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UBS
Foto: UBS
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Für UBS zu arbeiten bedeutet, Teil eines globalen Teams zu sein und sich in seiner Karriere weiterzuentwickeln. Die Grösse und Struktur von UBS und die Art der Zusammenarbeit bieten dafür einzigartige Möglichkeiten.
Christine Novakovic, Titel: Leiterin Corporate & Institutional Clients Ausbildung:
Business Administration, University «Luigi Bocconi», Milano Werdegang: Verschiedene Positionen bei Dresdner Bank, UBS, Citigroup und Hypo Vereinsbank, Unternehmensgründung CNB AG
»Wir wollen unsere Mitarbeiter weiterbringen« Die Topmanagerin Christine Novakovic, Leiterin Unternehmenskundengeschäft, spricht über den Aspekt Ausbildung bei ihrem neuen Arbeitgeber UBS. Hat eine Ausbildung im Bankensektor Zukunft?
Absolut. Besonders heute, wo Banken ihr Geschäft überprüfen und neu ordnen müssen und von gestiegenen Erwartungen ihrer Kunden herausgefordert werden, sind wir auf talentierte und engagierte Mitarbeiter aus verschiedenen Studienrichtungen angewiesen. UBS ist im Universum-Ranking erneut auf den vorderen Rängen. Die Bank schneidet aber bei den Studenten deutlich besser ab als bei den Studentinnen. Worauf führen Sie dies zurück?
Klar, der Bankensektor ist immer noch eine männliche Domäne, doch auch junge Frauen entscheiden sich zunehmend für einen Karrierestart bei einer Bank. In meiner 20-jährigen Berufslaufbahn habe ich mich in diesem Umfeld immer sehr wohl gefühlt. Die Banken bieten interessante Möglichkeiten, durch die ich mich entfalten konnte. Heute haben wir auch dank zunehmend flexibleren Arbeitszeitmodellen in gewissen Bereichen bereits einen guten Mix mit einem Frauenanteil von rund 40 Prozent. Eine gute Durchmischung unserer Arbeitskräfte ist für den Erfolg von UBS wichtig, nur so tragen wir den veränderten Kundenbedürfnissen www.universumglobal.com
Rechnung. Ich hoffe deshalb sehr, dass Frauen schon bald in allen Stufen der Bank zum gewohnten Bild gehören.
Warum investiert UBS in die Ausbildung?
Unsere Mitarbeitende sind unser wichtigstes Gut. Denn die Zufriedenheit unserer Kunden hängt entscheidend von den Fähigkeiten und der Leistung des Kundenberaters ab. Er oder sie muss sich in die Lage des Kunden versetzen können und verstehen, was dessen Bedürfnisse sind – möglichst noch bevor dieser sie selbst artikuliert. Erst so entsteht ein langfristiges Vertrauensverhältnis zwischen unseren Kunden und Beratern. Für uns sind gut ausgebildete Mitarbeiter im globalen Wettbewerb absolut zentral. Im Rahmen des 150-Jahr-Jubiläums hat UBS deshalb entschieden, in der Schweiz eine Bildungsinitiative für alle Altersstufen zu lancieren: Dazu gehört auch ein spezielles Jubiläumsprogramm mit 150 zusätzlichen Praktikumsstellen. Wie wichtig ist für Sie als Führungskraft die Nachwuchsförderung?
Nachwuchsförderung ist ein zentraler Pfeiler meiner Führungsphilosophie. Junge Mitarbeiter haben Visionen, Ideen und Träume, die sie in ihrer Berufslaufbahn verwirklichen wollen. Sie bei ihren Projekten zu unterstützen, ist für mich eine wichtige und erfüllende Aufgabe. Im Moment absolvieren über 400 Mitarbeitende ein intensives Ausbildungsprogramm,
das nicht nur auf fachliche Kompetenz, sondern auch auf die Verkaufsführung abzielt. Zudem bilden wir gerade 300 Hochschulabsolventen in unserem Graduate-Programm in der Schweiz aus. Haben Sie für die künftigen Nachwuchskräfte einen persönlichen Karriere-Tipp??
Jeder muss Erfolg individuell für sich definieren. Dabei sollte man sich selber treu bleiben und Mut dazu haben, die eigenen Träume und Visionen zu verwirklichen und dabei auch Fehler zuzulassen. Denn die stärksten Führungspersönlichkeiten zeichnen sich dadurch aus, dass sie aus Fehlern die richtigen Schlüsse ziehen und dabei stets nach vorne schauen.•
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Über DAS UNTERNEHMEN
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www.ubs.com Anzahl Angestellte: 64'000 weltweit, 23'000 Schweiz Personalbedarf: UBS sucht laufend Praktikanten, Trainees, aber auch erfahrene Spezialisten für alle Bereiche der Bank. Wege in das Unternehmen: Internship (3-6 Monate während des Studiums), Graduate Training Program GTP (12-24 Monate nach Bachelor oder Master), Direkteinstieg Hierhin schicken Sie Ihre Bewerbung: www.ubs.com/careers
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