HINKU VII
HINKU VII 23.3.2017 yhteistyössä ympäristön kanssa Jakelu Uusikaupunki, Laitila, Vehmaa, Kustavi, Taivassalo, ja mokkiläiset, joiden vakituinen asuinosoite on muualla kuin mökkipaikkakunnalla Julkaisija Uudenkaupungin kaupungin Hinku-työryhmä Toteutus T:mi Mauriainen Mauri Tenhonen
Novida ja Valmet Automotive tuottavat yhdessä ammattilaisia!
Oppilaitos ja autotehdas tarvitsevat toisiaan
Novidan oppilaitoksen ja autotehtaan kesken on keskusteltu siitä, millä tavalla voitaisiin kehittää ja tiivistää suunnitelmallisemmaksi. Mikä parhaiten hyödyntäisi alueen nuoria ja autotehdasta. Olemme ihan uudenlaisen ja positiivisen tilanteen edessä. Olemme Novidassa innoissamme ja olemme huomanneet myös autotehtaalla samaa innostusta saada yhdessä jotain uutta yhteistyössä aikaiseksi. Valmet Automotive tehdään tutuksi nuorille monenlaisilla keinoilla.
Vaihtoehtoja nuorille omalla paikkakunnalla Valmet Automotiven henkilöstöjohtaja Tommi Salo on sanonut, että autotehtaan alueen suurimpana työnantajana on osoitettava olevansa varteenotettava työnantaja nuorille. Uudenkaupungin on pystyttävä kilpailemaan siitä, että ammattiin valmistuvat nuoret haluavat jäädä kotikaupunkiinsa. Siinä on tekemistä niin Novidalla kuin autotehtaallakin.
Autotehtaan ja Novidan yhteistyö tarjoaa erilaisia urapolkuja
paikkakunnalla on toisen asteen oppilaitos, joka kouluttaa osaavaa työvoimaa. Autotehdas monipuolisena työnantajana tarjoaa nuorille monenlaisia urapolkuja. Osa Novidan opiskelijoista jatkaa opintojaan ammattikorkeakoulussa. He ovat jo perustutkintonsa aikana saaneet käytännön taitoja työskennellessään aidoissa työympäristöissä. Työnantajan näkökulmasta tämä reitti on parempi kuin teoreettisen polun kautta valmistuneella insinöörillä.
Autotehdas on brändännyt käsitteen Autotehtaan Sankarit ja tehnyt upeat nettisivut osoitteeseen Nuoria ohjataan entistä enemmän www.autotehtaansankarit.fi. Sivusto on tekniseltä tasoltaan satyöelämän suuntaan maa huippulaatua kuin kaikki muuUuden opetussuunnitelman mu- kin autotehtaan toiminta. kaisesti Novidassa nuoria ohjataan entistä enemmän työelämän suun- Nuorten halutaan jäävän kotitaan. Novidan apulaisrehtori Juha kaupunkiinsa. Jokisen mukaan työssäoppimi- Novidan ja autotehtaan lisäksi sen määrä kasvaa edelleen. Jo nyt nuorten jääminen paikkakunnalle useissa tutkinnoissa opiskellaan on koko yhteiskunnan kannalta työpaikoilla kolmannes kaikista elintärkeää. Voidakseen toteutua opinnoista eli yksi vuosi.- Työs- tavitaan huippukoulutusta ammatsäoppimispaikoissa nuori saa jal- tiin, houkutteleva työympäristö, kansa työelämän oven väliin, ja asuntoja ja nykyajan vetovoimatekipääsee osoittamaan työhalunsa. jöitä asuinympäristöön.
Autotehtaalle on tärkeää, että
Vasemmalla koulutussuunnittelija Kari Mäenpää Novidasta, Valmet Automotiven henkilöstöjohtaja Tommi Salo ja henkilöstön kehittämispäällikkö Laura Palmunen, sekä Novidan apulaisrehtori Juha Jokinen.