit 235 medewerkers bestaat en gelegen is in het centrum van Brussel. De ONDD-groep is actief in de kredietverzekering. Het is een sterke partner die de internationale economische betrekkingen bevordert en de risico’s verbonden aan commerciële transacties verzekert.

Wij zoeken

YOUNG GRADUATES

JE FUNCTIE Je evolueert als analist of beheerder binnen een dynamische en internationale omgeving. Je bent de directe gesprekspartner van onze klanten, verzekerden of makelaars. Je analyseert en behandelt kredietrisico’s en neemt de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse opvolging van de verzekeringstransacties.

JE PROFIEL Je bent in het bezit van een bachelor- of een masterdiploma in een economische, commerciële of juridische richting en je wilt een bijdrage leveren aan belangrijke exporttransacties.

Je hebt aanleg voor talen (goede kennis van het Engels en van het Frans) en je kunt goed met IT-toepassingen overweg.

Je bezit organisatietalent, je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je getuigt van een gezonde dosis teamgeest. Je bent dynamisch en nauwkeurig en je hebt zin voor initiatief.

ONS AANBOD De ONDD-groep is aan het uitbreiden.

Om deze expansie te ondersteunen, zijn we op zoek naar jonge afgestudeerden met talent.

Naast een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen, bieden we ruime mogelijkheden om je ten volle te ontplooien: een uitstekende opleiding, een boeiende job met veel autonomie en verantwoordelijkheid, en omkadering door een jong en dynamisch team.

INTERESSE? Neem contact op met Yaëlle Benzaquen (tel.: 02 788 85 10, fax: 02 788 88 13, mail: selection@ondd.be).

Simplicity is transforming talent into products

David Vanbeselaere, Global Portfolio Manager

Innoverend denken is een sterke reflex. Als je bij ons start, werk je dus meteen bij een marktleider in kwalitatieve producten voor Healthcare, Consumer Lifestyle en Lighting.

Onze producten behoren niet alleen tot de technologische top, maar zijn bovenal gebruiksvriendelijk. Maar met deze zinvolle producten willen we niet alleen het dagelijks leven van mensen verbeteren, ook de carrière van onze medewerkers is voor ons essentieel.

Zij gaan elke dag voluit in één van onze drie internationale marktsectoren.

Met onze Consumer Lifestyle-producten genieten klanten van verrijkende ervaringen die hun behoefte aan ontspanning en welzijn beantwoorden.

We richten ons op de persoonlijke leefwereld van ruimte, geest en verzorging.

Dankzij Lighting levert Philips ook geavanceerde energiezuinige oplossingen voor alle segmenten: straatverlichting, kantoor & industrieel, maar evengoed horeca en thuis.

Bij Healthcare verschuift onze focus dan weer naar patiënten en zorgverleners.

Met onze medische knowhow trachten we de patiëntenzorg alvast gevoelig te verbeteren.

Je merkt het zelf. Zoveel sterproducten, zoveel sectoren, jij vindt er beslist een job die aansluit bij jouw ambities. Zelfs over de grenzen heen. Als je even gedreven bent, surf dan snel naar www.philips.be/jobs.

De MCi500H, Philips’ Streamium draadloze micro hifisysteem, werd bekroond met de EISA Award 2008-2009.

Bieke Ennekens, Secretary

034_GPV1QU_20090516_EXEHP

34

11-06-2009

14:27

Pagina 34

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

Je studeert dit jaar af en je wil een carrière in de hoogste versnelling? Kom je inschrijven bij Accent, teken voor 1 september 2009 je eerste arbeidscontract en maak kans op een Suzuki Swift. Een ultramoderne stadswagen die je vlotjes en zonder ergernissen door het drukke jobverkeer manoeuvreert. Richting een fantastische job.

Meer info?

Plankgas naar www.bolhetaf.be

Communicatie- en evenementenambtenaar (m/v) Voltijds – contractueel - bachelor - Werfreserve 2 jaar Functie: Communicatie: • verantwoordelijk voor alle informatie en communicatie, zowel intern als naar de bevolking toe • redactie gemeentelijk informatieblad ‘Keerinfo’, informatiegids, website, activiteitenkalender • actualiseren bestanden m.b.t. verenigingen, adviesraden, handelaars, bedrijven, perscorrespondenten • ontvangen van klachten, verlenen van eerstelijnshulp en doorverwijzen naar de bevoegde dienst.

Evenementen: • organisatie en coördinatie feestelijkheden, recepties en huldigingen alsook alle bijhorende administratieve taken • beleidsvoorbereidend werk • redactie infokanalen (infozuil, infoborden, brochures, affiches, flyers) • plaatsen kermis en circussen.

Veurne is een gemeente met 11.880 inwoners op een 6-tal km. van de kust en van de Franse grens.

Het is een centrumgemeente in de Westhoek, een open, landelijk gebied; de stad heeft dan ook een uitgebreid aanbod aan onderwijs, medische verzorgingsinstellingen, handelszaken, K.M.O.’s, twee industriezones. Het is een toeristisch aantrekkelijke gemeente waar het rustig wonen is. Het heeft landelijke dorpjes, terwijl u in het centrum toch een groot dienstenaanbod vindt.

Het stadsbestuur van Veurne gaat over tot de aanwerving, voltijds, in statutair verband van:

een stedenbouwkundig ambtenaar - mobiliteitsambtenaar A1a-A3a (m/v)

Profiel: Diploma: bachelor (bij voorkeur richting communicatie).

Leidinggevende, organisatorische, redactionele, schriftelijke en mondelinge vaardigheden • kunnen motiveren, begeleiden en stimuleren • affiniteit met recreatieve sector • inzicht hebben in vragen en behoeften van de klanten • zelfstandig kunnen werken en problemen oplossen • zin voor initiatief en verantwoordelijkheid • kennis over informatiebeleid, openbaarheid van bestuur, gemeentedecreet, werking en functie gemeentelijke diensten, wetgeving op de overheidsopdrachten • vlot kunnen werken met PC en andere moderne kantoortechnieken • bereidheid tot avond- en weekendwerk.

Functie-inhoud: • Is verantwoordelijk voor stedenbouwkundige dossiers en dossiers inzake mobiliteit.

• Staat in voor de opvolging van de afhandeling van de stedenbouwkundige aanvragen, zodat de burgers binnen een redelijke termijn een antwoord kunnen krijgen op hun vergunningsaanvraag.

• Stimuleert en ondersteunt het beleid inzake ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Wij bieden: een voltijdse contractuele betrekking • een loon op niveau B1-B3 (min. 2 164,46 – max 3 609,50 euro bruto maandsalaris) • bijkomende extralegale voordelen: maaltijdcheques (6 euro/dag), gratis hospitalisatieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, per fiets of te voet, diverse premies • de mogelijkheid tot overname van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige (max 8 jaar) • een gunstige verlofregeling • een aangename en moderne werkomgeving in een meer dan groene gemeente vol uitdagingen.

Voor deze functie worden de laatstejaarsstudenten toegelaten tot de selectieprocedure als ze het bewijs voorleggen dat ze voldoen aan de diplomavereisten uiterlijk op de datum van de indiensttreding die voorzien is voor 1 augustus 2009.

Kandidaten hebben een diploma dat toegang geeft tot niveau A en een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening, erkend door de Vlaamse minister van Ruimtelijke Ordening.

De kandidaten moeten deelnemen aan een vergelijkende selectieprocedure.

Er wordt een werfreserve aangelegd voor een duur van vijf jaar.

Functiebeschrijving en inlichtingen in verband met de verloning en de selectieprocedure zijn te bekomen bij het Stadsbestuur Veurne, p.a. Personeelsdienst, Stadskantoor “de Seylsteen”, Sint-Denisplaats 16, 8630 Veurne.

Telefonisch: 058/33 55 14 of personeelsdienst@veurne.be.

Geïnteresseerd? Bezorg ons dan uw kandidatuur met curriculum vitae per post, fax, e-mail of persoonlijk uiterlijk op maandag 22 juni 2009, samen met een kopie van uw diploma.

Laatstejaarsstudenten worden tevens toegelaten tot de selectieprocedure! Ze dienen bij hun kandidatuur een studiebewijs voor te leggen én een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden hun einddiploma kunnen behalen.

Wenst u nog meer inlichtingen, dan helpen onze medewerkers u graag verder: Gemeentebestuur Keerbergen - Gemeenteplein 10 - 3140 Keerbergen Tel: 015/50 90 23 – Fax: 015/ 50 90 26 - personeelsdienst@keerbergen.be

Kandidatuurstelling kan tot 26 juni 2009 met aangetekende brief aan het College van burgemeester en schepenen, p.a. Personeelsdienst, Stadskantoor “de Seylsteen”, Sint-Denisplaats 16, 8630 Veurne. De poststempel geldt als bewijs.

Verplichte bijlagen bij deze brief: - Curriculum vitae, met minstens gegevens over studies en eventuele beroepservaring of andere relevante gegevens.

- Attest van goed zedelijk gedrag.

- Kopie van het diploma dat toegang geeft tot de betrekking waarvoor wordt gesolliciteerd of attest van de onderwijsinstelling waar de kandidaat het laatste jaar volgt.

035_GPV1QU_20090516_EXEHP

11-06-2009

14:27

Pagina 35

zoekt sportief talent !

Gek op sport en op zoek naar

een uitdaging?

De groep Oxylane, waarvan Decathlon deel uitmaakt, telt vandaag 40.000 medewerkers verdeeld over 25 landen in de wereld. Als Europese leider in de distributie, het ontwerpen en het produceren van sportartikelen, vervolgt de groep zijn uitbreiding op internationaal niveau. Decathlon België telt 10 winkels. Sinds onze aanwezigheid in de Benelux in 1997, blijven wij verder uitbouwen en zijn wij op zoek naar (m/v)

AFDELINGSMANAGERS :

TOEKOMSTIGE WINKELDIRECTEURS Manager van je eigen ‘minibedrijf’ Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor een minibedrijf: jouw afdeling !

Je neemt samen met het directieteam commerciële beslissingen en bent het aanspreekpunt voor onze klanten.

Je beheert de stock, werft medewerkers aan en staat in voor hun opleiding.

Enthousiaste coach Je hebt je diploma op zak en bent gepassioneerd door sport.

Je bent flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen.

Je spreekt een aardig mondje Frans en gaat recht op je doel af.

Je bent enthousiast en weet dit ook over te brengen op je teamleden.

Als een gedreven coach stimuleer je creativiteit en teamspirit.

Zou je bovendien door het vuur gaan voor je klanten, dan ben jij misschien het leidinggevend natuurtalent dat we zoeken.

Een dynamische onderneming waar het tof werken is Wat je van ons kan verwachten ?

Een stimulerende, internationale omgeving waar de kansen om te groeien voor het grijpen liggen.

Een toffe werksfeer en no-nonsense mentaliteit.

Geen torenhoge stapel cursussen, maar een praktijkgerichte opleiding in alle afdelingen van het bedrijf.

De geknipte job voor jou ?

Trek dan je stoute schoenen aan en verras ons alvast met een staaltje van je commercieel talent en overtuigingskracht.

Stuur je sollicitatiebrief met c.v. via onze website www.decathlon.be Want als je vooruit wil, kies je voor Decathlon !

Eerste in de categorie

Sport

www.decathlon.be

036_GPV1QU_20090516_EXEHP

36

11-06-2009

17:21

Pagina 36

VACATURE

CAMPUSSPECIAL

Heb jij talent? Dan hoor jij bij ons thuis. Want for all PricewaterhouseCoopers is ‘the one talented people’. Welke ook je achtergrond of

surf zoek vind

business advisory en geef je talent alle kansen.

De beste jobs.

Uitgeroepen tot één van de ‘Meest aantrekkelijke werkgevers’ in België Winnaar van de globe voor ‘Meest interessante jobinhoud’

Of je nu voor een grote onderneming of KMO wil werken, dicht bij huis of in een metropool: surf naar vacature.com, zoek tussen de 12.033 nieuwe jobs van 1.481 ondernemingen en vind dé job die het best bij jou past.

037_GPV1QU_20090516_EXEHP

11-06-2009

14:26

Pagina 37

VACATURE

37

www.concerto.be

CAMPUSSPECIAL

WE DON’T NEED ENGINEERS* POWER

NUCLEAR

GAS

INDUSTRY INFRASTRUCTURE

* we need engineers driven by passion and eager to contribute to a sustainable future. People who believe in the power of new ideas, sharing, teamwork and relationships. Engineers who are more than engineers.

Think you might be one of them? Join us. And let’s share our talents.

www.tractebel-engineering.com / careers CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS

Bouw mee aan de trein van morgen

Bij de NMBS-Groep werk je aan de toekomst. Samen met je collega’s help je de mobiliteit van vandaag en morgen in goede banen te leiden. Dat is boeiend en uitdagend. Jouw talent krijgt alle kansen.

Wij zoeken ICT’ers, burgerlijk ingenieurs, industrieel ingenieurs, projectleiders, financieel adviseurs ...

Iets voor jou?

Dit kan je verwachten: een vaste job bij een dynamisch bedrijf, volop carrièrekansen, een mooi salaris en veel afwisseling. Plus ruimte voor je privéleven en gratis reizen met de trein in binnen- en buitenland.

Heb je zin om mee te bouwen aan de trein van morgen?

www.despoorwegenwervenaan.be

063_GPV1QU_GPV1QU_2_VMGBI

04-06-2009

22:23

Pagina 63

Eandis brengt dag en nacht elektriciteit en aardgas tot bij u, thuis of op het werk

We zoeken technici, ingenieurs en informaticaspecialisten Solliciteer online en kom in aanmerking voor een van onze vacatures bij u in de buurt Eandis biedt uitdagende projecten, een aantrekkelijk salaris, mooie carrièrevooruitzichten, unieke doorgroeimogelijkheden en de perfecte mix tussen werk en vrije tijd

Alle jobs op www.eandis.be

9 juli Selectiedagen voor trainees en ingenieurs young graduates

9030271_Vacature_magazine_h370xb260.indd 1

04-06-2009 12:47:22

11-06-2009

15:31

Pagina 39

Stabiele werkgever met stevige carrièremogelijkheden zoekt m/v

039_GPV1QU_20090516_EXEHP

Bepaal zelf de lijnen van jouw toekomst Wie zijn we?

Wat bieden we?

Een sterk en autonoom Belgisch bedrijf in volle groei dat grote spoorweginfrastructuurprojecten realiseert.

Een dynamische carrière in een bedrijf op mensenmaat.

TUC RAIL is een dochteronderneming van Infrabel, de infrastructuurbeheerder van het Belgisch spoorwegnet. Infrabel doet grote investeringen en vertrouwt ons de belangrijke en complexe projecten toe omwille van onze dynamiek en creativiteit. Deze band zorgt enerzijds voor stevigheid en stabiliteit, anderzijds garandeert onze autonome structuur ons soepelheid en snelheid.

Onze projecten hebben een gemiddelde looptijd van 5 tot 10 jaar en onze werven zijn verspreid over de drie gewesten van het land. Enkele voorbeelden: HST, Gewestelijk ExpressNet (GEN) rond Brussel, ontsluiting van de Antwerpse haven en van luchthavens, enz. Daarnaast hebben we ook enkele projecten in het buitenland (Frankrijk, Spanje, Roemenië).

Van voorontwerp tot gehomologeerd eindproduct, hebben we alle benodigde kennis en knowhow in huis:

legale voordelen en een goede werk- & privébalans.

Studeer je binnenkort af in een technische richting of als ingenieur?

In ons team is er steeds plaats binnen de departementen Design, Site, Program Management en System Integration voor ingenieurs- en technische profielen.

Ontdek snel jouw mogelijkheden op

Wie zoeken we?

www.tucrail.be/jobs

Pas afgestudeerden die ons enthousiasme willen delen. met verbeteren, verantwoordelijkheid nemen, samenwerken, respect tonen en passie delen.

Op dit moment hebben we meer dan 700 medewerkers, maar we zoeken er nog 200 extra in de volgende twee jaren!

Solliciteren?

Stuur je CV naar jobs@tucrail.be of contacteer het TUC RAIL Recruitment Team: Liesbeth Asselman (T 02 529 77 42) & Laura André (T 02 529 77 28) Fonsnylaan 39, 1060 Brussel

Creative Railtechnology for Sustainable Mobility

TUCRAIL_VAC_CAMPUS_FULLPAGE_060609_Q_IWC.indd 1

03-06-2009 11:37:36

040_GPV1QU_20090516_EXEHP

11-06-2009

14:17

Pagina 40

Wij helpen je je grenzen te verleggen!

Solliciteer vandaag nog op www.expeditiedroomjob.be, vraag je vrienden om je op een originele manier aan te bevelen en maak kans op een sneeuwexpeditie in Lapland!

Tegen 2015 wil Electrabel 1.700.000 ton CO2 minder in onze lucht. Om dit doel te bereiken hebben we nog heel wat mensen nodig. Meer bepaald: technici, wetenschappers, ingenieurs, marketeers, commerciële medewerkers, informatici, traders, juristen, financiële en communicatiedeskundigen.

Solliciteer online en vraag je vrienden om je op een originele manier aan te bevelen bij Electrabel. Word je aangenomen én behoor je tot de acht kandidaten met de meeste en creatiefste aanbevelingen? Dan sleep je niet alleen een contract in de wacht, je vertrekt ook op een onvergetelijk avontuur naar Lapland met je gloednieuwe collega’s.

Het is jouw energie.

EBL_370x260_vacature_IWC_29052009.indd 1

29/05/09 16:12