047_GPV1QU_20140524_RMP11_00.qxp_VAMinside-QXP8 22/05/14 20:11 Page47
Le CHR de la Citadelle, hôpital public d’excellence, compte 1.036 lits dont 192 universitaires. Le CHR de la Citadelle s’appuie sur plus de 3.500 collaborateurs, 400 médecins indépendants et un réseau de partenaires pour offrir des soins et des services de haute qualité dans toutes les spécialités médicales. Le CHR recrute, dans le cadre de ses projets de développement, plusieurs collaborateurs (m/f) :
Direction du Pôle Audit interne, Systèmes d’Information et Coordination des Projets stratégiques
• Coordinateur
PMO
Mission : Vous gérez le portefeuille des projets stratégiques et aidez à la définition des priorités ; vous assurez le suivi des projets en collaboration avec les différents chefs de projets en termes de ressources disponibles, risques, périmètres, délais, budget, retour sur investissements, … Vous préparez des rapports d’avancement des projets et des plannings consolidés. Vous aidez au «capacity planning» et à la définition des priorités. Vous collaborez également à l’amélioration de la méthodologie de gestion de projets du CHR et en assurez l’implémentation auprès des chefs de projets ainsi que leur «coaching». Vous suivez, en collaboration avec le contrôle de gestion, les investissements et les procédures. Vous êtes directement rattaché à la directrice du pôle. Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (de préférence en administration des affaires ou économique). Vous avez de bonnes connaissances dans la résolution de problèmes et avez des capacités analytiques pour les sujets en relation avec la gestion de projets. Vous êtes un bon communicateur, planificateur et organisateur. Vous avez des compétences pédagogiques pour animer des groupes. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes un leader. Vous savez écouter et comprendre les métiers de l’hôpital. Vous avez une capacité d’analyse multicritères et de négociation en trouvant le juste compromis. Vous êtes capable de trancher, définir/proposer des priorités, de vous y maintenir et de les communiquer aux chefs de projets et référents métiers. Vous faites preuve d’une bonne résistance au stress. La connaissance du milieu hospitalier et de la fonction publique, ainsi que des méthodologies de gestion de projets, et une expérience dans ces domaines constituent un plus.
• Data
& process manager
Mission : Vous êtes le dépositaire et référent des référentiels de données et de la formalisation des processus métiers «médico-administratifs». Vous maintenez à jour les descriptifs des processus métiers et promouvez une utilisation cohérente des systèmes d’information au sein de ces processus. Vous suivez l’évolution des normes et de la disponibilité de référentiels externes et les intégrez à bon escient dans les systèmes et processus internes. Vous participez à la définition et à l’évolution de l’architecture fonctionnelle du CHR. Vous êtes directement rattaché à la directrice du pôle. Profil : Vous êtes détenteur d’un master et avez une bonne connaissance d’un ou plusieurs métier(s) du CHR. Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous avez des aptitudes de coordination et d’animation de groupe. Vous formalisez et appliquez des méthodes prédéterminées. Vous avez une capacité d’analyse multicritères et de négociation en trouvant le juste compromis. Vous êtes capable de trancher, définir/proposer des priorités, de vous y maintenir et de les communiquer aux chefs de projets et référents métiers. Vous êtes rigoureux et méthodique, vous faites preuve d’une ouverture d’esprit et d’un esprit institutionnel. Vous êtes un bon communicateur et avez une capacité de conceptualisation. La connaissance du milieu hospitalier et de la fonction publique et une expérience en formalisation de processus constituent un plus. Renseignements : Madame M.-J. Toussaint, Directrice de l’Audit interne, des Systèmes d’Information et de la Coordination des Projets stratégiques (04 230 79 24 - maggy.palmaerts@chrcitadelle.be) Toutes les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un c.v., seront traitées avec la plus grande confidentialité et sont à envoyer, au plus tard le 26 juin 2014, au CHR de la Citadelle, boulevard du 12ème de Ligne 1, 4000 Liège, à l’attention de Monsieur D. Ransart, Directeur général.
GROHE S.A. est la filiale belge du leader du marché mondial dans le secteur sanitaire. GROHE allie design, technologie, qualité et durabilité : des systèmes sanitaires modulaires et hautement économiques aux douches intelligentes et aux robinets étincelants. En matière d’expertise de l’eau, les consommateurs et les professionnels choisissent GROHE partout dans le monde. À Winksele, près de Louvain, GROHE S.A. propose un portefeuille de produits de pointe pour des publics cibles variés. Afin de concrétiser ses plans de croissance, l’équipe GROHE est à la recherche d’un (h/f)
Key Account Manager Wallonie et Luxembourg négociateur orienté résultats avec aisance relationnelle Votre fonction :
Votre profil
Interessé(e)? delphine.le.roy@jobs.hudson.com
be.hudson.com Ce recrutement est confié en exclusivité au cabinet Hudson
24 MAI 2014
47