Rose de l’Asmac

Dans son communiqué de presse, Dre Agathe Evain, présidente de la section ASMAC Vaud, ne tarit pas d’éloges à l’égard d’Unisanté : « Les femmes et les hommes profitent d’une large palette de postes à temps partiel et les médecins-assistant·e·s et chef·fe·s de clinique sont déchargé·e·s des tâches administratives. » L’ASMAC souligne aussi l’adaptation flexible des heures de travail et du taux d’occupation, par exemple en cas de grossesse ou de congé mater-

nité et paternité. Ce dernier compte d’ailleurs vingt jours, soit nettement plus que ce qui est prescrit et habituellement proposé. Ce prix récompense un engagement fort et constant de l’institution, d’une part pour une formation graduée et Au mois de juillet, Unisanté continue de qualité et, d’autre part, s’est vu remettre la Rose de l’As- pour un environnement de travail ofsociation suisse des médecins frant à chacune et chacun les meilassistants et chefs de clinique leures conditions de conciliation entre (ASMAC) 2020. Cette distinc- vie privée et vie professionnelle. Ce tion a récompensé l’institution prix nous encourage Unisanté à pourpour les mesures prises en fa- suivre ses efforts dans cette voie. veur de l’égalité et de l’équité, en sa qualité de centre de formation médicale postgraduée en médecine interne générale.