VACATURE MAGAZINE 29 03 2014

307 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 29.03.2014 FOCUS

TALENTUM

SOLLICITEREN

Hoe bereid je je best voor op een jobbeurs?

JOBPROFIEL

POLL

ONDERZOCHT

“Ik heb zelf lang moeten zoeken, maar vond toch de ideale job”

Vind jij dat zieke werknemers ook in het weekend controle moeten kunnen krijgen?

Lichaamstaal: de 10 ergste fouten volgens rekruteerders

VRAAG VAN DE WEEK

ACTUA

Kan mijn werkgever me verplichten zwangerschapsrust te nemen?

“Er is nog veel werk aan de winkel”

HARD WERK OF HARD FUN? HOE ZIE JIJ JE CARRIERE? ZEG HET OP BE.HUDSON.COM

Bezoek ons op TALENTUM Woensdag 02 april 2014 Tour & Taxis Brussel Stand 9

be.hudson.com Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management

ANTWERPEN

|

BRUSSEL

|

GENT

|

KORTRIJK

|

HASSELT

|

LOUVAIN-LA-NEUVE

|

LUXEMBURG

BRUGES Spicer Off-Highway Belgium nv, based in Bruges (Sint-Michiels), is part of Dana Corporation, a listed American multinational. The company employs globally approximately 24.500 people realizing a turnover of USD 7,6 billion.

The plant in Bruges belongs to the Off-Highway Division of Dana and is the competence centre for torque converters and powershift transmissions for heavy-duty vehicles. 500 employees are responsible for development, production and sales.

To support the company’s International further expansion we are currently looking for a (m/f)

Purchasing Manager Your function: • You are responsible for the entire purchasing process of parts for the production of hydrodynamic transmissions for the European region and all purchased products or services for the Bruges facility. • You are a problem solver and with the support of your team (7 team members), you will find the solutions for all the aspects of operational purchases in Belgium and Hungary.

• You manage the art of ‘best practices’ towards development, quality and optimization of purchasing processes. • You are a born negotiator and you deal with worldwide based suppliers in a professional way. • As a manager, you are also the coach and driver of your European team for supplier development. • You analyze and forecast your strategic and operational targets in a focused way. • You report to the VP Purchasing for Off-highway products.

Our offer: • We offer you an all-round talent management function within an intellectually challenging, international environment that also offers the possibility to show your own initiatives and to realize professional growth. • A competitive compensation package.

Your profile: • You have a master’s degree (or equivalent), with a proven track record in purchasing of 5 to 10 years. • You have a technical affinity with industrial production products, for example cast iron or forged components. • You have strong analytical, factorial and qualitative technical skills.

• You are a strong negotiator and have a good level of emotional intelligence. • You are a charismatic leader with problem-solving skills and are able to think ‘out of the box’. • You are a stable and stress resistant personality. • You have adequate knowledge of Excel, financial basics and supply tools. • You are fluent in English and Dutch, or are prepared and motivated to learn.

Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply to sophie.van.kerckvoorde@jobs.hudson.com mentioning reference BE695540.

Your application will be treated confidentially.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

With a ‘get it done’ mentality

ACTUA TEKST STEVEN HEYSE FOTO’S VLERICK ALUMNI

WERKGEVERS VINDEN DAT ER NOG GEEN SPRAKE IS VAN EEN ECHT EENHEIDSSTATUUT

“Er is nog veel werk aan de winkel” Over het eenheidsstatuut, dat op 1 januari van dit jaar werd ingevoerd, is al heel wat inkt gevloeid. Niet alleen is er door die hervorming een nieuwe ontslagregeling van kracht en werden zowel de carensdag als de proefperiode afgeschaft, een nieuwe cao zorgde er ook voor dat werknemers die aan de deur gezet worden vanaf 1 april een schriftelijke motivering van hun ontslag kunnen eisen.

Stof genoeg dus voor een discussie over de achterliggende visie en de verschillende gevolgen van het eenheidsstatuut. Vorige week woensdag hielden advocatenkantoor Liedekerke en Vlerick Alumni in de gebouwen van de business school in Gent een debat met minster van Werk Monica de Coninck, Bart Buysse van het VBO en Carta

Mundi-CEO Chris Van Doorslaer. We belden moderator Paul Geerebaert daags nadien op voor een evaluatie.

Was het een pittig debat?

Roept de nieuwe wet veel controverse op?

Paul Geerebaert: “Er zijn toch wel een aantal controversiële kantjes aan de wet.

ACTUA

“Sommige werkgevers en HRverantwoordelijken vinden dat de nieuwe regeling getuigt van een gebrek aan ambitie” Zo sprak het ACW onlangs nog van ‘medisch huisarrest’ naar aanleiding van het arbeidsreglement dat sociaal secretariaat SD Worx had opgesteld op basis van het eenheidsstatuut. Dat reglement bepaalt namelijk dat werknemers tijdens de eerste dertig dagen van hun ziekteverlof vier uur per dag beschikbaar moeten zijn voor een controlearts, ook al staat er op hun ziektebriefje vermeld dat ze de woning mogen verlaten. ”

Wat vonden de panelleden van die kwestie?

“Het was interessant om te horen dat de mogelijkheid om medisch huisarrest op te leggen Chris Van Doorslaer bijvoorbeeld niet echt interesseerde. Hij heeft in zijn bedrijf namelijk een positiever alternatief: een beloningssysteem met extra verlofdagen voor werknemers die in het afgelopen jaar niét ziek geweest zijn. Hij wees er ook op dat bedrijven met een hoog ziekteverzuim vooral op zoek moeten gaan naar de echte oorzaken daarvan. Zo

kan er bijvoorbeeld een probleem in de organisatie aan de basis van het ziekteverzuim liggen. Ten slotte stelde hij ook dat het systeem van medische controles helemaal niet efficiënt is, onder meer omdat controleartsen vaak de behandelende geneesheer niet durven tegenspreken.”

Was iedereen het daarmee eens?

“Nee, sommige werkgevers verdedigen het systeem omdat ze vinden dat je door controles uit te voeren toch een krachtig signaal geeft dat misbruik niet door de beugel kan.”

Waren er daarnaast nog punten van kritiek op de wet?

“Ja, in de zaal waren een aantal werkgevers en HR-verantwoordelijken die vonden dat het eenheidsstatuut een gebrek aan ambitie vertoonde. Ze vroegen zich af of het Oostenrijkse ‘rugzakmodel’ niet interessanter zou zijn. Daar kunnen werknemers in de loop van hun carrière namelijk een ontslagvergoeding bijeensparen.

ACTUA

kosten meer gespreid dan in ons Belgisch systeem.�

Werkgevers storten daar preventief 1,53 procent van het loon in een rugzakje van de werknemer en als hij ontslagen wordt kan hij dat effectief gebruiken, maar als hij onmiddellijk nieuw werk vindt, dan neemt hij dat rugzakje gewoon mee naar zijn nieuwe werkgever die op zijn beurt ook 1,53 procent van het nieuwe loon stort. Word je nooit

Hoe reageerde de minister daarop?

ontslagen, dan kom je aan het einde van je loopbaan aan een mooie som die je in je aanvullend pensioen kan storten. Het grote voordeel van dat systeem is dat je bij een nieuwe werkgever niet telkens van nul moet herbeginnen om je ontslagvergoeding op te bouwen. En voor de werkgever worden de

moest eerst en vooral de punten van kritiek van het Grondwettelijk Hof oplossen.

De discriminatie van opzeggingstermijnen wegwerken en de carensdag afschaffen waren dus de

“Haar antwoord was heel duidelijk: de timing liet niet meer ambitie toe. De regering

ACTUA

“Bij een kennelijk onredelijk ontslag loert er rechtsonzekerheid om de hoek” prioriteiten en verdergaande hervormingen waren niet haalbaar op twee jaar tijd. De minister wees er ook op dat het Oostenrijks systeem niet alleen maar voordelen heeft: zo is het bijvoorbeeld ook duurder voor de werkgevers, aangezien ze ook moeten betalen voor een ontslag dat er misschien niet komt.

Bart Buysse sloot zich daar trouwens bij aan.

Hij noemde het systeem ook asociaal omdat werknemers die veel herstructureringen gekend hebben op einde van hun loopbaan met een leeg rugzakje achterblijven.”

Kent de wet behalve het systeem van controle bij ziekte nog onverwachte gevolgen voor de werknemers?

“Wie nu naar een nieuwe werkgever wil overstappen, doet er goed aan om tijdens de contractbesprekingen niet alleen over zijn loon te onderhandelen. Hij moet ook mondig genoeg zijn om in zijn contract een beding te laten opnemen dat een langere opzeggingstermijn voorziet dan wat wettelijk verplicht is. Anders sta je natuurlijk nergens als je ontslagen wordt tijdens de eerste drie maanden van je contract. Je opzeggingstermijn bedraagt dan namelijk maar twee weken. Volgens Bart Buysse zullen werkgevers daardoor nu veel sneller beslissingen nemen. Hij zei ook dat clausules

om de opzeggingstermijn te verlengen werkgevers een nieuwe creatieve mogelijkheid bieden in de war for talent, al benadrukte hij dat dit natuurlijk slechts één element is, naast onder meer jobinhoud en doorgroeimogelijkheden.”

De proeftijd werd ook afgeschaft. Zorgt dit voor meer uitzendarbeid, zoals de sector zelf beweert?

“In het panel was men het er nogal snel over eens dat dit niet zo is. De ware reden voor de stijging is waarschijnlijk dat ‘instroom’ – naast bijvoorbeeld ‘vervanging’ – sinds september vorig jaar ook een geldig motief is voor uitzendarbeid. Bart Buysse benadrukte wel dat de werkgevers het nog steeds een bittere pil om te slikken vinden dat de proeftijd nu is weggevallen.”

ACTUA

Vond het panel de verplichte motivering bij ontslag een goede zaak?

“Ja, want heel wat werkgevers schieten soms tekort op het gebied van evaluatie van hun medewerkers. De verwachting is dat die verplichte motivering ervoor zal zorgen dat bedrijven meer de gewoonte kweken om hun werknemers jaarlijks te evalueren. In die zin is die verplichting iets dat echt wel nodig was.”

Hadden de werkgevers dan geen bezwaren? Het zorgt toch voor extra administratieve rompslomp?

“Vanuit het publiek kwam inderdaad die VLNR: MODERATOR PAUL GEEREBAERT, CHRIS VAN DOORSLAER, MONICA DE CONINCK EN BART BUYSSE

opmerking. Niet alleen moet het ontslag schriftelijk gemotiveerd worden, er zal ook bijkomend werk zijn om de personeelsdossiers bij te houden. Als een werkgever een ontslag motiveert moet hij dat ook kunnen staven aan de hand van schriftelijke bewijzen die hij heeft bijgehouden tijdens de loopbaan van de werknemer.

Veel kmo’s hebben meer een mondelinge traditie. De nieuwe wet zal hen dus extra

ACTUA

tijd en geld kosten.”

“Ik heb het panel ook gevraagd of de verplichting om alles op te schrift te stellen er ook niet voor kan zorgen dat de toon scherper wordt en dat je op die manier als werknemer zelfs gebrandmerkt kan worden. Tot mijn verbazing werd dat wat weggewuifd en zei men dat de nadruk vooral op preventie zal komen te liggen. Volgens mij is dat een iets te rooskleurige gedachte. Zelf denk ik dat de nieuwe regeling voor meer conflicten zal zorgen.”

Sluit de motiveringsplicht willekeur bij een ontslag nu volledig uit?

“De meeste ontslagen zullen in de toekomst waarschijnlijk beter gemotiveerd en dus minder willekeurig zijn. Maar de sanctie in geval van willekeurig ontslag wordt nu zeer onzeker: vroeger was het zo dat bij een willekeurig ontslag van een arbeider, de werkgever zes maanden moest uitbetalen. Nu is dat drie à zeventien weken bij een ‘kennelijk onredelijk ontslag’. Nu, dat is altijd iets ernstigs en ik weet niet wat een rechter zal doen besluiten om drie of zeventien weken toe te kennen. Het panel wist me daar ook geen echt antwoord op te geven. Ik vrees dus dat dit voor de werknemer én voor de werkgever rechtsonzekerheid betekent: eerder ‘links’ geïnspireerde arbeidsrechtbanken zullen voor zeventien weken opteren, rechtbanken die de werkgevers meer genegen zijn zullen maar drie weken opleggen.”

Afrondend: vonden de panelleden de hervorming nu eigenlijk geslaagd?

“Ze vonden het zeker goed dat er eindelijk ‘iets’ is gebeurd, maar de werkgevers hebben meteen ook aangehaald dat het voor hen slechts een eerste stap is naar de harmonisering van het statuut van arbeiders en bedienden. In de toekomst verwachten ze dan ook nog nieuwe regelingen in verband met aanvullende pensioenen en vakantie. Ze zien deze wet zeker niet als een eindpunt, maar slechts als een begin. Er is, zowel voor de regering als voor de sociale partners, nog veel werk aan de winkel vooraleer we van een echt eenheidsstatuut kunnen spreken. En wat de nieuwe cao over ontslagmotivering betreft: het is de praktijk die zal uitwijzen of we deze echt geslaagd zullen mogen noemen of niet.”

DEINZE Groep Vandamme (www groupvandamme.com) is een familiale onderneming die actief is in het produceren, raffineren en verpakken van plantaardige oliën. Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige oliën gaat terug tot 1903. Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecialiseerde integrator in de productie en raffinage van maïsolie in Europa. Groep Vandamme heeft twee vestigingen (België, Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO, HACCP en andere certificaten zijn behaald). Door hun exponentiële groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (m/v)

Productie-ingenieur Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van a tot z van zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in de bestaande productie. • Je voert projecten uit voor de plant in Deinze en in Hongarije en je bent ongeveer 1 week per maand in Hongarije. • Je verzorgt de contacten met betrokken externe partijen (leveranciers, consultants) en bent in staat om met hen mee te denken op technisch vlak en om te onderhandelen en tot een constructieve samenwerking te komen. • Het oplossen van acute productieproblemen behoort eveneens tot je takenpakket. Uiteraard ontwikkel je hiervoor ook langetermijnoplossingen. Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieproces. • Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder.

Ons aanbod: • Een uitdagende, autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfscultuur. • Een functie met reële doorgroeimogelijkheden op lange termijn. • Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen. • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

Je profiel: • Je bent universitair geschoold, bij voorkeur burgerlijk of bio-ingenieur van opleiding, met ervaring in een productieomgeving, idealiter in een procesomgeving. Je technische achtergrond en affiniteit met productie zijn heel sterk ontwikkeld. • Je bent een gedreven, gepassioneerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van a tot z te trekken. • Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor procesoptimalisaties. Je hebt de ambitie en de honger om ervoor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de organisatie.

• Je bent leergierig en volgt de evoluties binnen je kennisdomein op de voet. • Je bent een teamplayer met goede communicatievaardigheden, zowel intern als extern. Je voelt je het best in een pragmatische omgeving met directe en korte communicatielijnen en een driversmentaliteit.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar simon.de.maeseneer@jobs.hudson.com met vermelding referentie BE703864.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Gedreven ingenieur met passie voor productie en procesoptimalisatie

OLEN - HERSELT Bakkavor (www.bakkavor.com) is een toonaangevende internationale speler gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van vers bereide maaltijden voor de belangrijkste retailers wereldwijd. Het bedrijf is over een periode van 40 jaar gegroeid van een lokale speler naar een organisatie met meer dan 19.000 medewerkers verspreid over 58 productievestigingen in Europa, Azië en Noord-Amerika (en met de UK als belangrijkste markt). In België worden zowel gepasteuriseerde als verse maaltijden bereid op de sites van Olen en Herselt. De succesfactoren voor het leiderschap zijn innovatie en productdiversificatie, klantfocus en voedselveiligheid en kennis van consumententrends en lifestyles. Om de sterke groei verder te ondersteunen, willen zij het Belgische managementteam uitbreiden met een (m/v)

Senior New Product Development Manager Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van projecten rond het creëren van nieuwe producten en productlijnen. Op die manier bouw je de marktpositionering van de organisatie verder uit. • Je vertaalt product- en conceptbriefings die vanuit sales en marketing en/ of productie worden aangereikt en initieert de werkzaamheden. • Je faciliteert tussen de klant, sales en marketing en productie (twee sites), inclusief procurement en quality management en zorgt voor vooruitgang en resultaat binnen de gestelde deadlines en kostprijs. • Je onderhoudt nauwe contacten met de belangrijkste klanten en/of prospecten samen met de Sales & Marketing Manager, om zo de ontwikkeling van nieuwe producten en productaanpassingen op een optimale manier tot een goed einde te brengen. • Je ondersteunt met je team de General Manager Operations in het formuleren en beheren van de operationele processen verbonden aan het produceren en leveren van goederen. • Je rapporteert aan de Managing Director en als lid van de directie participeer je actief in de tactische en strategische besluitvormingsprocessen van alle afdelingen.

Ons aanbod: • Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar duurzaamheid, samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen en waarbij je ruime ontwikkelingsmogelijkheden hebt. • Een competitief salarispakket in functie van jouw expertise en ervaring. • Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Je profiel: • Je hebt een uitgesproken passie voor voeding, trends en weet creatieve ideeën succesvol om te zetten in realiseerbare producten en processen. • Door je projectmatige vaardigheden ben je een uitstekend communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie. • Je houdt van de stevige dynamiek die de sector van versbereide maaltijden kenmerkt en respecteert de vooropgestelde deadlines. • Naast je hoger diploma in een bij voorkeur voedings- en/of bedrijfseconomische richting, kan je bogen op minimum vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol. • Je spreekt vlot drie talen (Nederlands/Engels/Frans) en kan overweg met de standaardsoftwarepakketten.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar micheline.santkin@jobs.hudson.com met vermelding referentie BE702212.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Sterke coördinator, communicator en “foodie”

SNAPSHOT

FOCUS

TALENTUM

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO AP IMAGES

Op zoek naar een droomjob Het was over de koppen lopen op deze jobbeurs begin dit jaar in Shanghai, China. De beurs richtte zich op studenten die deze zomer afstuderen. 16.000 studenten trokken naar het International Exhibition Center om hun droomjob te vinden. 500 bedrijven boden samen 8.722 vacatures aan. Maar de concurrentie zal moordend zijn, want er studeren dit jaar maar liefst 178.000 studenten af in Shanghai.

SNAPSHOT

KORTRIJK

Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Kortrijk), is een producent van gevogeltespecialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht.

Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften.

Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel. Voor deze dynamische onderneming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (m/v)

Operations Manager Je functie: • Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie, engineering en techniek. • Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel gestructureerde speler met internationaal aanzien. • Je stuurt de productieafdelingen en de technische dienst om hun doelstellingen te behalen. Je stuurt een zestal managers aan voor een totaal van ongeveer 320 personeelsleden. • Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af, met behoud van de hoge kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen. • Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen. Je toont je een daadkrachtige peoplemanager, die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur. • Hands-on, met inzicht en doorzicht, leg je de basis voor de verdere groei. • Je beheert de werkingsbudgetten en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen. • Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen. Je overlegt met de betrokken partijen om een efficiënte samenwerking te faciliteren. • Je houdt je kennis up-to-date en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie en techniek. • Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Ons aanbod: • Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming. • Een kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt om een bedrijf verder uit te bouwen, waardoor je verdere groei structureel kan opvangen. • Een omgeving met familiale waarden, en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en te professionaliseren. • Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen. • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

Je profiel: • Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent een georganiseerde manager die zaken efficiënt naar resultaat weet te sturen. Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te vertalen naar een praktisch kader. • Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must. • Je bent een vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar pieter.vandamme@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE674169.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Pragmatisch manager met impact en visie, die de productie naar een hoger niveau weet te brengen

Antwerp Holding DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding laadt en lost containers van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg, water en spoor.

Op onze terminals is het bijgevolg een komen en gaan van vrachtwagens, spoorverkeer, binnenschepen en zeereuzen.

DP (Dubai Ports) World Antwerp Holding zet hierbij de modernste technologieën, geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in. Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficiëntie, hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer. Voor de verdere expansie van onze onderneming zullen in de toekomst nog tal van nieuwe medewerkers worden aangetrokken.

KRAANELEKTRICIENS (Deurganckdok)

Je profiel: • A2 diploma elektromechanica of elektriciteit en 3 tot 4 jaar relevante ervaring • Kennis van PLC, sturingen, motoren en inzicht in het mechanisch en hydraulisch aspect van kranen is een voordeel • Bereid tot shiftwerk en weekendwerk • Sleutelvaardig en een hands-on mentaliteit • Teamplayer • Geen hoogtevrees.

Je taken: • Samen met je collega’s instaan voor het onderhoud van de containerkranen, zowel elektrisch, mechanisch als hydraulisch • Herstellingen en preventief onderhoud uitvoeren van de kranen en elektrische installaties van de terminal.

PLANNER TERMINAL OPERATIONS (Deurganckdok)

Je profiel: • Professionele bachelor of masterdiploma in een logistieke of economische richting, Hogere Zeevaartschool of gelijkwaardig door ervaring • Een eerste werkervaring binnen de maritieme wereld is een pluspunt maar schoolverlaters zijn eveneens welkom • Een uitgesproken interesse voor havenlogistiek • Perfecte kennis van het Nederlands en het Engels, dit zowel gesproken als geschreven • Resultaatgericht en sterke organisatorische en analytische vaardigheden • Stressbestendig en een echte teamplayer • Shift- en weekendwerk schrikken je niet af.

Je taken: • Samen met je collega’s verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van de operationele activiteiten van de containerterminal • Onderhouden van contacten met alle stakeholders binnen de logistieke keten • Analyseren van de dagdagelijkse processen en zorgen voor een continue optimalisatie • Afhankelijk van de noden zal je ingeschakeld worden binnen de verschillende operationele diensten om de continuïteit van de terminal te garanderen.

Verder zijn wij o.a. ook nog op zoek naar een milieucoördinator B,

een deeltijds administratief medewerker, ...

Uitgebreide functiebeschrijvingen op: www.dpworldjobs.be - KLIK OP VACATURES

Wat wij bieden: • Een dynamische en boeiende werkomgeving • Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen • Planners kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies.

www.dpworld.be

Belangstelling voor één van deze functies? Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp Holding NV, t.a.v. Marie-Anne Isebaert, Molenweg Haven 1950 te 9130 Doel, e-mail: jobs.antw@dpworld.com

SOLLICITEREN

FOCUS

TALENTUM

TEKST MAGALI HENRARD

Hoe bereid je je best voor op een jobbeurs?

Op woensdag 2 april vindt in Tour & Taxis onze jobbeurs Talentum plaats.

Als ook jij van plan bent om er je droomjob te gaan zoeken, dan doe je er goed aan om je degelijk voor te bereiden. Ben jij al klaar om te gaan solliciteren?

Lichaamstaal Lichaamstaal is een krachtig middel dat voor het grootste deel je eerste indruk bepaalt. Van zodra je in het vizier komt van de stand – dus ook als je nog in de wachtrij staat – krijgen rekruteerders al een beeld van jou. Vanaf het eerste moment dat de potentiële werkgever met jou praat, vormt hij zich al een mening over jou. Door bewust gebruik te maken van je lichaamstaal kan je op dat moment je kansen al verhogen. Uiteraard ben je zenuwachtig, maar er is een verschil tussen zenuwachtig zijn en onzelfzeker overkomen.

Kleding Ook al gaat het niet om een klassiek sollicitatiegesprek, dat is nog geen reden om op te dagen in een gescheurde jeansbroek. Mannen dragen best een

SOLLICITEREN

hemd en scheren zich netjes, vrouwen kunnen kiezen voor een vestje en discrete make-up. Hoe je je best kleedt, is ook afhankelijk van de sector en van de functie waarvoor je solliciteert. Iemand die zoekt naar een IT-job hoeft niet in kostuum te komen, maar voor iemand in de commerciële sector mag dat wel.

Informeer je Welke bedrijven interesseren je? Welke jobaanbiedingen hebben ze? Het speelt in je voordeel als je de bedrijven waar je je cv achterlaat al enigszins kent.

Weet je wat je potentiële werkgever van jou verwacht? Het gaat niet enkel over je vaardigheden en talenten die je via je cv duidelijk maakt. In eerste instantie gaan rekruteerders, die getraind zijn in het snel screenen van mensen, je beoordelen op wat ze zien. Ze gaan zich afvragen of je wel past binnen hun organisatie en of je voldoet aan hun verwachtingen.

Bereid je ‘elevator pitch’ voor Jobbeurzen zijn ideale netwerkgelegenheden. Bereid dus een zogenaamde elevator pitch voor: een korte presentatie van jezelf waarin je jouw competenties en ervaringen in de verf zet. Zo’n verkoopspraatje moet kort, precies en efficiënt zijn. Oefen het een aantal keer vooraleer je jezelf ermee gaat voorstellen bij bedrijven. Houd het vooral ook professioneel.

Verzamel visitekaartjes Als je rekruteerders ontmoet, vergeet dan niet om aan ieder van hen een visitekaartje te vragen. Op die manier kan je later opnieuw contact opnemen om te zien of jouw kandidatuur hun interesse heeft opgewekt.

Eens ter plekke, denk dan praktisch Vergeet niet om iets te eten voordat je naar de beurs vertrekt. Je zal veel meer geconcentreerd zijn als je maag niet voortdurend aan het knorren is tijdens de gesprekken die je voert met rekruteerders. Vermijd wel om te roken voor of tijdens het evenement: een tabaksadem zal je gesprekspartners afschrikken. Maak op basis van de drukte in je hoofd ook een planning op van welke stand je wanneer gaat bezoeken.

SOLLICITEREN

sites die je moet raadplegen voor je solliciteert Doe je huiswerk, je vindt heel veel informatie online.

Vergeet zeker niet te surfen naar deze acht websites.

1. De website van het bedrijf Wat vertelt het bedrijf over zichzelf?

6. De profielen van de rekruteerders

2. De website van de concurrentie

Welk professioneel parcours hebben ze afgelegd?

Hoe zit de sector in elkaar?

3. Informatieve websites

7. Het profiel van de andere werknemers

Komt het bedrijf (om slechte redenen) in de actualiteit?

Welk professioneel parcours hebben ze afgelegd? Wie zou je vervangen?

4. De sociale media van het bedrijf Wat is de algemene toon van het bedrijf?

8. De Google-resultaten van je eigen naam

5. Websites met jaarverslagen

Staat er informatie online die je reputatie kan schaden?

Heeft het bedrijf financiële problemen?

Bonus: Vacature.com Vergeet ook zeker de sollicitatietips op onze site niet.

BRON: KELJOB.COM

Neem zelf je toekomst in handen en schrijf je nu gratis in voor Vacature | Références Talentum op woensdag 2 april 2014.

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen In de Antwerpse haven gaan cargobehandeling, industrie en logistiek hand in hand. Antwerpen huisvest bovendien de grootste chemische cluster in Europa.

De meest vooruitstrevende experten komen er samen voor de veilige opslag, behandeling en distributie van oliën, chemische producten en gassen. Als je weet dat de chemiecluster bijna een derde van de volledige toegevoegde waarde van de Antwerpse haven voor zijn rekening neemt, er zo’n 11.000 mensen in de chemische industrie van de Antwerpse haven werken, en de olieraffinaderijen zorgen voor meer dan 2.000 jobs, dan snap je het belang ervan. Een van de grote troeven van de Antwerpse chemiecluster is de verregaande integratie tussen de verschillende industriële spelers. Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol. Daarom breiden wij ons team uit. Wil jij meebouwen aan de Antwerpse olie- en chemiecluster, en een link zijn tussen personen, organisaties en overheden om investeringen zo goed mogelijk te laten verlopen? Surf naar www.portofantwerp.com/jobs en solliciteer meteen voor een van deze vacatures:

juridisch consulent

solliciteer voor 4/4

technisch manager bouwkunde - projecten

solliciteer voor 10/4

technisch manager bouwkunde - leidingen

solliciteer voor 10/4

technisch manager bouwkunde - terreinen

solliciteer voor 10/4

technisch assistent milieu (stedenbouwkundige vergunningen) solliciteer voor 14/4

www.portofantwerp.com/jobs T + 32 3 229 70 07 E talent@portofantwerp.com

administrateur-generaal Het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen (AGIV), gevestigd in Gent, is de marktleider in Vlaanderen op het vlak van geografische informatie. Het is hĂŠt expertisecentrum bij uitstek voor de realisatie en integratie van innovatieve geo-oplossingen voor de overheid, de bedrijfswereld en de burger. Het AGIV is, als extern verzelfstandigd agentschap van de Vlaamse overheid, het centrale knooppunt van de Vlaamse geodata en -diensten. Momenteel is AGIV op zoek naar een (v/m):

Uw functie: u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen. Concreet houdt dit in dat u, samen met uw 140 medewerkers, bouwt aan een optimaal gebruik van geografische informatie in Vlaanderen.

Vanuit een duidelijke visie streeft u naar innovatieve resultaten, adviseert u de bevoegde minister en geeft u mee vorm aan het beleid. U draagt actief bij tot het optimaliseren van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband GDI-Vlaanderen in haar geheel. U evalueert, stuurt bij en volgt de beleidsuitvoering nauwgezet op. U onderhoudt goede contacten met belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit.

Ons aanbod: u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling. In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie.

U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar, exclusief eindejaars- en vakantietoelage, mandaattoelage van 10 101 euro per jaar, aangevuld met bijkomende voordelen). Meer informatie vindt u op www.bestuurszaken.be/salaris.

Uw profiel: u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar, of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen. Interne kandidaten die al op niveau A werken, moeten geen masterdiploma hebben. U hebt inzicht in de geografische gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector. U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op. U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert.

De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00.

Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier online in te vullen uiterlijk op 20 april 2014.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

ONDERZOCHT

Bron: CareerBuilder.com

TEKST STEVEN HEYSE

Lichaamstaal: De 10 ergste fouten volgens rekruteerders Sollicitanten die de kantoren van hun potentiĂŤle werkgever binnenstappen worden al vanaf de eerste seconde getaxeerd. Wat ze met hun lijf doen, maakt immers integraal deel uit van hun sociale communicatie en is minstens even belangrijk als de boodschap die ze mondeling proberen over te brengen tijdens het sollicitatiegesprek.

De jobsite CareerBuilder.com deed onlangs een onderzoek bij 2.201 rekruteerders. 48 procent onder hen bevestigde dat ze tijdens de eerste vijf minuten van een sollicitatiegesprek al beslissen of een kandidaat geschikt is voor een job of niet. Ze noemen daarbij ook lichaamstaal als een van de criteria die hun beslissing beĂŻnvloedt.

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

Oogcontact vermijden Niet glimlachen

70%

44%

Een slechte houding

35%

Voortdurend bewegen

35%

Spelen met iets dat op tafel ligt Geen stevige handdruk geven

35%

27%

De armen gekruist voor de borst houden 24% Met het haar spelen of het gezicht aanraken Overdreven met de handen bewegen Een te stevige handdruk geven

5%

10%

24%

gedragen door talent Provincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen. Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincie­ dienst. Je persoonlijkheid en je kwaliteiten, dat is wat telt. Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen.

Kom actief meewerken aan de toekomst van onze

provincie en solliciteer nu.

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN

VOOR DE MASTERS

GRAFISCH ADVISEUR Contractueel – voltijds– A1a Departement Mens, Communicatie en Organisatie – Communicatiedienst te Antwerpen De Communicatiedienst bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Ze voorzien alle diensten van de provincie Antwerpen van communicatieadvies en -producten. Het grafisch team helpt zijn klanten aan een mooie verpakking voor hun communicatie-uitdagingen. Zowel prints als digitaal ontwerp komen aan bod. De grafisch adviseur staat mee in voor het opvolgen van de planning, het briefen van ontwerpers ... In deze functie is het ook belangrijk om je creatieve ideeën om te kunnen zetten naar een afgewerkt product.

Heb je een masterdiploma in beeldende kunst, optie grafische vormgeving en bovendien ervaring met Adobe Creative Suite? Stel je dan vandaag nog kandidaat!

(Presentatie portfolio en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 6 mei 2014).

ICT-ACCOUNTMANAGER Contractueel – voltijds – A4a Departement ICT – Stafdienst ICT te Antwerpen De provincie Antwerpen daagt je uit! Sta je bekend om je klantgerichtheid? Ben je een kei in bruggen bouwen en heb je voeling met ICT? Dan ben jij de persoon die we zoeken. Als ICT-accountmanager bouw je een vertrouwensrelatie uit met je klanten. Jouw adviezen ondersteunen en bevorderen het ICT-beleid. Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring?

Spreekt de functie je aan? Solliciteer dan vandaag nog!

(Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014).

TEAMVERANTWOORDELIJKE TEAM STUDIE NATUUR EN LANDSCHAP Contractueel – voltijds – A4a Departement Leefmilieu – Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen Spreekt het je aan om een team van 11 personen te motiveren, sturen en begeleiden? Heb je bovendien kennis van ecologie, natuurbeheer, landschapskunde en GIS? Ben je in het bezit van een masterdiploma en 4 jaar relevante professionele ervaring in natuur- en landschapsbeheer? Solliciteer dan zeker voor de functie van teamverantwoordelijke studie natuur en landschap!

(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 mei 2014).

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN SOCIALE ECONOMIE Contractueel – voltijds – A1a Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid – Dienst Economie en Internationale Samenwerking te Antwerpen De dienst Economie en Internationale Samenwerking staat in voor beleidsvoorbereiding en -uitvoering met betrekking tot onder andere sociale economie. Deze dienst is op zoek naar een adviseur die nieuwe trends opvolgt binnen sociale economie en arbeidsmarktbeleid. Specifieke aandacht gaat uit naar knelpuntberoepen binnen de economische speerpuntsectoren in de provincie, activeringsbeleid en de brugfuncties tussen arbeidszorg en sociale economie en tussen de arbeidsmarkt en welzijn. Ben je in het bezit van een masterdiploma en heb je relevante professionele ervaring? Spreekt het onderwerp je bovendien aan? Wees er dan snel bij! We kijken uit naar je sollicitatie!

(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 25 april 2014).

DIENSTHOOFD DIENST STRATEGIE EN ARCHITECTUUR/ENTERPRISE ARCHITECT Contractueel – voltijds – A5a Departement ICT – Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen Staat netwerken en resultaten halen op je lijf geschreven? Ben je innovatief en zoek je elke dag opnieuw naar kwaliteitsvolle oplossingen? Heb je interesse in IT? Als leidinggevende van de dienst Strategie en Architectuur bouw jij de brug tussen IT en de organisatie. Met een uitgebreide kennis over de IT-infrastructuur, technologie en applicatieontwikkeling vertaal jij de wens van de organisatie naar lange termijn ICT-oplossingen. Ook vergroot je binnen de provincie Antwerpen de bereidheid voor nieuwe technologieën. Heb je 4 jaar relevante ervaring en een masterdiploma op zak? Lees dan de volledige functiebeschrijving en solliciteer vandaag nog!

ADVISEUR HANDHAVING Contractueel – voltijds – A1a Departement Leefmilieu – APB Provinciaal Instituut voor Hygiëne te Antwerpen Als adviseur handhaving sta je in voor het ondersteunen van politiezones, gemeentelijke milieudiensten en parketten bij het toepassen van het milieuhandhavingsdecreet. Daarnaast werk je mee aan beleidsondersteuning, onder andere voor de Vlaamse Hoge Raad voor Milieuhandhaving en de Vereniging Vlaamse Provincies. Ook binnen het eigen bestuur fungeer je als aanspreekpunt en kenniscentrum voor milieuwetgeving en -handhaving. Ben je in het bezit van een masterdiploma en ben je gebeten door alles wat met milieuwetgeving en -handhaving te maken heeft? Waag dan je kans en solliciteer nu!

(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 23 april 2014).

Interesse?

Surf naar www.gedragendoortalent.provant.be.

Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 30 maart 2014.

Contractueel – voltijds – A1a Departement Logistiek – Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen Ben jij een analytisch en organisatorisch ingesteld persoon met een gespecialiseerde kennis en een sterke overtuigingskracht? Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat? Beschik je over een masterdiploma in de industriële wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen? Als projectingenieur technieken kom je terecht in het ontwerpteam van de dienst Infrastructuur en Vastgoed. Dit multidisciplinair team van een 15-tal ingenieurs, tekenaars en architecten staat in voor het ontwikkelen, bouwtechnisch onderhouden en het bouwkundig in stand houden van het provinciaal onroerend patrimonium. Wil jij hieraan je specifieke steentje bijdragen?

Lees dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog!

(De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 25 april 2014).

DIRECTEUR CLB Mandaat (onbepaalde duur) – voltijds Departement Ontwikkeling en Educatie – Centrum voor Leerlingenbegeleiding Provincie Antwerpen Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid? Heb je een stevige psychologisch-pedagogische bagage en affiniteit met onderwijs? Heb je een masterdiploma en beschik je over leidinggevende capaciteiten? Dan is directeur CLB beslist iets voor jou! De provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven directeur voor haar Centrum voor Leerlingenbegeleiding. Samen met 50 medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van leerlingenbegeleiding in 30 scholen. Deze scholen onderscheiden zich door een diversiteit aan pedagogische projecten.

(Het mondelinge gedeelte met schriftelijke voorbereiding zal plaatsvinden op 6 mei 2014).

VOOR DE BACHELORS

COMMUNICATIECONSULENT FIETSBELEID Contractueel – voltijds – B1 Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit – Dienst Mobiliteit te Antwerpen De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen dé fietsprovincie maken. In dit kader staat zij in voor het aanleggen van fietsostrades, het subsidiëren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur, het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven, scholen en inwoners over het fietsbeleid. Als communicatieconsulent sta je in voor de interne en externe communicatie van het provinciale fietsbeleid. Je belangrijkste doelgroepen zijn inwoners, bedrijven, scholen en gemeenten van de provincie Antwerpen. Ben je in het bezit van een bachelordiploma, heb je ervaring in overheids- en of bedrijfscommunicatie en lijkt het je fantastisch om je steentje bij te dragen aan het fietsbeleid van de provincie Antwerpen? Aarzel dan niet en solliciteer nu!

(De toelichting van de opdracht en het competentiegericht interview zullen plaatsvinden op 28 april 2014).

CONSULENT EDUCATIE Contractueel – voltijds – B1 Departement Ontwikkeling en Educatie – APB Provinciaal Vormingscentrum te Malle In het talentencentrum te Malle kunnen scholen terecht voor initiatieven rond en ondersteuning over het thema talentontwikkeling. Als consulent educatie bestaat je hoofdtaak uit het ontwikkelen, organiseren en begeleiden van educatieve activiteiten zoals Talentklassen en navormingen alsook uit het beheren van de infotheek en het projectatelier. Beschik jij over een bachelordiploma en minimum 1 jaar relevante professionele ervaring? Ben je een echte teamplayer die sterk is in plannen en organiseren?

Omschrijf jij jezelf als een creatief en klantgericht persoon die zin heeft in het ontwikkelen van anderen en sta je open voor regelmatige veranderingen? Check dan zeker de volledige functieomschrijving en solliciteer vandaag nog!

(De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 22 april 2014 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle).

ZONDER DIPLOMAVEREISTEN

CELVERANTWOORDELIJKE BI & DATABEHEER Contractueel – voltijds – A1a Departement ICT – Dienst Operations en Services te Antwerpen Leidinggeven iets voor jou? En heeft de wereld van BI en databases geen geheimen meer? Dan ben jij de geknipte kandidaat voor de functie van celverantwoordelijke BI en databasebeheer. Je begeleidt, ondersteunt en motiveert je team met het oog op het verbeteren van de BI-omgeving. Ook het beheer van de centrale databases en interfaces valt onder jouw verantwoordelijkheid. Zijn producten als Cognos en/of MSSQL niets nieuws onder de zon? En heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in ofwel Bussiness Intelligence ofwel databankbeheer? Twijfel dan niet en versterk het IT-team van de provincie Antwerpen.

(De capaciteitsproef vindt plaats tussen 9 en 16 april 2014 en het competentiegericht interview met toelichting opdracht op 7 mei 2014).

Departement Mens, Communicatie en Organisatie Koningin Elisabethlei 22 2018 Antwerpen www.provant.be

De volledige taak- en profielomschrijving, evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel. 03 240 58 88) of raadplegen op

www.gedragendoortalent.provant.be Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties.

Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

weg van water,

werken aan morgen Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken statutair – Antwerpen

weg van water

Je functie: in deze veelzijdige en uitdagende functie word je tewerkgesteld in de afdeling Zeeschelde onder de Staf en dus rechtstreeks onder het afdelingshoofd. Als beleidsmedewerker met als thema inrichting en beheer Zeescheldebekken sta je in hoofdzaak in voor het opvolgen van de werkzaamheden van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC). Als vertegenwoordiger van W&Z lever je actief input in de verschillende overlegfora binnen de VNSC en volg je de verschillende studieopdrachten nauwgezet op. Je zorgt voor de advisering en de opvolging van het beleid en coördineert de operationele aspecten hiervan. Daarbij sta je onder meer in voor het opmaken en opvolgen van bestekken in het kader van studieopdrachten inzake monitoring, inrichting en beheer van het watersysteem van het Zeescheldebekken. Intern zal je nauw samenwerken met en advies verlenen aan zowel de cel Beheer en Exploitatie als de cel Investeringen.

Je profiel: je hebt een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen. Ervaring in land- en waterbeheer en beleidservaring vormen een pluspunt.

Communicatieve vaardigheden, klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven. Je bent iemand die in staat is om een visie te vormen en hebt bovendien een gezonde dosis overtuigingskracht. Ten slotte ben je iemand die van overleg en netwerking houdt. Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Waterwegen en Zeekanaal NV (W&Z) beheert in het westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen

projectingenieur

en watergebonden gronden. Onze vennootschap heeft als

statutair – Antwerpen

doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden.

Hiertoe exploiteert, onderhoudt en investeert ze in deze waterwegen, ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen. Tezelfdertijd beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door continu een goede waterafvoer te verzekeren en dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te leggen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Ook bouwen wij aan de recreatieve functies van de waterwegen voor wandelaars, vissers, fietsers, watersporters en pleziervaarders. Al deze activiteiten doen wij met respect voor de vele functies van deze waterwegen.

Je functie: in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw. Het geactualiseerde Sigmaplan (uitvoeren van dijkwerken en aanleggen van overstromingsgebieden) is één van de belangrijkste projecten van de afdeling Zeeschelde waaraan je zal meewerken, naast het structureel onderhoud en de vernieuwing van de infrastructuur binnen het patrimonium van de afdeling zoals bruggen, uitwateringssluizen, kaaimuren, aanmeersteigers en dergelijke meer.

De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen, de milieueffectenrapportage, de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies worden door jou uitgevoerd of gecoördineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus. Je leidt zowel technisch als administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de werftoezichters. Je bent voor de jou toegewezen projecten het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers, gemeentebesturen en belangenverenigingen.

Je profiel: je bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen. Ook kandidaten die afstuderen in 2014 komen in aanmerking.

Ervaring in of affiniteit met bouwkunde en/of elektromechanica is een pluspunt. Bovendien ben je iemand die klantgericht werkt en communicatief is met veel zin voor initiatief en resultaat. Je kan zelfstandig werken, maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen.

Je beschikt over een rijbewijs B.

projectingenieur onderhoudsprojecten statutair – Willebroek

Je functie: in deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende bouwkundige projecten in de waterbouw.

De focus in deze functie ligt op onderhoudsprojecten die opgenomen worden binnen de cel Beheer en Regie van W&Z. Je leidt zowel technisch als administratief de uitvoering van de onderhoudswerken. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.

Je profiel: je beschikt over een masterdiploma in de industriële wetenschappen (industrieel ingenieur), bij voorkeur optie bouwkunde. Daarnaast kan je terugvallen op minimaal 2 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectwerking. Verder ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor initiatief en resultaat. Je kan zelfstandig werken, maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen. Je beschikt over een rijbewijs B.

Wij bieden: voor de beleidsmedewerker inrichting en beheer Zeescheldebekken en de projectingenieur: een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 522,4 euro bruto per maand bij 0 jaar relevante ervaring. Voor de projectingenieur onderhoudsprojecten: een statutaire benoeming mits het voldoen in de proeftijd en een salaris van 3 220,82 euro bruto per maand bij 2 jaar relevante ervaring.

W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want we laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk. Voor de projectingenieurs wordt een bedrijfswagen voorzien. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden.

Interesse?

Voor meer informatie over de functies te Antwerpen kan je terecht bij An De Maesschalck, HR Business Partner op tel. nr. 03 224 67 07; voor meer informatie over de functie te Willebroek kan je terecht bij Koen Van Hoye, tel. nr. 03 860 63 71.

Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite: surf naar www.wenz.be en klik op ‘Vacatures’. Hier kan je tevens de uitgebreide functieomschrijvingen vinden. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 13 april 2014.

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren, kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsite@wenz.be.

www.jobpunt.be Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

JOBPROFIEL

FOCUS

TALENTUM

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO VERONIQUE DE WALSCHE

LOOPBAANCOACH ANNELIES STAELS HELPT WERKNEMERS DE KNOOP DOORHAKKEN

“Ik heb zelf lang moeten zoeken, maar vond toch de ideale job” Veel werknemers voelen zich door hun job niet goed in hun vel. De stap wagen en van werk veranderen, is niet gemakkelijk. Een loopbaancoach kan daarbij helpen. “Veel mensen hebben een heel beperkt beeld van wat hun opties zijn”, zegt Annelies Staels. Zij werkt als freelance coach bij het Antwerpse loopbaancentrum Werk met Zin. Net zoals haar cliënten weet ze wat het is om een job te hebben waarin je niet helemaal gelukkig bent.

Welk parcours heb je afgelegd voor je aan deze job begon?

“Ik werkte eerst acht jaar in rekrutering en selectie bij verschillende selectiekantoren.

Daar ben je bezig met de kant van de werkgever. Je moet voor hen mensen inschatten en beoordelen. Ik wilde liever voor de andere kant werken en de sollicitanten

helpen. Daarom ben ik nu sinds anderhalf jaar freelance loopbaanbegeleider en sinds enkele maanden werk ik voor Werk met Zin.”

Wat omvat je taak precies?

“Een loopbaancoach helpt

JOBPROFIEL

mensen die zich niet gelukkig voelen in hun job.

We helpen hen de juiste stappen in hun carrière te zetten. Mensen die in loopbaanbegeleiding komen, hebben een heel beperkt beeld van wat hun opties zijn. Wij proberen dat open te trekken en hen de verschillende mogelijkheden duidelijk te maken.

Het is belangrijk dat je ze niet in een bepaalde richting stuurt, maar dat je het de cliënt vergemakkelijkt. Het moet vooral vanuit de persoon zelf komen. Eigenlijk is de cliënt als een rivier, die stroomt in een bedding. We halen bepaalde stenen weg of herschapen de bedding.

Maar uiteindelijk moet de rivier vrij kunnen stromen.”

“Een cliënt is als een rivier: wij kunnen bepaalde stenen weghalen, zodat hij terug vrij in zijn bedding kan stromen”

Wie komt er allemaal bij jou aankloppen?

moeten te weten komen waarmee de persoon worstelt. Dan probeer ik te achterhalen wat de persoon graag doet. Veel mensen zitten vast in het rationele. Ze moeten een lening afbetalen, hebben een gezin of ervaren allerlei beperkingen. We proberen daar los van te komen en terug te gaan naar wat ze graag zouden doen, zonder aan die beperkingen te denken.”

“De mensen die naar ons komen, zijn allemaal zeer verschillend. Ze werken allemaal op verschillende niveaus: leidinggevenden, bedienden, arbeiders, hoog- en laaggeschoolden vanuit alle sectoren. Het enige wat hen bindt, is dat ze zich niet goed voelen in hun job. Dat betekent niet dat ze allemaal van werk willen veranderen, soms hebben ze die knoop nog niet doorgehakt. Er zijn ook werknemers die in een opzegperiode zitten en geforceerd worden om een andere job te zoeken.”

Hoe help je deze mensen concreet?

“Beginnen doen we met een intakegesprek, waarin we luisteren naar het verhaal van de persoon. We

JOBPROFIEL

“Daarnaast probeer ik via een beroepskeuzetest te weten te komen wat hun voorkeuren zijn, welke waarden ze belangrijk vinden en wat hen interesseert. Vervolgens breng ik al die gegevens samen om tot een aantal grote groepen van interessegebieden te komen. In de volgende stap bekijken we welke vacatures daarbij aansluiten. Ik raad hen aan om al eens op de verschillende jobsites te gaan kijken naar jobs die ze graag zouden doen. Het is belangrijk om te weten te komen waarom ze sommige vacatures interessant vinden en andere niet. Eens we dat weten, moeten we bekijken wat er realistisch en haalbaar is. Welke competenties heb je al? Welke opleidingen zou je nog kunnen volgen? Wat zijn de competenties die nog ontwikkeld kunnen worden?”

“Wie dat wil, kan ook sollicitatiebegeleiding krijgen. Dan help ik hen bij het zoeken naar een job. Hoe kunnen we hun competenties naar voren laten komen in een cv of

motivatiebrief? Als je jarenlang in dezelfde sector gewerkt hebt, is het niet evident om een job in een andere richting te vinden.

Omdat ik zelf in selectiebureaus gewerkt heb, weet ik ook wel waar de werkgevers veel belang aan hechten.”

Welke vaardigheden komen er bij deze job kijken?

“Een loopbaancoach moet uiteraard goed kunnen luisteren en destilleren wat belangrijk is. Het is dezelfde houding die een psycholoog of een coach moet aannemen in een gesprek. Je moet door te parafraseren, te herhalen en samen te vatten altijd controleren of

“Ik ga met mijn cliënten terug naar wat ze graag zouden doen, zonder aan alle beperkingen te denken”

JOBPROFIEL

je het verhaal juist begrepen hebt. Bij de sollicitatietechnieken is het ook belangrijk dat je je kennis van de arbeidsmarkt doorgeeft en de competenties van de persoon kan vertalen naar de arbeidmarkt. Daarom moet je het bedrijfsleven goed kennen.”

Zijn er mindere kanten aan de job?

“Ik vind dat er geen nadelen zijn, want het is ongelooflijk boeiend werk. Acht jaar lang deed ik een job die ik minder interessant vond. Ik heb zelf ook moeten zoeken waar ik met mijn loopbaan naartoe wou en hoe ik het moest aanpakken. Na lang zoeken heb ik dan toch de ideale job gevonden.

Daarom weet ik heel goed wat mijn cliënten doormaken, het is een moeilijk proces en het is niet van de ene op de andere dag opgelost.”

Wie is Annelies Staels?

Leeftijd: 36 jaar Woonplaats: Zulte Functie: loopbaancoach Bedrijf: freelancer bij Werk met Zin, daarnaast ook actief in haar eigen bedrijf Loopbaanplanning Opleiding: bedrijfspsychologie aan de Universiteit van Gent In dienst: werkt 1,5 jaar als loopbaanadviseur

Meer info: werkmetzin.be

Vind een nieuwe uitdaging op vacature.com/jobs

&

02.04.2014

10U TOT 18U TOUR &TAXIS BRUSSEL

Een nieuwe carrière?

Of gewoon een leuke job?

We verwachten je woensdag op de grootste nationale jobbeurs in Tours & Taxis Brussel.

De beurs is gratis en geopend van 10u tot 18u.

Tientallen interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren. ● 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar. ● Cv-specialisten geven je praktische tips op maat mee tijdens het Acerta CV Seminar. ●

Wie zich op voorhand inschrijft kan aan de ingang rekenen op een extra snelle doorgang.

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

Deze topbedrijven verwachten je:

Laat ste om je kans i schri n te jven

POLL VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

VIND JIJ DAT ZIEKE WERKNEMERS OOK IN HET WEEKEND CONTROLE MOETEN KUNNEN KRIJGEN? Ter compensatie van de afschaffing van de carensdag mogen werkgevers van hun zieke werknemers eisen dat zij zich elke dag vier uur beschikbaar houden voor een controlearts. Sociaal secretariaat SD Worx maakte op deze basis een model van arbeidsreglement voor kmo’s op. Daarin staat dat zieke werknemers tijdens de eerste dertig kalenderdagen van hun arbeidsongeschiktheid thuis moeten zijn tussen 13u en 17u, ook tijdens het weekend. De Christelijke vakbond ACW is woest over dit voorstel en spreekt van ‘medisch huisarrest’.

Wat vind jij? Moeten zieke werknemers ook tijdens het weekend gecontroleerd kunnen worden?

JA

NEEN

VOLGENDE WEEK

Vind jij het moeilijk om samen te werken met collega’s van een andere generatie? Stem nu!

“WHAT MAKES ME HAPPY?

PLAYING MY DRUMS FULL BLAST” ANNELEEN, CONSULTANT

Grimbergen, Tuesday, 10:24am

Anneleen knows exactly what makes her happy: spending time with her family and friends, travelling to South Africa, playing her drums full blast, running along deserted dirt tracks, doing things her way.

Joining CSC last year, Anneleen also knows exactly what she loves most about her job: the freedom to take responsibility.

WE’RE LOOKING FOR: TECHNOLOGY CONSULTANTS

BUSINESS CONSULTANTS

JAVA • BUSINESS INTELLIGENCE (SAS , MS BI) • DELPHI • .NET • C# • SHAREPOINT • C++

FINANCIAL SERVICES (BANKING, INSURANCE) • SUPPLY CHAIN • UTILITIES

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS

SEASONED PROGRAM MANAGERS

SAS • MICROSOFT • SAP BI

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

SAP CONSULTANTS YOUNG POTENTIALS

FREEDOM WORKS BETTER. VISIT US AT TALENTUM, BOOTH 11, APRIL 02nd, 2014 CONTACT US AT CSCJOBS.BE

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service offerings, across consulting, systems integration and outsourcing to help its clients in the private and public sectors achieve business results such as increased profitability, cost savings and innovation. A Fortune 500 company, CSC counts more than 81,000 employees world-wide. Visit www.csc.com/be.

VRAAG VAN DE WEEK

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KATHY DILLIES

Kan mijn werkgever me verplichten zwangerschapsrust te nemen?

Moederschapsrust bestaat uit twee delen: de zwangerschapsrust, zijnde het verlof dat je opneemt vóór de bevalling, en het bevallingsverlof, dit is het verlof dat je opneemt vanaf de bevalling. Een deel van de moederschapsrust ben je verplicht om op te nemen. Een ander deel is slechts facultatief.

De zwangerschapsrust is een periode die maximum zes weken vóór de vermoedelijke bevallingsdatum aanvangt.

Het grootste deel van die periode is eigenlijk facultatief op te nemen. Je bent enkel verplicht om de laatste week vóór de vermoedelijke bevallingsdatum rust te nemen. Over de overige vijf weken beslis jij zelf. Jij beslist of je ze al dan niet opneemt, vanaf wanneer je dit doet en of je ze omzet in bevallingsverlof. Let wel! Eenmaal je de zwangerschapsrust van start laat gaan, kan je ze niet meer onderbreken.

Jij beslist wanneer het facultatief deel van de zwangerschapsrust ingaat. De werkgever heeft geen beslissingsbevoegdheid.

Hij kan je niet verplichten om dit verlof op te nemen. Hij mag je enkel de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsdatum niet tewerkstellen.

OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière?

Laat het ons weten

Het bevallingsverlof duurt negen weken. Je bent verplicht om die periode volledig op te nemen. Het verlof vangt automatisch aan vanaf de dag van de bevalling. Je hebt de mogelijkheid om het facultatief deel van de zwangerschapsrust dat je niet hebt opgenomen vóór de bevalling over te dragen en om te zetten in bevallingsrust. Ook deze beslissing ligt volledig in jouw handen. De werkgever kan je niet dwingen om dit al dan niet op te nemen.

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.

Weet jij van aanpakken?

Dan is er voor jou...

k r e W aan de winkel!

Wij zijn op zoek naar (m/v):

ns o k e o z Be il op r p a 2 op ! m u t n e l Ta 3 Stand 1

Management Trainees Verkoop – Finance – Logistiek Solliciteer online op www.lidl.be!

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

LECTRR

ICT for Society w eu ! ni er o p l oy 14 mp 20 E In Top

Alex, informatieveiligheidsconsulent: “Bij Smals heb ik mijn droomjob gevonden.”

Daan, functioneel analist: “Ik beschouw mijn collega’s als vrienden.”

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health. Met grensverleggende ICT‑projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging, sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg. Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent.

“ELK PROJECT IS ALS EEN BEGEESTEREND KUNSTWERK”

“EEN PERFECTE MIX VAN TECHNISCHE EN SOCIALE ASPECTEN”

Alex, Informatieveiligheidsconsulent: “Als mensen me vragen hoe het op mijn werk is, dan zeg ik altijd: “Het is nog nooit beter geweest”. En dat is een oprecht antwoord.

Ik zit in de cel informatieveiligheid en verleen consultancy aan bijna 20 instellingen, gaande van kleine OCMW’s tot grote instellingen. Dat geeft me een gigantische afwisseling. Ik kan dingen uitproberen op kleine schaal, methodes verder uitwerken, testen en toepassen op andere plaatsen. Dat is een droom voor een gepassioneerd iemand als ik. Elk project is als een begeesterend kunstwerk: er is een goed evenwicht van herkenbaarheid en verrassing.

Smals heeft gelukkig aandacht voor het welzijn van haar medewerkers. Glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk geven me het gevoel dat mijn professionele en privéleven perfect in balans zijn.

In het begin van je loopbaan ben je bezig met je vaardigheden te ontwikkelen. Eens je die wat in de vingers hebt, begin je je ook af te vragen waartoe het allemaal dient. Ik vind het zeer belangrijk te weten wie ik een stapje vooruit help. Smals is bezig met de informatica van de sociale zekerheid in België. Dat is een zeer boeiend terrein om te ontdekken en bovendien maatschappelijk relevant. Ik ben dan ook trots dat ik mijn steentje bijdraag aan ICT for Society.”

Daan, Functioneel Analist: “Ik werk als functioneel analist voor Vitalink, een project voor het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid (VAZG). Het doel van het project is het faciliteren van een veilige gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgverstrekkers, zoals artsen, apothekers en verpleegkundigen.

Zij kunnen relevante informatie over hun patiënten, zoals de vaccinatiegeschiedenis, inkijken wanneer het van belang is.

Als functioneel analist ben ik de brug tussen de klant en de programmeurs. Ik analyseer de behoeften van de klant, zorg voor de analyse, een technische vertaling naar de ontwikkelaars, de projectopvolging en de testing. Wanneer alles in kannen en kruiken is, presenteer ik onze realisatie aan de klant. Het is een gevarieerde job, en daar hou ik van. Het is een perfecte mix van technische en sociale aspecten.

Ik heb het gevoel dat ik in de afgelopen twee jaar sterk ben geëvolueerd. Bij Smals kan ik zelf mijn opleidingen kiezen. Ik zit ook in een zeer ervaren team, waarvan ik elke dag bijleer.

Gelukkig zit de sfeer heel goed. We beschouwen elkaar als vrienden.

Op regelmatige basis vieren we ook onze successen. Wanneer we een deadline halen, gaan we samen iets drinken. Onlangs ben ik verhuisd. En wat doe je dan? Een housewarming geven. Mijn collega’s waren er ook en hebben gezellig mee gebarbecued.”

Vacatures bij Smals • • • • • •

Junior/Senior Functional Analyst Data Manager Java Developer Project Manager Database Administrator Oracle Middleware System Engineer

Een volledige lijst met vacatures vind je op: www.smals.be/jobs

Excellente UX voor excellente technologie

Talentum Expo s l e s s u r B stand 18 4 02.04.201

Droom je ervan om mee te bouwen aan gebruiksvriendelijke software en technologie? Grijp nu je kans! Wij helpen organisaties technologie te ontwikkelen met de focus op een excellente user experience. Wij zijn een referentie in UX consultancy, waardoor de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen. Groei met ons mee als (m/v):

Freelance B2B-sales

Je bent een enthousiaste en creatieve User Experience designer met minstens 2 jaar relevante ervaring én met een degelijke kennis van UX-methodes en technieken.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel: • interactieve multimediadesigner, visuele communicatiespecialist, productontwikkelaar of humane wetenschapper • geboeid door technologie en gedreven om voortdurend bij te leren • resultaat-, kwaliteits- en klantgericht • vloeiend Nederlands, Engels en Frans

Je bent een enthousiast salestalent met ervaring in de IT-sector. De telefoon is je werkmiddel bij uitstek. Je plant afspraken met voor ons relevante decision takers binnen onze doelgroep. Je kan overtuigen en laat je niet meteen afschepen.

www.higroup.com/designer

www.higroup.com/sales

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel: • zelfstandig werken • resultaat-, kwaliteits- en klantgedreven • vloeiend Nederlands en Frans • sociaal vaardig

Ons aanbod: • een uitdagende functie in een steeds veranderende en stimulerende sector • deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert • een aangepaste vergoeding Maak je droom waar!

Mail je motivatiebrief en cv naar hrm@higroup.com Liesbeth Paredis - De Regenboog 11 - 2800 Mechelen

Meer info: www.higroup.com

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

UX-designer

A.S. LATHOUWERS - ABAY TS – ABES - ABMT - ABRIC - ACTIEF INTERIM - ADECCO - ADFIBO AGORIA - ALCATEL LUCENT - ALCOPA – ALKEN MAES – ALLEN&OVERY - ALPHA CARD - ALTYS AMLIN CORPORATE INSURANCE – AMMERAAL BELTECH – AMP - ARTEEL – ATISREAL – ATLAS COPCO – ATTENTIA SOCIAAL SECRETARIAAT – AUDI BRUSSELS - AUTOGRILL BELUX - AUTOVISION – AXIMA SERVICES - AXIS - BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL - BASF IT SERVICES - BASE - BAYER - BEBAT - BEGIJNHOF CONGRESHOTEL – BELGACOM – BEST – BETA OILS – BONDUELLE – BOREALIS – BOSS PAINTS – BREMS HOUTHANDEL - BRITISH AMERICAN TOBACCO – BROEDERLIJK DELEN – BROUWERIJ BOON – BROUWERIJ HAACHT - BROUWERIJ WOLF - BRUSSELS AIRPORT COMPANY - BT BELGIUM – CADIS – CAPCO – CAPSUGEL – CARCONNEX – CARREFOUR BELGIUM – CHATEAU CARAVANS – CEVORA - CHEVRON PHILLIPS CHEMICALS – CHOCOLATERIE ALBERT PREMIER - CIT BLATON – CITRIQUE BELGE – CLEERPOOL - CLUB – COFELY SERVICES - COLFRIDIS – COMBUTEC - COSIMCO – CQS GROUP – CSC – CTG - DAIICHI-SANKYO – DANONE – DAS LADDERS – DASTRONIC - DDG - DE COENE CONSTRUCT – DE DECKER – DE MAEGD – DE POST – DECATECH AIR SYSTEMS – DELHAIZE GROUP – DELOITTE – DELTA LLOYD – DEMOCO - DEXIA INSURANCE – DIGINET – DIGIPOINT – DIJLEDAL – DISTRAC – DISTRI-ALL – DMI VASTGOED - DPD – DRAKA – D-SENSE – DUFERCO TREBOS – DURACELL – EANDIS - EDS – ELIA SYSTEM OPERATOR – ENGINEERING SYSTEMS - ENTRANCE SERVICES – ERG TRANSIT SYSTEMS – ERIKS – ERIMA – ESSENT BELGIUM – EUROMEX – EUROPEAN AIR TRANSPORT - E-ZONE - FABRICOM GTI - FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN BRABANT - FLIGHTCARE - FLUXYS - FOST PLUS - FOQUÉ & PARTNERS - FRANÇOIS - FVF - GASCOMPONENTEN - GIB CORPORATE SERVICES GILLEMOT - GILLETTE GROUP BELGIUM - GRAHAM PACKAGING BELGIUM - GROEP ANTHONISSEN GROUP 4 SECURICOR - HAY GROUP - HEGROLA - HEIJMANS INFRA - HEIJMANS VASTGOED - HERTEL - HERVA GROUP - HEUMATOP - HUMAN INTERFACE GROUP - IBC BELGIË - ICOS VISION SYSTEMS - IDEE KIDS - IDRH - IKEA - IMEC - ING VERZEKERINGEN - INNOPA - INTERBREW - ISABEL - ISS IT’ZA - JAKO TEAMSPORT - JUNGHEINRICH - KENMORE PROPERTY GROUP BELGIUM - KEYTRADE BANK - KIMBERLY CLARK - KINDERPLANEET - KOLMONT WOONPROJECTEN - KOMATSU EUROPE INTERNATIONAL - KRINKELS - KWADRAAT - LABEL-PAK - LANTMÄNNEN UNIBAKE - LAURENT PERRIER - LBC ANTWERPEN - LEAF BELGIUM PRODUCTION - LEGRAND - LEROY-SOMER - LIBERTEC - LODEWIJCKX - LU GENERAL BISCUITS - LUMINUS SPE - MANPOWER - MARMO - MATEXI - MAVA BODEMONDERZOEK - MAYFIELD PROPERTY MANAGEMENT - MAZAK EUROPE - MC CAIN FOODS BELGIUM -MECS EUROPE/AFRICA - METASTORE - MFI - MILLENNIUM CHEMICALS - MSE EUROPE - MSI - MULTICOMM - NINATRANS - NISSAN BELGIUM - NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS - NORDEX - NOTARIS VAN SCHOUBROECK - NUTRICIA - OBELISK - OCTA+ - OPTIMA - PALM BREWERIES PARAMOUNT HELICOPTERS - PARTENA - PASHUYSEN - PETRONAS LUBRICANTS BELGIUM - PFIZER - PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS - PHOTOVOLTECH - PIRET BOON - PORTHUS - PORTOBELLO - PRACTI COMFORT - PREMED - PROMEDIA - PROXIMUS - PUBLIMAIL - RABBIT - RENIER - REYNAERS ALUMINIUM - ROGIL - ROMBOUTS KOFFIE - SAC D’ANVERS - SBB - SCHEPENS - SECURITAS SEMPELS BOUWBEDRIJF - SHELL -SIBOMAT - SIEGERS ELEKTRO - SITA RECYCLING SERVICES - SITEL - SLOUGH MANAGEMENT - SNACK VENTURES EUROPE - SODEXO - SOFT AT HOME - SOGESMAINTCBRE - SOLTECH - SOLVAY - SORESMA - STOKVIS TAPES - SUZUKI BELGIUM - SWITCH - SYRAL BELGIUM - TELENET - TENNANT EUROPE - TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE - TERUMO EUROPE TEXET - THALYS INTERNATIONAL - THOMSON - TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ - TMP WORLDWIDE - TRADECORP INTERNATIONAL - TOERISME VLAANDEREN - TOURING - TOYOTA MOTOR EUROPE TRS - TYCO THERMAL CONTROLS - UZ BRUSSEL - VAN DEN BERG - VAN LEEUWEN BUIZEN - VEDIOR - VENTUREBAY - VEOLIA ENVIRONMENTAL SERVICES - VERELST WONINGBOUW - VF EUROPE - VPK PACKAGING GROUP - VUM MEDIA - VWR INTERNATIONAL - WATSON WYATT - WINX CAPITAL HOUSE- X-AIRSERVICES - YOURCALL - YPTO

huis van vertrouwen voor werving & selectie en outsourcing van specialisten in HR

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Met dank aan al onze klanten en kandidaten!

Bezoek ons op Talentum Brussels Expo stand 20 02.04.2014

staat voor talent.

Zin om je talenten te ontwikkelen?

Dat treft. Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commerciĂŤle drive (m/v).

Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen.

Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid.

Talent ontwikkelen is de core business van t-groep. t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uitgeroepen tot Top Employer. Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze sociaalethische benadering. Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full service hrm-specialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt.

Voor t-groep:

Online Marketing Medewerker Trajectbegeleiders - regio Vlaams-Brabant & West-Vlaanderen

Jobhunter - regio Vlaams-Brabant/Brussel Voor de divisie t-interim:

Office Managers - regio Brussel & West-Vlaanderen Uitzendconsulenten - regio Antwerpen, Brussel & West-Vlaanderen

Recruitment Consultants - regio Brussel & Hasselt Voor de divisie Ascento:

HR Consultants - regio Gent, Roeselare & Brussel Consulting Assistant - regio Brussel Business Unit Manager - regio Antwerpen

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Bezoek ons op Talentum BXL (Tour & Taxis, stand 1) op woensdag 2 april. Of kijk op t-groep.opzoeknaartalent.be voor alle vacatures en solliciteer meteen online!

BELGIĂ‹ BELGIQUE 2014 CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

C.C.Jensen Benelux B.V. is een 100% doch­ termaatschappij van het Deense C.C.Jensen A/S. Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen. De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen­lopende industriële sec­ toren zoals zware industrie, energie, wind, scheep­vaart en offshore.

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commerciële activiteit voor de hele Benelux gecoördineerd. Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil C.C.Jensen overgaan tot de aanwerving van een m/v

AREA SALES MANAGER Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functie •

• • • •

Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf, de markt en de technische oplossingen.

In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten.

Ruim 75% van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen.

Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten, turbines, compressoren & hydraulische toepassingen.

U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team. Minstens één maal per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg. Uw administratie kan u doen vanuit uw home office.

Profiel •

• • • • •

U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master, bachelor of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica.

Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten.

Sterk onderhandelen, zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten.

U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux.

De voertaal in het bedrijf is Engels. Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans.

U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op één van de grote verkeersassen in het land.

Wat mag u verwachten van C.C.Jensen Benelux B.V. • •

•

Een unieke carrièrekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is.

De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur, dat ondersteund wordt door een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken.

C.C.Jensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris, een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Bent u geboeid door deze functie • Bel voor een verkennend gesprek op zondag 30 maart 2014 tussen 18u en 19u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68.

• Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be Deze vacature wordt geleid door

Interesse? Reageer nu Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon

Consultants in verkoop en verkoopmanagement Inventi - Consultants

in verkoop en verkoopmanagement - www.inventi.be

w w w.inve nt i.b e

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent?

KLIK HIER

Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht.

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.

SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL

BEDRIJF

JOBID

SALES AREA SALES manager in Brussel CC Jensen

3951818

Freelance B2B-sales in Mechelen Human Interface Group

3951324

Training and technical support engineer in Erembodegem Gates Europe (via Hudson)

3951136

Commercialization engineer in Erembodegem Gates Europe (via Hudson)

3951112

Senior Industrieel Elektricien in Zwijndrecht Actemium Belgium (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

3950564

Project Manager Major Projects in Zwijndrecht Actemium Belgium (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

3950546

Key Account Manager software solutions in Peutie Sales Essentials

3950531

Manager Elektrician & Instrumentation in Zwijndrecht Actemium Belgium (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

3950296

Industrieel Elektricien in Zwijndrecht Actemium Belgium (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

3950262

Elektricien voor Industriële Installaties in Zwijndrecht Actemium Belgium (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

3950042

Commercieel bediende binnendienst in Eindhout Forum Jobs Herentals

3949793

Voorman in Zwijndrecht Actemium Belgium (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

3949840

Sales Engineer in Mechelen BIS - Business Information Systems

3949595

SALES assistant in Heist-Op-Den-Berg Forum Jobs Herentals

3949277

Service Engineer Drives in Zaventem ABB

3949227

SALES & marketing assistant voor uitdagende projecten in marktonderzoek in Zaventem Allgeier DMS Solutions N.V.

3948445

BEDRIJF

JOBID

SALES consultant R&S in Gent Hudson Belgium NV (via Hudson)

3948914

Business development manager in Sint-Lambrechts-Woluwe Hudson Belgium NV (via Hudson)

3949272

Regulatory affairs officer in Heverlee Terumo Europe NV (via Hudson)

3950317

Office Manager t-interim West-Vlaanderen in Tielt t-groep

3950783

Forecast analyst in Halle Colruyt Group

3947743

Entrepreneurial Manager - Theme Park in Brugge Historium (via Altior)

3937017

Bezorger Solucious standplaats Bornem in Bornem Colruyt Group

3947454

International Product Manager (retail private label / foodservice) in Gent Vandemoortele (via Altior)

3947406

Raadgever - verkoper in Flémalle-Haute Auto5 (via Talentfinder)

3947337

Project & Internal Sales Engineer in Ranst INSEL - Ingenieursselecties

3946657

(Senior) SAP EH&S Consultant in Zaventem CSC

3945935

Senior Business Consultant Technology Consulting in Zaventem CSC

3945819

(sr) Account Manager Telecom in Peutie Sales Essentials

3945690

Verkoper in Drogenbos Ixina (via Talentfinder)

3944504

Media Advisor Advertising voor trekkersrol als Account Manager om afzetmarkt te boosten! in Eindhout Press Drukkerij (via Fizzle)

3944126

Account Manager Entrance Systems in Sint-Andries Archetype Consulting (via Archetype Consulting)

3943433

BEDRIJF

JOBID

Data Manager in Anderlecht Coca - Cola Enterprises

3944471

Data Manager in Anderlecht Coca - Cola Enterprises

3944583

Sales Advisor * Boutique Brussel * Luxesector in Brussel Unique Customer Care

3945302

Customer service retail in Elsene Hays Response Office Brussel

3947874

Account Manager - Business to Business Sales in Antwerpen AMS LTD

3942192

Assistent aankoop food in Halle Colruyt Group

3941959

Accountmanager Solucious en Bio-Planet in Halle Colruyt Group

3941876

Sales Specialist Cloud/GI NL/FR (m/v) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert Systemat

3941768

Business Development Manager in Arendonk ECO NV (via Mercuri Urval)

3941445

Account Manager Vlaanderen in Zaventem IMO (via Talentfinder)

3941111

Digital Marketing Executive in Nossegem BD - Belgische Distributiedienst

3940998

Internal Sales Executive in Etterbeek Securex

3829873

Klantenadviseur met commerciële drive Antwerpen in Antwerpen Partena Ziekenfonds en Partners

3940018

Business Development Manager in Bevere Samsonite

3939749

Account Manager Software in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

3938726

Service IT Support in Lier Descartes

3938315

Manager tweedehands landbouwmachines cofabel in Erps-Kwerps Aveve nv

3941832

BEDRIJF

JOBID

Solution Engineer - Polycom / Cisco in Vlaams Brabant BK2 Group

3942188

Sales Manager Insurance in Gent Securex

3942506

Technical support expert prof (m/v) in Vilvoorde AkzoNobel (via Hudson)

3940599

Drietalige medewerkers callcenter (M/V) in Jette Forum Jobs Brussel

3937453

Sales Engineer in Dilsen Schelstraete Delacourt Associates

3937266

Field Sales Engineer (m/v) in Huizingen Archetype Consulting (via Archetype Consulting)

3936747

Field Sales Engineer (h/f) in Huizingen Archetype Consulting (via Archetype Consulting)

3936647

Export Manager Karlie/Flamingo in Herentals Moons en Partners bvba

3936664

Senior Customer Services Manager in Sint-Pieters-Woluwe ESSENSYS CVBA

3934898

Account Manager in Zaventem ABB

3934402

Creatieve Communicatie & Branding Expert in Kruibeke Verhaert

3934181

Sales Executive RegioJobs - De Persgroep Advertising in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING

3933929

Chief Financial Officer in Oudenaarde Vergokan (via Altior)

3806490

Project Engineer in Nijvel Profile Group (via Profile Group)

3932887

Corporate Finance Manager in Sint-Stevens-Woluwe PwC

3931676

Manager Internal Audit Services in Sint-Stevens-Woluwe PwC

3931803

Internal Audit Consultant in Sint-Stevens-Woluwe PwC

3931808

BEDRIJF

JOBID

Manager Pharma and Life Sciences Consulting in Sint-Stevens-Woluwe PwC

3932379

Project Manager (M/F) in Elsene Page Personnel Belgium

3933797

Email and on-site engagement specialist in België Bose

3930108

Account Executive in Brussel Vacature - Références

3906140

Fondsenwervers in Brussel Artsen Zonder Grenzen

3925653

Purchasing Manager in Brugge Dana Corporation via Hudson

3924437

marketing communicatie coördinator in Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen

3923645

Business Development Manager in Mechelen Merak NV via Velde Commercieel

3925419

Technisch-commercieel afgevaardigde in Zellik T.A.E.

3925248

Account Manager Drives (m/v) in Heverlee Vacon via Velde Commercieel

3925477

AREA SALES manager in Oudenaarde Vergokan nv via Fundament R&S

3925568

Bedrijfsleiders in Brussel Winfera

3923313

Senior New Product Development Manager in Olen Bakkavor via Hudson

3924599

bankbediende -commercieel adviseur in Kapellen bnp paribas fortis Putte-Kapellen

3928745

Commercial Advisor Liège in Luik Bank J.Van Breda & C° (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

3927586

Client Assistant Kontich in Kontich Bank J.Van Breda & C° (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

3927423

BEDRIJF

JOBID

Account Manager Schoten in Schoten Bank J.Van Breda & C° (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

3927217

Area Sales Manager in Brussel Galactic

3926708

Product Manager Designradiatoren in Gent Schelstraete Delacourt Associates

3926476

Account Manager Gent in Gent Bank J.Van Breda & C° (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

3926336

Gérant in Zwevegem Group Distriled

3926301

Bouwkundig Adviseur (m/v), regio Brussel / Wallonië in Brussel Wienerberger (via Profile Group)

3925583

Sales Communication in Etterbeek Nationale Loterij

3925423

Account manager walloniË-luxemburg (m/v) in Nederland Lapp Benelux B.V.

3925082

Content Marketeer Solucious in Halle Colruyt Group

3924632

Internal Sales Engineer in Evere Endress+Hauser (via Profile Group)

3923938

Operations Manager (Hasselt) in Hasselt MENSURA

3922984

Aankoper in Waregem Arseus

3830246

Business Lead Generation Officer in Zaventem Allgeier DMS Solutions N.V. (via Fizzle)

3921766

Sales Advisor ComfoHRt (tijdelijke functie) in België Securex

3922374

Junior Sales Development Program in Nederland NIBE Energietechniek

3918774

Proces Engineer (m/v) in Aarsele Quadrant Plastics (via SBS Skill BuilderS)

3794124

BEDRIJF

JOBID

Demand Planner Business, Casual & Kids in Oudenaarde Samsonite

3918414

Sales Representative Oost- en West-Vlaanderen in Halen DAS LADDERS

3918353

Conseillers de vente pour compagnie internationale in Jette Forum Jobs Brussel

3918256

BEDRIJF

JOBID

MARKETING Online Marketing Medewerker Trajectbegeleiders in Brussel T-Groep

3951854

Manager Elektrician & Instrumentation in Zwijndrecht Actemium Belgium (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

3950296

Communication Specialist in Zaventem ABB

3949286

Directeur Publicaties & Communicatie in Kortrijk Voka West-Vlaanderen (via Altior)

3949147

Entrepreneurial Manager - Theme Park in Brugge Historium (via Altior)

3937017

International Product Manager (retail private label / foodservice) in Gent Vandemoortele (via Altior)

3947406

Grafisch ontwerper in Roeselare Plug

3941770

Digital Marketing Executive in Nossegem BD - Belgische Distributiedienst

3940998

Head of Content Marketing in Ukkel Cofely Fabricom (GDF Suez)

3935338

Creatieve Communicatie & Branding Expert in Kruibeke Verhaert

3934181

Marketing & Finance Coördinator in Heverlee Induct bvba

3910653

Marketing Account Team Leader in Sint-Stevens-Woluwe PwC

3932373

Email and on-site engagement specialist in België Bose

3930108

marketing communicatie coördinator in Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen

3923645

Sales Communication in Etterbeek Nationale Loterij

3925423

BEDRIJF

Un chargé de communication (h/f) Contrat à durée indéterminée, temps plein in Charleroi Le Grand Hôpital de Charleroi

JOBID

3924646

Content Marketeer Solucious in Halle Colruyt Group

3924632

BEDRIJF

JOBID

ICT Business Process Engineer (Technics & Immo) in Halle Colruyt Group

3951363

Business Process Engineer BP&S Product Management in Halle Colruyt Group

3950955

Functional analyst Product management in Halle Colruyt Group

3950836

Business Process Engineer (contact centers) in Halle Colruyt Group

3950178

Sales Engineer in Mechelen BIS - Business Information Systems

3949595

ICT Manager (m/v) in Hasselt Vlobe (Comfort Energy) (via Talentfinder)

3949178

Java developer in Rumst Unipartners

3951793

Business Process Engineer BP&S Product management in Halle Colruyt Group

3946414

Calculator (m/v) in Alken Cooltech (via Talentfinder)

3946225

(Senior) SAP EH&S Consultant in Zaventem CSC

3945935

Senior Business Consultant Technology Consulting in Zaventem CSC

3945819

Senior Microsoft BI Consultant in Zaventem CSC

3945773

(sr) Account Manager Telecom in Peutie Sales Essentials

3945690

Analyste Service Desk in Etterbeek RTBF (via Talentfinder)

3945641

SAP BI Consultant in Zaventem CSC

3945607

Project leads / senior professionals insurance in Zaventem CSC

3945394

BEDRIJF

JOBID

Senior SAP BI Consultant in Zaventem CSC

3945314

Senior Business Intelligence Consultant in Zaventem CSC

3945128

Bediende in de Boekhouding met goede talenkennis (M/V) in Antwerpen Page Personnel Belgium

3944010

IT Support Engineer ( intern ) in Gent BK2 Group

3946302

Junior Technisch Helpdeskmedewerker - MS Dynamics NAV, intern in Gent

BK2 Group

3946540

Senior .Net Consultant - intern in West-Vlaanderen BK2 Group

3946853

Insurance Consultants Property & Casualty in Zaventem CSC

3942213

Ultragenda - .net software developer in Destelbergen CSC

3942075

Ultragenda - senior .net software developer in Destelbergen CSC

3941987

Project Manager NL/FR/EN (m/f) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert Systemat

3941924

Ultragenda - destelbergen - technical consultant in Destelbergen CSC

3941846

Sales Specialist Cloud/GI NL/FR (m/v) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert Systemat

3941768

IT Consultant .NET in Zaventem CSC

3941711

IT Architect in Zaventem CSC

3941601

Business Development Manager in Arendonk ECO NV (via Mercuri Urval)

3941445

Program manager / sap solution architect in Zaventem CSC

3940898

BEDRIJF

JOBID

Senior Java Developer in Antwerpen Axxes IT Consultancy (via AT Recruitment)

3939500

Service IT Support in Lier Descartes

3938315

System engineer bij Katoen Natie Kallo in Doel Katoen Natie (via AT Recruitment)

3935760

Network engineer bij Katoen Natie Kallo in Doel Katoen Natie

3935726

Functioneel analist Antwerpen Centrum in Antwerpen AT Recruitment

3810736

Projectleider Koeling & Klimatisatie (m/v) in Alken Cooltech (via Talentfinder)

3935104

Recruitment Advisor in Sint-Gillis Test-Aankoop / Test-Achats

3934484

Chief Financial Officer in Oudenaarde Vergokan (via Altior)

3806490

Staf- en Projectmedewerker Infrastructuur in Jette Universitair Ziekenhuis Brussel

3931997

Enterprise Architect European Institutions in Sint-Stevens-Woluwe PwC

3932052

Senior Enterprise Architect European Institutions in Sint-Stevens-Woluwe PwC

3932057

Business Development Manager in Mechelen Merak NV via Velde Commercieel

3925419

Analist-programmeur in Aartselaar AQUAFIN

3928684

Technical Documentation Coordinator in Brussel GOOGLE

3928658

Data Center Environmental and Safety Technician (Specialist) in Brussel GOOGLE

3928594

Data Center Technical Writer in Brussel GOOGLE

3928482

Data Center Facilities Technician/Engineer in Brussel GOOGLE

3928464

BEDRIJF

JOBID

Data Center Hardware Operations Engineer/Technician in Brussel GOOGLE

3928437

Assistant Programmation Plc in Escanaffles Galactic

3927377

Functional analyst e-commerce Logistiek in Halle Colruyt Group

3926683

Basics of Systems & Networks in Dinant Technobel

3925674

Chargé d'affaires en Informatique Industrielle in Doornik TECHNORD

3925344

Analist-developer cobol, c, pl1 - antwerpen in Antwerpen AT Recruitment

3925196

Paramétreur call center (h/f) Temps plein in Charleroi Le Grand Hôpital de Charleroi

3924627

Collaborateur Helpdesk in Bergen VOO & WIN

3922943

Business Lead Generation Officer in Zaventem Allgeier DMS Solutions N.V. (via Fizzle)

3921766

Frontline call agent * juridische sector - Elsene in Brussel Unique Customer Care

3924322

Service DESK coordinator in Wilsele Aveve nv

3923860

Stafmedewerker vakcentrum Procesmatig Ondernemen in Halle Colruyt Group

3918512

Stafmedewerker BP&S - Aankoop en procesondersteuning in Halle Colruyt Group

3918439

BEDRIJF

JOBID

ENGINEERING Responsable methodes et industrialisation in Luik Equip

3946486

Quality Engineer in Temse BD

3946276

Calculator (m/v) in Alken Cooltech (via Talentfinder)

3946225

Ingénieur civil en électronique - SNCB Technics Salzinnes (H/F) in Sint-

Gillis

De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges

3943549

Ingenieur procedes & applications - industrie papetiere in Gosselies Hays Finance & Accounting Gosselies

3948086

Burgerlijk ingenieur Procesoptimalisatie & projectwerking in Genk ArcelorMittal (via Hudson)

3944476

System Engineer Rail Safety in Sint-Gillis TUC RAIL

3935777

Studie-ingenieur Sterkstroom in Sint-Gillis TUC RAIL

3811664

Projectleider Koeling & Klimatisatie (m/v) in Alken Cooltech (via Talentfinder)

3935104

Project Engineer in Nijvel Profile Group (via Profile Group)

3932887

Maintenance & Engineering Manager in Aalst Tupperware (via Altior)

3931943

Consultant in Forensic Technology in Sint-Stevens-Woluwe PwC

3931901

technisch manager bouwkunde - leidingen in Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen

3924027

technisch manager bouwkunde - projecten in Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen

3924004

technisch manager bouwkunde - terreinen in Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen

3924078

Productie-ingenieur in Deinze Groep Vandamme via Hudson

3924540

BEDRIJF

JOBID

Ingénieur (Electroméca chimie) in Escanaffles Galactic

3927329

Product Manager Designradiatoren in Gent Schelstraete Delacourt Associates

3926476

Bio-Ingénieurs in Brussel Novasep

3926362

Ingénieur Projets Sénior en Automation in Doornik TECHNORD

3925449

Ingénieur (H/F) in Charleroi IGRETEC

3925280

Un ou une ingénieur industriel à temps plein in Namen L'Université de Namur

3925170

Des ingénieurs en électronique in Brussel Thales Alenia Space

3924507

Ingénieur calcul in Gosselies Le Groupe Sonaca

3923321

Ingénieur matériaux et procédés Composites in Gosselies Le Groupe Sonaca

3923261

Ingénieur industrialisation achat in Gosselies Le Groupe Sonaca

3923233

Ingénieur Qualité développement produit in Gosselies Le Groupe Sonaca

3923206

Ingénieur Qualité développement fournisseur in Gosselies Le Groupe Sonaca

3923196

Conseillers Qualité NDT in Gosselies Le Groupe Sonaca

3923176

Ingénieur Civil A2 in Sint-Jans-Molenbeek Administration Communale de Molenbeek-Saint-Jean

3923111

Ingénieurs in Bergen VOO & WIN

3922811

Project Engineer Machinebouw in Zelzate INSEL - Ingenieursselecties

3917204

Projectingenieur - Regio Brussel in Sint-Gillis TUC RAIL

3917138

BEDRIJF

JOBID

FINANCE Attaché chargé de la gestion budgétaire. in Ukkel Bruxelles Formation

3949232

Comptable experimente(e) en fiduciaire (h/f) in Gosselies Hays Finance & Accounting Gosselies

3943958

Legal Expert in Elsene Generali

3940281

Junior accountant in België AXA Belgium

3941642

Junior controller supply chain in Halle Colruyt Group

3932963

PeopleSoft Financials Functioneel Analist, intern te Brussel in Brussel BK2 Group

3935155

Gest. Sinistre Entr. (2014/0158) in België AXA Belgium

3937747

Boekhouder / Beheerder van mede-eigendommen in Jette PROPERTY CONSULTING

3930954

deskundige -coördinator hoofd van de financiële dienst in Brussel VGC via Jobpunt Vlaanderen

3926106

Conseiller(e) en Recouvrement de Créances par téléphone, Bilingue FR-NL (niveau B2) in Brussel Contentia Belgique

3926186

Coordinateur Commercial Bilingue NL-FR (langue maternelle : NL) in

Brussel

Contentia Belgique

3926145

BEDRIJF

JOBID

EXECUTIVE ICT Manager (m/v) in Hasselt Vlobe (Comfort Energy) (via Talentfinder)

3949178

Directeur Publicaties & Communicatie in Kortrijk Voka West-Vlaanderen (via Altior)

3949147

Technical Account Manager (M/V) in Elsene Page Personnel Belgium

3949530

Business development manager in Sint-Lambrechts-Woluwe Hudson Belgium NV (via Hudson)

3949272

Entrepreneurial Manager - Theme Park in Brugge Historium (via Altior)

3937017

Manager beheerscontrole in Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen (via Jobpunt Vlaanderen)

3946884

Project Manager NL/FR/EN (m/f) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert Systemat

3941924

Directeur productie in Zwijndrecht Xella BE (via Hudson)

3938627

Financieel Beheerder in Sint-Genesius-Rode OCMW van Sint-Genesius-Rode

3934882

GROUP HR manager in Kallo Milcobel (via Hudson)

3934391

manager olie & chemie in Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen

3923735

AREA SALES manager in Oudenaarde Vergokan nv via Fundament R&S

3925568

Operations Manager in Kortrijk Volys Star via Hudson

3924761

Directeur des Achats (M/F) in Brussel Groupe Gobert

3925287

Responsable des Formations en Entreprise in Ukkel Croix-Rouge de Belgique

3924355

Responsable Formations Secourisme – Grand Public (m/f) in Ukkel Croix-Rouge de Belgique

3924042

BEDRIJF

JOBID

Un Directeur Gérant (h/f) in Estaimbourg la "SCRL Les Heures Claires"

3924015

Operations Manager (Hasselt) in Hasselt MENSURA

3922984

BEDRIJF

JOBID

HR Team manager voor belgacom mobile in Brussel Forum Jobs Herentals

3949580

SALES consultant R&S in Gent Hudson Belgium NV (via Hudson)

3948914

Business development manager in Sint-Lambrechts-Woluwe Hudson Belgium NV (via Hudson)

3949272

HR manager in Zaventem TNT (via Hudson)

3946857

Loss & prevention manager (brussel) - rer00903 in Brussel RetailAngels

3946409

Payroll Officer in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

3946372

HR Officer (H/F) in Watermaal-Bosvoorde Marsh

3944165

Business Analyst for an International Company (M/V) in Elsene Page Personnel Belgium

3944000

Internal Sales Executive in Etterbeek Securex

3829873

Account Manager Software in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

3938726

Web Designer & Integrator in Brussel Belgacom

3941941

Sales Manager Insurance in Gent Securex

3942506

GROUP HR manager in Kallo Milcobel (via Hudson)

3934391

Senior HR Business Partner in Anderlecht Bisnode

3932954

IFRS Advisor in Sint-Stevens-Woluwe PwC

3931906

IPSAS Advisor in Sint-Stevens-Woluwe PwC

3931911

BEDRIJF

JOBID

Manager Social Law - French Speaking Market in Sint-Stevens-Woluwe PwC

3932365

Digital project manager in Gent De Facto Image Building

3924924

HR Manager in Herstal Coopervision

3926287

Consultant Learning & Development (geen freelance) in Gent Schelstraete Delacourt Associates

3922689

HR-Manager in Brugge Marine Harvest Pieters

3922331

Business development manager software solutions – paperless backoffice solutions in Zaventem Allgeier DMS Solutions NV (via Fizzle)

3917834

HRIS Manager International in Etterbeek Securex

3916670

BEDRIJF

JOBID

MEDICAL Quality Engineer in Temse BD

3946276

Starter Advisor Partners in België Securex

3943704

Internal Sales Executive in Etterbeek Securex

3829873

Partner Advisor in België Securex

3940551

Sales Manager Insurance in Gent Securex

3942506

Recruitment Advisor in Sint-Gillis Test-Aankoop / Test-Achats

3934484

Adviserend geneesheer (m/v) in Sint-Jans-Molenbeek OCMW van Sint-Jans-Molenbeek

3925307

deskundige -coördinator hoofd van de financiële dienst in Brussel VGC via Jobpunt Vlaanderen

3926106

Operations Manager (Hasselt) in Hasselt MENSURA

3922984

Sales Advisor ComfoHRt (tijdelijke functie) in België Securex

3922374

BEDRIJF

JOBID

ADMINISTRATION Kraanelektriciens in Doel DP WORLD

3917365

Planner Terminal Operations in Doel DP WORLD

3917400

Manager Elektrician & Instrumentation in Zwijndrecht Actemium Belgium (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

3950296

Directeur Publicaties & Communicatie in Kortrijk Voka West-Vlaanderen (via Altior)

3949147

Payrollconsulent Aalst in Asse ADMB Sociaal Bureau (via ADMB HR Services)

3727763

Quality Engineer in Temse BD

3946276

Media Advisor Advertising voor trekkersrol als Account Manager om afzetmarkt te boosten! in Eindhout Press Drukkerij (via Fizzle)

3944126

Administratief onthaalbediende / deeltijds in Oudergem Tempo-Team Professionals

3941057

Partner Advisor in België Securex

3940551

Backoffice medewerker te Groot-Bijgaarden in Elsene Hays Response Office Brussel

3941974

Payrollconsulent Brugge in Brugge ADMB Sociaal Bureau (via ADMB HR Services)

3936015

Projectleider Koeling & Klimatisatie (m/v) in Alken Cooltech (via Talentfinder)

3935104

Sales Executive RegioJobs - De Persgroep Advertising in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING

3933929

technisch assistent milieu in Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen

3924227

Receptioniste (M/V) in Malle Notaris Nouwkens Wouter (via Notariat - Notariaat)

3924928

BEDRIJF

JOBID

Sales Advisor ComfoHRt (tijdelijke functie) in België Securex

3922374

Service DESK coordinator in Wilsele Aveve nv

3923860

BEDRIJF

JOBID

TECHNICAL YOUNG potentials in Brussel CSC

3951776

Seasoned program managers in Brussel Digitaal Magazine

3951758

Change management consultants in Brussel CSC

3951694

Business intelligence consultants in Brussel CSC

3951666

Technicien R-TV d’Exploitation Haute Fréquence/IP in Rhisnes RTBF (via Talentfinder)

3945238

Un responsable de production (h/f) in Grivegnee SIOEN FELT & FILTRATION (via LABELEM)

3844160

Employé Technique in Anderlecht SPIE Oil & Gas

3937654

Maintenance & Engineering Manager in Aalst Tupperware (via Altior)

3931943

technisch assistent milieu in Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen

3924227

Teamleaders productie in Antwerpen G & G International via Auli

3926625

AREA SALES manager in Oudenaarde Vergokan nv via Fundament R&S

3925568

Operations Manager in Kortrijk Volys Star via Hudson

3924761

Site Leader Laagspanning - Brussel Noord in Brussel TUC RAIL

3925221

Account manager walloniË-luxemburg (m/v) in Nederland Lapp Benelux B.V.

3925082

Proces Engineer (m/v) in Aarsele Quadrant Plastics (via SBS Skill BuilderS)

3794124

COLOFON

REDACTIE 02 481 15 27 Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux, Heleen De Bisschop SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Werner Leemans Account Managers Matthieu Bérard, Marlies Eyckmans, Charline Heirbaut, Kim Tosseyn, Isabelle Vansteelandt Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Marketing Manager Dries Mahieu Product Manager Brigitte Vermeulen SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Algemeneen directeur Stephane Vermeiren Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Emmy Nener VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Stephane Vermeiren, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat