Carrièregids 2013: de nieuwe jobs in primeur!

Vacature # 10.758 JOBS OP VACATURE.COM

08.12.2012

magazine voor m/v met talent

I N°14

BANKEN EN VERZEKERAARS

VL

1

BE

8.580

HA V ND

2 OED EL E J .00 ING N O BS 5

JO

1.820 JOBS

JVEN

TECHNOLOGIE EN ENERGIE

DR I

NIEUWE JOBS

IE EN TR S UW DU BO -IN 5 TO 45 BS AU

A IE RM M FA CHE EN

TOREN, 1 C E 10 S 2

0 67 B S JO

AA FED M ER 2. SE OVALE E J O 3 7 ERH N B S 5 EID

1.255 JOBS

JE CARRIÈREGIDS VOOR 2013 VMG-20121208_01_COVER_DEF**.indd 1

4/12/12 16:35

002_GPV1QU_20121208_VAM01_00.qxp_Opmaak 1 4/12/12 14:43 Page 2

De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) situeert zich binnen het beleidsdomein Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed (RWO) en maakt sociaal wonen mogelijk. Zij stimuleert, ondersteunt, financiert en begeleidt lokale woonorganisaties om betaalbare en kwaliteitsvolle projecten te realiseren en onderneemt indien nodig zelf initiatieven.

De VMSW is dringend op zoek naar (m/v):

3 COLLEGA’S MET EEN ECONOMISCH PROFIEL Je taken: je maakt financiële planningen in Excel of Access of je ondersteunt het celhoofd bij het voeren van de boekhouding van de VMSW of je belegt financiele middelen en sluit leningen af bij banken.

1 BURGERLIJK INGENIEUR INFRASTRUCTUUR Je taken: de infrastructuuraanleg.

Je profiel:

-

Je profiel: je hebt een masterdiploma en aantoonbare

Ons aanbod: Interesse?

Voel je je aangetrokken tot deze job? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv en vermelding van de functie, met als uiterste inschrijvingsdatum 28 december 2012, naar VMSW, t.a.v. Cel personeel & HRM, Koloniënstraat 40, 1000

2

VACATURE BREAK ZOMER 2011

STANDPUNT DOOR REDACTIEDIRECTEUR MARIAN KIN

DE NIEUWE DRUGS Een k ristallen bol heb ik niet, maar mag ik je nu al voorspellen welk bericht de eerste nieuwsbulletins van 1 januari 2013 zal overheersen? “De nieuwjaarswensen zijn ook dit jaar weer massaal overgemaakt per sms. De klanten van gsm-operatoren Proximus, Mobistar en Base hebben meer dan xx miljoen sms’jes verstuurd tijdens de overgang van oud naar nieuw.” Ik doe er nog een tweede voorspelling bovenop. Als je diezelfde nacht aan de feestdis zit met een groepje mensen, durf ik er ook om te verwedden dat sommigen in je gezelschap drukker bezig zullen zijn met hun smartphone dan met de mensen om hen heen.

“Smartphones en tablets, ik zou ze niet graag missen. Maar net zoals met een fles goede wijn moet je ermee kunnen omgaan.”

Zeg nu zelf: ben jij nog nooit bijna (of helemaal) op een andere wagen ingereden omdat je afgeleid was door je iPhone of gsm? Het overkomt me regelmatig. Dan ben ik zo boos op mezelf, maar ik kan het toch niet laten. Smartphones, e-mails, sms’en: ze werken zo verslavend. Niet verwonderlijk ook, als je weet dat er per dag maar liefst 294 miljard e-mails worden rondgestuurd.

Smartphones en tablets, het zijn fantastische dingen, en ik zou ze niet graag missen. Maar net zoals met een fles goede wijn moet je ermee kunnen omgaan.

Weet je, ooit heb ik een collega gehad die een echte e-maildiscipline ontwikkeld had. Ze checkte haar e-mails maar enkele keren per dag, en was voor de rest hypergeconcentreerd aan de slag.

Ik wist ook : heb ik dringend info nodig, dan loop ik even naar haar bureau. En anders krijg ik binnen een paar uur wel wat ik moet weten.

Alleen ken ik weinig zulke mensen. Vreemd toch? De meeste e-mails die ik ontvang, bevatten (doorgaans toch) geen grote liefdesverklaringen, of uitnodigingen voor de meest waanzinnige feestjes of nog zo van die dingen die je dag opfleuren. 95 procent van de mails zijn eigenlijk heel saai. Waarom raken we er dan aan verslaafd? En waarom nemen we ons eigen leven niet meer in handen en beslissen we zélf wat we wanneer doen? Ik durf alvast niet te vertellen hoeveel keer ik mijn mailbox gecheckt heb tijdens het schrijven van dit stukje ...

December is een periode voor allerlei wensen, en dit jaar zijn dit de mijne: 1. Dat je je in 2013 niet verplicht voelt om tijdens de weekends en vakanties

(NIET) MEE EENS?

GA IN DEBAT MET ONZE REDACTEURS Mail naar

redactie@vacature.com

v f

voortdurend e-mails te moeten beantwoorden.

2. Dat je gezelschap volgend jaar meer aandacht besteedt aan jou dan aan zijn smartphone.

3. En dat je tal van fijne e-mails mag krijgen, vol met complimenten en andere dingen die je gelukkig maken. •

Surf naar

vacature.com Bezoek ons op

facebook.com/vacaturedotcom Volg ons op

twitter.com/redactievac

Vacature I 08.12.2012

3

inhoud

#Vacature 10.758 JOBS OP VACATURE.COM

08.12.2012

magazine voor m/v met talent

I N°14

BANKEN EN VERZEKERAARS

BE

AA FEDE M RA

8.580

BS

1

CTOREN, 11 0

JO

VL

A IE RM FA CHEM 0 EN 67

2 SE OV LE JO .37 ERHEEN BS 5 ID

1.255 JOBS

E 2S

JO

E EN RI ST UW DU BO -IN 5 TO 45 BS

HA VO ND

2 ED EL EN JO .00 ING BS 5

AU

1.820 JOBS

JVEN

TECHNOLOGIE EN ENERGIE

DR I

NIEUWE JOBS

JE CARRIÈREGIDS VOOR 2013

Standpunt

03

uitgelicht

05

omSlagverhaal

08

Werk & leven

17

intervieW: andreW keen

18

manager aan de lijn

21

opinie en debat

22

onderzoek: pauzeS op het Werk

24

SalariS en co

27

geWikt en geWogen

28

Fotoblog: michel delbaere 30 column an olaertS

32

Wat zou de impact zijn van een kilometerheFFing? minder files, maar wie betaalt? lees meer op

zaterdag

08.12.2012 carrièregids 2013: de nieuwe jobs in primeur!

08

Discreet, maar grondig. Zo ging Vacature Magazine tewerk om de aanwervingsplannen binnen twaalf zwaarwegende sectoren in ons land te achterhalen. In de eerste helft van 2013 hebben 110 bedrijven 8.580 nieuwe jobs in petto, inclusief vervangingsaanwervingen.

Sociale media maken of kraken je carrière

18

Je online reputatie bepaalt of je al dan niet een job en/of een partner vindt. Maar onze online zichtbaarheid kent ook valkuilen, waarschuwt Andrew Keen, pionier van de eerste internetgeneratie en nu beroepscriticus van de internetcultuur.

Waarom een koffiepauze je niet oplaadt

24

Een korte koffiepauze op het werk geeft vaak geen extra energie, zegt een Amerikaans onderzoek. Waarom laden sommige microbreaks ons niet op? En welke korte pauzes zijn wel heilzaam?

vacature.com/kilometerheffing

een dag in het zog van de voka-voorzitter

ontdek het vernieuwde Salariskompas op vacature.com/salariskompas

30

Groeikracht, ambitie, productiviteit en innovatie. Dat was, in een notendop, het jongste Voka-congres, waar het kruim van de Vlaamse ondernemers jaarlijks verzamelen blaast. Het uitgelezen moment om een dagje mee te lopen met Vokavoorzitter Michel Delbaere.

Outplacement

UITGELICHT Cijfers en lijstjes in de marge van het nieuws

Eerste hulp bij ontslag Tekst Dominique Soenens Infografiek Wim Bruyninckx

4

4

Aantal outplacementbegeleidingen 2010

collectief ontslag

6.409

2011

8.808

2012

5.906

individueel ontslag

totaal

9.168

8.951

8.351

15.577

17.759

14.257

Dominique Soenens • Infografiek Wim Bruyninckx

Door het grote aantal collectieve ontslagen en bedrijven die de deuren sluiten, piekt het aantal outplacementbegeleidingen. Die moeten ontslagen werknemers begeleiden naar een nieuwe job. Wat is de kostprijs van zo'n begeleiding? En hoe succesvol is het?

Wat mag het kosten?

Alleen werknemers uit de privésector hebben recht op outplacement.

Bedrijven zijn in principe verplicht outplacement te voorzien voor werknemers vanaf 45 jaar met minstens één jaar anciënniteit, die niet om dringende redenen ontslagen werden.

Wie betaalt? Het betrokken bedrijf, ofwel de overkoepelende sectorfederatie, naargelang de situatie. Ook de prijzen verschillen naargelang de functie van de ontslagen werknemer (arbeider, bediende, management), zijn functieniveau en het outplacementprogramma (individueel/niet individueel, de duur van het programma: 3, 6, 12 of 24 maanden)

Outplacement: voor wie? cijfers 2011

jonger dan 45 jaar 25,6%

Collectief

Gemengd

Individueel

Leeftijd 50% individuele en bedienden en 50% collectieve sessies middle management

45 jaar of ouder 74,4%

topmanagement

arbeiders 44,1%

Functie

kader 12% bediende 43,9%

Brussel 25,3%

Regio

Wallonië 11,9% Vlaanderen 62,9%

Enquête Idea Consult, in opdracht van Federgon, tussen juli 2010 en 2011 bij 2.069 respondenten + Federgon

BRONNEN

vanaf

€ 1.800

vanaf

€ 2.500

bedragen per werknemer

BRON Verschillende outplacementbureaus

tussen

€ 3.000 en € 5.000

vanaf

€ 15.000

Vacature I 08.12.2012

5

Exclusief bewaarnummer

i.s.m.

6

Vacature I 08.12.2012

Alles wat je ooit wilde lezen over je salaris.

Maar nooit durfde vragen.

Lees het meteen in ons exclusief Digitaal Salarisboek.

Surf nu naar Vacature.com/salarisboek

Scan & lees

Vacature I 08.12.2012

7

CARRIÈREGIDS 2013

E

STE HELF R E

T

20

8.580 .580

13

JOBS

BI

J1

10 BEDRIJ

N E V

Discreet, maar grondig. Zo ging Vacature Magazine tewerk om de aanwervingsplannen binnen twaalf zwaarwegende sectoren in ons land te achterhalen.

In de eerste helft van 2013 hebben ze 8.580 nieuwe jobs in petto, inclusief vervangingsaanwervingen.

Welke bedrijven werven aan? Ontdek het op de volgende pagina’s.

Wie werft wie aan? En waar? Vacature Magazine bracht het aantal aanwervingen voor de eerste helft van 2013 in kaart, in twaalf grote sectoren die cruciaal zijn voor de overlevingskansen van de Belgische economie. En die rekruteringen laten zich samenvatten in drie opvallende trends:

• Gezocht, maar met mate: vers bloed De vergrijzing rukt op, zodat heel wat sectoren op zoek zijn naar vervangers voor de mensen die met pensioen vertrekken. In de verzekeringssecTeksten Dominique Soenens, Erik Verreet, Sam De Kegel, Karin Eeckhout, Jan Stevens Fotografie Griet Dekoninck

tor, bijvoorbeeld, bedraagt de gemiddelde leeftijd van de werknemers 44 jaar. Ook bij de ban-

Defensie alleen al plant volgend jaar ruim 1.800 aanwervingen. ken zijn er vervangingsaanwervingen gepland,

ringssector, alweer, is bijna wanhopig op zoek

van de federale overheid zijn vooral technische

zij het aan een behoedzaam tempo. De Vlaamse

naar actuarissen, en in iets mindere mate naar

bachelors moeilijk te vinden. Opvallend: meer

en federale overheden in ons land vullen even-

juristen, economen en mensen met een financi-

dan één sector probeert lang openstaande en/

min alle vrijgekomen banen opnieuw in. Zeker

ele achtergrond. In de chemiesector zijn techni-

of ‘moeilijke’ vacatures in te vullen door zelf op-

ambtenaren met een voornamelijk repetitief

sche profielen dan weer erg gegeerd, net als in

leidingen te organiseren. In de branche van de

takenpakket worden vaak niet meer vervangen.

de energiesector en bij de autodealers. Ook bij

autodealers is dat bon ton, omdat het onderwijs

Ook gaan onze overheidsdiensten almaar meer

farmaceutische bedrijven zijn er enkele grote

de evolutie van de techniek kennelijk niet kan

intern op zoek naar geschikte kandidaten, eerder

knelpuntprofielen: chemische operatoren, en

volgen. In de energiesector is er bijvoorbeeld het

dan vers bloed van buitenaf aan te trekken.

ingenieurs in alle maten en gewichten. En ja,

actieplan van de Waalse netbeheerder Ores, die

zelfs knelpuntambtenaren bestaan. De Vlaamse

in samenwerking met Forem (de Waalse VDAB,

• Gezocht (bis): knelpuntprofielen

overheidsinstellingen, bijvoorbeeld, zijn op zoek

zeg maar) opleidingen organiseert voor onder

Bloempjes verwelken, scheepjes vergaan, maar

naar ingenieurs, verpleegkundigen, vakman-

meer werkzoekenden. Defensie pakt zelfs uit

knelpuntberoepen blijven bestaan. De verzeke-

nen, kleuteronderwijzers … Bij hun collega’s

met de mogelijkheid om gratis studies

Vacature I 08.12.2012

9

C a r r i è r eg i d s 2 0 1 3

te volgen, waarbij je bovendien een wed-

beste van te maken, ondanks de aanslepende

de handel via het internet – de zogenaamde e-

de ontvangt. Als voorbereiding op een loopbaan

crisis. Toch is de ene sector al wat gevoeliger

commerce – zorgt dat voor problemen. E-com-

als officier kunnen jongeren bij Defensie studies

voor externe factoren dan de andere. Wat zijn de

merce is een groeier, maar volgens Comeos is de

volgen op universitair niveau, en een master be-

potentiële pretbedervers, in 2013?

verleiding om naar het buitenland te verhuizen erg groot bij de betrokken bedrijven. Vlak over

halen aan de Koninklijke Militaire School.

•Hoe meer innovatie, hoe meer nieuwe jobs

• De voorzichtige houding van de consument.

de grens zouden de voorwaarden namelijk een stuk gunstiger zijn dan in België.

Vooral de handel- en dienstensector ziet zijn

Agoria, de Belgische federatie voor de techno-

marges daardoor kleiner worden, waardoor het

• Hoge loonkosten en aanverwanten.

logiesector, weigert aan doemdenken te doen.

aantal aanwervingen daar wellicht beperkt zal

De voedingsindustrie wijst erop, bij monde van

Idem dito voor Essenscia, dat de chemie- en

blijven. Ook de jobcreatie in de voedingsindus-

sectorfederatie Fevia, dat de stijgende loonkos-

biotechbedrijven verenigt. Er vallen wel dege-

trie hangt voor een groot deel af van onze koop-

ten een uitdaging zijn, net als de hoge energie-

lijk (job)kansen te rapen, klinkt het. In die be-

lust, al wordt daar volop gezocht naar producten

prijzen en de oplopende transportkosten. Een

drijven en de sectoren die mikken op duurzame

die de consument gunstig stemmen, zodat hij

ander geluid in de chemiesector, waar sectorfe-

ontwikkeling, met name. Niches, ondernemin-

bereid is om er een hogere prijs voor te betalen.

deratie Essenscia laat weten dat de loonkosten

gen die focussen op innovatieve technologie of

Denk maar aan ‘convenience food’, zoals voor-

in België geen probleem zijn. Als we tenminste

hernieuwbare energie: daar zit groei in. In dat

gesneden groenten en bereide maaltijden. Waar

een antwoord weten te vinden op de noden van

verband zetten de farmaceutische bedrijven

voor je geld: daar kan je mee scoren, hebben in-

de wereld van morgen, zodat ons land het

dan weer volop in op de geneesmiddelen van

tussen ook heel wat automerken ingezien.

verschil kan blijven maken op het inter-

de toekomst, klinkt het bij pharma.be. Wereldwijd heeft België trouwens het grootste aantal vestigingen voor klinische studies van nieuwe

nationale toneel.

• (Het gebrek aan) steun van de overheid.

geneesmiddelen, op de VS na. Werken aan een

Pharma.be, bijvoorbeeld, wijst er fijntjes op dat

duurzame toekomst betekent dat bedrijven in-

de farmasector steeds meer onderzoekers uit de

vesteren, waardoor ze doorgaans ook nieuwe

VS rekruteert, bij gebrek aan geschikte profielen

jobs creëren. Ook daar weer positieve signalen

in België. In de VS worden wetenschapsvakken

vanuit de technologiesector, de chemie, farma

veel meer gestimuleerd door zowel het onder-

en de energiesector. Niet onbelangrijk: sectoren

wijs als de overheid, klinkt het, en bij ons gebeurt

die verandering voorstaan, werven vooral hoog-

dat helemaal niet. De handel- en dienstensector

opgeleiden aan. Maar als hun innovaties een

wordt naar eigen zeggen dan weer serieus gehin-

succes worden, creëren ze ook werk voor lager

derd, naar eigen zeggen, door de stortvloed aan

geschoolden.

reglementering in ons land. Met de vergunnin-

Welke kant zie jij de arbeidsmarkt op gaan in 2013?

Laat het ons weten

gen voor nieuwe handelslocaties, bijvoorbeeld,

Mogelijke pretbedervers

lopen de zaken vaak erg stroef. Sectorfederatie

Rode draad bij de 12 sectorfederaties die we con-

Comeos benadrukt dat er op die manier heel wat

tacteerden voor ons onderzoek: de wil om er het

potentiële tewerkstelling verloren gaat. Zelfs bij

via vacature.com/carrièregids

t

via twitter met de hashtag #carrieregids

Zij werven aan in 2013:

Huidig aantal werknemers (België) AXA Belgium

+/- 600

JoBS

BANKEN EN FINANCIËlE dIENSTVERlENERS:

Geplande aanwervingen eerste helft 2013

5.665

200

Belfius Verzekeringen AG Insurance Ethias Baloise Insurance

966 3.800 1.654

150 140 52 (voor 2012 en 2013)

(vanaf 1 januari de nieuwe naam voor Mercator en Nateus samen)

1.370

30

Delta Lloyd KBC Verzekeringen P&V Generali Belgium

578 2.000 1.900 500

30 N.B.* N.B. N.B.

Huidig aantal werknemers (België)

(alle activiteiten)

ING Belgium KBC

•

(Bron: eigen research)

dE VERGRIJZING SlAAT ToE De totale Belgische verzekeringsmarkt stelt 46.700 mensen tewerk.

•

Schadeverzekeringen maken een

derde uit van het totale zakencijfer

van de verzekeringssector, maar

JoBS

Geplande aanwervingen eerste helft 2013

10.242 15.000

150 à 200 140

(alle activiteiten)

5.665

+/- 100

Atos Worldline Benelux Deutsche Bank Belfius Bank

1.085 687 5.602

50 +/- 35

Nationale Bank van België Isabel Bank J. Van Breda Citibank Bpost bank BNP Paribas Fortis Euroclear SWIFT

2.087 180 425 720 192 17.810 2.450 1.000

AXA Belgium

(*) Werven aan, maar wensen voorlopig geen definitieve cijfers te geven

+/- 655

+/- 32 (gespreid over 4 jaar, vanaf 2013) 31 +/- 30 15 15 5 tot 10 N.B. N.B. N.B.

(Bron: eigen research)

VERZEKERINGSMAATSCHAPPIJEN:

toch zijn ze veel arbeidsintensiever dan levensverzekeringen. Denk maar aan de honderdduizenden verkeers-

• •

ongevallen die verzekeraars jaarlijks moeten verwerken.

De volgende jaren vertrekken heel wat werknemers in de verzekeringssector met pensioen. De meesten onder hen

•

ERVAREN SPECIAlISTEN GEVRAAGd B anken zoeken ervaren specialisten (informatici, projectingenieurs, fiscalisten, analisten, juristen en risicobeheerders)

zullen vervangen moeten worden. Volgens beroepsfede-

en medewerkers met een commerciële flair. De sector heeft meer

ratie Assuralia zal het niet lang meer duren vooraleer er

dan ooit talent nodig om de veranderende context aan te kunnen.

zeer veel vraag zal zijn naar verzekeringsspecialisten.

Het dreigend tekort aan vers bloed verplicht de hele verzekeringssector tot inventiviteit. Verzekeraars zijn zich ervan bewust dat ze een saai imago hebben en proberen het hun werknemers steeds meer naar hun zin te maken.

• •

Ook klantenadviseurs winnen aan belang. De banken willen het vertrouwen van hun klanten herstellen.

Talentvolle jongeren blijven kans maken op een internationale job in deze sector, al halen de Belgische banken zeker niet de 3.000 tot 4.000 rekruteringen die ze de voorbije jaren realiseerden.

Vacature I 08.12.2012

11

C A r r I è r EG I D S 2 0 1 3

FARMACIE EN BIOTECH:

jOBs

INzETTEN Op R&d De farmasector wil R&D nog meer als grote troefkaart uitspelen Permanent 250 openstaande vacatures, vooral in de farmasector en in mindere mate ook in de biotech.

BOUW:

+/- 240

jOBs

Op de Verenigde Staten na telt ons land het grootste aantal vestigingen voor klinische studies ter wereld. Die geavanceerde onderzoeksactiviteiten lokken jobs en investeringen naar ons land.

Willen we die koppositie behouden, dan moeten de Belgische farmasector én de overheid blijven inzetten op R&D.

Enkele recente investeringen in de Belgische farmasector GSK Biologicals – Waver: 650 miljoen euro Janssen Pharmaceutica – Geel: 130 miljoen euro Janssen Pharmaceutica – La Louvière (oktober 2012): 49 miljoen euro, 115 nieuwe jobs Pfizer – Puurs, Louvain-La-Neuve: 200 miljoen euro in Puurs (grootste productie-eenheid van Pfizer in Europa), 60 miljoen euro in LouvainLa-Neuve (Bron: Baxter, Essenscia, pharma.be, Pfizer)

Huidig aantal werknemers (België) Janssen Pharmaceutica

3.900

Baxter

Meer dan 2.250

Zowat elk bouwberoep is terug te vinden op de lijst van knelpuntberoepen.

Positief voor de woningbouw in ons land is dat de vastgoedprijzen niet zijn gedaald, zoals in sommige Europese landen wel het geval is geweest. Een daling van de vastgoedprijzen leidt immers automatisch tot een daling van de bouwactiviteit. Ook de demografie

Huidig aantal werknemers (België)

100 à 120

2.000 1.634

+/- 100 51

233

10

2.500 (voor België en Luxemburg)

Meer dan 6.000

260

land 50.000 gezinnen bij.

100 à 150

N.B. N.B. N.B.

(Bron:pharma.be, eigen research)

GSK Ablynx

Ondanks de crisis zijn er in 2013 heel wat jobkansen in de bouw.

Geplande aanwervingen eerste helft 2013

(voor heel 2013)

Pfizer

•

Er werken in de Belgische bouwsector 210.000 mensen als werknemer, en nog eens 70.000 als zelfstandigen in een eenmanszaak.

speelt in het voordeel van de bouwsector: jaarlijks komen er in ons

Baxter – Lessines: 120 miljoen euro.

UCB Novartis Bayer (enkel Healthcare)

• •

kNElpUNTBEROEpEN RAkEN NIET INgEvUld

Groep CFE Besix Jan De Nul Group Denys Willy Naessens Group Interbuild Durabrik Deme

3.682 2.457 1.500 1.037 1.300 285 193 1.000

Geplande aanwervingen eerste helft 2013 +/- 80 (voor heel 2013) 75 70 (plus 250 wereldwijd) +/- 60 +/- 25 +/ 10 2à3 N.B.

(Bron: eigen research)

• • •

+/- 430

HANDEL EN DIENSTEN: +/- 1.770

jOBS

Colruyt Albert Heijn Decathlon Ikea België Hubo Coolblue Troc.com Fun McDonald’s

21.855 475 1.700 2.800 1.800 50 142 430 2.850

Geplande aanwervingen eerste helft 2013 +/- 1.225 +/- 250 150 (tegen eind 2013) Meer dan 60 +/- 50 25 12 N.B. N.B.

Vlak voor het ter perse gaan van dit nummer liet Carrefour weten dat het volgend jaar 800 mensen zal aanwerven. Carrefour heeft 12.100 werknemers in België

vOOrAL SUpErmArkTEN WErvEN AAN

• • •

De Belgische distributiesector vertegenwoordigt 11,2 procent van het bnp, of 400.000 jobs, en is daarmee de grootste werkgever in de privésector.

De onderlinge verschillen in de sector zijn groot: supermarkten houden vrij goed stand, terwijl de modebranche het bijzonder moeilijk heeft.

(Bron: eigen research)

Huidig aantal werknemers (België)

jOBS

Huidig aantal werknemers (België)

Geplande aanwervingen eerste helft 2013

3.500 5.000

120 10

374

N.B.

Toyota Belgium/ Toyota Motor Europe Volvo Belgium Mazda Logistics Europe/Mazda Motor Belux

•

+/- 130

(Bron: eigen research)

AUTOSECTOr:

1 Op DE 2 AUTODEALErS zOEkT vErS BLOED Dat er bij de voertuigconstructeurs amper jobs bijkomen, hoeft niemand te verbazen. Daar staat tegenover dat de sector van de autodealers, in ons land goed voor 50.000 jobs, blijft schreeuwen om goede arbeidskrachten.

•

Op dit moment is één op de twee dealers op zoek naar personeel,

•

Vooral technische profielen voor onderhoud en herstelling liggen

zeker omdat nogal wat babyboomers binnen een relatief korte termijn met pensioen zullen gaan. goed in de markt. Een opportuniteit, wellicht, voor de ontslagen arbeiders bij Ford Genk.

Comeos is blij dat de btw-verhoging van 21 naar 22 procent er niet is gekomen, want uit een recente studie blijkt dat dat de sector 5.000 jobs zou kosten. Voor 2013 gelooft Comeos dat het aantal aanwervingen op zijn speelterrein beperkt zal

•

blijven.

Hoewel de winkelketens de crisis beginnen te voelen, overwegen nog heel wat spelers expansie in ons land. Die moeten dan wel nog nieuwe locaties vinden en aan de nodige vergunningen raken, wat hier geen evidentie blijkt te zijn.

Die onzekerheid maakt voorspellingen moeilijk.

Vacature I 08.12.2012

13

C A R R I È R EG I D S 2 0 1 3

Vinçotte CNH RealDolmen Cofely Fabricom Capgemini Imec Asco SGS Picanol Microsoft Siemens Renson enson Reynaers Aluminium Umicore

JOBS

Geplande aanwervingen eerste helft 2013

1.650 3.690 +/- 1.250 5.340 732 1.300 1.300 (wereldwijd) meer dan 1.600 1.300 +/- 350 1.800 1 480 (wereldwijd) 387 3.100

176 160 100 50 à 100 75 50 à 75 60 50 à 60 +/- 30 25 25 21 min. 10 N.B.

CHEMIE:

• •

De chemiesector lijdt onder de crisis in de auto- en de bouwsector, maar blijft het goed doen in alles wat met toekomstgerichte ecologische producten en oplossin gen te maken heeft.

Verschillende bedrijven (Total, JBF, FRX Polymers) kondigden de voorbije maanden grote investeringen aan, waar op korte en middellange termijn ook werkgelegenheid aan kan worden ge-

•

koppeld.

Nieuwe jobs zijn vooral gericht op hoogopgeleiden met een technisch-wetenschappelijk profiel.

Huidig aantal werknemers (België)

De technologiebedrijven blijven fors investeren in ons land.

In 2012 ging het om 1,8 miljard euro in totaal. Dat is een stijging van tien procent tegenover 2011.

•

De conjunctuurgevoelige productiebedrijven voelen de cri-

•

Jobs verdwijnen vaak bij grote productie-

sis zwaar, maar bedrijven in ICT, duurzame en ergie en in dustriële automatisering blijven aanwerven. bedrijven, jobcreatie gebeurt bij nichespelers – en dus veeleer kleine en middelgrote bedrijven.

JOBS

TECHNISCHE PROFIELEN GEVRAAGD

KMO’S ZETTEN GROEI OM IN JOBS

•

+/- 240

BASF Soudal Taminco Indaver Bayer Kronos Europe Boss Paints Christeyns Akzo Nobel Unil

3.200 720 385 681 884 300 250 110 450 +/- 40

Geplande aanwervingen eerste helft 2013 110 20 à 30 25 20 15 à 20 12 +/- 7 6 5 3

(Bron: eigen research)

Huidig aantal werknemers (België)

+/- 915

(Bron: eigen gen research)

TECHNOLOGISCHE INDUSTRIE:

VOEDINGSINDUSTRIE:

+/- 235

JOBS

Eandis Ores Sibelga Luminus Eneco Lampiris Fluxys Elia Infrax

Puratoss Westvlees La Lorraine Bakery Group Alpro Agristo Duval Moortgat Scana Noliko

1.012 1 1.350 1.402 524 447 366 668

Geplande aanwervingen g eerste helft 2013 74 40 30 30 (voor heel 2013) 23 +/- 20 10 à 15

CRISIS LAAT ZICH MINDER VOELEN

• • •

JOBS

Huidig aantal werknemers (België)

Geplande aanwervingen eerste helft 2013

4.300 2.300 1.000 1.000 110 130 1.030 1.150 1.600

300 (voor heel 2013) 180 (voor heel 2013) 150 (voor heel 2013) 80 (voor heel 2013) 60 50 45 (voor heel 2013) 33 (voor heel 2013) 6 (voor heel 2013)

‘BOOM GROENE ‘BOOM’ EX ZORGT VOOR EXTRA

•

In totaal vervoeren de netwerkbeheerders meer dan 40 procent van alle verbruikte energie in België. Gas en elektriciteit zullen ook de komende decennia

(Bron: eigen research)

Huidig aantal werknemers (België)

+/-905

•

belangrijke energiebronnen blijven.

De vergroening van de economie zal op korte termijn voor een ‘boom’ in de markt van de hernieuwbare energie zorgen. De infrastructuur van het elektriciteitsnet zal aangepast moeten worden aan nieuwe, grote windmolenparken op zee. Die in-

•

vesteringen zullen nieuwe jobs opleveren.

Of de economie nu goed of minder goed draait, de gas- en elektriciteitsinfrastructuur moet up-to-date gehouden wor-

De Belgische voedingsindustrie telt ongeveer 2.000 onder-

den. Toch houden de netwerkbeheerders heel goed in de

nemingen, samen goed voor een omzet van 44 miljard euro.

gaten hoe de Belgische economie zich de komende jaren zal

Eén op d evijf werknemers in de industrie in ons land werkt in de voedingssector.

De voedingsindustrie is minder gevoelig voor de economi-

(Bron: Synergrid, Febeg, eigen research)

ENERGIE:

•

ontwikkelen.

Alle netwerkbeheerders zijn Belgische bedrijven die in eigen land activiteiten ontwikkelen. Met andere woorden: een netbeheer-

sche context dan andere sectoren. Sectorfederatie Fevia

der kan zijn activiteiten nooit delokaliseren. Daardoor blijft de

geeft aan dat sommige van haar leden met meer dan tien

sectorheelbelangrijkvoordetewerkstellingen voor deBelgische

procent per jaar blijven groeien, ondanks de crisis.

economie.

Vacature I 08.12.2012

15

C A R R i è R eG i D S 2 0 1 3

VLAAMSE OVERHEID:

•

+/- 545

jObS

wAcHtEn Op nIEuwE gEMEEntEbEStuREn De Vlaamse overheid is niet meer de grote aanwerver die ze ooit was, maar er is geen sprake van een algemene wervingstop. In 2012 waren diverse Vlaamse overheidsorganisaties

FEDERALE OVERHEID:

nog steeds op zoek naar geschikte kandidaten, gaande van uitvoerende werknemers tot experts. Ook in 2013 zal dat het geval zijn. Om de vacatures in te vullen, kiest men wel vaker

•

+/- 1.830

jObS

dan vroeger voor interne verschuivingen.

De Vlaamse overheid mikt op laaggeschoolden, zoals arbeiders

Huidig aantal werknemers (België)

voor de groendienst. Bij de vacatures voor de hoger geschoolden zien we de typische knelpuntberoepen (ingenieurs, ver-

Geplande aanwervingen eerste helft 2013

pleegkundigen, zorgkundigen, IT-specialisten, kleuterjuffen …)

•

Defensie FOD Financiën FOD Justitie FOD Binnenlandse Zaken

opduiken.

In de steden en provincies treden begin volgend jaar nieuwe besturen aan, waardoor de huidige bestuurders geen cijfers durven te geven over toekomstige aanwervingen.

Huidig aantal werknemers (België) 8.319

250

1.700

40 à 50

875 1.220 991 1.889 1.005

•

1.830 (voor heel 2013) N.B. N.B.

5.410

N.B.

Regie der Gebouwen

1.100

N.B.

FAVV

1.325

N.B.

MILItAIREn gEzOcHt Hoeveel vacatures de verschillende FOD’s in 2013 beschikbaar hebben, is helemaal nog niet duidelijk. De precieze impact van het recente begrotingsconclaaf op de personeels-

20 tot 35 32 (onderschatting) +/- 30 25 25

plannen is namelijk nog niet bekend.

•

Eén ding is zeker: de federale overheid blijft nog een tijd op

•

Selor, de rekruteringsdienst van de federale overheid, stipt

dieet. Eind 2007 telde de federale overheid in totaal 83.033 werknemers, vandaag zijn er dat nog 79.802. aan dat een aantal FOD’s in 2013 niettemin nood zullen hebben aan vers bloed. Vooral de FOD Financiën is op zoek naar criminologen, juristen en economisten, in het kader van de strijd tegen fiscale fraude. In 2012 gingen er bij de FOD Fi-

1.491 5.120

+/-25 20

+/- 1.000 1.191 1.370 2.500

+/-20 +/-20 +/-14 N.B.

nanciën 1.400 ambtenaren met pensioen. Vervangingsaan-

(Bron: eigen research)

De Lijn Provincie Antwerpen Provincie West-Vlaanderen Departement Onderwijs Stad Mechelen Stad Brugge Aquafin Provincie Oost-Vlaanderen Stad Gent Provincie Vlaams-Brabant Stad Leuven Kind & Gezin VRT

Geplande aanwervingen eerste helft 2013

33.000 27.461 12.928

•

wervingen staan dus wellicht op stapel.

Ook knelpuntprofielen (ingenieurs, ICT’ers en andere technische profielen) mogen zich aanmelden bij Selor. Sommige FOD’s zoeken zelfs zeer specifieke profielen: gevangenispersoneel voor de FOD Justitie, ingenieurs bouwkunde voor de Regie der Gebouwen, medewerkers voor de 112-alarmcentrale voor de FOD Binnenlandse Zaken, inspecteurs voor de FAVV … •

werk & leven Tips om uw leven in balans Te houden

worklife TweeT

Twitteraars die het evenwicht proberen te bewaren

1.

# “Een toetsenbord gaat niet

kapot van een halve tas koffie, maar de dag erna moet je wel iets harder op de knopjes duwen.”

Luc Stroobant, @stroobl (informaticus)

2.

collega’s zeggen dat je #er“Als ontploft uitziet, dan is je volumineuze kapsel mislukt. #verdekke”

Heidi Van Tielen, @HeidiVanTielen (radiopresentatrice)

3.

# “Toch geen goed plan om

digibox in belgacom center in bxl om te wisselen tijdens werk lunchpauze.. 25 wachtenden voor mij. #zucht”

Hanne Poppe, @PetiteEglise (PR-consultant)

PrakTisch

Tekst erik verreet -

@verreet

EigEn sofTwArE op hET wErk: niET zondEr risico Laat je bedrijf je toe om je eigen smartphone, laptop

De controleurs kunnen zelfs je werkgever in het

of tablet te gebruiken op de werkvloer? Volgens re-

vizier nemen. Advocatenkantoor Altius adviseert

cent Nederlands onderzoek is zo’n ‘bring your own

werkgevers daarom om een ICT-reglement uit te

device’ of BYOD-aanpak al van toepassing bij één

werken, met richtlijnen die het gebruik van regle-

op de tien werknemers. Aandachtspunt hierbij is

mentaire software op het werk verplichten. “De

dat jij, en zelfs je werkgever, aansprakelijk kan wor-

meeste grotere bedrijven hebben al een ICT-regle-

den gesteld als je betrapt wordt op het gebruik van

ment”, getuigt Paul Maeyaert. “Ze hebben er im-

illegale software op je ‘device’, waarschuwt Paul

mers alle belang bij dat hun medewerkers met de

Maeyaert van het advocatenkantoor Altius – dat de

door hen opgelegde software aan de slag gaan. Vol-

belangen verdedigt van softwareproducenten die

gende stap is een heuse software-audit bij het per-

lid zijn van de Business Software Alliance.

soneel. Zo kunnen werkgevers het gebruik van software op mobiele toestellen sturen, ook als die geen

De gevarenzone

eigendom zijn van de onderneming. Gelet op de

In ons land organiseert de BSA elk jaar een twintig-

privacywetgeving is dat namelijk geen evidentie.”

tal raids in bedrijven, op zoek naar illegale software.

Bij deze raids zijn gerechtsdeurwaarders en door de

virtuele desktop

rechtbank aangestelde informatici aanwezig. Intussen

Daarnaast suggereert de BSA het gebruik van virtu-

heeft het Hof van Cassatie zich

ele desktops, waarbij de laptop wordt opgesplitst

in een recent arrest uit-

in twee delen: een deel waarop de professionele

gesproken over de boe-

software draait, tijdens de werkuren, en een pri-

tes: wie illegale software

védeel waarover de betrokken werknemer vrij kan

bezit, betaalt als schade-

beschikken. “Op die manier vermijden werkgevers

vergoeding het dubbele

eveneens dat ze aansprakelijk worden gesteld als

van

de

aanschafwaarde

hun personeel illegale software downloadt op mo-

van die softwarepakketten.

biele toestellen van het werk”, besluit Paul Mae-

Stel dat bij een controle

yaert. Hij geeft een laatste waarschuwing mee: “Als

een gekraakte

je werkgever zich zorgvuldig heeft ingedekt, wat

versie

van

het gebruik van illegale software in zijn bedrijf be-

Photoshop op

treft, is het mogelijk dat de verantwoordelijkheid

jouw laptop te

verschuift naar jou.” •

vinden is, die je gebruikt voor het bijwerken van

vakantie-

foto’s, dan beland je in de gevarenzone.

v

Moet je belastingen betalen op een laptop van het werk? vacature.com/laptop

vacature i 08.12.2012

17

INTERVIEW

ANDREW KEEN: “JE ONLINE REPUTATIE BEPAALT OF JE EEN JOB VINDT”

Sociale media maken of kraken je carrière Tekst Sam De Kegel @DeKegelSam Fotografie David Brabyn

richtte hij Audiocafe.com op, in hartje Silicon Val-

nis. Het kan heilzaam zijn voor Wikipedia, maar een

ley. In 2008 werd hij op slag wereldberoemd met

auteur schrijft een boek alleen, een schilder schildert

‘The Cult of the Amateur: How the Internet is Killing

alleen, zelfs de computer is door een individu uit-

our Culture’, in het Nederlands vertaald als ‘De

gevonden. Mensen zijn geen schapen die de kudde

@-cultuur’. Toont hij zich in dat boek als een echte an-

volgen, maar je kan niet ontkennen dat we ons op

tichrist van de internetcultuur, dan is hij in zijn jong-

het sociale netwerk steeds vaker als schapen gedra-

ste boek ‘De digitale afgrond’ iets milder, de titel ten

gen. Jonas Lehrer, die bestsellers over neurologie

spijt. Al blijft hij heel polemisch: “De huidige sociale

op zijn naam heeft staan, zegt onomwonden dat het

mediarevolutie maakt ons vaak heel eenzaam. Neem

web nieuwe manieren van collectief handelen heeft

nu Robert Scoble, die in 2011 door de ‘Financial Times’

mogelijk gemaakt, maar ook nieuwe vormen van

tot een van de vijf meest invloedrijke twitteraars ter

collectieve domheid. In plaats van zelf na te denken,

wereld werd bestempeld. Zijn leven is hyperzichtbaar

herkauwen we wat door anderen al herkauwd is. Echt

– je weet wat en waar hij ’s middags eet via Four-

inzicht betekent dat je voor jezelf denkt. We hebben

square, My Fav Food en Instagram – maar hij heeft

als mensen die stilte en contemplatie broodnodig,

naar eigen zeggen nog nooit één woord met zijn buur-

zoals Susan Cain zo mooi beschrijft in haar recente

man gewisseld. En hij woont met vrouw en kinderen

bestseller ‘Quiet’, een pleidooi voor introverte werk-

in een door hekken omgeven wijk, die hem van de rest

nemers. Die zogenaamde ‘solitary people’, die zich

van de wereld afsluit.”

af en toe verwijderen van de menigte, zijn het meest innovatief omdat ze voor zichzelf durven te denken.

In uw jongste boek ‘De digitale afgrond’ zegt u:

Op een transparant netwerk, waar iedereen non-stop

ultieme vrijheid betekent dat niemand weet waar ik

naar elkaar kijkt en ziet wat de ander uitvoert, wordt

ben. Is dit straks een utopie?

het steeds moeilijker om aan echte innovatie te doen.”

Andrew Keen: “Vandaag onthullen we op elk moment

Ons leven op en buiten het werk speelt zich steeds vaker af op het internet. Maar onze online zichtbaarheid kent ook valkuilen, waarschuwt Andrew Keen, pionier van de eerste internetgeneratie en nu beroepscriticus van de internetcultuur. “We moeten ons virtuele leven niet wissen, maar het veel beter beheren.”

waar we zijn, onze smartphones worden spionnen.

Geldt dat ook op de werkvloer, waar sociale media

Ook onze werkgevers willen voortdurend weten waar

niet alleen worden ingezet als marketinginstrument,

we uithangen. Je moet altijd bereikbaar en beschik-

maar ook gretig gebruikt worden door de werkne-

baar zijn. Onlangs wandelde ik zonder smartphone

mers zelf?

door Amsterdam. Ik vond het fantastisch dat mensen

Keen: “Werkgevers moeten niet kinderachtig doen:

niet wisten waar ik was. In het Rijksmuseum bewon-

sociale media kan je niet meer verbieden. Maar werk-

derde ik in alle rust de schilderijen van Vermeer en

gevers moeten ook voorzichtig zijn met tools zoals

Rembrandt. Maar als je in het museum al je kostbare

chat en Yammer (waarbij werknemers via kleine be-

tijd opsoupeert om de wereld te tonen dat je voor een

richten elkaar vertellen waarmee ze bezig zijn, SDK),

Vermeer staat, dan kijk je niet meer aandachtig naar

waardoor iedereen voortdurend online is. Ik geef

dat schilderij.”

toe dat de nieuwe generatie uitblinkt in multitasken.

Mijn veertienjarige zoon doet zijn huiswerk, houdt

Sociale media vertroebelen je aandacht, maar ook je

zijn Facebook-account in de gaten en kijkt naar tv

interpretatievermogen en je creativiteit?

op hetzelfde moment, al ben ik er niet zeker van of

Wie vandaag niet op Facebook, LinkedIn, Google+,

Keen: “Velen hebben de mond vol over netwerk-

zijn huiswerk goed gemaakt is (lacht). Sociale media

Twitter of andere sociale media zit, bestaat nauwelijks

intelligentie: samenwerken, samen leren en samen

kunnen dus de productiviteit van je werknemers on-

nog. Althans, dat orakelen de voorvechters van die

innoveren via de sociale media. Maar echte innova-

dermijnen. Heel wat werknemers hebben gelukkig

sociale media. Terecht? Andrew Keen behoort tot

tie komt nog steeds van het individu, en niet van de

geen behoefte om tijdens het werk op allerlei sociale

de pioniers van de eerste internetgeneratie. In 1995

menigte. ‘Think together’ is een contradictio in termi-

media te zitten, ze willen gewoon werken.

Vacature I 08.12.2012

19

interview

“Werkgevers hebben het recht om hun medewerkers te coachen en te evalueren, maar niet om hen 24 uur op 24 in de gaten te houden.”

Omgekeerd zie je op sociale media vaak werk-

struinen op LinkedIn dan een advertentie plaatsen.

mee zal bepalen of ze aan een job raken – of zelfs aan

nemers die zichzelf heel goed kunnen verkopen en

Ik ben er trouwens van overtuigd dat de beste jobs

een partner. Daarom is het heel stom om onnozele

meesters zijn in netwerken, terwijl ze niet noodzake-

niet gepubliceerd worden. De slimmeriken raken aan

foto’s te publiceren, of jezelf te linken met ongepaste

lijk heel goed zijn in hun job. Ze timmeren voortdu-

de leukste jobs door wie ze kennen, dankzij hun rijke

lieden. Daarom hoop ik dat mensen hun diepste

rend aan ‘Incorporation Me’. Vandaag moeten we mis-

netwerk dus. Net daarom moeten we heel sterk waken

zielenroerselen niet delen op het internet. We moe-

schien steeds minder op kantoor zijn, maar het wordt

over onze online reputatie en ze ook managen. Onze

ten ze creatief leren liegen op het internet, zodat ze

steeds moeilijker om een onderscheid te maken tussen

reputatie wordt mee bepaald door wat anderen over

een goeie online reputatie hebben.”

ontspanning en werk. We moeten altijd beschikbaar

ons denken en schrijven op het internet. Onze online

zijn, maar willen we dat wel? Er komen continu nieuwe

reputatie bepaalt dus steeds meer onze ‘waarde’ in

Vanaf wanneer moeten we onze dochters

bedrijfsapplicaties op de markt, zoals Rypple, waar-

deze wereld, ze is de nieuwe valuta.”

en zonen opvoeden over sociale media?

Ligt de gemiddelde Facebook-gebruiker

wereld via een laptop, iPhone of iPad. Maar je moet hen

day.’ Werkgevers hebben het recht om je te evalueren,

eigenlijk wel wakker van zijn online reputatie?

vooral niet pushen. Een achtjarig kind moet nog geen

maar niet om je 24 uur op 24 in de gaten te houden.

Keen: “We laten zoveel digitale vingerafdrukken ach-

iPhone hebben. Laat het buiten ravotten, of boeken

Zulke tools ruïneren het werkplezier.”

ter, waardoor elke pijnlijke video, intieme foto of botte

lezen. Mijn dochter is nu 10, leest bijzonder veel en is

e-mail teruggevoerd kan worden tot de bron. Giganten

heel gelukkig. De filosofie van de Steinerschool waar ze

Om een goeie job te bemachtigen, moet je natuurlijk

zoals Facebook maken het ons ook heel moeilijk om

naartoe gaat, is: leer een kind lezen als het er klaar voor

eerst slim solliciteren. Welke impact hebben sociale

gegevens definitief te verwijderen. Hoe publieker je

is en het dat zelf graag wil. Mijn dochter leerde iets later

media op de rekruteringswereld?

bent, hoe meer data, en hoe meer reclame-inkomsten

lezen dan de gemiddelde leerling, maar is er nu verzot

Keen: “Het klassieke cv is weldra dood en begra-

voor Facebook en co. Al zie je nu dat privacy het aller-

op. Ze heeft nog alle tijd van de wereld om het internet

ven. Het is niet alleen saai, het is ook gedateerd.

nieuwste webproduct wordt, niet alleen bij reuzen als

en de sociale media te ontdekken.”•

Sociale media en nieuwe technologieën kunnen een

Microsoft en Google, maar ook bij startende bedrijfjes.

Keen: “Simpel: zodra ze toegang krijgen tot de mobiele

mee managers hun werknemers non-stop kunnen coachen en evalueren. ‘Every day becomes evaluation

schitterend middel zijn om je carrière en prestaties

Ondernemingen als Reputation.com, Reppler.com en

in de schijnwerpers te plaatsen: in realtime, interac-

Safety Web, die inspelen op onze terechte zorgen over

tief, via een filmpje … Elke werkgever smacht naar

onze persoonlijke data als product, rijzen als padden-

creatieve werknemers. Met een saai cv kom je niet

stoelen uit de grond. En onderzoekers aan de Univer-

creatief over.”

siteit van Twente werken aan technologieën die data beperkt houdbaar maken, zodat het internet leert te

Zonder LinkedIn-account prijs je je als werknemer

‘vergeten’. Hopelijk durven we als consumenten ook

uit de markt? Rekruteerders kennen immers al heel

neen te zeggen tegen een aantal absurde of destruc-

goed de weg naar de sociale media.

tieve sociale netwerken die ons privéleven te grabbel

Keen: “Klopt. Rekruteerders hebben nu iets in de

gooien. We moeten ons virtuele leven niet wissen,

vingers waardoor ze op voorhand heel veel kunnen

we moeten het veel beter beheren. Kinderen moe-

te weten komen over jou. Als ik een goeie verkoper

ten van jongs af bewust gemaakt worden dat hun

nodig heb, zal ik als werkgever eerder een dag rond-

online reputatie hun waarde zal determineren en

De digitale afgrond. Hoe de huidige sociale online revolutie ons eenzamer en hulpelozer maakt, Andrew Keen, 19,95 euro, Meulenhoff

Zo verzorg je je online imago

vacature.com/imago

M A N AG E R A A N D E L I J N Ni eu w s van en voo r de we r k vl o e r

REcEptiEs vooR bEGINNERs

Als middenmanager moet je nu wellicht gere-

hapjes vereisen bovendien wat handigheid om

geld naar recepties. Dat zijn best leuke momen-

ze te verorberen zonder je kledij te bevuilen.

ten, zolang je niet zondigt tegen de etiquette.

• Met visitekaartjes strooien. Geef je kaartje

Wat doe je beter niet?

enkel aan de mensen voor wie je iets kan

• Klanten werven. Recepties zijn ongedwongen

betekenen.

contactmomenten om boeiende collega’s en concurrenten te ontmoeten.

• Jezelf niet voorstellen. Zelfs oude bekenden

VERgadEREn

vooR GEvoRDERDEN

• Verveeld rondhangen. Je lichaamstaal verraadt je gedachten. Zoek een gesprekspartner

Vergaderen van op afstand is in. Wel is het zo

en kijk hem of haar geïnteresseerd aan.

dat zulke videoconferenties veel moeilijker

• Je nieuwe contacten niet opvolgen. Op elke

in de hand te houden zijn dan een gewone

lijke momenten en spreek je naam langzaam

receptie ontmoet je wel boeiende mensen.

vergadering. Karlien Vanderheyden, profes-

en duidelijk uit.

Laat het contact niet verwateren. EV

sor ‘Organisational Behaviour’ aan de Vlerick

vergeten je gezicht wel eens. Voorkom moei-

• Te lang bij dezelfde gesprekspartner blijven

Business School: “Om tijdens zo’n videocon-

plakken. Op recepties word je verondersteld

ferentie niet het slachtoffer te worden van

om na een tiental minuten ander gezelschap op te zoeken.

• De hapjes en de drank aanvallen. Sommige

5 misverstanden over netwerken

Vacature.com/netwerken

manipulatietechnieken of geheime agenda’s, moet de organisator zijn vergadering heel strikt voorbereiden. Ondernemingen die hier meer ervaring mee hebben, leggen op voorhand de spelregels vast: wie modereert welke agendapunten, wie geeft een presentatie en

dE baas

hoeveel tijd krijgt hij of zij daarvoor? Binnen zo’n strikte structuur krijgt de andere partij het moeilijk om de videoconferentie naar

kAN hEt GoED zEGGEN

zijn hand zetten.” Als er echt belangrijke beslissingen genomen moeten worden, kan je beter

Een goed verhaal heeft invloed op onze ma-

echt en een vals verhaal. Wees authentiek en

‘face-to-face’ vergaderen, meent professor

nier van denken. Goede leiders beseffen dat.

vertel vanuit de buik. En hou het kort: zodra je

Vanderheyden. Daarom adviseert ze de initiatief-

Daarom hanteren ze verhalen als management

toehoorders zich beginnen te vervelen, schiet

nemers van videoconferenties om eerst na te

tools. Voorwaarde is wel dat je het verhaal

je verhaal zijn doel voorbij. Denk daarom goed

denken over het belang van de vergadering.

goed gebruikt. Als je onlangs aan het hoofd

na voor je begint te vertellen. Niet alle verhalen

“Dikwijls is het zelfs strategischer om de an-

kwam te staan van een team, kan een straf ver-

zijn geschikt voor elke gelegenheid. Oefen je

dere partij uit te nodigen naar België, des-

haal de scepsis binnen je groep wegwerken. Als

verhaal eerst thuis voor de spiegel. Als je met

noods op eigen kosten. Bazen geven toe dat

je bijvoorbeeld vertelt over een mislukking of

je hele lichaam vertelt, zullen je medewerkers

ze op afstand gemakkelijker ‘neen’ durven te

een zwakke kant van jezelf, bouw je vertrou-

je verhaal echt mee beleven. Zo wordt het ver-

zeggen. Als ze fysiek aanwezig zijn op een ver-

wen op. Zuig je verhaal zeker niet uit je duim.

haal een gebeurtenis. En wie het beste verhaal

gadering, nemen ze vaak andere beslissingen.

Je toehoorders horen het verschil tussen een

vertelt, wint altijd. EV

Dat blijkt uit verschillende onderzoeken.” EV

Vacature I 08.12.2012

21

o p i n i E & d E b at, lo k a a l e n g lo b a a l

BerICht UIt PeKInG Mandarijnen vroeger en nu In zowat alle Chinese dynastieën waren het de ‘mandarijnen’ – de ambtenaren – die het keizerrijk moesten rechthouden. Mandarij-

LeZers aan het woord Ga je graag in debat met de redactie, of met andere lezers?

Wil je graag je mening kwijt?

nen hadden een gegarandeerd inkomen en zekerheid voor het leven, prestige voor hun familie,

brazilië rusland india china

en koesterden de hoop om op te klimmen in

t

redactie@vacature.com twitter.com/redactievac

klonk het. Mag ik maar alstublieft zelf over oordelen?

En wat nu? Opnieuw een cursus volgen?

Terwijl ondernemers nooit verantwoording moeten afleggen, als ze een door de VDAB omgeschoolde werknemer opnieuw aan de deur zetten. Het bedrijf dat me ontsloeg, zit

de administratieve en politieke pikorde.

trouwens niet in moeilijke papieren. Laat

Anno 2013 zullen er 21.000 nieuwe man-

Reacties op het opiniestuk (Scherpgesteld) van

ze maar klagen, die ondernemers. Ik neem

darijnen zijn. Jonge afgestudeerden van de

Karel Van Eetvelt, over de moeilijke zoektocht

dat met een serieuze korrel zout.

van ondernemers naar geschikt personeel

Marina Pasteels, via e-mail

honderden universiteiten die China rijk is. Ze

zullen het zeven miljoen sterke ambtenarenleger

(Vacature Magazine 24 november)

vervoegen als kleine piot. Ze zullen rapporten maken, dossiers

Zoek zelf een oplossing

voorbereiden, formulieren invullen en saaie speechen schrijven.

Geen mirakel zonder investering

Ze zullen in Peking werken, maar ook in duizenden kleine steden

Misschien liggen de eisen van ondernemers

Eetvelt eens een week met mij mee gaat

en gemeenten, waar ze op vraag van hun bazen sommige zaken

te hoog en verwachten ze kleine mirakels

om te zoeken naar een job. Ofwel ben ik

door de vingers zullen moeten zien.

zonder te investeren in begeleiding of

te duur, ofwel ben ik te oud. Veel onder-

De eerste jaren van hun carrière zullen ze tien tot vijftien uur per

opleiding. Ik denk nu even aan mijn eigen

nemers willen iemand van 20 jaar, met 20

dag werken, voor een loon van om en bij de 350 euro per maand.

situatie: IT-sector, 47 jaar, werkzoekend

jaar ervaring. Ofwel, en dat ik heb ik zelf

Daar kan je nog net een leefbaar appartement voor huren. De

en moeder van drie. Na een cursus van zes

meegemaakt, gooien ze iedereen buiten

meesten zullen 40 jaar hetzelfde blijven doen, en met pensioen

maanden bij de VDAB heb ik vijf maanden

zonder enige mededeling. Misschien

vertrekken zonder al te veel centen op hun bankrekening. Niet

ergens gewerkt. Toen ik toch niet goed

kunt u zelf een dag of tien voor de VDAB

direct een carrière om u tegen te zeggen.

genoeg werd bevonden, heeft men mij

gaan werken, meneer Van Eetvelt, en een

En toch blijft het ambtenarenleger groeien in China: van de zeven

gewoon afgedankt. We hebben vastgesteld

oplossing zoeken. Al de rest is praat voor

miljoen afgestudeerde Chinese studenten schreven er zich zo’n

dat het werk hier te moeilijk is voor u,

de vaak. Vriendelijke groeten, één van de

1,4 miljoen in voor de jongste overheidsexamens. Dat is 20 keer meer dan tien jaar geleden. In een maatschappij waar overheid ‘status’ betekent en waar geen noemenswaardige sociale zekerheid bestaat, is een hongerlooncarrière blijkbaar beter dan de koude wereld buiten.

De eerste trede van de mandarijnenladder is een relatief eerlijk proces, via examens die over het hele land worden uitgeschreven. Voor de rest van de ladder ligt het anders. Wie het verder wil schoppen, moet veel geduld hebben, en de juiste connecties met veel geld. Voor de écht lucratieve posities heb je bovendien ook een partijkaart nodig.

Maar dat belet het anderhalf miljoen jonge mensen niet om zich maandenlang voor te bereiden op een examen om het tot mandarijn te schoppen. Zoveel is er blijkbaar niet veranderd sinds de mandarijnen van de vorige dynastieën.

Dirk Laeremans is managing director van consultancybedrijf Orientas in Peking en bestuurslid van de Nederlandstalige school ter plaatse.

Cartoon

NV VaN TaleNT door lecTrr

Misschien is het beter dat Karel Van

vele werkzoekenden die heel graag werk wil en zijn

bericht scherPGesteld uit PeKiNG DOOR MARIO FLEURINCK Vergadertijgers bij de panda’s Langer werken is geen oplossing

ervaring wil doorgeven. patrick Vanlishout, via e-mail

Langer werken, leidt niet per definitie tot een hogere productiviteit. Wellicht klinkt dat

enkele feiten

uit verschillende generaties, van de jonge generatie Y tot en met de babyboomers. Onder-

Ik ben verantwoordelijke in een kmo. Onlangs had-

nemen is meer dan een resultatenrekening en het beheren van een balans. Ondernemen

den we een moeilijk invulbare vacature, dus deden

is het beste rendement halen uit zowel mensen als middelen, met een minimale impact

we een beroep op de VDAB om geschikte kandidaten

op de leefomgeving. Toch is dit de realiteit: meer dan de helft van de wereldwijde uitstoot

te vinden. De VDAB stelde een tiental kandidaten

van broeikasgassen is het gevolg van economische activiteit. Ons welvaartsniveau zit bij

voor en zelf hadden we eveneens een drietal kandi-

de hoogste ter wereld, maar op het vlak van mentale gezondheid, gelijkheid en de accep-

daten geselecteerd. Tijdens een eerste samenkomst

tatie van diversiteit is de uitdaging groot. Dat komt omdat we in onze prestatiegedreven

raar, uit de mond van een ondernemer. Waarom ik het zeg? Ik werk elke dag met mensen

werd de jobinhoud besproken. Daarna werd aan de

maatschappij succes uitdrukken in termen van groei, productiviteitswinst en welvaart. Dat

sollicitanten gevraagd of ze nog interesse hadden

model heeft zijn diensten bewezen, maar is nu aan herziening toe. Niet omdat sociologen

in de job. Diegenen die niet meer geïnteresseerd

ons dat vragen, maar wel omdat de actieve bevolking – jong en oud – zich stilaan losmaakt

waren, konden de ruimte verlaten. Wat bleek? De

van het kapitalistische denkpatroon en een eerder progressief alternatief verkiest dat op

tien personen die geselecteerd waren door de VDAB hebben de ruimte verlaten zonder verdere vragen te stellen. Uiteindelijk hebben we twee van onze eigen kandidaten in dienst genomen. De attitude van de mensen die gestuurd werden door de VDAB roept

“De actieve bevolking maakt zich stilaan los van het kapitalistische denkpatroon en verkiest een progressief alternatief

toch wel vragen op.

Jos V., via de website

duurzaamheid is gebaseerd. Dit is geen leerstoelanalyse, maar een eenvoudige vertaling Andere lezersreacties op “Scherpgesteld”

van de sfeer op de werkvloer en in de Dorpsstraat. De babyboomers investeren in her-

vind je via www.vacature.com/VanEetvelt.

nieuwbare energiesystemen en generatie Y vervangt olieverslindende wagens door energie-efficiënte, alternatieve vervoersvormen en digitaliseert waar mogelijk. Zowel jong als oud kiest ervoor om kleiner te wonen en de planeet te beheren als een goede huisvader.

cijfer

1 2

Samen vormen ze de motor van de economie, als producent en als gebruiker. Maar ook zijn ze allebei ongemeen zwaar belast door de perverse effecten van financiële excessen.

oP DE

Productiviteitsstijging ten koste van de leefomgeving zal geen optie meer zijn, en daarom zullen de volgende generaties niet excelleren in ‘meer’, maar uitmunten in ‘minder’. Niet een generatieconflict, maar wel een alliantie tussen jong en oud zal de motor zijn van onze welzijnsgroei. Een pact tussen zij die hebben en zij die streven naar ‘minder hebben’, om

Belgen werkt niet graag in een andere regio. Dat (54%). Dat blijkt uit een onderzoek van TempoTeam. 63% van de Vlamingen wil bovendien in een bedrijf werken waar de eigen moedertaal gesproken wordt, terwijl dat voor slechts 53% van de

dan samen meer te kunnen geven aan diegenen die minder kansen hebben kregen. • (BRON: TEMpO-TEAM)

geldt zowel voor Vlamingen (52%) als voor Walen

Mario Fleurinck is de topman van Melotte, een dochter van de Ieperse weefgetouwengroep Picanol. Specialiteit van Melotte zijn gebitsprotheses.

Walen een breekpunt is. Nochtans zegt 90% van de Vlamingen een goede kennis te hebben van minstens één andere taal, veel meer dan de Walen (65%). Bij de Brusselaars heeft 68% dan weer geen enkel probleem met ‘grensoverschrijdende’ tewerkstelling. eM

t

(Niet) mee eens? Geef je mening op Twitter met de hashtag #scherpgesteld

Vacature I 08.12.2012

23

o n D E r z o E k : pa u z e s o p h e t w e r k

Controversieel amerikaans onderzoek:

Waarom een koffiepauze je niet oplaadt

Een korte koffiepauze geeft vaak geen extra energie. Waarom laden sommige korte breaks ons niet op? En welke korte pauzes zijn wel heilzaam?

Een koffie tussendoor kan zalig smaken. Met haar nieuwe studie gooit professor Charlotte Fritz van de Amerikaanse Portland State University roet in onze koffie. Uit haar onderzoek blijkt dat die koffiepauzes ons rendement niet verhogen, eerder integendeel. “Werknemers putten uit een koffiepauze niet meer energie. Zo’n pauze vermindert hun vermoeidheid niet. Meer nog, andere korte pauzes zoals het beluisteren van muziek leiden tot meer vermoeidheid, lezen we af uit onze resultaten .”

Charlotte Fritz onderzocht bij een softwarebedrijf en een consultancyfirma hoe de medewerkers daar hun ‘microbreaks’ beleven. “De microbreaks zijn al die korte onderbrekingen

die we tijdens onze

werkuren nemen. Je weet wel, even naar het toilet of om water of koffie, een korte babbel met de collega, checken of er persoonlijke mailberichten zijn binnengelopen, … We geloven dat die ons energie opleveren. Maar ons onderzoek zegt het tegenovergestelde: indien die ‘breaks’ niets met het werk te maken hebben, laden die onze batterij niet op.”

Tekst Erik Verreet @Everreet Illustratie Jan Van Der Veken

Bart Van de Ven reageert op deze controversiële

enkel op vaste momenten naar het toilet te gaan?

studie van Charlotte Fritz. Hij is doctor assistent

Zulke bevelen zouden onze werklust veel sterker

te doen, zoals afspraken maken met collega’s.”

in de vakgroep Bedrijfspsychologie aan de Uni-

ondergraven. Uit onderzoek weten we dat onze

Hoelang kunnen we ons concentreren? Bart Van

versiteit Gent. “Dit is een zeer interessant onder-

autonomie een van de sterkste hulpmiddelen is

de Ven verwijst naar de pomodoro-techniek, die

zoek, vooral omdat de onderzoekster een duide-

om onze job goed uit te voeren. Daarom is beslis-

hij soms zelf gebruikt: “Die wordt gebruikt in

lijk onderscheid maakt tussen de lengte van de

singsvrijheid een van de krachtigste middelen

het ‘timemanagement’ en is afkomstig van een

pauzes. Ze is begonnen met het bestuderen van

tegen stress en burn-out bij een werknemer. In

Italiaanse onderzoeker die een kookwekkertje

vakanties, dan lunchpauzes en nu bestudeert ze

organisaties waar de werknemers onder zware

gebruikte in de vorm van een tomaat, een ‘po-

de micropauzes. De hamvraag is: nemen we een

druk werken en weinig sociale steun en beslis-

modoro’. Hij zette die op 25 minuten. In deze

koffiepauze op zoek naar nog meer energie, of is

singsmacht krijgen, duiken er meer gezondheids-

tijdsspanne werkte hij gefocust aan een taak. Als

het omgekeerd, we zitten met een dipje en lassen

klachten op en zijn de mensen vaker afwezig,

het ‘tomaatje’ afliep, gunde hij zich vijf minuten

daarom een pauze in?”

dikwijls wegens burn-out.”

pauze. Hij deelde zijn dag in blokken van een

Autonomie: antigif tegen stress

Hij ziet ook een verschil in de aanleidingen om

in concentratie verschilt van mens tot mens en

half uur in, in ‘pomodoro’s’. Maar het verschil Volgens Charlotte Fritz puren we wel energie

even een korte pauze in te lassen. “De break waar-

van situatie tot situatie. Geraak je in een ‘flow’,

uit korte ‘breaks’ die binnen ons werk passen:

over je zelf beslist hebt, heeft in mijn ogen posi-

een zalige toestand van opperste concentratie,

“We halen energie uit korte gesprekken met col-

tieve effecten. Is het eerder een ongecontroleerde

dan word je beter niet gestoord. Daarom zijn de

lega’s, uit momenten dat we iets bijleren tijdens

onderbreking, dan heeft die eerder negatieve ef-

afzonderlijke ruimtes of het thuiswerken binnen

een pauze, dat we een collega feliciteren met een

fecten. Zoals het signaaltje dat je krijgt bij een nieu-

het ‘nieuwe werken’ in mijn ogen een enorme

geslaagd project, enzovoort. Eens we aan de slag

we mail. Dat is een heel storende onderbreking die

vooruitgang.”

zijn, zijn we efficiënter en voelen we ons ook be-

je uit je concentratie haalt.”

ter als we ons echt op het werk concentreren.”

In sommige bedrijven kan je natuurlijk niet an-

Ook een korte wandeling vindt geen genade in

ders dan toiletpauzes afspreken, bijvoorbeeld voor

de ogen van de Amerikaanse professor Fritz: “Als

werknemers die aan een lopende band werken.

die wandeling kort is en niet binnen je werk past,

“Uit vele onderzoeken blijkt dat we onze batte-

levert die ook geen energie op. Toch zou ik je

rij slechts opladen indien we loskomen van het werk (‘detachment’)”, meent Bart Van de Ven.

25 minuten werken, 5 minuten pauze

aanraden om tijdens de middag even buiten een

“Daarom is het moeilijk ons energieniveau te her-

Niemand kan acht uur aan één stuk geconcen-

frisse neus te halen.”

stellen tijdens zulke korte breaks. Microbreaks

treerd blijven werken. Iedereen moet af en toe

zijn lang genoeg om ons werkritme te verstoren,

kunnen rechtstaan van zijn bureau om een kof-

Waarom maakt ze een onderscheid tussen mi-

maar te kort voor herstel. Eigenlijk meet Char-

fie te halen. Dat beseft Charlotte Fritz maar al

crobreaks en lunchbreaks? Bart Van de Ven:

lotte Fritz vooral het kortetermijneffect. Ik geloof

te best: “Natuurlijk moeten we onze batterijen

“Tijdens een lunchbreak die je gebruikt om te

dat hier ook een langetermijneffect speelt: wat

opladen, maar dat gebeurt blijkbaar best buiten

tennissen of te zwemmen kom je volledig los

indien onze bazen ons zouden verbieden even

het werk. Tijdens het werk halen we wel energie

van het werk. Daarom zal die eerder positieve

om een koffie te lopen? Of ons zouden vragen om

door binnen de werkcontext andere activiteiten

effecten hebben. Vooral omdat je dan

“Korte pauzes die niets met het werk te maken hebben, leiden tot meer vermoeidheid.”

Charlotte Fritz, professor aan de Amerikaanse Portland State University

I

Vacature 08.12.2012

25

SALARIS EN CO

O N D E R Z O E K : PA U Z E S O P H E T W E R K

lang genoeg weg bent. Dat is het

ook na de uren via gsm, smartphone of

probleem met die microbreaks: wie vijf

laptop nog met het werk verbonden.

minuten over zijn vakantieplannen praat

Dat is blijkbaar geen juiste manier om

met een collega, is zijn concentratie kwijt

nieuwe energie op te slaan. Bevestigt dit

en niet noodzakelijk losgekomen van

nieuw onderzoek niet de oude theorie

zijn werk.”

3

dat we ons best dubbel plooien tussen 9 en 5 uur, om daarna thuis alles van ons af

Bart Van de Ven ziet nog een ander negatief

te werpen? “Ja, dat verrast me ook”, knikt

effect van de korte breaks die niets met het

professor Fritz. “We werken vandaag an-

werk te maken hebben: “Door bijvoorbeeld

ders, maar misschien niet zo gezond.”

te vertellen over de ziekte van je kind of over de problemen met de verbouwing, dringen

“Neen”, reageert Bart Van de Ven. “Hier

die problemen ook binnen op de werkvloer,

volg ik professor Fritz niet meer. De

zonder dat je er iets aan kan doen.”

kans is groot dat we net een koffiepauze

Wetenschappers vinden blijkbaar dat wij

nemen omdat we een dipje hebben. Op

anders reageren naargelang de lengte

langere termijn is elke vorm van zelfre-

van de break? Charlotte Fritz: “Juist, wat

gulering van het werk veel beter. Dus die

tijdens onze vakantie werkt, werkt niet

nieuwe vormen van flexibel werken zor-

noodzakelijk tijdens de middagpauze. Veel

gen voor meer energie en creativiteit op

heeft te maken met afstand nemen van ons

het werk. Die pauzes hebben we nodig

werk. Daardoor kunnen we onze batterijen

om contact te houden met onze collega’s.

opladen. Dat lukt niet met een korte wan-

Sociale steun op het werk is héél belang-

deling en soms ook niet tijdens de middag-

rijk. De collega’s spelen een essentiële

pauze, omdat we nog in de kantooromge-

rol om de hoge werkdruk aan te kunnen.

ving vertoeven.”

Ze kunnen ons tips geven hoe we een

DIPLOMA: Master in de psychologie BURGERLIJKE STAAT:

taak het best aanpakken. En laat ons ook

samenwonend

Steun van collega’s cruciaal

af en toe eens lachen en grollen om al die

Het ‘nieuwe werken’ besmet steeds meer

zaken die ‘dringend’ moeten afgewerkt

werknemers. Die werknemers blijven

worden.”•

8 trucjes om je beter te concentreren

vacature.com/concentratie

EXTRALEGALE VOORDELEN:

13de en 14de maand, maaltijdcheques, volledige terugbetaling openbaar vervoer, gsm, winstparticipatie, kortingen op onder meer pretparken, hospitalisatieverzekering, pensioenspaarplan SPAREN: Ja BELEGGEN: Neen

v

Nog meer weten over Jona’s salaris?

vacature.com/salariswatcher

3.088

HET LOON VAN Neelie Kroes Europees commissaris Basissalaris van 327.834 euro per jaar

EURO BRUTO ALS HR PROJECT COORDINATOR BIJ ING

Neelie Kroes (71) is een van de vicevoorzitters van de Europese Commissie en als Europees commissaris bevoegd voor de Digitale Agenda. In die hoedanigheid heeft ze recht op een jaarlijks basissalaris van 327.834 euro.

Per maand komt dat neer op 22.963 euro bruto, of iets minder dan de

NAAM:

Jona De Baerdemaeker (26)

25.351 euro die Commissievoorzitter Barroso elke maand op zijn rekening ziet verschijnen.

Daarnaast krijgt Kroes een maandelijkse woonvergoeding die 15 procent van haar inkomen bedraagt – of 3.440

Tekst Dirk Blyweert Fotografie Isabel Pousset

euro – en een maandelijkse representatievergoeding van 911 euro. Elke maand ziet Neelie Kroes dus 27.315 euro op haar bankrekening verschij-

“In 2010 ben ik bij ING begonnen als Recruitment

delige tickets gekocht, voor 570 euro. Nu zijn we ons

Consultant. Vandaag ben ik HR Project Coordinator.

budget voor het verblijf aan het becijferen. Ik denk dat

Samen met een team van acht personen werken we

we in de hoofdstad Bangkok voor een goedkoop hotel

aan verschillende projecten, om zo dicht mogelijk bij

gaan. De reis eindigen, doen we op de eilanden, waar

onze 10.509 medewerkers te staan. Als Recruitment

we onszelf willen verwennen met duurdere hotels. ”

Consultant moest ik me enkel focussen op het rekru-

“Het klinkt raar, maar mijn beste investering ooit was

teringsproces, terwijl ik nu mee bouw aan meer alge-

een reis van zes maanden naar Zuid-Amerika. Toen ik

mene HR-projecten, waarbij we vaak van nul begin-

in 2009 afgestudeerd was, heb ik een half jaar interim-

nen. Dat bevalt me wel. Ik vind het mooi dat ik van

werk gedaan. Met het geld dat ik daarmee verdiend

ING de kans krijg om te evolueren.”

heb, heb ik alles kunnen betalen. Argentinië is me

“Netto verdien ik 1.790 euro. Elke maand probeer ik

het meest bevallen, omdat het land zo divers is. Zo’n

daarvan een fiks deel te sparen. Binnenkort gaan we

reis opent je blik op de wereld. Onbetaalbaar, zo’n

op reis naar Thailand. Begin 2012 al hebben we voor-

ervaring.” •

nen, vergoedingen voor reisonkosten niet inbegrepen. Ter vergelijking: een gemiddelde Nederlandse werkloze heeft ruim twee jaar nodig om één maandsalaris van Neelie Kroes te vergaren. EV

Hoe scoort jouw salaris?

Ontdek het met vernieuwde salariskompas vacature.com/salariskompas

I

Vacature 08.12.2012

27 27

GEWIKT EN GEWOGEN O n ze s e l ec ti e vo o r ex t ra in s p ira t ie

inspirAtie

Kleur je kantoorinterieur Het effect van een aangename werkomgeving, met de juiste kleuren, valt niet te onderschatten. Kleine ingrepen in de aankleding van een werkruimte maken vaak dat werknemers zich beter kunnen concentreren. Bedrijven en organisaties met vragen over de kleur van hun interieur kunnen terecht op de VIP Praktijknamiddag van sociologe en kleurexperte Ilse Van Eetvelde, op 18 december. Alle deelnemers krijgen tips en kleurstalen mee. Wie liever interieuradvies achter zijn of haar pc krijgt, kan de online presentatie ‘7 trucs voor de perfecte werkplek’ volgen. In twee uur tijd krijg je nuttige tips om van jouw kantoor een energieke werkplek te maken. WV VIP Praktijknamiddag, dinsdag 18 december, 14u, Heiendestraat 10, 9160 Lokeren. Prijs: 197 euro per persoon, exclusief btw. Inschrijven kan op www. kleureneffect.com/18-december-vippraktijknamiddag.

Welk effect hebben de kleuren op kantoor?

gAdget

Opsporingsbericht: smartphone, waar ben je?

Komt het geregeld voor dat je smartphone zoek is? Of je sleutels? Dan brengt de ‘Cobra Tag G5’ soelaas. De Tag, een soort sleutelhanger waar je je (auto-)sleutels aan bevestigt, maakt via Bluetooth een verbinding met je smartphone.

Worden de twee meer dan tien meter van elkaar gescheiden, dan produceert de Tag een geluid, zodat je je sleutels kunt opsporen. Smartphone kwijt? Dan volstaat het om op de knop van de Tag te drukken, waardoor je smartphone van zich laat horen. Een handig gadget, al heeft dat wel een prijs: 47 euro. WV https://cobra.com/detail/ cobra-tag .cfm

vacature.com/kleur

oproep

Gezocht: deelnemers voor workshop rond werk Voor een actieve workshop rond de thema’s tijd en werk is het Antwerpse kunstencentrum deSingel op zoek naar 40 personen zonder job, die zich kunnen vrijmaken in de week van 7 januari om samen met de Amerikaanse danser en choreograaf Daniel Linehan de theaterstudio in te duiken. Het resultaat van de workshop valt op het einde van dezelfde week te bewonderen tijdens de voorstelling ‘Vita Activa’, op het podium van deSingel. AK Meer i nfo: vita-activa@desingel.be of 03/244 19 23.

BOeK

Eureka! Creativiteit2 99 procent van de mensen mist 99 procent van de kansen en ideeën die zich dagelijks

APP Perfecte timing

voordoen. Dat is het basisidee in het boek ‘Straatjutten’, van de Nederlandse innovatie-adviseur Richard Stomp. Volgens hem vind je de kiem van je innovatieve ideeën letterlijk op straat.

Het komt erop aan te kijken en foto’s te nemen van wat je aandacht trekt. Om er vervolgens over na te denken en er ideeën uit te halen. Dit boek toont je, letterlijk, hoe het moet.

Met de Timer+ haal je een app in huis die slim en simpel tegelijk is.

Het gaat om een eenvoudige timer, of beter: verschillende timers die tegelijk kunnen werken. Een opdracht die je binnen de deadline wil afwerken, of een shoppinglimiet om je kooplust af te remmen: zodra je vooraf ingestelde tijd is bereikt, word je gewaarschuwd door je Timer+. De app is gratis, maar wel enkel bestemd voor gebruikers van een iPhone of iPad. Voor Android bestaat de populaire ‘Stopwatch & Timer’-app, eveneens gratis. WV https://itunes.apple.com https://play.google.com

Straatjutten – pluk creatieve ideeën zo van de straat, Richard Stomp, 19,99 euro, Spectrum

LEZING

Oost west, wat is best?

In het boek ‘Imagine: hoe creativiteit werkt’ beschrijft Jonah Lehrer dan weer hoe nieuwe ideeën ontstaan. Hij baseert zich hiervoor op recent neurologisch en psychologisch onderzoek. Het boek helpt om creativiteit te begrijpen en zelf inventiever te worden.

Ontmoedigd? De Post-It zag het leven nadat een onderzoeker zwakke papierlijm had geproduceerd, en Bob Dylan schreef zijn beste nummers toen hij eigenlijk wilde stoppen

Aziatische bedrijven kopen hun westerse concurrenten over en worden daardoor onrechtstreeks onze werkgever. Europa kent een tekort aan hooggeschoolde jongeren, terwijl India en China er op overschot hebben. De globalisering leidt al eens tot doemdenken. Terecht, of niet? Op 13 december organiseren de Gentse Cel Ontwikkelingssamenwerking en het India Platform de lezing ‘Let Globalization work for Us’. Die breekt een lans voor de opportuniteiten die de globalisering biedt. Gastsprekers Dr. S.N. Balagangadhara en Dr. Shankara Prasad stellen de vraag hoe oost en west hun kennis kunnen uitwisselen en vergroten, en hoe we nieuwe manieren kunnen vinden om samen te werken. Met andere woorden: hoe kunnen we globalisering ombuigen in het voordeel van de bevolking? AK

als muzikant. AK

Let Globalization work for us, donderdag 13 december, 19u30, Het

Imagine: Hoe creativiteit werkt,

via HYPERLINK “https://webapps.ugent.be/eventManager/events/

Jonah Lehrer, 19,95 euro,

Pand, Onderbergen 1, 9000 Gent. Inschrijven kan tot 12 december, SI”webapps.ugent.be/eventManager/events/SI.

Uitgeverij Atlas

Creatief zijn, hoe doe je dat? vacature.com/creativiteit

De War for Talent woedt hevig in India vacature.com/india

I

Vacature 08.12.2012

29

F OTO B LO G Ee rkd ag u i t h e t l eeven g e g re p e n Eenn we werkd

VACATURE LIEP EEN DAG MEE IN HET ZOG VAN

MICHEL DELBAERE

VOORZITTER VAN VOKA

Michel Delbaere (59) is sinds september voorzitter van de Vlaamse werkgeversorganisatie Voka. Op het jaarlijkse Vokacongres, begin december, stak hij ondernemend Vlaanderen een hart onder de riem, en bracht daarvoor Europees Commissievoorzitter José Manuel Barroso mee.

Tekst en foto’s An Kokken

08:15

Op weg naar he

14:10

an het Opening v s erencongre g n o -j a Vok

Daar zal ngerencongres. rnemers op: het Voka-jo de st e on nd n va lge o vo ag De im orden over het omen aan het ek ng Aa k. gedebatteerd w er w to uit en ssen leven en en de balans tu Michel Delbaere meteen de au ht t lac , ip or w ho uw s w bo KBC-ge iets nieu naar de zaal. “N heeft tje ig rin kk sp lu n Ge ee g. kt da tre ke . “Zo gaat het el itie.” Er valt dan ook chauffeur Jurgen e cond ed go n en ee re ter enkele minut meneer Delbae neer de voorzit van ondernemend an w n ke er m niets te ekomst e vastheid de to Phara De Aguirre leidt later met rustig ce tri ta en es Pr oet. geld naar de Vlaanderen begr en verwijst gere n ne ba e . “Bij ed go wereld insturen de debatten in e deelnemers de inforlife #voka ig ez nw aa e di tweets maar #w niet #workforlife al gaat plat.

FOD werken is za De . er pp to t een #jongeren” blijk

t eigen bedrijf

Michel Delbaere is ook CEO van de behalve Voka-voorzitter West-Vlaamse vo groep Crop’s. N edingsog zakentrip naar Pe maar net terug van een ru en Chili, of hi j moet nog gauw langs het Crop’s-kantoor in Waregem voor een vergad er strategieën. “Cro ing rond commerciële p’ heid, Voka mijn s is mijn hoofdbezigengagement.

Ge ik een chauffeur die me overal na lukkig heb artoe rijdt.

Anders zou het niet haalbaar zij n.”

12:00

Vragen beantw oorden tijdens de perslunch

In het statige Voka-kantoor in Brussel schuift een tiental journalisten aan voo r een perslunch. Ze luisteren naar de speech die Mic hel Delbaere vanavond zal voordragen op het Vok a-congres. “Een congres is een kristallisatiemoment me t veel media-aandacht.

Voor journalisten een ideaal moment om te polsen naar de doelstellingen die onz e organisatie nastreeft.”

Groeikracht, en hoe die te bereiken, daar zal het vanavond allemaal om draaien . Wanneer de lunch op zijn einde loopt, komt persve rantwoordelijke Jochen opgelucht binnengelopen.

“Eindelijk, de lezing van Barroso is binnen”.

15:50

Gasten verwelko men in de VIP-ruimte Delbaere sluipt iets eerder weg van he t jongerencongres om in Tour & Taxis de genodigden van het begroeten. Zo’n du izend Vlaamse onde Voka-congres te rnemers arriveren druppelsgewijs en oo k politici en voorname de VIP-ruimte loopt aardig vol met be van Servië wil van De drijfsleiders. Zelfs de ambassadeur lba bedrijfsleiders, werkn ere weten hoe Voka de wensen van emers en politiek zo ekt te verzoenen.

Senator Wouter Be ke wenst hem alvas t ve zitter zijn van Voka is een even groot ca el geluk. “Voordeau als in 2010 voorzitter worden va n CD&V .”

19:00

Nabespreking op de netwerkreceptie

17:00

Het congres zit ero p. De presentatrice Kathlee lbaere praat nog even na met n uit. “Het was een ge Cools, maar ziet er tevreden slaagde dag. De sfe er zat goed en er was veel animo.”

Waarop hij vertrekt hij naar de aanpalende zaal, waar de aanwezigen vroli jk netwerken bij puntzakjes friet, visitekaartjes en scho uderklopjes.

De avond is nog jon g in Tour & Taxis.

Openingsspeech van het congres

De zaal zit helemaal vol, met op de eerste rij tal van politici en prominenten. Camera’s draaien, tweets verschijnen op grote schermen en presentatrice Kathleen Cools vertelt wat we de komende twee uur mogen verwachten. De woord en waarmee Michel Delbaere het congres opent, klinken ons nog bekend in de oren van deze ochtend. We horen opnieuw hoe het bedrijfsleven zich meer moet richten op internation alisering en hoe de politiek werk moet maken van de mism atch tussen onderwijs, werkloosheid en de vele knelpuntbero epen.

Er volgen nog enkele boeiende studieonderzoeken en een panelgesprek over groeikracht, maar het is toch voora l de speech van en het interview met José Manuel Barro so waar de meesten naar uitkijken.

I

Vacature 08.12.2012

31

column Tekst An olaerts

Fotografie Annelie Vandendael

Wieltje, ventieltje en reutemeteutje Wieltje, ventieltje en reutemeteutje, ik weet niet hoe ik het fiksen moet. Er zit een

bij. Het gedokker op de kinderkoppen, de ingekaderde wielertrui met condens aan

dingetje met een draadje aan de zijkant, maar ik durf er niet aan te draaien. Noch-

de binnenkant van het glas en de doorgebeten karakterkop van Eddy Merckx, het

tans trap ik door in tweede. Het is geen doen. Eén van de dagen val ik al mijn tan-

kan me niet verdommen. Er is er maar eentje die erin slaagt om me een heel klein

den kapot. Bergop schiet de schrik mij in de benen. Zelfs plat is het vertrouwen

beetje spijt te laten voelen: Karl Vannieuwkerke. Of die types van Belga Sport.

zoek. En al mijn lichtjes maar flikkeren. De spondeligger heeft voor de veiligheid

Maar meestal moet ik er gewoon van zuchten. Op de fiets word ik opnieuw mens,

een hele collectie lampjes op mijn fiets gebonden, van de Hema en van Zeppe &

hoorde ik een hoge pief eens op de radio zeggen. Ik kan het met de beste wil van de

Zikki. Het is niet professioneel. Het geeft geen blijk van een carrière. Want wie am-

wereld niet ernstig nemen. Het geeft geen blijk van mijn carrière. Het enige wat ik

bitie heeft, heeft een nieuwe fiets, een dure fiets, een snelle fiets en gaat na de kilo-

leuk vind, is het peertje in de oksel van ene Michel Pollentier. Daarmee pompte hij

meters aan de toog zitten met een bruine streep op zijn rug. En wie zelf niet fietst,

een proper plasje tevoorschijn. Hij pieste de vogeltjesdans, die Pollentier. Hahaha.

praat graag over de fiets.

Wieltje, ventieltje en reutemeteutje, ik word ziek van zoveel quizvragen. Ook al

Wieltje, ventieltje en reutemeteutje, ik heb mijn fiets voor mijn plechtige communie

voorspellen de juiste antwoorden een prachtige loopbaan, iets met macht, iets in de

gekregen. Het is een Brighton van bij André Janssen, die in 1949 meereed in het

media, iets met veel geld. Komaan! Wie ontplofte in 1978 op de Poggio? Wie stierf

Belgisch kampioenschap voor militairen. Hij koerste met Martin Vangeneugden

op de Mont Ventoux in de Tour van 1967? En hoeveel nullen ging Alberto Contador

uit Zutendaal, die zes etappes in de Tour heeft gewonnen. Zés! En voor de zes-

in de Clenbuterol? Ik weet het niet en ik wil het niet weten. Ik ben geen partij op

daagse van Brussel trainden ze samen. Martin op de fiets, André op de brommer,

de fiets. En over de koers heb ik ook niets te melden, behalve dat ik doortrap in

een derny. Aha, mijn officiële fietsenmaker. Zolang hij leeft, blijf ik trouw. Daarna

tweede. Het geeft geen blijk van een carrière. Wieltje, ventieltje en reutemeteutje, ik

misschien ook nog. Trouwens, die Chinezen lassen alleen maar. Terwijl mijn bui-

rammel maar raak. En Wouter Vandenhaute wil niet met mij gaan eten.

zen zijn gemonteerd met koppelstukken. Het geeft geen blijk van mijn carrière. En bespaar me de rest van de ‘geartalk’ en de techzwam. Een nieuwe naaf kan mij niet schelen. Waterdichte overschoenen, kliksysteem en zwarte kousenbroek ook niet.

Wieltje, ventieltje en reutemeteutje, de poëzie van de flandrien gaat aan mij voor-

mark De Smedt, country manager bij Adecco, fietst 10.000 km per jaar. lees het op vacature.com/ desmedt

Overzicht van jobs in dit magazine

Hieronder vind je een overzicht van alle actuele vacatures in dit magazine.

Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handig overzicht van alle de meest recente online jobs.

Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf je naar www.vacature.com

GEZONDHEID ADJUNCT-DIRECTEUR VERPLEGING MIDDENKADER VERPLEGING NURSES STAFMEDEWERKER HOOFDGENEESHEER VERPLEEGKUNDIGE

A.Z. KLINA

62

A.Z. KLINA

62

OMBRELO

64

A.Z. KLINA

62

DE PELGRIM KLINIEK

64

DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ALGEMEEN DIRECTEUR ALGEMEEN DIRECTEUR ALGEMEEN DIRECTEUR BELEIDSMEDEW.RUIMTEL.ORDEN.&WATERTOETS DIRECTEUR DIRECTEUR COMMUNICATIE GO!

HEILIG HART LEUVEN AZ SINT-JOZEF

61

SOPRIM@

67

WATERWEGEN EN ZEEKANAAL

JOBPUNT VLAANDEREN

CEDEFOP

35 67

GO!ONDERWIJS VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP

FINANCIEEL-ADMINISTRATIEF DIRECTEUR

65

JOBPUNT VLAANDEREN

AZ GROENINGE

OEM MANAGER PLANNER/VGM-COORDINATOR PRODUCTION INTERNATIONAL PRODUCTION MANAGER USA QUALITY COORDINATOR TECHNICAL CUSTOMER SERVICE ADVISOR TECHNICI TECHNICUS ELEKTRICITEIT TECHNIEKER WERFLEIDER

UNIL LUBRICANTS

37

GOUDA VUURVAST BELGIUM

73

ID & T

50

PIDY GOURMET

AGO INTERNATIONAL

PIDY GOURMET

AGO INTERNATIONAL

53

STORAENSO

HUDSON

40

EANDIS ANONIEM

47 MERCURI URVAL

IMEC STRUKTON

53

52

4 6 HUDSON

40

WETENSCHAP CHEMICAL R&D ENGINEER

SCIENTIA TERRAE

58

SALES & MARKETING

36 63

INGENIEURS (IR) ARCHITECT-PROJECTMANAGER 1 BURGERLIJK INGENIEUR INFRASTRUCTUUR 2 SALES ENGINEERS ENGINEERING PROJECT COORDINATOR ENGINEERS HEALTH SAFETY & ENVIRONMENT COORDINAT. INGENIEUR OF OPERATOR - CONTROL CENTER INGENIEURS INSIDE SALES ENGINEER INTERNATIONAL PRODUCT SPECIALIST KMO-MANAGER KWALITEITSCOORDINATOR BABYVOEDING MECHANICAL ENGINEER NEW PRODUCT DEVELOPMENT ENGINEER PRODUCT ENGINEER PROJECT INGENIEUR BENELUX PROJECTINGENIEUR HVAC PROJECTINGENIEUR TOESTELINSTALLATIES PROJECTLEIDER ALGEMENE BOUW PROJECTLEIDER INDUSTRIEBOUW PROJECTLEIDER WONINGBOUW SERVICEMANAGER INDUSTRIE TEAM LEADER GAS-WATER-CHEMIE

IMEC VMSW

4 6 JOBPUNT VLAANDEREN

37

FLUXYS

51

OMBRELO

71

BMT AEROSPACE

HUDSON

ANONIEM

MERCURI URVAL

SGS STATUTORY SERVICES

SIGNUM HR & MANAGEMENT 73

DELTA ENGINEERING FASSKA-PAR AQUA JET VLERICK

ANDRESS CONSULTING

INZA HUBER

AULI

SPICER OFF-HIGHWAY BELGIUM

HUDSON

UNIL LUBRICANTS ANONIEM

MERCURI URVAL

IMEC IMEC AANNEMINGEN VERELST

A PRIORI

AANNEMINGEN VERELST

A PRIORI

AANNEMINGEN VERELST

A PRIORI

VDAB IMEC

TECHNIEK & PRODUCTIE ASSISTANT PRODUCTION MANAGER ELECTRICIEN BUITENDIENST ERVAREN ELECTRICIEN MEDEWERKERS TECHNOLOGIE MONTAGELEIDER STAALCONSTRUCTIES

2

UNIL LUBRICANTS

PIDY GOURMET DELTA ENGINEERING DELTA ENGINEERING EANDIS GOUDA VUURVAST BELGIUM

AGO INTERNATIONAL

41

(JR) BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (JUNIOR) ACCOUNTMANAGER 1 ACCOUNT MANAGER 66 2-TALIGE FILIAALLEIDER 74 ACCOUNT MANAGER 74 ACCOUNT MANAGER 73 ACCOUNT MANAGER 55 ACCOUNT MANAGER BELUX 41 ACCOUNT MANAGER O-VLAANDEREN/BRABANT 37 ACCOUNT MANAGER OOST-& WEST-VLAANDEREN 52 BUSINESS DEVELOPER 4 6 BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER 4 6 CAMPAIGN DEVEL.SELLIGENT INTERACT.MARK 67 COMMERCIEEL ADVISEURS (-SES) 67 COMMERCIEEL MEDEWERKER EXPORT 67 CUSTOMER SERVICE CHAMPION 45 INTERNATIONAL BUSINESS OFFICER 4 6 INTERNATIONAL SALES MANAGER JUNIOR VERKOPER MARKETING INTERNATIONAL MARKETING-& COMMUNICATIECOORDINTOR OFFSITE COORDINATOR 53 OPERATIONS COORDINATOR 66 PR & MARCOM MANAGER 66 PRODUCT MANAGER 47 SALES & PARTNERSHIP MANAGER 73 SALES ENGINEER 52

www.velde.be AIR PRODUCTS

VELDE GROEP

68

ROVAL ALUMINIUM

VELDE GROEP

70

BSEARCH

75

X2O

42

ACCENT.JOBS

48

DELAERE

AULI

55

WEDI

VELDE GROEP

68

FORONEX

HUDSON

40

ANONIEM

MERCURI URVAL

52

GERFLOR

AULI

55

VAB

AULI

55

MERAK

VELDE GROEP

69

DE PERSGROEP DIGITAL

54

FACQ TRADECC

81 VELDE GROEP

ENECO

82

FLUXYS

51

ANONIEM

HUDSON

VERMANT

AULI

ID & T VERMANT

69

43 55 50

AULI

55

ID & T

50

ID & T

50

ENECO QUALIPHAR

82 DIP

ID & T SGS STATUTORY SERVICES

45 50

SIGNUM HR & MANAGEMENT 73

Vacature I 08.12.2012

33

SALES ENGINEER CENTRALE VERWARMING SALES MANAGER USA SENIOR ACCOUNT MANAGER TEAM LEADERS OUTBOUND CONTACT CENTER VERKOPERS-MAGAZIJNIERS VESTIGINGSMANAGER WINKELVERANTWOORDELIJKE

INHOME ENERGY CARE

MOTMANS-VANHAVERMAET 49

PIDY GOURMET

AGO INTERNATIONAL

53

STRATEGIE GROUP

VMC-SELECT

74

24 PLUS

AULI

55

AULI

55

FACQ CARE

81

FACQ

81

HR MANAGEMENT COMPENSATION & BENEFITS ADMINISTRATOR HR MANAGER PERSONEELSVERANTWOORDELIJKE RECRUITER

FLUXYS

51

SMARTPHOTO

HUDSON

41

VAB

AULI

55

ADMB HR SERVICES

ADMB HR SERVICES

64

CONSULTANCY BUSINESS CONSULTANTS JUNIOR RECRUITER MANAGEMENT CONSULTANT

AULI

AULI

57

INVENTI

INVENTI

60

D-SENSE

MOTMANS-VANHAVERMAET 49

ICT & INTERNET IT ‘ ERS IT APPLICATION SUPPORT ENGINEER LEAN PROJECT MANAGER MASTERS OF BACHELORS IN INFORMATICA PRODUCT DIRECTOR PRODUCT MANAGER TEAM LEADERS HELPDESK TEAM

EANDIS

47

ENECO

82

BRADY

HUDSON

43

DE POLITIE

54

SMAPPEE

HUDSON

40

SMAPPEE

HUDSON

40

24 PLUS

AULI

55

ONDERWIJS & OPLEIDING INSTRUCTEUR CAD-TEKENEN PIPING INSTRUCTEUR ONDERHOUDSTECHNIEKEN INSTRUCTEUR PROCESTECHNIEKEN

VDAB

45

VDAB

45

VDAB

45

ONTHAAL & SECRETARIAAT MANAGEMENT SECRETARY OFFICE MANAGER

INTERNATIONAL TRADING COMPANY

71

DUBOIS & FABRE ADVOCATEN

66

JURISTIEK VASTGOEDBEHEERDER

WINVEST HOLDING

71

FINANCIËN 3 COLLEGA’S MET EEN ECONOMISCH PROFIEL ACCOUNTANTS ADVISEUR ECONOMISCH BELEID BELASTINGCONSULENTEN FINANCIAL CONTROLLER FINANCIAL CONTROLLER FINANCIAL CONTROLLER INTERNAL AUDITOR INVESTERINGSMANAGER JUNIOR OF SENIOR DOSSIERBEHEERDERS MASTERS OF BACHELORS IN BOEKHOUDEN MASTERS OF BACHELORS IN ECONOMIE MASTERS OF BACHELORS IN FINANCIEN MEDEWERKER FINANCE & CONTROLLING SENIOR PRIVATE BANKER

VMSW

JOBPUNT VLAANDEREN

VAN IMPE ACCOUNTANCY

2 58

VLAAMS ABVV

71

VAN IMPE ACCOUNTANCY

58

GATES

HUDSON

ID & T PIDY GOURMET

AGO INTERNATIONAL

FLUXYS VLAAMS ENERGIEBEDRIJF

43 50 53 51

JOBPUNT VLAANDEREN

36

VAN IMPE ACCOUNTANCY

58

DE POLITIE

54

DE POLITIE

54

DE POLITIE

54

GROEP LAMBRECHT

HUDSON

43

VAN LANSCHOT BANKIERS

HUDSON

39

DYNACO

AULI

55

VAN GANSEWINKEL

HUDSON

41

HAMAL SIGNATURE

MOTMANS-VANHAVERMAET 49

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE EXPORTCOORDINATOR FLEETMANAGER VRACHTWAGENS LEAD BUYER

ADMINISTRATIE MANAGEMENT ASSISTENT VERTALER/TOLK

ID & T

50

ABVV HORVAL

66

ANDERE NIEUWE COLLEGA’S OPERATIONS INTERNATIONAL PROJECT MANAGER STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR

SIBELGA

44

ID & T

50

ENTRAKT GEMEENTE BRAKEL

58 A&S SOLUTIONS

71

CREATIEVE BEROEPEN GRAFISCH & SOCIAL MEDIA COORDINATOR

ID & T

50

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING COORD. DIVERSITEITS-EN INTEGRATIECENTR

PRISMA

75

COLOFON Algemeen directeur Christophe Glorieux Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte

Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck 02-482.03.71

Redactie Redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur magazine Filip Michiels Redactiechef online Evelien Maes Redactie Celine De Coster, Erik Verreet, Dominique Soenens, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54

Marketing, Research & Distributie Marketing Manager Dries Mahieu Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel, William Visterin Grafische vormgeving Creative Director Pieter Ver Elst Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Fotografie Yves Coussement, Griet Dekoninck, Annelie Vandendael, Sofie Van Hoof, Isabelle Pousset, Michel Wiegandt Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Kim Tosseyn, Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen, Dave Cools, Nicolas Mornard, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans 02-482.03.50 Sales Assistants Rosette Mukendi, Hilde Vanden Driessche, Charline Heirbaut, Isabelle Ghesquiere 02-482.03.38 Client Service Assistants Sarah Nietchaieff, Prince De Smedt

Sites en productontwikkeling internet Project Manager Interactive Els Sergeant b2b Product Manager Safwan El Jazouli b2c Product Manager Ward Meremans Client Production Liesbeth Teugels Support & Test Engineer Peter Ginis Web front-end Robin Stroobants, Domien Verbeke, Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi Web Development Benny Lootens Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Waterloos gedrukt bij Eco Print Center

Vacature I 08.12.2012

34

weg van water,

werken aan morgen

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar een (m/v):

BELEIDSMEDEWERKER RUIMTELIJKE ORDENING EN WATERTOETS statutair – Merelbeke

weg van water

In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorgg voor milieu en veiligheid, eve evenals ‘de mens’ in het algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden. Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies op en om onze waterwegen verder uit van voorzieningen voor wandelaars en fietsers tott faciliteiten voor de d pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.

Functie: als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening en Watertoets binnen de afdeling Bovenschelde onderzoek je of de projecten en vergunningsaanvragen voldoen aan de doelstellingen van het integraal waterbeleid en aan de missie van W&Z. Hiervoor werk je nauw samen met de projectingenieurs, de cel Beheer en de commerciële afdeling. Je bent het territoriaal aanspreekpunt voor de adviesverlening inzake ruimtelijke ordening en de watertoets. Ten slotte waak je over de belangen van onze organisatie tijdens de opmaak van gemeentelijke, provinciale of gewestelijke ruimtelijke uitvoeringsplannen, binnen de verschillende advies- en werkgroepen van de coördinatiecommissie integraal waterbeleid en vertegenwoordig je onze standpunten hierover t.o.v derden.

Profiel: je hebt een masterdiploma met een bijkomende opleiding in de ruimtelijke ordening of in een studierichting waar ruimtelijke kennis en GIS aan bod kwamen. Een pluspunt is kennis te hebben bben verworven inzake de d kernprincipes k en de doelstellingen van het duurzaam waterbeheer en van het algemeen milieubeleid. We verwachten van jou dat je gedreven wordt door werk op conceptueel niveau. Daarnaast beschik je over een vlotte pen en ben je leergierig en communicatief ingesteld. Verder werk je punctueel, nauwgezet en ben je stressbestendig.

Wij bieden: een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd en een salaris van 2 960,63 euro bruto per maand (bij 0 jaar ervaring). W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en trainingg zijn vanzelfsprekendheden bbij W&Z, want we laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer van en naar het werk. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 9 jaar gevaloriseerd worden.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Veerle Goethals, HR-verantwoordelijke, op tel. 09 268 02 26 (tot 21/12/2012) en vanaf 03/01/2013 op tel. 09 292 12 26. Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite: surf naar www.wenz.be en klik op ‘Vacatures’. Hier kan je tevens een uitgebreide functieomschrijving vinden. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 6 januari 2013. Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren, kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersoon of een mail sturen naar jobsite@wenz.be.

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

www.jobpunt.be

Vacature I 08.12.2012

35

investeringsmanager

Vlaams Energiebedrijf Het Vlaams Energiebedrijf is begin 2012 opgericht als een agentschap van de Vlaamse overheid, en streeft naar energiebesparing en rationeel energieverbruik. Tevens bevordert het de milieuvriendelijke energieproductie en -levering. De prioriteit voor 2013 is het verbeteren van de energie-efficiëntie van de gebouwen van de Vlaamse overheid.

Het Vlaams Energiebedrijf is op zoek naar een (m/v):

Jouw takenpakket: je identificeert interessante investeringsopportuniteiten en analyseert de investeringsdossiers. Je zoekt naar financiële en/of industriële participaties in projecten in de energiesector, zowel in productiemiddelen (hernieuwbare en/ of decentrale technologieën) als in het versneld op de markt brengen van innovaties. Je projecten zullen vooral in Vlaanderen gerealiseerd worden. Je rapporteert aan de CEO en brengt verslag uit aan de raad van bestuur.

Jouw profiel: je bent master handelsingenieur of TEW, of bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan terugblikken op een ruime ervaring met investeringsprojecten binnen de energiesector. Je bent bedreven in het projectmatig werken, zodat je gemakkelijk meerdere parallel lopende projecten kan managen. Je functioneert goed in een multdisciplinair team.

Ons aanbod: een job in het centrum van de actualiteit (energie en klimaat), een afwisselende job in een opstartend bedrijf, veel contacten met klanten en leveranciers. Je krijgt een bediendecontract en een marktconforme verloning met enkele extralegale voordelen. Het kantoor is gevestigd op 250 meter van Diegem station. Telewerk is uitzonderlijk mogelijk.

Hoe solliciteren?

Stuur uiterlijk 2 januari 2013 je motivatiebrief en cv naar sollicitaties@jobpunt.be of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Poffé, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.

Meer weten?

Meer informatie vind je op www.jobpunt.be of je kan contact opnemen met Dirk Meire, dirk.meire@vlaamsenergiebedrijf.eu.

www.jobpunt.be

In het GO! is iedereen een VIP. Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen. Elke leerling is een unieke persoonlijkheid met specifieke interesses en ambities. Hij of zij moet zich intellectueel en creatief kunnen ontplooien. Onze 1 000 scholen en in stellin gen maken dit mogelijk voor om en bij de 300 000 leerlingen en cursisten. Werken aan de ontwikkeling van elke persoonlijkheid, aan harmonie in diversiteit en aan verantwoordelijkheid ten aanzien van anderen. Dat is het doel waarvoor onze 32 000 medewerkers zich dagelijks engageren.

Voor de centrale administratie zoeken we dringend een (m/v)

> DIRECTEUR COMMUNICATIE GO! In nauwe samenwerking met de afgevaardigd bestuurder ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, uitwerking, implementatie en opvolging van het communicatiebeleid van het GO!. Als communicatiespecialist werk je mee aan de realisatie van de strategische doelstellingen.

Je neemt een actieve rol op in de uitbouw van het imago van het GO!, een imago dat toekomstgericht en speels moet zijn en vernieuwing uitstraalt. Je zet campagnes op, bouwt een mediabeleid uit en je stroomlijnt zowel de interne als de externe communicatie. Naast een masterdiploma heb je ook minstens 6 jaar relevante ervaring bij voorkeur in een leidinggevende functie met focus op ontwikkelen en implementeren van een communicatiestrategie en -beleid.

Je kan de functieomschrijving, het selectiereglement en het kandidaatstellingsformulier downloaden op www.jobpunt.be.

Je kan het kandidaatstellingsformulier uiterlijk tot 2 januari 2013 via e-mail sturen naar het selectiekantoor Katena: info@katena.be t.a.v. Jo Debruyne.

job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job j Ontdek het op Vacature.com job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo

Welke job springt er voor jou uit?

36

Vacature I 08.12.2012

Unil Lubricants breidt uit Unil Lubricants viert in 2013 haar 110e verjaardag en dit laten we niet onopgemerkt voorbij gaan. Als producent van hoogwaardige smeermiddelen streven we naar een voortdurende technische innovatie en een constante kwaliteit van onze producten. Gezien onze grootse uitbreidingsplannen, gaan we op zoek naar nieuwe medewerkers om ons team te versterken. En hierbij kan jij ons helpen!

2 Sales Engineers

OEM Manager -

-

-

-

-

Product Engineer

-

-

vacature.unil.be

christel.suenens@unil.com of 02 365 Vacature I 08.12.2012 3702 16

‘Korte lijnen,

lange relaties’

Een bedrijfscultuur waarbij ownership op de eerste plaats komt. Van ‘management volgens de regels’ naar ‘management door betrokkenheid’, zo verwoordt Rob van Oostveen, CEO van Van Lanschot België, het. Mensen die graag verantwoordelijkheid dragen voor wat ze doen. Die zoeken naar autonomie, naar ondernemerschap binnen een sterke bedrijfscultuur. Maar ook mensen die daar bepaalde eisen tegenover zetten. Zoals de focus op expertise of de aandacht voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Bij de medewerkers van het Kortrijkse team van Van Lanschot, waar plaats is voor een Senior Private Banker, wordt de cultuur van Van Lanschot alvast intens beleefd. “Het elan van de bank heeft een geweldige invloed op ons functioneren als team.”

Van Lanschot is in België actief sinds 1991.

Samen met het Nederlandse moederbedrijf, telt de bank bijna 2000 collega’s. Groot genoeg dus om voldoende schaalgrootte te garanderen, maar ook klein genoeg om het persoonlijk aspect te behouden. En daar onderscheidt Van Lanschot zich in. Zowel voor de cliënt als voor de medewerker.

Tonny Vanhaesebroeck (directeur Van Lanschot Kortrijk): “In Kortrijk zijn we een hecht team van elf mensen. We hebben ervoor gekozen onze klanten te ontvangen in dit prachtige stijlvolle pand, centraal gelegen in Kortrijk. Zowel binnen het team als naar onze directie zijn er korte lijnen. Dat betekent geen tijdrovende bureaucratie, waar elk initiatief gefnuikt wordt, maar een vlotte open communicatie. Zowel langs de ‘horizontale’ als de ‘verticale’ lijnen binnen de bank.

Ook onze klanten voelen dat persoonlijk aspect zeer goed aan. Ze krijgen snel antwoord op hun verzoeken en voelen dat we écht met hen bezig zijn.”

38

Vacature I 08.12.2012

Rob van Oostveen (CEO België) en Tonny Vanhaesebroeck (kantoordirecteur Kortrijk)

Rob van Oostveen (voorzitter van het managementcomité): “Mensen staan inderdaad centraal. Klanten én medewerkers. Zo werkt elke medewerker volgens een persoonlijk ontwikkelingsplan, waarin de medewerker in kwestie zijn of haar

‘Minstens een week opleiding per jaar, per medewerker

’

accenten legt en voor zichzelf een individueel opleidingsplan uitstippelt. Centraal hierbij staat vorming. Kennis en expertise bereik je alleen maar door voortdurende bijscholing. Vandaar onze hoge opleidingsintensiteit. Onze klanten verwachten goed opgeleide professionals. Volledig terecht.”

Tonny Vanhaesebroeck: “Van Lanschot combineert vandaag het beste uit twee werelden. Je hoeft niet vanaf nul te beginnen, want als senior private banker beheer je meteen een stevige klantenportefeuille die je zelfstandig verder uitbouwt. Anderzijds werk je in een huis waar expertise centraal staat en met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat is belangrijk.

Voor je eigen persoonlijk functioneren, maar ook voor je klant. Private Banking draait om meer dan handjes schudden tijdens recepties. Het gaat om de mens achter het verhaal. Diens vermogen. Diens wensen. En hoe hij dat kan vrijwaren voor de toekomst. Daar komt heel wat bij kijken. Vandaar dat we bij Van Lanschot resoluut kiezen voor mensen die zich willen engageren.”

Van Lanschot Bankiers is één van de oudste onafhankelijke banken in Europa met een geschiedenis die teruggaat tot 1737. Van Lanschot biedt een fullservice dienstverlening aan vermogende particulieren en institutionele partijen.

Om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen blijft Van Lanschot investeren in de vakbekwaamheid en de deskundigheid van haar medewerkers. Van Lanschot wil de Best Employer worden voor banking professionals op de Belgische markt. Meer informatie over Van Lanschot kan je vinden op www.vanlandschot.be.

Om hun ambitieuze groeidoelstellingen voor hun kantoor Kortrijk te realiseren, zoeken zij momenteel een (m/v)

Senior Private Banker Wil jij als Private Banker aan de slag bij een mensgerichte en ambitieuze bank?

JE FUNCTIE voor je cliënten. Op basis van hun wensen en ambities begeleid je hen naar een optimale vermogensstructuur. Hierin word je bijgestaan door een team van exwoordelijk voor de verdere uitbouw. prospectiecapaciteiten ben je in staat om commerciële opportuniteiten te detecteren en nieuwe relaties te werven. voortdurende analyse en je correcte inschatting van hun verwachtingen en behoeften. de verdere uitbouw van Van Lanschot Bankiers Kortrijk te verzekeren.

HET AANBOD

in je als mens en als professional wordt gewaardeerd.

klanten en medewerkers toe hoog in het vaandel draagt. verloningspakket in overeenstemming met je verantwoordelijkheden.

JE PROFIEL

met aantoonbare commerciële resultaten. no-nonsense mentaliteit en koppelt professionalisme aan een mensgerichte werkomgeving. voor jou geen probleem. Je kan zelfstandig nieuwe cliënuitstekende communicatieve vaardigheden. teamplayer die ook zelfstandig kan werken.

INTERESSE? Stuur je brief en cv met vermelding van referentie BE675268 naar Hudson, t.a.v. Simon De Maeseneer, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. + 32 9 222 26 95, e-mail: simon.de.maeseneer@jobs.hudson.com. Meer info op be.hudson.com.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Private Banking Pur Sang Vacature I 08.12.2012

39

GENT

MERELBEKE

Stora Enso is een internationale groep met wereldwijd meer dan 85 productiesites, actief in de productie van kranten- en tijdschriftenpapier, fijn papier, verpakkingsmateriaal en houtproducten. De klantenportefeuille omvat uitgevers, drukkerijen en papierhandelaars, maar evenzeer bedrijven uit de verpakkings- , schrijnwerkerij- en bouwsector. Momenteel wenst Stora Enso hun Customer Technical Serviceteam te versterken met een (m/v)

In deze tijden waarin volop wordt ingezet op een vlottere mobiliteit vormt Strukton Rail – één van de grootste spooraannemers in België – een zeer stabiele werkgever. Wij verzorgen namelijk de aanleg en vernieuwing op het gebied van spoor, kabels en elektrificatie. Gezien de vele toekomstige opportuniteiten, zoeken wij nog verdere ondersteuning (m/v) voor ons enthousiast team van 160 collega’s in Merelbeke.

Technical Customer Service Advisor

Werfleider

Expert in druktechnieken voor de Benelux-markt Referentie: BE675362

Als Technical Customer Service Advisor sta je zelfstandig in voor het ondersteunen van klanten bij technische uitdagingen. Belangrijk hierbij is je kennis van druktechnieken, je bereidheid om je vlot te verplaatsen binnen de Benelux en je kennis van het Frans en Engels.

Referentie: BE675501

U bent verantwoordelijk voor de u toegewezen werf (bijvoorbeeld in bovenleiding, signalisatiewerken, spoorinfrastructuur). Hiervoor leidt u één of meerdere teams van arbeiders en ploegbazen. U zorgt voor de organisatie, planning en uitvoering van de werken, en staat tevens in voor regelmatige operationele rapportering. U houdt toezicht op de toepassing van de verschillende geldende normen.

U werkt onder leiding van een projectleider met wie u een open communicatie onderhoudt. U genoot een hogere technische opleiding en heeft idealiter een eerste werkervaring achter de rug.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar liesbeth.reychler@jobs.hudson.com.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar an.bels@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

WEST-VLAANDEREN

Shanks (www.shanks.be) behoort tot de top van de afvalbedrijven in België en Europa en onderscheidt zich door haar klantgerichtheid en duurzame wijze van afvalbeheer. Ons dochterbedrijf Foronex is marktleider in de trading van hout en het verwerken van houtafval tot biomassa voor de opwekking van groene energie. Voor Foronex (www.foronex.com) zijn wij op zoek naar een commercieel medewerker (m/v):

Account Manager Belux

Ondernemende commercieel verantwoordelijke voor de houtafvalverwerkingsbranche Referentie: BE675505 Je onderhoudt het bestaande netwerk van stakeholders in de Belux en gaat daarnaast op zoek naar potentiële nieuwe klanten en leveranciers. Je onderhandelt samenwerkingsakkoorden. Daarnaast ben je ook de linking pin tussen de markt en de interne organisatie.

In deze cruciale rol kan je je autonomie, je zin voor initiatief en je commerciële skills ten volle inzetten.

KORTRIJK Smappee is a Smart Application Platform for Energy Efficiency for the residential market. As a start-up company, located in Kortrijk, we make customers aware of their energy consumption and turn this information into actionable energy intelligence. Do you want to join Smappee in realising our ambitious plans? We are looking for a (m/f)

Product Director

Software Solutions Architect (Ref. BE675075) Experienced product manager responsible for the software architecture of the cloud based platforms.

Product Manager Hardware Solutions (Ref. BE675076)

You are in the lead of coordinating and controlling the development and delivery process for the hardware components.

We want to do things different! At Smappee we want to create an innovative environment that stimulates the creativity of our team.

If you are expecting a traditional working environment, don’t apply for this job! In the near future, we will also be looking for developers, a test manager and a marketing manager.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar pieter.vandamme@jobs.hudson.com.

Do you feel up to the challenge?

Visit our website be.hudson.com for more information and apply to charlotte.sabbe@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Your application will be treated confidentially.

40

be.hudson.com Vacature I 08.12.2012

WETTEREN

EVERGEM

Smartphoto is Europees leider e-commerce van gepersonaliseerde fotoproducten. Meer dan drie miljoen klanten over heel Europa maken vandaag gebruik van hun diensten gaande van digitale foto’s, fotoboeken, canvassen, kaartjes en een brede waaier aan fotogeschenken. Voor het hoofdkantoor in Wetteren, zijn we op zoek naar een (m/v)

De Van Gansewinkel Groep is zowel afvaldienstverlener als duurzame grondstoffen- en energieleverancier. Met onze bedrijven Van Gansewinkel, Coolrec, Maltha en AVR zijn we actief in de gehele afvalketen. We hebben een top 5-positie in Europa. Onze ruim 6700 medewerkers realiseren een jaaromzet van 1,2 miljard euro. Voor Van Gansewinkel in Evergem zijn we op zoek naar een (m/v)

HR Manager

Fleetmanager Vrachtwagens

Gedreven generalist met praktijkgerichte focus Referentie: BE676383

Referentie: BE656326

Je bent de drijvende kracht voor de verdere opvolging, uitbouw en implementatie van een efficiënt HR-beleid voor de 250 medewerkers. Je coördineert de goede werking van de personeelsadministratie en de loonverwerking, staat in voor de rekruteringen en ontwikkelt en imp lementeert diverse laagdrempelige HR-projecten. Je combineert 5 à 10 jaar generalistische HR-ervaring in een industriële omgeving met een uitstekende kennis van sociale wetgeving en payroll.

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het (technisch) beheer en onderhoud van de vrachtwagens in de regio.

Je coördineert onderhoudsplanningen en werkzaamheden in de verschillende werkplaatsen, onderhandelt met leveranciers en werkt nauw samen met andere regio’s en afdelingen. Je geniet een grote mate aan autonomie binnen een enthousiaste, gedreven organisatie waarin mensen het verschil maken.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar stephanie.de.lange@jobs.hudson.com.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar stephanie.de.lange@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

OOSTKAMP BMT Aerospace (www.bmtaerospace.com) is een internationale producent (USA, Roemenië en België) van tandwielen en mechanische componenten voor de luchtvaart (Boeing, Airbus …). BMT Aerospace International NV is gelegen in Oostkamp en staat in voor R&D, design, mechanische afwerking, warmtebehandeling, oppervlak tebehandeling en labotesten.

Momenteel zoeken ze een (m/v)

Health Safety & Environment Coordinator Referentie: BE676807

BRUGES

Spicer Off-Highway Belgium nv is part of Dana Corporation, a listed American multinational. The plant is the competence centre for torque converters and powershift transmissions for heavy-duty vehicles. Over 550 employees are responsible for development, production and sales.

We are currently looking for a (m/f)

New Product Development Engineer Reference: BE676655

In de domeinen HSE sta je in voor het uitwerken, implementeren van en waken over de correcte toepassing van het lokale preventieen milieubeleid in overeenstemming met de welzijns- en milieuwetgeving, de HSE Group policies en de strategie van het bedrijf. Je bent preventieadviseur niv. II of I met min. 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving.

Een diploma milieucoördinator niveau B is een pluspunt.

You make design proposals for new transmissions and improvements to existing transmissions. You monitor and adapt feasibility, quality, budget and timing in collaboration with various departments. You hold a master degree and have a vast experience in a similar function. You have general knowledge of metalworking and show a solid experience in the preparation of simulations/models and in analyzing noise and vibration.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar charlotte.sabbe@jobs.hudson.com.

Interested?

Go to be.hudson.com for more information and apply to reinout.van.dorpe@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Your application will be treated confidentially.

be.hudson.com Vacature I 08.12.2012

41

HONGER NAAR EEN NIEUWE JOB? Quote: Marc Bellings

“Doorgroeien is allerminst een hol begrip bij X2O. Ik word binnenkort immers regiomanager. Een mooie beloning na een intensieve maar ook bijzonder leerrijke en boeiende periode als filiaalleider van onze showroom te Zaventem. X2O maakt duidelijk geen loze beloften.”

Mooi zo, want badkamerspecialist X2O is op zoek naar pittige nieuwe collega’s. Combineer jij een gezonde passie voor badkamerinterieur met een frisse commerciële feeling?

Lees dan vooral verder!

Voor de verdere uitbouw van ons winkelnetwerk is X2O op zoek naar een dynamische

2-TALIGE FILIAALLEIDER

X2O SHOWROOM ZAVENTEM Ben je een veelzijdig talent met ambitie? Dan is deze job geknipt voor jou. Maar bovenal word je de collega van een groep mensen die allemaal dezelfde ambitie hebben: de leiderspositie van X2O op de Belgische particuliere markt verder verankeren en versterken.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN? › Een aangename werkomgeving, waar je omringd wordt door enthousiaste en gemotiveerde collega’s › Zin voor initiatief wordt sterk gewaardeerd en aangemoedigd › Bij X2O is doorgroeien altijd mogelijk › We investeren intensief in relevante opleidingen voor al onze medewerkers via onze X2O Sales Academy › Een zeer competitief salaris en meer dan marktconform salaris No-nonsense, dat is X2O op en top. What you see is what you get. Geen hiërarchische wirwar, maar rechtstreekse communicatielijnen. We vormen een hecht team, waar betrokkenheid en eerlijkheid centraal staan. Kortom, X2O voelt goed!

WIE ZOEKEN WE? › Een ondernemende X2O-ambassadeur met een flinke portie verantwoordelijkheidszin › Het woord teamplayer is je op het lijf geschreven: je steekt samen met je team de handen uit de mouwen om van jullie winkelvestiging de beste van het land te maken › Bij jou rijmt assertiviteit op professionaliteit › Je streeft ernaar om samen met je team de unieke badkamerdroom van elke klant te realiseren › Je hebt een flexibele ingesteldheid en een minimale dosis ervaring in een leidinggevende functie

ZIN OM BIJ ONS AAN DE SLAG TE GAAN? Mail je motivatiebrief en cv naar hr@x2o.be.

Neem gerust een kijkje op onze website voor bijkomende informatie: www.x2o.be.

42

Vacature I 08.12.2012

VLAANDEREN

SINT-NIKLAAS

Voor onze klant, een grote internationale industriële speler met verschillende divisies actief binnen een aantal marktsegmenten, zoeken we in het kader van hun strategische expansie een resultaatgerichte business developer (m/v)

International Sales Manager

Gedreven potential voor verre export Referentie: BE675971

Groep Lambrecht is een familiale holding die voornamelijk actief is in de bandensector. Door hun grote regionale aanwezigheid en hun continue zoektocht naar excellente service, maken zij het verschil met concurrenten. Zij zijn momenteel op zoek naar een (m/v)

Medewerker Finance & Controlling Financieel expert – allround medewerker – pragmaticus

Je beheert en intensifieert bestaande accounts (distributeurs en agenten) in het Midden-Oosten en Azië en ontgint actief andere markten, waarbij je via netwerken en analyses opportuniteiten detecteert, contacten legt en deals sluit. Je maakt en implementeert het marketingplan, onderkent nieuwe tendensen en vertaalt die terug naar de organisatie (creatie, marketing, productie …).

Je genoot een masteropleiding en kan terugblikken op een aantal jaar ervaring in een nationale of internationale salesfunctie in een B2B-context. Je stijl is professioneel, matuur en no-nonsense.

Je bent bereid om veelvuldig te reizen (meer dan 50 %).

U staat in voor een geheel aan financiële taken: u bent mee verantwoordelijk voor de afsluiting van de boekhouding, het analyseren van operationele statistieken, de contacten met revisoren en het zelfstandig opvolgen van projecten. U voelt zich goed in een no-nonsense, operationele en resultaatgerichte cultuur.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar lies.allegaert@jobs.hudson.com.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar liesbeth.reychler@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Referentie: BE676022

EREMBODEGEM

ZELE

Gates Corporation is een toonaangevend fabrikant van zowel industriële als automobielproducten, -systemen en -componenten en heeft verkoop- en marketingkantoren in iedere grote industriële en automobielmarkt, wereldwijd. Omwille van een interne mutatie zoekt Gates voor het Europese hoofdkwartier in Erembodegem een (m/v)

Brady (www.bradyeurope.com), gelegen in Zele (bij Lokeren), is een grote internationale speler op het vlak van industriële identificatie en veiligheidssignalisatie, en telt 180 medewerkers. Wereldwijd werken zo’n 7000 mensen bij de Brady Corporation. Momenteel zoeken ze een ervaren en resultaatgerichte (m/v)

Financial Controller

Lean Project Manager

België

Referentie: BE676030 Als verantwoordelijke voor het aansturen van de financiële en boekhoudkundige activiteiten voor de vestigingen in België begeleidt u samen met uw team het volledig boekhoudingsproces, verzorgt u de maandelijkse en jaarlijkse afsluitingen, analyseert u de resultaten en de variaties t.o.v. de budgetten en staat u in voor de tijdige en complete rapportering, overeenkomstig de US en IFRS GAAPstandaarden. U behaalde bij voorkeur een master TEW, specialisatie accounting/fiscaliteit en hebt min. 7 jaar ervaring als Financieel Analist/ Controller binnen een internationale firma.

Hands-on projectmanager met een helikopterblik Referentie: BE675954

U bent volledig verantwoordelijk voor de flow van de leanprojecten, waaronder het uitdenken, opstarten, implementeren en evalueren ervan. Deze projecten vinden plaats binnen verscheidene departementen en overschrijden deze grenzen ook. Eens uw projecten vorm hebben gekregen, coacht en begeleidt u de betrokken medewerkers in de uitvoering. U bent ook verantwoordelijk voor het behalen van meetbare en duurzame resultaten.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar an.bels@jobs.hudson.com.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar charlotte.sabbe@jobs.hudson.com.

Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com Vacature I 08.12.2012

43

en voor g r o z ij W . en licht.. e t m r a w

unnen k ie ll u j zodat ... feesten

el blijft s s u r B en 013!

2 in n e r schitte

Brussel lééft dankzij jou en mij. En dankzij Sibelga, natuurlijk. Als netwerkbeheerder voor elektriciteit en aardgas zorgt Sibelga ervoor dat Brussel voortdurend blijft bewegen. Iets waar alle Sibelga-collega’s graag toe bijdragen.

En waar ze heel wat voor terugkrijgen: een grote mate van zelfstandigheid in hun job, tal van carrièrekansen en een aantrekkelijk loonpakket.

Sibe lga w enst prett u ige fe estd age

n!

Dat alles in een organisatie die stabiliteit combineert met dynamiek.

Sibelga zoekt nieuwe collega’s (m/v) om Brussel ook in 2013 te doen schitteren!

www.sibelga.be/jobs 44

Vacature I 08.12.2012

www.dip.be QUALIPHAR nv, een familiaal bedrijf actief in de farmaceutische sector, realiseert een geconsolideerde omzet van ruim 74 miljoen euro en stelt - in Bornem en Décines (Lyon - Frankrijk) meer dan 420 personen tewerk. Naast een breed gamma van geneesmiddelen zonder voorschrift en gezondheidsproducten (OTC-producten), die onder eigen naam op de markt worden gebracht, ontwikkelt, produceert, verpakt en distribueert Qualiphar t.b.v. diverse farmaceutische bedrijven.

Surf naar www.qualiphar.com voor meer informatie. Om het huidige marketingteam te versterken, is Qualiphar op zoek naar een (m/v):

Product Manager Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor het productmanagement van de OTC-producten voor de Belgische markt. Dit impliceert dat je marktontwikkelingen volgt en analyseert en deze vertaalt naar creatieve voorstellen en ideeën. Je werkt promotiecampagnes en -acties uit, en bent verantwoordelijk voor de planning en de opvolging van het marketingbudget naar apotheek, artsen en groot publiek. Als spilfiguur binnen de organisatie werk je nauw samen met andere afdelingen en geef je wetenschappelijke informatie en advies over de producten aan klanten en collega’s. Je krijgt ondersteuning van een Sales en Marketing Assistant en rapporteert aan de Sales & Marketing Manager.

Je genoot een universitaire vorming in een wetenschappelijke richting en beschikt over relevante ervaring in productmanagement. Kennis en ervaring van OTC-producten is een must. Je bent leergierig, commercieel ingesteld en hebt zin voor initiatief. Verder ben je sterk in plannen en organiseren en beschik je over innoverend denkvermogen. Je hebt tot slot een zeer goede kennis van de beide landstalen en drukt je vlot uit in het Engels.

Op zoek naar een boeiende en uitdagende job in de farmaceutische sector? Bij Qualiphar maak je deel uit van een gedreven team en krijg je alle kansen om je loopbaan verder uit te bouwen. Wij bieden jou reële toekomstperspectieven en helpen je in je groei dankzij talrijke opleidingsmogelijkheden.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via de site www.dip.be of mailen hun cv en motivatiebrief naar antwerpen@dip.be ter attentie van Severine Van Den Brulle. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 A Glasford International Partner (www.glasford.com)

De VDAB heeft 4 vacatures voor het competentiecentrum voor industriële opleidingen in Antwerpen

servicemanager industrie We zoeken een gedreven persoon met een technische achtergrond die een team instructeurs en medewerkers kan aansturen. Daarbij zal je samen met partners belangrijke innovatieve projecten uitwerken ten behoeve van de arbeidsmarkt en industrie.

Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt. Je hebt bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma in een technische richting.

Wat biedt de VDAB? Boeiende en gevarieerde job in een team van enthousiaste collega’s Leertraject op maat Doorgroeimogelijkheden

instructeur procestechnieken instructeur onderhoudstechnieken (elektromechanica)

instructeur cad-tekenen piping We zoeken enthousiaste instructeurs die opleiding geven aan werkzoekenden en werknemers. Naast het overdragen van kennis zorg je voor de ontwikkeling van de cursisten op vlak van arbeidsattitudes, veiligheid en milieu. Je bewaakt het leertraject van de cursisten door hen te motiveren en te evalueren.

Voltijds contract onbepaalde duur Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen

Heb je interesse voor deze functie?

Surf voor 21 december naar volgende link: http://www.vdab.be/vdab/jobs.shtml.

www.vdab.be

0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19u)

Vacature I 08.12.2012

45

BIJ ONS KRIJG JE EEN PETIETERIGE RUIMTE OM JE VLEUGELS UIT TE SLAAN Wij zijn op zoek naar mensen die zich niet laten beknotten in hun vrijheid.

Mensen die de grenzen opzoeken en buiten de lijntjes kleuren.

Wie revolutionair onderzoek wil doen in het domein van nanotechnologie moet namelijk steeds nieuwe wegen inslaan.

En daarvoor is er bij imec ruimte genoeg.

Dankzij ons opleidingsaanbod kan je jezelf dan ook maximaal ontwikkelen.

Ideaal dus om je vleugels in optimale omstandigheden uit te slaan.

Wij zoeken: ----------------------------------------

Technieker Projectingenieur HVAC Projectingenieur toestelinstallaties (Ir) Architect-Projectmanager Team Leader gas-water-chemie

Join us & Think Small www.imec.be/jobs 46

Vacature I 08.12.2012

Een passie voor techniek, technologie of IT? Word dan ook lid van de Eandisfamilie en geef je talent alle kansen!

Ean

dis c

vba

Altijd een job in je buurt Info op www.eandis.be/jobs

Vacature I 08.12.2012

47

Accent Jobs voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, leeftijd, afkomst of handicap. VG.13/BUO - B-AA07.005

48

Vacature I 08.12.2012

Inhome Energy Care, actief in het verhuren en verkopen van cv-ketels wil na een tiental succesvolle jare en op de Nederlandse markt nu ook de Belgische markt veroveren. Inhome Energy Care is je deskundige adviseur voo or een eigentijdse en zorgeloze verwarming en warmwatervoorziening in huis. Zij staan garant voor een vakku undige uurt of installatie van je cv-ketel en een betrouwbare service. Zij helpen je snel, deskundig en persoonlijk, of je nu hu koopt. Momenteel zoeken wij voor hen een (m/v):

Sales Engineer centrale verwarming Functie: Je staat in voor de verkoop of verhuur van het volledige productengamma. Hiertoe analyseer je de behoeften van particulieren en geef je vakkundig technisch advies over het gehele producten- en dienstenpakket. Je werkt offertes uit en volgt ze op. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de nazorg in het plaatsingsproces. Je hebt voortdurend oog voor commerciële opportuniteiten en weet hier resultaatgericht op in te spelen. Je rapporteert aan de Manager Verkoop.

Profiel: Je hebt bij voorkeur een technische opleiding genoten of bent gelijkwaardig door ervaring in een commercieel-technische functie. Je beschikt over een goede kennis van de producten en de gangbare veiligheidsen installatievoorschriften. Als persoon getuig je van een uitgesproken commerciële flair die je weet te vertalen naar een servicegerichte, doeltreffende en overtuigende aanpak naar je klanten. Je neemt initiatief en draagt kwaliteit en klantvriendelijkheid hoog in het vaandel. Tevens draag je bij tot de positieve uitstraling van de onderneming.

Aanbod: Je krijgt de unieke kans om mee te werken aan de commerciële opstart van de onderneming in Vlaanderen waarbij ondernemerszin, verantwoordelijkheid en gedrevenheid centraal staan. Je ontvangt een competitief salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Inge Rooses.

Tel.: 011 30 13 70 E-mail: inge.rooses@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Voor de regio Limburg • Antwerpen • Oost- en West-Vlaanderen

Sinds 2003 begeleidt D-Sense bedrijven die op een uitgesproken klantgerichte wijze hun missie en stratteg gische doelen wensen te realiseren en dit door middel van Customer Delight Management. Onze geïnte egrreerde dienstverlening voor de Belgische en Nederlandse markt bestaat uit zowel strategische consulting, het aanb anb bieden bieden van researchdiensten en het ontwikkelen van klantgerichtheidscompetenties. Om ons team in Rotse ela aar te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v):

Management Consultant

Functie: Uw rol als enthousiaste Management Consultant bestaat eruit om een globaal samenwerkingstraject commercieel op te starten en operationeel tot een goed einde te brengen. Concreet vertaalt deze verantwoordelijkheid zich in het aantrekken van nieuwe klanten en het begeleiden van strategische workshops.

Op een proces- en projectmatige wijze past u de diverse stappen toe die leiden tot de implementatie van Customer Delight Management bij onze klanten.

Profiel: U genoot een masteropleiding en kan minstens een 5-tal jaar ervaring voorleggen in een klantgeoriënteerde omgeving. U bent een teamplayer, waarbij resultaatgerichtheid centraal staat. U wordt gewaardeerd voor uw discipline, commerciële drive en passie die u toelaten om op een gestructureerde wijze uw verantwoordelijkheden uit te voeren. Daarnaast bent u fier op uw gerealiseerde prestaties. U bent vlot drietalig (N/F/E) en flexibel.

Aanbod: U komt terecht in een ambitieus en challenging bedrijf waarbij u een belangrijke rol zal spelen in het waarmaken van onze missie. Uw verloningspakket is marktconform.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81 / 2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Inge Rooses.

Tel.: 011 30 13 70 E-mail: inge.rooses@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Is het uw ultieme ambitie om klanten te ‘delighten’?

Met een jaaromzet van meer dan € 60 miljoen is Hamal Signature nv marktleider in de categorie van ‘sm mee erbare salades’. Het bedrijf, dat begin jaren ‘60 van start ging, stelt in zijn Turnhoutse vestiging 180 mensen tewe erk en verviervoudigde de voorbije 10 jaar zijn omzet. De komende jaren wil Hamal Signature nv sterk de focus le egg gen op zijn klanten en consumenten door innovatie te brengen in de merken Délio (consumer brand), Hamal (B2B B brand) en VH Signature (B2B brand). Dankzij de sterke groei is Hamal Signature nv momenteel op zoek naar een (m m/v):

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Lead Buyer Functie: Als Lead Buyer bent u verantwoordelijk voor de aankoop van de grondstoffen. U analyseert de business en volgt de tendensen op, met een focus op de vishandel. Met deze kennis en uw ervaring optimaliseert u mee de aankoopprocessen. U brengt nieuwe, creatieve ideeën aan zodat er een perfect evenwicht ontstaat tussen kwaliteit, kostprijs en leverbetrouwbaarheid. U onderhandelt en sluit raamcontracten af. U communiceert duidelijk over opportuniteiten in de markt naar de betrokken interne afdelingen (R&D, Kwaliteit, …) en volgt de effectieve implementatie hiervan mee op. U rapporteert aan de Chief Operating Officer.

Profiel: U hebt meerdere jaren relevante ervaring als aankoper in de voedingssector, bij voorkeur in de vishandel of visindustrie. U bezit minstens een bachelordiploma, universitair denkniveau en hebt een goede kennis van Frans en Engels. Als assertieve communicator en teamplayer kunt u mensen in beweging krijgen en neemt u initiatief om de gezamenlijke doelen te bereiken. U reageert slim en snel bij problemen, met oog voor een hoog servicelevel.

Aanbod: Een uitdagende job met eigen verantwoordelijkheden en opportuniteiten in hecht teamverband. Een aantrekkelijk remuneratiepakket aangevuld met een firmawagen en verschillende extralegale voordelen.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81 / 2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Carlyn Apiecionek.

Tel.: 011 30 13 70 E-mail: carlyn.apiecionek@vanhavermaet.be

www.motmansvanhavermaet.be Vacature I 08.12.2012

49

ID&T, het bedrijf achter Tomorrowland en Sensation, zoekt enthousiaste en ambitieuze medewerkers om het team te versterken. Heel concreet zijn we op zoek naar de beste mensen om volgende vacatures in te vullen : GRAFISCH & SOCIAL MEDIA COÖRDINATOR De grafische wereld en sociale media hebben geen geheimen voor jou. Concepten ondersteunen is echt jouw ding. Je zorgt voor de correcte briefings van de vele grafische deelprojecten binnen ID&T. Zowel op creatief als op conceptueel vlak ben je een echte professional.

PROFIEL: Je bent een graficus met een hogere opleiding (minimum Bachelor) en je beschikt over een ervaring van minimum 3 jaar, bij voorkeur in een creatief bureau. Je hebt affiniteit met interactieve media. Je beheerst de volgende grafische pakketten: Adobe InDesign / Photoshop / Illustrator / Acrobat / CS5 & CS6 / 3D Studiomax in een Mac OSX omgeving.

OPERATIONS COÖRDINATOR Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende zaken binnen ID&T zoals oa Crew en Ticketing en je geeft ondersteuning op verschillende gebieden. Binnen het operationele team kan je verschillende projecten tot een goed einde brengen.

PROFIEL: Je beschikt minimum over een bachelor marketing, communicatie of event management. Je kan terugblikken op een werkervaring van minimum 4 jaar. Je hebt ervaring als project verantwoordelijke. Je kan mee specifieke projecten uitdenken en een strategie uitstippelen, anderzijds ben je voldoende hands-on en schrikken uitvoerende taken jou niet af.

SALES & PARTNERSHIP MANAGER Je bent verantwoordelijk voor het valoriseren van de ID&T merken (Tomorrowland & Sensation) via sponsoring en lange termijn partnerships. Je stippelt in overleg met de directie de strategie uit, volgt bestaande partners op, verdiept de relatie waar mogelijk, en je gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten. Je bent deel van het ManagementTeam.

PROFIEL: Je hebt minimum 10 jaar ervaring in sales, sponsoring en partnerships. Sectorervaring is belangrijk. Je behaalde een Masterdiploma in een economische richting. Je beschikt over uitmuntende sociale vaardigheden en bent van nature uit een goede netwerker.

OPERATIONS INTERNATIONAL Je bent verantwoordelijk voor het operationele luik van internationale projecten. Binnen onze evenementen bestaat Operations uit verschillende, zeer uiteenlopende taken zoalsTicketing,

50

Vacature I 08.12.2012

Travel, Crew,… de volledige operationele werking van het evenement. Het standaardiseren en het vastleggen in processen en procedures van al deze taken, is een belangrijk deel van de rol.

PROFIEL: Je hebt minimum 7 jaar ervaring in een operationele rol. Je beschikt over een Master of Bachelor-diploma. Je hebt veel ervaring in projectmanagement of procesmanagement. Je weet hoe je mensen en teams moet aansturen en motiveren. Je bent goed met cijfers en hebt aandacht voor detail.

PRODUCTION INTERNATIONAL

PROFIEL: Je hebt minimum 5 jaar ervaring in controlling, financiële analyse of audit (liefst in een internationale werkomgeving). Je hebt een economisch/ financieel Master diploma. Je beschikt over uitstekende analytische skills. Je bent communicatief sterk.

MANAGEMENT ASSISTENT Je ondersteunt het Management Team op verschillende vlakken, onder andere het inplannen van meetings, organiseren van agenda’s en plannen van reizen. Je bent ook verantwoordelijk om het ID&T kantoor operationeel te houden.

Je bent verantwoordelijk voor het productionele luik van internationale projecten. Binnen onze evenementen bestaat Productie uit verschillende, zeer uiteenlopende taken zoals het uittekenen en opvolgen van de technische en site productie. Het standaardiseren en het vastleggen in processen en procedures van al deze taken, is een belangrijk deel van de rol.

PROFIEL: Je hebt minimum 4 jaar ervaring in het ondersteunen van een Management Team.

Je bent goed in talen. Je werkt klantgericht en zoekt altijd naar oplossingen. Je beschikt over goede communicatie vaardigheden. Je kan goed organiseren, prioritiseren en coördineren.

PROFIEL: Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een Productie rol binnen de evenementenindustrie. Je hebt veel ervaring in projectmanagement. Je weet hoe je mensen en teams moet aansturen en motiveren. Je beschikt over technische skills en kan werken met programma’s als Autocad en Vectorworks.

Je bent verantwoordelijk voor alles wat zich buiten de festivalmuren afspeelt. De camping “DreamVille” maakt een groot deel uit van je bezigheden. Je geeft ondersteuning aan verschillende overlappende gebieden met het festival zoals ticketing, mobiliteit, catering, etc.

Je denkt en werkt steeds in functie van onze bezoeker.

MARKETING INTERNATIONAL

PROFIEL: Je hebt minimum 5 jaar ervaring als event manager voor grotere events. Je hebt minimum een bachelor event management of soortgelijk. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht. Je hebt reeds ervaring in het leiden van een team. Je beschikt over een technische basiskennis nodig voor evenementen.

Je bent verantwoordelijk voor de internationale marketing van onze evenementen. Je coördineert verschillende zaken zoals het opmaken en uitvoeren van marketing plannen, de sociale media en de volledige communicatie op het evenement. Je zorgt er steeds voor dat de look & feel en de merkwaarden 100% geïmplementeerd worden.

PROFIEL: Je hebt minimum 4 jaar ervaring in Marketing of Media. Je hebt een Bachelor in Marketing. Je bent een expert in sociale media.

Je kan verschillende projecten simultaan aansturen van begin tot einde waarin strakke deadlines gerespecteerd dienen te worden.

FINANCIAL CONTROLLER Je houdt je bezig met de financiële opvolging van onze evenementen. Dit begint met het opmaken en opvolgen van totaal- en deel budgetten, het controleren van de financiële flow, tot het afsluiten en analyseren van de cijfers. Je houdt je ook bezig met kostprijsberekening van specifieke projecten.

OFFSITE COÖRDINATOR

ONS AANBOD: Je komt terecht in een jonge, dynamische en sterk groeiende organisatie.

Naast een zeer gevarieerd en uitdagend takenpakket, kom je terecht in een bedrijf waar je mee kan helpen aan het uitbouwen van onze merken. We bieden een representatief salarispakket aan.

Interesse in één van deze vacatures?

Stuur dan voor 31 december je CV en motivatie, vermeld in het onderbrief naar: werp enkel de functie waarvoor je solliciteert.

Dankzij zijn first mover aanpak verzekert Fluxys niet alleen het veilig verkeer van aardgas op de Belgische markt (business to business), maar breidt het zijn netwerk ook verder uit om zijn positie als draaischijf van de gasstromen, die bijdraagt tot de bevoorrading van West-Europa, te handhaven.

Neem je toekomst in handen en voeg je bij de 1000 medewerkers van Fluxys die reeds de keuze gemaakt hebben om samen met ons de uitdagingen van morgen aan te gaan.

Fluxys is op zoek naar talentvolle medewerkers voor zijn hoofdzetel in Brussel:

Engineering Project Coordinator (Ref. 12607a) Je bent het aanspreekpunt voor de projectleider voor wat betreft de technische aspecten van constructieprojecten. Je zorgt voor een coherente werking tussen de verschillende disciplines (Process, E & I, Piping & CW, Automation) en getuigt van een proactieve houding, zodat de Engineering van de constructieprojecten vlot verloopt.

International Business Officer (Ref. 12611a) Je werkt mee aan ‘business development’ activiteiten, inclusief het opstellen van principeakkoorden en samenwerkingsakkoorden, het uitwerken en implementeren van een Europese marketingstrategie en de due diligence en valorisatieprocessen in het kader van de Mergers & Acquisitions activiteiten van Fluxys.

Internal Auditor (Ref. 12612a) Je bent medeverantwoordelijk voor auditmissies die kunnen bestaan uit een operationeel, een financieel en een ICT-luik. Hiertoe organiseer je interviews, analyses en controles om voor de businessprocessen de risico’s, processtromen en procescontroles in kaart te brengen. Je brengt praktische aanbevelingen voor procesverbeteringen aan en volgt de openstaande actieplannen op.

Compensation & Benefits Administrator (Ref. 12576a) Je zorgt voor de opstelling van het budget voor de personeelskosten en je voert analyses van de veranderingen in loons- en arbeidsvoorwaarden uit. Je werkt het vademecum bij dat alle loonsvoorwaarden en vergoedingen voor het personeel bundelt, je zorgt ervoor dat de policies steeds up to date zijn en je verzorgt ook de interne communicatie hierover.

Kies de toekomst die jij wilt en solliciteer online via www.fluxys.com Vacature I 08.12.2012

51

Antwerpen – Brussel – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

Project Ingenieur Benelux

Technicus Elektriciteit

Antwerpen / Bergen op Zoom Rotterdam - Je leidt technische projecten op verschillende sites van de wereldleider in de p oduc e een ddistributie productie s bu e van a industriële dus ë e gassen. gasse Ben e je ingenieur met een eerste ervaring in een productieomgeving of in project management?

Antwerpse haven - Je bent verrantwoordelijk voor het onderhoudd en het oplossen van storingen aan het elektrisch net en de elektromotoren van verschillendee productie installaties.

Ben je stressbestendig en heb je een bachelor of A2 met interesse in sterktestroom?

Internationale kans in industriële groep

Interesse in hoogspanning??

Reageer snel online - referentie 43.10198-001

Reageer snel online - referentie 43.10199-001

Ingenieur of Operator Control Center

Account Manager O-Vlaanderen/Brabant

‘Real time’ engineer voor het pijpleidingennetwerk

Technische innovatie en Duitse kwaliteit

Evere - Je bewaakt de continuïteit van de gastoevoer naar onze klanten via het pijpleidingennetwerk, en de afstemming van de productie op de vraag van de klanten. Ben je ingenieur of ervaren operator, klaar voor een job met verantwoordelijkheid en autonomie?

Reageer snel online - referentie 43.9978-001

Regio O/W-Vlaanderen of regio Brabant - Je stimuleert de verkoop bij de belangrijkste distributiepartner én bij de professionele gebruikers (loodgieters) van hoogkwalitatieve systemen voor de d bbouw: iinnovatieve ti lleidingsystemen, idi t voorwandd en spoeltechnieken.

Reageer snel online - referentie 21.9817-001

Making strategies work. It’s all about people.™

52

Vacature I 08.12.2012

Production Manager USA • New York Functie: ¡ Als Production Manager bent u verantwoordelijk voor het coördineren van de productieprocessen en -planning en beheert u de productie-orders.

www.pidygourmet.com

¡ U streeft naar een optimale productie- en kostenefficiëntie zonder teniet te doen aan de kwaliteitsvereisten of opgelegde regulering. ¡ U bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van de productiemedewerkers.

Pidy is een internationale voedingsgroep actief in de productie en verkoop van producten “klaar om te vullen”.

De groep heeft vestigingen in Ieper (België), Halluin (NoordFrankrijk), Northampton (UK) en New York (USA). Als marktleider in de productie en distributie van bladerdeegproducten staat Pidy garant voor een continue, klantgerichte product- en procesontwikkeling.

Aan de basis van dit succes staan 350 medewerkers.

Profiel: ¡ U bent een gediplomeerde bachelor of master met kennis van een productie-omgeving en de kwaliteitsstandaarden in de voedingsindustrie. ¡ Als peoplemanager heeft u een groot verantwoordelijkheidsgevoel en organisatorisch vermogen. ¡ Kennis van het Engels is een must, een goede kennis van het Spaans een voordeel. ¡ MS Office heeft u goed onder de knie en u heeft de nodige flexibiliteit en stressbestendigheid om onder hoge druk en met korte deadlines te werken.

Sales Manager USA • New York Functie: ¡ U wordt verantwoordelijk voor het maximaliseren van de verkoopresultaten in USA. ¡ U onderhoudt nauw contact met de bestaande klantenportefeuille en prospecteert actief in alle mogelijke marktsegmenten. ¡ Het opmaken en opvolgen van offertes, onderhandelen van jaarafspraken, advies verschaffen aan klanten, de dienst-na-verkoop verzorgen, analyseren van de markt en de concurrentie en deelnemen aan voedingsbeurzen en sectorgebonden activiteiten, behoren eveneens tot uw takenpakket.

Profiel: ¡ U heeft commerciële feeling en een hart voor verkoop. ¡ U heeft bij voorkeur reeds enkele jaren saleservaring achter de rug in een internationale omgeving, bij voorkeur in de voedingsindustrie. ¡ Als geboren netwerker legt u vlot contacten en laat u een onberispelijke indruk na. ¡ Vanzelfsprekend heeft u een uitstekende kennis van het Engels.

Financial Controller • Ieper Functie: ¡ Als rechterhand van de Chief Accountant staat u in voor bepaalde controleactiviteiten van het financieel departement.

Profiel: ¡ U genoot een hogere opleiding in financiën/verzekering en heeft enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie.

¡ U audit de Pidy vennootschappen en helpt bij de maandafsluitingen.

¡ U werkt cijfermatig, uitermate nauwgezet en heeft oog voor detail.

¡ BTW-, debs- en intrastataangiftes vallen eveneens onder uw bevoegdheid.

¡ Kennis van het Nederlands en Frans is vereist.

¡ U biedt assistentie bij boekhoudkundige activiteiten van A tot Z.

¡ Als Financial Controller legt u de nodige discretie aan de dag.

Quality Coördinator • Ieper Functie: ¡ Als Quality Coördinator staat u mee in voor de kwaliteitsen veiligheidsgarantie van de Pidy producten e n diensten. ¡ U zet interne acties op rond hygiëne en kwaliteit.

Klachten of vragen van klanten over een van deze punten behandelt u zeer aandachtig. ¡ U geeft de aanzet tot het actualiseren van de HACCP door de kritische beheerspunten voortdurend te monitoren.

Profiel: ¡ U heeft bij voorkeur enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in de voedingsindustrie. ¡ Kennis van de kwaliteits- en hygiënenormen in de voedingsindustrie is onontbeerlijk (HACCP/BRC/IFS). ¡ Uitstekende kennis van het Nederlands, Frans en Engels is vereist.

Assistant Production Manager • Ieper bedrijf in beweging?

Dan bent u de m/v die wij zoeken.

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London

info@ago.bz

Functie: ¡ Als Assistant Production Manager fungeert u als de rechterhand van de Production Manager en voert een coördinerende en controlerende rol uit op verschillende gebieden: productieplanning en -processen, cleaning, personeelsplanning… ¡ Tevens staat u mee in voor de bevoorrading van alle productiegebonden artikelen. ¡ U streeft naar het optimaliseren van de kostenefficiëntie, rekening houdend met de kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften.

Profiel: ¡ Uhe eft een grote technische kennis door opleiding en/ of ervaring (vb PLC’s, flowpackmachines,…). ¡ U bent organisatorisch sterk, hulpvaardig en een gemotiveerde teamplayer. ¡ Ervaring in de voedingsindustrie is een voordeel. ¡ U bent bereid te werken in een vaste ploeg van 18u tot 2u.

Aanbod: U komt terecht bij een onderneming die internationaal actief is en een gevestigde waarde is in zijn sector.

U maakt deel uit van een gemotiveerd team met een aangename werksfeer. We bieden u een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz.

Ago International, garandeert een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur.

Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.

De ze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Wilt u deel uitmaken van een sterk

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International Vacature I 08.12.2012

53

Je bent ook

hooggeschoold

De Politi

e re www.jo kruteert bpol.be of 08

00 99 4

04

De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving – en ze zijn allemaal even essentieel. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

woord Verant

den elijkhpe niveau o

• masters of bachelors in boekhouden, economie, financiën of informatica die gespecialiseerd hoofdinspecteur zullen worden.

Samen met een hecht team van ervaren collega’s voeren zij complexe enquêtes uit rond enerzijds sociale, fiscale, economische en financiële criminaliteit, georganiseerde fraude, corruptie en het witwassen van geld, en anderzijds computercriminaliteit, fraude, hacking, sabotage, pornografie met minderjarigen en illegale kansspelen.

• masters voor de functie van politiecommissaris die een managementpositie zullen bekleden.

Geïnteresseerd? Surf dan meteen naar www.jobpol.be

Wat je doet, is niet belangrijk.

Het is cruciaal voor onze dagelijkse flow.

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Campaign Developer Selligent Interactive Marketing Ben je een expert in Selligent Interactive Marketing (SIM)? En hebben xml, html, css, php en webservices geen geheimen voor jou? Dan ben jij misschien het toptalent dat we zoeken. Aan de hand van een briefing van marketeers geef je lezersacties digitaal vorm, samen met een webdesigner. In SIM tover je snel de meest complexe campagneflows uit je hoed, waarbij je zorgt voor een vlotte link tussen front-end en back-end. Het resultaat? Een feilloze datacaptatie in de front-end (web, mobile, tablets) en een real-time koppeling met de backoffice-systemen. Daarnaast heb je een grote dosis teamspirit, ben je flexibel en blijf je altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op de markt.

Fun verzekerd bij de Persgroep Digital. Want aan jou serveren we uitdagende en afwisselende projecten in nieuwe media. Je werkt mee aan sterke merken zoals HLN.be, DeMorgen.be, Autozone.be en mobile apps, telkens met focus op onze surfers en adverteerders. Zo heb je impact op de kwaliteit en content van onze nieuwsen andere websites. Onze producten ontwikkelen zich razendsnel: jouw input en gedrevenheid zijn dus meer dan welkom om die ‘extra mile’ te gaan. Passie voor het vak, daar draait het om.

Plaats van tewerkstelling: Asse Klaar om te starten bij dé toonaangevende mediagroep van Vlaanderen?

Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

54

Vacature I 08.12.2012

PASSIE VOOR TALENT

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

We zoeken ook voor: · Team leaders Helpdesk Team · Team leaders Outbound Contact Center

· Junior verkoper · Marketing- & communicatiecoördinator

VERMANT

NV

· Account manager Oost- & West-Vlaanderen

· Vestigingsmanager

· Exportcoördinator (USA, Rusland, China & Japan)

· Mechanical Engineer

· Account Manager

· Personeelsverantwoordelijke

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten op www.auli.be

BUSINESS DEVELOPER

die de markt analyseert, producten in de markt plaatst en beheert (REF 2012 / 1235)

• Je zoekt actief klantengroepen die je commercieel bewerkt en beheert.

• Voor leveranciers ben je de contactpersoon die ook met hen onderhandelt.

• Je combineert creativiteit en vernieuwing met een pragmatische hands-on attitude.

• Op termijn word je B.U. manager met P&L verantwoordelijkheid.

VG.801/B

• Je bewaakt en verbetert de processen.

Voor de volledige advertentie en een snelle behandeling van je kandidatuur, surf je naar www.auli.be

SYS T E M T HIN K IN G I N A W O R L D O F E M O T I O N S A N D P E RC E P T IONS Vacature I 08.12.2012

55

4de editie

Hemelvaar

Samen met de collega’s trappen tegen kanker Mobiliseer het hele bedrijf, trap mee voor levensbelangrijk onderzoek en steek Trap mee viaalle mensen met kanker een sportief hart onder de riem! www.1000km.be

Trap mee via www.1000km.be

56

Vacature I 08.12.2012

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

AULI staat garant voor vastberadenheid en kwalitatieve dienstverlening, en spitst zich toe op zijn core business: het afstemmen van het menselijk kapitaal op de businessomgeving. Onze waarden: objectiviteit, helderheid, vastberadenheid en uitmuntendheid.

INTEGRALE AANPAK We geloven rotsvast in een integrale aanpak van het menselijk kapitaal in relatie tot de markt, strategie en processen. We nemen daarbij de rol en het engagement op van een procesbegeleider die de oplossingen mee implementeert.

KENNIS EN EXPERTISE Als business consultants hebben we een ruime kennis en expertise in diverse sectoren. Hierdoor kunnen we het specifieke van een bepaalde sector haarscherp objectiveren en in kaart brengen. Dit vertalen we dan naar passende organisatievormen, werkstructuren, systemen en competenties.

Onze dagelijkse activiteiten bestaan uit assessments, rekrutering & selectie, coaching, doorlichting en optimalisatie van organisaties, team development,…

PARTNERSHIP Deze brede waaier aan activiteiten laat ons toe om een LT-partnership aan te gaan met onze klanten voor wie we ons steeds opnieuw engageren. Dit blijft ons leitmotiv.

We willen uiteraard onze expertise steeds verder verruimen o.a. door een aantal nieuwe sectoren aan te boren. Daarvoor zoeken we meerdere (m/v):

BUSINESS CONSULTANTS • • • • • •

REF 2012/1274

Je hebt een ruime bedrijfservaring van een 10-tal jaar.

Je bent een entrepreneur die alert is voor zakelijke opportuniteiten en die zijn klantenportefeuille structureel weet uit te bouwen en te beheren.

Je hebt ervaring in de HR-gerelateerde wereld (consultancy, interim, training, media, …).

Je wilt verder evolueren als volwaardige gesprekspartner van ondernemers.

Je hebt interesse om je op termijn te verankeren als vennoot om zo je eigen toekomst mee uit te tekenen.

Je bent no-nonsense en je zoekt een evenwicht tussen fun, professionele uitdaging en expertise.

Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je met vermelding van de referentie via www.auli.be.

S Y S T E M TH I N K I N G I N A W O R L D O F E M OT IONS AND P E RC E P T IONS

Vacature I 08.12.2012

57

Online jobs in de kijker

GEZOCHT: JOUW TALENT? Vacature.com

Entrakt is gespecialiseerd in het beheer en tijdelijk gebruik van leegstaande panden.

Onze klanten zijn institutionele vastgoedeigenaren die hun eigendom tijdens leegstand willen beschermen. Tijdens die periode zorgt Entrakt voor een tijdelijk en nuttig gebruik van de ruimte (woonst-kantoor-atelier) om leegstandsrisico’s te vermijden.

Project Manager (m/v) Functieomschrijving

Je communiceert over nieuwe projecten, screent en werft kandidaten en zorgt voor opstart en opvolging van projecten. Je bent aanspreekpunt voor eigenaars en doet aan integraal projectbeheer (vanaf offerte tot oplevering). Je organiseert rondleidingen in de panden.

Profiel

Scientia Terrae vzw is een onderzoek- en adviescentrum voor de tuinbouw- en levensmiddelensector. De belangrijkste doelstelling van Scientia Terrae is om fundamentele wetenschap te vertalen naar praktische bedrijfstoepassingen. Door verdere uitbouw van het onderzoekscentrum is er de vacature ontstaan:

Chemical R&D Engineer (m/v) Functieomschrijving

Analyseren, onderzoeken en adviseren in een breed productspectrum.

Terrae. binnen het kader biociden en meststoffen.

Profiel

Creatieve wetenschapper die het leuk vindt chemische vraagstukken op te lossen.

Scan CODE!

Scan CODE! Contact:

Contact:

dries.vanneste@entrakt.be www.entrakt.be

Tom Seghers, T: +32(0)483.39.10.65 Sollicitaties via www.ceresrecruitment.eu

Van Impe Accountancy: beroepen; voert gerechtelijke en minnelijke financiĂŤle expertises en bijzondere mandaten; geeft gespecialiseerd advies op het raakvlak van vennootschapsrecht en fiscaliteit; zie ook www.kantoorvanimpe.be

Junior of senior Dossierbeheerders, accountants en belastingconsulenten (m/v)

Multimediaal adverteren met Vacature.

Functieomschrijving samen met de dossierverantwoordelijke. Je wordt het vast aanspreekpunt van de

Profiel

02/482.03.69 of sarah.nietchaieff@vacature.com

accountancy en fiscaliteit; boekhouding of fiscaliteit of je bent een zeer gemotiveerde schoolverlater; middels bijscholing.

Contact:

Joke Tally: Joke@kantoorvanimpe.be

58

Vacature I 08.12.2012

Extra impact voor uw online campagne dankzij Post & Print a Job!

Scan CODE!

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

Graag bedanken wij jullie, beste klanten en partners, voor: het oprecht enthousiAsme omtrent onze nieuwe apprroach, het vertroUwen bij de lancering van onze nieuwe merkknaam, jullie onverminderde Loyaliteit, de aangename samenwerkIng die heeft bijgedragen tot een gezamenlijk succes!

Heel graag tot in 2013!

Joris Pollet - Pascale Raway - Rudy Van Steendam

... zie www.auli.be.

S Y S T E M TH I N K I N G I N A W O R L D O F E M OT IONS AND P E RC E P T IONS

Vacature I 08.12.2012

59

Inventi staat voor het totaaldenken in verkoop Organisatie, Training, Selectie en Visualisatie

Antwerpen

JUNIOR RECRUITER

UNIVERSITAIR, GEBOEID DOOR VERKOOP EN VERKOOPMANAGEMENT Jobinhoud

Aanbod

1.

2.

Profiel

Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen 60

Vacature I 08.12.2012

Geboeid door deze functie Bel dan op zondag 9 december 2012 tussen 11u00 en 12u00 voor een kennismakingsgesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 55 56 16 of tijdens de kantooruren naar +32 3 223 68 67. Stuur zo snel mogelijk uw cv en uitgebreide motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be of reageer online op www.inventi.be.

Inventi, Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen

www.inventi.be

AZ SINT-JOZEF in Malle maakt deel uit van Emmaüs, een zorgnetwerk van 21 voorzieningen en 6000 medewerkers.

Het az Sint-Jozef, goed voor 250 bedden, en meer dan 700 medewerkers en ruim 100 artsen, levert kwalitatieve, patiëntveilige en persoonlijke zorg in een vertrouwde omgeving aan een transparante competitieve prijs. Az SintJozef biedt een financieel gezonde organisatie en een werkklimaat waar geëngageerde mensen graag komen werken.

Binnen de regio onderhoudt az Sint-Jozef bevoorrechte relaties met alle zorgactoren en speelt het proactief in op het voortdurend wijzigende zorgklimaat. Meer info vindt u op www.azsintjozef.be. Voor het az Sint-Jozef in Malle zoekt Emmaüs een (m/v):

ALGEMEEN DIRECTEUR Uw functie: In samenspraak met de bestuursinstanties bepaalt u de strategische richting van het ziekenhuis en levert u input voor de strategie van de vzw Emmaüs en de sector. U vertaalt strategische lijnen in concrete doelstellingen op korte, middellange en lange termijn. U bouwt een kwaliteitsvolle en innovatieve dienstverlening uit die aansluit bij de huidige en toekomstige behoeften van de zorgregio. U bent verantwoordelijk voor een efficiënte organisatiestructuur, een motiverend personeelsbeleid en een optimaal beheer van de middelen van het az SintJozef. U geeft leiding aan en coacht het directiecomité en een aantal stafmedewerkers en werkt samen met hen en met de artsen aan een geïntegreerd beleid. U bouwt actief overleg en samenwerking uit met partners binnen en buiten Emmaüs.

Uw profiel: U behaalde een masterdiploma, en hebt minimum 10 jaar ervaring met leidinggeven, waarvan de laatste jaren op directieniveau. Ervaring in de gezondheidssector is een bijkomende troef. U hebt strategisch inzicht en vertaalt deze visie in concrete doelstellingen die u ook opvolgt. U hebt een motiverende leiderschapsstijl en combineert een resultaatgerichte aanpak met een mensgerichte benadering. U beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. U hebt ervaring met het implementeren en opvolgen van veranderingsprojecten.

Ons aanbod: Een competitief loon met een interessant pakket aan extralegale voordelen. Een uitdagende en gevarieerde functie met aandacht voor uw ontwikkeling.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem, tel. 03 218 21 47, fax 03 218 20 20, gsm 0471 81 60 08, e-mail kris@kingalfonso.be.

Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. De uiterste datum voor het indienen van uw kandidatuur is 2 januari 2013.

Vacature I 08.12.2012

61

Focusdossier Healthcare

DOSSIER SALES & MARKETING MALLE

Focusdossier Healthcare

EEN ZORGJOB MET POWER,

HET DOET IETS MET JE. AZ KLINA is hét acute ziekenhuis voor de regio Noord-Antwerpen. Met moderne infrastructuur, toptechnologie en een uitgebreid aanbod medische disciplines leveren we kwaliteitszorg die de patiënt centraal stelt. AZ KLINA zoekt (m/v):

ADJUNCT-DIRECTEUR VERPLEGING STAFMEDEWERKER HOOFDGENEESHEER MIDDENKADER VERPLEGING Solliciteer via de website of stuur je kandidatuur naar AZ KLINA, Personeelsdienst, Augustijnslei 100, 2930 Brasschaat. Op onze website vind je een overzicht van al onze openstaande vacatures.

WWW.KLINA.BE 62

Vacature I 08.12.2012

AZ GROENINGE is een dynamisch ziekenhuis met 1100 bedden en meer dan 2700 medewerkers. In onze organisatie staat een kwaliteitsvolle zorg voor de patiënt centraal. Vriendelijkheid, professionalisme en een menselijke aanpak zijn hierbij sleutelwoorden. Wij bieden een klimaat waarin dagelijks gewerkt wordt aan de ontwikkeling, persoonlijke groei en tevredenheid van onze medewerkers. Een hoge patiënten- en medewerkerstevredenheid en een positieve waardering door de maatschappij kunnen we bereiken door een gericht leiderschap. Dit leiderschap moet richting geven aan het beleid en de strategie van de organisatie, aan het medewerkersmanagement, het effectief en efficiënt middelenbeheer en het procesmanagement, om zo tot uitmuntende eindresultaten te komen. Teneinde ons leiderschap opnieuw te versterken zoeken wij een (m/v):

FINANCIEEL-ADMINISTRATIEF DIRECTEUR Uw functie: Als directielid binnen AZ Groeninge staat u in voor het leiden, organiseren, opvolgen en coördineren van het eigen departement financiën en administratie, in nauwe samenwerking en afgestemd met de beleidsvoering van collega-directieleden, en in functie van het verwezenlijken van het vooropgesteld beleid van AZ Groeninge, teneinde te verzekeren dat het ziekenhuis zijn doelstellingen, zowel op korte als op lange termijn, zou waarmaken. In dat kader formuleert u samen met de algemeen directeur en andere leden van het directiecomité ziekenhuisbrede beleidslijnen en stra-tegische voorstellen. Verder zorgt u voor de inhoudelijke coördinatie van de beleidsplannen binnen uw departement en maakt u dat deze volledig in lijn liggen met de langetermijnstrategie van het ziekenhuis. De besluitvorming in het directieteam ondersteunt u door een adequate rapportering en analyse.

Deze informatie levert u in functie van de algemene strategie en beleidsplanning. Uw verantwoordelijkheid strekt zich overkoepelend uit over de beheercontrole, het investeringsen exploitatiebudget, de algemene en analytische boekhouding, het thesauriebeheer, het budget van financiële middelen, de doktersadministratie en de financiële afrekeningen met de geneesheren. In deze bepalende functie geeft u rechtstreeks leiding aan de verantwoordelijke boekhouding, en de verantwoordelijke administratie die samen een totale ploeg van 53 medewerkers aansturen. U rapporteert aan de algemeen directeur.

Uw profiel: U bent universitair opgeleid en hebt een goede affiniteit met alle aspecten van financieel management.

Ervaring in de ziekenhuissector is een vereiste. U bent in staat het verhaal achter de financiële gegevens te begrijpen door een goed business inzicht en sterke analytische en controlling vaardigheden. U combineert cijfermatige logica met ervaring in leidinggeven op hoog niveau. Enerzijds bent u detailgericht en correct. Anderzijds kan u een helikopterperspectief aannemen en out of the box denken en vormt u een meerwaarde in het directiecomité waarbij u een actieve en departementsoverschrijdende attitude toont. Op organisatorisch vlak hebt u een goed inzicht in bedrijfsprocessen en rapportage, en weet u hoe ze efficiënt en effectief te organiseren.

Ons aanbod: U kan een persoonlijke bijdrage leveren aan de verdere uitbouw en ons beleid in een dynamisch ziekenhuis waar naast een zo ruim mogelijk medisch aanbod, subspecialismen ontwikkeld worden als antwoord op de veranderende gezondheidsnoden van de maatschappij. U komt terecht in een ziekenhuis dat de regionale grenzen overschrijdt en samenwerkt als partner binnen een netwerk van zorgverleners. U vindt bij ons een functie met een ruime managerial verantwoordelijkheid en een omgeving met ondernemingszin en toekomstplannen. Voor deze boeiende en uitdagende functie bieden wij een competitief verloningspakket en de permanente mogelijkheid tot bijscholing.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem, tel. 03 218 21 47, fax 03 218 20 20, gsm 0471 81 60 08, e-mail kris@kingalfonso.be.

Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. De uiterste datum voor het indienen van uw kandidatuur is 15 december 2012.

Vacature I 08.12.2012

63

Focusdossier Healthcare

DOSSIER SALES & MARKETING KORTRIJK

Focusdossier Healthcare

is op het vlak van HR-beleid de professionele gesprekspartner voor heel wat organisaties, zowel in de profit als in de sociale sector en de wereld van de openbare besturen.

Samen met onze 50 medewerkers zijn wij actief op diverse domeinen zoals search en selectie, uitzendarbeid, assessments, outplacement, internationale tewerkstelling, opleiding en consultancy.

Om de groei van ons team in Brugge mee vorm te geven, zijn we op zoek naar een (m/v)

Brugge

Recruiter

Functie: Als recruiter vorm je een belangrijke schakel in onze dienstverlening. In samenspraak met de consultants en de diverse kantoren van ADMB HR Services bouw je diverse rekruteringscampagnes op. Een inwerkperiode laat je toe om onze methodiek, onze knowhow en ons cliënteel te leren kennen, zodat je projectmatig de juiste kandidaten weet te benaderen. Tevens word je betrokken in het selectieproces. Je geeft niet alleen informatie over jobs en loopbaanperspectieven, maar streeft ook naar het in kaart brengen van interesses, motivatie en competenties.

Profiel: Professionele bachelor, master, (eerste) werkervaring of niet ... we make your job! Commercieel inzicht, klantgerichte ingesteldheid, empathisch vermogen, dynamiek en enthousiasme zijn slechts enkele van de capaciteiten die we van jou verwachten.

Gedreven en resultaatgerichte teamplayer. Sterke interesse om de arbeidsmarkt en het bedrijfsleven in West-Vlaanderen te leren kennen. Voorkeur voor projectmatig werk. Proactieve en creatieve aanpak.

Aanbod: ADMB HR Services biedt je een stabiele en gevarieerde job waarin je de nodige drive en creativiteit kwijt kan en waarop je een eigen stempel kan drukken. Je kan rekenen op een marktconform salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques ...). ADMB HR Services draagt diversiteit hoog in het vaandel en doet ook een extra oproep aan kandidaten uit de kansengroepen.

Interesse? Stuur vandaag nog jouw kandidatuur met cv naar ADMB HR Services, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge.

E-mail: select@admb.be

www.admb.be

De Pelgrim

Erkend wervings- en selectiebureau VG.28/U, B-AA11.009 & W.INT/RS/SO.44 - lid Federgon.

gebeten door sociale media

Kickstart voor een job in je regio

ONTWENNINGSKLINIEK

HR- & Recruitment Solutions

zoekt m/v voor onmiddellijke indiensttreding

Verpleegkundige

Jobs for Nurses!

DIPLOMA bachelor in de verpleegkunde of gegradueerd verpleegkundige (voorheen A2) afstudeerrichting: bij voorkeur psychiatrisch verpleegkundige BAREMA wettelijk barema INLICHTINGEN? Consulteer onze website www.kliniekdepelgrim.be of bel naar 09 362 69 11 – H. Van den Berge, directeur INTERESSE? Stuur uw sollicitatiebrief naar Kliniek De Pelgrim, t.a.v. dhr. H. Van den Berge, directeur Spiegel 15, 9860 Oosterzele of mail naar info@kliniekdepelgrim.be

Ga naar www.ombrelo.be

Ombrelo

Duwijckstraat 15

2500 Lier

03/4431403

healthcare@ombrelo.be

Verdien jij wat je verdient?

Evalueer je loon met het nieuwe Salariskompas Op Vacature.com 64

Vacature I 08.12.2012

HET REGIONAAL ZIEKENHUIS HEILIG HART LEUVEN is een middelgroot christelijk geïnspireerd ziekenhuis met 287 bedden en een sterke daghospitalisatie in het centrum van de stad. Het zeer toegankelijke ziekenhuis overkoepelt nagenoeg alle medische specialismen. Met 90 zelfstandige artsen en 710 medewerkers staat het garant voor kwaliteitsvolle geneeskunde en gepersonaliseerde zorg, een patiëntvriendelijke benadering en een personeelsbeleid op mensenmaat. Er wordt grote aandacht besteed aan de samenwerking met de eerstelijnsgeneeskunde, meer bepaald de huisartsen alsook met het UZ Leuven. Het ziekenhuis heeft recent een grote vernieuwbouw afgewerkt dat in de volgende jaren wordt verdergezet binnen een totaalproject. Om onze ambities mee te helpen realiseren kijken we uit naar een (m/v):

ALGEMEEN DIRECTEUR Uw functie: Als algemeen directeur staat u in voor de goede werking en coördinatie van de strategische uitbouw van het ziekenhuis en het uitwerken van het algemeen beleid en dit onder het gezag van de raad van bestuur. In overleg met de medische directeur, de medische raad en het geneesherenkorps stuurt u een kwaliteitsvolle zorgverlening aan. U inspireert het personeelsmanagement en als voorzitter van uw directiecomité fungeert u als coach van uw directieploeg die een kwaliteitsgericht beleid voert. U vertegenwoordigt en intervenieert op een proactieve manier met de ziekenhuisomgeving en realiseert dit door voortdurend overleg met de eerstelijns- (huisartsen, diensten voor gezondheidszorg, instellingen …), de tweedelijns- (andere regionale ziekenhuizen) en de derdelijnsgezondheidszorg (universitair ziekenhuis). U belichaamt binnen ons ziekenhuis een duidelijke patiëntgerichte visie.

Uw profiel: U behaalde een masterdiploma aangevuld met een algemene managementopleiding of bij voorkeur een aanvullende opleiding inzake ziekenhuismanagement. Kennis van of een duidelijke affiniteit met de ziekenhuissector is ten zeerste aangewezen. U kan een beroepservaring van minimum 10 jaar in een managementfunctie op directieniveau voorleggen met een sterke nadruk op veranderingsmanagement. U hebt inzichten in financieel management.

Kennis van de VIPA-regelgeving en de ziekenhuisfinanciering zijn een troef. U bent een leider en hebt onderhandelingstalent. U beschikt over aantoonbare capaciteiten in strategisch beleid, voornamelijk gericht op de positionering van het ziekenhuis in termen van kwaliteit en uitmuntendheid. Uw enthousiasme, aandacht voor overleg en consensus, daadkracht en goede communicatie stimuleren uw medewerkers en bevorderen de goede verstandhouding met de artsen.

Ons aanbod: Naast een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen, kan u een uitdagende functie verwachten met autonomie en verantwoordelijkheden binnen een uniek kader van een universiteitsstad.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem, tel. 03 218 21 47, fax 03 218 20 20, gsm 0471 81 60 08, e-mail kris@kingalfonso.be.

Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. De uiterste datum voor het indienen van uw kandidatuur is 12 januari 2013.

Vacature I 08.12.2012

65

Focusdossier Healthcare

DOSSIER SALES & MARKETING LEUVEN

ABVV Horval zoekt voor zijn hoofdzetel in Brussel:

EEN VERTALER/TOLK NL/FR

(M/V)

Profiel:

Word één dag CFO in een topbedrijf.

Maak je ambities in Finance waar als CFO! 20 bedrijven met klinkende namen, 20 CFO’s.

En natuurlijk 20 bachelor en master laatstejaarsstudenten TEW, handelsingenieur, economie ... die uitverkoren worden om een dag in het voetspoor te lopen van een CFO. Een ervaring om in te

DEELNEMENDE BEDRIJVEN Kinepolis | Mercedes-Benz BeLux | ThromboGenics LeasePlan | Kluwer | goudengids.be | Delfood Deli XL | Compass Group | USG People IMC Belgium | Intermarché Belgium | Facilicom TEC Namur-Luxembourg | Securitas | Gefco AXA | Duvel Moortgat | ...

Functiebeschrijving:

Wij bieden:

Delta Engineering gelegen te Ophasselt is Europees marktleider inzake automatisatie van blaasfabrieken. Gestart als tweemanszaak in 1992, telt ons bedrijf vandaag een vijftigtal kwaliteitsgedreven en toegewijde medewerkers. Samen ontwikkelen we een ruim aanbod aan innovatieve en efficiënte kwaliteitsmachines in nauwe samenwerking met onze klanten. Zo garanderen we een stabiele plaats op de markt en veelbelovende toekomst voor ons bedrijf en onze medewerkers.

Om onze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar:

Inside Sales Engineer Ervaren Electricien Electricien Buitendienst Voor meer informatie over deze vacatures, kan u steeds terecht op onze website: www.delta-engineering.be

a d v o c a t e n Dubois & Fabré Advocaten is een gerenommeerd middelgroot advocatenkantoor in Aalst met meer dan 25 jaar ervaring. Als aanvulling op ons team van jonge dynamische medewerkers, zijn we op zoek naar een

Office Manager

(M/V), bij voorkeur bachelor in een administratieve functie.

Schrijf meteen in op

WWW.CFOFORADAY.BE

Functie:

Ondersteuning van het bestaande secretariaat (onthaal, postbeheer, dactylografie) - Beheer klassement - Agenda beheer - Boekhouding Debiteurenbeheer

Profiel:

Stipt, stressbestendig, discreet, klantvriendelijk, teamspirit, zin voor verantwoordelijkheid en initiatief, zelfstandig kunnen werken Kennis MS Office - Nederlands, Frans en noties Engels Pluspunten: Kennis Jurisoft/Kleos

Aanbod:

Deeltijdse tewerkstelling met mogelijkheid tot meer - Contract van onbepaalde duur met proefperiode - Onkostenvergoeding

en wie weet word jij CFO for a day op 21 maart 2013!

Powered by USG Financial Forces

66

Vacature I 08.12.2012

SCAN DEZE QRCODE MET JE SMARTPHONE

Solliciteren: Dubois & Fabré Advocaten tav. Smekens Greet, Wellekensstraat 44, 9300 Aalst of office@duboisfabre.be

SOPRIM@ is een organisatie die kwaliteitsvolle woonzorgconcepten aanbiedt aan senioren via een geïntegreerd netwerk van 16 woon- en zorgcentra in Vlaanderen. In het kader van onze expansiepolitiek heeft de groep Soprim@ momenteel een vacature voor:

Topper in je vak? Samen sterk!

e t.b a m pri www.so

AANNEMINGEN VERELST is als toonaangevend bedrijf in de bouwsector voornamelijk actief in het segment van de semi-industriële, residentiële en algemene bouw met eigen ateliers voor staalconstructies en prefabbeton. Verder richten wij ons ook op de renovatie van woningen en industriële gebouwen. Jaarlijks realiseren we, met een 450-tal werknemers, ca. 60 projecten in de industriebouw, 200 woningen en 35 burgerlijke bouwkundige projecten.

Onze gemotiveerde mensen krijgen de vrijheid om zelfstandig en verantwoordelijk te werken in een open en familiale sfeer. Verder kunnen ze rekenen op een competitief salarispakket en op werkzekerheid in een stabiel bedrijf dat steeds verder groeit.

ALGEMEEN DIRECTEUR

Je functie: je bent verantwoordelijk voor het bouwcoördinatiebedrijf dat deel uitmaakt van de groep en dat voornamelijk instaat voor bouwcoördinatie, werfopvolging, technische opvolging en veiligheidscoördinatie voor projecten in de zorgsector. Je bouwt deze activiteiten stelselmatig uit naar andere organisaties in de zorgsector toe. Je ontwikkelt een dynamisch marketingbeleid en versterkt de bestaande structuren verder. Tevens verzorg je de relaties met de onderaannemers. Je rapporteert rechtstreeks aan de afgevaardigd bestuurder.

Je profiel: Je genoot een hogere opleiding en hebt reeds heel wat ervaring in verkoop en marketing enerzijds en bouw en technieken anderzijds.

Ons aanbod Wij bieden jou een uitdagende functie binnen een sterk groeiend en dynamisch bedrijf. De verloning en andere voordelen worden aangepast aan jouw ervaring en resultaten.

Interesse? Méér info?

Stuur je motivatiebrief en cv naar kristel.verlinden@soprimat.be Voor meer informatie kan je ook contact opnemen met Kristel Verlinden, management assistente, 02.454.00.80.

Je kandidatuur zal strikt vertrouwelijk worden behandeld.

Voor de afdeling INDUSTRIEBOUW VERELST (PUTTE) zijn we op zoek naar een (m/v):

Projectleider industriebouw FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor het leiden van grote industriële projecten (+ € 5 miljoen). Je houdt toezicht op de operationele, technische en commerciële aspecten van de projecten. Hierbij stuur je enkele werfleiders, eigen personeel en onderaannemers aan. Je staat in voor de rendementsopvolging. Je rapporteert aan de Technical Director en de Managing Director.

PROFIEL: Je volgde een hogere opleiding Bouwkunde (industrieel ingenieur of bachelor) en hebt minstens 5 jaar ervaring als projectleider. Technische kennis van ruwbouw tot afwerking is vereist.

Voor de afdeling ABMT (HAM) zijn we op zoek naar een (m/v):

Projectleider algemene bouw FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een aantal werven (voornamelijk appartementsbouw en rusthuizen) in regio Antwerpen/VlaamsBrabant en Brussel. Je houdt toezicht op de operationele werven. Je staat in voor de dagelijkse coaching van onderaannemers en eigen personeel. Je bewaakt de budgetten en onderhoudt contacten met klanten, leveranciers en architecten. Je rapporteert aan het Hoofd Uitvoering.

PROFIEL: Je volgde een hogere opleiding Bouwkunde (industrieel ingenieur of bachelor) en hebt minstens 5 jaar ervaring als projectleider. Technische kennis van ruwbouw tot afwerking is vereist.

Voor de afdeling WONINGBOUW VERELST (RUMST) zijn we op zoek naar een (m/v):

Projectleider woningbouw FUNCTIE: Je bereidt zelfstandig bouwprojecten voor en leidt ze vanaf de fundering tot en met de afwerking. Je bent de centrale figuur voor bouwheer, architect, onderaannemers en eigen ploegen.

PROFIEL: Je volgde een hogere opleiding Bouwkunde (industrieel ingenieur of bachelor) of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt technische kennis van ruwbouw tot afwerking. Je bent werklustig, ambitieus en punctueel. Zin voor initiatief en teamgeest zijn absolute pluspunten. Je bent bij voorkeur tweetalig of kan jezelf redelijk in de Franse taal uitdrukken. Je bent contactvaardig om met klanten, leveranciers en architecten te onderhandelen.

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

BOUWCOÖRDINATIEBEDRIJF

MEER INFO OVER DE VACATURES OP WWW.APRIORI.BE ur dan zo snel INTERESSE? Stu en begeleidend schrijv t me cv je mogelijk n Woinsel, Va rt Ba .v. t.a i, naar: A Prior , tel.: 016 57 18 38 bart@apriori.be, , 15 t aa str uis sth Ga , fax: 016 57 14 34 ten ida nd ka te levan 3200 Aarschot. Re gecontacteerd. Je worden persoonlijk creet behandeld. dis rdt kandidatuur wo

Vacature I 08.12.2012

67

wedi GmbH te Emsdetten (Duitsland) is de uitvinder van de bekende wedi bouw- e ntegelelementen.

Hiermee biedt wedi de bouw- en wellness-sector een eenvoudig te verwerken ondergrond voor tegel- en pleisterwerk. wedi is Europees marktleider en biedt een uitgebreid assortiment standaard producten en maatwerkoplossingen. Ter versterking van het gedreven team zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten m/v voor de functie van:

Account Manager Regio Limburg, Brabant, Brussel, Wallonië en GH Luxemburg In deze functie bent u verantwoordelijk voor de verkoop en promotie van de wedi producten in uw regio. U bent de schakel tussen architecten, aannemers en de handel. Daarnaast richt u zich ook op o.a. de wellness-sector, tegelzetters, projectontwikkelaars en studiebureaus.

Dankzij een deskundig advies weet u hen te overtuigen van de toegevoegde waarde van de producten van wedi. U werkt vanuit huis en rapporteert aan de Area Manager Benelux.

Erkenning VG.665/B

Uw profiel: • Open, enthousiaste persoonlijkheid • Kennis van de Nederlandse, Franse en Duitse taal • Bij voorkeur commerciële en technische ervaring in de bouwwereld • Ondernemend en resultaatgericht

wedi heeft veel te bieden: • Sterk merk, grote naamsbekendheid • Continue innovatie, contact met de praktijk • Uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer dan nu via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr. WEDI121) kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem telefoonnummer 03/235 45 50 of kijk op www.wedi.be

Air Products NV - België (Vilvoorde) is toonaangevend op het gebied van industriële en specialiteitgassen. De gassen worden geleverd in bulk, CryoEase®, kaders en cilinders. In Europa worden de producten via een uitgebreid direct en indirect distributienetwerk geleverd aan o.a. de chemische, voedingsmiddelen- en metaalindustrie. Mede dankzij het unieke portfolio aan gedifferentieerde producten en toepassingen speelt de organisatie uitstekend in op de behoeften en signalen uit de markt. Ter versterking van het salesteam zijn wij op zoek naar kandidaten (m/v) voor de volgende functie:

(Junior) Business development manager In deze functie ligt de focus op new business in Oost- en West- Vlaanderen, Henegouwen en Namen: u weet via gerichte prospectie, technische know-how en intensieve networking nieuwe klanten aan te trekken voor de verschillende toepassingen. Door behoeften nauwkeurig te inventariseren en continu mee te denken, weet u toegevoegde waarde te creëren. Uw gesprekspartners bevinden zich op diverse niveaus, van inkoper, hoofd productie of engineering tot en met directie. Bij uw activiteiten kunt u rekenen op professionele ondersteuning vanuit de binnendienst. U werkt vanuit huis en rapporteert aan de Regional Sales Manager.

Erkenning VG.665/B

Wie zoekt Air Products?

• Resultaatgerichte, zelfstandige persoonlijkheid • Self starter, flexibel en stressbestendig • Bachelor/Universitair werk- en denkniveau • Talenkennis NL/FR/EN • Affiniteit met techniek

Wat biedt Air Products?

• Verantwoordelijke, afwisselende functie • Degelijk inwerktraject • Financieel zeer gezonde organisatie • Mooie doorgroeimogelijkheden • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer dan bij voorkeur binnen 10 werkdagen via onze website www.velde.be.

Het referentienummer van deze vacature is AIR122. Voor meer informatie kunt u kijken op www.airproducts.be of contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/235 45 50.

68

Vacature I 08.12.2012

TRADECC NV, de trading firma van nv ECC en nv ETEC en gevestigd in Wilrijk, is gespecialiseerd i nde verkoop van diverse bouwtechnische producten en materialen voor waterdichting, structureel herstel, nieuwbouw, renovatie, wegenbouw, waterbouw en burgerlijke bouwkunde. Een flexibele aanpak en hoge mate van specialistische kennis maakt van Tradecc NV een hoogwaardige partner.

Ter versterking van het gedreven team zijn wij op zoek naar kandidaten (m/v) voor de functie van:

Commercieel Medewerker Export Junior Export Manager in spe In deze functie bent u verantwoordelijk voor de ondersteuning van de exportactiviteiten. U heeft een breed takenpakket: alle activiteiten m.b.t. orderverwerking (pricing, inkoop, opmaak offertes, logistieke opvolging), de organisatie en het bijwonen van beurzen, het maken en geven van presentaties, diverse marketingactiviteiten en, naarmate u zich inwerkt, start u met prospectie.

U heeft veelvuldig telefonisch contact met groothandels, aannemers en bouwbedrijven wereldwijd.

Op termijn krijgt u een eigen regio toegewezen als junior export manager. U werkt vanuit het kantoor te Wilrijk.

Erkenning VG.665/B

Uw profiel?

• Hogere technische en/of commerciële opleiding • Uitstekende kennis NL/FR/EN, kennis van het Duits is een plus • Zelfstandige werkhouding, communicatief

Wat biedt Tradecc NV? • Gezonde, solide organisatie • Concrete doorgroeimogelijkheid • Uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer TRCC121 kunt u contact opnemen met Valerie Maes op het nummer 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.tradecc.com

Merak NV is in België topspeler voor extern informatiebeheer.

Merak is dé specialist in het professioneel bewaren, beheren, digitaliseren en ter beschikking stellen van documenten of volledige archieven. Dit alles met de grootste zorg voor veiligheid en discretie.

Merak staat bekend om zijn betrouwbaarheid, veiligheid en vooral service en flexibiliteit naar klanten toe. Voor haar klanten garandeert zij telkens weer dezelfde hoge kwaliteit waardoor lange termijn relaties ontstaan. Voor de volgende functie zijn wij op zoek naar m/v:

Business Development Manager Na een intensieve opleiding wordt u verantwoordelijk voor de verkoop van archiefoplossingen in België. U bouwt een klantenportefeuille uit met als doel de bestaande relaties te optimaliseren.

U voert ook gerichte actieve prospectie binnen zowel multinationals als KMO’s. U weet de behoefte van uw klanten goed te analyseren en zoekt samen met uw collega’s naar een adequate kwalitatieve oplossing. 50% van uw tijd werkt u vanuit het kantoor te Mechelen. Rapporteren doet u aan de Business Unit Manager.

Erkenning VG.665/B

Uw profiel • Sterke commerciële en klantgerichte instelling • Initiatief nemen, flexibel en betrouwbaar • Echte teamplayer met respect voor de organisatie en uw collega’s • Bachelor denk- en werkniveau • Kennis van Franse en Engelse taal

Wat biedt Merak?

• Mensgerichte organisatie • Uitdagende en zelfstandige functie • Open en informele werkomgeving • Ruime opleidingskansen • Aantrekkelijk voorwaardenpakket

Interesse?

Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer MRKB121 kunt u contact opnemen met Veronik Van Landeghem of Koen Mathijssen op het nummer 03/235 45 50.

Ook kunt u kijken op www.merak.be

Vacature I 08.12.2012

69

Roval Aluminium B.V. te Helmond (NL) is een toonaangevend producent van aluminium bouwproducten voor dak- en gevelafwerking en maakt deel uit van de internationaal opererende Reynaers Groep. Zij beschikt over een eigen productieafdeling waar zowel eigen producten als maatwerkoplossingen worden gerealiseerd. Het assortiment vindt zijn weg i nde woning- en utiliteitsbouw, zowel voor nieuwbouw als renovatie. Om onze groei in België een verdere impuls te geven zijn we op zoek naar kandidaten m/v voor de functie van:

(Junior) Accountmanager In deze functie wordt u verantwoordelijk voor het bewerken van aannemers in België. U formuleert innovatieve, haalbare oplossingen voor technische vraagstukken, in nauwe samenwerking met de collega’s van de binnendienst. Binnen Roval bent u uitstekend in staat de wensen van u wklanten te behartigen. U blijft echter zelf gedurende heel het traject eindverantwoordelijk. U werkt vanuit uw home office of vanuit het kantoor te Duffel (Reynaers) en bent een dag per week in Helmond.

Rapporteren doet u aan de Area Manager België.

Erkenning VG.665/B

Uw profiel • U heeft ervaring in de commerciële buitendienst, bij voorkeur in de bouwwereld • Bachelor werk- en denkniveau • Uitstekende communicatieve vaardigheden • Goede werkkennis Frans is een pré • Oplossingsgericht, initiatiefrijk en slagvaardig

Wat biedt Roval Aluminium?

• Werken voor een dynamisch bedrijf, dé marktleider in Nederland • Zakelijke openheid, korte communicatielijnen • Kwalitatieve producten, breed gamma • Afwisselende en zelfstandige functie • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer dan via www.velde.be. Voor meer informatie over deze functie met referentie RYN121 kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/235 45 5 0. Ook kunt u kijken op www.roval.eu en www.reynaers.be

werving i g, selectie l ti en onderzoek d k van commercieel-technische i lt h i h f werving, medewerkers d k p g maatwerkprojecten maatwerkprojecten, p j open p training g en coaching g f opleiding: d i en consultancy lt y ttoegespitst g pit t op pd de f advies B B technisch B2B t h i h commerciële technisch-commerciële iël sector t g - Erkend voor het Vlaams/Waals/Brussels f lid van Federgon Gewest - kmo kmo-portefeuille p portefeuille

KANTOREN: O C Marckxlaan C.Marckxlaan k l 25, 25 2550 Kontich ti h - Tel Tel.: l : 03 457 22 78 8 TRAININGSCENTRUM Koningin TRAININGSCENTRUM: K i gi Astridlaan A t idl 9 2550 9, 55 Kontich K ti h

www dreessen www.dreessen.be d b be

Lid van de d Federatie F d ti der d Wervings WervingsW i en SSelectiebureaus l ti b erkend k d selectiebureau l ib voor het h Vlaams/Waals/Brussels Vl /W l /B l Gewest: G VG.365/B VG 365/B / - W RS RS.200 200 - B-AB B AB 05.012 05 012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

70

Vacature I 08.12.2012

Stedenbouwkundig ambtenaar Niveau A (A1a-A3a) • Statutair • Voltijds (ref. 9660SA)

Uw functie: U heeft een voorbereidende, onderzoekende en adviserende taak en ontwikkelt nieuwe stedenbouwkundige projecten.

Uw profiel: fi Minimum een diploma ruimtelijke ordening ofwel voldoen aan de voorwaarden, zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse Regering van 19 mei 2000, houder zijn van een rijbewijs B.

Responsibility

Interesse? Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de verdere procedure vindt u in de informatiebrochure op www.assolutions.be/jobs of kunt u opvragen via jobs@assolutions.be of 09 389 69 90.

Solliciteren kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijk dinsdag 8 januari 2013 (datum poststempel of e-mailbericht telt) op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem of via e-mailbericht naar jobs@assolutions.be (gelieve het referentienummer te vermelden).

Dedication

International Trading company is looking for a (m/f)

MANAGEMENT SECRETARY

www.brakel.be

Tasks: HR- & Recruitment Solutions

Requirements:

Jobs for Engineers!

Ga naar www.ombrelo.be

Ombrelo

Duwijckstraat 15

2500 Lier

03/4431403

engineering@ombrelo.be

Het VLAAMS ABVV zoekt een (m/v)

ADVISEUR ECONOMISCH BELEID (vervanging)

Je bereidt standpunten voor en vertegenwoordigt het Vlaams ABVV in adviesorganen.

Je biedt ondersteuning aan de geledingen van het ABVV. PROFIEL: • Universitair (voorkeur economische wetenschappen) • Sterk in snel analyseren en synthetiseren van info • Contactvaardig en argumenteren met overtuigingskracht • Initiatief nemen • Overleggen en oplossingsgericht werken • Kennis van Office 2010 • Zich kunnen terugvinden in de ABVV-doelstellingen.

WE BIEDEN: • Loon volgens ABVV-barema • Voltijds vervangingscontract • Standplaats Brussel.

Interesse? Stuur vóór 29 december 2012 een brief met cv naar Caroline Copers, Algemeen Secretaris Vlaams ABVV, Hoogstraat 42, 1000 Brussel, of via e-mail (aanbevolen) naar PenO@vlaams.abvv.be. Bijkomende info vind je via de personeelsdienst, ncool@vlaams.abvv.be of via 02 506 82 26.

Please send you detailed CV in English with photo to:

WINVEST Holding nv Antwerpse vastgoedinvesteerder zoekt:

VASTGOEDBEHEERDER U bent verantwoordelijk voor het juridische, technische en dagelijks beheer van een vastgoed portefeuille van residentiële en commerciële panden.

Functie - Het opmaken van contracten (compromissen, huurovereenkomsten, aannemingsovereenkomsten enz.)

- Het opvolgen van juridische dossiers - Het opvolgen van onderhoud en herstellingen van panden - Beheer verzekeringen - Rechtstreeks contact met verkopers, kopers en huurders van vastgoed - Rechtstreeks contact met notarissen, advocaten en verzekeraars Profiel - U heeft een universitair diploma rechten en/of notariaat - U heeft al een aantal jaar ervaring bij een notaris, in een vastgoedinvesteringsbedrijf, bij een advocaat met als specialiteit vastgoed of bij een projectontwikkelaar - U heeft gezonde ambitie - U heeft oog voor detail en wenst U permanent te perfectioneren - U heeft een zeer goede dossierkennis - U bent goed in onderhandelen van overeenkomsten en beschikt hiervoor de nodige communicatieve skills Aanbod - Carrière perspectieven - Een boeiende en gevarieerde job, als vastgoed uw passie is - Een loon dat overeenkomt met uw expertise Interesse? Stuur dan uw cv en motivatiebrief naar Winvest Holding NV, Plantinkaai 5, 2000 Antwerpen, ter attentie van Mevr. Annick Van Passen, of per email avanpassen@winvest-holding.com Vacature I 08.12.2012

71

Bedrijfsmanagement

Op een kernachtige en praktische wijze worden de belangrijkste aspecten van het management van een industrieel bedrijf bijgebracht.

Programma: - Financieel management en investeringsbeleid - Business-to-business marketing - Wegwijs in financiĂŤle rapportering - Management accounting: kostprijssystemen en budgettering - Strategisch management - Operationeel en logistiek management - Human Resources management - Performance management Praktisch: De lessen vinden plaats op 9 vrijdagen, van 25 januari 2013 tot 3 mei 2013, telkens van 14 tot 21 uur in het Ingenieurshuis in Antwerpen.

Meer informatie of inschrijven?

Kijk op de website www.ie-academie.be/bedrijfsmanagement of neem contact op met ie-net: Manuella.Goyvaerts@ie-net.be of 03 260 08 64

72

Vacature I 08.12.2012

KwaliteitscoĂśrdinator Babyvoeding Inza cvba, dochterbedrijf van de Milcobel-groep, is specialist op het gebied van lang houdbare kwaliteitsmelk en functionele drinks.Voor Inza is kwaliteit de beste garantie voor succes. Het bedrijf is gevestigd in Schoten en telt 250 medewerkers.

Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

- & # $ )# " ) " # % " & ' # ! ' % " ' $ %# ( ' ) " $ (' %! - ' " " ! " )# # %' &' " " + & %' ' " # $ &' " )% ) " ) " &' # % " $ %# ( ' " - $ )# " ) " % ' ) " # & " " # $ , ' ' " ) " " # " ' %# $ %# % ! ! - " ! % " + & - " %&' (" " " # # %, " + & ) " problemen, continue verbetering en kostenbesparing.

- " %&' (" " %( '

&+ &' ! " # $ &' " ) " * ' ' &% $ $ # %' " - ' % " " " ($ - " %&' (" " " # " % # ( ) " * ' ' &$ %# (% & " " &' %( ' &

- " ! " " # " % # ( " ) " $ %# ( ' " ) %$ " &&$ ' & - " " ) " ) % " %&)% " &' " - " % # ( " ) " ' # (! " ' ' &+ &' ! ! ' ' %# " $ %' ! " ' " - " &' " )# # % ' " " " " # # %, " + & - # # %&' " ) " $ % ) " ' ) " # %% % " ! ' % " Profiel: - # %# ! &' % " )# " &' " # # # * % - " " & ) " * ' ' &&+ &' ! " - %# ' ) " " + ' & " &' " - (% ' " $ % & - &' " " " ' ! ) % " * % " - % # " " & ) " ' % " & " ' " & , # * ! # " " && % ' - " " &) " % " & " ( ' & & " $ (&$ (" ' - $ $ # %' % " " de QC-manager.

Meer informatie over onze vacatures vind je op:

INTERESSE? Stuur je sollicitatiebr ief met cv naar Inza cvba, Wasserijstraat 5, 2900 Schoten, t.a.v.

Geert Laenen of via e-mail naar geert.laenen@inza.be

De internationale SGS groep (hoofdzetel in MET GROEIPOTENTIEEL Genève) is wereldleider op Druk en Stoom - Elektriciteit Oost- & West-Vlaanderen het gebied van inspectie, veriďŹ catie, testing en certiďŹ catie. De kernactiviteit Je wordt kennisdrager en aanspreekpunt binnen jouw Je bouwt mee de business uit in Oost- & Westvan SGS Statutory Services Belgium is het uitvoeren domein (Druk & Stoom of Elektricteit). Je voert zelf de Vlaanderen, zowel bij bestaande als bij nieuwe van wettelijke keuringen en indienststellingen op meest uitdagende inspecties en expertise-opdrachten klanten: van grote industriĂŤle bedrijven tot KMO’s, het gebied van veiligheid. Deze inspecties gebeuren uit bij klanten. Je bent ingenieur (ing of ir) met in diverse sectoren. Je hebt een hogere opleiding bij een breed gamma van installaties: bouwkranen, relevante kennis en ervaring. Afhankelijk van je en je hebt een sterke belangstelling voor techniek. graafmachines, hoogwerkers en andere werfpotentieel kan je doorgroeien naar de functie van Je luistert goed en je overtuigt graag. Je bent een toestellen, liften, elektrische installaties, opslagteamleader. doorzetter. tanks, leidingen, drukapparatuur, enz. Daarnaast Ref 3962aV (druk & stoom) - 3962bV (elektriciteit) Ref 3972V levert het bedrijf zijn klanten expertise op gebied van arbeidsveiligheid, brandpreventie, veiligheidscoĂśrdinatie, machineveiligheid en groene energie. Aanbod SGS Statutory Services Belgium kijkt uit naar de Je komt terecht bij een internationale marktleider. Je krijgt een interessant salarispakket inclusief bedrijfsversterking van meerdere nieuwe collega’s (m/v). wagen. Beide functies geven je zowel veel afwisseling als verdere ontwikkelings- en loopbaanmogelijkheden.

SALES ENGINEER

ANDUS GROUP SERVING THE INDUSTRY

Interesse?

Reageer onmiddellijk of kijk verder op www.signumhrm.be

INGENIEURS

Reageren doe je onder de juiste referentie naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960)

Gouda Vuurvast Belgium NV te Wijnegem, een zelfstandig opererende werkmaatschappij binnen Andus Group BV, is gespecialiseerd in het leveren en installeren van vuurvaste materialen die hun toepassing vinden in industriĂŤle productieprocessen waar hoge temperaturen heersen.

Denk hierbij aan ovens en kraakinstallaties op raffinaderijen, afvalverbrandingsovens- of aluminiumsmelters. Naast nieuwbouwinstallaties zijn wij gespecialiseerd in onderhoudsinterventies. Gouda Vuurvast Belgium is een gezonde, groeiende organisatie met 4 5medewerkers en een gemiddelde jaaromzet van circa â‚Ź 10 miljoen. Momenteel zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie van:

PLANNER / VGM-COĂ–RDINATOR In deze functie combineert u de werkzaamheden van planner en VGMcoĂśrdinator. Als planner bent u verantwoordelijk voor het dagelijks inplannen van 20 Ă 30 mensen in overleg met de projectleiders. U zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plaatsen tewerkgesteld worden.

Daarnaast bezoekt u actief werven en biedt u ondersteuning en opvolging op het vlak van veiligheid.

MONTAGELEIDER STAALCONSTRUCTIES In deze functie coĂśrdineert u onderhouds- en herstellingswerken aan de metaalconstructies van de vuurvaste installaties. U volgt deze projecten van A tot Z op en bent daarbij het aanspreekpunt voor de klant. De mechanische werkzaamheden worden door u van dichtbij opgevolgd daar u persoonlijk instaat voor het aansturen van de monteurs/lassers op de werven.

In ruil voor uw inzet en talent bieden we u een aantrekkelijke verloning binnen een hecht en dynamisch team.

Word jij onze nieuwe collega?

Neem dan contact op met Helena De Leeuw op 03-326 57 00 of helena.deleeuw@goudavuurvast.be.

Vacature I 08.12.2012

73

Belgian company located in Louvain-la-Neuve specialized in Human nutrition especially in Baby Milk and other formulated foods for infants and young children. The company is oriented towards export to countries outside EU and is presently recruiting an:

INTERNATIONAL PRODUCT SPECIALIST m/f YOUR FUNCTION Scientific support to the Exclusive Agents of the various countries Benchmarking and competitive analysis Development of argumentation Elaboration of products brochures for pediatricians Training courses abroad for the Medical Representatives of our Agents Scientific support to our Agents from the corporate office and abroad in the field YOUR PROFILE

Excellent writing/editorial skills Ready to travel 15 to 20% of the working time Critical yet constructive sense Ability to make a product presentation to large publics Excellent presentation An experience in the pharmaceutical industry is a plus OUR OFFER An exciting job in an international environment A permanent employee contract A full training course (theory and practice) An attractive compensation package including a company car and several additional advantages A job in a quiet and pleasant environment with a team of young, dynamic and friendly co-workers

Scientific education such as Bachelor or Master in nutrition or biochemistry, Bio-Engineer or Industrial Engineer with a specialization in Nutrition or equivalent French/English bilingual Meticulous, analytical, accurate and reliable Able to work autonomously

Please send your application with your C.V. and picture to Jessica SOULIE, FASSKA-PAR s.a., rue du Bosquet, 1, 1348 Louvain-la-Neuve or by e-mail to

jessica@fasska.com

STRATEGIE GROUP is een expansieve en internationaal gerichte communicatiegroep met 25 jaar ervaring. Met hoofdkantoor in de prachtig gerenoveerde kasteelhoeve van HERMEE (ongeveer 20 min. van Hasselt en 35 min. van Leuven) en bijkantoren in Brussel, Parijs en Beijing is STRATEGIE een marktleider in België. 65 gemotiveerde medewerkers, waarvan 35% Nederlandstalig, leveren dagelijks toegevoe gde waarde aan nationale e n internationale ondernemingen en merken zoals AUDI, INBEV, JOHNSON & JOHNSON, KRAFT/MONDELEZ, LAMPIRIS, MERCK, NESTLE, NOVARTIS, NUTRITION & SANTE, OMEGA PHARMA, TELENET, VELUX, VOLKSWAGEN en vele anderen.

Voor het hoofdkantoor in HERMEE zijn wij dringend op zoek naar 3 gekwalificeerde (m/v) Senior Account Managers die na een intensieve inwerkperiode verantwoordelijk zijn voor het leiden van projecten en beheren van klanten. Dit is mogelijk naargelang uw interesse binnen de afdeling : STRATEGIE, STRATEGIE DESIGN of STRATEGIE ONE. STRATEGIE is gespecialiseerd in geïntegreerde communicatie, STRATEGIE DESIGN in brand-, packaging- en retail design en STRATEGIE ONE in CRM en one-to-one communicatie.

SENIOR ACCOUNT MANAGER FUNCTIE INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

Volledig beheer van een klantenportfolio van nationale en internationale klanten Bezoeken van vooral Nederlandstalige B2B klanten Leiden van projecten, verlenen van strategisch advies en meedenken met de klant Opvolgen van budgetten Aansturen van een Account Exe cutive die u ondersteunt bij uw dagelijkse activiteiten

MA ECONOMIE, MARKETING OF COMMUNICATIE OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

UITSTEKENDE KENNIS VAN NEDERLANDS

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN ? zaterdag en zondag tussen 11.00 en 14.00u weekdagen tussen 8.30 en 9.30u ‘s avonds tussen 18.30 en 20.00u

COMMUNICATION - MARKETING

ENKELE JAREN ERVARING IN EEN COMMUNICATIEBUREAU OF IN EEN SALES & MARKETING FUNCTIE

KENNIS VAN FRANS EN ENGELS

DYNAMISCH

RESULTAAT GERICHT

KLANT GERICHT

WAT HEEFT STRATEGIE U CONCREET TE BIEDEN? Een verantwoordelijke en boeiende functie in een sterk groeiend, financieel gezond bedrijf met veel toekomst Een aangenaam werkkader met mooie groeimogelijkheden in functie en verantwoordelijkheden Een aantrekkelijk remuneratiepakket met interessante secundaire voordelen (firmawagen, GSM, laptop, ...)

Werk in een filevrije omgeving De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL RALF GUTSCHOVEN OP 0478/43 61 68

mail : ralf@vmc-select.be

VMC bvba Craenevenne 95 • 3600 GENK

www.vmc-select.be www.strategie.be

www.strategieone.be www.strategiedesign.com

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

v Peoplemanager v Techniisc sch

Eke-Nazareth Aqua Jet Vlerick is een sterke naam in de sector van industriële reiniging, rioolreiniging en algemene ruim- en reinigingswerken.

Met hun team van 25 gekwalificeerde medewerkers en gespecialiseerd rollend materieel richt Aqua Jet Vlerick zich op de industriële, openbare sector en particuliere markt. In het kader van de verdere uitbouw zoekt Aqua Jet Vlerick een (m/v):

www.aquajet-vlerick.be

74

Vacature I 08.12.2012

Kmo-manager

v Commercieel

met technische affiniteit Functie: Je staat in voor de algemene bedrijfsleidin ng: zowel de operationele leiding als commercieel-technische on ndersteuning.

Je bent motiverend en hebt aandacht voor ontw wikkeling en opleiding. Je vertaalt het bedrijfsbeleid naar de werkkvloer, analyseert de bedrijfsprocessen en zoekt naar efficiëntiew winsten.

Profiel: Je genoot een ingenieursopleiding of behaalde een (economisch) universitair diploma. Bovenal beschikk je over uitstekende people management skills. Door participatief leiderschap weet je de interne werking van het bedrijf te optimaliseren.

Aanbod: Je komt terecht in een familiale kmo waar je een ruime verantwoordelijkheid krijgt. Verloning is bespreekb baar volgens kennis, ervaring en statuut.

Geïnteresseerd?

Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie B2665.

Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be

In het kader van onze uitbreiding zoeken wij een nieuwe leuke collega:

1 Account manager (m/v)

Bsearch is een krachtig en effectief online zoeksysteem voor Belgische B2B bedrijven, ontstaan uit een partnership met Telenet Solutions. De algemene zoekmotoren zoals Google zoeken wereldwijd in alle pagina’s op het internet terwijl Bsearch enkel naar Belgische ondernemingen zoekt.

Bsearch is momenteel op meer dan 55.000 zoektermen aanwezig op de belangrijke 1e pagina in Google. Deze gerichte aanwezigheid wordt wekelijks uitgebreid in functie van de zoektermen van onze klanten.

Uw functie:

Wij bieden u:

op directieniveau over een verhoogde visibiliteit op het internet, over sociale media en internetmarketing in het algemeen.

marktsegment en hedendaagse tijdsgeest.

bedrijfsleiders, sales- en marketingverantwoordelijken.

maaltijdcheques en internetverbinding. met toffe collega’s.

Uw profiel: gedreven.

intern telemarketing team.

B2B databanken.

gelijkwaardig door ervaring. feeling. gelijkwaardige of aanverwante B2B omgeving dan de onze.

Coördinator diversiteitsen integratiecentrum (m/v) Prisma vzw is het expertiseen ondersteuningscentrum inzake etnisch-culturele diversiteit in de provincie Antwerpen. Nieuwkomers kunnen er terecht voor hun inburgeringstraject. Een 12-tal medewerkers van het diversiteits- en in tegratiecentrum van Prisma vzw ondersteunen dagelijks lokale besturen en organ isaties in het omgaan met de toenemende etnisch-culturele diversiteit.

Deze bende enthousiastelingen zoekt een inspirerende leider die samen met hen op pad gaat en de juiste richting aangeeft.

www.prismavzw.be

Interesse?

Meer weten over hoe de job eruit ziet, wat we van je verwachten en wat we je te bieden hebben? Check www.prismavzw.be en stel je kandidaat.

Stel je kandidaat!

Solliciteren kan enkel per e-mail!

Stuur vóór 14 december je sollicitatiebrief en C.V. naar vacatures@prismavzw.be.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Hilde Van den Bussche via tel. 015 28 18 30.

motiverend commissiesysteem.

Bezoek bij interesse onze website http://www.bsearch.be en stuur uw e-mail met cv naar de heer Didier Wijns (didierw@bsearch.be Diksmuidelaan 305, 2600 Berchem. Tel.: 03/281.16.60

In the middle of lies opportunity.

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Bsearch, een Belgische B2B zoekmotor met bewezen strategisch succes en groeiende impact in de internetmarketing

A. Einstein apriori.be

Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een inhoudelijk gesprek op 17 december en in een tweede ronde een screening door een extern selectiebureau.

Prisma vzw geeft de voorkeur aan kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, herkomst, nationaliteit of handicap.

Hoeveel is je dertiende maand waard?

Bereken je eindejaarspremie in een handomdraai

Op Vacature.com

Vacature I 08.12.2012

75

Economische crisis ‌ en waarom we er uit zullen raken!

2013 vindt dit leuk

Nieuwjaarsreceptie 18u30 Ontvangst 19u00 Nieuwjaarsboodschap Voka-voorzitter Michel Delbaere 19u20 Gastprekers Wouter Torfs | C EO Schoenen Torfs Gunther Broucke | intendant Brussels Philharmonic Isabel Albers | hoofdredacteur De Tijd 19u50 Conclusie Jo Libeer | gedelegeerd bestuurder Voka 20u00 Uitgebreide receptie en netwerkmogelijkheden

Meer info en inschrijven op www.voka.be/nieuwjaar

Nieuwjaarsreceptie

Kinepolis Event Center Antwerpen | maandag 7 januari 2013

76

Vacature I 08.12.2012

Meest recente overzicht van de online jobs.

Vacature.com

In dit uitneembare dossier vindt u een overzicht van de meest recente openstaande jobadvertenties op vacature.com.

Bent u geïnteresseerd in een specifieke functie?

Surf naar www.vacature.com/onlinejobs en geef de JobID in die in het magazine naast de functie staat.

Zo krijgt u snel en eenvoudig de volledige jobomschrijving op uw scherm.

Functie

BedrijF

Selectie kantoor

joBid

adMiniStratie

administratie........................................................... P.77 consultancy............................................................. P.77 Directie & topmanagement........................................ P.78 Financiën................................................................. P.78 Gezondheid ............................................................. P.79 Hr management....................................................... P.79 Ict en internet ......................................................... P.79 Ingenieurs ...............................................................P.80 Juristiek & notariaat ................................................. P.81 Logistiek & distributie ............................................... P.81 marketing & communicatie........................................ P.81 Purchasing en aankoop............................................. P.81 redactie en communicatie......................................... P.81 research & development........................................... P.81 Sales ....................................................................... P.82 techniek & productie ................................................ P.82 Vrije beroepen ......................................................... P.82 andere functies........................................................ P.82

Selectie kantoor

Functie

BedrijF

kantoormeDewerker bankInG (ouDenaarDe) (m/V)

SElECt Human rESourCES

12452885

joBid

kLantenaDVISeur bruSSeL (FLyInG)

HayS offiCE ProfESSionalS BruSSEl

12453903

LoGIStIek aDmInIStratIeF beDIenDe

Start PEoPlE

12452901

manaGement aSSIStant

ProfilE grouP

12452258

2-taLIG aDmInIStratIeF-commercIeeL meDewerker (m/V)

Z-Staffing

12453250

aankoPer (m/V)

CfE

12452271

manaGement aSSIStant / oFFIce manaGer

Hr ViSion

aDmInIStratIeF beDIenDe

aCtiEf intErim EEklo

12452531

manaGement aSSIStant For marketInG&SaLeS DePt.

wEll known PHarma ComPany

aDmInIStratIeF beDIenDe (m/V)

adECCo gEnt offiCE

12453950

maneGement aSSIStant met erVarInG - LeuVen

dEloittE

12453234

aDmInIStratIeF beDIenDe m/V

adECCo rECruitmEnt & SElECtion BruSSEl

12453131

meDewerker InternatIonaLe PatIënten

uniVErSitair ZiEkEnHuiS BruSSEl

12453485

aDmInIStratIeF meDewerker - VakGroeP Scom

VrijE uniVErSitEit BruSSEl - VuB

meDewerker PerSoneeLSDIenSt m/V

aCtiEf intErim aarSCHot

12453707

aDmInIStratIeVe DuIZenDPoot (wommeLGem)

SElECt Human rESourCES

12453144

meDewerker ProGnoSe en PLannInG FooD

Colruyt grouP

aDmInIStratIeVe DuIZenDPoot met commercIëLe FeeLInG,reGIo wetteren (m/V)

SECrEtary PluS managEmEnt SuPPort

12452950

meertaLIG aDmInIStratIeF-commercIeeL beDIenDe

kortrijk offiCE ProfESSionalS uniquE offiCE SECrEtary PluS managEmEnt SuPPort

talEntfindEr

12453640

aDmInIStratIeVe onDerSteunInG boekHouDInG ScHeLLe

uniquE offiCE

12453574

meertaLIGe manaGement aSSIStant (m/V)

aLLrounD aDmInIStratIeF beDIenDe m/V

aCtiEf intErim iEPEr

12452718

nauwkeurIGe beDIenDe In De FacturatIe,reGIo wareGem

aLLrounD meDewerker (m/V)

VZw talBot HouSE

12453044

aSSISntente boekHouDInG (m/V)

aCtiEf intErim HallE

12453334

aSSIStant

HudSon

12453238

aSSIStant met PaSSIe Voor taaL

HudSon

beDIenDe aankooPaDmInIStratIe (FoLDer) SPar retaIL

Colruyt grouP

beDIenDe boekHouDInG&aDmInIStratIe

VErtrouwElijk

andrESS ConSulting & PartnErS

beDIenDe ScHeDuLInG

Plukon maaSmECHElEn nV

randStad ProfESSionalS rECruitmEnt & SElECtion

bIJStanDSVerLener m/V

Start PEoPlE

12453794

car SuPerVISor utILItaIre VoertuIGen

faBriCom (gdf SuEZ)

12453371

commercIeeL - LoGIStIek meDewerker

flExiBility

12453699

commercIeeL aDmInIStratIeF beDIenDe (m/V)

aCtiEf intErim HallE

12453360

commercIeeL beDIenDe FranSe markt (m/V)

uniquE offiCE

12452344

commercIeeL meDewerker (m/V)

HayS offiCE ProfESSionalS antwErPEn

12453817

comPLIance coorDInator

PauwElS ConSulting

12453902

conSuLtant temPo-team SInt-nIkLaaS

tEmPo-tEam VaSt PErSonEEl

12453747

contInuouS ImProVement SPecIaLISt

tElEnEt

12452592

DeeLtIJDS aDmInIStratIeF ontHaaLbeDIenDe

tEmPo-tEam ProfESSionalS

DeeLtIJDSe teLemarketeerS nL/Fr

12453261 arCadiuS

12452750

12453715 HayS offiCE ProfESSionalS

12452110 12453111 12453363

Human CaPital intErnational

oFFIce aSSIStant

tiEnSE SuikErraffinadErij

12452276

oFFIce aSSIStant met FLaIr Voor ImmobILIënkantoor (nL/Fra),SInt-DenIJS-weStrem

SECrEtary PluS managEmEnt SuPPort

12452929

12452527

oFFIce manaGement aSSIStant

Start PEoPlE

12452545

oFFIce manaGer met HanDS-on mentaLIteIt...(m/V)

uniquE offiCE

12453826

ontHaaL beDIenDe (m/V)

fiduCial

12454012

ontHaaL- aDmInIStratIeF beDIenDe FLexIbeL uurrooSter m/V

aCtiEf intErim iEPEr

12453687

ontHaaLbeDIenDe reGIo ouDenaarDe

finanCial talEntS

12453669

orDer aDmInIStrator m/F

Start PEoPlE

12453789

Part - tIme recePtIonISt

dEloittE

12453235

Part-tIme aSSIStant wItH FInancIaL backGrounD

PuratoS

PerSonaL aSSIStant-oFFIce coorDInator

gaia

PoLISbeHeerDer branD (m/V)

SElECt Human rESourCES

PoLyVaLent beDIenDe

axxi

PoLyVaLent beDIenDe Part-tIme (m/V)

uniquE offiCE

12453965

r&D meDewerker ( m/V )

SElECt Human rESourCES

12453867

12453288

reSuLtaatGerIcHte creDIt coLLector

SElECt Human rESourCES

12453355

adECCo arEa ooSt-VlaandErEn

12452703

SaLeS aDmInIStrator JaPaneSe

Start PEoPlE

DIrectIeaSSIStent Voor De beLGIScHe marktn (m/V)

rEmondiS gmBH & Co. kg rEgion wESt

12453894

SaLeS aSSIStant (m/V)

kortrijk offiCE ProfESSionalS

DrIetaLInG aDmInIStratIeF beDIenDe (eb372123)

SECrEtary PluS managEmEnt SuPPort

12453321

SaLeS aSSIStant beLGIum

xPE mEdiCal

12453487

DynamIScH aLLrounD boekHouDkunDIG aSSIStent (mV)

uniquE offiCE

12453478

SPare PartS aDmInIStrator

Start PEoPlE

12452888

entHouSIaSte manaGement aSSIStant

uniquE offiCE

12452356

StaFmeDewerker Interne controLe

ku lEuVEn

12451564

entHouSIaSte tecHnIScHe bInnenDIenStmeDewerker (m/V)

forum joBS ZElE

12452833

teamcoacH cuStomer care (contact center) mecHeLen

tElEnEt

12452628

FILIaaLVerantwoorDeLIJke

Comfort EnErgy

12452714

teLeFonISte/recePtIonISte

adVoCatEnkantoor dESdalEx

12453489

FInancIeeL - aDmInIStratIeF beDIenDe

dEloittE

12453233

FuLLtIme HoSPItaLIty oFFIcer

dEloittE

12452010

SECrEtary PluS managEmEnt SuPPort

conSultancy

German SPeakInG marketInG aSSIStant (nI371014)

12452333

auDIt manaGer FInancIaL SerVIceS

PwC

12452197

JunIor aSSIStant aDmInIStratIon

HarVEy naSH

12453324

automatIon enGIneer wIncc – S

PauwElS ConSulting

12453439

JunIor meDIcaL aSSIStant nL-Fr-enG

manPowEr

12453184

back&mIDDLe oFFIce ProJect conSuLtant

trifinanCE

12452452

JunIor oFFIce aSSIStant (nL/enG),reGIo Gent

SECrEtary PluS managEmEnt SuPPort

12452926

buSIneSS anaLySt bankInG&InSurance ( ProJect moDuS)

trifinanCE

12452446

12453703

12452568

12452787

12452559 motmanSVan HaVErmaEt

12451536 12452502

andrESS ConSulting & PartnErS

12451788

12452908 HayS offiCE ProfESSionalS

Vacature I 08.12.2012

12453816

77

Selectie kantoor

BedrijF

Selectie kantoor

joBid

bedieNde bOeKHOUdiNG&AdmiNisTrATie

vertroUWelijk

andress consUltinG & Partners

12453703

beHeerder sCHAdedOssiers

antWerPen insUrance

Hays insUrance

12453461

beLeGGiNGsAdviseUr ANTWerPeN

Financial talents

12453666

bePAAL ALs ACCOUNTANT mee de TOeKOmsT vAN bedrijf iN vOLLe GrOe

Blake & Partners

12453855

12453435

bLAKe&PArTNers is LOOKiNG fOr AN ACCOUTNANT: brUsseLs CeNTre

Blake & Partners

12452862

12452177

bOeKHOUder

select HUman resoUrces

12453509

Blake & Partners

12453157

bOeKHOUder (m/v)

PUrna PHarmaceUticals nv

12453024

iTs Pre sALes CONsULTANT

ricoH

12453086

bOeKHOUder + sPOrTLiefHebber GezOCHT!

Walters PeoPle Groot-BijGaarden

12452179

jUNiOr CONsULTANT

a&s solUtions

12451493

bOeKHOUder iN iNTerNATiONAAL bedrijf

UsG Financial Forces

12452112

jUNiOr PrOCess ANALYsT die UiTdAGiNG zOeKT!

select HUman resoUrces

12453307

bOeKHOUder meT COACHeNde vAArdiGHedeN

select HUman resoUrces

12453289

bUsiNess&fiNANCiAL CONTrOLLer

select HUman resoUrces

12453147

12453869

bUsiNess ANALYsT bANKiNG&iNsUrANCe ( PrOjeCT mOdUs)

triFinance

12452446

Functie

BedrijF

bUsiNess CONsULTANT

kU leUven

12451569

bUsiNess PrOCess eNGiNeer

toUrinG

12452486

bUsiNess PrOjeCT mANAGer sAP srm

PaUWels consUltinG

12452836

COmPLiANCe COOrdiNATOr

PaUWels consUltinG

12453902

CONsULTANT COACH

sodeva consUltinG en develoPment

12451594

eNvirONmeNT exPerT iN ANTWerPeN (m/v)

select HUman resoUrces

12452693

eTCs sYsTem eNGiNeer

PaUWels consUltinG

GedreveN TAx exPerT

select HUman resoUrces

iT LeAd ANALYsT sAP sd - GezONdHeids-iNdUsTrie 75K - beerse

motmansvan Havermaet

joBid

Functie

mANAGemeNT CONsULTANT

d-sense

PrOCess ANALYsT bANKiNG&iNsUrANCe

triFinance

12452424

bUsiNess ANALYsT biLiNGUAL NL-eN

adecco tUBiZe

12453506

PrOCess mANAGer bANKiNG&iNsUrANCe

triFinance

12452414

bUsiNess ANALYsT biNNeN PrivATe eQUiTY

triFinance

12452419

PrOjeCT eNGiNeer fACiLiTies

PaUWels consUltinG

12452732

Financial talents

12453685

PrOjeCT eNGiNeer iNfrAsTrUCTUre

PaUWels consUltinG

12453433

bUsiNess CONTrOLLer (m/v) iN de HAveN vAN ANTWerPeN

PrOjeCT eNGiNeer PLANNiNG

PaUWels consUltinG

12452952

bUsiNess CONTrOLLer iN fmCG vOOr 3 PrOdUCTieLijNeN

Blake & Partners

12453688

PrOjeCT mANAGer bANKiNG&iNsUrANCe

triFinance

12452434

bUsiNess CONTrOLLer vOOr 10 eNTiTeiTeN!(55K+CAr)

Blake & Partners

12452022

PrOjeCT mANAGer bbC GemeeNTe&OCmW

triFinance

12452232

bUsiNess CONTrOLLer:bOUW NieUW dePArTemeNT UiT! (+WAGeN)

Blake & Partners

12452021

QA mANAGer

PaUWels consUltinG

12453976

Blake & Partners

12452385

QUALifiCATiON&CHANGe mANAGemeNT eNGiNeer

PaUWels consUltinG

12453458

bUsiNess CONTrOLLer:CHALLeNGe fiLiAALmANAGers WereLdWijd!+CAr

sAP Pm PrOjeCT mANAGer - sTArT 1/12/2012 - 6 mONTHs + exT.

Blake & Partners

12452027

bUsiNess CONTrOLLer:WerK mee de bU-sTrATeGie UiT! (60K+CAr)

Blake & Partners

12453854

sHAred serviCe CeNTre sPeCiALisT (mANAGer LeveL)

PWc

12452199

bUsiNess CONTrOLLer:Adviseer de OPerATiONeLe mANAGers!

Blake & Partners

12452025

UiTzeNdCONsULeNT(e) GeNT m/v

actieF interim lUmmen

12453631

Blake & Partners

12453561

vALidATiON COOrdiNATOr reGULATOrY fiLes

PaUWels consUltinG

12453494

bUsiNess CONTrOLLer:HOGe visibiLiTeiT vANUiT CeNTrALe rOL!+CAr bUsiNess sUPPOrT mANAGer

roBert HalF Finance & accoUntinG

12452895

CALCULATOr HvAC m/v

select HUman resoUrces

12452553

CArrièreGeriCHTe ACCOUNTANT iN iNTerNATiONALe WerKsfeer:50-60K

Blake & Partners

12453236

CHief ACCOUNTANT

xPe Finance & accoUntinG

12453690

directie & topmanagement AdmiNisTrATief direCTeUr

kU leUven

bUsiNess UNiT mANAGer sHOP OPerATiONs

anoniem

CAd mANAGer

Z-staFFinG

12452201

CHief ACCOUNTANT A’PeN NOOrd:GrOei dOOr NAAr mANAGemeNTPOsiTie

Blake & Partners

12452386

COUNTrY mANAGer sOUTH eUrOPe&POLANd

scHelstraete & desmedt

12452849

COmmerCieeL AdviseUr m/v

start PeoPle

12453810

fiNANCieeL-AdmiNisTrATief direCTeUr

aZ GroeninGe

12451514

COmmerCieeL LOKeTbedieNde bANK (m/v)

select HUman resoUrces

12453301

GLObAL CONsOLidATiON mANAGer fOr bOOmiNG bUsiNess (90K+CAr)

Blake & Partners

12453850

COmmerCieeL verANTWOOrdeLijKe bANKseCTOr reGiO HereNTALs (m/v)

select HUman resoUrces

12453299

HeAd Of sHAred serviCes beNeLUx

roBert Walters

12453386

Hr mANAGer

cHarles vöGele

COmmerCiËLe medeWerKer CArGO iNsUrANCe m/v – vesTiGiNG Te (PUUrs)

dixon & comPany

12452660

CONsULTANT immiGrATiON ANd iNTerNATiONAL sOCiAL seCUriTY

deloitte

12453226

CONTrOLLer

Financial talents

12453672

CONTrOLLer

xPe Finance & accoUntinG

12453692

COrPOrATe bUsiNess CONTrOLLer

UFinity

12452402

COrPOrATe CONTrOLLer vOOr eNTiTeiTeN iN 5 LANdeN! (80K+CAr)

Blake & Partners

12452391

COrPOrATe iNTerNATiONAL TAx mANAGer

deloitte

CrediT COLLeCTOr - CrONOs GrOUP

icredit

CrediT CONTrOLLer m/v

actieF interim leUven

12453722

CrediT mANAGer AfriCA

alterFin c.v.B.a.

12453701

CrediT mANAGer bANK

select HUman resoUrces

12452573

CrediT POLiCY OffiCer

citiBank BelGiUm

12453909

debT COLLeCTOr

d’ieteren

12452396

deeLTijdse bOeKHOUder vOOr iNTerNATiONALe KmO reGiO AALsT

UsG Financial Forces

12452606

divisiONAL CONTrOLLer:Leid je eiGeN fiNANCiËLe TeAm! (70K+CAr)

Blake & Partners

12452020

dOssierbeHeerder

accoUntemPs

12452120

dOssierbeHeerder

Hays BrUssel

12452867

dOssierbeHeerder

Hays BrUssel insUrance

12453513

dOssierbeHeerder - ACCOUNTANT brUGGe

arGon selectie

12453336

12451574 altior

kinG alFonso

HUdson

12452746

12452403

iNTerNAL sALes mANAGer/verANTWOOrdeLijKe COmmerCieLe biNNeNdieNsT

ForUm joBs merelBeke

mANAGer ACCOUNTANCY AfdeLiNG

roBert HalF Finance & accoUntinG

OPerATiONs mANAGer

vertroUWelijk

HUdson

12453581

QUALiTY mANAGer

UniveG

vectis

12452622

reCHTerHANd fAmiLiALe KmO reGiO brUGGe

BrUGGe oFFice ProFessionals

Hays oFFice ProFessionals

TrAiNeesHiP TNT exPress beNeLUx bij TNT exPress beLGiUm Nv

adver-online

12452221

vP iNfrAsTrUCTUres

stiB-mivB

12453564

12453425 12452880

12453818

Financiën

12453841 HeadcoUnt

12452583

(seNiOr) CONsULTANT COrPOrATe fiNANCe AdvisOrY

deloitte

12453208

(seNiOr) fiNANCiAL CONsULTANT

roBert HalF Finance & accoUntinG

12453346

(seNiOr) TAx mANAGer - GLObAL emPLOYer sOLUTiONs (ANTWerP reGiON)

deloitte

12453203

3 COLLeGA’s meT eeN eCONOmisCH PrOfieL

vmsW

AANKOOP mANAGer ( m/v )

select HUman resoUrces

12453889

AANKOPer (m/v)

cFe

12452271

ACCOUNT mANAGer

roBert Walters

12452326

ACCOUNT mANAGer sPOOrWeGONderNemiNGeN – iNfrAbeL (m/v)

nmBs-GroeP

12453583

dOssierbeHeerder (m/v)

select HUman resoUrces

12453057

ACCOUNT mANAGer WesT eN OOsT - vLAANdereN (m/v)

select HUman resoUrces

12453302

dOssierbeHeerder (vOOr GrOeP ALAsKA Te brUGGe)

vio Finance roeselare

12452220

ACCOUNTANT

B.BraUn medical

12452593

dOssierbeHeerder / bOeKHOUder

12452636

ACCOUNTANT

Harvey nasH

12452497

steGmann Hr solUtions antWerPen

ACCOUNTANT A’PeN:WOrd reCHTerHANd vAN de bUsiNess CONTrOLLer!

ervAreN AUdiTOr

select HUman resoUrces

12452055

Blake & Partners

12453848

ervAreN bUsiNess CONTrOLLer

select HUman resoUrces

12453446

ACCOUNTANT ANTWerPeN:diverse OPLeidiNGeN + dOOrGrOei!

Blake & Partners

12453242

ervAreN eN GedreveN TAx exPerT (m/v)

FidUcial

12453904

ACCOUNTANT iN A YOUNG A dYNAmiC COmPANY iN brUsseLs:jOiN Us!

ervAreN sPeCiALisT bTW

select HUman resoUrces

12452178

Blake & Partners

12452331

Blake & Partners

12452388

ACCOUNTANT iN brUsseLs fOr YOUNG COmPANY:GreAT PACKAGe + CAr!

eUrOPese CONTrOLLer vOOr sNeL GrOeieNde bU (54K + CAr)

Blake & Partners

12453846

exPerT bPAid frAUd&LiAbiLiTY (ref.4531)

BPost

12453272

ACCOUNTANT vOOr sOCiO-CULTUreLe seCTOr

select HUman resoUrces

12452490

exPerT-COmPTAbLe seNiOr

deloitte

12453230

ACCOUNTANT-ervAreN dOssierbeHeerder

anoniem

fACiLiTY mANAGer

randstad ProFessionals

12452651

ACCOUNTiNG mANAGer vOOr de dieNsT vAsT ACTief eN LOONbOeKHOUdiNG

fiNANCe&ACCOUNTiNG PrOfessiONAL - fsi

deloitte

12453225

colrUyt GroUP

12453975

fiNANCiAL AUdiTOr

ProFile GroUP

12453468

ACCOUNTmANAGer ( m/v )

select HUman resoUrces

12453647

Blake & Partners

AdmiNisTrATieve ONdersTeUNiNG bOeKHOUdiNG sCHeLLe

fiNANCiAL bUsiNess CONTrOLLer:mULTiNATiONAL iN HArTje LimbUrG!

UniqUe oFFice

12453574

fiNANCiAL CONTrOLLer

Gates

AdmiNisTrATiON mANAGer

scHenker

12453936

fiNANCiAL CONTrOLLer (m/f)

micHael PaGe

AdmiNisTrATOr PrOPerTY

Hays BankinG BrUssel

12453465

fiNANCiAL CONTrOLLer (mAx.30 UUr Per WeeK)

vio Finance roeselare

12452665

AdviseUr bANKiNG LeUveN (m/v)

select HUman resoUrces

12453304

fiNANCiAL CONTrOLLer (ref.4565)

BPost

12453696

ANALYTisCH iNGesTeLde bOeKHOUder reGiO meCHeLeN

UsG Financial Forces

12453629

12452070

dixon & comPany

12453137

fiNANCiAL CONTrOLLer beNeLUx,CeNTrAL&eAsTerN eUrOPe

roBert Walters

AP-ACCOUNTANT (fiNNisH) fOr THe meCHeLeN-reGiON AssisTANT CONTrOLLer

Walters PeoPle Zaventem

12452073

fiNANCiAL rePOrTiNG CONTrOLLer (m/f)

micHael PaGe

12453167

AssisTeNT medeWerKer bANKiNG (m/v)

select HUman resoUrces

12452284

fiNANCiAL/CrediT ANALYsT (PrOjeCT mOdUs)

triFinance

12452455

AUdiT mANAGer fiNANCiAL serviCes

PWc

12452197

fiNANCieeL AdviseUr ACCOUNTANTsKANTOOr

select HUman resoUrces

AUdiTOr TOP 10 sPeLer:COmbiNeer CArrière eN WOrKLife bALANCe!

fiNANCieeL mANAGer beLGie

cHristeyns

Blake & Partners

12453265

fisCAAL AdviseUr - iNdiCATOr

konsensUs

joBPUnt vlaanderen

HUdson

admB Hr services

12453678

12452264

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12453853 HUdson

12451538 12453168

12452175 anaGo

12451517 12453409

Functie

BedrijF

G/L ACCOUNTANT

Walters PeoPle Zaventem

GemOTiveerde ACCOUNTANT vOOr sTAbieL bedrijf iN GeNT

UsG Financial Forces

Selectie kantoor

joBid 12453907 12452243

Hays Finance & accoUntinG

Functie

Selectie kantoor

BedrijF

joBid

Gezondheid LAbOrANT ( m/v )

select HUman resoUrces

12453868

medisCH LAbOrATOriUmTeCHNOLOOG (m/v)

select HUman resoUrces

12452681

PreveNTieAdviseUr - ArbeidsGeNeesHeer HAsseLT

HdP - arista

12453844

reGULATOrY OPerATiONs sPeCiALisT

randstad ProFessionals

12452489

sTAfmedeWerKer medisCH dePArTemeNT

aZ sint-maarten

12452126

GL ACCOUNTANT

BrUssel Finance & accoUntinG

GL ACCOUNTANT 4/5de Te KALLO

UsG Financial Forces

12452145

GLObAL CONsOLidATiON mANAGer fOr bOOmiNG bUsiNess (90K+CAr)

Blake & Partners

12453850

HOOfdbOeKHOUder

UFinity

12452304

HULPbOeKHOUder (deeLTijds)

Walters PeoPle Zaventem

12452082

HULPbOeKHOUder (PArT-Time)

vio Finance roeselare

12452752

HULPbOeKHOUder meT KeNNis frANs vOOr fAmiLiALe KmO reGiO WAreGem

UsG Financial Forces

12453337

AdmiN&PAYrOLL sPeCiALisT iN eUrOPeAN Hr sHAred serviCe CeNTer

PHiliPs

12452244

12453264

bUsiNess CONsULTANT GesPeCiALiseerd iN sCieNTifiC eN/ Of eNGiNeeriNG PrOfieLeN

exPeris

12452083

COmmerCiAL reCrUiTer

inventi

12451549

CONsULTANT TemPO-TeAm siNT-NiKLAAs

temPo-team vast Personeel

12453747

ervAreN Hr bUsiNess PArTNer (WiLLebrOeK)

select HUman resoUrces

12453154

ervAreN iT reCrUiTer

exPeris

12452598

GedreveN Hr AdmiNisTrATOr Te everGem (m/v)

UniqUe Hr-consUlt

12453827

12452854

hr ManaGeMent

iNTerNAL CONTrOLLiNG mANAGer iN LUxe-seCTOr!(TOT eUr 70 000)

Blake & Partners

iNTerNAL CUsTOmer serviCe medeWerKer m/v

start PeoPle

12453804

jUNiOr ACCOUNT mANAGer vLAANdereN

Hays BrUssel insUrance

12453493

jUNiOr ACCOUNTANT

triFinance

12452620

jUNiOr ACCOUNTANT meT eersTe WerKervAriNG

select HUman resoUrces

12452491

jUNiOr bOeKHOUder

Walters PeoPle Groot-BijGaarden

12452166

jUNiOr brOKer KLANTeNserviCe eN OrderdesK

BinckBank nv

12452181

GedreveN Hr bUsiNess PArTNer Te WeTTereN (m/v)

UniqUe Hr-consUlt

jUNiOr bUYer

select HUman resoUrces

12452459

Hr AdmiNisTrATOr (m/v):vAsTe jOb

sita

jUNiOr CONTrOLLer

colrUyt GroUP

12453925

Hr CONsULTANTs

accent joBs For PeoPle

jUNiOr medeWerKer iNTerNe CONTrOLe (fiNANCe)

Financial talents

12453686

Hr mANAGer

cHarles vöGele

jUNiOr POsT sALes AdmiNisTrATOr (m/v)

PaGe Personnel BelGiUm

12453166

Hr OffiCer

eUPHony BenelUx

12452860

KANTOOrmedeWerKer bANKiNG (m/v)

select HUman resoUrces

12453305

Hr OffiCer

telenet

12453759

KANTOOrmedeWerKer bANKiNG brUsseL (m/v)

select HUman resoUrces

12453300

Hr reCrUiTer (m/v)

UniqUe oFFice

12453327

KANTOOrmedeWerKer bANKiNG brUsseL (m/v)

select HUman resoUrces

12453303

jUNiOr PsYCHOLOOG

a&s solUtions

12451494

KbC COmmerCieeL AdviseUr CONTACT CeNTre ANTWerPeN

kBc

12452912

mANAGemeNT AssisTANT / OffiCe mANAGer

Hr vision

12453261

KeY ACCOUNT AdvisOr

d’ieteren

12453245

medeWerKer LOON- eN PersONeeLsAdmiNisTrATie

jetairFly

12453771

KmO-bOeKHOUder (4/5 fUNCTie)

vio Finance roeselare

12453812

medeWerKer PersONeeLsAdmiNisTrATie

Gent oFFice ProFessionals

m&A mANAGer — dUe diLiGeNCe

deloitte

12453222

mANAGemeNT ACCOUNTANT

roBert HalF Finance & accoUntinG

12452905

medeWerKer PersONeeLsdieNsT m/v

actieF interim aarscHot

mANAGer ACCOUNTANCY AfdeLiNG

roBert HalF Finance & accoUntinG

12452880

PAYrOLL CONsULeNT - TWeeTALiG

exPeris

mArKeT risK mANAGer iNTresT rATe

inG

12452448

PAYrOLL OffiCer

anoniem

mederWerKer direCTe beLAsTiNGeN

select HUman resoUrces

12453306

PAYrOLL OffiCer

Hr talents

12452464

medeWerKer ANALYTisCHe bOeKHOUdiNG

dUraBrik BoUWBedrijven

12453585

PAYrOLL OffiCer

mediaFin

12451586

medeWerKer fiNANCe&CONTrOLLiNG

GroeP lamBrecHt

12451539

PAYrOLL sPeCiALisT

PaUWels consUltinG

12453874

NAUWKeUriGe bedieNde iN de fACTUrATie,reGiO WAreGem

secretary PlUs manaGement sUPPort

12453363

PersONeeLsmedeWerKer m/v

actieF interim leUven

12452676

OP zOeK NAAr eeN ANALYTisCHe jOb vOOr 20U Per WeeK?

UsG Financial Forces

12452260

PersONeeLsverANTWOOrdeLijKe vAb

aUli

12451508

OPerATiONs sPeCiALisT

inG

12453760

PrOjeCTmANAGer reKrUTeriNG&seLeCTie

a&s solUtions

12451496

PAYmeNT PrOCessiNG OffiCer

Walters PeoPle Zaventem

12452102

reCrUiTmeNT CONsULTANT (m/v)

Walters PeoPle Groot-BijGaarden

12452657

PersONAL/PrivATe bANKer

select HUman resoUrces

12452574

reCrUiTmeNT CONsULTANT (m/v)

Walters PeoPle Zaventem

12452652

reCrUiTmeNT CONsULTANT ANTWerP

roBert HalF international recrUitment

12453284

seNiOr Hr CONsULTANT reGiO LimbUrG

t-GroeP

12452154

UiTzeNdCONsULeNT(e) WAreGem m/v

actieF interim lUmmen

12453634

UiTzeNdCONsULeNTeN

vio

12451603

verANTWOOrdeLijKe TALeNT mANAGemeNT

a&s solUtions

12451495

HUdson

12453571 synerGie careers

12453633 12451498

HUdson

Hays oFFice ProFessionals

12452403

12452339 12453707 12452595

execUtive talents

12453333

PLANT CONTrOLLer bij GrOeieNde mULTiNATiONAL Te eeKLO (65K+CAr)

Blake & Partners

12453849

POLisbeHeerder AUTO

select HUman resoUrces

12452503

POLisbeHeerder brANd

select HUman resoUrces

12452504

POLisbeHeerder brANd bedrijveN (m/v)

select HUman resoUrces

12452285

POrTfOLiO eN mArKeTiNG ANALYsT

citiBank BelGiUm

12453448

PrOCess ANALYsT bANKiNG&iNsUrANCe

triFinance

12452424

PrOCess mANAGer bANKiNG&iNsUrANCe

triFinance

12452414

ict & internet

PrOCUremeNT bUYer (m/v)

select HUman resoUrces

12453061

.NeT ArCHiTeCT

smals

12452515

PrOdUCTiebeHeerder brANd-vAriA

Hays BrUssel insUrance

12453728

.NeT deveLOPer

randstad ProFessionals

12452938

PrOjeCT CONsULTANT ACCOUNTiNG

UsG Financial Forces

12452257

.NeT deveLOPer (m/v)

actieF interim Hasselt

12452866

reGiONAL CONTrOLLer vOOr fArmACeUTisCHe sPeLer (+ WAGeN)

Blake & Partners

12452387

.NeT deveLOPer fOr AN AUTOmOTive PrOdUCTs COmPANY!

Blake & Partners

12453847

resULTAATGeriCHTe CrediT COLLeCTOr

select HUman resoUrces

12453355

.NeT deveLOPer mediCiAL TeCHNOLOGies COmPANY!

Blake & Partners

12452498

risK ANALYTiCs OffiCer

citiBank BelGiUm

12453883

.NeT deveLOPer reGiO meCHeLeN

at recrUitment

12452475

sCHAdebeHeerder (m/v)

UniqUe oFFice

12453716

1 PHP deveLOPer

crm GroUP

12451521

sCHAdebeHeerder reCHTsbijsTANd

Hays BrUssel insUrance

12453500

4.NeT sOfTWAre eNGiNeers

crm GroUP

12451522

seNiOr ACCOUNTANT

deloitte

12453215

ACCOUNT mANAGer beLUx (m/f)

PaGe Personnel BelGiUm

12453530

seNiOr ACCOUNTANT

roBert HalF Finance & accoUntinG

12453340

ANALisT-ONTWiKKeLAArs sAP AbAP

kU leUven

12451576

seNiOr ACCOUNTANT biNNeN de fArmA-iNdUsTrie reGiO bOrNem!

Blake & Partners

12452023

AssisTANT dATA mANAGer

elia GroeP - GroUPe elia

12451532

seNiOr ACCOUNTANT meT AmbiTie GezOCHT!

Financial talents

12453736

bUsiNess ANALisT - disPATCHiNG

diGiPolis

12453495

seNiOr ACCOUNTANT mULTiNATiONAL NAAsT de deUr:50K+CAr!

bUsiNess ANALisT - disPATCHiNG

diGiPolis

12453495

Blake & Partners

12452024

bUsiNess ANALYsT

elia GroeP - GroUPe elia

12451531

seNiOr ACCOUNTANT vOOr 3 vesTiGiNGeN!(50K + CAr!)

Blake & Partners

12452401

bUsiNess ANALYsT sAP Crm

kU leUven

12451567

seNiOr ACCOUNTANT:beHeer eNKeL COmPLexe dOssiers!

(55K+PAKKeT)

Blake & Partners

12453851

bUsiNess ANALYsT/TesTer (Web)

Hays Gent inFormation tecHnoloGy

12452485

seNiOr GL-ACCOUNTANT

colrUyt GroUP

12453971

bUsiNess APPLiCATiONs OffiCer - HAsseLT

deloitte

12453231

seNiOr PrivATe bANKer KOrTrijK

van lanscHot Bankiers

12451599

bUsiNess APPLiCATiONs OffiCer - rOeseLAre

deloitte

12453228

sHAred serviCe CeNTre sPeCiALisT (mANAGer LeveL)

PWc

12452199

bUsiNess PrOjeCT mANAGer sAP srm

PaUWels consUltinG

12452836

sPeCiALisT verzeKeriNGeN (LeveN) (m/v)

select HUman resoUrces

12453298

C#/.NeT deveLOPer vOOr mULTiNATiONAL iN HeT Temse

Blake & Partners

12452026

sr.COsT eNGiNeer/esTimATOr

jacoBs enGineerinG

12451562

CAmPAiGN deveLOPer seLLiGeNT

de PersGroeP PUBlisHinG

12452815

sTAfmedeWerKer iNTerNe CONTrOLe

kU leUven

12451564

CONTrACT,risK ANd COmPLiANCe (seNiOr) CONsULTANT

deloitte

12453229

sTerKe CHief ACCOUNTANT

dixon & comPany

12453999

CONversATiON mANAGer

smals

12452540

sTOCK ACCOUNTANT

Walters PeoPle Zaventem

12453914

dieNsTCHef sTOre deveLOPmeNT

colrUyt GroUP

12452917

TAx ACCOUNTANT

Financial talents

12453732

embedded sOfTWAre eNGiNeer

Barco

12453387

TAx CONsULTANT - mANAGer

deloitte

12453205

embedded sOfTWAre eNGiNeer m/v

UniqUe oFFice

12453361

TeAmLeAder LeGAL serviCe

inG

12453318

erP sPeCiALisT - reTAiL (PebbLesTONe / NAvisiON)

at recrUitment

12452147

THesAUrie-ANALisT

colrUyt GroUP

12452650

exPerieNCed mssQL dATAbAse AdmiNisTrATOr

PWc

12452204

TOeKOmsTiGe direCTeUr ACCOUNTANTsKANTOOr (m/v)

select HUman resoUrces

12453107

exPerT e-bUsiNess

Hays sales & marketinG antWerPen

12453311

TreAsUrY&CAsH exeCUTive

tHomas cook BelGiUm

12453590

firsT LiNe HeLdesK medeWerKer

temPo-team Zaventem

12452897

UNderWriTer AANsPrAKeLijKHeid eN LiCHAmeLijKe ONGevALLeN

Hays BrUssel insUrance

12453504

frONTeNd GAme deveLOPer (m/v)

nationale loterij

12452041

verANTWOOrdeLijKe bOeKHOUdiNG

elia GroeP - GroUPe elia

12451530

HeLPdesKmedeWerKer

UniqUe call team leUven

12452347

verANTWOOrdeLijKe vAsTGOedbeHeer

stad vilvoorde

12451597

HeLPdesKmedeWerKer Te LeUveN (m/v)

UniqUe call team leUven

12452556

iCT OPLOssiNGsdesiGNer bUsiNess iNTeLLiGeNCe (bi) mereLbeKe

eandis

12452196

HUdson

Vacature I 08.12.2012

79

Functie

BedrijF

implementation ConSultant

Selectie kantoor

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

at recruitMent

12452471

elektriSCh tekenaar (eplan)

randstad professionals

12452776

inFormatie-&databeheerder

ku leuVen

12451570

12453022

sMals

12453992

engineerS&expertS in nuClear SaFety aSSeSSmentS& nuClear inSpeCtionS

Bel V

inFormation SeCurity adViSor it - medewerker ( m/V )

select HuMan resources

12453890

eSCalation Support engineer

Barco

12453388

it lead analySt Sap Sd - geZondheidS-induStrie 75k - beerSe

pauwels consultinG

12453435

Blake & partners

12453157

etCS SyStem engineer FaCility manager

randstad professionals

12452651

it medewerker(S)

JacoBs enGineerinG

12451557

Field engineering manager

faBricoM (Gdf suez)

12453120

it riSk&Control ConSultant

deloitte

12453206

Field engineering manager m/V (international)

select HuMan resources

12452690

it-onderSteuner leerCentrum

ku leuVen

12451566

Field SerViCe engineer i&ii

eXperis

12453453

jaVa analySt deVeloperS

sofico

12451595

Field SerViCe leader

eXperis

12453454

jr.analiSt-ontwikkelaarS Sap abap

ku leuVen

12451565

Field SerViCe SuperViSor

eXperis

12453455

junior.net deVeloper m/V

actief interiM ieper

12452312

gaSFlow arChiteCt

asMl

12451503

junior FunCtional analySt

sMals

12452513

hSe Coordinator ConStruCtion

JacoBs enGineerinG

12451561

junior it Support oFFiCer

sopra BankinG software BelGiuM

12452059

hVaC SerViCe engineer met intereSSe in automatiSatie

Manpower

12453196

junior SoFtware deVelopment engineer

sydec audio enGineerinG

12453726

imteCh iS op Zoek naar een CalCulator

randstad Hr outsourcinG

12453470

junior/medior Support engineer

Hays Gent inforMation tecHnoloGy

12453737

international proCeSS engineer

preMiuM sound solutions

12452789

lean projeCt manager

Brady

international produCt SpeCialiSt

fasska - par

12453677

medewerker VerZekeringSbijStand m/V

actief interiM ieper

12452308

it arChiteCt/ inFormation SeCurity oFFiCer

randstad professionals

12452944

mS lynC ConSultant

steGMann it solutions

12452307

jr.projeCt manager (m/V)

select HuMan resources

12452692

network / SyStem engineer SeCurity

faBricoM (Gdf suez)

12453102

kwaliteitSVerantwoordelijke

Hays enGineerinG antwerpen

12453708

online projeCt manager bij xio in gent

Xio

lean manuFaCturing engineer C-549

eGeMinplus

12454005

operational lead team analiSten

at recruitMent

12453395

maintenanCe engineer

faBricoM (Gdf suez)

12453113

projeCt ConSultant

randstad professionals

12452930

manuFaCturing engineer

cnH Via Hudson

12453569

projeCt manager

sMals

12452825

meChaniCal deSign engineer

tecQuality sint-niklaas

projeCt manager appliCatieS

at recruitMent

12453926

meChaniCal engineer

JM HuBer BelGiuM

projeCt manager banking&inSuranCe

trifinance

12452434

meChaniCal SyStem arChiteCt

asMl

12451504

projeCt trainer (m/V)

start people

12453783

meChaniSCh ontwerptekenaar (m/V)

select HuMan resources

12452686

QualiFiCation&Change management engineer

pauwels consultinG

12453458

medewerker teChniSChe projeCten en proCeSSen roeSelare

Vio Hr roeselare

12453510

Sap buSineSS analyStS

ku leuVen

12451572

methode-ingenieur“toolS&eQuipment”

faBricoM (Gdf suez)

Sap Fi/Co analySt For a belgian Company - 50k + Car

Blake & partners

12453502

Senior.net analySt

sMals

12452538

new produCt deVelopment (npd) manuFaCturing engineer

JlG

Senior buSineSS proCeSS analySt

at recruitMent

12453392

o&m eleCtriCal paCkage manager

randstad Green professionals

12452268

Senior online and mobile projeCt manager

inG

12453331

operational exCellenCe manager

deceuninck

12452050

pharma eQuipment engineer

JacoBs enGineerinG

12451559

pharma proCeSS arChiteCt

JacoBs enGineerinG

12451560

planner/ hooFd teChniSChe dienSt

randstad professionals

12453424

polyValent bouwkundig bediende

randstad professionals

12452774

polyValent teChniSCh bediende m/V

actief interiM ieper

12452736

prinCipal CompetenCe engineer

asMl

12451500

proCeSingenieur m/V

actief interiM leuVen

proCeSS engineer (m/V):VaSte job

laMifil

proCeSS improVement SpeCialiSt

start people

produCtieleider Zonwering

winsol

produCtieVerantwoordelijke (m/V):VaSte job

laMifil

projeCt engineer

at recruitMent

12453329

projeCt engineer - road (m/V)

select HuMan resources

12454008

projeCt engineer bordenbouw

faBricoM (Gdf suez)

12453112

projeCt engineer FaCilitieS

pauwels consultinG

12452732

projeCt engineer inFraStruCture

pauwels consultinG

12453433

projeCt engineer planning

pauwels consultinG

12452952

projeCt ingenieur

Hays enGineerinG antwerpen

projeCt ingenieur

ips BelGiuM sa

projeCt ingenieur induStriËle inStallatieS (m/V)

uniQue tecHnicuM

12452558

projeCt integration engineer

eXperis

12453452

projeCt leader teleCommuniCatie

faBricoM (Gdf suez)

12453121

projeCt manager (m/V)

select HuMan resources

12452685

projeCt managerS&engineerS

JacoBs enGineerinG

12452095

projeCt managerS middenSpanning, elektroteChniek,automatiSe

randstad professionals

12452777

projeCt planner (m/V) in hoboken + internationaal

select HuMan resources

12452689

projeCt Quality engineer pharma regio puurS g-578

eGeMinplus

12453901

projeCtbegroter (CalCulatie - eStimatie) C-576

eGeMinplus

12454003

projeCtingenieur - bruSSel

tuc rail

projeCtingenieur bouwkunde

waterweGen en zeekanaal

projeCtingenieur hVaC

iMec

projeCtingenieur r&d

coGeBi

projeCtingenieur toeStelinStallatieS

iMec

12451548

projeCtleader - Spatial planning (m/V)

select HuMan resources

12453069

projeCtleider

select HuMan resources

projeCtleider hVaC

deMoco

projeCtleider maChinebouw (m/V)

select HuMan resources

Hudson

Qiwie

andress consultinG & partners

12451515

12453769

Senior SerViCe engineer

B-inside

Senior windowS SyStem adminiStrator

eXperis

12453862

SerViCe deSk operator - regio leuVen-bruSSel

uniQue call teaM leuVen

12452342

SoFtware arChiteCt

ku leuVen

12451575

SoFtware arChiteCt For buSineSS intelligenCe

Hays Gent inforMation tecHnoloGy

12453497

SoFtware arChiteCt mobile appliCationS

ku leuVen

12451571

SoFtware deVelopment engineer

Hays Gent inforMation tecHnoloGy

12454002

SoFtware Support engineer

Hudson

12452819

SoFtware teChniCal arChiteCt (m/V)

select HuMan resources

12452684

SoFtware teSter (temp ContraCt,6 monthS)

Barco

12452945

SoFtware teSter& Coordination

recruitMent partners

12453349

Solution appliCation arChiteCt

colruyt Group

12452673

Solution data arChiteCt

colruy Group

12452921

SySteembeheerder iam

ku leuVen

12451568

SySteembeheerder linux

VriJe uniVersiteit Brussel - VuB

team leader it - miCroSoFt teChnologie

Vio Hr deinze

12453957

teChniCal Coordinator

sMals

12452274

teChniSChe klantendienSt m/V in meChelen

uniQue kaM

12452550

VerkoopStalent met paSSie Voor marketing (reF.20)

start people

12452482

webdeSigner

resto.Be

talentfinder

talentfinder

12452334

12453930

12452678

ingenieurS

joBid

12453918 auli

12451563

12453070 Hudson

12452954

12452588 synerGie careers

12453663 12453403 12453698

synerGie careers

12453704

12453706 talentfinder

12452142

(ir) arChiteCt-projeCtmanager

iMec

12451547

(lead) piping deSign engineerS

JacoBs enGineerinG

12451553

(Senior) projeCtleiderS

deMoco

a priori

12451527

1 burgerlijk ingenieur inFraStruCtuur

VMsw

JoBpunt Vlaanderen

12453679

automation engineer

randstad professionals

12452765

automation engineer in ZwijndreCht (m/V)

select HuMan resources

12453071

automation engineer midden-limburg

select HuMan resources

12452893

automation engineer winCC – S

pauwels consultinG

12453439

buSineSS deVelopment engineer - lithium ion CapaCitorS

Jsr Micro n.V.

12453352

buSineSS unit manager Shop operationS

anonieM

altior

12452746

Cad manager

anonieM, reGio leuVen

oMBrelo

12453047

Cad manager

z-staffinG

12452201

Cad-tekenaar

randstad Green professionals

12452340

ChieF engineer mobile

telenet

12452913

CiVil engineer Voor raFFinaderij in antwerpen

fleXiBility

12452578

projeCtleider metaal

Hays enGineerinG & tecHnoloGy denderMonde

12453335

CommerCiËle medewerker binnendienSt ChemiCuS Voor beheer doSSierS geVaarlijk aFVal - beerSe

sita waste serVices

12453345

projeCtleider ooSt-Vlaanderen/bruSSel

randstad professionals

12452767

Community Support SpeCialiSt

Barco

12453390

projeCtmedewerker Studiebureau (m/V)

select HuMan resources

ComplianCe Coordinator

pauwels consultinG

12453902

projeCtontwikkelaar

dMi VastGoed

ConStruCtion manager

JacoBs enGineerinG

12451552

projeCtopVolger m/V

actief interiM ieper

12452769

deSigner/arChiteCt meChatroniCS

asMl

12451502

Qa manager

pauwels consultinG

12453976

deVelopment engineer

anonieM, reGio leuVen

Quality engineer

at recruitMent

diStriCt projeCt management leader

eXperis

Quality manager

uniVeG

Vectis

12452622

duitStalig junior werFingenieur bouw g-416

eGeMinplus

r&d ingenieur - produCtontwikkelaar

anonieM, reGio willeBroek

kortriJk enGineerinG & tecHnoloGy

Hays enGineerinG & tecHnoloGy

12453149

e&i deSigner

select HuMan resources

12454009

select HuMan resources

12453062

searcH & selection

oMBrelo

12453051 12453456 12452496

oMBrelo

12453033

eleCtriCal deSigner

randstad professionals

12452766

SaFety Coordinator - hoboken en internationale projeCen (m/V)

elektriSCh ontwerptekenaar autoCad (m/V)

select HuMan resources

12452687

SaleS engineer - building (m/V)

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12453579 JoBpunt Vlaanderen

12451604 12451543

adaeQuatio serVices

12452069

12452575 a priori

12451526 12453065

12453066 a priori

12451528

12453326

Functie

BedrijF

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

SaleS engineer Centrale Verwarming bij inhome energy Care in limburg / antwerpen / ooSt- en weStVlaanderen

MotMans - Van HaVerMaet

Qiwie

12453725

StoCkbeheerder met kenniS duitS/SpaanS oF duitS/ italiaanS oF duitS/FranS m/V

uniQue office

12453239

SaleS manager

GascoMponenten

Supply Chain CoÖrdinator

colruyt Group

12452915

Senior buSineSS proCeSS analySt

at recruitMent

12453392

Supply Chain manager

introduce

12452813

Senior ConSultant milieumanagement

arcadis BelGiuM nV

12453049

Supply Chain medewerker m/V

uniQue office

Supply Chain planner

neuHaus

12453276

teamleader douane aFdeling

Hays purcHasinG & loGistics antwerpen

a priori

Hays enGineerinG & tecHnoloGy

12451537

Selectie kantoor

joBid

12453483 Hudson

12453577

Vectis

12453041

SerViCe teChniCian pumpS h-F

Gosselies enGineerinG & tecHnoloGy

SignaliSatie Site manager

randstad professionals

12452878

teamleader Voor aVond-/naChtploeg (reF.VC123031)

noVa-VeG

SoFtware engineer automatiSatie (m/V)

select HuMan resources

12453063

teChniSCh magaZijnbediende / balieVerkoper (m/V)

select HuMan resources

SoFtware engineer induStrial automation

randstad professionals

12452741

teChniSCh planner m/V

actief interiM ieper

SpeCialiSt induStrial engineering (VaSte naCht)

steGMann Hr solutions antwerpen

12452251

tranSportmanager

BruGGe office professionals

Sr.engineer Steel StruCtureS (m/V)

select HuMan resources

12452691

Sr.inStrumentation engineer

JacoBs enGineerinG

12451554

tranSportplanner

foruM JoBs roeselare

12452840

Sr.planning engineer

JacoBs enGineerinG

12452105

Verantwoordelijke logiStiek&diStributie ( m/V )

select HuMan resources

12453897

Sr.proCeSS engineer

JacoBs enGineerinG

12451558

VerkoperS-magaZijnierS

facQ

12451534

teamleider exploitatie&nieuwbouw ZwakStroom - meChelen

eandis

12452818

teChniSCh bediende

reynaers aluMiniuM

12452488

teChniSCh manager benelux

deceuninck

12452508

teChniSCh projeCtmanager

dMi VastGoed

teChniSCh Verkoper m/V

actief interiM leuVen

teChniSChe Fleetmanager VraChtwagenpark

Hays enGineerinG & tecHnoloGy Gent

12452705

telerex europe nV - deurne <p>Via atlantae exeCutiVe SearCh

eGeMinplus

12453700

Validation Coordinator regulatory FileS

pauwels consultinG

12453494

Verantwoordelijke teChniSChe dienSt

atf

warranty and ContraCtS adminiStrator nl/Fr

12452214

12453080 12453460 Hays office professionals

12453150

Marketing & coMMunicatie 2 junior SaleS managerS

ladBrokes

12451585

aCCount exeCutiVe promo

steGMann Hr solutions teMse

12453490

aCCount manager - automotiVe - VlaamS brabant / limburg / luik (m/V)

paGe personnel BelGiuM

12453558

aCCount manager - dierenartSen - antwerpen (m/F)

paGe personnel BelGiuM

aCCountmanager-SoFtware Verkoper

autorola

adminiStratieF bediende met paSSie Voor marketing (m/V)

uniQue office

12453092

allround medewerker (m/V)

Vzw talBot House

12453044

12452717

b2C Community manager

Hays sales & MarketinG Gent

12452783

select HuMan resources

12453103

buSineSS proCeSS engineer

tourinG

12452486

werFleider waterwayS,airportS,portS in ooStende (m/V)

select HuMan resources

12453059

Campaign deVeloper Selligent

de persGroep puBlisHinG

12452815

werFleiderS elektriSChe inStallatieS (m/V)

select HuMan resources

12453064

Channel marketeer nightliFe

Hays sales & MarketinG antwerpen

12453032

werkVoorbereider

randstad professionals

12452772

ConVerSation manager (m/V)

cores deVelopMent

Coordinator FundraiSing

caritas international

Corporate marketing manager

scHelstraete & desMedt

12453291

CuStomer experienCe expert

telenet

12452322

CuStomer SerViCe aSSoCiate FrenCh market(m/V)

uniQue office

12452841

CuStomer SerViCe ConSultant b-to-b

randstad professionals sales & MarketinG

12452287

CuStomer SerViCe medewerker te eVere (m/V)

uniQue call teaM leuVen

12452348

data-analiSt Colruyt analySe

colruyt Group

12452733

werkVoorbereider plaatbewerking

de kiMpe nV

a priori

12451529 12452720

profile Group

andress consultinG & partners

12452248

juriStiek & notariaat

12453559 inVenti

12451513

12452298 talentfinder

12451894

doSSierbeheerder legal

steGMann Hr solutions MecHelen

12452517

erVaren en gedreVen tax expert (m/V)

fiducial

12453904

FiSCaal adViSeur - indiCator

konsensus

junior legal CounSel – beFimmo bruSSel

BefiMMo

leGal forces

12452547

enthouSiaSte CommerCiële redaCteur te St-niklaaS (m/V)

uniQue office

12453591

juridiSChe aSSiStent(e) - notariaat

notaleX

notariat notariaat

12452635

expert e-buSineSS

Hays sales & MarketinG antwerpen

12453311

legal CounSel – beFimmo bruSSel

BefiMMo

leGal forces

12452563

expert marktintelligentie en Segmentatie

Hays sales & MarketinG antwerpen

12453313

legal CounSel VerZekeringSreCht

Brussel leGal

Hays leGal

12452653

gemotiVeerde ContaCtmedewerker met CommerCiële Feeling

uniQue office

12452355

legal ip CounSel

unilin

12453873

lobby&preSS oFFiCer

test-aankoop / test-acHats

12452168

german Speaking marketing aSSiStant (ni371014)

secretary plus ManaGeMent support

12452333

maSter in de reChten oF maSter in het notariaat (m/V)

notaris enGels Hilde

12452213

gtm - Channel analySt

GoudenGids.Be

12452584

junior proCeSS analySt die uitdaging Zoekt!

select HuMan resources

teamleader legal SerViCe

inG

12453318

junior Verkoper

VerMant

klantenadViSeurS te gentbrugge geZoCht!m/V

adecco recruitMent & selection Brussel

klantrelatiebeheerder Ft oF 4/5 m/V

actief interiM ieper

12453409

logiStiek & diStriButie

12453307 auli

12451601 12453116 12452711

adminiStratieF aankoopbediende

usG people

12453695

marketing&CommuniCationS manager – iuS laboriS

ius laBoris

adminiStration manager

scHenker

12453936

marketing aSSiStent SoCiale media (m/V)

uniQue office

12454004

allround medewerker (m/V)

Vzw talBot House

12453044

marketing Coordinator (m/V) (reF.368425)

uniQue office

12452796

bediende op de logiStieke aFdeling (m/V)

uniQue office

12453996

marketing en CommuniCation oFFiCer m/V

uniQue office

12452817

marketing eVent manager

citiBank BelGiuM

marketing manager (VlaamS-brabant)

diVersey

randstad professionals recruitMent & selection

leGal forces

12452966

12453244

bediende SCheduling

plukon MaasMecHelen nV

buSineSS analySt bilingual nl-en

adecco tuBize

12453506

medewerker marketing&CommuniCatie (m/V) 30uur/ week

z-staffinG

12453123

demand planner analySt (m/F)

paGe personnel BelGiuM

12453557

portFolio en marketing analySt

financial talents

12453667

deVelopment logiStiC agent (m/F)

aGc Glass

12453316

produCt manager barbeCook

Hr Vision

12453118

diSpatCher logiStieke SerViCe (VeStiging kuurne)

Miko

12452019

produCt manager printing b2C SamSung

Hr Vision

12452940

erVaren CommerCieel bediende m/V

select HuMan resources

12452886

projeCt aSSiStant

steGMann Hr solutions zaVenteM

erVaren planner m/V

uniQue tecHnicuM

12453519

projeCtontwikkelaar

dMi VastGoed

expediteur (m/V)

Manpower

12453197

SaleS aSSiStant belgium

Xpe Medical

12453487

expeditor

reiBel

Field engineering manager

faBricoM (Gdf suez)

12453120

Stage onderSteuning buSineSS deVelopment

randstad professionals sales & MarketinG

12452263

handige magaZijnbediende/monteur (m/V) (reF. 372088)

uniQue tecHnicuM

12452554

hulpdouanedeClarant (m/V)

uniQue office

12453045

import CuStomer SerViCe Clerk at ooCl benelux

adVer-online

junior analiSt Voorraadbeheer

reynaers aluMiniuM

logiStiCS Coordinator (m/F)

paGe personnel BelGiuM

12452811

logiStiek bediende Cargo (07.00h-15.00h)

Hays purcHasinG & loGistics antwerpen

12453286

magaZijnier ontVangSt (2 ploegen) m/V

select HuMan resources

12453649

methode-ingenieur“toolS&eQuipment”

faBricoM (Gdf suez)

12453070

orderVerwerker ( m/V )

select HuMan resources

12453896

redactie & coMMunicatie

planner - medewerker aankoop (m/V)

uniQue office

12452937

ConCeptueel VormgeVer

concentra

12453683

planner tool&eQuipment ZwijndreCht

faBricoM (Gdf suez)

12453074

eindredaCteur

concentra

12453958

plant manager te bornem

uniQue office

12453241

lobby&preSS oFFiCer

test-aankoop / test-acHats

12452168

polyValent logiStiek bediende

actief interiM ieper

12452710

projeCtleider

12453738

produCtieplanner

select HuMan resources

12453508

VerBindinGsBureau Brusseleuropa

program manager rolling StoCk - nmbS (m/V)

nMBs-Groep

12453140

StoCkbeheerder met kenniS duitS/SpaanS oF duitS/ italiaanS oF duitS/FranS m/V

uniQue office

12453239

projeCt manager Central and eaStern europe

nike

12452469

projeCt manager dtC digital

nike

12452518

reSearch & develoPMent

projeCtCoÖrdinator (m/V)

select HuMan resources

12452478

(lead) Cra (m/F)

Xpe pHarMa & science

Sr.projeCt buyer

JacoBs enGineerinG

12451556

deVelopment engineer

anonieM, reGio leuVen

talentfinder

12452568

12453772

12452918 talentfinder

12453675

kern selection

12452117

12453451 a priori

12451528

PurchaSing & aankooP aankoopVerantwoordelijke grondStoFFen (m/V)

adecco Gent office

12453997

CoÖrdinator VaStgoed

select HuMan resources

12453240

Field engineering manager

faBricoM (Gdf suez)

12453120

planner/buyer (m/V)

actief interiM antwerpen office

12452481

purChaSe employee Fr-eng

secretary plus ManaGeMent support

12453755

12453857 oMBrelo

Vacature I 08.12.2012

12453051

81

Functie

BedrijF

Procesingenieur M/V Productcertificator‘PBM’(M/V)

Selectie kantoor

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

Actief interim Leuven

12452588

elektrisch ontWerPtekenaar autocad (M/V)

SeLect HumAn reSourceS

12452687

SeLect HumAn reSourceS

12454010

field engineering Manager M/V (international)

SeLect HumAn reSourceS

12452690

technisch Bediende

reynAerS ALuminium

12452488

hVac technicus in Mechelen - Vast contract!

mAnpower

12453198

technisch Manager Benelux

Deceuninck

12452508

international Process engineer

premium SounD SoLutionS

12452789

uPstreaM Bulk equiPMent engineer (M/f)

experiS

12453871

Jr.ProJect Manager (M/V)

SeLect HumAn reSourceS

12452692

kWaliteitsauditor leVeranciers

mAnpower

12453189

kWaliteitsVerantWoordeliJke

HAyS engineering Antwerpen

12453708

Manufacturing engineer

cnH viA HuDSon

Mecanicien (nachtPloeg)

BeAuLieu internAtionAL group

tALentfinDer

12453322

Mechanical engineer

Jm HuBer BeLgium

AuLi

12451563

Mechanisch ontWerPtekenaar (M/V)

SeLect HumAn reSourceS

Meettechnieker Voor analyse-Meting

StArt peopLe

neW Product deVeloPMent (nPd) Manufacturing engineer

JLg

oPerational excellence Manager

Deceuninck

oPerations Manager

vertrouweLiJk

PolyValent technisch Bediende M/V

Actief interim ieper

12452736

ProcesoPerator Pers/BioMassa

unique tecHnicum

12453960

Productieleider zonWering

winSoL

ProductieVerantWoordeliJke (M/V):Vaste JoB

LAmifiL

Production suPerVisor

SeLect HumAn reSourceS

12453935

SaleS 2 Junior sales Managers

LADBrokeS

12451585

aankoPer (M/V)

cfe

12452271

account executiVe ProMo

StegmAnn Hr SoLutionS temSe

12453490

account Manager - autoMotiVe - VlaaMs BraBant / liMBurg / luik (M/V)

pAge perSonneL BeLgium

12453558

account Manager - dierenartsen - antWerPen (M/f)

pAge perSonneL BeLgium

12453559

account Manager Belux (M/f)

pAge perSonneL BeLgium

account Manager softWare solutions

teLe’trAin

12453530 rAnDStAD profeSSionALS recruitment & SeLection

12453986

joBid

12453569

12452686 12453933 HuDSon

12452954 12452050

HuDSon

12453581

account Manager sPoorWegonderneMingen – infraBel (M/V)

nmBS-groep

accountManager-softWare VerkoPer

AutoroLA

adMinistratief Bediende M/V

ADecco recruitment & SeLection BruSSeL

12453131

adMinistratieVe duizendPoot Met coMMerciële feeling,regio Wetteren (M/V)

SecretAry pLuS mAnAgement Support

12452950

ProJect engineer

At recruitment

12453329

adViseur VerkoPer shoWrooM (M/V)

SeLect HumAn reSourceS

12453283

ProJect engineer BordenBouW

fABricom (gDf SueZ)

12453112

area Manager large accounts (M/V) antWerPenBrussel

StArt peopLe

12454000

ProJect ingenieur

HAyS engineering Antwerpen

ProJect ingenieur

ipS BeLgium SA

assistent-WinkelVerantWoordeliJke M/V

Actief interim ieper

12453886

ProJect leader telecoMMunicatie

fABricom (gDf SueZ)

12453121

ProJect Manager PharMa

rAnDStAD profeSSionALS

12453892

Bediende scheduling

pLukon mAASmecHeLen nv

ProJect Managers&engineers

JAcoBS engineering

ProJectleider hVac

Democo

12453583 inventi

rAnDStAD profeSSionALS recruitment & SeLection

12451513

12452568

12453698 Synergie cAreerS

12453704

12453706 tALentfinDer

12452142

12452095 A priori

12451526

Business deVeloPMent engineer - lithiuM ion caPacitors

JSr micro n.v.

12453352

ProJectleider MachineBouW (M/V)

SeLect HumAn reSourceS

12453065

Business Process engineer

touring

12452486

ProJectleider Metaal

HAyS engineering & tecHnoLogy DenDermonDe

12453335

Business unit Manager shoP oPerations

Anoniem

12452746

Actief interim ieper

12452769

coMMercial recruiter

ProJectoPVolger M/V

inventi

12451549

At recruitment

12453326

coMMercieel adMinistratief Bediende (M/V)

quality engineer

Actief interim HALLe

12453360

Actief interim menen

coMMercieel Bediende franse Markt (M/V)

r - d MedeWerker

unique office

12452344

coMMercieel MedeWerker (M/V)

HAyS office profeSSionALS Antwerpen

r&d ingenieur - ProductontWikkelaar

kortriJk engineering & tecHnoLogy

HAyS engineering & tecHnoLogy

12453149

motmAnS - vAn HAvermAet

qiwie

12453725

ALtior

12453817

12453998

coMMerciële MedeWerker Binnendienst cheMicus Voor Beheer dossiers geVaarliJk afVal - Beerse

SitA wASte ServiceS

12453345

sales engineer centrale VerWarMing BiJ inhoMe energy care in liMBurg / antWerPen / oost- en WestVlaanderen

contact center MedeWerker M/V

ADecco gent office

12453993

sr.Planning engineer

JAcoBS engineering

conVersation Manager (M/V)

coreS DeveLopment

12452298

suPPly chain Planner

neuHAuS

country Manager south euroPe&Poland

ScHeLStrAete & DeSmeDt

12452849

teaMcoach fitting center (M/V)

ADecco gent office

credit collector - cronos grouP

icreDit

custoMer care assistant (M/V)

ADecco gent office

12453995

custoMer exPerience exPert

teLenet

12452322

custoMer serVice associate french Market(M/V)

unique office

12452841

custoMer serVice consultant B-to-B

rAnDStAD profeSSionALS SALeS & mArketing

12452287

custoMer serVice rePresentatiVe

rAnDStAD Hr outSourcing

12452781

deeltiJdse teleMarketeers nl/fr

ADecco AreA ooSt-vLAAnDeren

12452703

exPort sales Manager

ciBo

vectiS

12453951

external account Manager

BLAck Box network ServiceS

HuDSon

internal Business deVeloPer

BLAck Box network ServiceS

HuDSon

international sales assistant

komono

Junior Broker klantenserVice en orderdesk

BinckBAnk nv

Junior VerkoPer

vermAnt

klantenadViseurs te gentBrugge gezocht!M/V

ADecco recruitment & SeLection BruSSeL

12453116

Vrije BeroePen

klantrelatieBeheerder ft of 4/5 M/V

Actief interim ieper

12452711

2 Beheerders Brand kMo/BedriJVen

vivium

12452060

Meertalig adMinistratief-coMMercieel Bediende

kortriJk office profeSSionALS

HAyS office profeSSionALS

12452110

salesforce.coM Manager

DeLoitte

12453232

saP gts sPecialists

DeLoitte

12453227

sales assistant (M/V)

kortriJk office profeSSionALS

HAyS office profeSSionALS

12453816

sourcing&ProcureMent consultant

DeLoitte

12453207

suPPly chain strategy senior Manager

DeLoitte

12453210

sales engineer - Building (M/V)

SeLect HumAn reSourceS

sales engineer centrale VerWarMing BiJ inhoMe energy care in liMBurg / antWerPen / oost- en WestVlaanderen

motmAnS - vAn HAvermAet

sales engineer serVice

otiS

SeArcH & SeLection

HeADcount

12452583

teaMleader Productie

pLukon nv

teaMleider exPloitatie&nieuWBouW zWakstrooM - Mechelen

eAnDiS

technisch ProJectManager

Dmi vAStgoeD

technisch tekenaar

pAuweLS conSuLting

VerantWoordeliJke technische dienst

Atf

12453881

Werfleider WaterWays,airPorts,Ports in oostende (M/V)

SeLect HumAn reSourceS

12453877

Werfleiders elektrische installaties (M/V)

SeLect HumAn reSourceS

12453845 12452181 AuLi

12451601

12453062 qiwie

WerkVoorBereider PlaatBeWerking

De kimpe nv

12452105 HuDSon

12453577 12453943

rAnDStAD profeSSionALS recruitment & SeLection

12453887

12452818 A priori

12451529 12454013

profiLe group

12452717 12453059 12453064

AnDreSS conSuLting & pArtnerS

12452248

12453725

andere FunctieS

12453859

afdelingshoofd VorMing,training en oPleiding (caMPus turnhout)

SyntrA AB

12451537

assistent PreVentieadViseur (M/V)

totAL BeLgium nv – pLAnt ScHoten

12453075

Back office MedeWerker kredieten

SeLect HumAn reSourceS

12452283

ADmB Hr ServiceS

12452411

sales Manager

gAScomponenten

sales rePresentatiVe regio genk,Bree,Maaskant (M/V)

SeLect HumAn reSourceS

12453898

rAnDStAD profeSSionALS SALeS & mArketing

Business Process analyst (storeManageMent)

coLruyt group

12453982

stage ondersteuning Business deVeloPMent

12452263

Business Process engineer transPort

coLruyt group

12452667

technisch Manager Benelux

Deceuninck

12452508

calculator M/V

Actief interim HeiSt op Den Berg

12453662

technisch VerkoPer M/V

Actief interim Leuven

12452720

docuMent controller

rAnDStAD profeSSionALS

12453821

technisch-coMMercieel - MedeWerker Binnendienst (M/V)

Actief interim LA Louvière

12454015

oPerationeel coÖrdinator nerf

neuro-eLectronicS reSeArcH fLAnDerS (nerf)

12452029

telerex euroPe nV - deurne <P>Via atlantae executiVe search

egeminpLuS

12453700

ProJect Manager (corPorate PrograM ManageMent) (ref.4564)

BpoSt

12453592

Vaste JoB:sales&Marketing assistant

mAnpower

12453187

ProJect scheduler

rAnDStAD profeSSionALS

12453292

VerkoPers-MagaziJniers

fAcq

12451534

regulatory affairs liaison (M/V)

SeLect HumAn reSourceS

regulatory affairs Manager

eni gAS & power

regulatory oPerations sPecialist (M/V)

SeLect HumAn reSourceS

12453967

12451527

schadeBeheerder Brand (M/V)

SeLect HumAn reSourceS

12452286

A priori

techniek & Productie

12453968 mercuri urvAL

12453632

(senior) ProJectleiders

Democo

adJunct Maintenance Manager ( M/V )

SeLect HumAn reSourceS

12453891

teaMleader (s) Productie Voeding BiJ BelgoMilk

ADver-onLine

12452946

assistant data Manager

eLiA groep - groupe eLiA

12451532

teaMVerantWoordeliJke general ledger

coLruyt group

12453928

assistent technical Manager ( M/V )

SeLect HumAn reSourceS

12453876

cad Manager

Anoniem, regio Leuven

tWeetalig Planner BedriJfsBezoeken - tiJdeliJke tot en Met 31/08/2013 (M/V)

Actief interim Antwerpen office

12452873

coÖrdinator Vastgoed

SeLect HumAn reSourceS

tWeetalige VerantWoordeliJke fondsenWerVing

cHiLD focuS

12453626

e&i designer

Anoniem, regio wiLLeBroek

VerantWoordeliJke BouWtechnieken

tecquALity DeinZe

12452724

A priori

omBreLo

12453047 12453240

omBreLo

12453033

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

163_GPV1QU_20121208_VAM01_00.qxp_Opmaak 1 4/12/12 14:38 Page 163

GROEI TEAM SPIRIT

Het water is

groener bij ons

STABILITEIT Waarom? Omdat wij als op-en-top Belgisch bedrijf met meer dan 130 jaar ervaring en meer dan 26 vestigingen over het hele land onze 500 toegewijde medewerkers een zee aan kansen kunnen geven. Groener ook omdat wij doelbewust investeren in een mooie samensmelting van ecologie en kwaliteit, milieuvriendelijke oplossingen familiebedrijf geloven in respect en waardering voor klanten, personeelsleden en leveranciers. Goede producten, een perfecte service, competitieve prijzen, de regelmatige opening van nieuwe verkooppunten, en goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers, zo zien wij de toekomst. Jouw toekomst!

Zin om de sprong in het Facq-water te maken?

Door onze constante evolutie zijn wij momenteel op zoek naar (m/v)

COMMERCIEEL ADVISEURS (-SES)

WINKELVERANTWOORDELIJKE

Wat? Na een grondige opleiding, onthaal je de klanten (voornamelijk particulieren) en geef je advies op maat over ons uitgebreid gamma van badkamers in één van onze toonzalen. Je zorgt voor een offerte en volgt die op tot aan de verkoop.

Voor wie? Geboren verkopers voor wie klantentevredenheid op de eerste plaats komt, zullen zich in deze functie als een vis in het water voelen! Ervaring in verkoop is een pluspunt en zaterdagwerk vind je geen probleem, want daar staat een vrije dag in de week tegenover. En tot slot spreek je een aardig woordje Frans (voor Zaventem alleen).

Wat? Je geeft leiding aan een team van 2 à 5 personeelsleden, bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het omzetcijfer en het administratief beheer. Je zorgt ervoor dat onze klanten goed worden onthaald en geadviseerd.

Voor wie? Voor een assertieve en diplomatische teamplayer met minstens 5 jaar ervaring in de verkoop (liefst van sanitair of verwarming). Beslissingen nemen en problemen oplossen maken deel uit van je competenties.

voor onze verkooppunten in Tongeren of Roeselare

voor onze toonzaal in Zaventem of Roeselare

VERKOPERS-MAGAZIJNIERS SANITAIR/VERWARMING

voor onze verkooppunten in Zaventem, Tongeren of Roeselare Wat? Je onthaalt onze klanten (loodgieters, verwarmingsspecialisten,...) en staat in voor de verkoop, het technisch advies en het stockeren in één van onze bijhuizen.

Voor wie? Je bent technisch bekwaam (liefst in sanitair of verwarming) door opleiding of ervaring en voelt je aangetrokken door de verkoop (ervaring in de verkoop is een pluspunt). Je spreekt een aardig woordje Frans (voor Zaventem alleen).

En ook dáárom is het water bij Facq groener!

Naast die uitdagende job binnen een dynamisch team in een groeiend bedrijf kun je bij ons rekenen op een aantrekkelijk loon met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en netto bonusplan én een permanente opleiding!

Zin om in het Facq-water te springen?

Solliciteer dan onmiddellijk, in alle vertrouwelijkheid, op www.facq.be of stuur je motivatiebrief & cv naar Facq nv t.a.v. mevrouw EDRICH, Leuvensesteenweg 561, 1930 Zaventem, fax: 02/719.86.27. Wij nemen zo snel VACATURE mogelijk contact met je op!

BREAK ZOMER 2011

www.facq.be

163

164_GPV1QU_20121208_VAM01_00.qxp_Opmaak 1 4/12/12 14:39 Page 164

De zon en de wind werken al voor Eneco.

Nu jij nog!

Eneco is een totaalpakket, een duurzaam concept, voor en achter de schermen.

Kevin – Project Manager

Nieuwe werken betekent voor mij dat mijn werk resultaat- en niet taakgericht is, waardoor ik persoonlijk erg kan groeien.

Klaus – Customer Experience Manager

Eneco is mijn tweede thuis.

Hier kan ik volledig mezelf zijn.

Sabrina – Team Leader Customer Service

Werken bij Eneco is meewerken aan een toekomst waarin 100% duurzame energie mee helpt zorgen voor een beter leefmilieu. Maar ook een toekomst waarin energie weer haalbaar en betaalbaar wordt voor iedereen. We vergeten natuurlijk ook je eigen toekomst niet. Je vindt bij Eneco boeiende carrièremogelijkheden voor elk profiel.Maak snel kennis met Eneco en haar medewerkers op www.werkenbijeneco.be

→

Customer Service Champion

→

IT Application Support Engineer

→

PR & MarCom Manager

→

...

164

VACATURE BREAK ZOMER 2011