VACATURE TALENTUM 2012

Vacature # 13.10.2012

I N°10

12.865 JOBS OP VACATURE.COM

magazine voor m/v met talent

DE PARADOX VAN ONZE ARBEIDSMARKT

WIE (NIET) ZOEKT, VINDT (WEL) KOM OP 18 OKTOBER NAAR DE GROOTSTE CARRIÈREBEURS VAN HET LAND

VACATURE TALENTUM

AAN DE SLAG IN NEDERLAND:

FOCUSDOSSIER FINANCE & CONSULTING: PAUL JORION KNEEDT DE BANKIER VAN DE TOEKOMST VMG-20121013_01_COVER***.indd 1

MEER LOON, MINDER AUTO

PRODUCTIEVE LUNCHPAUZES: EERST ZWETEN, DAN ETEN

9/10/12 14:16

002_GPV1QU_20121013_VAM01_00*_Opmaak 1 9/10/12 14:47 Page 2

FLEXIBEL

Jouw carrière in zuiver water... een mozaïek aan mogelijkheden.

IDEEËN

Bijna 1000 mensen werken bij ons elke dag aan zuiver water. Reageer op ons jobaanbod en misschien word ook jij (m/v) 1 van hen.

Afkoppelingsdeskundige

GROEI

privé-rioleringen, regio West-Vlaanderen

Adviseur rioolinspecties Adviseur grondverwerving Landmeter

RESULTAAT

Helpdesk medewerker 1ste en 2de lijnsondersteuning

Systeembeheerder

DICHTBIJ

Administratief medewerkers Onderhoudsingenieur Onderhoudsmedewerker werkplaats Oostende Teamcoördinator Ninove

DYNAMISCH

Technisch medewerkers

DUURZAAM

STABIEL

MILIEU

voor regio’s Halen, Bree, Geel, Temse - Beveren, Aarschot Mechelen, Gent Wij bieden je:

Kom boven water!

Een aantrekkelijk salaris en een mooi pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering. Een gezonde balans tussen werk en privé. Een motiverende ondersteuning en tal van ontwikkelingskansen.

Solliciteer bij voorkeur online via www.werkenaanzuiverwater.be of mail naar jobs@aquafin.be Op onze jobsite vind je ook meer informatie over deze en andere jobopportuniteiten bij Aquafin.

Werken bij Aquafin geeft je bovendien de unieke voldoening dat je écht bijdraagt

Aquafin Rekrutering en Selectie, Dijkstraat 8, 2630 Aartselaar, tel. 03 450 41 29.

tot een beter leefmilieu!

2

VACATURE BREAK ZOMER 2011

w w w. w e r k e n a a n z u i ve r wa t e r. b e OPEN

STANDPUNT DOOR REDACTIEDIRECTEUR MARIAN KIN

DE PARABEL VAN DE PILOOT EN DE AIRHOSTESS De directie van Brussels Airlines speelt het hard. Ze stelde deze week het personeel voor een duidelijke keuze: ofwel gaat iedereen ermee akkoord om harder en flexibeler te werken voor hetzelfde loon, ofwel volgt er een afslankingsoperatie. In het eerste geval kunnen alle werknemers aan boord blijven, en belooft de directie zelfs groei vanaf 2013. In het andere geval volgt er een inkrimpingscenario, op termijn mogelijk zelfs een sluiting. De directie biedt de vakbonden weinig marge, maar ze heeft wel een hoopgevend en visionair plan. Ook heel belangrijk: het topduo Gustin - Davignon toont tenminste de moed om te zeggen waar het op staat.

“Durven onze politici hetzelfde te doen als Brussels Airlines? Zeggen waar het op staat, maatregelen nemen, en dan weer hup met de geit.”

Onze politieke elite kan wel wat lessen trekken uit deze case. Politici zijn meesters geworden in het sussen van de ongeruste kiezer. Dat onze pensioenen in almaar meer studies onbetaalbaar blijken? Weinig politici voelen zich geroepen om zich ostentatief bij die boodschap aan te sluiten. Nochtans trok de Studiecommissie voor de Vergrijzing afgelopen week opnieuw aan de alarmbel. De vergrijzingsproblematiek is dus allerminst nieuw. Ik herinner me hoe ik, in 1992 al, een paper schreef over het onderwerp. En ik was als student niet bepaald van het briljante, vooruitziende type. Twintig jaar na mijn paper zijn nog maar de eerste – voorzichtige – stappen gezet om het probleem aan te pakken. Ik wil de politici die beweren dat langer werken niet nodig zal zijn, niet te eten geven.

Misschien kunnen ze zich opnieuw laten inspireren door de parabel van de piloot en de airhostess? Bij Brussels Airlines ligt het voorstel op tafel om piloten ouder dan 55 voltijds te laten meedraaien tijdens de drukke zomermaanden. In de winter zouden ze, volgens datzelfde scenario, slechts 40 procent werken. Flexibiliteit op maat van het bedrijf, heet dat. Flexibiliteit die ook rekening houdt met een iets lager tempo voor oudere werknemers.

De tijd dringt, in elk geval, want de Belgische machine draait hoe langer hoe moeizamer. Er gloort nog geen licht aan het einde van de crisistunnel. Ongetwijfeld volgen er na de verkiezingen weer budgettaire rondes, en zal er hier en

(NIET) MEE EENS?

GA IN DEBAT MET ONZE REDACTEURS Mail naar

redactie@vacature.com

v f

Surf naar

vacature.com

daar nog wat worden gesneden. Het mag wel een béétje pijn doen, maar niet te veel. Een langetermijnperspectief is echter ver zoek.

Wat zou het goed zijn, mochten onze politieke leiders hetzelfde kunnen doen als Brussels Airlines: zeggen waar het op staat, stante pede de nodige structurele, ingrijpende maatregelen nemen, en dan weer hup met de geit. Klaar voor een nieuwe toekomst, met visionaire plannen. •

Bezoek ons op

facebook.com/vacaturedotcom Volg ons op

twitter.com/redactievac

Vacature I 13.10.2012

3

INHOUD

#Vacature 13.10.2012

I N°10

12.865 JOBS OP VACATURE.COM

magazine voor m/v met talent

DE PARADOX VAN ONZE ARBEIDSMARKT

WIE (NIET) ZOEKT, VINDT (WEL) KOM OP 18 OKTOBER NAAR DE GROOTSTE CARRIÈREBEURS VAN HET LAND

VACATURE TALENTUM

AAN DE SLAG IN NEDERLAND:

FOCUSDOSSIER FINANCE & CONSULTING: PAUL JORION KNEEDT DE BANKIER VAN DE TOEKOMST

MEER LOON, MINDER AUTO

PRODUCTIEVE LUNCHPAUZES: EERST ZWETEN, DAN ETEN

STANDPUNT

03

UITGELICHT

05

OMSLAGVERHAAL

06

REPORTAGE: PRODUCTIEVE LUNCHPAUZES

13

GEWIKT EN GEWOGEN

16

FOCUS: INTERVIEW PAUL JORION

18

OPINIE EN DEBAT

20

FOTOBLOG: DE COÖRDINATIE VAN DE VERKIEZINGEN

22

PRAKTISCH: EEN BAAN IN NEDERLAND

24

COLUMN

26

Op zoek naar een (nieuwe) job? Neem alvast een kijkje verderop in het magazine en kom op 18/10 naar Vacature Talentum.

ZATERDAG

13.10.2012 Kneusjes versus kampioenen op de arbeidsmarkt

Een paradox die kan tellen: jonge talenten hebben veel diploma’s, maar vinden weinig droomjobs. Oudere werknemers zitten dan weer gevangen in hun gouden kooi. Ontslag betekent dat ze nergens (meer) aan de bak raken. En de bedrijven? Die zoeken zich suf naar witte raven.

Eerst zweten, dan eten

Job met toekomst: ethisch verantwoord bankieren

18

Bankiers moeten opnieuw saai worden, zegt de bekende Belgische antropoloog en ex-bankier Paul Jorion. En nu we toch bezig zijn: waarom moeten banken eigenlijk winst maken? Straffe taal van een ervaringsdeskundige.

www.vacaturetalentum.be

Aan de slag in Nederland

vacature.com/salariskompas

13

IT’ers die het op een lopen zetten, een farmareus die verslaafd is aan zumba, en groene vingers met yogakriebels: productieve lunchpauzes houden je scherp. Een portret van drie bedrijven waar het personeel zich tijdens de middagpauze met plezier in het zweet werkt.

Schrijf je vooraf in op

Hoeveel verdien je binnen vijf jaar?

Check het op

06

24

Werken in Nederland: hoe begin je eraan? En wat zijn de grootste verschillen met een baan in België? In Nederland kan je meer verdienen, maar de kans op een bedrijfswagen is beduidend kleiner. Verschillende Vlamingen getuigen.

UITGELICHT Cijfers en lijstjes in de marge van het nieuws

We werken (iets) minder, ondanks de crisis Signapore

43,3u

Zuid-Korea

42,2u

Roemenië

41,3u

(gegevens voor 2010)

eek de wer w k eld er

nd ro

Infografiek Wim Bruyninckx www.wimbr.be

China

De w

46,2u

Werken we harder en langer door de crisis?

Niet volgens de cijfers. In Europa is het gemiddelde aantal werkuren per week de voorbije vijf jaar heel licht gedaald. En in vergelijking met elders in de wereld werken we in Europa minder.

37,8u

In 2011 had een fulltime medewerker in België met 38,6 u/week de op vijf na kortste werkweek in Europa. In vergelijking met groeilanden als China en Singapore werken we vijf uur of meer per 40,5u week minder.

Groot-Brittannië

38,6u

Portugal

39,4u

39,7u

40u

Hoeveel uur werkt u per jaar?

39,7u

1.442

0,7 % 1,9 %

29,5 %

1.379

1.413

1.475

1.577

1.774

1.787

1.877

1.937

1.981

GriekenPolen Verenigde België Duitsland land Staten Zuid-Korea Rusland Turkije Italië Frankrijk Nederland

0,2 %

Japan

Zuid-Korea 2.032

Nederland

Turkije

EU27

43 % 1.453

1.635

1.598

1.860

1.818

1.870

1.974

1.980

2.136

1.933

2011 1991

het percentage werknemers dat 50u/week of meer werkt (2010) Rusland

2011

2006

2.193

(BRON: EUROFOUND, WORKING TIME DEVELOPMENTS (AUGUSTUS 2012); SINGAPORE MINISTRY OF MANPOWER (SEPTEMBER 2012); 2012 ANNUAL RESEARCH REPORT OF CHINESE WORK (ZHAOPIN EN BEJING UNIVERSITY); UNITED STATES DEPARTMENT OF LABOR, BUREAU OF LABOR STATISTICS – ECONOMIC NEWS RELEASE SEPTEMBER 2012; OECD 2012 (VOOR ZUID-KOREA).)

Waar werken de meeste workaholics?

39,9u

2.285

België

Spanje

Nederland

Belgen werkten in 2011 gemiddeld 1.577 uur.

De verschillen tussen de werkuren/week/jaar met de tabel hierboven zijn te verklaren door het aantal vakantie- en feestdagen in elk land.

Frankrijk

EU27 Gemiddelde

39,8u

39,9u

Griekenland

2.250

Finland

38,1u

40,6u

Duitsland

Verenigde Staten

34,3u

4,5%

22,5 %

Mexico

Brazilïe

(BRON: OESO, 2012. DE CIJFERS VAN OESO ZIJN RAMINGEN.)

Vakantiedagen de wereld rond Bekijk de infografiek op vacature.com/vakantiegrafiek

5,1 %

12,5 %

Verenigd Koninkrijk

11,7 %

Denemarken

België

Duitsland

8,6 % 10,9 % Verenigde Staten

Frankrijk (BRON: OESO, ONDERZOEK WORK LIFE BALANCE, 2011)

Vacature I 13.10.2012

5

o M S l aG V e r h a a l

de paradox van onze arbeidsmarkt

knEusjEs vErsus kaMpioEnEn jebentjongenjewiltwat.Eenfijnejob,bijvoorbeeld.ofjebentietsouderenwilteennieuwecarrière.

Wat voor de ene een fluitje van een cent lijkt, wordt voor de andere een haast eindeloze zoektocht. En terwijl veel bedrijven zich suf zoeken naar geschikte kandidaten, raken almaar meer hoogopgeleide werknemers nergens (meer) aan de bak. Meer dan ooit is de Belgische arbeidsmarkt een vat vol tegenstellingen. De ‘war for talent’ in de praktijk, in een dubbelinterview en twee portretten.

Tekst Filip Michiels - @FmiVacMag Dominique Soenens - @dsoenens Fotografie Griet Dekoninck

Geert versus Maarten: “Een algemeen diploma is geen geschenk” Maarten en Geert zijn allebei medio twintig, kun-

de studenten wel zouden komen bovendrijven. Ook

diploma had. Tja, dan hap je toe, niet?”

nen een mooi diploma voorleggen en staan aan

al ben ik nu werkloos, ik zou exact dezelfde keuze

Geert: “Voor mij klinkt dat allemaal nogal exotisch.

het begin van hun carrière. Maar daar houdt elke

maken, mocht ik kunnen herbeginnen. Niemand

Het echte leven was nochtans niet slecht begonnen,

vergelijking op en komt de harde realiteit van onze

heeft me ooit afgeraden om voor communicatiewe-

met een stageplaats bij Woestijnvis en enkele stukjes

arbeidsmarkt aan de oppervlakte. Terwijl Maarten

tenschappen te kiezen.”

voor Humo, maar sindsdien heb ik nooit echt vast werk gehad. Wel al enkele keren op een haar na een

met allerlei lucratieve werkaanbiedingen om de oren wordt geslagen, schippert Geert tussen losse

De arbeidsmarkt ziet er natuurlijk helemaal anders

opdrachten en werkloosheid.

uit dan de studentenwereld. Wanneer is dat besef

baan gemist, maar daar koop je natuurlijk niets mee.”

bij jullie doorgedrongen?

Gemengde gevoelens dus, bij jullie eerste stapjes

Jullie zijn een levende illustratie van de stelling dat

Maarten: “In het derde en laatste jaar van mijn

op de arbeidsmarkt.

studiekeuzes niet zelden een bepalende invloed

opleiding kreeg ik door dat ik blijkbaar goed in de

Maarten: “Het grote gevaar, in mijn geval, is dat je al te

hebben op iemands verdere levensloop. In welke

markt lag. Plots kwamen er allerlei ‘gastdocenten’

overhaast keuzes begint te maken. Je kent niets van de

mate heeft het ‘economisch potentieel’ van jullie

opdraven die verkapte reclame maakten voor een

arbeidsmarkt, en plots staat daar iemand te zwaaien

studierichting ooit een rol gespeeld?

bedrijf, er werden ‘handshake events’ opgezet waar

met een mooi startloon van 1.450 euro netto, een gsm,

Maarten: “Bwa, als 16-jarige lig je daar niet echt van

bedrijven je doodknuffelden met allerlei gadgets,

een internetverbinding op kosten van het bedrijf, een

wakker. Ik was toen wel al fel geïnteresseerd in alles

de jobbeurzen volgden elkaar op. Toen ik uiteinde-

auto met tankkaart, maaltijdcheques … Pas een jaar

wat met IT te maken had, maar mijn moeder drong

lijk, op aanraden van mijn vader, een profiel aan-

later heb ik ingezien dat die job toch niet zo schitte-

er net op aan dat ik iets heel anders zou studeren.

maakte op LinkedIn, was het hek helemaal van de

rend was. Maar toen ik liet uitschemeren dat ik wilde

Economie of zo.”

dam. Via een soort ‘summer school’ ben ik in con-

vertrekken, boden ze me prompt een pak meer. Ik

Geert: “Ik wist natuurlijk dat ik niet bepaald alleen

tact gekomen met een bedrijf dat me onmiddellijk

geef toe dat ik dat wel wat heb uitgespeeld, net omdat

zou zitten in de richting communicatiewetenschap-

een baan aanbood, terwijl ik op dat moment nog

ik toen al veel beter kon inschatten wat ik waard was

pen, maar ik ging ervan uit dat de meest gemotiveer-

twee herexamens moest afleggen en dus nog geen

en welke richting ik uit wilde.”

IT-specialist

Maarten Vande Sande (24) Bachelor toegepaste informatica.

Werkt als IT-consultant bij EASI

Werkzoekende journalist

Geert Verheyen (26), Master communicatiewetenschappen, extra opleiding journalistiek.

Ruim een jaar afgestudeerd.

Vacature I 13.10.2012

7

D e pa r a D ox VA n o n z E A R B E I d S M A R k T

De extralegale voordelen, het type bedrijfs-

vinden. Gelukkig. Onze samenleving bekijkt dat teveel

wagen, zijn dat echt gespreksthema’s onder pas

vanuit een economisch perspectief. Ik vind het erg hoe

afgestudeerde IT’ers?

de markt altijd op de eerste plaats komt.”

Maarten: “Uiteraard, zeker de auto’s. (lacht) Ikzelf

“Er zijn leeftijdsgenoten die een huis kopen, maar ik sta met lege handen. Toch blijf ik geloven in mijn droomjob.”

Geert

TIp

kreeg als startwagen een Peugeot 206, daarna boden

Maarten, hoe sta jij daar tegenover? Begrijp je dat hij

ze me een Opel Astra. Toen die aangekomen was, heb

zo ‘koppig’ is?

ik mijn ontslag aangeboden. Nu rijd ik met een Golf, je

Maarten: “Als je een bepaalde job echt ambieert en

hoort me dus niet klagen. Ze hebben me altijd voor-

als je niets anders wil doen – zelfs niet tegen een ho-

gehouden dat je in de IT-sector je eerste nettoloon

ger loon – dan begrijp ik dat. Maar ik zou alternatieven

minstens moet verdubbelen na tien jaar. Voorlopig

zoeken, want op een bepaald moment zou ik toch geld

zit ik mooi op schema, al heb ik bij het bedrijf waar ik

willen verdienen. Zeker als iedereen rond mij een huis

nu werk veel meer voor de jobinhoud en voor het toe-

koopt, op vakantie gaat …”

komstpotentieel dan voor de centen gekozen.”

Hoe onrechtvaardig vinden jullie het enorme verschil

Geert, ben je niet een tikkeltje jaloers als je dit soort

tussen jullie beiden?

verhalen hoort? Geen spijt over de keuze die je

Maarten: “Ik vind het onrechtvaardig, maar het is nu

gemaakt hebt?

eenmaal de markt. Als er geen vraag is naar je profiel,

Geert: “Toch niet. Je moet kiezen in functie van je talent

ben je de pineut. Ik vind wel dat men studenten moet

en interesses, ook al is de consequentie daarvan dat ik

sensibiliseren voor ze aan een opleiding beginnen. En

al 26 ben en nog nergens sta. Tja, dat is soms confron-

niet ergens halverwege zeggen dat slechts vijf procent

terend, maar wat is het alternatief? De lat almaar lager

van hen een job zal vinden. Ik wou bijvoorbeeld eerst

leggen, en bijvoorbeeld een baan als copywriter aan-

toneelschool doen, maar dat hebben ze uit mijn hoofd

vaarden? Dat heeft helemaal niets met journalistiek te

kunnen praten. Net om die reden.”

maken. Ik probeer hier en daar wat te freelancen en doe

Geert: “Het gaat toch vooral om je talenten, vind ik. Ik

nu ook echt journalistiek werk als vrijwilliger, in de hoop

heb gemerkt dat ik goed ben in talen en vlot kan schrij-

dat ik zo wat naambekendheid verwerf en een netwerk

ven, maar informatica, daar moet ik niet aan beginnen.

kan uitbouwen. Voorlopig krijg ik nog geen reacties van

Ik ben een ramp in wiskunde.”

mensen die vinden dat ik nu echt wel eens een job moet

Maarten: “Je moet je job graag doen, natuurlijk. Men-

De jobs voor het rapen?

“kies voor een bedrijfscultuur die bij je past”

kies niet halsoverkop voor de eerste de beste job”, waarschuwt Marc Timmerman, directeur van Axiom Consulting Benelux. “En laat je niet verleiden door de meest ronkende titel, het hoogste salaris of de dikste bedrijfswagen.

Wie zich door zulke ‘blingbling’ laat inpakken, stelt achteraf meestal snel vast dat de job hem toch niet blijkt te liggen.” Volgens Timmerman loopt de jonge generatie een risico, omdat ze alles van dag tot dag bekijkt. Jongeren missen een plan, klinkt het. “Vanuit hun voorkeur en hun kennis zouden ze zich eerst een duidelijk idee moeten vormen van de kant die ze op willen. Hun eerste job moet daarvan de hoeksteen vormen.” kies je heel bewust voor een bepaalde job, zorg er dan voor dat je eerst een goed beeld van je toekomstige werkgever krijgt, voor je toehapt. de selec-

tieverantwoordelijke is je eerste bron om af te toetsen welke kansen er voor jou zijn weggelegd. Beter nog: je toekomstige directe chef, of de leiding van je droombedrijf. na enkele gesprekken krijgt alles al veel duidelijker vorm. Marc Timmerman: “Vrouwen stellen veel vaker dit soort vragen, terwijl jonge mannen zich sneller laten afleiden door een bonus, of een blinkende bedrijfswagen.” kortom, kies voor een bedrijfscultuur die bij je past, geeft Timmerman nog mee. Al ziet hij de zaken de goeie richting uitgaan: “Jongeren zeggen toch dat ze hun jobkeuze niet meer uitsluitend laten afhangen van een bepaald soort bedrijf. ze hebben ook oog voor de interne communicatie en voor de manier waarop er met medewerkers wordt omgesprongen. ze controleren zelfs het personeelsbeleid van een bedrijf op het internet.” Ev

sen zeggen wel dat je broodje gebakken is als IT’er,

nagaan wat voor bedrijf het is. Een bedrijfswagen

maar ik kom vaak laat thuis, omdat ik me nog moet

en een mooi loon zijn voor mij niet het enige wat

bijscholen. En soms zit ik ‘s morgens om 6 uur al in

telt. Als ik me inzet, komt dat hogere loon vanzelf

de wagen, omdat ik naar een klant in Gent moet. Hard

wel. Op dit moment word ik minstens tweemaal

werk, dus. Wie het niet graag doet, gaat er vroeg of laat

per maand opgebeld door headhunters, maar die

uit. Tijdens de studies al. Of anders tijdens de sollicita-

scheep ik af.”

tieprocedures. Bedrijven zijn kritisch, ook al is er een tekort aan informatici.”

Wat doet dat met jou?

Hechten bedrijven teveel belang aan diploma’s, hoe-

bij veel bedrijven mensen fulltime bezig zijn met het

Maarten: “Ik voel me gevleid, maar ik weet ook dat er wel ze vaak het tegendeel beweren?

screenen en contacteren van kandidaten. Ook bij ons.

Geert: “Als journalist heb je geen diploma nodig. Ik

We krijgen een bonus en een iPad als we iemand kun-

heb sowieso een vrij algemeen diploma, en dat is geen

nen overtuigen om bij ons te komen werken. Dat zet de

geschenk. Ik denk dat een specifiek diploma, zoals dat

zaken enigszins in perspectief. Het is wel zo dat ik nog

van Maarten, een stuk beter is.”

nooit heb moeten solliciteren. Mijn vriendin vroeg me

Maarten: “Niet iedereen die een diploma heeft, komt

onlangs om haar te helpen bij het schrijven van een sol-

er bij ons in. Het is niet omdat je IT gedaan hebt dat alle

licitatiebrief. Ik heb het opgegeven, want ik had er geen

bedrijven staan te springen om je aan te werven. Dat

benul van hoe ik het moest aanpakken.”

“Ik word minstens tweemaal per maand opgebeld door headhunters, maar die scheep ik af.”

Maarten

moet je nuanceren. Ze bieden wel tegen elkaar op voor bepaalde profielen en daarom komen ze met al die

Wat denk jij als je dat hoort, Geert?

voordelen over de brug.”

Geert: “Dat is een totaal andere realiteit. Ik kan er alleen maar van dromen. Figuurlijk dan toch, want geld

Maarten, je zit zelf in een zeer comfortabele situatie.

is voor mij niet het belangrijkste. Een mooi loon is han-

Hoe anders kijk je nu naar de toekomst?

dig, maar ik kies liever voor een job die ik graag doe –

Maarten: “Ik zit goed bij mijn huidige werkgever.

tegen een lager loon – dan voor een job die ik niet zo

Ik doe mijn job graag, heb fijne collega’s en door-

graag doe, tegen een hoger loon. De combinatie van

groeimogelijkheden. Misschien krijg ik wel een

een droomjob en een hoog loon is ideaal natuurlijk,

hele mooie aanbieding, maar dan zal ik toch eerst

maar daarvoor zit ik niet in de juiste sector.”

TIP

Werkloos, ondanks een mooi diploma?

“Zoek dringend begeleiding”

Eerst het goeie nieuws, in het bijzonder voor jonge talenten die een eerder algemene vorming hebben genoten. “Bedrijven zoeken niet zozeer technische kennis, maar een bereidwilligheid om ervoor te gaan en om bij te leren”, verzekert Marc Timmerman. “Als een bedrijf in je gelooft, zorgt het er wel voor dat je de nodige technische bagage op de werkvloer meekrijgt.”

Toch is het volgens Timmerman een goed idee om gericht (bij) te studeren. Als je je bijvoorbeeld kunt bekwamen in de software van SAP, betekent dat een extra troef op je cv. Een duidelijke focus kiezen, is dus de boodschap, adviseert Marc Timmerman. “Neem snel contact met een specialist carrièreadvies en loopbaanbegeleiding. Besef dat de arbeids-

markt momenteel een moeilijk verhaal is, en dat bedrijven erg selectief zijn.”

Als je niet meteen een job vindt, betekent dat dus niet dat de fout uitsluitend bij jezelf ligt. Toch moet je jezelf de vraag durven te stellen of je niet te breed zoekt, vindt Timmerman. “Daarom moet je eerst, samen met je coach, uitzoeken welke kant je op wil. Maak een plan. Dan ga je veel systematischer mikken op functies en bedrijven die je liggen en in je plan passen.” Extra tip? Laat je coach je sollicitatiebrieven en je cv nakijken.

Zeker als je nooit verder raakt dan de eerste sollicitatieronde. Kom je wel overtuigend over? Hoe is je houding? Soms ligt het aan kleinigheden, waar je zelf niet meteen zicht op hebt. Succes! EV

>

D e pa r a D ox VA n o n z E A R B E I d S M A R k T

Maarten, zou jij genoegen nemen met een lager loon?

Maarten: “Als ik de job graag doe wel. Maar het loon is voor mij belangrijk. Zeker als ik zie hoe alles almaar duurder wordt.”

Geert: “Ik ken mensen die al vier jaar bij de VRT wer-

johan: “ik wil graag nog iets realiseren. als ik de kans krijg” Tekst Sam De Kegel - @DeKegelSam Fotografie Isabel pousset

ken en het nog altijd met weekcontracten van het interim-kantoor moeten stellen. Daarmee moet je niet bij een bank gaan aankloppen. Die mensen hebben geen perspectief, ook al werken ze daar al vier 2010 viel de productie stil, in Antwerpen. De werk-

jaar. Op dit moment denk ik zo weinig mogelijk na

Johan Vandeputte (56) is een strijdlustige man

over de toekomst, want daar word ik depressief van.

met ‘goesting’ en grinta. Werken wil hij. “Nog iets

nemers werden collectief ontslagen. Johan: “Ik

Ik zou al blij zijn als iemand me een job geeft. En in

op poten zetten.” Als hij de kans krijgt, tenminste.

ben met mijn team ter plekke gebleven, tot de laat-

de media is dat nu eenmaal vaak per project, of met

“Thuiszitten is niets voor mij. Ik ben net gestart

ste snik. Mijn allerlaatste wapenfeit was de kassa

een tijdelijk contract.”

Wat zou jij Geert aanraden, Maarten?

met een opleiding tot vastgoedmakelaar. Wie

leegmaken en overbrengen naar de bank.”

weet, doe ik binnen een jaar iets helemaal anders.

Eind juni 2011 kregen de GM-werknemers jonger

Ik voel me helemaal nog niet uitgeblust.”

dan 50 een ontslagpremie, terwijl de 50-plussers konden kiezen tussen een premie van ongeveer

Maarten: “Als je naambekendheid wil, kan je een blog starten. Zorg ervoor dat je opvalt.”

Watvoorafging

Geert: “Ik zit op Twitter. Niet om de aandacht naar

Johan behoort tot het uitstervende ras van loyale

brugpensioen. Johan koos toen voor brugpen-

mij toe te trekken, maar toch. Ik schrijf recensies en

werkmieren die zich hun hele carrière lang inspan-

sioen, omdat dat voordeliger was voor zijn wet-

interviews voor een muzieksite. Dat is leuk, maar ik

nen voor één werkgever. In 1979 studeerde hij af als

telijk pensioen.

verdien er niets mee.”

handelsingenieur aan de KU Leuven. Kort daarna ging hij aan de slag bij General Motors Belgium

één maand opzegvergoeding per jaar dienst en

onervarenrekruteerders

Hoe moeilijk is het om als 26-jarige zonder

in Antwerpen, waar hij als analist op de financi-

Toch blijft Johan beschikbaar voor de arbeids-

perspectief te leven?

ele afdeling belandde en snel veel ervaring opdeed

markt. De hooggeschoolde 50-plusser voelt zich

Geert: “Het is niet de makkelijkste weg. Ik vervloek

binnen verschillende deeldomeinen, zoals kost-

fysiek verre van versleten en is zelfs bijzonder ge-

mezelf soms. Als je daarover begint na te denken,

prijsboekhouding en budgetbeheer. “Toen werkte

motiveerd om opnieuw aan de slag te gaan. “Het

word je depressief. Er zijn leeftijdgenoten die een huis

er nog 200 man op de financiële afdeling, op het

eerste halfjaar na mijn brugpensioen volgde ik

kopen, ik sta met lege handen. Ik moet er zelfs niet

laatst nog slechts 18.”

verplichte outplacementsessies. Vanaf septem-

aan denken. Het is hard, maar toch blijf ik geloven in

Als naarstige werknemer, met werkdagen van 7 tot

ber 2011 ben ik opnieuw beginnen te solliciteren,

mijn droomjob. Ik heb geen alternatief.”

18 uur, maakte hij stap voor stap carrière als super-

voornamelijk via selectie- en rekruteringsbureaus.

visor en manager. Twee managers rapporteerden

“Grote bedrijven rekruteren nu eenmaal vaak via

aan hem, hij rapporteerde rechtstreeks aan de

die weg. Ik legde interviews af, zodat men een dos-

financieel directeur. Johan: “Sommige jongeren

sier kon opstellen.”

stellen hun eigen carrière boven het belang van het

Eén ding viel Johan meteen op: de (piep)jonge

t

heb jij een ‘moeilijk’ diploma?

Kon je vlot werk vinden? Deel je verhaal met ons via Facebook of Twitter met de hashtag #werkvinden

heb jij nood aan loopbaanbegeleiding? Test jezelf

Vacature.com/loopbaanbegeleiding

bedrijf waar ze werken. Bij mij is het altijd omge-

leeftijd van de rekruteerders. “Sommigen konden

keerd geweest, alsof ik mijn eigen bedrijf leidde.”

mijn capaciteiten daardoor onvoldoende goed in-

In 2007 spartelde GM door een grote herstructu-

schatten. Door hun gebrek aan ervaring, of kennis,

rering, waardoor de productie drastisch daalde.

hebben ze veel minder zicht op wat oudere sollici-

“Toen al boden ze me de kans om vanaf 52 jaar

tanten echt in hun mars hebben. Bij één wervings-

op brugpensioen te gaan”, vertelt Johan. “Maar

bureau had ik geluk: er zat iemand die onderlegd

ik voelde me nog te jong en ik werkte heel graag

was in boekhouding. Ik voelde me toen beter in

bij GM, ondanks de stresserende situatie.” De vol-

mijn vel, omdat ik mijn verhaal kwijt kon.”

gende drie jaar ging het van kwaad naar erger. Eind

Via die eerste schifting door rekruterings- en selec-

Tip

“Ik ben bereid om financieel in te leveren, maar ik kan moeilijk onderaan de ladder herbeginnen.” tiebureaus vallen er volgens Johan veel 50-plussers

Soms wordt Johan met een kluitje in het riet ge-

uit de boot. Hij zou liever rechtstreeks met de bedrij-

stuurd. “Ik solliciteerde eens voor een functie als

ven onderhandelen, of op zijn minst mensen met er-

hoofdboekhouder, een job waarvoor jarenlange er-

varing zien zitten in de wervingsbureaus. “Dan kan

varing onontbeerlijk is. Opeens hoorde ik niets meer.

ik beter aantonen wat ik allemaal al gedaan heb en

Nadien bleek dat het bedrijf gekozen had voor een

wat ik nog in petto heb. Veel 50-plussers delen dat

junior profiel. Tja, dat is ook een manier om van je

gevoel.”

af te raken.”

Een andere vraag die Johan met de regelmaat van de

Nietherbeginnenvanafnul

klok voor de kiezen krijgt is deze: hoelang ga je nog

Hooggeschoolde 50-plussers zijn te duur, hoort Jo-

bij ons blijven? “Dan antwoord ik: jonge managers

han vaak van (potentiële) werkgevers, ondanks de

veranderen tegenwoordig om de drie jaar van job. Ik

tewerkstellingspremies die ze krijgen als ze 50-plus-

kan nog negen jaar werken.”

sers aanwerven. Johan: “Ik ben bereid om financieel in te leveren, maar ik wil niet de helft minder verdienen dan bij GM. Ik kan toch niet helemaal onderaan de ladder herbeginnen? Ik solliciteer tenslotte voor een job met verantwoordelijkheid.”

ik ben 50+ en wil een nieuwe uitdaging aangaan. Wat nu?

Lees de tips op vacature.com/50plus

50-plus en ‘te oud’?

“Pak uit met je unieke kennis”

Op de arbeidsmarkt zijn er wel degelijk kansen voor 50-plussers, benadrukt Marc Timmerman, directeur van Axiom Consulting Benelux: “We kunnen de kennis van oudere werknemers niet zomaar weggooien. Ik merk dat almaar meer bedrijven dat beginnen te beseffen.

Ze hebben, bijvoorbeeld, vaak niet de nodige kennis in huis om een massa informatie te verwerken. Zeker wie over een sterke specialisatie beschikt, biedt meteen een duidelijke meerwaarde.”

Timmerman ziet veel 50-plussers uiteindelijk kiezen voor een statuut als zelfstandige, hoewel hij gelooft dat ze ook een vaste plaats kunnen vinden in organisaties. Als 50-plusser moet je een marketingplan opstellen voor jezelf, geeft Timmerman nog mee. Wat ken ik, wat kan ik en wat wil ik doen? Ben ik bereid om tegen een lagere vergoeding dan vroeger te werken? Hoe benut ik de bagage van een lange carrière om opnieuw aan de slag te kunnen? EV

>

Vacature I 13.10.2012

11

D e pa r a D ox VA n o n z E A R B E I d S M A R k T

Lieve: “ik ben mijn job kotsbeu, maar durf niet te veranderen” “Eigenlijk ben ik mijn job kotsbeu”, vertelt Lieve(*).

verliezen heeft. Lieve ging op haar 28e aan de slag

nemen, geen werk meer zullen vinden op hetzelfde

Het klinkt als een wanhoopskreet, en dat is het ook.

in de uitzendwereld, na enkele omzwervingen in

niveau en tegen dezelfde voorwaarden. Ik hoor

Lieve heeft 13 jaar gevochten om te staan waar ze nu

de reclamesector. “De uitzendsector heeft me altijd

ook steeds vaker verhalen van uitgebluste mensen

staat en is ben bang om haar financiële status zomaar

geboeid, omdat je er met heel veel mensen in con-

die ‘hopen’ dat hun werkgever hen zal ontslaan.

op te geven. Ze kampt met het gevoel dat ze veel te

tact komt. Maar sinds een jaar is de lol eraf.” Het is

Dan worden ze, afhankelijk van hun anciënniteit,

de crisis die de pret bederft, want “de druk om onze

maandenlang uitbetaald en hebben ze nadien sowie-

cijfers te halen, wordt steeds groter.” Toch is er meer

so recht op een uitkering. Het minste wat je kan zeg-

aan de hand. “Als ik in de spiegel kijk en mezelf eerlijk

gen, is dat de Belgische ontslagwetgeving de mensen

de vraag stel of ik nog vijf of tien jaar op deze manier

niet aanmoedigt om zelf hun biezen te pakken.”

TIp

Gevangen in een gouden kooi?

“Maak dat je wegkomt!”

Een job met een aantrekkelijk salaris en dito extralegale voordelen, maar die inhoudelijk weinig interessant is, kan aanvoelen als een gouden kooi, legt Marc Timmerman uit. Hij is directeur van Axiom Consulting Benelux. “Maar die ‘kooien’ maken het verschil niet, hoewel ze – zeker bij grotere bedrijven – vaak deel uitmaken van het retentiebeleid. Want wat blijkt? Gekooide medewerkers zetten zich veel minder in. Bedrijven zouden hen dus beter een flexibeler carrière aanbieden, of een gezonde teamspirit.”

‘Gekooide’ werknemers twijfelen of ze (nog) in de juiste organisatie zitten. zodra het plaatje helemaal duidelijk wordt, kunnen ze heel extreem reageren, weet Timmerman. “ze vertrekken, bijvoorbeeld, voor een jaar op wereldreis. de vrees dat ze achteraf geen nieuwe job zullen vinden, blijkt vaak onterecht te zijn. de persoon in kwestie beschikt namelijk over genoeg capaciteiten om elders aan de slag te kunnen.” Conclusie? “zit je momenteel in een gouden kooi, zoek dan zo snel mogelijk een andere baan. Want nu maak je jezelf alleen maar ongelukkig.” Ev

verder wil, dan is het antwoord neen.”

Maar zelf haar ontslag afwachten, daar heeft Lieve

“Ikwilietshelemaalandersdoen”

geen zin in. (lacht) “Daarvoor doe ik mijn job net iets

De voorbije jaren kreeg Lieve een paar kansen om

te goed, denk ik. En ik heb ook nog enige fierheid.

bij een concurrent aan de slag te gaan, in dezelfde

Minister Pascal Smet lanceerde onlangs het voorstel

functie. Aanzoeken die ze beleefd weigerde. “Ik heb

om de opgebouwde anciënniteit uit een andere sec-

geen zin om dezelfde job uit te oefenen bij een con-

tor mee te kunnen nemen naar het onderwijs (op dit

cullega. Eigenlijk wil ik iets helemaal anders doen.”

moment kan het meenemen van anciënniteit alleen

Een piste waar ze fel aan denkt, is lesgeven. “Ik ben

voor leraren technische en praktische vakken in het se-

van opleiding licentiate geschiedenis. Geschiedenis

cundair, SDK). Dat hij er maar snel werk van maakt.”•

is mijn eerste liefde. Ik heb al geïnformeerd, en het verdict is simpel: als lerares start ik weer min of meer

*Dit is een schuilnaam. Om begrijpelijke redenen wou

vanaf nul. Ik kan mijn anciënniteit die ik in de privé-

Lieve enkel anoniem getuigen.

sector behaald heb niet verzilveren. Schrik voor de job heb ik niet, maar ik verlies zoveel financiële voordelen, waaronder mijn bedrijfswagen. Ik heb twee opgroeiende kinderen die ik alle kansen wil blijven geven. Onze oudste dochter zit al in het middelbaar.

Uit gesprekken met andere ouders kan ik afleiden dat onze kinderen steeds ‘duurder’ zullen worden. Onze jongste dochter heeft paardrijden als hobby. Dat is duur, maar ze doet het dolgraag, dus waarom zou ik het haar niet gunnen?”

Heeft Lieve het gevoel dat ze in een gouden kooi zit?

“Ja, toch wel. En ik ben niet alleen. Verschillende leeftijdsgenoten zijn bang dat ze, als ze zelf ontslag

op zoek naar een (nieuwe) job? neem alvast een kijkje verderop in het magazine en kom op 18/10 naar Vacature Talentum.

Schrijf je vooraf in op

www.vacaturetalentum.be

P R O D U C T I E V E L U N C H PA U Z E S

Eerst eten, dan zweten

Mens sana in corpore sano. De Romeinse dichter Juvenalis wist het eeuwen geleden al, en ook werkgevers geloven steeds meer in het heil van een gezonde geest in een gezond lichaam. Vacature Magazine trok naar drie bedrijven waar het personeel zich tijdens de middagpauze met plezier in het zweet werkt.

Tekst An Kokken @Yuccazan Fotografie Isabel Pousset Vacature I 13.10.2012

13

Adam Software, Gent

IT’ers zetten het op een lopen Zie je rond middag groepjes volwassenen joggen in de buurt van de Kortrijksesteenweg in Gent, dan is de kans groot dat het om werknemers van het IT-bedrijf Adam Software gaat. Alles begon anderhalf jaar geleden, toen een van hen het ‘Start to Run’-programma wilde uitproberen, maar geen karakter had om het loopschema in zijn eentje af te werken. Hij trommelde collega’s op om hem te vergezellen, en al snel vormde zich een groepje dat het elke dinsdag- en donderdagmiddag op een lopen zette. De joggers deden er uiteindelijk zes maanden, in plaats van tien weken, over om het ‘Start to Run’-programma af te werken, maar het initiatief bleek een succes. In die mate zelfs dat de lopers zich sinds een halfjaar, op kosten van het bedrijf, mogen laten begeleiden door een sportarts. Die onderzoekt hun conditie en stelt concrete schema’s met duurloop- en intervaltrainingen op.

Softwareontwikkelaar Hannes Verlinden leerde dankzij de sportdokter gerichter trainen, en naar eigen zeggen varen ook zijn werkprestaties er wel bij. “We zitten dag in dag uit naar ons computerscherm te turen. Dan doet het goed om af en toe te bewegen en een frisse neus te halen. Meestal zijn we, inclusief douchen, een klein uur bezig, maar dat vertaalt zich in extra productiviteit tijdens de namiddag. Ik ben veel frisser als ik gesport heb dan als ik achter mijn scherm een broodje zou hebben zitten eten.”

Elke loper bij Adam Software heeft zijn eigen motivatie: ontstressen, gewicht verliezen … of een tabletcomputer winnen. Want wie volgens de sportarts de meeste vorderingen maakt, krijgt van de ceo een iPad. “Een leuk signaal, toch? Zelf ben ik ondertussen ook buiten de werkuren be-

Janssen Farmaceutica, Beerse

Zumba met zomerbar

ginnen te lopen. Met de collega’s nemen we in

Als er één bedrijf is dat het belang van een

de drijvende kracht achter het project

het weekend soms deel aan aflossingsmarathons.

gezonde geest in een gezond lichaam moet

‘Inspiring Campus’. In een notendop? Ze

Onze marketingafdeling liet truitjes met het be-

onderkennen, dan wel farmareus Janssen

zoekt naar manieren om het welzijn van

drijfslogo maken, zodat we mooi als team aan de

Farmaceutica. Vliegt er op de campus in

haar personeel te verhogen.

start verschijnen. Maar zelfs wie niet mee loopt,

Beerse geen strandvolleybal over het ter-

“Meestal komt het initiatief voor middag-

voelt zich betrokken bij het hele gebeuren. Zo be-

rein, dan galmt er wel ergens opzwepende

activiteiten van onze medewerkers zelf.

loven de andere collega’s ons al eens een bak bier

zumbamuziek door een sportzaal. Hilde

De ‘vibe’ ontstond op het moment dat

als we erin slagen ons eigen aflossingsrecord te

Claes is verantwoordelijk voor de perso-

we picknicktafels aankochten en enkele

breken.” (lacht)

neelsrelaties bij Janssen Farmaceutica en

werknemers kwamen vragen of

Pr h pa Pro do ud cu t icetvi e vleulnuCnhCpa u zuezse s

we tijdens de zomermaanden geen strandvolleybaltoernooi wilden opstarten.” Zo geschiedde. Het zand werd aangevoerd, en afgelopen zomer namen liefst 250 personeelsleden, uit verschillende afdelingen, het tijdens de middag tegen elkaar op in de competitie. Vanuit die ambiance rijpte vervolgens het idee voor een zomerbar. “Werknemers kunnen er voor een halve euro lekkere, niet-alcoholische dranken en ‘smoothies’ kopen. Ook een groot succes.”

De strandvolleybalnetten zijn sinds

Mundo-B, Brussel

Groene vingers op kantoor

twee weken opgeborgen, de zomer-

In het hart van Brussel, vlakbij de chique Louisalaan

komen wroeten in de bakken. De verkregen compost

bar opgekraamd, maar nog steeds be-

en de Afrikaanse Matongéwijk, is een wilde tuin het

wordt nadien gebruikt in de aanpalende bedrijfstuin,

weegt er veel op de campus. “Onze

laatste wat je zou verwachten. “Vier jaar geleden was

maar is evengoed gratis beschikbaar voor al wie er

zumbalessen zitten altijd goed vol.

deze plek nog een betonnen parking”, lacht Charlot-

iets mee kan doen. Zelf ben ik onlangs een hele la-

We organiseren zelfs middag- en na-

te Van der Auwera van Ethical Property Europe. Ze

ding voor mijn moestuin komen halen.” Ook Arnout

middagsessies, zodat ook het perso-

stond mee aan de wieg van Mundo-B, een collectief

Ruelens van de vzw Green vindt werken in de tuin

neel dat in ploegen werkt na de shift

van meer dan 50 Vlaamse, Waalse en internationale

een uitstekend ontspanningsmiddel. “Soms ga ik

kan aanschuiven. We hebben hier een

organisaties die werken rond duurzaamheid en mi-

tijdens de composteersessies op zoek naar wormen

groep fietsers die traint om de Galibier

lieu. In Brussel vonden ze een gebouw dat hun alle-

voor mijn wormenbak. Dat is een soort compostvat

te beklimmen en er zijn lopers die sa-

maal onderdak biedt.

voor in huis. Je kan die diertjes ook kopen, maar dat

men oefenen voor wedstrijden als de

“Toen we dit pand in 2008 verbouwden, stelden we

is belachelijk duur.”

‘Antwerp 10 Miles’. Daarnaast lance-

onszelf tot doel om al het gft-afval zelf te verwer-

Wie er weinig voor voelt om na de boterhammen bo-

ren we regelmatig bewegingssessies,

ken. Op de aangrenzende parking legden we een

ven ontbindende plantenresten te hangen, heeft ge-

zoals ‘Start to Run’ of BBB, en bekijken

educatieve tuin aan met inheemse planten en plaats

lukkig voldoende alternatieven. Elke week kan je bij

we de mogelijkheden voor een fitness-

om te composteren. Alle organisaties van Mundo-B

Mundo-B deelnemen aan yogasessies en aan work-

zaal.

kunnen hun groenten- en fruitafval kwijt in de com-

shops fietsherstelling. Via de conversatietafels kan je

Janssen Farmaceutica zoekt via al die

posteervaten; de stad Brussel bezorgt ons houtaf-

bij een soepje je Frans, Engels en Spaans onderhou-

activiteiten aansluiting bij zijn jongere

val. Allemaal ideale ingrediënten voor compost.” Al

den met anderstaligen uit het gebouw. Verschillende

werknemers, want meer dan vorige

ontstaat dat vruchtbare goedje uiteraard niet van-

nationaliteiten die broederlijk naast elkaar in lotus-

generaties hechten zij veel belang aan

zelf. “Ik volgde een opleiding tot compostmeester

houding zitten, remkabels proberen te vervangen en

de balans tussen werk en vrije tijd.

en tijdens de middagpauze organiseer ik geregeld

compostgrond in zakken laden: je komt ze niet zo

“Maar we merken dat het initiatief ook

composteersessies. Iedereen die zin heeft, mag mee

vaak tegen op de werkvloer. •

onze bezoekers aanspreekt: met veel enthousiasme nemen ze plaats aan onze zomerbar, voor een drankje.”

Creatief met je lunch: bekijk brooddooskunst vacature.com/brooddoos

vacature i 13.10.2012

15

GEWIKT EN GEWOGEN O n ze s e l e c t ie voo r ex t ra in s pira ti e

EXPO Werken: vroeger en nu De jaren 90 lijken nog niet zo ver weg. En toch.

De tentoonstelling ‘Brussel aan het werk’, in Molenbeek, doet je beseffen hoe ingrijpend onze werkwereld op die korte tijd is veranderd.

Metalen dossierkasten, diskettes, kanjers van

APP

Bijverdienen als ‘mystery shopper’ Met de regelmaat van de klok sturen bedrijven professionele ‘mystery shoppers’ naar warenhuizen, om te controleren of hun product goed aan de man wordt gebracht. Met de gratis iPhone-applicatie ‘SmartSpotter’ kan iedereen ‘mystery shopper’ worden. De app serveert de opdrachten waarop je kan ingaan, bijvoorbeeld in de supermarkt in jouw buurt. Zodra je een opdracht kiest, kunnen andere ‘spotters’ die niet meer zien. De vergoeding voor je inspanningen varieert tussen 1 en 4 euro per missie.

In Nederland zouden al meer dan tweeduizend mensen de SmartSpotter gebruiken, onder wie veel studenten die een centje willen bijverdienen en huisvrouwen die vaak boodschappen

computerschermen en andere achterhaalde kantooraccessoires zullen menig bezoeker een glimlach ontlokken. Foto’s en videogetuigenissen vertellen over industriële activiteiten die intussen zo goed als verdwenen zijn, en tal van andere verhalen van toen. De expo wil ook aanzetten tot reflectie over de plaats die werk inneemt in ons leven. Is werk een bron van inkomsten? Of eerder een vorm van zelfontplooiing? Of een combinatie van dat alles? Wie wil, mag zijn inzichten ter plaatse neerpennen. KE Brussel aan het Werk: tot 23 maart 2013 in het Museum La Fonderie, Ransfortstraat 27, 1080 Brussel. Toegangsprijs: 4 euro. www.lafonderie.be

doen. WV www.SmartSpotter.be

BOEK

Blijf geloven in die ene droomjob!

Het begon allemaal met deze blog: www.jobshopper.be. Daar vertelt Laura Van Bouchout hoe ze op haar dertigste, na vele omzwervingen, toch die ene droomjob vond. De blog kende zoveel bijval dat de Standaard Uitgeverij Laura’s hersenspinsels liet bundelen in een boek. Voor Laura was extreem jobhoppen – ‘jobshoppen’, zoals ze het zelf noemt – de enige uitweg om te ontdekken wat ze echt wilde. Na acht jaar aanmodderen in de culturele sector besloot ze, in de aanloop naar haar 30e verjaardag, 30 verschillende jobs uit te testen. Ze nam een halftijdse baan als muziekprogrammator, zodat ze zich daarnaast vrijwillig kon inzetten op 29 andere werkvloeren. Een jaar lang was de jobshopper, onder meer, Europees parlementslid, uitbater van een kattenhotel, koorddanseres, buitenlands correspondent, meubelmaker en ecoconsulente.

JobShopper: 1 meisje – 1 jaar – 30 jobs. Laura Van Bouchout, Standaard Uitgeverij. www.jobshopper.be

congres

Innovatie troef op Flanders Synergy Congres InsPIrATIe

TED komt naar Vlaanderen!

Het concept van de TED-conferenties ontstond in de VS, maar doet al enkele jaren ook ons land aan. TED staat voor ‘Technology, Entertainment en Design’. De formule?

Knappe koppen uit de meest uiteenlopende domeinen en uit alle hoeken van de wereld doen hun ideeën uit de doeken in een speech van maximum 18 minuten. Op 20 oktober verwelkomt de Vlaamse Opera in Antwerpen 15 internationale sprekers voor het TEDxFlanders 2012 Congres, waarbij de ‘x’ aangeeft dat het om een onafhankelijk TED-initiatief gaat, met sprekers als computerhacker Jacob Appelbaum en designfuturist Suzanne Lee. Op dezelfde dag vindt ook TEDxYouth@Flanders plaats, speciaal voor kinderen van 9 tot 14 jaar, in het Koninklijk Atheneum van Antwerpen.

Op 12 november is het de beurt aan Brussel. Daar staan, onder meer, de volgende kleppers op het programma: Steve Wozniak (medeoprichter van Apple), Rudi Pauwels (de man achter vele biotechnologiebedrijven), Europees Commissaris Neelie Kroes en Peter Gabriel van de legendarische rockgroep Genesis. KE/WV • TEDx Antwerpen: www.tedxflanders.be • TEDx Brussel: 12 november van 9 tot 19u in Bozar. Tickets kosten 125 euro + 5 euro reservatiekosten, inschrijven kan via www.tedxbrussels.eu

Wil Vlaanderen uitgroeien tot een competitieve en duurzame regio, dan moeten onze bedrijven niet alleen aan productinnovatie doen, maar ook dringend hun eigen werking efficiënter en flexibeler maken. Dat is de boodschap van het kenniscentrum Flanders Synergy, dat op 25 oktober voor de derde keer zijn gelijknamige congres organiseert. Het richt zich naar iedereen die meer wil weten over organisatievernieuwing, procesverbetering en efficiëntieverbetering. Op het programma staat, onder meer, een panelgesprek met Vlaams minister van Innovatie Ingrid Lieten, Unizo-topman Karel Van Eetvelt en Marc Hufkens (Race Productions). Je kan er ook deelnemen aan verschillende workshops, bijvoorbeeld over de voor- en nadelen van thuiswerk.

Internationale sprekers als Jody Hoffer Gittel en Robert Karasek vertellen dan weer wat we kunnen leren uit de crisis waar de Amerikaanse vliegtuigindustrie al mee kampt sinds 9/11. AK Flanders Synergy Congres: 25 oktober 2012, Gerijstraat 11, 1190 Vorst. Inschrijven is gratis voor leden van Flanders Synergy, kost 150 euro voor leden van partnerorganisaties en 250 euro voor niet-leden. www.flanderssynergy.be

Hoe innoverend en ondernemend ben jij? Test het op vacature.com/intrapreneurship

I

Vacature 13.10.2012

17

F O C U S D O S S I E R F I N A N C E & C O N S U LT I N G

DE FINANCIËLE SECTOR VANUIT EEN ETHISCH PERSPECTIEF

“Bankiers moeten opnieuw saai worden” Sinds begin oktober doceert de bekende Belgische antropoloog en ex-bankier Paul Jorion over ethische financiële dienstverlening aan de Vrije Universiteit Brussel. Zijn boodschap?

“De bankier van de toekomst moet fundamenteel anders zijn. Als alles bij het oude blijft, rijden we onszelf de vernieling in.”

Tekst Dominique Soenens @dsoenens Fotografie Robert Stolarik I Photonews

alle duidelijkheid niet alleen op bankiers, of op toekomstige bankiers. De leerstoel heeft, naast onderwijs, nog een tweede pijler: onderzoek. Doctorandi zullen de thematiek van ethische financiële dienstverlening onderzoeken vanuit diverse wetenschappelijke disciplines. Sociale wetenschappers, rechtenstudenten, wiskundigen: we nodigen iedereen uit.

Heel bewust. Nadenken over de ethiek en moraal van financiële activiteiten is nu eenmaal een maatschappelijke plicht.”

In zijn boek ‘Le Capitalisme à l’Agonie’ (‘De doodsstrijd van het kapitalisme’, DS) – dat vorig jaar verscheen –

Dat klinkt nobel, maar staat de financiële sector

kondigde Paul Jorion het einde van het kapitalisme

daar echt voor open?

in zijn huidige vorm aan. Straffe taal, maar de sociaal

Paul Jorion: “Het besef dat het zo niet verder kan,

antropoloog weet waarover hij spreekt. Hij is een erva-

neemt toe. Ook in de financiële sector. De crisis

ringsdeskundige, die 18 jaar in de Amerikaanse financi-

speelt daar een cruciale rol bij, al zijn er natuurlijk

ele sector gewerkt heeft. Nu woont Jorion in Bretagne

financiële instellingen die zichzelf helemaal niet

en schrijft hij columns voor de economiebijlage van

ter discussie willen stellen. Ze zoeken allerlei drog-

de gezaghebbende krant ‘Le Monde’. Hij heeft ook ge-

redenen om niets te moeten veranderen. Neem nu

doceerd aan de universiteiten van Brussel, Cambridge

speculatie, een probleem dat in mijn ogen hoog-

en Paris VIII. Geen wonder dus dat VUB-rector Paul De

dringend moet worden aangepakt. Maar velen in de

Knop hem verzocht om in Brussel te komen doceren

financiële wereld willen er niet aan raken, omdat

over de financiële sector, maar dan vanuit een ethisch

dat veel te complex zou zijn. Onzin, natuurlijk. In

perspectief. ‘Stewardship of Finance’: dat is de naam

de negentiende eeuw al bestond er een verbod op

situatie heb je goeie regels nodig. En je moet maat-

van de nieuwe leerstoel die de VUB heeft opgericht,

speculatie, en daar was helemaal niets complex aan.

regelen nemen om te voorkomen dat het nog eens

samen met zes grote verzekeringsmaatschappijen die

Enkele wetsartikelen volstonden. Het is louter een

gebeurt.”

ernaar streven om hun activiteiten op een duurzame en

kwestie van willen.”

Welke maatregelen dringen zich op?

verantwoorde manier te ontplooien.

Heeft u dan geen vertrouwen in de zelfregulering

Paul Jorion: “Bij banken en verzekeringsmaatschap-

Wat is het beoogde doel van de nieuwe leerstoel precies?

van de financiële sector?

pijen moet maatschappelijke dienstverlening voorop

Paul Jorion: “Onze bedoeling is een discussie op gang

Paul Jorion: “Daar geloof ik absoluut niet in. Zeker

staan, in plaats van de winst. Dat betekent dat financi-

te trekken over de maatschappelijke rol van verzeke-

niet op dit moment. Zelfregulering werkt alleen als

ele instellingen hun rol fundamenteel moeten herden-

raars en bankiers. We merken dat ze daar ook zelf om

het goed gaat. In crisistijd moet je ingrijpen. Verge-

ken. Waarom moet er overigens winst worden gemaakt

bekommerd zijn. Alleen vinden velen geen antwoord

lijk het met een bioscoop waar paniek uitbreekt: ie-

op de diensten die ze aanbieden? Bij een ziekteverzeke-

op de vragen waar ze mee zitten. We richten ons voor

dereen loopt door elkaar en er heerst chaos. In zo’n

ring is dat toch ook niet zo?”

VMG-20121013_18_DOSS FIN*.indd 18

11/10/12 22:10

vergoed als genieën, terwijl ze dat allesbehalve waren.

Dat is dan nog een understatement, want ze brachten er niets van terecht. En veel erger nog: vaak zijn ze zelfs niet in staat tot zelfkritiek. Ik besef heel goed dat mijn boodschap niet opwindend is voor jongeren. De bankier van de toekomst wordt opnieuw een ‘saaie’ bankier, die spaargeld ophaalt en kredieten verstrekt.

Dat is de maatschappelijke taak van financiële instellingen.”

De vraag blijft of uw boodschap effect zal sorteren, met name in de financiële sector.

Paul Jorion: “Sommige banken hebben zich de voorbije jaren helemaal niets aangetrokken van de publieke verontwaardiging. Dat is stuitend. Maar zoals ik zei: binnen de sector zie ik de oprechte wil om het anders aan te pakken. Er is volgens mij ook weinig keus. De bankier van de toekomst moet fundamenteel anders zijn. Als alles bij het oude blijft, rijden we onszelf de vernieling in. Dat heeft deze crisis ruimschoots bewezen.”

Tot slot: hoe kijkt u terug op uw carrière als bankier?

Paul Jorion: “Het was enorm leerrijk. En ja, ik heb Hebben ook jonge

Prof. dr. David Venter van de Vlerick Management School laat zijn licht schijnen over ethiek in het bedrijfsleven vacature.com/ethiek

even goed meegedaan aan het irrationele gedrag dat

bankiers in spe boter op

zo kenmerkend was – en vaak nog steeds is – voor de

het hoofd? Hoge bonussen blijven

financiële sector. Ik heb, bijvoorbeeld, gewerkt met

een belangrijke motivatie om in de financiële sector

complexe financiële producten die mee geleid hebben

aan de slag te gaan.

tot de huidige crisis. Dat was nu net het probleem: ban-

Paul Jorion: “Het is niet meer dan menselijk dat jonge-

ken snapten op den duur niet meer waar ze mee bezig

ren worden meegezogen in die winstlogica. Ik kan ook

waren, ze vertrouwden blindelings op hun computer-

begrijpen dat jonge afgestudeerden zich aangetrokken

programma’s. Wat je me niet kunt verwijten, is dat ik

voelen tot het beroep van trader, want traders kunnen

passief ben blijven toekijken. Ik heb geprobeerd om de

ontsnappen aan de routine die je vaak terugvindt in

crisis tegen te houden. Als enkeling was dat uiteraard

de financiële sector. Wat ik niet begrijp, is dat direc-

zo goed als onmogelijk. Daarom probeer ik nu op een

tieleden in de banksector de voorbije jaren werden

andere manier mijn steentje bij te dragen.” •

Vacature I 13.10.2012

19

o p i n i e & d e b at, lo k a a l e n g lo b a a l

BerICht UIt PeKInG

Lezers aan het woord

Vergadertijgers bij de panda’s

Reactie op het standpunt “brief aan pascal S.

Peter heeft alweer een heerlijke trip – Chinese stijl – achter de rug. Hij

(hervormer)”, door hoofdredacteur Filip

voor een knelpuntberoep kiezen een premie

was er met zijn Chinese CFO en vertaalster op uitgetrokken om een

Michiels (Vacature Magazine 29 september)

van 2.000 euro” met Michel Croisé (Ceo Sodexo) Vacature.com

nieuwe ‘joint venture’ te onderhandelen, bij Mister Liu in Chengdu. Met een jetlag en veel vertraging was

Reactie op het interview “Geef studenten die

Geachte heer Michiels, proficiat voor uw standpunt over de huidige impasse in het

Premies hebben geen zin

wat dan ook te doen, maar de obligate rond-

technisch onderwijs. Hopelijk leest Vlaams

Premies hebben geen zin als je even weinig

gang in het bedrijfshoofdkwartier kon uiter-

minister van Onderwijs Pascal Smet dit ook!

blijft verdienen als nu, in bepaalde knel-

aard niet worden overgeslagen. De grote baas

Anne Ryckaert (Brugge)

puntberoepen. Zelf ben ik alleenstaand en al

@FmiVacMag @SvenOrnelis De nagel op de

bezit ben van een bachelordiploma Banking.

niet van bij Ikea kwamen. Na een halfuurtje keuvelen, werd het tijd

kop. Spijtig genoeg weet ik zo al dat minister

Om mezelf om te scholen, zie ik niet echt een

om te eten. En voor ‘baijiu’: de Chinese versie van jenever. Ruikt zoals

Smet zal doen of hij dit niet gehoord/gelezen

mogelijkheid. Begrijp me niet verkeerd: ik wil

terpentijn en smaakt ook zo. Tegen 8 uur waren de acht acolieten van

heeft...

gerust een technische knelpuntstudie volgen.

Mister Liu al rood aangelopen; in Peters hoofd zat een drumorkest.

dvermeir, via Twitter

Maar ik heb al een diploma hoger onderwijs,

brazilië rusland india china

Peter er uiteindelijk aangekomen. Te laat om

had een kantoor ter grootte van een tennisveld,

inclusief tropisch aquarium en meubels die duidelijk

21 maanden werkzoekend, hoewel ik in het

Maar hij stond er nog. Een Vlaming laat zich niet kennen. Tussen de

t

waardoor ik niet kan worden vrijgesteld van

baijiu door kwam de ene schotel na de andere op tafel. Pikant, pikan-

Glasheldere opinie van @FmiVacMag in brief

mijn plichten als werkzoekende. Daardoor

ter, pikantst. Toen de vis van tussen de rode pepers werd gevist, was

aan Pascal Smet in voorwoord nieuwe maga-

is een langdurige omscholing financieel niet

Peters neus al een uur aan het jeuken.

zine van @Vacaturedotcom

haalbaar, aangezien er dan geen geld binnen-

De échte onderhandelingen volgden vanaf 8 uur de volgende mor-

Scraeyen, via Twitter

komt om mijn lopende kosten te betalen.

gen. Lang leve Nurofen. Er werd veel besproken, behalve de essen-

t

Ilja Waege, via de website

tiële zaken. Een cijferdiscussie stak stokken in de wielen. Toen alles uiteindelijk vertaald en uitgeklaard raakte, waren ze bijna 20 uur bezig geweest. Nagenoeg onafgebroken. De panda’s, op de derde dag, wa-

Ga je graag in debat met de redactie, of met andere lezers?

Wil je graag je mening kwijt?

ren er eigenlijk te veel aan. Allemaal tijd die nuttig had kunnen worden gebruikt om de essentie uit te praten, maar Mister Liu moest en zou die panda’s bezoeken. Leuk om te zien, dat wel, maar die beestjes zit-

t

publiekeopinie@vacature.com twitter.com/redactievac

ten alleen maar bamboe te kauwen. En Peter was de leeftijd waarop je graag een zoo bezoekt al een paar jaar ontgroeid. De verrassing kwam eigenlijk pas in het theepaviljoen. Toen ging de secretaris van Mister Liu naast Peter staan om samen thee te drinken, verder naar de panda’s te kijken en tegelijk de belangrijkste punten uit te praten. Dat alles in vlekkeloos Engels. Na welgeteld een kwartier waren de grote lijnen afgesproken. Geen wonder dat de Chinezen van panda’s houden. Peter kijkt al uit naar zijn volgende trip. • Dirk Laeremans, managing director van consultancybedrijf Orientas in Peking en bestuurslid van de Nederlandstalige school ter plaatse.

eind oktober trekt Vacature met 16 ‘young potentials’ op miniMba naar peking.

Volg hun avonturen op vacature.com/academy

Cartoon

NV VAN TAleNT dooR lecTRR

scherPGesteld bericht uit PeKiNG DOOR MARC DE VOS Vergadertijgers bij de panda’s Restaureer het universitaire ideaal!

cijfer

13,8

%

van de Belgen kampt met

OBESITAS

(bROn: gEzOnDhEiDSEnquêtE 2008)

Vrouwenmetovergewichtkrijgenopvallendminder carrièrekansen dan vrouwen met een gezond gewicht. Dat blijkt uit een onderzoek aan de Universiteit van Tübingen. Onderzoekers legden HR-managers enkele fictieve situaties voor waarbij iemand aangeworven of gepromoveerd moest worden. Uit de resultaten van het experiment bleek dat vrouwen met een normaal gewicht vijftig (!) keer meer kans hebben om gepromoveerd te worden dan hun vrouwelijke collega’s met overgewicht. Wanneer aan HR-managers gevraagd werd om op basis van foto’s een kandidaat zeker niet aan te nemen, schrapten zij in 42% van de gevallen een obese vrouw van hun wervingslijst.

VrOuWEN mEt OVErGEWIcHt HEbbEN

50x

Als rechtenprofessor zie ik het universitair onderwijs afglijden naar het niveau van het middelbaar onderwijs. De criteria om te slagen, gaan stelselmatig omlaag. In de generatie vóór mij moest je 14 op 20 halen voor een vrijstelling. In mijn tijd was dat een 12, nu is het een 10. Grootste onderscheiding betekende vroeger een gemiddelde van 18 op 20 en voor grote onderscheiding was een gemiddelde van 16 een must. Nu is dat respectievelijk 17 en 15.

Dé test van een universitaire opleiding, vroeger, was het vermogen om de kolossale hoeveelheid leerstof van één jaar te beheersen, van A tot Z. Je had één examenperiode, op het einde van het academiejaar, om jezelf te bewijzen. Nu is elk jaar in twee semesters gekapt, met twee examenperiodes. Vakken worden apart gewogen en elke student kan een individueel parcours volgen dat de studielast nog meer spreidt in de tijd. Elke faculteit heeft personeel dat niets anders doet dan studenten begeleiden, in individuele trajecten. Studenten krijgen een persoonlijke coach, brochures om te leren studeren, hun ondermaatse kennis van het Frans wordt bijgespijkerd …

Zelfs de dt-regels worden opnieuw uitgelegd!

De vorige generatie proffen waren keizers op hun eiland. Nu worden we geprogrammeerd tot onderwijsbureaucraten. Het aantal examenregels is niet meer te tellen. Onderwijsvormen liggen vast. Studenten evalueren ons systematisch op gestandaardiseerde criteria, en die populariteitstest is wet. Alle studiemateriaal moet hapklaar klaar liggen. Ombudsmannen staan paraat om elke ontevredenheid op te vangen. Onderzoek is niet meer de vrije creatie “We moeten de instroom die het ooit was. Publicaties van studenten beter worden geteld en gerangbeheersen via een veralgemeende toegangsproef.” schikt, wat iedereen acht kwantiteit en reproductie belangrijker dan kwaliteit.

Doctoraatsonderzoek is een lopende band van steeds kleinere theses, van steeds minder waarde, gemaakt met steeds meer begeleiding. Onderzoeksprojecten op bestelling worden van iedereen verwacht. Die vergen nog meer bureaucratie, maar generen wel inkomsten. Onze universiteiten stimuleren niet langer een cultuur van excellentie. We moeten af van stompzinnige financiering op basis van massaproductie. We moeten de instroom van studenten beter beheersen via een veralgemeende toegangsproef. We moeten het universitaire ideaal restaureren. • Marc De Vos is hoofddocent aan de UGent en directeur van de denktank Itinera.

Hijschrijft deze column in eigen naam. Twitter: @devosmarc

MInDER kAnS op promotie

t

Is het universitair onderwijs te commercieel gericht? Geef je mening op Twitter: #univcomm

Vacature I 13.10.2012

21

F OTO B LO G Een g e g re p e n Ee n werkd ag u i t h e t l even e

VACATURE LIEP EEN DAG MEE IN HET ZOG VAN

STEFANIE KERKHOF

PROVINCIAAL COÖRDINATOR VAN DE VERKIEZINGEN IN WEST-VLAANDEREN Tekst en foto’s Karin Eeckhout

Het Agentschap voor Binnenlands Bestuur (ABB) staat in voor de organisatie van de lokale verkiezingen. Vacature Magazine ging een dag op stap met Stefanie Kerkhof (27), provinciaal coördinator in West-Vlaanderen, goed voor 924.435 kiezers en 1.284 stembureaus, verspreid over 64 gemeenten.

9:00 10:00

an de sidentie v Naar de re uverneur o provincieg

é ur Carl Decaluw ovinciegouverne ding, ook al omdat pr et m k re sp e wen Het ge ssend praktisch wordt neemt een verra t-Vlaamse gemeenten digitaal icks st es BW US 64 de de n en in 9 va ieven zullen de stembr de kelder gestemd: “Waar d worden? In welke delen van via welke er precies gestocke shuis is er plaats? Wanneer en ur De sfeer ?” ne er ht van het gouv binnengebrac n de or w l iaa er at hopen dat ingang zal het m s loopt blijkbaar vlot. “Laat ons le sluit de Al be . ”, en at en vlot ga is ontspann gen allemaal ev zin ie rk ve de na het een grapje. gouverneur met

Aankomst op ka ntoor, hartje Brugge “Bij een kop koffi e check ik mijn e-mails. Alles wat niet met de ve en niet dringend rkiezingen te maken heeft is, jaar al ben ik met blijft liggen. Een klein de verkiezingen laatste maanden be besteed ik er ee zig, de n goeie 80 procent van mijn tijd aan. Sowieso veel langer dan anders. Nee, ik vin werk ik nu punt. En ja, ik ke d n alle clichés ov dat geen er ambtenaren”, lacht St efanie.

9:30 Kort overleg met Bruno Van marcke, Afdelingshoofd van de Provinciale Afdelin g van het ABB en de baas van Stefanie. “We overlopen de stand van zaken en blikken vooruit op de afspraken die ik vandaag heb. Met het oog op de verkiezingen werke n we in een projectstruct uur, wars van de gebruikelijke hiërarchie. Eigenlijk rappor teer ik aan de projectleider op Vlaams niveau, maar Bruno geeft – dankzij zijn ervarin g – altijd goeie tips.”

Even samenzitt en met de baas

11:00 Persmoment op he OCMW-hoofdka t ntoor In Brugge is het de eerste keer dat het vertr lood wordt ingewiss eld voor de stemco ouwde rode potmputer. Het Brugse OCMW organiseerd e een reeks vorming ssessies voor kieze die met koudwater rs vrees kampen. Vand aag wordt de lokale pers daarover ingeli cht. Stefanie komt me eluisteren en krijgt enkele onverwacht e vra een gloednieuwe ste gen voorgeschoteld. Daarna wordt mcomputer uitgetes keuze maken, ticke t. Kaart insteken, t met barcode in on tvangst nemen, inscannen, ticket in de urne en klaar is ke es.

19:00

Info-avond voor de voorzitters van de stembure aus

15:30 Vergadering met de 14 regioverantwoordelijken

Iedere regioverantwoordelijke van het ABB is veran twoordelijk voor de organisatie van de verkiezingen in een aanta l gemeenten.

“Vandaag houden we een ‘debriefing’ over de goedk euring van de schermafdrukken, het digitale equivalent van de kiesbrieven. Is de procedure in alle gemeenten vlot verlopen? Wat kan er volgende keer beter?” Voorts wordt er overlegd over de versp reiding van de verzegelde pakketten met de USB-sticks en de paswo orden voor de digitale stembureaus. “Dat wordt gegarandeerd werk voor het allerlaatste moment, flexibiliteit is het codewoord. ” Het worden nog hectische dagen, iedereen is bij deze verwittigd.

Stefanie geeft ee n digitale stembu presentatie voor de voorzitte rs van de reaus in Veurne , De Koksijde. Het ga at over hun prec Panne, Alveringem en ie materie, veel ru imte voor interp ze taken. “Een beetje droge retatie is er niet het zo praktisch . Ik pr m hoofdbureau va ogelijk te houden.” De voorzitte obeer n Veurne, die de r van het se looft de meer da n 100 aanwezig ssie van vanavond leidt, en voor het verv hun burgerplic ht, ulle bijzitters die mor en belooft sancties voor de op n van geroepen gen hun kat stur en zelf opgeroepen om te gaan telle . Stefanie is trouwens n. “Maar op de da verkiezing moe t ik g het zenuwcent in het Boudewijngebouw in Br van de rum van de verk ussel zijn, iezin helpdesk van he t ABB te beman gen, om de centrale excuus is. nen.” Als dat ge en geldig

I

Vacature 13.10.2012

23

a a n d e s l ag i n n e d e r l a n d

een baan in nederland?

Meer loon, minder auto Stel: je hebt eindelijk de job van je leven gevonden. Alleen bevindt je nieuwe werkplek zich in Nederland. Doe je het, of niet? “Nederlanders spelen minder politieke spelletjes op kantoor, maar de kantine is een ramp.” Verschillende Vlamingen getuigen.

Diploma: de erkenning van Belgische diploma’s

Tekst Erik Verreet @verreet Illustratie Sophie Rollier

“Nederlanders vinden ons, Belgen, schitterend.

een veel minder grote rol speelt in Nederland. En

En ons accent is al helemaal te gek. Ook het feit

dat werkt in alle richtingen. Een schoonmaker zal

dat we vaker iemand met ‘u’ aanspreken, wordt

je terechtwijzen over een vlek op je bureau. Om-

erg gewaardeerd”, vertelt Koen Van Braeckel (35),

gekeerd kan je meteen aan je baas zeggen wat je

die al tien jaar in Nederland werkt. Hij studeerde

ervan vindt. Heel efficiënt, moet Koen toegeven.

klinische psychologie in Leuven en doctoreerde

“Ik begrijp nu waarom Nederlanders veel meer be-

in 2002 aan de Rijksuniversiteit Groningen, om-

reiken dan Vlamingen, in een internationale werk-

dat kinderneuropsychologie er veel meer kansen

omgeving.”

krijgt dan in België. en Nederlanders heel erg uitgesproken, vindt

Minder politieke spelletjes, minder files

Koen. Zeker op de werkvloer. “De kantoorcultuur

Onze noorderburen spelen inderdaad minder

in Nederland is hard, in onze ogen zelfs onbeleefd.

politieke spelletjes op kantoor dan wij”, beaamt

Schuchtere Vlamingen laten zich gemakkelijk

Herman Lemmens (37). Hij is market development

overdonderen, vooral in de driehoek Delft-Am-

manager bij FEI, een voormalig filiaal van Philips

sterdam-Utrecht. Vlaamse vrienden die daar aan

dat elektronenmicroscopen produceert. “Leg ik

de slag gingen, vonden hun draai niet en keerden

een goed onderbouwd idee op tafel, dan is de kans

na twee jaar terug naar België. Een ander koppel is

groot dat het wordt doorgevoerd. Alleen spijtig dat

in Den Haag gebleven, maar heeft de eerste jaren

Nederland geen eetcultuur heeft. De kantine hier

echt afgezien. Ik werk in het noorden, in Fries-

is een ramp.”

land, waar de mentaliteit rustiger is en meer lijkt

Herman

op die in Vlaanderen.”

in de fysica aan de Universiteit Antwerpen.

Wel een voordeel, volgens Koen, is dat hiërarchie

Daar leerde hij de elektronenmicroscopen uit

Toch blijft het mentaliteitsverschil tussen Vlamingen

VMG-20121013_20_OPEN RUBRIEK*.indd 26

Werken in Nederland: hoe begin je eraan?

Lemmens

behaalde

zijn

doctoraat

kan een heikel punt zijn, vooral voor functies in de zorg of bij de overheid. Vraag zo vroeg mogelijk een (te betalen) diplomawaardering aan via www.idl.nl. Het goeie nieuws? In Nederland liggen bepaalde profielen beter in de markt, zoals natuurkundige en kinderpsychologen.

Belastingen en sociale zekerheidsbijdragen: die betaal je in Nederland. Je vraagt

een SoFI (Sociaal Fiscaal)-nummer aan bij de Belastingdienst Buitenland. Ook je pensioenrechten bouw je in Nederland op, zodra je er aan de slag gaat. Meer informatie over fiscaliteit: Team GWO (Grensoverschrijdend Werken en Ondernemen), via het telefoonnummer (0)800 / 90220.

Zorgverzekering: als je werkt in Nederland, moet je je inschrijven bij een Nederlandse zorgverzekeraar. Dat kost ongeveer 100 euro per maand, afhankelijk van je polis. Personen ten laste moeten apart worden verzekerd.

Kinderbijslag: die vraag je aan bij de Sociale Verzekeringsbank. De kinderbijslag wordt door Nederland betaald als je partner niet werkt, of ook in Nederland werkt. Als je een partner hebt die (nog) in België werkt, dan ontvang je de kinderbijslag in ons land.

Ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof en bevallingsverlof: je cao bepaalt in welke

mate je er recht op hebt.

Verhuizen: als je naar Nederland verhuist, vraag dan direct een burgerservicenummer (BSN) aan in de gemeente waar je gaat wonen.

11/10/12 19:04

De kantoorcultuur in Nederland is hard. Schuchtere Vlamingen laten zich gemakkelijk overdonderen.

Eindhoven kennen: “Voor een natuurkundige is

dat je als Belg automatisch op alles recht hebt”,

het Antwerpse niet zo interessant. Belgische be-

waarschuwt Koen Van Braeckel. Zo moet elke

drijven draaien op ingenieurs, maar in Nederland

werknemer zich verzekeren voor ziekte- en

wordt een fysicadiploma sterk geapprecieerd.

hospitaalkosten. “Daarbij moet je op voorhand

Het is hier heel normaal dat een fysicus een mar-

inschatten hoeveel je zal uitgeven voor, bijvoor-

ketingjob heeft. In België is dat ondenkbaar.”

beeld, de tandarts. Op basis van die schattingen

Herman pendelt dagelijks tussen Kontich en

koop je een ‘pakket’ bij een verzekeraar. Dat

Eindhoven. Drie kwartier met de wagen. “Vroe-

kost je op zijn minst 100 euro per maand. Alles

ger heb ik een jaar in Leuven gewerkt. Dat was

wat niet voorzien is in je pakket, betaal je hele-

een lange rit. Nu rijd ik al vijf jaar tegen de files in

maal zelf.”

Salaris: een Nederlands jaarsalaris

naar Eindhoven. Dat is veel leuker.’s Morgens in de auto bel ik mijn klanten in Azië en Australië, en ’s avonds hangen die van Houston aan de lijn.”

Hoger loon We sluiten uiteraard af met goed nieuws: voor een reeks beroepen ligt het salaris in Nederland

Meer regeltjes

hoger dan in Vlaanderen. We hebben het over

En de minpuntjes, in Nederland? Onze Vlaamse

orthodontisten, psychologen, en marketing- en

correspondenten kunnen er wel een paar aan-

kwaliteitsdirecteurs. “Ook fysiotherapeuten ver-

stippen. Bonnie Depla (32), bijvoorbeeld, is

dienen hier meer”, weet Bonnie Depla. “En de

deeltijds aan de slag als fysiotherapeute en is

prijzen voor behandelingen liggen hoger. Daar-

daarnaast dansdocent in een school in Bergen-

om zie ik veel Vlaamse collega’s hier beginnen.”

op-Zoom: “Nederlanders zijn echte regelneven,

Het blijft natuurlijk een moeilijke vergelijking,

waardoor er overal organisatorische rompslomp

want het Nederlandse zorgstelsel kost een gezin

ontstaat. Ook in mijn beroep merk ik dat. Als

meer, de benzine is er duurder, enzovoort.•

er een nieuwe techniek wordt uitgevonden, zal een Belgisch ziekenhuis die direct invoeren. In

Met dank aan Vlamingen in de Wereld (VIW) en

Nederland komt er eerst bijkomend onderzoek

Eures, het Europees portaal voor beroepsmobiliteit.

en wordt er liefst ook nog een speciale commissie opgericht. Het loopt dus langzaam, ja.”

Andere hindernissen kunnen ontstaan door de verschillen in fiscaliteit en sociale zekerheid tussen België en Nederland. “Ga er niet van uit

België-Nederland: de grootste verschillen op de werkvloer

Werken in het buitenland: de spelregels vacature.com/buitenland

schommelt tussen 25.000 tot 30.000 euro bruto. Dat is iets hoger dan in België. Als we de startlonen vergelijken, is het verschil klein.

Bedrijfswagen: voor een Nederlands bedrijf is dat een dure zaak, zodat vooral het management een bedrijfswagen krijgt. En dan gaat het meestal om kleinere modellen dan bij ons.

Werkloosheid: in Nederland worden werklozen opvallend goed opgevolgd, in vergelijking met ons land.

Je hebt recht op een uitkering, maar je moet wekelijks bewijzen dat je actief een baan zoekt. De uitkering ligt hoger dan in België, maar is beperkt in de tijd. Bij gedeeltelijke werkloosheid vraag je een werkloosheidsuitkering aan in Nederland, bij volledige werkloosheid in België.

Vakantie: je hebt recht op minstens 20 vakantiedagen per jaar. In vergelijking met België kent Nederland weinig officiële feestdagen.

Vacature I 13.10.2012

25

column Tekst An olaerts

Fotografie Annelie Vandendael

Route 4711 Als je vroeger bij de zusters binnenging, rook het daar raar. Naar soep. Naar

rook het allemaal heerlijk. Omdat ik toen niet moest werken. Omdat ik toen niet

Jezus. Of naar christelijke inzet. Ik heb het nooit geweten. Maar ik zou geld geven

moest vechten. Omdat ik toen nog geloofde dat ik alles kon worden.

om het nog eens te ruiken. Om even opnieuw 9 jaar te zijn. Met een blauwe bi-

Met mijn neus erbij ben ik overal veilig. Ook op het werk. In de zak van mijn

bliotheekkaart vol stempels. Met een jas van Billie en Bollie. Met een oma die een

jas zit namelijk een nat doekje met 4711 Eau de Cologne. Als ik dat zakje open-

banaan op een bordje legde en daar witte suiker overheen strooide. Maar zonder

scheur, reis ik door de lucht naar betere oorden. Dan zit ik op het toilet bij oma,

een levensechte braakbal van een uil, zoals op die foto in mijn ‘natuurgids voor

heb ik het gordijn van haar toiletkast opzij geschoven en ruik ik stiekem aan haar

de jeugd’.

flesje 4711, terwijl zij in de living naar ‘Cijfers en Letters’ op vtm zit te kijken. Ik

En Fa Blauw, verkopen ze nog Fa Blauw? In spuitbussen met gevaarlijk gas voor

hoef alleen maar diep in te ademen en het is opnieuw 1989, met kant-en-klare

de ozonlaag? Ik zou nog eens willen ruiken hoe Fa Blauw ruikt. Want er zat Fa

‘Bistro Diners’ voor het hele gezin en de eerste pitatent in de stad. Mijn moeder

Blauw in mijn koffer toen ik met de ziekenkas naar Zwitserland ging. 14 jaar was

was instant fan.

ik en bang om te stinken. Geef mij Fa Blauw en ik lig weer in mijn stapelbed met

Diezelfde moeder heeft vorige week mijn route 4711 gebarricadeerd. Het

een stuk Toblerone. Ik sta bergschoenen te passen voor de tweedaagse trektocht

vertrouwen in mijn neus is weg. De zucht naar nostalgie is quatsch. Dat komt

en ik ben opnieuw verontwaardigd over die ene klasgenote die in tien dagen tijd

zo. Vorige week was mijn moeder op bezoek en gingen we samen pannenkoeken

drie keer van vriendje wisselde.

eten. We namen plaats aan een glazen tafeltje in een taverne en schoven het

En mijn studentenkot? Hoe rook het daar? Naar de nieuwe luchtmatras onder

servies van de vorige klant opzij. Een vrouw met een wit schortje ruimde af. Voor

mijn bed. Want mijn lief bleef heel dikwijls slapen. En naar groenten in de gang.

zij vroeg wat wij wilden bestellen, veegde ze de tafel af met een spons. Iedereen

Want ik sliep boven een groentewinkel. Naar wijn ook, want er was altijd wijn:

kent die spons. Ze stonk, die spons. Wij leunden achterover en snoven, terwijl we

Liebfraumilch, 49 frank voor een fles uit de Aldi. Later had ik een gaskachel, die

een blik van verstandhouding uitwisselden. Daarop sprak mijn gepensioneerde

pas na vier tikken begon te werken. Die rook ook. Ik weet niet naar wat. Naar gas

moeder: “Die spons doet mij aan een collega denken: Josiane. Zij rook precies

misschien. Eigenlijk had ik net zo goed al dood kunnen zijn. Maar soit, vroeger

zoals die spons.” Tot zover de neus, de herinnering en mijn geloof erin.

Tijd om je in te schrijven

Durf bewegen naar Vacature Talentum Plan je bezoek met het handige beursplan in dit magazine

Nu is het moment om jouw toekomst in handen te nemen en het verschil te maken.

Op Vacature Talentum, de grootste carrièrebeurs van het land, krijg je hier op donderdag 18 oktober alle kansen voor. p Je kunt er rechtstreeks solliciteren bij de beste werkgevers p Je vindt er gratis concrete carrièreinfo en een ruime selectie interactieve workshops p Je ontdekt de leukste en nieuwste lifestyle trends. p De beurs vindt plaats in Brussels Expo en de toegang is gratis. p Wie zich vooraf inschrijft maakt zijn profiel meteen zichtbaar op alle stands en kan rekenen op een supersnelle doorgang.

T t m Talentu

Carrièrebeurs voor m/v met talent

Volgende ondernemingen verwachten je op 18 oktober Vacature Talentum:

www.vacaturetalentum.be

Tijd om op te staan.

Nu is het moment voor m/v met talent.

Vacature I

13.10.2012

27

vacatures LEUVEN ken je vooral als universiteitsstad, gelegen in het hart van Vlaams-Brabant. Het stadsbestuur van Leuven is een moderne overheidsorganisatie en tevens een belangrijke lokale werkgever, die open staat voor de inzet en het talent van iedereen. In het stadskantoor en in de andere locaties in het centrum en aan de rand huisvest de stad Leuven ongeveer 1 300 gemotiveerde werknemers. Word jij binnenkort ook een m/v van ons?

aankoper - statutair

Als aankoper ben je verantwoordelijk voor alle stadsoverkoepelende aankopen in de ruime zin van het woord. Je verleent advies aan verschillende directies van de stad over hun aankopen, rekening houdend met de geldende regelgeving. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, opstarten, sturen en afronden van de standaardaankoopdossiers met betrekking tot leveringen en diensten.

Daarnaast ondersteun je jouw collega bij de voorbereiding en/of opvolging van complexe dossiers.

Jouw profiel: je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig. Je bent een betrouwbaar persoon en communicatievaardig.

Integriteit, nauwkeurigheid en het strikt toepassen van procedures staan centraal bij de uitvoering van je taken. Je hebt een goede kennis van Excel en Word. Kennis van de wet op de overheidsopdrachten is een pluspunt.

dossierbehandelaar bouwen - statutair Je biedt ondersteuning aan de stedenbouwkundige ambtenaren en de milieuambtenaar en bereidt adviezen over de vergunbaarheid van stedenbouwkundige aanvragen voor. Je bent het aanspreekpunt voor de burgers en de stadsdiensten en helpt hen zowel schriftelijk als mondeling verder met vragen rond de wetgeving ruimtelijke ordening. Je voert controles uit op de uitvoering van de vergunningen en rapporteert hierover aan het afdelingshoofd.

Jouw profiel: je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig. Je hebt een goed ruimtelijk inzicht, kan plannen lezen en werkt vlot met de courante softwarepakketten. Je hebt oog voor detail en behoudt de controle in stressvolle situaties. Je gaat flexibel om met werkuren en werkt graag in team.

Aanbod: gunstige verlofregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar

Interesse? wijze van kandidaatstelling. We verwachten dat je kandidaatstelling uiterlijk op maandag 29 oktober 2012 verstuurd, door de post is afgestempeld of is geregistreerd op het secretariaat van de stad Leuven.

Stad Leuven voert een geïntegreerd personeelsbeleid met oog voor diversiteit. Wij selecteren kandidaten op basis van hun competenties, ongeacht leeftijd, handicap, religie, geslacht of afkomst.

welzijn doet groeien!

Turnhout is een bloeiende centrumstad, en telt 40 000 inwoners. Het OCMW wilt voor die inwoners de eerste toegangspoort zijn voor al hun welzijnsvragen. Die ambitie willen we realiseren met een dynamisch team van zowat 350 medewerkers en een ruime dienstverlening.

We willen ons team zo snel mogelijk versterken met een gedreven (m/v)

Directeur Personeel en Organisatie Je bent eindverantwoordelijke voor de directie P&O. Je bent lid van het managementteam en rapporteert aan de OCMW-secretaris. Je zet een toekomstgerichte visie inzake personeels- en organisatiebeleid neer in de praktijk. Je neemt een actieve rol op in een aantal uitdagende veranderingstrajecten waar het OCMW voor staat. Je coacht en ondersteunt je rechtstreekse medewerkers.

Interesse? Meer informatie op

www.werkenbijocmwturnhout.be 28

Vacature I 13.10.2012

weg van water,

werken aan morgen

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar een (m/v):

VERANTWOORDELIJKE VASTGOED weg van water

In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mi mens’ in het algemeen algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel.

Zo beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden.

Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies op en om onze waterwegen verder uit, van voorzieningen voor wandelaars en fietsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.

statutair – Willebroek

Functie: als verantwoordelijke vastgoed binnen W&Z sta je in de eerste plaats in voor het vermarkten van ons patrimonium. Daarnaast staan het afsluiten van erfpachten en het uitoefenen van ons voorkooprecht centraal. Als verantwoordelijke voor de cel vastgoed zorg je voor een optimale dienstverlening aan de interne en externe klanten in deze materie.

Profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 2 jaar relevante ervaring in patrimoniumbeheer of in de vastgoedsector. Je bent een communicatieve teamspeler die op een klantvriendelijke wijze te werk gaat. Daarnaast ben je in staat via een grondige probleemanalyse en oordeelsvorming concreet advies te geven. Hierbij hou je rekening met de eigenheid van onze organisatie.

2 BEKKENCOÖRDINATOREN/BELEIDSMEDEWERKERS IWB Leie of Gentse Kanalen - 2 statutaire functies - Merelbeke

Functie: je werkt deeltijds als bekkencoördinator en deeltijds als beleidsmedewerker medewerker integraal waterbeleid waterbel (IWB).

Als bekkencoördinator organiseer ganiseer je de werking van het bekkensecretariaat en verzorg je de dagelijkse leiding. Je adviseert di omtrent diverse dossiers binnen het integraal waterbeheer en het bekkenbeheer en je neemt deel aan verschillende overlegplatformen en vergaderingen. Je organiseert het openbaar onderzoek van de herziening van het bekkenbeheerplan. Je schrijft samen met de overige leden van het bekkensecretariaat het bekkenbeheerplan en het jaarlijkse bekkenvoortgangsrapport uit. Als beleidsmedewerker integraal waterbeleid behartig je een aantal IWBgerelateerde materies voor W&Z. Je hebt zeer uiteenlopende contacten onder andere met provinciegouverneurs, Vlaamse waterbeheerders, gemeenten, CIW en belangengroepen waarbij je rol als bemiddelaar centraal staat.

Profiel: je hebt een masterdiploma en reeds 4 jaar operationele of beleidsvoorbereidende ervaring met het integraal waterbeleid. Je bent een sterke communicator die een gezonde dosis assertiviteit weet te combineren met voldoende diplomatie. Ten slotte ben je klant- en resultaatgericht.

HOOFD PATRIMONIUMINSPECTIES

statutair – Merelbeke

Functie: je stuurt een inspectieteam van 6 personen aan. Je organiseert en superviseert de dagelijkse werkzaamheden van dit team en de twee inspectievaartuigen. Jouw team inspecteert onder andere bruggen, sluizen, stuwen, kaaimuren en dijken en controleert of deze infrastructuur in overeenstemming is met de vooropgestelde kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften. Af en toe voer je ook zelf specifieke inspecties uit. Je beoordeelt de inspectieformulieren en vertaalt de gebreken in een bruikbaar hersteladvies. Je stelt renovatiebestekken op, zodat de infrastructuur verbeterd kan worden.

Profiel: je hebt een masterdiploma industriële wetenschappen optie bouwkunde of landmeten. Indien je beschikt over enkele jaren professionele ervaring in een leidinggevende functie is dit een pluspunt. Je kan je medewerkers motiveren en stimuleert hen om verder te ontwikkelen om de doelstellingen te bereiken. Je zorgt ervoor dat jouw team de inspecties op een veilige manier uitvoert. Je bent een teamplayer die zich flexibel kan opstellen. Je hebt een rijbewijs B, je kan zwemmen en je bent niet bang van hoogtes en kleine ruimtes.

Aanbod:

Waterwegen en Zeekanaal NV biedt je voor deze functies een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd. Voor de verantwoordelijke vastgoed: een startsalaris van 3 157,74 euro bruto per maand (bij 2 jaar ervaring), voor de bekkencoördinatoren/beleidsmedewerkers: een startsalaris salaris van 3 249,72 euro bruto per maand (bij 4 jaar ervaring) en voor het hoofd patrimoniuminspecties: een startsalaris van 2 960,63 euro e bruto per maand (bij 0 jaar ervaring). W&Z biedt vooral een boeiende job vol afwisseling fwisseling, waar voldoende vold d ruimte is voor zelfstandig werken bij het uitoefenen van je job. Wij bieden verder een stevig pakket verlofda rlofdagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gsm en gratis openbaar vervoer van en naar het werk. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 9 jaar gevaloriseerd worden.

Interesse?

Voor meer informatie over verantwoordelijke vastgoed kan je terecht bij Koen Van Hoye, tel. 03 860 63 20. Voor meer informatie over bekkencoördinatoren/ beleidsmedewerkers en hoofd patrimoniuminspecties kan je terecht bij Veerle Goethals, tel. 09 268 02 26. Je sollicitatiebrief met cv en een duidelijke vermelding van de vacature(s) waarvoor je je kandidaat stelt ontvangen we graag via mail op jobs@wenz.be, of je kan deze sturen naar Waterwegen en Zeekanaal NV, t.a.v. Koen Van Hoye, Oostdijk 110, 2830 Willebroek. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 4 november 2012. De eerste gesprekken voor de functie van verantwoordelijke vastgoed vinden plaatst op dinsdag 13 november 2012 in Willebroek, de eerste gesprekken voor de functie van bekkencoördinatoren/ beleidsmedewerkers vinden plaats op maandag 12 november 2012 in Gent en de eerste gesprekken voor hoofd patrimoniuminspecties vinden plaats op dinsdag 13 november 2012 in Gent.

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

www.jobpunt.be Vacature I

13.10.2012

29

de rkers d ew e e h av e n e m d 50 t v an at t 1.6 n m e e i d m a a k p a. E n d e m a o h r s g u i t E e jv n do ie bedri jven van er p e i d A n t w e i e n. A l d r a a is c h jf i r d o r e e g k b e n n i H a v e r a a i e n e t e l o g is t fi e l e n. d elijk s st ? e ent en m e e d e g r o ot en d e p r o m ekom e o t v G p n a t e o a h l e v n H e or d e en ui te e er p s it vo A nt w nt wer p en s en m et er s u o n k A e v an t om m s je e t on v r aa g en m m a ij s Z et j

senior technisch manager werkhuizen solliciteer voor 30/10/2012

senior juridisch consulent

solliciteer voor 19/10/2012

technisch assistent elektriciteit solliciteer voor 23/10/2012

CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE

www.havenvanantwerpen.be/jobs T + 32 3 229 70 07 E talent@haven.antwerpen.be

preventieadviseur veiligheidskunde niveau 1 permanent openverklaard

Het Agentschap Ondernemen is een intern verzelfstandigd agentschap dat behoort tot het beleidsdomein Economie, Wetenschap en Innovatie. De afdeling Economisch Ondersteuningsbeleid ontwikkelt en implementeert directe en indirecte steunmaatregelen in het economisch beleidsdomein in overeenstemming met de ministeriële beleidsvisie en met respect voor de Europese regelgeving.

Wij zoeken een (v/m):

afdelingshoofd Economisch Ondersteuningsbeleid

Jouw functie I je leidt de afdeling die bestaat uit 4 teams: bedrijfssteun, kmo-portefeuille, ondernemerschap en een team van administratieve ondersteuners. Bedrijfssteun aan ondernemingen gebeurt op diverse vlakken: bv. strategische investerings- en opleidingssteun, ecologiepremie.

De kmo-portefeuille neemt hierin een bijzondere plaats. Stimuleren van ondernemerschap organiseer je door projectoproepen te richten naar het breder veld van intermediairen. Verder sta je ook in voor het beleidsondersteunende werk hiermee verbonden. Je bent lid van het Directiecomité.

Jouw profiel I je combineert een masterdiploma met 10 jaar nuttige professionele ervaring (of 6 jaar nuttige professionele ervaring voor binnen de Vlaamse overheid vastbenoemde kandidaten). Je hebt affiniteit met de ondernemingswereld.

Ons aanbod I we bieden je een aantrekkelijke en uitdagende functie aan met een grote verantwoordelijkheid en ruime leidinggevende taken.

Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot uiterlijk 21 oktober 2012. Je ingevulde sollicitatieformulier bezorg je, bij voorkeur per mail aan aanwervingen@ewi.vlaanderen.be of per aangetekend schrijven aan Eric Min, adviseur hr & vorming, Ellipsgebouw, Koning Albert II-laan 35 bus 11, 1030 Brussel.

Meer informatie? Voor extra informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met dhr. Bernard De Potter, administrateur-generaal, bernard.depotter@agentschapondernemen.be of tel. 02 553 37 00. Voor extra informatie over de selectieprocedure kan je contact opnemen met: dhr. Eric Min, adviseur hr & vorming, eric.min@ewi.vlaanderen.be. De uitgebreide functiebeschrijving kan je terugvinden op www.jobpunt.be onder de knop “vacatures op mijn maat”.

Interne vastbenoemde kandidaten die al op niveau A of een gelijkgesteld niveau werken dienen niet aan de diplomavoorwaarde te voldoen.

Onderwijs op maat van de student. Sterke internationale oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel tot toegepast onderzoek in een aantal speerpunten. Dit zijn de pijlers van de ‘futureproof universiteit’ die de Universiteit Hasselt wil zijn. Om deze ambitie waar te maken, kijken wij voortdurend uit naar gemotiveerde medewerkers. Vandaag zoeken wij (m/v):

ACADEMISCH EN WETENSCHAPPELIJK PERSONEEL voor de faculteit Bedrijfseconomische wetenschappen: Deeltijds docent Bedrijfsinformatiesystemen en Bedrijfsprocesanalyse Deeltijdse docenten/hoofddocenten Strategic Leadership/Corporate Governance in familiebedrijven, Verkeerskunde Doctoraatsbursaal Verplaatsingsgedrag voor de faculteit Geneeskunde en Levenswetenschappen: Doctor-navorser Immunologie

voor de faculteit Wetenschappen: Docent (tenure track)/hoofddocent Analytische en Toegepaste Chemie Doctor-assistenten Dierkunde, Informatica – specialisatie “human-computer interaction” (Doctor-)navorser Biostatistiek Doctoraatsbursalen Biosensoren, Colloid chemie voor de faculteit Rechten: Doctoraatsbursalen Onderwijsrecht, Grensoverschrijdend Economisch Verkeer

Deeltijdse navorsers Revalidatie bij personen met MS, Neurologisch revalidatieonderzoek

ADMINISTRATIEF EN TECHNISCH PERSONEEL Projectmanager MedTech bij LifeTechLimburg Stafmedewerker onderwijsontwikkeling

30

Vacature I 13.10.2012

Bijkomende informatie en sollicitatieformulieren vind je op www.uhasselt.be/vacatures.

© 2012 Accenture. All rights reserved.

This is your invitation to join an organization offering greater opportunity, greater challenge and greater satisfaction. An organization dedicated to teamwork and collaboration. An organization working in the forefront of technology, helping 92 of the Fortune Global 100 to reinvent business. Our capabilities are so broad, you can even change jobs without ever changing companies.

We are looking for new talent, passionate about IT – graduates and experienced professionals in SAP, Peoplesoft, BI, JAVA, Testing, … some with specific industry knowledge (like Financial Services, Utilities, Chemicals).

Talk to Accenture and discover how great you can be.

Visit experience.accenture.be/careers

Vacature I

13.10.2012

31

ANTWERP

TforG (www.tforg.com) is a dynamic consultancy company based in Antwerp, providing marketing decision support, both strategic and tactical, for Fortune 20 companies in the medical-technology sector and the laboratory markets. They are currently looking for a (m/f)

Project Consultant Reference: BE673541

You are part of a team of project managers, leading market research and marketing consultancy projects for several (inter)national clients in the healthcare sector. You handle all customer communication and the daily project follow-up. You translate customer needs into research objectives and planning. You set up the market research phase and organise follow-up with your project team. After a thorough analysis, you formulate hands-on and pragmatic conclusions and recommendations for your client. In order to formulate specific advices and insights, you work closely with business consultants and field researchers within TforG, as well as external business managers/doctors/experts. As a project manager, you motivate, inspire and guide your project team towards the project objectives.

HERDERSEM

Gilbos, gevestigd in Herdersem, is een familiale onderneming die actief is in de machinebouw. Gilbos biedt uiterst degelijke en efficiënte oplossingen voor het spoelen, assembleren en vertengelen van grove garens. Gezien het toenemend strategisch belang van de innovatie binnen de ontwikkeling en het ontwerp van machines heeft Gilbos momenteel een vacature voor een (m/v)

R&D-Manager Referentie: BE673319

Je bent verantwoordelijk voor de R&D-activiteiten. Je leidt deze afdeling zo optimaal mogelijk met als doel het aanbod van Gilbos te optimaliseren op basis van de technologische evolutie en de marktopportuniteiten. Als peoplemanager stuur je een 8-tal ontwerpers aan (mechanische en elektronische). Het verzorgen van de contacten met interne en externe partners vormt ook een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je hebt ervaring met machinebouw, bij voorkeur met de nadruk op het mechanische aspect.

Interested?

Go to be.hudson.com for more information and apply to ilse.dockx@jobs.hudson.com.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar simon.de.maeseneer@jobs.hudson.com.

Your application will be treated confidentially.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

HAMME

OOST-VLAANDEREN

Voor een grote speler in bordenbouw, elektrische uitrusting en automatisatieprojecten binnen de HVAC-sector, die de werking in de private en openbare sector verder wil optimaliseren, zijn we op zoek naar een (m/v) Omco Metals (www.omcometals.com), gevestigd in Hamme, produceert gietstukken voor glasvormen en belevert ook machinebouw en automotive. Wij zoeken momenteel een (m/v)

Internal Account Manager Referentie: BE672601

Als intern commercieel talent met professionele communicatieen organisatievaardigheden sta je in voor de dienstverlening aan klanten en voor een efficiënte dossieropvolging. Je bent de spilfiguur tussen klanten en de interne organisatie. Je beschikt over een commerciële kmo-mentaliteit, hebt ervaring in een productieomgeving met verkooporganisatie en bent een collegiale teamplayer.

Business Unit Manager Referentie: BE673660

Het gespecialiseerd professioneel team zorgt voor de volledige implementatie van alle projecten, zelf, of in support met vooraanstaande installatiebedrijven. Hun tevreden B-to-B-klanten zijn een garantie voor de toekomst. Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de business unit en de efficiënte werking van het team. Je hebt ervaring met budgetbeheer en procesoptimalisatie, en met een pragmatische aanpak weet je een zaak vooruit te trekken. Binnen je business unit kan je rekenen op grote autonomie, en dit omkaderd door een mensgerichte, vlakke, no-nonsense bedrijfscultuur.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar lies.allegaert@jobs.hudson.com.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar pieter.vandamme@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

32

Vacature I 13.10.2012

be.hudson.com

BRUSSEL Triodos Bank is dé Europese referentie in duurzaam bankieren. Triodos Bank financiert uitsluitend concrete projecten met een meerwaarde op sociaal, cultureel of ecologisch vlak. Met het geld dat spaarders en beleggers hen toevertrouwen financieren ze op een transparante manier duurzame ondernemers en organisaties. Voor Triodos Bank is geld een middel in dienst van duurzame ontwikkeling: winst is daarbij de graadmeter van een gezonde bedrijfsvoering en de basis voor groei. Triodos Bank is een onafhankelijke bank, opgericht in Nederland, met daarnaast vestigingen in België, het Verenigd Koninkrijk, Spanje en Duitsland. Triodos Bank telt internationaal 360.000 klanten en 760 medewerkers. Om de groei te bestendigen, rekruteert zij een (m/v)

Head of Business Banking Uw functie: U geeft leiding aan de divisie business banking en zorgt voor de ontwikkeling van de bancaire activiteiten in de sectoren milieu, sociaal, cultuur. De nadruk ligt op de groei en het beheer van een gezonde en evenwichtige kredietportefeuille aan bedrijven en projecten in deze sectoren. De Head of Business Banking is lid van het Management Team en rapporteert direct aan de Managing Director van Triodos Bank België. Als lid van het Management Team: mee aan de ontwikkeling en zichtbaarheid van Triodos Bank België op

structuur naar een klantgerichte structuur.

Ons aanbod: waarbij u kunt rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket, waar duurzaamheid het uitgangspunt is.

strategie van de bank, inclusief meerjarenplanning, budgetten,

Uw profiel: van Triodos Bank en kunt vanuit deze inspiratiebron de toekomst van

intern en extern. Als verantwoordelijke van de lijn Business Banking:

diploma en hebt een overtuigende bancaire ervaring inclusief

kader van de missie van Triodos Bank en de groepsstrategie

duidelijke visie, bent commercieel en klantgericht, met een sterk

beheer van de divisie, efficiënte werkprocessen en de bezieling van

peoplemanager met zin voor assertiviteit, zelfstandigheid, ambitie, empowerment, scherpzinnigheid, diplomatie, leadership, authenticiteit,

Belgische filiaal op het internationale Business Banking platform Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief en cv, met vermelding van referentie BE671895, naar Hudson, t.a.v. Sofie Van Veirdegem, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 11, e-mail: sofie.van.veirdegem@jobs.hudson.com, be.hudson.com.

Uw sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

HOGER BREDER

Bij Hudson ga je door waar je anders zou stoppen.

DIEPER

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Managementoplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Ter versterking van onze teams, zijn wij op zoek naar (m/v)

Senior Consultant Interim Management (Finance) Brussel

Senior Consultant Publieke Sector Gent

BE669467

Senior Consultant Rekrutering & Selectie Brussel

BE662601

Assistant Brussel

BE673044

BE673179

Voor meer informatie over deze functies en onze andere vacatures, surf naar be.hudson.com.

Heb je interesse in één van deze vacatures, stuur dan vandaag nog je sollicitatiebrief met vermelding van het referentienummer naar Marc Decoene, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 19, e-mail: hr.careers@jobs.hudson.com, be.hudson.com.

A N T W E R P E N

|

B R U S S E L

|

G E N T

|

K O R T R I J K

|

H A S S E L T

|

L O U V A I N - L A - N E U V E

|

L U X E M B U R G

Vacature I

13.10.2012

33

Ontdek

de carrièremogelijkheden bij Sage!

Senior Analyst Developer (FR)

Junior Analyst Developer (NL)

Consultant en outils de gestion (FR/NL)

Consultant Beheersoftware (NL)

Chef de produit (FR)

Channel Account Manager (NL)

Helpdesk Medewerker Beheersoftware (NL)

Fiduciaire Vertegenwoordiger (NL)

Senior Analyst Developer (NL)

Helpdesk Medewerker Beheersoftware (NL)

Met wereldwijd meer dan 6 miljoen klanten, 12.300 medewerkers, waarvan 70 in België en een jaarlijkse omzet van meer dan 1,7 miljard euro is Sage ’s werelds nummer 1 in beheeroplossingen.

Sage Group wist al meer dan 35.000 actieve klanten te overtuigen in België en Luxemburg, waaronder ongeveer 3.000 fiduciaires, dankzij boekhoud- en beheeroplossingen, zoals Sage BOB 30, Sage BOB 50, Sage BOB 50 Expert, Sage 100, Sage ACT!, Sage CRM, Sage SalesLogix en DBFACT.

www.sage.be 34

Vacature I 13.10.2012

|

info@sage.be

|

Tel. +32 (0)4 343.77.46

035_GPV1QU_20121013_VAM11_00_VAMinside-QXP8 12/10/12 01:11 Pagina 35

Productiecoördinator Dan nkzij z een uitg uitgebreid u g b eid e eid ttrainingsprogramma ain ngs gsp p pr mm m mma ma waarbij b je on-th on-the-job he-job de w werkprocessen pr ce s en veiligheidsveiligheid i ig e ssvvoor vo oors rschriften leert kkennen en ont ontplooi o loo oo oii jje eo ook je leidinggevend oo in ev de skills. Je ziet ie iet ett er er o op to ttoe e dat alle allle le e werkzaamhede en iin de productieafdeling e elin in ng g vei eilig e eil en vvlot verlopen. p JJe e be ent nauw w betrokken b betrok et o n b bijj het productieproces, od d

Monument Chemical is een Amerikaans familiebedrijf met een innoverende productiesite in België. De vestiging in Antwerpen (Kallo) produceert diverse chemicaliën en solventen en focust op custom processing, wat betekent dat destillatie- en reactiecapaciteit wordt aangeboden aan de chemische industrie.

Ook worden eigen producten vervaardigd en Monument Chemical wenst deze activiteiten uit te breiden.

In het kader van een verdere groei kijken we voor de vestiging in Antwerpen (Kallo) uit naar 4 kandidaten (m/v) voor de nieuwe functie van:

ervoor ervo oorr d oo dat aalle da lle betrokken betro bet b etrrokken et o ken n afdelingen, afdelingen fd gen, ge g gen en w en waaronder de maintenance, main ntenance, nt ncce e supply e, supplyy chain chai ha en quality quality, i ove ove e err de de nodi nodige o od inform rmatie m ti beschikken b beschikke essc sc ikkken om o het productieproces pr ie eproces ep e p optimaal optimaa maal aal a te te lat aten atte verlopen. ve ve De activiteiten tiv ten ten e vinden vn plaa laat aats i e in een ee en n 4-p 4 4-ploegensyste plo p ploegensysteem gen en n y te e zonder nachtdienst. achttd di Je ra rap rappor ap ort rtee teert ertt recht ech chttstreeks st e aaan n de eV VP P Production.

Pr Productio uctio tiion on Je e beh ehaalde a een technische ch he he ba bachelor/master b he he elor/m or/master /m mast r off bent b gelijkw gelijkwaardig waardig g door oor ervaring vvaring bi var binnen binn nn n een chemische nnen nn chemi mis iis prod rod ro od ductieomgeving. d ctie ieomgeving. in ng Je hebt h b een ee en n sterk sterkk pr probleemoplossend e vermogen, o b be beschikt sc kt k over o ov ove ver een planningsen n organisatietalent orga s e e en nn nee neemt ee eemt emt e eigen n iinitiatieven. tiat evv n. n Je bentt cco ommu mmunicatief, mmun m u ga gaat att vlot o ot met et verschillende perssonen om en deinst st e er niet voor o r terug errrug ug ug o om m asser a e ertieff o op te treden. tre en Verder V ben je een n echte e h teamplayer teamp team yer en kkan je je vlo vloeiend uitdrukken it i in Nederlands and d en nE Engels.

Enge ge e ells..

Mon nument n ument entt Chemic C Chemical ca biedt een g gevarieer a rd de functie ti binnen nn een bedrijf in volle ontwikkeling ontwikkeling. kkk li g H Het et et voor vvoo oorgesttelde salar salarispakket s is m marktconfo tc o orm. Neem em ge erust een kijkje www.monumentcchemi chemical.com. ic o Geïn Ge G en nte teresseerde e ee e de e kkandidaten aten at reager reageren e en bij voorkeur viaa o onze e website www w w.dipjobs.be w b o of maile mailen hun cv naar aa antwerpen@dip.be ip ter attentie tie van Liesbeth LLiesb e beth betth Thielemans.

Thie ee em m maans. s Voor Vo bijkomende vragen kan je terech erech ch ht op 03 220 ht 2 28 00 00.

C rti ed Member Certifi be - Federgon VG.190/B, B-AA04 4.0 059, W.RS.191 RS. 91 1 A Glasford International rnat l Pa Partner (www.glasford.com)

Wij zoeken (m/v):

(universitair diploma) n Yperma Het Jan t uis zoek h n e k ie Z

ke kleurrij figuren!

(deeltijds voor clusterwaak en vaste waak) Surf naar onze website voor meer info. www.yperman.net

HOOFD ONDERSTEUNENDE DIENSTEN (werfreserve 2 jaar) Functie: Bij indiensttreding: projectleider voor de invoering van de beleids- en beheerscyclus, de tijdsregistratie en de toegangscontrole (gezamenlijke projecten van gemeente & ocmw) Na verloop van tijd: coördineren van verschillende diensten om de gemeentelijke werking te optimaliseren opmaken van voorstellen voor strategische en operationele beleidsdoelstellingen uitwerken en opvolgen van een intern controlesysteem ontwikkelen en evalueren van een kwaliteitsbeleid plannen, organiseren, aansturen en opvolgen van de werking van de dienst Profiel: masterdiploma sterk in strategisch management, procedures & procesbeheer, projectmatig werken kennis inzake financieel, HR en communicatiemanagement vlot kunnen werken met PC en Office toepassingen organiserende en leidinggevende vaardigheden empatische en integere eigenschappen teamplayer nauwgezet flexibel

Wij bieden: een voltijdse contractuele betrekking een loon op niveau A1a-A3a (min. 2 871,27 – max 5 052,65 euro bruto maandsalaris) bijkomende extralegale voordelen: maaltijdcheques (6 euro/dag), gratis hospitalisatieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, per fiets of te voet, diverse premies een gunstige verlofregeling een aangename en moderne werkomgeving in een meer dan groene gemeente vol uitdagingen Wenst u nog meer inlichtingen, dan helpen onze medewerkers u graag verder: Gemeentebestuur Keerbergen Gemeenteplein 10 - 3140 Keerbergen Tel: 015/50 90 23 – Fax: 015/ 50 90 14 personeelsdienst@keerbergen.be

Geïnteresseerd?

Bezorg ons dan uw kandidatuur met curriculum vitae per post, e-mail of persoonlijk Uiterlijk op maandag 29 oktober 2012, samen met een kopie van uw diploma.

Vacature I

13.10.2012

35

36

Vacature I 13.10.2012

037_GPV1QU_20121013_VAM11_00.qxp_VAMinside-QXP8 12/10/12 01:13 Pagina 37

De recentelijk samengesmolten kantoren Van Havermaet Groenweghe (Limburg) en Verschelden-Wa alkie ers & Co (Antwerpen, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Brussel) bieden geïntegreerde diensten aan op het vlak van accountancy, audit, fiscaliteit en HR. De groep is vandaag de Belgische nummer 6 en heeeft een geconsolideerde omzet van € 40 miljoen/jaar. Met bijna 400 medewerkers heeft ze een netwerk van locat ocatties ties in Vlaanderen en Brussel. Ze is onafhankelijk lid van het Moore Stephens International netwerk en kan op die manier Belgische groeiondernemingen wereldwijd ondersteunen. Momenteel zoeken wij voor de nieu uwe fusiegroep in ons kantoor in Antwerpen een (m/v):

Directeur Financiën & Administratie

Profiel: U behaalde bij voorkeur een masterdiploma in een financiële richting (of gelijkaardig door ervaring). U kan een succesvolle ervaring aantonen in een gelijkaardige rol. U weet van aanpakken bij het vormgeven van een financieel beleid binnen een jonge fusiegroep. U kan een hecht team vormen bestaande uit mensen met een uiteenlopende achtergrond en u verzoent hierbij eventueel individuele accenten per locatie. U combineert diepgaande strategische inzichten met een praktijkgerichte aanpak.

U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod: Een boeiende uitdaging om het financieel beleid binnen een jonge fusiegroep mee vorm te geven.

U maakt deel uit van een enthousiaste en dynamische ploeg met verdere groeiambitie. U kan rekenen op een marktconform verloningspakket.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Bart Depraetere Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: bart.depraetere@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een financieel beleid, de budget- en maandelijkse controlecyclus, de boekhouding, het tax management, de thesaurie en de inning, en streeft ernaar de organisatiedoelstellingen zo efficiënt mogelijk te bereiken. U doet dit vanuit een mede door u aangestuurd ERP-systeem (secundaire processen) en gebruikt de nodige Business Intelligence tools. Daarnaast staat u in voor diverse administratieve diensten zoals verzekeringen. U geeft leiding aan een 8-tal medewerkers en u zetelt in het Management Team. U rapporteert tevens aan de Executive Partner (Algemeen Directeur).

adviseren in de showroom is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van € 2,9 miljard en 46 Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. realiseert met 205 medewerkers een omzet van € 129 miljoen en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën.

Situering: In onze Miele showroom ontvangen we jaarlijks vele consumenten in een kwalitatieve, sfeervolle omgeving.

De Miele showroom is het uithangbord, het visitekaartje van Miele, waar consumenten zich kunnen informeren en wegdromen van hun nieuwe toestel(len).

Je functie: Dankzij jouw onthaal voelen de mensen zich hartelijk welkom bij Miele. Jij zorgt ervoor, dat de Miele showroom steeds operationeel en functioneel is (toestellen, deco, productinfo, …) én het “premium brand” of e-mail bij hun keuze van toestellen, bijhorende toebehoren en Miele Service diensten. Je ondersteunt het Miele commerciële team bij belangrijke beurzen, events of commerciële opleidingen. Je verzorgt de administratie van de webshop Tweedekeuzetoestellen, en staat in voor de eventuele rechtstreekse verkoop van deze toestellen. Tenslotte beheer je ook de inschrijvingen voor de kookdemo’s en andere activiteiten, die in de showroom georganiseerd worden.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van ‘Miele Product Advisor’ naar: Miele, t.a.v.

Mieke Van den Steen, Z.5 Mollem 480, 1730 Mollem, e-mail naar jobs@miele.be.

Je enthousiasme, teamgeest en commerciële spirit werken aanstekelijk. Je hebt reeds een eerste commerciële ervaring. Je beheerst vlot beide landstalen, Nederlands en Frans. Kennis van Duits of Engels vormt een

Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Een opleidings- en inwerkperiode waardoor je optimaal wordt voorbereid op jouw taken. Zo bouw je morgen mee aan een werkomgeving waarin communicatie en collegialiteit voorop staan, een omgeving waar je initiatief kan nemen en waar je een reële meerwaarde betekent.

klantencontact afgewisseld met administratieve momenten. Omschrijven je vrienden je wel eens als dé perfecte gastheer of gastvrouw en streef jij ook naar kwaliteit? Grijp dan nu je Miele-kans !

Ons aanbod: De kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep met toestellen en producten van top-

Vacature I

13.10.2012

37

De gemeente Beveren, gelegen in het hart van het Waasland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar 46.000 inwoners nastreeft, een dienstverlening van a tot z! Om dit te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Beveren een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen.

Wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met een van de grootste werkgevers in de regio!

Wij zoeken m/v:

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST WEGEN

(niveau A, statutair, voltijds)

Voornaamste benoemingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een masterdiploma industrieel ingenieur bouwkunde of een diploma van een opleiding met een studieprogramma dat minstens gelijkwaardig is je bent in het bezit van een rijbewijs B (of dit behalen tijdens de proefperiode)

DIENSTHOOFD SPORTDIENST

(niveau A, statutair, aanleggen van een werfreserve voor 3 jaar, voltijds) Voornaamste benoemingsvoorwaarden:

je bent in het bezit van een masterdiploma je bent houder van het brevet van sportfunctionaris afgeleverd door de Vlaamse Trainersschool of een als gelijkwaardig erkend diploma of dit behalen tijdens de proefperiode. De proeftijd van één jaar kan maximaal tweemaal met één jaar worden verlengd om de kandidaat toe te laten voormeld brevet van sportfunctionaris te behalen. De diploma’s en getuigschriften die als gelijkwaardig worden beschouwd aan het brevet “sportfunctionaris” zijn: 1. het licentiaatsdiploma van de universitaire specialisatieopleiding in de sport- en bewegingswetenschappen richting sport- en recreatiemanagement; 2. de diploma’s van licentiaat in de lichamelijke opvoeding met postgraduaat in sportmanagement behaald voor 31 december 1994. je bent in het bezit van een rijbewijs B

Klaar voor deze uitdaging?

Je stelt je kandidaat door je cv, je motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister, een kopij van je diploma en je rijbewijs te sturen naar sollicitaties@beveren.be. Je kan deze documenten ook aangetekend per post bezorgen aan het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 2, 9120 Beveren. Kandidaturen voor de functies van diensthoofd TDW, diensthoofd onderwijs & kinderopvang en deskundige personeelszaken dienen uiterlijk 19 oktober 2012 ingediend te worden. De kandidatenlijst voor de functie van diensthoofd sportdienst wordt afgesloten op 26 oktober 2012. De datum van verzending geldt als datum van indienen.

38

Vacature I 13.10.2012

DIENSTHOOFD ONDERWIJS EN KINDEROPVANG

(niveau A, statutair, aanleggen van een werfreserve voor 3 jaar, voltijds) Voornaamste benoemingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een masterdiploma in de richting van de humane wetenschappen je bent in het bezit van een rijbewijs B (of dit behalen tijdens de proefperiode)

DESKUNDIGE PERSONEELSZAKEN

(niveau B, contractueel, voltijds) Voornaamste aanstellingsvoorwaarden: je bent in het bezit van - hetzij een diploma bachelor afdeling arbeidsorganisatie - hetzij een diploma bachelor richting bedrijfsbeheer, optie rechtspraktijk - hetzij een diploma bachelor richting sociaal werk, optie maatschappelijk werk of toegepaste psychologie - hetzij een diploma bachelor richting personeelswerk

Als medewerker krijg je …

een boeiende job in een dynamische omgeving die opleiding en ontwikkeling stimuleert een marktconform salaris (relevante werkervaring wordt tot max.

12 jaar overgenomen) een aantrekkelijke verlofregeling maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

Meer weten?

Voor meer informatie over de functies, de selectieprocedures of de aanwervings- en arbeidsvoorwaarden neem je contact op met Guy Van Nieuwenhove, deskundige personeelszaken, op het nummer 03 750 16 54 of via e-mail guy.van.nieuwenhove@beveren.be.

WWW.BEVEREN.BE

Om de verdere sterke groei te verzekeren zoeken we een (m/v):

QUALITY MANAGER sterk allround en hands-on

JE FUNCTIE: Voor het beheer en de verdere uitwerking van ons kwaliteitsmanagementsysteem, rekenen we op jou. Dit houdt in: • het bewaken van de kwaliteit van al onze procedures en processen via oa. incident reporting en de opvolging en rapportage naar de klant, het vertalen, verwerken en administratief opvolgen van allerhande procedures en Field Actions en de kostenrapportage hiervan • het beheren van allerlei attesten (Belgaqua, CE, …), het begeleiden van interne audits en het bijhouden van de maandelijkse rapportages • het bijwerken van het procedurehandboek • het regelen van retrofits. Je hebt hierbij contacten met onze fabrieken wereldwijd en met onze Belgische klanten.

Als preventieadviseur ben je verantwoordelijk voor ons preventiebeleid waarbij je adviseert, opleidt en controleert. Je zetelt in het comité PWB en neemt deel aan onze management meetings. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO. JE PROFIEL: Na je hogere opleiding als master of bachelor (bio-ingenieur, ind.ing, bedrijfsbeheer, economie,…), deed je bij voorkeur een eerste relevante werkervaring op • Ben je ‘Preventie Adviseur niveau 3’, dan is dit meegenomen of je bent bereid de opleiding te volgen • ArjoHuntleigh staat bekend voor haar teamspirit, no-nonsense aanpak en proactiviteit. Dit verlangen we ook van jou • Bovendien munt je uit in nauwkeurigheid, beheers je uitstekend het Office Pakket en ben je vlot 3-talig (N/F/E) • Je bent charismatisch en een echte adviseur die zich niets ontziet • Je houdt van opzoekwerk, het opzetten en verbeteren van interne procedures en het beheren van projecten • We verwachten dan ook een analytische ingesteldheid, een procedurematige aanpak en een uitgesproken klantgerichtheid.

ONS AANBOD: Een internationaal gereputeerde onderneming, in volle expansie en met een marktleiderspositie • Een autonome en verantwoordelijke functie, een moderne en aangename werkplek met een enthousiast team en een ervaren management • Toffe collega’s, respect voor je prestaties en een directe communicatie op alle niveaus • Een competitief salaris met inbegrip van bedrijfswagen • Een filevrije locatie.

V.G V V. G. 185 18 85/B 85 5//B B

ARJOHUNTLEIGH is onderdeel van de Zweedse multinational Getinge, met ongeveer 15.000 medewerkers in meer dan 30 landen.

ArjoHuntleigh produceert en commercialiseert patiëntentransferen hygiënesystemen, desinfectieen antidecubitussystemen en ziekenhuismeubilair.

Onze belangrijkste klanten zijn ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen en thuiszorgorganisaties.

ArjoHuntleigh is marktleider en staat bekend voor haar innovaties, uitgebouwde expertise, R&D en haar 4200 hooggekwalificeerde medewerkers.

De Belux-organisatie, gevestigd te Erpe-Mere, telt een 80-tal medewerkers.

DEZE KANS LAAT JE NIET VOORBIJ GAAN!

Mail daarom vandaag nog je sollicitatiebrief en cv naar jobs@derveaux-select.be.

Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent. Tel. 09 223 50 36.

... with people in mind

Sint-Jozefskliniek Izegem

www.ArjoHuntleigh.be

ALGEMEEN DIRECTEUR

De Sint-Jozefskliniek is een christelijk geïnspireerd, autonoom regionaal ziekenhuis dat sinds de uitbreiding met het revalidatiecentrum Ten Bos in 2012 over 271 erkende bedden beschikt.

Jaarlijks krijgen 20000 patiënten in (dag)hospitalisatie van 62 artsen en 610 personeelsleden professionele, gepersonaliseerde warme zorg.

FUNCTIE:

Het ziekenhuis stemt investeringen qua inzet van mensen en middelen continu af op de zorgbehoeften van de regio.

4 krachtlijnen vormen daarbij de leidraad om op economisch verantwoorde wijze toekomstgerichte kwalitatieve zorg te bieden:

PROFIEL:

AANBOD:

infrastructuur

familie alsook naar overheid en zorgverstrekkers.

Momenteel worden een nieuwbouwproject voor de huisvesting van de spoedgevallendienst, een innovatief tegen 2018 wordt het operatiekwartier uitgebreid, het huidige beddenhuis gerenoveerd en een nieuwe afdeling kritische diensten gebouwd.

Om onze ambities mee te helpen realiseren kijken we uit naar een (m/v):

INTERESSE? Stuur vóór 13 november 2012 uw sollicitatiebrief en cv naar Sint-Jozefskliniek, t.a.v. Marleen Delaere - Voorzitter raad van bestuur, Roeselaarsestraat 47, 8870 Izegem of op het mailadres marleen.delaere@skynet.be Vacatures en contactnames worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Bekwame zorg op mensenmaat !

Vacature I

13.10.2012

39

Steenbakkerij Vande Moortel (www.vandemoortel.be), Syncura (www.syncura.be) en VM Fisk (www.vmfisk.be) zijn allen solide en snelgroeiende bedrijven die toebehoren aan de familie Vande Moortel, gevestigd in Oudenaarde. Momenteel zijn er 145 medewerkers werkzaam in kantoren verspreid over heel Vlaanderen en Brussel.

Steenbakkerij Vande Moortel is fabrikant van kleiklinkers en gevelstenen.

Een stevig verankerde Vlaamse kmo, gevestigd in Oudenaarde, met afzetmarkten in Europa en Azië. Voor gevelstenen verstevigen we jaar na jaar onze positie.

Woon je in de buurt van Oudenaarde en wil jij als gedreven talent ook bouwen aan onze verdere groei? Dan kijken wij uit naar jouw kandidatuur als (m/v):

ACCOUNTMANAGER PROJECTEN

Regio Antwerpen - Limburg en Vlaams-Brabant Functie: ■ Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van ons kwalitatief hoogstaand gamma kleiklinkers en baksteen bij onze klanten op de projectenmarkt. ■ Je bouwt klantenrelaties op door het onderhouden van zeer nauwe contacten. ■ Je organiseert de verdere commerciële uitbouw van deze regio.

Profiel: ■ Je bent dynamisch, gedreven, enthousiast en actiegericht. ■ Je werkt georganiseerd, resultaatgericht en gedisciplineerd. ■ Je kan functioneren in teamverband en woont in de verkoopregio. ■ Je genoot bij voorkeur een hogere opleiding (diploma A1/bachelor) of hebt relevante verkoopervaring.

TOONZAALADVISEUR / INTERNE SALES Functie: ■ Je ontvangt en begeleidt de klanten in onze showroom en toontuin op 4 weeknamiddagen en op zaterdag van 10 tot 17 uur. ■ Je volgt en verzamelt informatie uit ons werkgebied. ■ Je springt ook bij op de marketingafdeling.

Profiel: ■ Je bent vlot, vriendelijk en commercieel ingesteld. ■ Administratieve taken vormen geen probleem. ■ Je bent bereid te werken op zaterdag.

Aanbod voor beide functies: ■ Een boeiende, uitdagende job in een sterk, gezond bedrijf met een vlakke organisatie. ■ Een jonge, dynamische werksfeer, ruimte om initiatieven te nemen en jouw functie uit te bouwen. ■ Een competitief salarispakket afgestemd op jouw competenties en eventuele ervaring.

Wij zijn ook nog op zoek naar (m/v):

ARBEIDERS, HEFTRUCKCHAUFFEUR, OPERATOR, ONDERHOUDSELEKTRICIEN VM Fisk is een boekhoudkantoor dat een brede waaier van diensten aanbiedt. Ons kantoor streeft naar op maat gesneden en pragmatische oplossingen, waarbij kwaliteit en strategisch inzicht op boekhoudkundig en fiscaal vlak centraal staan. We begeleiden onze cliënten op een professionele en tegelijk ontspannen manier, waarbij vertrouwen één van de voornaamste troeven is. Om onze groei verder te ondersteunen zoeken wij een gemotiveerde (m/v):

DOSSIERBEHEERDER / SENIOR ACCOUNTANT Functie: ■ Je staat in voor de controle en opvolging van de boekhouding.

■ Je verzorgt de opmaak van tussentijdse resultaten en jaarrekening. ■ Je maakt de btw- en fiscale aangifte op. ■ Je adviseert en coördineert de fiscale dossiers.

■ Je volgt enkele medewerkers op.

Profiel: ■ Je bent master in accountancy en fiscaliteit en hebt meerdere jaren ervaring. ■ Je behaalde een titel IAB of BIBF of bent bereid deze te behalen.

■ Je beschikt over een sterk analytisch inzicht, een leergierige ingesteldheid, bent proactief en motiverend, wil verantwoordelijkheid nemen en leiding geven.

Aanbod: ■ Een groeiend en stimulerend kantoor waar je de ruimte tot ontwikkeling en bijscholing krijgt. ■ Een aangename en flexibele werkomgeving.

■ Een salarispakket op basis van je ervaring en potentieel, mogelijkheid tot bedrijfswagen of andere extralegale voordelen.

www.vandemoortel.be

40

Vacature I 13.10.2012

■

Op 20 jaar tijd is Syncura uitgegroeid tot een toonaangevende speler in syndic, rentmeesterschap en facility management. De focus op deze diensten en een nauwgezette opleiding maken van onze medewerkers experten in deze dynamische markt. Hierdoor komen wij als partner tegemoet aan de hoge eisen van zowel particuliere als professionele eigenaars. Momenteel zoeken wij (m/v):

APPARTEMENTSBEHEERDER / SYNDICUS Brussel en Gent Functie: ■ Als syndicus ben je verantwoordelijk voor een aantal grote gebouwen. ■ Je leidt de Algemene Vergadering en de Raden van MedeEigendom. ■ Je volgt schadedossiers en juridische procedures op, zorgt voor onderhoud van het gebouw en de technische installaties en gaat ook op plaatsbezoek. ■ Je voert nodige en/of dringende herstellingen uit, volgt de werken op en controleert de facturen. ■ Je informeert de eigenaars, huurders en andere eventuele betrokken partijen, zowel mondeling als schriftelijk. ■ Je overlegt met de boekhouding, kijkt de afrekening en balans na, maakt budget op en ontwikkelt een visie in de VME. Profiel: ■ Je bent master in de rechten, TEW, HW of industrieel ingenieur.

■ Ervaring in het beheer van vastgoed is een pluspunt, maar geen noodzaak.

■ Deze autonome functie spreekt jouw kwaliteiten ten volle aan: proactieve houding, zelfstandigheid, vlotte communicatiestijl en diplomatische aanpak.

■ Verder ben je stipt en ordelijk, stressbestendig en flexibel (géén nine-to-five mentaliteit). ■ Je bent een teamplayer. ■ Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING Oudenaarde Taken: beheer van de boekhouding en peoplemanagement: ■ Na een grondige, interne opleiding ben je verantwoordelijk voor een team van 6 medewerkers. Je staat samen met hen in voor de volledige boekhoudkundige verwerking van de mede-eigendommen. ■ Je coacht dit team, communiceert met de beheerders en zorgt voor de planning, de verdere uitbouw en optimalisatie van het boekhoudgebeuren. ■ Probleemdossiers worden door jou opgelost.

Profiel: analytisch denkvermogen - proactiviteit - autonomie: ■ Je bent een bachelor accountancy-fiscaliteit met meerdere jaren ervaring in een boekhoudkundige functie. ■ Je kan zowel zelfstandig als in team werken, en hebt leiderscapaciteiten. ■ Je bent hands-on, nauwkeurig, stipt, stressbestendig en flexibel.

Aanbod voor beide functies: ■ Een intensieve interne opleiding met diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. ■ Een heel afwisselende job in een dynamische en stimulerende werk-omgeving. ■ Een functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief. ■ Een aantrekkelijk salaris, op basis van ervaring en capaciteiten, aangevuld met firmawagen en gsm.

Interesse voor een uitdaging in een no-nonsense bedrijfscultuur waarin je kan groeien?

Stuur je motivatie en cv naar catherine.capenol@vandemoortel.be Vande Moortel, Scheldekant 7, 9700 Oudenaarde T 055 33 55 77 Meer informatie over deze vacatures kan je vinden op onze websites.

www.syncura.be

■

www.vmfisk.be

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

We zoeken ook voor: · Junior verkoper · Marketing- & communicatiecoördinator

· Team leaders Helpdesk Team · Team leaders Outbound Contact Center

VERMANT

NV

· Commercieel directeur Oudenaarde Peter Daeninck

· ICT Project Manager · Account managers

· Exportcoördinator (USA, Rusland, China & Japan)

· Product Manager · Personeelsverantwoordelijke

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten bij:

Care Carrosserie Kortenberg zoekt een

VESTIGINGSMANAGER (REF 2012 / 1226) BEN JE GEPASSIONEERD OM JE EIGEN VESTIGING TE STUREN?

VG.801/B

BEN JE: • Voldoende hands-on en aanwezig in een operationele omgeving?

• In staat om dynamiek en schwung te creëren in een team?

• Actiegedreven met een focus op optimalisatie en resultaat?

• Flexibel om continu te herplannen en prioriteiten aan te passen?

Voor de volledige functiebeschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer je via www.auli.be

SYS T E M T HIN K IN G I N A W O R L D O F EM O TI O N S A N D P E RC E P T IONS Vacature I

13.10.2012

41

Mplus Group

Mplus Group is een joint venture tussen KPN Group Belgium, Roularta Media Groep en De Persgroep. Onze M staat voor Mobile, Media, Merken en Mensen. De plus staat voor de Meerwaarde die ontstaat bij de combinatie ervan.

Wil je mee aan de wieg staan van de innovatieve diensten die we binnenkort lanceren?

Contacteer ons dan snel. Wij willen ons team snel uitbreiden met volgende functies:

• Event Executive • Graphic Designer • Product Manager • Social Media Specialist • Webmaster

Meer weten en/of solliciteren kan op www.mplus-group.be Herken je jezelf niet in één van deze functies maar kan je ons overtuigen met je passie of je expertise?

Stuur ons dan ook je CV via careers@mplus-group.be.

Voor alle duidelijkheid: we zijn een start-up maar één met ambitie! Wij zoeken professionals die gepassioneerd zijn door de (r)evolutie in Mobile en Media, door Mensen en die zich 200% willen inzetten om van ons Merk een succes te maken. Go for it!

42

Vacature I 13.10.2012

• Customer Service Agent • Customer Service Manager • Business Intelligence & CRM Manager • Partner & Distribution Manager • IT Operations Support Engineer(s)

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

We zoeken ook voor: · Junior verkoper · Marketing- & communicatiecoördinator

· Team leaders Helpdesk Team · Team leaders Outbound Contact Center

VERMANT

NV

· Commercieel directeur Oudenaarde

· Vestigingsmanager

· Account managers

· ICT Project Manager

· Exportcoördinator (USA, Rusland, China & Japan)

· Product Manager

Peter Daeninck

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten bij:

PERSONEELSVERANTWOORDELIJKE No-nonsense HR generalist die het beleid mee bepaalt (REF 2012 / 1247)

Ben jij klaar voor een volgende stap in je carrière bij een warm, innoverend en klantgericht bedrijf?

VAB (www.vab.be) zorgt met 1100 medewerkers, als grootste Vlaamse mobiliteitsclub met meer dan 380.000 leden, voor zekerheid, bescherming en levenscomfort zowel thuis, onderweg, als op reis.

De Business Unit VAB-Bijstand, in Zwijndrecht bij Antwerpen, zijn de professionals op vlak van bijstand bij pech of ongeval en wereldwijde reisbijstand.

Ter ondersteuning van deze business unit zoeken we een personeelsverantwoordelijke (m/v).

Gevraagd: • Je hebt bij voorkeur een Master diploma. Je kunt terugblikken op een succesvolle ervaring van ongeveer 10 jaar in een brede HR functie, met klemtoon op personeelsbeleid. Heb je al leiding gegeven, dan is dit een plus.

Wat mag je van VAB verwachten? • Je komt met initiatieven en je mag mee je stempel drukken op het personeelsbeleid.

VG.801/B

Jouw functie: • Je bent eindverantwoordelijke voor personeelszaken van de grootste business unit, met ongeveer 550 medewerkers, binnen de VAB Groep. Samen met twee personeelsconsulenten, ondersteun je de business unit in alle HR facetten.

Voor meer informatie en om te reageren surf je naar www.auli.be

SYS T E M T HIN K IN G I N A W O R L D O F EM O TI O N S A N D P E RC E P T IONS Vacature I

13.10.2012

43

44

Vacature I 13.10.2012

Stippel je route en je carrière uit

Ontdek op de volgende pagina’s alle uitdagingen

BEURSPLAN Standnummer

Bedrijf

A Priori

403

IPG Group

807

Accent Jobs

501

Jobpunt Vlaanderen

605

Atos

503 508

KBC

504

Becton Dickinson

Konvert Office

102

bpost

507

Mobiliteit en Openbare Werken

705

Brussels Hoofdstedelijk Gewest

201

Cheops Technology

108

Nationale Bank van België Banque nationale de Belgique

404

CLL Language Centres

906

Concentra Media

406

Connect People

805

CSC

301

De Persgroep Publishing

506

DECATHLON

602

DIP

908

EDF Luminus

305

Elster Euromut Mutualité Libre Onafhankelijk Ziekenfonds

101 509

Stadsbader - Deckx

401

Federgon Ombudsdienst

107

STIB-MIVB

203

Fluxys

204

Tempo-Team

306

FNAC

402

t-groep

607

Groupe Rossel HR Business Game

405 902

USG Innotiv Vacature I Références

909 905

60 904

Verbeeck + Ujvari & Pablo Nero

808

Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming

706

Huntsman

104

Vlaamse Gemeenschapscommissie

502

iMinds

109

Vlerick Business School

910

ING BELGIUM

606

YPTO

302

Hudson udson

Standnummer

NMBS Groep - Groupe SNCB

304

Partena

806

POLITIE - POLICE

604

RANDSTAD SD Worx

202 603

SECUREX

303

Service Public de Wallonie

103

Shine Leather Cosmetics

106

Smals

407

Sodexo

105

18 oktober 2012

Bedrijf

VACATURE TALENTUM

DOSSIER SALES & MARKETING

Talentum Talentum

Gezocht: jouw talent ctie

Dire A Priori Accent Jobs Atos Becton Dickinson bpost Brussels Hoofdstedelijk Gewest Cheops Technology Concentra Media Connect People CSC De Persgroep Publishing Decathlon EDF Luminus Elster Euromut Mutualité Libre Euromut Onafhankelijk Ziekenfonds Fluxys FNAC Groupe Rossel Hudson Huntsman ING BELGIUM IPG Group Jobpunt Vlaanderen KBC Konvert Office MIVB - STIB Mobiliteit en Openbare Werken Nationale Bank van België Banque nationale de Belgique NMBS Groep - Groupe SNCB Partena POLITIE - POLICE RANDSTAD SD Worx SECUREX Service Public de Wallonie Smals Sodexo Stadsbader - Deckx Tempo-Team t-groep Vlaams Ministerie van onderwijs en Vorming Vlaamse Gemeenschapscommissie

46

YPTO Vacature I 13.10.2012

&

top

men age n a m

t

urs

nie Inge

tie

a unic

Sale

s

ctie odu r p n k en ng e ncie keti hnie Mar HRM Tec Fina mm n co

ncy

ulta

s Con

isti Log

d ek &

ie

ibut

istr

ie trat are k inis lthc stie m Juri Hea Ad

& ICT

elen rofi p e v ere atie And Cre

et

rn Inte

r

te Star

r 1-2

te Star

jaar jaar 3-5

6-10

jaar

+ 10

Vacature I

jaar

13.10.2012

47

Talentum

Je vindt op Vacature Talentum duizenden jobaanbiedingen van toonaangevende bedrijven. Je kan er rechtstreeks solliciteren of je cv achterlaten bij de rekruteringsverantwoordelijken. Hieronder vind je een overzicht van alle deelnemende bedrijven en hun openstaande vacatures.

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Talentum

Consulting Corners Iedereen heeft baat bij persoonlijk carrière-advies op maat. Breng daarom een volledig gratis bezoek aan onze Consulting Corners. Je kan er onder meer jouw cv laten screenen of je talenkennis testen. Voorts kan je je informeren over je rechten en plichten op de werkvloer, managementcursussen, …

DIP Consulting

Test je talenkennis bij CLL

Ombudsdienst Federgon

Dit jaar pakt DIP vernieuwend uit met workshops die afwisselend rond 2 thema’s draaien: een perfect cv en een succesvol sollicitatiegesprek.

Ervaren professionals geven je graag alle tips en tools om een geslaagde carrière uit te bouwen.

Wij nodigen u uit een kijkje te nemen op onze stand waar we individuele trainingen in zowel het Frans, Nederlands als Engels bieden. Zoals bij de voorgaande edities beloven we u uiteraard ook de mogelijkheid om uw passief niveau van het Frans, Engels, Duits, Spaans en Nederlands te testen op een computer. Loop dus langs op de stand van CLL vooraan de hal en test jouw niveau van het Engels, Duits, Spaans en Frans ter plekke op computer.

Heb je vragen over de sociale reglementering of over je rechten als werknemer of als kandidaat, kom dan gerust langs bij de Ombudsdienst voor de private arbeidsbemiddeling.

Standnummer

Meer info? www.dip.be

908

Meer info? www.federgon.be

Stand numéro

107

Standnummer

HUDSON

Meer info? www.cll.be

Wat motiveert jou? Doe nu de test op de stand van Hudson!

Werkgevers bepalen wat ze belangrijk vinden bij kandidaten opdat ze succesvol zouden zijn in hun job. Maar heb jij zelf al eens nagedacht wat jij zoekt in een job?

Doe de test en kom het bij ons te weten, zodat je gerichter op zoek kan gaan naar een job die echt bij jou past. Heb je achteraf nog vragen over jouw resultaten, dan staan onze mensen klaar om je meer toelichting te geven.

Standnummer

Meer info? www.hudson.be

904

906

iMinds

iMinds biedt bedrijven en organisaties actieve ondersteuning bij onderzoek en ontwikkeling en brengt daarvoor uiteenlopende bedrijven, overheden en non-profit-organisaties samen rond onderzoeksprojecten. Bij elk van die projecten komen zowel technische als niet-technische aspecten aan bod. Daarnaast wil iMinds met haar ondernemerschap programma’s nieuwe generaties van ICT ondernemers in Vlaanderen inspireren, trainen en coachen.

Stand numéro

Meer info? www.ibbt.be

48

Vacature I 13.10.2012

109

Vlerick Business School

Vlerick Business School is een toonaangevende internationale businessschool… die ‘anders’ is.

Wat ons echt onderscheidt, is niet alleen wat we doen, maar de manier waarop we het doen. De ziel van Vlerick wordt gekenmerkt door openheid, dynamiek, pragmatisme en een passie voor innovatie en ondernemerschap en dit alles is aanwezig in alle facetten van onze school en onze activiteiten. Wil je meer weten over Vlerick Business School? Bezoek onze stand op de Vacature Talentum beurs op 18 oktober en laat je inspireren door onze opleidingen (MBA & Masters en Executive Education opleidingen) en onze vacatures!

Standnummer

Meer info? www.vlerick.be

910

Talentum

Lifestyle Corners Op een eerste indruk krijg je maar één kans, dus kan je maar nooit voorbereid genoeg zijn. In de Lifestyle Corners geven onze experts je daarom persoonlijk advies voor een professionele en frisse look.

SECUREX

Shine : een glanzende schoen als finishing touch.

Securex bevestigt opnieuw zijn status als dé HR-specialist, door als eerste in België een HR business game te lanceren. Kom dus je kennis testen, met behulp van een fictieve business game. Het doel van het spel is om, op een boeiende en onderhoudende manier, zicht te krijgen op de groeiende complexiteit en de impact van Human Resources. Dit vakgebied is immers meer dan ooit het kloppend hart van een bedrijf, alsook een van de sleutels tot succes. Let the game begin!

Mooie, netjes opgepoetste schoenen zijn de finishing touch van de ideale business outfit. Dat weet Shine International als geen ander. Daarom hebben zij Shine Leather cosmetics bedacht, voor een grondige en snelle poetsbeurt van je lederen schoenen.

Meer info? www.shine.be

106

Standnummer

Meer info? www.hrbusinessgame.com/ne/

Standnummer

902 Personal Branding door Verbeeck-Ujvari

Usg Innotiv

USG Innotiv is het overkoepelende label van USG People voor de flexibele tewerkstelling van hooggeschoolde, technische medewerkers.

Binnen USG Innotiv zijn er drie activiteiten: ICT, Engineering en Science.

Hetbedrijfverdieptzichineenverregaandenpersoonlijk HR-beleid, gespecialiseerde opleidingsmogelijkheden (Innoversity) en carrièreplanning.

Meer info ? www.usginnotiv.be

Standnummer

909

U heeft maar één kans op het maken van een eerste indruk. Onze imagoconsulente Kirsten Ujvari staat voor u klaar om u te helpen een goede eerste indruk te maken. Ze geeft u tips over uw cv, uitstraling en lichaamstaal tijdens het sollicitatiegesprek. Roeland Pelgrims, suitadvisor bij Pablo Nero, adviseert u in onze suitlounge bij het kiezen van het perfecte pak om uw sollicitatie tot een succes te maken.

Standnummer

Meer info?

www.verbeeck-ujvari.be

808

Talentum

Speakers Corners In de Speakers Corners kan je de hele dag luisteren naar professioneel carrière-advies van experts. Vanuit eigen ervaringen in hun vakgebied geven ze tips voor een succesvol sollicitatiegesprek, een perfecte eerste indruk en het juist hanteren van lichaamstaal.

Ook personal branding en de hedendaagse invloed van social media komen ruimschoots aan bod. Deze presentaties zijn uiteraard gratis en open voor alle bezoekers!

Speakers Corner A Uur 11u00 – 12u00 12u15 – 13u15

Thema

Spreker

Gepassioneerd naar je job: ontdek je motivatoren

Kathleen Dupont (USG Innotiv)

De invloed van social media bij solliciteren

Lieven Buyse (Expert Academy)

13u30 – 14u30

Your Suit Speaks

Roeland Pelgrims (Pablo Nero)

14u45 – 15u45

5x indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek

Kirsten Ujvari (Verbeeck + Ujvari)

Speakers Corner B Uur

Thema

Spreker

11u15-12u15

Comment se fixer un objectif professionnel si on ne sait pas ce qui nous fait avancer ?

Isabelle Notéris (Métaphisa)

12u30 – 13u30

Gérer son e-reputation en quelques points

13u45 – 14u45

Social media marketing - les nouveaux métiers de la communication

15u00 – 16u00

Conseils pour une stratégie de recherche d'emploi réussie

16u15 – 16u15

L'entretien d'embauche, le moment de gloire ?

Nicolas Poubaix (E-net Business) Emmanuel Briard (Un pas plus loin) Max De Backer (Easy Way Consulting) Véronique Hoex (Expert Academy)

Speakers Corner C Uur

50

Thema

Spreker

11u30 - 12u00

Le management responsabilisant

12u30 - 13u00

All about YPTO

Rony Cools (YPTO)

13u30 - 14u00

Smals in relatie met welzijnszorg

Luc Billion (Smals)

14u30 - 15u00

Smals en relation avec soin et santé

Luc Billion (Smals)

15u30 - 16u00

The future of work

16u30 - 17u00

Brand yourself online

Vacature I 13.10.2012

Romuald Saenen (Decathlon)

Lieve Luyten (SD Worx) Lien Byttebier & Eline David (Accent Jobs)

o k e o z Be

DIP durft meer met jouw talent DIP gaat als staffingpartner voor durf, creativiteit en professionalisme. Daarmee maken we duidelijk het verschil in recruitment, search, assessment en career development. We bieden kandidaten én werkgevers een onderscheidende, eigenzinnige visie op human resources. Daarbij vertrekken we vanuit onze eigen sterktes: knowhow en service.

Vacatures matchen we resultaatgericht met het talent van managers, leidinggevenden, professionals alsook starters.

DIP behoort tot de Consultancydivisie van SD Worx: een garantie op duurzame resultaten voor klanten en kandidaten.

Meer weten over DIP? Surf vandaag nog naar www.dip.be en ontmoet jouw toekomstige werkgever.

Neem deel aan één van onze gratis workshops op Talentum over cv-advies en voorbereiding op een jobinterview.

Vacature I

13.10.2012

51

Talentum

! m u t n e l a T p ns o

DOSSIER SALES & MARKETING

Talentum Talentum

4

praktische tips voor Talentum-bezoekers

Kom je op 18 oktober naar Brussels Expo voor Vacature Talentum, de grootste carrièrebeurs van het land? Een goed voorbereide m/v met talent is er minstens twee waard. Vier deelnemende bedrijven tonen je de weg naar een (nieuwe) job, aan de hand van evenveel essentiële vragen.

Tekst Dominique Soenens Fotografie Isabel Pousset

@dsoenens

1

2

Ontmoet je toekomstige collega’s op een jobbeurs?

Wat zijn de voordelen van solliciteren op een jobbeurs?

Talentum is het geknipte moment om bedrijven beter te

Een jobbeurs bezoeken, of online solliciteren? “Een jobbeurs

leren kennen. Maar wie ontmoet je er: een HR-verant-

is zonder twijfel een veel geschikter middel om te solliciteren

woordelijke, een lijnmanager, een expert in je vakgebied,

en om een job te vinden”, zegt Stefanie van Hoe, recruiting

of een toekomstige collega? Andrée Marlier, HR-commu-

manager bij consultancybedrijf CSC. “Sollicitanten kunnen

nicatiespecialist van ING: “Bij ons zijn er altijd verschil-

een persoonlijk gesprek hebben met verschillende mensen

lende mensen op de stand aanwezig om sollicitanten

uit het bedrijf waar ze willen werken, wat altijd leerrijker is

te woord te staan. Dat is geen overbodige luxe, want de

dan een bezoek aan de website. Ook de bedrijven zelf steken

mensen die ons op Talentum bezoeken, hebben heel uit-

veel meer op van een gesprek dan van een brief met een cv.

eenlopende vragen. Vaak zijn het heel algemene vragen:

Mensen hebben nog geen echt sollicitatiegesprek op de beurs,

welke vacatures we hebben, en welke profielen we zoe-

natuurlijk, maar we krijgen wel een eerste indruk van wie

ken. Daarom zijn er mensen van de HR-afdeling, maar

ze zijn en wat hun attitude is. Het verhaal dat een kandidaat

ook één of twee managers en retail- en IT-specialisten.

brengt en de motivatie die hij heeft, zijn vaak doorslaggeven-

Dat zijn namelijk de profielen waarvoor we de meeste

de elementen. Het kan gebeuren dat iemand na een bezoek

vacatures hebben. Kleinere bedrijven sturen wellicht

aan onze stand onze interesse wekt, maar dat we – louter op

minder mensen, omdat ze een kleinere stand hebben op

basis van zijn cv – die persoon niet zouden uitnodigen voor

Talentum, maar ook omdat ze – door hun kleinere om-

een gesprek. Het omgekeerde kan ook: iemand heeft een parel

vang – een duidelijk zicht hebben op de profielen die ze

van een cv, maar op persoonlijk vlak valt het wat tegen en is er

zoeken. Nog een tip voor de bezoekers: je zoektocht naar

geen klik. Belangrijk is ook dat een jobbeurs het rekruterings-

een job gaat een stuk vlugger als je goed weet wat je wil

proces versnelt: de dag erna zitten we met alle rekruteerders

doen. Het helpt als je daar vooraf over nadenkt.”

samen om te bepalen wie we zo snel mogelijk voor een nieuw gesprek moeten uitnodigen. Het voordeel van een jobbeurs is dus dat het de snelste weg is om een job te vinden, en dat je er bovendien een idee krijgt van de werksfeer binnen het bedrijf van je dromen.”

52

Vacature I 13.10.2012

3

Welke vragen mag je zeker verwachten?

4

Hoe kan je je het best voorbereiden op Talentum?

Wie solliciteert op een jobbeurs krijgt vaak enkele standaardvragen voorgeschoteld van

Een job vinden begint bij een goeie voorbereiding. Sa-

rekruteerders. Aan welke vragen mogen sollicitanten zich zeker verwachten, op Talentum?

brina Vercruysse, selection & recruitment manager bij

Catherine Schroeyers, recruitment & selection manager bij SD Worx, antwoordt.

Fluxys: “Verzamel voldoende informatie – via internet, je netwerk … – over de bedrijven die je interesseren

Welk type job zoek je?

geeft je een beeld van iemands persoonlijk-

en laat bij de rekruteerders ook blijken dat je daar de

“De meeste bedrijven die op Talentum

heid en van zijn professionele ambities.”

moeite voor gedaan hebt. Maak van Talentum gebruik

in de aanbieding. Niet iedere bezoeker

Waar ben je sterk in?

niet vertrouwd bent. Beperk je dus niet tot de bekende,

weet hoeveel verschillende jobs er kunnen

“Dat gaat meestal, maar niet altijd, samen

grote namen. Heb je een vacature gevonden die je aan-

zijn bij dezelfde werkgever.”

met wat je graag doet. De recruiter peilt hier

spreekt, bereid dan een aantal gerichte vragen voor en

om in contact te komen met organisaties waarmee je

aanwezig zijn, hebben een waaier aan jobs

Wat is je ervaring?

naar je interessesfeer, hoe kritisch je bent,

zorg ervoor dat je de rekruteerder kan overtuigen dat

welke kennis en competenties je hebt… .”

jouw profiel perfect past bij het bedrijf. Ook belangrijk: vergeet je cv niet te updaten met recente ervaringen en

“In eerste instantie willen bedrijven weten

opleidingen. Een goed cv is heel belangrijk bij de opvol-

hen zit. Ook ontwikkelde vaardigheden

Wat is voor jou belangrijk bij een nieuwe werkgever?

die niet meteen met een bepaalde job te

“Hier krijg je van kandidaten met wat er-

exemplaren van je cv op zak hebt. Zet je cv ook op een

maken hebben, kunnen interessant zijn,

varing te horen wat ze fijn en minder fijn

USB-stick, want sommige bedrijven geven daar de voor-

net zoals je soft skills. Die zijn evenmin ge-

vonden aan hun vorige jobs, hoe ze hun

keur aan. Voor het overige kan je je bezoek aan Talentum

lieerd met een bepaald profiel.”

vroegere werkgevers ervaren hebben en

heel praktisch voorbereiden: maak een aanvalsplan op

wat ze absoluut willen terugvinden bij een

basis van de vacatures en/of bedrijven die je geselecteerd

Wat doe je graag?

nieuwe werkgever. Het zegt iets over de

hebt, waarbij je rekening houdt met eventuele wachttij-

“Ervaring is één ding, maar het is ook be-

kandidaat en de mate waarin hij zichzelf

den. Zorg ook dat je een professionele indruk maakt door

langrijk om te zien wat iemand drijft. Het

kent.

een passende outfit, correct taalgebruik …”

of er een junior of een senior profiel voor

ging van een sollicitatie. Zorg er dus voor dat je genoeg

Schrijf je vooraf in voor Talentum op 18 oktober, via www.vacaturetalentum.be Vacature I 13.10.2012 Vacature I

13.10.2012

53

Talentum

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Talentum

Wij rekruteren niet voor een

De tweede grootste elektriciteitsproducent en energieleverancier op de Belgische energiemarkt, EDF Luminus, maakt deel uit van de groep EDF. Met een geĂŻnstalleerd vermogen van 2.137 MW, heeft EDF Luminus 14% van de nationale elektriciteitsproductie in handen. Het bedrijf is een historisch groene energieproducent en beschikt over elektriciteitscentrales op aardgas, windmolenparken en waterkrachtcentrales op verschillende sites in Vlaanderen en WalloniĂŤ. Daarnaast bezit EDF Luminus ook enkele participaties in nucleaire installaties.

Onder het merk Luminus verkoopt het bedrijf elektriciteit en gas aan 1,7 miljoen particuliere en zakelijke klanten, goed voor een commercieel marktaandeel van 20%.

EDF Luminus is ook actief op de nationale en internationale energiemarkten als aan- en verkoper van gas en elektriciteit.

Het bedrijf telt ongeveer 1000 medewerkers.

Surf naar www.eduminusjobs.be en weldra zit er nieuwe 54

Vacature I 13.10.2012

job, wel voor een carrière.

Ontmoet ons op Talentum!

18 oktober Brussels Expo Stand 305

WE ZOEKEN MOMENTEEL (M/V):

• CUSTOMER VALUE PROPOSITION MANAGERS • CHANNEL MANAGERS • KEY ACCOUNT MANAGER • COMMERCIAL REPORTING & FORECAST ANALYSTS • PRODUCTION CONTROLLER • TECHNICIAN I&C • JUNIOR LEGAL COUNSEL • BUYER • SERVICE AGENT

INTERESSE? Ontdek de volledige beschrijving van deze functies en nog meer uitdagingen op www.edfluminusjobs.be Mail vandaag nog uw kandidatuur naar jobs@edfluminus.be.

energie in je carrière!

Vacature I

13.10.2012

55

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Talentum

De familiale groep Stadsbader, gevestigd in Harelbeke, Dessel, Kallo, Puurs, Grobbendonk, Vaulx en Somain (Fr), is een vaste waarde in de Vlaamse aannemingswereld op vlak van wegenis- en rioleringswerken, burgerlijke bouwkunde, bouw en milieu.

WERFLEIDER

ERVARING IN WEGENISWERKEN EN RIOLERINGSWERKEN

VESTIGING HARELBEKE

AANKOPER/ WERKVOORBEREIDER (afdeling bouw / wegenbouw)

U bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, aankoop en voorcalculatie van bouw- en of wegenisprojecten, aanvragen en onderzoeken van offertes. Assistentie van de projectleider op administratief en r technisch vlak. U bent industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde. Rekenkundig en analytisch sterk.

WERFLEIDER BOUW U volgt de bouwprojecten op. U staat in voor de studie, voorbereiding, dagelijkse leiding en opvolging van de toegewezen werven. U onderhoudt de contacten met opdrachtgever, leveranciers en onderaannemers. U rapporteert rechtstreeks aan de projectleider. U bent industrieel ingenieur of gegradueerde in de bouwkunde.

ONS ONTMOET UM OP TALENT ER 18 OKTOB EXPO BRUSSELS 1 STAND 40

STADSBADER Harelbeke Kanaalstraat 1 8530 Harelbeke - Belgium T +32 56 26 06 66

stadsbader.com 56 Vacature I 13.10.2012

U volgt de wegenis- en rioleringsprojecten op.

U staat in voor de studie, voorbereiding, dagelijkse leiding en opvolging van de toegewezen werven. U onderhoudt de contacten met de opdrachtgever, leveranciers en onderaannemers.

U rapporteert rechtstreeks aan de projectleider.

U bent industrieel ingenieur of gegradueerde in de bouwkunde.

VESTIGING KALLO

SENIOR PROJECTLEIDER Vanuit uw vestiging te Kallo met asfalt-, betoncentrale en breekwerf draagt u de eindverantwoordelijkheid van de werven in uw regio. Tevens staat u in voor de budgettaire opvolging en het financiële resultaat. Met uw team van project- en werfleiders zorgt u voor de organisatie van de afdeling, planningsvergaderingen, werfinspecties… U neemt waar nodig de juiste maatregelen tot bijsturing van de werfuitvoering. Als peoplemanager coacht u de medewerkers. U rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder.

STADSBADER/DECKX

GROEPSVERANTW. ASFALT U coördineert, adviseert en stuurt het ganse team van KWS van de Stadsbader-Deckx groep. Dit gebeurt in samenspraak met afdelingsverantwoordelijken. Samen met uw medewerkers zorgt u voor een stipte en kwalitatieve productie in de diverse centrales en een perfecte oplevering van de asfaltwerken. Het ganse team bestaat uit project- en werfleiders, 7 asfalteringsploegen en 4 asfaltcentrales. U bent van opleiding industrieel ingenieur bouw of burgerlijk ingenieur met ervaring in wegeniswerken.

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING VESTIGING DESSEL

TECHNISCH VERANTW.

WERFLEIDER

ERVARING IN WEGENISWERKEN EN RIOLERINGSWERKEN U volgt de wegenis- en rioleringsprojecten op.

U staat in voor de studie, voorbereiding, dagelijkse leiding en opvolging van de toegewezen werven. U onderhoudt de contacten met de opdrachtgever, leveranciers en onderaannemers.

U rapporteert rechtstreeks aan de projectleider.

U bent industrieel ingenieur of gegradueerde in de bouwkunde.

WERFLEIDER

GLIJBEKISTING BETON U volgt de glijbekistingsprojecten op van ons ervaren team. U staat in voor de studie, voorbereiding, dagelijkse leiding en opvolging van de toegewezen werven. U onderhoudt de contacten met opdrachtgevers en leveranciers. U rapporteert rechtstreeks aan de projectleider. U bent industrieel ingenieur of gegradueerde in bouwkunde of Elektromechanica.

DECKX Dessel Goormansdijk 15 2480 Dessel - Belgium T +32 14 38 76 00

ONS ONTMOET UM OP TALENT ER 18 OKTOB EXPO BRUSSELS 1 STAND 40

U coördineert het onderhoud en herstellingen van de asfaltcentrales en de wegenbouwmachines binnen de firma. Vanuit deze functie is er nauw overleg met het technisch team en er wordt gerapporteerd aan de directie. Ervaring is een belangrijk voordeel gezien het belang van de functie in de onderneming. U bent industrieel ingenieur of burgerlijk ingenieur in de Elektromechanica.

JUNIOR PROJECTLEIDER ELEKTROMECHANICA Elektromechanica is een divisie binnen de groep die haar activiteiten richt op de milieusector met mechanische en elektrische installaties, waterzuivering, drinkwaterproductie, pompstations voor drink- en afvalwater… Vanuit onze hoofdzetel te Dessel, draagt u onder leiding van een ervaren projectleider, mee de verantwoordelijkheid voor analyse, voorbereiding en uitvoering van nieuwe projecten. U bent bachelor of master van opleiding in de disciplines elektriciteit of elektromechanica en u beschikt over een flinke dosis leergierigheid.

STADSBADER/DECKX

GROEPSVERANTW. ASFALT U coördineert, adviseert en stuurt het ganse team van KWS van de Stadsbader-Deckx groep. Dit gebeurt in samenspraak met afdelingsverantwoordelijken. Samen met uw medewerkers zorgt u voor een stipte en kwalitatieve productie in de diverse centrales en een perfecte oplevering van de asfaltwerken. Het ganse team bestaat uit project- en werfleiders, 7 asfalteringsploegen en 4 asfaltcentrales. U bent van opleiding industrieel ingenieur bouw of burgerlijk ingenieur met ervaring in wegeniswerken.

Interesse? Mail u cv met motivatiebrief naar walter.schoonvaere@stadsbader.com t.a.v. Walter Schoonvaere - Directeur Logistiek en H.R.

Vacature I

13.10.2012

57

Ga voor Ruimte voor je ambities Bij KBC hebben we de ambitie om de beste bank-verzekeraar van het land te zijn.

Omdat we écht van hier zijn, spreken we vloeiend de taal van onze cliënten. We streven ernaar om het steeds beter te doen. Onze 14 000 medewerkers in België leggen dag na dag de lat hoger. We werden dan ook niet voor niets al 7 keer op rij verkozen tot Beste Werkgever.

Ruimte voor je leven KBC biedt meer dan een 9 to 5. Daarom geloven we steevast in 9 to life.

Werken en leven in balans! We gaan dan ook voor flexibel werk, een ruime waaier van carrièremogelijkheden, teamspirit en een eigentijds personeelsbeleid.

Praten met een KBC-Recruiter?

Bezoek ons op Talentum stand 504 of surf naar www.9tolife.be.

58

Vacature I 13.10.2012

Breng leven in je werk.

.

9 to life.

Vacatures in de kijker: Heb jij commerciële feeling?

Zit de commerciële drive je in het bloed? Dan is een job als commercieel adviseur in het KBC-bankkantorennet zeker iets voor jou!

Momenteel hebben wij verschillende commerciële vacatures in ons bankkantorennet in Vlaanderen en Brussel.

Ben je sterk in telefonische contacten?

Dan is onze vacature ‘Cliëntondersteuner Infodesk’ voor ons Telecenter in Antwerpen zeker iets voor jou. Je kunt er rekenen op:

aan je voorkeuren gestructureerd opleidingstraject en coaching.

Juridisch profiel?

Momenteel hebben we verschillende vacatures voor juristen. Een actueel overzicht vind je op www.9tolife.be

Volg ‘KBC Bank & Verzekering’ op Vacature I

13.10.2012

59

Talentum Atos is an international information technology services company with annual 2011 proforma revenue of EUR 8.5 billion and 74,000 employees in 42 countries. Serving a global client base, it delivers hi-tech transactional services, consulting and technology services, systems integration and managed services. With its deep technology expertise and industry knowledge, it works with clients across the following market sectors: Manufacturing, Retail, Services; Public, Health & Transports; Financial Services; Telecoms, Media & Technology; Energy & Utilities.

Your business technologists Powering progress 60

Vacature I 13.10.2012

Our company culture is created every day by all of

We are currently looking for Project Managers,

the self-motivated, committed professionals who

Business Analysts, Functional & Technical Analysts,

work here. We don’t pin lists of values on the wall.

Developers, Service Delivery Managers, Solution

They’re expressed in the way we work, with each

Managers, Architects, System & Network Engineers,

other and with our clients.

SAP-Consultants & Business Consultants for Atos

Do you want to become part of our team?

Consulting.

& meet us on 18/10 at Talentum, stand 503 Vacature I

13.10.2012

61

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Talentum

Ypto vindt zijn oorsprong in de eerste SAP-implementatie bij NMBS. Vandaag coördineert het de technische en functionele realisering van SAP-projecten en definieert het de SAP-architectuur.

Ypto waarborgt de continuïteit van de dienstverlening dankzij functionele, technische en

ZOEKT TALENT SAP CRM/SD Consultant Je ondersteunt onze CRM-gebruikers met on-site training, incident resolution en BDOC-monitoring.

Daarnaast analyseer, implementeer en test je procesverbeteringen. Ook het onderhouden en aanmaken van systeem- en eindgebruikersdocumentatie behoort tot je takenpakket.

SAP BI Consultant Je ontwerpt, bouwt en implementeert een datawarehouse oplossing die de basis vormt voor de rapportering van de hele NMBS-organisatie. Je team verleent support aan eind- en sleutelgebruikers d.m.v. functionele en technische oplossingen.

SAP PS Consultant PS veranderingsgerelateerde projecten, blue print design, SAP-configuratie, unit testing, integratie/ UAT-testing, training en post go-live ondersteuning behoren tot je takenpakket, alsook functionele en technische ondersteuning bieden op vlak van projectsystemen voor NMBS Logistics.

SAP BC Consultant Systeemmonitoring voor alle systemen, opvolgen van alle performantiesystemen, inplannen van batch jobs. Het schrijven en beheren van documentatie en het transporteren van oplossingen.

Junior SAP Consultant Van SAP Supply Chain over productie tot IS Retail, ... samen brengen we je voorkeur in kaart voor een carrière op maat van jouw interesses.

Ypto is …

62

open, jong en vernieuwend. Dat straalt onze werkomgeving ook uit. De open werkplekken nodigen uit tot contact en dialoog en bevatten alle elementen om het beste uit iedereen en elk project te halen.

Ben je leergierig, ruimdenkend, dynamisch, creatief, hands-on en heb je interesse om mee te werken aan de grootste implementatie van SAP in België? Heb je al enkele jaren werkervaring of ben je pas afgestudeerd?

Ypto is een dynamische organisatie waar communicatie en zin voor initiatief centraal staan.

Bekijk dan snel onze vacatures op www.ypto.be en solliciteer online.

Vacature I 13.10.2012

procesondersteuning voor SAP en verwante applicaties binnen Human Resources, Supply Chain Management, Manufacturing, Business Intelligence, Finance, Controlling, CRM, Sales, Ticketing, Portal, ...

Als intermediair voor interne en externe IT-dienstverleners biedt Ypto end-to-end oplossingen aan als single point of contact voor NMBS.

Project Manager Officer Je volgt de deadlines en budgetten op en ondersteunt waar nodig de projectmanager in het opzetten en oriënteren van projectteams.

.NET Ontwikkelaar Als webontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de technische aflevering van de webinfrastructuur en ontwikkelingen gebaseerd op .Net/Sitecore/C#.

IT Coördinator Je verschaft dagelijks praktijkgerichte ondersteuning van de applicaties en IT-infrastructuur bij SAP-omgevingen, in projecten en operaties.

Business Analyst Je begeleidt en ondersteunt de werkplaatsen en de betrokken directies bij het uitvoeren van analyses in specifieke domeinen zoals logistiek, productie, aankoop, …

Technieker Je installeert software en hardware, test en onderhoudt ticketverkoopautomaten, kiosken, scanners, printers, … Deze interventies gebeuren in al de stations in België.

Ypto biedt …

Contacteer ons Tweestationsstraat 80 B-1070 Anderlecht

extralegale voordelen

aangemoedigd wordt

recruitment@ypto.be

www.ypto.be Vacature I

13.10.2012

63

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Talentum

Decathlon rekruteert (m/v)

10 Retail Managers …

passie

Ben je sportbeoefenaar en liefhebber?

…

beslissing Zin om businessmanager te worden?

…

ontwikkeling

Heb je potentieel om je medewerkers te laten doorgroeien?

www.decathlon.be/jobs 64

Vacature I 13.10.2012

Laat je cv thuis !

Ben je sportief?

Bewijs ons je vaardigheden om te managen en door te groeien op http://minu.me/-jobchallenge en‌ grijp je kans voor een VIP gesprek op Talentum op 18 oktober.

Vacature I

13.10.2012

65

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Geen resultaat zonder inspiratie Je kan er nu eenmaal niet omheen. Sterke resultaten behaal je als team. In een omgeving waar ruimte is voor dialoog en initiatief. Waar de jobinhoud boeiend is en de collegiale sfeer uniek. Als toonaangevende HR Serviceprovider weten we hoe belangrijk het is om dat evenwicht tussen een professionele en menselijke aanpak te bewaren. En dat merk je aan de innovatieve HR-oplossingen, maar ook aan de passie voor het vak. Of het nu gaat om Payroll, IT of HR. In elk domein staan onze mensen er.

Trots en uiterst gedreven.

Bezoek ons op Talentum

3

Stand 60

Meer info over SD Worx en al onze vacatures?

Check nu www.sdworx.be/jobs

Talentum Dankzij zijn ďŹ rst mover aanpak verzekert Fluxys niet alleen het veilig verkeer van aardgas op de Belgische markt (business to business), maar breidt het zijn netwerk ook verder uit om zijn positie als draaischijf van de gasstromen, die bijdraagt tot de bevoorrading van West-Europa, te handhaven.

Neem je toekomst in handen en voeg je bij de 1000 medewerkers van Fluxys die reeds de keuze gemaakt hebben om samen met ons de uitdagingen van morgen aan te gaan.

Kies de toekomst die jij wilt en solliciteer online via www.uxys.com 68

Vacature I 13.10.2012

Ontmoet ons op Talentum o p 18/10, stand 204

Fluxys zoekt naar medewerkers voor zijn hoofdzetel in Brussel en zijn regionale vestigingen:

Engineering • Engineering Project Coordinator (Ref. 12607a) - Brussel Je bent het aanspreekpunt voor de projectleider voor wat betreft de technische aspecten van constructieprojecten. Je zorgt voor een coherente werking tussen de verschillende disciplines (Process, E & I, Piping & CW, Automation) en getuigt van een proactieve houding, zodat de Engineering van de constructieprojecten vlot verloopt.

• Dispatching Officer (Ref. 12603a) - Brussel Vanuit de controlezaal stuur je onze installaties aan en waak je over de veilige exploitatie van onze infrastructuur.

• Inventory Controller (Ref. 12579a) - Brussel Je bent verantwoordelijk voor de (her)kwalificatie van leveranciers van materiaal bestemd voor constructieprojecten en voor andere interventies op het gasnetwerk. Je zoekt de beste oplossing bij problemen inzake het productieproces van de materialen en levert een actieve bijdrage aan het supply chain management.

Techniek • Operator (Controlezaal) (Ref. 11630a) - Brussel Je verzekert het permanente toezicht op onze installaties en zorgt voor de opvolging van interventiewerkzaamheden op het terrein.

• Technical Coordinator (Ref. 11627a) - Brussel Je bepaalt, in overleg met andere interne disciplines en met de klanten (eindgebruikers, shippers), de werkmethode en planning van de uit te voeren interventies op het gasnetwerk, om de continuïteit van de transportactiviteiten te verzekeren.

• Werfleider Leidingbouw (Ref. 11513a) - Sint-Pieters-Leeuw Je coördineert en volgt projecten op met betrekking tot de onderhoudswerkzaamheden en de aanleg van leidingen. Je waarborgt de kwaliteit en veiligheid van de uit te voeren werken.

• Intervention Coordinator (Ref. 12547a) - Sint-Pieters-Leeuw Je coördineert en evalueert de lasinterventies op het leidingennet.

• Elektricien (Ref. 11517a) - Winksele Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud op de elektrische componenten en voor de instrumentatie van de proces- en veiligheidsinstallaties van het compressiestation te Winksele.

• Elektromecanicien (Ref. 11623a) - Merksem Je voert onderhouds- en herstellingswerken uit op de installaties van onze drukreduceerstations en verzekert hierbij de veiligheid.

• Elektricien (Ref. 12567a) - Zeebrugge Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse onderhoud op elektrische laag- en hoogspanningsinstallaties van ons compressiestation te Zeebrugge.

Commercial • Business Analyst (Ref. 11580) - Brussel Je werkt mee aan ‘business development’ activiteiten, inclusief het opstellen van principeakkoorden en samenwerkingsakkoorden, het uitwerken en implementeren van een Europese marketing strategie en de due diligence en valorisatieprocessen in het kader van de Mergers & Acquisitions activiteiten van Fluxys.

• Key Account Manager – LNG Activities (Ref. 12583a) Brussel Je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijkse beheer van de contracten en de opvolging van de klantenpositie. Je analyseert de technische en economische haalbaarheid van vragen vanuit de markt en benadert proactief potentiële klanten voor de ontwikkeling van nieuwe diensten en projecten.

• Product Manager (Ref. 11578a) - Brussel Je voert vergelijkende marktstudies uit (benchmarking) om de behoeften op de gastransportmarkt te kennen en je zorgt voor het beheer en de evolutie van de door Fluxys aangeboden diensten, zowel op korte als op lange termijn.

Human Resources • Compensation & Benefits Administrator (Ref. 12576a) Brussel Je zorgt voor de opstelling van het budget voor de personeelkosten en je voert analyses van de veranderingen in loons- en arbeidsvoorwaarden uit.

Administratie/Logistiek Contracten Bepaalde duur Rosetta-plan <26 jaar • Sales Administration Assistant (Ref. SBO023f) - Brussel Je staat in voor de administratieve verwerking en opvolging in ons contractmanagementsysteem, van de dienstaanvragen van klanten en internationale ondernemingen op de Belgische gasmarkt.

• Postverdeler (Ref. SBO016f) - Brussel Je bent verantwoordelijk voor de verdeling van de binnenkomende/uitgaande post en voor de transfer hiervan tussen de hoofdzetel in Brussel en de zetels van Sint-PietersLeeuw en Anderlecht. Je hebt een rijbewijs B.

Vacature I

13.10.2012

69

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

PH 410

Talentum

DIT IS MARIE. EEN VROUW MET PASSIE OP ZOEK NAAR VERANTWOORDELIJKHEID EN AUTONOMIE. ZE IS VASTBESLOTEN: OP 18 OKTOBER BEZOEKT ZE DE FNAC-STAND OP TALENTUM.

In het bezit van een HOGER DIPLOMA management of handel ? Kom dan zeker kennismaken met Fnac op de jobbeurs Talentum in Brussel op 18 oktober. Wij kijken uit naar HIGH POTENTIALS aangetrokken door snelle doorgroeimogelijkheden op basis van hun kwaliteiten en talenten. Mensen met een passie, die op zoek zijn naar autonomie, echte verantwoordelijkheden als people manager met uiteraard een uitstekende feeling voor de wensen van de klant.

Deel je onze commerciële passie ?

Zegt een job als AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE in de winkel je wel iets ?

Kom met ons praten op Talentum op donderdag 18 oktober 2012 en breng dan je cv en motivatiebrief mee.

Ontdek al onze jobaanbiedingen op www.fnac.be/jobs Antwerpen Brugge Brussel City 2 Brussel Toison d’Or Gent Leuven Liège Louvain-la-Neuve Wijnegem

70

Vacature I 13.10.2012

Vacature I

13.10.2012

71

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Talentum

“WHAT MAKES ME HAPPY? PLAYING MY DRUMS FULL BLAST” ANNELEEN, CONSULTANT

Grimbergen, Tuesday, 10:24am

Anneleen knows exactly what makes her happy: spending time with her family and friends, travelling to South Africa, playing her drums full blast, running along deserted dirt tracks, doing things her way.

Anneleen also knows exactly what she loves most about her job: the freedom to take responsibility.

72

Vacature I 13.10.2012

WE’RE LOOKING FOR

• BUSINESS CONSULTANTS • Financial Services (Banking, Insurance, Risk Management) • Telecom • Utilities • CRM • Supply chain • BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS • CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS • FUNCTIONAL ANALYSTS • SAP CONSULTANTS • CO • MM • SD • APO • E-WM • BI • MDM • ISU • Netweaver • SAP SOLUTION ARCHITECT • SAP PROGRAM MANAGER

• IT ARCHITECT • PRACTICE LEADERS • SAP Application Services • CRM • BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERS • Utilities (Energy Market) • Telecom • Business Intelligence • Public • IT CONSULTANTS • JAVA • Business Intelligence (SAS, MS BI) • DELPHI • YOUNG POTENTIALS • BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER FINANCIAL SERVICES • SEASONED PROGRAM MANAGERS

FREEDOM WORKS BETTER.

Contact us at cscjobs.be or visit us at Talentum, Booth 301

CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service offerings, across consulting, systems integration and outsourcing to help its clients in the private and public sectors achieve business results such as increased profitability, cost savings and innovation. A Fortune 500 company, CSC counts more than 90,000 employees worldwide.

Visit www.csc.com/be.

Vacature I

13.10.2012

73

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

speciďŹ ek

Talentum

un curriculum

volledi

up-to-date

spellingtaal

g bondig lay-out

feiten

Zorg dat jouw cv eruit springt.

Haast je op 18 oktober naar Vacature Talentum, stand 605 en laat je cv screenen door Jobpunt Vlaanderen.

www.jobpunt.be 74

Vacature I 13.10.2012

niek

ig

essentie

Bezoek on ze sta nummer 60 nd 5 op Talentu m, Brussels Expo 18 oktober 2012

structuur

categorieĂŤn

relevant

krachtig

actief correct

Vacature I

13.10.2012

75

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Talentum 76

Vacature I 13.10.2012

Je talent komt bij ons op de eerste plaats.

Onze vacatures zijn divers, net zoals onze werknemers. Zo staan we samen sterk voor de huidige en toekomstige uitdagingen in de onderwijswereld.

Ondersteun mee het onderwijsbeleid.

Heb je een kritische en logische geest? Durf je opkomen voor je eigen mening met respect voor ieders eigenheid? Werk je graag mee aan de beleidsvoorbereiding? Dan ben jij onze witte raaf.

Talentrijke dossierbehandelaars gezocht.

Kan je goed overweg met cijfers? Ben je nauwkeurig en stel je de klant centraal?

Dan is het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming naar jou op zoek.

Als dossierbehandelaar kom je in een team terecht waar je verantwoordelijk bent voor de personeelsdossiers van een groep scholen. Je berekent de lonen en je verwerkt personeels- en loopbaangegevens. Je beheert de subsidiĂŤring waar de scholen recht op hebben. Of je behandelt de aanvragen voor een studietoelage.

Interesse gewekt?

Grijp dan je kans en surf naar onze vacatures: www.jobpunt.be/vacatures Extra informatie kan je opvragen bij: wervingen@ond.vlaanderen.be

Het Vlaamse ministerie van Onderwijs en Vorming zoekt je talent!

Brussel, een hoofdstedelijk gewest met een internationale dimensie!

Bezo e op Ta k ons l e ntum op st and nr. 2 01

Het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ijvert voor de belangen van het Brussels Gewest. In dat verband willen wij:

een vertegenwoordiger (m/v) (kenm. 1186) een adjunct-vertegenwoordiger (m/v) (kenm. 1187) in dienst nemen voor de Permanente Vertegenwoordiging van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bij de Europese instanties - kandidaatstellingen tot 7 november 2012.

Waarom u niet?

Praktische info op www.brujob.be Het Gewest voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit.

M INIS TER IE VA N H E T B RUS S E L S H O O F D S T E D E L I J K G E W E S T

Vacature I

13.10.2012

77

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Een natuurlijk evenwicht in je job.

Breng ons op 18 oktober een bezoek op Talentum.

Er staat heel wat op stapel in de bank van de toekomst.

Projecten die de service aan de klant nog gebruiksvriendelijker en efficiënter zullen maken en die ons gamma producten verder uitbreiden en diversifiëren. Projecten waar ook jij actief bij betrokken wordt. Bij ING draagt namelijk iedereen zijn of haar steentje bij, van account managers en IT-professionals, over juristen en ingenieurs, tot marketeers en administratief

78

Vacature I 13.10.2012

medewerkers. ING biedt aan zijn medewerkers niet alleen boeiende perspectieven, maar ook een mooi evenwicht tussen werk en privé.

Wil je meer weten over onze activiteiten en vacatures?

Surf dan meteen naar onze website ing.be/jobs of breng op 18 oktober een bezoek aan onze stand (nr. 606) op Talentum, voor een ontmoeting met de bank van de toekomst.

ING-medewerkers aan het woord.

We doen er alles aan om nieuwe medewerkers juist te omkaderen.

“Zodra je in functie treedt, word je ingeschreven in “Welcome@ING’.

Dat is een vormingsprogramma waarin uitgelegd wordt wat ING is, wat haar basismetiers zijn, …

Verder wordt elke nieuwe medeNathalie Meffre werker gevolgd door een mentor.

Team Manager Bovendien stelt ING goed gedeIT-infrastructure fi nieerde opleidingstrajecten voor die worden uitgerold in functie van de medewerkers en hun carrièreontwikkeling”, legt Nathalie Meffre uit. “Op het intranet hebben we al die trainingsmodules, verspreid over het ganse jaar, online gezet. Sommige opleidingen geven bovendien recht op een certificaat, zoals ITIL (productie van diensten), PRINCE2 (projectbeheer) of TOGAF (IT-architectuur). ING moedigt zijn medewerkers ten volle aan tot het volgen van opleidingen en stelt geregeld een update voor van hun competenties.”

“Wat ik zo leuk vind bij ING? De verscheidenheid aan kleine en grote projecten die ons toelaten een maximum aan competenties te ontwikkelen. Verder biedt ING een zeer stimulerende omgeving: je vindt er de laatste technologische ontwikkelingen en de modernste Andrea Bejinaru software.” Privéleven en profesOracle Database sioneel leven. “ING waakt over het Administrator evenwicht tussen beide. Dat maakt niet alleen deel uit van de bedrijfscultuur, het werd bovendien benadrukt door mijn werkgevers van bij het wervingsgesprek. Zo heeft ING me gesteund, en zelfs gestimuleerd tijdens mijn studies vorig jaar voor Master in Information Management, allemaal terwijl ik aan het werk was”, benadrukt Andrea.

Ik werk sinds 25 jaar voor ING, voorheen BBL, en ik kan terugblikken op een zeer gevarieerde carrière in zeer verscheiden domeinen: kredieten, opleiding, kwaliteit & cliëntendienst, Public relations, project management, Human resources. ING gaf me Brigitte Ballings steeds de opportuniteit om mijn HR Manager Retail kwaliteiten optimaal te benutten en Private Banking in al deze functies en zorgde ook voor de nodige opleiding en begeleiding. Vandaag ben ik HR-manager voor Retail en Private Banking, het commerciële hart van de bank.

Wat Retail en Private Banking typeert, is de waaier aan carrièremogelijkheden: van commercieel medewerker in de kantoren tot Private banker voor vermogende cliënten, van “Business developer” tot Kredietexpert, van “Category manager” tot meer gespecialiseerde functies bij marketing of in het domein van online bankieren…

ING zorgt steeds voor de nodige opleiding en begeleiding, want mobiliteit tussen verschillende functies dragen wij hoog in het vaandel. Ik ervaar ING als een heel open en dynamisch bedrijf. “Easy, challenging en direct’” zijn onze principes, zowel naar onze cliënten toe als naar onze medewerkers.

Op het einde van mijn studies trok een advertentie in de krant mijn aandacht: “Wij zijn op zoek naar pas afgestudeerden, klaar voor een uitdaging. ING werft aan voor het Management Traineeship.” De bedoeling van dergelijk traineeship is om gedurende de eerste jaren enkele facetten van de bank te leren kennen en zich te vormen.

Op een maand tijd was de selectieprocedure afgehandeld en had ik een contract in handen.

Marilyn Docquier General Management Trainee

Mijn eerste functie kreeg ik in het departement dat alle transacties plaatst en beheert die toelaten de financiële ratios van ING te verbeteren. Dat hield in dat ik onderhandelingen voerde met optekenkantoren, advocaten en departementen als “Products”, “Risk Management”, enz. Vanaf de eerste dag verantwoordelijkheden opnemen, interessante en gepassioneerde mensen ontmoeten, het waren geen loze beloften.

Vervolgens vervulde ik een commerciële functie: de bank vertegenwoordigen bij professionele klanten in de regio Brussel. Daardoor leer ik de producten van ING kennen en kan ik mijn interpersoonlijke vaardigheden ontwikkelen.

Naast het dagelijkse werk krijgen trainees allerlei opleidingen in alle domeinen. We nemen deel aan denkgroepen omtrent de strategie van de bank en kunnen zelfs ontbijten met onze voorzitter en de leden van het directiecomité. Ons advies doet ertoe. Het feit dat we de relaties begrijpen tussen de verschillende departementen van de bank heeft echt wel een toegevoegde waarde. En internationale ervaring blijft niet achterwege. Ik zit nu 6 maanden in Parijs om een strategisch project voor Frankrijk op te zetten. Zo krijg je de kans ING vanuit een andere invalshoek te bekijken. Ik ben in de wolken met de aangeboden opportuniteiten en perspectieven die zich aankondigen. Mijn keuze voor ING was duidelijk de goede.

Vacature I 00.00.2012

79

Talentum

EMBRACE YOUR FUTURE

System Engineers Functional Analysts Developer Java Database Administrator Oracle Team Leader IT Server Infrastructure

Onttmoet ons op Tallentum, stand 407!

Donderdag 18 oktober, Brussels Expo, Paleis 6

80

Vacature I 13.10.2012

Karel, Cédric en Karine: “Bij Smals werk je aan grootschalige ICT-projecten die echt iets betekenen voor onze samenleving.”

ICT VOOR WERK, GEZIN EN GEZONDHEID Smals st staa aatt voor or amb bittie ieuze ieuz e IC ICTT pr p ojjec ecte ten mett ee een n re r ële ëlle im mpa act op on nze me edebu b rger errs, s, bed dri rijv jven jv n en pu p blie eke ke inste tell lliinge ll ingen. Digit itale in nform format fo atie estr t omen zo org gen en voo oor mi m nd nder omsla ach chti tige g adm min iniistratie, een ee n effi fficiëntere toe oek kenn nin ing g va van n ui uitk t eringen, een ver erbe b tering van de e medische e prak aktijk… … Zo Zo bouw wen meer dan 1700 getalenteerde, gemo ge m tiveerde de profe ro ofe f sssio ionals nal mee aan onze toekomst.

Soci c alee ze zekke kerh rheid h en n gezondheidszo org zijn de kernthema’s waarrond Smals ICTT-di IC dieensteen aan a bi bied edt. Digitalee in info forrmatiestromen berekenen bijvoorbeeld au uto tomat atis isch c je j reecht op vakantie, pensioen, kindergeld of uitkering. Enkele c llega’ss ve co vert rtelllen.

BURGERS EN BEDRIJVEN Karine (35) coacht als ICT-projectleidster een team van 22 mensen. “Mijn team bouwt informatieve websites met hedendaagse technologie zoals Java en Drupal. Zo vinden burgers, bedrijven en zelfstandigen echt alles rond sociale rechten en plichten op de portaalsite SocialeZekerheid.be.

Herstructureringen.be toont bedrijven in moeilijkheden welke crisismaatregelen voor hen interessant zijn. Indirect helpen we vermijden dat mensen hun baan verliezen.”

DIMONAAANGIFTE

Werken bij Smals: de perfecte balans

Kaare r l (335) is prroj ojectleider o j en stond als business-analist mee aan de basis van eeen belang va gri r jkke vernieuwing van de ICT-service Dimona. “Wanneer je in Belg gië startt of sttoptt met je baan, dan geeft de werkgever dat meteen door via deze toepassing. Zo zijn je sociale rechten vanaf dag één gegarandeerd, terwijl het voor de w werkgever een hoop administratie bespaart. Je zou haast vergeten wat vo oor een gedoe het vroeger was, toen alle werkgevers loonlijsten moeesten bijijhouden op papier en aangifte doen bij tientallen instellingen.”

“Vanaf de voorsttudie tot d de uitrol sta ik in erg nauw contact met onze klanten.

We houden daaarbij zoveeel mogelijk rekening met de noden van instellingen zoals de RSZ, dee werkgevvers en sociale secretariaten. Ik ben enorm gegroeid in mijn functie,, mede daankzij de uitstekende omkadering, methodologie en opleiding bijj Smals. Het is boeiend en uitdagend om te werken op een project met zo’n n grote im mpact en een positieve maatschappelijke rol.”

Werk en privé zijn steeds moeilijker te scheiden. Een goed evenwicht tussen beide is dus cruciaal. Smals zet zwaar in op bereikbaarheid met haar hoofdzetel recht tegenover het station Brussel-Zuid en satellietkantoren in Gent en Charleroi. Dankzij flexibele werkuren kun je lange en kortere werkdagen afwisselen in functie van je taken en je privéleven. Vorming, coaching en grote, ambitieuze projecten staan garant voor uitstekende doorgroeimogelijkheden. En wees gerust, de loonvoorwaarden zijn ook erg interessant.

DIGITALE GEZONDHEIDSZORG Cédric (35) is al negen n jaar bij Smals, als analist, hoofdanalist en nu als projectleideer. Hij w werkt mee aan belangrijke ICT-projecten in de gezondheidszorg en ou gezondheidszor uderenzorg. “Dankzij een ICT-toepassing die we voor het RIZIV bouw wden, zien z specialisten steeds beter het eff ffect van zware medicatie voor artritiss. In 2009 kon Volksgezondheid, mede dankzij ons, de verspreiding van n de Mexicaanse M griep dag per dag opvolgen.”

“Ik ben eerder ttoevvallig bij Smals beland, maar ben er al die tijd gebleven dankzij de zeer aaantrekkelijke projecten en het evenwicht werk-privé. De sfeer is uitsteken nd en de werkdruk is gezond.” n

Cédric: “Ik zie mijn twee kinderen ‘s ochtends en ‘s avonds.

Drie keer per week ga ik sporten. Bij mijn vorige werkgever was zoiets onmogelijk.”

Karel: “Smals is schitterend bereikbaar. Ik ben op 30 minuten in onze hoofdzetel in Brussel, of ik kan flexwerken vanuit mijn thuisstad Gent.”

Karine: “De sfeer is collegiaal, zonder interne concurrentie.

Dat is essentieel om stressmomenten samen te overwinnen.”

Solliciteer op www.smals.be!

Vacature I

13.10.2012

81

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Talentum 82

Vacature I 13.10.2012

FREELANCE

Vacature I

13.10.2012

83

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

www.ikbener.be

Heb jij de

-factor?

KOM NAAR TALENTUM OP 18 OKTOBER OP STAND 303 EN DOE AUDITIE VOOR EEN VAN ONZE TALRIJKE VACATURES.

84

Vacature I 13.10.2012

DOSSIER SALES & MARKETING

Securex helpt klanten in het hele land bij de optimalisering van hun menselijk kapitaal. Met resultaat.

Maar ook als werkgever geloven we in ons motto ‘human capital matters’. Daarom ondersteunen we volop de ontwikkeling en het welzijn van onze eigen mensen. Bij Securex maak je deel uit van een veilige en gezonde werkplek die respect toont voor wat je belangrijk vindt, ook buiten het werk. Dat alles in een Belgische groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professionele omgeving.

account manager, commerciële kei, payroll expert, ITwizard, wonderconsulent Briljante

of ander toptalent?

Bekijk je carrièrekansen op ikbener.be of ontdek ze op onze stand!

Bezoek ons op

Talentum

Word een van onze nieuwe collegaâ&#x20AC;&#x2122;s Bezoek onze stand op donderdag 18 oktober op TALENTUM, Brussels Expo (paleis 6 â&#x20AC;&#x201C; stand 304)

86

Vacature I 13.10.2012

We zoeken technische specialisten in elektriciteit, mechanica of bouw (A2 en bachelor niveau), burgerlijk & industrieel ingenieurs, treinbegeleiders, treinbestuurders, logistieke profielen, IT-profielen…

Ontdek al onze vacatures op www.de spoorwegen werven aan.be Vacature I 00.00.2012

87

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Attentia is een P&O dienstengroep die zorgt voor het engagement van medewerkers waardoor de performantie van een organisatie verhoogt.

Vanuit de overtuiging dat mensen cruciaal zijn voor het succes van organisaties en zich betrokken moeten voelen om optimaal te renderen, ondersteunt Attentia klanten zowel in hun operationele P&O-administratie (loonadministratie, kinderbijslag, juridisch advies, een gezonde en veilige werkomgeving, …) als in hun duurzaam P&O-beleid van “recruit” tot “redeploy”.

Meer dan 17.000 kleine, middelgrote en grote ondernemingen en 14.000 zelfstandigen kozen al voor de producten en diensten van Attentia, goed voor een jaaromzet van 65 MIO euro.

Om te anticiperen op nieuwe evoluties en behoeften in de markt, zijn we voor onze kantoren in Vlaanderen, Wallonië of Brussel op zoek naar (m/v): P C

Meer info en solliciteren via: www.attentia.be – werken bij Attentia – onze vacatures

Interesse?ver

Action is een internationaal snel groeiende retailonderneming, met meer dan 300 filialen in Nederland, België en Duitsland. Het assortiment in de winkels wisselt sterk, waardoor het leuk én interessant blijft om bij Action te komen winkelen.

Er worden dagelijks enorme aantallen artikelen verwerkt en beslissingen worden daarom snel genomen. Dit alles in een goede werksfeer met de ‘getting things done’mentaliteit.

BEZOEK ONS OP TALENTUM, STAND 607.

atie o Meer inform n voor of sollicitere res op deze vacatu .be nbijaction

Ben je toe aan een nieuwe rke uitdaging en wil www.we jij meebouwen aan de toekomst van één van de snelst groeiende retailers? Action is momenteel op zoek naar (m/v): REGIOVERANTWOORDELIJKE WINKELVERANTWOORDELIJKE

ASSISTENT WINKELVERANTWOORDELIJKE

Interesse

Meer jobs op

www.ascento.be

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Ascento behoort tot t-groep NV

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103

is op zoek naar enthousiaste collegaâ&#x20AC;&#x2122;s!

Jong, dynamisch en innoverend: Ben je wel zeker dat je de MIVB kent?

Met bijna 7.000 collega’s die 300 verschillende beroepen uitoefenen, zijn wij de grootste werkgever van Brussel. Een verjongde bedrijfscultuur en moderne werkmethodes zorgen ervoor dat we flexibel kunnen werken en zo zeer concrete stappen kunnen zetten om de mobiliteit in onze hoofdstad te verbeteren en onze ecologische voetafdruk te verminderen.

Iedereen doet zijn uiterste best om jou en al onze klanten de best mogelijke service te leveren. Maar we zijn er ons wel degelijk van bewust dat er nog heel wat werk aan de winkel is.

Daarom hebben we jullie nodig. Vrouwen en mannen van uiteenlopende origine en van alle leeftijden. Jullie ervaring en knowhow is voor de MIVB een echte troef om de uitdagingen op vlak van mobiliteit, duurzame ontwikkeling en leefmilieu aan te gaan.

Momenteel zijn we vooral op zoek naar : TECHNISCHE PROFIELEN (elektriciteit, (elektro)mechanica, elektronica, bouw, …) niveau secundair onderwijs, bachelor en master, junior en senior INFORMATICA ADMINISTRATIEF WERK, COMMUNICATIE en MARKETING Zin om met ons de baan op te gaan?

Surf dan naar jobs.mivb.be om onze brede waaier van functies alsook de voordelen die we je kunnen bieden te ontdekken. Ken je personen die interesse zouden hebben?

Breng hen dan zeker op de hoogte!

Afspraak op 18 oktober op Talentum, stand 203.

Beschermde WERKPLAATSEN VOOR LIMBURG groepeert 10 werkplaatsen, telt meer dan 1.500 personeelsleden en levert producten en diensten in o.a. volgende marktsegmenten: verpakking en assemblage (waaronder medisch materiaal), textiel, zeefdruk, … Voor verdere uitbreiding en ondersteuning van haar activiteiten heeft Bewel de volgende vacature (m/v):

COMMERCIEEL DIRECTEUR Uw werkterrein

Bent u de persoon die we zoeken?

uit. Kansen en innovaties bespreekt u met het managementteam waar u deel van uitmaakt. met het commercieel team dat bestaat uit 4 medewerkers.

richting of overtuigt u met gelijkwaardige ervaring? We industriële omgeving.

aan een duurzaam partnership met onze topklanten.

een brede marktscoop exploreert, analyseert u en ontdekt u kansen die u commercieel vertaalt.

actief en u vertegenwoordigt ons op beurzen en netwerkevents.

king, beweegt u (potentiële) klanten tot een langetermijnrelatie. Vanuit eenzelfde principe toont u zich betrokken als personeelslid van Bewel.

directeur.

handicap.

Wij bieden u: Een gevarieerd en uitdagend werkterrein waarbij u ruimte krijgt voor innovatieve voorstellen en u actief kan bijdragen tot het realiseren van een maatschappelijk waardevolle doelstelling. We gaan met u een langetermijnengagement aan. We bieden een competitief loon en extralegale voordelen conform de socio-economische sector.

Interesse?

staat voor talent.

jobshasselt@ascento.be

Zin om je talenten te ontwikkelen?

Dat treft. Wij zijn op zoek naar nieuw talent (m/v).

Voor t-groep

Credit Collector - voor de hoofdzetel in Mechelen Trajectbegeleiders - regio West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant Voor t-interim

Office Managers - regio Asse, Puurs en Wallonië (Ottignies, Doornik) Uitzendconsulenten - regio Asse en Zaventem Voor t-office

Consulent R&S - regio Hasselt

Bezoek ons op Talentum, stand 607.

Kijk snel op www.t-groep.be voor alle vacatures en solliciteer meteen online!

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

BEZOEK ONS OP TALENTUM, STAND 607.

Meer jobs op

www.ascento.be

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Ascento behoort tot t-groep NV

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103

Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid. Talent ontwikkelen is de core business van t-groep. Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze sociaalethische benadering. Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full service hrmspecialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt.

Talentum

Verwacht van ons geen job.

Wel een persoonlijk avontuur.

Want bij de Persgroep Publishing maak je het zelf waar.

Wij geven je alle kansen om resultaten te behalen. Met passie voor onze sterke merken en producten, zowel kranten, magazines als nieuwe media. Maar je doet het wel op jouw manier. In alle vrijheid en met een flinke portie verantwoordelijkheid. Reken maar dat we je daarvoor weten te waarderen.

Van jou verwachten we alvast actie en de drive om telkens die â&#x20AC;&#x153;extra mileâ&#x20AC;? te gaan. Samen met je team, elke dag opnieuw.

92

Vacature I 13.10.2012

Wij zijn momenteel op zoek naar Marketing Manager Dag Allemaal Project Manager Loyalty Marketing Account Executives Account Manager Het Laatste Nieuws Lay-outer redactie Nationaal eindredacteur Digital designer Project Manager Digital Marketing Gebeten om je grenzen te verleggen?

Bezoek ons op , standnummer: 506 of surf als de bliksem naar:

werkenbijdepersgroep.be Vacature I

13.10.2012

93

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Talentum Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & BeneďŹ ts, Organisatieontwikkeling, FunctieclassiďŹ catie, Career Guidance, Interim Management.

94

Vacature I 13.10.2012

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

HARD WERK OF HARD FUN? De zomer was fun. Maar waarom kan ook je job dat niet zijn, het hele jaar door? Kom naar de Hudson-stand op Talentum en je gaat voor een carrière lang werkplezier. Want we hebben niet enkel de contacten, we helpen jou ook om het beste uit je talent te halen.

Heb jij zelf al eens nagedacht over wat jij zoekt in een job? Wat vind je belangrijk? Waarvoor sta jij ’s morgens op? Voor de autonomie die je krijgt of voor je collega’s?

Voor de carrièremogelijkheden of het salarispakket?

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Laat het ons weten op stand 601.

Wat motiveert jou?

Doe de test op stand 904.

Doe de test en kom het via ons te weten. Zo kan je gerichter op zoek naar een job die echt bij jou past.

Talentum - 18 oktober 2012

be.hudson.com ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE | LUXEMBURG Vacature I

13.10.2012

95

Talentum

n e k e o z be s n o Kom m u t n e l op Ta r, e b o t k 18 o 04 4 d n a st

Onze troef... dat ben jij !

De Nationale Bank van België biedt een grote waaier van diensten aan de bevolking, de ondernemingen, de overheid en de financiële wereld.

Door haar gevarieerde activiteiten biedt zij boeiende beroepskansen.

Voor een volledig overzicht van onze functies, surf je naar

jobs.nbb.be

96

Vacature I 13.10.2012

Tal Ta

De Nationale Bank van België werft aan (m/v) actuarissen auditors bouwkundig tekenaar economen statistici financiële analisten informatici junior management assistant jurist

lent Vacature I

13.10.2012

97

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Met Human Interface Group helpen we bedrijven om informatiesystemen te ontwikkelen die een maximale gebruikservaring nastreven. Zie het als technologie een menselijk gelaat geven. Zo groeiden we uit tot een bijzonder innovatieve dienstverlener en tot het grootste usability consultingbedrijf in Europa. Dat is de reden waarom ook de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen.

Groei met ons mee als (m/v):

HR Officer

deeltijds (4/5) - Mechelen Profiel:

Functie:

personeelswerk of gelijkaardig). riaat en staat in voor de loonverwerking. legale voordelen (bedrijfswagens, verzekeringen, gsm, ...)

arbeidsrecht is aangewezen.

selectie, opleidingen, evaluaties en teambuildingevents behoren tot je takenpakket.

een goed ontwikkeld analytisch vermogen.

en rapporteert aan de HR Manager.

manier om.

Aanbod: Human Interface Group biedt je een uitdagende functie in een dyna-

Laat het niet langer kriebelen!

are gel a je w

- Toon ons at

- Toon ons at

Mail je cv en motivatiebrief met referentie HIGVAC naar

um Talent xpo els E Bruss 03

www.higroup.com

4 stand 2 .1 18.10

are je w gela

discreet behandeld.

VG.2/B â&#x20AC;&#x201C; B-AB04.028 â&#x20AC;&#x201C; W.RS141

op woensdag) en komt terecht in een jong, gedreven team waar open communicatie primeert. Verder kan je rekenen op een aantrekkelijk loon aangevuld met diverse extralegale voordelen waaronder bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, internetvergoeding en gsm-abonnement.

De Politie rekruteert

www.jobpol.be of

BEZOEK ONS OP 18 OKTOBER TIJDENS TALENTUM, BRUSSELS EXPO, STAND 604.

f bel gratis 0800 99 404

Je bent ook

De Politie rekruteert www.jobp of 0800 9 ol.be 9 404

expert redder in nood bemiddelaar verantwoordelijk luisterend oor De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en ze zijn allemaal even essentieel. Voor onze brede waaier politie- en burgerfuncties zijn we daarom op zoek naar (m/v) collegaâ&#x20AC;&#x2122;s met de meest verscheiden achtergrond. Wat ze wel gemeen moeten hebben, is hun professionalisme, enthousiasme en teamspirit. Heb jij dat potentieel? Surf dan naar www.jobpol.be voor meer details over ons uitgebreid jobaanbod.

102_GPV2QU_20121013_VAM11_00_VAMinside-QXP8 12/10/12 01:15 Pagina 102

Brusselaars. We zien ze graag.

We laten hen enkel wat zweten.

Bezoek ons op Talentum, standnummer 502.

De Vlaamse Gemeenschapscommissie is elke dag in de weer voor Brussel.

Daarvoor zijn we voortdurend op zoek naar talent.

In het kader hiervan organiseren wij in november 2012 een examen voor (m/v)

SPORTWERKER (niveau B)

JE PROFIEL

Vanuit de VGC-sportdienst sta je in voor de uitvoering van het sportbeleid. Om de sportkansen en de actieve sportdeelname van de Brusselaars nog te verhogen zijn we op zoek naar een aantal profielen: sportpromotoren, sportclubondersteuners en een verantwoordelijke voor de sportlesgevers (meer info in de informatiebundel). Je hebt affiniteit met de sportsector en vindt werken in Brussel een uitdaging.

Je bent overtuigd van de waarde van sport in het algemeen en wil je inzetten voor sportverenigingen en “andersgeorganiseerde sport” in het bijzonder. Je bent sterk in plannen en organiseren, communicatie, netwerking en hebt veel zin voor initiatief.

TOELATINGSVOORWAARDEN

Je bent houder van een diploma van het hoger onderwijs van het korte of lange type (bachelor, graduaat, kandidatuur, master, licentiaat) gerelateerd aan de sportsector of beschikt over relevante ervaring in de sportsector. Affiniteit met het Brussels hoofdstedelijk gewest is een troef.

Wie slaagt in het examen wordt opgenomen in een wervingsreserve.

Op korte termijn zullen uit deze reserve een aantal vacatures ingevuld worden.

ONS AANBOD VOOR DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK. KWALITEITEN VAN MENSEN ZIJN DOORSLAGGEVEND, ONGEACHT GESLACHT, LEEFTIJD, AFKOMST OF HANDICAP.

In ruil voor je talent en inzet krijg je: uitdagende functie met veel zelfstandigheid en ruime opleidingsen vormingsmogelijkheden aantrekkelijk loon gratis MIVB-abonnement hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en gratis woon-werkverkeer verhuis- en stadspremie voor de medewerkers die in Brussel komen wonen of er al gevestigd zijn.

Iets voor jou?

Dan vind je de informatiebundel en het inschrijvingsformulier op de website van de Vlaamse Gemeenschapscommissie (www.vgc.be).

Je kan deze informatiebundel ook aanvragen via het e-mailadres jobs@vgc.be, met vermelding “examen sportwerker”.

Heel belangrijk: je kandidatuur (inschrijvingsformulier + bijhorende documenten) moet uiterlijk vrijdag 2 november 2012 ingediend worden.

I professionals

Topcarrières voor toptalent

104

Vacature I 13.10.2012

De weg voor toptalent Als Tempo-Team professional doe je ervaring op bij verschillende ondernemingen, in verschillende opdrachten. Zo verrijk je je cv én carrière en groei je zoals jij dat wilt.

Onze consulenten zijn ervaren coaches en hebben een netwerk dat ze voor jou aanspreken om jouw topfunctie te vinden.

Wat ook het vakdomein is waarin je uitblinkt, alleen dankzij de functie en de werkgever die bij je passen kan je jouw ambities waarmaken. Dankzij ons uitgebreid netwerk hèbben we die jobs en bedrijven voor jou.

Wij maken werk van jouw topcarrière &SIMIRHI TVSNIGXSTHVEGLXIR ZSSV NSRK IR IVZEVIR XSTXEPIRX HEX ^MGL TVSJIWWMSRIIP wil ontplooien &IKIPIMHMRK HSSV IIR TIVWSSRPMNOI GEVVMrVIGSEGL *PI\MFIP XVERWTEVERX IR IJ½GMtRX WXIIHW QIX SSK ZSSV QIRWIPMNOI [EEVHIR NEEV IVZEVMRK MR [IVZMRK IR WIPIGXMI

3J½GI Sales & Marketing Engineering & Technical Human Resources Contact Center Ontdek al onze jobs op www.tempo-team.be/professionals IR WGLVMNJ NI MR ST 1] 463 ½PI

Afspraak op Talentum 18 oktober 2012

www.tempo-team.be/professionals Vacature I

13.10.2012

105

Talentum

Samenwerken

Gedrevenheid

Innovatie

Creativiteit

Klantgerichtheid

Ondernemerschap Resultaatgerichtheid

106

Vacature I 13.10.2012

Zoek je een job in een bedrijf dat traditie, innovatie en vakmanschap verenigt? Bij jou in de buurt? Waar het aangenaam werken is in een gemoedelijke sfeer? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Met ons uitgebreide portfolio van elkaar versterkende media (kranten, magazines, regionale televisie, websites) kunnen we onze klanten een flinke meerwaarde bieden.

Zo zijn ‘Het Belang van Limburg’ en ‘Gazet van Antwerpen’ uitgesproken marktleider in Limburg en Antwerpen. Hebbes is ons multimediaal zoekertjesplatform met als belangrijkste rubrieken immo & auto.

Momenteel zijn wij op zoek naar M/V

SEO specialist - Business/Data Analist Account Manager GVA - Eindredacteur GVA Interesse in deze of andere vacatures bij Concentra? Stel je snel (spontaan) kandidaat via www.werkenbijconcentra.be, scan de qr-code of bezoek ons op Vacature Talentum - stand 406.

Vacature I

13.10.2012

107

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

ARD.BE W A N O I S UNGVI WWW.YO

Volg ons ook op Facebook

DOE MEE MET DE YOUNG VISION AWARD EN WIN TOT 2.500 EURO CASH. Je gelooft in de toekomst. De kracht van een visie. Jouw visie. Zet ze op papier en verras ons. Jouw visie telt. We plaatsen ze in De Tijd en je kan er tot 2.500 euro cash mee winnen. Omdat wij geloven dat jouw visie de toekomst is.

Ben je student? Bezorg ons jouw visie op de toekomst en maak kans op schitterende prijzen.

WWW.YOUNGVISIONAWARD.BE

1ste

2-3-4de

PRIJS

Cheque van 2.500

euro

PRIJS

Tablet van Lenco

EERSTE 25

VOOR ALLE

INZENDINGEN

Draagbaa d dock station vanr iPo Lenco ing

DEELNEMERS

3 maanden gratis De Tijd

een initiatief van

108

Vacature I 13.10.2012

met de steun van

PH 410

DIT IS VINCENT. EEN JONGE UNIVERSITAIR DIE OP ZOEK IS NAAR EEN WERKGEVER DIE ZIJN KWALITEITEN BOOST. OOK HIJ KOMT OP 18 OKTOBER NAAR DE STAND VAN FNAC OP TALENTUM.

In het bezit van een HOGER DIPLOMA management of handel ? Kom dan zeker kennismaken met Fnac op de jobbeurs Talentum in Brussel op 18 oktober. Wij kijken uit naar HIGH POTENTIALS aangetrokken door snelle doorgroeimogelijkheden op basis van hun kwaliteiten en talenten. Mensen met een passie, die op zoek zijn naar autonomie, echte verantwoordelijkheden als people manager met uiteraard een uitstekende feeling voor de wensen van de klant.

Deel je onze commerciële passie ?

Zegt een job als AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE in de winkel je wel iets ?

Kom met ons praten op Talentum op donderdag 18 oktober 2012 en breng dan je cv en motivatiebrief mee.

Ontdek al onze jobaanbiedingen op www.fnac.be/jobs Antwerpen Brugge Brussel City 2 Brussel Toison d’Or Gent Leuven Liège Louvain-la-Neuve Wijnegem

FNAC-ADV290 0x220_NL_V FNAC-ADV FNAC -ADV290x 290x220 220 NL VACMA VACMAG_DEF.indd ACMAG G DEF.in DEF.indd dd 2

14:16 8/10/12 14:16 8/10/12

Talentum Talentum

Ontdek ook boeiende uitdagingen bij deze standen bpost

Standnummer

507

b-boost je carrière! bpost is een multidimensionele onderneming. Bij bpost zijn dagelijks zo’n 30 000 toegewijde medewerkers keihard in de weer in België. Dit zijn niet alleen onze vele gedreven postmannen, maar ook onze medewerkers met passie voor Project Management, Sales & Marketing, ICT projecten, Customer Service, Account Management, Process Management, Human Resources, Finance & Accounting... Allemaal met hetzelfde doel voor ogen: er de beste post ter wereld van maken, een fris, modern bedrijf dat helemaal klaar is voor de geliberaliseerde postmarkt. Om dit te realiseren heeft het team van bpost vandaag nog versterking nodig. Kijk snel naar onze huidige vacatures op www.bpost.be/jobs voor de uitdaging die je zoekt!

Konvert Office Standnummer

102

Konvert Office maakt deel uit van Konvert Interim NV, een op en top Belgisch familiale onderneming met bijna 50 jaar ervaring. Konvert Office richt zich naar bedienden en kaderleden. De dienstverlening die we aanbieden met Konvert Office gaat verder dan louter uitzendarbeid; ook werving en selectie maken integraal deel uit van ons aanbod. Naast de Office Manager en de consulente is er ook een bedrijfspsycholoog in het kantoor tewerkgesteld. www.konvertoffice.be - info@konvertoffice.be

Sodexo

Standnummer

105

Sodexo is er absoluut van overtuigd dat de Levenskwaliteit de bron is van individuele vooruitgang en van de prestatiekracht van een onderneming. Door het creëren en aanbieden van Globale Quality of Life Solutions, die het prestatievermogen verbeteren en bijdragen tot de ontwikkeling van de klant, werd Sodexo de strategische partner van velerlei ondernemingen en organisaties. En dankzij haar medewerkers is Sodexo dé referentie voor On-site Service Solutions en Motivation Solutions. Sodexo stelt alles in het werk om haar medewerkers professionele en persoonlijke kansen te bieden die de kwaliteit van hun dagelijkse leven verbeteren. Aarzel dus niet en bekijk onze werkaanbiedingen van dichterbij. be.sodexo.com

Huntsman

Standnummer

104

Huntsman is a global manufacturer and marketer of differentiated chemicals. Our operating companies manufacture products for a variety of global industries, including chemicals, plastics, automotive, aviation, textiles, footwear, paints and coatings, construction, technology, agriculture, health care, detergent, personal care, furniture, appliances and packaging. Originally known for pioneering innovations in packaging and, later, for rapid and integrated growth in petrochemicals, Huntsman has approximately 12,000 employees and operates from multiple locations worldwide. The Company had 2011 revenues of over $11 billion. For more information about Huntsman, please visit the Company’s website at www.huntsman.com.

Becton Dickinson

Standnummer

508

BD is a leading global medical technology company that develops, manufactures and sells medical devices, instrument systems and reagents. The Company is dedicated to improving people’s health throughout the world. BD is focused on improving drug delivery, enhancing the quality and speed of diagnosing infectious diseases and cancers, and advancing research, discovery and production of new drugs and vaccines. BD’s capabilities are instrumental in combating many of the world’s most pressing diseases. BD employs approximately 28,000 people in approximately 50 countries throughout the world. The Company serves healthcare institutions, life science researchers, clinical laboratories, the pharmaceutical industry and the general public. For more information, please visit www.bd.com.

Connect People

Standnummer

805 110

Welcome to Connect People. Connect People is an IT Consultancy and General Recruitment company offering services to a wide range of sectors in Belgium and Luxembourg. Through honesty, transparency and respect, Connect People helps you finding the right candidate or/and the right job. Our mission: - Our clients’ satisfaction and the well-being of our consultants/candidates. - To be close enough to our clients to bring them an efficient and qualitative service - To listen carefully to the candidates’ requirements to find them a tailored role. - To work together with our employees in order to help them to develop their knowledge and career. Our vision: - To become the reference partner in BELUX in terms of quality, rapidity and reliability. - To become the reference employer in BELUX in terms of well-being and career evolution. www.connect-people.eu

Vacature I 13.10.2012

Euromut Mutualité Libre – Euromut Onafhankelijk Ziekenfonds

Standnummer

509

Euromut is een referentie in de sector van de gezondheidszorg. Als onafhankelijk ziekenfonds streven wij steeds naar een voortrekkersrol in de sector van de sociale zekerheid en staan we tegelijk dicht bij onze leden. Zo anticiperen we op constante evoluties uit de ziekenfondswereld en werken we toe naar vernieuwing en kwaliteit in al onze activiteiten: het producten- en dienstenaanbod, de toegankelijkheid en dienstverlening, de interne organisatie, de HR activiteiten, het marketing- en communicatiebeleid, enz. Kortom, Euromut staat voor: ‘u het leven, wij de zorgen’. En we brengen dat dan ook in de praktijk, door ons in te zetten voor projecten die het leven van onze leden vereenvoudigen én hun lichamelijk en geestelijk welzijn bevorderen. www.euromut.be

IPG Group

Standnummer

807

Our mission is to constantly facilitate and innovate the dialogue between our customers and their business relations in the most effective and efficient way. We aim to be the best in the contact centre industry through products, services and technologies of the highest quality, adapted to the present and future needs of our customers. We will direct all our efforts and actions towards delivering products and services that exceed our customers’ expectations. We want to be their preferred partner. We will increase our pride in our work by keeping our commitments towards our customers. We want to be profitable to fund our growth and reward all stakeholders.

Do you have what it takes to become a part of our team? www.ipglobalnet.com

Partena Standnummer

806

Onder leiding van een dynamisch management op mensenmaat zetten meer dan 650 medewerkers zich dagelijks in om onze missie te volbrengen: onze klanten bevrijden van de complexiteit van het sociale personeelsbeheer. Partena HR biedt je een boeiende job, een aantrekkelijk loon, extralegale voordelen en de kans om jezelf te ontplooien: flexibele uurroosters, interne mobiliteit, permanente bijscholing, je eigen ontwikkelingstraject, … Bij ons is alles duidelijk en doordacht. Is dit ook jouw motto? Laat ons dan weten waarom jij een fantastische medewerker bent. www.partena.be

Service Public de Wallonie

Standnummer

103

De Service Public de Wallonie (de voornaamste administratie van de Waalse overheid) bestaat uit een Secretariaat-generaal, twee overkoepelende Directoraten-generaal en zeven operationele Directoraten-generaal. Het Secretariaat-generaal staat in voor de overkoepelende strategie, communicatie, audit, geomatica en structuurfondsen. De twee overkoepelende Directoraten-generaal bieden begeleiding en ondersteuning voor deze bevoegdheden op persoonlijk, juridisch, financieel, logistiek en IT-vlak. Elke operationeel Directoraat-generaal heeft eigen bevoegdheden, gelinkt aan de behoeften en verwachtingen van burgers, bedrijven, verenigingen en lokale overheden. spw.wallonie.be

Cheops Technology

Standnummer

108

Cheops is a rapidly growing IT company that is always looking for new talent. To support its growth, Cheops is therefore constantly looking for talented people for various roles. Keeping the knowledge and expertise of our employees up-to-date is certainly one of our highest priorities. Anyone who goes to work at Cheops usually has a considerable degree of experience in the industry, but constant further training and a satisfactory training programme are always a must. Are you attracted by the prospect of working in an open and dynamic environment with committed fellow workers? Are you looking for exciting, challenging projects? Then don’t hesitate to contact us! www.cheops.be

Elster

Elster is a world leader in measuring and improving the flow of natural gas, electricity and water in more than 130 countries. With more than 200 million metering modules deployed over the course of the last 10 years alone, Elster is enabling the vital connections between technology and Earth’s energy and resources for our global community. www.elster.com Standnummer

101

Vacature I

13.10.2012

111

Talentum

Talentum

DOSSIER SALES & MARKETING

Elofer Benelux is gespecialiseerd in elektra en ijzerwaren voor de doe-het-zelf en de professionele branche. De organisatie maakt onderdeel uit van de Smartwares groep en is gevestigd te Asten (NL).

Deze producten worden geleverd aan retailers zoals bouwmarkten, tuincentra, agriwinkels en de professionele bouwmaterialenhandel.

Elofer biedt een opmerkelijk breed pakket van goederen en diensten.

Samen met de klant wordt de dienstverlening afgestemd op de actuele behoefte. Om het succes in België verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten m/v voor de functie van:

Accountmanager Na een inwerkperiode wordt u commercieel verantwoordelijk voor België. Door uw gedreven, zelfstandige en vlotte persoonlijkheid opent u deuren en weet u klanten aan u te binden. U brengt de markt in kaart en stelt een plan van aanpak op. Klanten bevinden zich voornamelijk in het DIY-kanaal, waar u met verschillende gesprekspartners, op alle niveaus aan tafel zit. U wordt ondersteund door een professionele en betrokken binnendienst en werkt vanuit een home-office. Wekelijks bent u op het kantoor te Asten (NL; Noord-Brabant).

Erkenning VG.665/B

De ideale kandidaat: • Ondernemer, pionier, flexibel • Bachelor werk- en denkniveau • Ervaring binnen de DIY sector • Zeer goede kennis van het Frans in woord en geschrift

Wat biedt Elofer?

• Breed, kwalitatief productenpakket • No-nonsense mentaliteit • Ruimte voor initiatief • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Solliciteer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer ELOF121 kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 55. Ook kunt u kijken op www.elofer.nl

RS Components is een internationale topspeler in de distributie van industriële componenten. Klanten kunnen steeds rekenen op een groot aanbod elektrische, elektronische, mechanische en onderhoudsproducten, dat online beschikbaar is. RS Components staat dan ook bekend om kwaliteit en service. Voor de regio Oost- en WestVlaanderen zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten (m/v) voor de functie van:

(Junior) Accountmanager Regio Oost- en West-Vlaanderen In deze functie ligt de focus op het acquireren, onderhouden en uitdiepen van bestaande relaties.

U bezoekt regelmatig uw klanten in uw portfolio en creëert nieuwe kansen. Bovendien begeleidt u nieuwe klanten en brengt u hen op de hoogte van de werkwijze en diensten van RS Components.

Uw klanten zijn o.a. elektronica ontwikkelaars, industriële bedrijven, installateurs en machinebouwers. U werkt één op één samen met uw collega van de binnendienst, die u ondersteunt bij uw werkzaamheden. U werkt vanuit een home office en rapporteert aan de Sales Manager Benelux.

Erkenning VG.665/B

Uw profiel?

• Bachelor werk- en denkniveau • Technische affiniteit, salesgedreven • Zelfstandig, ondernemend, doorzetter • Enkele jaren succesvolle saleservaring in een relevante b2b-omgeving

Wat biedt RS Components?

• Professionele organisatie met een goede service • Uitgebreid en kwalitatief assortiment • Ruimte voor initiatief • Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie betreffende deze vacature met referentienummer RSCB121 kunt u contact opnemen met V. Van Landeghem of K. Mathijssen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op http://be02.rs-online.com

112

Vacature I 13.10.2012

Emerio is een internationale handelsorganisatie en importeur van huishoudelijke elektrische apparaten alsmede verwarming- en koelingapparatuur. Emerio is actief in 28 landen en heeft eigen sales offices in Scandinavië, Duitsland, Zwitserland, Oostenrijk en Nederland. Het Benelux hoofdkantoor is gevestigd te Haarlem (NL). Om haar internationale positie verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten (m/v) voor de functie van:

Key Account Manager Na een gedegen opleiding wordt u verantwoordelijk voor het commerciële succes in België. In deze functie richt u zich op electro-ketens, bouw- en hypermarkten waar u een vertrouwensrelatie uitbouwt met de verantwoordelijke aankopers. Dankzij een sterk eigen merk en private label weet u steeds de behoeftes van uw klanten in te vullen. Als verantwoordelijke over de commerciële activiteiten in België gaat u zelfstandig te werk maar kunt rekenen op een erg professioneel team.

Uw resultaten bepalen de uitgroei van een mogelijke Belgische vestiging. Rapporteren doet u aan de Directeur.

Erkenning VG.665/B

Uw profiel • Ondernemer die verkoopkansen ziet • Pioniersmentaliteit, doorzetter, relatiebouwer • Bij voorkeur ervaring in de sector • Min. Bachelor werk- en denkniveau • NL/FR en goede kennis EN

Aanbod • Jonge, open en dynamische omgeving • Meegroeien met de organisatie • Sporadisch buitenlandse verplaatsingen (China) • Veel ruimte voor eigen initiatief • Uitstekend arbeidsvoorwaardelijk pakket

Interesse?

Reageer dan via www.velde.be. Voor meer informatie betreffende deze vacature met referentienummer EMER121 kunt u contact opnemen met V. Van Landeghem of V. Maes, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.emerio.eu

Air Products NV - België (Vilvoorde) is toonaangevend op het gebied van industriële en specialiteitgassen. De gassen worden geleverd in bulk, CryoEase®, kaders en cilinders. In Europa worden de producten via een uitgebreid direct en indirect distributienetwerk geleverd aan o.a. de chemische, voedingsmiddelen- en metaalindustrie. Mede dankzij het unieke portfolio aan gedifferentieerde producten en toepassingen speelt de organisatie uitstekend in op de behoeften en signalen uit de markt. Ter versterking van het salesteam zijn wij op zoek naar kandidaten (m/v) voor de volgende functie:

Business Development Manager In deze functie ligt de focus op new business in Oost- en West- Vlaanderen, Henegouwen en Namen: u weet via gerichte prospectie, technische know-how en intensieve networking nieuwe klanten aan te trekken voor de verschillende toepassingen. Door behoeften nauwkeurig te inventariseren en continu mee te denken, weet u toegevoegde waarde te creëren. Uw gesprekspartners bevinden zich op diverse niveaus, van inkoper, hoofd productie of engineering tot en met directie. Bij uw activiteiten kunt u rekenen op professionele ondersteuning vanuit de binnendienst. U werkt vanuit huis en rapporteert aan de Regional Sales Manager.

Erkenning VG.665/B

Wie zoekt Air Products?

• Resultaatgerichte, zelfstandige persoonlijkheid • Self starter, flexibel en stressbestendig • Bachelor/Universitair werk- en denkniveau • Talenkennis NL/FR/EN • Affiniteit met techniek

Wat biedt Air Products?

• Verantwoordelijke, afwisselende functie • Degelijk inwerktraject • Financieel zeer gezonde organisatie • Mooie doorgroeimogelijkheden • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer dan bij voorkeur binnen 10 werkdagen via onze website www.velde.be.

Het referentienummer van deze vacature is AIR121. Voor meer informatie kunt u kijken op www.airproducts.be of contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/235 45 50.

Vacature I

13.10.2012

113

Bracke, dé expert in elektromotoren

Technisch Commercieel Vertegenwoordiger Voor industriële automatisering of aandrijftechniek Functie

Profiel

Wat mag u verwachten van Bracke?

Is dit de job van je leven?

Bracke www.eb-groep.nl

K

Job offer in Kuwait hospital We are looking for m/f

DEPARTMENTAL FLOOR MANAGER NURSING Bachelor’s degree in nursing or related field or Master’s degree in nursing 10 years clinical experience 5 years experience at managerial level English communication skills verbal/written essential Arabic communication skills an asset.

SENIOR NURSE ADMINISTRATOR

Bachelor’s degree in nursing or Master’s degree in nursing 10 years managerial experience English communication skills verbal/written essential Arabic communication skills an asset.

OPERATING ROOM MANAGER

Bachelor’s degree in nursing Minimum 10 years Operating Room experience 5 years experience at managerial level in a busy Operating Room English communication skills verbal/written essential Arabic communication skills an asset.

INFECTION CONTROL MANAGER

Bachelor’s degree in nursing or related field or Master’s degree in nursing or healthcare-related field with at least 3 years of current, full-time Infection Control Services Management experience in a mid- to large-sized acute-care hospital or Operation Room Advanced Infection Control Practice (ICP) certification Excellent clinical skills and expert in the field of Infection Control Experience in managing an Infection Control Programme for a large hospital/healthcare organization English communication skills verbal/written essential Arabic communication skills an asset.

Interested?

Please send your cv before October 14th to the centre hospitalier interrégional Edith Cavell for the attention of Mrs Cambier, director of the Chirec’s nursing department • by e-mail : isabelle.cambier@chirec.be • by post : 8-10 rue Jules Cockx, 1160 Auderghem

.be

lcome in

www.inventi.be/vacatures

re c

We

U

W

AIT

Consultants in verkoop en verkoopmanagement

www.hadiclinic.com

114

Vacature I 13.10.2012

.Ch www

i

Online jobs in de kijker

GEZOCHT: JOUW TALENT? Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com

Multimediaal adverteren met Vacature.

Extra impact voor uw online campagne dankzij Post & Print a Job! Bel 02/482.03.69 of e-sales@vacature.com

Purna Pharmaceuticals, gevestigd te Puurs, is een onafhankelijk Belgisch bedrijf dat zich toelegt op de fabricage van geneesmiddelen onder de vorm van halfvaste vormen, vloeibare vormen en droge poeders.

Purna Pharmaceuticals, gevestigd te Puurs, is een onafhankelijk Belgisch bedrijf dat zich toelegt op de fabricage van geneesmiddelen onder de vorm van halfvaste vormen, vloeibare vormen en droge poeders.

Boekhouder (m/v)

Logistiek medewerker aankoop en planning (m/v)

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse boekhouding, analyse van de resultaten en financiële rapportering, opmaak van de jaarrekening, voor- en nacalculatie, het opstellen en bewaken van budgetten, kostprijscalculatie, opvolging van betalingen, klanten en leveranciers, financieel gedeelte van de loonadministratie.

Profiel

Je hebt minimum A1-diploma in accountancy/fiscaliteit en kan een professionele ervaring aantonen van minimum 6 à 7 jaar. Je bent taalvaardig in het Nederlands, Engels als Frans. Je hebt een voortreffelijke kennis van MS-Office (word, Excel, powerpoint) en kennis van financiële tools is onontbeerlijk in deze functie.

Contact:

dvg@purna.be www.purna.be

Scan CODE!

Functieomschrijving

Je maakt deel uit van een logistiek team dat de draaischijf vormt tussen klanten, leveranciers en interne departementen als labo en productie. Het team is verantwoordelijk voor de verwerking en planning van klantenorders en vertaalt deze in de benodigde aankopen van grondstoffen en verpakkingsmaterialen.

Profiel

Je beschikt over goede communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels. Je hebt een voortreffelijke kennis van MS-Office (word, excel, powerpoint), kennis van SAP is een troef. Ervaring in planning of aankoop zowel als kennis van het Frans zijn een pluspunt.

Contact:

Scan CODE!

dvg@purna.be www.purna.be

DERIGRAN G R A I N S

&

F E E D S T U F F S

Met reeds 31 jaar een leidende positie in de handel van fysieke agrarische bulk grondstoffen, bouwen wij als internationaal makelaar ons werkterrein en klantenbestand continu uit. Onze klanten zijn industriële gebruikers uit de Maalderij-, Zetmeel-, Food-, Feed- , Olieslagerijsector en internationale grondstoffen handelshuizen.

Makelaar / Commerciële medewerkers (binnendienst) (m/v)

Functieomschrijving

Als tussenpersoon onderhoudt U dagelijks een netwerk van contacten, om zo met een neus voor opportuniteiten, economische, politieke en klimatologische factoren, verkopers en kopers van bulkpartijen agrarische grondstoffen (tarwe, gerst, mais, ...) bij elkaar te brengen

Profiel

Dynamisch, meertalig (Fr, D, E,...) en op zoek naar een stabiele werkomgeving? Is verkopen je 2° natuur?

Hebt U commerciële ervaring? Doet U graag aan networking?

Contact:

gsels@derigran.be www.derigran.be

Scan CODE!

T.T.S. is een transportfirma, gespecialiseerd in logistiek, mutilmodaal, nationaal en internationaal vervoer, gevestigd te Liège Airport – Liège Logistics. Zij stelt 205 personen te werk met een omzetcijfer van 65 miljoen euro per jaar.

Zij zoekt :

1 DISPATCHER tankwagens ADR Functieomschrijving de wensen van de klanten in de chemische sector, in overeenstemming met de

Profiel

Scan CODE!

Aanbod

Contact job@tts.be Vacature I

13.10.2012

115

Creatie?

Innovatie?

Ambitie?

116

Vacature I 13.10.2012

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Werk jij (m/v) hieraan mee?

Voor ICTS, de centrale IT-dienst van de KU Leuven

Voor de Financiële Diensten

YOUNG IT PROFESSIONAL: JR. ANALIST-ONTWIKKELAARS SAP ABAP VBE201238

HOOFD ORGANISATIE FINANCIËLE PROCESSEN VBA201235

We zijn op zoek naar gedreven young potentials die hun passie voor IT met ons willen delen! Heb je een opleiding in informatica succesvol beëindigd en ben je op zoek naar een job waarin je deze kennis kan omzetten in een eerste programmeerervaring? Wij volgen de nieuwste technische ontwikkelingen en toepassingen op en zorgen voor continue bijscholing van onze collega’s.

doorvoeren van veranderingsprojecten in het financieel domein, zowel

SAP BUSINESS ANALYSTS VBE201227/36

(SR.) ANALIST-ONTWIKKELAARS SAP ABAP VBE201233 ICTS heeft een team van meer dan 70 gedreven SAP-professionals. Wij werken projectmatig aan het verder automatiseren van de administratieve toepassingen van de KU Leuven en geassocieerde instellingen.

Wij volgen de nieuwe ontwikkelingen en releases van SAP op de voet en ondersteunen de administratieve processen, ingedeeld volgens 9 functionele domeinen. We zijn op zoek naar mensen met ervaring in één of meerdere SAP-modules: HR, MM, SD, FI, CRM, …

HELPDESKMEDEWERKER ICTS VBE201231

Als Hoofd Organisatie Financiële Processen leid je een dienst van een

aansturen van het financieel antennenetwerk (circa 250 antenneleden transacties door een helpdesk.

Je rapporteert aan de Financieel directeur en maakt samen met de vier andere diensthoofden deel uit van het Managementteam van de Financiële diensten.

FINANCIËLE CONTROLLER INTEGRATIE VBA201236 Vanaf het academiejaar 2013-2014 wordt een reeks hogeschoolopleidingen, zogenaamde “academiserende opleidingen”, geïntegreerd in de universiteit. In een eerste fase (tot midden 2013) word je ingeschakeld in projecten voor de uitbouw van het aangepast financieel beleidskader.

Nadien word je binnen de universiteit verantwoordelijk voor de financiële opvolging van een portefeuille KU Leuven-activiteiten (onderwijs, onderzoek en dienstverlening) die plaatsvinden op verschillende campussen in Vlaanderen.

Voor KU Leuven Research & Development

JURIST

VBA201243

MEDEWERKER KLANTENEN SERVICECENTRUM ICTS

KU Leuven R&D (LRD) staat in voor de bevordering van de kennis- en technologievalorisatie van de universiteit en geassocieerde hogescholen.

Als jurist bied je juridische ondersteuning met betrekking tot activiteiten van LRD, met nadruk op het onderhandelen van overeenkomsten namens de universiteit en de hogescholen met bedrijven en andere partners wereldwijd. Je komt terecht in een gevarieerde job met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden, binnen een dynamische, innovatieve omgeving.

VBE201232

Voor de dienst Communicatie

Het ICTS Servicepunt is hét centrale contactpunt voor alle ICT-gerelateerde vragen en alle info over onze dienstverlening. We zijn op zoek naar een helpdeskmedewerker om samen met 3 collega’s het Servicepunt te bemannen en de vragen mee te beantwoorden.

Het Klanten- en Servicecentrum van ICTS zal de komende jaren verder worden uitgebouwd tot een Associatiebreed “shared service centre” voor ICT. Deze front office staat o.a. in voor een consistente filtering van alle vragen naar ICT-services die door de ICTS back office geleverd worden.

Samen met het diensthoofd en 2 collega’s sta je in voor de klanten- en partnerrelaties van ICTS, voor het uitwerken en onderhouden van de ICTS-servicecatalogus en voor de promotie van de ICT-dienstverlening naar de verschillende doelgroepen.

MEDEWERKER SYSTEEMBEHEER WINDOWS VBE201234 Je staat mee in voor het operationeel beheer van een machinepark met meer dan 400 Windows servers. Je ondersteunt hierbij onze applicatieteams (waaronder Exchange, Sharepoint en Lync) met het in topconditie houden van het OS en de SQL databases waarop zij steunen.

Een uitdagende job waarin je je zeker kan uitleven…

SOFTWARE ARCHITECT MOBILE APPLICATIONS VBE201215

REDACTEUR

VBE201240

De afdeling Nieuws van de Dienst Communicatie verspreidt nieuws over de KU Leuven naar studenten, personeel, alumni, het brede publiek en de pers. Daarbij komen onderwijs, onderzoek, maatschappelijke dienstverlening, studentenleven, algemeen beleid en dergelijke aan bod.

De afdeling verspreidt het nieuws via print en alle mogelijke digitale kanalen. Wij zijn momenteel op zoek naar een online-offline redacteur die goed schrijft en uitgebreide ervaring heeft met digitale en sociale media.

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/vacatures

De KU Leuven biedt tal van eigen ontworpen toepassingen aan. Een aantal van deze toepassingen kunnen verder worden uitgebouwd door gebruik te maken van de mogelijkheden van mobiele toepassingen.

Andere toepassingen dienen beter bruikbaar te worden gemaakt voor mobiel gebruik. Om dit in goede banen te leiden, zoeken we een projectleider voor “mobile applications”.

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

Vacature I

13.10.2012

117

118

Vacature I 13.10.2012

Vacature I

13.10.2012

119

iMinds student ondernemerschapsprogramma!

Het student ondernemerschapsluik binnen iMinds is gegroeid vanuit de noodzaak om ondernemende studenten een betere begeleiding te bieden bij het uitwerken van een ICT-idee.Velen hebben geweldige ideeën, maar missen de feedback en de omkadering om te evolueren van een early stage-project naar start-up.

Met behulp van hands-on en individuele coachingsessies willen we studentondernemers de kans geven om uit de ervaring en kennis van professionals te leren.

Tijdens enkele workshops, die doorgaan in Gent en Brussel, buigen verschillende coaches zich samen met de studenten over topics als:

Wie zich aanmeldt voor deze workshops, hoeft zich niet te verwachten aan een theoretische uiteenzetting. Integendeel, de workshops zijn gekend voor hun 100% praktische invulling!

Daarnaast stellen we ook een co-workingspace ter beschikking aan studenten en startende ondernemers in ons netwerk.

De Startup Garage is een omgeving waar creativiteit hoogtij viert en waar een frisse atmosfeer aanwezig is voor de ondernemers van morgen.

Het is de centrale plaats om in contact te komen met startup minded ondernemers om elkaar te versterken en samen te innoveren Neem dan contact op met Lisa Pattyn (Lisa.Pattyn@iminds.be) of neem een kijkje op de ‘iMinds Garage‘ groep op Facebook en kijk hoe je actief deel kan uitmaken van ons netwerk!

Salesforce.com Consultant & Developer (m/v)

Junior Sales Bubobox (m/v)

Cloud Innovation is een jong en dynamisch bedrijf, gespecialiseerd in de implementatie van Salesforce.com CRM-software. Daarnaast ontwikkelen we custom applicaties op basis van het Force.com platform en zijn we Google Apps partner.

BuboBox is een social video marketing suite die merken toelaat om eenvoudig channels of wedstrijden op te zetten,de content te verspreiden, modereren en analyseren,en de fans te belonen door sociale en gaming elementen. Wij werken voor klanten zoals Mobile Vikings,The Phone House,VRT,Emakina,...– en zoeken een ervaren internet sales profiel,met een passie voor de online wereld.

Functie omschrijving: Je werkt mee aan nieuwe en bestaande Salesforce.com en Force.com projecten. Je werkt nauw samen met onze business-consultants en projectleiders om de wensen van de klant om te zetten in een professionele applicatie. Je takenpakket gaat van analyse en development over testing en data-migraties tot support en opleiding.

Functie omschrijving: Takenpakket op dagelijkse basis: relaties opbouwen met nieuwe klanten (prospectie), partnerships opbouwen met sterke merken (distributie) en het genereren en maximaliseren van business door networking en lobbying met relevante merken en contacten

Profiel: Junior/medior developer Java of C#. Je hebt ervaring met webontwikkeling (HTML, CSS, Javascript), Salesforce.com en/of Google Apps is een plus . Affiniteit voor Business & Sales-processen. Je bent een teamspeler en kan zelfstandig werken.

Profiel: Eerdere ervaring met (digital) sales (contacten in de sector zijn grote plus). Sterke interesse in digitale media, uitmuntende communicator (nederlands, engels, frans is een plus), goalgetter

Aanbod: Je komt terecht in een jong & dynamisch bedrijf waar je de kans krijgt om met state-of-the-art technologie te werken aan wisselende projecten.

Aanbod: Marktconform salaris en talrijke extralegale voordelen, een dynamische job met jonge en ambitieuze collega’s in een motiverende omgeving.

Geïnteresseerd?

Sven Peleman, managing partner (Sven.peleman@cloudinnovation.be) 0478/40.33.24

Contact: hello@bubobox.com – Koen Stevens (0496 25 09 47) http://bubobox.com/company/jobs/

120

Vacature I 13.10.2012

iMinds wil door innovatie in ICT een blijvende en positieve impact creĂŤren op de maatschappij:

http://www.iminds.be/jobs

"IK WOU DAT MIJN COMPUTER NAAR MIJN VERJAARDAGSFEESTJE KWAM" WAT ZOU JIJ WILLEN DAT JE COMPUTER VOOR JE DOET IN DE TOEKOMST?

IBBT HEEFT EEN NIEUWE NAAM. WE HETEN NU iMINDS. Onze nieuwe naam geeft weer dat technologie niet volstaat om de grootste maatschappelijke uitdagingen aan te pakken.

Onze organisatie doet daarom een beroep op ondezoekers en ondernemers van wereldklasse en met diverse achtergronden. iMinds omvat al deze facetten.

Intussen is ICT overal en raakt het aan vele aspecten van ons dagelijkse leven zoals gezondheidszorg, cultuur & media, het milieu, mobiliteit en veiligheid.

We streven naar excellentie zowel in wetenschap als in het zakenleven en ondersteunen startende ondernemers in het realiseren van hun droom aangezien het onze ambitie is om een blijvende en positieve impact op de maatschappij te hebben door middel van informatietechnologie.

www.ibbtbecomesiminds.be Bekijk ook onze vacatures op de website: www.iminds.be/jobs

Vacature I

13.10.2012

121

Automotive software & diensten

Autorola, gevestigd gd te Wilrijk, Wilrijk is o onderdeel nderdeeel van d de Deense groep Autorola en is gespecialiseerd in software voor het online veilen van voertuigen. Daarnaast voorzien zij met de Fleet Monitor een tool voor leasemaatschappijen en invoerders om efficiënt het verkoopproces te managen. Met bijna 300 medewerkers in Europa waarvan 15 in België ondersteunen zij leasingmaatschappijen, invoerders en grote fleet owners in hun remarketing: het doorverkopen van eindecontractvoertuigen. Voor de verdere uitbouw van het bedrijf en het vergroten van hun marktaandeel zijn zij dringend op zoek naar een m/v:

Gedreven hunter met inzicht in applicaties Functie Na een doorgedreven opleiding omtrent de software en adviesverlening wordt uw taak: 1. U prospecteert op een welgeselecteerde lijst van potentiële bedrijven.

2. U overtuigt hen om met het concept van Autorola hun remarketing uit te voeren.

3. Samen met de twee veilingcoördinatoren in uw team, die de relatie met de bestaande klanten onderhouden, zorgt u voor een verdieping van de klanten. U stuurt hen wekelijks aan om de resultaten te verhogen.

4. U rapporteert wekelijks rechtstreeks aan de Managing Director met wie u de targets en inspanningen bespreekt.

Wij bieden delijke marketing- en conceptvisie heeft voor deze markt.

Director die u zal coachen en begeleiden om succesvol te worden in deze job. met extralegale voordelen en firmawagen.

Bent u geboeid door deze functie?

E-mail: dirk.spaepen@inventi.be.

Fax +32 3 223 68 69.

Profiel economie die u in staat stelt het concept van Autorola krachtig in de markt te zetten.

een afspraak op zondag 14 oktober 2012 tussen 19u00 en 20u00 op het nummer +32 475 74 69 19 of tijdens de kantooruren naar +32 3 223 68 67. www.autorola.be

is dat u gepassioneerd bent door deze wereld.

- Echte hunter - Gedreven en energiek - Flexibel enharde werker - Prospectie is uw tweede natuur

Consultants in verkoop en verkoopmanagement 122

Vacature I 13.10.2012

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

www.inventi.be/vacatures

NileDutch, container carrier naar West Africa, is voor haar kantoor in Antwerpen met spoed op zoek naar een

Medewerker Inside Sales Uitdagingen Verder uitbouwen en opvolgen van de klantenportefeuille in de Benelux. verzamelen van nodige informatie over de prospects, zijn business en registratie hiervan.

De HIFFERMAN GROEP verenigt bedrijven uit de metaalverwerkende nijverheid, met name FAM en STUMABO INTERNATIONAL en bedrijven uit de bouwsector, met name AQUATEX (zwembaden) en WELLTEX (wellness installaties), deze laatsten onder de merknaam RELEX. De Belgische groep is internationaal georganiseerd, familiaal geleid en heeft een sterke locale verankering. Ze telt 100 werknemers. Doorgedreven kennis over techniek en hygiëne staat centraal in al de bedrijven. De kwaliteit van onze producten en installaties en een sterke, klantgerichte service zijn de drijvende krachten achter het succes van onze ondernemingen. Om onze groei mee te ondersteunen zoeken we een m/v:

COMMERCIEEL MANAGER BOUW

beleid en business development van familiale KMO Functie eisen

Je werkt nauw samen met de Managing Director van de HIFFERMAN GROUP en met de operationeel verantwoordelijke van RELEX om het beleid uit te zetten.

Daarnaast neem je een hands-on verantwoordelijkheid op jou waarbij je focust op business development, een overlegstructuur opzet, optimalisaties initieert op commercieel gebied (calculatie, productontwikkeling,…) en, zeker in een beginfase, het eindtoezicht houdt over de rendabiliteit van onze grotere werven. Je kent de bouwwereld van dichtbij. Je kan je netwerk commercieel aanwenden en je hebt managementervaring.

Kijk voor meer informatie op www.signumhrm.be en voor meer bedrijfsinformatie op www.hifferman.be of op www.relex.be.

NileDutch biedt

Interesse?

h.com

ebel n be *IFIP½R HI &IPKMWGLI JIHIVEXMI ZER HI ½RERGMtPI WIGXSV ^SIOX ZSSV BEAMA (de Belgische Vereniging van Asset Managers) een (m/v)

:SPXMNHWI QIHI[IVOIV

HMI SZIV[IKIRH NYVMHMWGLI IR VIKIPKIZIRHI QEXIVMI ^EP FILEVXMKIR SRHIV ZSVQ ZER ^S[IP MRHMZMHYIPI HSWWMIVW EPW XIEQEGXMZMXIMXIR.

*YRGXMI ›› )IR TSP]ZEPIRXI NSF HMI WXYHMI[IVO VSRH )YVSTIWI IR &IPKMWGLI

VIKIPKIZMRK GSQFMRIIVX QIX HI ZIVWPEKKIZMRK ZER HMZIVWI [IVOKVSITIR

›› ›› ›› ›› ›› ››

:IVIMWXIR 9RMZIVWMXEMVI STPIMHMRK 1SXMZEXMI ZSSV IIR FIVSITWOIY^I MR HI JMRERGMtPI WJIIV %GXMIZI XEEPOIRRMW 20 *6 )2 -RXIVIWWI ZSSV TVSNIGXQEXMK [IVOIR IR WTVIIOZEEVHMK MR KVSIT :PSXXI TIR IR IRMKI OIRRMW ZER TVIWIRXEXMIXIGLRMIOIR :IVXVSY[H QIX 17 3JJMGI SJ ZIVKIPMNOFEVI WSJX[EVI

:SIPX Y ^MGL EERKIWTVSOIR# 9 QEK ZME I QEMP GSRXEGX STRIQIR QIX HI :SSV^MXXIV ZER &)%1%

Q]VMEQ ZERRIWXI$HI\ME GSQ SJ QIX HI 7IGVIXEVMW KIRIVEEP ZER &)%1%

NSWIXXI PIIRHIVW$JIFIPJMR FI

Interesse? Reageren doe je onder referentie 3881V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

CROSBY EUROPE in Heist-op-den-Berg maakt deel uit van de beursgenoteerde Britse industriële investeringsgroep Melrose Plc. Crosby ontwikkelt en produceert toebehoren bij kettingen, kabels en hijsbanden (sluitingen, ringen, haken, blokken, schijven,…) voor een brede waaier van hijs- en sjortoepassingen. Het geldt als dé referentie in zijn markt. Crosby Europe (omzet ca. 65 miljoen euro, 260 werknemers) levert via een dealernetwerk aan tal van bedrijven in uitéénlopende industriële sectoren (bouw, oliewinning, transport, visserij,…) in de EMEA. Speciaal voor de nieuwe en succesvolle business in blokken en schijven versterkt Crosby Europe haar sales & marketing team met een (m/v):

TECHNISCH-COMMERCIEEL INGENIEUR polyvalente functie bij marktleider

Je geeft je sales collega’s en de klanten advies over technische vragen in verband met blokken en schijven. Je bent ook de verbindingspersoon tussen sales/klant en productie. En regelmatig ga je mee naar klanten om met je knowhow sales te ondersteunen. Aan je hogere technische opleiding voeg je kennis van of ervaring met verspaningstechnieken toe. Je hebt goede communicatieve skills en je spreekt vlot Engels.

Reageer onmiddellijk of kijk voor meer informatie op www.signumhrm.be.

Reageren doe je onder referentie 3952V naar info@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (tel. 015/450960).

Vacature I

13.10.2012

123

ONZE HUIDIGE VACATURES BEZOEK ONS OP TALENTUM | STAND 403 | BRUSSELS EXPO | 18.10.2012 | AANNEMINGEN VERELST is als toonaangevend bedrijf in de bouwsector voornamelijk actief in het segment van de semi-industriële, residentiële en algemene bouw - met eigen ateliers voor staalconstructies en prefabbeton. Jaarlijks realiseren we, met een 450-tal werknemers, ca. 60 projecten in de industriebouw, 200 woningen en 35 burgerlijke bouwkundige projecten.

Onze gemotiveerde mensen krijgen de vrijheid om zelfstandig en verantwoordelijk te werken in een open en familiale sfeer. Verder kunnen ze rekenen op een competitief salarispakket en op werkzekerheid in een stabiel bedrijf dat steeds verder groeit.

ENGINEERING/TECHNIEK/PRODUCTIE Projectmanager Bodemonderzoek & -sanering

MAVA / Steenokkerzeel

Business Unit Manager

AANNEMINGSBEDRIJF INFRASTRUCTUUR /Antwerpen

MILIEU/VEILIGHEID/PREVENTIE EHS-Consultant

MAVA / Steenokkerzeel

BOUW Projectleider HVAC

DEMOCO / Limburg/Vl-Brabant/A’pen/Brussel

Projectleider industriebouw

Projectleiders Bouw

DEMOCO / Limburg/Vl-Brabant/A’pen/Brussel

Werfleider Bouw

DEMOCO / Brussel

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor het leiden van grote industriële projecten (+ € 5 miljoen). Je houdt toezicht op de operationele, technische en commerciële aspecten van de projecten. Hierbij stuur je enkele werfleiders, eigen personeel en onderaannemers aan. Je staat in voor de rendementsopvolging. Je rapporteert aan de Technical Director en de Managing Director.

Projectleider Industriebouw

AANNEMINGEN VERELST Industriebouw / Putte

Bouwadviseur

AANNEMINGEN VERELST Woningbouw / Rumst

Projectleider Algemene Bouw

AANNEMINGEN VERELST (ABMT) / A’pen/Vl-Brabant/Brussel

PROFIEL: Je volgde een hogere opleiding Bouwkunde (industrieel ingenieur of bachelor) en hebt minstens 5 jaar ervaring als projectleider. Technische kennis van ruwbouw tot afwerking is vereist.

ADMINISTRATIE

Voor de afdeling INDUSTRIEBOUW VERELST (PUTTE) zijn we op zoek naar een (m/v):

Assistant Recycling Manager IT

Voor de afdeling ABMT (HAM) zijn we op zoek naar een (m/v):

Projectleider algemene bouw

ERP-Projectleider

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een aantal werven (voornamelijk appartementsbouw en rusthuizen) in regio Antwerpen/VlaamsBrabant en Brussel. Je houdt toezicht op de operationele werven. Je staat in voor de dagelijkse coaching van onderaannemers en eigen personeel. Je bewaakt de budgetten en onderhoudt contacten met klanten, leveranciers en architecten. Je rapporteert aan het Hoofd Uitvoering.

Logistics Manager

IKEA / Anderlecht

Planner/Dispatcher

HEUMATOP / Westerlo

Vehicle Component Buyer

TOYOTA MOTOR EUROPE / Evere

PROFIEL: Je volgde een hogere opleiding Bouwkunde (industrieel ingenieur of bachelor) en hebt minstens 5 jaar ervaring als projectleider. Technische kennis van ruwbouw tot afwerking is vereist.

Sales Representative Vending

GROTE SPELER IN DE CATERING / Brussel

Sales Representative

PUBLIMAIL / Brussel (Neder-over-Heembeek)

Contact Center Supervisor (CCS) 1st line

SODEXO PASS / Brussel

Multi-Energy Medewerkers

OCTA+ / Vilvoorde

Sales Manager

CQS GROUP / Tienen

Sales Manager

GASCOMPONENTEN / Wilsele

MARKETING & SALES

Bouwadviseur

MEER INFO OVER DE VACATURES OP WWW.APRIORI.BE

Aannemingen Verelst, sponsor van de Rode Duivels, schenkt 2 tickets met diner voor een wedstrijd van onze nationale ploeg als je je cv afgeeft op standnummer 403 van A Priori tijdens VACATURE TALENTUM op 18 oktober 2012.

ur dan zo snel INTERESSE? Stu en begeleidend schrijv t me cv mogelijk je Woinsel, n Va rt Ba .v. t.a naar: A Priori, , tel.: 016 57 18 38 bart@apriori.be, , 15 t aa str uis sth , Ga fax: 016 57 14 34 kandidaten te an lev Re t. ho 3200 Aarsc gecontacteerd. Je worden persoonlijk creet behandeld. dis kandidatuur wordt Vacature I 13.10.2012

HR Business Partner

YOURCALL / Groot-Bijgaarden

HR Officer (4/5)

HUMAN INTERFACE GROUP / Mechelen

FINANCIEEL & JURIDISCH Hoofdboekhouder

YOURCALL / Groot-Bijgaarden

Consultant

SBB ACCOUNTANTS ADVISEURS / Oudenaarde

Notarieel Jurist/KandidaatNotaris

NOTARIS NAETS / Westerlo

Juridisch Adviseur

GROEP ANTHONISSEN / Merksem

RETAIL Afdelingsmanager Kassa

IKEA / Gent

Sales Manager

IKEA / Anderlecht

Trainee Department Manager Sales

IKEA / Anderlecht

Store Managers

DELHAIZE / België

Interesse in één van deze functies?

Contacteer onze consultants A Priori - Gasthuisstraat 15 - 3200 Aarschot Tel.: 016 57 18 38 - marieke@apriori.be www.apriori.be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

PROFIEL: Je kan terugblikken op een succesvolle verkoopservaring in de bouwsector. Kennis van woningbouw is een vereiste. Door jouw commercieel talent weet je een vertrouwensrelatie op te bouwen met de klant. Je bent een gedreven en resultaatgerichte projectverkoper die autonoom kan werken. Je bent flexibel ingesteld om weekend- en avondwerk te doen.

HR VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor de prospectie en begeleiding van kandidaatbouwers tot de contractafsluiting. Je geeft advies bij de voorbereiding van hun bouwdossier en houdt rekening met hun wensen en budget. Verder onderhoud je goede relaties met architecten en makelaars voor het genereren van leads. Jouw actieterrein is voornamelijk Antwerpen/Vlaams-Brabant.

MARMO / Molenstede (Diest)

LOGISTIEK & AANKOOP

Voor de afdeling WONINGBOUW VERELST (RUMST) zijn we op zoek naar een (m/v):

124

FOST PLUS / Evere

“HILTI. OUTPERFORM. OUTLAST.”

Hilti brengt wereldwijd hoogtechnologische oplossingen naar de bouwsector. Ons succes steunt op klantgerichtheid, research & development, product- en servicekwaliteit én het professionalisme van onze mensen. Hilti is dé referentie bij bouwprofessionals in meer dan 120 landen en op 5 continenten. 20 000 Hilti teamleden, 200 000 klantencontacten per dag en meer dan 30 innovaties per jaar. Dat is Hilti voor zijn klanten. Hilti gaat zijn Laser- en Optische producten in de Belux introduceren. Daartoe willen we ons team versterken met een m/v

TECHNISCH-COMMERCIEEL ADVISEUR

De geïntegreerde hogeschool Thomas More speelt een Zij biedt op zeven campussen in de provincie Antwerpen

BOUW / TOPOGRAFIE

We laten je kennis maken met onze producten, services en cultuur. Jij wordt verantwoordelijk voor de uitbouw van het gamma Laser- en Optische producten bij onze klanten in de Belux. Je leert hun noden rond meettoepassingen kennen en stelt adequate oplossingen voor. Je zet je technische expertise in bij demonstraties aan onze klanten en als intern technisch kennispunt, ook bij de opleidingen die je intern en extern geeft. Heb je een technische bachelor of master (Landmeetkunde, Bouwkunde, Architectuur,…)? En al een eerste werkervaring in de bouwsector? Je spreekt Nederlands en Engels, met operationele kennis van het Frans? Je dynamische persoonlijkheid maakt mee het verschil.

Meer info? Kijk op www.signumhrm.be.

een (m/v):

Reageren doe je onder referentie 4202V naar info@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (tel. 015/450960).

Lees de volledige vacature op www.lessius.eu DURAMAT BVBA, gespecialiseerd in industriële horecamaterialen zoekt voor onmiddelijke indiensttreding een m/v:

BIGBROTHER Security Systems is een succesvolle Nederlandse onderneming met hoofdzetel in Ede (nabij Arnhem). Het bedrijf ontwikkelt en maakt gebruiksvriendelijke beveiligingsoplossingen voor de benzine- en retailsector. BigBrother werkt structureel samen met klanten als Shell, Total, Makro en Media Market.

Sterk gefocuste doelgroepaanpak, technologische innovatie en functionele integratie zijn de pijlers van BigBrothers succes.

BigBrother is op verschillende Europese markten actief. Om zijn aandeel op de Belgische en Luxemburgse markt uit te breiden, kijkt het bedrijf uit naar de versterking van een (m/v)

VERTEGENWOORDIGER Je hebt een commerciele ingesteldheid / communicatieve vaardigheden / je kan zelfstandig werken / ervaring en kennis van de sector is niet noodzakelijk.

Duramat voorziet een degelijke opleiding en een professionele praktijkbegeleiding. Uiteraard met een uistekende verloning.

Ben je geinterresseerd? Neem snel contact op met C.Joosen op 03/449 92 22, Doelhaagstraat 77,2840 Rumst, duramatbvba@hotmail.com

ACCOUNT MANAGER BELUX

In the middle of

A. Einstein apriori.be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

lies opportunity.

performante beveiligingsoplossing

Iets voor jou: je tanden zetten in een no-nonsense markt met groeipotentieel?

Dan is het goed mogelijk dat jij de gedreven en enthousiaste doorzetter bent die we zoeken. Heb je (een eerste) verkoopervaring en ben je vlot tweetalig Nederlands-Frans, kijk dan verder op www.signumhrm.be.

Bij BigBrother krijg je een unieke kans om met je salestalent echt het verschil te maken. En uiteraard hoort daar een aantrekkelijk en motiverend verloningspakket bij, inclusief bedrijfswagen.

Interesse? Reageren doe je onder referentie 4622V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

Vacature I

13.10.2012

125

Transport Gillemot werd in 1937 opgericht en verzorgt vandaag als betrouwbaar logistiek dienstverlener internationaal transport (FTL, LTL, groupage), warehousing en value added logistics.

Sinds 2010 is Gillemot onderdeel van de Nederlandse Rotra Groep, die sinds 1909 actief is in logistiek en zich in de laatste decennia ontwikkelde tot een innovatieve one stop logistics shop volgens het 4PL-concept met vestigingen in Nederland en België. Om de commerciële activiteiten vanuit Kampenhout blijvend vorm te geven, zijn we op zoek naar een gedreven (m/v): www.gillemot.com

AREA SALES MANAGER … een hunter met een eerste ervaring in baantransport UW PROFIEL ● Je hebt werkervaring in een commerciële of verwante functie binnen transport en logistiek • Je beschikt over ruime kennis van baantransport • Als hunter ga je recht op je doel af • Je bent open minded, commercieel en communicatief • Je kan op verschillende niveaus onderhandelen en hebt oog voor opportuniteiten • Je drukt je goed uit in het Nederlands, het Frans en eventueel het Engels WIJ BIEDEN ● Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen • Een boeiende buitendienstfunctie binnen een professionele omgeving

Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive

Bikschotelaan 232 bus 1 B-2140 Antwerpen

hrm@deputter.co T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

De organisatie van de toekomst Vliegt u mee voorop?

Een boeiende conferentiedag met interactieve workshops en keynotes rond 3 sporen: M Hoe opereert het individu in de organisatie van de toekomst?

M Hoe zal uw organisatie zichzelf heruitvinden en ontwikkelen?

M Hoe beïnvloedt de maatschappelijke context uw organisatie?

VOV-conferentie: 16 november 2012 U verlaat deze unieke conferentie ‘future-proof’!

Schrijf in via www.lichtopleren.be Hoofdsponsors

Tweet mee:

#LOL12

Sponsors

Dé grootste HR-vereniging in Vlaanderen

126

Vacature I 13.10.2012

Mediapartners

Ondersteund door: Federgon, HR@Work, HRLab, HR Public, NeHRa, PMClub en Vocap

VG.171/B • B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

UW FUNCTIE Als Area Sales Manager ben je verantwoordelijk voor je omzetdoelstellingen en marges. Deze behaal je enerzijds via actieve prospectie en anderzijds door het verder uitbreiden van bestaande business. Je vormt het gezicht van de onderneming in de regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant.

Je bezoekt klanten, laat offertes uitwerken, volgt deze op en stemt af met het operationele team. Ook coördineer je eventuele klachten en rapporteer je intern via bezoeksrapporten. Je legt duidelijk de focus op baantransport, maar bent eveneens in staat om – in samenwerking met de desbetreffende departementen – air & ocean aan je klanten voor te stellen. Je rapporteert aan de Sales Manager.

Vacature I

13.10.2012

127

ACV- Openbare Diensten werft een

COÖRDINATOR

aan om de belangen te behartigen van

(M/V)

DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN DE OPENBARE ZORGSECTOR

Supervisor boekhouding (M/V) Dossierbeheerder boekhouding (M/V) Boekhouder (M/V) U maakt deel uit van een dynamisch team van 13 personen dat de boekhouding verzorgt voor internationale klanten en Vlaamse KMO’s.

Je bent verantwoordelijk voor: - het organiseren en coördineren van de algemene syndicale werking voor de openbare zorginstellingen; het gaat zowel om ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen als openbare psychiatrische zorgcentra - de vertegenwoordiging van ACV-Openbare Diensten bij overkoepelende onderhandelingen voor het personeel van de openbare zorginstellingen Je vaardigheden: - je bent goed vertrouwd met de openbare zorgsector - je hebt inzicht en een actieve belangstelling voor maatschappelijke uitdagingen, de rol van de openbare sector en de arbeidsproblematiek - je kan een equipe achter een visie scharen en leiden - je bent goed vertrouwd met het sociaal overleg, met onderhandelingssituaties en je kan groepen animeren.

- je hebt een dynamische persoonlijkheid, bent sociaal ingesteld en communicatief vaardig We gaan ervan uit dat je: - beschikt over een diploma hoger onderwijs of een gelijkwaardige ervaring hebt - bereid bent tot onregelmatige prestaties - een verantwoordelijke opstelling hebt - lid bent van het ACV

Taakomschrijving:

Ons aanbod: - een boeiende job waarbij je met alle facetten van de samenleving in aanraking komt - een grote zelfstandigheid in de uitvoering van uw werk - een contract van onbepaalde duur, mits een proefperiode van 6 maanden - eerlijke loon- en arbeidsvoorwaarden

opstellen eindbalansen.

Je bent kandidaat?

Stuur je motivatiebrief met curriculum vitae via e-mail vóór 15 november a.s. naar ACV-Openbare Diensten, t.a.v. L. HAMELINCK, Voorzitter – Helihavenlaan 21 – 1000 Brussel. (via het secretariaat van de voorzitter: miet.debruycker@acv-csc.be) Voor meer inlichtingen over deze vacature: Miet De Bruycker, 02/208 23 15

Profiel:

PROJECTVERANTWOORDELIJKE

Nederlands.

Voordelen van ons kantoor: van het boekhoudkantoor is zeer vooruitstrevend en geautomatiseerd.

nooit overuren te presteren en alle dossiers 8u30-12u30 en 13u00-17u00.

20 dagen verlof en 12 ADV-dagen.

Ons aanbod:

kosten eigen aan de werkgever, maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

Interesse?

Euroccor JSC, opgericht in 2002, is een pionier in de Bulgaarse contact center wereld, en staat ten dienste van de Europese markt vanuit Sofia, de hoofdstad van Bulgarije. Onze ervaring en projectmatige aanpak maakt ons de juiste partner voor bedrijven die op zoek zijn naar kostenbesparende oplossingen. Dit in de gecombineerde gebieden van call- en contactcenterdiensten aan de ene kant en de administratie aan de andere kant.

Euroccor JSC staat voor kwalitatief hoogwaardige resultaten die bijdragen aan het succes van onze internationale klanten. Ons bedrijf heeft Belgische aandeelhouders en een Belgisch management.

Voor één van onze klanten, gespecialiseerd in het leveren van elektriciteit en aardgas aan particulieren en zakelijke klanten zijn we op zoek naar een Projectverantwoordelijke klantendienst.

Functie: Als Projectverantwoordelijk staat u in voor het aansturen van een team van agenten en teamcoaches (80-tal medewerkers). U informeert en stuurt het team, geeft feedback en bewaakt de kwaliteit van het project. U rapporteert intern aan het team, de teamcoaches en de contact center manager. U staat in voor een vlotte informatiestroom tussen de klant, de contact center manager en het team.

Verantwoordelijkheden: • SPOC naar de klant toe • Beheer en controle van het team (trainen, delegeren, controleren) • Beheer van de kwalitatieve en kwantitatieve objectieven • Meedenken met de klant om de juiste strategieën uit te werken Vereisten: • U genoot een hogere opleiding (bachelor of Master) of gelijkwaardig door ervaring • U heeft minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een callcenter • U weet prioriteiten te stellen, bent proactief en ondernemend • U bent tweetalig (Nederlands/Engels) • Een goede kennis van het Frans is zeker een pluspunt.

Biedt: Euroccor JSC biedt u een professionele, internationale, dynamische en kwalitatief hoogwaardige werkomgeving, waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd en persoonlijke initiatieven worden aangemoedigd. Naast een uitdagende functie en een zeer goede sfeer, biedt Euroccor u een motiverend salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Plaats tewerkstelling: Mladost 4, Aleksander Malinov 91 bus 704 BG - 1766 SOFIA, BULGARIJE Solliciteren: E-mail t.a.v. Redhuan Haltout - E-mail: redhuan.haltout@euroccor.com RJ20779400-VSN

128

Vacature I 13.10.2012

w w w.geldof.be

Geldof Metaalconstructie nv,

2 Project Managers • 1 voor de BU Tankbouw • 1 voor de BU Dry Bulk

uit Harelbeke en zusterbedrijf G&G uit Willebroek zijn wereldwijd toonaangevende leveranciers van industriële componenten en totaalprojecten voor het opslaan, verhandelen en verwerken van vaste stoffen, vloeistoff en en gassen. Ze zijn actief in diverse industrieën, met projecten in energie, milieu, aardolie en aardgas, chemie, biochemie en petrochemie, metaalbewerking, mijnbouw, bulkgoederen, enz.

Om hun groei in Harelbeke te ondersteunen zijn ze momenteel op zoek naar (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London

info@ago.bz

Als Project Manager leid je binnen de business unit diverse projecten van begin tot einde. Je bent verantwoordelijk voor het volledig budget van het project, opereert binnen de grenzen van een nauwkeurig bepaalde timing en scope en bent hét aanspreekpunt bij de klant.

Je werkt samen met het Sales & Business Development team een plan van aanpak uit om gecoördineerd op prijsaanvragen te kunnen reageren.

Je bent betrokken bij commerciële en contractuele besprekingen met de klant omtrent concept, ontwerp en oplevering, in lijn met geldende veiligheidsrichtlijnen, normen en specificaties.

Functie:

Profiel:

¡ In de offertefase analyseer je de wensen van ¡ Je bent in het bezit van een master diplode klant en ben je verantwoordelijk voor ma in de ingenieurswetenschappen of de nauwkeurige kostprijscalculatie, die samen industriële wetenschappen (elektromet de Engineer Calculations wordt opgemechanica of elektriciteit) of gelijkwaarnomen. dig door ervaring. ¡ Tijdens de studie- en aankoopfase coördineer ¡ Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het je het ontwerpproces in samenwerking met leiden van projecten en kan mensen de (Senior) Engineers en sta je garant voor uit verschillende teams aansturen én de uitwerking van het volledige technische, motiveren. transport-, logistieke en onderhoudsdossier, ¡ Je bent communicatief zeer sterk en inclusief subcontracting. draagt klantenservice hoog in het ¡ In de fase van uitvoering coördineer je de vaandel. uitvoering van de planning en verzeker je de ¡ Je hebt een hands-on mentaliteit. opvolging met de verschillende interne en Je bent een echte teamspeler, stressbeexterne partners op de werf. stendig, diplomatisch, overtuigend en ¡ Je staat voortdurend in contact met zowel je hebt bovenal een groot organisatieinterne als externe partners – de klant, productalent. tie, leveranciers, aankoopdienst, … ¡ Regelmatige werfbezoeken in de week, ¡ Je rapporteert aan de Business Unit Manager. vooral tijdens de uitvoeringsfase, schrikken je niet af.

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Engicon nv, het vroegere

Aanbod: ¡ Je komt terecht in een State-of-the-Art engineering- en productiebedrijf dat talent stimuleert en kansen tot ontwikkeling biedt. ¡ Je maakt deel uit van een dynamische omgeving en bent omgeven door enthousiaste collega’s; teamwork staat centraal bij Geldof. ¡ We geven je de nodige autonomie om je werk aan te pakken en alle nodige tools en opleidingen om te slagen in je job. ¡ We bieden je een langetermijnengagement en carrièrekansen binnen een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort. ¡ Dit alles wordt aangevuld met een correct salarispakket met extralegale voordelen.

Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz Ago International, garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur.

Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.

Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Vacature I

13.10.2012

129

kursaal seminars:

the

of e futuarrketing m

P I L I PH R E L T O K ENDE T S O O L A 12 KURSA 11.1 09.1

mensenwerk

WWW.KOTLER.BE 130

Vacature I 13.10.2012

Sales Manager (Frankrijk/Engeland/Duitsland) Uw profiel:

Uw functie:

Hout Callens is ontginner en importeur van tropisch hardhout uit Afrika. Uit eigen concessies worden verschillende houtsoorten gehaald. De klantenportefeuille bestaat uit houthandelaars, doehet-zelf-zaken en grootverbruikers in de houtsector zoals raam- en deurfabrikanten, meubelbedrijven, grote schrijnwerkerijen en tuinhoutbedrijven.

Om de commerciële afdeling te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London

Gerenommeerd, groeiend en financieel gezond familiebedrijf (met een 100-tal medewerkers gespreid over diverse vestigingen in België) gespecialiseerd in het ontwerp, de productie en de oplevering van totaalprojecten in binnenhuis- en kantoorinrichting is voor haar hoofdzetel in West-Vlaanderen op zoek naar volgende profielen (m/v): A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London

info@ago.bz

¡ U fungeert als aanspreekpunt voor bestellingen en ¡ U bent flexibel en hands-on. leveringen. ¡ U beschikt over een goede kennis van het Frans en ¡ U rapporteert rechtstreeks aan de directie. het Engels.

Aanbod: Hout Callens biedt u een uitdagende functie binnen een dynamische KMO. U kunt rekenen op een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen.

Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz Ago International garandeert een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur.

Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Planning & Coördination Manager

Functie: ¡ Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse operaties. ¡ Je zorgt voor een optimale productieplanning en een feilloze projectplanning. ¡ Je geeft rechtstreeks leiding aan de afdeling waar de verkochte en opgemeten projecten worden uitgetekend door een team van ontwerpers/tekenaars. ¡ Daarnaast geef je indirect leiding aan de productie waar de uitgetekende projecten ambachtelijk worden geproduceerd. ¡ Je stuurt een 30-tal medewerkers aan.

¡ Je houdt toezicht op het goede verloop van bestellingen, stockbeheer, enz.

Profiel: ¡ Je bent master TEW of Handelsingenieur en hebt een aantal jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie. ¡ Je hebt als rasechte peoplemanager sterke operationele en leidinggevende kwaliteiten. ¡ Je bent stressbestendig en beschikt over de nodige technische feeling en inzichten. ¡ Je bent communicatief sterk en bent tweetalig N/F.

Projectleider

Functie: ¡ Je wordt na een degelijke interne opleiding verantwoordelijk voor het zelfstandig beheer van diverse projecten van opstart tot en met de oplevering. ¡ Je ontfermt je over het grondig voorbereiden en opmaken van de volledige dossiers en coördineert de uit te voeren uitdagende interieurprojecten met de nodige interne collegae. Daarnaast superviseer je en volg je de werven nauwgezet op. ¡ Je staat in nauw contact met klanten, leveranciers en onderaannemers.

¡ Je maakt vorderingsstaten op en neemt actief deel aan werfvergaderingen. ¡ Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Profiel: ¡ Je genoot een hogere technische opleiding bouw of houttechnologie, ervaring is een must! ¡ Je bent zowel technisch als administratief sterk en je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en rendabiliteit. ¡ Je hebt leidinggevende kwaliteiten en bent tweetalig N/F.

Technisch Tekenaar Functie: ¡ Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig technisch uittekenen van nieuwe maatwerkprojecten. ¡ Je pleegt overleg met de ontwerp-, productie- en plaatsingsafdeling. ¡ Je produceert en wijzigt technische tekeningen voor gebruik in onze productieafdeling. ¡ Je maakt stuklijsten aan en stelt gegevens voor bestellingen op.

Profiel ¡ Je bent technisch onderlegd, creatief sterk en kwaliteitsbewust. ¡ Je genoot een hogere opleiding bouw of houttechnologie en hebt ervaring als technisch tekenaar. ¡ Je bent vertrouwd met autocad. ¡ Je bent een enthousiaste, nauwkeurige, communicatieve teamplayer.

Aanbod: Deze toonaangevende speler in de sector van de binnenhuis- en kantoorinrichting biedt je uitdagende functies in een dynamische werkomgeving. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen.

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

info@ago.bz

¡ Als Sales Manager bent u verantwoordelijk voor ¡ U genoot een hogere opleiding en beschikt over enkele jaren commerciële ervaring. onze relaties met bestaande en potentiële klanten in Frankrijk, Engeland en Duitsland (houthandels, ¡ U bent een uitgesproken commercieel talent met doe-het-zelf-zaken etc.). een sterke overtuigingskracht. ¡ U geeft klanten productadvies en luistert naar hun ¡ U bent sterk in netwerken, contractafwerking en specifieke noden en wensen. Eventuele problemen het begeleiden van klanten. lost u snel en efficiënt op. ¡ De internationale markt is u niet onbekend. ¡ U zoekt naar nieuwe opportuniteiten bij bestaande klanten én u slaagt erin het klantenbestand uit te ¡ Affiniteit met hout is een pluspunt. Kennis van de breiden via actieve prospectie. houtsector is een sterk pluspunt, geen noodzaak.

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

www.houtcallens.be

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen, bel naar 056 22 80 64 of 0478 44 80 36.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

Vacature I

13.10.2012

131

Managing IT Networks Cheops Technology

Sales Director

Sterke coach en teambuilder - resultaatgericht en ambitieus Functie:

Wat mag u van Cheops verwachten: -

-

Bent u de kandidaat die wij zoeken? zondag 14 oktober tussen 18 en 19 uur Frank De Pauw +32 478 555 616 ProďŹ el:

frank.de.pauw@inventi.be

www.cheops.be

Consultants in verkoop en verkoopmanagement 132

Vacature I 13.10.2012

www.inventi.be/vacatures

Opus Interim is een uitzendkantoor in Kortrijk! Opus Interim maakt het fundamenteel verschil door de klantgerichte efficiënte en professionele aanpak in het uitzenden van arbeiders en bedienden. Opus Interim zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een ervaren (m/v)

Consulent(e) (Kortrijk • Min. 3 jaar ervaring in de sector) Je functie:

Je profiel: Je hebt een Bachelor en/of Master diploma(s) met effectieve ervaring van min. 3 jaar in de uitzendsector. Dit is een absolute voorwaarde.

Klantgerichtheid, drive, flexibiliteit, initiatief en creativiteit zijn je kerncompetenties.

Het behalen van commerciële targets betekent voor jou een stimulans.

Een charmante uitstraling naar klanten en kandidaten is voor u een 2° natuur.

Je gaat graag om met mensen, zowel in een persoonlijk gesprek als via telefoon.

Je bent een planmatige, georganiseerde en commerciële teamspeler die voor alles een oplossing zoekt.

Als consulent(e) ben je de dynamische schakel tussen de lokale bedrijven en de kandidaat uitzendkrachten. Je werkt mee aan de uitbouw van een kantorennetwerk.

Als overtuigende en communicatieve consultant ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten via diverse instroomkanalen. Daarbij rekenen we op je creativiteit!

Je realiseert je commerciële doelstellingen door de juiste match tussen klant-bedrijf en de kandidaat uitzendkracht. Je advies is duidelijk en to-the-point.

Naast het efficiënt en snel invullen van de openstaande vacatures ga je ook actief telefonisch prospecteren naar nieuwe klanten in prospecten om zo nieuwe opdrachten binnen te halen.

Je volgt alles nauwkeurig op, verzorgt feedback waar nodig en staat in voor een correcte administratieve afhandeling.

VOEL JE JE AANGESPROKEN DOOR DEZE UITDAGING?

Stuur je cv met pasfoto naar Opus Interim en mail naar opusinterim@gmail.com. Je kan ons ook bellen op 0473 24 45 01. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van je sollicitatie.

Elke kandidaat ontvangt bericht.

VG.2028/UP

Aanbod: In onze organisatie krijg je de kans je zelf te ontplooien!

Naast de ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid krijg je tal van kansen in de uitbouw van een kantorennetwerk.

Een aantrekkelijk salaris in verhouding tot je ervaring, aangevuld met een motiverend bonussysteem en extralegale voordelen.

de regio. Je gaat spontaan kandidaten voorstellen aan klanten en

VAKBEURS VOOR OPLOSSINGEN EN DIENSTEN IN PERSONEELSBELEID 7 & 8/11/2012 13.00U – 20.00U KORTRIJK XPO 4 KEYNOTES | 40 INLOOPSEMINARIES | 120 EXPOSANTEN WOENSDAG 7 NOVEMBER

DONDERDAG 8 NOVEMBER

PROF. DR. MARC DE VOS Itinera Institute

FONS LEROY VDAB

DIRK BROSSÉ & GUNTHER BROUCKE Brussels Philharmonic

Het volledig programma vindt u op www.hrxpo.be Kortrijk Xpo | 0032 (0)56 24 11 11 | hrxpo@kortrijkxpo.com

Partners:

Registreer voor een gratis bezoek aan de beurs en inloopseminaries via www.hrxpo.be met uw code 1515.

HILDE CLAES & PHILIPPE PERSYN Janssen Pharmaceutica

#hrxpo12

Sponsors:

Vacature I

13.10.2012

133

JOIN THE E 11TH EDITIO ON OF THE BELGIA AN CONSUME ER GOODS CONFERENCE, EXPAN ND YOUR NETW WORK & SHARE YOUR THOUG GHTS! 25 OCTOBER O 2012, TER ELST, EDEGEM WIT TH PARALLEL TRACK KS FOR: MA ARKETING & SALES AN ND SUPPLY CHAIN MANAGEMENT W WITH GUEST SPEAKERS S OF: COLRUYT, DELHAIZE, FIEGE, GFK, IBUTLER, INSITES CONSULTING, SO OK GROUP, SQUARE MELON INTERN NATIONAL, ATIONAL FLANDERS INSTITUTE FOR LOGISTICS, VLERICK

134

MORE INFO & SUBSC CRIPTIONS: WWW.VLERICK.COM M/CONSUMERGOODS Vacature I 13.10.2012

FIELD SALESMANAGER

Onze cliënt, Allibert, in Nivelles, is de Beneluxvestiging van de Franse groep Allibert. Het bedrijf telt in Nivelles 52 medewerkers. Allibert verdeelt voor België en Nederland een ruim pakket sanitaire toestellen, meubilair en accessoires voor badkamerinrichting. De verdeling gebeurt via de doe-het-zelfsector en een aantal gespecialiseerde dealers. Het merk Allibert heeft in zijn segment een reputatie van innovatieve en kwalitatief hoogwaardige producten.

Om de commerciële en marketingactiviteiten in de Benelux efficiënt verder uit te bouwen, breidt Allibert in Nivelles uit met 2 belangrijke functies (m/v):

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor de aansturing van de commerciële activiteiten in de Belux. U neemt deze functie geleidelijk over van de algemeen directeur. Allibert voorziet de nodige inwerktijd, op kantoor, in de fabrieken en bij de klanten. f Concreet * leiden en motiveren van een team van 6 buitendienstmedewerkers * stellen van objectieven en begeleiden van uw medewerkers in het realiseren van de cijfers * fieldbegeleiding is dus een essentieel onderdeel van uw taak * uiteraard bent u zelf ook verantwoordelijk voor het behartigen van enkele klantenrelaties * samengevat: u tekent het commercieel kader waarbinnen uw buitendienstteam opereert: klantencontacten, marketingtools, prijsbeleid, rapportering … f U werkt nauw samen met inside sales, marketing en logistiek. U rapporteert aan de algemeen directeur.

UW PROFIEL: f U hebt succesvolle, commerciële buitendienstervaring in een relevante B2B-omgeving; bij voorkeur aangevuld met enige ervaring in leiding geven. f U volgde een opleiding bachelor of master in een bij voorkeur economische richting. f U spreekt vlot Nederlands en Frans en hebt een werkkennis Engels. f U bent vertrouwd met de specifieke software voor commercieel beheer. f U beschikt over een natuurlijke autoriteit, bent een gedreven, pragmatisch problemsolver en een uitstekend communicator voor de diverse contacten eigen aan deze functie.

MARKETING MANAGER

UW PROFIEL: f U hebt relevante marketingervaring, bij voorkeur in de grootdistributie. f U volgde een opleiding marketing: master of bachelor. f U spreekt vlot Nederlands en Frans en hebt een werkkennis Engels. f U bent in de mogelijkheid korte verplaatsingen naar Frankrijk te ondernemen. f U gaat op een pragmatische wijze met marketing om, bent commercieel ingesteld en tot slot zéér contactvaardig.

ALLIBERT BIEDT U VOOR BEIDE FUNCTIES: f Niveaufuncties waarin u mee het commercieel beleid in de Benelux vorm geeft binnen een stabiele ondernemingscontext. f Een decennialang gekend en gewaardeerd merk binnen de sector badkamerinrichting. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en alle middelen om uw functie professioneel in te vullen.

HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be - www.dreessen.be. Voor alle info: 03 457 22 78, tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie, persoonlijk advies en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meer bedrijfsinfo: www.allibert.be Adviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusief contract”.

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor het creëren van een Beneluxmarketingplan dat de behoeften van deze landen optimaal inpast in de bestaande productlijnen. Allibert voorziet de nodige inwerktijd, op kantoor, in de fabrieken en bij de klanten. f Concreet * samenstellen en opvolgen van de Benelux-productportefeuille * uitwerken van de marketingmix voor de commercialisatie ervan * aansturen van marktgerichte productaanpassingen en waar nodig de ontwikkeling van nieuwe producten * optimaliseren van het productassortiment i.f.v. de objectieven en resultaten * mee samenstellen van catalogi en dossiers ten behoeve van de salesdirectie * uitwerken en mee verzorgen van productopleidingen voor sales * uiteraard behoort bij dit alles het inschakelen van marktstudies en -analyses. f U werkt nauw samen met de salescollega’s en de marketing/productontwikkeling in Frankrijk. U rapporteert aan de algemeen directeur.

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties Vacature I

13.10.2012

135

Accountmanager Bouwmachines Erembodegem MMB Machines is officieel verdeler van beton- en chapemachines van gerenommeerde merken als Putzmeister, Probst, Pemat, Dynajet en Condecta.

Zowel in de verkoop als in de verhuur van de machines staat service voorop.

Met een team van 11 medewerkers, bieden wij steeds de beste kwaliteit.

Om de groei verder te zetten, zijn we op zoek naar een (m/v):

www.mmbmachines.com

Functie: Als accountmanager word je verantwoordelijk voor het merk Putzmeister. Je klanten zijn grotere bouw wbedrijven en kleine aannemers. Er is een bestaande klantenporrtefeuille die je verder uitbreidt door middel van leads en actievve prospectie.

In nauw overleg met de zaakvoerder werk je een commercieel actieplan uit. Tevens neem je deel aan vakbeurzzen. Je werkt zelf de offertes uit en volgt deze op.

v Klantgericht v Groeibedrijf v Teamgeest

Profiel: Je behaalde een hoger diploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Ervaring als (technisch-)comme ercieel medewerker in buiten- of binnendienst is een pluspun nt. Je kan op een zelfstandige manier klanten werven. Daarbij staat een eerlijke en correcte service voorop. Je werkgebied omvat geheel België, dus een goede kennis Frans is wenselijk. Je woont centraal in België of nabij vlot bereikbare uitvalswegen.

Wij bieden: Je kan rekenen op een correc ct verloningspakket, extralegale voordelen en een bedrijfswa agen.

Geïnteresseerd?

Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie B2605.

Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be

WORD

SHAREPOINT BEHEERDER

[[[ NSFFIV FI [[[ ZHEF FI

VIKMS :PEEQW &VEFERX

Droomt u van een boeiende job als informaticus? Wenst u mee te werken aan het optimaliseren en informatiseren van bedrijfsprocessen maar mist u kennis en ervaring om aan de slag te gaan? Dan is deze kosteloze opleiding Sharepoint beheerder zeker iets voor u!

9[ TVS½IP u bent werkzoekend en u kan functioneren op een niveau hoger secundair onderwijs (hetzij door uw bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden).

U houdt ervan om klantgericht mee te denken en te communiceren. U hebt een WXIZMKI FEWMWOIRRMW ZER MRJSVQEXMGE IR 3J½GI IIR HIKIPMNOI XIGLRMWGLI JIIPMRK IR IIR passieve kennis van het Engels.

4VSKVEQQE tijdens de opleiding Sharepoint beheerder leert u de basis van het in kaart brengen van bedrijfsprocessen om deze daarna te vertalen naar een bruikbare IT-oplossing in Microsoft Sharepoint. Het installeren, beheren en onderhouden van HI 1MGVSWSJX 7LEVITSMRX SQKIZMRK MR GSQFMREXMI QIX LIX KIFVYMO ZER WTIGM½IOI 3J½GIXSSPW IR -RJS4EXL OVMNKIR HER SSO ZIIP EERHEGLX 4VEOXMWGLI MRJSVQEXMI deze kosteloze voltijdse dagopleiding in ,IZIVPII start op RSZIQFIV en duurt ongeveer 6 maanden (inclusief FIHVMNJWWXEKI van 6 weken).

-RXIVIWWI# Kom naar de vrijblijvende infosessie op 23 oktober 2012 in Heverlee.

Bel of mail voor een persoonlijke uitnodiging naar Leslie Blevi, tel. 016 38 00 38 of leslie.blevi@vdab.be. Reageer zo snel mogelijk!

(3) >3%07 (9->)2()2 1)27)2 (-) ))2 .3& ,)&&)2 +):32()2 (% 2 / > - .

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Steek uw licht op bij Brugel !

BRUGEL, de Regulering van de Commissie voor de energiemarkten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, is een publiekrechtelijke instelling die wordt bekleed met een opdracht tot verlening van advies aan de overheid over de organisatie en de werking van de gewestelijke energiemarkt enerzijds, en met een algemene opdracht van toezicht op en controle van de toepassing van de ermee verband houdende ordonnanties en besluiten anderzijds.

De Brusselse Regering organiseert een oproep tot kandidaatstelling voor een (m/v)

Bestuurder

die periodiek zetelt in de Raad van Bestuur van BRUGEL De kandidaten moeten tenminste: grondige kennis hebben van de elektriciteits- en gassector een goede kennis hebben van de milieu-, sociale en economische toestand, evenals van de instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest blijk geven van belangstelling voor het algemeen belang en van een geest van onafhankelijkheid ten opzichte van de spelers van de energiemarkt een goed begrip hebben van de Franse en Nederlandse taal.

De precieze voorwaarden voor de benoeming van de bestuurders worden in het Regeringsbesluit van 3 mei 2007 en in artikel 30ter, §4 van de elektriciteitsordonnantie nauwkeurig beschreven.

Voor meer inlichtingen over de voorwaarden, raadpleeg onze website: www.brugel.be Richt uw kandidatuur per aangetekende brief of tegen bericht van ontvangst ten laatste op 9 november 2012 naar het volgend adres: Leefmilieu Brussel (BIM), Dienst Energiemarkten T.a.v. de heer Maurice BOHET, Gulledelle 100, 1200 Brussel.

136

Vacature I 13.10.2012

Onze cliënt, Biomedical Diagnostics nv, is een Belgische onderneming gevestigd in Antwerpen.

Het bedrijf verdeelt hoogwaardige diagnostische reagentia en apparatuur voor klinische laboratoria.

De klanten zijn labo’s van ziekenhuizen, privélabo’s en onderzoekslaboratoria in de Benelux: overal waar de BMD-knowhow gespecialiseerde kennis toevoegt aan de toepassingen van de klant. Het volledig product- en serviceconcept maakt dat BMD efficiënt kan antwoorden op de hedendaagse vragen uit de labowereld naar automatisering en standaardisatie van de testen. Het bedrijf bestaat sinds 1986, telt 10 medewerkers en groeide uit tot de referentie in auto-immuniteit en aanverwante gespecialiseerde nichemarkten. Om de technische dienstverlening verder te optimaliseren, heeft onze cliënt de volgende bijkomende vacature (m/v):

UW FUNCTIE: f Onze cliënt voorziet een grondige opleiding en de nodige inwerktijd; intern en bij de leveranciers in Europa. f Daarna bent u samen met uw collega verantwoordelijk voor de technische ondersteuning van de Benelux-klanten. f Concreet omvat uw takenpakket: * installeren, opstarten en valideren van nieuwe systemen * trouble shooting en preventief onderhoud van de apparatuur * opleiden van de gebruikers * het geven van demo’s, mee verzorgen van instrumentpresentaties en technische workshops. f U werkt nauw samen met de accountmanagers, de binnendienstcollega’s en rapporteert aan de directie.

UW PROFIEL: f U volgde een opleiding bachelor of industrieel ingenieur elektronica, (bio)chemie, laboratoriumtechnologie … of bent gelijkwaardig door ervaring. f Om u in deze functie thuis te voelen hebt u alleszins brede interesse in techniek, informatica en medische toepassingen. f Relevante ervaring is een voordeel maar niet strikt noodzakelijk. f Rekening houdend met het werkgebied spreekt u vlot Nederlands en Frans. Voor de contacten met de leveranciers is kennis Engels noodzakelijk. f U kan systematisch technische gegevens analyseren om zo tot de meest efficiënte oplossing te komen. Flexibiliteit, communicatieve kracht en een passie voor techniek geven de klant het nodige vertrouwen in uw interventie.

BIOMEDICAL DIAGNOSTICS BIEDT U: f Een afwisselende job in een stabiele, Belgische nicheonderneming. f Een product- en dienstengamma dat continu met de behoeften van de markt mee evolueert en uitbreidt. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en vormings- en ontplooiingskansen.

HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be - www.dreessen.be. Voor alle info: 03 457 22 78, tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie, persoonlijk advies en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meer bedrijfsinfo: www.bmd.be Adviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusief contract”.

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

SERVICE ENGINEER Benelux

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

zoekt een (m/v):

Verantwoordelijke Partnerships met bedrijven voor fondsenwerving Voor een volledige functiebeschrijving, raadpleeg onze site

www.msf.be

De Laboratoria STEROP PHARMACOBEL, te 1070 Brussel, wensen nieuwe medewerkers aan te werven om de uitbreiding van hun produktiebedrijf te garanderen:

Solvint Supply Management is the one stop shop for purchasing and supply chain management. Our client is a strong and leading company in their industry. To reinforce and further develop their procurement department, based in Brussels, we are looking for a:

Sourcing Manager Energy (m/v) You will set up, develop and manage the purchasing activities for all energy related spend (electricity, gas, gasoil ...) for the group, with a category spend of +/- 120 mio €/year, and build out strong in- and external relationships on a high and professional level. You will manage and coach a team of 2 Senior Buyers that will support you in your activities.

Sourcing Manager MRO (m/v)

INDUSTRIE APOTHEKER(m/v)

You will manage the purchasing of all mro and electronics for the group (category spend +/- 15 mio €) and manage and coach a team of 2 Senior Buyers. You identify the lowest TCO by taking into account costs, lead time reductions, delivery, flexibility, quality improvement …) and strive for continuous improvement.

MEDISCH AFGEVAARDIGDE(m/v) voor de provincies Brabant (Brussel-Halle), Oost-Vlaanderen en Antwerpen.

Profile: Next to a master degree and a strong purchasing background within MRO or energy management we are looking for a strong negotiator, pioneer and relationship builder. Fluency in Dutch/French and English is required.

Talenkennis en ervaring in de sector zijn troeven gezien de internationale uitbreiding van het bedrijf en het belang van zijn faam in België.

For the complete job profile or to apply please visit our website: http://www.solvint.com/NL/jobs.html

verantwoordelijk voor de produktie en registratie van geneesmiddelen (o.a. tabletten, ampullen, spuiten) omgeving Brussel.

Zend uw kandidatuur met cv + foto t.a.v Dhr Luc Eykerman, Laboratoria STEROP, Scheutlaan 46-50, 1070 Brussel; www.sterop.com

For further information feel free to contact: Stéphanie Brughmans, Recruitment Manager Solvint on +32 3 232 13 10

Vacature I

13.10.2012

137

maak kennis met de kracht van samenwerking Op 2 benen sta je steviger dan op 1 been. Daarom bundelen Iemants NV in Arendonk, Willems Staalconstructies NV in Balen, Smulders Projects Belgium NV in Hoboken, Smulders Projects BV (NL) en Spomasz (Polen) hun krachten in een nieuwe groep van internationaal actieve staalconstructiebedrijven. Met 700 medewerkers en een sterke focus op activiteiten zoals “High Grade Constructions” en” Wind Turbine Constructions” verwerken ze jaarlijks ongeveer 50.000 ton staal. Voor Iemants NV en Willems Staalconstructies NV is geen architectonisch gebouw te complex, geen enkele brug te ver, geen offshore project of (petro-) chemische installatie te groot en geen elektriciteitscentrale te zwaar. Samen met Smulders Projects BV en Spomasz brengt Smulders Projects Belgium nv de grootste offshore windmolenprojecten tot een goed einde! Deze intensieve samenwerking tussen de 5 bedrijven staat garant voor synergieën die hun koppositie in beide staalmarktsegmenten versterken. Om de verwachte groei te realiseren, zijn we dringend op zoek naar (m/v):

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van alle kwaliteitsaspecten en -procedures van onze activiteiten, voornamelijk m.b.t. lastechnieken en oppervlaktebehandeling. Je stelt kwaliteitsplannen en -dossiers op, in overeenstemming met constructiecodes en eisen van de klant. Je doet steekproefcontroles in de werkplaatsen en volgt keuringen op.

PROFIEL: Je bezit een diploma industrieel ingenieur én Europees lasingenieur. Je bent gedreven, zelfstandig, leergierig en hebt een hands-on-mentaliteit. Minstens 4 jaar ervaring vereist.

PROJECTLEIDERS (senior en junior) Iemants

complexe staalbouwprojecten in binnen- of buitenland

FUNCTIE: Je neemt de leiding en coördinatie van de bouw en montage van diverste staalbouwprojecten in België of West-Europa voor je rekening. Je plant en organiseert de werken van zowel je eigen ploegen als die van onderaannemers. Je bent de spil tussen uitvoerders, klanten en onze ontwerp- en fabricageafdelingen. Zowel op organisatorisch als technisch vlak neem je alle initiatieven die nodig zijn om de projecten tijdig en op een veilige, kwaliteitsvolle en rendabele manier af te werken.

PROFIEL: Je bezit een diploma burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en kan goed met mensen werken. Je maakt duidelijke afspraken met zowel klanten als uitvoeringsteams. Je bent een creatieve probleemoplosser met een flexibele no-nonsenseaanpak.

STABILITEITSINGENIEUR Willems complexe staalconstructieprojecten

FUNCTIE: Je maakt sterkte- en stabiliteitsberekeningen van staalbouwprojecten en -constructies. Door jouw inzicht in staalconstructies en je grondige en creatieve aanpak bij stabiliteitsstudies, weet je oplossingen en constructies te bedenken met een hoge toegevoegde waarde voor de praktijk.

PROFIEL: Je bezit een diploma burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde en je beschikt over min. 5 jaar ervaring met stabiliteitsberekeningen en werkt vlot met teken- en berekeningsprogramma’s.

TECHNISCH AANKOPER STAAL Iemants FUNCTIE: Je zorgt samen met het aankoopteam voor de tijdige sourcing van alle grondstoffen, materialen en onderdelen voor onze projecten. Je voert technische en assertieve onderhandelingen met leveranciers. Je gaat op zoek naar nieuwe internationale leveringskanalen en/of samenwerkingsverbanden. Je bewaakt de aankoopplanning en progress en je zorgt ervoor dat alle afspraken worden nageleefd.

PROFIEL: Je hebt ruime ervaring als technisch aankoper. Ervaring met de aankoop van staal is een belangrijke troef. Je bent een resultaatgerichte onderhandelaar die verantwoordelijkheid en beslissingen durft te nemen. Je bent dynamisch en je hebt geen problemen met korte deadlines.

Je laat een project niet los tot er een oplossing is. Een mondelinge, praktische beheersing van het Engels, Frans en Duits is noodzakelijk.

VERDER ZIJN WE VOOR WILLEMS OP ZOEK NAAR (M/V):

WIJ BIEDEN: Je kan meewerken aan tot de verbeelding sprekende staalconstructieprojecten binnen een toonaangevende internationale bedrijvengroep met een aangename no-nonsensecultuur. Je kan gebruik maken van de unieke expertise van een grote en ervaren groep ingenieurs.

Voor collega’s met een dynamische en initiatiefrijke persoonlijkheid zijn er mooie doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal. Je kan rekenen op een erg aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

KAN JE JEZELF TERUGVINDEN IN EEN VAN DEZE PROFIELEN? Stuur dan jouw cv en gemotiveerde sollicitatie, bij voorkeur via e-mail (solliciteren@goelen.be), naar Personeelsadviesbureau Goelen, t.a.v. Guy Goelen, Antwerpsesteenweg 49, 2350 Vosselaar (bij Turnhout). Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw kandidatuur.

MEER INFO OP WWW.GOELEN.BE OF OP WWW.VACATURE.COM WWW.IEMANTS.COM | WWW.WILLEMS.BE | WWW.SMULDERS-PROJECTS.COM

Personeelsadviesbureau Goelen

138

Vacature I 13.10.2012

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B

LASINGENIEUR Smulders

Based in Geer, HESBAYE FROST is active in the production of frozen vegetables. The company is part of the ARDO GROUP (www.ardo.com), European market leader in the field of frozen fruit and vegetables, and of CROP’S (www.crops.be), the frozen ready meals manufacturer. Producing over 100,000 tons of frozen vegetables per year and generating some 95 million euros in turnover annually, Hesbaye Frost employs over 250 staff. HESBAYE FROST is investing in a new refrigerated storage centre with fully automated shipping. To help us in the technical support of this project and its subsequent operation, we are looking for a (M/F):

We preserve nature’s precious gifts

CIVIL or INDUSTRIAL ENGINEER -

THE CHALLENGE

In an initial stage, you will play an active role on the ground, monitoring and managing the construction phase of the storage centre and its outbuildings. Serving as coordinator and day-to-day contact person for contractors and suppliers, your curiosity will ensure your involvement in all technical fields and you will learn to master the expanded technologies in order to be able to optimise them subsequently.

In parallel to this, you will prepare to become the project manager, a process which involves participation in the relevant studies and developments, the organisation of tests, the launch of operation and its continuous improvement. As a natural communicator, you will oversee the training and functional monitoring of a team of technicians in order to guarantee the long-term reliability of the storage centre.

YOUR TALENTS

Passionate about projects with a high degree of automation, you have a sense of responsibility and are capable of performing an independent project management role. You are trained as a civil or industrial engineer, you will preferably have previous relevant experience, combined with excellent knowledge of electromechanics and automation. With a real aptitude for IT and order systems, you will be particularly attracted to the world of logistics. You will also possess a hands-on mentality, ease of communication and the ability to manage a small team. Appreciative of the tasks of coordination and optimisation, you will have a working knowledge of French, while English and Dutch will be considered as an advantage.

WHAT WE OFFER

VG. 1080/B

Full initial training will be provided and you will also benefit from feedback from a colleague who has conducted a project of similar scale for the Ardo group’s parent company. You will have the opportunity to fulfil a varied technical role and to develop your independence and sense of responsibility. Eventually, you will become the specialist in your field and serve as the reference person within the plant for new automated development projects. You will be working for a stable company that’s part of a growing international group and benefits from an open business culture with direct lines of communication. Your salary will be commensurate with your profile and experience.

INTERESTED? Send your application and curriculum mentioning reference KD/1012-536-2 to Fundament R&S, Berkenlaan 138A, 8530 Harelbeke, for the attention of Mrs. Katrien Decostere - info@fundamentrs.com - www.fundamentrs.com Selected candidates will be invited for an interview at Hesbaye Frost in Geer.

VOLG EEN KOSTELOZE OPLEIDING

FUNCTIONAL BUSINESS ANALYST

[[[ NSFFIV FI [[[ ZHEF FI

%RX[IVTIR

Bent u gefascineerd door het realiseren van dromen binnen een onderneming? Heeft u al enkele jaren bedrijfservaring en een gezonde interesse voor informatisering, maar mist u net dat ietsje meer kennis om aan de slag te kunnen als ontwerper van een onderneming, een Functional Business Analyst? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u!

9[ TVS½IP u bent werkzoekend met een eerste ervaring binnen het bedrijfsleven. U kunt functioneren op een niveau hoger onderwijs (hetzij door bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden). U hebt een (passieve) kennis van het Engels en een basiskennis informatica.

4VSKVEQQE tijdens deze opleiding leert u omgaan met verschillende technieken en concepten die u de mogelijkheid geven de business te beschrijven en een eventuele

informatisering te begeleiden. De opleiding focust op het integreren van strategie, bedrijfsprocessen, informatie, bedrijfsregels, en kennisbeheer om ondernemingen te optimaliseren en te informatiseren zodat deze gewapend zijn tegen de uitdagingen van morgen. Indien de termen BPMN, UML, BMM, OLAP bij u een belletje doen rinkelen of uw interesse gewekt hebben, dan kan deze opleiding een nieuwe stap betekenen in uw loopbaan!

4VEOXMWGLI MRJSVQEXMI deze kosteloze voltijdse dagopleiding in %RX[IVTIR start op RSZIQFIV en eindigt half april 2013 (inclusief FIHVMNJWWXEKI van 6 weken).

-RXIVIWWI# Kom naar de vrijblijvende infosessie op 15 oktober of op 5 november 2012 om 14u bij VDAB Antwerpen. Bel of mail voor een uitnodiging naar Denise Lamberts, tel. 03 202 19 46 of denise.lamberts@vdab.be. Reageer zo snel mogelijk!

Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van deze opleiding.

(3) >3%07 (9->)2()2 1)27)2 (-) ))2 .3& ,)&&)2 +):32()2 (% 2 / > - .

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

bpi europe

bpi.europe, met hoofdkantoor in Zele, is een divisie van de beursgenoteerde multinationale groep British Polythene Industries (www.bpipoly.com). We produceren flexibele PE verpakkingsfolies voor (internationale) afnemers in globale sectoren als landbouw, voeding, (petro)chemie, isolatie, bouw,… Met 400 medewerkers realiseert bpi.europe een omzet van ± 165 mio €.

Om onze verdere groei in de industriële en consumentenverpakkingen te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Young sales professional

met potentiële managementcompetenties

Na een zéér grondige opleiding in de verschillende bedrijven en afdelingen in Zele, Roeselare en Hardenberg (NL) word je verantwoordelijk voor een (internationale) klantenportefeuille. Daarnaast ondersteun je de Commercieel Directeur bij analyses, voorbereidingen van tenders, presentaties,… Op termijn krijg je meer en meer leidinggevende verantwoordelijkheden.

Je profiel: • Master ( TEW, Handelsingenieur,… ) met minimaal 5 jaar verkoopervaring in een B-to-B-omgeving.

• Analytisch sterk, proactief, nieuwsgierig en steeds op zoek naar optimalisatie en maximalisatie. • Een gedreven en ondernemende persoonlijkheid, hands-on met een “do and make it happen” mentaliteit maar tegelijkertijd ook een enthousiaste teamspeler. • Een sterke onderhandelaar, resultaatgedreven en steeds op zoek naar een win-winoplossing. • Taalvereisten: N-F-E (Duits is een pluspunt).

Wat bieden we? • Een unieke carrièrekans bij één van de marktleiders in PE packaging. • Een no-nonsense bedrijfscultuur binnen een vlakke organisatie. • Een aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen en een bedrijfswagen. • Training en coaching om je persoonlijke groei te garanderen.

Interesse? Mail je sollicitatiebrief met cv naar Johan Van Landschoot, Commercieel Directeur, jvanlandschoot@formipac.be. Alle reacties worden vertrouwelijk en binnen redelijke termijn behandeld.

www.f or mi pa c. be Vacature I

13.10.2012

139

Compliance Officer Our client is a leading global Asian financial institution with representation offices across Europe, and European Headquarters in the United Kingdom. In Belgium, our client is looking for a Compliance Officer.

Brussels

MLEL524520

M/F

Reporting to the European & Global Compliance Departments, this includes: day to day compliance support for the branch provide compliance information, knowledge and training for management and staff within the branch deliver appropriate and timely reports, communication and consultation with management, the reporting line and supervisory authorities handling and follow-up of specific and more general compliance projects in an independent way identify and assess the compliance risks and transpose these into clear and precise instructions and procedures to the management advise on compliance issues related to existing and new (financial) products

Profile: University degree in Law, Economics, or any other relevant field at least 4 years of relevant experience in the compliance team of a financial institution and/or in the practice of an advisory firm fluency in English and Dutch and/or French is required (oral & written), fluency of the second national language (French/Dutch) is preferable autonomous proactive self-starter with a detail oriented critical mind and excellent analytical skills rigorous and responsible with the ability to work in project mode and respect deadlines

Interested candidates should send an up-to-date CV quoting reference number MLEL524520 to Lorraine de Pommelec via email at lorrainelepommelec@michaelpage.be or call on +32 2 509 45 78.

Technical Manager Our partner is an international group active in the food industry. Their site in the Ath-Ninove region, is a strategically placed production site, and that has an independent operational activity. There are 125 people working on site and are mainly active in operational activities.

Hainaut Nord

MMEJ523780

M/F

You will be responsible for the entire technical department, with a focus on the maintenance activities of the site. You will lead the strategic development of the preventive and predictive maintenance program and be responsible for the corrective and curative maintenance of the installations and equipments, to ultimately insure the continuity and performance of the production output.

Main responsibilities (non-exhaustive): Profile: control of the Technical Budget Master in (Electro-) Mechanical Engineering, or equal through experience total management of the machinery and equipment speak French fluently and ideally also Dutch preparation and centralisation of technical assignments and keeping these up to look forward to a new challenge in a modern company, and are ready to lead by date for your team of technicians example and show leadership in daily and strategic technical management management of your team and ensure good collaboration with production Grow together with this modern company, take responsibility and tackle the technical and strategic challenge. Competitive salary, car and benefits are offered.

Interested candidates should send an up-to-date CV quoting reference number MMEJ523780 to Julian Meissner via email at julianmeissner@michaelpage.be or call on +32 2 627 55 85.

Senior Project Manager - South Korea Our partner is a very ambitious international organisation. The company has developed an energy efficient and high quality industrial process for specific industrial recycling. Thanks to highly skilled talents, the group is about to become the most sustainable and largest player in its business.

MDAD524728

M/F

In order to support its growth, the organisation is looking for a Project Manager South Korea. You will be leading this strategic project for more or less one year and a half in South Korea. Then, youâ&#x20AC;&#x2122;ll get back to the engineering center located in Belgium in order to develop other international projects. Youâ&#x20AC;&#x2122;ll benefit from the coaching of a Senior Professional who has led the phase one of the project and from the support of the group technical office in Belgium.

Reporting to the Project Committee, you will lead the $100 Million Project.

More precisely you Profile: build, manage and coordinate the local team Your ideally hold a Master Degree and have at least 10 years of experience in manage the planning and make sure the project meets deadlines and required industrial construction projects management (Chemical, Petrochemical, Miningâ&#x20AC;Ś). specifications Solution and safety minded, you show excellent communication and leadership deliver the project within budget and manage risk management skills. Open minded, you can adapt yourself to various cultures and social This position offers you a challenging international experience, with further career environments. Fluent in English, you have planning software knowledge and good command of financial spread-sheets control. development within the solid growth of an ambitious company.

Interested candidates should send an up-to-date CV quoting reference number MDAD524728 to Denis Daniliuc via email at denisdaniliuc@michaelpage.be or call on +32 2 290 97 18.

Worldwide leaders in specialist recruitment www.michaelpage.be

140

Vacature I 13.10.2012

Regional Director Our partner is a major Belgian construction organisation. With more than 600 people, the company covers a wide range of construction businesses such as new construction, renovation, civil works and promotion projects. To support its growth, they are looking for a Regional Director for Brussels, Walloon Brabant and Hainaut.

Belgium

MDAD524514

M/F

Member of the Group Executive Committee, the Regional Director takes over the Profile: running of the company in his Region (80 people, 15M€) together with the support Civil or Industrial Engineer in Construction of the corporate departments. Main responsibilities are the management of the have at least 10 years of experience in the construction sector (general contractor production and the development of new activities. or real estate company) Responsibilities: have a significant experience as Project Manager with strategic responsibilities representation of the company in his area (Brussels, Walloon Brabant, Hainaut) speak English and French fluently. Dutch a huge plus vertical responsibility of his staff real “boss”, you show charisma and decision making skills management of the production planning and ensure the project profitability have a strategic vision and are willing to engage in an ambitious company working together with the legal department as claims technical support development project the development of new activities: renovation, civil works, …

A strategic position within a growing familial organization and a competitive salary package.

Interested candidates should send an up-to-date CV quoting reference number MDAD524514 to Denis Daniliuc via email at denisdaniliuc@michaelpage.be or call on +32 2 290 97 18.

Service Project Engineer Onze partner, is één van de wereldleiders op het gebied van de productie en service van Generatoren en van Elektrische Aandrijvingen. Met een groep van 10.000 medewerkers en meer dan 500 service centers in heel de wereld is onze partner een begrip op het vlak van aandrijvingsystemen.

Brabant

MBLL524561

M/V

Jobomschrijving: via het beheer van onderhoudscontracten, verzekert u de vervollediging van de service projecten instaan voor de opvolging van bestaande klanten (onderhoud & service) klanten op hoog niveau adviseren zodat zij de juiste aandrijvingsystemen kunnen implementeren op het terrein pannes/problemen oplossen met toegewijde techniekers instaan voor de ingebruikstelling van afgewerkte projecten

Profiel: Bachelor of Ingenieur in de Electro-mechanica of Elektriciteit vertrouwd zijn met applicaties rond aandrijvingsystemen en elektrische motoren groot doorzettingsvermogen hebben, zelfstandig zijn en graag in team werken houden van initiatief en beslissingen durven nemen een goed niveau in het Nederlands en Frans hebben

Onze partner biedt een afwisselende en uitdagende job binnen een internationale en stabiele groep waar u terecht komt in een hecht en professioneel team, met klemtoon op innovatie en kwaliteit, een grondige en constante opleiding in Belgie en in buitenland, een competitief jaarsalaris met extralegale voordelen, een premie op behaalde objectieven, werken in een open werksfeer met de charmes en voordelen van een KMO onder de paraplu van het wereldbedrijf.

Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar lionelblondiau@michaelpage.be, met vermelding van referentienummer MBLL524561 of contacteer Lionel Blondiau op +32 2 290 97 07.

Design Engineering Manager Onze partner, is één van de innovatie leiders op het gebied van ontwikkelen van thermostatische onderdelen voor de auto-industrie. Voor hun Design Engineering Office zijn we op zoek naar een Design Engineering Manager.

Brabant & buitenland

MBLL524410

M/V

Uw rol bestaat om de ontwikkeling van producten in goeie banen te leiden in nauwe samenwerking met de industrialisatie afdeling. Daarbij horen de volgende verantwoordelijkheden: de Design Engineering office bestaande uit een tiental ingenieurs en tekenaars instaan voor het opvolgen van de projecten en hun ontwikkeling ide relatie met de klanten en leveranciers garanderen iinstaan voor de goede verloop van de R&D projecten ide conceptie en berekeningen van uw medewerkers volgen en verzekeren iinstaan voor de validatie van afgewerkte producten en projecten ide productie- en implementatiefase opvolgen

Profiel: Ingenieur in de Mechanica of Electro-mechanica vertrouwd met ontwikkeling van mechanische producten met CAO, Pro Engineer of Catia 5 en minimum ervaring van 5 jaar in een Design Engineering office de leiderscapaciteiten en bewezen management skills hebben op polyvalente wijze werken met zin in initiatief een goede relationele verhouding hebben met goede communicatie skills graag in team werken en beslissingen durven nemen een goede niveau in het Frans, Duits en Engels bezitten bereid zijn om te reizen grotendeels in Europa

Aanbod: een innoverend bedrijf met klemtoon op ontwikkeling en kwaliteit, een grondige en constante opleiding, een competitief jaarsalaris met extralegale voordelen.

Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar lionelblondiau@michaelpage.be, met vermelding van referentienummer MBLL524410 of contacteer Lionel Blondiau op +32 2 290 97 07.

Vacature I 00.00.2012

141

Account Manager

Automation Technical Sales

Flanders

Wallonia

MNAC524601

M/F

MFUM524584

M/F

Our client, a leader in plastic piping and automation systems for the industry, is looking for an Account Manager in Flanders to reinforce his team.

Our client, a leader in plastic piping and automation systems for the industry, is looking for a Technical Sales in Wallonia to reinforce his team.

Main responsibilities: act as single point of contact for companies in the Flemish part of Belgium develop strong relationships with key decision makers in your sector and develop customer loyalty based on your customersâ&#x20AC;&#x2122; needs, you define and implement appropriate solutions for all applications within this sector you are the specialist in refrigeration and also care about overall industrial applications within your sector (water treatment, ...) share best practices with your counterpart responsible for the French speaking part of Belgium as well as the Project Coordinator detect opportunities and forthcoming projects and ensure the appropriate follow up. In order to achieve this goal, you get the support of the internal project team

Main responsibilities: look for new industrial projects and propose adapted solutions follow up your projects on technical and commercial aspects, with the support of the technical department prospect new clients and maintain strong commercial relations with existing clients in Wallonia and Luxemburg have frequent contacts both internally and externally, with your colleagues for their projects, the headquarters and with your clients share your expertise and provide expert advices

Profile: Industrial Engineering degree, a Bachelor in (Electro-)mechanical Engineering or in HVAC or equivalent by experience have a proven track record of success in selling industrial technical products, ideally in piping systems have strong presentation, communication and negotiation skills have an analytical mindset be dedicated and a real team player fluent in Dutch, English and French

Profile: have an engineering background or equivalent by experience have a relevant expertise in regulation and/or measurement apparels be sales driven with track record of success in project management have an excellent level of communication, dynamic and solution oriented moreover, you are a team player speak French and English fluently, Dutch will be a strong asset.

You will join a strong and stable human scale international group with complete product and applications trainings, a diversified function with responsibilities within a dynamic and professional team, an interesting compensation package consisting of a gross salary in line with your background and expertise combined to a bonus system and usual fringe benefits.

Interested candidates should send an up-to-date CV quoting reference number MNAC524601 to CĂŠdric Nabor via email at cedricnabor@michaelpage.be or call on +32 2 509 45 60.

Interested candidates should send an up-to-date CV quoting reference number MFUM524584 to Marc-Vincent Fuhlhaber via email at marcvincentfuhlhaber@michaelpage.be or call on +32 2 290 97 13.

Worldwide leaders in specialist recruitment www.michaelpage.be

since 1976

Client services oriented ?

Strong enough ?

Come & Join us !

We are looking for 3 high potential consultants.

To apply for this job please send your CV and cover letter via email : christopherosset@michaelpage.be quoting the reference PRC2012.

Worldwide leaders in specialist recruitment www.michaelpage.be

142

Vacature I 13.10.2012

Onze nieuwe .com

ontdek ons en de carrièreopportuniteiten bij onze klanten www.sodevaconsulting.com Open en faire begeleiding | Transparante communicatie | Duurzame samenwerking Kijk - Oordeel - Reageer Onze jobs worden exclusief begeleid = ernstig-betrouwbaar-confidentieel Verken ook onze competence centers en HR business consultancy activiteiten Why the biggest is not always the best, Winner Hercules HR Trophy 2012

B-2800 Mechelen

B-8500 Kortrijk

B-3500 Hasselt

Zemstbaan 24

Doorniksesteenweg 81 B bus 10

Hendrik van Veldekesingel 150 bus 94

F-59100 Roubaix 2, Avenue Jean Lebas

info@sodevaconsulting.com

info.kortrijk@sodevaconsulting.com

info.hasselt@sodevaconsulting.com

info.roubaix@sodevaconsulting.com

Tel. +32(0)15/42 16 55

Tel. +32(0)56/70 66 07

Tel. : +32(0)11/87 09 23

Tel. : +33(0)3/28 33 33 44 Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Waarom u niet? www.brujob.be

Ismar Healthcare NV is a growing organisation for ‘Medical Communication, Education and Decision support’. We serve the international pharmaceutical industry and healthcare professionals by providing ‘full service’ medical communication and education programs that aim at improving healthcare practice. For more info go to www.ismar.com.

(Senior) Medical Information Manager ( / ) Did you graduate in (medical) biology, biochemistry, biotechnology, pharmacy or medicine and • you like to transform medical information into written communication that influences opinions?

• you have excellent command of English (reading, writing and speaking)?

Then we are waiting for your application!

For further information: www.ismar.com/who/careers.

MI NI S TER I E VAN H ET B RU SSELS H OOF DSTEDELIJK GEWEST

For more information: contact Heidi Bogemans (tel. 03 491 87 40).

How to apply: please address your CV and application to Heidi Bogemans, Ismar Healthcare NV, Duwijckstraat 17, 2500 Lier; or e mail to heidi.bogemans@ismar.com.

Make sure that your application covers the following items: personal strengths and weaknesses, passions, current job expectations, and carrier and remuneration expectations. An assessment in English will be part of the selection procedure.

Vacature I

13.10.2012

143

Overzicht

van jobs in dit magazine

Hieronder vind je een overzicht van alle actuele vacatures in dit magazine.

Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handig overzicht van alle de meest recente online jobs.

Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf je naar www.vacature.com

DIRECTIE & TOPMANAGEMENT AFDEL.HOOFD ECON. ONDERSTEUNINGSBELEID ALGEMEEN DIRECTEUR BESTUURDER BUSINESS UNIT MANAGER COMMERCIEEL DIRECTEUR COMMERCIEEL DIRECTEUR OUDENAARDE DIRECTEUR FINANCIEN & ADMINISTRATIE DIRECTEUR PERSONEEL EN ORGANISATIE HOOFD ONDERSTEUNENDE DIENSTEN REGIONAL DIRECTOR SENIOR PROJECT MANAGER - SOUTH KOREA SENIOR PROJECTLEIDER

AGENTSCHAP ONDERNEMEN

JOBPUNT VLAANDEREN

SINT-JOZEFSKLINIEK IZEGEM

39

BRUGEL ANONIEM

30 136

HUDSON

32

BESCHERMDE WERKPLAATSEN VOOR LIMBURGASCENTO

91

PETER DAENINCK

AULI

43

VAN HAVERMAET GROENWEGHE

MOTMANS-VAN HAVERMAET 37

OCMW TURNHOUT

JOBPUNT VLAANDEREN

GEMEENTE KEERBERGEN

28 35

ANONIEM

MICHAEL PAGE INTERN.

141

ANONIEM

MICHAEL PAGE INTERN.

141

STADSBADER

57

INGENIEURS 2 PROJECT MANAGERS AANKOPER/WERKVOORBEREIDER ADVISEUR GRONDVERWERVING-LANDMETER BURGERLIJK INGENIEURS CIVIL OR INDUSTRIAL ENGINEER DESIGN ENGINEERING MANAGER ENGINEERING PROJECT COORDINATOR GROEPSVERANTWOORDELIJKE ASFALT HOOFD PATRIMONIUMINSPECTIES INDUSTRIEEL INGENIEURS INVENTORY CONTROLLER LASINGENIEUR ONDERHOUDSINGENIEUR PLANNING & COORDINATION MANAGER PROJECTLEIDER ALGEMENE BOUW PROJECTLEIDER ALGEMENE BOUW PROJECTLEIDER HVAC PROJECTLEIDER INDUSTRIEBOUW PROJECTLEIDER INDUSTRIEBOUW PROJECTLEIDERS (SENIOR EN JUNIOR) PROJECTLEIDERS BOUW PROJECTMANAGER BODEMONDERZ.&SANERING QUALITY MANAGER SERVICE ENGINEER SERVICE PROJECT ENGINEER STABILITEITSINGENIEUR TECHNICAL MANAGER TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE TECHNISCH-COMMERCIEEL INGENIEUR WERFLEIDER WERFLEIDER BOUW WERFLEIDER BOUW WERFLEIDERS WERKVOORBEREIDER

GELDOF

AGO INTERNATIONAL

STADSBADER

2

NMBS - GROEP

86

HESBAYE FROST

FUNDAMENT R&S

139

ANONIEM

MICHAEL PAGE INTERN.

141

FLUXYS

68

STADSBADER/DECKX

57

WATERWEGEN EN ZEEKANAAL

JOBPUNT VLAANDEREN

NMBS - GROEP

29 68

GOELEN PERSONEELSADVIES 138

AQUAFIN

2

ANONIEM

AGO INTERNATIONAL

131

AANNEMINGEN VERELST

A PRIORI

124

AANNEMINGEN VERELST

A PRIORI

124

DEMOCO

A PRIORI

124

AANNEMINGEN VERELST

A PRIORI

124

AANNEMINGEN VERELST

A PRIORI

124

IEMANTS

GOELEN PERSONEELSADVIES 138

DEMOCO

A PRIORI

124

MAVA

A PRIORI

124

ARJOHUNTLEIGH

DERVEAUX SELECT

39

BIOMEDICAL DIAGNOSTICS

ADVIESBUREAU DREESSEN

137

ANONIEM

MICHAEL PAGE INTERN.

141

WILLEMS

GOELEN PERSONEELSADVIES 138

ANONIEM

MICHAEL PAGE INTERN.

DECKX CROSBY EUROPE

141 57 57

STADSBADER

57 A PRIORI

DECKX WILLEMS

124 57

GOELEN PERSONEELSADVIES 138

TECHNIEK & PRODUCTIE ADVISEUR RIOOLINSPECTIES AFKOPPELINGSDESKUNDIGE ARBEIDERS ASSISTANT RECYCLING MANAGER BOUWKUNDIG TEKENAAR DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST WEGEN ELEKTRICIENS ELEKTROMECANICIEN INTERVENTION COORDINATOR JR PROJECTLEIDER ELEKTROMECHANICA ONDERHOUDSELEKTRICIEN ONDERHOUDSMEDEWERKER WERKPLAATS OPERATOR OPERATOR

AQUAFIN

2

AQUAFIN

2

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ FOST PLUS

40 A PRIORI

124

NATIONALE BANK VAN BELGIË

96

GEMEENTE BEVEREN

38

FLUXYS

68

FLUXYS

68

FLUXYS

68

DECKX

57

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ

40

AQUAFIN

35 55

ANONIEM

AGO INTERNATIONAL

131

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

30

WILLEMS

GOELEN PERSONEELSADVIES 138

EDF LUMINUS

55

WILLEMS

GOELEN PERSONEELSADVIES 138

HAVEN VAN ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

30

AQUAFIN

2

FLUXYS

68

EDF LUMINUS

55

YPTO

63

IEMANTS

GOELEN PERSONEELSADVIES 138

HAVEN VAN ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

30

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

30

ANONIEM

AGO INTERNATIONAL

AQUAFIN

2 131

MIVB - STIB

90

NMBS - GROEP

86

FLUXYS

68

WETENSCHAP (SENIOR) MEDICAL INFORMATION MANAGER DOCTOR-NAVORSER NAVORSERS WETENSCHAPPELIJK PERSONEEL

ISMAR HEALTHCARE

143

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

30

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

30

30

REDACTIE & COMMUNICATIE EINDREDACTEUR GVA NATIONAAL EINDREDACTEUR REDACTEUR SOCIAL MEDIA SPECIALIST TALENTEN IN COMMUNICATIE

CONCENTRA

2

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ

40

FLUXYS

68

106

DE PERSGROEP PUBLISHING

93

KU LEUVEN

117

MPLUS

42

MIVB - STIB

90

SALES & MARKETING (JUNIOR) ACCOUNTMANAGER 10 RETAIL MANAGERS ACCOUNT EXECUTIVES ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER

RS COMPONENTS

ANONIEM

MICHAEL PAGE

ACCOUNT MANAGER BELUX ACCOUNT MANAGER GVA ACCOUNT MANAGER HET LAATSTE NIEUWS ACCOUNT MANAGERS ACCOUNTMANAGER ACCOUNTMANAGER ACCOUNTMANAGER PROJECTEN ACCOUNTMANAGER-SOFTWARE VERKOPER ADJUNCT-VERTEGENWOORDIGER AFDELINGSMANAGER KASSA AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE AREA SALES MANAGER AREA SALES MANAGER TRADEMARKS ASSISTENT SHOPMANAGER ASSISTENT WINKELVERANTWOORDELIJKE AUTOMATION TECHNICAL SALES

BIGBROTHER

SIGNUM HR & MANAGEMENT 125

CONCENTRA

106

VELDE GROEP

DECATHLON

64 93

SECUREX

85 SALES & MARKETING

BOUWADVISEUR BOUWADVISEUR BUSINESS ACCOUNT MANAGER BUSINESS ANALYST BUSINESS DEVELOPER

112

DE PERSGROEP PUBLISHING

SIGNUM HR & MANAGEMENT 123

STADSBADER DEMOCO

DIP

EDF LUMINUS

86

FLUXYS SMULDERS

MONUMENT CHEMICAL

129 57

AQUAFIN

PRODUCTIECOORDINATOR PRODUCTION CONTROLLER PROJECTLEIDER PROJECTMANAGER MEDTECH LIFETECHLIMB SAMENSTELLERS SERVICE AGENT SPUITERS SR TECHNISCH MANAGER WERKHUIZEN TEAMCOORDINATOR TECHNICAL COORDINATOR TECHNICIAN I&C TECHNIEKER TECHNISCH AANKOPER STAAL TECHNISCH ASSISTENT ELEKTRICITEIT TECHNISCH MEDEWERKERS TECHNISCH PERSONEEL TECHNISCH TEKENAAR TECHNISCHE PROFIELEN TECHNISCHE SPECIALISTEN WERFLEIDER LEIDINGBOUW

DE PERSGROEP PUBLISHING

142

93

GERFLOR

AULI

43

MMB MACHINES

ANDRESS CONSULTING

136

ELOFER

VELDE GROEP

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ AUTOROLA

INVENTI

MINISTERIE BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST IKEA

A PRIORI

FNAC

122 77 124 109

FNAC GILLEMOT

112 40

70 DE PUTTER & CO

WOLF OIL CORPORATION

126 118

ZEB

ASCENTO

88

ACTION

ASCENTO

88

ANONIEM

MICHAEL PAGE SALES & MARKETING

142

AANNEMINGEN VERELST

A PRIORI

124

AANNEMINGEN VERELST

A PRIORI

124

ATTENTIA

ASCENTO

FLUXYS JET IMPORT

88 68

AGO INTERNATIONAL

Vacature I 13.10.2012

127

144

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER BUSINESS UNIT MANAGER CHANNEL ACCOUNT MANAGER CHANNEL MANAGERS CHEF DE PRODUIT CLIENTONDERSTEUNER INFODESK COMM. REPORTING & FORECAST ANALYSTS COMMERCIEEL ADVISEUR COMMERCIEEL MANAGER BOUW COMMERCIELE KEI CONTACT CENTER SUPERVISOR CUSTOMER SERVICE AGENT CUSTOMER SERVICE MANAGER CUSTOMER VALUE PROPOSITION MANAGERS DOSSIERBEHEERDER/SENIOR ACCOUNTANT EVENT EXECUTIVE FIDUCIAIRE VERTEGENWOORDIGER FIELD SALES MANAGER RED BULL FIELD SALESMANAGER INTERNAL ACCOUNT MANAGER INTERNAL SALES OFFICER JUNIOR SALES BUBOBOX JUNIOR VERKOPER KEY ACCOUNT MANAGER KEY ACCOUNT MANAGER KEY ACCOUNT MANAGER MAKELAAR/COMMERCIELE MEDEWERKERS MARKETING MANAGER MARKETING MANAGER MARKETING MANAGER DAG ALLEMAAL MARKETING- & COMMUNICATIECOORDINATOR MEDEWERKER INSIDE SALES MIELE PRODUCT ADVISOR

AIR PRODUCTS

VELDE GROEP

113

ANONIEM

A PRIORI

124

SAGE

34

EDF LUMINUS

55

SAGE

34

KBC

59

EDF LUMINUS

55

KBC HIFFERMAN GROEP

59 SIGNUM HR & MANAGEM.

SECUREX SODEXO PASS

123 85

A PRIORI

124

MPLUS

42

MPLUS

42

EDF LUMINUS

55

VM FISK

40

MPLUS

42

SAGE

34

JET IMPORT

AGO INTERNATIONAL

ALLIBERT

ADVIESBUREAU DREESSEN 135

OMCO METALS

HUDSON

WOLF OIL CORPORATION

121 AULI

43

VELDE GROEP

113

EDF LUMINUS EMERIO

55

FLUXYS

68

DERIGRAN ALLIBERT

32 118

IMINDS VERMANT

127

115 ADVIESBUREAU DREESSEN 135

ACCENT.JOBS

71

DE PERSGROEP PUBLISHING

93

VERMANT

AULI

NILE DUTCH

43 123

MIELE

CONSULTANCY BUSINESS CONSULTANTS BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS CONSULENT CONSULENT JOBKANAAL CONSULENT R&S CONSULENT(E) CONSULTANT CONSULTANT EN OUTILS DE GESTION EHS-CONSULTANT REWARD CONSULTANT SR CONSULTANT INTERIM MANAGEMENT SR CONSULTANT PUBLIEKE SECTOR SR CONSULTANT REKRUTERING & SELECTIE UITZENDCONSULENTEN

CSC

73

CSC

73

CSC

73

SECUREX

85

VERSO

ASCENTO

T-GROEP

ASCENTO

OPUS INTERIM SBB ACCOUNTANTS ADVISEURS

88 91 133

A PRIORI

124

MAVA

A PRIORI

124

ATTENTIA

ASCENTO

88

HUDSON

HUDSON

33

HUDSON

HUDSON

33

HUDSON

HUDSON

33

T-GROEP

ASCENTO

91

ANONIEM

MICHAEL PAGE INTERN.

141

A PRIORI

124

SAGE

34

JURISTIEK COMPLIANCE OFFICER JUNIOR LEGAL COUNSEL JURIDISCH ADVISEUR JURIST JURIST JURISTEN NOTARIEEL JURIST/KANDIDAAT-NOTARIS SENIOR JURIDISCH CONSULENT VOLTIJDSE MEDEWERKER

EDF LUMINUS GROEP ANTHONISSEN

55

KU LEUVEN

117

NATIONALE BANK VAN BELGI Ã

96

KBC

59

NOTARIS NAETS

A PRIORI

HAVEN VAN ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

124 30

FEBELFIN

123

NATIONALE BANK VAN BELGI Ã

96

37

FINANCIËN

www.velde.be MOBIELE SHOPMANAGER PRODUCT MANAGER PRODUCT MANAGER PRODUCT MANAGER PROJECT CONSULTANT PROJECT MANAGER DIGITAL MARKETING PROJECT MANAGER LOYALTY MARKETING PROJECTVERANTWOORDELIJKE REGIO- EN AANKOOPVERANTWOORDELIJKE REGIOVERANTWOORDELIJKE SALES COORDINATOR SALES DIRECTOR SALES MANAGER SALES MANAGER SALES MANAGER SALES MANAGER SALES REPRESENTATIVE SALES REPRESENTATIVE VENDING SALES SUPPORT TRADEMARKS SHOPMANAGER STORE MANAGERS TALENTEN IN MARKETING TEAM LEADERS OUTBOUND CONTACT CENTER TECHN. COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER TECHNISCH-COMMERCIEEL ADVISEUR TOONZAALADVISEUR/INTERNE SALES TRAINEE DEPARTMENT MANAGER SALES VERANTWOORDELIJKE VASTGOED VERKOOPMEDEWERKERS VERTEGENWOORDIGER VERTEGENWOORDIGER VESTIGINGSMANAGER WINKELVERANTWOORDELIJKE YOUNG SALES PROFESSIONAL

ZEB

ASCENTO

FLUXYS VAB

68 AULI

MPLUS T FOR G

88 43 42

HUDSON

32

DE PERSGROEP PUBLISHING

93

DE PERSGROEP PUBLISHING

93

EUROCCOR

128

ZEB

ASCENTO

88

ACTION

ASCENTO

88

ATTENTIA

ASCENTO

88

CHEOPS TECHNOLOGY

INVENTI

132

IKEA

A PRIORI

124

CQS GROUP

A PRIORI

124

CALLENS HOUT

AGO INTERNATIONAL

131

GASCOMPONENTEN

A PRIORI

124

PUBLIMAIL

A PRIORI

124

ANONIEM

A PRIORI

124

WOLF OIL CORPORATION

118

ZEB

ASCENTO

88

DELHAIZE

A PRIORI

124

MIVB - STIB

90

24+

AULI

BRACKE ELEKTROMOTOREN

INVENTI

114

HILTI

SIGNUM HR & MANAGEM.

125

IKEA

A PRIORI

124

WATERWEGEN EN ZEEKANAAL

JOBPUNT VLAANDEREN

29

ZEB

ASCENTO

88

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ

43

40

MINISTERIE BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST DURAMAT

77

NATIONALE BANK VAN BELGI Ã

96

PURNA

115

ANTWERPS BOEKHOUDKANTOOR

128

CSC T-GROEP

73 ASCENTO

91

ANTWERPS BOEKHOUDKANTOOR

128

NATIONALE BANK VAN BELGI Ã

96

NATIONALE BANK VAN BELGI Ã

96

KU LEUVEN TRIODOS BANK

117 HUDSON

KU LEUVEN YOURCALL

33 117

A PRIORI

124

ANTWERPS BOEKHOUDKANTOOR

128

ARTSEN ZONDER GRENZEN

137

SYNCURA

40

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE 1 DISPATCHER TANKWAGENS ADR AANKOPER - STATUTAIR BUYER DISPATCHING OFFICER EXPORTCOORDINATOR HEFTRUCKCHAUFFEUR LOGISTICS MANAGER LOGISTIEK MEDEWERK. AANKOOP & PLANNING LOGISTIEKE PROFIELEN PARTNER & DISTRIBUTION MANAGER PLANNER/DISPATCHER POSTVERDELER SOURCING MANAGER ENERGY SOURCING MANAGER MRO TRAJECTBEGELEIDERS TREINBEGELEIDERS TREINBESTUURDERS VEHICLE COMPONENT BUYER

TTS STAD LEUVEN

115 JOBPUNT VLAANDEREN

28

EDF LUMINUS

55

FLUXYS

68

DYNACO

AULI

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ IKEA

43 40

A PRIORI

124

PURNA

115

NMBS - GROEP

86

MPLUS HEUMATOP

42 A PRIORI

124

FLUXYS

68

SOLVINT SUPPLY MANAGEMENT

137

SOLVINT SUPPLY MANAGEMENT T-GROEP

137 ASCENTO

NMBS - GROEP NMBS - GROEP TOYOTA MOTOR EUROPE

91 86 86

A PRIORI

124

JOBPUNT VLAANDEREN

30

125

CARE CARROSSERIE

AULI

41

ACTION

ASCENTO

88

BPI.EUROPE

139

HR MANAGEMENT COMPENSATION & BENEFITS ADMINISTRATOR DESKUNDIGE PERSONEELSZAKEN DOSSIERBEHANDELAARS HR BUSINESS PARTNER HR OFFICER HR OFFICER PAYROLL EXPERT PERSONEELSVERANTWOORDELIJKE PRODUCT OWNER LOONVERWERKINGSSYST. PROJECTVERANTWOORDELIJKE REWARD PARTNER

ACTUARISSEN AUDITORS BOEKHOUDER BOEKHOUDER BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER FIN SERV CREDIT CONTROLLER DOSSIERBEHEERDER BOEKHOUDING ECONOMEN STATISTICI FINANCIELE ANALISTEN FINANCIELE CONTROLLER - INTEGRATIE HEAD OF BUSINESS BANKING HOOFD ORGANISATIE FINANCIELE PROCESSEN HOOFDBOEKHOUDER SUPERVISOR BOEKHOUDING VERANTW.PARTNERSHIPS MET BEDRIJVEN VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING

FLUXYS

68

GEMEENTE BEVEREN

38

VLAAMS MINISTERIE ONDERWIJS & VORMING JOBPUNT VLAANDEREN

77

YOURCALL

A PRIORI

124

HUMAN INTERFACE GROUP

A PRIORI

124

HUMAN INTERFACE GROUP

A PRIORI

98

SECUREX

85

VAB

AULI

43

ATTENTIA

ASCENTO

88

VERSO

ASCENTO

88

ATTENTIA

ASCENTO

88

ADMINISTRATIE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ADMINISTRATIEF PERSONEEL ADMINISTRATIEVE PROFIELEN ASSISTANT DOSSIERBEHANDELAAR BOUWEN - STATUTAIR JUNIOR MANAGEMENT ASSISTANT OFFICE MANAGER OFFICE MANAGERS SALES ADMINISTRATION ASSISTANT

AQUAFIN UNIVERSITEIT HASSELT

2

MIVB - STIB

90

HUDSON

HUDSON

33

STAD LEUVEN

JOBPUNT VLAANDEREN

28

NATIONALE BANK VAN BELGI Ã

96

THOMAS MORE

125

T-GROEP

ASCENTO

FLUXYS

91 68

ANDERE 2 BEKKENCOORDINATOREN/BELEIDSMEDEW. APPARTEMENTSBEHEERDER/SYNDICUS

WATERWEGEN EN ZEEKANAAL SYNCURA

JOBPUNT VLAANDEREN

29 40

DIENSTHOOFD SPORTDIENST ERP-PROJECTLEIDER MULTI-ENERGY MEDEWERKERS PREVENTIEADVISEUR VEILIGHEIDSKUNDE SPORTWERKER

GEMEENTE BEVEREN

38

MARMO

A PRIORI

124

OCTA+

A PRIORI

124

HAVEN VAN ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE

30 103

GEZONDHEID BEDRIJFSARTS DEPARTEMENTAL FLOOR MANAGER NURSING INDUSTRIE APOTHEKER INFECTION CONTROL MANAGER MEDISCH AFGEVAARDIGDE NACHTVERPLEEGKUNDIGEN OPERATING ROOM MANAGER SENIOR NURSE ADMINISTRATOR VERPLEEGKUNDIGE DIALYSE VERPLEEGKUNDIGEN ALG.VERPLEEGAFDELING.

ATTENTIA

ASCENTO

88

CHIREC

114

LABORATORIA STEROP PHARMACOBEL

137

CHIREC

114

LABORATORIA STEROP PHARMACOBEL

137

JAN YPERMAN ZIEKENHUIS

35

CHIREC

114

CHIREC

114

JAN YPERMAN ZIEKENHUIS

35

JAN YPERMAN ZIEKENHUIS

35

CREATIEVE BEROEPEN DIGITAL DESIGNER GRAFISCH VORMGEVER GRAPHIC DESIGNER LAY-OUTER REDACTIE TEKENAARS

DE PERSGROEP PUBLISHING ZEB

93 ASCENTO

88

MPLUS

42

DE PERSGROEP PUBLISHING

93

WILLEMS

GOELEN PERSONEELSADV. 138

SENIOR ANALYST DEVELOPER SENIOR ANALYST DEVELOPER SEO SPECIALIST SERVICE DELIVERY MANAGERS SOFTWARE ARCHITECT MOBILE APPLICATIONS SOLUTION MANAGERS SYSTEEMBEHEERDER SYSTEM & NETWORK ENGINEERS SYSTEM ENGINEERS TEAM LEADER IT SERVER INFRASTRUCTURE TEAM LEADERS HELPDESK TEAM TECHNICAL ANALYSTS WEBMASTER YOUNG POTENTIALS

SAGE

34

SAGE

34

CONCENTRA

106

ATOS BELGIUM

61

KU LEUVEN

117

ATOS BELGIUM

61

AQUAFIN

2

ATOS BELGIUM

61

SMALS

81

SMALS

81

24+

AULI

43

ATOS BELGIUM

61

MPLUS

42

CSC

73

ONDERWIJS & OPLEIDING ACADEMISCH PERSONEEL DIENSTHOOFD ONDERWIJS & KINDEROPVANG FUNCTIONAL BUSINESS ANALYST SHAREPOINT BEHEERDER STAFMEDEWERKER ONDERWIJSONTWIKK

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

30

GEMEENTE BEVEREN

38

CEVORA

139

CEVORA

136

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

30

RESEARCH & DEVELOPMENT BUSINESS INTELLIGENCE & CRM MANAGER MEDEWERKER RAPPORTERING EN ANALYSE R & D MANAGER

MPLUS

42

JAN YPERMAN ZIEKENHUIS GILBOS

35 HUDSON

32

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING COORDINATOR

ACV - OPENBARE DIENSTEN

128

KU LEUVEN

117

ICT & INTERNET (SR.) ANALIST-ONTWIKKELAARS SAP ABAP .NET ONTWIKKELAAR ANALIST PROGRAMMEUR ARCHITECTS BUSINESS ANALYST BUSINESS ANALYSTS BUSINESS CONSULTANTS BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERS BUSINESS/DATA ANALIST CONSULTANT BEHEERSOFTWARE DATABASE ADMINISTRATOR ORACLE DEVELOPER JAVA DEVELOPERS FUNCTIONAL ANALYSTS FUNCTIONAL ANALYSTS FUNCTIONAL ANALYSTS HELPDESK MEDEWERKER HELPDESK MEDEWERKER BEHEERSOFTWARE HELPDESK MEDEWERKER BEHEERSOFTWARE HELPDESKMEDEWERKERS ICTS ICT MANAGER ICT PROJECT MANAGER INFORMATICA PROFIELEN INFORMATICI IT ARCHITECT IT CONSULTANTS IT COORDINATOR IT OPERATIONS SUPPORT ENGINEER(S) IT SUPPORT ENGINEER IT WIZARD IT-PROFIELEN JR. ANALIST-ONTWIKKELAARS SAP ABAP JUNIOR ANALYST DEVELOPER JUNIOR SAP CONSULTANT MEDEWERKER KLANTEN- EN SERVICECENTRUM MEDEWERKER SYSTEEMBEHEERDER WINDOWS NEW TALENT PASSIONATE ABOUT IT PORTAL & BI DEVELOPER PRACTICE LEADERS PROJECT MANAGER OFFICER PROJECT MANAGERS SALESFORCE.COM CONSULTANT & DEVELOPER SAP BC CONSULTANT SAP BI CONSULTANT SAP BUSINESS ANALYSTS SAP CONSULTANTS SAP CRM/SD CONSULTANT SAP PROGRAM MANAGER SAP PS CONSULTANT SAP SOLUTION ARCHITECT SAP-CONSULTANTS SEASONED PROGRAM MANAGERS

YPTO ATTENTIA

63 ASCENTO

88

ATOS BELGIUM

61

YPTO

63

ATOS BELGIUM

61

ATOS BELGIUM

61

CSC

73

CONCENTRA

106

SAGE

34

SMALS

81

SMALS

81

ATOS BELGIUM

61

ATOS BELGIUM

61

SMALS

81

CSC

73

AQUAFIN

2

SAGE

34

SAGE

34

KU LEUVEN

117

COCK’S VLEESWAREN

36

DE STROOMLIJN

AULI

43

MIVB - STIB

90

NATIONALE BANK VAN BELGI Ã

96

CSC

73

CSC

73

YPTO

63

MPLUS

42

ATTENTIA

ASCENTO

88

SECUREX

85

NMBS - GROEP

86

KU LEUVEN

117

SAGE

34

YPTO

63

KU LEUVEN

117

KU LEUVEN

117

ACCENTURE

31

COCK’S VLEESWAREN

36

CSC

73

YPTO

63

ATOS BELGIUM

61

IMINDS

121

YPTO

63

YPTO

63

KU LEUVEN

117

CSC

73

YPTO

63

CSC

73

YPTO

63

CSC

73

ATOS BELGIUM

61

CSC

73

COLOFON Algemeen directeur Christophe Glorieux Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte

Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck 02-482.03.71

Redactie Redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur magazine Filip Michiels Redactiechef online Evelien Maes Redactie Celine De Coster, Erik Verreet, Dominique Soenens, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54

Marketing, Research & Distributie Marketing Manager Dries Mahieu Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel, William Visterin Grafische vormgeving Creative Director Pieter Ver Elst Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Fotografie Yves Coussement, Griet Dekoninck, Annelie Vandendael, Sofie Van Hoof, Isabelle Pousset, Michel Wiegandt Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Kim Tosseyn, Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen, Dave Cools, Nicolas Mornard, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans 02-482.03.50 Sales Assistants Rosette Mukendi, Hilde Vanden Driessche, Charline Heirbaut, Isabelle Ghesquiere 02-482.03.38 Client Service Assistants Sarah Nietchaieff, Prince De Smedt

Sites en productontwikkeling internet Project Manager Interactive Els Sergeant b2b Product Manager Safwan El Jazouli b2c Product Manager Ward Meremans Client Production Liesbeth Teugels Support & Test Engineer Peter Ginis Web front-end Robin Stroobants, Domien Verbeke, Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi Web Development Benny Lootens Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Waterloos gedrukt bij Eco Print Center

Vacature I 13.10.2012

36

163_GPV1QU_20121013_VAM01_00_Opmaak 1 9/10/12 14:40 Page 163

1

A

tieve ijn team crea men met m sa ik l waliteit ke kk ik la et perfecte lderij ontw m hi sc A1 ze di on Au In dat elke verschillen lossingen, zo ogen dient te kb da de n technische op va kleur lakstraat n. Indien de bezoek aan de de ee tw is n de weg op ka ee e, is l bij de A1 en de carrosseri Dit kan enke g. di s van deze van no ot g tr in el telkens re voorbehand nieur! Ik ben en een ande voor een inge g in ag td ui ie een zeer moo opmerk. een Audi A1 at ra st op ik als Chris Merckx, matisering/ genieur auto Productie- in erij deling schild onderhoud af

Solliciteer nu! www.audibrussels.com/career

164_GPV1QU_20121013_VAM01_00_Opmaak 1 9/10/12 14:44 Page 164

Keep molecules together.

Keep families together.

A career at Janssen. Only for professionals who care.

Bij Janssen speelt elke collega een vitale rol. Onze mensen zijn er trots op dat ze ieders gezondheid helpen verbeteren, waar ook ter wereld. Elke dag maken zij het leven beter door te kiezen voor kwaliteit, en door nooit te stoppen met innoveren. Zo krijgen zij de kans om hun vaardigheden te ontplooien en om initiatief te nemen. En dat allemaal in een internationale groep die zijn waarden dagelijks waarmaakt, en die geeft om het welzijn van zijn mensen. Een groep die als wereldwijde partner in de gezondheidszorg bijdraagt tot een betere levenskwaliteit. Janssen geeft de toon aan in een nieuw tijdperk van totaaloplossingen binnen de gezondheidszorg. Wil jij hier deel van uitmaken?

Ontdek dan de vacatures op www.janssenjobs.be