annonse
Topp 100 Økonomi
hele dette bilaget er en annonse fra universum
annonse
topp 50 data/it
Topp 100 Teknologi
Utfordrere
Hydro
plass
15 2012
www.hydro.com
Internasjonal virksomhet, aluminium og vannkraft lokket franske Julien til Hydro. tekst: ingvild telle foto: eirik førde
J
ulien Goutal møtte sin norske kone under utdannelsen, og etter noen års erfaring i Frankrike ønsket de å prøve lykken i Norge. Hydro ble førstevalget for ingeniøren med lidenskap for industri.
Ikke lenge etter at du startet i Hydro fikk du dessuten muligheten til å jobbe i Qatar? – I mitt første år i Hydro hadde jeg varierte o ppgaver for å utvikle mine prosjektferdigheter og kunnskap om aluminium. Etter ett år fikk jeg anledning til å bli utstasjonert i Qatar og jobbe med å bygge aluminiumsverket Qatalum, som er Norges største industriprosjekt i utlandet noensinne. Den første tiden pendlet jeg, men etter hvert flyttet også konen min, og vår datter ble født i Doha. En fantastisk erfaring både profesjonelt og for familien. Det er veldig lærerikt å jobbe på en kompleks byggeplass, og viktig å ta hensyn til forskjellige kulturer for å få til et best mulig samarbeid. Jeg må si at måten Hydro har kontroll på prosjektene sine – alt fra tidligfasestudier til gjennomføring og ferdigstillelse – imponerer meg. Det er proft hele veien og HMS har alltid første prioritet.
Julien Goutal Tittel: Silivingeniør. Utdanning: INSA i Toulouse, 2003. Første jobb: Airbus i Frankrike, utbygging av produksjonlinjen til A380.
»Hydro er et stort internasjonalt selskap som har mye å by på!«
Og nå har du gått fra aluminium i Qatar til vannkraft i Norge? – Da jeg kom tilbake til Norge i 2010, ble jeg spurt om hva jeg kunne tenke meg å jobbe med, og da svarte jeg vannkraft! På Holsbru kraftverk-prosjektet fikk jeg ansvar for alle mekaniske kontrakter. Det er
nettopp slike utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter jeg liker ved jobben min. Hydro er et stort selskap som har mye å by på! Hva er fremtiden i Hydro? – Viktigst er det å spare energi og redusere klimagassutslipp. For å klare det er aluminium en del av løsningen. Lettere biler bruker mindre energi og bygninger blir energinøytrale takket være smarte fasadeløsninger i aluminium. Aluminium kan i tillegg resirkuleres i det uendelige. Med råvarer i Brasil til de neste hundre år og sterke posisjoner i hele aluminiumsverdikjeden, er Hydro klar for fremtiden. •
hydro Hydro er en global leverandør av aluminium med virksomhet i hele verdikjeden fra utvinning av råstoffet bauksitt til framstilling av valsede og ekstruderte aluminiumprodukter og byggsystemer. Antall ansatte: 23 000 ansatte i mer enn 40 land, vel 4000 av dem i Norge. Veier inn: Sommerjobb, Internships og graduate program. Møt Hydro på karrieredager og bedriftspresentasjoner og følg med på jobs & careers på hydro.com, Facebook, linkedin og Twitter! Kontakt: www.hydro.com/no/Jobb-i-Hydro det var en gang... Hydro ble etablert i 1905, basert på utnyttelse av kraft fra norske fossefall og nye tekniske løsninger for industriell fremstilling av næringsstoffer til jordbruket. I dag er Hydro en global leverandør av aluminium og aluminiumsprodukter gjennom hele verdikjeden.
Aibel
plass
16 2012
www.aibel.com
Pågangsmot og gode lederegenskaper gir Anh mye spillerom hos Aibel, og hun er del av selskapets ekspansjon. tekst: torunn johansen foto: thor nielsen
S
om studieleder for Aibel i Stjørdal har Anh ledet modifikasjonsprosjekter med skreddersydde løsninger for kunder i oljebransjen. Nå blir hun seksjonsleder for Aibels nyetablering i Trondheim.
Anh kalstad Tittel: Studieleder/Seksjonsleder. Utdanning: Kjemisk prosessteknologi, NTNU, 2002. Første jobb: Forsker, SINTEF Molab. Mitt beste karrieretips: Vis initiativ, ta imot utfordringer og følg opp.
»Det sosiale gir meg lyst til å yte litt ekstra for Aibel«
Hva har du gjort hos Aibel i Stjørdal? – Jeg har jobbet i Aibel i seks år og vært studieleder for modifikasjonsprosjekter i Stjørdal. Jeg jobber tett med prosjektledere hos kundene våre, og finner skreddersydde løsninger for modifikasjon og vedlikehold av eksisterende oljeplattformer. Modifisering av plattformer byr på andre utfordringer enn nybygging, og vi må forholde oss både til gamle og nye standarder. Det er ikke akkurat plankekjøring, men veldig gøy. Det høres ut som om du trives med Aibel som arbeidsgiver? – Ja, jeg trives utrolig godt, spesielt når jeg får lede studier og inspirere og motivere så mange fanta stiske og flinke folk. Aibel er gode på å motivere deg til å utvikle potensialet ditt. For eksempel ble mine lederegenskaper raskt oppdaget, og da jeg tok initiativ til nyetablering i Trondheim, ble jeg gitt den muligheten. I Aibel Academy tilbys alle ansatte ulike kurs, og for tiden går jeg på BI for å lære mer om ledelse. Kursene er skreddersydd for Aibel, og jeg får utveksle erfaringer og skape nettverk med ledere fra andre Aibel-lokasjoner. Hvert år arrangeres også Universum Topp 100 I 19 I www.universumglobal.com
Aibel Games hvor alle ansatte i Norge samles og deltar i sportslige og sosiale aktiviteter. Fortell om satsingen i Trondheim. – Nyetableringen blir i første omgang startet som et studiekontor og skal ta for seg et nytt forretningsområde, nemlig feltutvikling. Vi skal ta med Aibels kompetanse på plattformer over havoverflaten ned til rørene under vann og finne gode løsninger for flerfasetransport av oljekomponenter. Det blir spennende å lede en helt ny seksjon, og vi skal fortsatt beholde tett kontakt og samarbeide med kontoret i Stjørdal.•
aibel Aibel AS er et av de største oljeserviceselskapene i Norge og er etablert innenfor fornybar energi. Selskapet har medarbeidere og virksomhet i fem land, inkludert to verft i verdensklasse. Aibel er en ingeniørbedrift som prosjekterer, bygger, oppgraderer og vedlikeholder plattformer, fartøyer og produksjonsanlegg i olje- og gassindustrien. Antall ansatte: 5500 totalt. Kontakt: www.aibel.com/careers det var en gang... Aibel som merkevare og selskap er relativt ungt, men selskapet har over 100 års historie å se tilbake på, og kan spore sin arv til selskaper som Elektrisk Bureau, Haugesund Mekaniske Verksted, ABB og Umoe. Aibel har vært en viktig medspiller i utviklingen av olje-og gassindustrien helt siden den første oljen ble utvunnet i Nordsjøen. I dag er Aibel et selvstending og fremtidsrettet selskap, eid av Ferd og det svenske selskapet Ratos.