Levón }}}
Hyvä johtaja tuntee itsensä
JOKA eli Johtajana Kasvaminen on suosituimpia Vaasan yliopiston Lévon-instituutin ohjelmia. Ensi syksynä alkaa sarjassaan jo kolmaskymmenes JOKA. Teksti RIIKKA KALMI
J
OKA lukee kyltissä, koputan hiljaa ovelle. Koulutuspäällikkö Sari Soini lehahtaa luentosalista Vaasan yliopiston päärakennuksen Tervahovin käytävälle ja hymyilee minulle aurinkoisesti. Lasiseinän takana on menossa JOKA-koulutuksen lähiopetuspäivä luentoineen. Ohjelman tarkoituksena on antaa osallistujille uutta tieteellistä tietoa ja näkemystä johtamisesta muuttuvassa toimintaympäristössä. Se myös parantaa johtajien itsetuntemusta ja esimiestaitoja. – Mitä paremmin johtaja tuntee bisneksensä ja alaisensa, sitä paremmin hän pystyy kehittämään yrityksensä tai organisaationsa toimintaa, sanoo ohjelmaa koordinoiva Soini. Johtajana kasvaminen voi olla esimerkiksi johtajan roolin ottamista haltuun, isompiin saappaisiin astumista tai oman identiteetin vahvistamista. Soini muistuttaa, että johtaja on nykyään ura samalla tavalla kuin vaikka toimittaja tai sairaanhoitaja. Jotta johtajan uralla menestyisi, pitää kehittyä ja pätevöityä.
20
VOX CORDIS 1/2016
Kuva KATJA LÖSÖNEN
Tähän mennessä noin 800 henkilöä on osallistunut JOKA-koulutuksiin. Syyskuusta kesäkuuhun kestävässä ohjelmassa lähiopetuspäiviä on joka kuukausi. Koulutus tapahtuu pääosin Vaasassa ja kolmen pohjalaismaakunnan alueella. Soinin mukaan opetus on hyvin monimuotoista. Luentojen lisäksi on paljon keskusteluja, ryhmätöitä ja oppimispäiväkirjoja. Yrityskäyntejä on runsaasti. – Käymme osallistujien yrityksissä ja organisaatioissa vaikkapa Lapualla, Alavudella, Pietarsaaressa, Laihialla tai Seinäjoella. Tässä on mukana paljon vertaisoppimista. Luennoitsijoina hyödynnetään niin Vaasan yliopiston omia vahvoja osaajia kuin valtakunnan gurujakin. – Esimerkiksi Tommi Lehtonen, Mikko Luoma, Tiina Brandt, Maria Järlström ja Tero Vuorinen, Soini luettelee professoreita ja tutkijoita. JOKA-koulutuksen voi suorittaa itsenäisenä ohjelmana, mutta se on myös osa laajempaa kolmivuotista Entrepreneurial MBA -täydennyskoulutusohjelmaa.
O
n lounastauon aika. Seinän takaa alkaa kuulua tuolien kolinaa. Luentosalin ovi aukeaa ja Sari Soini kaappaa iloisesti jutustellen mukaan neljä kurssilaista. Minna Sillanpää Etelä-Pohjanmaan Yrittäjistä, Martti Taimisto ABB:ltä, Lasse Puoskari Danfossilta ja Mats Warg VEO:sta istuvat yhdessä pöydän ääreen. – Tavoitteenani koulutuksessa on oppia vähintään kaksi uutta asiaa, joita voin hyödyntää työelämässä ja päivittäisessä työssäni. Lisäksi haluan luoda uusia kontakteja, sanoo tuotekehityspäällikkö Martti Taimisto. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Minna Sillanpää kertoo tulleensa koulutukseen hakemaan aikaa asioiden pohtimiseen. – Arki on niin hektistä, hän sanoo. Sillanpäälle tärkeää on ollut päivittää tietoja ”tälle vuosituhannelle” ja saada uudenlaisia näkökulmia. – Koulutus on myös antanut vahvistusta sille, että minulla on terve kuva omasta johtamistyylistäni.