Tendances 2013 : travailler mieux pour vivre mieux

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La société Visconti propose une offre innovante d’accompagnement à forte valeur ajoutée pour les dirigeants de PME ou de business unit de grands groupes sur leurs défis business et stratégiques. Nous recherchons des candidats francophones et néerlandophones, anciens dirigeants, animés par la volonté d’aider les dirigeants à améliorer leurs performances. Visconti est présent en Belgique et à l’ambition de se développer. Nous organisons régulièrement des sessions d’information à Bruxelles. Définition du poste Le business coach de VISCONTI a pour mission de challenger les dirigeants afin de les aider à développer à la fois leurs compétences et les entreprises qu’ils dirigent. Dans un contexte de travail exigeant sur le plan intellectuel, au sein d’une équipe à taille humaine ambitieuse et motivée, vous serez formé(e) à ce nouveau métier et pourrez en acquérir une méthodologie de haut niveau. Profil recherché Passionné(e) par la création et le développement d’entreprises, vous avez exercé des responsabilités de pilotage d’activités (PDG, DG ou responsable de business unit) ou avez déjà une expérience entrepreneuriale. Vous pouvez vous prévaloir °D’une polyvalence fonctionnelle (maîtrise de la plupart des fonctions clés d’une entreprise, avec une vision globale et généraliste plutôt qu’une expertise pointue) ; °D’un esprit entrepreneur, d’un tempérament commercial, pragmatique et dynamique ; °D’un bon sens du service (empathie, disponibilité, écoute, discrétion). Habitué(e) à travailler en autonomie, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre aisance relationnelle. Doté(e) d’une bonne vision business, vous aimez les challenges et êtes capable de mettre en oeuvre un projet exigeant une grande polyvalence. Contact: audrey.loyal@visconti-coaching.com

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BRUSSELS YOUNG EXPORTERS PROGRAM

BUSINESS COACH H/F

et devenez un spécialiste de l’exportation En tant qu’agent à l’exportation, vous voyagerez dans le monde du commerce international. Vous effectuerez des tâches telles que : la prospection de nouveaux clients, la vente de produits, de services ou encore l’étude et l’analyse du potentiel des marchés étrangers. Envie de mettre en avant votre sens du contact et votre esprit commercial ? Alors cette formation gratuite est faite pour vous ! Votre profil : vous êtes demandeur d’emploi et domicilié à Bruxelles capitale. Vous avez le contact facile et êtes un excellent négociateur. Vous maîtrisez l’anglais. Vous avez un niveau de formation correspondant à un baccalauréat ou à

l’enseignement universitaire (diplôme à orientation économique ou expérience équivalente). Où et quand ? Cette formation gratuite à temps plein d’une durée de 6 mois débutera le 18 janvier 2013 à Bruxelles (inclus 6 semaines de stage dans une entreprise bruxelloise et 8 semaines en mission à l’étranger pour cette entreprise). Intéressé ? Pour en savoir plus ou vous inscrire à une séance d’information, contactez le 078 055 089 (tarif zonal) ou envoyez un mail à contactcenter@cefora.be. Surfez sur www.jobber.be pour découvrir le programme détaillé de cette formation !

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Le Cefora asbl, Brussels Invest & Export et Bruxelles Formation souhaitent donner à tous les demandeurs d’emploi un accès égal au marché du travail. C’est pourquoi les candidats aux formations sont recrutés en fonction de leurs qualifications et compétences, quels que soient leur sexe, âge, origine, situation familiale ou handicap.

L’Administration Communale de DOUR recrute

un SOUS-LIEUTENANT PROFESSIONNEL pour son service Incendie (H/F) Les candidatures devront obligatoirement être adressées, par lettre sa taille et si il est physiquement apte à passer les épreuves physiques.

Les candidats doivent remplir les conditions générales suivantes : 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Être belge Être âgé de 21 ans au moins Être d’une taille égale ou supérieure à 1,60m Être de bonnes conduite, vie et mœurs ; Être en règle avec les lois sur la milice ; Avoir sa résidence principale dans la commune où est situé le service d’incendie ou dans un rayon de 5 km du casernement ou dans une zone qui permet d’atteindre le casernement en 10 minutes. Cette condition sera exigée au plus tard 6 mois après la nomination définitive ; 7. Être titulaire d’un diplôme ou d’un certificat qui donne au minimum accès aux emplois de niveau 2 dans la fonction publique fédérale visé à l’annexe I de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l’état.

recommandée, à Monsieur le Bourgmestre, Grand’Place, 1 à 7370 DOUR, pour le 21 décembre 2012 à minuit, le cachet de la poste faisant foi. Celles-ci devront impérativement contenir :

monter à l’échelle aérienne, porter sur 50 mètres, saut en longueur sans l’équilibre et le monter à l’échelle aérienne, devront être obligatoirement réussies. physiquement à passer les épreuves et comportent :

Épreuve écrite portant sur des matières techniques en rapport avec la Épreuve orale destinée à évaluer la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques à la fonction ainsi qu’à apprécier la motivation et l’intérêt du candidat pour cette profession

De plus amples renseignements sont disponibles sur le site internet : www.communedour.be , rubrique « Emploi/Formation », « Offres d’emploi » ou sur demande au service du Personnel : E.mail : catherine.denis@communedour.be 065/761.829

INEDIT DIMANCHE

19:45

© Reporters

EMISSION SPÉCIALE LIÈGE : 1 AN PLUS TARD, TOUJOURS LE MÊME EFFROI

Un tireur fou, six morts, la stupeur générale : Liège n’a rien oublié. Un an plus tard, des proches et des témoins reviennent sur l’horreur. Une émission forte et prenante, présentée avec beaucoup d’émotion présentée par Charlotte Baut et Charles Neuforge.

www.rtltvi.be

www.references.be

Disponible aussi sur

1 DÉCEMBRE 2012

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