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Vattenfall www.vattenfall.de
Karrierestart mit Energie FOTO: vattenfall
Der schwedische Energiekonzern setzt auf familienfreundliche Beschäftigungsbedingungen und fördert Chancengleichheit, sagt Wolfgang Bilger, Leiter Personalmarketing und Einstiegsprogramme bei Vattenfall. Was macht Vattenfall zu einem attraktiven Arbeitgeber? Die besondere Bedeutung und Dynamik der Energiebranche garantiert unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vielversprechende Zukunftsperspektiven. Bei Vattenfall sind Tatkraft und innovative Ideen gefragt. Unsere Branche steht derzeit vor einem Transformationsprozess hin zu einer klimaneutralen Energiewirtschaft. Dies wird vor allem im Bereich erneuerbarer Energien zu bedeutenden Investitionen führen. Gerade für Studierende in technischen Fachrichtungen gilt: Wer sich gerne Herausforderungen und komplexen Aufgaben stellt, ist bei Vattenfall an der richtigen Adresse.
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Junge Talente wollen am Arbeitsplatz gefordert und gefördert werden... Wir sind überzeugt, dass dieses Interesse in der gesamten Mitarbeiterschaft besteht. Deshalb werden bei Vattenfall Jung und Alt gefördert. Unser Prinzip sieht so aus, dass wir die Selbstentwicklung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ins Zentrum stellen. Wer sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will, wird von unserer Personalentwicklung gezielt unterstützt. Zum Beispiel bieten wir interne Weiterbildungsangebote mit über 300 Seminaren an. Ein spezielles „Career Startup Program“ und unser „Junior Manager Program” fördern die besonderen Nachwuchstalente für die interne Führungsund Fachlaufbahn.
Bei der Work-LifeBalance geht es letzten Endes darum, eine Ausgewogenheit zwischen Privat- und Berufsleben zu erreichen. Flexible Arbeitszeiten sind deshalb für uns eine Selbstverständlichkeit. ”
Wie schaffen Hochschulabsolventen den Einstieg? Bei uns sind Eigeninitiative, Engagement und hohes Interesse an der Energiebranche gefragt. Wer ein passendes Kompetenzprofil mitbringt und unsere Auswahlverfahren schafft, hat die Option zum Direkteinstieg oder zum Start in unserem Traineeprogramm. Das Programm dauert 18 Monate und hat zum Ziel, die Neueinsteiger zu begleiten und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Im Zentrum steht dabei die Mitarbeit in Projekten, begleitet von Workshops, Weiterbildungsangeboten, Networking-Events und Seminaren. www.universumglobal.com
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Wie attraktiv ist Ihre Branche für Frauen? Chancengleichheit ist ein wichtiges Anliegen von Vattenfall. Deshalb wollen wir im Unternehmen den Anteil von Frauen in Führungspositionen systematisch erhöhen. Gerade vor kurzem fand zum Beispiel eine große Vattenfall-Frauenkonferenz statt. Hier wurde intensiv diskutiert, welches die Ansprüche und Bedürfnisse von Frauen vor allem aus technischen Bereichen sind. Wir werden uns auch in Zukunft intensiv mit dem Thema Frauenförderung beschäftigen. Work-Life-Balance spielt eine wichtige Rolle in der Karriereplanung. Was hat Vattenfall in diesem Bereich zu bieten? Bei der Work-Life-Balance geht es letzten Endes darum, eine Ausgewogenheit zwischen Privat- und Berufsleben zu erreichen. Flexible Arbeitszeiten
Wolfgang Bilger Titel: Leiter Personalmarketing, Vattenfall Europe Business Services GmbH Ausbildung: Studium Volkswirtschaftslehre und Psychologie an der Freien Universität Berlin, Abschluss 1985 Werdegang: Consultant, Referent Personalentwicklung, ab 2003 Leiter Personalentwicklung Vattenfall Europe, seit 2008 in aktueller Funktion
sind deshalb für uns eine Selbstverständlichkeit. Gesundheits- und Sportförderung liegen dem Unternehmen sehr am Herzen. Hinzu kommt ein sehr familienfreundliches Arbeitsumfeld, da wir unter anderem mit regionalen Kindertagesstätten und mit einem privaten Familienservice kooperieren. •
Über DAS UNTERNEHMEN Anzahl Angestellte: 40 000 europaweit, davon ca. 20 000 in Deutschland Personalbedarf: Ingenieure Elektro-/Energietechnik, Maschinenbau, Informatik, Bergbau, Verfahrenstechnik, Umweltschutz, Projektcontrolling, Finance & Accounting Wege in das Unternehmen: Praktika und Abschlussarbeiten, Trainee- oder Direkteinstieg Hierhin schicken Sie Ihre Bewerbung:
Online im Job-Portal www.vattenfall.de/karriere
Engineering, Platz 23 29
5/11/10 2:56 PM