Leadershipkatalogen 2009

Du håller just nu i utbildningskatalogen Leadership som ges ut av utbildning.se tillsammans med Jusek, Civilekonomerna och Sveriges Ingenjörer. Vårt mål är att du som ledare ska inspireras och hitta nya uppslag för din kompetensutveckling.

Under våren gjorde utbildning.se en omfattande undersökning med 1 500 chefer och medarbetare i Norden för att se hur utbildningsbehovet påverkades av konjunkturen. Vi fann bland annat att behovet av kompetensutveckling hade ökat bland både medarbetare och chefer, då det ställs högre krav i tuffare tider.

När många företag minskar personalstyrkan ökar arbetsbördan för övriga medarbetare och för cheferna krävs både svåra samtal och mer utmanande planeringsarbete som en följd av den turbulenta omvärlden.

För att kunna handskas med dessa nya utmaningar på bästa sätt är det viktigt att du som chef är rätt rustad i ditt ledarskap.

Bläddra i katalogen för att inspireras och gör en kompetensplan för dig själv.

Vad behöver du för kompetensutveckling under de kommande två åren för att lyckas med ditt arbete och utveckla din karriär? Genom att göra en långsiktig plan ökar dina möjligheter att faktiskt komma iväg på de nödvändiga utbildningarna. Inventera även dina medarbetares kompetensbehov. Vad behöver de för utbildning för att utveckla sig själva och prestera bättre på sin position?

I Leadership har vi främst samlat ledarskapsutbildningar och utbildning för chefer - men du kan även gå in på utbildning.se och hitta all form av kompetensutveckling, allt från truckförarutbildningar till fleråriga MBAutbildningar. Tjänsten är helt kostnadsfri och fungerar som ett stöd till dig som ledare. Arbetar du på ett företag med fler än 1 000 anställda? Då kan vi hjälpa er med en motsvarande utbildningssöktjänst på ert egna intranät.

Som en del av Leadership kommer det anordnas föreläsningsdagar under hösten i Stockholm, Göteborg och Malmö. Där medverkar några av Sveriges bästa utbildningsföretag som håller inspirerande föreläsningar och workshops. Har du missat chansen i år?

Lugn, det kommer fler chanser nästa år. Håll utkik på ditt fackförbunds hemsida eller kontakta dem för vidare information.

Utbildningsinnehållet i denna katalog hittar du även via ditt fackförbunds hemsida. Där kan du hitta ständigt aktuella kursstarter samt fler utbildningar som ges av utbildningsanordnarna. Där kan du även göra intresseanmälningar och offertförfrågningar till utbildningar som passar just dig!

Vi önskar dig en inspirerande läsning!

Fredrik Andersson

Informationschef och grundare till utbildning.se

Nina Cederkvist

Projektledare Leadership Information

LEADERSHIP 2009 www.utbildning.se Katalogen är ett samarbete mellan utbildning.se, Civilekonomerna, Jusek och Sveriges Ingenjörer Medverkande företag och organisationer har bidragit med eget redaktionellt material (text och bilder).

PRODUKTION OCH ANNONSERING Företagsutbildningar Sverige AB Torstenssonsgatan 4, 4tr 114 56 STOCKHOLM Tfn: 08-509 106 60 E-post: info@utbildning.se Hemsida: www.utbildning.se

VD: Mattias Säker, mattias.saker@utbildning.se Projektledare: Fredrik Edborg fredrik.edborg@utbildning.se och Nina Cederkvist nina.cederkvist@utbildning.se Grafisk form och layout: Erika Stenvall Erika.stenvall@utbildning.se, Per Ekman och Agneta Wåhlin.

Skribenter: Louise Ringheim Foss louise.ringheim@utbildning.se och Malin Johnsson malin.johnsson@utbildning.se Tryckeri: Sörmlands Grafiska, Katrineholm och Företagsutbildningar Sverige AB, 2009

UTGIVNING, AVSÄNDARE Jusek Tfn: 08-665 29 00 E-post: jusek@jusek.se Hemsida: www.jusek.se

Sveriges Ingenjörer Tfn: + 46 8 613 80 00 E-post: info@sverigesingenjorer.se Hemsida: www.sverigesingenjorer.se

Civilekonomerna Tfn: 08-783 27 50 E-post: kontakt@civilekonomerna.se Hemsida: www.civilekonomerna.se

ANSVARIG UTGIVARE Fredrik Andersson Fredrik.andersson@utbildning.se

Mattias Säker VD och grundare till utbildning.se

Fredrik Edborg

Projektledare Leadership Försäljning

Utbildning.se, www.utbildning.se Civilekonomerna.se www.civilekonomerna.se Jusek, www.jusek.se Sveriges Ingenjörer, www.sverigesingenjorer.se

MEDVERKAN NÄSTA ÅR Vill ditt företag eller organisation synas i nästa års katalog av Leadership?

Kontakta projektledare Fredrik Edborg på tfn: 08-509 106 60 eller e-post: fredrik.edborg@utbildning.se

BESTÄLLA KATALOGER Känner du någon som skulle vilja ha ett exemplar av denna katalog? Kontakta ditt fackförbund eller info@utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 3

2009-08-18 13:52:16

INNEHÅLL LEDARSKAP

17

PROJEKT

49

EKONOMI

52

KOMMUNIKATION

60 COACHING

65 MBA

73

4

FÖRSÄLJNING

76 PRESENTATIONSTEKNIK

83 IT

86 JURIDIK

89 PERSONAL & HR

91

BRANDSKYDD

94

LEDARSKAP Tuff Ledarskap Academic House Affärskraft Business Kolding Executive People Gällöfsta Utbildning Mindset Amfora Apoio Business in Heart Coachpower Sweden AB Confex EuroacAdemy Franklin Covey Grid International Iknow Informator Insights Sverige Juridikakademin Lund University Nyblivna Chefer Aprinova Sweden Ardida Cosab Effectivness Consultants Empyreal Svenska institutet för Sorgbearbetning Kunskapsresan Life & Career Plunge TThink Solutions PROJEKT Academic House Projektstyrning EKONOMI Civilekonomernas Informations AB Irev Ekonomi Xpectum FEI Taurus Ekonomutbildningar Internrevisorerna KOMMUNIKATION Richard Lewis Berghs School of Communication COACHING Nordic Institute Coachpower Sweden Copa Thunell, Odhnoff Sundström & Partners Akademi Coachstjärnan Coach2Coach Mindmentor MBA Executive Management Inst.

Stockholms universitet FÖRSÄLJNING EQP Business School Dale Carnegie Offpist Management AB Internordic Silf Competence PRESENTATIONSTEKNIK Per Furumo IT STF Dynamicos JURIDIK Fakultetskurser juridiska institutionen PERSONAL & HR Assessio Speakingpartners BRANDSKYDD Brandskyddsföreningen Räddningstjänsten syd

17 18 20 21 22 24 26 28 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 44 45 45 46 46 47 48 48 48 49 50 51 52 53 54 56 57 58 59 60 61 62 65 66 68 69 70 71 71 72 73 74 75 76 77 78 80 81 82 83 84 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 4

2009-08-18 13:52:18

250 000 chefsjobb ska tillsättas inom fem år Forsknings- och konsultföretaget Kairos Future genomförde 2005 en undersökning med rubriken ”morgondagens ledare”. Den visade att 40 % av dagens chefer kommer att ha gått i pension inom 10 år. 250 000 chefer kommer att saknas på arbetsplatserna om fem år och medan tiden går måste man planera för hur platserna ska fyllas. Sveriges näringsliv kommer att behöva rekrytera, vidareutbilda och framförallt se till att behålla blivande chefer inför framtiden.

Text: Malin Johnsson Mot bakgrund av detta kan det konstateras att det är svårare att vara chef idag. Chefskapet har blivit tuffare på senare år och allt högre krav ställs på ledarna. Långa arbetsdagar, stress och ett ständigt ökande resultatansvar gör ledarrollen mindre attraktiv.

Undersökningen visar att sex av tio personalchefer tror att det kommer att bli svårare att locka kompetenta chefer i framtiden.

EN NY KRÄSEN GENERATION TAR ÖVER De flesta chefer som försvinner är 40-talister och när de går i pension förväntas 70- och 80-talisterna ta över chefskapet – något som inte verkar vara helt förankrat i de åldersgrupperna.

Denna generation visar sig nämligen ställa helt andra krav på sina framtida jobb än vad äldre generationer har gjort.

De vill ha ett arbete som är utvecklande och utmanande samtidigt som kraven inte får vara orimliga. Men viktigast av allt är att det måste gå att kombinera med familjeliv och fritid. Framförallt 70-talisterna kännetecknas av att de inte är beredda att prioritera bort privatlivet för ett högavlönat chefsjobb.

KOMMER EKVATIONEN ATT GÅ IHOP? Frågan är om de allt högre kraven, ett enormt rekryteringsbehov och skeptiska 70-talister är en omöjlig ekvation? Vi på utbildning.se har diskuterat framtidens ledarskap med två generationer chefer Resultatet pekar på att kombinationen

chefskap och familjeliv måste förenklas om chefskapet ska uppfattas som attraktivt; detta samtidigt som det måste finnas utrymme för personlig utveckling.

Vår första intervjuperson Hans har arbetat på olika ledande positioner i mediebranschen i över 25 år. Inom kort lämnar han sin chefstjänst på en tidning för att gå i pension. Han har varit chef i över 30 år och hans syn på ledarskap har förändrats med tiden. Han brukade vara av den uppfattningen att beslut ska fattas i samstämmighet. Idag förespråkar han istället att man som chef fattar beslut där det finns förankring hos medarbetarna.

Henrik är född 1971 och arbetar som enhetschef på ett medelstort Svenskt företag. Han arbetar mycket och är beredd att prioritera bort sin egen fritid för sitt jobb, men som småbarnsförälder är han av åsikten att familjen alltid måste komma först. Han har dock turen att ha en sambo som inte arbetar heltid och är övertygad om att det är det som får det hela att fungera i hans fall. Det han mest av allt vill ha ut av sitt arbete är att alltid utvecklas och att se andra utvecklas under hans ledarskap.

VAD TROR CHEFERNA SJÄLVA? Angående generationsskiftet och framtidens ledarskap tror Henrik att det kommer att bli viktigare att vara delaktig i de förändringar man vill genomföra.

Han tror att globaliseringen har ökat konkurrensen avsevärt vilket resulterat i ett större behov av omvärldskännedom

Henrik är född på 70-talet och är beredd att prioritera bort sin fritid för jobbets skull.

för ledare. Han tror dock inte att rekryteringen av yngre chefer kommer att innebära någon större dramatik.

– Vi 70-talister är uppfödda i ett DDRSverige och jag tror inte att övergången blir så markant. Det blir annorlunda när 80- och 90-talisterna tar över eftersom de är uppfödda i en helt annan, gränslös värld. Vi är nog den sista stela generationen. På frågan hur han ser på 70-talisternas inställning svarar Hans att han tror att den yngre generationen är lojala mot sig själva och sina egna drömmar.

– När 40-talisterna kom in på arbetsplatsen frågade man sig: Vad kan jag göra för den här arbetsplatsen?

Medan frågan idag är: Vad kan den här arbetsplatsen göra för min karriär, vad har den för utmaningar att erbjuda mig?

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 5

5

2009-08-18 13:52:23

Vilka blir morgondagens ledare?

Hans tror att en stor skillnad är att 70-talister vill ha ett drägligt liv.

- Man vill göra karriär men ändå ha familj och en fritid. Han tror även att 70-talisten vill ha utmaningar och att de är bra på att ställa krav på sin arbetsplats.

FRAMTIDENS LEDARSKAP BYGGER PÅ KOMMUNIKATION Henriks åsikt om vad som kännetecknar en bra chef är lyhördhet och tydlighet.

En passande utbildning är en blandning av teoretisk utbildning och praktisk erfarenhet. Han tror mer på de praktiskt inriktade KY utbildningarna även om han själv är utbildad civilekonom.

Under sin egen karriär har han fått intern utbildning i bland annat situationsanpassat ledarskap vilket han har haft stor nytta av.

6

“Jag har lärt mig att kommunikation och information är två helt olika företeelser - information är att prata och kommunikation är att förstå vad den andre säger.”

Hans menar att viktiga chefsegenskaper är karisma och att kunna tala i visioner för att medarbetarna ska tro på det chefen säger.

VILKA EGENSKAPER KOMMER ATT KRÄVAS AV FRAMTIDENS LEDARE? Kairos Future och Michaël Berglund Executive Search har gjort en studie som vände sig till chefer i de största företagen och myndigheterna i Sverige.

De tillfrågades bland annat om synen på ledningsrollerna i framtiden och man kan konstatera att det i framtiden kommer att bli viktigare med egenskaper som förmåga att entusiasmera och kommunicera. Det blir fortsatt viktigt med handlingskraft och engagemang men än större betydelse får det långsiktiga tänkandet och omvärldsinsikten.

– Framtidens ledarskap tror jag bygger på kommunikation, tydlighet och att ha andra mål än bara ekonomiska.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 6

2009-08-18 13:52:28

Facket – ett stöd och en källa till kompetensutveckling för chefer

Som chefsmedlem i Civilekonomerna, Jusek och Sveriges Ingenjörer har man tillgång till oändligt många fler fördelar än vad de flesta kanske känner till. Dessa akademikerförbund har lösningar, rådgivning och service anpassade efter just din speciella situation. Det finns även specifika tjänster för dig som är chefsmedlem.

Text: Malin Johnsson

Ett medlemskap i något av dessa tre fackförbund ger dig som chef ett stöd genom hela din yrkeskarriär, vare sig det handlar om lön, anställningsvillkor eller om att få hjälp i en specifik situation. Förbunden har en hög andel chefsmedlemmar som du har möjlighet att interagera med och som medför flera ovärderliga nätverk av kontakter.

Föreläsningar, seminarier och kurser i till exempel ledarskap är andra förmåner som många har stor nytta av. Man erbjuds också råd om kompetensutvecklingsmöjligheter som finns för chefer och ledare.

Rådgivning och stöd i enskilda frågor anpassade efter dina behov som chef är en service som är självklar för alla chefsmedlemmar.

Annika Wikström, sälj- och marknadschef på SBC Mark AB har varit fackligt ansluten i 11 år. Annika representerar här en av fackförbundens chefsmedlemmar och ger oss sin syn på några av fördelarna med att vara medlem.

-Det jag uppskattar mest är den individuella fokus som förbunden kan ge; till exempel har jag funnit stor nytta av deras nätverk som har givit mig nya kontakter och fungerat som ett bollplank att diskutera funderingar och idéer med.

Förbunden erbjuder sina medlemmar rådgivning och support i de frågor man själv känner att man behöver hjälp med och det kan handla om

allt från stöddokument till juridiska frågor. Utöver detta är Annika med i ett chefsnätverk och hon har deltagit i en hel del seminarier som anordnats.

- Denna typ av karriärstöd gör det möjligt att ventilera sin chefsroll och att diskutera diverse frågor med utomstående, säger hon. Andra typer av tjänster som erbjuds och som Annika har använt sig av är till exempel kontraktsgranskning vid nyanställningar och den lönestatistik som medlemmarna har tillgång till. Möjligheten till coaching är en sak som hon uppger att hon gärna tar del av framöver.

-När det gäller kunskapsutveckling och behovet av stöd på den fronten anser jag att det är bra med kvalitetssäkrade utbildningar och rekommendationer av utbildningar till olika tjänster, detta eftersom tiden är knapp. Jag är övertygad om att den samlade kompetens som finns i förbunden garanterar en bra sådan rådgivning via hemsidor och de jourer som finns.

kompetensutveckling för sig själv, men samtidigt tror hon att så länge gruppen fungerar och utvecklas mår man själv också bra och det blir lättare att nå uppsatta mål.

Skulle hon välja att kompetensutveckla sig framöver så har hon fri tillgång till individuell karriärcoaching med erfarna coacher. Om inte annat kan hon delta i kortare kurser och seminarier eller få tips och rabatt på utvald litteratur. Förbunden tror mycket på vidareutbildning och erbjuder sitt stöd till chefsmedlemmar som funderar på dessa frågor.

Det är viktigt med kompetensutveckling även för dem som nått långt i sin karriär.

Inom kort kommer fackförbunden även att införa en söktjänst på respektive hemsida för utbildning som riktar sig till personer i en chefsroll.

TJÄNSTER SOM DU SOM CHEFSMEDLEM KAN HA NYTTA AV:

PRIORITERAR MEDARBETARES UTVECKLING FRAMFÖR SIN EGEN

-Råd, stöd och support för ditt yrkesliv

Annika skulle gärna utbilda sig mer inom ledarskap och coaching, men på frågan om hon har tid och resurser för att genomföra en sådan kompetensutveckling svarar hon att det är lätt att man prioriterar gruppen istället och försöker få alla runt omkring sig att utvecklas och må bra.

Självklart skulle hon vilja ha tid till mer

-Lönestatistik

-Inkomstförsäkring -Förhandlings- och avtalsvillkorshjälp -Seminarier, föreläsningar och kurser -Karriärstöd och coaching -Nätverk för chefer

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 7

7

2009-08-18 13:52:29

De vann MBA stipendium för 325 000!

Text: Louise Ringheim Foss tillsammans med tidigare MBAklasskamrater.

– Jag har alltid varit intresserad av entreprenörskap och att kunna påverka människor. Som entreprenör får man använda alla kompetensområden och det är en oerhört rolig och kreativ process, berättar Nino, som skulle vilja doktorera i entreprenörskap om cirka 5 år.

Tidigare i sin karriär har Nino hunnit med en rad olika yrken. Bland annat har han jobbat som pizzabagare, dykare, pilot och ekonomiansvarig.

Nino Baraka

FRÅN PIZZABAGARE TILL INNOVATIV ENTREPRENÖR Ninos bakgrund skiljde sig en aning från de flesta andra elevers på IFL vid Handels.

– Man kan nog säga att jag ”slog lite underifrån” jämfört med de andra. Snittet av de ansökande hade en mer akademisk bakgrund än mig, även om jag hade annan väsentlig erfarenhet som jag tror tog mig en bra bit.

För två år sedan röstades Nino Baraka fram som vinnare av MBA-stipendiet och påbörjade samma vår sina studier.

– Det är bara att köra på. Jag funkar så att jag gör det som krävs och tänker inte så mycket på om det är jobbigt eller inte, säger Nino. Efter basåret valde han inriktningen Leading Innovation, eller innovation och entreprenörskap, som dominerade hans andra år på skolan.

Förutom det egna säkerhetsbolaget, som bland annat har avtal med hamburgerjätten McDonalds, driver Nino nu ett bolag inom social omsorg som har ramavtal med Kriminalvården. Samtidigt arbetar han med en betaversion av en P2P finanslösning

8

– Jag känner tillförsikt vad gäller miljöfrågor som strategisk fråga för företag. Det märks både på skolans upplägg av utbildningen och på deltagarna att nu tas frågorna på allvar.

MEDVETNA INDIVIDER SKAPA HÅLLBARA RESULTAT Programmets upplägg har varit välplanerat, och den röda tråden i utbildningen tycker Pia har varit företagsledarens perspektiv.

– Som person är jag oerhört nyfiken men kanske också lite rastlös. Det är få förunnat att kunna vara på en arbetsplats där man verkligen trivs och önskar vara, jag tror att man ibland kan behöva prova på en del för att hitta rätt.

– Genom MBA-studierna känner jag att jag utvecklats på alla plan och intellektualiserat mitt ifrågasättande som är en otrolig styrka i mitt entreprenörskap. Idag känner jag mig trygg i min affärskunskap och vet att jag kommer att märkas och skapa ett avtryck i de forum jag förekommer.

Pia Högström

MILJÖFRÅGOR STRATEGISKT FÖR NÄRINGSLIVET Pia Högström, Marknadschef på KRAV, är inne på sitt andra år som MBA-studerande på IFL vid Handelshögskolan i Stockholm. Det är hårt tryck, men hon är en ambitiös person som är van vid högt tempo.

– Som chef idag är arbetslivet väldigt forcerat oavsett var du befinner dig. Då gäller det att fokusera än tydligare, för att åstadkomma verkliga resultat.

Pias drivkraft är att arbeta med miljö- och resursfrågor integrerat med företagens affärsutveckling. 2008 utsågs hon till årets stipendiat och tog därmed första steget mot sitt mål.

– Jag skulle gärna sett än mer fokus på individuell medvetenhet och mognad.

Det tror jag kommer att bli viktigare för framtidens ledare. Tempot är högt och komplexiteten ökar. I en sådan värld måste ledare i högre grad följa sina värderingar och veta vad man vill åstadkomma.

HÖGT TEMPO FÖRUTSÄTTER PLANERING Som Marknadschef, MBA-studerande och förälder har Pia inte många lugna stunder.

– För att bibehålla glädjen och motivationen på alla områden har det varit viktigt för mig att försöka att frilägga mer tid. Jag har gått ner i arbetstid, men det är svårare att bli av med arbetsuppgifter. Sedan händer det ju saker på arbetet som inte alltid går att förutsäga, så visst är man tidvis trött mellan varven.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 8

2009-08-18 13:52:29

Är utbildningen värd allt arbete och privata uppoffringar?

– Absolut, jag känner mig oerhört priviligerad. Det är sådana spännande ämnen och jag får utbyta erfarenheter med så många intressanta människor.

Detta är en unik chans att få möjlighet att gå djupare samtidigt som perspektiven breddas. Prestationen i sig är en sak, men det är känslan av sammanhang som är ovärderlig. Den har man med sig oavsett vad som händer, både i sitt yrke men också privat. Jag känner en stor tacksamhet till de som lyckats få ihop programmets upplägg!

INGEN SLÖTID FÖR MBA-STIPENDIAT Okee Williams, 37 år från Stockholm erhöll nyligen 2009 års Executive MBA-stipendium som utlystes av utbildning.se i samarbete med Affärsvärlden och IFL vid Handelshögskolan i Stockholm. Juryn fastnade särskilt för Okees breda erfarenhet, entreprenörsanda och stora utvecklingspotential.

– Det är verkligen ett privilegium att få möjlighet utbilda mig mer och lära mig nya saker. Med MBA-utbildningen hoppas jag kunna öka min kunskap om affärsliv och att bygga ett större självförtroende och förmåga att driva egna idéer och projekt, berättar Okee.

”Tempot har varit högt från första dagen” Okee har en magisterexamen i medicinsk nutrition och en professionell bakgrund inom Management Consulting och finanssektorn. Han påbörjade sina studier i mars i år och sköter dem parallellt med sitt nuvarande arbete som Porfolio Manager på riskkapitalbolaget LinkMed. Utbildningen sträcker sig över två år.

– Utbildningen är krävande och tempot har varit högt från första dagen. Men jag har alltid varit nyfiken och gillar rörelse och förändring.

Okee Williams

All undervisning sker på engelska och deltagarna kommer ifrån olika industrier och från olika delar av världen.

– Olika bakgrund gör det intressant att ta del av varandras erfarenheter.

Fyra veckor har nu gått och Okee tycker att utbildningen hittills har motsvarat hans förväntningar.

– En stor del av undervisningen är Case-baserad och det gör den extremt intressant eftersom man får kopplingen mellan teori och verklighet. Det saknade jag ofta i min grundutbildning på universitetet.

Okee vill fortsätta att arbeta i organisationer som värdesätter förändring och utveckling och kan längre fram tänka sig att leda en organisation eller avdelning.

– Ett framtida mål är att på sikt också kunna arbeta i en organisation där jag har möjlighet att ge tillbaka, och då inte bara i form av aktievärde, avslutar Okee.

SÖK MBA-STIPENDIET! utbildning.se ger sedan 2007 årligen ut ett MBA-stipendium tillsammans med IFL vid handelshögskolan i Stockholm. Stipendiet ger rätt till full finansiering av programavgiften på 325 000 kronor ex moms. Vinnare av 2009 års MBA-stipendium var Okee Williams.

Vill du söka 2010 års stipendium är du välkommen att skicka in din ansökan via utbildning.se.

Mer information om 2010 års stipendium hittar du på utbildning.se från och med oktober 2009.

Juryn 2009 bestod av: Carl-Johan Bonnier, Styrelseordförande Bonnier AB, Peter Hägglund, VD IFL vid Handelshögskolan i Stockholm, Ursula Tengelin, Generalsekreterare Cancerfonden (alumn från Executive MBA-programmet) och Pär Roosvall, affäransvarig Affärsvärlden.

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 9

9

2009-08-18 13:52:32

Fackförbunden vill se mer kompetensutveckling för chefer I Saco:s lokaler i Gamla Stan i Stockholm träffar utbildning.se Louise Adelborg, VD för fackförbundet Jusek, Benny Johansson, förbundsdirektör för fackförbundet Civilekonomerna och Richard Malmborg, förbundsdirektör för fackförbundet Sveriges Ingenjörer. Vi är inställda på en debatt med meningsskiljaktigheter, men under samtalets gång kan man konstatera att de tre förbunden är övervägande eniga i frågor som rör kompetensutveckling för chefer.

Text: Louise Ringheim Foss Bild: Simon Gustavsson

våra tjänster till fullo. Som fackförbund vill vi gärna hjälpa våra medlemmar att gå framåt och vidareutvecklas och erbjuder därför en mängd olika resurser; chefsnätverk, seminarier, stöd för egenföretagare, kompetensutbildningar, lönestatistik och utlandsrådgivning.

”Bra att tänka på medarbetarna, men det måste finnas en balans” Louise från Jusek tror att det kan vara problematiskt för chefer att stanna upp och hinna reflektera över det behov av stöd och kompetensutveckling de egentligen kanske har.

Civilekonomernana, Jusek och Sveriges Ingenjörer ingår alla i Saco – Sveriges akademikers centralorganisation och har tillsammans ca 235 000 medlemmar, varav omkring 30 000 är chefer, verksamma inom såväl offentlig som privat sektor. Förbunden samarbetar aktivt på flera punkter med den gemensamma ambitionen att skapa verklig medlemsnytta för sina medlemmar.

FACKFÖRBUNDEN BETONAR VIKTEN AV STÖD FÖR CHEFER. FÅR CHEFER DET STÖD SOM DE IDAG BEHÖVER? Richard från Sveriges Ingenjörer säger: – Vi vill stötta chefer och gör det också, men jag skulle gärna se att fler chefer aktivt sökte efter utvecklingsmöjligheter.

Till exempel genom att gå en UGL-kurs (UGL: Utvecklas av Grupp och Ledare) eller att de tog hjälp av en mentor eller coach. Det spelar ingen roll om man är ny eller erfaren i chefsrollen, det är av

10

största vikt att man kontinuerligt får feedback och stöd från någon annan.

Benny från Civilekonomerna tror att det ibland kan kännas svårt att be om hjälp.

– Många chefer vill nog gärna ha mera stöd genom en utbildning eller av en mentor, men har svårt att ta sig tiden.

Det kan nog också ta emot lite att erkänna att man behöver hjälp och lägga fram önskemålet att få bli coachad av någon eller att gå en utbildning. Louise nickar och håller med.

– Jag tror också att det kan vara svårt att hitta någon med just den bredd och erfarenhet som passar. Sedan ska det ju helst vara en person som inte står en allt för nära. Där är kompetensutveckling och kurser väldigt bra. Man får möjlighet att på ett naturligt sätt bygga givande nätverk med kollegor i olika branscher.

Richard tar upp vilka resurser som finns.

– I dagsläget tror jag att det är många som inte känner till hur de kan utnyttja

– Speciellt nu i lågkonjunkturstider tror jag att många av våra chefsmedlemmar väljer att satsa mer på sina medarbetare än sig själva. Men jag tror att mycket handlar om att man måste prioritera.

Som chef är det ditt eget ansvar att se till att du får möjlighet att utveckla dig och få nya perspektiv. Benny instämmer och Richard tillägger – Ja, så kan det nog vara. Man vill vara en föredömlig ledare och visa att man tänker på andra. Men det måste ju självklart finnas en balans. Alla, såväl chefer som medarbetare har behov av att utveckla sig på olika områden.

VILKA UTBILDNINGSBEHOV FINNS IDAG BLAND CHEFER? – Enligt en nordisk enkät som vi på Civilekonomerna genomförde under 2008 med våra systerorganisationer, framgick det bland annat att chefer främst efterfrågat kompetensutbildning inom arbetsrätt och liknande typer av arbetsrelaterade frågor, säger Benny.

Louise är inne på ett annat spår.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 10

2009-08-18 13:52:36

Louise Adelborg, VD Jusek

Richard Malmborg, förbundsdirektör Sveriges Ingenjörer

– När svångremmen dras åt och många verksamheter tvingas skära ner på personal, kan det nog kännas ganska ensamt som chef. Det blir många tunga beslut och svåra samtal.

För att en uppsägningsprocess ändå ska bli bra behövs det utbildning och kunskap om hur man går tillväga, så att medarbetarna kan gå vidare på ett bra sätt, säger Louise.

– Där får man en unik möjlighet att utvidga sitt kontaktnät med kollegor i samma bransch, vilket är oerhört värdefullt, avslutar Louise.

TRE AV FEM SVENSKA CHEFER VÄLJER ATT I LÅGKONJUNKTUR SATSA PÅ FÖRETAGSANPASSADE UTBILDNINGAR FRAMFÖR ÖPPNA KURSER. Det framgick i en undersökning som genomfördes av utbildning.se i maj 2009. Är detta resultat oväntat?

Benny tror att många väljer att skicka hela arbetsgruppen på kurs istället för bara en och en, som det ofta blir på öppna kurser.

– Då kan man få en verkligt effektiv förändring på arbetsplatsen, och undvika den där kurspärmen som sedan bara står och samlar damm på hyllan, säger Benny. Louise ser också fördelar med företagsanpassad utbildning.

– Företagsanpassade utbildningar brukar vara populära eftersom man kan skicka en större grupp till utbildning, så att alla blir undervisade och införstådda i de nya rutinerna eller kunskaperna samtidigt. Den företagsanpassade utbildningsformen är på det sättet förbaskat bra, säger Louise med eftertryck, men tillägger samtidigt att öppna kurser däremot har den fördelen att kursdeltagarna får träffa många nya människor utanför företaget.

VILKA UTMANINGAR STÅR SVERIGES CHEFER INFÖR? – Jag tror att det mer och mer kommer att handla om företagets överlevnad i en global värld. Vi kommer förmodligen att få se mer mångfald och fler utländska ägare som går in på den svenska marknaden och som kanske inte är helt bekanta med den kultur och de lagar som vi har i Sverige, säger Benny.

Louise funderar mer över bristen på språkkunskaper bland svenska chefer.

Benny Johansson, förbundsdirektör Civilekonomerna INFORMATION OM DE TRE AKADEMIKERFÖRBUNDEN Jusek är fackförbundet för jurister, civilekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare. De företräder 79 000 akademiker.

Sveriges Ingenjörer är landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer.

Förbundet har ca 120 000 medlemmar.

Här finns majoriteten av landets högskoleutbildade ingenjörer.

Civilekonomerna är ett fackförbund och en intresseorganisation för civilekonomer och civilekonomstudenter. Förbundet har ca 33 000 medlemmar.

– Idag läser vi färre språk än vi gjorde förr. Det tycker jag är märkligt. Vi som lever i en allt mer globaliserad värld har ett större behov än någonsin av språkkunskaper. Vi tror att vi kommer vart som helst med engelska, men det kommer att behövas mer än så för att klara sig framöver, säger Louise.

Richard uppmanar chefer att betrakta sig själva utifrån och att kontinuerligt fundera över hur de själva kan utvecklas och bli bättre som ledare och människor.

– För en chef med resultatansvar vilandes på axlarna är det en utmaning att stanna upp och våga investera redan snäva resurser i en kompetensutbildning.

Det är frestande att bara köra vidare, men jag tycker att det är ganska kortsiktigt tänkt att som chef välja att avstå från en kompetensutbildning när man som mest skulle behöva den utvecklingen, avslutar Richard.

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 11

11

2009-08-18 13:52:38

Konceptet Leadership lanseras med tre Leadershipdagar i Stockholm, Göteborg och Malmö.

– En heldag med föreläsningar och seminarier, exklusivt för dig som chefsmedlem.

Föreläsarna hämtas från kända utbildningsinstitut.

Leadership i Stockholm Summit Grevturegatan, torsdagen den 3/9.

Leadership i Göteborg Världskulturmuseet, fredagen den 23/10.

Leadership i Malmö S:t Gertrud Konferens, måndagen den 12/10.

12

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 12

(Anmäl dig på förbundens hemsidor).

2009-08-18 13:52:45

Vad tror du om framtidens ledarskap?

VAD TYCKER DU ÄR EN LÄMPLIG UTBILDNING FÖR EN CHEF?

VAD TROR DU OM FRAMTIDENS LEDARSKAP?

Utbildning i strategi och en del psykologi. Vissa människor är dock mer lämpade till att bli chefer redan från början och det går inte alltid att läsa sig till den förmågan.

Jag tror att den nya generationen chefer inte är lika ”rädd” för auktoriteter, de byter jobb oftare än äldre generationer samtidigt som de är mer krävande och vet sina rättigheter. Med tanke på det är det ännu viktigare att man har personalen med sig och vet vad man vill åstadkomma. Att man har ett klart och tydligt mål med sitt ledarskap och kan förmedla detta till personalen är också viktigt.

VAD ÄR DEN VIKTIGASTE PERSONLIGA EGENSKAPEN HOS EN CHEF?

Namn: Bodil Andersson Titel: Redovisningsekonom

Att kunna vara rak och ärlig, med tydliga riktlinjer. Empati är inte heller fel.

Företag: Humlegården Fastigheter, stockholm Födelseårtionde: 1960

VAD TYCKER DU ÄR EN LÄMPLIG UTBILDNING FÖR EN CHEF?

VAD TROR DU OM FRAMTIDENS LEDARSKAP?

Civilekonom med inriktning management eller motsvarande.

Eventuellt HR-utbildning.

Med globalisering och mer internationella relationer tror jag att chefer måste vara mer utbildade inom dessa frågor. Det är viktigt att vara medveten om kulturella skillnader och ha förmåga att driva frågor på ett internationellt plan. Jag tror att den nya generationens ledare är mindre auktoritära och antagligen mer kunninga om HR-relaterade frågor.

VAD ÄR DEN VIKTIGASTE PERSONLIGA EGENSKAPEN HOS EN CHEF? Lyhörd och motiverande.

Namn: Daniel Axelsson Titel: Teamleader Customer Account Control Företag:Volvo Financial Services, Göteborg Födelseårtionde: 1970

VAD TYCKER DU ÄR EN LÄMPLIG UTBILDNING FÖR EN CHEF?

viktigt att kunna motivera och bekräfta sina anställda.

Utbildning inom yrkesområdet är naturligtvis mycket viktigt samt med tanke på personalansvaret lämplig kompetens kring det. Jag tror dock att personliga egenskaper är mer avgörande än utbildning.

VAD TROR DU OM FRAMTIDENS LEDARSKAP?

VAD ÄR DEN VIKTIGASTE PERSONLIGA EGENSKAPEN HOS EN CHEF?

Namn: Sara Pettersson Titel: Socionom Företag: Boendekedjan – Resurscentrum, Solna Stad Födelseårtionde: 1980

En förmåga att skapa och behålla struktur kring arbetet, framförhållning och god kommunikativ förmåga.

Det är även bra med lyhördhet, initiativförmåga, balans mellan att kunna och våga fatta beslut samtidigt som man har en god förmåga till reflektion och återhållsamhet. Det är

Jag tror att framtidens ledarskap i högre grad bör inriktas på en vilja att uppmärksamma de anställdas individuella förmågor och resurser för att främja arbetslust och ökad tillfredställelse. Det är viktigt att ta tillvara på allas möjligheter att utvecklas och främja anställdas vilja till delaktighet. Detta i sin tur gynnar företaget i stort genom att det ger högre effektivitet och kvalitet.

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 13

13

2009-08-18 13:52:46

VAD TYCKER DU ÄR EN LÄMPLIG UTBILDNING FÖR EN CHEF? Civilekonom alternativt utbildning inom området hon är chef.

VAD ÄR DEN VIKTIGASTE PERSONLIGA EGENSKAPEN HOS EN CHEF? Tydlighet.

VAD TROR DU OM FRAMTIDENS LEDARSKAP? Eftersom man blir mer benägen att byta jobb och inte stanna på samma arbetsplats hela arbetslivet blir det viktigt att kunna motivera medarbetare och hitta deras drivkrafter. Jag tror att framtidens framgångsrika chefer behöver en god förmåga att hantera det snabba informationsflödet och hålla sig uppdaterade.

Namn: Anna Öhlund Titel: Financial Controller Företag: Power Challenge, Linköping Födelseårtionde: 1980

VAD TYCKER DU ÄR EN LÄMPLIG UTBILDNING FÖR EN CHEF?

VAD TROR DU OM FRAMTIDENS LEDARSKAP?

Någon slags ekonomiutbildning, ledarskapsutbildning samt god branschoch produktkännedom inom det produktområde man arbetar.

Många av dagens chefer ser för strikt på kvartalsrapporten och missar många gånger att om vissa affärer får mogna ytterligare kan den totala vinsten bli mångfalt större. Det är bra att kunna hålla jämna steg med framtidens medarbetare och få med dem på företagets planer. En viktig sak är att människor får prova på nya saker. Som ledare måste man låta de som antar nya utmaningar få ut något positivt även om de misslyckas.

VAD ÄR DEN VIKTIGASTE PERSONLIGA EGENSKAPEN HOS EN CHEF?

Namn: Anders Franzén Titel: Produktspecialist

Förmågan att få folk att känna stolthet och vilja göra ”det lilla extra” i kombination med att de känner frihet att agera som situationen kräver utan att behöva oroa sig för om chefen ska tycka att man gör rätt.

Företag: BergmanLabora AB, Stockholm Födelseårtionde: 1960

14

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 14

2009-08-18 13:52:47

Har du koll på företagets moral?

– Omvärlden ser på ditt företag som om det vore en individ. Vilka egenskaper vill du att företaget förmedlar utåt? Detta frågar sig Tomas Brytting, som tillsammans med fackförbunden Jusek, Civilekonomerna och Sveriges Ingenjörer menar att varje ledare behöver se över den företagsetik som präglar organisationen.

Text: Louise Ringheim Foss Tomas Brytting, Docent i Företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm, jobbar nu som forskningsledare på Ersta Sköndal Högskola på institutet för organisationsoch arbetslivsetik. Med mångårig erfarenhet inom moralfilosofi är han en omtyckt konsult, ofta anlitad av fackförbunden i samband med föreläsningar, seminarier med mera som rör företagsetiska frågor.

– Idag bryr man sig mer om produktens kvalitet och bakgrund. Medarbetare frågar sig ”hur är produkten tillverkad?”, ”vill jag vara delaktig i en organisation som stödjer barnarbete?” och så vidare.

Tomas tycker att det främst är chefens ansvar att se till att en god företagsetik genomsyrar verksamheten, men han poängterar också att varje enskild medarbetare spelar en betydelsefull roll i att tillämpa normerna och att de därför bör få vara med och sätta reglerna, så att alla kan känna delaktighet och personligt engagemang i de värderingar som lyfts fram.

– Det är medarbetarna som dagligen möter de situationer där etiska frågeställningar dyker upp. De vet när de vackra orden på papperet inte längre är så självklara i praktiken och det är just de situationerna man måste sätta sig ner och diskutera igenom tillsammans. De anställda behöver också känna trygghet i att reglerna inte bara är tomma floskler, utan att företaget verkligen står bakom det som skrivits.

Tomas menar att det krävs en oerhörd tydlighet från ledningen. Att man sätter sig ner och tar fram grundläggande värden för företaget, argumenterar för varför just dessa är viktiga och exemplifierar hur medarbetarna skall agera när de ställs inför en viss situation.

– Facket kan också involveras när man ska skapa företagets värdegrund. De kan hjälpa att strukturera upp ”reglerna” och att minska de tolkningsutrymmen som kan leda till missförstånd.

Man kan fråga sig ”vill jag se det här på TV?” En tydlig och öppen dialog kring företagets normer och regler är

enligt Tomas A och O för att lyckas.

Han menar att misstag ofta görs för att reglerna är diffusa. Medarbetarna har helt enkelt inte förstått att de agerat fel.

Ett tips för såväl chef som medarbetare tycker han är att ställa sig själv frågan; vill jag se det här på TV? Om det skulle komma fram, kan jag då stå för det och försvara mitt agerande?

”Det är oetiskt att utsätta människor för frestelsen att vara oetiska.”

– Alla vill känna sig stolta över sitt arbete och sitt företag. Man lägger mycket personlig identitet i sitt yrke.

I takt med att gamla byråkratiska verk ersätts med dagens mer populära målstyrningssystem har medarbetarna också fått mer handlingsutrymme och förväntas agera mer under eget ansvar.

Ansvar är bra men måste följas upp, tycker Tomas som tror att det kan öka belastningen på den enskilda individen att känna att ”det jag gör påverkar hela företagets anseende.”

– Rätt använt, kan frihet och ansvar få personalen att blomstra och utvecklas i sina roller. Men en chef kan inte bara lägga över ansvaret på en medarbetare med orden ”det klarar du som är så snabb och kreativ”. Man måste först utbilda medarbetarna så att de känner att de förstår och klarar uppgiften.

Försummar man den biten riskerar man att istället bränna ut sin personal.

Det är en risk som Tomas ser speciellt i dessa tider då pressen på arbetsmarknaden är hårdare än vanligt och organisationer dagligen ställs inför moraliska dilemman.

Man vill ta hem kontrakt, pressa ner kostnaderna och känner sig kanske tvungen att glida lite på sanningen för att komma dit man vill. Men det är oetiskt att utsätta människor för frestelsen att vara oetiska. Dessutom är det ganska naivt att skära ner på sin personal och ändå tro att man ska få samma kvalitet och kvantitet som tidigare, tillägger Tomas.

– Alla har nytta av en etikinjektion.

Varje chef kan samla kunskap och bilda sig en uppfattning om moralfilosofi. Kan du prata om etik ser du lättare de etiska frågorna när de kommer upp. Och ser du frågorna tidigt kan du också agera snabbare.

Jusek, Civilekonomerna och Sveriges Ingenjörer uppmuntrar sina chefsmedlemmar att se över den etik som präglar organisationen.

-Titta först på de etiska dilemman som medarbetarna ställs inför och utifrån det beslutar om vad som bör förändras och hur det ska göras.

– Jag tror också att man som chef kan öka uppmärksamheten kring de etiska frågorna genom att tala om dem och lyfta fram goda exempel. Man kan belöna och befordra dem som handlar enligt den gemensamma värdegrunden, avslutar Tomas.

– Människor vill gärna vara effektiva och göra ett bra jobb, men medarbetarna riskerar att komma i kläm när man försöker pressa ut ett större resultat ur dem. Förr eller senare faller någon i organisationen för frestelsen att agera oetiskt.

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 15

15

2009-08-18 13:52:52

LIBER – DIN PARTNER FÖR FORTBILDNING utgivning som under årens lopp har hjälpt många att bli klokare och lite bättre förberedda inför arbetslivets många och varierande utmaningar. Om fortbildning är din arena, är vi din självklara partner .

Hos Liber hittar du en bok för varje tillfälle oavsett om du deltar i eller ansvarar för en kurs. Om du undervisar eller är ansvarig för kompetensutveckling på din eller andras arbetsplats kan du beställa ett utvärderingsexemplar av den eller de titlar som intresserar dig. Du når oss genom att skicka ett mail till partner@liber.se .

Vi är stolta över vår rika

GRÄNSLÖST LÄRANDE

www.liber.se/facklitteratur

Liber AB • 162 89 Stockholm • Tel: 08-690 93 30 • Fax: 08-690 93 01/02 • E-post: kundservice.liber@liber.se • www.liber.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 16

2009-08-18 13:52:53

LEDARSKAP

Möter ditt företag framtiden och dess snabba förändringar med rätt kompetens? Som chef behöver du kunskap om hur du motiverar och entusiasmerar andra samt hur du driver många mot samma mål.

En ledarskapsutbildning hjälper dig att utveckla din praktiska kompetens, men också att utveckla ett större självförtroende och mer trygghet i din roll som chef.

TUFF LEDARSKAP

CONFEX SVERIGE

ARDIDA UTBILDNING

ACADEMIC HOUSE

EUROACADEMY

COSAB

AFFÄRSKRAFT

FRANKLINCOVEY

EFFECTIVENESS CONSULTANTS

BUSINESS KOLDING

GRID INTERNATIONAL

EMPYREAL

EXECUTIVE PEOPLE

IKNOW

SVENSKA INSTITUTET FÖR

GÄLLÖFSTA UTBILDNING

INFORMATOR UTBILDNING

SORGBEARBETNING

MINDSET

INSIGHTS SVERIGE

KUNSKAPSRESAN

AMFORA

JURIDIKAKADEMIN

LIFE&CAREER

APOIO

LUND UNIVERSITY

PLUNGE

BUSINESS IN HEART

NYBLIVNA CHEFER SVERIGE

THINK SOLUTIONS

COACHPOWER SWEDEN AB

APRINOVA SWEDEN

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 17

2009-08-18 13:52:54

COACHNING | LEDARSKAP

MODERNT COACHANDE LEDARSKAP ÅSTADKOMMER VERKLIG FÖRÄNDRING Att träna är mycket tuffare än att lära sig teori. Att omsätta sina nya förmågor och våga driva en förändring är ännu tuffare. Och det kanske svåraste och tuffaste en chef kan göra är att fullt ut lita på sina medarbetares kapacitet. Det är därför vi heter Tuff Ledarskapsträning.

”Mycket mer utmanande att träna själv än att sitta på föreläsning”

Här får du grunderna till ett coachande förhållningssätt. Till att börja med kanske du upptäcker att coaching är någonting annat än vad du först trodde.

Dagen är fylld av praktisk träning med rollspel, reflektion och feedback där allting syftar till att du skall ringa in just dina svagheter/fallgropar. Redan efter första dagen kommer du att märka skillnad i din förmåga att föra en coachande dialog.

Vilka är de vanligaste fällorna för en chef idag?

– Att hamna i den traditionella chefsrollen där allt hänger på chefen, såväl initiativ som styrning, kontroll och uppföljning. Ett omodernt sätt att leda som kostar i uteblivet potentiellt resultat för verksamheten. Samt förstås att chefen själv blir utarbetad.

DAG 2 – FEEDBACK (”ATT LYSSNA UNDER YTAN”)

Hur kommer man ur dem?

– Genom att prova ett nytt förhållningssätt och att träna de förmågor som krävs för att leda på det sättet.

Hur tränar man på era kurser?

Vad innebär det att kursen är ”tuff”?

– Det är mycket mer utmanande att träna än att sitta och lyssna på någon som föreläser. Vi har skalat bort all teori och hårdtränar hela dagarna. Att

18

VÅRT KURSUPPLÄGG DAG 1 – DIALOGEN (”ATT SLUTA TÄNKA”)

Fem frågor till Carl Erik Herlitz, Tuff ledarskapstränings programchef

– Man tränar i verklighetstrogna rollspel, hämtade direkt ur deltagarnas jobbvardag. Alla får tuff feedback från en skicklig kursledare som snabbt kartlägger de personliga fallgroparna.

Många är skeptiska till rollspel när de kommer men säger sedan att det var oerhört givande. Det finns inga genvägar om man vill utveckla sin kommunikationsförmåga, praktisk träning är det enda som gäller.

Tuff Ledarskapsträning AB Högomsvägen 10 183 50 Täby 08-446 16 20 info@tuffledarskapstraning.se www.tuffledarskapstraning.se

få feedback är inte kul, men användbart och nödvändigt. Att utöva ett coachande ledarskap är också mycket tuffare än att hålla sig till den traditionella rollen.

Vilka personliga resultat ser du under och efter kursen?

– När deltagarna kommer tillbaka för den tredje kursdagen har de tränat på jobbet i fyra veckor och kan berätta om en massa förändringar i stort och smått.

Några direkta resultat är till exempel påtagligt bättre medarbetarsamtal, mer effektiva möten och utredda surdegar.

Under dag 2 får du träna din förmåga att lyssna på olika nivåer. Målet är att du ska bli skicklig på att bortse från sakfrågan och ”lyssna fram” ogynnsamma förhållningssätt som står i vägen för vad människor vill åstadkomma. Detta kallar vi att lyssna "under ytan". Det kan låta enkelt men kräver massor av träning.

DAG 3 – FÖRHÅLLNINGSSÄTT (”ATT VISA HÄNSYNSLÖS MEDKÄNSLA”) Under dag 3, efter cirka en månad, är träningen anpassad för dig som nu har en mängd nya frågeställningar utifrån att ha tränat en coachande dialog en längre tid. Hur agerar man i till synes ”låsta” lägen, hur blir man ännu vassare på att skapa resultat mot alla odds, vad är att visa hänsynslös medkänsla?

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 18

2009-08-18 13:52:56

LEDARSKAP |

(Bild: Ted Kronvall)

”Kraft att vända förlust till vinst på kort tid”

VÅRA KURSTILLFÄLLEN HÖSTEN 2009

Fem frågor till Karin Tenelius, Tuff ledarskapstränings VD

operativt arbete, mindre stress och mindre tryck på din egen prestation.

CENTRALT I STOCKHOLM

Hur kommer jag dit då?

24–25 augusti + 21 september

Alla pratar om coaching nu för tiden. Är det en modefluga?

– Genom att seriöst och metodiskt utsätta dig för träning. Träning i att lyssna, att coacha och att leda coachande.

22–23 september + 21 oktober

– Ja, tyvärr är coaching plågsamt trendbelastat just nu och det är inte allt som erbjuds som är bra, vilket gör det svårt att hitta rätt som köpare. Är det kvalitet är coaching dock enormt effektiviserande för samarbete och individutveckling.

Vad är coachande ledarskap?

– Vi lär ut ett långtgående coachande ledarskap som vi själva lärt oss genom att praktisera i flera mindre förlusttyngda företag. Genom att ge personalen befogenheter och leda coachande vände förlust till vinst på kort tid. Det var så vi upptäckte kraften i detta förhållningssätt och det var så vi lärde det vi nu lär ut.

Vad vinner jag med ett coachande ledarskap?

– Medarbetare som växer och utvecklas, självgående team och påtagligt ökad lönsamhet. För din egen del: mindre

Är det här något jag bara har nytta av i jobbet?

– Nej, många av våra kursdeltagare får direkt positiva resultat i relationerna med sina barn eller sin partner till exempel.

22–23 oktober + 25 november 23–24 november + 17 december CENTRALT I MALMÖ 7–8 september + 19 oktober 5–6 oktober + 4 november 2–3 november + 7 december Centralt i Göteborg 12–13 oktober + 12 november Träningen är från 9.00 till 17.00 alla tre dagarna.

Tuff coachträning – för chefer kostar 10 900 kronor (exklusive moms) för samtliga 3 dagar. I priset ingår lunch, förmiddags- och eftermiddagskaffe med tilltugg samt all dokumentation.

För vårens kursdatum se vår hemsida!

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 19

19

2009-08-18 13:52:56

COACHNING | LEDARSKAP

NÄR DU VILL NÅ DINA MÅL ACADEMIC

HOUSE Academic House erbjuder kunskap för ett framgångsrikt ledarskap. Hos oss möter du några av Sveriges främsta tränare inom projektledning, ledarskap och affärsmannaskap. Med sina erfarenheter ger de dig värdefulla verktyg för att leda dig själv, att leda andra och att leda en verksamhet. I en kurs hos Academic House ingår även alltid förberedelse, uppföljning, tester och en valfri minikurs som fördjupning.

UTBILDNING MED FÖRBEREDELSE, UPPFÖLJNING OCH EXTRA TRÄNING För att hjälpa dig att nå dina mål så ingår alltid mer än själva kursdagarna i en utbildning hos Academic House.

• Förberedande självskattningstest • Kursdagar med träning och erfarenhetsutbyte • Skriftlig dokumentation med resultat från tester • Uppföljning av din utveckling • En valfri minikurs som ett extra träningstillfälle Academic House har under åren hjälpt många stora som små organisationer att utvecklas.

Några exempel är Eniro, Handelsbanken, Pfizer, Energimarknadsinspektionen, Nasdaq OMX, Riksbyggen, Rikskonserter, Fastighetsägarna, Rädda Barnen, Clarion Hotel, Trygg Hansa och Örebro kommun.

Academic House Kammakargatan 66 111 24 STOCKHOLM 08-55 11 21 00 info@academichouse.se www.academichouse.se

URVAL AV KURSER I LEDARSKAP • Ledarskap – Ny som chef 2 dagar som ger dig den viktiga träningen för ett gott ledarskap. Kursen passar både dig som är ny som chef och dig som har varit det under en period men känner att du behöver fylla på kunskaperna.

• Chef- och ledarprogrammet 6 dagar för dig som vill satsa på din karriär som chef och ledare. Programmet innehåller tre skräddarsydda kurser som du går när det passar dig.

• Att leda i förändring En utbildning i förändringsledning för dig som arbetar med föränderliga verksamheter, grupper eller projekt.

• Ledarskap för projektledare Ledarutbildning som är anpassad efter projektets förutsättningar och kraven på ett gott ledarskap för att uppnå effektiva projekt.

• Att presentera och övertyga För varje ledare och chef är det idag av vikt att kunna framföra sina budskap på ett tydligt sätt. Kursen ger dig träning och verktyg för att få dina åhörare att ta till sig dina idéer och lösningar.

• Personlig effektivitet En praktisk utbildning i effektiva arbetssätt. Genom kursen utvecklar du din effektivitet, din förmåga till planering, prioritering, stresshantering och att organisera ditt arbete.

• Personlig kommunikation Bristande kommunikation är den enskilt största anledningen till att verksamheter inte når sina mål.

Denna kurs ger dig ovärderliga nycklar för att lyckas.

20

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 20

2009-08-18 13:53:00

LEDARSKAP |

VI SKAPAR DET VI HETER - AFFÄRSKRAFT

”Utbildningen och träningen i Coachande Ledarskap är som ett Kinderegg. Flera överraskningar i en och samma förpackning.

Givetvis en fantastisk träning i hur man strukturerat skapar energi och framgång i en organisation men också en fantastisk teambuildingaktivitet. Och så är det fantastiskt kul också. Stort tack till Affärskraft”.

Björn Jutendahl, VD Mindshare

Döbelnsgatan 65 113 52 Stockholm 08-458 70 00 Sörgårdsgatan 34 431 67 Mölndal 031-707 22 90 www.affarskraft.se.info@affarskraft.se

FÖRETAGSINTERNA KURSER OCH TRÄNINGAR Nedanstående kurser och träningar kan genomföras var för sig eller kombineras till olika långa chefsprogram.

KURS/TRÄNING: UPPLEVELSEBASERAD TRÄNING I COACHANDE LEDARSKAP Längd: 2 - 3 dagar Lämplig för: Första och andra linjens chefer som vill träna på att leda och utveckla en grupp på ett coachande sätt. Även mycket teamutvecklande för en chefsgrupp KURS/TRÄNING: ATT LEDA OCH UTVECKLA EN INDIVID Längd: 1 - 2 dagar Lämplig för: Chefer på alla nivåer som vill använda coaching som grund i ledarskapet KURS/TRÄNING: KARISMATISK KOMMUNIKATION

Sedan 1991 har vi skapat ”affärskraft”, i ledarskapet. Vi är Sveriges mest erfarna konsultföretag när det gäller upplevelsebaserad träning av Coachande Ledarskap.

Vi har fått ca 2000 chefer att förstå sin roll som coachande ledare. Genom träningen Karismatisk Kommunikation har vi har fått hundratals ledare att våga stå upp och verkligen få ut sitt budskap, från sälj- och teamledare till börs-VD. Genom våra analyser av beteende och drivkrafter har över 4.000 människor fått ökad insikt om sig själv och hur olikheter kan berika istället för att skapa motsättningar och konflikter.

Vi kan både själva coacha chefer och träna/certifiera ledare till ICF-coach.

Med det unika konceptet ”Konsten att leda sig själv” har tusentals chefer och medarbetare blivit effektivare, minskat sin stress och mått bättre både på arbetet och privat.

Längd: 2 - 3 dagar

ÖPPNA KURSER Kontakta Affärskraft för plats och datum KURS: CERTIFIERAD NLP COACH PRACTITIONER Längd: 12 dagar under fyra moduler + 2 dagar certifiering Lämplig för: Alla som verkligen, på djupet, vill utveckla sig själv och sitt ledarskap. För de som vill finns därefter en påbyggnad till certifierad Master NLP Coach Practitioner samt certifierad coach inom Humanistik NLP Utbildningen stödjer sig på ICF kärnkompetenser som coach, coachingdefinition och etiska riktlinjer.

Investering: 33.700:- + moms KURS/TRÄNING: NY SOM CHEF - INDIVIDUELL HANDLEDNING AV EN NY CHEF Längd: 2 - 3 dagar Lämplig för: Ny chef som vill ha en egen handledare för maximalt utveckling Investering: 18.900 - 26.900:- + moms

Lämplig för: Alla som vill bli bättre på att få fram sitt budskap, internt eller externt KURS/TRÄNING: KOMMUNIKATION OCH SJÄLVINSIKT MED BETEENDEPROFILOCH DRIVKRAFTSANALYSER Längd: 1 - 3 dagar inkl analyser Lämplig för: Alla som vill få bättre självinsikt och förståelse för drivkrafter och vad som händer i samspelet mellan människor. Analyserna kan göras var för sig.

KURS/TRÄNING: KONSTEN ATT LEDA SIG SJÄLV Längd: 4 x 0,5 dagar Lämplig för: Alla som vill arbeta med sig själv och hur man tar kontrollen över sin tillvaro KURS/TRÄNING: KONFLIKTHANTERING OCH SVÅRA SAMTAL Längd: 1-3 dagar Lämplig för: Chefer som vill ha konkreta verktyg för att hantera svåra delar i ledarskapet

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 21

21

2009-08-18 13:53:01

COACHNING | LEDARSKAP

EXECUTIVE MANAGEMENT PROGRAMME, INSEAD Business Kolding Akseltorv 8 DK-6000 Kolding +45 7633 2111 info@businesskolding.dk www.businesskolding.dk

ACHIEVE WORLD-CLASS KNOWLEDGE AND EXPERIENCE FROM ONE OF THE LEADING BUSINESS SCHOOLS IN EUROPE...

The Executive Management Programme, INSEAD, is divided into 4-modules extending over 9 month and offers executives the opportunity to follow an intense programme that focuses on Strategy, Innovation and Leadership – generic skills for managing and leading a business.

MODULE 2 4 DAYS INSEAD, FONTAINEBLEAU, FRANCE

CONTENT

In a unique learning and networking environment, you will gain:

MODULE 1

• INSEAD’s leading experience in Executive Education.

4 DAYS

• High-level understanding in Business Management, Strategy, Innovation, Leadership and Implementation.

• Necessary skills to conceive, plan and implement innovation and change in an organisation.

• Effective leadership for the 21st century • Challenges, inspiration and feedback from the best!

• New practical tools to turn strategic ideas into actions.

• Teaching that combines pedagogical approaches, such as lecturediscussions, case analysis, individual and group work.

KOLDING, DENMARK

CONTENT Fundamentals within the following subject areas, taught at Master level, to ensure that participants have the same understanding before starting at INSEAD: • STRATEGY & INNOVATION: Is strategy a rational, flexible or creative process? How to ensure growth and survival in an ever-changing market by implementing the right strategy.

• MANAGEMENT, LEADERSHIP & IMPLEMENTATION: How to make innovation and strategy successful within your organisation through planning, recruitment, coordination, leadership, motivation, Human Resource Management and decision making.

2 evenings with social event/dinner.

22

• COMPETITIVE STRATEGY: Introduction to the fundamental tools and concepts in competitive strategy that are useful for managers to help understand the drivers of superior performance both for their companies and for the companies of their competitors • STRATEGY & INNOVATION: Examination of the set of methodologies that allow managers to systematically search for and identify innovative opportunities for new business.

Presentation of Blue Ocean Strategy’s tools and frameworks - and contrast of traditional competitive strategy • MANAGING PRODUCT AND SERVICE INNOVATION: Learn how to manage product and service development processes • R&D CAPACITY: Fundamental tools on capacity planning and pipeline management • GROUP WORK: Projects around issues related to Strategy, Innovation and Leadership 2 evenings with social event/dinner.

PROFESSORS ARE FROM INSEAD

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 22

2009-08-18 13:53:05

LEDARSKAP |

MODULE 3

GENERAL INFORMATION

TUITION FEES AND EXPENSES

4 DAYS

ADMISSION CRITERIA TO GAIN ADMISSION, PARTICIPANTS SHOULD HAVE SUBSTANTIAL MANAGEMENT EXPERIENCE, AND BE FLUENT IN ENGLISH.

Tuition fee is EURO 13.995,- for 2009

APPLICATION PROCEDURE

The tuition fee is billed upon acceptance. 25% must be settled within 14 days. 75% must be settled 2 months before start.

INSEAD, FONTAINEBLEAU, FRANCE

CONTENT • LEADING ORGANISATIONAL CHANGE: To lead change effectively, executives need to be able to diagnose resistance to change and know how to overcome it. Participants will learn to assess their current approaches to leading change, focusing on strengths and weaknesses, - and get know-how to adapt leadership approaches to the situations faced, with specific focus on reducing resistance to change.

• PERFORMANCE MANAGEMENT FOR EXCELLENCE: Develop awareness and skills to build optimal work environments that are characterized by the flexibility and innovation needed to perform effectively. Optimal work climates are based on trust, initiative, and commitment.

• STRATEGIC ALLIANCES: Develop a framework for assessing the fit of strategic alliances with the company’s strategic objectives.

• FINAL PRESENTATIONS: Groups make their final presentation in the presence of faculty members.

You are encouraged to send in your application as soon as possible. (If you meet the admission criteria, registration is on a first come, first served basis).

APPLICATIONS AND YOUR CV SHOULD BE SENT TO: Business Kolding Akseltorv 8 6000 Kolding Phone: +45 7633 2111 Mail: info@businesskolding.dk www.businesskolding.dk

The tuition fee includes teaching, materials and use of facilities.

The tuition fee is exclusive of taxes, travel, accommodation and meals.

Accomodation and meals generally averages EURO 240 per person/per day.

MORE INFORMATION ABOUT INSEAD www.insead.edu www.businesskolding.dk

ACCOMODATION • During Module 1, accommodation is reserved at a hotel in Kolding, Denmark.

• During Module 2 and Module 3, accommodation is reserved by INSEAD at a hotel close to CAMPUS, which is located 65 kilometers south of Paris, surrounded by the forest of Fontainebleau.

MODULE 4 1 DAY KOLDING, DENMARK

CONTENT • DIPLOMA CEREMONY: Diploma will be issued by INSEAD.

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 23

23

2009-08-18 13:53:06

COACHNING | LEDARSKAP

VD- OCH STYRELSEUTBILDNINGAR Executive People AB Sjöhagsvägen 2 721 32 Västerås 021-3380800 info@executivepeople.se

Vi lägger stort fokus på att varje individ som genomgår en VDoch styrelseutbildning skall få en så anpassad kurs som möjligt till sina egna förhållanden.

Exempel och grupparbeten bygger på stor erfarenhet. Vi har utbildat över 600 personer i effektivt styrelsearbete, och är ett av Sveriges största utbildningsföretag inom styrelsearbete och VD-utbildning.

• Ansvarsförsäkring.

• Ersättningsfrågor.

• Etik o moral.

DIPLOMERAD VD-UTBILDNING

• Fördelar med en aktiv styrelse.

VD-rollen är mångfacetterad och innebär att du som VD har ett stort juridiskt ansvar. För att kunna förvalta detta väl måste du vara insatt i de olika lagar och bestämmelser som gäller. Det är viktigt att som VD ha klart för sig skillnaden i personligt ansvar mellan VD och styrelse å ena sidan och ägarna å den andra.

I det fallet har VD och styrelseledamöter ett mycket längre gående ansvar för det som görs i bolagets namn än ägarna.

Deras ansvar är i princip begränsat till den ekonomiska insatsen i bolaget.

Styrelsen har också den viktiga rollen att både tillsätta och avsätta VD.

• Balansen mellan beslutsorganen – mellan VD, styrelsen, bolagsstämman och revisorn.

Aktiebolagslagen förklarar tydligt vad som gäller för hur du ska fungera som VD. Om du som företagets VD är medveten om och kunnig i detta kan du agera utifrån en trygg plattform. Då ökar chanserna för att lyckas med uppdraget och få företaget att utvecklas och växa.

MÅLGRUPP Kursen är till för dig som är eller kommer arbeta som VD. Du behöver lära dig grunderna i lagstiftningen och vilka krav som ställs på dig som VD. Kursen blandar teori och praktik tydliggör ansvar och roller.

KURSPLAN • Skillanden mellan olika typer av bolag – privata och publika

• Styrelsens skyldighet att agera - styrelseansvar.

• Uppföljningsansvar för styrelsen.

• Varningssignaler på dåligt styrelsearbete.

• Ägarvilja och ägardirektiv i praktiken.

• VD:s uppgifter.

• VD kontra styrelsens personliga ansvar.

• Vision, affärsidé, affärsplan och budget.

• Arbetsordning för styrelsen, VD instruktion och rapportinstruktioner.

• Moms och social avgifter.

• Resultat- och balansräkning.

• LAS och MBL. • Hur sätter man mål för verksamheten?

• Ledningsmodell.

• Uppföljning och kontroll.

• Rekrytering av personal.

• Ledning och fördelning av personalarbete.

• Grupparbeten om praktikfall - kring frågor och problemställningar som behandlats under kursens gång.

• Skriftligt prov med minst 60% rätt.

UPPLÄGG

• Etik och moral - ledamotens och VD.s integritet.

2-dagars diplomutbildning med självstudier mellan utbildningstillfällen, samt skriftligt prov som i sin tur ger dig ett diplom på genomförd utbildning.

Kursintyg ges till den som inte gör eller klarar provet.

• Ordning & reda – fem hållpunkter för ett lyckat VD-uppdrag.

HÖSTENS ORTER OCH DATUM:

• Styrelseordförandens roll - ansvar och befogenheter.

• Dagordning, kallelse och protokoll.

• Vad säger ABL (Aktiebolagslagen) om styrelsens kontra VD.s roll och ansvar?

• Vanliga problem i ett styrelsearbete som kan hamna hos VD.

Malmö 27 oktober och 10 november (tisdagar) Stockholm 9 november och 23 november (måndagar) Göteborg 11 november och 25 november (onsdagar)

• Hur hanterar man risker i styrelsen?

• Årsstämma/Bolagsstämma – hur går det till i praktiken i såväl privata som publika.

• Hur arbetar styrelsen med affärsplan, vision, strategi och budget?

• Vilka delar i Aktiebolagslagen gäller särskilt för VD?

• Mallar, instruktioner och tips för VDoch styrelsearbetet.

• VD-rollen gentemot styrelsen/ägarna.

• Erfarenhetsutbyte med andra kring VD.s roll

• Styrelsens roll och uppgifter ställt mot VD.

24

• Styrelsens uppdrag till VD.

• Utvärdering av styrelsens och VD:s arbete.

• Kort presentation av bolagskoden.

Utbildningskostnad 13.400:- / deltagare FÖLJANDE INGÅR: Kaffe under dagarna, Luncher, Utb.mtrl, Böcker samt skriftligt prov.

All dokumentation ges på CD-skiva.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 24

2009-08-18 13:53:07

LEDARSKAP |

DIPLOMERAD STYRELSEUTBILDNING

• Ersättningsfrågor.

• Styrelsens roll och uppgifter.

• Etik o moral.

Styrelsearbetet blir allt viktigare. För att utveckla bolaget krävs ett aktivt styrelsearbete. Styrelsen har ett stort juridiskt ansvar, stööre än vad många ledamöter tror. För att kunna utveckla styrelsearbetet och därmed bolaget måste du vara insatt i de olika lagar och bestämmelser som gäller. Det är viktigt att som styrelseledamot ha klart för dig skillnaden VD:s och styrelsens åtaganden.

• Utvärdering av styrelsens och VD:s arbete.

• Balansen mellan beslutsorganen – mellan VD, styrelsen, bolagsstämman och revisorn.

MÅLGRUPP Utbildningen riktar sig i första hand till dig som vill gå vidare i företagandet. Du vill lära dig mer om lagar & förordningar, samt tips på vägen och få hjälp med mallar, dokument och instruktioner till ett effektivt styrelsearbete.

• Grupparbeten om praktikfall - kring frågor och problemställningar som behandlats i en styrelse.

UPPLÄGG

• Styrelsens uppdrag till VD. • Uppföljningsansvar för styrelsen.

• Varningssignaler på dåligt styrelsearbete.

2-dagars diplomutbildning med självstudier mellan utbildningstillfällen, samt skriftligt prov som i sin tur ger dig ett diplom på genomförd utbildning.

Kursintyg ges till den som inte gör eller klarar provet.

• Vision, affärsidé, affärsplan och budget.

HÖSTENS ORTER OCH DATUM

• Styrelseordförandens roll - ansvar och befogenheter.

Göteborg 6 oktober och 20 oktober (tisdagar)

• Kapitaluppbyggnad - kunder, medarbetare, struktur och finans.

• Arbetsordning för styrelsen, VDinstruktion, rapportinstruktioner.

• Dagordning, kallelse och protokoll.

KURSPLAN

Malmö 1 september och 15 september (tisdagar)

• Etik och moral i styrelsearbete - ledamotens integritet.

• Olika typer av bolag – privata och publika

Stockholm 3 november och 17 november (tisdagar)

• Vad säger ABL (Aktiebolagslagen) om styrelsens roll och ansvar?

• Årsstämma/Bolagsstämma – hur går det till i praktiken

• Styrelsens skyldighet att agera.

Utbildningskostnad 13.400:- / deltagare

• Vanliga problem i ett styrelsearbete.

• Ägarvilja och ägardirektiv • Styrelsens roll och uppgifter

FÖLJANDE INGÅR:

• Hur hanterar man risker i styrelsen?

• Revisorns roll.

Kaffe under dagarna,

• Balansen mellan beslutsorganen – mellan VD, styrelsen, bolagsstämman och revisorn.

Luncher,

• Hur arbetar styrelsen med affärsplan, vision och budget?

Utb.mtrl,

• Kort presentation av bolagskoden.

Böcker samt skriftligt prov.

• Mallar, instruktioner och tips för styrelsearbetet.

• Styrelsens uppdrag till VD. • Uppföljningsansvar för styrelsen.

• Varningssignaler på dåligt styrelsearbete.

• Vision, affärsidé, affärsplan och budget.

• Kapitaluppbyggnad - kunder, medarbetare, struktur och finans.

• Arbetsordning för styrelsen, VD instruktion och rapportinstruktioner.

• Styrelseordförandens roll - ansvar och befogenheter.

• Dagordning, kallelse och protokoll.

• Etik och moral i styrelsearbete - ledamotens integritet.

• Vad säger ABL (Aktiebolagslagen) om styrelsens roll och ansvar?

• Styrelsens skyldighet att agera - styrelseansvar.

• Vanliga problem i ett styrelsearbete.

• Styrelsens sammansättning.

• Hur hanterar man risker i styrelsen?

• Hur arbetar styrelsen med affärsplan, vision, strategi och budget?

• Kort presentation av bolagskoden.

• Mallar, instruktioner och tips för styrelsearbetet.

• Erfarenhetsutbyte med andra kring styrelsearbete.

• Ansvarsförsäkring.

All dokumentation ges på CD-skiva.

• Styrelsens sammansättning.

GRUNDKURS I STYRELSEARBETE

• Grupparbeten om praktikfall - kring frågor och problemställningar som behandlats i en styrelse.

EXKLUSIVE

GRUNDKURS I STYRELSEARBETE

1 dygn – kom igång med ett effektivt styrelsearbete. Förena nytta med nöje! Utbildningen sker ombord på kryssningsbåten Galaxy. Utbildningen sker 20-21 september samt 15-16 november. Vi åker ut söndag kväll från hamnen i Stockholm och kommer hem på måndag kväll. Utbildningskostnad 5.975:- / deltagare. I kursen ingår - Del i 2- Bäddshytt A-klass, 3-rätters middag inkl. vin alt. öl, Frukost, Lunch, Kaffe under dagen.

1-dagars utbildning.

MÅLGRUPP Kursen är till för dig som har begränsad erfarenhet av styrelsearbete. Du behöver lära dig grunderna i lagstiftningen och vilka krav som ställs på dig som styrelseledamot. Kursen blandar teori och praktik men på en grundläggande nivå.

HÖSTENS ORTER OCH DATUM Göteborg 10 november (tisdag) Stockholm 24 november (tisdag) Malmö 26 oktober (måndag) Linköping 1 december (tisdag) Kursplan se ovan.

Utbildningskostnad 4.500:- / deltagare FÖLJANDE INGÅR • För- och eftermiddagskaffe samt lunch, utbildningsmateriel och mallar.

KURSPLAN • Olika typer av bolag – privata och publika.

• Årsstämma/Bolagsstämma – hur går det till i praktiken.

• Ägarvilja och ägardirektiv.

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 25

25

2009-08-18 13:53:07

COACHNING | LEDARSKAP

VÄGVISARE OCH RESMÅL

Att vara vägvisare mot ett resmål är en bra metafor för ledarskap.

Att leda handlar mångt och mycket om att visa vägen för andra och förflytta både sig själv och gruppen mot egna mål.

Och bryter man isär ”vägvisare” så hittar man ordet ”vis” - vilket måhända blev en ordlek, men som likafullt har en relevans i sammanhanget.

Gällöfsta Utbildning 196 92 Kungsängen 08-58179502 utbildning@gallofsta.se www.gallofsta.se

UGL MED PLUSEFFEKT! Vill du försäkra dig om att ledarutbildningen kommer att ge resultat som påverkar din vardag som ledare?

Då ska du välja någon av våra unika UGL kombinationer!

T

FÖR A VGÅN G TIL B ÄT T L RE VE TA N D E

UGL+ COACHNING GÄLL AV G Å E R A L L A NGA R 20 09

BILJET

En UGL ger dig insikter och vilja till förändring. Med en coach på vägen både före och efter utbildningen ökar dina chanser att lyckas!

Tid: 5 dagar+ 6 tillfällen

UGL+ SITUATIONSANPASSAT LEDARSKAP

LEDARSKAP ÄR ALDRIG FÄRDIGT Gällöfsta har alltid fokuserat på att erbjuda de bästa utbildningar för att utveckla chef- och ledarskap under mottot ”Ledarskap är aldrig färdigt”. För att kunna fortsätta göra det utvecklar vi oss ständigt. För vi ser oss som en vägvisare vi med och du kan lita på att vår karta är uppdaterad. Gällöfsta Utbildning är världsledande på UGL utbildningar och marknadsledande inom chefs och ledarutveckling. Våra utbildningar tar dig en bra bit på vägen mot ditt mål att bli en bättre ledare!

26

UGL – UTVECKLING AV GRUPP OCH LEDARE, EN GRUND ATT BYGGA VIDARE PÅ!

Att förstå samspelet i en grupp är även en resa i att förstå sig själv. Kunskaper som påverkar ditt ledarskap, dina relationer och din förmåga att skapa goda resultat.

Situationsanpassat ledarskap är världens mest genomförda ledarutbildning som tillsammans med UGL bildar en oslagbar kombination av nya insikter och verktyg för framgångsrikt ledarskap!

Tid: 5 dagar+ 2 dagar

Tid: 5 dagar MÅLGRUPP Alla som i sitt arbete leder andra människor eller arbetar i grupper – tex chefer, projektledare, personalansvariga och konsulter på alla nivåer inom företag eller företag eller organisationer. utbildningen är även lämplig för medarbetare.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 26

2009-08-18 13:53:07

LEDARSKAP |

ATT VARA VÄGVISARE

NY SOM CHEF

Ditt ledarskap ska visa vägen för din grupp. Du ska få olika individer med olika karaktär, förutsättningar och behov att gemensamt förflyttas mot målen med entusiasm och balans i livet. Inte minst i ditt egna liv.

Att vara chef är inte enkelt. Du hamnar ofta i ett läge där kraven på dig ställs både ovanifrån och underifrån och kanske mest inifrån dig själv. Hur möter du förväntningarna? Vill du skaffa dig hjälp på vägen ska du gå Ny som chef!

Det ställs allt större krav på förmåga till helhetssyn, att förstå ekonomiska villkor, att förstå hur människor fungerar, att vara strategisk och styra organisationen mot både lönsamhet, effektivitet och välbefinnande. Det är en tuff utmaning, men stimulerande och belönande.

Tid: 4+4 dagar +eget arbete

TEAMLEDARSKAP Du behöver inte ha titeln chef för att vara ledare. I det moderna samhället med dynamiska grupper som går in och ut i företag och organisationer, ställs det krav på ledarskap även hos andra än den uttalande chefen. Denna utbildning ger dig kunskaper för att bygga och leda framgångsrika team.

MÅLGRUPP Du som för första gången blivit chef och som har ansvar för både medarbetare och resultat. Utbildningen passar dig som jobbat som mest 2 år som chef.

DITT LEDARSKAP I NYA PERSPEKTIV Om du varit ledare några år och känner att det behövs påfyllning med nya kunskaper, nya tankar och ny inspiration – då är detta utbildningen som ger dig perspektiven du behöver!

Tid: 4+4+3 dagar + eget arbete

Tid: 3+3 dagar +eget arbete

MÅLGRUPP

MÅLGRUPP

Du som är chef med några års erfarenhet och som ingår i någon form av ledningsgrupp

Du som inte är chef, men som har eller kommer att få ett ledar- eller ledningsansvar för att leda och utveckla individer och grupper mot ett gemensamt mål.

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 27

27

2009-08-18 13:53:09

COACHNING | LEDARSKAP

TA LEDNINGEN

Framgångsrika chefer och ledare kan konsten att kommunicera tydlig till den grupp eller avdelning de leder. Ett gott ledarskap skapa motivation, engagemang och trivsel hos de personer du leder. Hög effekt skapas genom samarbete. Ett starkt lag med fokus på målet kan försätta berg. Ledarskap handlar om kunskap om människor och hur de fungerar.

Anta utmaningen och utveckla dig som ledare med oss på Mindset.

LEDARSKAP ATT LEDA, 3 DAGAR

CHEF OCH LEDARPROGRAMMET, 10 DAGAR

OM KURSEN: Kursen fokuserar på hur du leder dina medarbetare. Du lär dig teorier och får verktyg som ger dig ökad förståelse, både om dig själv och individer i den grupp du leder. Kursen ger dig praktisk träning inom områden som konflikthantering, feedback och coachning.

OM KURSEN: Du kommer att öka din förmåga till situationsanpassat ledarskap gentemot individer och grupper.

Att leda olika typer av samtal, hantera och lösa konflikter samt skapa och vidareutveckla högmotiverade individer.

Du utvecklas under processens gång och kommer att märka skillnad under utbildningen.

MÅLGRUPP: Kursen vänder sig till dig som har ett chef- eller personalansvar och som ansvarar för att leda och utveckla individer och grupper.

FÖRKUNSKAPER: Inga förkunskaper krävs DELTAGARE OM KURSEN “Kanonbra kurs. Bättre än jag hade förväntat mig. Engagerade och entusiasmerande kursledare. Kommunikationsdelar som är A&O för mig som chef.”

Mindset erbjuder öppen och företagsanpassad utbildning samt E-learning inom Ledarskap, Projektledning, Affärsmannaskap, Affärsspråk och Kommunikation.

Mindset etablerades 1998 och har idag 95 anställda i Sverige och Sydafrika. Vi finns i Stockholm men även i Göteborg och Malmö.

“Att gå en utbildning är att investera i dig själv, din karriär och din framtid.

Företag som satsar på utbildning får kompetenta och engagerade medarbetare som är motiverade, tar ansvar och bidrar till företagets resultat och framgång. Utbildning på Mindset ger bestående effekt, både för dig och din organisation.”

Malin Wilhelmson Affärsområdeschef Öppna utbildningar Mindset

28

Mindset AB Mäster Samuelsgatan 60, 10tr 111 21 Stockholm 08-586 388 70 kurs@mindset.se www.mindset.se

Carl-Magnus Löfström Webbsamordnare, AFA Försäkring

DET SVÅRA SAMTALET 2 DGR OM KURSEN: Kursen fokuserar på de svåra samtalen – de som kan kännetecknas av att du utsätter dig själv eller din motpart för obehag. Under två dagar fyllda av övningar och rollspel och stöd av modeller och teorier får du pröva olika upplägg och metoder, som hjälper dig hitta din egen stil. Under kursen får du bland annat genomföra samtal som handlar om feedback, att delge svåra besked och ha gränssättande samtal.

Du får också öva att ta samtal om medarbetares problem och att samtala i konfliktsituationer.

Målgrupp: Programmet vänder sig till dig som arbetar som chef eller ledare och vill fördjupa dig i ditt chef- och ledarskap.

FÖRKUNSKAPER: För att få ut maximal effekt av kursen bör du ha tidigare erfarenhet som chef eller ledare.

DELTAGARE OM KURSEN ”Jag har fått väldigt många bra verktyg att använda i min vardag på jobbet.

Utbildningen var över förväntan. Mycket konkret och praktisk.

Jag fick med mig verktyg att klara av mitt jobb som chef.

Att få dela erfarenheter med alla kursdeltagare. Två föreläsare som är inspirerande, engagerade, kloka, ödmjuka och kunniga. Bra lokaler i centrala Stockholm.”

Maria Malmberg Verksamhetschef CityAkuten i Praktikertjänst

MÅLGRUPP: Kursen vänder sig till dig som är chef eller ledare och som i din yrkesroll håller svåra samtal.

FÖRKUNSKAPER: Inga förkunskaper krävs

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 28

2009-08-18 13:53:09

LEDARSKAP |

ATT COACHA IND DIVIDER OCH GRUPPER, 3 DAGAR

Ami Hemviken och Patrik Jarenius, Mindsets konsulter. De utbildar personal på bland annat Skanska, White Arkitekter, Åhléns, TeliaSonera och Ericsson och Skandia Mäklarna.

FÖRSTÄRK DITT LEDARSKAP, 2 DAGAR OM KURSEN: Kursen fokuserar på de delar av ditt chef- och ledarskap som innebär ledning och styrning. Teoretisk förståelse och konkreta tillämpningar är nyckelorden där du övar i realistiska och verklighetsnära situationer. Utöver detta lär du dig konkreta verktyg kring målformulering, hur man bryter ned mål till uppgifter samt principer för uppföljning.

MÅLGRUPP: Kursen vänder sig till dig som har ett formellt chef- eller personalansvar som söker ytterligare förmåga att leda din verksamhet.

FÖRKUNSKAPER: För att få ut maximalt av kursen bör du ha gått Ledarskap att leda eller ha motsvarande kunskaper.

SEMINARIUM LEDA MED ÖVERTYGELSE, ½ DAG OM SEMINARIET: Förändringar är en del av vår verklighet - det gäller se möjligheterna i en förändring. Ge oss fyra timmar av din tid - så ger vi dig verktyg och redskap för att lyckas som ledare. Genom att kombinera kunskaper i toppklass inom ledarskap och retorik ger vi dig förutsättningar att lyckas.

MÅLGRUPP: Seminariet vänder sig till dig som har ett formellt chef- eller personalansvar och som ansvarar för att leda och utveckla individer och grupper FÖRKUNSKAPER: Inga förkunskaper krävs

OM KURSEN: Kursen fokuserar på att coacha och stötta medarbetare, både som individer och i grupp, till bättre resultat. Du får verktyg och metoder för att skapa medvetenhet och öka den individuella prestationen. Du tränar på de olika metoderna och får möjlighet att coacha andra deltagare.

MÅLGRUPP: Kursen vänder sig till dig som i ditt arbete har behov av att coacha individer och grupper.

FÖRKUNSKAPER: Inga förkunskaper krävs DELTAGARE OM KURSEN: “Bra upplägg och mycket pedagogisk.

Positivt med övningar och att gruppens storlek var väl anpassad till upplägget.

Jag har fått verktyg att använda i mitt dagliga arbete.”

Lars Skoglund Teamleader, IBM Svenska AB

ATT LEDA I FÖRÄNDRING, 2 DAGAR OM KURSEN: Kursen fokuserar på förändringsmetodik. Utifrån kunskap och förståelse för individens och organisationens reaktioner på förändring lär du dig att konkret planera, organisera och genomföra övergripande förändringsinsatser mot givna mål.

MÅLGRUPP: Kursen vänder sig till dig som är chef i organisationen, projektledare eller särskilt utsedd förändringsledare.

”Ledarskap – att leda var en perfekt utbildning för mig. Jag fick bra koll på alla verktyg man behöver för att känna trygghet i sitt ledarskap.

Efter utbildningen känner jag att jag i högre utsträckning vågar vara chef och vågar ta mig an de mindre roliga delarna av ledarskapet och chefskapet med gott resultat. Jag har blivit tydligare i min kommunikation, vilket är en fördel både för mig och min personal.

Jag kan varmt rekommendera Mindsets Ledarskap – att leda till alla som söker en kortare ledarskapsutbildning som ger effekt från dag ett.”

Pia Lindholm Team Coordinator Middle Office, Stockholm Vattenfall AB,Vattenfall Trading Services

FÖRKUNSKAPER: Inga förkunskaper krävs DELTAGARE OM KURSEN: ”Kursen har fått mig att reflektera och stanna upp för att ta in. Mina förväntningar uppfylldes. Jag fick med mig en del nya och bra verktyg som jag kan använda i mitt arbete.”

Patrick Chruzander Produktionschef, Birstaverken AB

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 29

29

2009-08-18 13:53:10

COACHNING | LEDARSKAP

FÖRSTÄRK DITT CV MED EN LEDARLICENS! .

Amfora Samtal & Ledarskap AB Backvindeln 120 129 42 Hägersten 070-776 12 26 www.amforasamtal.se marika.ronthy@amforasamtal.se

Nästa generation chefer förstår att ett värde -och relationsbaserat ledarskap utgör grunden för chefens bidrag till att stärka företagets varumärke. LQ – ledarskapets intelligens är ett utvecklingskoncept som är framtaget efter en omfattande analys av svenska chefers vardag. LQ står för en helhetssyn på ledarskap med mål, relationer och värderingar i fokus. Det utgör basen i ledarutvecklingsprogrammet för din ledarlicens.

LQ – LEDARSKAPETS INTELLIGENS, DIN LEDARLICENS

.

DATUM KURSOMGÅNG 2 2010

Utvecklingsprogrammet bygger på boken med samma titel (Liber) av Marika Ronthy.

INNEHÅLL • Styra med mål • Stärk dina starka sidor, lär dig hantera dina svaga sidor • Leda genom värderingar • Verksamhetsutveckling genom dialog • Balansera mellan att vara chef och ledare • Öka kompetensen i olika typer av samtal • Hur du hanterar information • Ge och ta emot feedback OMFATTNING

AMFORA SAMTAL & LEDARSKAP AB Företaget grundades 1985 av Marika Ronthy, författare av flera ledarskapsböcker och skapare av Komfortgränsen® framgångsmodellen för utvecklingssamtal.

Företaget har utbildat ett antal underkonsulter i dialogmodellen och certifierat många interna utbildare.

Amforas ledar utvecklingsprogram ger dig verktyg som underlättar din vardag som chef och ledare.

6 X 2 dagar under ett år.

Totalt 12 dagar

30-31 mar

25-26 maj

24-25 aug

19-20 okt

14-15 dec

09.00-17.00

SENASTE ANMÄLNINGSDAG 12 november 2009 DELTAGARANTAL: 12 PERSONER PLATS: Stockholm, externat Kursledare: Marika Ronthy, leg. psykolog, handledare i ledarutveckling Gun Fahlström Boyd, org. konsult med inriktning på information och verksamhetsutveckling

DATUM KURSOMGÅNG 1

INVESTERING:

2009

3-4 november

2010

12-13 jan

9-10 mar

18-19 maj

17-18 aug

12-13 okt Tid

Tid

26-27 jan

52.500 kronor exkl moms Mer utförlig pdf broschyr finns på www.amforasamtal.se

09.00-17.00

SENASTE ANMÄLNINGSDAG 15 oktober 2009

VI ERBJUDER ÄVEN UTBILDNINGAR I • En Ny Generation - utvecklingssamtal på individ - och gruppnivå • Certifiering av interna utbildare i Amforas samtalskoncept – bra för ditt CV • Det svåra samtalet • Ledarskap och hälsa Kontakta oss för företagsintern utbildning.

30

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 30

2009-08-18 13:53:12

LEDARSKAP |

APOIO ERBJUDER APPLES CERTIFIERINGSUTBILDNINGAR Macens framgångar, inte minst i skolvärlden, erbjuder nya möjligheter. Men för att utnyttja dessa fullt ut krävs utbildning.

Med Apples certifieringsutbildningar får du och dina kollegor en gedigen grund i Mac OS X och Mac OS X Server. Vi lägger stor vikt vid integrering med andra plattformar. Utbildningarna är till för alla som arbetar med support eller systemadministration i nätverk där det ingår Macar.

apoio ab apoio ab Gamla Riksvägen 51 428 32 Kållered 031 795 43 51 apoio@apoio.se www.appletraining.se

administratörer och IT-proffs behöver specifik kunskap om katalogtjänster och autentisering. I kursen går vi genom hur man knyter Mac OS X datorer till olika katalog-tjänster och hur man konfigurerar Mac OS X Server att dela ut katalogtjänster. I båda fallen läggs stor vikt vid integrering i blandade miljöer.

MAC OS X DEPLOYMENT Mac OS X Deployment är en tredagars kurs designad för systemadministratörer och IT-proffs som installerar, konfigurerar och underhåller större uppsättningar av datorer med Mac OS X. MAC OS X ADVANCED SYSTEM ADMINISTRATION

VÄLKOMMEN

MAC OS X SUPPORT ESSENTIALS

till våra utbildningar i Mac OS X. Utbildningarna vänder sig till dig som vill kunna utnyttja Mac Os X och Mac OS X Server fullt ut. Vare sig du är systemadministratör, servicetekniker eller annat IT-proffs har vi lämpliga utbildningar. Vi ger även Apples kurser i Final Cut Pro och Logic Pro.

Mac OS X Support Essentials är en tredagars kurs som hjälper dig att få en djupare förståelse för Mac OS X.

Utbildningarna ges i modernt utrustade lokaler i Göteborg, där varje elev har var sin övningsdator - vid serverkurser två.

Max 8 elever per kurs.

Kurserna, som är framtagna av Apple, hålls på svenska och innehåller ungefär lika delar av teori och egna praktiska övningar.

Den omfattande dokumentationen har du stor nytta av i ditt fortsatta Macarbete.

Felsökning och referenser till ytterligare information ingår.

Denna kurs är speciellt framtagen för helpdesk personal, tekniska koordinatörer, servicetekniker och andra som ger support åt Mac OS X användare.

Mac OS X Advanced System Administration är en femdagars kurs som vidareutvecklar vad du lärt dig i tidigare kurser. Den är designad för systemadministratörer och IT-proffs som installerar, konfigurerar och underhåller datorer med Mac OS X och Mac OS X Server.

Till skillnad från Essential-kurserna använder denna utbildning i huvudsak UNIX-kommandon i terminalen.Genom att dra nytta av många av de erkända och effektiva automatiseringsverktyg och tekniker som finns inbyggda i Mac OS X blir du en ännu effektivare systemadministratör.

MAC OS X SERVER ESSENTIALS Mac OS X Server Essentials är en fyradagars kurs som ger dig kunskap att installera, konfigurera och underhålla Mac OS X server. Du får också kunskap om hur Mac OS X Server kan användas för att styra användarnas arbetsflöde.

MAC OS X DIRECTORY SERVICES Mac OS X Directory Services är en fyrdagars kurs anpassad för system-

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 31

31

2009-08-18 13:53:13

COACHNING | LEDARSKAP

BUSINESS IN HEART SKAPAR AKTIVA MÖTESPLATSER Strävar du efter att utvecklas, utbildas och samtidigt få utbyte med andra människor och företag? Hos oss knyter du kontakter och skaffar ny kunskap som tar dig fram till dina personliga och professionella mål. Våra utbildningar är korta och intensiva med kunskap som du kan applicera från dag ett. Områden vi berör är bl a entreprenörskap, försäljning, personlig utveckling och hälsa.

Business In Heart Danderydsvägen 146 182 36 Danderyd 070-9482065 alt. 070-6027594 info@businessinheart.com www.businessinheart.com

UTBILDNINGAR AKUPRESSUR OCH TCM FÖR ALLA Datum: 29 september, 6 oktober, 13 oktober, 20 oktober Tid: 18.30–20.30 Lokal: Danderydsvägen 146 Pris: 3000 kr ex moms ATT FRAMGÅNGSRIKT BYGGA OCH UTVECKLA ETT FÖRETAG Datum: 4 november, 11 november, 18 november, 25 november Tid: 18.30–20.30 Lokal: Danderydsvägen 146 Pris: 3000 kr ex moms PERSONLIG PR - LÄR DIG GÖRA INTRYCK Datum: Start februari 2010 Tid: 18.30–20.30 Lokal: Danderydsvägen 146 Pris: 3000 kr ex moms

AFFÄRSNÄTVERK SOM UTBILDAR

ATT FRAMGÅNGSRIKT BYGGA OCH UTVECKLA ETT FÖRETAG

Business In Hearts affärsnätverk för kvinnor. Frukostmöten runtom i Sverige går av stapeln varannan vecka där vi ägnar tid åt möte och mingel. I mötesdelen lägger vi tyngden på korta och givande utbildningar. Minglet syftar till att skapa affärer och nya samarbetsmöjligheter. Genom nya idéer, tankar och nytt agerande får vi nya resultat. Vi som har grundat Business In Heart brinner både för vårt företag och för företagande. Vi känner en stor arbetsglädje, och den vill vi dela med oss av. Oavsett om du redan har hittar det du brinner för eller letar efter gnistan och arbetsglädjen, är du välkommen att gå med i nätverket.

Utbildningen som främjar entreprenörskap svara på följande frågor: Vad krävs för att utveckla en affärsidé?

Hur bygger jag varaktiga kundrelationer eller utvecklar de befintliga? Hur hittar jag mina nya samarbetspartners eller vad står i vägen för mig och succén? Lär dig av personer som i praktiken säkert gjort en del misstag, men samtidigt tagit fantastiska och ofta snabba beslut för att nå framgång och utveckling. Att inte låta en kort motgång bli en nedgång, utan att ständigt hitta nya lösningar och möjligheter i det som sker runt omkring oss. Vi leder dig och ditt företag in i framtiden.

32

INVESTERINGAR OCH EKONOMI Datum: Start april 2010 Tid: 18.30–20.30 Lokal: Danderydsvägen 146 Pris: 3700 kr ex moms För mer information och bokning gå in på vår hemsida www.businessinheart. com eller kontakta oss via info@businessinheart.com.

Linda Moberg & Mia Collin ägare och grundare av Business In Heart.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 32

2009-08-18 13:53:15

LEDARSKAP |

KRAFT OCH LEDARSKAPSTRÄNING (KLT)

- för Modiga Visionära Ledare som vill skapa Extraordinära resultat, snabbt och hållbart!

CoachPower Sweden AB COACHING ‒ TRAINING ‒ SPEAKING Solövägen 9 139 50 Värmdö 08 564 368 60 info@coachpower.se www.coachpower.se

Denna träning riktar sig till dig som är redo att leda utifrån din fulla potential och ta ditt ledarskap till nästa nivå och se till att dina visioner blir verklighet, både professionellt och privat!

INTENTION

VÅRA KUNDER

Avsikten med träningen är att ni skall uppnå mycket konkreta och mätbara resultat, professionellt och privat. Du blir ostoppbar och oemotståndlig!

Vi har sedan år 2000 arbetat med mer än 130 olika kunder ex.

Näringsdepartementet, KPMG, Eniro AB, Cision Sverige AB, Apoteket AB, GE Medical System Sverige AB, GE Healthcare Information Technologies AB, Sveriges Radio AB, Q-Med AB, Pulsen Integration AB, Fimek AB, Tradedoubler AB, Atlas Copco Rock Drills AB, NIKE Sverige AB, Teligent AB, J. Lindeberg AB, Silva AB, ICA AB, Kerfi AB, AON Sweden AB, Bonnier Förlag AB, Akzo Nobel AB, Vännäs Kommun, Bayer Sverige AB, Pfizer AB.

MÅLET ÄR ATT DU; • Kommunicerar din vision och uppfyller dina mål med kraft, klarhetoch inspiration • Utövar ett coachadeledarskap • Ser till att du mår fantastiskt bra för att kunna leverera extraordinära resultat.Rensar, röjer upp och organiserar dig för fram gång och välmående • Lär dig metoder och verktyg för att skapa extraordinära resultat

MOD - VISION - LEDARSKAP Träningen är transformativ och extremt resultatfokuserad! Under 6 månader kommer du att tränas i Mod - Vision - Ledarskap. Vi varvar heldagar med individuell resultatcoaching. Du kommer att ta ett helhetsgrepp om ditt liv och rensa ut det som inte längre tjänar dig samt att organisera dig för de resultat du önskar, professionellt och privat. Du får det bästa av det vi lärt under våra 12 år som professionella coacher och ledartränare. Är du ute efter resultat, då har du kommit rätt!

• Kan leda olika personlighetstyper för ett effektivt samarbete och snabba resultat.Agerar kraftfullt trots motgångar, rädsla och blockeringar • Får ett grymt kontaktnät med andra Modiga Visionära Ledare

COACHPOWER SWEDEN AB Har coachat och tränat tiotusentals chefer, entreprenörer, celebriteter, politiker, säljare, potentiella ledare och deras organisationer runt om i Europa.

Företaget leds av Örjan Strindlund och Malin Dohlwitz-Strindlund. CoachPower Sweden AB erbjuder Coaching, Ledarträning, Seminarium och Consulting.

UTBILDNINGSSTARTER För aktuella utbildningsstarter samt mer info se, www.coachpower.se och www.utbildning.se

MÅLGRUPP Vi söker passionerade, villiga och modiga deltagare som verkligen är beredda att ta nästa stora steg som en Modig Visionär Ledare. Denna träning är inte för alla, då du behöver vara extremt villig att växa som ledare och människa!

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 33

33

2009-08-18 13:53:17

COACHNING | LEDARSKAP

UTVECKLA DITT LEDARSKAP HOS CONFEX Confex Sverige AB Box 14001 400 20 Göteborg 08-28 43 99 info@confex.se www.confex.se

Confex erbjuder effektiva utbildningar för dig som är chef. Vi har ett brett urval av kurser och konferenser inom ledarskap. Ta en titt på exemplen nedan och ta gärna kontakt med oss i fall du vill veta mer.

Oavsett om du har behov för ökad kunskap inom ett speciellt fält eller vill ha personlig utveckling och inspiration så hittar du helt säkert något som passar dig.

ETT URVAL AV VÅRA KURSER Läs mer på www.confex.se COACHANDE LEDARSKAP Utvecklas som ledare och se dina medarbetare växa!

NY SOM CHEF All den kunskap och handfasta tips du behöver för att klara av ledarrollens olika utmaningar.

LEDARSKAP I VÅRDEN Utveckla det perfekta lagarbetet genom engagerat ledarskap och rak kommunikation.

KVINNA OCH CHEF Ta ditt ledarskap till nya nivåer genom god retorik, balans i ledarrollen och ett smidigt hanterande av härskartekniker.

SÅ EFFEKTIVISERAR DU ARBETSDAGEN

FÖRETAGSINTERN UTBILDNING - PÅ DINA VILLKOR! Inom Confexkoncernen utbildar vi varje år mer än 50 000 medarbetare och chefer inom flertalet kompetensområden, från ledarskap till IT. Verksamheten bedrivs i Sverige, Norge, Danmark och Tyskland, med huvudkontor i Oslo och lokalkontor i Köpenhamn och Göteborg.

Inom koncernen finns två huvudsakliga affärsområden, öppen utbildning (kurser, konferenser och seminarier) samt företagsintern utbildning (utbildningslösningar genomförda hos kunden och utifrån kundens behov).

Det genomgående målet med all vår verksamhet är att, utifrån research och behovs- och problemanalys utveckla och leverera den mest konkurrenskraftiga och inspirerande utbildning som går att uppbringa.

34

Vi har sedan 1997 vuxit till att idag vara Skandinaviens ledande utvecklare och leverantör av kurser och konferenser med ett omfattande nätverk av samarbetspartners och kontrakterade utbildare inom de flesta kompetensområden (”soft skills”), från Ledarskap till IT. Företagsinterna lösningar kan ha olika komplexitet utifrån behovet, vilken budget man har och beroende på hur mycket man vill utvecklas och vill uppnå. Därför har vi skapat tre olika leverensformer för vår utbildning, där vi på olika grad av förarbete och projektledning, erbjuder kunden en lösning, • standard

Få struktur och metod i ditt arbete och bespara dig själv dyrbar tid och värdefull energi.

SÅ HANTERAR DU BESVÄRLIGA PERSONER Stärk din förmåga att lösa konflikter! Få de praktiska verktyg du behöver för att lyckas bemöta ilska och frustration på ett konstruktivt sätt EKONOMI FÖR ICKE-EKONOMER Lär dig förstå ekonomins viktigaste grunder och konsten att förmedla ett ekonomiskt budskap.

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ARBETSRÄTT Uppdatera dig inom HR-juridiken och agera tryggt och professionellt i personalärenden.

• anpassad

EXCEL FORTSÄTTNINGSKURS

• skräddarsydd utbildning.

Använder du Excel en hel del men vill bli bättre och effektivare? Då är detta kursen för dig. Se hur enkelt du kan spara tid med smarta tips och metoder.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 34

2009-08-18 13:53:18

LEDARSKAP |

MANGEMENT COACHING PROGRAM I VÄRLDSKLASS EuroAcademy AB Stormbyvägen 2-4 163 08 Spånga + 46 8 761 2200 ea@euro-academy.com www.euro-academy.com

Med människan i centrum, skapar vi tillsammans med våra kunder framgångrika företag och organisationer med ledarskap i världsklass!

Vi arbetar med fokus på att utveckla ledare och chefer så väl som medarbetare och team eftersom en organisations möjligheter och framgång beror på individens kompetens och utveckling. EuroAcademy har funnits sedan 1985 och har idag omfattande erfarenhet av ledarutveckling, organisationsutveckling, affärsutveckling och verksamhetsutveckling.

MANGEMENT COACHING PROGRAM EXECUTIVE COACHING PROGRAM - ECP

EDU-COACHING ™

För Toppledare med strategisk inriktning – pågår under längre tid

Ett specialdesignat coaching program för dig som genomför en MBA

MANAGEMENT COACHING PROGRAM - MCP

DYNAMIC MANAGEMENT PERSONAL AND PROFESSIONAL LEADERSHIP

För Ledare med operativ och strategisk

Ett coaching program med 5 aktuella ämnesområden

inriktning – pågår åtta till tolv månader.

För mer information om EuroAcademy och hur vi kan bidra till din och din organisations utveckling vänligen kontakta oss via, telefon, e-post eller vår hemsida.

INDIVUDELL COACHING PROGRAM - ICP För "manager on the way"

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 35

35

2009-08-18 13:53:20

COACHNING | LEDARSKAP

LEDARSKAP BÖRJAR MED DIG

FranklinCovey Radical Change Vasag.11, United Spaces 111 20 Stockholm 08/25 68 20 info@franklincovey.se www.franklincovey.se

FranklinCovey är väldens största privatägda utbildningsföretag inom ledarskap. Våra resultatorienterade ledarskapsprogram ger moderna tankesätt och verktyg för att hantera dagens ledarutmaningar. Hur du frigör kraften hos medarbetarna för att nå de viktigaste målen och skapa en miljö där alla väljer att göra sitt bästa. Programmen innehåller förtester, prisbelönta videofilmer med internationella ledarskapsprofiler, spännande diskussioner, tydlig verklighetsförankring och omfattande kursmaterial.

DE 7 GODA VANORNA© Världens mest spridda utbildning inom personligt ledarskap. Stephen R Coveys bok De 7 Goda Vanorna är grunden för workshopen.

I en engagerande och aktiv miljö, där filmer varvas med teorier och diskussioner år du erfarenheter och insikter, nya tankar och verktyg för att öka din effektivitet, förbättra din kommunikation, stärka dina relationer, öka ditt inflytande och skärpa ditt fokus och din ledarförmåga.

I programmet ingår en 360-graders profilundersökning.

ÖPPNA WORKSHOPS 7 september – 12 oktober – 9 november – 23 november – 27 november – 27 januari – 8 februari –

Fokus med Outlook De 7 Goda Vanorna Hjälpa Kunder Lyckas Ledarskap Fokus med Outlook De 7 Goda Vanorna Bygga Förtroende

Vårens datum hittar du på vår hemsida www.franklincovey.se

ÖVRIGA PROGRAM Presentation av dessa program hittar du på vår hemsida.

LEDARSKAP Som ledare är ditt ansvar att skapa resultat och ett starkt team.

DE 7 GODA VANORNA® FÖR CHEFER

FOKUS MED OUTLOOK

BYGGA FÖRTROENDE

FranklinCoveys fokus-träning är en engagerande facilitator-ledd workshop som hjälper dig att klargöra, fokusera på och genomföra dina viktigaste prioriteringar.

Vissa ledare har en naturlig fallenhet för att inge förtroende. Men förtroende är inte ett diffust karaktärsdrag som du antingen har eller inte har. Det går att utveckla och stärka i det dagliga arbetet. Workshopen Bygga Förtroende - som bygger på boken Speed of Trust av Stephen MR Covey - visar hur du kombinerar karaktär och kompetens för att leda med förtroende som bas. Du får konkreta verktyg att tillämpa i ditt arbete. Förtroende gör att du når resultat snabbare och sänker kostnader.

Du lär sig behärska planering och att organisera dina dagar så att din tid används på bästa sätt och till de saker som gör verklig skillnad. Du upptäcker hur tydligt du kan definiera egna mål och bryta ner dem i hanterbara uppgifter, hur det minskar stress och ger hållbar balans i prioriteringarna mellan arbete och fritid.

Under dagen går vi också igenom hur du kan använda Microsoft Outlook på ett smartare sätt för att bli effektivare och nå dit du vill komma.

36

I programmet ingår en 360-graders profilundersökning.

Workshopen som bygger på De 7 Goda Vanorna, stärker dig som ledare med kraftfulla chefsverktyg.

EXEKVERING De 4 Diciplinerna för Exekvering är en metod för att få en hel organisation eller ett team att nå sina mål.

HJÄLPA KUNDER LYCKAS Utsedd till USA:s bästa säljträning av det oberoende analysinstitutet ES-Research Group.

CERTIFIERING AV TRÄNARE Vi har en etablerad metod för att certifiera interna tränare. Läs mer om detta på vår hemsida.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 36

2009-08-18 13:53:20

LEDARSKAP |

VI LÄR DIG EGENTLIGEN INTE SÅ MYCKET. The Power to Change.

Grid International Kungsporten 4A 427 50 Billdal 0771-19 30 00 info@grid.se www.grid.se

Ändå har våra kursdeltagare efter avslutad kurs oftast en kraftigt ökad kunskap och förståelse för hur man bäst jobbar mot samma mål, löser konflikter, och hur en grupp fungerar. Hur går det ihop? Jo, Gridmetoden går ut på att du i grupp gör mätbara övningar och själv lär dig direkt av erfarenheter och feedback därifrån.

Vi ger dig cykeln, men det är du som lär dig hålla balansen.

Sen glömmer du det aldrig.

Grid-modellen föddes för över 40 år sedan och finns idag i 32 länder. Allt fler upptäcker Grid även i Sverige, dit den kom i början av 90-talet. Sedan dess har 1 000-tals människor deltagit på en Grid-kurs och över 400 företag har jobbat igenom Grid-programmet.

Grid grundar sig på vetenskapligt bevisade rön om grupp- och organisationsutveckling. Men det är definitivt inte kärnfysik det handlar om. Vi utgår från grundläggande vetenskapliga teorier om mänskligt beteende och arbetar för att bygga goda relationer, skapa samförstånd och en sund företagskultur som till stor del bygger på sunt förnuft och starka värderingar.

Till skillnad från många andra organisationsutvecklingsprogram så består ett Grid-program till drygt 80% av konkreta uppgifter som direkt involverar medarbetare – såsom workshops och diskussionsuppgifter. Vi vill minimera föreläsningstiden eftersom vi tror att individer lättare tar till sig och inser nyttan med sina kunskaper om de får möjlighet att dra egna erfarenheter från första stund.

Ett delmål med Grid är att få medarbetare att fokusera mer på vad som är rätt än vem som har rätt. Släpp prestigen och fokusera på målet – i längden kommer det att göra dig till en bättre ledare och att stärka din organisation.

Vi lyssnar noga på våra kunder, och under 2007 gjorde vi några förbättringar i vårt koncept. Vår största kurs ”Värderingar och ledarskap” går nu alltid på högkvalitativa hotell där det finns goda möjligheter till fysisk träning. Vi kallar det aktiv vila. Att våra deltagare får vila huvudet genom att aktivera kroppen är viktigt för kursresultatet.

Därför får varje deltagare ett individuellt träningsprogram under kursveckan.

Den unika Grid-modellen med det moderniserade träningskonceptet har gjort oss ännu mer populära och givit oss omdömen som ”Den bästa kurs jag någonsin gått.”

VÄRDERINGAR OCH LEDARSKAP Ur innehållet: • Djupare personlig medvetenhet • Bli en mer effektiv ledare • Implementera förändring • Konflikthantering • Skapa visioner ”Värderingar och ledarskap” går flera gånger om året i olika delar av Sverige.

Gå in på vår hemsida www.grid.se för kurstider!

Välkommen att prova du med!

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 37

37

2009-08-18 13:53:21

COACHNING | LEDARSKAP

MINI-UTBILDNINGAR VIA WEBB-TV

I KNO NOW Integrated Know l edge

iKnow – Integrated Knowledge AB Altasgatan 5 113 20 Stockholm 08 653 90 10 kundservice@iknow.se www.iknow.se

iKnow erbjuder miniutbildningar med några av de främsta experterna inom ledarskap och personlig utveckling.

Utbildningsmetoden med videoföreläsningar direkt på datorn är oslagbart effektiv; pedagogiskt, kostnads- och tidsmässigt.

Utbildningarna genomförs på dina och/eller dina kollegors villkor, när och var du/ni har tid och behov. Årligen utbildas ett stort antal chefer med hjälp av iKnows utbildningar.

• Korta videoföreläsningar med många av Sveriges främsta experter.

• 10-30 min/avsnitt, direkt på din dator när det passar dig bäst.

• Dokumentation, arbetsuppgifter och checklistor.

• Kommunicera direkt med föreläsare och andra användare.

• Över 100 utbildningsavsnitt inom ledarskap och personliga utveckling.

• Passar för både enskilda användare och för större grupper.

Läs mer på http://www.iknow.se.

ATT FRAMGÅNGSRIKT LEDA PERSONAL I FÖRÄNDRING

BLI EN MÄSTARE PÅ PERSONLIGA PRESENTATIONER

EXEMPEL PÅ ANDRA UTBILDNINGAR

UTBILDNINGEN TAR UPP

UTBILDNINGEN TAR UPP:

• Förändringsprocessens olika faser,

• Grunderna i lyckade presentationer,

• Att sätta individuell lön och genomföra lönesamtal

• Medarbetares beteende i förändring,

• Så använder du rösten bäst,

• Att kommunicerar förändring med • gruppen och enskilda individer,

• Utveckla din icke-verbala kommunikation,

• Hantering av rädsla och motstånd,

• Disponera tiden för maximal effekt,

• Att identifiera och hantera

• Rätt förberedelser är vägen till

• ambassadörer och motståndare,

• framgång.

• Få alla att dra åt samma håll.

• LÄNGD: 5 videoavsnitt, totalt 50 min

• LÄNGD: 4 videoavsnitt, totalt 40 min

• ÖVRIGT: Nedladdningsbara bilder.

• ÖVRIGT: Verktyg för en gruppworkshop,

• PRIS

• frågeunderlag, nedladdningsbara bilder.

• fleranvändarlicens*: 399 kr/person

• PRIS • en användarlicens: 999 kr • fleranvändarlicens*: 399 kr/person • Vid minst 40 personer

38

• en användarlicens: 999 kr • Vid minst 40 personer

• Diskrimineringslagen • Lösningsorienterat ledarskap • Hur du sätter ihop det perfekta teamet • Arbetsrätt för linjechefer • Konsten att ge utvecklande feedback • Det personliga ledarskapet • Öka din karisma och personliga utstrålning • Lär dig transaktionsanalys • Öka din läshastighet med 2-300% • Skapa en effektiv arbetsstruktur och få mer gjort • Det biologiska ledarskapet • M fl Samtliga avsnitt finner du på http://www.iknow.se.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 38

2009-08-18 13:53:22

LEDARSKAP |

INFORMATOR RUSTAR DIG RÄTT

Informator Utbildning Karlavägen 108 115 26 Stockholm 08-587 11 610 info@informator.se www.informator.se

I osäkra tider står man kvar på toppen om man har den bästa teknologin, bästa arbetsklimatet och framförallt de mest kompetenta medarbetarna. Vi på Informator hjälper till att utveckla företagets mest värdefulla resurs så att de står redo inför kommande utmaningar. Du kan skydda dig mot osäkerhet på olika sätt. Vi rekommenderar att du rustar dig med kompetens.

UTBILDNINGAR

T2909 - Internet och nätverk för beslutsfattare T2860 - Java for Managers T2837 - SharePoint och Business Intelligence T2714 - Administratörs- och redaktörsarbete med SharePoint 2007 H2605 - Excel 2007 Grundkurs P2503 - Analysera data effektivt i Excel H2742 - Presentera professionellt - presentationsteknik med PowerPoint H2741 - Personlig effektivitet med Outlook

INFORMATOR UTBILDNING

TA REDA PÅ MER

Informator Utbildning i samarbete med Tieturi, är Nordens största kompetensutvecklare inom IT och projektledning.

Vill du läsa spännande artiklar om IT och projektledning? Behöver du tydliga uppställningar av utbildningsvägar inom dessa områden?

Hos oss hittar du utbildningar inom Metoder & modeller, Projektkunskap, Systemutveckling, Infrastruktur, Office och Grafisk Design.

Beställ vårt kostnadfria IT-magasin Format! Skicka ett mail med namn och adress till: format@informator.se

M305 - Förändringsledning - att leda i förändring T2853 - Workshoptekniker – Att planera och leda workshops

Våra instruktörer är knivskarpa yrkesmänniskor med ett hjärta som slår för pedagogik och lärande.

Alla schemalagda utbildningar genomförs i våra egna toppmoderna lokaler i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Vi kan även anpassa i stort sett samtliga utbildningar i vårt utbud, genomföra dem på plats hos er eller hos någon av våra utbildningspartners runt om i Sverige.

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 39

39

2009-08-18 13:53:24

COACHNING | LEDARSKAP

THE WORLD IS CHANGING - ARE YOU READY?

Hemligheten bakom att vara steget före ligger i anpassningsförmåga och förändringsbenägenhet hos dina anställda. Låt Insights® hjälpa dig med framgångsrik anpassning för att skapa starkare, mer effektiva individer, team och ledare.

Insights® lösningar ger omedelbar effekt och skapar en rik och inspirerande varaktig förändring. Det är nu tid att förbereda dina anställda inför vad framtiden har att erbjuda.

Insights Sverige AB Olof Asklunds Gata 17 421 30 Västra Frölunda (+46) 761 71 23 24 info@insights.se www.insightssverige.se

INSIGHTS TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP (ITL) Insights ledarskapsutvecklingsprogram är designat och levereras på ett engagerande och innovativt sätt för att fånga intresset hos både ledare och organisation. Vår unika flerdimensionella modell hjälper ledare att skapa direkta och varaktiga förbättringar på individ-, team- och organisationsnivå.

Vårt praktiska tillvägagångssätt utforskar ledarskapets dimensioner utifrån varje deltagares specifika kontext. Detta uppmuntrar till samtal om konkreta utmaningar på arbetsplatsen och hjälper ledaren att göra tydliga sammankopplingar mellan teori och praktik.

Programmet består av nio integrerade och kompletterande moduler och stöds av ett antal unika analysverktyg och läromedel, vilka kan anpassas till individuella behov och organisationens krav.

Stort fokus ligger på att utveckla ledarnas styrkor och att ta dem till nästa nivå.

IGNITING CORPORATE SPIRIT Insights är en global kunskaps- och utvecklingsverksamhet som ingår partnerskap med ledande organisationer världen över. Våra förändringsskapande kunskapslösningar understöds av vår gedigna portfolio med kundanpassade produkter och service. Denna portfolio, levererad av Insights världsomspännande team av exceptionella och inspirerande konsulter, hjälper våra klienter att förbättra effektiviteten inom fem huvudområden: • Individer • Team • Organisationer • Försäljning • Ledarskap Till grund för alla våra lösningar ligger de två unika och komplementära kunskapssystemen Discovery och

Navigator. Dessa system mäter preferenser och kompetenser och skapar ett engagerande och lättillgängligt språk för kunskap. Detta språk, som är den röda tråden i vår portfolio, ger våra klienter möjligheten att ta del av värdefulla och inspirerande kunskapslösningar som förstärker relationer, förbättrar prestationer och förändrar både privatliv och yrkesliv för alltid.

För att veta mer hur Insights kan förebereda din personal för förändring besök www.insightssverige.se © Andrew Lothian. 2004. Insights, Dundee, Scotland. All rights reserved.

INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are Registered Trade Marks.

INSIGHTS DISCOVERY ACKREDITERING (IDA) Få kompetens och säkerhet till att presentera, facilitera och coacha med Insights Discovery kunskapssystem. Lär dig tekniker som hjälper dig att anpassa din kommunikationsstil så att du kan utveckla andra till att göra detsamma.

IDA certifierar och kvalificerar dig till att använda Insights Discoverys kunskapssystem samt Discovery Personprofil som en del i verksamhetens interna och/ eller externa inlärnings- och utvecklingslösningar. IDA pågår under 4 heldagar, där vi går på djupet i systemet och i C G Jungs psykologi.

Kursen genomförs i ett interaktivt och stimulerande format som tillgodoser alla lärostilar. IDA inkluderar underbyggande informationsmaterial, bl. a. powerpoints, handböcker med faciliterings- och coachingråd e-learning och andra arbetsverktyg. Din verksamhet får etablerat ett gemensamt språk och en gemensam utgångspunkt för utvecklingen av medarbetarna och hela organisationen.

Mer information om Insights kurser och anmälan finns på www.insightssverige.se

40

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 40

2009-08-18 13:53:26

LEDARSKAP |

SALC – JURIDIK OCH LEDARSKAP PÅ HÖG NIVÅ JuridikAkademin Drottninggatan 6A 753 10 Uppsala 018-555 999 info@juridikakademin.se www.juridikakademin.se

Har personalen förtroende för dig som chef? Kan du sätta samman ett högpresterande team på kort varsel? Är dina avtal juridiskt hållbara om en tvist uppkommer? SALC är en akademisk chefsutbildning där ledarskap och teambuilding kompletteras med en kurs i arbetslivets juridik. Kombinationen av ämnen ger dig kompetensen för ett ledarskap på högsta nivå.

OMFATTNING SALC går på halvfart över två terminer.

Kursen går delvis på distans. Den går därmed utmärkt att kombinera med ditt arbete. En kursträff i månaden kompletteras av övningar och diskussioner via Internet på valfria tider.

Totalt åtta heldagsträffar.

HÖGSKOLEPOÄNG Genom vårt samarbete med Stockholms universitet berättigar utbildningen till 30 högskolepoäng.

PEDAGOGIK Undervisningen sker i grupp, och består av situationsanpassade frågeställningar, som löses tillsammans. En del övningar som berör personliga ledaregenskaper görs dock individuellt.

Foto: Art-es-Anna

SALC-EXAMEN Svensk Akademisk Ledarskaps- och Chefsexamen är en utbildning på högskolenivå som ges i samarbete med Stockholms universitet. Utbildningens syfte är att ge chefer verktyg för att få medarbetarna att prestera sitt bästa, samt att själva agera korrekt i förhandlingar och i affärslivet, för att därigenom uppnå goda resultat med bibehållna relationer.

Du tränas i konflikthantering och medarbetarsamtal. Du lär dig att skapa högpresterande arbetslag genom coaching och teambuilding. Du lär känna dina ledaregenskaper och utveckla dem. Du får därtill kunskaper inom de juridiska områden en chef bör behärska, såsom avtalsrätt och arbetsrätt.

LÄR DIG ATT TÄNKA SOM EN JURIST JuridikAkademin har specialiserat sig på utbildningar i juridik för icke-jurister.

Vår målsättning är att det ska vara inspirerande och roligt att lära sig hur lagen fungerar. All undervisning är anpassad efter deltagarnas förkunskaper och bygger på problemlösning. Tanken är inte att utbilda till jurister, utan att lära chefer och andra yrkesgrupper att tänka som en jurist i olika situationer för att minimera risken för onödiga misstag i beslutsfattandet. Inom chefsutbildningen SALC samarbetar vi med Svenska Chefsakademin som tillhandahåller expertis inom ledarskapsfrågor och teambuilding.

TID & PLATS Kursen ges för sjunde året i rad. Kursstart i september. Träffarna äger rum i Uppsala och Stockholm. Beställ en kursfolder med aktuella datum genom att mejla till salc@juridikakademin.se.

KURSAVGIFT 37 000 kr + moms per termin. Kursavgiften inkluderar material, litteratur, examinationer samt förtäring under kursträffarna. Kursen kan endast beställas av företag/organisationer.

KONTAKT & ANMÄLAN Kontakta gärna Dani R. Strömberg, initiativtagare till SALC-examen, och ledarskapscoach på Svenska Chefsakademin.

Webb: www.chefsakademin.se/salc E-post: dani@chefsakademin.se Telefon: 08-28 90 90

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 41

41

2009-08-18 13:53:28

COACHNING | LEDARSKAP

BYGG DIN UTBILDNING MED LUNDS UNIVERSITET! Med Skandinaviens främsta universitet som resursbas är avdelningen för uppdragsutbildning, Lund University Commissioned Education (LUCE), ditt bollplank för att utveckla nydanande ledarutbildningar. Kombinationsmöjligheterna mellan olika ämnesområden är oändliga! Det är som att bygga med klossar där du bestämmer hur de skall sättas ihop. Det står dig även helt fritt att fokusera på ett ämnesområde, eller en byggkloss för att uttrycka sig så.

E.ON VÄRME Utbildning inom miljö, arbetsmiljö och säkerhet för chefer inom E.ON Värme.

Utbildningen sträcker sig över två dagar och behandlar juridik, socialpsykologi samt säkerhet och risk. Även E.ON Värme har en aktiv roll i genomförandet av utbildningen genom att löpande under de två dagarna integrera de behandlade frågeställningarna i sin egen verksamhet vid egna diskussionspass.

Utbildningen ges utifrån Arbetsmiljöhögskolan vid Lunds universitet som samlar universitetets experter inom arbetsmiljö. www.education.lu.se/utbildning/ arbetsmiljoe

DUNI Ettårigt program för en internationell grupp av deltagare, “high potential managers”. Syftet med utbildningen är att attrahera, bibehålla och utveckla ledarskapstalangerna inom Duni.

Utbildningen består av ett flertal moduler, bland annat ledarskap, strategi, finans, affärssimuleringar och individuell karriärrådgivning.

KOMPETENS DIREKT Ett samarbete med Akademikerförbundet SSR inom vilket det har genomförts en rad utbildningar för såväl medlemmar som personer som inte är medlemmar, bland annat utbildning i omvärldsanalys inom politiskt styrda organisationer. Denna utbildning har haft chefer och ledare inom kommun, landsting och myndigheter som deltagare. Som kursdeltagare lär du dig inte att förutspå framtiden, men däremot att hantera den. www.education.lu.se/ kompetensdirekt

42

Lund University Commissioned Education Tomegapsgatan 22 221 00 Lund 046 222 07 07 info@education.lu.se www.education.lu.se

U21GLOBAL MBA – STUDY ANYWHERE, ANYTIME. Inom ramen för det internationella universitetssamarbetet U21Global har Lunds universitet tillsammans med 16 andra ledande universitet utvecklat en helt nätbaserad MBA. Du erhåller maximal flexibilitet genom att förlägga studierna till de tidpunkter som passar dig. Utbildningen har sedan starten 2004 attraherat 5000 deltagare från 60 länder.

Utbildningens interaktiva uppbyggnad innebär att du bygger internationella kontakter med deltagare från andra länder och miljöer. Du kan även läsa kortare program eller specifika moduler inom U21Global. www.education.lu.se/executive

PROAKTIVT LEDARSKAP – KURAGE ATT STÅ EMOT ”BRANDKÅRSUTRYCKNINGAR” Denna utbildning har genomförts inom en rad kommuner de senaste åren. Organisationer idag är komplexa och svåröverskådliga. Samtidigt är arbetstakten ofta hög och vardagen oförutsägbar vilket ger upphov till såväl individuella som organisatoriska konsekvenser i form av till exempel stressrelaterade problem eller suboptimering.

Detta ställer stora krav, inte minst på ledarna, vars uppgift det är att påverka och utveckla sina medarbetare och verksamheten på ett sätt som gynnar hela organisationen och leder mot organisationens mål och visioner.

Studier har visat att ledare dessvärre ofta ägnar en mycket stor del av sin tid åt att reagera på händelser i och krav från omgivningen och mindre tid at att på olika plan agera framåt mot organisationens mål. Utbildningen behandlar hur detta förhållande kan vändas.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 42

2009-08-18 13:53:29

LEDARSKAP |

NYBLIVNA CHEFER - KURS I PRAKTISKT LEDARSKAP

Nyblivna Chefer Nyblivna Chefer Sverige AB Box 70 396 (World Trade Center) 107 24 Stockholm Tfn 08-50 63 63 63 info@nyblivnachefer.com www.nyblivnachefer.com

När du går från att vara en i gruppen till att bli chef är det ett stort steg. Hur lyckas du i din nya roll? Det handlar om att vara väl förberedd och ha kunskap om hur du undviker de vanligaste fallgroparna. Nyblivna Chefer syftar både till att utveckla din förmåga som ledare och att ge dig teoretisk kunskap inom chefskap. Målgruppen är nya eller nästan nya chefer med någon form av personalansvar.

En nyhet som har stor betydelse för resultatet av utbildningen är de två coachingsamtal som ingår i Nyblivna Chefer. Dessa genomförs av kursledaren per telefon ca 5 och 10 veckor efter sista kursdelen.

OM FÖRETAGET

CHEF - ETT NYTT YRKE Att inse att det nya arbetet som chef är ett nytt yrke kan vara avgörande för hur du ska fungera tillsammans med dina medarbetare. Du har fått en ny roll och är inte längre en i gruppen. Dina medarbetare ändrar attityd och förhållningssätt, särskilt om du får dina tidigare kollegor som medarbetare. I utbildningen Nyblivna Chefer hjälper vi dig att hantera övergången från medarbetare till chef.

Du får stöd att sortera dina relationer och hitta din yrkesidentitet. Vi arbetar med gränsdragningen mellan att vara privat och att vara personlig; att utöva ledarskap och att tydliggöra ledarrollen utan att be om ursäkt.

CHEFSVERKTYG SOM GER DIG EN BRA START Utbildningen hjälper dig att hitta din nya yrkesroll. Du blir tryggare genom att du får lära känna hur du själv fungerar som ledare och träna ett antal grundläggande chefsverktyg: - Chef – ett nytt yrke - Skapa och leda team - Styrning mot mål och resultat

Nyblivna Chefer Sverige AB är ett företag som helt inriktar sig på att ge den nyblivna chefen den bästa starten som ledare och chef. Vi har funnits sedan 2001 och vi genomför den öppna kursen Nyblivna Chefer - en utbildning i praktiskt ledarskap. Naturligtvis företagsanpassar vi utbildningen om ni har många nya chefer på företaget som behöver utbildas samtidigt. Dessutom kan vi stötta nya chefer genom coaching och handledning. Ansvariga utbildare har lång erfarenhet av ledarskapsutbildning och har dessutom många års egen chefserfarenhet.

PRAKTISKT OM KURSEN KURSLÄNGD 3 + 3 dagar samt 2 coachingsamtal

NÄSTA KURSTILLFÄLLE 26-28/10 och 14-16/12 2009 (Följande aktuella kurstider på www.nyblivnachefer.com)

- Konflikthantering

PLATS

- Delegering – följa upp

Kursen genomförs oftast på

- Situationsanpassat Ledarskap

Skokloster Wärdshus i Skokloster

- Samtalet

PRIS 2009

- Beslut

SEK 26 500. I priset ingår dokumentation.

- Det dubbla representantskapet - Det egna ledarskapet

Internatkostnad och moms tillkommer.

OBS! första deltagaren från ny kund, 5 000 kr i rabatt!

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 43

43

2009-08-18 13:53:30

COACHNING | LEDARSKAP

FRIGÖR MEDSKAPANDETS KRAFT

Aprinova ser, analyserar och tillför det som fattas för att människor ska utvecklas, prestera och må bra.

Vår spetskompetens är organisationspedagogik där alla delarna samspelar och bidrar till helheten.

Aprinova Sweden AB Vasagatan 11 (c/o United Spaces) 111 20 Stockholm 08 – 20 00 13 info@aprinova.se www.aprinova.se

TRE VIKTIGA FÖRUTSÄTTNINGAR VI HJÄLPER DIG ATT SKAPA.

• Värdegrund & implementering

1. Gemensam värdegrund som tas fram av ALLA och därmed ägs av ALLA.

• Förutsättningsskapande ledarskap

2. Genomlysning av arbetsplatser som visar ALLA medarbetares autentiska uppfattningar av vad som behöver utvecklas och förbättras.

• Kvalitativ undersökningsmetodik • Reflect HRI® & Visuell Dialog® • Värderingsbaserat ledarskap • Personligt ledarskap • Situationsanpassat ledarskap • Att leda processer • Ledarskap och kvalitetssäkring • Organisationspedagogik

3. Ledare som matchar ALLA medarbetarna, kan konsten att leda processer, lära av erfarenhet och vara goda förebilder.

• TeamLearning®

VI HJÄLPER FÖRETAG NÅ FRAMGÅNG Ardida Utbildning AB Söder Mälarstrand 41 118 25 Stockholm 0708-774 449 info@ardida.se www.ardida.se

Ardida hjälper ledare och team att realisera sina visioner, drömmar och mål – att nå framgång.

Vi erbjuder både öppna och företagsanpassade utbildningar.

VI VET ATT DET ÄR ROLIGT OCH SVÅRT ATT LEDA.

• Ledarutveckling med personlig coach

För att fungera bra i sin ledarroll krävs kunskap och regelbunden träning.

Det är därför Ardida finns. Vi drivs av att utveckla andra och att öka resultatförmågan i företag.

• Mentorskap

Vi vill erbjuda en plats dit ledare kan komma för utveckling och reflektion, för att fokusera och rikta sin energi.

44

• Ledarskap på distans • Teamutveckling I våra utbildningar och konsultuppdrag använder vi oss av teorier, tester och verktyg med vetenskaplig förankring.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 44

2009-08-18 13:53:30

LEDARSKAP |

COSAB - FÖR BÄTTRE LEDNING & LEDARSKAP COSAB Mittskeppsgatan 14 218 72 Tygelsjö 020 325050 info@cosab.nu www.cosab.nu

COSAB utbildar och utvecklar chefer, ledare och team.

Våra specialiteter är: - Chef- och Ledarskapsutbildningar på alla nivåer - Stöd vid Teambuilding och KickOff - Projektledningsutbildning

CHEFEN OCH LEDARSKAPET

- Introduktionsprogram för nytillträdda chefer

• 4 dagars chef- och ledarskapsutbildning • För dig som är ny som chef

- Presentationsteknik

• För dig som vill utveckla ditt ledarskap

Vår fyra dagars ”öppna” ledarskapsutbildning ”Chefen och Ledarskapet”, är vårt flaggskepp!

Våra konsulter och utbildare har gedigen utbildningsbakgrund och lång erfarenhet som chefer och ledare.

Vi offererar även företagsinterna utbildningar och anpassar dessa efter kundens behov.

Vi garanterar nöjda kunder och kursdeltagare!

PLATS Stockholm, Göteborg, Malmö INVESTERING 15 500 kr Se hemsida för aktuella startdatum Vi offererar och anpassar även företagsinterna utbildningar

BEHÖVER DU OCH/ELLER DIN ORGANISATION UTVECKLAS? Effectiveness Consultants Gribbylundsvägen 3 187 62 Täby 08–756 70 35 www.eff-con.com www.idi.se

Alla människor har olika behov och kompetenser. Vet du vilka du och din organisation har?

Behöver du verktyg och stöd för att bli vassare i din chefsroll?

Söker ditt företag rätt verktyg och metoder för att fortsätta utvecklas?

Att hjälpa individer och organisationer med frågor som dessa är vår styrka. Låt oss tillsammans skapa resultat!

EFFECTIVENESS CONSULTANTS

VI ARBETAR FRÄMST MED: • Personlig utveckling • Förändring och utveckling av organisationer • Ledar- och chefsutveckling • Konsultutbildning.

Vi är ett internationellt konsult- och utbildningsnätverk som arbetar i Skandinavien, Storbritannien, USA och södra Afrika.

VÅRT UTBUD

Människor och organisationer vill och kan utvecklas mot ett ständigt effektivare arbetssätt. Det är vår grundsyn.

EGOL – För ledare och medarbetare som vill utveckla sin kompetens och förmåga att leda och arbeta i grupp.

Vår målsättning är att tillsammans med våra kunder utveckla och genomföra insatser som skapar lärande organisationer.

Utveckling av ledningsfunktionen

IDI – Instrument som mäter det egna beteendet - som det uppfattas av andra och oss själva.

Medvetet ledarskap Konfliktakuten Läs mer om vårt utbud på www.utbildning.se

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 45

45

2009-08-18 13:54:04

COACHNING | LEDARSKAP

BYGGA TEAM - UTVECKLA GRUPPEN TILL ETT TEAM Att arbeta som ett team i stället för en grupp blir allt mer betydelsefullt som konkurrensmedel. Dessutom ökar arbetsglädjen och effektiviteten samt risken för felaktiga beslut minskar. Syftet med denna utbildning är att ge deltagarna kunskaper och erfarenheter så att de direkt kan börja bygga ett team på egen hand.

VARFÖR BYGGER MAN TEAM? Människor behöver varandra för att lyckas. En grupp människor kan som enskilda individer vara mycket kompetenta. Risken är dock stor att de inte fungerar optimalt tillsammans.

För att fungera tillsammans krävs gemensamma mål, visioner och värderingar samt kunskap om individernas kompetens och egenskaper.

Dessutom krävs kunskap, förståelse och erfarenhet av processen att bilda och vidmakthålla ett team.

Empyreal Norlindsvägen 15 168 59 Bromma Tfn: 08-875008 anders.gustavsson@empyreal.se www.empyreal.se

KURSENS INNEHÅLL • Vad är ett team?

• Den sociala dimensionen.

• Individens egenskaper och kompetens.

• Kommunikation.

• Hur bygger man ett team?

• Att fungera som ett team.

• Teamets vidareutveckling.

Målgrupp - Personer som arbetar eller kommer att arbeta tillsammans, t.ex. projekt-, lednings- eller arbetsgrupper.

Investering - Eftersom kursen är företagsanpassad kommer innehåll och tidsomfång att variera likväl som priset.

Kurslängden är normalt en till två dagar och antalet deltagare fem till tjugo.

CERTIFIERINGSKURS FÖR SORGBEARBETNING Att känna sorg när man är med om en förlust är normalt och naturligt. Samtidigt saknar de flesta av oss kunskap om sorgearbete och att möta sörjande. Utbildningen ger dig konkreta verktyg för att möta människor i sorg och hjälpa dem att uppnå känslomässig läkning efter dödsfall, separationer och andra förluster.

Syftet med kursen är att du ska kunna möta människor i sorg och kris på ett professionellt och adekvat sätt.

Utbildningen ger även dig tillgång till ett konkret verktyg för långsiktig och bestående bearbetning av alla de känslor som olika förluster och kriser kan väcka.

Kursen leder till att du som certifierad handledare kan hålla egna kurser i sorgbearbetning för individer och grupper.

Fullständigt kursmaterial och kostnadsfri handledning efter kursen ingår.

Svenska Institutet för Sorgbearbetning Tegnérgatan 24 113 59 Stockholm 08-33 50 40 info@sorg.se www.sorg.se

PRAKTISKA DETALJER Kurslängd: Fem heldagar kl. 09:00 till 17:00 Plats: Stockholm, Göteborg eller Malmö Datum: Se www.sorg.se för aktuella datum Avgift: 12 900 kr (+ moms för företag) Övrigt: Certifiering med diplom erhålls Utifrån teoretiska och erfarenhetsmässiga perspektiv ska deltagaren få: • kännedom om kris- och sorgereaktioner, • förståelse för oförlösta känslor orsak, • kunskap om aktuell bearbetningsmetod, • utföra praktiska övningar för egen läkning, • kunskap kring att möta människor i sorg, • konkreta verktyg som ger sörjande läkning.

46

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 46

2009-08-18 13:54:10

LEDARSKAP |

VI GÖR LÄRANDE ENGAGERANDE, ROLIGT OCH SPÄNNANDE. Kunskapsresan AB Gamla Brogatan 36-38 111 20 Stockholm 08 22 17 11 info@kunskapsresan.se www.kunskapsresan.se

Kunskapsresan® har ett unikt pedagogiskt koncept där du lär dig via att göra – ingen korvstoppning. Våra kunskapsresor är uppdelade i halvdagsetapper som innehållsmässigt motsvarar en hel dags ”traditionell” utbildning. ”Jag blev proffs på tre timmar” - citat från deltagare. Svårt att förklara i ord – prova själv!

CHEFSRESAN

NÅGRA AV VÅRA KUNSKAPSRESOR

Kraven på dig som chef och ledare ökar hela tiden. Du måste kunna hantera konflikter, kommunicera tydligt och sätta mål för dig själv och dina medarbetare.

CHEFSRESAN, 3 ETAPPER SAMT COACHING

Vi ger dig praktiska verktyg och har coacher i stället för traditionella lärare.

Chefsresan består av tre etapper: Coachande förhållningssätt, Konfliktspelet, Ge och ta emot konstruktiv feedback + tre individuella coachtillfällen.

Etapperna består till minst 75 % av praktiska övningar.

• Coachande förhållningssätt • Konfliktspelet • Ge och ta emot konstruktiv feedback • 3 individuella coachtillfällen (telefon) WORKSHOPRESAN, 4 ETAPPER, DIPLOMERING 1 • Grunderna i workshops • Workshoptekniker – en verktygslåda • Rollen som workshopledare • Praktisera som workshopledare nivå 1

TID FÖR REFLEKTION OCH EGEN UTVECKLING! Life&Career är det självklara valet när du behöver en professionell samtalspartner och utveckling i ledarrollen. Vi coachar chefer, ledare och ledningsgrupper i personligt ledarskap och att bli effektivare i sina team. Vi har utvecklat chefer i 20 år med stor framgång och målet att alltid vara branschens spjutspets.

Life&Career Valhallavägen 66 114 27 Stockholm 08-412 66 65, 070-756 16 42 info@lifecareer.se www.lifecareer.se

Vi erbjuder chefer, ledare och grupper skräddarsydda utvecklingsprogram.

Vi har bl.a. arbetat med ledningsgruppsutveckling hos AGRIA under ett år.

VI KAN ERBJUDA

”Gruppen har fått en mycket större insikt i hur gruppmedlemmarna är som individer och personer och hur de agerar i olika situationer.

• Kurs i coachande ledarskap

Det innebär en större trygghet i gruppen, en större öppenhet, tillit och förtroende.

Vilket också underlättar och bäddar för kollegial coaching och feedback.”

– Kent Karlstrand, Chef AGRIA

• Ledarstöd och samtalspartner • Executive coacing/Chefscoaching • Mentorskap • Teamcoaching för arbetsgrupper • Ledningsgruppsutveckling • Personligt ledarskap • Personlig coaching och stresshantering • Outplacement • Karriärcoaching • Internationellt mentorprogram för kvinnliga ledare

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 47

47

2009-08-18 13:54:13

COACHNING | LEDARSKAP

PLUNGE ORGANISATIONSKONSULTER

Plunge into (verb) – kasta sig ut i, dyka ner i

Företaget Plunge startades 2000. Plunge AB arbetar med utveckling av ledare, medarbetare, grupper, konsulter och organisationer.

Läs mer om oss och våra utbildningar på www.plunge.se.

Plunge AB Lundagatan 37 117 27 Stockholm 08-668 69 80 info@plunge.se www.plunge.se

Rum för Reflektion – ställtid för ledarutveckling Sex fredagar (em), HT09-VT10

Konflikthantering för chefer – färdighetsträning i att förebygga och hantera egna och andras konflikter

Klart Ledarskap – för en lärande och effektiv arbetsplats Ges vid två tillfällen: 5-6 + 19-20 nov 2009 (4 dagar) 8-9 april + 22-23 april 2010 (4 dagar)

Ges vid två tillfällen: 22-23 okt 2009 (2 dagar) 17 + 31 mars 2010 (2 dagar)

Praktiskt Processledarskap – pedagogiska förhållningssätt och praktiska metoder för delaktighet och engagemang

Designverkstad för Chefer och Konsulter - fokus på skapande av mötes-, utbildnings- och utvecklingsprogram, samt färdighetsträning 20 jan, 24 feb, 24 mars, 21 april 2010 (fm)

Ges vid två tillfällen: 15-16 okt 2009 15-16 april 2010

TA DITT LEDARSKAP TILL EN HÖGRE NIVÅ THINK PEOPLE

Vi på Think har en filosofi att det går alldeles utmärkt att förbättra lönsamheten genom sin företagskultur. Det handlar om hur bra man leder och engagerar sin personal. Ju bättre ledare du är desto större framgång får du och ditt företag. Är det dags att ta ditt ledarskap till nya höjder?

DU KAN OCKSÅ BLI EN LEDARE PÅ TOPPNIVÅ!

En av våra mest populära ledarskapsutbildningar är NLP Business Practitioner certifieringsutbildning, en intensivkurs på 7 dagar.

Vi har också utbildningar i bl.a. självledarskap, förändringshantering, ledarskapskompetenser och kulturella skillnader. Och vi coachar ledare till framgång. Vi hjälper dig dit du vill.

Bland våra kunder finns bl.a. American Express, The Royal Bank of Scotland, Skanska, Skyltgruppen och KappAhl.

Think Solutions AB Kungstensgatan 38 11359 Stockholm 08-51 97 27 78 www.thinkpeople.se

VI KAN HJÄLPA DIG BLI BÄTTRE PÅ BL.A. DETTA: • Effektiv kommunikation – hemligheten bakom att bli hörd och förstådd • Förhandling – konsten att komma överens • Coaching, med NLP tekniker • Att skapa positiva associationer och tillstånd • Välformulerade mål = måluppfyllelse • Att skapa förtroende – influera/påverka positivt • Att ge och ta feedback • Att jobba med olika kulturer • Att hantera och dra nytta av förändring • Att förstå olika personligheter http://www.thinkpeople.se/kalender

48

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 48

2009-08-18 13:54:15

PROJEKT

Som chef är sannolikheten hög att du emellanåt får rollen som projektledare i olika projekt. Du behöver kunna samordna knappa resurser, hantera snäva tidsfrister, bemöta förändringar under projektets gång och hjälpa projektgruppen att prestera maximalt. En utbildning i projektledning ger kompetens inom flera olika områden såsom delegering, strukturering, planering och att få alla att dra åt samma håll genom tydliga mål som motiverar.

ACADEMIC HOUSE PROJEKTSTYRNING/FRONTIT AB

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 49

2009-08-18 13:54:25

COACHNING | PROJEKT

NÄR DU VILL NÅ DINA MÅL ACADEMIC

HOUSE Academic House erbjuder verktyg för att driva framgångsrika projekt. Hos oss möter du några av Sveriges främsta tränare inom projektledning, ledarskap och affärsmannaskap. Med sina erfarenheter ger de dig nycklar för att få projektet klart i rätt tid, på rätt sätt och med rätt resultat. I en kurs hos Academic House ingår även alltid förberedelse, uppföljning, tester och en valfri minikurs som fördjupning.

Academic House Kammakargatan 66 111 24 STOCKHOLM 08-55 11 21 00 info@academichouse.se www.academichouse.se

UTBILDNING MED FÖRBEREDELSE, UPPFÖLJNING OCH EXTRA TRÄNING

URVAL AV KURSER I PROJEKTLEDNING

För att hjälpa dig att nå dina mål så ingår alltid mer än själva kursdagarna i en utbildning hos Academic House.

Två dagar för dig som behöver verktyg, tillvägagångssätt och mallar för att driva dina projekt effektivt.

• Praktisk projektledning

• Förberedande självskattningstest • Kursdagar med träning och erfarenhetsutbyte • Skriftlig dokumentation med resultat från tester • Uppföljning av din utveckling • En valfri minikurs som ett extra träningstillfälle Academic House har under åren hjälpt många stora som små organisationer att utvecklas. Några exempel är Eniro, Handelsbanken, Pfizer, Energimarknadsinspektionen, Nasdaq OMX, Riksbyggen, Rikskonserter, Fastighetsägarna, Rädda Barnen, Clarion Hotel, Trygg Hansa och Örebro kommun.

• Ledarskap för projektledare Ledarutbildning som är anpassad efter projektets förutsättningar och kraven på ett gott ledarskap för att uppnå effektiva projekt.

• Projektprogrammet 6 dagar för dig som vill satsa på din karriär som projektledare. Programmet innehåller tre skräddarsydda kurser som du går när det passar dig.

• Att leda i förändring En utbildning i förändringsledning för dig som arbetar med föränderliga verksamheter, grupper eller projekt.

• Att presentera och övertyga För varje projektledare är det idag av vikt att kunna framföra sina budskap i olika miljöer. Kursen ger dig träning och verktyg för att få dina åhörare att ta till sig dina idéer och lösningar.

• Personlig effektivitet En praktisk utbildning i effektiva arbetssätt. Genom kursen utvecklar du din effektivitet, din förmåga till planering, prioritering, stresshantering och att organisera ditt arbete.

• Personlig kommunikation Bristande kommunikation är den enskilt största anledningen till att våra projekt misslyckas. Denna kurs ger dig ovärderliga verktyg för att lyckas.

50

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 50

2009-08-18 13:54:43

PROJEKT |

35 000 UTBILDADE INOM PROJEKT OCH PROJEKTLEDNING ProjektStyrning har varit verksamma i 40 år och utbildat mer än 35 000 personer inom projektstyrning och projektledning. Vi utbildar och arbetar själva efter ett helhetsperspektiv där faktorer som påverkar effektiviteten i projektverksamheten kan delas in i: teknik & metoder, ledarskap & relationer, kultur & miljö.

ProjektStyrning/Frontit AB Ludvigsbergsgatan 20 118 91 Stockholm 08-720 87 00 kurs@projektstyrning.se www.projektstyrning.se

ETT URVAL AV VÅRA KURSER OCH UTBILDNINGAR

VI LEVER SOM VI LÄR ProjektStyrning och Frontit AB som är det nytagna namnet för konsultverksamheten har deltagit och landat över 1 000 projekt inom näringsliv, statlig förvaltning och offentlig sektor. Vår långa erfarenhet vävs in i våra kurser vilket gör den teoretiska framställningen i kombination med tillämpningsbaserade och upplevelsebaserade övningar blir trovärdiga och väl förankrade i verkligheten. Välkommen!

• Utvecklingsprogram för projektledare, 11 dgr • Projektstyrning teknik & metoder, 4 dgr • Praktisk projektledning med MS-Project, 2 dgr • Nyttan med processer, 2 dgr • Handledning agil projektledning • Hur du säkerställer effekten av projekt, 2 dgr • Styrgruppsseminarie, 1 dag • Projektledarskap, 3 dgr • Individutveckling för projektledare, 5 dgr • Fördjupat projektledare, 6 dgr • Att arbeta i projekt, 1 dag

Söktjänst med kurser och aktiviteter för jobb och fritid BÅT OCH SJÖ

JAKT OCH FISKE

På kurser.se hittar du Sveriges största utbud av båtlivsutbildningar och fritidskurser inom båt och sjö. Ta med dina medarbetare på en seglingstur och lär dem allt om segel och vind. Välj en kurs som ger dig Förarintyg eller bara njut av en dag på sjön.

Har du inte tagit din jägarexamen ännu?

På kurser.se hittar jägarkurser för både den erfarne jägaren och för dig som vill börja jaga. Följ med ut i naturen och få de praktiska och teoretiska kunskaperna som du behöver för att komma igång.

MAT OCH DRYCK

FÖRETAGSEVENTS

Varför inte stärka gemenskapen i gruppen med en kurs i italiensk matlagning? Upptäck hur roligt det är att laga mat tillsammans. Du och dina kollegor kan även medverka vid en av många olika vinkvällar eller hitta favoritölen på en ölprovning.

Letar du efter ett företagsevent eller en kul kväll för kickoffen? Ta med dina kollegor på whiskeyprovning, tävla mot varandra på vattenskoter eller spela natt-golf med självlysande bollar. På kurser. se hittar du även roliga aktiviteter för svensexan eller möhippan.

DANS Upplev gemenskapen och rytmen med svängiga danskurser. På kurser.se hittar du allt ifrån pardanser till moderna singeldanser. Varför inte bjuda med din partner eller kollega på en buggkurs!

Hitta ditt intresseområde på www.kurser.se

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 51

51

2009-08-18 13:54:44

EKONOMI

Är du medveten om vilka beslut och aktiviteter som leder till ökad måluppfyllelse för företaget? Utbildning i ekonomi ger dig värdefull förståelse för begrepp och termer samt för vad som påverkar företagets resultat.

Du får affärsekonomiska verktyg för att kunna vidta rätt åtgärder och bedöma lönsamhet och vinst, både i den egna organisationen och i andra företag.

CIVILEKONOMERNAS INFORMATIONS AB

FEI

IREV EKONOMIUTBILNINGAR

TAURUS EKONOMIUTBILDNING

XPECTUM

INTERNREVISORERNA

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 52

2009-08-18 13:54:52

EKONOMI |

INTENSIVUTBILDNING FÖR DIG SOM HAR ONT OM TID Hos oss får du praktiskt användbara kunskaper att tillämpa direkt i ditt jobb. Av föreläsare som både är praktiskt erfarna och teoretiskt kunniga. Vi utnyttjar din knappa tid intensivt och spiller inte bort den på onödiga grupparbeten. Du behöver inte vara civilekonom för att delta. Det väsentliga är vad du arbetar med nu och i framtiden.

Civilekonomernas Informations AB Grönviksvägen 140 167 76 Bromma 08-30 02 50 info@civilekfor.se www.civilekfor.se

CONTROLLER-FUNKTIONEN Controller-arbete i Praktiken Ekonomens / Controllerns 4 Roller

EKONOMISTYRNING Leder dina siffror rätt?

Balanced Scorecard Situationsanpassa Ekonomistyrningen

REDOVISNING Brush up your Redovisning Redovisningsnyheter onoterade företag K2: Nya Redovisningsregler för 90% av alla AB Minska Revisionsarvodet Förbättra Bokslutsarbetet Koncernredovisning i icke-noterade företag

EKONOMI FÖR ICKE-EKONOMER Praktisk Företagsekonomi på Ledningsnivå

INTE BARA EKONOMI FÖR EKONOMER Vi har 30 års erfarenhet av utbildning av näringsliv och offentlig förvaltning – främst controllers, ekonomioch redovisningschefer, övriga ledningspersoner. Du som arbetar som ekonom/ controller måste hålla dig uppdaterad inte bara inom ekonomi utan också om bolagsrätt m m. Och du är också chef. Du som är VD eller annan ledningsperson måste kunna ekonomi mm, även om du från början är tekniker, jurist, läkare etc.

VÅRA UTBILDNINGAR Vi har därför utvecklat dels uppdateringsutbildningar av ekonomer/ controllers, dels ekonomiutbildningar för icke-ekonomer, dels breddningsutbildningar i bolagsrätt m m för ekonomer/controllers och övriga ledningspersoner. Det räcker inte med goda faktakunskaper. Det krävs också social kompetens. Utan sådan kan man ”straffas” genom att affären går till konkurrenten, någon annan får den högre befattningen etc. Vi utbildar därför också i Good Business Manners.

Ekonomins Begrepp, Mått och Nyckeltal Ekonomi för Chefer i Offentlig Sektor

BOLAGSRÄTT Aktiebolagsrätt för icke-jurister Transaktioner mellan Koncernbolag

LEDARSKAP Ledarskap i Krig + Hjärnforskning i Praktisk Tillämpning CSR – Corporate Social Responsibility

MARKNADSFÖRING Praktisk Marknadsplanering Marknadsstyrd Prissättning

BUSINESS MANNERS Good Business Manners Ytterligare seminarier tillkommer successivt. Se vår hemsida www.civilekfor.se eller ring oss, 08-30 02 50.

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 53

53

2009-08-18 13:54:55

COACHNING | EKONOMI

UTBILDNING FÖR ALLA EKONOMER! En utbildning hos oss ökar ditt marknadsvärde och stärker både dig själv och företaget. Ny kunskap är alltid en lönsam investering. Ökad förändringstakt i omvärlden ställer ökade krav på aktuell och effektiv utbildning. Våra utbildningar är alltid baserade på stor erfarenhet och hög, dagsaktuell kompetens – faktorer som styrks av vår ägare FAR SRS och vår egen 27-åriga historia som utbildningsarrangör.

OM IREV IREV är marknadsledande inom utbildning för ekonomer i alla branscher och på alla nivåer. Lång eller kort utbildning, uppdatering eller fördjupning, i Sverige eller utomlands.

Alternativen är många för att du ska kunna hitta något som passar just dig, från grundläggande till kvalificerad nivå. Vi har över 100 utbildningar inom revision, redovisning, ekonomistyrning, analys, controlling samt skatt. Vårt breda och djupa kursutbud gör det enkelt för dig att hitta rätt utbildning!

Vi arrangerar även varje år aktualitetsdagar med de viktigaste nyheterna, t.ex. Redovisningsdagen, Skattedagen, Fåmansföretagardagen, IFRS-dagen, Ekonomistyrningsdagen och Finforum.

54

IREV Ekonomiutbilningar Box 6417 Östra Järnvägsgatan 27 113 82 Stockholm 08-506 112 80 irev@irev.se www.irev.se

Vi hjälper dig dessutom med kostnadsfri kursrådgivning, utbildningsplaner och företagsanpassade lösningar.

Lågkonjunkturen är ett gyllene tillfälle att investera i utbildning. Kunskap är en förutsättning för att skapa förtroende och stärker dig i din yrkesroll. Oavsett konjunktur förväntas du som revisor, redovisningskonsult eller ekonom alltid vara uppdaterad och påläst. Din kompetens behövs sannolikt i ännu högre grad nu.

Vi på IREV är därför observanta på förändringar i omvärlden och anpassar vårt kursutbud för att tillgodose ekonomers utbildningsbehov oavsett befattning eller bransch, med dagsaktuella kurser och seminarier.

Lena Lind, vd IREV Ekonomiutbildningar

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 54

2009-08-18 13:54:57

EKONOMI |

CONTROLLERUTBILDNING

IFRS-SEMINARIUM

Utbildningen ger dig en inblick i den moderna synen på controllerns alltmer framträdande roll i företaget. Du kommer att gå ordentligt stärkt tillbaka in i din yrkesroll med nya kunskaper, nya erfarenheter och nya verktyg samt vara väl rustad för framtidens utmaningar.

Vi går igenom de redovisningsprinciper som IFRS baseras på ofta med tonvikt på de standarder och uttalanden från IASB och IFRIC som ej haft motsvarande tillämpning i Sverige. Vi delar med oss av praktiska erfarenheter av genomgång av årsredovisningar och går igenom vanliga fallgropar, tips samt områden med förbätt ringspotential.

”Mycket intressanta teman som gav nya perspektiv att ta med sig i arbetet.

Kunniga, engagerade föreläsare. Jag är mycket nöjd!” Helene Reichardt, Vattenfall. www.irev.se/controllerutbildning

EKONOMICHEFSSEMINARIUM Kursen ger dig fördjupad kompetens i modern verksamhetsstyrning. Den riktar sig till dig som är ekonomichef, controller eller har motsvarande ansvarsområde. Du kommer att finna nya vägar och nya utmaningar i din yrkesroll när det gäller utveckling i och av företaget! ”Jag är mycket nöjd. Genomgående mycket duktiga föreläsare som alla ska ha högsta betyg!” Stefan Pettersson, Karolinska universitetslaboratoriet. www.irev.se/ekchefsem

KVALIFICERADE BOKSLUTSFRÅGOR – REDOVISNING OCH SKATT Ett seminarium där du får en genomgång av svåra och högaktuella frågor, såväl ur ett redovisnings- som ur ett skatteperspektiv. Vi behandlar boksluten i större respektive mindre svenska icke-noterade företag. En omfattande kursdokumentation ingår som kommer att vara till stor hjälp under ditt fortsatta bokslutsarbete. ”Kombinationen redovisning och skatt parallellt hela tiden är suveränt!” Siv Elmstål, Ernst & Young AB www.irev.se/kval_bokslut

”Välplanerat, bra framfört av lärare som kan sitt ämne, och bra dokumenterat.

Jag är mycket nöjd!” Anders Löfgren, Ernst & Young AB www.irev.se/ifrs-sem

projektarbeten. Du har tillgång till ett webbaserat diskussionsforum med arbetsrum. Programmet är anpassat för dig som är yrkesverksam på heltid och rent praktiskt kommer du också att kunna använda dig av den kompetens du hela tiden utvecklar i din dagliga yrkesroll.

"Utbildningen har gett mig värdefulla verktyg samt kunskap för att utvecklas vidare i min yrkesroll. Aktuella ämnen och diskussioner som ger a-ha upplevelser. Skräddarsydd för dagens controller! Rekommenderas starkt!"

Michaela Sandvall, SAP Svenska AB

BOKSLUTSKURS FÖR NYTILLTRÄDDA REDOVISNINGSOCH EKONOMIANSVARIGA Du får en allmän genomgång av gällande redovisnings- och värderingsregler, såväl civil- som skatterättsligt. Vi tar även upp bokslutspolitik, bokslutsdispositioner och skatteberäkningar. ”Den fantastiska kursdokumentationen ett mycket bra uppslagsverk för framtiden!! Kursledaren var oerhört kompetent och behaglig i sin framtoning.” Gerd Sebelius, Emmit ekonomi AB

www.irev.se/controllercert

www.irev.se/bokslutskurs_nytilltradda

CERTIFIERAD CONTROLLER ETT ÅRSPROGRAM IREVs certifieringsprogram för controllers fokuserar på verksamhetsstyrning och business control, områden som är centrala för värdeskapandet i dagens företag.

Utbildningen genomförs i 2–3 dagarsseminarier vid fem tillfällen under ett år med start i februari 2010.

Varje block består av föreläsningar, diskussioner och genomgång inför kommande projektarbeten. Mellan tillfällena arbetar du hemma med

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 55

55

2009-08-18 13:55:05

COACHNING | EKONOMI

INTERAKTIVA DISTANSUTBILDNINGAR

Xpectum AB är ett utbildningsföretag med över 10 års erfarenhet av distansutbildningar. Vi är lokaliserade i Åre där vi har kundservice och distribution. Vi har ett 10-tal handledare och mentorer som finns i Sverige och Norge.

Xpectum Kurortsvägen 20 830 13 ÅRE 0647-50111 info@xpectum.se www.xpectum.se

UPPLÄGGET LUTAR SIG MOT DE FYRA HÖRNSTENARNA:

CERTIFIERAD REDOVISNINGSASSISTENT

CERTIFIERAD IREV-EKONOM. EN BÄRBAR DATOR INGÅR I PRISET

• Datorstöd

Lär dig hantera löpande bokföring och upprätta enklare bokslut samt tolka år årsredovisningar.

I samarbete med IREV presenterar Xpectum en professionell utbildning som ger dig de kunskaper som behövs för att behärska allt från den löpande bokföringen till analys, kostnadsoch prissättningsfrågor. Det är en heltäckande ekonomiutbildning som efter avklarad certifiering ger goda möjligheter till utvecklade arbetsuppgifter. En bärbar dator ingår i priset. Investering: 25 900 kr (exkl. moms)

• Personlig handledning • Flexibilitet • Repetition Distansutbilda dig med Xpectums certifierings-trappa. Vårt upplägg av certifieringskurser gör det möjligt att uppgradera din kunskap och nå olika certifieringsnivåer. I och med att du uppgraderar dig får du även rabatt på nästa kurs i trappan.

56

Investering: 9 900kr (exkl. moms)

CERTIFIERAD REDOVISNINGSEKONOM Ger dig en förståelse för ett företags totala redovisning. Du får även en introduktion till ekonomisystem, intern redovisning, företagsbeskattning, associationsrätt och räkenskapsanalys.

Investering: 13 900 kr (exkl. moms)

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 56

2009-08-18 13:55:08

EKONOMI |

INFÖR DITT ELLER DINA MEDARBETARES NÄSTA KARRIÄRSTEG FEI:s utbildningar är utformade för yrkesverksamma människor.

De genomförs uteslutande av lärare som själva är praktiskt yrkesverksamma, varför en effektiv tillämpad utbildning uppnås.

Många lärare har författat de läroböcker som används i undervisn ingen. FEI är näringslivets universitet, och har en hög profil på marknaden. Personlig och yrkesmässig utveckling är viktigt för våra kursdeltagare.

DIPLOMERAD CHED OCH LEDARE - EN "MINI MBA" Till skillnad från våra specialiserade Diplomprogram (personal/HR, marknadsföring och ekonomi), ger Diplomerad Chef & Ledare breda kunskaper. Utbildningen är således ett alternativ för dig som inte önskar specialisera dig, utan istället efterfrågar relevanta kunskaper i din chefsroll.

När vi har utformat utbildningen har vi hämtat inspiration från vår långa erfarenhet av internationella MBAprogram. Se gärna Diplomerad Chef & ledare som en koncentrerad, svensk version av en MBA!

FÖR VEM? Programmet är lämpligt för dig som är relativt ny i en specifik chefsroll. I praktiken varierar dock deltagarnas ålder och erfarenhet betydligt. Vissa deltagare går från en specialistroll, kanske som

tekniker eller inom marknadsföring/ försäljning, till en roll med tydligare personalansvar och efterfrågar därför bred kompetens för den nya positionen.

Andra deltagare följer en mer traditionell befordringsgång i organisationen; dvs. "påläggskalvar" som nu är redo för personal och/eller lönsamhetsansvar.

Alla deltagare har gemensamt att de vill öka sin egen och sitt företags konkurrenskraft. Program och innehåll är utvecklat för medarbetare i näringslivet men det är också lämpligt för de som arbetar inom offentlig verksamhet eller i frivilligorganisationer.

Vid bokning av Diplom- eller Masterutbildningar innan den 31 december så får du en internkurs i Brain Power i din organisation på köpet.

FEI Kammakargatan 10 111 83 Stockholm 08-545 137 info@fei.se www.fei.se

Läs mer om kursen här: www.fei. se/affarskommunikation. Ange Kod: BrainPower Vid bokning av Certifikatkurs innan den 31 december får du kursen Brain Power på köpet.

Vill du veta mer om FEI:s högt meriterande Certifkat-, Diplom- eller Masterutbildningar? Gå in på www.fei. se eller ring 08-545 137 90. Där hittar du allt från kursbeskrivningar, prisuppgifter samt datum för nästkommande kostnadsfria infofrukost?

Vill du ha karriärcoachning/ studierådgivning så kontakta Simone Reiche på FEI simone.reiche@fei.se Välkommen att bli motiverad elev på FEI!

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 57

57

2009-08-18 13:55:11

COACHNING | EKONOMI

HÖGRE LÖNSAMHET VIA NYA KUNSKAPER Taurus Ekonomiutbildning Svetsaregatan 4 426 68 Västra Frölunda 031-29 50 70 info@taurusekonomi.se www.taurusekonomi.se

Taurus Ekonomiutbildning erbjuder kvalificerade och praktiskt inriktade ekonomiutbildningar. Som ledare är det viktigt att du har en förståelse för de ekonomiska sambanden och vet vilka beslut och aktiviteter som leder till ökad lönsamhet. Båda dessa utbildningar stärker både din och företagets konkurrenskraft.

EKONOMI FÖR ICKE-EKONOMER

EKONOMI FÖR LEDARE

Målgrupp

Målgrupp

Kursen vänder sig till dig som inte huvudsakligen arbetar med ekonomi, men behöver ökade kunskaper i ämnet. Du har eller ska få ansvar för en avdelning eller grupp men saknar eller vill bygga på dina ekonomiska kunskaper.

För dig ledare som har eller skall få ett resultat-/lönsamhetsansvar och vill kunna fatta bättre vardagsekonomiska beslut.

Syfte Du lär dig tolka och analysera ekonomisk information och får en förståelse för de ekonomiska sambanden.

Med dessa kunskaper ökar du din möjlighet att effektivisera och styra verksamheten mot högre lönsamhet. Du kan också på ett bättre sätt kommunicera med specialister inom området.

Innehåll • Affärsredovisningens grunder • Löpande redovisning

PRAKTISKT INRIKTADE

• Bokslut

Våra erfarna utbildare har alla en lång praktisk erfarenhet. Du kommer att arbeta med det egna företagets årsredovisning som grund för flera av övningsuppgifterna. Mycket tid läggs på diskussioner och problemställningar utifrån din verklighet. För att du skall få den uppmärksamhet och det stöd du behöver, har vi valt att endast arbeta med små grupper.

• Nyckeltal • Budget/Prognos • Produktkalkyl • Kurslängd 2 dagar Vad tyckte deltagarna?

"Mycket bra! Bra material, utförande och mycket bra innehåll. Lärorikt med mycket info på kort tid."

Tid och plats Gå in på vår hemsida för att se aktuella kursstarter. www.taurusekonomi.se

Syfte Som ledare fattar du dagligen beslut som påverkar företagets lönsamhet och kassaflöde utan att du kanske ens är medveten om detta. Utbildningens genomgående tema är att du som ledare skall vara medveten om vilka beslut och aktiviteter som leder till ökad måluppfyllelse för företaget.

Innehåll • Affärsekonomins grunder • Att förstå ekonomiska rapporter • Nyckeltalsanalys • Kassaflödesanalys • Styr med hjälp av nyckeltal • Minska företagets kapitalbindning • Utveckla lönsamma produkter/tjänster • Fatta rätt beslut om investeringar • Lönsamma förändringar Kurslängd 3 dagar Vad tyckte deltagarna?

"Det här var en av de bästa och roligaste kurser jag gått. Den uppfyllde med råge mina förväntningar."

Tid och plats Gå in på vår hemsida för att se aktuella kursstarter. www.taurusekonomi.se

58

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 58

2009-08-18 13:55:13

EKONOMI |

INVESTERA I KUNSKAP

Internrevisorerna är den svenska branschorganisationen fÜr yrkesverksamma internrevisorer med huvudkontor i Stockholm. Internrevisorerna är en del av den internationella branschorganisationen the Institute of Internal Auditors, IIA. UTVECKLA DINA KUNSKAPER OCH BLI CERTIFIERAD INTERNREVISOR IIA är världsledande inom utbildning, utveckling, forskning och teknisk rüdgivning fÜr internrevisorer Üver hela världen och certifierar yrkesverksamma internrevisorer genom CIA-certifieringen (Certified Internal Auditor). Läs vidare pü www.internrevisorerna.se vad Internrevisorerna i Sverige kan erbjuda dig. därfÜr ocksü i Good Business Manners.

Internrevisorernas Service AB Strandvägen 7 A 114 56 Stockholm 08-586 107 66

UTBILDNINGAR HÖSTEN 2009 • IPPF -Uppdatering av vüra • internationella Standards • Den interna kontrollen utifrün COSO • Verksamhetsinriktad revision • Grundkurs i internrevision • Quality Assessment • Internrevisionsdagarna • CIA-certifiering i 4 olika steg FÜr frügor kring vüra kurser kontakta utbildning@internrevisorerna.se

:0= <0= :><<0 ?o =H0 C0=:0A ?o 4CC <DB4D<.

EÂ&#x20AC; K~gaYh`jaijgbjhZZi k~cYZg k^ eÂ&#x20AC; WZ\gZeeZc# 7Za~\Zi b^ii eÂ&#x20AC; <Â&#x17D;iZWdg\h ZkZcZbVc\hhigÂ&#x20AC;` dX] bZY he~ccVcYZ eg^hWZaÂ&#x17D;ci Vg`^iZ`ijg ji\Â&#x17D;g bjhZZi Zii [dgjb [Â&#x17D;g \adWVaV [gÂ&#x20AC;\dg dX] Zc eaVih Y~g b~cc^h`dg bÂ&#x17D;ih dX] cnV iVc`Vg [Â&#x17D;Yh#

@gnYYV `dc[ZgZchZc bZY ^cY^h` `VgVd`Z ^ 7daanlddY"jihi~aac^c\Zc! ZaaZg aÂ&#x20AC;i èÌÌÌ Â&#x20AC;g \VbaV bÂ&#x17D;chiZg dX] Ă&#x201E; \jgZg k^Y\V eZgheZ`i^kZc ^ jihi~aac^c\Zc :c hijaZc k~gaY# BjhZZih gZhiVjgVc\ IVWaV dgYcVg Vaai [gÂ&#x20AC;c Zc Zc`Za Ă&#x201E; `V i^aa he~ccVcYZ b^YYV\Vg# KVY c^ ~c k~a_Zg Vii \Â&#x17D;gV `dbbZg c^ \VgVciZgVi \Â&#x20AC; ]~g^[gÂ&#x20AC;c [jaaV Vk cnV ^cignX`# K~a`dbcV 7d`V `dc[ZgZch ZaaZg ZkZci [Â&#x17D;g ikÂ&#x20AC; i^aa ijhZc eZghdcZg eÂ&#x20AC; ÌÊç"ĂŹĂŠ èí ĂŹĂŚ ZaaZg lll#kVgaYh`jaijgbjhZZi#hZ

DCBCn;;=8=60A Â&#x201C; 5sA4BCn;;=8=60A Â&#x201C; A4BC0DA0=6 Â&#x201C; FFF E0A;3B:D;CDA<DB44C B4 Leadership 09/10

59

leadership.indd 1

2009-06-24 14:59:22

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 59

2009-08-18 13:55:15

KOMMUNIKATION

Har du de verktyg som behövs för att skapa ett gott anseende och ett starkt varumärke? Kommunikation skapar relationer, gör det möjligt att uppnå gemensamma mål och utgör en allt viktigare faktor i en framgångsrik organisation. En utbildning i kommunikation och PR ger dig förståelse för olika kommunikationsprocesser och för medier samt deras förhållningssätt till varandra.

RICHARD LEWIS BERGHS SCHOOL OF COMMUNICATION

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 60

2009-08-18 13:55:17

KOMMUNIKATION |

RICHARD LEWIS COMMUNICATIONS Vi är specialister på internationell kommunikationsträning för personer som är verksamma inom näringsliv, organisationer och myndigheter. Vår verksamhet är främst inriktad på behovsanpassad språkutbildning, cross culture-program och seminarier inom områden som förhandling, presentation och team-building.

Richard Lewis Communication Järnvägsgatan 42 216 14 MALMÖ Tel. 040 - 15 21 50

Har du utländsk personal som är placerad i Sverige erbjuder vi introduktionskurser i svenska som innehåller både utbildning i svenska språket och en information om den svenska kulturen.

SPRÅKUTBILDNINGAR

KOMMUNIKATIONSTRÄNING

CROSS CULTURE

Vi har 30 års erfarenhet av språkutbildningar och har utvecklat en fantastisk pedagogik aom ger dig en snabb och effektiv utbildning, oavsett om du väljer att läsa individuellt eller i grupp!

I den moderna, internationella företagsvärlden inser många att enbart goda språkkunskaper inte alltid räcker för att man ska lyckas med internationella arbetsrelaterade kontakter.

Har du bråttom att nå dina mål eller vill har du möjlighet att sprida utbildningen över en längre tid? Vill du läsa i Sverige eller utomlands?

Som ett naturligt komplement till våra språkutbilningar erbjuder vi därför en rad seminarier och specialkurser som förmedlas av experter inom respektive område.

Allt fler internationella företag och myndigheter inser idag vikten av att de anställda lär sig hantera olika typer av kulturkrockar. Det innebär främst kunskap om olika nationaliteters beteenden. Allt detta kan sammanfattas under begreppet Cross Culture.

SPRÅKUTBILDNINGAR I SVERIGE

Våra specialseminarier leds av personer med specialistkompetens inom sina respektive områden.

Vi erbjuder utbildningar i alla moderna språk!

Kurserna är behovsanpassade, vilket innebär att de läggs upp enligt kundens önskemål och behov. De kan omfatta allt från nybörjarspråk till specialinriktade kurser på avancerad nivå. Undervisningen sker antingen på våra center i Malmö eller Helsingborg; på kundens arbetsplats eller utomlands.

Det senaste året har vi haft utbildningar i följande språk:

PRESENTATIONSTEKNIK Denna kurs ger all information du behöver för att genomföra en professionell presentation. Du får hjälp att strukturera upp samt hålla den röda tråden rakt igenom presentationen; du får tips om kroppsspråk och hur du ska övertyga dina åhörare mm. En 2-dagars utbildning som ger mycket tid till praktik och analys.

• engelska • svenska • tyska • spanska

Vi erbjuder denna kurs på engelska eller svenska.

Under 90-talet skaffade sig RLC Institute of Cross Cultural Communication ett anseende världen över som en av de främsta experterna på att hjälpa såväl stora multinationella företag, riksdagsförvaltningar, organisationer och myndigheter att höja sina medarbetares medvetenhet i interkulturella frågor.

VÅRA LÄRARE OCH SEMINARIELEDARE Vi bedriver undervisningen, både i Sverige och utomlands, med en kärna av mycket engagerade lärare.

Samtliga våra lärare har undervisningsspråket som modersmål.

De har såväl språkpedagogisk utbildning som andra akademiska kvalifikationer samt oftast egen näringslivserfarenhet.

De är väl insatta i svenska och internationella samhälls- och näringslivsfrågor.

• ryska • kinesiska • franska

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 61

61

2009-08-18 13:55:22

COACHNING | KOMMUNIKATION

HITTA RÄTT UTBILDNING PÅ BERGHS Våra dagkurser innebär studier inom ett specifikt ämnesområde och vänder sig till dig som har arbetat några år och som vet vad du behöver komplettera med för att komma vidare. Antalet deltagare är begränsat, vilket ger små och täta grupper där nya nätverk lätt uppstår och erfarenheter utbyts. Vissa av kurserna erbjuds även i Göteborg och Malmö. Vi har även ett brett utbud av distansutbildningar.

Berghs School of Communication erbjuder strategisk och kreativ utbildning på olika nivåer inom marknadskommunikation. Vi har diplomutbildningar och internationella bachelorutbildningar på heltid, över 80 kurser på deltid samt anpassade utbildningar för organisationer och företag. Varje år går cirka 3000 personer någon form av utbildning på Berghs – i Sverige eller utomlands. Dessutom kommer ytterligare cirka 3000 personer på våra inspirationsseminarier. Berghs ligger i centrala Stockholm och ägs av den norska koncernen Anthon B Nilsen som driver flera andra skolor, däribland Westerdals School of Communication och universitetet NITH i Oslo.

Berghs School of Communication Sveavägen 34 111 93 Stockholm 08 – 587 550 00 info@berghs.se berghs.se

MARKNADSFÖRING

Produktionsledning

Integrerad marknadskommunikation

Att köpa design

Strategisk marknadsföring

Att köpa reklam

Framgångsrik mediestrategi

Strategisk projektledning

Marknadsföring på internet

SKRIVA

Kommunikation och påverkan

Att skriva för att övertyga

Storytelling

PRESENTERA

Leda idéprocesser

Tala inför grupp

REKLAM

Idéinförsäljning

Framgångsrik mediestrategi Att köpa reklam ARU – ansvarig reklamutgivare VARU – uppdatering av ARU

KOMMUNIKATION OCH PR

Leda idéprocesser Storytelling

KURSER I GÖTEBORG OCH MALMÖ Projektledning Marknadsföring på internet

PLANNING OCH ANALYS Planning

VARUMÄRKE OCH STRATEGI

Kommunikation och påverkan Kommunikation och pr Marknads-pr Pr och medieträning

Att positionera och bygga varumärken Visual branding Varumärkesstrategi och affärsstrategi Design management

Internkommunikation Corporate communication

GRAFISK DESIGN

Att leda och arbeta i webbprojekt Att skriva för att övertyga Produktionsledning

DISTANSUTBILDNINGAR Grafisk design och kommunikation Grafisk design och kommunikation 2 Art direction

Grafisk kommunikation Visual branding Att köpa design Design management

INTERAKTIVITET

Illustration Typografi Copywriting Copywriting steg 2 Copywriting steg 3

Marknadsföring på internet

Säljande texter

Content management

Journalistik

Usability

Pr

Att leda och arbeta i webbprojekt

Pr management

Sociala medier

Projektledning

Web management

Marknadsföring

EVENT

Varumärken

Event marketing

Copywriting in English

PROJEKT/ PRODUKTIONSLEDNING

Professional writing in English

Projektledning

Tidningsdesign

Corporate identity

Projektledning steg 2

62

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 62

2009-08-18 13:55:22

KOMMUNIKATION |

CORPORATE COMMUNICATION

PLANNING

Kursen vänder sig till dig som är informationschef eller specialist med ambitionen att ta en ledande befattning som informations- eller marknadschef. Du möter föreläsare och praktikfall hämtade från multinationella organisationer, politiskt håll och från massmedia. Du tar del av de senaste metoderna i både teori och praktik. Vi genomför också en studieresa då vi möter ledande kommunikatörer på plats.

Plannern är den som ansvarar för att förstå varumärket och varumärkets nuvarande och potentiella kunder.

Plannern ansvarar för att utveckla kommunikationsstrategin som hjälper arbetsgruppen att ta fram kommunikationsidéer som är differentierande för varumärket. Syftet är att idéer och aktiviteter ska knyta varumärket och kunderna ännu närmare varandra.

STRATEGISK PROJEKTLEDNING

WEB MANAGEMENT

Det finns huvudsakligen två anledningar till att projekt misslyckas: att projektledaren inte motiverat och engagerat sin projektgrupp tillräckligt väl och/eller att man inte kommunicerat tillräckligt effektivt med de intressenter som finns kring projektet. Under kursen kommer du att få lära dig hur du som drivande projektledare ska arbeta för att nå uppsatta mål. Du ska vara så väl förtrogen med din roll och dina arbetsuppgifter att du kan arbeta professionellt som effektiv strategisk projektledare.

Kursen Web management syftar till att förmedla de teoretiska och praktiska kunskaper som krävs för att med framgång leda arbetet med webbplatser och intranät – från strategi till daglig förvaltning. Kursen utgår från en etablerad arbetsmetod för web management. Den metoden samt föreläsarnas praktiska erfarenheter inom exempelvis testmetoder, målstyrning, målgruppsanalyser, organisation och arbetssätt, krishantering med mera, ger dig en stadig plattform för web management. Jämförelser mellan ledande företags användande av digitala medier görs ständigt och ett verklighetsbaserat case drivs genom hela kursen.

LEDA IDÉPROCESSER Kreativitet och innovation är en förutsättning för förändring och förändring en förutsättning för överlevnad. Om företaget ska överleva måste det således behärska konsten att anpassa sin verksamhet till en alltmer ombytlig omvärld. Att genomföra lyckade idéprocesser är svårt. För att undvika brainstorming som inte leder någon vart, måste processen planeras och struktureras. Kreativa processer handlar om motivation, inspiration och distraktion. Den här kursen ger dig kunskap om och träning i att förlösa dina egna och andras kreativa krafter.

MARKNADS-PR

VARUMÄRKESSTRATEGI OCH AFFÄRSSTRATEGI Få köpbeslut fattas på enbart rationella grunder. I den värld vi lever i idag med stora informationsmängder och global konkurrens, spelar aspekter som varumärkets emotionella belöningar, värderingar och personlighet en allt större roll för våra val. Därför är varumärket ett mer relevant verktyg för utmejsling av strategier och verksamhetsstyrning än den klassiska affärsidén. Det är utgångspunkten för kursen, som tar upp aktuella modeller och verktyg för varumärkesutveckling.

DESIGN MANAGEMENT Kursen Design management vänder sig till dig som är en strategiintresserad designer eller en designintresserad strateg. Under tio veckor utforskar vi hur design, designmetoder och designers kompetens kan utnyttjas för att förverkliga affärs- och marknadsstrategier, bygga varumärken, utveckla innovativa lösningar samt skapa värde för såväl företag som slutanvändare. Utbildningen är öppen för dig som är verksam som designer, planner, strateg, projektledare, marknadsförare eller liknande på konsultbyrå eller marknadsavdelning på större företag. Du har ambitionen att bli en strategiskt lagd designer eller en designkunnig strateg!

Marknads-pr ger dig de kunskaper du behöver för att arbeta med pr i marknadsföringssyfte. Du lär dig att se möjligheterna, men också de vanliga problem som uppstår när man använder pr som en del av marknadsföringen.

Vi går igenom arbetsprocessen för marknads-pr – vad du ska tänka på och hur du ska jobba för att nå maximal effekt. Du får kännedom och kunskap om vanliga tekniker som kan användas vid exempelvis produktlanseringar, pr för tjänster och varumärkesbyggande pr. Kursen sätter extra fokus på kunskap om de sociala kanalerna. Teori varvas med praktiska övningar baserade på autentiska kundbehov.

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 63

63

2009-08-18 13:55:25

S TO C K H O L M | S U M M I T H I T E C H B U I L D I N G

Konferens & Event

Vidga dina vyer på Mount Everest Har ni siktet inställt på toppen? Högst upp i Hötorgets mittersta skyskrapa ligger Stockholms kanske mest spektakulära mötesplats. De tekniskt fulländade lokalerna är perfekta för styrelsemöten, produktlanseringar, kundmöten och seminarium. Eller varför inte för fest, cocktailparty och bröllop?

Gå in på www.summit.se eller ring 08-522 233 00 för en privat visning.

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 64

2009-08-18 13:55:26

COACHING

Vill du lyfta fram dina medarbetares fulla potential? Vill du främja dina kollegors kompetens och bli bättre på att kommunicera? En coachingutbildning ger dig färdigheter i att skapa ett kreativt arbetsklimat som främjar resultat och effektivitet i ett team eller hos enskilda individer.

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 65

NORDIC INSTITUTE OF MTNLP

SUNDSTRÖM & PARTNERS

COACHPOWER SWEDEN

AKADEMI COACHSTJÄRNAN

COPA

COACH2COACH

THUNELL, ODHNOFF

MINDMENTOR

2009-08-18 13:55:28

COACHNING | COACHING

NLP - KOMMUNIKATION SOM GÖR SKILLNAD Nordic Institute of MTNLP AB Hamngatan 7 632 20 Eskilstuna 08-651 66 10 info@nordicinstitute.se www.nordicinstitute.se

Lär dig kommunicera med tydlighet och finess!

Förmågan att förstå kommunikationens spelregler är avgörande närhelst du vill uppnå ett resultat. NLP visar hur faktorer som tanke, känsla och handling hör ihop och hur du skapar framgång genom enkla redskap och effektiv kommunikation. Hemligheten bakom optimala kommunikationsprinciper är känd och slagkraftig. Detta lär du dig genom de olika stegen inom NLP.

NLP – NEURO LINGVISTISK PROGRAMMERING

TA KONTROLL ÖVER DINA TANKAR OCH LÄR DIG ATT:

NLP är en av de snabbast växande grenar inom den tillämpade psykologin.

Tillsammans med Mental Träning, så skapar det förändring och utveckling, som utvecklas vidare till verklig kompetens och förmåga.

• Läsa av människor och situationer och då också agera optimalt.

Nordic Institute of MTNLP AB är det ledande utbildningsföretaget inom NLP och Mental Träning. Företaget genomför certifieringsutbildningar inom NLP - nivåerna Practitioner, Master Practitioner och Trainer. Alla kurser har internationell standard och erbjuder certifiering genom International Communicy of NLP – ICNLP.

VAD ÄR DET SOM GÖR ATT VISSA MÄNNISKOR LYCKAS? Prof. Phil Dr. Psykolog. Lars-Eric Uneståhl Rektor för Skandinaviska Ledarhögskolan och en samarbetsparner till Nordic Institute.

Lars-Eric är en uppskattad föreläsare, kursledare och coach inom Svenska och internationella sammanhang. Han är grundare till Mental Träning som startade inom idrottsvärlden, för att idag finns inom flertalet organisationer.

Samtliga NLP Tränare på Nordic Institute of MTNLP är Certifierade NLP Tränare, Licensierade Mentala Tränare och Certifierade Internationella Coacher.

Detta garanterar bred kompetens och erfarenhet.

NLP är den samlade kunskapen om mänsklig framgång och förmåga att uppnå resultat. Hur går de tillväga som gör det med lätthet och elegans? Hur agerar du när du är och mår som bäst?

Hur kan du upprepa det perfekta om och om igen?

Oavsett utvecklingsområde, så har NLP metoder, verktyg, modeller och antaganden som ökar din medvetenhet, gör dig mer framgångsrik, fokuserad etc.

Din världs- och självuppfattning, människosyn och skapade möjligheter är det som styr din framtid. NLP hjälper dig att sortera bland dina värderingar, uppfattningar och begränsningar, vilket ger förutsättningar för att må och fungera bättre privat och professionelt.

Neuro står för hjärnan, hur den organiserar våra liv och styr våra beteenden.

• Påverka och neutralisera dina reaktioner.

• Använda dina minnen på ett sätt som ger stöd för den person du vill vara.

• Arbeta med det omedvetna för en effektivare inlärning.

LINGVISTIK • är den språkliga delen av NLP och det sätt vi uppfattar världen på utifrån språk.

LÄRA DIG BEHÄRSKA DITT SPRÅK FÖR ATT: • Gör dig själv starkare genom att finna språkmönster.

• Förbättra din kommunikation för att skapa bättre relationer.

• Kommunicera på ett fängslande och övertygande sätt.

• Låta ditt språk och liv blomstra.

PROGRAMMERING FÖRKLARAR HUR VÅRA BETEENDEN STYRS FÖR ATT UPPNÅ ETT ÖNSKAT RESULTAT. • Vilka beteende hjälper dig?

• Vilka vanor vill du förstärka?

TILLÄMPA TEKNIKER OCH MODELLER FRÅN NLP FÖR ATT: • Bli en mästare i att hitta och utveckla dina inneboende resurser.

• Uppnå personliga och arbetsrelaterade resultat.

• Utveckla motivation och inre styrka hos dig själv och andra.

66

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 66

2009-08-18 13:55:31

COACHING |

"Utmärkt träningspass för mig personligen. Har fått flera nya möjligheter i mitt framtida liv. Lysande träningspass för mitt arbete med att hantera kommande chefsträningar och med coaching."

Thomas Josefsson Chefstränare Swedbank "WOW En riktig kick! Kursen har gjort mig medveten om mina egna kommunikationsmönster och gett mig verktyg som jag kan använda i vardagen, på jobbet och i familjen. Tusen tack!"

Mia Bromé Teamchef

"Kursen gav mig en tydligare bild av NLP och överträffade mina förväntningar.

Innehållet och formen var väldigt bra.

Jag vill rekommendera denna utbildning till alla i ledande position för att förstå kommunikation och samspelet med andra. Den ger resurser för framtiden."

Nanne Bergstrand Fotbollstränare "Varför, varför har inte universum tvingat mig till det här innan? Det var en kick, en AHA upplevelse och gav oändligt mycket mersmak. Jag kommer att ha nytta av NLP i allt överallt i relationer, kommunikation, ledarskap etc."

Kerstin Dejemyr Polis

KURSER 2010 INTERNATIONELLT CERTIFIERAD NLP PRACTITIONER Totalt 15 dagar med integreringsuppgifter • Vecka 1: 1 – 5 februari • Vecka 2: 8 – 12 mars • Vecka 3: 12 – 16 april INTERNATIONELLT CERTIFIERAD NLP MASTER PRACTITIONER Totalt 12 dagar med integreringsuppgifter Moduler • Modul 1: 25 – 27 augusti • Modul 2: 7 – 8 september • Modul 3: 21 – 22 september • Modul 4: 5 – 6 oktober • Modul 5: 26 – 28 oktober

INTERNATIONELLT CERTIFIERAD NLP PRACTITIONER Kompaktutbildning med integreingsuppgifter Vecka 44 och 45, Thailand Internationellt Certifierad NLP Master Practitioner

"Fantastiskt! Detta har jag nytta av både i vardagen och i arbetet. Utbildningen är nyttig, enkel och konkret. Kursledarna är mycket bra och jag älskar Lars-Eric Uneståhl."

Igor Adoris Lärare Klass 9A, föreläsare, utbildare "En fantastisk kurs som gett mig mycket i min personliga utveckling. Nu är jag redo att gå vidare mot nya härliga, djärva utmaningar. Jag kan använda mina kunskaper i livet. Jag kan leva mer mig själv. Jag kommer att ha stor nytta av min kompetens i arbetslivet. Kursen är mycket bra för chefer som får bättre verktyg i sitt ledarskap."

Anette Wallgren Förvaltningsansvarig IT

Vad skulle du göra om ALLT var möjligt?

Vad vill du utveckla hos dig själv och i din livsstil? NLP – träning ger dig klarhet om dina mål, resurser och vad du vill skapa för att nå inre framgång. Via pedagogiska och praktiska inslag, så ökar inlärning och din egen kongrurens.

NLP ger dig kunskap och kompetens till resten av ditt liv, oavsett drivkraft och livsvision.

FÖR VEM? Alla de verktyg, modeller och tillämpningar som praktiseras inom NLP, är lämpliga var för sig för din egen skull och/eller i samspel med andra. Oavsett om du befinner dig i en ledarskaps- eller chefsposition, är coach, lärare, förälder eller en idrottsledare, så har NLP de verktyg som du behöver. Din förmåga att leda dig själv och andra påverkar dina resultat och skapar bättre förutsättningar. NLP är ett sätt för att Nå Livets Potential och upptäcka resurser som finns inom dig och som du inte ännu är medveten om.

UTBILDNINGARNA All kursverksamhet genomförs som komprimerade kurser eller fördelade över tid. All kursverksamhet genomförs som komprimerade kurser eller kurs som är fördelad över tid, omfattande 120 timmar enligt internationell standard.)

MER INFORMATION

INTERNATIONELLT CERTIFIERAD NLP MASTER PRACTITIONER

För mer information och samtliga kursdatum: www.nordicinstitute.se.

• Kompaktutbildning med integreringsuppgifter

BESÖKSADRESS

Vecka 44 och 45, Thailand

S:t Eriksgatan 9 Stockholm Kom gärna in till oss när du har vägarna förbi. Vi berättar mer om NLP samt erbjuder litteratur och träningsmaterial inom Mental Träning, NLP och Coaching.

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 67

67

2009-08-18 13:55:33

COACHNING | COACHING

RESULTATCOACHING

CoachPower Sweden AB tillhandahåller träning i resultatcoaching, vilket innebär att vi har ett mycket starkt fokus på att skapa extraordinära resultat för våra klienter, både professionellt och privat. Vår filosofi bygger på att du själv behöver ”äga” de metoder och verktyg som du använder. Detta uppnås bäst genom att själv applicera dessa metoder på ditt eget liv.

COACHING ‒ TRAINING ‒ SPEAKING

CoachPower Sweden AB Solövägen 9 139 50 Värmdö 08 564 368 60 info@coachpower.se www.coachpower.se

VÅRA KUNDER Vi har sedan år 2000 arbetat med mer än 130 olika kunder ex. Näringsdepartementet, KPMG, Eniro AB, Cision Sverige AB, Apoteket AB, GE Medical System Sverige AB, GE Healthcare Information Technologies AB, Sveriges Radio AB, Q-Med AB, Pulsen Integration AB, Fimek AB, Tradedoubler AB, Atlas Copco Rock Drills AB, NIKE Sverige AB, Teligent AB, J. Lindeberg AB, Silva AB, ICA AB, Kerfi AB, AON Sweden AB, Bonnier Förlag AB, Akzo Nobel AB, Vännäs Kommun, Bayer Sverige AB, Pfizer AB.

COACHPOWER SWEDEN AB

EXTRAORDINÄRA RESULTAT Vårt fokus ligger på att du själv skall ha extraordinära resultat innan du kan ge bort de till andra. Detta gör dig oerhört mycket mer kompetent, trovärdig och effektiv som coach.

Genom att tränas och coachas av oss kommer du att få egna mycket konreta resultat och du lär dig samtidigt metoder samt får effektiva verktyg för att coacha andra. Vi skiljer oss från de flesta andra coachutbildningsföretag som ger dig insikter i olika typer av verktyg, vi skapar resultat. Du kan efter träningen välja utifrån din egen preferens att applicera detta på Karrriär & LivsCoaching, Ledar- & ChefsCoching etc.

MÅLGRUPP Denna träning riktar sig till dig som är redo att Coacha utifrån din fulla potential och se till att du skapar extraordinära resultat, både professionellt och privat, för dig själv

68

och andra! Denna träning är inte för alla, då du behöver vara extremt villig att växa som ledare och människa!

INTENTION

Har coachat och tränat tiotusentals chefer, entreprenörer, celebriteter, politiker, säljare, potentiella ledare och deras organisationer runt om i Europa.

Företaget leds av Örjan Strindlund och Malin Dohlwitz-Strindlund. CoachPower Sweden AB erbjuder Coaching, Ledarträning, Seminarium och Consulting.

Avsikten med programmet är att du skall uppnå mycket konkreta och mätbara resultat, professionellt och privat. Samt att gör dig kompetent, trovärdig och effektiv som coach.

MÅLET ÄR ATT DU; • Uppnår mycket konkreta resultat, både professionelt och privat.

• Utövar ett coachadeledarskap • Lär dig metoder och verktyg för att coacha dig själv och andra till att skapa extraordinära resultat • Kan coacha olika personlighetstyper för ett effektivt samarbete och snabba resultat.

UTBILDNINGSSTARTER För aktuella utbildningsstarter samt mer info se, www.coachpower.se och www.utbildning.se

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 68

2009-08-18 13:55:37

COACHING |

BLI MÄSTARE I LEDARSKAP! COPA AB Hästholmsvägen 32 131 30 Nacka 08-20 20 44 info@copa.se www.copa.se

COPA erbjuder en kraftfull och effektiv utbildning i coachande ledarskap. Ett coachande ledarskap skapar effektivare och mer lönsamma företag på ett genuint och varaktigt sätt. Det kräver modiga ledare som vågar och vill utveckla sig själva och andra till nästa nivå.

INTERNATIONELL COACHCERTIFIERING, NIVÅ 1 Leder till Internationellt Coachcertifikat samt ett års medlemskap i International Coaching Community.

NLP CERTIFIERING En kvalitetsutbildning från COPA, där du blir INLPTA certifierad practitioner.

Modul 1: 28-30 september 2009 Modul 2: 21-23 oktober 2009

SEPTEMBER 2009

Modul 3: 9-11 december 2009

Modul 1: 15 - 18 september 2009 Modul 2: 10-13 november 2009 Modul 3: 25 - 26 januari 2010 Modul 4: 11 - 12 mars 2010

Modul 4: 13-15 januari 2010

NOVEMBER 2009

45 000 kr exkl. moms

Modul 5: 8-10 februari 2010 INVESTERING:

Modul 1: 17 - 20 november 2009 Modul 2: 19-22 januari 2010

EXTENDED DISC

Modul 3: 25 - 26 mars 2010

Certifieringsutbildningen

Modul 4: 03 - 04 juni 2010 INVESTERING:

Utbildning i ett kraftfullt DISC baserat kommunikations- och beteendeverktyg

65 000 kr exkl.moms

NOVEMBER 2009 Modul 1: 23 - 24 november

BUSINESS COACHING, NIVÅ 2 På COPA:s utbildningar möter du ett team av erfarna ledare som är mästare att utveckla dig och ditt ledarskap.

Du får en optimal blandning av teori, praktiska genomgångar, demonstrationer och praktisk träning som ger dig insikter kring din egen potential och tillgång till effektiva och avancerade coachverktyg och metoder. Utbildningen leder dessutom till ett internationellt erkänt coachcertifikat utfärdat av en av världens största coachorganisationer, Internationell Coaching Community.

En avancerad utbildning öppen för alla ICC-certifierade coacher.

Modul 2: 18 januari 2010 INVESTERING 9 800 kr exkl. moms

Fokus är på verksamhetsbaserad coaching.

NOVEMBER 2009 Modul 1: 2 - 4 november 2009 Modul 2: 15 - 17 februari 2010 Modul 3: 7 juni 2010 INVESTERING: 30 000 kr exkl.moms

Vi är alla dedikerade till din framgång.

Låt oss berätta hur!

COPA - skapar mästare! www.copa.se

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 69

69

2009-08-18 13:55:38

COACHNING | COACHING

INSPIRATION – REFLEKTION - UTVECKLING

Thunell, Odhnoff Sundström & Partners är en självklar samarbetspartner för företag/organisationer som vill arbeta med coaching/mentorskap i kompetens- och ledarutveckling.

Thunell, Odhnoff Sundström & Partners Box 24061 104 50 Stockholm Tfn 08-660 91 68; 070-558 31 78 info@dinmentor.se www.dinmentor.se

• Executive coaching • Ledarskaps-/mentorprogram • Seminarier och kurser Professionalism, kvalitet och ödmjukhet är våra grundstenar.

UTVECKLING AV LEDNINGSGRUPPER Vi arbetar också med att utveckla ledningsgrupper, där coaching/ mentorskap av gruppmedlemmar kombineras med utvecklande seminarier för gruppen som helhet.

SEMINARIER Vi genomför skräddarsydda seminarier kring ledarskap och mentorskap.

STORT NÄTVERK Vi har ett stort nätverk av coacher/ mentorer och andra specialister och arbetar över hela Sverige och är också etablerade i Washington och New York.

EXECUTIVE COACHING Executive eller personlig coach, mentor, samtalspartner, bollplank – titlarna kan variera men för dig som söker är målet nästan alltid detsamma, nämligen att tillsammans med en extern samtalspartner utvecklas både i din yrkesroll och som person. En person som känner sig själv på djupet är väl skickad att leda både sig själv och andra.

Som adept är du alltid i fokus. Din potential och inneboende förmåga att växa lyfts fram. Samtalet är grunden och dina reflektioner ett viktigt verktyg.

Du får nya perspektiv och såväl professionell som personlig utveckling.

70

LEDARSKAPS- OCH MENTORPROGRAM

Välkommen!

Thunell, Odhnoff Sundström & Partners www.dinmentor.se

Tillsammans med våra kunder planerar och genomför vi ledarskaps- och mentorprogram. Vi medverkar vid seminarier, svarar för utbildning av mentorer, handledning, utvärdering, stöd och samordning och är en neutral samtalspartner under hela programtiden.

Vi genomför utbildningar såväl internt i företag som öppna kurser.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 70

2009-08-18 13:55:41

COACHING |

AKADEMI COACHSTJÄRNANS UTBILDNINGSCENTER Akademi Coachstjärnan AB - ett Utbildningscenter för framtidens Coacher, Ledare och Entrepenörer - erbjuder mycket prisvärda Ackrediterade Diplomutbildningar i coaching med möjlighet till vidare internationell certifiering inom ICF på olika nivåer. Vår diplomutbildning är ackrediterad (ACSTH), kvalitetsgranskad och godkänd av ICF. ACKREDITERAD DIPLOMUBILDNING I COACHING Ackrediterad, kvalitetsgranskad och godkänd av International Coach Federation, ICF. Utbilda dig till Professionell Diplomerad Coach! En avancerad diplomutbildning som baserar sig på International Coach Federations 11 coachfärdigheter.

Utbildningens pedagogiska grundsyn är upplevelsebaserad med effektiv coachträning och kortare teroripass.

Efter godkänt slutprov och 100 egna coachtimmar kan du ansöka till ACCcertifiering hos ICF.

Akademi Coachstjärnan AB Solparksvägen 1 169 54 Solna 08-583 56470 coachstjarnan@telia.com www.coachstjarnan.se

UTBILDNINGENS MÅL

UTBILDNINGENS UPPLÄGG

Utbildningens syfte och mål är att ge de kunskaper och färdigheter som behövs för att coacha andra både professionellt och privat. Efter genomgången utbildning och godkänt slutprov blir du diplomerad coach.

Utbildningen är indelad i 5 delavsnitt.

I var och en av delavsnitten får du kunskap om och möjlighet att praktisera ICF:s 11 kärnkompetenser liksom etiska riktlinjer.

1. Coachingens fundament 2. Coachingrelationer/Den personliga Coachrollen 3. Coaching "live" Effektiv samtalsträning 4. Lärande, resultat och utveckling 5. Livsbalansen Investering 23,900 kr exl. moms

VAD ÄR SKILLNADEN SOM ÄR SKILLNADEN FÖR DIG? Vad skulle det innebära för dig om du kunde hjälpa dig själv och andra att verkligen hitta era drivkrafter och nå resultat? Vi har utbildat i coaching, nlp och personlig utveckling i över 15 år och vi vill motivera, utmana och hjälpa dig att nå dit du vill.

TÄNK NYTT - NÅ NYA RESULTAT! Våra kursledare Kjell Enhager, Magnus Kull och Per Bjergestam motiverar, inspirerar och utmanar dig att hålla världsklass i det du gör. Med våra kurser får du möjlighet att lära dig hur du skapar den förändring du önskar med effektiva strategier för att tänka nytt och nå nya resultat. Vi erbjuder idag en av Europas bästa NLP utbildningar och vi har certifierat ett 80-tal coacher.

COACH2COACH Bergendorffsgatan 5 65224 KARLSTAD 020-226224 info@coach2coach.se www.coach2coach.se

”En utbildning där man får träna på ett sätt som ger resultat, lära sig ställa frågor som i hög grad driver utvecklingen med ett förhållningssätt som gör att man vågar prova och integrera i vardagen.

Det här är verkligen bra!”

Ulf Mazur, vd, 2 Entertain.

KURSSTART: Coaching 6-8 okt Stockholm 9-11 nov Göteborg

NLP 16-18 sep Stockholm/Karlstad Feb 2010 Stockholm/Karlstad

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 71

71

2009-08-18 13:55:42

COACHNING | COACHING

KUNSKAPEN Ă&#x201E;R EN SKATTKISTA, Ă&#x2013;VNING Ă&#x201E;R NYCKELN TILL DEN. MindMentor är av Sveriges ledande utbildning- och utvecklingsfĂśretag inom coaching och ledarskap.

Ett kännetecken fÜr vüra utbildningar är upplevelsebaserad utbildning med mycket fokus pü mül och resultat.

VĂĽra utbildningar är mycket â&#x20AC;?själ och hjärtaâ&#x20AC;? och samtidigt är det en intellektuell utmaning pĂĽ mĂĽnga plan.

â&#x20AC;˘ Coachutbildningar i 3 nivĂĽer

â&#x20AC;˘ Projektledarcoaching

â&#x20AC;˘ QLP Quantum Ledarskaps Program

â&#x20AC;˘ Att leda ledare

â&#x20AC;˘ ADHD (NPF) coaching

â&#x20AC;˘ Radikal Ă&#x201E;rlighet i ledarskap

MindMentor RĂĽdmansgatan 67 113 60 Stockholm 08-3052 88 utbildning@mindmentor.se v

â&#x20AC;˘ Mentorprogrammet

SkĂĽnska mĂśten â&#x20AC;&#x201C; mitt i MalmĂś â&#x20AC;˘ komplett konferensanläggning â&#x20AC;˘ unik atmosfär (OS OSS KONFERERAR Ă&#x203A;TER OCH DRICKER DU GOTT I HĂ&#x203A;RLIG SKĂ&#x2039;NSK MILJÂ&#x161; MED ANOR FRĂ&#x2039;N TALET 6I HAR KONFERENSLOKALER I ALLA STORLEKAR n FRĂ&#x2039;N #AROLINAHALLEN MED PLATS FÂ&#x161;R PERSONER TILL SMĂ&#x2039; GEMYTLIGA GRUPPRUM /CH LĂ&#x203A;GET Ă&#x203A;R PERFEKT ENDAST MINUTERS PROMENAD FRĂ&#x2039;N -ALMÂ&#x161; #ENTRALSTATION ,Ă&#x203A;S MER PĂ&#x2039;

www.sanktgertrud.se/konferens

72

s INFO SANKTGERTRUD SE s Â&#x2122;STERGATAN " -ALMÂ&#x161; www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 72

2009-08-18 13:55:45

MBA

Är du redo att ta nästa kliv upp på karriärstegen? Är du på väg mot en ledande ställning och vill utveckla ditt affärsmannaskap? Master of Business Administration (MBA) är en av världens mest kända fortsättningsutbildningar för yrkesverksamma personer.

En MBA-utbildning utvecklar din helhetssyn på företagande och din förmåga att tolka och analysera problem utifrån teorier, med ett kritiskt förhållningssätt.

Finns som både deltidsprogram och som distansutbildning.

EXECUTIVE MANAGEMENT INSTITUTE STOCHOLMS UNIVERSITET

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 73

2009-08-18 13:55:47

COACHNING | MBA

MBA SOM BANAR VÄG FÖR EN SNABBARE KARRIÄR – DISTANS ELLER SEMINARIER! EXMI ger dig förutsättningar för att lyckas med din karriär. Våra program har fått mycket goda omdömen samt att vi har hög servicenivå och är kostnadseffektiva. EXMI erbjuder dig ett av världens mest framgångsrika MBA-program i samarbete med Edinburgh Business School (Heriot-Watt University).

FÖRDELAR

EXECUTIVE PROGRAM MBA

• Du läser på distans, med seminarier eller kombinerar som du vill. Inga resor.

Omfattar nio moduler: Project Management, Organisational Behaviour, Marketing, Accounting, Finance, Strategic Planning, Economics samt två valbara moduler.

• Du anpassar studierna efter din förmåga och tid.

• Du får utomordentligt välskriven litteratur med stark verklighetsförankring.

• Du får akademiska poäng från ett av de största MBA-programmen i världen.

• Du kan fördela kostnaden, dvs pay as you go.

• Du får marknadens absolut bästa pris.

Executive Management Institute Svärdvägen 23 182 33 DANDERYD 08-544 715 70 08-544 715 71 office@exmi.se www.exmi.se

REFERENSER Cecilia Qvist (OMX) - När man ger sig in i en MBAutbildning ska man vara medveten om att den tar extremt mycket tid. Därför är det bra med en flexibel utbildning, det var det starkaste argumentet till att jag valde EXMI. Dessutom är utbildningen internationellt känd, vilket var viktigt för mig som jobbar på ett internationellt företag.

ÖVRIGA UTBILDNINGAR • MSc in Financial Management

Jasenko Selimovic’, (SR, Radioteatern)

• MSc in Human Resource Management

- Även om man jobbar med konstnärliga yrken så är en Executive MBA utbildning den bästa hjälpen man kan få för att leda sin organisation. En gedigen och samtidigt praktiskt inriktad utbildning som man har mycket nytta av.

• MSc in Marketing • MSc in Strategic Planning • DBA (Doctorate of Business Administration) • Cambridge International Diploma in Management • VD-programmet • Affärsekonomi för icke-ekonomer • Professional Management Consultant

74

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 74

2009-08-18 13:55:49

MBA |

FLEXIBELT EMBA-PROGRAM

Vill du förkovra dig i ett akademiskt inriktat program och samtidigt vill fortsätta utvecklas på ditt arbete? Vi strävar efter att utveckla lärandets process, där kreativt tänkande och kritiska resonemang är ledstjärnor genom hela utbildningen. Vårt mål är att hjälpa dig att realisera din potential genom ett innovativt EMBA-program som tar ett helhetsgrepp på ledarskap och management.

En av de största fördelarna med Executive MBA-programmet vid universitet är att du kan välja en kombination av kurser som passar dina behov. Vi erbjuder ett stort utbud av kurser som täcker hela det företagsekonomiska spektrumet. Genom att vara ett etablerat universitet med fler än 70 institutioner inom humaniora, juridik, natur- och samhällsvetenskapliga ämnen kan du försäkra dig om tillgång till och stöd från experter, i vilket ämne det än gäller.

Undervisningen sker vid nio tillfällen per termin. Inlärning sker bland annat genom föreläsningar, seminarier, gästföreläsare, fallstudier, rollspel, simulationer och projektarbeten.

Företagsekonomiska instituionen Stockholm 08-674 70 79 hf@fek.su.se www.fek.su.se

MBA-UTBILDNINGEN ÖPPNADE NYA FÖNSTER Längtan efter personlig och yrkesmässig utveckling fick Maria Gråd att vilja läsa en MBA-utbildning vid Stockholms universitet år 2006. Två år senare var hon färdigutbildad och redo att anta nya utmaningar.

- Utbildningen har öppnat nya fönster.

Jag har fått djupare insikt i olika frågor och står på en tryggare grund, säger Maria.

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 75

75

2009-08-18 13:55:58

FÖRSÄLJNING

Säljarens prestation har en central roll i företagets framgång och utveckling.

Som chef är det din uppgift att bygga och stärka ditt team av högpresterande säljare. En utbildning i säljande och säljledning hjälper dig att på ett mer kraftfullt sätt handleda säljarna, att sätta höga mål, ge konstruktiv feedback och att skapa motivation och glädje i arbetet.

EQP BUSINESS SCHOOL

INTERNORDIC

DALE CARNEGIE

SILF COMPETENCE AB

OFFPIST MANAGEMENT AB

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 76

2009-08-18 13:56:00

FÖRSÄLJNING |

SVERIGES FRÄMSTA FÖRELÄSARE

Det är resultatet som räknas. EQP skapar säljresultat i företag efter företag. Vi anser att det viktigaste inte är vad man lär sig på en utbildning utan vad man tar med sig hem och verkligen använder. Därför erbjuder vi utbildningar med Sveriges främsta föreläsare, innehållsrika agendor, kraftfulla verktyg och ett effektivt åtgärdsprogram. Ett koncept som verkligen fungerar.

EQPs föreläsare

EQP Business School Rubanksgatan 4 741 71 Knivsta 018-34 92 80 info@eqp.se www.eqp.se

UTBILDNINGAR HÖSTEN 2009 FÖRSÄLJNING B2B -KONSTEN ATT PÅVERKA 31/8-1/9-09 OCH 14-15/12-09, 13 900 KR SÄLJANDE KUNDSERVICE -ALLA ÄR SÄLJARE! 2-3/9-09, 11 900 kr BUTIKSFÖRSÄLJNING B2C -IMPONERA PÅ KUNDEN 7-8/9-09, 11 900 kr KEY ACCOUNT MANAGEMENT (KAM) -VINNANDE KUNDRELATIONER 14-15/9-09, 13 900 kr SÄLJLEDNING* -SKAPA ETT DREAMTEAM! 22-23/9-09, 13 900 kr SITUATIONSANPASSAT LEDARSKAP** -BLI EN LYSANDE LEDARE!

FRAMGÅNGSRIKT KONCEPT

MER ÄN EN UTBILDNING

7-8/10-09 och 7-8/12-09, 19 900 kr

EQP Business School AB är ett utbildningsföretag som erbjuder några av Sveriges bästa utbildningar inom försäljning, kundservice och presentationsteknik. Detta gör vi genom att erbjuda väl genomtänkta agendor och några av Sveriges främsta föreläsare,

EÅP Effektivt Åtgärdsprogram® hjälper dig att göra verklighet av det du så motiverat bestämt dig för under utbildningen. EÅP är ett beprövat och unikt webbaserat verktyg som förlänger utbildningen med 8 veckor. Under denna period arbetar du aktivt med att bearbeta brister, bryta vanor och nå uppsatta mål.

Enligt vårt synsätt är en utbildning utan EÅP ingen riktig utbildning.

FRAMGÅNGSRIKT FÖRETAGANDE -ATT DRIVA FÖRETAG MED STOR FRAMGÅNG

Över 200 000 personer har deltagit på någon av EQP:s föreläsningar. Bland våra kunder finns bl a Myresjöhus, AstraZeneca, JM, Ericsson, HiQ, Honda, Swedbank, BMW, Statoil, TeliaSonera mfl.

12-13/10-09, 11 900 kr PRESENTATIONSTEKNIK -TROLLBIND DINA ÅHÖRARE 19-20/10-09, 13 900 kr SÄLJSTYRNING MED CRM (B2B II) -OPTIMERA DINA RESULTAT 2-3/11-09, 12 900 kr

Samtliga priser är per person och ex. moms.

AVANCERAD PERSONLIG MOTIVATION - NÅ DINA MÅL!

I priset ingår: Effektivt åtgärdsprogram EÅP®, dokumentation, intyg, lunch, för- och eftermiddagsfika.

9-10/11-09 och 11-12/1-10, 12 900 kr

* I denna kurs ingår Ensize-analys istället för EÅP®.

16-17/11-09, 11 900 kr

** I denna kurs ingår Ledarskapsprofilanalys istället för EÅP®.

KREATIVITET - HAPPYBRAIN® OM KREATIVITET OCH TANKEBRÄNSLE ATT SÄLJA TJÄNSTER - SKAPA VÄRDE FÖR KUNDEN 23-24/11-09, 12 900 kr KUNDANPASSAD FÖRSÄLJNING*-SÄLJ MER TILL FLER MED SÄLJSTILSANALYS 30/11-1/12-09, 12 900 kr MÖTESBOKNING OCH SÄLJSTYRNING -EFFEKTIVISERA DIN FÖRSÄLJNING 13-14/1-10, 12 900 kr

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 77

77

2009-08-18 13:56:27

COACHNING | FÖRSÄLJNING

STRATEGISKA PRESENTATIONER Dale Carnegie Linnégatan 87 F, plan 6 Box 24022 104 50 Stockholm 08-783 18 40 info@dalecarnegie.se www.dalecarnegie.se

- skillnaden mellan framgång och misslyckande

Avslappnad Kommunicera

Presentationer material Filmningg förenkla sälja in idéer publik personlig feedback Första intryck team resultatorienterat möjligheter Motivera andra naturlig

trovärdighet hantera invändningar genomslagskraft drivkraft

Flexibilitet påverka andra Hålla tal fakta intervju engagera Intresseväckare Argumentationsteknik över-

tyga media skapa förståelse stressande situationer tydligt

Konflikthanteringg kommunikation tala medveten om styrkor

Inlevelse framgång Visa ledarskap kortfattat lyssna

En bra presentationsteknik har i dagens arbetsliv stor betydelse om du på ett effektivt sätt ska få fram det du vill säga, och få andra att lyssna och engagera sig. Oavsett om du ska övertyga dina kollegor, sälja till en kund, stärka ditt team eller förklara en idé för ledningsgruppen innebär intrycket de får av din presentation, och dig, många gånger skillnaden mellan framgång eller misslyckande.

Strategiska Presentationer fokuserar i första hand på hur du kan kommunicera på ett mer övertygande och självsäkert sätt - inte bara genom det du säger, utan även genom hur du ser ut och hur du agerar när du håller dina presentationer.

Eftersom din förmåga att hålla en presentation är avgörande för vilket intryck du ger är det mycket som står på spel. Du vill därför inte missa den här möjligheten att vässa din presentationsteknik och slipa den till perfektion.

VILKA SKA DELTA Personer som har erfarenhet av att hålla presentationer. Programmet riktar sig framförallt till chefer och ledare som håller mycket presentationer, säljare och personer som har kontakt med media.

VI UTVECKLAR MÄNNISKOR. MÄNNISKOR UTVECKLAR FÖRETAG. GÖTEBORG, HELSINGBORG, MALMÖ, STOCKHOLM, VÄSTERÅS

78

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 78

2009-08-18 13:56:29

FÖRSÄLJNING |

PROAKTIVT LEDARSKAP

- för att kunna föra dig, dina medarbetare och ditt företag framåt

Dale Carnegie Linnégatan 87 F, plan 6 Box 24022 104 50 Stockholm 08-783 18 40 info@dalecarnegie.se www.dalecarnegie.se

Leda andra Delegera reflektion mod

360° utvärdering hantera misstag Påverka drivkraft uppskattning strategi budskap Värderingar

strategi budskap Fatta beslut potential

Stresshanteringg strategi ta

ansvar konstruktiv kritik komfortabla zonen Effektiva möten medarbetare agera vision potential samarbete Coaching

Tidshanteringg

framgångar konflikter inspirera utanför ramarna organisera planera Förändring kommunikation effektivt långsiktigt relationer Cheff självkänsla attraktiva mål Självinsikt utveckling

Proaktivt Ledarskap

Chef- och ledarskap handlar om att bygga relationer, få medarbetarnas förtroende, lyssna på dem, fatta beslut, kunna inspirera andra till att genomföra uppsatta mål och skapa resultat.

Ledarskap handlar om att du behöver göra de rätta sakerna för dig, dina medarbetare och ditt företag. För att vara en bra ledare och samtidigt leverera resultat behöver du vara kreativ, ha förmågan att tänka annorlunda och våga ta risker.

dina naturliga ledaregenskaper och din fulla potential som ledare.

Proaktivt Ledarskap gör att du blir tydligare i ditt ledarskap, vilket förbättrar din förmåga att leda dig själv och dina medarbetare.

VILKA SKA DELTA

Programmet ger dig ökad självinsikt, stärker ditt självförtroende, utvecklar

Det som är självklart är ibland svårt att se. Det brukar röra sig om en känsla. Du har den säkert själv, en aning om vad du behöver utveckla för att göra så bra ifrån dig som möjligt i din yrkesroll.

Ta chansen att arbeta tillsammans med andra ledare, vilket innebär ett ökat nätverk och ett utbyte av erfarenheter, samtidigt som du får ett bättre perspektiv på din egen verksamhet.

Personer som har ansvar för ett team, är projektledare, arbetar i en ledningsgrupp, ansvarar för personal och/eller ekonomiskt resultat.

VI UTVECKLAR MÄNNISKOR. MÄNNISKOR UTVECKLAR FÖRETAG. GÖTEBORG, HELSINGBORG, MALMÖ, STOCKHOLM, VÄSTERÅS

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 79

79

2009-08-18 13:56:30

COACHNING | FÖRSÄLJNING

ALLA KAN SÄLJA MER - OAVSETT ERFARENHET OffPist Management AB Sveavägen 32 Box 3315 103 66 Stockholm 08-50 31 31 20 info@offpistmanagement.se www.offpistmanagement.se

Att sälja handlar om att veta, vilja och våga. Vi fokuserar på tre olika områden som alla bidrar till att sälja mer, bättre och lönsammare: 1) Säljande beteende för icke-säljare 2) Säljutveckling för såväl nya som erfarna säljare 3) Säljcoachning för dig som ansvarar för en eller flera säljare

VÅRT UTBILDNINGSPROGRAM

Gemensamt för dessa är att vi ger dig både kunskap och motivation – så att du vet mer, vill sälja och vågar satsa.

Samtliga utbildningar omfattar 1+1 heldag SÄLJANDE BETEENDE B1 Sälj för icke-säljare: alla kan sälja B2 Kundbemötande och kundvård: hur du skapar och utvecklar nöjdare kunder SÄLJUTVECKLING U1 Ny som säljare: grunderna för framgångsrik försäljning U2 Sälja i butik: sälja upp, sälja mer U3 Målstyrd försäljning: effektivisera ditt säljarbete U4 Avancerad försäljning: SPINmetodiken för komplexa säljprocesser U5 Retorik för säljare: utveckla din presentationsteknik och öka din genomslagskraft SÄLJCOACHNING C1 Ny som säljchef: så skapar du en effektiv säljorganisation

Våra utbildningar fokuserar på tre olika områden som alla bidrar till att sälja mer, bättre och lönsammare: 1. Säljande beteende för icke-säjare För medarbetare inom t ex ordermottagning, kundtjänst, servicetekniker och andra med kundkontakt som i sitt arbete kan bidra med såväl försäljning som nöjdare kunder 2. Säljutveckling för såväl nya som erfarna säljare Vi hjälper dig att få insikt om din kund och att förfina och anpassa din säljteknik för olika typer av kunder och kundsituationer 3. Säljcoachning för dig som ansvarar för en eller flera säljare ”Train the trainer” – vad krävs för att utveckla och motivera en högpresenterande säljorganisation?

80

Basen för alla utbildningar är målstyrd försäljning. Insatsen börjar med att fastställa nuläge och mål för varje deltagare. Detta ligger till grund för en individuell handlingsplan som följer deltagaren genom processen. Samtliga utbildningar genomförs under två separata utbildningsdagar för att kunna omsättas direkt i praktisk handling och ge möjlighet till återkoppling och coachning mellan insatserna. För att säkerställa att målen i handlingsplanen uppnås ingår regelbunden personlig säljcoachning i upp till sex månader efter genomförd utbildning.

Gå in på vår hemsida www.offpistmanagement.se för mer information om våra effektiva säljutbildningar.

C2 Utveckla din säljorganisation: målstyrning och coachande ledarskap Vi skräddarsyr även företagsinterna utbildningar – kontakta oss för mer information och kundreferenser.

PRIS Per deltagare: 8 495 kr + moms Vid tre eller flera deltagare från samma företag utgår 20% rabatt på ordinarie pris.

DETTA INGÅR ALLTID I samtliga utbildningar ingår personlighetsinventorium, dokumentation, lunch, för- och eftermiddagskaffe, diplom samt en personlig handlingsplan. Dessutom erbjuds samtliga deltagare möjlighet till personlig säljcoachning under upp till sex månader efter avslutad utbildning utan extra kostnad.

De öppna utbildningarna hålls i små grupper (max 12 personer) i våra lokaler i centrala Stockholm.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 80

2009-08-18 13:56:34

FÖRSÄLJNING |

I AFFÄRSLIVET FÅR DU INTE VAD DU FÖRTJÄNAR, DU FÅR VAD DU FÖRHANDLAR DIG TILL. Vi håller med. Det är därför vi använder Effektiv Förhandling: Ericsson, Electrolux, IBM, ABB, Alfa Laval, Rolls Royce, Hägglunds, Outokumpu, Wärtsilä, AkzoNobel, SOS Alarm, Pharmacia, Atlas Copco, Tetra Pak, Luftfartsverket och många fler, stora som små.

InterNordic Charl Malan S.L. 0709-39 99 64 031-724 46 45 info@charlmalan.com www.charlmalan.com

DETTA LÄR DU DIG PÅ KURSEN EFFEKTIV FÖRHANDLING: • avsluta dina affärer och förhandlingar på ett mer effektivt och lönsamt sätt

• förstå och hantera motpartens strategi och taktik effektivt

• skaffa fler kunder

• planera dina förhandlingar för bättre resultat

• förbättra dina relationer med kunder, leverantörer och kollegor • omedelbart penetrera och förstå en förhandlingssituation • finna alternativa lösningar när förhandlingarna strandar, när du möter starkt motstånd eller när komplikationer uppstår

• och mycket, mycket annat...

Ring oss eller maila idag för utförlig information och ditt eget gratis informationspaket!

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 81

81

2009-08-18 13:56:37

COACHNING | FĂ&#x2013;RSĂ&#x201E;LJNING

SILF UTBILDAR DE FRĂ&#x201E;MSTA INKĂ&#x2013;PARE OCH LOGISTIKER Väx med oss!

Silf erbjuder dagens affärsmän/kvinnor att utvecklas till världsklass inom Supply Chain Management genom bl.a. internationella certifieringsprogram, fÜretagsanpassade utbildningar, kompetensanalyser, ROI-mätningar av kompetensinsatser samt seminarier. webbaserade analysverktyget SCATŽ (Silf Competence Assessment Tool) som snabbt och kostnadseffektivt ger en god kompetensinventering. Med analysen i hand gür vüra kunder snabbare mot mül vad gäller att uppnü sina visioner och mül.

Silf Competence AB Box 1278/KistagĂĽngen 2 164 29 Kista Stockholm 08-7521680 silfonline@silf.se www.silf.se

KURSER HOS SILF FINNS INOM â&#x20AC;˘ InkĂśp/Logistik â&#x20AC;˘ Juridik â&#x20AC;˘ Kommunikation/Info/Pr â&#x20AC;˘ Affärsmannaskap/Etik

MATCHA NULĂ&#x201E;GE MOT VISION, MĂ&#x2026;L OCH STRATEGIER HUR VET DU ATT NI HAR RĂ&#x201E;TT KOMPETENS? Silf Competence erbjuder fĂśrutom utbildningar, ävenkompetenskartläggning, analys och rĂĽdgivning. Basen är det

Kunden kommunicerar sina mül, visioner och strategier varpü Silf levererar motsvarande uppsättning kompetensprofiler med rätt mülvärden till verktyget.

utbildning.se

â&#x20AC;&#x201C; SĂśktjänst med Ăśver 4 000 utbildningar fĂśr dig i arbetslivet.

3n XWELOGQLQJ VH NDQ GX V|ND HIWHU XWELOG QLQJ YLD NDWHJRUL W\S DY XWELOGQLQJ XWELOG QLQJVI|UHWDJ HOOHU IULWH[W 3n VDMWHQ KLWWDU GX LQIRUPDWLRQ VRP NXUVLQQHKnOO VWDUWGDWXP RFK NRVWQDGHU 'HW Ă&#x20AC;QQV lYHQ P|MOLJKHW DWW EHVWlOOD KHP PHU LQIRUPDWLRQ JHQRP DWW J|UD HQ LQWUHVVHDQPlODQ 9nUD WMlQVWHU lU KHOW NRVWQDGVIULD I|U DQYlQGDUHQ PHGDQ XWELOGQLQJVI|UHWDJHQ VRP lU PHG L V|NWMlQ VWHQ EHWDODU HQ IDVW nUVDYJLIW 9L HUEMXGHU GHVVXWRP NRVWQDGVIUL UnG JLYQLQJ RFK RIIHUWI|UIUnJDQ 5LQJ RVV Sn RP GX YLOO DWW YL KMlOSHU HU KLWWD UlWW NRPSHWHQVXWYHFNOLQJ *|U GX HQ RIIHUWI|UIUnJDQ YLD RVV InU GX VYDU IUnQ LQ WUHVVHUDGH XWELOGQLQJVI|UHWDJ VRP HUEMXGHU XWELOGLQJDU LQRP DNWXHOOW RPUnGH YLONHW JHU GLJ P|MOLJKHW DWW MlPI|UD ROLND DOWHUQDWLY L OXJQ RFK UR

82

www.utbildning.se

Kostnadsfri utbildningsrĂĽdgivning â&#x20AC;&#x201C; ring 08-509 106 80 eller e-posta info@utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 82

2009-08-18 13:56:38

PRESENTATIONSTEKNIK

Har du förmågan att få människor att lyssna? Mycket i affärsvärlden handlar om att effektivt kommunicera ett budskap. Oavsett om du har en medfödd talang som talare eller behöver träning, kan du utveckla en förmåga att tala tydligt och med övertygelse. Genom en utbildning i retorik förbättrar du din förmåga att debattera, framföra presentationer eller att hålla i utbildningar och föreläsningar.

PER FURUMO VOICE AND MESSAGE

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 83

2009-08-18 13:56:45

COACHNING | PRESENTATIONSTEKNIK

GOD MUNTLIG FRAMSTÄLLNING – FRAMTIDENS VIKTIGASTE VERKTYG Vi konkurrerar allt mindre med kvalitet. Hög kvalitet är en förutsättning för att överhuvudtaget finnas på banan! Därför blir god muntlig leverans allt viktigare, ja hög kvalitet på detta område kan vara direkt avgörande för ett anförandes genomslag.

Kunskap om hur vi åstadkommer god muntlig framställning blir således alltmer betydelsefullt och kan vara ett direkt avgörande konkurrensmedel.

Per Furumo undervisar också diplomanderna på Berghs School of Communication i presentationsteknik/ muntlig framställning.

I föreläsningar, workshops och genom individuell konsultation introducerar Per Furumo ett grundläggande regelverk, en manual som hjälper talaren att känna trygghet och att leverera muntligt med maximal effekt.

Med Per Furumos manual spelar det ingen roll om det handlar om anföranden inför större eller mindre grupper, powerPoint-presentationer, intervjuer eller andra professionella talarsituationer. Utifrån en vägledning som går igenom tempo, röstläge, betoning och pausering för att skapa ett levandegörande är förutsättningarna att få dem man talar inför att verkligen vilja lyssna stora. Ytterst handlar det om att skapa förtroende hos den/dem man talar inför för att därmed kunna göra bättre affärer!

Per Furumo är ursprungligen utbildad på Kungliga Musikhögskolan i Stockholm och har sjungit och turnerat med flera av världens ledande sångsolister, dirigenter och orkestrar.

Idag arbetar Per uteslutande som Röstcoach och Konsult i Muntlig framställning i sitt företag Voice and Message. Många av de stora företagen och advokatbyråerna i Sverige finns bland kunderna.

84

Seminariet vänder sig till chefer, marknadsförare, säljare, jurister, utbildare och alla andra som talar mycket i sin yrkesutövning.

PER FURUMO |

VOICE AND MESSAGE

Per Furumo Voice and Message HB Tunvägen 6 19266 Sollentuna 073-9843083 per@furumo.se www.furumo.se

MÅLGRUPP chefer, marknadsförare, säljare, jurister, tekniker, utbildare och alla andra som talar mycket/håller viktiga anföranden och presentationer.

UTBILDNINGSFORM Workshops, individuell konsultation eller föreläsningar.

UTBILDNINGEN INNEHÅLLER FÖLJANDE (dock kan upplägget varieras beroende av form samt önskemål från kunden): 1. En kortare inledning med klassiska röstövningar, forskning och medicinska rön samt genomgång av syfte, användning och nytta .

2. Anföranden med och utan manus med ständig feedback. Steg för steg tillägnas kunskap om Manualen, d v s det grundläggande regelverk som gäller för alla professionella talarsituationer.

3. Sammanfattning, utvärdering och slutlig genomgång av de fyra grundläggande moment som tillsammans utgör Manualen.

När önskemål föreligger utgår vi från anföranden som är aktuella för kunden.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 84

2009-08-18 13:56:46

WILSONCREATIVE.SE

The Sales Conference 2009 Forskning, praktik och inspiration om framgångsrik försäljning!

Prosales Institute med partners presenterar:

Nya, färska rön från Nordens största pågående forskningsprojekt om framgångsrik B2B-försäljning!

Best-practice från några av Sveriges främsta säljorganisationer - Telenor, Carl Lamm och Dialect Tips, råd och analyser från några av Sveriges främsta säljexperter och forskare!

Debatt om framtida tillväxt i svenskt näringsliv ledd av Pontus Schultz, chefredaktör på Veckans Affärer Erfarenhetsutbyte, nätverkande och mingel Sveriges bästa säljorganisation - koras av Veckans Affärer och Prosales Institute Cirkus, Stockholm Foto: MLK SAS

Foto: Skillspartner

Foto: Skillspartner

Talare:

Henrik Larsson-Broman

Måns Sjöstedt

Micael Dahlén

Henrik Fexeus

Mikael Espenkrona

Göran Almén

Pontus Schultz

Marie-Louise Kjellström

Magnus Holm

Prosales Institute

Carl Lamm

Handelshögskolan i Stockholm

Programledare Tankeläsare

Dialect

Telenor

Veckans Affärer

SAS

SEB Trygg Liv

Tid: 30 september kl. 09:00 - 17:00 (Registrering från 08:30) Plats: Cirkus, Djurgården, Stockholm Pris: 2 490 kr (exkl. moms) per person (Priset inkluderar enklare lunch och fika)

Mer info och anmälan:

WWW.THESALESCONFERENCE.SE

För mer information och anmälningsmöjlighet till eventet direkt i mobilen - SMS:a: SÄLJ till 71501

PARTNERS

SPONSORER

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 85

2009-08-18 13:56:48

IT

Lågkonjunkturen ställer krav på företag och organisationer att fortsätta utvecklas samtidigt som kostnaderna måste kontrolleras. Snabba tekniska anpassningar ökar företagets konkurrenskraft och skapar nya affärsmöjligheter. IT-ledarutbildningar utgår från en helhetssyn på ITverksamheten sett ur perspektiven IT-verksamhet, tekniskt perspektiv, ledning, kund och leverantör.

STF INGENJÖRSUTBILDNING DYNAMICOS

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 86

2009-08-18 13:56:48

IT |

STF INGENJÖRSUTBILDNING

- Vi utbildar Sveriges ingenjörer och tekniker

STF är ett nätverksföretag i tiden, med unik förmåga att snabbt anpassa sin kompetens tillomvärldens behov och krav och är helägt av Sveriges Ingenjörer.

STF Ingenjörsutbildning AB Kungsbroplan 3A 101 39 Stockholm 08-586 386 00 info@stf.se www.stf.se

VÅRA UTBILDNINGSOMRÅDEN: • Arbetsmiljö • Bygg och fastighet • El • Energi • Industriteknik • IT/Telekom • Kvalitet • Medicinsk Teknik • Miljö • Projektledning/management

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 87

87

2009-08-18 13:56:49

COACHNING | IT

DYNAMICOS – JOOMLA, WEB & GRAPHIC DESIGN DynamicOS Isafjordsgatan 30A, plan 3 164 40 Kista 08-41 06 12 13 info@dynamicos.se www.dynamicos.se

DynamicOS är ett företag som är specialiserat på webbutveckling med Joomla CMS. Det handlar alltså om den nya generationen dynamiska webblösningar som slutanvändaren enkelt lär sig administrera själv på olika nivåer. DynamicOS kurser i Joomla leds av lärare som också aktivt arbetar med webbutveckling åt företag och organisationer. Därför har de gedigna och uppdaterade kunskaper men också vana vid nya Joomla användare vilket leder till ökad förståelse och pedagogisk färdighet.

JOOMLA CMS - GRUNDKURS Bygg en egen komplett och körklar webbplats med hjälp av Joomla CMS. Joomla CMS är ett gratis (open source) innehållshanteringssystem.

CMS står för Content Management System, d.v.s. system för webbpublicering som är avsedda för att enkelt och snabbt hantera och publicera information samt även kunna sprida ansvaret för uppdatering och drift till flera personer.

I kursen varvas teori och praktik vilket är stimulerande och underlättar inlärningen. Kurslängden är två dagar.

KURSINNEHÅLL • Innehållshanteringssystem • CMS (Content Management System) • Introduktion till Joomla • Joomla – Installation och konfiguration

DYNAMICOS UTBI LDNINGAR DynamicOS ger Joomla kurser på olika nivåer, både för nybörjare och avancerade användare samt även skräddarsydda kurser efter behov till grupper om minst 6 personer.

Våra grupper är små för att säkra en god tvåvägskommunikation. Dessutom arbetar vi praktiskt med övningar och personlig handledning. Kurserna kan utföras på både Mac och PC.

Vi har entusiastiska och kunniga föreläsare som brinner för Joomla och som förstår vikten av att företagets eller organisationens personal själva ska kunna hantera sin webbplats när de avslutat sin utbildning hos oss.

Bara du sätter gränser för hur lång du vill nå!

• Överblick av funktionalitet • Frontend och Backend • Innehållsstrukturen • Sektioner och Kategorier • WYSIWYG-editorn • Uppbyggnad av menyer • Kontakter • Länkar • Joomla Mallar (Templates) • Moduler och komponenter MÅLGRUPP Kursen vänder sig till dig som skapar, underhåller eller uppdaterar hemsidor, antingen privat eller i arbetet, men även webbansvariga och webbutvecklare som snabbt vill komma igång med Joomla CMS. PRIS 2975:- (exkl. moms)

88

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 88

2009-08-18 13:56:53

JURIDIK

Har du koll på juridiken? Oavsett om du är praktiserande jurist eller bara stöter på juridiska frågor i arbetet ibland, kan en grundläggande förståelse för juridik hjälpa dig att hantera firmahandlingar, avtal, fordringar och arbetsrättsliga frågor. Utbildningar i juridik för icke-jurister inkluderar generellt avtalsrätt, hyresrättsavtal, affärsjuridik, entreprenadjuridik, köprätt, arbetsrätt med mera.

FAKULTETSKURSER JURIDISKA INSTITUTIONEN

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 89

2009-08-18 13:56:55

COACHNING | JURIDIK

SOM LEDARE MÅSTE DU HA KOLL PÅ JURIDIKEN! Juridiska frågor har blivit allt mer framträdande i samhället vilket påverkar oss både privat och på jobbet. Kunskap i ämnet ger bättre beslutsunderlag och sparar oss tid och pengar. Tusentals nöjda kursdeltagare intygar att våra utbildare är erfarna jurister som presenterar juridik på ett stimulerande sätt. En Fakultetskurs ger ökad förståelse inom ämnet både för novisen och experten i branschen.

Fakultetskurser Juridiska institutionen 106 91 STOCKHOLM 08-16 26 16 info@fakultetskurser.se www.fakultetskurser.se

ÖVRIGA KURSER Offentlig upphandling – 7,5 hp Start: 20 oktober, 2009 Omfattning: 6 halvdagar Pris: 17 500:- ex. moms Affärsjuridisk specialkurs – 7,5 hp Start: 15 september, 2009 Omfattning: 6 heldagar Pris: 29 800:- ex. moms SALC – 30 hp Svensk Akademisk Ledarskaps- och Chefsexamen Start: 24 september, 2009 Omfattning: 2 terminer, halvfart Pris: 37 000:- ex. moms per termin

SKRÄDDARSYDDA KURSER

ARBETSRÄTT

Juridisk Översiktskurs – JÖK, Distans – 15 hp

Fakultetskurser har under mer än 25 år skräddarsytt juridikutbildningar till företag, organisationer, myndigheter och verk. Tillsammans med dig som uppdragsgivare arbetar vi fram och sätter samman utbildningen. Vi kan agera bollplank och rekommendera upplägg och disposition utifrån vår erfarenhet. Vi tar fram disposition och kursprogram utifrån gruppens storlek, bakgrund och önskat innehåll. Vi ser det som vår starka sida att anpassa utbildningen till målgrupper med olika förkunskaper.

Arbetslivets juridik I – 7,5 hp

Start: 20 november, 2009

Start: 12 oktober, 2009

Omfattning: 3 frivilliga halvdagar

Omfattning: 6 heldagar

Pris: 15 500:- ex. moms

Pris: 19 500:- ex. moms E-förvaltningens juridik -7,5 hp Arbetslivets juridik I I – 7,5 hp

Start: 3 november, 2009

Start: 16 oktober, 2009

Omfattning: 8 halvdagar

Omfattning: 6 heldagar

Pris: 16 600:- ex. moms

Pris: 19 500:- ex. moms Förhandlingstaktik och arbetsrätt – 10,5 hp Start: 20 oktober, 2009

Välkommen med din förfrågan!

Omfattning: 6 halvdagar Pris: 17 500:- ex. moms

90

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 90

2009-08-18 13:56:55

PERSONAL & HR

Hur motiverade är dina medarbetare i sitt dagliga arbete och hur väl införstådda är de med företagets mål och värderingar? En utbildning i HRfrågor hjälper dig att inspirera och leda personalen på ett effektivt sätt samt öka din kunskap om lagar och avtal, konflikt- och stresshantering, utveckling, rekrytering och arbetsmiljö.

ASSESSIO SPEAKINGPARTNERS

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 91

2009-08-18 13:56:57

COACHNING& HR | PERSONAL

HAR DU RÄTT LAGUPPSTÄLLNING?

Nyckeln till företagets framgång är dess personal. Med rätt kompetens på rätt plats får ditt företag försprång. Assessio ger dig instrumenten att hitta rätt medarbetare och att utveckla dem. Utbildning inom olika arbetspyskologiska test är början till välfungerande organisation och ledarskap.

Assessio Utbildningsansvarig: Eva Engqvist Box 47054, Årstaängsvägen 1C 100 74 Stockholm 08-775 09 00 info@assessio.se www.assessio.se

PERSONLIGHETSTEST Personligheten är viktig och påverkar hur vi sköter vårt arbete. Med personlighetstest blir det enklare att hamna rätt från start. Välj HAS-sviten (Hogan Assessment System) - HPI, HDS och MVPI - som kartlägger normalpersonligheten, drivkrafter och urspårningstendenser. 16PF underlättar att finna rätt personlighetstyp genom att ge en tydlig och nyanserad bild av testpersonen.

UTVECKLINGSTEST Med MTBI (Myers Briggs Type Indicator) får man ökad förståelse för hur samarbetet mellan människor fungerar och varför det ibland inte gör det. Välj MBTI steg 1,2 och 3. Dessa verktyg används för bättre självinsikt, coaching, ledarskap samt teambuilding och organisationsutveckling. Att förstå sig själv är ett viktigt strategiskt verktyg för att leda. FIRO-B kartlägger hur vi fungerar i grupp.

INTERVJUTEKNIK Hur finner man en person med egenskaper, som företaget verkligen behöver. Baskunskap vid urval och rekrytering.

KONFLIKTHANTERING Öka din kompetens i att förebygga destruktiva konflikter på arbetet med utbildningen ”Friktioner och konflikthantering”.

KARRIÄRVAL URVALSTEST

BEGÅVNINGSTEST

Det är inte alltid lätt att pricka rätt när man söker rätt personal. Men med rätt beslutsunderlag är chansen betydligt större. Välj PJP (Predicting Job Performance), Service F och MINT som är effektiva urvalstest . Detta leder till snabbare och säkrare väg till framgång samt minskad risk för framtida merkostnader.

Ett bra sätt att förutsäga framgång i arbetslivet är att testa problemlösningsförmågan med begåvningstest. Välj BasIQ, BKT och Matrigma för att identifiera bra problemlösare. Detta ger ökad träffsäkerhet vid rekrytering och personbedömning.

92

Hitta rätt med Vägvisaren - instrumentet ger en bra bild hur de egna intressena och förmågorna kan omsättas i kloka yrkesval.

JOB STRESS SURVEY Arbetar du med stresshantering och arbetsmiljöfrågor är JSS verktyget för att åtgärda stress på invid- och gruppnivå i ett tidigt skede.

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 92

2009-08-18 13:56:58

PERSONAL & HR |

LEDARSKAPSAKADEMIN SpeakingPartners Box 3315 103 66 Stockholm 08-22 44 55 info@speakingpartners.se www.speakingpartners.se

I varje företag och organisation finns massor av inneboende mänsklig kraft och energi. Enligt vår uppfattning har alla människor en vilja att utvecklas och bli bättre och frågan är hur man som ledare lockar fram och riktar dessa krafter åt rätt håll?

Vi ser till att du får rätt medarbetare på rätt plats, som får rätt sak att hända och bidrar till företagets/organisationens positiva utveckling.

UTBILDNINGSMÅL: Efter utbildningen ska Du känna Dig trygg i Din nya ledarroll och ha fått en verktygslåda fylld av praktiska ledarverktyg.

MÅLGRUPP: Du som är ny eller endast har arbetat en kortare period som chef.

I PRISET INGÅR: • Personlighetsinventorium • Dokumentation • Coaching mellan utbildningstillfällena • Loggbok med Din personliga handlingsplan • Egen mentor och tillgång till aktivt nätverk • Lunch och för- och eftermiddagsfika PRIS: 24.750 + MOMS. KURSSTART: DECEMBER 2009 Efter avslutad utbildning får Du SpeakingPartners Akademi Diplom

SPEAKINGPARTNERS LEDARSKAPSAKADEMI – Din personliga ledarskapsutbildning

ETAPP 1 – DITT PERSONLIGA LEDARSKAP

ETAPP 3 - GRUPPDYNAMIK OCH MOTIVATION

Ur innehållet:

• Ur innehållet:

Utbildningen består av 3 etapper om vardera 2 dagar. Etapperna är fördelade över 6 månader för att Du ska ges tillfälle att integrera och använda Dina kunskaper mellan gångerna. Du blir även coachad av våra professionella coacher mellan etapperna.

• Att vara chef och ledare

• Gruppsykologi och gruppdynamik

• Värderingar, attityder och beteenden

• Roller, faser och ledarskap

• Människors olikheter – en källa till självinsikt

• Vad kännetecknar bra grupper?

• Chefen som coach

• ineffektiv?

• Coaching som metod och teknik

Utbildningen startar med att Du gör ett personlighetsinventorium och avslutas med ett uppföljande test för att belysa Din personliga utveckling som chef/ ledare.

• Drivkrafter och motivation?

ETAPP 2 – KOMMUNIKATION -LEDARENS OLIKA SAMTAL

När akademin är avslutad har Du möjlighet att få en personlig mentor och ingå i ett aktivt nätverk med andra chefer för att utbyta erfarenheter och framgång.

• Konflikthantering & svåra samtal

• Hur förhindra att gruppen bli

Ur innehållet: • Utvecklingssamtal • Lönesamtal • Intervjuteknik • Att leda effektiva möten

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 93

93

2009-08-18 13:57:00

BRANDSKYDD

Hur säker är din arbetsplats? Vet du hur man skyddar arbetsplatsen mot brand?

Kurser i säkerhet och brandskydd ger kunskaper för att leda och genomföra säkerhetsarbete, skapa effektiva rutiner för säkerhetsarbetet och att skydda en arbetsplats mot brand.

BRANDSKYDDSFÖRENINGEN

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 94

RÄDDNINGSTJÄNSTEN SYD

2009-08-18 13:57:00

BRANDSKYDD |

STÖRST I SVERIGE PÅ BRANDSKYDDSUTBILDNINGAR Vi gör det lättare för dig att ta ditt ansvar. Brandskydd är kanske inte det första du tänker på men om det börjar brinna på din arbetsplats vet du då vad som bör göras? En brand kan få enorma konsekvenser. För att klara av det handlar det om att fatta snabba, korrekta och väl underbyggda beslut. Om alla vet vad de ska göra, dvs. rätt person gör rätt sak, kan panik minimeras och liv sparas.

Brandskyddsföreningen Årstaängsvägen 21 c 115 87 Stockholm 08-588 474 00 utbildning@svbf.se www.brandskyddsforeningen.se

Vi kan erbjuda dig ett trettiotal olika utbildningar inom brandskydd, nedan ser du ett urval av våra olika utbildningar Vi kan även skräddarsy en utbildning utifrån dina önskemål och genomföra den på plats på ert företag.

För dig som ansvarar för brandskyddet på ditt företag har vi bland annat: • Brandskyddsledare, 5 veckor uppdelat på 5 block • Brandskyddskoordinator, 1 vecka • Systematiskt brandskyddsarbete, 1 dag • Intern brandskyddskontrollant, 1 dag • Krisledning, 1 dag • Riskhantering brand, 1 vecka • Människa, teknik, organisation – MTO, 1 dag • Utrymning, 1 dag

VEM GÄLLER DET? Det övergripande ansvaret för brandskyddet ligger hos dig som äger eller är vd för verksamheten. Men delar av det praktiska brandskyddsarbetet kan fördelas till dina medarbetare. Alla i din organisation ska ha kunskap om ert brandskydd. Då kan de både förhindra bränder och göra rätt om det börjar brinna.

BYGGA UPP ETT BRA BRANDSKYDD

utbildningsplan, beskriva brandskyddet, göra instruktioner för drift och underhåll, skapa ett kontrollsystem och sköta dokumentationen och uppföljningen. Det kallas att skapa ett systematiskt brandskyddsarbete.

Till höger har vi samlat några av våra utbildningar, lite kort information om vad de innehåller och till vem/vilka de vänder sig. Hör gärna av dig med frågor eller titta in på vår hemsida www.brandskyddsforeningen.se för mer information.

För dig som arbetar eller ansvarar för hantering av brandfarliga varor har vi bland annat: • Grundutbildning brandfarliga varor, 1 dag • Föreståndare brandfarliga varor, 2 dagar Tveka inte att kontakta oss om du är osäker på vilken utbildning som passar dig bäst.

Ett bra brandskydd består av både tekniska och organisatoriska lösningar.

Med enkla åtgärder kan du bygga en bra grund. Sedan finns många möjligheter att utveckla och fördjupa dig. Med det som utgångspunkt kan du steg för steg inventera era risker, göra en byggnadsoch verksamhetsbeskrivning, skapa en brandskyddsorganisation, göra en

Leadership 09/10

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 95

95

2009-08-18 13:57:02

COACHNING | BRANDSKYDD

LURA OLYCKAN! SATSA PÅ UTBILDNING!

Räddningstjänsten Syd arbetar med att sprida kunskap om olycksförebyggande och skadebegränsande åtgärder. Vi erbjuder utbildning i hur man bygger upp ett bra brandskydd inom näringslivet, förvaltningar och organisationer. Våra instruktörer har mångårig erfarenhet inom operativ räddningstjänst och prehospital sjukvård.

VEM GÄLLER DET? På Basal akutsjukvård (3 timmar) får du lära dig vad du ska göra om en person nära dig drabbas av en olycka eller hastigt insjuknande. Kursen ger dig grundläggande kunskaper i livräddande åtgärder. På Brandskyddsutbildning (3 timmar) får du lära dig hur man förebygger brand, hur du ska agera om det börjar brinna och vilka lagar som styr brandskyddet och det förebyggande arbetet mot brand. Du får även lära dig att använda handbrandsläckare och släcka brand i kläder.

Hitta kurser och aktiviteter till nästa kickoff – Vi vill inspirera till en aktiv fritid och har samlat närmare 3 000 kurser och aktiviteter över hela Sverige på www.kurser.se.

Kurser.se är en söktjänst som är fylld med spännande och lärorika kurser för din fritid. Där kan du enkelt hitta den kurs som passar dig och dina kollegor.

Hitta ditt intresseområde på www.kurser.se

96

www.utbildning.se

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 96

S

Räddningstjänsten Syd Box 4434 203 15 Malmö 046 – 540 47 00 utbildning@rsyd.se www.rsyd.se/utbildning

• Brandskyddsutbildning

• Brandskyddsutbildning Engelska

• Brandskyddsutbildning Endast Teori • Handbrandsläckarpraktik • Heta Arbeten

• Anläggningsskötarutbildning – Automatiska brandlarm • Utrymningsövning med rök och genomgång • SBA Brandskyddsansvarig • SBA Kontrollantutbildning

• Föreståndare brandfarlig vara

• Naturgasutbildning med brand (Malmö)

• Vägvisarutbildning med andningsskydd

t t t t t t t t t t t t t t t

Båt och sjö Dans Foto och film Företagsevent Hantverk Inredning och design Jakt och fiske Konst och målning Kropp och hälsa Mat och dryck Musik. sång och teater Natur och djur Temaresor Sport Språk

st ku

2009-08-18 13:57:02

S intresserad av bolagsstyrning? www.styrelseakademien.se

styrelseutbildning styrelserekrytering ägarutveckling kunskapsbank styrelseeveneman kunskapsbank styrelseutvärdering kandidatbank ordfÜranderollen vd-rollen valberedni

Leadership med mallar NY2 CS3.indd 97

2009-08-18 13:57:05

Teknik

Affärsspråk

Projektledning / Projektarbete

Presentationsteknik / Retorik

Personal / HR

Pedagogik

Miljö / Kvalitet / Internrevision

MBA

Marknadsföring

Ledarskap

Kommunikation / Info / PR

Juridik / Försäkring

IT för chefer

Inköp / Logistik

Försäljning

Föreläsare

Ekonomi

Coaching

Brandskydd / Säkerhet

Arbetsmiljö / Hälsa

Övrig kategoritillhörighet

Affärsmannaskap / Etik

Huvudkategori

Academic house Ledarskap Affärskraft Akademi Coachstjärnan Amfora Apoio Aprinova Ardida Assessio Berghs Brandskyddsföreningen Business in heart Business Kolding Civilekonomerna Coach2coach Coachpower Confex Copa Cosab Dale Carnegie Dynamicos Effectivness Consultans Empyreal EQP Euro Academy Executive People EXMI Fakultetskurser FEI Franklin Covey Grid

www.skolledarutbildningar.se Leadership med mallar NY2 CS3.indd 98

2009-08-18 13:57:06