2008/08/16 - 3,4 miljoen groene carrières in Europa - Vacature

GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈRE AANBOD MEER JOBS OP VACATURE.COM 16 AUGUSTUS 2008

MILIEUTECHNOLOGIE: DE JOBMACHINE VAN DE 21STE EEUW?

3,4 MILJOEN

GROENE CARRIÈRES IN EUROPA

+

HET SUCCESVERHAAL VAN TWEE GROENE RIDDERS: LAMPIRIS LEVERT GROENE ENERGIE AAN 120.000 BELGEN DE ZWITSERSE MULTINATIONAL PRECIOUS WOODS VERZORGT 76.000 HECTARE AMAZONEWOUD

WERK EN MANAGEMENT

DE STEVE JOBS-PARADOX: HOE DE SUCCESVOLLE TIRAN ALLE GANGBARE MANAGEMENTTHEORIEËN AAN ZIJN LAARS LAPT

DE SUCCESTAPES

VAN ARME IMMIGRANT TOT RIJKE NATUURSTEENGIGANT: DE ZUID-SPAANSE FAMILIESAGA VAN DE COSENTINO’S

12-08-2008

13:52

Pagina 1

l

Uw mening telt!

Scherp uw pen en reageer op onze artikels

Interactie met duizenden lezers en surfers zorgt er jaarlijks voor dat vorm en inhoud van de Vacature media steeds beter worden afgestemd op uw noden. Laat uw mening tellen, zodat wij kunnen blijven innoveren.

Scherp uw pen en reageer op onze artikels via publiekeopinie@vacature.com.

Of laat uw mening achter op vacature.com/blogs.

De scherpste pen wint een fles wijn.

Ga gratis lunchen met een van onze redacteurs en deel zelf de sterren uit.

Een artikel met fotoverslag vindt u daarna in Vacature.

Laat nu uw naam achter op vacature.com/biencuit Hoe ligt uw work-life balance?

Schrijf u in op vacature.com/debalans, vertel onze journalist hoe u de balans vindt tussen werk en vrije tijd en verschijn met een foto in ons magazine!

Of droomt uw kapoen al van zijn of haar beroep?

Surf naar vacature.com/droomberoep, en laat uw kleine m/v met talent nu reeds proeven van zijn of haar droomberoep.

Kunnen we van uw werkplek een interieurlesje leren?

Vacature is op zoek naar de allerknapste kantoren. Trendy, strak, bombastisch, kitscherig. Retro of helemaal anno 2008. Stuur een foto en een korte beschrijving van uw bijzondere werkplek naar redactie@vacature.com en wie weet komt onze fotograaf binnenkort bij u langs.

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

VACCOM_2152_REDACTIE_ADV

001_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:34

Pagina 1

COLOFON Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Algemeen directeur Christophe Glorieux Office manager Linda De Nutte Accounting Walter Roos Operations & distribution manager Inge Van den Bussche Operations & distribution assistant Ilse Borms Rapporting & Analyse Dieter Vermander Redactie Vacature Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactiechef Erik Verreet Redactie Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, Catherine Nuyttens, An Olaerts, Bart Cabanier, Tom Dieusaert, Hans Moleman, Petra Quaedvlieg, Evy Ballegeer, Ad Van Poppel, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Matthieu Van Steenkiste, Dominique Soenens, Goele Geeraert, Lies Lefever, Annick Claus, Marjorie Blomme Redactieraad Marianne Dewandeleer (PwC), Johan Albrecht (Itinera Institute), Mireille Deziron (Jobpunt Vlaanderen), Bart Matheï (FIT), Ivo Belet (Europarlementariër) Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici An Coosemans, Patricia Kempeneers, Manu Degreef Medewerkers Bob Haentjens, Sara Sabbe, Yves Deploige, Guido Evens, Hugo Gielen, Patrick Cornelis Advertenties Business manager Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Karl Van Lathem, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Peter Dewever 02-482.03.50 Teamleader Internal Sales Inge Seghers Commercieel assistenten Hilde De Wolf, Annemie Detroch, Krista Verlaeckt, Annick Rega, Sofie Bonneux,

De maandag van Stefan Blommaert, VRT-journalist in Georgië

Habiba Zaouad, Sylvie De Bruecker 02-482.03.38 Ordering & accounting Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71

VRT-journalist Stefan Blommaert (50) vertrok zondag naar het door oorlog geteisterde Georgië.

Hoe zag zijn maandag eruit?

Marketing & research Marketing & research manager

tekst Ad Van Poppel - foto VRT

Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product manager Dries Mahieu, Bieke Helsen Vacature/References Interactive Interactive Director Marianne Edlund Management Assistant Ariane Derutter Sales Manager Katrien Tordeur Account Managers Joke Claeys, Veerle Cajot, Emilie Acke, Kim Claesen Internal Sales Siska Blanckaert, Stefano Ristuccia, Sarah De Muylder, Louise Claeys Bouuaert

04.00 uur.

Aankomst in het hotel in Tbilisi na een taxirit van zeven uur vanuit Turkije. Om 5.00 uur plaatselijke tijd ga ik slapen.

interview doen. Daarna is het een overrompeling van cameraploegen, zeker wanneer ook de Georgische president Saakasjvili aankomt.

7.30 uur.

Opstaan. Eerst werken, dan ontbijten. Om 8.00 uur hier (6.00 uur in België) neemt de radioredactie mijn eerste bijdragen op.

13.00 uur.

We maken afspraken met Brussel en Hilversum. Dat gaat moeizaam.

De lijn valt vaak uit. We doen een ‘valse’ live voor de VRT: we nemen op en stralen de opname dan door via de satelliettelefoon, waarmee de VRT al enkele jaren experimenteert. Na iets meer dan een halfuur is het stukje in Brussel. We blijven draaien. Op het moment dat Kouchner en Saakasjvili willen vertrekken, is er plots paniek. Er is vliegtuiggeluid en de militairen vrezen een nieuwe aanval.

Gelukkig gebeurt er niets.

02-481.15.09 Client Services Manager Barbara Daelman Internal Account Executive Liesbeth Teugels, Saskia Pynket, Annelies Horckmans Client Services Assistant Véronique Bamford 02-482.03.39 Project Manager Inge Van Dyck Analyst Developer Josi Swerts Web Developer Robin Stroobants Web Designers Olivier Beauchot, Ward Meremans, Wouter De Clercq Marketing Project Manager Brigitte Vermeulen Marketing Analyst Christophe Van Puymbroeck Product Manager Florence Collard Netredactie Moïra Lens, Virginie Moriaux Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden

ADVERTEREN IN VACATURE? Bel 02-481.15.88 of mail naar commercieel@vacature.com

Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

9.15 uur.

Ontbijt en dan naar Gori, een trip van een uur en een kwartier.

Onderweg zien we tanks en troepen die zich uit Gori terugtrekken.

Andere troepen nemen stellingen in en plaatsen luchtafweergeschut.

In Gori zien we naast een militaire basis uitgebrande flatgebouwen, vernield door een Russisch bombardement. Druppelsgewijs komen er meer cameraploegen. Wanneer we twee uur aan het draaien zijn, komt de Franse minister van Buitenlandse Zaken Bernard Kouchner. We kunnen een kort

20.45 uur.

Bij het plaatselijk tv-station waar we via de EBU (European Broadcast Union) een liveverbinding besteld hebben. Het is er een

complete chaos. We worden aanvankelijk tegengehouden door de security. Er is alleen een camera, geen retourgeluid. Ik bel met mijn gsm naar Brussel en doe op die manier het gesprek. De spanning is te snijden: om 20.59 uur (18.59 uur in België) spreek ik mijn laatste woord. Terug naar het hotel. Ik bereid het gesprek met het Nederlandse programma NOVA voor. We gaan naar het parlement waar de EBU ook een straalverbinding heeft. Maar het plaatselijk tvstation heeft de transmissiewagen teruggehaald. We onderhandelen met een Turks agentschap dat ook transmissie-apparatuur heeft. Een wonder: we kunnen live gaan voor NOVA. 23.00 uur.

We hebben sinds ons ontbijt enkel een droog koekje gegeten. We gaan op zoek naar een restaurant, maar alles is dicht. In de bar van het hotel kunnen we soep en iets hamburgerachtigs eten...

002_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

18:52

Pagina 2

DEZE WEEK OP

Vacature Interactive Hoe onderhandelt u over uw salaris?

DEZE WEEK IN

Vacature Magazine 16 augustus 2008

Ken uw marktwaarde, bereid u voor op moeilijke vragen en hou uw doel voor ogen. Of hoe u bij loononderhandelingen het onderste uit de kan kunt halen.

Meer tips leest u op Vacature.com/loononderhandeling

Vraag van de Week Wat zijn de gevolgen van een jetlag en hoe kunt u deze voorkomen?

Het antwoord leest u op Vacature.com/vraagvandeweek

Tips voor uw eerste job U bent klaar voor uw eerste stappen op de arbeidsmarkt, maar u vraagt zich af waar u moet beginnen?

U leest het hier Vacature.com/eerstejob

Op zoek naar een boeiende opleiding?

13 “Het is ongelooflijk hoe bang men in Silicon Valley is van Steve Jobs.�

Professor Robert Sutton

Bent u op zoek naar een opleiding om uw kennis bij te schaven?

Met de SeminarieZoeker vindt u snel en eenvoudig de seminaries die voor u interessant zijn.

Vind uw opleiding op Vacature.com/opleiding En natuurlijk blijft Vacature Interactive de place to be voor een boeiende en uitdagende job!

Abonnees van De Tijd, De Morgen, Gazet van Antwerpen en Het Laatste Nieuws ontvangen Vacature automatisch bij hun krant.

003_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

18:53

Pagina 3

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

112

De beste carrières in dit magazine.

Kijk snel op p.38 voor een overzicht

COVERSTORY

6>

6

HET GROENE JOBWONDER Na de invasie van de hightech, nu de stormloop naar de cleantech. Of dat een verrassing mag heten? Toch niet, want nooit eerder waren we zo vol van het groene gedachtegoed als vandaag. En goed nieuws: de groene boom leverde al een flink pak nieuwe jobs op.

WERK EN MANAGEMENT

16

13>

DE BULLEBAK IN STEVE JOBS iPod hier, iMac daar, iPhone overal. Maar wist u ook dat deze snufjes hun succes vooral te danken hebben aan de tirannieke managementstijl van Apple-icoon Steve Jobs?

1>

DE SUCCESTAPES

16>

40

COSENTINO, VIER GENERATIES MARMERKAPPERS Wat ooit begon als een fabriekje klein en fijn, is vandaag een reus van een onderneming geworden, met aan het hoofd de jonge frêle Pilar Cosentino. Welkom in de wondere wereld van het Spaanse witte marmer.

COLUMN AN OLAERTS

40>

4>

6> 13>

16>

DOOD AAN DE IPHONE Nee, een beller is ons aller An Olaerts niet. En met een iPhone als surprise kun je haar al helemaal geen plezier doen. “Zolang het met de mondigheid van de mensen de verkeerde kant uitgaat, bel ik liever met rommel.”

40>

De maandag van VRT-journalist Stefan Blommaert in Georgië Junkbox De salariswatcher Poll & cartoon Globalisering light Coverstory: De groene jobmachine Werk en management: De tiran in Apple-icoon Steve Jobs De succestapes: Natuursteengigant Cosentino Column van An Olaerts

Vacature van de week:

Marketing director bij Lidl

3

004_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:39

Pagina 4

4 Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

JUNKBOX

DE SALARISWATCHER

Elke week remixet onze 2minuten-dj de junk in zijn geheugen tot een fijne set van 120 onproductieve seconden.

Seks scoort, dus wie ben ik om buitenspel te vlaggen? Meer dan de helft van de hoger opgeleide vrouwen had op het werk wel eens seksueel contact met een collega, aldus een Nederlandse enquête van het magazine Marie Claire. Hogere beroepsgroepen verzeilen vaker op recepties, presentaties en zakenreizen. Giet daar een alcoholsaus over, en u moet beslist geen opiniemaker van Marie Claire zijn om u de bewegende beelden te kunnen inbeelden.

Onder seksueel contact verstaat Marie Claire trouwens ook een ‘incidentele zoenpartij’. Wij deduceren: niet-incidentele kussen zouden onschuldig zijn. Rare kussers, die Nederlanders. Carrièreseks komt zelden voor. Dertien procent zou dat doen, op voorwaarde dat de chef aantrekkelijk is. Bij twee procent van de ondervraagden leidde seks op het werk daadwerkelijk tot een loonsverhoging. Misschien toch maar liegen de volgende keer over het uiterlijk van uw chef ?

Wanneer de hoogopgeleide Nederlander niet betrokken is bij een incidentele zoenpartij, vult hij waarschijnlijk zijn werkrooster zelf in. Dat blijkt althans uit een rapport van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI). Zelfroosteren is ‘hot’ volgens de Nederlandse krant Algemeen Dagblad. "Werknemers kunnen werk en privé beter combineren als zij zelf invloed hebben op de werktijden", aldus de krant. "Voor werkgevers is het voordelig omdat de productie en bezetting efficiënter gepland kunnen worden. In Zweden werkt ongeveer de helft van de ziekenhuizen en zorginstellingen met zelfroosteren.

Begrijpe wie begrijpe kan: het rookverbod brengt de beveiliging en veiligheid van bedrijven in gevaar. Zou een verbod op clustermijnen dan ook de fysieke integriteit van de Cambodjaan in gevaar brengen? Doordat werknemers noodgedwongen buiten roken, verdwijnen steeds vaker spullen van de werkvloer. Dat beweert Gerard Bongers, een beveiligingsonderzoeker. Medewerkers die zes of zeven keer per dag naar buiten lopen om te roken, vallen volgens hem immers nauwelijks nog te controleren. Bedrijven moeten extra beveiligingspersoneel inhuren om bij de uitgangen het personeel goed te kunnen controleren, aldus Gerard Bongers in De Telegraaf. "Werknemers die buiten staan te roken, laten bij mooi weer de deur nogal eens openstaan", stipt hij aan.

"Insluipers liggen daarbij op de loer."

Misschien rokers en incidentele zoeners hun pauzes zo laten inroosteren dat insluipers geen kans meer maken? (NS)

Fredrik Rosiers: “Vroeger reisden we meestal met de tent, maar omwille van ons dochtertje hebben we nu een huisje gehuurd in de Ardennen voor 500 euro all-in.”

POLL VAN DE WEEK Deze week lag Zaventem plat door de stakingen van vluchtafhandelaars Flightcare en Aviapartner.

VRAAG: Kan u begrip opbrengen voor deze stakingen? ja

nee

Wat is uw mening? Laat het ons weten op

vacature.com/poll

005_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:39

Pagina 5

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008 5

START

GLOBALISERING LIGHT

“150.000 euro voor Gents rijhuis met tuintje” Elke week bijt de Salariswatcher zich vast in de portemonnee van een m/v. In Gent liep hij hij Fredrik Rosiers tegen het lijf.

Naam: Fredrik Rosiers Leeftijd: 27 Beroep: Controleur bij de dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen in Gent Burgerlijke staat: Samenwonend, 1 dochter van zeven maanden Woonplaats: Gent Netto maandsalaris: 1.350 euro Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, busabonnement

GLIJDENDE WERKUREN “Ik heb landschaps- en tuinarchitectuur gestudeerd aan de Hogeschool Gent en heb nadien nog een voortgezette opleiding gevolgd waarin ik vooral heb leren werken met geografische informatiesystemen (GIS).

Het werk dat ik nu doe, sluit daar mooi bij aan. Een stad is immers ook een landschap.

Ik werk vooral op straatmeubilair, zaken zoals bushokjes of afvalemmers, sfeerverlichting voor monumenten en de onbevaarbare waterlopen. Het is een gevarieerde baan: naast het opmaken van plannen, ben ik veel op pad in de stad. Afvalemmers bijvoorbeeld kan je niet zomaar overal plaatsen. Op plekken waar er weinig sociale controle is, trekken afvalemmers sluikstorters aan. Momenteel zijn we bezig met alle onbevaarbare waterlopen, grachten en sloten in groot Gent in kaart te brengen en in een GIS-computersysteem in te brengen. Op die manier kunnen we de afwateringscapaciteit van straten en wijken bestuderen: heel belangrijk om overstromingen te vermijden. Ik heb een 38-uren week en heb glijdende werkuren. We moeten op kantoor zijn tussen 9 en 11.30 uur en van 14 tot 16 uur. Daarbuiten kan je kiezen. Die flexibiliteit is makkelijk om de kinderopvang te regelen. Hiervoor heb ik bij een bedrijfje gewerkt als CAD-tekenaar. De verloning was gelijkaardig en het was ook interessant werk, maar daar lag de druk hoger. Ik ben nu echt blij dat ik iets kan doen voor mijn stad.

Bovendien zie ik bij elke wandeling door de stad de resultaten van mijn werk.”

TWEEDEHANDSE AUTO “Twee jaar geleden heb ik met mijn vriendin een rijhuis met tuintje gekocht in de Bloemekenswijk aan de Gentse stadsrand. We hebben er toen 150.000 euro voor betaald.

Het was quasi-instapklaar: enkel de keuken was verouderd. De grootste investeringen waren een nieuwe oven, ijskast en afwasmachine. Onze auto wordt misschien de volgende grote uitgave. Nu rijden we met een Golf die mijn vriendin zes jaar geleden kocht en die toen al een jaar of vijf oud was. De laatste tijd laat hij het af en toe afweten. Mocht de wagen het begeven, dan denk ik dat we opnieuw een tweedehands zouden kopen.”

ONZICHTBARE KLEDIJ Onderzoekers aan de universiteit van Californië hebben materiaal ontwikkeld dat licht afbuigt rond 3D-objecten, waardoor die verdwijnen. Het principe zou op een dag kunnen gebruikt worden om kledij onzichtbaar te maken. Aangezien de Amerikaanse regering het onderzoek bezoldigt, is de kans niet denkbeeldig dat er nog militaire toepassingen volgen. Zo zou je tanks uit het zicht van de vijand kunnen laten verdwijnen. Omdat het licht niet geabsorbeerd of gereflecteerd wordt door het object, zie je alleen het licht daarachter. Omdat deze techniek niet geabsorbeerd wordt door mijn brein, zie ik alleen het niets daarachter. Of is dat net de bedoeling?

500 EURO VOOR VAKANTIE IN ARDENNEN “De voorbije jaren gingen we tijdens de vakantie meestal met de tent naar Spanje of Frankrijk.

Dan trokken we van camping naar camping en bezochten ondertussen leuke steden. Met een kind van een half jaar is het anders reizen. Nu hebben we in september een huisje in de Ardennen gehuurd, dat kostte 500 euro all-in.

We hebben daarnaast ook nog een weekendje naar Rotterdam op het programma staan. Ik had een Bongo-bon voor mijn verjaardag gekregen, en om met zijn tweeën te kunnen gaan hebben we nog een bon bijgekocht. Dat kostte 80 euro. Rotterdam vind ik een fascinerende stad: het hele centrum werd tijdens WOII platgebombardeerd en na de oorlog opnieuw opgebouwd. Vanuit mijn job is dat een interessant gegeven.” (BC, foto IP)

ELEKTRISCHE WIJNTONG Spaanse wetenschappers van het Barcelona Institute of Microelectronics hebben een elektrische tong uitgevonden die verschillende wijnen van elkaar kan onderscheiden. Volgens ons ligt het wijnverbruik aan de BIM zo hoog dat de onderzoekers elkaar niet meer kunnen onderscheiden.

“Waarmee gaan we ons nu eens onledig houden?

Een elektrische tong? Waarom niet.” Kom toch.

Het apparaat kan een wapen zijn in de strijd tegen de steeds toenemende wijnfraude. De tong proeft de wijnen niet, maar vergelijkt ze met een set statistische data rond zoetheid, zoutheid, bitterheid en zuurheid. De elektrische tong maakt vervolgens een onderscheid op basis van druivensoort en jaartal. De markt voor fijne wijnen wordt geschat op 4,5 miljard euro per jaar.

Vorige week vroegen we of u al carpoolt.

88% 12%

van onze lezers doet aan carpoolen.

Elke week schuimen we de wereldwijde arbeidsmarkt af, op zoek naar exotisch leesvoer. De globalisering in licht verteerbare stukken.

rijdt altijd alleen naar het werk.

CROCS UIT ZIEKENHUIS Ze zwemmen al maanden in scholen over ziekenhuisvloeren wereldwijd: de sandalen van Crocs.

Maar niet langer in Oostenrijk. De trendy tenenwarmers vliegen van de voeten aan de ingang van Weense ziekenhuizen, uit vrees voor hartaanvallen of schade aan levensreddende apparatuur. Het plastic schoeisel zou massale hoeveelheden statische elektriciteit opwekken. De Weense Ziekenhuisautoriteit waarschuwt dat die elektriciteit patiënten rechtstreeks zou kunnen schaden, of onrechtstreeks medische apparatuur kan doen kortsluiten. Statische elektriciteit kan bijvoorbeeld het geheugen van computers wissen. Ik weet niet, hoor. Een blootvloetse chirurg die vervaarlijk met zijn scalpel boven mijn statische lichaam zwaait, geef mij dan toch maar een lekkere portie elektriciteit. (NS)

006_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:13

Pagina 6

6 Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

Europa heeft nood aan tienduizenden ingenieurs in groeimarkt van milieu- en energietechnologie

Eco-industrie, tekst Dominique Soenens foto Marc Magain, Belga illustratie Shutterstock

Van zonnepanelen tot windmolens: duurzaam en milieuvriendelijk ondernemen heeft de wind in de zeilen.

Is investeren in milieu- en energietechnologie ‘de grootste economische kans van deze eeuw’? En hoe goed scoren de Belgische bedrijven?

Helderziend hoef je niet te zijn om te weten dat de wereld niet aan dit tempo fossiele brandstoffen kan blijven verslinden. Zelfs wie vroeger grote vraagtekens plaatste bij de economische leefbaarheid van alternatieve energie – windmolens en zonne-energie op kop – moet nu toegeven dat duurzame technologieën wel degelijk een toekomst hebben.

De reden is zonneklaar: de prijzen van de fossiele brandstoffen stijgen enorm snel, de eindigheid van diezelfde brandstoffen tekent zich met de dag scherper af en de wereldwijde energiehonger is onverzadigbaar. Zo tikt de globale energievraag volgens het Internationale Energie Agentschap tussen nu en 2030 met 53 procent aan. Vraag is: welke toekomst heeft duurzaamheid?

Worden milieu- en energietechnologie de mainstreammarkten van morgen? Het is geen geheim dat cleantech, zoals het nieuwste buzzwoord op vlak van milieu- en energietechnologie heet, wereldwijd aan het boomen is. Volgens een rapport van de businessschool INSEAD liepen de durfkapitaalinvesteringen in groene technologie in Europa vorig jaar op tot anderhalf miljard dollar. Ook in de Verenigde Staten, waar de investeringen nog een stuk hoger oplopen, is energie- en milieutechnologie aan een ongeziene opmars bezig. Silicon Valley, het

wereldwijde centrum van de ict-sector, wordt de thuishaven van steeds meer bedrijven die werken aan biobrandstoffen, elektrische auto’s, zonnepanelen, windturbines en andere alternatieve energietechnologieën. John Doerr, een bekende durfkapitalist in Silicon Valley, noemt cleantech onomwonden ‘de grootste economische kans van de eeuw’.

Rudi Thomaes, gedelegeerd bestuurder van het VBO, knikt instemmend bij die uitspraak. Ook Thomaes legt de link tussen milieu- en energietechnologie enerzijds en ict anderzijds. “In omvang zijn de twee heel goed te vergelijken. De groei van groene economie zal mogelijk nog groter zijn dan we nu inschatten, afhankelijk van de olieprijzen en de noden van de klimaatsverandering. Maar ik zie ook twee belangrijke verschillen met de ict-boom: door de stijgende olieprijzen en door de doelstellingen die overheden opleggen heb je ten eerste twee nooit geziene mondiale ‘pull’-effecten. Dat maakt die markt nog aantrekkelijker dan de ict-markt, waar bedrijven zelf mobiel internet en andere toepassingen moesten pushen. Daarnaast is er het gegeven dat de wereldeconomie niet meer door dezelfde spelers beheerst wordt.

Het is niet meer de G7, maar de BRIC-landen en de ‘next 11’ (een lijst van toekomstige

007_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:13

Pagina 7

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008 7

COVERSTORY

, dé sector van de 21ste eeuw? groeilanden, waaronder Bangladesh, Egypte, Indonesië, Iran, Mexico, Nigeria, Pakistan, Filippijnen, Zuid-Korea, Turkije en Vietnam, nvdr.) die belangrijk zijn. We moeten vooral die landen in de gaten houden. Kijk, wie wil investeren in cleantech moet het nu doen.

De markt is nu aan het exploderen. Er is een grote markt voor windmoleninfrastructuur en energievriendelijk elektriciteit produceren, de overheid promoot fotovoltaïsche cellen en de consument kijkt uit naar een nieuwe generatie van auto’s die ecologische meerwaarde hebben.”

GROEN DURFKAPITAAL Wereldwijd is cleantech aan het boomen, dat staat vast, maar waar staat België en bij uitbreiding Europa in die groeimarkt?

“Europa staat technologisch sterk in cleantech. We hebben 50 procent van de patenten in hernieuwbare energie en in milieuvriendelijkere wagens”, vertelt Rudi Thomaes. “Logisch, want Europa heeft veel strengere milieuregels dan de Verenigde Staten. Ook België loopt voorop. Eén op de drie uitlaten met katalysator komt bijvoorbeeld van bij ons. De hybride bus van Van Hool is een ander mooi voorbeeld. Van Hool is ook een mooi marketingverhaal: de bussen rijden rond in Duitsland, Nederland en er is nu ook een bestelling geplaatst in Californië. Daarnaast zit er in veel windmolens Belgische technologie. Ons offshore windmolenpark aan de Noordzee is een sterk staaltje milieutechnologie. Geen enkel windmolenpark ter wereld is zo ver in de zee gebouwd en de windmolens staan er ook het diepst ter wereld, tot honderd meter in

het water. Als je dat soort constructie aankunt, heb je een fantastische referentie in het buitenland. Qua voorbereiding, baggeren, het plaatsen van betonnen sokkels en het maken van berekeningen is het een uniek project in de wereld.” C-Power staat lang niet alleen: ook milieugroep Machiels uit Hasselt heeft unieke technologie in onder meer het recycleren van afval, net als andere Belgische bedrijven in andere sectoren. Geert Palmers van 3E, een internatio-

van onderzoeksbureau Library House vielen de investeringen in cleantech in het eerste kwartaal fors terug in Europa. Cijfers van INSEAD spreken nog duidelijker taal: tot 2005 liepen de durfkapitaalinvesteringen in cleantech tussen Europa en de VS grotendeels gelijk. Vorig jaar bedroegen de investeringen in de VS echter het driedubbele van in Europa. Een veeg teken, ondanks alle inspanningen die er gebeuren en de aanwezige knowhow. “De grote uitdaging is ons technologisch leiderschap vertalen in wereldmarktleiderschap”, aldus Geert Palmers van 3E, een Belgisch expertisebedrijf Rudi Thomaes. in hernieuwbare energie “Daar wringt het schoentje naal expertisebureau gespecialiseerd in hersoms. Dat heeft inderdaad voor een belangnieuwbare energie: “België staat technolorijk deel te maken met de beschikbaarheid gisch ver op vlak van hernieuwbare energie. van venture kapitaal. In Silicon Valley zie je In het buitenland zijn wij niet bekend omdat dat veel bedrijven het in ict gewonnen geld wij vooral in expertise, software en compovoor een deel herinvesteren in groene technenten sterk zijn. Wij hebben een belangrijnologie. We moeten daarom heel actief en ke plaats in de waardeketen, alleen is de zelfs agressief de Europese knowhow en zichtbaarheid ervan gering.” technologie in de markt zetten in de groeilanden van de toekomst.”

Hoe goed de huidige positie ook mag zijn, ‘Agressief in de markt zetten’, het klinkt het is lang niet allemaal rozengeur en manestrijdvaardig. Maar het is volgens Rudi schijn voor Europa en België. Eén factor zou Thomaes ook van levensbelang om de trein wel eens cruciaal kunnen zijn in de ontwikniet te missen. “We zitten in een economikeling van milieu- en energietechnologie en sche laagconjunctuur: het ritme van jobcrebij uitbreiding duurzaam ondernemen in het atie begint te sputteren. Net op zo’n moment algemeen: kapitaal. In de Verenigde Staten is is het belangrijk om heel actief in te spelen op er traditioneel meer durfkapitaal en vooral een groeisegment. We moeten alert zijn, een grotere bereidheid om risico’s te nemen. omdat we er in het verleden niet altijd in Cijfers bevestigen dat. Volgens een rapport geslaagd zijn om de groeimogelijkheden

“We moeten een versnelling hoger schakelen in investeringen en het opstarten van bedrijven.”

>

Het offshore windmolenpark van C-Power aan de Noordzee is qua baggeren en het maken van berekeningen een uniek project in de wereld.

5 groene toppers in België Umicore: 2.944 werknemers Gespecialiseerd in materiaaltechnologie, die gebruikt wordt in milieu- en energievriendelijke producten als herlaadbare batterijen, zonnepanelen, brandstofcellen...

Hansen Transmissions: 1.600 werknemers (ondertussen overgenomen door Indiase Suzlon Energy) Fabrikant van tandwielkasten voor windturbines

Foam Glas: 300 werknemers Producent van thermische glaspanelen op basis van gerecycleerd glas.

Photovoltech: 130 werknemers Fabrikant van zonnepanelen Groep Machiels: 125 werknemers Specialist in milieubeheer en de bouw van energiezuinige woningen en bedrijfsparken

008_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:13

Pagina 8

8 Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

> vast te pakken en er succes mee te boeken.

Heel de boom rond de ict, in de jaren zeventig, tachtig en begin de jaren negentig, is te veel aan ons voorbijgegaan.” Geert Palmers van 3E sluit zich bij Thomaes’ mening aan: “Qua investeringen en het opstarten van bedrijven moeten we een versnelling hoger schakelen. Je moet niet alleen kennis hebben, je moet die ook kunnen omzetten in een marktpositie wereldwijd.

Na de presidentsverkiezingen zullen de VS nog meer investeren en dan kan het snel keren. Ook China gaat heel snel. We moeten onze positie maandelijks herbekijken.”

kan zijn, want de vraag naar ingenieurs overstijgt nu al ruim het aanbod.

Te midden van de aansporingen om te investeren zijn er echter ook andere geluiden te horen. Sommigen waarschuwen, in navolging van de internetbubbel, voor een groen zeepbeleffect. Waarnemers zien in de krimpende investeringen in cleantech in het eerste kwartaal van 2008 al een voorbode van een mogelijke bubbel. Deelt de gedelegeerd bestuurder van de VBO die vrees? “Dat denk ik niet. Ik denk dat we op dit domein nog absoluut niet genoeg aan het investeren zijn om de groei van de energiebehoeften te voorGROENE INGENIEURS GEZOCHT zien. Er zijn meer dan ooit signalen rond de Het goede nieuws is dat cleantech ook op eindigheid van fossiele brandstoffen en het vlak van tewerkstelling een belangrijke mondiale consumptiepatroon is totaal groeisector is. De European Wind Energy anders.” Geert Palmers sluit zich daarbij aan: Association (EWEA) schat dat er op dit “Er zullen zeker kleine bubbels in de sector moment 150.000 mensen tewerkgesteld zijn: er gebeurt zoveel op vlak van hernieuwzijn in de sector van de windenergie, een bare energie dat zoiets onvermijdbaar is. aantal dat kan verdubbelen tegen 2020.

Sommige ideeën zullen het niet halen, sommige technologieën zullen floppen. Maar over de hele sector is het risico op een bubbel klein, omdat er harde randRudi Thomaes, gedelegeerd bestuurder van het VBO voorwaarden zijn.

En ook hier weerklinkt de roep naar invesEr is een structureel energieprobleem en teringen. Volgens EWEA is er in Europa een klimaatsverandering, die niet gaan vernood aan tienduizenden gespecialiseerde dwijnen. De sterkst groeiende sectoren zijn werkkrachten om de globale groei in de op dit moment wind- en zonne-energie. windenergiesector verder te zetten. Ceo Het zijn heel goed gedefinieerde producten Christian Kjaer benadrukt dat Europa drindie marktrijp zijn, in volle technologische gend meer technisch geschoolde mensen evolutie zijn en weinig of niet ter discussie en ingenieurs moet opleiden om zijn leiderstaan. Het is sowieso interessant om nu te schap te handhaven. De meest gezochte investeren in de nieuwe generatie zonneprofielen in de windenergiebranche zijn cellen, die er binnen vijf à tien jaar komen. elektrische en mechanische ingenieurs, Hetzelfde geldt voor de nieuwe generatie specialisten in aerodynamica, projectontwindturbines. Bedrijven kunnen de vraag wikkeling, installatie en onderhoud. Geert nu al niet volgen voor de klassieke modelPalmers van ingenieursbureau 3E schat dan len. Ook de tweede generatie biobrandstofweer dat er in België 2.500 mensen tewerkfen zien er veelbelovend uit. Ze zijn niet gesteld zijn in een vijftigtal bedrijven die meer gebaseerd op voedselgrondstoffen, zich bezig houden met hernieuwbare enermaar op afval, stro, houtachtige stoffen, … . gie. Een groot deel van die jobs is weggeNee, het risico op een bubbel schat ik niet legd voor ingenieurs. Wat een probleem erg hoog in.” •

“In Silicon Valley zie je veel bedrijven het in ict gewonnen geld voor een deel herinvesteren in groene technologie.”

Bedrijven moeten nu investeren in de nieuwe generatie zonnecellen, die er binnen vijf jaar komen. Er zijn nu zelfs al vliegtuigjes die nonstop op zonne-energie vliegen.

3,4 miljoen Europese jobs in eco-industrie Uit een studie van Ernst & Young uit 2006 blijkt dat de eco-industrie in Europa goed was voor 3,4 miljoen jobs (1,7 procent van de totale tewerkstelling). Dat is substantieel meer dan de auto-industrie (2,7 miljoen jobs), de chemische sector (2,4 miljoen plaatsen) en de textielindustrie (1,3 miljoen jobs). Gemiddeld groeit het aantal jobs volgens de studie 5 procent per jaar sinds 1990.

Greenwashing, of hoe bedrijven voor groene ridder spelen Duurzaamheid, milieuvriendelijkheid, minder CO2-uitstoot, ‘social responsibility’: het zijn begrippen waar veel bedrijven graag mee uitpakken. Maar het zijn ook begrippen die regelmatig misbruikt worden. Zo pronkte oliegroep Total bij een reclamecampagne in Frankrijk trots met de voordelen van windenergie, terwijl het op dat moment welgeteld vijf windmolens had bij onze zuiderburen. Het bewust misleiden van consumenten met boodschappen over duurzaamheid en milieuvriendelijkheid kreeg in de jaren tachtig al een naam: greenwashing. Het fenomeen stak wereldwijd vooral in de loop van de jaren negentig de kop op. In die periode groeide het bewustzijn rond milieuvriendelijkheid en duurzaamheid en tegelijk ontdekten bedrijven de voordelen van een verantwoord imago, dat niet noodzakelijk strookte met de werkelijkheid.

Tegen de wanpraktijken kwam na verloop van tijd overal ter wereld reactie van onder meer ngo’s, consumentenverenigingen en milieuorganisaties. Bij ons organiseren Onderzoeks- en Informatiecentrum van de Verbruikersorganisaties (OIVO) en vzw’s als Respire of Netwerk Vlaanderen de kritiek op misleidende boodschappen. Daardoor zijn er wellicht minder flagrante voorbeelden van greenwashing dan voorheen, al zijn er nog altijd autofabrikanten die zonder verpinken reclame maken voor de milieukwaliteiten van een auto die 99g CO2/km uitstoot.

2X ecopower als handelsmerk > p 11 Lampiris stuurt een 100 procent groene wind over Wallonië en Brussel. > p 13 Precious Woods soigneert de bomen van het Amazonewoud en het Centraal Afrikaanse woud.

009_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:14

Pagina 9

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008 9

COVERSTORY

1 Bruno Vanderschueren en Bruno Venanzi plukken de vruchten van de liberalisering van de energiemarkt

Lampiris voorziet 120.000 Belgen van groene energie Vijf jaar geleden stonden Bruno Vanderschueren en Bruno Venanzi aan de wieg van Lampiris, leverancier van 100 procent groene energie. Anno 2008 is het bedrijf uit Luik een klein duimpje op de Belgische energiemarkt, zij het eentje met ambitie.

Het grootste verschil tussen Vlamingen en Walen? Voor Bruno Vanderschueren, medestichter van energieleverancier Lampiris, is het antwoord simpel: Vlamingen zijn een stuk honkvaster dan Walen als het over de keuze van hun energieleverancier gaat. “Tja, dat is onze ervaring. De Waalse overheid maakte de mensen bewuster van de mogelijkheid om van leverancier te veranderen, en daar hebben wij ons voordeel mee gedaan. Ze maakte het ons ook mogelijk om groene energie te leveren nog voor de liberalisering van de energiemarkt een feit was. Zo konden we een vliegende start nemen.

Onze naambekendheid is in het Luikse intussen vrij groot.” En dat weerspiegelt zich in de cijfers.

Van de in totaal 120.000 klanten zijn er grosso modo 90.000 Walen en 25.000 Brusselaars. Het grootste deel zijn particulieren, maar er zitten ook een rist gemeenten bij. In Vlaanderen loopt het minder vlot: volgens recente cijfers van de VREG bestrijkt Lampiris amper 0,06 procent van de Vlaamse energiemarkt. Een percentage dat Vanderschueren eufemistisch ‘beperkt’ noemt.

GEEN GROENE JONGEN Een groene jongen was Bruno Vanderschueren naar eigen zeggen niet, toen hij samen met Bruno Venanzi Lampiris uit de grond stampte. Hij stu-

tekst Dominique Soenens foto’s Griet Dekoninck

deerde toegepaste economische wetenschappen in Leuven en werkte ongeveer drie jaar bij Electrabel, maar zag net als zijn partner – met wie hij vroeger in de telecommunicatiesector werkte dat er in de markt van de hernieuwbare energie heel veel mogelijkheden waren. “We wilden inpikken op de liberalisering van de energiemarkt.

We zijn er een beetje naïef en blindelings ingesprongen, niet goed wetende hoe moeilijk het in België is om energieleverancier te worden. Maar we waren er wel van overtuigd dat er vraag zou zijn naar groene energie. We zijn commercieel, dat moet, maar we kiezen niet altijd voor het meest rendabele. In Brussel zijn we bijvoorbeeld betrokken bij cogeneratie (warmtekrachtkoppe-

De toekomst ziet er goed uit voor producenten en leveranciers van groene energie. Het bewustzijn rond duurzaamheid en groene technologie groeit nog steeds. “Al Gore schopte met zijn film de mensen een groen geweten, maar ook de stijgende grondstofprijzen zetten mensen aan het denken”, vertelt Vanderschueren. “Sowieso zal dat nog toenemen. Groene technologie zet in de komende jaren en decennia zijn opmars verder, daar twijfel ik niet aan. Ook op vlak van werkgelegenheid biedt dat perspectieven. In Duitsland is de tewerkstelling van grote windproducenten als Enercon en REpower enorm (Enercon stelt wereldwijd meer dan 10.000 mensen tewerk, REpower heeft zo’n 1.200 werknemers, nvdr).

En naast werkgelegenheid is groene energie goed voor lagere energieprijzen. Bij ons is het Bruno Vanderschueren, medestichter Lampiris aandeel nog te klein om invloed te hebling, nvdr). Koolzaad was daarbij het meest renben, maar in Denemarken en Duitsland heeft dabel, maar we kozen voor gas, omdat het geen windenergie geleid tot een aanzienlijke verlaging biobrandstof is. Maar goed, je hebt natuurlijk van de elektriciteitsprijs. In Duitsland zijn er mensen die nog extremer zijn in het groen denmomenten dat de stroom bijna nul euro kost. Ik ken. Die bekijken het winstgevende aspect met ben ervan overtuigd dat de markt ook bij ons > een scheef oog. Dat is onzin natuurlijk.” zijn werk zal doen.”

“Vele klanten hebben zich zelf via internet ingeschreven, zonder dat we hen moesten aanspreken.”

010_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:14

Pagina 10

> Om zich op die markt te profileren, gebruikt Lampiris vaste tarieven, die het voor haar klanten voordeliger maken. “Maar daarnaast is het groene aspect natuurlijk heel belangrijk. Onze klanten zijn mensen die heel actief op zoek zijn naar groene energie. Een heleboel onder hen hebben zich via internet ingeschreven, zonder dat we via een marketingcampagne of op een andere manier contact met hen zochten.

We willen in Vlaanderen steviger voet aan grond krijgen, maar we willen geen agressieve marketing voeren. We willen onze klanten op een intelligente manier benaderen, zoals via een samenwerking met Carrefour/Ecoplanet, dat aan de consumenten gas en elektriciteit aanbiedt. We hebben in Brussel ook zo’n samenwerking met Power4You. We hebben geen grote financiële middelen, dus moeten we het anders aanpakken. Maar het is niet makkelijk, onder andere omdat we moeilijk Nederlandstalige medewerkers vinden.”

Lampiris kiest bij de hernieuwbare energiebronnen vooral voor goedkopere, decentrale energieproducenten, kleinere installaties die lokaal en verspreid over het hele land energie opwekken. “We kopen veel stroom bij zelfstandige producenten

Bruno Vanderschueren, medestichter Lampiris: “In de toekomst willen we naar gemeenten stappen, een paar windmolens op hun grondgebied plaatsen en de inwoners van de gemeente er tegen een gunsttarief van laten genieten.”

aan. Met certificatensysteem en subsidies zijn er steeds meer producenten die op zelfstandige basis werken. In Vlaanderen heb je veel tuinders die cogeneraties opzetten. Er zijn ook zelfstandige windturbine-uitbaters, zoals Aspiravi, waarmee we samenwerken. We hebben ook vier à vijf contracten in de landbouwsector, waarbij biogistingsinstallaties geplaatst worden die elektriciteit produceren. Er zijn ook veel zonnepanelen. Een groot deel van onze aankoop gebeurt bij die decentrale productiesites. Voor de rest kopen we in op de markt.”

Sinds de oprichting van Lampiris in 2005 groeit het bedrijf gestaag. Vorig jaar haalde het een omzet van 48 miljoen euro, en vandaag telt het 45 werknemers. En Vanderschueren en Venanzi blijven niet bij de pakken zitten.

Ze hebben concrete plannen om ook op de energiemarkt in het noorden van Frankrijk te stappen. “Die markt ligt voor ons meer voor de hand, omdat we vooral met Franstalige mensen werken. En omdat de situatie iets minder complex is dan in België, waar je met drie verschillende regio’s zit. We willen daar hetzelfde aanbod brengen als in België: goedkope groene energie met vaste prijzen.”

ZONNE- EN WINDENERGIE Lampiris wil zich niet beperken tot het leveren van energie, het wil zelf ook groene energie gaan produceren. “Aan de productiekant is er een gigantisch potentieel. Twee vormen van hernieuwbare energie zijn interessant: windenergie en zonne-energie. De prijs van zonneenergie moet binnen x aantal jaren terugvallen tot een vierde van nu: dat biedt enorme mogelijkheden. Het is volgens mij dé energiebron van de toekomst. We hebben ook geïnvesteerd in een producent van zonnepanelen, samen met een paar installateurs en investeringsmaatschappij Meusinvest. We gaan op termijn onze eigen zonnepanelen verkopen. Samen met de Universiteit van Luik, die gespecialiseerd is in optische technologie, bekijken we de mogelijkheid om zonnepanelen te maken met andere materialen dan silicium. Ook windtechnologie is heel interessant. In de toekomst willen we naar gemeenten stappen, een paar windmolens op hun grondgebied plaatsen en de inwoners van de gemeente er tegen een gunsttarief van laten genieten.

011_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:14

Pagina 11

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008 11

COVERSTORY

2 Zwitserse multinational beheert bossen in Costa Rica, Nicaragua, Brazilië en Gabon

Precious Woods kweekt duurzame bomen in de Amazone Zeggen dat de internationale houthandel geen al te beste milieureputatie heeft, is een understatement. Eén bedrijf wil daar alvast een uitzondering op zijn: Precious Woods.

“Een houthandel als schoolvoorbeeld van duurzaamheid? Het lijkt op het eerste gezicht een onmogelijk duo”, geeft Andreas Heusler, ceo van Precious Woods, toe. “En inderdaad, het grootste deel van het hout dat internationaal verhandeld wordt, is van dubieuze oorsprong. Maar dubieus is nog altijd niet hetzelfde als illegaal. In elk geval, wij proberen erop toe te zien dat ontbossing op een duurzame manier gebeurt. We zorgen er bijvoorbeeld voor dat het bos na de houtkap de kans krijgt om te herstellen, en dat we niet kappen langs waterlopen en op steile hellingen. Het grootste deel van onze producten draagt dan ook het duurzaamheidlabel FSC. De Forrest Stewardship Council is een inter-

het gesponsord wordt door WWF en Greenpeace. Zij bezoeken elke vijf jaar onze bossen om te controleren of we aan de criteria voldoen. Dat levert ons heel wat goodwill van de buitenwereld op.

Het zijn onafhankelijke, geloofwaardige organisaties.”

KAPITAALINTENSIEVE BUSINESS Precious Woods verkoopt gezaagd hout, maakt kant-en-klaarproducten en importeert meer dan vijftig soorten tropisch hout. “Het bedrijf werd in 1990 opgericht door Anton Schrafl, die al langer met duurzaam ondernemen bezig was”, aldus Andreas Heusler. “Hij had grond in Costa Rica, op een moment dat

“Sommige klanten willen niets anders meer dan hout met een duurzaamheidscertificaat.”

Andreas Heusler, ceo van Precious Woods nationale raad voor duurzaam bosbeheer, in 1993 opgericht door vertegenwoordigers van de houtsector, milieuverenigingen en derdewereldorganisaties.

Als zij zeggen dat wij duurzaam zijn, ben ik zo vrij hen te geloven (lacht). Eén van de grote voordelen van FSC is dat

het de veeteelt slecht verging. Heel veel land dat voor de veeteelt ontbost was, werd verlaten en leed onder erosie. Hij wou er als ecologisch bewogen ondernemer bomen op planten. Dat was meteen het begin van Precious Woods. Anton Schrafl, die nu niet meer in het bedrijf

tekst Dominique Soenens foto’s Raquel Caparros

zit, is lid van een rijke industriële familie.

Dat was nodig, want bomen kweken is een heel kapitaalintensieve business. Je ziet normaal geen return vooraleer je de bomen kunt oogsten. Bij tropisch hardhout moet je tussen twintig en 25 jaar wachten. Om economisch rendabel te blijven, moet je eigenlijk elk jaar je oppervlakte vergroten. Op die manier kan je elk jaar hout oogsten dat je twintig à 25 jaar geleden geplant hebt. De eerste jaren waren dus heel moeilijk.”

Precious Woods heeft bossen in concessie of in eigendom in Costa Rica, Nicaragua, Brazilië en sinds vorig jaar ook Gabon. In Brazilië en Gabon beheert het de bestaande bossen op een duurzame manier, geheel volgens de richtlijnen van de FSC. “We kochten in de jaren negentig in totaal 76.000 hectare bos in de Amazone. We zijn pioniers in duurzaam bosbeheer in het Amazonegebied.

In 1997 kregen we als eerste houthandel in het gebied een FSC-certificaat. In Gabon hebben we een groot bosgebied: in totaal 600.000 hectare. We hebben er een bedrijf overgenomen dat de licentie had over de bossen die in handen zijn van de overheid. Zoals de meeste Afrikaanse landen heeft Gabon wetten die compatibel zijn met duurzaam bosbeheer.” In Costa Rica en Nicaragua,

>

012_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:14

Pagina 12

12 Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

Bomen kweken is een heel kapitaalintensieve business. Je ziet normaal geen return vooraleer je de bomen kunt oogsten. Bij tropisch hardhout moet je tussen twintig en 25 jaar wachten.

> waar het bedrijf 6.500 hectare bos in bezit heeft, gebruikt Precious Woods geen inheemse houtsoorten, omdat die te weinig rendabel zijn. Het plant daar teak, een Aziatische houtsoort die erg in trek is en goed opbrengt. Hoe duurzaam is het om zo’n houtsoorten in te voeren? “Dat is een goeie

vend te zijn. “Tot rond 2000 was het inderdaad moeilijk om uit duurzaamheid economisch voordeel te halen. Gelukkig kun je hout met een FSC-label aan een iets hogere prijs verkopen. Trouwens, sommige klanten willen intussen niets anders meer dan hout met een certificaat. Het helpt ons ook dat Greenpeace

“Het is makkelijker om een bos te beschermen als het economische waarde heeft.

Kijk, je kan van het Amazonewoud en het Centraal Afrikaanse woud één groot nationaal park maken, maar wie zal voor het behoud ervan betalen? Economisch is het niet vol te houden. Je kan er beter voor zorgen dat de lokale bevolking er zijn voordeel mee doet, dat het iets opbrengt. Dat is wat wij proberen te doen, op een duurzame manier.

Volgens mij is dat de weg die we verder moeten inslaan. Een mooi voorbeeld zijn de emissierechten.

Wie CO2 compenseert, krijgt daar krediet voor. Het werkt, omdat het in de markt wordt geïntegreerd. En daardoor is de kans groot dat het een algemene beweging wordt. Precious Woods pikt daar op in.

We hebben in Brazilië een energiecentrale die energie produceert voor een stadje van 60.000 mensen in het Amazonewoud. We gebruiken geen fossiele brandstof, maar resthout dat commercieel niet bruikbaar is.

Sinds 2006 krijgen we daarvoor een emissiecertificaat in overeenstemming met het Kyoto-protocol. We krijgen ook certificaten voor de bossen die we aanplanten in Costa Rica en Nicaragua en voor de verminderde uitstoot van methaangas door verbranding van afvalhout. Die certificaten worden op de Chicago Climate Exchange verhandeld.

Op die manier gaan economie en duurzaamheid perfect samen.”

“WWF en Greenpeace bezoeken elke 5 jaar onze bossen om te controleren of we aan de criteria voldoen.”

Andreas Heusler, ceo van Precious Woods vraag, maar je kan je ook afvragen hoe duurzaam monocultuur is”, aldus Andreas Heusler. “Bovendien was er in Costa Rica geen bos op het moment dat we er begonnen.

De grond was er simpelweg onbruikbaar. De overheid was maar al te blij dat er herbebost werd. We werken bovendien met een mozaïekpatroon, waarbij we zoveel mogelijk lokale bomen kweken en behouden. We gebruiken tot 25 à 30 procent van de grond op die manier en geven het land zo een stuk van zijn oorspronkelijke bos terug. We doen dat zoveel mogelijk, maar je kan je nog altijd afvragen of een plantage het meest duurzame is. Maar toch: binnen deze sector werken we heel duurzaam.”

DUURZAAMHEID BRENGT OP Het is niet altijd makkelijk geweest voor Precious Woods om duurzaamheid met rendabiliteit te combineren: in het begin was het moeilijk om kapitaal bijeen te krijgen, daarna was het niet makkelijk om voldoende winstge-

bedrijven die in hun producten illegaal hout gebruiken, aanpakt. Veel bedrijven willen niet riskeren dat hun reputatie geschaad wordt. We merken sinds vijf à tien jaar dat duurzaamheid opbrengt. In de westerse landen wordt duurzaamheid steeds belangrijker. We zien ook dat concurrenten uit de sector steeds meer inspanningen doen om zelf in houtbronnen te investeren of om met gecertificeerd hout te werken.

Veel bedrijven beginnen te beseffen dat traditionele houtverwerking niet meer werkt.

Duurzaamheid wordt op termijn dan ook de norm, daar ben ik van overtuigd. Een label als dat van de FSC maakt volgens mij een goeie kans om in de toekomst een standaard te worden in de internationale houthandel.”

Eén van de cruciale factoren in die kentering is volgens Heusler het economische gewicht dat aan duurzaamheid verbonden is.

Hebt u al een job in de eco-industrie?

vacature.com/eco

013_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:42

Pagina 13

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008 13

WERK & MANAGEMENT

Ondanks zijn tirannieke managementstijl boekt de ceo van Apple grote successen

Steve Jobs, bullebak met branie

Steve Jobs, ceo van Apple, heeft de meest succesvolle ommezwaai in de geschiedenis van een computerbedrijf op zijn naam. Hij leidt al tien jaar de meest betoverende en rendabele show in hightech. Toch noemen medewerkers hem een tiran die scheldend door de gangen briest.

tekst Erik Verreet foto JuIan Waldie

Dat Apple in de harde informaticawereld nog steeds een van de sterkhouders is, is grotendeels de verdienste van topman Steve Jobs (53). Toen hij in 1997 naar Apple terugkeerde, vond hij een onderneming die verlies leed. Vandaag is Apple weer een dominante kracht en is het aandeel aan een steile opmars bezig. Wie in 1997 1.000 dollar belegde, zit vandaag op een waarde van bijna 40.000 dollar.

Toch hanteert Steve Jobs een businessmodel dat al dertig jaar achterhaald is: wie een Apple-computer koopt, is anno 2008 nog altijd gebonden aan spe-

cifieke software. Dat Jobs weet hoe hij klanten aan zich moet binden, dat klopt; dat hij een groot risico neemt, dat klopt ook. Gelijkaardige ondernemingen, zoals Osborne en Amiga, stierven allemaal een snelle dood toen Microsoft in de jaren negentig de markt voor kantoorsoftware platwalste en standaardiseerde.

Daarnaast hecht Jobs veel belang aan hiërarchie, gelooft hij niet in transparantie en staat hij op geheimhouding.

“Het succes van Apple suggereert het failliet van ‘de werknemer heeft altijd gelijk’-managementtheorie”, zegt Leander Kahney, de Apple-specialist van het zakenblad Wired. “Zelfs vele medewerkers weten niet goed welke kant Apple opgaat. Dankzij die geheimhouding slaagde Apple erin snel een groot marktaandeel te veroveren en de concurrentie steeds een stap voor te zijn.” Zo lanceert het bedrijf elke twee, drie jaar een nieuw succesproduct, zoals de iMac, de iPod, de MacBook en nu de iPhone. Resultaat: Apple is vandaag levendiger dan ooit. Volgens Leander Kahney is de onderneming in staat de markt van digitale ontspanning en communicatie te domineren: “Steve Jobs’ instinct en karaktertrekken maken

>

014_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:42

Pagina 14

14 Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

> van hem de perfecte manager voor de consumentenmarkt.” In het jargon van Silicon Valley is Jobs de ideale ‘product picker’. Zo noemen risicokapitalisten de M/V die in een startend bedrijf het product bepaalt waarmee het bedrijf zal uitpakken. Dat moet direct juist zijn of het bedrijf ver-

innovatieve onderneming’ maar in de lijstjes van de ‘Beste Werkgevers’ zal u Apple niet vinden.

Over Jobs verschenen al een flink dozijn boeken.

De auteurs krabben zich meestal in het haar over zijn conflictueus karakter. Jobs is een puzzel, een mysterie. Dat imago koestert hij zelf door zich van alle media-aandacht af te schermen.

Professor Robert Sutton heeft het in zijn boek ‘The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace’ over Steve Jobs: “Zodra mensen hoorden dat ik een boek over klootzakken schreef, begonnen ze een verhaal te vertellen over Steve Jobs.

Het is ongelooflijk hoe bang men in Silicon Valley is van hem.” Hij denkt zeer zwartwit. Producten zijn in zijn ogen ofwel ‘ongelooflijk goed’ ofwel ‘grote rommel’. En medewerkers zijn genieën of klungelaars; de eerste categorie is onmisbaar en de tweede kan onmiddellijk gaan.

En hét probleem is dat een medewerker van de ene op de andere dag van de eerste in de tweede categorie kan belanden.

“Ook zijn uitbarstingen zijn legendarisch”, getuigt Laurence Clavere, die jarenlang zijn persverantwoordelijke was. “Voor ik een vergadering met Steve binnenstapte, beeldde ik me in dat ik als

“Hij denkt zeer zwart-wit: zijn medewerkers zijn ofwel genieën ofwel klungelaars.”

Professor Robert Sutton dwijnt. Die essentiële keuze is nooit het werk van een groep, maar van één man, die de macht en de wil heeft om precies dat product erdoor te drukken, zonder compromissen te aanvaarden. En Steve Jobs is de ultieme ‘product picker’: hij weet als geen ander welk product het in de toekomst zal maken.

ZWART OF WIT Apple prijkt in de VS intussen al 26 jaar in de lijst van de ‘meest bewonderde ondernemingen’.

Business Week noemde Apple vorig jaar de ‘meest

Steve Jobs zoekt inspiratie bij The Beatles

“Mijn zakenmodel zijn The Beatles. Dat waren vier jongens die elkaars slechte kantjes in evenwicht hielden. In zaken zijn de sterke aanbiedingen nooit het werk van één, maar steeds van meerdere mensen.” Jobs laat zich dan ook omringen door de beste programmeurs, designers en ingenieurs, “een van de weinige dingen waar ik bij Apple persoonlijk het verschil kan maken”, zegt hij zelf. “Er is weinig verschil tussen een goede en een slechte taxichauffeur. Maar er gaapt een reusachtige kloof tussen een gewone en een goede programmeur. Idem voor designers.”

Steve Jobs, een carrière in sneltreinvaart:

Eerste b

24 februari 1955

1972

1974

Januari 1977

1978

Geboren in San

Jobs haalt zijn diploma

Hij begint als techni-

Jobs, Wozniak en

Geboorte van doch-

De

Francisco, waar zijn

middelbaar onder-

cus bij Atari, pro-

Wayne richten

ter Lisa. Hij zal

haal

moeder hem laat adopte-

wijs en begint aan een

ducent van videoga-

Apple op.

haar pas jaren later

ren. Hij groeit op bij Clara

opleiding in het Reed

mes. Daarna trekt hij

en Paul Jobs in de Santa

College (Portland).

een eindje door

Clara County (Californië).

Hij zal het maar een

India.

trimester volhouden.

officieel erkennen.

Time

015_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:42

Pagina 15

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008 15

WERK & MANAGEMENT

een stierenvechter de ring instapte: ik doe alsof ik al dood ben. Het was altijd uitdagend, boeiend maar ook ongelooflijk moeilijk.” Vergaderen met hem is één lang intellectueel debat. Jobs stelt alles wat tijdens zo’n vergadering gezegd wordt, in vraag, soms heel brutaal. Hij test voortdurend zijn medewerkers: kennen ze de feiten en geloven ze in wat ze vertellen? Hij verdraagt geen ja-knikkers en verwacht dat zijn medewerkers hem ook uitdagen.

“Omring je met een A-team en zet de sukkels buiten”, luidt het motto van Jobs. Bij zijn terugkeer in 1997 hield hij dan ook eerst grote kuis: hij schrapte de Newton, een van de eerste PDA’s, ontsloeg een reeks mensen en stopte met het verstrekken van softwarelicenties aan andere computerproducenten. Van NeXT, het bedrijf dat Jobs in 1985 oprichtte bracht hij Avie Tevanian, die de softwarekant leidde, en Jon Rubinstein, de leider van het hardwareteam. Hij haalde Tim Cook, vandaag coo, weg bij Compaq en Rob Johnson bij distributiereus Target. Die rekruteerde hij vooral om het concept van de nieuwe winkels uit te werken.

Beide heren legden mee de basis voor het succes van Jobs.

In oktober 2003 stelde zijn dokter vast dat Jobs kanker had aan de alvleesklier. Gelukkig was het een zeldzame, maar geneesbare vorm. Koppig zocht Jobs negen maanden naar hét geneeskrachtige kruid, om uiteindelijk toe te geven aan de druk van zijn raad van bestuur. De operatie van juli 2004 verliep zonder complicaties. Het verhaal zelf werd pas na de feiten publiek gemaakt. Bepaalde beleggers reageerden geschokt, want Jobs = Apple. Wanneer ruim een maand geleden weer ernstige twijfels rezen over de gezondheidstoestand van de Apple-topman, stuurden de beleggers het aandeel van de technologiegigant meteen de dieperik in.

Peter Elkind van Fortune Magazine gelooft in elk geval dat Jobs bij Apple nog jaren de toon zal zetten: “En hij zal de klanten, concurrenten en beleggers van Apple weer meesleuren in zijn wilde rit die hen naar plaatsen zal brengen waar ze nooit van droomden.”

$ 173,5 $ 100 $ 50

$ 22 25 JAAR APPLE OP DE BEURS: DE AANDELENKOERS 1991

$0 1993

1996

1984

Lancering

Lancering

Lancering iMac,

Lancering Macintosh

Powerbook

van Apple tegen $22

1980 Eerste beursnotering

1981

2007 2001

Introductie

PDA Newton een ontwerp van

iTunes en iPod zien

iPhone en

(= MacBook

(mislukking);

het licht; nieuwe besturings-

Apple TV.

van vandaag)

ontslag J. Sculley Jonathan Ive

de ploeg rond

systeem Mac OS X

(bron: Yahoo, Finance)

1985

1986

1997

2003

2007

De 26-jarige Jobs

Ceo John Sculley

Jobs verwerft Pixar Animation

Terugkeer als

De dokter stelt

Fortune klasseert Jobs

haalt de cover van

ontslaat Jobs. Daarop

Studios, de grafische afdeling

ceo bij Apple.

alvleesklier-

als de machtigste zaken-

start Jobs met

van Lucasfilm. Hij verkoopt de

kanker vast.

man. Hij woont met zijn

NeXT Computer

afdeling in 2006 voor 7,5 miljard

Jobs wordt met

vrouw Laurene Powell

(in 1997 overge-

dollar aan Disney in ruil voor 7,3

succes geopereerd.

en drie kinderen in

kocht door Apple).

procent van het Disney-kapitaal.

Time Magazine.

Woodside, Californië.

016_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:46

Pagina 16

017_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:46

Pagina 17

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008 17

DE SUCCESTAPES

Spaanse natuursteengigant telt wereldwijd 2.060 werknemers

Pilar Cosentino, koningin van het witte marmer tekst Jan Stevens – Macael, Spanje foto’s Cosentino

Eind negentiende eeuw, het leven in het ZuidItaliaanse havenstadje Scalea heeft voor ambitieuze mannen maar weinig in petto. Omdat hij niet droomt van een carrière als loze vissertje of plaatselijke maffiaboy, trekt de jonge Cosentino naar buurland Spanje. In de provincie Almería (Andalusië) vindt hij werk als steenkapper in een van de vele marmergroeven van de Sierra de los Filabres. Hij werkt keihard en laat zijn zoon Eduardo een klein kapitaaltje na. Met die erfenis bouwt zoonlief begin jaren dertig een fabriekje vlakbij de steengroeven van het stadje Macael. Hij wil de marmerblokken die hij opdelft, voortaan zelf versnijden en polieren. Met zijn natuursteenverwerkingsbedrijfje legt Eduardo, vlak voor het uitbreken van de Spaanse Burgeroorlog, de basis voor wat vandaag een echte natuursteengigant is, goed voor 2.060 werknemers. Eduardo's kleindochter Pilar Cosentino (30) leidt tegenwoordig samen met haar vader de dans. Binnen een paar jaar zal ze hem opvolgen als voorzitter van de natuursteenmultinational. "Papa zit nu dikwijls in Amerika, onze belangrijkste afzetmarkt. Als hij op reis is, neem ik hier in Macael de honneurs waar."

DE WITTE VAN MACAEL De desolate, bruingebrande bergen van de Sierra de los Filabres herbergen al eeuwenlang de witte marmer Blanco Macael. "Onze marmersoort en de Italiaanse Carraramarmer zijn de enige twee zuivere witte marmers ter wereld", zegt Pilar. "Van in de vijfde eeuw voor Christus wordt er in de bergen rond Macael wit marmer ontgonnen. De Romeinen en de Feniciërs delfden de 'Mármol Blanco Macael' op en exporteerden de natuursteen naar hun steden. Er is heel wat Blanco Macael gebruikt

Op reis aan de Costa del Sol? Veel kans dat uw appartement versierd werd met het witte marmer van Cosentino, sinds de jaren tachtig wereldwijd een van de belangrijkste producenten. Van arme immigrant tot rijke natuursteengigant, het succesverhaal van de familie Cosentino. in wereldberoemde, historische Spaanse gebouwen zoals het Alhambra in Granada en El Escorial in Madrid. Werken in de steengroeven rond Macael was altijd lastig en gevaarlijk.

Pas in de laatste vijftig jaar zijn de arbeidsomstandigheden flink wat verbeterd, mede dankzij nieuwe technologieën."

risten werden bekleed met Blanco Macael uit onze steengroeven. Mijn vader en mijn ooms investeerden hun zuurverdiende geld in de uitbouw van de onderneming. In verschillende Spaanse steden werden nieuwe distributiecentra geopend, en Cosentino zette zijn eerste voorzichtige internationale stapjes op de Duitse en Franse markt."

Het kleine natuursteenfabriekje waarmee grootvader Eduardo in de jaren dertig begon, kreeg na de machtsgreep van Franco in 1939 amper de kans om te groeien. De dictatuur werkte verlammend. Net als veel andere ondernemers had hij het lastig om het hoofd boven water te houden. Pas na Franco's dood in 1975 herleefde de Spaanse economie; voor Cosentino was het meteen ook het begin van een bloeiende periode. “Mijn vader Francesco en zijn oudere broer Eduardo zijn vanaf 1979 keihard aan de weg beginnen timmeren. Papa nam de modernisering en uitbreiding van de marmerontginning en verwerking in Macael op zich; oom Eduardo runde een magazijn en ver-

Pilar Cosentino wil me de marmergroeven en de fabriek tonen. Buiten valt de hitte als een loden deken over ons heen. We rijden door de schaars begroeide toppen van de Sierra de los Filabres. "De voornaamste marmergroeven bevinden zich op de as tussen de stadjes Macael, Lijar en Cobdar", vertelt Pilar. "Jaarlijks wordt hier voor meer dan 1,3 miljoen ton marmer ontgonnen. Naast Cosentino zijn er hier nog een aantal andere marmerdelvers actief, maar wij zijn veruit de grootste. Cosentino is de belangrijkste werkgever in deze streek. We zijn eigenaar van twaalf marmergroeven en van een kwartsgroeve in Spanje, en van twee granietgroeven in Brazilië.

We delven niet alleen naar marmer, maar produceren en verwerken zo goed als alle soorten Pilar Cosentino van natuursteengigant Cosentino natuursteen. Witte marmer is natuurlijk koopplaats in Barcelona. Later kwam hun lang onze corebusiness geweest. Naast onze jongste broer José erbij." eigen groeven, huren we er ook een aantal van In 1982 telde het toenmalige 'Mármoles de gemeente Macael. Als een marmergroeve Cosentino' zeventien werknemers. De jaren uitgeput is, herstellen we het landschap in daarna werkten de gebroeders Cosentino hard samenspraak met de gemeente. Als grote aan de groei van hun onderneming. Pilar: "In onderneming hechten wij veel belang aan het de jaren tachtig werd er duchtig gebouwd aan nemen van onze verantwoordelijkheid voor de Costa del Sol. De flatgebouwen voor de toeonze werknemers en voor de samenleving.

“De flatgebouwen aan de Costa del Sol zijn bekleed met Blanco Macael uit onze steengroeven.”

Onderschat de druk die op onze schouders ligt niet: de toekomst van Almería hangt voor een groot stuk af van de toekomst van Cosentino."

We stoppen middenin de Sierra. Pilar wijst naar enkele mijnwerkers die tientallen metershoge blokken marmer uithouwen. Een zware kraan hijst voorzichtig marmerblok na marmerblok op een mastodontgrote vrachtwagen.

"Van hieruit gaan de marmerblokken naar onze fabriek. Daar worden ze verzaagd tot platen. Dat ruwe materiaal wordt gepolierd en op transport gezet naar steenkappers overal ter wereld. Een deel van de marmeren platen verwerken we tot vloertegels."

Hoe groot zijn de voorraden wit marmer in Macael? Pilar: "Er zit nog voor vijftig jaar Blanco Macael in de groeven." Dus gaapt binnen een halve eeuw het zwarte gat voor Cosentino? Pilar lacht. "Toch niet. Al van in de jaren tachtig wordt er binnen Cosentino hard over de toekomst nagedacht. Onze fabrieken versnijden en polieren naast marmer ook allerlei soorten natuurstenen uit alle hoeken van de wereld. De natuursteenverwerkende industrie zal hier binnen vijftig jaar niet verdwijnen. De lokale marmerproductie is nog belangrijk voor ons, maar wordt stilaan overschaduwd door Silestone, een product ontwikkeld door mijn vader. Daar ligt voor ons de toekomst."

KWARTSCOMPOSIET Even later wandelen we door een gigantische fabriekshal. Een permanente sproei-installatie doet hardnekkige pogingen om het fijne, dichte stof te blussen. Het lawaai van de machines is oorverdovend. Vlak voor we de hal binnenstappen, geeft de assistente van Pilar ons een

> Bedrijfsleidster Pilar Cosentino: “Als een marmergroeve uitgeput is, herstellen we het landschap in samenspraak met de gemeente.”

018_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:46

Pagina 18

18 Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

DE SUCCESTAPES

> stofmasker. "Je moet dit masker binnen overal dragen. Onze veiligheidsvoorschriften zijn zeer streng." Maar blijkbaar gelden die voorschriften niet voor alle werknemers.

Veel arbeiders lopen zonder masker rond, en af en toe passeren we iemand die in het stof doodgemoedereerd een sigaretje staat te roken.

"In deze hal produceren we Silestone, de uitvinding van mijn vader Francesco", vertelt Pilar. "Hij was er zich van in het begin van bewust dat er ooit een moment zou komen waarop de marmergroeves uitgeput zouden geraken. Hij droomde ervan om

bleek niet veel waard: qua sterkte en duurzaamheid scoorde het slechter dan gewone natuursteen. En dus bleven we experimenteren. Maar in plaats van stukjes natuursteen gebruikten de onderzoekers nu stukjes kwarts. En dat lukte wonderwel. Toen de eerste Silestoneplaat van de band rolde, stond ik met mijn vader in de fabriek. Ik heb thuis op de kast nog een stuk van dat allereerste staal kwartscomposiet staan.

Wat er zo speciaal aan is? Kwartscomposiet combineert de voordelen van natuursteen met die van kunststof. En toch is het voor bijna 95 procent een natuurlijk

“Cosentino is de belangrijkste werkgever in Almeria.”

Pilar Cosentino van natuursteengigant Cosentino met kleine stukjes marmer een geheel nieuw product te maken dat geschikt zou zijn als keukenwerkblad, veel sterker zou zijn dan kunststofcomposiet of natuursteen, en qua kleur en design veel meer mogelijkheden zou bieden dan natuursteen. Op reis in Israël zag hij in een kibboets (een landbouwnederzetting, nvdr) een fabriek waar een gelijkaardig product gemaakt werd. Terug in Spanje investeerde hij flink wat geld in onderzoek naar dat nieuwe wondermateriaal."

Wou hij eigenlijk niet gewoon het marmerafval van de reguliere natuursteenproductie recupereren? Pilar: "Dat speelde natuurlijk ook mee. Mijn vader mobiliseerde de r&dafdeling om op zoek te gaan naar dat nieuwe, revolutionaire product. Aanvankelijk draaide dat uit op een ramp. MarbleStone

product. Silestone is keihard, krasvrij, stoot bacteriën af en kan geproduceerd worden in alle mogelijke kleuren of vormen. Dat maakt Silestone tot het ideale materiaal voor keukenwerkbladen. In Spanje hebben we met Silestone nu een aandeel van 27 procent in de keukenwerkbladenmarkt.

Maar dat wil niet zeggen dat we onze natuursteen nu verwaarlozen. Integendeel.

Al onze natuursteenproducten hebben we ondergebracht onder de merknaam Scalea, wat meteen ook een eerbetoon is aan mijn dappere overgrootvader die ooit de barre overtocht van het Italiaanse havenstadje Scalea naar hier gemaakt heeft. In wezen hebben we alles aan hem te danken."

SPAANSE FURIE Volgens Pilar draait het leven in Macael al eeuwenlang rond marmerontginning.

In de marmergroeven van de Sierra de los Filabres wordt jaarlijks 1,3 miljoen ton marmer ontgonnen. Cosentino is veruit de grootste delver.

"Toeristen vind je hier amper; fatsoenlijke hotels of restaurants zijn er nauwelijks.

Om onze zakenpartners van overal ter wereld te ontvangen, hebben we zelfs een eigen hotel en restaurant gebouwd.”

Hoe ziet de rest van de provincie Almería het succes van de familie Cosentino? Is er afgunst? "Nee. De mensen van Almería zijn fier op de verwezenlijkingen van onze familie. Cosentino is uitgegroeid tot het economische vlaggenschip van deze provincie. Almería heeft het jaren moeilijk gehad. Maar ondertussen zijn we uitgegroeid tot de rijkste provincie van Andalusië. Onze mensen beseffen hoe belangrijk de marmergroeven voor de economie zijn. We merken dat aan onze

werknemers: ze zijn supergemotiveerd. Ze zien Cosentino als hun eigen project. De meesten weten nog hoe het hier in de jaren zeventig begonnen is, en hoe lastig het toen soms was. Hun betrokkenheid is daardoor erg groot. Begrijp me niet verkeerd, ik wil dit bedrijf niet idealiseren. Af en toe vallen er ook wel eens onvertogen woorden. In het begin had ik het moeilijk om samen met mijn vader de lakens uit te delen, want we hebben allebei een vrij gelijkaardig karakter, maar uiteindelijk zijn we er toch in geslaagd om een goed team te vormen. Papa volgt meer zijn instinct; ik ben rationeler. En ja, af en toe klettert het nog. Vol Spaanse furie maar ook met veel liefde voor elkaar." •

Pilar Cosentino, een vrouw van graniet De vrouw ● ●

●

Pilar Cosentino: 30, gehuwd, één dochter.

Carrièreplan: "Ik heb rechten gestudeerd.

Daarna heb ik een paar jaar als consultant gewerkt. Cosentino zat niet in mijn oorspronkelijke plan. Mijn pa heeft me gevraagd.

Hij verzorgt vooral de buitenlandse contacten, en ik hou me bezig met de analyse en de strategie van de onderneming.”

Hobby's: Koken, wandelen, lezen. "Mijn allergrootste hobby is mijn kind. Ze is nog maar een maand oud."

Het bedrijf ● ● ●

● ●

Bij de Cosentino Groep werken wereldwijd 2.060 mensen, waarvan 1.025 in Spanje.

Cosentino is actief in 50 landen, waaronder België.

Het 950.000m2 grote hoofdkwartier in Macael in de provincie Almeria (Andalusië) bestaat uit een administratief centrum en fabrieken voor de productie en afwerking van natuursteen (Scalea), en kwartscomposiet (Silestone).

Cosentino baat marmergroeven en kwartsgroeven uit in Spanje, en granietgroeven in Brazilië.

Omzet 2006: 383 miljoen euro

Spaanse talentenoorlog "Er woedt in Spanje ook een war for talent.

In Almería hadden we in het nog niet zo verre verleden het bijkomende probleem dat iedere pas afgestudeerde per se in de grote stad Madrid wou gaan wonen. Maar dat is sinds kort veranderd: Almería is nu hip in de ogen van onze hoog opgeleide professionals. De meesten zijn in de eerste plaats op zoek naar een goed project.

Waar dat is, maakt hen niet veel meer uit."

019_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:55

Pagina 19

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

VOLGENDE WEEK

OP ZATERDAG 23 AUGUSTUS 2008 IN VACATURE MAGAZINE

Taxidrivers at work Niemand die een stad zo goed kent als de taxichauffeur. Vacature kroop op de achterbank van taxi’s in New York, Wenzhou, Kinshasa, Jeruzalem en Brussel voor een gesprek over werken en (over)leven in een grootstad.

+

Ontdek 12 wervelende wifi-hotspots U kan er draadloos surfen voor een habbekrats en een hapje degusteren.

Van een brouwzaal tot een voormalig station, onze selectie van twaalf hotspots om duimen en vingers bij af te likken.

EN VERDER

> DE SUCCESTAPES: TECHNOGYM > ZOMERINTERVIEW: HET FAMILIELEVEN VAN GABRIËL FEHERVARI > BIEN CUIT IN HIPPODROOM IN ANTWERPEN

19

020_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:58

Pagina 20

Ga voor een job die je bewéégt!

Is ter plaatse blijven trappelen niets voor jou? Maak dan kennis met het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen.

Je krijgt er in één klap 1650 collega’s bij, in de meest uiteenlopende functies. Wat zij gemeenschappelijk hebben is een job die hen bewéégt. Want het Gemeentelijk Havenbedrijf is volop in beweging, realiseert grote dingen en heeft ambities die zelfs nóg groter zijn. Bij ons ondersteun jij mee de ontwikkeling van de Antwerpse haven. Door te zorgen voor kwaliteitsdienstverlening en een feilloos werkende (infra)structuur geeft het Havenbedrijf de concurrentiepositie van de haven stevige impulsen. Concreet? Ontwikkelen, ontsluiten, beheren, onderhouden, reguleren, controleren ... helemaal iets voor jou (m/v), als:

TOEPASSINGSBEHEERDER MET GELOOF IN ONDERHOUD Jouw uitdaging Het Havenbedrijf bouwt aan een grootschalig computerondersteund onderhoudsinformatiesysteem (OIS), gebaseerd op de software Maximo 6.x van IBM, om het onderhoud en de daaraan verwante bedrijfsprocessen doorgedreven te professionaliseren. Er werd een nieuw team opgericht, speciaal voor het functioneel beheer en de eindgebruikersondersteuning van dit pakket. Het fundament van deze nieuwe cel S/OIS is inmiddels gelegd.

Als “toepassingsbeheerder OIS” kom je ons team versterken. Je rapporteert rechtstreeks aan de verantwoordelijke van deze afdeling, biedt advies, zorgt voor een vlotte toegang tot de afdeling en denkt mee over de verdere uitbouw en verbeteringen. De eindgebruikers van het pakket behoren tot verschillende andere afdelingen.

De uitrusting die zij onderhouden gaat van sleepboten, kranen, over bruggen, gebouwen, wegen tot computernetwerken, radarinstallaties, enz. Even gevarieerd en interessant als de activiteiten van het Havenbedrijf.

Met jouw enthousiaste, overtuigende aanpak stimuleer je hen tot het vakkundig gebruik van het OIS d.m.v. opleidingen, werkinstructies en hulp aan eindgebruikers bij concrete vragen of problemen (helpdeskfunctie).

Op die manier draag je bij tot de verdere integratie van het pakket binnen het Havenbedrijf.

CONSULENT STRATEGIE EN ONTWIKKELING Jouw uitdaging Vanuit je kennis over havenrechten ondersteun je het havenbeleid. Je volgt de werkgroepen op de voet, schrijft synthesenota’s uit en analyseert belangrijke statistieken.

Externe studies begeleid je, terwijl je zelf relevante studies uitvoert. Je volgt de ontwikkelingen in tarievenpolitiek, havenrechten, zeevaart, binnenvaart en afvalbehandeling op de voet.

Profiel Je behaalde een diploma hoger onderwijs van het lange type economie of handelswetenschappen. Ook met een ander diploma en relevante ervaring of met een postuniversitaire studie economie, management of maritieme wetenschappen, kom je in aanmerking. Je bent een geboren analyticus die problemen omzet in resultaten en graag projectmatig werkt. Je bent goed op de hoogte van kwantitatieve en andere onderzoekstechnieken. Voortdurend bijleren schrikt je niet af. Je schrijft ook duidelijke wetenschappelijke rapporten en vlot leesbare artikels en speeches.

Uiterste inschrijvingsdatum: 1 september 2008.

Profiel Je bent bachelor industriële wetenschappen en technologie of toegepaste informatica. Met standaard pctoepassingen (MS Office) ga je vlot om en je werkt je snel in in nieuwe toepassingen. Je communiceert vlot met de eindgebruikers, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent in staat de eigenheden van de afdelingen te (h)erkennen en op die manier je werk af te stemmen op hun specifieke behoeften. Ervaring met onderhoudsmanagement en/ of EAM-systemen, enige kennis van programmeerconcepten, relationele databases en SQL is een pluspunt.

Uiterste inschrijvingsdatum: 24 augustus 2008.

DEBITEURENBEHEERDER Jouw uitdaging Je bewaakt de kredietwaardigheid en de betalingen van onze klanten en prospects. Ontdek je een laattijdige betaler? Een debiteur die even opgevolgd moet worden? Dan ga jij er gedreven achteraan. Dat doe je volgens de incasso- en kredietprocedures die je zelf beheert en opstelt in overleg met de facturatiedienst, de commerciële en de juridische afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten in verband met betalingsvoorwaarden en afbetalingsplannen. Je volgt ook de faillissementsprocedures op, samen met de curator en onze juristen.

Profiel Je behaalde een bachelordiploma boekhouden of bedrijfsmanagement, of je overtuigt ons van je kennis en ervaring in die materie. In elk geval ben je op de hoogte van de geldende wet en ken je de basisprincipes van incassotechnieken en -procedures. Je denkt en handelt altijd proactief, vindt flexibiliteit normaal en bent niet bang om samen te werken met collega’s. Uiteraard communiceer je vlot, ook over minder prettig nieuws.

Gekende moderne kantoorsoftware (tekstverwerker, rekenblad, e-mail en elektronische agenda), alsmede financieel gerichte softwarepakketten zijn je eigen.

Uiterste inschrijvingsdatum: 1 september 2008.

TECHNISCH MANAGER VLOOT Jouw uitdaging De vloot van het kraan- en baggerbedrijf op koers houden: dat is je grote uitdaging. Je leidt en stuurt de onderhoudsteams en plant de reparatiewerken binnen de strikte timing en het vooropgestelde budget.

Je rapporteert rechtstreeks aan het bedrijfshoofd.

Profiel Je behaalde een master- of licentiaatsdiploma, of een diploma hoger onderwijs van het lange type. Industrieel ingenieurs elektromechanica hebben een streepje voor.

In elk geval ontcijfer je moeiteloos de functionele en technische plannen van vaartuigen en hefwerktuigen.

Je kent ook de gangbare veiligheidsnormen. Je stuurt en motiveert je collega’s naar uitstekende resultaten, bent een kei in projectopvolging en verkoopt je beleid vlot naar je medewerkers en de andere teams.

Uiterste inschrijvingsdatum: 23 augustus 2008.

021_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

17:58

Pagina 21

COORDINATOR B ONTWERP/VERWEZENLIJKING Jouw uitdaging Je coördineert de veiligheid op onze tijdelijke en mobiele bouwplaatsen, staat de Coördinator A bij op de grote werven en controleert de externe veiligheidscoördinatoren op het terrein van het havengebied. Je stimuleert die externe medewerkers ook om hun taken en interventies nauwkeurig en volgens de regels bij te houden. Daarnaast stel je je eigen veiligheids- en gezondheidsplan op dat je op onze eigen tijdelijke of mobiele bouwplaatsen implementeert. Uiteraard is duidelijke communicatie daarbij heel belangrijk. Tenslotte voer je gerichte risicoanalyses uit en help je de preventieadviseur arbeidsveiligheid rond de regelgeving over ‘werken met derden’.

Profiel Je behaalde een technisch bachelordiploma. Je hebt ook een getuigschrift veiligheidskunde niveau 2 (erkend door de FOD Arbeid) of slaagde in de aanvullende cursus veiligheidscoördinator niveau B. Je hebt een ruime praktische ervaring op mobiele bouwplaatsen en je kent de toepasselijke wetgeving: welzijnswet, VLAREM II, veiligheidsvoorschriften, ... In probleemsituaties handel je kordaat en communiceer je duidelijk. Je neemt graag de leiding en weet je collega’s van je beleid te overtuigen. Je kunt je beperkt uitdrukken in het Frans en Engels en werkt snel met MS Office.

Uiterste inschrijvingsdatum: 1 september 2008.

PREVENTIECONSULENT BRANDWEERDOSSIERS

ASSISTENT-PREVENTIEADVISEUR Jouw uitdaging Je ondersteunt de preventieadviseur arbeidsveiligheid in zijn welzijnsbeleid. Je advies over arbeidsveiligheid, gezondheid, ergonomie, hygiëne en leefmilieu helpt je collega’s een veiligere en gezondere werkomgeving te creëren. Verder voer je risicoanalyses uit en sta je mee in voor de implementatie van het jaarlijks actieplan en het globaal preventieplan.

Jouw uitdaging Je bent gedetacheerd bij de brandweer van de Stad Antwerpen, waar je instaat voor de follow-up van de havengebonden dossiers. Daarbij besteed je aandacht aan zowel het vergunningsbeleid als andere projecten. Via advies en begeleiding stuur je de beslissingen op het gebied van brandpreventie en houd je een oogje in het zeil wat de veiligheid binnen het havengebied betreft. Bij bouw- en milieuvergunningsaanvragen speel jij een coördinerende en adviserende rol. Nieuwe technieken beoordeel je vanuit het oogpunt van brandveiligheid.

Daarnaast ben je nauw betrokken bij het project rond een bedrijfsoverschrijdend brandweerkorps, een samenwerking tussen de stad en privébedrijven.

Profiel Naast coördinatietalent is een masterdiploma (licentiaat/HOLT) of een gelijkaardige ervaring essentieel. Je bent bovendien sterk in communicatie, overleg en organisatie.

Uiterste inschrijvingsdatum: 15 september 2008.

Profiel Je behaalde een bachelordiploma of deed genoeg relevante ervaring op. Je hebt ook een getuigschrift veiligheidskunde niveau 2 (erkend door de FOD Arbeid) of bent bereid dit binnen de twee jaar te halen. Besloten ruimtes en hoge werkplekken schrikken je niet af en je bent niet bang je handen vuil te maken. Je creatieve aanpak en communicatieve ingesteldheid zijn je belangrijkste troeven. Je plaatst het comfort van je collega’s altijd helemaal bovenaan.

Uiterste inschrijvingsdatum: 1 september 2008.

BEDRIJFSLEIDER BOUWKUNDE Jouw uitdaging Je coördineert en controleert het beheer van bepaalde onderdelen van de haveninfrastructuur en de uitvoering van projecten (bouw en civiel) die daarmee samenhangen.

Daarbij waak je enerzijds over techniek, veiligheid en kwaliteit. Anderzijds zorg je voor de realisatie van het bouwproject binnen het vooropgesteld budget en de afgesproken uitvoeringstermijn, en conform de bepalingen in het lastenboek dat je daartoe zelf opmaakt. Dit betekent dat je instaat voor de totale werfvoorbereiding, de follow-up van vergaderingen en vorderingsstaten, en de contacten met architecten, studiebureaus en aannemers. Ook zul je meerjarenplannen opstellen, waarbij je rekening houdt met de beheercriteria van de infrastructuur.

Profiel Je bent in het bezit van een universitair diploma (master of licentiaat) of een HOLT, optie bouwkunde, bij voorkeur industrieel ingenieur bouwkunde of architect, of gelijkwaardig door relevante ervaring.

Ons aanbod voor alle functies Bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, 100% terugbetaling openbaar vervoer en verzekering arbeidsongeschiktheid.

Interesse?

Inschrijvingsformulieren en een documentatiemap over de functies zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, en op onze vacaturewebsite.

Je vindt deze ook bij de districtshuizen en wijkkantoren van de stad Antwerpen, de infobalie van het stadhuis of de Infowinkel, Grote Markt 11, 2000 Antwerpen.

Beantwoord je niet aan één van deze profielen maar heb je belangstelling voor een functie bij het Havenbedrijf? Stuur ons dan zeker je cv en we contacteren je van zodra er andere vacatures zijn.

Raadpleeg onze site www.dehavenbeweegtje.be voor meer informatie over onze vacatures.

Uiterste inschrijvingsdatum: 15 september 2008.

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Personeelsdienst, Havenhuis, Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen Tel. 03 205 22 79 of 03 205 22 85 E-mail: talent@haven.antwerpen.be

www.dehavenbeweegtje.be www.havenvanantwerpen.be

022_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

18:05

Pagina 22

VLERICK weekly Informeert u over opleidingen, activiteiten en onderzoek

Prof Dr Mario Vanhoucke, Professor in projectmanagement

Heeft u nood aan de basics van projectmatig werken?

Wilt u alles weten over projectbeheer, projectsturing en het gebruik van netwerkplanningstechnieken?

Hoe bouwt u een projectgeoriĂŤnteerde organisatie uit?

www.vlerick.be/go/projectmanagement

The Autonomous Management School of Ghent University and Katholieke Universiteit Leuven

Projectmanagement.indd 1

11-08-2008 09:13:01

023_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

19:28

Pagina 23

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008 23

VACATURE INDEX

OVERZICHT PER BEDRIJF VAN PAGINA 24 TOT 42.

PAGINA ADVERTENTIE

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden.

Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Let zeker ook op de icoontjes: zij geven aan of er online ook extra informatie te vinden is, zoals bijvoorbeeld een bedrijfsfilmpje.

f b vacature.com/zoeker

Fiche/Site Extra bedrijfsinformatie Talentblog De werkweek van een M/V met talent van dit bedrijf

EXTRA INFO ONLINE

3 6 8 4 1 6 4 5 6 2 2

DM&S pag. 26 DSM KEUKENS pag. 27 GEM. HAVENBEDR. ANTW. pag. 21 GPS-BUDDY pag. 35 LIDL pag. 27 MAZDA pag. 29 MAZDA pag. 31 MEDIAFIN pag. 41 STIBBE ADVOCATEN pag. 24 TOERISME VLAANDEREN pag. 25 VL. AGENTSCH. ONDERNEMEN pag. 26

LEGENDE

Alle vacatures vind je (ook) online

AANTAL FUNCTIES ONLINE

t a w

Vacature TV Bekijk de reportage Vacature Live Een blik achter de schermen van dit bedrijf Webinar Al jouw vragen over dit bedrijf interactief beantwoord

024_GPV1QU_20080816_VMGBI

24

13-08-2008

18:06

Pagina 24

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

De Vlaamse Milieumaatschappij is een overheidsagentschap dat schadelijke effecten bij watersystemen en de atmosfeer helpt voorkomen, beperken en ongedaan maken. De VMM rapporteert over de toestand van het leefmilieu en draagt bij tot de realisatie van de doelstellingen van het integraal waterbeleid.

:HUN PHH DDQ HHQ EHWHU OHHIPLOLHX LQ 9ODDQGHUHQ Om ons team te versterken zijn we op zoek naar gemotiveerde kandidaten (m/v) – zowel voor

s

GHVNXQGLJHQ ZHUIFRQWUROHXU

s

GHVNXQGLJHQ PRQVWHUQHPHU ZDWHUERGHP

s

GHVNXQGLJH JHELHGVEHKHHUGHU

s

GHVNXQGLJH HOHNWURPHFKDQLFD

s

GHVNXQGLJH GLUHFWLHVHFUHWDUHVVH

s

ELR LQJHQLHXU

s

DGMXQFW YDQ GH GLUHFWHXU PLOLHXUHJOHPHQWHULQJ

s

DGPLQLVWUDWLHYH PHGHZHUNHU

FRQWUDFWXHOH DOV VWDWXWDLUH IXQFWLHV t YRRU YHUVFKLOOHQGH YHVWLJLQJHQ LQ 9ODDQGHUHQ 6XUI YRRU GH XLWJHEUHL de functiebeschrijvingen naar ZZZ YPP EH YDFDWXUHV. :LM ELHGHQ X HHQ EUHGH ZDDLHU DDQ MREPRJHOLMNKHGHQ HQ GH NDQV RP PHH WH ZHUNHQ DDQ HHQ EHWHU OHHI milieu in Vlaanderen. Als overheidsinstelling bieden we je naast een aantrekkelijk loon en werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer. Raadpleeg regelmatig onze website voor nieuwe vacatures. +RH VROOLFLWHUHQ" 6WXXU GH LQJHYXOGH YUDJHQOLMVW GLH MH RS RQ]H ZHEVLWH YLQGW VDPHQ PHW HHQ PRWLYDWLH EULHI XLWHUOLMN RS DXJXVWXV QDDU PHYURXZ $QQ 0HHUW 900 $ 9DQ GH 0DHOHVWUDDW (UHPERGHJHP RI H PDLO QDDU YDFDWXUHV#YPP EH. VMM biedt gelijke kansen aan iedereen. Kwaliteiten van kandidaten zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.

Zin in een carrière in een leidinggevend advocatenkantoor op 30 passen van Brussel Centraal?

Brussel is niet alleen de hoofdstad van Europa, maar misschien ook het startpunt van uw nieuwe carrière. Het advocatenkantoor Stibbe ligt op slechts 30 passen van het Centraal Station. Bent u ambitieus en zoekt u een nieuwe uitdaging, kom dan eens praten over uw toekomst bij Stibbe.

Met 140 advocaten en bijna 100 stafmedewerkers is Stibbe een van de drie grootste advocatenkantoren in BelgiĂŤ, met bovendien een internationale roeping. Stibbe - specialists through and through.

KNOWLEDGE MANAGER

Wat zoeken wij? Kennis, of ze nu buiten Stibbe dan wel in ons kantoor aanwezig is, vormt een wezenlijk werkinstrument. Deze kennis moet opgespoord, bewaard en ter beschikking van onze advocaten en van onze cliĂŤnten gesteld worden. Het gaat niet alleen over rechtsregels, maar ook over precedenten, modellen, enz. Hiervoor beschikken we over krachtige technologie en over Professional Support Lawyers in de verschillende praktijkgroepen. We zijn op zoek naar een persoon die onze kennisstrategie verder kan ontwikkelen en een team kan bezielen.

Uw proďŹ el / uw functie: • U bezit een masterdiploma in de rechten of u hebt minstens een grondige kennis van de juridische sector, die u wilt verdiepen. U kent de noden van een advocatenkantoor en heeft er idealiter reeds gewerkt • U heeft een goede technische kennis van databanken en van informaticasystemen die er verband mee houden • U bent creatief en vernieuwend • U werkt graag in teamverband en kunt leiding geven aan meerdere personen • U wilt een bijdrage leveren aan het succes van ons kantoor en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Partner • U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels en hebt interesse voor hetgeen zich op internationaal vlak afspeelt in uw vakgebied.

ICT PROJECT MANAGER

Wat zoeken wij? Onze ICT-omgeving is state-of-the-art en wij willen inzake technologische vernieuwing aan de top blijven, zodat wij onze cliĂŤnten de beste service kunnen bieden. In de context van de voortdurend evoluerende informatica moeten we kunnen rekenen op een specialist die de toepassingen die ons kantoor kunnen doen vooruitgaan, identificeert en deze vervolgens ook implementeert.

Uw proďŹ el / uw functie: • U beschikt over een uitstekende technische kennis op ICT-vlak • U kent de noden van een advocatenkantoor en u heeft er idealiter reeds gewerkt • U blijft voortdurend op de hoogte van de technologische evolutie, vooral in het domein van de advocatuur of van de dienstenverstrekking • U luistert aandachtig naar de ICT-gerelateerde noden van het kantoor en u bent bezeten om oplossingen te vinden • U hebt interesse voor hetgeen zich op internationaal vlak afspeelt in uw vakgebied • U kan een team leiden en de relaties met externe leveranciers onderhouden • U rapporteert rechtstreeks aan de Managing Partner • U bent vlot in het Nederlands en het Frans en u beheerst het Engels.

PROFESSIONAL SUPPORT LAWYER CORPORATE & FINANCE Wat zoeken wij? Onze gespecialiseerde advocaten werken in praktijkgroepen, waar ze ondersteund worden door Professional Support Lawyers.

Deze zoeken, verzamelen en ordenen relevante informatie en stellen die ter beschikking van de advocaten, bijvoorbeeld in een databank. Ze stellen ook standaarddocumenten en modellen op. Onze praktijkgroep Corporate & Finance is actief in het domein van fusies en overnames, beursintroducties, financieringen en vennootschapsrecht in het algemeen.

Uw proďŹ el / uw functie: • U bezit een masterdiploma in de rechten • U kent de noden van een advocatenkantoor en heeft er idealiter reeds gewerkt • U bent vooral geĂŻnteresseerd in vennootschapsrecht, financieel recht en verbintenissenrecht • U hebt een goede technische kennis van databanken en van informaticasystemen die er verband mee houden • U werkt graag in teamverband • U bent vlot in het Nederlands en het Frans en u beheerst het Engels • U heeft een uitstekende schrijfvaardigheid.

Ons aanbod: U werkt in een moderne accomodatie naast het Centraal Station in Brussel. Uw uitdagend werk koppelen wij aan een competitieve verloning (maaltijdcheques, groepsverzekering, gratis openbaar vervoer, ...) en een aangename werksfeer.

Voelt u zich aangesproken om samen te werken met Stibbe?

Stuur uw cv en begeleidende brief naar: Talitha Klinkum, Human Resources Officer Non Legal, Central Plaza, Loksumstraat 25, B-1000 Brussel • T +32 2 533 56 58 • talitha.klinkum@stibbe.com Voor meer informatie zie www.stibbe.com

025_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

18:06

Pagina 25

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

25

Toerisme Vlaanderen bevordert het Toerisme in Vlaanderen en Brussel. Dit agentschap van de Vlaamse Gemeenschap bewaakt de toepassing van de toeristische wetgeving, ondersteunt de Vlaamse toeristische sector en promoot Vlaanderen als toeristische bestemming in binnen- en buitenland. Toerisme Vlaanderen telt een 170-tal personeelsleden op de maatschappelijke zetel in Brussel. De 12 buitenlandse vestigingen stellen een 60-tal personeelsleden tewerk.

Voor onze buitenlandse vestiging in New York zoeken we een (m/v):

Jouw functie: je beheert het kantoor van Toerisme Vlaanderen in New York en stuurt de dagelijkse werking ervan aan, zowel op vlak van Business to Business activiteiten (pers en reisindustrie) als Business to Consumer (consumentencampagnes en informatieverstrekking). Je coacht een kleine ploeg medewerkers. Je volgt de evolutie van de Noord-Amerikaanse toeristische markt en bouwt een goed relatienetwerk uit in het toeristische werkveld. Je werkt een jaarlijks actieplan met bijbehorende budgettering uit binnen de krijtlijnen van het strategische plan van Toerisme Vlaanderen en volgt de uitvoering daarvan op. Je rapporteert aan de areamanager van onze intercontinentale markten en de marketingdirecteur.

Jouw profiel: je hebt een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring in de reisindustrie en/of marketingsector. Je beschikt over een gedegen marketingkennis, zowel op vlak van consumentenwerking als B2B, alsook over kennis van de reisindustrie. Je bent een ondernemend, communicatief persoon met kennis van algemeen bedrijfsbeheer. Je kan samenwerken en delegeren. Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Ervaring in het coachen van een team en professionele ervaring in de Noord-Amerikaanse markt zijn pluspunten. Je bent bereid je in New York te vestigen.

Wij bieden jou: een contract van onbepaalde duur, een marktconforme verloning aangepast aan je ervaring. Daarnaast bieden we een uitdagende en internationale functie binnen een stabiel en boeiend bedrijf, een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen.

Interesse? Stuur dan jouw motivatiebrief en jouw uitgebreid cv naar HR@toerismevlaanderen.be of per brief naar Toerisme Vlaanderen, t.a.v. Nena Brewee, Grasmarkt 61, 1000 Brussel. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 14 september 2008. Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kan je terecht bij Piet Jonckers of Geertje Bernaerts via piet.jonckers@toerismevlaanderen.be of geertje.bernaerts@toerismevlaanderen.be.

Voor de verdere uitbreiding van onze dienstverlening in Brussel zoeken we een (m/v):

Jouw functie: als coördinator sta je in voor de dagelijkse leiding van de dienst communicatie (team van 5 personen). Je werkt mee aan de uitbouw en aan de realisatie van een visie en een strategie inzake de interne en externe bedrijfscommunicatie van het agentschap. Je ontwikkelt systemen en technieken om een maatgerichte dienstverlening te kunnen aanbieden. Je onderhoudt een open communicatie en een vlotte samenwerking met de interne collega’s en met externe partners.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 3 jaar relevante werkervaring. MS-Office is standaard voor jou. Je hebt kennis van de Engelse en de Franse taal. Grondige kennis van communicatie is noodzakelijk. Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en een correct taalgebruik. Inzicht in de werking van de Vlaamse overheid is een pluspunt.

Wij bieden jou: een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen, permanente vorming, opleiding en ruimte voor creativiteit, een brutostartsalaris van 2 950,02 euro per maand, waarbij relevante ervaring wordt gehonoreerd volgens de huidige wetgeving, bijkomende voordelen zoals een aantrekkelijke verlofregeling, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een systeem van glijdende werktijden, mogelijkheid tot deelname aan de kinderopvang van de Vlaamse overheid tijdens de schoolvakanties en een attractiepas die jou en een tweede persoon gratis toegang biedt tot een aantal attracties.

Interesse? Stuur dan uiterlijk woensdag 27 augustus 2008 je motivatiebrief en cv met duidelijke vermelding van de functie bij voorkeur naar sollicitaties@jobpunt.be of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.

Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

JE WERK OF JE LEVEN?

JE WERK ÉN JE LEVEN!

Docenten & (Praktijk)lectoren Projectingenieurs (ICT - Elektronica of Informatica) Juridisch Adviseur Beleidsmedewerker Directie Hogeschooladministratie Management Assistant Ondersteuner E-learning en Laptopgebruiker Voor meer informatie over al onze vacatures, surf snel naar www.kdg.be (rubriek: vacatures)

www.kdg.be

De Karel de Grote-Hogeschool is een bedrijf dat 1.000 mensen de kans geeft om werk en leven perfect te combineren. En dat binnen een dynamische omgeving waar zelfontplooiing centraal staat. Jij groeit samen met de studenten.

De hogeschool bestaat uit 6 departementen: Audiovisuele en Beeldende Kunsten, Gezondheidszorg, Handelswetenschappen en Bedrijfskunde, Industriële Wetenschappen en Technologie, Lerarenopleiding, Sociaal-Agogisch Werk.

Momenteel zijn we voor verschillende departementen en de hogeschooldiensten op zoek naar:

026_GPV1QU_20080816_VMGBI

26

13-08-2008

18:07

Pagina 26

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

Het Vlaams Agentschap Ondernemen (VLAO) is een uniek aanspreekpunt waar ondernemers en ondernemingen terecht kunnen voor al hun vragen over ondernemen en de overheid.

Het VLAO lanceert met de steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) twee nieuwe projecten. Het REG-project wil het rationeel energiegebruik in KMO’s stimuleren door het uitvoeren van energiescans. Het IE-project heeft als doel bedrijven te sensibiliseren voor en te ondersteunen bij het beheer van hun intellectuele eigendom.

Het VLAO zoekt

3 accountmanagers energie

voor de provinciale directies Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen met standplaats in Gent (VAC 29), voor de provinciale directie Antwerpen met standplaats in Antwerpen (VAC 30), en voor de provinciale directies Vlaams-Brabant en Limburg met standplaats in Leuven (VAC 31).

Gezocht profiel: • Industrieel, burgerlijk of bio-ingenieur. Andere diploma’s hoger onderwijs van het lange type kunnen in overweging genomen worden indien de kandidaten kunnen aantonen over de nodige technische kennis te beschikken die noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht • een algemene kennis van het ondernemingsgebeuren • ervaring in de energiesector en ervaring met KMO-advies zijn pluspunten

en

1 accountmanager intellectuele eigendom

voor de provinciale directies met standplaats in Antwerpen (VAC 28).

Gezocht profiel: • diploma hoger onderwijs van het lange type • een algemene kennis van het ondernemingsgebeuren • juridische ervaring op het vlak van handelsrecht en intellectuele eigendom • ervaring met projectwerking is een pluspunt.

De datum van indiensttreding is voorzien uiterlijk op 1 december 2008.

Solliciteren kan tot 14 september 2008. Stuur je cv en motivatiebrief naar het VLAO, t.a.v.Thomas Decremer, Koloniënstraat 56, 1000 Brussel of personeel@vlao.be.

Voor verdere inlichtingen kun je contact opnemen met Thomas Decremer - tel. 02 227 60 20.

Meer info over het VLAO en de hierboven beschreven vacatures vind je op www.vlao.be.

027_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

18:08

Pagina 27

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

27

NEVELE - ARDOOIE - SINT-NIKLAAS - EREMBODEGEM

Vaart Links 7 • 9850 NEVELE • Tel. 09 371 51 93 • Fax 09 371 62 40 e-mail: info@dsmkeukens.be • website: www.dsmkeukens.be

Door onze sterke groei en uitbreidingen zijn we dringend op zoek naar:

4 MARKETEERS OF BINNENHUISARCHITECTEN

M/V

kent. Ons basisprincipe en de sleutel tot ons succes is eenvoud. Onze volledige werkwijze

TOONZAALVERANTWOORDELIJKEN

is hierop gebaseerd. Wij streven ernaar om voor de dagdagelijkse behoeften van onze

UW PROFIEL: Doorzetters met persoonlijkheid Goed voorkomen.

Leiding kunnen geven aan een team verkopers en verantwoordelijkheid nemen in één van onze DSM toonzalen.

Meehelpen in de verkoop bij grote drukte Weekend werk is geen enkel probleem.

U wil werken in een firma met 89 jaar ervaring en een grote financiële stabiliteit.

U wil geen 9 to 5 job maar de adrenaline voelen van de verkoop.

U wil een job waar u met mensen kan communiceren.

U bent klant en service gericht ingesteld.

WIJ BIEDEN: Degelijke opleiding verkoopstrainingen. Goede verdienste.

Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.

Firmawagen met tankkaart.

4 KEUKENVERKOPERS

M/V

Uw functie • U geeft leiding aan een team van marketingmedewerkers. • U staat in voor de uitwerking en de implementatie van het marketingbeleid binnen de basisprincipes van onze organisatie. • U volgt de evolutie van de markt op de voet op en onderzoekt markttendensen. • U ontwikkelt nieuwe marketingconcepten en publicitair materiaal. • U stuurt lokale en nationale promotionele activiteiten aan en evalueert de gevoerde acties. • U beheert het budget en de planning van alle campagnes en volgt de verkoopresultaten op de voet op. • U verzorgt nationale en internationale rapporteringen.

• U rapporteert aan de Directeur Inkoop.

Uw profiel • U heeft reeds enige jaren ervaring in de marketing. • U beschikt over excellente organisatorische

redeneervermogen. • U communiceert vlot in het Nederlands en het Frans, kennis van het Duits is een pluspunt. • U bent vaardig in het verzamelen van de juiste informatie en weet deze perfect te synthetiseren en op een heldere manier naar voor te brengen.

M/V

UW PROFIEL: Doorzetter met persoonlijkheid Goed voorkomen.

Voor het bestellen, opmeten en doorgeven van keukens naar onze hoofdzetel te Nevele en naar onze leveranciers in het buitenland.

Verantwoordelijkheid nemen in één van onze DSM toonzalen om samen met de klant hun droomkeuken te realiseren na de verkoop.

Voor het verwerken van dossiers van de naverkoop dienst om zo onze bestaande klanten te helpen en te dienen.

Ervaring met het keuken tekenprogramma Winner, 20-20 of Carrad is een voordeel.

U wilt werken in een vooruitstrevende firma met 88 jaar ervaring en een grote financiële stabiliteit.

Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag, zaterdag. Vrij: op woensdag en zondag.

U wilt geen 9 tot 5 job maar de adrenaline voelen van klantencontact en de verkoop.

U wilt een job waar u met mensen kan communiceren.

U bent klant en vooral service gericht ingesteld.

E-mail: info@dsmkeukens.be

Marketing Director

uiterst commerciële vaardigheden. • Uw analytische ingesteldheid koppelt u aan een sterk logisch

WIJ BIEDEN: Degelijke opleiding verkoopstrainingen. Goede verdienste.

Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.

Firmawagen met tankkaart.

Sollicitaties schriftelijk of via e-mail met foto t.a.v. Mevr. DE SCHEPPER – Vaart Links 7, 9850 NEVELE

elke dag opnieuw! In het kader van onze continue groei zoeken wij een (m/v):

vaardigheden en people skills. • U bent dynamisch, gedreven, resultaatgericht en beschikt over

Dan bent u één van de personen waarvoor wij een betrekking vrij hebben.

WIJ BIEDEN: Goede verdienste Verscheidene opleidingen en trainingen.

Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.

klanten de beste kwaliteit tegen de gunstigste prijs aan te bieden. Een ware uitdaging,

(ref. MD 16/08)

UW PROFIEL: U zoekt een nieuwe uitdaging of u bent net afgestudeerd.

U wilt een job waar u met mensen kan communiceren en helpen met raad.

En vooral met daad om hun droomkeuken te realiseren.

U hebt eventueel al keukens verkocht maar u wil in de grootste keukenfirma werken met zekerheid op een groot klantenbestand.

U bent klant en service gericht ingesteld.

U wilt geen 9 to 5 job maar de adrenaline voelen van de verkoop.

U bent een doorzetter met een goed voorkomen.

U wil werken in een firma met 89 jaar ervaring en een grote financiële stabiliteit.

Weekend werk is voor u geen probleem.

10 TECHNISCHE TEKENAARS OF BINNENHUISARCHITECTEN

Lidl is een succesvolle supermarktketen die in Europa een snelle en voortdurende groei

Ons aanbod • U komt terecht in de dynamische omgeving van een expansieve internationale onderneming met een stevige financiële draagkracht en reputatie. • U krijgt een boeiende functie met gevarieerde contacten. • U werkt met enthousiaste collega’s in een aangename werkomgeving. • Ten slotte bieden wij u een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een representatieve bedrijfswagen.

Interesse voor deze functie?

Vul een sollicitatieformulier in op www.lidl.be of mail uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van de juiste referentie naar recruiting@lidl.be of schrijf naar Lidl Belgium, Guldensporenpark 90, blok J, 9820 Merelbeke, t.a.v. de dienst Werving & Selectie. U kunt ook faxen op het nummer 09/243 74 63.

Geïnteresseerd of graag meer info?

Surf naar www.lidl.be en solliciteer online of via recruiting@lidl.be

Antwoord en een discrete behandeling van uw kandidatuur zijn verzekerd!

028_GPV1QU_20080816_VMGBI

28

13-08-2008

18:09

Pagina 28

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008 Roularta Media Group, een groeionderneming die al vijftig jaar actief is op het vlak van media, en Groupe Vlan, een dynamisch bedrijf met meer dan 42 titels, werken samen aan de internettoekomst in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Via de joint venture First Media, gevestigd te Evere, beheren deze persgroepen de portaal site www.vlan.be, één van de belangrijkste “zoekertjes” sites op het net met focus op de rubrieken als Immo, Auto, Jobs, Gastronomie en nog veel meer. Met het oog op de verdere ontwikkeling en groei van deze site wensen wij momenteel over te gaan tot de aanwerving van een ervaren professional voor de functie van M/V:

Marketing Executive

RR81261400-CJN

Je werkt nauw samen met de Product Managers en webmasters van Vlan.be bij het uitvoeren van diverse marketing taken.

Functie: • Je stelt verschillende mailings op in samenwerking met de Product Managers.

• Je organiseert wedstrijden voor de verschillende kanalen van de site in overeenstemming met het Product Management.

• Je staat in voor het uitwerken, het beheer en de controle van de commerciële fiches, PowerPoint presentaties en andere.

• Je wordt gevraagd om statistieken bij te houden van de online campagnes op Vlan.be.

• Je beheert dashboards met statistieken over het sitegebruik.

• Je analyseert markttrends.

• Je neemt de referentiering voor je rekening (cross-linking).

• Je helpt bij het uitvoeren van zowel offline als online promotiecampagnes.

• Je neemt deel aan de vergaderingen van het departement en stelt de verslagen op.

Profiel: • Je hebt met succes een marketing- of communicatiegerichte opleiding afgerond.

• Je hebt 0-2 jaar ervaring in een marketing afdeling.

• Wij zoeken een stressbestendige en flexibele persoonlijkheid die zelfstandig en accuraat kan werken.

• Je bent een teamplayer en communicatief ingesteld.

• Je hebt uitstekende pc-skills en kan vlot met het MS Office pakket overweg.

• Kennis van online marketing (SEO - SEA - Affiliate marketing - ...) is een pluspunt.

• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod: Een uitdaging op niveau binnen één van de meest vooraanstaande media bedrijven van het land. Een stimulerende werkomgeving te midden van een jong, dynamisch en sympathiek team. Wij belonen je expertise graag met een motiverend salarispakket in lijn met het belang van deze functie.

Op termijn reële doorgroeimogelijkheden binnen de groep.

Kan je bogen op de ervaring waar wij naar op zoek zijn dan is er ons veel aan gelegen je persoonlijk te leren kennen.

Stuur je motivatiebrief en cv per e-mail naar: internet@vlan.be.

Een snelle en vertrouwelijke opvolging van uw kandidatuur wordt gegarandeerd.

GEMS International NV maakt deel uit van GEMS International Group of Companies, een ambitieuze groep bedrijven die zich richten op het onderzoek van waterbodems op binnen– en buitenlandse locaties. GEMS’ klanten zijn major Olie- en Gasmaatschapijen, Overheden en grote contractors zoals baggeraars en bedrijven die kabels en pijpleidingen aanleggen of havens bouwen. Bij GEMS kom je terecht bij een wereldwijd opererend bedrijf met een sterke marktpositie in de sector en met een milieubewust karakter.

GEMS ZOEKT:

Project Managers (M/V)

Informaticus (M/V)

Surveyors (M/V)

Als Project Manager organiseert en coördineert u de projecten van het begin tot einde. U volgt de werking van de betrokken medewerkers op, u zorgt voor de apparatuur en de externe diensten die nodig zijn voor deze projecten. U behartigt de belangen van de klanten en u rapporteert aan de Operational Manager.

U bent verantwoordelijk voor de installatie en de configuratie van de PC’s, laptops, servers en gebruikte randapparatuur voor schepen en kantoor. U verleent support aan de gebruikers bij hard- en software problemen. U verzorgt de integratie en continuïteit van de netwerken van onze kantoren in binnen- en buitenland.

Voor diverse projecten is GEMS op zoek naar mensen die instaan voor het opmeten van de waterbodem en voor het uitvoeren van milieumetingen op zee, waterwegen en in havens. U werkt met hoogtechnologische apparatuur en geavanceerde software. U zoekt mee naar creatieve oplossingen. U bent verantwoordelijk voor de correcte opmeting en afhandeling van de gegevens.

Profiel

Profiel

Profiel

• U genoot een hogere opleiding en u heeft minstens 5 jaar ervaring.

• U kan goed een team aansturen en u beschikt over goede communicatieve vaardigheden (N/E).

• U bent stressbestendig en u kan werken tegen een bepaalde deadline.

• U bent bereid te reizen voor het werk indien de noodzaak zich voordoet.

• U genoot een hogere opleiding in IT en u heeft reeds enkele jaren ervaring met netwerkomgevingen.

• U bent een teamplayer met goede communicatieve vaardigheden (N/E).

• U bent ondernemend en practisch ingesteld.

• U bent bereid om korte verplaatsingen naar het buitenland te maken.

• U genoot een hogere technische opleiding (geografie of landmeten is een plus).

• U werkt nauwkeurig en u beschikt over een dataanalytisch inzicht.

• U heeft interesse in een job op het water en om met hoogtechnologische apparatuur te werken.

• U heeft affiniteit met computers en u kan overweg met MS Office pakketten.

GEMS BIEDT: Een unieke, uitdagende job met veel ruimte voor zelfstandigheid en creativiteit bij een sterk groeiende en internationaal opererende organisatie. U krijgt een on-the-field opleiding en een uitstekende verloning en extralegale voordelen.

Interesse voor één van deze functies ?

Richt uw kandidatuur en cv naar career@gems-group.com of naar GEMS International NV, Marcus Gerardsstraat 1, 8380 Zeebrugge ter attentie van Johan Deschuyter. Reageer snel.

Heeft u vragen over de vacatures of wenst u meer informatie over GEMS International Group of Companies? Bel GEMS op 050/ 55 95 95 of surf naar www.gems-group.com

GHELAMCO Group is an international real estate developer with its main business activities in Belgium, Poland, Ukraine and Russia. The development projects of the Group include office buildings, high-end residential projects, distribution centers and mixed commercial projects.

In order to further optimize the financial reporting of more than 150 entities spread over Europe, Ghelamco Group is extending its dynamic team with a (f/m)

Consolidation Manager Who will: I Coordinate the consolidation for the Group in accordance with IFRS and/or BE-GAAP principles, both by means of instruction notes and on-the-spot guidance I Control, reconcile and instruct corrections of the local entries for the consolidation tool I Write the reports on the consolidated annual accounts, containing both quantitative and qualitative information on Ghelamco Group and its subsidiaries I Administer the consolidation tool and ensure its further roll-out and optimization I Report directly to the Chief Financial Officer and work in close collaboration with the Finance Managers of Western and Eastern Europe I Have her/his desk in Ieper with short but regular travelling abroad If I

You have the necessary IFRS-background with at least 5 years of experience in equivalent functions You are hands-on, dynamic, result focused and able to meet deadlines I You are a team player, communicative and able to motivate people I Your are IT-minded with a good knowledge of MS Office applications I You are fluent in Dutch, English and French I

and you feel enthusiastic about becoming Ghelamco’s Consolidation Manager, you are kindly invited to contact us at philippe.pannier@wol.be and peter.lembrechts@ghelamco.com

029_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

18:34

Pagina 29

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

29

Mazda Motor Logistics Europe, gelegen in Willebroek, vlakbij de as A12/E19, is met een omzet van meer dan 4 miljard euro en meer dan 400 enthousiaste medewerkers, de belangrijkste vestiging van Mazda in Europa. Vanuit dit centrum bevoorraden we de distributeurs met nieuwe personenwagens en wisselstukken.

Voor onze logistieke afdeling zijn we dringend op zoek naar:

Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en het ontvangen van klachten

aankoopspecialisten en junior accountants

Ons aanbod:

Heb jij de ‘can-do’ attitude die bij Mazda past?

Wil jij het Zoom-Zoom-gevoel aan den lijve ondervinden? Stel je aan ons voor en schrijf naar Mazda Motor Logistics Europe NV, HR & GA, Blaasveldstraat 162, 2830 Willebroek. Of e-mail naar recruitment@mazdaeur.com

Het woon- en zorgcentrum Den Olm, deel uitmakend van de Imelda vzw, biedt een ruime dienstverlening aan al dan niet zorgbehoevende ouderen en eventueel aan jongere personen met een chronische en complexe zorgbehoefte. Om onze equipe te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Hoofdverpleegkundige

Testas is een dynamisch bedrijf gevestigd te Wommelgem. Als groothandel in non-ferro halffabricaten (aluminium, koper, roestvast staal) zijn zij marktleider. Daarnaast verdelen zij op exclusieve basis een assortiment bevestigingssystemen. De belangrijkste fundamenten van hun succes zijn het sterke en complete gamma, een ultramodern, efficiënt logistiek systeem met zeer korte levertijden en de kennis en inzet van professionele medewerkers. Om de groei van het bedrijf in de binnendienst verder te onderbouwen, is Testas op zoek naar een gedreven (m/v):

Taakomschrijving • Je bent verantwoordelijk voor de algemene organisatie, planning dagelijkse werkverdeling, continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.

• Je geeft leiding aan een team van verpleegkundigen, zorgkundigen, e.a.

• Je werkt samen met de collega’s aan de realisatie van de opdrachtverklaring van het woon- en zorgcentrum.

• Je bent voor een deel betrokken bij de rechtstreekse verzorging van de bewoners.

• Je coördineert het samenwerken tussen de verschillende disciplines wat betreft de bewonerszorg.

• Je creëert een aangenaam woon- en leefklimaat in al zijn aspecten.

• Als eindverantwoordelijke op de wooneenheid sta je samen met geëngageerde medewerkers in voor de goede zorg voor de bewoners.

JUNIOR PRODUCT MANAGER

Profiel

Wij bieden • Aangename werksfeer.

• Bediendenstatuut.

• Verloning volgens de officiële ziekenhuisbarema’s.

• Extra toeslagen voor onregelmatige prestaties, 35% zaterdag, 56% nachtdienst, 70% zon- en feestdag.

• 24 verlofdagen + bijkomend opbouwen tot 3 extra anciënniteitsdagen.

• Fietsvergoeding of gratis busabonnement.

• Groeps- en hospitalisatieverzekering.

• Voordeeltarief in personeelsrestaurant.

Bijkomende inlichtingen kunnen verkregen worden bij de heer Jos Froyen, directeur ouderenzorg, 015/50 03 60. Geïnteresseerden kunnen hun kandidatuur vóór 25 augustus 2008 sturen naar IMELDA vzw, personeelsdienst, t.a.v. mevrouw Nele Delen, Imeldalaan 9, 2820 Bonheiden of via e-mail nele.delen@imelda.be

Functie: Stevig erin vliegen is de boodschap, want jij garandeert met je professionele service een vlot verloop van de commerciële aanvragen. Je bent immers het directe telefonische aanspreekpunt voor de klanten in jouw portefeuille. Concreet betekent dit dat je onderhandelt over prijzen en levertermijnen. Indien nodig reik je alternatieve oplossingen aan.

Profiel: Een algemene vorming als master of bachelor vormt een degelijke basis.

Ervaring is geen absolute vereiste, een communicatieve persoonlijkheid wel. Je biedt immers dagelijks het hoofd aan getrainde inkopers en leveranciers. Je bent commercieel en alert aan de telefoon en tevens georganiseerd en nauwkeurig in de afhandeling van je dossiers. Op een zelfstandige manier goed samenwerken met je collega’s is één van je voornaamste troeven. Een goede (mondelinge) kennis van het Nederlands, Frans en noties van het Duits stellen je in staat om vlot te communiceren.

Aanbod: Naast ontplooiingskansen en een zeer goede opleiding in een hecht en jong team van gedreven collega’s, bieden we je ook een mooi vast salaris en extralegale voordelen aan.

Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met je cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 195, 2980 Zoersel, fax naar 03 384 29 75, e-mail naar Testas@katz.be of surf naar www.katz.be.

Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord.

Lid van

Ascento is een divisie van t-groep NV

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.RE.RS.SO.148

• Je bent een gegradueerde verpleegkundige.

• Je hebt een licentie of kaderopleiding gevolgd of bereid deze opleiding te volgen.

• Ervaring is noodzakelijk.

• Een dynamische persoonlijkheid met zin voor initiatief, organisatie en leidinggeven.

• Voltijdse tewerkstelling.

recruitment, search & selection.

www.ascento.be

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

030_GPV1QU_20080816_VMGBI

30

13-08-2008

18:10

Pagina 30

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

www.xios.be

Partner in de Limburgse associatie (UHasselt-Xios-PHL)

De XIOS Hogeschool Limburg wil blijven groeien als een duidelijk herkenbaar ‘eXpertisecentrum’, waar de Industrie en organisaties uit alle sectoren terechtkunnen met hun vragen. Tevens willen we een kruispunt zijn voor alle vormen van Onderwijs en opleiding. De doorgedreven interactie tussen al deze taken is essentieel voor onze hogeschool. Wij willen op die manier stevig geworteld zijn in de Samenleving. Vandaar de naam XIOS. We zoeken momenteel naar m/v:

ADMINISTRATIEF PERSONEEL CENTRALE DIENSTEN • Diversiteitscoördinator - 50% (08/CAD/VAC/04) DEPARTEMENT INDUSTRIËLE WETENSCHAPPEN EN TECHNOLOGIE • Administratief medewerker - 50% (08/IWT/VAC/05)

ONDERWIJZEND PERSONEEL/ONDERZOEKERS DEPARTEMENT HANDELSWETENSCHAPPEN EN BEDRIJFSKUNDE • Lector Duits - 50% (08/HWB/VAC/02) • Lector Frans - 50% (08/HWB/VAC/03) • Lector Engels – internationalisering - 50% (08/HWB/VAC/04) • Lector toerisme - 35% (08/HWB/VAC/05) • Praktijklector journalistiek - 20% (08/HWB/VAC/06) • Praktijklector informatica - 30% (08/HWB/VAC/07) • Projectmedewerker - 70% / praktijklector - 30% (08/HWB/VAC/08) • Lector/praktijklector informatica - 45% (08/HWB/VAC/09) • Lector/praktijklector informatica - 20% (08/HWB/VAC/10) DEPARTEMENT INDUSTRIËLE WETENSCHAPPEN EN TECHNOLOGIE • Lector-onderwijskundige - 20% (08/IWT/VAC/06) • 2 Assistenten met doctoraatsopdracht (nucleaire technologie - milieutechnologie-radiochemie) - 100% (08/IWT/VAC/07)

• Assistent met doctoraatsopdracht

Departement LNE werft aan (contractueel)

een deskundige selectie en competentiebeheer (contractueel) M/V Je voert vooral wervings- en selectieopdrachten uit. Daarnaast krijg je de kans om je ook in andere hrm-domeinen te verdiepen.

Je profiel: Je bezit een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.

een jurist internationaal milieubeleid (contractueel) M/V een beleidsmedewerker internationaal milieubeleid (contractueel) M/V Om de participatie van Vlaanderen in de internationale samenwerking te versterken en om de Europese en internationaalrechtelijke implementatieprocessen op het gebied van het milieubeleid te ondersteunen, zoekt de afdeling Internatonaal Milieubeleid een algemeen en een juridisch beleidsmedewerker.

Je profiel: Je bezit een masterdiploma. Voor de functie van jurist beschik je over een master in de rechten.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet, zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving kun je surfen naar www.lne.be. Hoe solliciteren? Stuur je cv en motivatiebrief voor de vacatures bij de afdeling Internationaal Milieubeleid uiterlijk op 24 augustus 2008 en voor de vacature van deskundige selectie en competentiebeheer uiterlijk op 7 september 2008 naar sollicitaties@lne.vlaanderen.be.

(nucleaire technologie - (medisch-) nucleaire technieken) - 100% (08/IWT/VAC/08)

• 3 Assistenten met doctoraatsopdracht (bouwkunde) - 100% (08/IWT/VAC/09)

• 3 Assistenten met doctoraatsopdracht (elektromechanica) - 100% (08/IWT/VAC/10)

• Assistent met doctoraatsopdracht (elektronica) - 100% (08/IWT/VAC/11)

• 3 Assistenten met doctoraatsopdracht (verpakkingstechnologie) - 100% (08/IWT/VAC/12)

• Assistent wiskunde - 60% (08/IWT/VAC/13) • Assistent wiskunde - 100% (08/IWT/VAC/14) • Docent elektromechanica - 100% (08/IWT/VAC/15) Voor deze vacature kan men uitzonderlijk kandideren tot 30.09.2008.

• • • • • • • •

Lector elektronica - 35% (08/IWT/VAC/16) Lector/projectingenieur elektronica - 75% (08/IWT/VAC/17) Assistent economie-management - 25% (08/IWT/VAC/18) Lector elektromechanica - 25% (08/IWT/VAC/19) Assistent bouwkunde-hydraulica - 15% (08/IWT/VAC/20) Lector bouwkunde CAD - 30% (08/IWT/VAC/21) Lector/assistent bouwkunde CAD - 60% (08/IWT/VAC/22) Assistent/lector Engels-Duits - (ook afzonderlijk in te vullen) 100% (08/IWT/VAC/23)

• Lector Engels - 55% (08/IWT/VAC/24) • Lector Frans - 35% (08/IWT/VAC/25) DEPARTEMENT LERARENOPLEIDING • Lector/onderzoeker pedagogie - 100% (08/LeO/VAC/01) • Lector pedagogie (LO) en studiebegeleider/coach - 100% (08/LeO/VAC/02)

• • • •

Lector biologie en wereldoriëntatie - 100% (08/LeO/VAC/03) Lector Nederlands - 70% (08/LeO/VAC/04) Lector lichamelijke opvoeding - 60% (08/LeO/VAC/05) Lector geschiedenis en wereldoriëntatie - 30% (08/LeO/VAC/06)

WOMMELGEM werft aan:

DEPARTEMENT SOCIAAL AGOGISCH WERK • Praktijklector - 100% (08/SAW/VAC/02)

Voor meer informatie over deze vacatures: www.xios.be Kandidaturen dienen aangetekend tegen ontvangstbewijs te gebeuren op formulieren die op aanvraag kunnen bekomen worden bij de XIOS Hogeschool Limburg, Centrale Administratie, Universitaire Campus, Agoralaan Gebouw H, 3590 Diepenbeek, telefoon 011 37 07 77 (voor 11 juli en vanaf 18 augustus), of die men kan downloaden van onze website www.xios.be, en die ingevuld uiterlijk op 23 augustus 2008 naar vernoemd adres moeten worden verstuurd.

Stafmedewerker (m/v), voltijds, niveau A1a-A3a

Functieomschrijving : • Uitbouw en coördinatie van het lokaal sociaal beleid, sociaal huis.

• Coördinerende, organisatorische en leidinggevende taken administratie OCMW en gemeente. Beleidsvoorbereidende en –ondersteunende functie onder leiding van en i.s.m. de OCMW-secretaris.

Contractuele aanwerving met later mogelijkheid tot statutaire betrekking.

Indiensttreding vóór 30/09/2008.

Aanwervingsvoorwaarde : Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (Master of daarmee gelijkgesteld).

Solliciteren vóór 31 augustus 2008 per aangetekend schrijven aan: OCMW, t.a.v. de voorzitter, Handboogstraat 36, 2160 Wommelgem.

Informatie: secretaris@ocmwwommelgem.be of telnr. 03/355.50.50.

031_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

18:35

Pagina 31

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

Is op zoek naar een part-time

RECEPTIONISTE (M/V) (08u30 tot 13u30) Space is het 3de Belgische mediabureau dat zorgt voor de aankoop van mediaruimte voor adverteerders en hen advies geeft op het vlak van communicatie.

Onze activiteiten omvatten onder andere de strategische communicatie, klassieke en holistieke planning, research, mediaconsultatie, tactische planning en aankoop van media.

Onze klanten zijn zowel kleine als grote, locale en internationale adverteerders.

Functiebeschrijving: Je bent het eerste commerciële contact voor onze klanten en partners. Je bent verantwoordelijk voor het onthaal van de bezoekers en de telefonische communicatie. Behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden : beheer van vergaderzalen en materiële voorzieningen hiervan, vervullen van administratieve taken, openen en verspreiden van post – magazines en kranten, bijhouden van de geldkassa voor bestellingen broodjes, bijstaan van verschillende departementen wanneer nodig, frankeren van uitgaande post,....

Je werkt in een vast uurrooster : van 8u30 tot 13u30, hetzij een 25 uren werkweek.

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST Voltijds – statutair – niveau A1a-A3a Werfreserve 3 jaar

Functie: • U coördineert en organiseert de dienst - welke bestaat uit de subdiensten stedenbouw, openbare werken en milieu - geeft leiding aan medewerkers en plant de werkzaamheden.

• U staat in voor een kwalitatieve planning, uitwerking en opvolging van dossiers m.b.t. openbare werken, stedenbouw, ruimtelijke ordening, patrimonium en milieu en dit zowel op technisch, administratief als financieel gebied.

• U verzorgt de opmaak en het nazicht van bestekken, meetstaten, ramingen en vorderingsstaten.

• U houdt toezicht op de werken die uitgevoerd worden voor rekening van de gemeente en op het grondgebied van de gemeente.

• U helpt bij het realiseren van nieuwe, gemeentelijke initiatieven of het optimaliseren van de dienstverlening van de gemeentelijke diensten.

• U zorgt voor de nodige beleidsondersteuning en advisering.

• U maakt deel uit van het managementteam.

Profiel: • U bent in het bezit van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (master), bij voorkeur in een technische richting zoals industrieel ingenieur (bouwkunde of mechanica).

• U hebt administratieve, leidinggevende en organisatorische vaardigheden.

• U bent communicatief en u kunt een team motiveren en indien nodig bemiddelend optreden.

• U hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.

Profiel: We zijn op zoek naar een vriendelijke en gemotiveerde medewerker. Idealiter heb je reeds een eerste ervaring als receptioniste. Je hebt een professionele uitstraling en weet de nodige discretie te hanteren. Je hebt een onberispelijk voorkomen en bent steeds goed gehumeurd. Jouw geduld kent geen grenzen en je weet van aanpakken. Je bent van nature hulpvaardig en steekt graag een handje toe. Je bent ordelijk en methodisch. Bovendien ben je perfect tweetalig Nederlands/Frans en heb je een goede kennis van de Engelse taal en je beheerst vlot Lotus Notes, Word, Excel en Powerpoint.

Aanbod: Wij bieden jou een boeiende uitdaging in een jonge en actieve werkomgeving. Je ontvangt een deeltijds contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijke verloning met extra-legale voordelen (maaltijdchèques, verplaatsingsvergoeding, hospitalisatieverzekering).

Geïnteresseerd?

Stuur je motivatiebrief + cv, hetzij via e-mail (jobs@space.be), hetzij per post : Space N.V. – Tedescolaan 41 – 1160 BRUSSEL, tav. Annick Van Overloop.

Wij bieden: • Een statutaire betrekking met een aantrekkelijk loon op A-niveau en bijkomende extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding …).

• De mogelijkheid tot valorisatie van nuttige ervaring gepresteerd in de privé-sector.

• Een aangename werksfeer met toffe medewerkers in een meer dan groene gemeente.

Geïnteresseerd? Bezorg ons dan uiterlijk op 15/09/2008 uw kandidatuur per aangetekend schrijven (postdatum geldt als bewijs) samen met een uittreksel uit uw geboorteakte en een kopie van uw diploma.

Wenst u nog wat meer inlichtingen over wat u te wachten staat, dan helpen onze medewerkers u graag verder: Gemeentebestuur Keerbergen Gemeenteplein 10 - 3140 Keerbergen Tel: 015/50 90 23 – Fax: 015/50 90 26 personeelsdienst@keerbergen.be

31

032_GPV1QU_20080816_VMGBI

32

13-08-2008

18:11

Pagina 32

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

PEOPLE EXTRA werft aan (m/v):

SALES PROMOTORS Functie omschrijving: Als Sales Promoter ben jij verantwoordelijk voor de optimale visibiliteit en aanwezigheid van onze producten in de winkels door regelmatige bezoeken aan de verkooppunten F1, F2 en F3.

Tevens ben je verantwoordelijk voor het afspreken van interne promoties en verzorging van de opvolging (voorraad, merchandising) en het verstrekken van relevante informatie naar marketing en account managers.

Profiel: - U hebt - U bent - U bent - U hebt - U bent

een commerciële achtergrond minimaal 2 jaar werkzaam in de FMCG -omgeving, met voorkeur in kaas klantgericht, dynamisch en contactvaardig verantwoordelijkheidsgevoel en een degelijk organisatietalent tweetalig

Ons aanbod: Een competitief salarispakket, aangepast aan uw competenties en verantwoordelijkheden en een firmawagen.

VERFRISSEND VORMINGSWERK | OTTERSTRAAT 109/4, 2300 TURNHOUT 014 41 15 65 WWW.VORMINGPLUSKEMPEN.BE

Vormingplus Kempen coördineert, stimuleert en promoot het niet-formele educatieve aanbod voor volwassenen in de 27 gemeenten van het Turnhoutse arrondissement.

We ondersteunen ook projecten in de hele regio.

Op korte termijn zoeken we twee nieuwe teamleden:

EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ER

REGIO HERENTALS

voltijds, contract onbepaalde duur

EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ER

DIENSTVERLENING

Indien u zich herkent in dit profiel en interesse heeft voor bovenstaande vacature, reageer dan via onze site: www.peoplextra.be of contacteer ons op het nummer: 070/ 22 86 22

halftijds, contract 4 maanden

Alle informatie over beide jobs vind je voluit op www.vormingpluskempen.be Solliciteren doe je met een brief en cv vóór 24 augustus naar Vormingplus Kempen, t.a.v.

Jan Van Hout, Otterstraat 109/4, 2300 Turnhout (014 41 15 65 of info@vormingpluskempen.be). Bij hem kan je ook terecht voor alle informatie over deze jobs.

GEMEENTE BOCHOLT

Het gemeentebestuur van Bocholt gaat over tot de aanwerving van (met aanleg wervingreserve van 3 jaar):

FINANCIEEL BEHEERDER Gemeente/OCMW (M/V)

DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR (M/V)

38/38

Statutair, B-niveau, 38/38

Uw functie:

Uw functie:

• U heeft de algemene leiding (organisatie, coördinatie en planning) over de financiële dienst.

• U verzorgt de financiële analyse en beleidsadvisering naar zowel de raad, het college als aan de secretaris en collega’s.

• U staat in voor talrijke leidinggevende, beleidsondersteunende, uitvoerende, controlerende en communicatieve taken.

• U staat in voor de uitbouw van een intern milieuzorgsysteem en een duurzaam geïntegreerd beleid op lokaal vlak.

• U stimuleert duurzaamheid naar diverse doelgroepen: bevolking, scholen, handelaars, verenigingen, … .

• U verleent educatieve en informatieve dienstverlening en verstrekt informatie aan balie en telefonisch.

Uw profiel:

Uw profiel:

• U kan autonoom en planmatig werken en beschikt over voldoende leidinggevende competenties om uw medewerkers te motiveren en te coachen.

• U bent communicatief en diplomatisch ingesteld.

• U bezit goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

• U bent cliëntgericht en heeft zin voor transparante systematiek in het ordenen en verzorgen van dossiers.

Voorwaarden:

Voorwaarden:

• U bezit de Belgische nationaliteit en bent minimum 24 jaar.

• U bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type gelijkgesteld met universitair onderwijs) in een financieel-economische richting.

• U slaagt in een aanwervingsexamen.

• U bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau B (diploma hoger onderwijs van het korte type of gelijkgesteld) bij voorkeur in een wetenschappelijke, milieutechnische richting.

• U slaagt in een aanwervingsexamen.

Bent u kandidaat?

Stuur dan uw sollicitatiebrief, cv en kopie van diploma uiterlijk op 19 sept. 2008 aangetekend naar het college van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 16, 3950 Bocholt (postdatum geldt als bewijs).

Bijkomende inlichtingen en het volledig functieprofiel zijn te bekomen bij de Personeelsdienst – tel. 089-20 19 07 of via e-mail: jolijn.noels@bocholt.be (sollicitaties via e-mail worden niet aanvaard!).

Meerhout, een landelijke Kempense gemeente met net geen 10.000 inwoners is op zoek naar een voltijds

GEMEENTESECRETARIS

(m/v) - in vast verband

FUNCTIE Als gemeentesecretaris sta je in voor de algemene leiding van de gemeentelijke diensten.

Je leidt de administratie, coördineert de werking van alle diensten en bent hoofd van het personeel.

PROFIEL Houder zijn van één van de diploma’s of studiegetuigschriften die in aanmerking komen voor niveau 1 in de rijksbesturen. En van een diploma of getuigschrift administratieve wetenschappen, volledige cyclus, in overeenstemming met het door de Koning vastgestelde minimumprogramma. Een aantal diploma’s worden hiervan vrijgesteld.

AANBOD Haard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques, vergoeding onkosten openbaar vervoer, vergoeding onkosten dienstverplaatsing, vergoeding telefoon, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering.

EXECUTIVE SECRETARY

(m/f)

Company description: The company is principally a real estate investor and land developer in Belgium.

Function description: The management of the company is looking for a right hand to the manager that will work as an Executive Secretary.

She will work in a proactive way, looking for deal opportunities in Belgium, Europe and USA. We preferably seek a candidate who has a real estate background.

INTERESSE Stuur je kandidatuur bij aangetekend schrijven aan het college van burgemeester en schepenen, Markt 1, 2450 Meerhout (datum poststempel geldt als einddatum) of geef het tegen ontvangst af op de personeelsdienst vóór 30 september 2008.

Voeg bij je kandidatuur de volgende documenten: - een afschrift van het gevraagde diploma - een curriculum vitae - een uittreksel uit het strafregister niet ouder dan drie maanden.

Profile: - TRUSTFUL - Graduated secretary or higher - Minimum 2 years experience - Bilingual: perfect French and very good English speaker - Dynamic, proactive, flexible, sense of organisation, ability to work independently - Willing to have numerous contacts with foreign countries - Impeccable presentation - Entrepreneurial skills

Meer informatie over de aanwervingsvoorwaarden, de functie- en profielbeschrijving en de sollicitatieprocedure kan je bekomen bij de personeelsdienst op het telefoonnummer 014 24 99 30 of per e-mail gilberte.buyens@meerhout.be

How to contact us:

Markt 1• 2450 Meerhout • T 014 24 99 20 • F 014 24 99 57 • E info@meerhout.be provincie antwerpen www.meerhout.be

Applications with full CV should be addressed to Vacature, Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden, with the references number 329395 All information will be strictly confidential.

033_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

18:12

Pagina 33

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

De Belgische vestiging van Weight Watchers, internationale marktleider op het vlak van afslanken, zoekt voor haar hoofdkantoor te Vilvoorde een:

DIËTIST(E)

(M/V)

voor onmiddellijke indiensttreding

33

De Belgische vestiging van Weight Watchers, internationale marktleider op het vlak van afslanken, zoekt voor haar hoofdkantoor te Vilvoorde een:

BOEKHOUDER

(M/V)

voor onmiddellijke indiensttreding

Takenpakket: • Je werkt actief mee aan de samenstelling van het Weight Watchers programma en onze kookboeken.

• Na een interne opleiding, sta je in voor het beheer van de Belgische en Nederlandse voedingsdatabase.

• Als autoriteit op het gebied van de Weight Watchers methode, verstrek je correcte voedingsinfo n.a.v. vragen van coaches en cursisten.

• Je ondersteunt onze andere afdelingen, met name Marketing en Products, door het aanleveren en/of checken van allerhande nutritionele informatie.

Profiel: • Je bent nog niet zo heel lang afgestudeerd als diëtist(e).

• Je houdt van teamwerk maar je kan even goed zelfstandig de taken tot een goed einde brengen.

• Je bent punctueel, flexibel en dynamisch.

• Je springt vlot om met MS Office en hebt technisch inzicht, wat zeker van pas komt bij het beheren van onze interne voedingsdatabase.

• Behalve Nederlands spreek je een aardig mondje Frans en Engels. Ook Nederlandse kandidaten wonend in het grensgebied worden van harte uitgenodigd te solliciteren.

Wij bieden: • Een boeiende en gevarieerde job waarbij je meewerkt aan het hoge kwaliteitslabel van onze afslankmethode.

• Een voltijdse baan met flexibele werktijden in een dynamisch bedrijf.

• Een passend salaris voor de juiste spirit en inzet.

Je wordt all round ingeschakeld op de boekhouding van ons Belgische filiaal (waar ook de boekhouding van ons Nederlandse filiaal wordt gevoerd). Op deze afdeling werk je samen met ongeveer een 4-tal collega’s op de afdeling Finance, waaronder de volgende afdelingen vallen: boekhouding, planning en analyse.

Je rapporteert aan het Hoofd Boekhouding Benelux.

Takenpakket: Je staat in voor het voeren van de volledige boekhouding: inboeken van facturen, betalingen, salarissen … Je ondersteunt de volledige maand- en jaarafsluiting en bijkomende rapportering en je assisteert het Hoofd Boekhouding / Finance Manager met de analyse van de rapportering, budgetten,...

Profiel: Je hebt minimum een A1 diploma in een boekhoudkundige richting; Je hebt een minimum van 3 jaar ervaring op een boekhoudkundige afdeling.

Ervaring met het boekhoudpakket Oracle is een must. Je bent iemand die put uit zijn/haar "gezond verstand" en pragmatische instelling "to get the job done"; Je bent punctueel, flexibel en dynamisch en kan je snel inwerken; Je bent Nederlandstalig en je hebt goede kennis van het Engels. Je kan zo snel mogelijk opstarten.

Wij bieden: • Een boeiende en gevarieerde job met doorgroeimogelijkheden; • Een voltijdse baan met flexibele werktijden in een dynamisch bedrijf; • Een passend salaris voor de juiste spirit en inzet.

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met cv naar:

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met cv naar:

Weight Watchers Belgium N.V., t.a.v. Ann Gordts, Mechelsesteenweg 311 te 1800 Vilvoorde agordts@weight-watchers.be - (02) 251 14 46

Weight Watchers Belgium N.V., t.a.v. Annick Peeters, Mechelsesteenweg 311 te 1800 Vilvoorde apeeters@weight-watchers.be - (02) 251 69 84

© 2008 Weight Watchers en POINTS zijn gedeponeerde merken van Weight Watchers International, Inc. en worden onder licentie gebruikt door Weight Watchers Belgium N.V.

© 2008 Weight Watchers en POINTS zijn gedeponeerde merken van Weight Watchers International, Inc. en worden onder licentie gebruikt door Weight Watchers Belgium N.V.

De Belgische vestiging van Weight Watchers, internationale marktleider op het vlak van afslanken, zoekt voor haar hoofdkantoor te Vilvoorde een:

Het SEA LIFE Centre in Blankenberge en Earth Explorer in Oostende maken deel uit van de Merlin Entertainments Group, de nr. 2 ter wereld op vlak van bezoekersattracties. De groep beheert momenteel een 60-tal attracties over de gehele wereld.

Voor het SEA LIFE Centre in Blankenberge zoeken we, voor onmiddellijke indiensttreding:

Marketing Manager (m/v) Je bent verantwoordelijk voor: - Het opstellen, implementeren en opvolgen van het marketingplan - Het beheer van het marketingbudget - Het opzetten van nationale en regionale promoties - Het uitwerken van B2B en trade-acties - Perscontacten en PR-activiteiten - Innoverende en creatieve marketingacties Profiel: Je bent begeesterend en dynamisch Je kan zowel zelfstandig als in team werken Je hebt een Marketingopleiding en relevante ervaring

HOOFD BOEKHOUDING BENELUX (M/V) voor onmiddellijke indiensttreding

Je wordt verantwoordelijk voor het voeren van de boekhouding Nederland en België. Je rapporteert aan de Finance Manager Benelux en geeft leiding aan een klein team van boekhouders (2 personen).

Verder ben je ondersteunend aan de afdelingen planning en analyse die eveneens vallen onder de Finance Manager Benelux.

Takenpakket: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en mede uitvoeren van de volledige boekhoudingen van Nederland en België. Onder jouw verantwoordelijkheid vindt de volledige maand- en jaarafsluiting plaats, inclusief bijkomende rapporteringen en analyses.

Profiel: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als hoofd boekhouding en hebt kennis van zowel de Belgische als de Nederlandse statutaire eisen en belastingen (basis).

Je bent ‘hands on’ en beschikt over voldoende leidinggevende capaciteiten om het boekhoudproces in goede banen te leiden. Je bent Nederlandstalig en hebt goede kennis van het Engels.

Ook Nederlandse kandidaten wonend in het grensgebied worden opgeroepen te solliciteren.

Wij bieden: Ons aanbod: Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een no-nonsense omgeving. Jouw kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf in de attractiewereld.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en spreek je ook vloeiend Frans en Engels, mail dan je sollicitatiebrief met cv en je huidige verloning naar wim.wauters@merlinentertainments.biz voor 31 augustus 2008.

• Een boeiende en gevarieerde job met doorgroeimogelijkheden.

• Een voltijdse baan met flexibele werktijden in een dynamisch bedrijf.

• Een passend salaris voor de juiste spirit en inzet.

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met cv naar:

Weight Watchers Belgium N.V., t.a.v. Annick Peeters, Mechelsesteenweg 311 te 1800 Vilvoorde apeeters@weight-watchers.be - (02) 251 69 84

© 2008 Weight Watchers en POINTS zijn gedeponeerde merken van Weight Watchers International, Inc. en worden onder licentie gebruikt door Weight Watchers Belgium N.V.

034_GPV1QU_20080816_VMGBI

34

13-08-2008

18:12

Pagina 34

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN METAL TECHNICS nv gevestigd in Kuurne bij Kortrijk, is een dynamisch familiaal bedrijf dat sinds 1989 actief is in de onderaanneming van precisie plaatwerk. Het bedrijf telt 48 medewerkers en beschikt over een modern CNC machinepark, bestaande uit lasersnijmachines, plooibanken, lasrobotten en een eigen studiebureau met volledige CAD-CAM mogelijkheden. Wij behoren daarmee tot de top in onze sector.

TOP omdat METAL TECHNICS een 1ste echelon leverancier is: op de hoogste plank, in direct contact met de klant, als hoofdonderaannemer. TOP omdat het bedrijf binnen de markt en concurrentie zich onderscheidt door zeer hoog te scoren in de voldoening van de klant. Bovendien zijn we creatief genoeg, om behoeftes te ontdekken of te creëren die meerwaarde voor de klant opbrengen. Deze klantgedrevenheid is de essentie van het voortbestaan van METAL TECHNICS. Het management is ervan overtuigd dat als wij hier scoren, we automatisch meer toegevoegde waarde creëren voor het bedrijf, dewelke resulteert in een gezonde groei, in goeie marges, in de noodzakelijke ruimte om te investeren in mensen, hen de kans te geven zich te ontplooien, in middelen, in nieuwe technologieën, in research.

Het INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN (Koninklijk Instituut), de nationale beroepsorganisatie van de bedrijfsrevisoren, is opgericht bij wet in 1953 en gevestigd te Brussel (www.accountancy.be). Om onze toenemende dienstverlening te kunnen verstrekken en om aan de gerechtvaardigde verwachtingen van het maatschappelijk verkeer te kunnen beantwoorden zijn wij op zoek naar volgende enthousiaste medewerker (M/V):

INDUSTRIEEL ONTWERPERPRODUCTIEVOORBEREIDER m/v met reële doorgroeimogelijkheid tot assistent bedrijfsleider

Functie inhoud & verantwoordelijkheden

Na een grondige inwerkperiode zal je als Ontwerper - Productievoorbereider in nauw overleg met alle afdelingen binnen de onderneming, verantwoordelijk worden voor de efficiënte productievoorbereiding, en rapporteer je rechtstreeks aan de bedrijfsleider. Tot je veelzijdig takenpakket behoren o.a.: A. Analyseren van de binnengekomen orders en voorbereiden tot het technisch dossier, door met behulp van CAD-CAM de plannen uit te tekenen en de hulpgereedschappen als matrijzen en kalibers te ontwerpen.

B. Uitwerken en beheren van het technisch dossier door het opmaken van alle documenten voor de werkplaats, onderaannemers en aankoop, het bijwerken van de plannen, het opstellen van bouwlijsten, en het bepalen van de werkmethodes.

C. De eerste producties in het atelier begeleiden van start tot eindcontrole, en daarbij wijzigingen en verbeteringen verwerken.

D. Bedenken van andere en betere concepten voor zowel de klanten als de automatisering van onze eigen productie, en het creatief ontwikkelen van nieuwe producten.

1. Je bent ingenieur van opleiding en wil een creatieve job uitoefenen waarin jij je pragmatische instelling tentoon kan spreiden.

2. Het is aan te raden dat je een grote affiniteit vertoont met de metaalbewerking, bij voorkeur in de onderaanneming. Ervaring met CAD-CAM is een noodzaak.

3. Je kan zowel kernachtig zijn in woorden en daden, als getuigen van inlevingsvermogen, waardoor je beschikt over een groot probleemoplossend vermogen en inventief voor de dag kan komen.

4. Als ondernemend persoon weet je goed met stress om te gaan en deze in je voordeel te gebruiken.

Wat heeft metal technics u concreet te bieden?

Wil u uw huidige positie ECHT verbeteren?

1. Een unieke opportuniteit om een prestigieus dynamisch bedrijf, dat financieel kerngezond is en in haar sector tot de top behoort, verder succesvol uit te bouwen.

2. Een uitdagende en veelzijdige functie, waar persoonlijke inbreng en zelfstandig opereren centraal staan.

3. Een aangename, open en stimulerende werksfeer met korte communicatielijnen in een jong en professioneel team.

4. Een competitief salarispakket.

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf.

BEL JORIS DE SUTTER bij Metal Technics: 050.36.13.82 en INFORMEER U op werkdagen 's middags tussen 11 en 14 uur en

Tijdens een eenvoudig telefoontje passen we uw ambities op ons aanbod. Snel en discreet. Ook al denkt u vandaag nog niet aan verandering.

joris@metal - technics.be METAL TECHNICS nv Pieter Verhaeghestraat 12 - 8520 KUURNE

Exclusive copyright by KMC

tussen 11 en 17 uur

PLANNING VERANTWOORDELIJKE

Ervaring gewenst Kennis van de drukkerijsector Goede kennis van het Frans Kennis van Gamsys is een pluspunt

PRIJSCALCULATOR

Ervaring gewenst Kennis van de drukkerijsector Goede kennis van het Frans Kennis van Gamsys is een pluspunt

COMMERCIELE VERTEGENWOORDIGER

Ervaring als verkoper gewenst Kennis van de drukkerijsector Goede kennis van het Frans

N.V.

Anno 1890

werft aan

Interesse?

'S AVONDS tussen 19 en 21 uur of op ZATERDAG

De selectieprocedure loopt in samenwerking met onze rekruteringspartner KMC bvba VG.335/B – B.AB05.33 – W.RS.97 Lid van Federgon.

printing

EEN

Gewenste kwalificaties

STUUR UW KANDIDATUUR naar: Maxime CHALOT IPM printing • Nestor Martinstraat, 40 • 1083 Brussel Tel. 02 218 68 00 • Fax 02 217 84 41 • max.chalot@ipmprinting.com

Gemeente Bonheiden gaat over tot de aanwerving van (m/v):

1 Milieuambtenaar (A1a - A2a • vast dienstverband)

1 Administratief medewerk(st)er ruimtelijke ordening (C1 - C3 • contractueel dienstverband) De einddatum voor het indienen van de kandidaturen is vastgesteld op 15 september 2008, hetzij tegen ontvangstbewijs, hetzij bij aangetekende brief gericht aan het College van burgemeester en schepenen, Waversesteenweg 13, 2820 Bonheiden.

De specifieke aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving, het functieprofiel en het examenprogramma kunnen worden aange-

vraagd op het Gemeentehuis, dienst algemene zaken - personeel, tel. 015 50 28 08, fax 015 50 28 29 of via www.bonheiden.be Bij de sollicitatiebrief te voegen documenten: -

kopie vereiste diploma kopie rijbewijs B (milieuambtenaar) curriculum vitae pasfoto.

Als u meent deze uitdaging aan te durven, richt dan uw kandidatuur met gedetailleerd C.V. aan dhr David SZAFRAN, Secretaris-generaal, Instituut van de Bedrijfsrevisoren, Arenbergstraat 13, 1000 BRUSSEL E-mail: sg@ibr-ire.be www.accountancy.be/nl/ibr

ECONOMIST

Uw functie: als economist verleent u bijstand bij het uitoefenen van het toezicht op de behoorlijke beroepsuitoefening door de bedrijfsrevisoren en bij de controle op de kwaliteit van hun dienstverlening. U volgt de vergaderingen van de commissies kwaliteitscontrole en toezicht op en werkt mede aan de verslaggeving zoals die aan de Raad van het Instituut wordt uitgebracht.

Hierbij is de analyse en de voorbereiding van individuele dossiers een belangrijk aspect. U verleent daarnaast eveneens ondersteuning aan diverse werkgroepen die actief zijn binnen het IBR. Uw profiel: u bent licentiaat in de (toegepaste) economische wetenschappen, eventueel aangevuld met een bijkomende specialisatie • Frans of Nederlands is uw moedertaal en u bent vlot tweetalig (N/F) met uitstekende redactionele vaardigheden (in rapportering en briefwisseling) en met zin voor synthese • ervaring in een overheidsinstelling of publiekrechtelijke beroepsorganisatie, een onderneming of een auditkantoor is een pluspunt.

Wij bieden u: een aangename en afwisselende job met veelzijdig takenpakket in een dynamische beroepsorganisatie waarin u zichzelf professioneel kan realiseren • een salaris overeenkomstig uw verantwoordelijkheden, aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen • bijkomende opleidingsmogelijkheden.

Partransa

NV

ZOEKT

Assistent Boekhouder (M/V)

Verantwoordelijke Facturatie (M/V)

voor op onze exploitatiezetel te Tienen

voor op onze exploitatiezetel te Tienen

Uw taken: • Dagelijks inboeken facturen • Afpunten banken • Opvolging en controle van de IC facturatie • Analytische boekhouding • BTW-aangiftes • Recuperatie buitenlandse BTW

Uw taken: • Opvolging administratie dispatch • Imputatie orders • Controle prijzen/opdrachten • Facturatie orders • Oplossen disputen klanten Wij verwachten: • Graduaatopleiding • Minstens 3 jaar ervaring in de financiële sector • Perfect 2-talig (N/F) • Zeer nauwkeurig ingesteld • Stressbestendig

Wij verwachten: • Graduaatopleiding • Minstens 3 jaar ervaring in de financiële sector • Perfect 2-talig (N/F) • Zeer nauwkeurig ingesteld • Stressbestendig Wij bieden: • Een uitdagende en boeiende job • Vast uurrooster • Een aangenaam team om mee samen te werken • Correcte vergoeding volgens niveau en ervaring

Wij bieden: • Een uitdagende en boeiende job • Vast uurrooster • Een aangenaam team om mee samen te werken • Correcte vergoeding volgens niveau en ervaring

Interesse?

Contactpersoon: Lievens Isabelle Per e-mail: isabelle@saelens.eu Per post: Partransa NV, t.a.v. Lievens Isabelle, Place St Remy 3, 1370 St Remy Geest

035_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

18:43

Pagina 35

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

35

Vlak naast het centraal station van Antwerpen werkt GPS-Buddy in hoog tempo aan het ontwikkelen van de nieuwste voertuig tracking en tracing technologie. Sinds de oprichting van het bedrijf in 2003 worden de producten en diensten door duizenden klanten in binnen- en buitenland gebruikt. GPS-Buddy staat garant voor gebruiksgemak en innovatie. Met de awardwinning GPS-Buddy CONNECT kunnen kleine en grote bedrijven hun wagenpark beheren, brandstofkosten verlagen, en klantenservice verbeteren. GPS-Buddy werkt nauw samen met Garmin, dé wereldleider in navigatie systemen. De cultuur binnen GPS-Buddy is informeel en biedt je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Software Engineers

Product Manager

In ons software development team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van web applicaties en modules waarmee onze klanten hun voertuigen kunnen beheren. Je hebt minimaal twee jaar ervaring in Java (J2SE, J2EE) en bezit goede communicatieve vaardigheden.

Goede kennis Spring framework is een pluspunt.

Binnen het marketing team ben je verantwoordelijk voor de ProductLife-Cycle, pricing, en analyses van nieuwe markt onwikkeling op het gebied van voertuig tracking en tracing. Je bent de spin in het web in onze organisatie en dus sterk in project management, beheerst de Engelse taal in woord en geschrift en je hebt minimaal drie jaar ervaring.

Interesse?

Reageer snel bij: an.pepermans@hays.com of op +32 (0)2/709 84 27.

Interesse?

Reageer snel bij: charlotte.castelein@hays.com of op +32 (0)9/233 11 83.

Second Line Technical Support Agents

Quality & Testing Engineer

Je bent verantwoordelijk voor intake, behandeling, en oplossing van technische cases die door first line support worden doorgegeven.

Je hebt rechtstreeks contact met klanten en collega’s van product development. Met minimaal twee jaar ervaring in technische support, ben je analytisch en beheers je de Engelse taal in woord en geschrift.

In het technical support team ben je verantwoordelijk voor het proces van teruggekomen producten (RMAs). Je beoordeelt defecten en neemt actie tot reparaties. Samen met de Field Engineer en product development introduceer je product verbeteringen. Je hebt een afgeronde electronica opleiding en minimaal drie jaar ervaring.

Interesse?

Reageer snel bij: debbie.dupont@hays.com of op +32 (0)3/202 79 69.

Interesse?

Reageer snel bij: debbie.dupont@hays.com of op +32 (0)3/202 79 69.

Specialist Recruitment hays.be

VG 292/BUOSA • B AA05.052 • W.INT.35 W.RS.35 W.SO.35

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde en ondernemende nieuwe collega’s (M/V):

Australia Austria Belgium Brazil Canada China Czech Republic Denmark France Germany Hong Kong Hungary Ireland Italy Japan Luxembourg Netherlands New Zealand Poland Portugal Singapore Slovakia Spain Sweden Switzerland UAE UK

Hays-buddy-0808.indd 1

8/13/08 12:12:04 PM

Herk-de-Stad, halverwege tussen Diest en Hasselt, telt ruim 12 000 inwoners. De stad ligt op het punt waar Haspengouw, de Kempen en het Hageland elkaar raken. Het grondgebied van de stad biedt unieke ontspanningsmogelijkheden in een gevarieerd natuurkader en heeft alle troeven voor aangenaam wonen & werken. Haar inwoners kunnen rekenen op een dynamische en goed georganiseerde dienstverlening via het stadsbestuur en OCMW.

Het stadsbestuur en het OCMW-bestuur van Herk-de-Stad gaan over tot het inrichten van een examen voor de aanwerving en het aanleggen van een werfreserve van een m/v

FINANCIEEL BEHEERDER/ONTVANGER

IN STATUTAIR VERBAND

FUNCTIE:

-

PROFIEL:

-

WIJ BIEDEN: INTERESSE?

OCMW HERK-DE-STAD

Door deze aanzienlijke groei in onze activiteiten zoeken wij een (m/v):

Bedrijfsjurist als adjunct-directeur voor ons kantoor in Sint-Stevens-Woluwe

® CIP nv – Construction & Investment Partners [www.cip.be] is een Belgische onafhankelijke projectontwikkelaar, die al dertig jaar lang op risicobasis projecten ontwikkelt en dit zowel in de professionele als in de residentiële vastgoedsector van het hogere segment. CIP streeft naar kwaliteit en toegevoegde waarde in alle aspecten van haar projecten.

CIP heeft een groot aantal nieuwe projecten in België en Luxemburg in voorbereiding en in uitvoering.

DE FUNCTIE: • Voorbereiding en coördinatie van al onze verschillende types contracten (verkoop, verhuur, verkoop/aanneming, SPA, (onder)aanneming, aankoop, acten…) en waar nodig in samenwerking met extern aangestelde juristen, advocaten, notarissen.

• Juridische ondersteuning bij het onderhandelen van contracten. • Pre-closing, closing en post-closing van contracten. Interne en externe opvolging van afgesloten contracten. • Oprichting van SPV’s en het statutair opvolgen van SPV’s. • Opvolging van het contentieux.

• Bij afwezigheid van de Managing Director treedt u op als plaatsvervangend waarnemer. • Belangrijk te noteren is dat u in deze functie niet louter adviserend optreedt, maar ook effectief operationele verantwoordelijkheid draagt voor hoger omschreven taken.

UW PROFIEL: • Opleiding master in de rechten. • Ervaring met de vastgoedsector is noodzakelijk. • Goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans en dit zowel schriftelijk als mondeling. • Gedreven, resultaatgericht, u schrikt er niet voor terug om operationele verantwoordelijkheid te dragen. • In het kader van de opdrachten bent u bereid tot verplaatsingen naar Luxemburg.

WIJ BIEDEN: CIP nv staat voor een jong en dynamisch team dat elk project professioneel aanpakt met gestructureerde werkprocessen.

Onze no-nonsensementaliteit zorgt voor een aangename en collegiale werksfeer. Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen behoren tot het pakket.

BELANGSTELLING OM OVER UW NIEUWE UITDAGING TE PRATEN? Aarzel dan niet en mail uw cv naar Veronique Van Erp, veronique.vanerp@cpm-hrm.be

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

036_GPV1QU_20080816_VMGBI

36

13-08-2008

18:14

Pagina 36

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

Bent u een ondernemende peoplemanager en bent u op zoek naar een uitdaging in de doe-het-zelf sector?

Voor verschillende bouwmarkten in Vlaanderen zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding:

Filiaalmanager met ondernemingszin (m/v) Taak U bent verantwoordelijk voor het algemeen beheer van uw bouwmarkt en de dagelijkse leiding van het verkoopsteam. U verzorgt de administratie en realiseert de verkoopsdoelstellingen. U investeert in uw personeel en stimuleert de onderlinge samenwerking. U streeft naar een voortdurende verbetering van de commerciĂŤle processen in uw bouwmarkt.

ProďŹ el U kan uw team leiden en motiveren. Uw bouwmarkt is net en uitnodigend dankzij uw zin voor detail, uw commercieel en organisatietalent. Werken in een variabel uurrooster, ook op zaterdag, is voor u geen probleem. Ervaring van 3 jaar in een leidinggevende functie is een vereiste. Uw A1-diploma en/of uw ervaring in de distributiesector is een belangrijke plus.

Interesse?

2

Stuur uw brief met cv naar onze partner HCM , t.a.v. Ellen De Wilde, Rauwelkoven 87c, 2440 Geel.

Of mail naar edewilde@hcm2.be.

3URYLURQ LV HHQ RQDIKDQNHOLMNH FKHPLVFKH RQGHUQHPLQJ PHW YHVWLJLQJHQ WH 2RVWHQGH +HPLNVHP HQ )ULHQGO\ :9 86$ 'H PHGHZHUNHUV YRHOHQ ]LFK QDXZ EHWURNNHQ ELM KHW EHGULMI 'RRU RQ]H NODQWYULHQGHOLMNKHLG HQ RQ]H VHUYLFH UHDOLVHUHQ ZLM HHQ RP]HW YDQ 0 (85

Voor 3 werkdagen per week in onze Antwerps kantoor.

Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van artikels en het samenstellen van een inspirerend huwelijksmagazine.

Stuur je cv met begeleidende motivatie naar: Mevr. S. Lippe, SchaliĂŤnstraat 30-32, 2000 Antwerpen 0032 3 281 21 00 www.bruidenbruidegom.be E-Mail: s.lippe@brautmagazin.de

DEZE WEEK OP

RECRUITMENT CONSULTANT ASSISTANT ACCOUNTANT FINANCIAL ANALYST Bij Walters Interim Surf naar vacature.com/walters-interim En elke week duizenden andere actuele jobs.

Waar wacht je nog op?

-H IXQFWLH

2P GH PRRLH JURHL YDQ GH YRRUELMH MDDU YRRUW WH ]HWWHQ ZLOOHQ ZH RQV WHDP YHUVWHUNHQ PHW

-H SURILHO

6ROOLFLWHUHQ

:LM ELHGHQ MH

ZZZ SURYLURQ FRP Koninklijk Instituut Woluwe (BuSO) zoekt (m/v):

LEERKRACHTEN ICT/techn. opv. (FT), wisk.en adm.vorming (interim)

ICT-COĂ–RDINATOR Cv mailen naar marc.brans@scarlet.be www.kiwoluwe.be

Bond Beter Leefmilieu Vlaanderen zoekt (m/v):

Boeiende uitdagingen als...

2RVWHQGH

3URYLURQ RQWZLNNHOW HIILFLsQWH SURFHVVHQ 352FHVV DQG HQ9,521PHQW GDDURP H U N H Q Q H Q R Q ] H N O D Q W H Q RQV DOV ZHUHOGWRS LQ RQ]H QLFKHV 9HLOLJKHLG NZDOLWHLW PLOLHX VRFLDOH HQ ILQDQFLsOH U H D O L V D W L H V ] L M Q G D D U E L M NHUQEHJULSSHQ 9RRU RQ]H HLJHQ SURGXFWHQ ]LMQ ZH ZHUHOGPDUNWOHLGHU YRRU RQ]H PDDNORRQSURGXFWHQ 2(0

]LMQ ZH PHHVWDO YHUQXIWLJ JRHGNRSHU GDQ DQGHUHQ

“Hoe maakt u het in de doe-het-zelf sector?�

Met GAMMA!

Parttime Redactrice (m/v)

3ODQW 6XSSRUW (QJLQHHU

voltijds medewerker milieuen mobiliteitsprojecten voltijds medewerker energieen klimaatprojecten halftijds bewegingsmedewerker + begeleider klimaatwijken (standplaats Limburg) Jobinfo op www.bblv.be brief plus cv vóór 22-08-08 naar BBL, Danny Jacobs, directeur, Tweekerkenstraat 47, B-1000 Brussel danny.jacobs@bblv.be

BANK & VERZEKERINGEN BAETEN NV MAKELAARSKANTOOR Naamse Vest 80 - St.Truiden zoekt (m/v):

Commercieel/ administratief medewerker Binnendienst

Profiel - min A1 of Bachelor - ervaring in verzekeringen - wonende straal <15 km kantoor Gelieve kontakt op te nemen via baeten.wilfried@baetenverz-bank.be of tel 011/68 41 62 tijdens kantooruren Kontaktpersoon: Baeten Wilfried

KMO gelegen in het centrum van Brussel zoekt (m/v)

3-talige boekhouder met minstens 5 jaar ervaring.

Gediversifieerde taken en een goede werksfeer.

Cvâ&#x20AC;&#x2122;s op te sturen naar Ficodex BVBA, Kunstlaan 24 bus 12 te 1000 Brussel

De Verenigde Verenigingen zoekt (m/v) een projectverantwoordelijke â&#x20AC;&#x153;verenigingen en verkeersveiligheidâ&#x20AC;? voor de periode 1/10/08 â&#x20AC;&#x201C; 30/09/09 (3/5

de

tewerkstelling)

Jobinfo op www.deverenigdeverenigingen.be brief plus cv vóór 1-9-2008 naar Ann Demeulemeester, voorzitter, Postbus 20, 1031 Brussel â&#x20AC;˘ ann.demeulemeester@acw.be

037_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

19:54

Pagina 37

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

37

www.gamma.com

De Lokale Entiteit Energie van de stad Antwerpen bindt de strijd aan met de klimaatverandering en bouwt daarbij aan een ambitieus en dynamisch team.

Beleidsmedewerker energie en klimaat Een coherent stedelijk energie- en klimaatbeleid moet leiden tot een trendbreuk in energieverbruik en klimaatimpact. Je neemt de klimaatbeleidsplanning en -opvolging voor je rekening en zorgt voor de uitwerking en toepassing van een omvattende stedelijke beleidsvisie.

Consulent energie- en milieuzorgsysteem De stad wil haar eigen werking ecologisch duurzamer maken. Je bent de dynamische spil in het opzetten van een energie- en milieuzorgsysteem in de stadsbedrijven en zorgt ervoor dat alle medewerkers hun steentje hiertoe bijdragen.

Consulent duurzame stedenbouw De stad plaatst duurzaamheid, met extra focus op energieaspecten, voorop bij stadsontwikkeling en -renovatie.

Je staat in voor de ontwikkeling van visie, draagvlak en instrumenten voor duurzame stedenbouw, adviseert en ondersteunt de stedelijke diensten bij (ver)nieuwbouwprojecten.

Consulent derdepartijfinanciering (DPF) energie De stad wil met DPF energie-investeringen in stedelijke gebouwen financieren en terugverdienen. Je onderzoekt de toepassingsmogelijkheden van DPF in de stad en ondersteunt de stedelijke diensten en patrimoniumbeheerders bij energiebesparende investeringsprojecten.

Kredietbeheerder Energiebesparingsfonds Inwoners kunnen bij het fonds goedkoop geld ontlenen voor energiebesparende investeringen.

Je beoordeelt en beheert de kredietdossiers en volgt deze op, communiceert over subsidie- en financieringsmogelijkheden voor inwoners en ondersteunt de kredietaanvragers.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN? Voor elk van deze functies bieden wij een voltijds contract van onbepaalde duur, aanwerving op masterniveau en extralegale voordelen.

GAMMA telt momenteel 74 winkels verspreid over gans België. GAMMA wil de beste zijn in het helpen van mensen die zelf hun woonomgeving willen verbeteren en onderhouden. Steekt u graag mee de handen uit de mouwen en bent u op zoek naar een uitdaging in de doe-het-zelf sector?

Om onze groei verder te verzekeren zoeken wij:

District Manager (m/v) regio Oost-en West-Vlaanderen full time Taak U heeft de totale verantwoordelijkheid over een aantal winkels en implementeert met succes de strategie opgesteld door de directie.

Hiervoor werkt u intensief samen met de filiaalleiders en hun teams.

U optimaliseert het zakencijfer en de rentabiliteit van uw regio.

U werft de filiaalleiders aan, leidt ze op en motiveert hen. U formuleert de doelstellingen voor elke filiaal-

leider en begeleidt hen om deze te realiseren. Samen met hen slaagt u er in een motiverende sfeer te creëren in uw winkels.

en bent flexibel. U heeft een goede kennis van de Franse taal en bent in het bezit van een rijbewijs type B.

Profiel

Aanbod

U heeft een bachelor-diploma (A1) en minstens 5 jaar ervaring in het leiden, motiveren en coachen van een team. U bent in staat om te communiceren op verschillende niveaus. U heeft commerciële flair

Wij bieden u een aantrekkelijk salaris aangevuld met een firmawagen, GSM, laptop, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en bonusregeling.

Filiaalleiders (m/v) voor heel Vlaanderen full time Taak

Profiel

Aanbod

U bent verantwoordelijk voor het algemeen beheer van uw winkel en de dagelijkse leiding van het verkoopteam.

U streeft naar een voortdurende verbetering van de commerciële processen in uw winkel. U verzorgt de administratie en realiseert de verkoopdoelstellingen.

U bezit minimum een A2 diploma.

U heeft ervaring in een leidinggevende functie in de retail.

U bent commercieel ingesteld en geïnteresseerd in de DIY-sector.

U bent een geboren organisator en weet uw team te motiveren. U bent communicatief en een teamplayer.

U bent bereid om op zaterdag te werken.

Een uitdagende betrekking in een dynamische onderneming in volle expansie. Een aantrekkelijk salaris volgens uw ervaring en extra legale voordelen.

Interesse? Stuur uw brief met cv en recente pasfoto naar: Bricorama nv, t.a.v. Ann Vangerven, Noorderlaan 99A, 2030 Antwerpen.

Of mail naar vangerven@bricorama.be

Hoe maakt u het in de doe-het-zelf sector?

Met GAMMA!

Boekhoudkantoor Arofisc heeft sedert jaren een goede reputatie opgebouwd en heeft een trouw cliënteel dat voornamelijk bestaat uit familiale kmo’s.

Wij zijn op zoek naar een :

BOEKHOUDER (m/v)

(Dossierbeheerder)

Uw functie bestaat uit het voeren van de volledige boekhouding van a tot z.

U komt vaak in contact met de klanten.

U dient in het bezit te zijn van een diploma A1 boekhouden of accountancy of te beschikken over relevante ervaring.

U kan zelfstandig werken en hebt zin voor initiatief.

Wij bieden u aangename werkuren (vrijdagnamiddag vrij) en een gemoedelijke sfeer • Permanente opleidingen mogelijk, ook stage.

Doorgroeimogelijkheden.

Graag uw cv naar : olivier@arofisc.be of Arofisc bvba, Lambrechtshoekenlaan 94, 2170 Merksem

Surf naar www.antwerpen.be/jobs en vervolgens naar “jobs bij de vzw Recyclant” voor uitgebreide jobinhoud, diplomavereisten en infobrochure.

De stad Antwerpen vindt jouw kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, je geslacht, een handicap, je etnische afkomst of je nationaliteit.

Daarom krijgt iedereen van bij de start gelijke kansen.

Grijp je kans: je bent welkom!

www.antwerpen.be/jobs

Expediteur & Hulpexpediteur Profiel: De juiste kandidaat heeft kennis van expeditie, groupage en quotaties. U bent 4-talig (N/F/E/D), flexibel en bereid te werken in teamverband.

Wij bieden: een uitdagende functie met internationale contacten en afhankelijk van uw kennis en ervaring een goede verloning.

Interesse? Richt uw sollicitatie voorzien van een CV aan Dhr. E. Zorgdrager of mail naar: p.melles@cleve.nl

HOE SOLLICITEER JE? Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV tegen uiterlijk 31 augustus 2008 per e-mail naar filip.lenders@stad.antwerpen.be. Meer info bij Filip Lenders / Lokale Entiteit Energie – vzw Recyclant 03 222 37 00.

Cleve & Zonen Belgium bvba

een dynamisch groupage- en expeditiebedrijf, zoekt per kerende een enthousiaste m/v:

De Vlaamse Interuniversitaire Raad (VLIR) werft aan voor zijn activiteiten in het kader van de universitaire ontwikkelingssamenwerking (UOS):

Landenvertegenwoordiger in DR Congo (m/v) (twee jaar, mogelijkheid tot verlenging) Uitgebreid profiel: www.vliruos.be of via het secretariaat : tel. 02 / 289.05.50 Sollicitatiebrief met cv vóór 5 september 2008 sturen naar: VLIR-UOS Vacature landenvertegenwoordiger DR Congo Bolwerksquare 1 A 1050 Brussel Veerle.versele@vliruos.be

Cleve & Zonen Belgium bvba Transcontinentaalweg 2 2030 Antwerpen.

Voor meer informatie surf naar: www.cleve.nl of bel 03-354 00 986 S.R.T. GROUP - Nieuwbrugstraat 71 - 1830 MACHELEN www.srtgroup.be Transportfirma gevestigd te Machelen zoekt (m/v)

TWEETALIGE ACCOUNT MANAGER Minstens 5 jaar ervaring in transportsector.

Aantrekkelijke bezoldiging.

Interesse?

Stuur uw cv + foto naar bovenstaand adres - Tel: 02/751 48 20

038_GPV1QU_20080816_VMGBI

38

13-08-2008

19:13

Pagina 38

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

VACATURE INDEX

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ADJUNCT VAN DIRECTEUR - MILIEUREGLEM.

VMM

JOBPUNT VLAANDEREN

FINANCIﾃ起 24

INGENIEURS BEDRIJFSLEIDER BOUWKUNDE BIO-INGENIEUR INDUSTR.ONTWERPER - PRODUCTIEVOORBEREI PLANT SUPPORT ENGINEER PROJECTINGENIEURS QUALITY & TESTING ENGINEER

GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. VMM JOBPUNT VLAANDEREN METAL TECHNICS KMC PROVIRON KAREL DE GROTE HOGESCH. GPS-BUDDY HAYS ENGINEERING & TECHNOLOGY

20 24 34 36 25 35

TECHNIEK & PRODUCTIE 10 TECHN. TEKENAARS OF BINNENHUISARCH. 2 DESK. - MONSTERNEMER WATERBODEM 2 DESKUNDIGEN - WERFCONTROLEUR COORDINATOR B ONTWERP/VERWEZENLIJK. DESKUNDIGE - ELEKTROMECHANICA DESKUNDIGE - GEBIEDSBEHEERDER DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST PLANNING VERANTWOORDELIJKE SECOND LINE TECHNICAL SUPPORT AGENTS SURVEYORS

DSM KEUKENS VMM VMM GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. VMM VMM GEMEENTE KEERBERGEN IPM PRINTING GPS-BUDDY GEMS INTERNATIONAL

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN HAYS ENGINEERING & TECHNOLOGY

27 24 24 20 24 24 31 34 35 28

REDACTIE & COMMUNICATIE COORDINATOR DIENST COMMUNICATIE FOTOREDACTEUR PARTTIME REDACTRICE PROJECTVERANTWOORDELIJKE

TOERISME VLAANDEREN MEDIAFIN BRUID & BRUIDEGOM MAG. DE VERENIGDE VERENIG.

JOBPUNT VLAANDEREN

25 41 36 36

SALES & MARKETING

VL. AGENTSCH. ONDERN. VL. AGENTSCH. ONDERN. DSM KEUKENS DSM KEUKENS DM&S PEETERS PRODUKTEN IPM PRINTING TOERISME VLAANDEREN GAMMA GAMMA GAMMA SECURELINK TESTAS LIDL FIRST MEDIA SEALIFE MAZDA GPS-BUDDY SECURELINK SCHRODERS PEOPLE EXTRA SRT GROUP

GITP JOBPUNT VLAANDEREN HCM2 KATZ

HAYS ENGINEERING & TECHNOLOGY YER

26 26 27 27 26 39 34 25 37 37 36 39 29 27 28 33 31 35 39 39 32 37

VLAAMSE OVERHEID

30

CONSULTANCY CONSULENT DERDEPARTIJFINANCIERING CONSULENT DUURZAME STEDENBOUW CONSULENT ENERGIE- EN MILIEUZORGSYST. PREVENTIECONSULENT RECRUITMENT CONSULTANT

STAD ANTWERPEN STAD ANTWERPEN STAD ANTWERPEN GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. WALTERS INTERIM

37 37 37 20 36

CLAIM SPECIALIST EXPEDITEUR HULPEXPEDITEUR IMPORTBEDIENDE SUPPLY CHAIN SPECIALIST TECHNISCH MANAGER VLOOT

MAZDA CLEVE & ZONEN BELGIUM CLEVE & ZONEN BELGIUM MAZDA MAZDA GEM. HAVENBEDRIJF ANTW.

29 37 37 29 29 20

GEMEENTE BONHEIDEN XIOS VMM JOBPUNT VLAANDEREN KAREL DE GROTE HOGESCH. BAETEN BANK & VERZ. GEMEENTE MEERHOUT OCMW WOMMELGEM ABVV-METAAL

34 30 24 25 36 32 30 36

GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. BOND BETER LEEFMILIEU STAD ANTWERPEN BOND BETER LEEFMILIEU GHELAMCO GROUP GEMEENTEBEST. BOCHOLT VLIR-UOS BOND BETER LEEFMILIEU BOND BETER LEEFMILIEU GEMEENTE BONHEIDEN GEMS INTERNATIONAL

20 36 37 36 28 32 37 36 36 34 28

ADMINISTRATIE ADMINISTRATIEF MEDEW. RUIMTELIJKE ORDE ADMINISTRATIEF PERSONEEL ADMINISTRATIEVE MEDEWERKER BELEIDSMEDEW. DIRECTIE HOGESCH.ADMIN. COMMERCIEEL/ADMINISTR. MEDEW. BINNEND. GEMEENTESECRETARIS STAFMEDEWERKER VERTALER

GEZONDHEID WEIGHT WATCHERS IMELDA

DIETIST(E) HOOFDVERPLEEGKUNDIGE

ASCENTO

33 29

CREATIEVE BEROEPEN DM&S DM&S

INTERIEURARCHITECT/DESIGNER ON-SITE PROJECTBEGELEIDER

26 26

ICT & INTERNET ICT PROJECT MANAGER 24 ICT-COORDINATOR INFORMATICUS ONDERSTEUNER E-LEARNING EN LAPTOPGEBR. SOFTWARE ENGINEERS SYSTEM ENGINEER TOEPASSINGSBEHEERDER

STIBBE ADVOCATEN

ISM HERBERT SMITH EN GLEISS LUTZ

KONINKLIJK INSTITUUT WOLUWE GEMS INTERNATIONAL KAREL DE GROTE HOGESCHOOL GPS-BUDDY HAYS ENGINEERING & TECHNOLOGY SECURELINK GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN

36 28 25 35 39 20

ONDERWIJS & OPLEIDING DOCENTEN & (PRAKTIJK)LECTOREN EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ER EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ER EDUCATIEF MEDEWERKER GEMOTIVEERDE TRAINERS LEERKRACHTEN ONDERWIJZEND PERSONEEL POSTGRADUAAT IN BEDRIJFSKUNDE

KAREL DE GROTE HOGESCHOOL VORMINGPLUS KEMPEN VORMINGPLUS KEMPEN KOPA CALL INTERNATIONAL KONINKLIJK INSTITUUT WOLUWE XIOS K.U. LEUVEN

25 32 32 30 39 36 30 39

RESEARCH & DEVELOPMENT

JURISTIEK BEDRIJFSJURIST ALS ADJUNCT-DIRECTEUR BELEIDSMEDEWERKER MILIEUBELEID CONSULENT STRATEGIE EN ONTWIKKELING JURIDISCH ADVISEUR JURIST INTERNATIONAAL MILIEUBELEID KNOWLEDGE MANAGER PROF. SUPPORT LAWYER

36 36 34 33 37 20 34 36 32 35 33 37 34 34

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE

ASSISTENT-PREVENTIEADVISEUR BEGELEIDER KLIMAATWIJKEN BELEIDSMEDEW. ENERGIE EN KLIMAAT BEWEGINGSMEDEWERKER CONSOLIDATION MANAGER DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR LANDENVERTEGENWOORDIGER MEDEW. ENERGIE- EN KLIMAATPROJ. MEDEW. MILIEU- EN MOBILITEITSPROJ. MILIEUAMBTENAAR PROJECT MANAGERS

HR MANAGEMENT DESKUND. SELECTIE EN COMPETENTIEBEHEER

ANONIEM WALTERS INTERIM PARTRANSA WEIGHT WATCHERS AROFISC GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. INST. DER BEDRIJFSREV. WALTERS INTERIM GEMEENTEBEST. BOCHOLT STADSBEST. HERK-DE-STAD WEIGHT WATCHERS STAD ANTWERPEN IPM PRINTING PARTRANSA

ANDERE

www.velde.be 1 ACCOUNTMANAGER INTELL. EIGENDOM 3 ACCOUNTMANAGERS ENERGIE 4 KEUKENVERKOPERS 4 MARKETEERS OF BINNENHUISARCHITECTEN ACCOUNT MANAGER ACCOUNTMANAGER BELUX COMMERCIELE VERTEGENW. DIRECTEUR BUITENLANDKANTOOR NY DISTRICT MANAGER FILIAALLEIDERS FILIAALMANAGER MET ONDERNEMINGSZIN JR. ACCOUNT MANAGER JUNIOR PRODUCT MANAGER MARKETING DIRECTOR MARKETING EXECUTIVE MARKETING MANAGER MARKETING MANAGER PRODUCT MANAGER SALES ASSISTANT SALES MANAGER VERMOGENSBEHEER SALES PROMOTORS TWEETALIGE ACCOUNT MANAGER

3-TALIGE BOEKHOUDER ASSISTANT ACCOUNTANT ASSISTENT BOEKHOUDER BOEKHOUDER BOEKHOUDER DEBITEURENBEHEERDER ECONOMIST FINANCIAL ANALYST FINANCIEEL BEHEERDER GEMEENTE/OCMW FINANCIEEL BEHEERDER/ONTVANGER HOOFD BOEKHOUDKUNDIG BENELUX KREDIETBEH. ENERGIEBESPARINGSFONDS PRIJSCALCULATOR VERANTWOORDELIJKE FACTURATIE

ONDERZOEKERS CIP CPM VLAAMSE OVERHEID GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. KAREL DE GROTE HOGESCH. VLAAMSE OVERHEID STIBBE ADVOCATEN ISM HERBERT SMITH EN GLEISS LUTZ STIBBE ADVOCATEN ISM HERBERT SMITH EN GLEISS LUTZ

35 30 20 25 30 24 24

XIOS

30

ONTHAAL & SECRETARIAAT DESKUNDIGE - DIRECTIESECRETARESSE EXECUTIVE SECRETARY MANAGEMENT ASSISTANT RECEPTIONISTE

VMM JOBPUNT VLAANDEREN ANONIEM KAREL DE GROTE HOGESCHOOL SPACE

Alle vacatures vind je (ook) online

vacature.com/zoeker

24 32 25 31

039_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

18:15

Pagina 39

Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

Peeters Produkten Bv te Roosendaal is met merken als Penotti®, Ritter Sport® en Dippi® een succesvol producent en leverancier van zoet broodbeleg en zoete snacks in Europa. Met meer dan 70 medewerkers wordt gewerkt aan een breed assortiment kwalitatief hoogstaande producten en aan een uitstekende klantenbediening. Peeters Bv is een groeiende organisatie in een zeer dynamische markt. Om de toppositie te blijven verzorgen zijn we op zoek naar (m/v):

39

Leg je grens op oneindig

ACCOUNTMANAGER AGER BELUX UW FUNCTIE Binnen de groeistrategie van de onderneming neemt u de verantwoordelijkheid voor de verdere uitbouw van de marktpositie binnen het retail en het out-of-home kanaal in België en Luxemburg.

U stelt samen met de commercial manager verkoopplannen op en tracht de marktpositie van de verschillende producten te verbeteren. U maakt een accountplan op per organisatie en tracht uw doelstellingen te behalen bij de verschillende key accounts.

Postgraduaat in de Bedrijfskunde Geef een boost aan je carrière

UW PROFIEL Voor deze commerciële functie zijn we op zoek naar een bachelor met een eerste ervaring als accountmanager binnen FMCG. U heeft ervaring met het retail- en het out of home kanaal en U bent in staat om zelfstandig de toppositie van Peeters verder uit te bouwen. Bent u tweetalig, pragmatisch en een ware ondernemer, reageer dan snel!

Het Postgraduaat in de Bedrijfskunde is een éénjarige flexibele managementopleiding met cursussen in het weekend en voor degenen die afstudeerden in een niet-economische richting en hun carrière een nieuwe wending willen geven.

Infodag

U legt contacten met de aankoopafdeling van de verschillende key accounts. U tracht samen met hen een strategie uit te denken om de consument van de meerwaarde van de producten van Peeters Bv te overtuigen. Als account manager rapporteert u aan de commercial manager.

Naamsestraat 69, 3000 Leuven Donderdag 28 augustus om 20 uur

Voor inlichtingen en brochures: Leuven School of Business and Economics, Naamsestraat 69, 3000 Leuven tel. 016 32 66 23, fax 016 32 66 20, gonda.huybens@econ.kuleuven.be VG 245/B

U kunt uw cv en sollicitatiebrief mailen naar jobs@gitp.be tav Jo Verbeken, Uitbreidingsstraat 10-16, 2600 Antwerpen (Berchem). www.gitp.be

Waar?

Wanneer?

w w w. l s b e . b e

Sales Manager Vermogensbeheer m/v Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

Erkend Opleidingscentrum met vestiging in Brussel, Waterloo, Doornik, Rijsel zoekt dringend (m/v)

Gemotiveerde Trainers NL (Freelance) Voor versnelde individuele en groepsopleidingen NL in eigen centra of ‘on site’ bij grote klanten.

Aantrekkelijke en stipte verloning.

Kilometer-vergoeding.

Opleiding, coaching & workshops. brussels@callinter.com • www.callinter.com

Schroders is een beursgenoteerde vermogensbeheerder (belegd vermogen: € 204.5 miljard) met beleggingsoplossingen voor (private) banken, verzekeringsmaatschappijen en pensioenfondsen. Ze zoekt een gedreven Sales Manager. Je bouwt de marktpositie uit bij (private)banken.

Je bouwt een sterk klantennetwerk in de sector op. Je initieert cliënt/prospect ondersteunende activiteiten (bv. presentaties op lokaal en hoofdkantoorniveau, organisatie events). Je volgt stipt de marktontwikkelingen.

Je vervult een intermediaire rol tussen research-analisten/portfoliomanagers van Schroders enerzijds en klanten anderzijds. Bachelor/Master. Minimaal 5 jaar werkervaring als private banker/beleggingsspecialist of vergelijkbaar. Zelfstarter, probleemoplosser. Je kan zelfstandig werken en hebt Recruitment by sterke analytische, commerciële en communicatieve vaardigheden. Nederlands/Frans.

Meer info| Ellen Vanvlasselaer, +32 497 280 868 of www.vacature.com/jobs/999972

040_GPV1QU_20080816_VMGBI

13-08-2008

18:14

Pagina 40

40 Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

COLUMN

Familie van tante Odette Tante Odette ging naar New York. Goed plan. Tante Odette ziet er erg betrouwbaar uit. Midden de zestig, altijd borduurwerk in haar handtas. Als tante Odette ergens moet wachten verdrijft ze de tijd met kruisjessteek. Daarenboven heeft tante Odette een groot verdriet: de pc. Ze is werelds genoeg om bij nacht en ontij te mailen en te surfen, maar hoe het werkt, weet ze niet. En als het niet werkt, krijgt ze het op de zenuwen. Moet ze de man van de computer weer bellen, die vervolgens zo snel mogelijk moet uitrukken om de taakbalk van tante Odette terug op zijn plaats te slepen.

Kortom, tante Odette zou de douane van New York probleemloos passeren, al zaten er in iedere kous twee iPhones en al had ze er in haar toiletzak nog eens twee weggemoffeld. Tante Odette is een uitgelezen smokkelaar. Ze draagt geen strak koffertje. Ze heeft geen techneutenkop. Niemand zou haar van louche telefoontrafiek durven verdenken. Maar ik heb haar laten vertrekken zonder om een gunst te vragen. Voor mij moest tante Odette hoegenaamd niet naar de Apple Store van New York hobbelen. Ik wil helemaal geen iPhone. Hier niet en uit Amerika niet. Zolang het met de mondigheid van de mensen de verkeerde kant blijft uitgaan, bel ik liever met rommel. Ik heb geen zin om meer te betalen voor hetzelfde gezeur.

Voorlopig slaagt de techniek er niet in om ellendige telefoons te weren en tot die tijd ben ik niet in een iPhone ge誰nteresseerd. Als de telefoon rinkelt, word ik daar zelden blij van en als ik daadwerkelijk opneem, blijken mijn vermoe-

dens meestal ook nog juist. Weliswaar hangt mijn moeder soms voor de aardigheid aan de lijn en bij verveling durf ik zelf wel eens te bellen, maar door de band genomen hou ik er niet van. Komt door de BV of de gewone interviewee die belt om te zeggen wat er in een artikel moet geschrapt worden want dit en dit en dit hebben ze helemaal niet gezegd en als ze het toch hebben gezegd dan hebben ze het zo niet bedoeld. En dan zijn er nog de dingen die ze eigenlijk ook nog hadden willen vertellen.

Doodongelukkig word ik van zulke berichten. Eigenlijk schiet ik al in de kramp nog voor iemand mijn nummer bij elkaar heeft geduwd. Een chic telefoontoestel zoals de iPhone zal er niets aan verhelpen.

Afgelikt design of niet, het speeksel blijft.

Natuurlijk durf ik bij een afspraak wel eens opdagen met geheimen in mijn kous, truken in mijn toiletzak. Tenslotte is een interview altijd een bestelling voor heel veel klanten. Duizend lezers zijn slechts een piepklein gazetje. Dat ik daardoor niet helemaal te vertrouwen ben, wil ik graag toegeven. Ik hoef ook niet bij voorbaat te worden vertrouwd, maar om mij daarom postuum op te bellen met klachten. Vroeger gebeurde dat veel minder. Het is de nieuwe mondigheid waar je overal over leest! De toegankelijkheid en de iPhone! Precies of ik de hele week voorbij de douane moet.

Iedereen wil aan mij voelen, me betasten, ook als ik lang buiten sta. Terwijl ik wel familie ben van tante Odette en nota bene nog nooit in New York ben geweest.

tekst An Olaerts illustratie Klaas Verplancke

â&#x20AC;&#x153;Meer dan 1 miljard Chinezen drukken hun stempel op economische groei.â&#x20AC;?

Beleef het nieuws van binnenuit.

Fotoredacteur Je uitdaging:

Wij bieden je:

Interesse?

07229M-Po13204-Fotoredac-VACA-KVO

370h x 260b

CMYK

suisse_voorstel pieter

12-08-2008

15:31

Pagina 1

UW CARRIÈRE OP KRUISSNELHEID BRENGEN?

VACATURE VLERICK WINTER ACADEMY 2009 MONTREUX, ZWITSERLAND

BEURSGANG DEELNAME IN DE WINST RENDABILITEIT CONTANT WISSELMARKT PROSPECTUS DIVIDEND AANDEEL DEELNAME IN DE WINST BELEGGINGSFONDS BRUTOWINSTMARGES CONTANT DEELNAME IN DE WINST PROSPECTUS KAPITAALVERHOGING RENDABILITEIT SOLVABILITEIT WISSELMARKT BEURSGANG DEELNAME IN DE WINST AANDEEL BEURSGANG BELEGGINGSFONDS BRUTOWINSTMARGE CONTANT DIVIDEND KAPITAAL-VERHOGING PROSPECTUS WISSELMARKTBEURSGANG DEELNAME IN DE WINST AANDEEL BELEGGINGSFONDS BRUTOWINSTMARGE CONTANTDIVIDEND KAPITAALVERHOGING PROSPECTUS RENDABILITEIT SOLVABILITEIT WISSELMARKT BEURSGANG DEELNAME IN DE WINST AANDEEL BELEGGINGSFONDS BRUTOWINSTMARGE BEURSGANG DEELNAME IN DE WINST AANDEEL BELEGGINGSFONDS BRUTOWINSTMARGE CONTANT DIVIDEND KAPITAALVERHOGING DEELNAME IN DE WINST PROSPECTUS RENDABILITEIT SOLVABILITEIT WISSELMARKT BEURSGANG DEELNAME IN DE WINST AANDEEL BELEGGINGSFONDS BRUTOWINSTMARGE CONTANT DIVIDEND BEURSGANG KAPITAALVERHOGING PROSPECTUS WISSELMARKT BEURSGANG DEELNAME IN DE WINST RENDABILITEIT CONTANT WISSELMARKT PROSPECTUS DIVIDEND AANDEEL DEELNAME IN DE WINST BELEGGINGSFONDS CONTANT DIVIDEND WISSELMARKT BEURSGANG DEELNAME IN DE WINST AANDEEL BEURSGANG BELEGGINGSFONDS PROSPECTUS WISSELMARKT DEELNAME IN DE WINST BEURSGANG SOLVABILITEIT WISSELMARKT

FINANCIEEL MANAGEMENT VOOR NIET-FINANCIËLE PROFESSIONALS Bent u een m/v met 7 tot 15 jaar werkervaring? Behoort u tot de discipline van “niet-financiële professionals” en heeft u zin in een training financieel management? Schrijf u dan voor 30 september in voor de Vacature Vlerick Winter Academy. Deze keer nemen we u mee naar Montreux* voor deze felbegeerde opleiding. De piste wordt uitgestippeld door de beste Vlerick professoren. Let op: in ons winterteam is maar plaats voor 16 kandidaten. U zal dus moeten beschikken over de nodige power en vaardigheden om de selectierondes te overleven. Maar iemand met uw talent gaat zeker niet off piste tijdens deze winterse carrièreboost.

Voor meer informatie en inschrijvingen, surf naar vacature.com/winteracademy * alle transport-, verblijfs-, en opleidingskosten worden gedragen door de initiatiefnemers

in samenwerking met :