Business
Universum TOP 100
Anzeige
Talanx-Gruppe
Wir verstehen uns als Unternehmer im Unternehmen
Foto: Talanx-Gruppe
Iris Klunk, Titel: Mitglied des Vorstands Ausbildung: BWL-Studium, Universität Köln
»wER SEINEN jOB ERFÜLLT, KOMMT wEITER« Iris Klunk, Vorstandsmitglied der Talanx Deutschland AG, in der das deutsche Privat- und Firmenkundengeschäft des Talanx-Konzerns gebündelt ist, berichtet über Unternehmenswerte und darüber, wie man als Frau in einer männerdominierten Branche Karriere machen kann. Iris Klunk, wie und wann kamen Sie zum TalanxKonzern und wie konnten Sie sich seither im Unternehmen weiterentwickeln?
Vor rund 14 Jahren bin ich im Coaching-Bereich der CiV Versicherung eingestiegen. Anschließend habe ich unterschiedliche Funktionen im Konzern ausgeübt und wertvolle Erfahrungen beispielsweise im Vertrieb, im Projektmanagement oder beim Aufbau eines IT-Online-Bereichs gesammelt. Der Wechsel in die Unternehmensentwicklung ermöglichte es mir unter anderem, ins Ausland zu gehen. Projekte in Ungarn, in der Türkei und in Russland haben mich beruflich und persönlich weitergebracht: Ich musste lernen, meine „deutsche Brille“ abzulegen und auf die Menschen und die Bedürfnisse vor Ort einzugehen. Seit 2007 bin ich Vorstandsmitglied der PB Versicherungen, seit 2010 ebenfalls im Vorstand der Talanx Deutschland AG und seit diesem August Vorstandsvorsitzende der Targo Versicherungen. Wie konnten Sie sich in dieser männerdominierten Branche durchsetzen?
Da kamen mehrere Komponenten zusammen: Ich hatte Vorgesetzte, die an mich geglaubt und mir einiges zugetraut haben. Ich wurde oft ins kalte Wasser geworfen und musste „schwimmen“. Wer hier seinen Job erfüllt und knifflige Aufgaben 26
lösen kann, kommt weiter. Natürlich erfordert eine Vorstandsfunktion auch Managementfähigkeiten und Gestaltungswillen. Zudem ist es hilfreich, wenn man priorisieren kann und offen ist. Bei Talanx Deutschland sind wir insgesamt drei Frauen im Vorstand und alle haben sich innerhalb des Konzerns ihre Sporen verdient. Dies zeigt, dass das Unternehmen auf die eigenen Mitarbeiter setzt und sie gezielt fördert – egal, ob Mann oder Frau. Was raten Sie jungen Frauen, die eine Karriere in der Finanzdienstleistungsbranche anstreben?
Neben Flexibilität rate ich jungen Frauen, sich etwas zuzutrauen und Aufgaben frei und frech anzugehen. Das kommt gut an. Wer gute Leistungen bringt, darf ruhig auch etwas Eigenmarketing betreiben, da nehmen sich Frauen oftmals zurück. „Tue Gutes und rede darüber“ heißt ein schönes Sprichwort: Denn es bringt nichts, wenn jemand zwar fleißig, aber nicht sichtbar ist. Was fasziniert Sie besonders an Ihrer Arbeit im Talanx-Konzern?
Ich arbeite für einen Konzern, in dem man sich wirklich einbringen kann. Und zwar von Anfang an und egal, in welchem Bereich man tätig ist. Natürlich nimmt die Entscheidungsgewalt über die Hierarchiestufen zu, aber Meinungen, Konzepte und Ideen sind überall gefragt. Hier arbeiten viele Unternehmer für ein Unternehmen. Das Klima stimmt, das merkt man, wenn man durch die Gänge läuft. Alle grüßen sich und arbeiten Hand in Hand zusammen. Spannend finde ich auch die vielfältigen Berufsbilder, die wir innerhalb des
Konzerns anbieten. So gibt es für jede Frage Spezialisten und letzen Endes eine passende Antwort bzw. Lösung. Wie unterstützt Sie Ihr Arbeitgeber, damit neben Ihrem anspruchsvollen Job auch Zeit für Privates bleibt?
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und gesundheitsfördernde Maßnahmen. Als Vorstandsmitglied komme ich natürlich nicht mit einer 38-Stunden-Woche aus, was aber auch nie mein Ziel war (lacht). Ich muss Verantwortung übernehmen, indem ich mir für alles, was mir wichtig ist, Freiräume schaffe. Vor der Arbeit gehe ich regelmäßig schwimmen. Urlaub und Zeit für meine Familie und Freunde ist mir sehr wichtig. Diese plane ich mir direkt in meinen Kalender mit ein.•
Über DAS UNTERNEHMEN www.talanx.com Anzahl Mitarbeiter: 18 000 weltweit, rund 10 400 in Deutschland Personalbedarf: Wir suchen konzernweit stets Wirtschaftswissenschaftler, IT´ler, Mathematiker, Ingenieure und Juristen. Wege in das Unternehmen: Ausbildung, duale Studiengänge, Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeiten, Traineeprogramme Hierhin schicken Sie Ihre Bewerbung: karriere@talanx.com karriere.talanx.de
www.universumglobal.com