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Universum TOP 100
Vaillant
Bei Vaillant können Berufseinsteiger die Karrieremöglichkeiten eines internationalen Konzerns mit den Vorzügen eines Familienunternehmens verbinden.
Engineering
Foto: Bernd Gabriel
Marcus Schmidt Titel: Leiter Personalbetreuung Ausbildung: Industriekaufmann, Studium Betriebswirtschaft Werdegang: Einstieg bei Vaillant 1986 als Auszubildender, versch. Stationen Vertrieb, seit 2005 Leiter Personalbetreuung.
»hIER ZU aRBEITEN HEiSST, DIE eNERGIEWENDE AKTIV ZU GESTALTEN« Marcus Schmidt, Leiter Personalbetreuung bei Vaillant, ist überzeugt, dass sich Potenziale von jungen Talenten bei Vaillant entfalten können. Warum ist die Heiztechnikbranche für Absolventen attraktiv?
Mit hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien trägt die Heiztechnikindustrie maßgeblich dazu bei, Ressourcen zu schonen und CO2-Emissionen zu reduzieren. Denn nirgendwo wird mehr Energie verbraucht als in Gebäuden – der Löwenanteil davon für Heizung und warmes Wasser. Bei Vaillant zu arbeiten heißt, die Energiewende aktiv zu gestalten. Welche konkreten Erwartungen stellen Sie an Nachwuchskräfte?
Fachliche Qualifikationen, Sprach- und IT-Kenntnisse, Selbstorganisation setzen wir selbstverständlich voraus. Aber Fachkenntnisse allein genügen nicht. Kompetenzen wie Integrität, Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke und die Wertschätzung von Kolleginnen und Kollegen spielen eine wichtige Rolle. Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie Hochschulabsolventen?
Neben dem Direkteinstieg gibt es ein zweijähriges Trainee-Programm, in dessen Verlauf die Trainees auch einen sechsmonatigen Auslandseinsatz haben. Das Arbeitsverhältnis der Trainees ist von Beginn an unbefristet. Vor dem Abschluss besteht die Möglichkeit zu Praktika, studentischer Mitarbeit oder auch dem Schreiben der Abschlussarbeit. www.universumglobal.com
Welche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege bietet Vaillant?
Grenzen gibt es eigentlich nicht. Der heutige Geschäftsführer von Vaillant Deutschland hat seine Karriere im Unternehmen einmal als Assistent begonnen. Wichtig ist, Hierarchien in alle Richtungen durchlässig zu lassen, damit sich Potenziale entfalten können. Für zukünftige Führungskräfte gibt es einen Junior Management Circle, an dem jeweils 50 bis 60 Nachwuchskräfte teilnehmen. Für Bewerber mit einigen Jahren Berufspraxis haben wir das General-Management-Programm entwickelt. Dies bereitet in internationaler Projektarbeit auf die unmittelbare Übernahme von Führungsverantwortung im mittleren und gehobenen Management vor. Warum sollte sich ein Absolvent für Vaillant entscheiden?
Wer sich beruflich mit dem Zukunftsthema Energie befassen möchte, hat hierzu bei Vaillant alle Gelegenheit. Die Bandbreite der Technologien ist europaweit in der Branche wohl einzigartig. Vaillant hat den größten Entwicklungsbereich aller Heiztechnikhersteller. Wer dann noch Wert auf ein Arbeitsumfeld legt, das die Karrieremöglichkeiten eines internationalen Konzerns mit den Vorzügen eines Familienunternehmens kombiniert, sollte mit uns spechen. Was zeichnet Vaillant als Arbeitgeber aus?
Vaillant ist ein Familienunternehmen. Das prägt die Werte des Unternehmens und seine Kultur. Vaillant setzt auf eine langfristige Unternehmensentwicklung, die nachhaltiges Wachstum mit
Engagement für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter verbindet. Was prägt die Unternehmenskultur des Familienunternehmens Vaillant?
Offenheit, Ehrlichkeit und Unternehmertum. Wichtig für den Unternehmenserfolg ist das persönliche Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin. Nicht zuletzt durchlässige Hierarchien und direkte Kommunikation. Das gesprochene Wort gilt.•
Über DAS UNTERNEHMEN
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www.vaillant.de Anzahl Mitarbeiter: 12 400 weltweit Personalbedarf: Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektro- und Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieure, Betriebswirte Wege in das Unternehmen: Traineeship, Direkteinstieg, Bachelor-/Masterarbeit, studentische Mitarbeit, Praktikum Hierhin schicken Sie Ihre Bewerbung: career@vaillant-group.com Es war einmal ... Im Jahr 1874 legte der Pumpenmacher und Kupferschmied Johann Vaillant den Grundstein für die heutige Vaillant Group. Mit dem „Gasbadeofen geschlossenes System“ eröffnete er den Wettbewerb um die energieeffizientesten Wege der Wärmeerzeugung. Inzwischen produziert das Unternehmen, das sich nach wie vor zu 100 Prozent in Familienbesitz befindet, an 14 Standorten im In- und Ausland und vertreibt seine Produkte in über 80 Ländern.
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