STELLENSUCHE
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Networking
Online-Jobbörsen
Personalvermittlungen
Mein persönliches Umfeld informieren und ansprechen. Berufliche Kontakte (re)aktivieren
Möglichst viele mittels Suchauftrag auffinden und aktivieren.
Zuständigen Agenten konsultieren und dann in Absprache Bewerbungsunterlagen einreichen.
Die Chance, an Stellen aus erster Hand zu kommen.
Die grösste Zahl an ausgeschriebenen Stellen. Newsletter mit Stellenangeboten abonnieren. Stellenangebote erhalten, die auf Dich zugeschnitten sind.
Direktkontakte zu potenziellen Arbeitgebern und eigenes Interesse des Personalvermittlers, Sie gut zu plazieren.
Gering steuerbar: Möglicherweise muss man etwas länger warten, bis sich etwas ergibt.
Viele Mitbewerber. Inserate sind teilweise sehr lang aufgeschaltet.
Über Personalvermittlungen werden v ergleichsweise wenige Stellen mit Hochschulabsolventen besetzt.
Kontinuierliches und intelligentes Beziehungsmanagement pflegen
Nachfragen, wenn Aktualität des Inserates nicht zweifelsfrei aus den Daten hervorgeht, telefonisch nachhaken.
Profil des Absolventen und Operationsgebiet des Vermittlers müssen übereinstimmen.
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