ANSPRUCHSVOLLE ARBEIT < FOKUS
UBS Wer anspruchsvolle Arbeit sucht, findet sie Simone Federle ist überzeugt: Ein guter Mix aus komplexen Aufgaben, hoher Informationsdichte und einem anspruchsvollen Umfeld macht ihre Arbeit bei UBS richtig interessant.
Was bedeutet anspruchsvolle Arbeit für Sie? Anspruchsvolle Arbeit umfasst für mich mehrere Aspekte: sowohl das Arbeitsvolumen und Arbeitsumfeld als auch den Inhalt und die Komplexität der Aufgaben. Ein guter Mix macht das Ganze erst richtig interessant. 'Multitasking' ist dabei ein absolutes Muss, um in der Informationsflut den Überblick zu behalten und um Deadlines einzuhalten. In den verschiedenen Stationen meiner Karriere bei UBS habe ich die Erfahrung gemacht, dass, wenn man anspruchsvolle Arbeit sucht, diese oft in greifbarer Nähe zu finden ist. Das Engagement im Job wird von UBS unterstützt, wertgeschätzt und auch belohnt. Gerade vor Kurzem haben wir eines der anspruchsvollsten Projekte bei UBS erfolgreich abgeschlossen. Hier waren Komplexität und Zeitdruck enorm hoch. Wir durften zu keinem Zeitpunkt unsere Kunden aus den Augen verlieren und mussten gleichzeitig interne Vorgaben einhalten. Dieser Spagat ist in sich schon anspruchsvoll. Arbeitgeber, die anspruchsvolle Aufgaben bieten, sind bei Studenten und Professionals besonders beliebt. Was macht UBS zu einem attraktiven Arbeitgeber in dieser Hinsicht? UBS bietet eine riesige Bandbreite an verschiedenen Tätigkeiten – innerhalb der Bank und über verschiedene Länder hinweg. Insbesondere für Studierende sowie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die sich noch nicht exakt für einen 2 | 2015
bestimmten Karriereweg entschieden haben, ist dies sehr attraktiv. Das breite Spektrum bietet viele Möglichkeiten, nicht nur im Hinblick auf die berufliche, sondern auch auf die persönliche Weiterentwicklung. Auch Professionals profitieren von diesem fast unerschöpflichen Fundus an verschiedenen Tätigkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hinzu kommt, dass UBS sich in den letzten Jahren erfolgreich neu positioniert hat, gestärkt aus der Finanzkrise hervorgeht und einigen Konkurrenten in bestimmten Themenbereichen deutlich voraus ist. Dies macht UBS für mich zum attraktivsten Arbeitgeber in der Finanzindustrie. Was müssen junge Talente mitbringen, um sich erfolgreich in diesem Umfeld einzubringen? Je nachdem, in welchem Bereich man arbeiten oder sich entwickeln möchte, sind unterschiedliche Eigenschaften und Qualifikationen erforderlich. Proaktivität und Engagement sowie Multitasking-Fähigkeit sind generell von Vorteil. An der Universität habe ich die Fähigkeit erworben, komplexe Herausforderungen in kürzester Zeit zu erfassen, in weniger komplexe Teilprobleme zu zerlegen und diese in einfachen Worten wiederzugeben. Dies ist in meiner momentanen Position unabdingbar, hat sich aber auch in früheren Positionen mit weniger komplexen Themenstellungen als äusserst hilfreich erwiesen. Es gibt laufend Änderungen
und neue Herausforderungen, denen man sich anpassen muss. So bleibt das Arbeitsumfeld spannend und abwechslungsreich.
Zur Person Simone Federle, 34 Business Manager Ultra High Net Worth Global Emerging Markets – Director Master in Business Administration Absolventin Graduate Training Program bei UBS Kontakt www.ubs.com/careers facebook.com/UBScareers linkedin.com/company/ubs twitter.com/UBScareers
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