7.2.3. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

7 .2 .3 . Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

En tercer lugar, podemos destacar los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST), a través de la norma ISO 45001, la cual se lanzó en 2018 para sustituir a la OHSAS 18001. Algunas de las diferencias entre la ISO 45001 y la OHSAS 18001 son (Gasiorowski-Denis 2018b):

• La ISO 45001 se centra en la interacción entre una organización y su entorno de negocio, mientras que el estándar OHSAS ponía el énfasis en la gestión de los riesgos SST y otros aspectos internos. • La ISO 45001 se basa en procesos, la OHSAS 18001 en procedimientos. • La ISO 45001 es dinámica en todas las cláusulas, la OHSAS 18001 no lo es. • La ISO 45001 considera tanto el riesgo como las oportunidades, la OHSAS aborda únicamente el riesgo. • La ISO 45001 incluye la visión de las partes interesadas, al contrario que la OHSAS 18001. • Con la ISO 45001 la SST ya no se trata como un factor aislado, sino como un factor necesario en la gestión de cualquier organización que busque la sostenibilidad y la mejora competitiva.

Figura 7.5. Esquema de la norma ISO 45001. Fuente: Elaboración propia a partir de Campos et al. (2018)

En síntesis, esta norma internacional ofrece un marco claro y único a todas las organizaciones que deseen mejorar su desempeño en materia de prevención de riesgos laborales (Heras, Boiral y Ibarloza 2020). Se dirige a los máximos