annonse
hele dette bilaget er en annonse fra universum
Topp 100 Økonomi
annonse
Topp 100 Teknologi
Topp 100 Data/IT
DNV www.dnv.no
Global påvirkning for en trygg og bærekraftig fremtid. Dette er visjonen i Det Norske Veritas.
H
elt siden 1864 har DNV arbeidet for å sikre liv, verdier og miljø. I dag har stiftelsen diversifisert innen en rekke områder. Hele tiden med fokus på sikkerhet og risikostyring. – Dette er også rettesnoren for satsningen på flytende naturgass, forkortet LNG, forklarer Lars Petter Blikom, segment director for nettopp LNG.
det var en gAng ...
Som internasjonal aktør innen risikohåndtering er ikke nødvendigvis målet å eliminere risiko, men å skaffe oversikt over de mest kritiske risiki og håndtere disse profesjonelt. DNV's teknologiforståelse i kombinasjon med kompetanse innen risikohåndtering har vært brukt til å måle, evaluere og håndtere risiko i en rekke avanserte prosjekter.
Lars Petter Blikom
Tittel: Segment Director LNG. Utdannelse: Master in Science, NTNU, Marinteknisk linje, 2003. Første jobb etter eksamen: James Walker Norge. Fremtidsdrømmer: Jeg trives i det maritime miljø og er godt motivert for en jordomseiling.
Dette handler blant annet om miljø og nye rammebetingelser? – I dag foregår mesteparten av varetransporten på veinettet med de konsekvenser dette har for miljøutslipp og slitasje. Mye av dette kan overføres til sjøveien, såkalt short sea shipping. Dette kan åpne opp for en rekke fordeler, ikke minst miljømessige. Samtidig møter aktørene nye og strengere miljøkrav og ikke minst, avgifter. LNG har vært brukt som drivstoff for gasstankere i årevis, men er nå et reelt alternativ til oljebasert drivstoff også for andre typer skip, særlig da innen short sea-markedet.
04 En annen fellesnevner er jo hvor internasjonalt DNV er. – Absolutt. Arbeidet mitt fører meg bokstavelig talt verden rundt. Vi er representert i nettverk bestående av kontorer i om lag 100 land. Dette åpner for mange muligheter, for å si det forsiktig.
Vi er representert i om lag 100 land.
Og her har DNV posisjonert seg? – Ja, vi var det første klasseselskapet som introduserte regler for LNG-drevne skip. Vårt engasjement og erfaring med LNG strekker seg tilbake til sekstitallet. Mange kaller LNG for fremtidens drivstoff, og det er ventet at etterspørselen etter naturgass vil overstige etterspørselen etter olje innen 2030. I tillegg til klassifikasjon av skip, gjennomfører DNV studier på LNG, og vi tilbyr rådgivningstjenester innen dette området. Fellesnevneren er håndtering av risikoaspekter.
Et karrieretips før du reiser videre? – Jeg har flere; vær nysgjerrig, vær litt ydmyk, vær forberedt og mest av alt, vær deg selv. •
DNV Det Norske Veritas (DNV) er en uavhengig stiftelse som arbeider for sikring av liv, verdier og miljø. Stiftelsen ble etablert i Norge i 1864 med det formål å inspisere og vurdere den tekniske tilstanden til norske handelsskip. Vår kjernekompetanse har siden etableringen vært å identifisere, vurdere og gi råd om risikohåndtering. Antall ansatte: 9 000 globalt, hvorav 2 500 i Norge. Ansattes bakgrunn: Blant akademikere først og fremst sivilingeniører, økonomer og systemvitere. Karrieremuligheter: Vi har et program for ledelsesutvikling. tekst: magne johannessen foto: eirik førde
Rambøll www.ramboll.no
Bygging av skoler, kulturhus, tunneler og broer. Her trengs det planlegging.
R
det var en gAng ...
Rambøll i Norge, slik det fremstår i dag, har hatt en eventyrlig vekst og utvikling siden etableringen i 1992. I dag dekker Rambøll alle geografiske områder i landet, og selskapet besitter et stadig voksende tjenestespekter og en kompe tanse man er stolt av. Rambøll i Norge er en del av Rambøll Gruppen som ble grunnlagt 15. oktober 1945 i København.
Kari Ovesen Haugland
Tittel: Arealplanlegger. Utdannelse: Candidatus Agriculturae, Universitetet for miljøog biovitenskap, 1998. Første jobb etter eksamen: Avdelingsingeniør i Skedsmo Kommune. Fremtidsdrømmer: At barna mine får et langt og lykkelig liv – da må vi gjøre en god jobb nå!
ambøll er en del av den internasjonale Rambøll Gruppen. Her hjemme er cirka 1 100 medarbeidere involvert i å utvikle tjenester innen plan, design og teknikk. De utredninger, analyser og prosjekter som igangsettes her er faktisk med å forme samfunnet vi lever i. – Og det er akkurat det som gjør jobben her så spennende, innleder arealplanlegger Kari Ovesen Haugland. – Vi som jobber her, føler at vi bidrar til samfunnet. Dette er noe mer enn bare å tjene penger. Hva gjør en arealplanlegger? – Vi jobber med utvikling av byer og tettsteder, veg og bane, havner og kraftlinjer. Alt som har med hva arealene i Norge skal brukes til. Dette gjør vi sammen med spesialister på for eksempel støy, geoteknikk eller trafikk. Akkurat nå holder jeg på med nye linjer for T-banen og trikken i Oslo. Jeg foreleser også. I samarbeid med Senter for Eiendomsfag tilbyr vi kurs innen areal- og reguleringsplanlegging. Jeg holder på med litt av hvert.
08 demy. Opplæringsprogrammet er modulbasert, noe er obligatorisk, mens andre moduler retter seg mot de i organisasjonen med behov for mer spesialisert kunnskap, ledere, for eksempel. Du trives? – Ja, det er helt sikkert. Godt miljø, meget hyggelige kolleger og spennende oppgaver. Dessuten, Rambøll begynner å bli mer kjent nå, og vi har et meget godt omdømme. Det er både motiverende og inspirerende. •
Vi gjør noe mer enn bare å tjene penger.
Det gjør dine kolleger og? –Ja, Rambøll tilbyr tjenester innen bygg og design, energi og klima, IT og kommunikasjon, for å nevne noen. Vi jobber tett på tvers av fagfeltene våre, noe som bidrar til gode løsninger, samtidig som det er en lærerik og spennende måte å jobbe på. Kompetanseutvikling i det hele tatt er viktig i Rambøll, og dette ivaretas gjennom fadderordninger for nyansatte, on the job training og vårt eget interne opplæringsprogram, Rambøll Aca-
Universum Topp 100 I 22 I www.universumglobal.com
Rambøll Rambøll er en av Europas største rådgivende virksomheter med 9 000 ansatte. Rambøll har prosjekter i over 100 land og som ansatt blir du involvert i mange spennede utviklingsprosjekter. Antall ansatte: 9 000 globalt, 1 100 i Norge. Ansattes bakgrunn: Stor grad av sivilingeniører og ingeniører, flere økonomer. Karrieremuligheter: Engasjerte medarbeidere har store muligheter for både personlig og faglig utvikling i Rambøll. Den største utvikling får våre medarbeidere gjennom utfordrende prosjekter og systematisk opplæring i Rambøll Academy. I et stort selskap som Rambøll er karrieremulighetene mange.
tekst: magne johannessen foto: eirik førde