NewsSheet Internacional 2023

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NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº152 ENERO 2023

NOTICIA DESTACADA

30 AÑOS

DEL MERCADO ÚNICO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

PRESIDENCIA SUECA DEL CONSEJO DE LA UE

AÑO EUROPEO DE LAS CAPACIDADES 2023

INTERNACIONAL

25ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN CONSULTIVA DE NEGOCIACIONES COMERCIALES INTERNACIONALES ENTORNO EUROPEO

TERCERA REUNIÓN DE LA CATEGORÍA PROFESIONES LIBERALES DEL CESE www.unionprofesional.com


NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

ENERO

30 AÑOS DEL MERCADO ÚNICO EUROPEO

2023

Este año 2023 marca el 30 aniversario del mercado único, que se creó en 1993 y permite que bienes, servicios, personas y capitales circulen libremente por la UE.

NOTICIA DESTACADA

© www.europedirectnavarra.eu

03 30 años del mercado único europeo

ENTORNO EUROPEO 04 Presidencia Sueca del Consejo de la UE 05 Año Europeo de las Capacidades 202 06 Tercera Reunión de la Categoría Profesiones Liberales del CESE 07 Estudios de interés para las Profesiones

El Parlamento reclamó a los Estados miembros y a las instituciones europeas que renueven su compromiso con el mercado único, así como un plan de acción específico para seguir reforzándolo, especialmente en ámbitos como los servicios, la energía, las telecomunicaciones y lo digital

ENTORNO GLOBAL © www.idepa.es

08 Internacional

RED PROFESIONAL 09 25ª Reunión de la Comisión Consultiva de Negociaciones Comerciales Internacionales

En este contexto, el Parlamento debatió en enero de 2023 cómo ha transformado Europa y qué potencial tiene. Los eurodiputados adoptaron una resolución en la que afirman que, dados los retos a los que se enfrenta la UE, desde los conflictos geopolíticos a largo plazo hasta el cambio climático, los logros del mercado único no pueden darse por sentados.

La UE trabaja para eliminar los obstáculos a la libre circulación que aún persisten y adaptar el mercado a los nuevos avances, como la transformación digital y la transición a una economía menos intensiva en carbono y más sostenible.

RECUERDA El Parlamento Europeo aprobó en 2022 la Ley de Mercados Digitales y la Ley de Servicios Digitales, que imponen un conjunto común de requisitos a las plataformas digitales de toda la UE, con el fin de crear un entorno en línea más seguro, justo y transparente. Las nuevas normas pretenden regular las plataformas digitales, introducir un cargador común para la mayoría de los dispositivos móviles y reforzar la seguridad de los productos.

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Los eurodiputados también trabajan para conseguir el establecimiento del derecho a reparar los productos que busca contrarrestar el aumento de los residuos, y quieren que el mercado único sea más resistente a las crisis. Se puede encontrar una interesante infografía en español en el siguiente enlace.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

PRESIDENCIA SUECA DEL CONSEJO DE LA UE

El programa del Trío, formado junto con Francia y Chequia, tiene como prioridades temáticas proteger a los ciudadanosy las libertades; promover un nuevo modelo de crecimiento e inversión para Europa; construir una Europa climáticamente neutra, verde, justa y social; y promover los intereses y valores de Europa en el mundo. Suecia también se encuentra en las últimas fases de negociación de su ingreso en la OTAN junto con Finlandia.

EXPEDIENTES LEGISLATIVOS A menos de año y medio del final de la legislatura, el trabajo legislativo en el Parlamento y el Consejo se intensificará en 2023. En este enlace se puede encontrar una lista no exhaustiva de expedientes legislativos en los que la Presidencia sueca tiene previsto avanzar, ya sea iniciando o continuando las negociaciones a tres bandas con el Parlamento, ya sea impulsando los trabajos en las distintas formaciones del Consejo. Entre los expedientes prioritarios no hay ninguno que tenga una implicación directa a las profesiones, aunque sí implicación indirecta para algunas de ellas, sobre todo las sanitarias y jurñidicas, así como las ingenierías.

CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA El seguimiento del informe final de la Conferencia sobre el Futuro de Europa, con 49 propuestas para reformar la UE, incluida la modificación del Tratado, entregado a los Presidentes del Parlamento Europeo, del Consejo y de la Comisión el 9 de mayo de 2022, deberá continuar bajo la Presidencia sueca. Se esforzará por lograr un amplio consenso entre los Estados miembros sobre cómo proceder con sus propuestas. Si las circunstancias lo permiten, la Presidencia avanzará en los debates sobre procesos

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eficaces de toma de decisiones, incluida la votación por mayoría cualificada en determinados ámbitos de la política exterior y de seguridad común.

La Comisión Europea ha adoptado la propuesta de hacer de 2023 el Año Europeo de las Capacidades. Esta iniciativa surge de los retos y oportunidades que plantean al mercado laboral las transiciones digital y ecológica, q ue exigen nuevas cualificaciones de la mano de obra.

PROGRAMACIÓN DE LAS PRIORIDADES LEGISLATIVAS: DECLARACIÓN CONJUNTA 2023-2024 La Presidencia sueca empezará a aplicar la Declaración Conjunta 2023-2024, firmada por los Presidentes de las tres instituciones (Parlamento, Consejo y Comisión) el 15 de diciembre de 2022, al margen de la reunión del Consejo Europeo. Dado que las elecciones europeas se celebrarán en 2024, se trata de la última Declaración Conjunta que negociarán las instituciones en esta legislatura, por lo que abarca 2023 y el primer semestre de 2024. El mismo enfoque se adoptó al final de la legislatura anterior, cuando los años 2018 y 2019 quedaron cubiertos por la misma Declaración Conjunta.

El Año Europeo de las Capacidades pretende impulsar la competitividad, la inversión en formación y las oportunidades de mejora de las cualificaciones para garantizar que los trabajadores adquieran las capacidades que demanda el mercado laboral, incluidas las digitales.

RECUERDA España ejercerá por quinta vez la Presidencia del Consejo de la Unión Europea en el segundo semestre de 2023, entre el 1 de julio y el 31 de diciembre. La Presidencia española de 2023 se desarrollará en el último tramo del ciclo institucional europeo, antes de las elecciones al Parlamento Europeo previstas para mayo de 2024 y el posterior nombramiento de una nueva Comisión. En consecuencia, España tendrá una particular responsabilidad de culminar las negociaciones de gran número de expedientes.

FINANCIACIÓN Y AYUDA DE LA UE PARA INVERTIR EN CUALIFICACIONES Los Estados miembros disponen de una importante financiación y apoyo técnico de la UE para invertir en la mejora y la recualificación de las cualificaciones: • El Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con un presupuesto de más de 99 000 millones EUR para 20212027, es el principal instrumento de la UE para invertir en las personas.

© www.europedirect.mancomunidadcg.es

Suecia ocupará la Presidencia del Consejo de la UE por tercera vez durante el primer semestre de 2023. La primera Presidencia sueca tuvo lugar durante el primer semestre de 2001, y la segunda durante el segundo semestre de 2009, coincidiendo con los últimos meses del proceso de ratificación y entrada en vigor del Tratado de Lisboa.

AÑO EUROPEO DE LAS CAPACIDADES 2023

Según Eurostat, ahora mismo solo el 37% de los adultos siguen formación de forma regular, y muchos de ellos carecen de las competencias digitales básicas. Las iniciativas también se centrarán en la activación de más mujeres, jóvenes y grupos vulnerables en el mercado laboral.

• El Mecanismo de Recuperación y Resiliencia puede apoyar las reformas e inversiones de los Estados miembros, también en el ámbito de las capacidades y el empleo. En los planes nacionales de recuperación y resiliencia aprobados hasta ahora por la Comisión y el Consejo, alrededor del 20% del gasto social se dedica a “empleo y capacidades”. • El Programa Europa Digital destina 580 millones de euros al desarrollo de competencias digitales avanzadas. • Horizonte Europa apoya las competencias de investigadores, empresarios e innovadores, en particular a través de sus acciones Marie Skłodowska-Curie, el Consejo Europeo de Innovación y el Instituto Europeo de Tecnología. • Erasmus+, apoya, entre otras cosas, el desarrollo personal y profesional de los estudiantes, el personal y las instituciones de educación y formación profesional mediante la financiación de actividades de movilidad y asociaciones para la cooperación en toda Europa. También financia a las universidades europeas que son pioneras en el desarrollo de microcredenciales para la formación, el perfeccionamiento y el reciclaje profesional. Otros programas que pueden apoyar el desarrollo de capacidades son el programa InvestEU, el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para trabajadores desplazados, el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, el Fondo de Transición Justa, el Cuerpo Europeo de Solidaridad, el Programa de Medio Ambiente y Acción por el Clima (LIFE), el Fondo de Modernización, el Instrumento de Apoyo Técnico y el Instrumento de Vecindad, Desarrolloy Cooperación Internacional.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

TERCERA REUNIÓN DE LA CATEGORÍA PROFESIONES LIBERALES DEL CESE El 5 de diciembre de 2022, la Categoría de Profesiones Liberales del Comité Económico y Social Europeo (CESE) celebró su tercera y última reunión del año, presidida por el portavoz de la Categoría, Rudolf Kolbe. El primer tema del orden del día fue un intercambio de puntos de vista con Peter Klotzki, Director de la Asociación Alemana de Profesiones Liberales (BFB). La BFB ha creado una plataforma de empleo para que los refugiados ucranianos encuentren trabajo en Alemania. Desde su creación el pasado mes de mayo, la plataforma ya ha ofrecido más de 2.300 puestos de trabajo. La plataforma no sólo ha sido de gran ayuda para los ucranianos en Alemania, sino que, como efecto secundario positivo, también ha generado vínculos más estrechos y cooperación entre las profesiones liberales alemanas. En la segunda parte de la reunión, el Sr. Kolbe expuso los puntos principales del dictamen INT/979 PYME, empresas de economía social, artesanía y profesiones liberales / Fit for 55, aprobado en el Pleno de septiembre de 2022.

El dictamen afirma que es urgente apoyar a las microempresas y a las pequeñas y medianas empresas (MIPYME) para que comprendan y gestionen la transición ecológica de la mejor manera posible. También pide un programa global compuesto por soluciones altamente personalizadas y políticas y medidas bien orientadas, destinadas a apoyar a las mipymes en todas las cuestiones a las que se enfrentan en sus operaciones y actividades empresariales para volverse ecológicas y cumplir la legislación. Los Estados miembros deben acelerar las inversiones verdes de las MIPYME garantizando un entorno normativo propicio, previsible y alentador.

ESTUDIOS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES EL PAPEL DEL MRR EN EL FORTALECIMIENTO DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO Y DE LOS SERVICIOS

PLANES DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA: SOLICITUDES DE PAGO Y DESEMBOLSOS REALIZADOS HASTA LA FECHA

Este estudio analiza las medidas que aborda el Pilar 4 (cohesión social y territorial) del Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia (MRR). Se centra en dos ámbitos políticos: las políticas activas del mercado laboral y los servicios públicos de empleo.

Este informe presenta, en forma de cuadros, la información disponible sobre las solicitudes de pago presentadas en el marco del Mecanismo de Recuperación y Reactivación (MRR), y de los desembolsos de la Comisión tras la aprobación de dichas solicitudes.

PANORAMA DE LA LEGISLACIÓN RELACIONADA CON EL MERCADO INTERIOR Y LA PROTECCIÓN DE LOS CONSUMIDORES

La próxima reunión de la Categoría de Profesiones Liberales tendrá lugar el 17 de marzo de 2023.

El estudio se centra en las reformas e inversiones incluidas en los planes del MRR de tres Estados miembros de la UE (Italia, España y Croacia) y evalúa su pertinencia, eficacia y coherencia.

ENTENDER LA POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE LA UE

Este documento ofrece una visión gráfica de la legislación básica en el ámbito del Mercado Interior y la Protección de los Consumidores. La presentación cubre esencialmente las áreas de responsabilidad de la Comisión de Mercado Interior y Protección del Consumidor, pero también muestra áreas vecinas de las competencias de otras Comisiones que están estrechamente relacionadas con el trabajo de IMCO y que tienen un impacto en el mismo.

La informatización de la vida cotidiana y los escándalos relacionados con los datos han hecho de la protección de la información personal una cuestión social, jurídica y política cada vez más importante para la UE. En los últimos años, tanto la concienciación sobre los derechos de los datos como las expectativas de cumplimiento de la normativa han aumentado considerablemente. Este documento informativo se centra en la historia y motivación de la política de protección de datos de la UE.

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ENTORNO GLOBAL

RED PROFESIONAL

INTERNACIONAL

Los textos se publican teniendo en cuenta el interés público del Acuerdo, únicamente a efectos informativos, y pueden sufrir nuevas modificaciones, incluso como resultado del proceso de revisión lingüística. Estos textos se entienden sin perjuicio del resultado final del Acuerdo entre la UE y Nueva Zelanda. Los textos serán definitivos en el momento de su firma. El Acuerdo sólo será vinculante para las Partes en virtud del Derecho internacional una vez que cada una de ellas haya completado los procedimientos jurídicos internos necesarios para su entrada en vigor.

TERCERA RONDA DE NEGOCIACIONES SOBRE EL ACUERDO ENTRE UE E INDIA La tercera ronda de negociaciones del Acuerdo de Libre Comercio (ALC) entre la UE y la India tuvo lugar en Nueva Delhi entre el 28 de noviembre y el 2 de diciembre de 2022. La DG Comercio publicó su informe este mes. Tras dos rondas de aclaraciones de las respectivas propuestas de ambas partes, el objetivo de esta tercera ronda de conversaciones sobre el ALC era entrar en negociaciones reales, con el fin de empezar a consolidar los textos. Con vistas a la próxima reunión de balance a nivel de Director General de la DG TRADE/Secretario de Comercio de la India, la ronda pretendía aportar la mayor claridad posible sobre las convergencias y las principales diferencias entre las posiciones respectivas de ambas partes. La

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UE también presentó un nuevo proyecto de texto, que se había presentado antes de la ronda, sobre movimientos de capital, pagos y transferencias y medidas temporales de salvaguardia. La cuarta ronda de negociaciones del ALC UE-India se celebrará en Bruselas del 13 al 17 de marzo de 2023. En cuanto a los servicios y la inversión, la Dirección General de Comercio informa de que “los negociadores han procedido a la consolidación de textos en áreas en las que las respectivas propuestas convergen, y sobre la base de documentos de trabajo o correcciones preparadas antes de la ronda. Se trata de: Modo 4, Regulación nacional, Servicios profesionales, Servicios financieros y Servicios de telecomunicaciones. Para otras partes del texto, los negociadores confirmaron ciertas divergencias clave en cuanto a ambición, estructura del capítulo y enfoques de programación. Los negociadores acordaron mantener conversaciones entre sesiones”.

El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, por medio de la Secretaría de Estado de Comercio, celebró el 16 de enero la 25ª reunión de la Comisión Consultiva de Negociaciones Comerciales Internacionales. Las prioridades de la política comercial comunitaria para la presidencia española del Consejo de la Unión Europea en el segundo semestre del 2023; el acuerdo entre la UE y Chile; y las relaciones europeas con EE. UU. fueron los asuntos principales abordados.

EQUILIBRIO ENTRE LA AUTONOMÍA ESTRATÉGICA ABIERTA DE LA UE Y LA APERTURA EXTERIOR La secretaria de Estado de Comercio, Xiana Méndez, expuso el panorama económico-comercial y manifestó que «nos encontramos en un punto de inflexión en el proceso de globalización a raíz de la pandemia» acentuado por los problemas en las cadenas de suministro globales y la invasión rusa en Ucrania.

En cuanto al comercio digital, “esta ronda ofreció la primera oportunidad de mantener debates basados en el texto, que permitieron intercambios útiles e informativos sobre la mayor parte del texto. Ambas partes debatieron los siguientes artículos: Objetivos, Derecho a regular, Excepciones, Privacidad, Flujos de datos, Spam, Contrato electrónico, Protección de los consumidores, Comercio sin soporte de papel, Autorización no previa, Datos públicos abiertos, Entendimiento sobre los servicios informáticos, Código fuente y Derechos de aduana.

Además, puso en valor la finalidad esencial de la política comercial para generar creación de riqueza y prosperidad compartida, y su papel más intensificado para lograr otros objetivos de política exterior, ámbito climático y sostenibilidad, geopolítica y defensa.

POLÍTICA COMERCIAL COMUNITARIA – PRESIDENCIA ESPAÑOLA DEL CONSEJO DE LA UE EN EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2023 Méndez también informó de la presidencia de España del Consejo de la Unión Europea durante el segundo semestre del 2023, que relevará a Suecia. En su preparación, mencionó la participación destacada del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, y enfatizó el papel de la Presidencia del Gobierno, que tendrá un Comité Organizador de la Presidencia española del Consejo de la Unión Europea como órgano adscrito y, este a su vez, estará asistido por la Oficina de Coordinación de la Presidencia española de la Unión Europea que impulsará los trabajos de dicho Comité. En lo más específico, Méndez abordó las prioridades de la Secretaría de Estado que liderará en materia de política comercial comunitaria en este periodo.

© www.comercio.gob.es

© EFE/EPA/OLIVIER HOSLET

La Dirección General de Comercio publicó este mes en su sitio web el texto del Acuerdo de Libre Comercio entre la UE y Nueva Zelanda, incluidas las Listas de compromisos sobre el comercio de servicios.

© www.equipoeuropa.org/

UE-NUEVA ZELANDA

25ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN CONSULTIVA DE NEGOCIACIONES COMERCIALES INTERNACIONALES

Subrayó que el debate se centra actualmente en cómo mejorar la resistencia de las redes de suministro a la Unión Europea (UE) y de España respecto a las materias primas e insumos determinantes. Así, es relevante buscar el equilibrio entre el concepto de autonomía estratégica abierta de la UE, incluida la defensa de los intereses de las empresas y consumidores europeos, y la tradicional apertura al exterior con los beneficios socioeconómicos que conlleva.

El objetivo general es contribuir a la autonomía estratégica abierta de la UE y favorecer así la recuperación y afianzar la senda de crecimiento económico a través de la transición verde y digital de la economía de la UE. Al mismo tiempo, hay una serie de objetivos concretos que se pueden consultar en la nota de Unión Profesional disponible en el siguiente enlace.

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AGENDA LUNES

FEBRERO 2023

MARTES

MIÉRC.

JUEVES

VIERNES

SÁBADO

DOMNG.

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01 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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09 CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

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PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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FEEDBACK

PATROCINADORES

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 25 DE ENERO 2023


NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº153 FEBRERO 2023

NOTICIA DESTACADA PROCEDIMIENTO DE INFRACCIÓN - DICTAMEN MOTIVADO COMISIÓN EUROPEA A ESPAÑA SOBRE LA DIRECTIVA PROPORCIONALIDAD ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

LA PRESIDENCIA SUECA INFORMA A LAS COMISIONES DEL PE SOBRE SUS PRIORIDADES

EURODIPUTADOS VIAJAN A MADRID PARA EVALUAR EL USO DE LOS FONDOS DE RECUPERACIÓN

ENTORNO GLOBAL

RED PROFESIONAL

INTERNACIONAL

REVISTA PROFESIONES 201

ENTORNO EUROPEO

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES www.unionprofesional.com


NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL 2023

NOTICIA DESTACADA 03 Procedimiento de infracción - Dictamen motivado Comisión Europea a España sobre la Directiva Proporcionalidad

ENTORNO EUROPEO 04 NextGenerationEU: Evaluación preliminar positiva de la tercera solicitud de pago por parte de España 05 Eurodiputados viajan a Madrid para evaluar el uso de los fondos de recuperación 06 La Presidencia sueca informa a las comisiones del PE sobre sus prioridades 07 Comité Económico y Social Europeo: programa de trabajo 2023 del Grupo de Organizaciones de la Sociedad Civil 08 ‘Fit for Future’ analizará durante el 2023 cómo promover la movilidad profesional en un Mercado Único 09 Europa Digital 10 Europa Social 11 Informes de interés para las profesiones

ENTORNO GLOBAL 12 Internacional

PROCEDIMIENTO DE INFRACCIÓN DICTAMEN MOTIVADO COMISIÓN EUROPEA A ESPAÑA SOBRE LA DIRECTIVA PROPORCIONALIDAD La Comisión Europea (CE) publicó a mediados de mes nota de prensa informando de novedades en los procedimientos de infracción abiertos contra los Estados Miembros en relación con la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales, la Directiva de Servicios y la Directiva de Proporcionalidad en el contexto de la eliminación de barreras al Mercado Único de Servicios.

En este contexto, se informa de que la Comisión ha decidido enviar 5 dictámenes motivados a Alemania, Lituania, Polonia, Eslovenia y España [INFR(2021)2256] por no haber aplicado correctamente la Directiva relativa al test de proporcionalidad sobre la regulación profesional. Estos dictámenes motivados abordan, en particular, la falta de inclusión de todas las medidas pertinentes en las evaluaciones de proporcionalidad, o la falta de aplicación de las garantías procesales necesarias o de determinados criterios para dichas evaluaciones.

RED PROFESIONAL 13 Revista Profesiones 201

DPTO. DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIÓN PROFESIONAL

• Se elimina la obligación de realizar una prueba de idioma específica para los profesionales de la salud en Polonia si pueden atestiguar el conocimiento de otras maneras; • Se elimina la obligación de realizar una prueba de idioma específica que incluía verificaciones de habilidades no relacionadas para profesionales de la salud en los Países Bajos; • Se garantizan procedimientos acelerados para el reconocimiento de cualificaciones profesionales en Portugal;

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FEBRERO

• Se eliminan las restricciones desproporcionadas para trabajar como guía turístico y de montaña en Bulgaria. • Además, Rumanía garantiza ahora el reconocimiento automático del título profesional de los abogados de la UE, de conformidad con la Directiva sobre el establecimiento de abogados, facilitando la libre circulación de abogados en la UE. Para información detallada sobre el resto de procedimientos abiertos contra otros países y respecto a profesiones concretas por favor, consulte la nota de prensa de la Comisión Europea.

Respecto a la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales la CE informa, entre otras cosas, de la culminación de 18 procedimientos de infracción que se abrieron entre 2018 y 2019 y que implican que:

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

En lo respectivo a los siguientes pasos, se indica que la Comisión evaluará futuras solicitudes de pago de España en función del cumplimiento satisfactorio de los hitos y objetivos indicados en la Decisión de Ejecución del Consejo, lo que reflejará los avances en la ejecución de las inversiones y las reformas. Los importes pagados a los Estados miembros se publican en el cuadro de indicadores de recuperación y resiliencia, que muestra los avances en la ejecución de los planes nacionales de recuperación y resiliencia.

DOCUMENTO DE INTERÉS

Según se indica en la nota de prensa oficial de la CE y en el documento de preguntas y respuestas, en relación con las reformas, estas abarcan, por ejemplo, la entrada en vigor de la Ley de Telecomunicaciones para facilitar la creación de una infraestructura de red de alta capacidad; reformas para acelerar la instalación de infraestructuras de recarga eléctrica en los aparcamientos; reforma de la Ley Concursal para mejorar la eficiencia de los procedimientos de insolvencia; reforma para mejorar el sistema de formación profesional y aumentar su atractivo; legislación en materia de lucha contra el fraude y la evasión fiscales; reforma del sistema de cotizaciones a la seguridad social para los trabajadores por cuenta propia y la revisión del actual sistema de pensiones complementarias. Los hitos y objetivos también confirman los avances en las inversiones, especialmente en relación con la producción de energías renovables por parte de las comunidades locales; la digitalización y la promoción de los servicios culturales; el apoyo a la investigación, el desarrollo y las inversiones en proyectos destinados a hacer que la industria automovilística sea más sostenible.

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PLAN NACIONAL DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA DE ESPAÑA: SITUACIÓN ACTUAL En este contexto, el Think Tank del PE ha prepara esta ficha técnica en la que analiza la situación actual del plan en detalle. Esta ficha temática forma parte de una serie que abarca a todos los Estados miembros de la Unión.

Una delegación de la comisión de Control Presupuestario del Parlamento Europeo estuvo en España del lunes 20 al miércoles 22 de febrero para examinar cómo se están utilizando los fondos europeos para la recuperación. © www.lamoncloa.gob.es

La Comisión Europea (CE) ha aprobado a mediados del mes de febrero una evaluación preliminar positiva de la solicitud de pago de España de 6 000 millones de euros (importe neto de la prefinanciación) en subvenciones con cargo al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), el instrumento central de NextGenerationEU.

EURODIPUTADOS VIAJAN A MADRID PARA EVALUAR EL USO DE LOS FONDOS DE RECUPERACIÓN

© www.eldiario.es

NEXTGENERATIONEU: EVALUACIÓN PRELIMINAR POSITIVA DE LA TERCERA SOLICITUD DE PAGO POR PARTE DE ESPAÑA

Los eurodiputados, encabezados por la presidenta de la comisión, Monika Hohlmeier (PPE, Alemania), acudieron con el objetivo de evaluar sobre el terreno la aplicación del Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia, incluido el cumplimiento de hitos y objetivos, y en particular los sistemas de gestión, auditoría y control en vigor.

La agenda de los eurodiputados se centró en una reunión con la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño; la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, y el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, así como con consejeros autonómicos de Castilla-La Mancha, Madrid, Extremadura, Andalucía y Aragón. También con representantes de la patronal y los sindicatos, de la industria digital, consultoría y con periodistas de investigación, así como una visita a un proyecto financiado con el Plan Nacional de Recuperación: el Centro Nacional de Neurotecnología.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

LA PRESIDENCIA SUECA INFORMA A LAS COMISIONES DEL PE SOBRE SUS PRIORIDADES Como se informó en el Newssheet internacional del mes de enero, Suecia ostenta la Presidencia del Consejo de la UE hasta junio de 2023 incluido. Entre el 23 de enero y el 9 de febrero, los ministros suecos expusieron las prioridades de la Presidencia sueca del Consejo de la UE a las comisiones parlamentarias, en una serie de reuniones. De relevancia para las profesiones son:

ASUNTOS ECONÓMICOS Y MONETARIOS La Presidenta del ECOFIN y Ministra de Finanzas, Elisabeth Svantesson, declaró el 24 de enero que la Presidencia daría prioridad a un instrumento macrofinanciero de apoyo a Ucrania, a la legislación sobre evasión y elusión fiscales, a la finalización del paquete bancario y la actualización de las normas contra el blanqueo de capitales, así como a la revisión de la gobernanza económica. En cuanto a la gobernanza económica, señaló que se esperaba alcanzar en marzo un consenso entre los Estados miembros sobre el camino a seguir.

MERCADO INTERIOR Y PROTECCIÓN DE LOS CONSUMIDORES El 24 de enero, Johan Forssell, Ministro de Cooperación Internacional al Desarrollo y Comercio Exterior, subrayó la disposición de la Presidencia a apoyar a Ucrania y hacer frente al aumento de la inflación y a la crisis energética. Tienen previsto avanzar en varios expedientes, entre ellos los productos de construcción, la capacitación de los consumidores para la transición ecológica, los productos fabricados con mano de obra forzada y los alquileres de corta duración. La Presidencia también espera iniciar negociaciones sobre varias prioridades digitales, en concreto sobre la Ley de Inteligencia Artificial y las normas sobre publicidad política.

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EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES La ministra de la Tercera Edad y la Seguridad Social, Anna Tenje, y la ministra de Igualdad de Género y Viceministra de Empleo, Paulina Brandberg, informaron a los eurodiputados el 24 de enero de que las prioridades de la Presidencia incluyen: reforzar el diálogo social a nivel de la UE, abordar el riesgo de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo (en particular las directivas sobre amianto y agentes químicos en el trabajo), y garantizar el buen funcionamiento del semestre europeo. Se pueden consultar todas las prioridades en el siguiente enlace.

COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL EUROPEO: PROGRAMA DE TRABAJO 2023 DEL GRUPO DE ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Este mes el Grupo de Organizaciones de la Sociedad Civil del Comité Económico y Social Europeo ha presentado su programa de trabajo para 2023. En este contexto, el Grupo de Organizaciones de la Sociedad Civil, cuyos miembros representan a las organizaciones de la sociedad civil (OSC) nacionales, mantendrá como prioridad absoluta la lucha contra la pobreza y el papel de las OSC en este contexto. Esta prioridad se aplicará tanto a 2023 como a la duración del próximo mandato de dos años y medio (que comenzará en abril de 2023). Según indican, el énfasis en la erradicación de la pobreza es tanto más pertinente cuanto que constituye el primer objetivo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y que la UE tiene un porcentaje relativamente elevado de su población en situación de pobreza, o en riesgo de pobreza y exclusión social. Además, las tendencias demográficas a la baja que prevalecen en Europa requerirán una mayor inversión en cuidados y en las personas mayores, con el fin de evitar niveles aún mayores de pobreza y exclusión social.

RECUERDA CATEGORÍA DE PROFESIONES LIBERALES DEL COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL EUROPEO (CESE) El grupo de OSC cuenta desde septiembre de 2017, con la categoría “Profesiones liberales”, que agrupa a los miembros del CESE que representan a organizaciones profesionales o que son ellos mismos profesionales. La categoría cuenta con miembros procedentes de Estados miembros que cubren las zonas norte, sur, este y oeste de la Unión Europea. La categoría se reúne tres veces al año para seguir y debatir los últimos acontecimientos políticos y legislativos a nivel europeo que afectan al ejercicio de las profesiones liberales.

En el próximo periodo, el Grupo de Organizaciones de la Sociedad Civil adoptará un triple enfoque para su trabajo. En 2023, su programa de trabajo se centrará en seis áreas prioritarias. MÁS INFORMACIÓN Puede encontrar en el siguiente enlace la entrevista hecha a Seamus Boland, Presidente del Grupo en la última edición de la Revista Profesiones

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

La Plataforma Fit for Future, nombre del grupo de expertos de alto nivel que asiste a la Comisión Europea (CE) en su labor reguladora, ha decidido que uno de sus ocho temas estratégicos para el año en curso sea el de identificar propuestas para procurar un mayor potencial de crecimiento en el mercado único en el ámbito de la libre circulación de profesionales. Más de tres cuartas partes de las empresas de la UE informan de dificultades para encontrar trabajadores con las habilidades necesarias, y las últimas cifras de Eurostat sugieren que solo el 37% de los adultos realizan actividades formativas de forma periódica. Por ello, y especialmente teniendo en cuenta que 2023 ha sido declarado como el ‘Año Europeo de las Capacidades’, la Plataforma analizará cómo podrían utilizarse las nuevas tecnologías y la transformación digital a este respecto y se buscarán nuevas formas de facilitar y simplificar el acceso a las ayudas o a proyectos europeos para hacerlos más familiares a los ciudadanos.

NUEVAS FÓRMULAS DE MOVILIDAD PROFESIONAL A final de año, la Plataforma acordará un Dictamen, cuya ponente será Elena Córdoba, Directora de Relaciones Internacionales de Unión Profesional y experta nombrada por la Comisión Europea en la Plataforma en representación de las profesiones liberales de Europa, con una serie de sugerencias que recogerá el Vicepresidente de la Comisión Europea Maros Šefčovič. «Las mejoras regulatorias no solo beneficiarán directamente a los profesionales sino a los múltiples actores involucrados en su ejercicio: clientes, pacientes, usuarios, empleadores. La Comisión Europea ha estado trabajando en ello durante años, pero siempre centrando la atención en la regulación de las profesiones y en las llamadas barreras al acceso y al ejercicio de las profesiones. Es necesario abordar otras formas de simplificación y de promoción de la movilidad

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de los profesionales que sean innovadoras y adaptadas a los nuevos tiempos», sostuvo Córdoba durante la última reunión plenaria del grupo. Hacer del mercado único una realidad en todas sus vertientes no es solo responsabilidad de las instituciones comunitarias sino del conjunto de la ciudadanía y, muy especialmente, de las organizaciones de la sociedad civil. El proceso de integración debe avanzar y consolidarse de modo que desarrolle todo su potencial y, como decía el comisario responsable de mercado interior Thierry Breton, debemos preservar, mejorar y reinventar continuamente este formidable recurso de modo que nos aporte confianza y determinación para hacer frente a los retos futuros.

EUROPA DIGITAL TRABAJADORES DIGITALES: LUZ VERDE A LA NEGOCIACIÓN PARA MEJORAR SUS CONDICIONES

LOS EURODIPUTADOS RESPALDAN LOS PLANES PARA UN MONEDERO DIGITAL EN TODA LA UE

El Parlamento respaldó al inicio de mes empezar las negociaciones sobre las nuevas medidas para mejorar las condiciones de los trabajadores de las plataformas digitales.

La Comisión de Industria, Investigación y Energía aprobó su posición sobre la propuesta de actualización del marco europeo de identidad digital (eID). El nuevo eID permitiría a los ciudadanos identificarse y autenticarse en línea (a través de un monedero europeo de identidad digital) sin tener que recurrir a proveedores comerciales, como ocurre actualmente, una práctica que suscita problemas de confianza, seguridad y privacidad. También dará a los usuarios pleno control de sus datos y les permitirá decidir qué información compartir y con quién.

El objetivo del texto es determinar correctamente el estatus laboral de los trabajadores digitales y establecer reglas sobre el uso de algoritmos y la inteligencia artificial para monitorizar y evaluar a los trabajadores por parte de las plataformas. Las conversaciones en torno a la nueva ley podrán empezar una vez los Estados miembros fijen también su posición sobre la propuesta.

LEY DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL: CATEGORIZACIÓN DE ALTO RIESGO Y LAS PRÁCTICAS PROHIBIDAS La Ley de inteligencia artificial es el primer intento mundial de regular la IA en función de su potencial para causar daños. Los coponentes del Parlamento Europeo sobre la ley de inteligencia artificial propusieron enmiendas de compromiso a la lista de aplicaciones de IA de alto riesgo, usos prohibidos y definiciones de conceptos.

En sus enmiendas, los eurodiputados proponen hacer de la Cartera Europea de Identidad Digital una herramienta que también pueda leer y verificar documentos electrónicos, y permitir interacciones entre iguales. Proponen medidas para reforzar la privacidad y la ciberseguridad, así como registrar todas las transacciones para garantizar que los terceros rindan cuentas. El uso del monedero de la UE será siempre voluntario. Los eurodiputados también quieren garantizar que los ciudadanos que decidan no adoptarlo no reciban un trato diferente al de los que sí lo hagan. El sistema exigirá que cada Estado miembro notifique al menos un “monedero” en el marco de un sistema nacional de identificación electrónica para que sean interoperables a escala de la UE. Ahora se dará inicio a las negociaciones interinstitucionales, a la espera de su aprobación formal durante la sesión plenaria del 13 al 16 de marzo.

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‘FIT FOR FUTURE’ ANALIZARÁ DURANTE EL 2023 CÓMO PROMOVER LA MOVILIDAD PROFESIONAL EN UN MERCADO ÚNICO

Entre las cuestiones pendientes que los dos legisladores intentan cerrar está la lista de usos de la IA que plantean riesgos significativos, las prácticas prohibidas y las definiciones de los conceptos clave utilizados en el proyecto de ley.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

EUROPA SOCIAL IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN ENTRE HOMBRES Y MUJERES PARA UN MISMO TRABAJO: TRANSPARENCIA SALARIAL Y MECANISMOS DE APLICACIÓN APROBACIÓN POR LA COMISIÓN MIXTA La igualdad de retribución para un mismo trabajo es uno de los principios fundacionales de la Unión Europea, consagrado en el artículo 157 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE). Sin embargo, la aplicación y el cumplimiento de este principio siguen siendo un reto. Debido a la falta de transparencia salarial, la discriminación salarial pasa a menudo desapercibida y las víctimas tienen dificultades para reclamar reparación. El 4 de marzo de 2021, la Comisión Europea adoptó una propuesta legislativa sobre medidas vinculantes de transparencia salarial. La propuesta de Directiva para reforzar la aplicación del principio de igualdad de retribución para un mismo trabajo, o trabajo de igual valor entre hombres y mujeres mediante la transparencia salarial y mecanismos de ejecución, se centra en medidas para garantizar la transparencia salarial y un mejor acceso a la justicia para las víctimas de discriminación salarial. Las negociaciones interinstitucionales comenzaron el 30 de junio de 2022. El 15 de diciembre de 2022, tras cinco reuniones a tres bandas, se alcanzó un acuerdo sobre la propuesta. El 25 de enero de 2023, la comisión mixta aprobó el texto acordado, que ahora debe someterse a votación en el Pleno del Parlamento.

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VIOLENCIA DE GÉNERO: EL PE PIDE QUE LA UE RATIFIQUE LA CONVENCIÓN DE ESTAMBUL El 25 de enero de 2023, la Comisión de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género (FEMM) y la Comisión de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior (LIBE) aprobaron conjuntamente, por una amplia mayoría, su informe provisional sobre la adhesión de la Unión al Convenio del Consejo de Europa sobre Prevención y Lucha contra la Violencia contra la Mujer y la Violencia Doméstica (Convenio de Estambul). El informe hace un llamamiento a la Unión Europea para que ratifique el Convenio cuanto antes. También señala que, según el dictamen de 2021 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, la Unión puede adherirse al Convenio aunque no haya un acuerdo entre los Estados miembros. Debido a la falta de consenso en el Consejo, el Convenio todavía no ha podido ratificarse. Sin embargo, la Presidencia sueca del Consejo se ha propuesto conseguirlo como una de sus prioridades.

EL CONSEJO ADOPTA UNA RECOMENDACIÓN SOBRE UNA RENTA MÍNIMA ADECUADA Esta recomendación del Consejo tiene como objetivo luchar contra la pobreza y la exclusión social, y perseguir altos niveles de empleo promoviendo un apoyo a la renta adecuado mediante una renta mínima, un acceso efectivo a servicios habilitantes y esenciales para las personas que carecen de recursos suficientes y fomentando la integración en el mercado laboral de quienes pueden trabajar. La Recomendación se basa en la Recomendación 92/441/ CEE del Consejo sobre los criterios comunes relativos a recursos y prestaciones suficientes en los sistemas de protección social, a la que sustituirá. También complementa la Recomendación 2008/867/CE de la Comisión sobre la inclusión activa de las personas excluidas del mercado laboral.

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES DERECHOS FUNDAMENTALES Y ESTADO DE DERECHO - INFORME SOBRE LA VISITA A ESPAÑA DEL CESE

DIRECTIVA SOBRE LA RESPONSABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Los días 14 y 15 de octubre de 2021, seis miembros del Comité Económico y Social Europeo participaron en una visita a España. La delegación se reunió con varios representantes de la sociedad civil, incluidas organizaciones de la sociedad civil (OSC), interlocutores sociales y medios de comunicación, por una parte, y con las autoridades españolas, por otra, para debatir sobre la situación de los derechos fundamentales y el Estado de Derecho en el país. Las aportaciones recibidas durante las reuniones se han incluido en un informe redactado por los miembros de la delegación, que se ha comunicado a las autoridades españolas, que a su vez han presentado su respuesta. El informe ha sido presentado este mes.

La Comisión Europea publicó en septiembre de 2022 una propuesta de Directiva sobre la adaptación de las normas de responsabilidad civil extracontractual a la inteligencia artificial (la “Directiva sobre responsabilidad por IA”). La Comisión propone complementar y modernizar el marco de responsabilidad de la UE para introducir nuevas normas específicas para los daños causados por los sistemas de IA. Las nuevas normas pretenden garantizar que las personas perjudicadas por sistemas de IA disfruten del mismo nivel de protección que las personas perjudicadas por otras tecnologías en la UE.

LA RESPUESTA DE LA SANIDAD PÚBLICA EUROPEA A LA PANDEMIA DE COVID-19. LECCIONES PARA FUTURAS AMENAZAS SANITARIAS TRANSFRONTERIZAS Este estudio se elaboró para apoyar el trabajo del Comité Especial del Parlamento Europeo sobre la pandemia de COVID 19. Examina la respuesta de salud pública de la Unión Europea a la pandemia de COVID 19 a través de los cinco pilares siguientes: (1) la estrategia de vacunas de la UE y las estrategias nacionales de vacunación; (2) las pruebas científicas independientes sobre la eficacia de las vacunas; (3) la respuesta de salud pública de la UE a COVID 19, abordando el marco de la UE para la respuesta a las crisis; (4) los esfuerzos de prevención y preparación de la UE para futuras amenazas sanitarias; y (5) consideraciones relativas a las competencias de la UE en materia de salud pública. Mediante la evaluación de las enseñanzas extraídas de la pandemia COVID 19, la situación actual, los retos y las oportunidades de mejora de la gobernanza de la salud pública de la UE, se propone una serie de recomendaciones para reforzar la resistencia y la preparación de la UE ante futuras amenazas transfronterizas para la salud.

La directiva sobre responsabilidad por IA crearía una “presunción de causalidad” refutable, para aliviar la carga de la prueba de las víctimas a la hora de demostrar los daños causados por un sistema de IA. Además, facultaría a los tribunales nacionales para ordenar la divulgación de pruebas sobre sistemas de IA de alto riesgo sospechosos de haber causado daños. Las partes interesadas y el mundo académico cuestionan, entre otras cosas, la idoneidad y eficacia del régimen de responsabilidad propuesto, su coherencia con la ley sobre inteligencia artificial que se está negociando actualmente, su posible impacto perjudicial en la innovación y la interacción entre las normas de la UE y las nacionales. Este documento examina los temas anteriormente mencionados.

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ENTORNO GLOBAL

RED PROFESIONAL

INTERNACIONAL

REVISTA PROFESIONES 201

CRONOLOGÍA: ASÍ HA APOYADO LA UE A UCRANIA EN 2023 El servicio de comunicación del Parlamento Europeo ha preparado una cronología en la que se recogen todas las medidas, pasadas y futuras, que la UE ha llevado a cabo para mostrar su apoyo a Ucrania.

EL PE PIDE COMENZAR YA EL TRABAJO PARA INCORPORAR A UCRANIA A LA UE Ante la próxima cumbre UE-Ucrania que se celebrará en Kiev el 3 de febrero, los eurodiputados prepararon una resolución durante la sesión plenaria.

© www.elpais.com / Efrem Lukatsky

En esta resolución reafirmaron su compromiso con la adhesión de Ucrania a la UE y reiteraron que el país deberá cumplir los criterios establecidos a través de una resolución en la que resume sus expectativas para la reunión de los líderes de la UE y Ucrania.

El Parlamento insta a la UE a trabajar «en pro del inicio de las negociaciones de adhesión» y a apoyar «una hoja de ruta en la que se describan los próximos pasos para permitir la adhesión de Ucrania al mercado único». Los eurodiputados reafirman su compromiso con la entrada de Ucrania en la UE –el país presentó la solicitud formal el 28 de febrero de 2022-. Pero dejan claro que la adhesión es un proceso basado en el mérito, condicionado al cumplimiento de los criterios establecidos y que requiere la adopción y aplicación de las reformas pertinentes.

La resolución anima a las autoridades ucranianas a introducir «reformas sustanciales». Los eurodiputados reclaman, en concreto, garantizar la independencia de las instituciones de lucha contra la corrupción, impulsar la libertad de prensa, reforzar la eficiencia y la rendición de cuentas del poder judicial, abordar las deficiencias en el funcionamiento de los cuerpos y fuerzas de seguridad y garantizar el pluralismo político y de partidos tanto dentro como fuera del Parlamento de Ucrania.

CESE: LA SOCIEDAD CIVIL BRITÁNICA QUIERE UNA RELACIÓN FUERTE CON LA UE

En su Pleno de enero, el CESE aprobó un documento informativo sobre la aplicación del Acuerdo de Retirada UE-Reino Unido, incluido el Protocolo sobre Irlanda e Irlanda del Norte. El informe muestra que la sociedad civil organizada del Reino Unido está firmemente a favor de una relación más profunda y constructiva con sus homólogos de la UE y con la UE en su conjunto. Esto podría contribuir a la aplicación del Acuerdo de Retirada y ayudar a maximizar el potencial del Acuerdo de Cooperación Comercial UE-Reino Unido.

COMPROMISO, PROGRESO Y FUTURO Bajo el título de Compromiso, Progreso y Futuro se publica un nuevo número de la revista Profesiones, dedicado al Congreso de Unión Profesional, que tuvo lugar el 23 de febrero en el auditorio de Mutua Madrileña (Madrid). Este evento ocupa la parte central de la revista Profesiones 201, presentando en modo de entrevista o en modo perfil a los expertos y expertas que se reunieron con los miembros de Unión Profesional en este encuentro bianual, especialmente significativo por estar organizado tras la pandemia del COVID-19 y en el aniversario de la guerra en Ucrania, ambos contextos extremadamente sensibles a la perspectiva profesional colegiada.

CONGRESO 2023 Dentro del citado cuadernillo, merece especial mención la entrevista al presidente del Consejo Económico y Social, Antón Costas, quien pronunció la conferencia inaugural de la presente edición del Congreso. Además, este número 201 acoge entre sus páginas los dos actos con los que comenzó el año profesional: El III Encuentro Nacional de Mujeres Profesionales y la celebración en el marco de Cultura Profesional de la publicación del número 200 de la revista Profesiones en la Biblioteca Nacional de España. Asimismo, puede encontrarse la entrevista a Séamus Boland, presidente del Grupo III del CESE en el que se incluyen las organizaciones de la sociedad civil europea, y la clausura de la serie dedicada a la génesis de las profesiones colegiadas, ‘Precursores y Precursoras’. El número cierra con la opinión de Jesús Ruiz, jefe de unidad de la Seguridad Nacional de Presidencia de Gobierno, quien acudirá también al Congreso 2023 de Unión Profesional. Puedes descargarte en pdf el nuevo número de la revista en el siguiente enlace: Profesiones 201

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AGENDA LUNES

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CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

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PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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CONSEJO EUROPEO

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FEEDBACK

PATROCINADORES

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 23 DE FEBRERO 2023


NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº154 MARZO 2023

NOTICIA DESTACADA EL CESE INVITA A UNIÓN PROFESIONAL A COMPARTIR EXPERIENCIAS Y BUENAS PRÁCTICAS EN FORMACIÓN CONTINUADA EN EL AÑO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

EUROPA SOCIAL

INTERNACIONAL

RED PROFESIONAL

UP PARTICIPA EN LA INICIATIVA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE UNA RESERVA DE TALENTOS EN LA UE www.unionprofesional.com


NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

MARZO

2023

NOTICIA DESTACADA 03 El cese invita a Unión Profesional a compartir experiencias y buenas prácticas en formación continuada en el Año Europeo

ENTORNO EUROPEO 04 Día Internacional de las Mujeres 06 Europa Verde 07 Europa Digital 08 Europa Social 09 Informes de interés para las profesiones

EL CESE INVITA A UNIÓN PROFESIONAL A COMPARTIR EXPERIENCIAS Y BUENAS PRÁCTICAS EN FORMACIÓN CONTINUADA EN EL AÑO EUROPEO DE LAS COMPETENCIAS En el marco del Año Europeo de las Competencias, Unión Profesional fue invitada el pasado 17 de marzo a compartir sus experiencias en el ámbito de la formación continuada. La Categoría de Profesiones Liberales del Grupo de Organizaciones de la Sociedad Civil del Comité Económico y Social Europeo (CESE) organizó un encuentro con miembros de la Comisión Europea con el objeto de presentar la iniciativa e invitar a la participación a todas aquellas partes interesadas, de la sociedad civil. La campaña se paragua bajo el hashtag #EuropeanYearOfSkills y se ha puesto a disposición de organizaciones y ciudadanía un kit de materiales para su divulgación.

ENTORNO GLOBAL 10 Internacional

RED PROFESIONAL 11 Unión Profesional participa en la iniciativa para la puesta en marcha 11 de una reserva de talentos en la UE

DPTO. DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIÓN PROFESIONAL C/ Lagasca, 50 3ºB 28001 Madrid · 91 578 42 38/39 internacional@unionprofesional.com | www.unionprofesional.com | @UProfesional MAQUETACIÓN: PDF CREATIVOS | RECURSOS ILUSTRACIONES: FREPIK.ES

EL CONSEJO Y EL PARLAMENTO ALLANAN EL CAMINO PARA UN AÑO EUROPEO DE LAS COMPETENCIAS

comprendido entre el 9 de mayo de 2023 y el 8 de mayo de 2024. El objetivo general del Año Europeo es promover una mentalidad de reciclaje y mejora de las cualificaciones. El objetivo es impulsar la competitividad de las empresas europeas y crear puestos de trabajo de calidad. Centrarse en el reciclaje y la mejora de las cualificaciones también debería contribuir a colmar las lagunas y la escasez de personal cualificado.

FORMACIÓN CONTINUADA Y COMPETENCIAS PROFESIONALES El encuentro tuvo un marcado espíritu dialógico. En el intercambio de experiencias, se hizo especial hincapié en la necesidad de adoptar una mirada reflexiva y crítica sobre la forma en que se concibe el aprendizaje permanente hoy. Que el ecosistema altamente mercantilizado requiere de una formación orientada a la adquisición de conocimientos y competencias es una realidad contrastada;no obstante, y teniendo en cuenta las características específicas de las profesiones liberales, se debatió sobre la necesidad de una perspectiva humanista orientada a fraguar disposiciones profesionales comprometidas con el presente y el futuro de nuestra sociedad, que implican el cuidado de las personas y el medio ambiente. Una visión compartida por Unión Profesional, que trasladó el modelo de formación continuada y adquisición de competencias en España al grupo de trabajo, compartiendo a su vez una selección de buenas prácticas llevadas a cabo por miembros de la organización en torno al aprendizaje virtual, la formación en el Metaverso o las microcredenciales. Asimismo, se participó a la audiencia de los sistemas de reconocimiento ideados en el seno colegial, como son el Desarrollo Profesional Continuo y la Validación Periódica de la Colegiación.

La Presidencia del Consejo y los negociadores del Parlamento Europeo han llegado este mes a un acuerdo sobre un Año Europeo de las Competencias para el período

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES INSTITUCIONES EUROPEAS Este año, el tema elegido por las instituciones europeas para el Día Internacional de la Mujer de 2023 es «DigitALL: Innovation and technology for gender equality» (Digitalización para todas las personas: innovación y tecnología en pro de la igualdad de género). Este tema se centra en la brecha digital de género que impide que las mujeres aprovechen plenamente los beneficios de la transición digital. Para solucionarlo se pretende seguir la Estrategia Digital y el Crecimiento Sostenible de la UE, con el objetivo de garantizar la igualdad de acceso de las mujeres al potencial sin aprovechar de las tecnologías digitales.

2022 - TRABAJOS REALIZADOS A NIVEL EUROPEO En 2022, la UE realizó importantes avances en la legislación en favor de la igualdad de género. La Comisión propuso normas mínimas de la UE para luchar contra la violencia de género en marzo del 2022. La Directiva propuesta aborda por primera vez la violencia en línea, por ejemplo, la difusión no consentida de imágenes íntimas, el ciber acecho, el ciberacoso y la incitación en línea a la violencia y al odio. Desde agosto de 2022, se aplican los nuevos derechos en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional a escala de la UE. En septiembre de 2022, la Comisión Europea adoptó la Estrategia Europea de Cuidados. En noviembre de 2022, el Parlamento Europeo adoptó la Directiva relativa al equilibrio de género en los consejos de administración, que introduce umbrales con miras a una representación equilibrada entre hombres y mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas.

DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES II CEPLIS – EUROCADRES

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El 2 de marzo, tuvo lugar en el Comité Económico y Social de Bruselas la sesión titulada ‘¿Promesas vacías o progreso sostenido? Evaluando nuestros éxitos en torno a la igualdad de género’. Organizada por el Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS) y Eurocadres y en la que Unión Profesional participó como moderadora.

A ello, se suman otras cuestiones como la carga asistencial y la brecha en las pensiones. ¿Cómo pueden los líderes europeos seguir avanzando en la igualdad de género? ¿Estamos llevando a cabo las políticas adecuadas en la dirección correcta lo suficientemente rápido? ¿Qué mujeres se están quedando atrás en este impulso?

Como decíamos en la noticia anterior, los últimos doce meses han sido testigos de una serie de avances positivos en la lucha por la igualdad de género a nivel europeo, con diversas propuestas legislativas planteadas y adoptadas. Si bien aún queda mucho por hacer, la Comisión Europea liderada por Ursula von der Leyen ha ido cumpliendo sus promesas de colocar la igualdad de género en el centro de su mandato.

La jornada, organizada por el Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS) y Eurocadres, abordó estas y otras cuestiones en una sesión inaugurada por sus respectivas presidencias, Gaetano Stella y Nayla Glaise, y que contó con ponencias de representantes del Parlamento Europeo y del Consejo Económico y Social Europeo, entre otros organismos europeos.

UNIÓN PROFESIONAL En el Día Internacional de las Mujeres, Unión Profesional reivindica, una vez más, el compromiso de las profesiones con la cultura profesional de la igualdad. Compromiso que, en esta ocasión, se traduce en una apuesta a medio plazo por la igualdad en sus estructuras organizativas, acorde con la futura Ley para la garantía de la representación paritaria en órganos de decisión, cuyo anteproyecto ha sido anunciado en el último Consejo de Ministros. Puede acceder a la nota de UP con motivo de este Día en este enlace

En diciembre, se alcanzó un acuerdo político sobre la Directiva relativa a la transparencia salarial. Es relevante recordar que la presidenta de la Comisión Europea, Úrsula von der Leyen, también declaró el 2023 como Año Europeo de las Competencias. Las inversiones en educación y formación para mujeres y niñas desempeñan un papel fundamental para mejorar la posición de las mujeres en todos los ámbitos y cerrar la brecha salarial de género.

La Comisión ha publicado este mes su informe de 2023 sobre la igualdad de género en la UE, en el que ofrece información actualizada sobre las medidas adoptadas para ejecutar la Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025. La Comisión pondrá en marcha también su campaña para combatir los estereotipos de género, un importante resultado de la Estrategia para la Igualdad de Género. La Comisión Europea también ha lanzado este año una convocatoria de propuestas en el marco del programa Ciudadanía, Igualdad, Derechos y Valores (CERV) para fomentar la igualdad de género que incluye la participación equilibrada de las mujeres en la toma de decisiones económicas y políticas.

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No obstante, la brecha salarial de género todavía significa que las mujeres ganan un 15% menos por hora que los hombres, lo que conlleva que Europa no ha conseguido reglamentar para frenar esta disparidad, evidente hoy en día con una brecha salarial de género que solo ha logrado reducirse un 1% en los últimos ocho años. A este ritmo, las mujeres en la Unión Europea lograrán la igualdad salarial en 2104.

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EUROPA VERDE PACTO VERDE EUROPEO: LA UE ACUERDA NORMAS MÁS ESTRICTAS PARA IMPULSAR LA EFICIENCIA ENERGÉTICA Este mes se ha aprobado el acuerdo provisional alcanzado entre el Parlamento Europeo y el Consejo para reformar y reforzar la Directiva de la UE relativa a la eficiencia energética. La revisión de la Directiva relativa a la eficiencia energética es una de las propuestas de «Objetivo 55» presentadas por la Comisión en julio de 2021 con objeto de adaptar las políticas de la UE en materia de clima, energía, uso del suelo, transporte y fiscalidad a fin de reducir las emisiones netas de gases de efecto invernadero en al menos un 55 % de aquí a 2030, en comparación con los niveles de 1990. Conseguir estas reducciones de las emisiones en la próxima década es crucial para que Europa se convierta en el primer continente climáticamente neutro del mundo de aquí a 2050 y para hacer realidad el Pacto Verde Europeo.

EL CONSEJO APRUEBA UNAS CONCLUSIONES QUE REFUERZAN LA DIPLOMACIA CLIMÁTICA Y ENERGÉTICA EN UNA DÉCADA CRÍTICA El Consejo ha aprobado este mes unas conclusiones en las que se reafirma que la diplomacia climática y energética de la UE es un componente esencial de la política exterior de la UE y se subraya la determinación de la UE de comprometerse y trabajar con socios de todo el mundo para aplicar el Acuerdo de París, limitar el aumento de la temperatura mundial a 1,5 °C en comparación con los niveles preindustriales, apoyar a los países más vulnerables en su adaptación a los efectos del cambio climático y aumentar la financiación colectiva para el clima. Las conclusiones también reafirman el compromiso de la política energética exterior de la UE de apoyar, intensificar y acelerar la transición energética mundial en curso como elemento crucial para lograr la neutralidad climática de manera que sea integradora, justa y garantice la seguridad energética y el acceso universal a una energía segura, sostenible y asequible.

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EUROPA DIGITAL CAMBIO CLIMÁTICO: EL PARLAMENTO RESPALDA REDUCIR LAS EMISIONES EN UN 40%

LEY DE DATOS: NUEVAS REGLAS PARA EL ACCESO Y USO EQUITATIVO DE DATOS INDUSTRIALES

PRIMERA REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO SOBRE LA LEY DE SERVICIOS DIGITALES

El Parlamento ha aprobado este mes el nuevo Reglamento de Reparto del Esfuerzo, que reduce el máximo de emisiones de gases de efecto invernadero de los Estados miembros en el transporte, los edificios y la agricultura para 2030. La nueva versión de este reglamento fija unas reducciones anuales vinculantes de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) para el transporte por carretera, la calefacción de edificios, la agricultura, las pequeñas instalaciones industriales y la gestión de residuos. Lo hace de forma específica para cada Estado miembro de la Unión. Aproximadamente el 60% de todas las emisiones de la UE quedan cubiertas por él. La ley revisada aumenta el objetivo de reducción de los GEI para la Unión en 2030 del 30% al 40% en comparación con los niveles de 2005. Además, por primera vez, todos los países de la UE deberán reducir sus emisiones de GEI, con objetivos individuales que se sitúan entre el 10% y el 50%. Los objetivos para 2030 de cada Estado miembro se calculan en función de su PIB per cápita y de la relación coste-eficacia. Los Estados miembros tendrán además que asegurarse cada año de que no superan su asignación anual de emisiones de GEI.

La «Ley de Datos» persigue impulsar la innovación eliminando las barreras que obstruyen el acceso de los consumidores y las empresas a los datos.

La primera de las reuniones del grupo de trabajo se celebró el 21 de marzo de 2023 y tenía como objetivo poner en marcha el escrutinio de la aplicación de la LSD por parte de la Comisión. El Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, también estuvo presente.

El proyecto de ley ha sido respaldado por el pleno del Parlamento este mes y debe contribuir al desarrollo de nuevos servicios, en particular en inteligencia artificial -que necesita enormes cantidades de datos para la creación de algoritmos-. También puede conllevar el abaratamiento de los servicios posventa y de las reparaciones de dispositivos conectados.

LAS INSTITUCIONES DE LA UE SE PREPARAN PARA NEGOCIAR LA IDENTIDAD DIGITAL EUROPEA El Parlamento Europeo aprobó el jueves 16 de marzo el mandato para entablar negociaciones interinstitucionales sobre la Identidad Digital Europea. La Identidad Digital Europea tiene por objeto proporcionar el marco jurídico para establecer un sistema de carteras digitales nacionales interoperables en toda la UE en el que los ciudadanos puedan acceder a todos los documentos, desde el certificado de nacimiento hasta el permiso de conducir. La intención es crear una cartera digital europea que pueda competir con los sistemas de identificación que ofrecen grandes empresas tecnológicas como Google y Apple. La votación en el pleno fue una mera formalidad, ya que la comisión parlamentaria competente aprobó el informe en febrero por amplia mayoría.

El grupo nace de la reunión del 12 de septiembre de 2022, en la que los coordinadores de la IMCO crearon un grupo de trabajo destinado a examinar la aplicación de la Ley de Servicios Digitales e informar de sus conclusiones a la Comisión.

DOCUMENTO DE INTERÉS Avances en el plan de acción de educación digital 20212027 de la Comisión Europea.

El informe sobre la actualización propuesta, que fue adoptado por la Comisión de Industria, Investigación y Energía, enfatiza la importancia de garantizar que los sistemas nacionales trabajen entre sí, sean fáciles de usar y que los ciudadanos tengan el control sobre sus datos personales. El texto se aprobó en la sesión plenaria de marzo.

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ENTORNO EUROPEO

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EUROPA SOCIAL RENTA MÍNIMA: EL PE PIDE REFORZAR EL APOYO Y QUE SEA MÁS ACCESIBLE El pleno del Parlamento Europeo aprobó este mes una resolución en la que defiende una directiva de la UE sobre renta mínima para hacer los regímenes de ingresos mínimos más accesibles y eficaces. Además, garantizaría la reinserción de los trabajadores que han salido del mercado laboral. Según la resolución, los Estados miembros de la UE deberían evaluar de forma periódica sus regímenes nacionales y actualizarlos si fuera necesario, asegurando un nivel de ayudas adecuado que refleje el umbral nacional de riesgo de pobreza (AROPE), con el fin de establecer una red de seguridad estatal que garantice un nivel de vida mínimo. Los eurodiputados también quieren dar a conocer estos planes y hacerlos más accesibles, en particular para los más desfavorecidos, como las personas sin hogar. Proponen medidas para hacer frente a problemas comunes a los países de la UE, como la falta de aceptación de estos programas y la brecha digital.

LEGISLACIÓN Y POLÍTICAS DE LA UE PARA ABORDAR LA DISCRIMINACIÓN RACIAL Y ÉTNICA Del 20 al 22 de marzo de 2023, los diputados al Parlamento Europeo del Intergrupo Antirracismo y Diversidad (ARDI) coorganizaron la segunda Semana Europea contra el Racismo y la Diversidad. Para conmemorar esta semana el Think Tank del Parlamento Europeo, ha elaborado un documento con la Legislación y políticas de la UE que abordan este problema.

EL COMISARIO SOBRE EMPLEO DE LA UE PIDE MEJORES SALARIOS PARA LAS PROFESIONES ESENCIALES En una entrevista este mes el Comisario Europeo de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, afirmó que los Estados miembros deberían ofrecer un mayor reconocimiento, mejores salarios y mejores condiciones de trabajo para que determinadas profesiones, como los trabajos asistenciales, resulten más atractivas para los europeos. En relación con la actual escasez de mano de obra cualificada, Schmit afirmó que la UE se beneficiaría de unos sistemas educativos más flexibles y de una mayor inversión en formación profesional. Se espera que la Comisión presente este mismo año una propuesta para facilitar la migración laboral y el reconocimiento de las cualificaciones extranjeras. «Todos estamos de acuerdo en que necesitamos inmigración legal y profesional en una serie de sectores en los que existe una gran necesidad, que no podremos cubrir desde dentro de la UE», declaró Schmit en la entrevista. Al mismo tiempo, los Estados miembros tienen que hacer más atractivas para los europeos ciertas profesiones esenciales; depender únicamente de la inmigración de terceros países sería «un gran error».

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES ESTUDIO - PANORAMA DE LOS COSTES DE CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES FISCALES DE LAS EMPRESAS EUROPEAS, CON ESPECIAL ATENCIÓN A LAS PYME El objetivo de este estudio es cuantificar y comparar los costes de cumplimiento de las obligaciones fiscales que gravan a las empresas privadas en la Unión Europea mediante la revisión de la literatura empírica y los datos disponibles, centrándose en las pequeñas y medianas empresas. Se analizan los datos y las dificultades metodológicas para identificar las mejores prácticas fiscales en Europa. Se destacan las diferencias en los costes de cumplimiento que soportan empresas de distintos tamaños,que participan o no en el comercio transfronterizo y para distintos tipos de impuestos.

INTELIGENCIA ARTIFICIAL [LO QUE PIENSAN LOS THINK TANKS] Se espera que el reciente lanzamiento de herramientas de inteligencia artificial (IA) capaces de generar respuestas textuales directas a preguntas, en particular ChatGPT, y el desarrollo de tecnologías de IA de uso general revolucionen la aplicación de la IA en la sociedad y la economía. En general, las nuevas herramientas de IA ofrecen un enorme potencial de desarrollo en la industria, la agricultura, la sanidad, la educación y otros ámbitos. Sin embargo, muchos científicos y políticos reclaman el establecimiento de un marco jurídico y ético para evitar los posibles efectos perjudiciales del uso de estas tecnologías. Esta nota reúne enlaces a las publicaciones y comentarios recientes de numerosos grupos de reflexión internacionales sobre la Inteligencia Artificial.

LAS SEIS PRIORIDADES POLÍTICAS DE LA COMISIÓN VON DER LEYEN: SITUACIÓN EN LA PRIMAVERA DE 2023 Este documento analiza los progresos realizados en la ejecución de la agenda política establecida por Ursula von der Leyen, Presidenta de la Comisión Europea, y su Colegio de Comisarios cuando asumieron sus funciones en diciembre de 2019. En particular, examina la situación con respecto al cumplimiento de las seis prioridades clave de la agenda, a medida que nos adentramos en el último año previo a las elecciones europeas de 2024.

DERECHOS FUNDAMENTALES: EL CONSEJO APRUEBA UNAS CONCLUSIONES SOBRE EL PAPEL DEL ESPACIO CÍVICO Las conclusiones hacen hincapié en el papel esencial que desempeña la libertad de asociación para garantizar una sociedad democrática y pluralista y el correcto funcionamiento de la vida pública. Las restricciones injustificadas al espacio operativo de las organizaciones de la sociedad civil y de los defensores de los derechos humanos pueden suponer una amenaza para el Estado de Derecho. El Consejo invita a los Estados miembros a salvaguardar y promover un entorno propicio para las organizaciones de la sociedad civil y los defensores de los derechos humanos. Les pide que protejan el espacio cívico garantizando que no se adoptan restricciones innecesarias o arbitrarias, y que protejan activamente a las organizaciones de la sociedad civil y a los defensores de los derechos humanos de amenazas, ataques, persecuciones y campañas de desprestigio. Las organizaciones de la sociedad civil y los defensores de los derechos humanos también deben estar seguros y poder actuar con independencia en el espacio digital.

DOCUMENTO DE INTERÉS Permisos de maternidad y paternidad en la UE

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ENTORNO GLOBAL

RED PROFESIONAL

INTERNACIONAL EL ACUERDO DE LIBRE COMERCIO ENTRE LA UE Y MERCOSUR VUELVE A LA AGENDA En la reunión informal de Ministros de Comercio del Consejo de la UE celebrada el 10 de marzo de 2023 en Estocolmo, los Ministros debatieron la agenda de libre comercio de la UE y cómo pueden contribuir a la competitividad de la UE. La Presidencia sueca está impulsando la finalización de las negociaciones con la región sudamericana de Mercosur, formada por Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay.

Las negociaciones concluyeron en 2019, pero los avances se han visto frenados por la preocupación de algunos Estados miembros de la UE, así como del Parlamento Europeo, sobre el impacto del acuerdo en la sostenibilidad, y en el sector agrícola. El viernes 3 de marzo, la UE compartió su proyecto de instrumento de sostenibilidad con los países del Mercosur, cuando los negociadores de las dos regiones se reunieron en Argentina para debatir un proyecto de «instrumento adicional» que se adjuntará al acuerdo centrado en la sostenibilidad y, especialmente, en la deforestación.

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LA UE Y TAILANDIA RELANZAN LAS NEGOCIACIONES DE LIBRE COMERCIO El miércoles 15 de marzo de 2023, la UE y Tailandia anunciaron formalmente que relanzarán las negociaciones para un acuerdo de libre comercio. Una primera ronda de negociaciones tendrá lugar “en los próximos meses”.

Las negociaciones para un acuerdo bilateral de libre comercio entre Bruselas y Bangkok se iniciaron en marzo de 2013, pero el Consejo de la Unión Europea las suspendió en 2014 tras la toma del poder por los militares en el país. Los Estados miembros de la UE acordaron levantar su veto a las conversaciones tras las elecciones generales celebradas en Tailandia en 2019. La decisión de reanudar las conversaciones se tomó tras una reunión por videoconferencia entre el comisario europeo de Comercio, Valdis Dombrovskis, y el ministro tailandés de Comercio, Jurin Laksanawisit. Refleja el deseo de Bruselas de aumentar la influencia de la UE en la región Indo-Pacífica y llega tras las consultas entre Bruselas y Bangkok iniciadas en enero.

UNIÓN PROFESIONAL PARTICIPA EN LA INICIATIVA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE UNA RESERVA DE TALENTOS EN LA UE LAS PROFESIONES TRASLADAN A LA COMISIÓN EUROPEA LA VALÍA DE SUS ORGANIZACIONES COMO ESPACIOS DE INTERCAMBIO ACTIVO Y EQUILIBRADO DE TALENTO La Comisión Europea publicó el pasado 16 de febrero una iniciativa con el objeto de crear la primera herramienta que permita conectar la oferta y la demanda de empleo a escala de la Unión Europea (UE) para facilitar la contratación internacional, a fin de «aumentar el atractivo de la UE para los trabajadores cualificados de terceros países y ayudar a los empleadores a encontrar el talento que necesitan».

La entidad que agrupa a las profesiones colegiadas en España ha trasladado a la Comisión Europea en su contribución la capacidad que tienen los Consejos Generales y Colegios Profesionales para poner a disposición de la ciudadanía sus estructuras y procesos, destacando el valor que supone el amparo de la deontología y la consecución de una formación continuada para «favorecer una adecuada orientación y acompañamiento durante toda la vida profesional». Por este motivo, Unión Profesional insiste en la necesidad de considerar un reconocimiento homogéneo en Europa del Desarrollo Profesional Continuo (DPC) así como de la adquisición permanente de capacidades por parte de organizaciones profesionales. El impulso de modelos de Desarrollo Profesional Continuo y de Validación Periódica Colegial (VPC) por parte de estas corporaciones «garantiza la actualización constante de conocimientos y experiencia a lo largo de la vida del profesional colegiado».

Unión Profesional ha participado en esta consulta, enmarcada en el Año Europeo de las Competencias, mediante una contribución dividida en seis puntos en los que pone de manifiesto el beneficio de contemplar la participación formal de las organizaciones profesionales en una iniciativa como esta, por tratarse de «espacios donde se acumula conocimiento y experiencia de muy diferentes sectores profesionales, pudiendo contribuir a llevar a cabo la reserva de talentos con intercambio activo y de forma equilibrada».

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AGENDA LUNES

ABRIL 2023

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PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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FEEDBACK

PATROCINADORES

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 28 DE MARZO 2023


NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº155 ABRIL 2023

NOTICIA DESTACADA

DÍA EUROPEO DE LAS PROFESIONES LIBERALES

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

FUTURA PRESIDENCIA ESPAÑOLA DEL CONSEJO DE LA UE

NUEVAS NORMAS PARA CONSUMIDORES

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

EUROPA SOCIAL

INTERNACIONAL

RED PROFESIONAL

LAS PROFESIONES PROGRESAN EN SU COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD DEL PLANETA www.unionprofesional.com


NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

ABRIL

DÍA EUROPEO DE LAS PROFESIONES LIBERALES

2023

NOTICIA DESTACADA 03 Día Europeo de las Profesiones Liberales

ENTORNO EUROPEO 04 Nuevas normas para consumidores 05 Informe anual sobre movilidad laboral intracomunitaria 2022 06 Futura Presidencia Española del Consejo de la UE 07 Europa Verde 08 Europa Digital 09 Europa Social 10 Informes de interés para las profesiones

ENTORNO GLOBAL 11 Internacional

RED PROFESIONAL 12 Las profesiones progresan en su compromiso con la sostenibilidad del planeta

El próximo 2 de mayo, la Categoría de Profesiones Liberales del Comité Económico y Social Europeo (CESE) celebrará la 7ª edición del Día Europeo de las Profesiones Liberales. Este acto anual reúne a los principales agentes de las profesiones liberales de Europa, así como a los principales responsables políticos de la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y los Estados miembros.

El acto de este año se titula “Fomentar las competencias y lograr el Pacto Verde”. Una transición ecológica oportuna y sostenible, tal como se establece en el Pacto Verde, dependerá en gran medida de la experiencia y las aportaciones de los profesionales liberales de Europa, que trabajan a diario en soluciones innovadoras para nuestros retos medioambientales. Ya se trate de nuevas técnicas de construcción sostenible o de la construcción de la economía circular, las profesiones liberales de toda Europa lideran el camino hacia un futuro más verde. Pero este trabajo requiere un apoyo técnico, jurídico y financiero independiente y de alta calidad. Nuestra ventana de oportunidad para influir en el cambio climático se está cerrando rápidamente, y por lo tanto es importante definir el papel y las posibles contribuciones de las profesiones liberales en las diferentes políticas de la UE.

Durante este evento, también se tratará el importante impulso que el Año Europeo de las Competencias 2023 puede proporcionar a los profesionales liberales y a sus empleados. La formación y el aprendizaje permanente son cruciales para garantizar una mano de obra cualificaday pueden ayudar a superar los retos que la transición ecológica y digital plantean a los empleadores de toda la UE. Este acto constituirá un foro útil para debatir cómo la mejora de las cualificaciones puede contribuir a mejorar el futuro de Europa. La conferencia tendrá lugar de 10.30h a 17.00h. Se trata de un evento presencial, que se retransmitirá en directo en la página web del evento. Habrá interpretación simultánea en inglés, francés, alemán e italiano. Unión Profesional estará presente para hacer el seguimiento e informar a sus miembros.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

NUEVAS NORMAS PARA CONSUMIDORES El pasado mes de marzo, los miembros del Parlamento Europeo aprobaron la nueva normativa revisada para proteger los productos de consumo no alimentarios. Estas normas tratan de hacer frente a los riesgos de seguridad relacionados con las nuevas tecnologías y el auge de las ventas en línea sustituyendo a la actual Directiva sobre Seguridad General de los Productos (DSGP), que data de 2001.

MEJORA EN LAS EVALUACIONES DE SEGURIDAD Aunque la aplicación de los derechos del consumidor es responsabilidad de los Estados miembros, la UE tiene un papel de coordinación y apoyo. Entre las normas que estableció en este ámbito se encuentran la directiva sobre la mejora de la aplicación y la modernización de las normas de protección de los consumidores de la UE y las normas sobre reparación colectiva. Estas últimas normas pretenden garantizar que todos los productos sean seguros para los consumidores. Aquellos que sean receptores más vulnerables, como son los niños y las personas con discapacidad, estarán protegidos por requisitos de seguridad más estrictos en los artículos comercializados dirigidos a ellos.

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AFECTACIÓN INDIRECTA DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS POR LOS PROFESIONALES La Agenda del Consumidor presentada por la Comisión Europea no tiene una afectación directa a los servicios ofrecidos por los profesionales, aunque sí que afecta indirectamente, ya que se basa en unos principios como son la transformación digital y la economía verde de gran relevancia para los profesionales. Para agilizar que las normas de consumo de la UE se pongan al día, y se adapten a la transformación digital, en julio de 2022 el Parlamento aprobó la Ley de Mercados Digitales y la Ley de Servicios Digitales. Se trata de un conjunto de normas pensadas para mejorar la seguridad de los consumidores en todas las plataformas en línea de la UE, así como en los mercados en línea.

INFORME ANUAL SOBRE MOVILIDAD LABORAL INTRACOMUNITARIA 2022 El informe anual sobre la movilidad laboral dentro de la UE ofrece información actualizada sobre las tendencias de la movilidad laboral en los países de la UE y la AELC basada en datos de 2020/2021. El informe se encuentra únicamente en inglés. El análisis considera la movilidad de todos los ciudadanos de la UE en edad laboral (20-64 años) y en particular la de aquellos que están activos en el mercado laboral (es decir, empleados y desempleados). Cada informe anual cubre también temas especiales relacionados con la movilidad laboral dentro de la UE. Esta edición se centra, por un lado, en la movilidad de los trabajadores transfronterizos en la UE y la AELC y, por otro, en la movilidad dentro de profesiones específicas.

También se propusieron reglas para proteger a los usuarios del contenido dañino e ilegal en línea a la vez que se garantiza la libertad de expresión. Dado el impacto de la inteligencia artificial (IA), la UE prepara normas para gestionar sus oportunidades y amenazas. El Parlamento creó una comisión especial sobre este asunto e hizo hincapié en la necesidad de contar con una legislación centrada en las personas. Propuso un régimen de responsabilidad civil para la IA que establece quién es responsable cuando los sistemas de IA causen daños o perjuicios a los consumidores.

TENDENCIAS GENERALES DE RELEVANCIA PARA LOS PROFESIONALES Hay signos claros de un cambio general hacia las ocupaciones profesionales entre los trabajadores que se desplazaron a la UE entre 2016 y 2021. Esto ha ido acompañado de un proceso de polarización basado en las cualificaciones durante el mismo período, representado por una proporción decreciente de trabajadores móviles con cualificaciones medias. La mayor parte de los trabajadores de la UE desplazados se encuentran en ocupaciones que requieren cualificaciones bajas o medias. Según se indica en el estudio, en Alemania, España, Francia, Italia y los Países Bajos parece haber escasez de mano de obra en un número limitado de profesiones, como los profesionales de la ciencia y la ingeniería, los trabajadores de la minería, la construcción, la industria manufacturera y el transporte, y los profesionales de los negocios y la administración. Sin embargo, se señala que el número de trabajadores de la UE que se desplazan en estas ocupaciones en comparación con los nacionales no sugiere que la movilidad laboral intracomunitaria pueda resolver de forma significativa estas posibles carencias de mano de obra a corto plazo.

PRÓXIMOS PASOS La comisión de Mercado Interior y Protección del Consumidor del Parlamento trabaja en la propuesta de la Comisión para la Nueva Agenda del Consumidor. Está previsto que se vote en la sesión plenaria de septiembre.

Con este marco, se analiza la evolución de un periodo especialmente interesante en términos de movilidad laboral. Mientras que el informe del año pasado estuvo marcado por el impacto de la pandemia de COVID-19, los datos de 2021 permiten analizar más de cerca algunos aspectos de la movilidad laboral postpandemia, con especial atención a valorar si se han vuelto a alcanzar las tendencias y los niveles anteriores a la pandemia y con información específica sobre, por ejemplo, la estructura ocupacional, la estructura por edades y las tasas de empleo de los trabajadores en activo basadas en estadísticas armonizadas y comparables.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

FUTURA PRESIDENCIA ESPAÑOLA DEL CONSEJO DE LA UE ESPAÑA MUESTRA SU LIDERAZGO ANTE LA PRESIDENCIA DE LA UE, SEGÚN EL MINISTRO DE ASUNTOS EXTERIORES En el marco de la presidencia española del Consejo que comenzará en el segundo semestre de este año, el gobierno español ya ha comenzado a realizar sus primeras acciones.

© www.islalocal.com

El ministro de Asuntos Exteriores, José Manuel Albares trató sobre la preparación de España para la presidencia de la UE en la inauguración de un Foro de la Sociedad Civil organizado por su ministerio para recabar opiniones y propuestas de distintos sectores para definir las prioridades del “semestre español (de la UE)”.

España ya ha demostrado liderazgo en asuntos complejos como la sanidad, la recuperación económica tras la pandemia y la crisis energética, dijo Albares, quien añadió que su país estará «atento a los grandes retos que afronta Europa, pero también a las respuestas concretas a las preocupaciones de los ciudadanos». Por su parte, la Vicepresidenta de la Comisión de Democracia y Demografía de la UE, Dubravka Suica, que también participó en la misma conferencia, elogió el evento de Madrid por ser el primero de este tipo, destacando la importancia de conocer la opinión de la sociedad europea y transmitir a los ciudadanos que pueden influir en la elaboración de la legislación de la UE.

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Para avanzar en cuestiones de migración y asilo, Madrid ya ha organizado una cumbre de líderes de la UE en Granada el 6 de octubre, que irá precedida de una reunión con países no comunitarios. Los días 17 y 18 de julio se celebrará en Bruselas una cumbre UE-América Latina y Caribe, que el Gobierno español quiere que sea un éxito tras ocho años sin reuniones bilaterales de este tipo.

EUROPA VERDE PACTO VERDE EUROPEO: LA UE ACUERDA UNA LEGISLACIÓN MÁS ESTRICTA PARA ACELERAR EL DESPLIEGUE DE LAS ENERGÍAS RENOVABLES A finales del mes pasado se dio el acuerdo provisional entre el Parlamento Europeo y el Consejo para reforzar la Directiva sobre fuentes de energía renovables de la UE. Este acuerdo acerca un paso más a la UE a la culminación del paquete de medidas «Objetivo 55» para cumplir los objetivos del Pacto Verde Europeo y del plan REPowerEU. El acuerdo eleva el objetivo vinculante de la UE en materia de energías renovables para 2030 a una cuota mínima del 42,5 %, frente al objetivo actual del 32%, y casi duplica la cuota actual de energías renovables en la UE. Los negociadores también convinieron en que la UE aspiraría a alcanzar un 45 % de energías renovables de aquí a 2030. El acuerdo reafirma la determinación de la UE de lograr su independencia energética mediante un despliegue más rápido de las energías renovables propias y de cumplir el objetivo de reducir en un 55 % las emisiones de gases de efecto invernadero de la UE de aquí a 2030.

OBJETIVO 55: NUEVAS LEYES CLAVE PARA ALCANZAR EL OBJETIVO CLIMÁTICO DE 2030 Este mes el Parlamento aprobó los acuerdos alcanzados a finales de 2022 con los países de la UE sobre varios actos legislativos clave que forman parte del paquete «Objetivo 55» para 2030. Con este plan, la UE espera reducir, a más tardar en 2030, las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en al menos un 55 % en comparación con los niveles de 1990, como se contempla en la Legislación Europea sobre el Clima. Entre las medidas adoptadas están: • Los derechos gratuitos del régimen de comercio de derechos de emisión (RCDE) se eliminarán progresivamente a partir de 2026 • El transporte por carretera y la construcción se incluirán a partir de 2027 en el nuevo RCDE • Nuevo instrumento para evitar fugas de carbono que protegerá la industria europea y subirá el listón climático mundial • Un Fondo Social para el Clima para combatir la pobreza energética y de transporte Los textos requieren ahora la ratificación del Consejo.

DOCUMENTO DE INTERÉS Revisión del RCCDE: Fit for 55

El 14 de julio de 2021, como parte del paquete de medidas «Objetivo 55», la Comisión presentó una propuesta legislativa para revisar el régimen de comercio de derechos de emisión de la Unión (RCDE), a fin de adaptarlo al objetivo establecido en la Ley Europea del Clima de reducir en un 55 % las emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) en la Unión de aquí a 2030, en comparación con los niveles de 1990. El acuerdo tripartito alcanzado en diciembre de 2022 fue aprobado en el Pleno de abril de 2023.

el paquete de medidas «Objetivo 55», la Comisión presentó una propuesta legislativa para revisar el régimen de comercio de derechos de emisión de la Unión (RCDE), a fin de adaptarlo al objetivo establecido en la Ley Europea del Clima de reducir en un 55 % las emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) en la Unión de aquí a 2030, en comparación con los niveles de 1990. El acuerdo tripartito alcanzado en diciembre de 2022 fue aprobado en el Pleno de abril de 2023.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

EUROPA DIGITAL Los legisladores de las principales comisiones del Parlamento Europeo votarán a finales de este mes el acuerdo político sobre la Ley de Inteligencia Artificial, con muchas cuestiones resueltas pero algunas críticas aún abiertas. La Ley de IA es una propuesta histórica de la UE para regular la Inteligencia Artificial en función de su potencial para causar daños. El Parlamento Europeo debe ultimar su posición sobre el expediente antes de mayo para entablar rápidamente negociaciones con el Consejo y la Comisión de la UE en los llamados diálogos a tres bandas.

LA COMISIÓN PIDE UN IMPULSO MASIVO PARA PROMOVER LA EDUCACIÓN DIGITAL Y LA OFERTA DE CAPACIDADES DIGITALES La Comisión ha adoptado este mes dos propuestas de Recomendación del Consejo en el contexto del Año Europeo de las Competencias, con el objetivo de ayudar a los Estados miembros y al sector de la educación y la formación a proporcionar una educación y formación digitales de alta calidad, inclusivas y accesibles y desarrollar así las capacidades digitales de los ciudadanos europeos. Las propuestas abordan los dos principales retos comunes detectados tanto por la Comisión como por los Estados miembros de la UE: 1) la falta de una perspectiva de la Administración en su conjunto en materia de educación y la formación digital, y 2) las dificultades para dotar a las personas de las capacidades digitales necesarias.

PROYECTO PILOTO PARA UN CERTIFICADO EUROPEO DE CAPACIDADES DIGITALES INFORME DE INICIATIVA PROPIA: ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA PARA ACELERAR LOS SERVICIOS PÚBLICOS DIGITALES El 18 de abril, el Parlamento aprobó el informe de propia iniciativa de IMCO, elaborado por Tomislav Sokol (PPE), sobre la administración electrónica para acelerar los servicios públicos digitales que apoyan el funcionamiento del mercado único. El informe se centra en la administración electrónica en el mercado único digital, el papel de la administración electrónica en el estímulo de las empresas (especialmente las PYME), la contratación electrónica y las aduanas electrónicas, así como hacia una nueva estrategia de administración electrónica.

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Una acción clave de la Comisión consistirá en facilitar el reconocimiento de la certificación de las capacidades digitales. A tal fin, la Comisión llevará a cabo un proyecto piloto del Certificado Europeo de Capacidades Digitales junto con varios Estados miembros. El objetivo del Certificado es aumentar la confianza y la aceptación de la certificación de las capacidades digitales en toda la UE. Esto ayudará a que las capacidades digitales de las personas sean reconocidas de forma amplia, rápida y sencilla por los empleadores, proveedores de formación y otros agentes. Los resultados del proyecto piloto se presentarán como parte de un estudio de viabilidad sobre el Certificado Europeo de Capacidades Digitales hacia finales de este año. El Certificado Europeo de Capacidades Digitales definitivo se implantará en 2024 sobre la base de los resultados del proyecto piloto y las conclusiones del estudio.

BRECHA SALARIAL DE GÉNERO: EL PE APRUEBA NUEVAS NORMAS DE TRANSPARENCIA

Fin del secreto salarial

La nueva legislación obligará a las empresas de la UE a divulgar información para facilitar a los trabajadores la comparación de salarios y evidenciar posibles diferencias de género. Este mes la Eurocámara aprobó las nuevas normas sobre las estructuras retributivas para comparar salarios que deberán basarse en criterios que no hagan diferencias de género. Dichos criterios también deberán aplicarse a los sistemas de evaluación y clasificación de empleos, a los anuncios de vacantes y a la denominación del puesto. Los procesos de selección y contratación deberán llevarse a cabo de forma no discriminatoria.

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LEY DE IA: EL PARLAMENTO EUROPEO SE ENCAMINA HACIA UNA VOTACIÓN CLAVE EN COMISIÓN A FINALES DE ABRIL

EUROPA SOCIAL

Si la información sobre salarios muestra una diferencia de género de al menos un 5%, los empleadores tendrán que efectuar un análisis conjunto de los salarios en cooperación con los representantes de los trabajadores. Los Estados miembros tendrán que establecer sanciones efectivas, proporcionadas y disuasorias —como multas— para los empleadores que infrinjan las normas. Los trabajadores que hayan sufrido daños como resultado de una infracción tendrán derecho a pedir una indemnización. Por primera vez, las normas incluyen la discriminación interseccional y los derechos de las personas no binarias en su ámbito de aplicación.

Las normas estipulan que los trabajadores y sus representantes tendrán derecho a recibir información clara y detallada sobre los salarios individuales y medios, desglosados por género. También pondrán fin al secreto salarial: se prohibirán las cláusulas contractuales que impidan a los trabajadores revelar cuánto ganan o buscar información sobre otras categorías profesionales o la suya propia. La carga de la prueba pasa al empleador En cuestiones relacionadas con la remuneración, la carga de la prueba pasará del trabajador al empleador. En aquellos casos en los que un trabajador considere que no se ha aplicado el principio de igualdad de retribución y acuda a la justicia, la legislación nacional deberá obligar al empleador a demostrar que no ha habido discriminación.

LA COMISIÓN TOMA MEDIDAS PARA PROMOVER LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LA VIDA PROFESIONAL EN LA UE Con el fin de salvaguardar el derecho a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional en todos los Estados miembros, la Comisión Europea ha acordado en su paquete de medidas de infracción de este mes la continuación de los procedimientos de infracción contra Bélgica, Chequia, Irlanda, Grecia, España, Francia, Croacia, Chipre, Luxemburgo, Austria y Eslovenia mediante la emisión de un dictamen motivado por no haber comunicado las disposiciones por las que se incorporan a sus normativas nacionales todos los derechos de la UE en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

DIÁLOGO SOBRE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA CON LA COMISIÓN EUROPEA 17 DE ABRIL DE 2023 Este documento analiza en profundidad el Diálogo sobre Recuperación y Resiliencia que tuvo lugar el 17 de abril en el que el Vicepresidente Ejecutivo Dombrovskis y el Comisario Gentiloni fueron invitados. La Sección 1 cubre algunos acontecimientos recientes relacionados con su aplicación, como la Comunicación de la Comisión Europea de febrero, y la entrada en vigor del marco legislativo RePowerEU. La Sección 2 se centra en las evaluaciones positivas de la Comisión sobre las solicitudes de pago realizadas por seis Estados miembros de la UE desde el anterior en febrero de 2023.

LA COMISIÓN PROPONE MÁS TRANSPARENCIA Y MENOS BUROCRACIA PARA LAS EMPRESAS A FIN DE MEJORAR EL ENTORNO EMPRESARIAL EN LA UE La Comisión Europea ha adoptado a finales del mes pasado una propuesta de Directiva dirigida a facilitar a las empresas un mayor uso de las herramientas y procesos digitales en el Derecho de sociedades de la UE.

La propuesta tiene por objeto facilitar las actividades transfronterizas de las empresas y aumentar la transparencia y la confianza en materia societaria ofreciendo al público más información sobre las empresas a escala de la UE. La propuesta se debatirá ahora en el Parlamento Europeo y en el Consejo. Más información, preguntas y respuestas y medidas adoptadas.

EL EURO DIGITAL: EVALUACIÓN DE LOS DOS PRIMEROS INFORMES DE SITUACIÓN DEL BCE Este estudio evalúa los dos primeros informes del BCE sobre el euro digital. La existencia de un euro digital es socialmente deseable. Sin embargo, el diseño previsto del euro digital hace cuestionable su utilización desde el punto de vista de los consumidores, en parte porque ofrecerá menos comodidad que otros medios de pago digitales comercializados. El presente estudio expone algunas características deseables del diseño de un euro digital que pueden fomentar una amplia adopción.

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INTERNACIONAL FORO PÚBLICO DE LA OMC 2023 -12-15 DE SEPTIEMBRE DE 2023

SUIZA, DISPUESTA A REANUDAR LAS NEGOCIACIONES CON LA UE

El Foro Público anual de la OMC se celebrará del 12 al 15 de septiembre de 2023 en Ginebra. Este año se centrará en cómo el comercio puede contribuir a un futuro más ecológico y sostenible. El Foro examinará en particular cómo el sector de los servicios, la digitalización y las políticas comerciales inclusivas pueden apoyar los objetivos medioambientales mundiales y ayudar a combatir la crisis climática.

El miércoles 29 de marzo de 2023, Suiza se mostró dispuesta a reanudar las conversaciones con la UE con vistas a un acuerdo de cooperación, tras conmocionar a su mayor socio comercial en 2021 al interrumpir repentinamente años de negociaciones.

Titulado “Es hora de actuar”, el Foro Público tratará tres temas principales: “El papel del sector servicios en el comercio sostenible”, “Políticas inclusivas para el avance del comercio verde” y “La digitalización como herramienta para la ecologización de las cadenas de suministro”.

© www.swissinfo.ch

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

En una sesión a puerta cerrada el Gobierno suizo dio luz verde a la “elaboración de parámetros clave para un mandato de negociación” con la Unión Europea. Los ministerios de Asuntos Exteriores y de Justicia, así como el de Economía, Educación e Investigación (EAER), han recibido el encargo de preparar estos parámetros antes de finales de junio. Las sesiones del Foro Público están organizadas por representantes de la sociedad civil, el mundo académico, las empresas, los gobiernos y las organizaciones internacionales. La convocatoria de propuestas y la inscripción se abrirán a principios de mayo de 2023.

Al mismo tiempo, “se seguirá trabajando para aclarar los puntos comunes con la UE a fin de iniciar las negociaciones”. La Comisión Europea se congratuló de la medida, saludando el “impulso positivo” de sus relaciones con Berna. Los lazos entre la UE y Suiza se rigen actualmente por un mosaico de acuerdos, y durante más de una década se han mantenido conversaciones para alcanzar un acuerdo global que hubiera armonizado el marco jurídico que rige la relación. Sin embargo, las conversaciones se estancaron tras la negativa de la UE a ceder a las exigencias suizas de excluir cuestiones clave relacionadas con las ayudas estatales, la protección salarial y la libertad de circulación.

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AGENDA

RED PROFESIONAL

LAS PROFESIONES PROGRESAN EN SU COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD DEL PLANETA

© www.meteored.com.ar

El 22 de abril se celebra el Día Mundial de la Tierra, una efeméride oficial proclamada por Naciones Unidas (ONU) en el 2009, con el objetivo de concienciar a la humanidad sobre las problemáticas ambientales.

Este año 2023 el lema elegido ha sido ‘invertir en nuestro planeta’. Desde Unión Profesional, la entidad que agrupa a las profesiones colegiadas, proponemos reflexionar sobre esta acción que dicta la ONU, poniendo el foco en lo que la Real Academia Española (RAE) define en su primera acepción del verbo ‘invertir’: «Cambiar, sustituyéndolos por sus contrarios, la posición, el orden o el sentido de las cosas». Con este propósito, Unión Profesional publicaba en la pasada edición de la efeméride la ‘Guía de Ética Ambiental en los códigos deontológicos’, un conjunto de medidas aplicables y exigibles en la actuación profesional, que permiten avanzar en el cambio. Si las políticas medioambientales han devenido estrategia colegial, esto es debido fundamentalmente a comportamientos colectivos e individuales que han de ser transformados siempre y cuando queramos garantizar un planeta habitable para las próximas generaciones.

LUNES

Así, contamos con la intervención de Hermann Schwarz, miembro de la Alianza Médica contra el Cambio Climático (Consejo General de Médicos), Daniel Monfort, gerente del Consejo Superior de Arquitectos, Alfredo Fernández, impulsor de la Estrategia VetSostenible (Consejo General de Veterinarios) y Pedro Mora, patrono de la Fundación Minería y Vida. Las experiencias de estas cuatro corporaciones son algunos ejemplos de cómo las profesiones colegiadas están comprometiéndose con la sostenibilidad del planeta, conscientes de lo que puede significar incurrir en el punto de no retorno que la ciencia y las personas expertas en ecología no dejan de advertir.

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SINGLE MARKET FORUM CONF. (SIMFO)

PROFESIONES COLEGIADAS POR LA EXCELENCIA AMBIENTAL Además de este instrumento, que fue presentado oficialmente en el Congreso Nacional del Medio Ambiente (CONAMA 2022), algunas de las profesiones reunidas en Unión Profesional explicaron en la actividad especial que se desarrolló el 24 de noviembre en este evento, las buenas prácticas que desde sus organizaciones profesionales, comprometidas activamente con esta cuestión, están llevando a cabo para lograr unas profesiones ambientalmente excelentes.

MAYO 2023

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En esta línea de compromiso y progreso, un conjunto de actores de la sociedad lanzaron el pasado marzo el Pacto País para la Adaptación al Cambio Climático, un acuerdo al que se ha adherido Unión Profesional a favor de la mitigación de los fenómenos que provocan los cambios relacionados con la temperatura de nuestro planeta, así como de la imprescindible adaptación a las circunstancias que esta problemática conlleva. Solo de esta manera será posible un futuro más saludable, seguro y resiliente para todas las personas. Puedes acceder a los videos de las sesiones de la Actividad Especial organizada por Unión Profesional en Conama 2022.

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Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 26 DE ABRIL 2023


NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº156 MAYO 2023

NOTICIA DESTACADA

SE PRESENTA EN MADRID EL PROYECTO DIGITAL CREDENTIALS FOR EUROPE (DC4EU) ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

DÍA EUROPEO DE LAS PROFESIONES LIBERALES

PLANES DE RECUPERACIÓN Y ECONOMÍA

RED PROFESIONAL

ENTORNO GLOBAL

DÍA DE EUROPA: 9 DE MAYO

INTERNACIONAL

RED PROFESIONAL

AÑO EUROPEO DE LAS COMPETENCIAS: REVISTA PROFESIONES Nº202 www.unionprofesional.com


NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

MAYO

SE PRESENTA EN MADRID EL PROYECTO DIGITAL CREDENTIALS FOR EUROPE (DC4EU)

2023

NOTICIA DESTACADA 03 Se presenta en Madrid el proyecto Digital Credentials for Europe (DC4EU)

ENTORNO EUROPEO 04 Día Europeo de las Profesiones Liberales 06 Planes de recuperación y economía 07 Europa Verde 08 Europa Digital 09 Europa Social 10 Informes de interés para las profesiones

El pasado 26 de mayo tuvo lugar, en la Casa de la Moneda, en Madrid, la ceremonia de bienvenida del proyecto europeo Digital Credentials for Europe (DC4EU), del que Unión Profesional forma parte. Tal y como subrayó en la presentación Santiago Graña, subdirector General de Planificación y Gobernanza de la Administración Digital del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, “se trata de un proyecto innovador en cuyo proceso se busca crear una comunidad proveedora de servicios de calidad que repercuta en la ciudadanía”.

ENTORNO GLOBAL © www.unionprofesional.com

11 Internacional

RED PROFESIONAL 12 Día de Europa: 9 de Mayo 12 Año Europeo de las Competencias: Revista Profesiones nº202

UNIÓN PROFESIONAL, PARTICIPANTE DEL PROYECTO Unión Profesional es una de las 80 organizaciones del consorcio que participa en este proyecto. La organización que paragua a las profesiones colegiadas en España sumará esfuerzos y recursos al desarrollo del marco de referencia de la wallet de identidad digital europea; concretamente, en lo referido al apartado de credenciales profesionales. Los miembros de Unión Profesional tendrán acceso a todos los detalles del proyecto de DC4EU en una próxima reunión con la coordinación del Consorcio. Hasta entonces, se puede acceder a la sesión organizada el pasado 26 de mayo por la dirección del DC4EU, el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital de España, junto con la Real Casa de la Moneda de España, en el siguiente enlace.

El Digital Credentials for Europe (DC4EU) es un proyecto cofinanciado por el Programa Europa Digital de la Unión Europea que tiene como objetivo probar a gran escala la wallet, o cartera, de identidad digital europea en lo referido a los ámbitos de la educación, las credenciales profesionales y la seguridad social. Será desarrollado en el plazo de dos años por un consorcio multinacional, liderado por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital de España, y conformado por 80 organizaciones de 22 países (21 Estados miembros de la Unión Europea + Noruega y Ucrania).

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ENTORNO EUROPEO

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DÍA EUROPEO DE LAS PROFESIONES LIBERALES 7º EDICIÓN DEL DÍA EUROPEO DE LAS PROFESIONES LIBERALES El 2 de mayo, tuvo lugar la 7.ª edición del Día Europeo de las Profesiones Liberales organizado por la categoría de profesiones liberales del Comité Económico y Social Europeo (CESE) al que UP acudió como invitada para representar a las profesiones españolas.

«Los profesionales somos conscientes de los cambios que conlleva el Pacto Verde y de la necesidad de adaptar y llevar esta transición a los ciudadanos», afirmó en la inauguración de la jornada Rudolf Kolbe, portavoz de la categoría de profesiones liberales del CESE. «La mejora de las capacidades de los profesionales es, en este contexto, fundamental no solo para dar un mejor servicio a los usuarios si no para realizar nuestros deberes profesionales actualizados a los nuevos retos como la digitalización», subrayó. Nuevos retos en los que, según apuntó el Vicepresidente Primero del Parlamento Europeo, Othmar Karas, que participó junto a Kolbe y a la ministra italiana Marina Calderone durante la inauguración, tenemos que tener en cuenta las múltiples crisis paralelas que atraviesa Europa y el mundo y en las que, según sus palabras, las profesiones liberales suponen un ancla de estabilidad.

El evento, centrado este año en el Pacto Verde y en el fomento de las competencias profesionales en el contexto del Año Europeo de las Competencias contó con los principales responsables de las instituciones y grupos de interés europeos y con la participación de Gaetano Stella, Presidente del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS).

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TRANSICIONES PRESENTES Y FUTURAS Durante la sesión, expertos de diversas profesiones y representantes de instituciones europeas y de la sociedad civil debatieron ampliamente sobre el modo en el que las profesiones actúan y cuáles son sus necesidades e inquietudes ante las transiciones urgentes que enfrentamos globalmente. Muy específicamente, se abordó la transición ecológica con el foco en el Pacto Verde Europeo y el programa ‘Objetivo 55’, con un impacto directo en las profesiones al englobar un conjunto de medidas que permitirán a la UE reducir las emisiones de gases de efecto invernadero a través de revisión del régimen de comercio de derechos de emisión de la UE, un nuevo mecanismo de ajuste en frontera por carbono y un nuevo fondo social para el clima.

En su Dictamen ‘Pymes, empresas de la economía social, artesanía y profesiones liberales - Objetivo 55’, el CESE solicita medidas concretas para apoyar a las profesiones en esta transición, cuestión que se explicó ampliamente durante la sesión. Asimismo, la Nueva Bauhaus Europea se erigió, en este contexto, como un proyecto óptimo al aportar una dimensión profesional, técnica, cultural y creativa al Pacto Verde Europeo y demostrando cómo la innovación sostenible ofrece experiencias tangibles y positivas en nuestra vida cotidiana.

«En este escenario, el mundo de las profesiones debe tomar nota de las oportunidades que se abren y de las responsabilidades que les esperan», reflexionó el Presidente de CEPLIS, Gaetano Stella. «Si es cierto que las competencias de las profesiones liberales son un patrimonio que hunde sus raíces en siglos de tradición, también lo es que las profesiones liberales siempre han sido protagonistas de innovaciones y transformaciones, basadas en las oportunidades que ofrecen la ciencia y la tecnología, el cambio en las infraestructuras reguladoras, las nuevas demandas planteadas por la sociedad, la experimentación de procesos más eficientes, económicos y seguros», sostuvo Stella. Las profesiones se adaptan, por tanto, a las transiciones, si bien necesitan de competencias actualizadas y poder desarrollarlas en un marco en el que, según se apuntó durante la jornada, se pueda identificar en qué áreas avanzar en el desarrollo profesional continuo y se trabaje en la mejora de la cooperación entre las instituciones de enseñanza superior, de investigación y el mundo empresarial y profesional. Una actualización curricular que se desarrolle desde una óptica transversal, holística y multiprofesional y que, según apuntó Stella, redunde en «estímulos y motivaciones que intercepten la curiosidad, el ingenio, las oportunidades de desarrollo y conocimiento, las oportunidades de crecimiento económico». Atravesamos, por tanto, transiciones que suponen un objetivo prioritario y urgente a nivel global. El Comité Económico y Social Europeo, con su categoría de profesiones liberales, pone el acento con jornadas como la celebrada ayer en la importancia estratégica e indispensable de escuchar a las profesiones y de atender a sus demandas e inquietudes ya que, como también subrayó el Vicepresidente primero del Parlamento Europeo: «si queremos alcanzar nuestros objetivos, dependemos de nuestros profesionales liberales».

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FISCALIDAD DE LOS TELETRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS: POSIBLES SOLUCIONES

La Comisión presentó a finales de abril una serie de propuestas legislativas dirigidas a reformar las normas de gobernanza económica de la UE con el objetivo de reforzar la sostenibilidad de la deuda pública y de fomentar un crecimiento sostenible e inclusivo en todos los Estados miembros mediante reformas e inversiones.

El auge del teletrabajo transfronterizo plantea retos a los sistemas fiscales de todo el mundo. La mayor posibilidad de que un empleado teletrabaje desde otro país plantea cuestiones fiscales que afectan tanto a los empleados como a los empresarios. Las principales están relacionadas con el establecimiento permanente de la empresa y la tributación del empleado en varias jurisdicciones.

Las propuestas inciden en las deficiencias de la normativa actual, teniendo en cuenta la necesidad de reducir los niveles de deuda pública muy elevados, basándose en las enseñanzas extraídas de la respuesta política de la UE a la crisis de la COVID-19 y con la intención de preparar a la UE para los retos futuros, apoyando los avances hacia una economía verde, digital, inclusiva y resiliente y haciendo que la UE sea más competitiva. Más información sobre los cambios en el siguiente enlace.

LOS COSTES DEL PLAN DE RECUPERACIÓN PONEN PRESIÓN SOBRE EL PRESUPUESTO DE 2024 El Parlamento advirtió durante la sesión plenaria de este mes del impacto de los costes de la recuperación en el presupuesto de la UE para 2024, que pone en riesgo programas clave de la UE. Los eurodiputados están «profundamente preocupados porque, si no se toman las medidas necesarias, es probable que el aumento de los costes de financiación del instrumento de recuperación europea limite gravemente el presupuesto de la UE para financiar las prioridades y políticas de la Unión y responder a las necesidades emergentes». Asimismo, el Parlamento Europeo reclama mejores controles sobre la ejecución de los fondos de recuperación y nuevas fuentes de ingresos para el presupuesto de la UE.

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LA COMISIÓN PROPONE NUEVAS NORMAS DE GOBERNANZA ECONÓMICA ADAPTADAS AL FUTURO

El Comité Económico y Social Europeo (CESE) considera urgente desarrollar normas fiscales que respondan a las exigencias del mercado laboral actual. Los obstáculos fiscales al teletrabajo transfronterizo deben abordarse globalmente si bien ya se están desarrollando soluciones regionales. Para contribuir al debate político y reunir las opiniones de las partes interesadas y de expertos de la OCDE, del Comité Fiscal de las Naciones Unidas y de la Comisión Europea, el CESE organizará una audiencia pública titulada “Fiscalidad de los teletrabajadores transfronterizos: posibles soluciones”, que se celebrará el martes 4 de julio de 2023, de 9.00 a 13.00 horas, en Tallin (Estonia).

EUROPA VERDE EL CONSEJO ADOPTA SU POSICIÓN SOBRE COMO EMPODERAR A LOS CONSUMIDORES PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA El Consejo ha adoptado este mes su posición (“mandato de negociación”) sobre la propuesta de Directiva destinada a capacitar a los consumidores para la transición ecológica, cuyo objetivo es reforzar los derechos de los consumidores modificando la Directiva sobre prácticas comerciales desleales (DPCD) y la Directiva sobre derechos de los consumidores (DRC). La posición del Consejo refuerza los derechos de los consumidores, prohíbe las declaraciones medioambientales genéricas e introduce un formato gráfico armonizado en la Unión Europea para ayudar a los consumidores a reconocer las garantías comerciales de durabilidad. Por su parte, el Parlamento Europeo está negociando su posición en Comisiones y ha elaborado un informe sobre la propuesta. Con el informe de la Comisión de Mercado Interior y de Protección del Consumidor (IMCO) se pretende reforzar en mayor medida la protección y la seguridad jurídica tanto para los consumidores como para los operadores económicos. El texto que apruebe el Pleno constituirá la posición del Parlamento de cara a las negociaciones tripartitas con el Consejo.

SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA: ABORDAR EL IMPACTO EN LOS DERECHOS HUMANOS Y EN EL MEDIO AMBIENTE La Comisión de Asuntos Jurídicos del Parlamento Europeo acordó este mes nuevas normas para integrar los derechos humanos y el impacto medioambiental en la gobernanza de las empresas. Los eurodiputados de la comisión de Asuntos Jurídicos aprobaron su posición sobre la llamada ‘diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial’. Las empresas estarían obligadas a identificary, en caso necesario, prevenir, poner fin o mitigar el impacto negativo de sus actividades, incluidas las de sus socios comerciales, sobre los derechos humanos y el medio ambiente. Esto incluye el trabajo infantil, la esclavitud, la explotación laboral, la contaminación, la degradación del medio ambiente y la pérdida de biodiversidad.

EL CONSEJO ADOPTA LEYES CLAVE QUE CUMPLEN LOS OBJETIVOS CLIMÁTICOS PARA 2030 El Consejo ha adoptado a finales de abril cinco leyes que permitirán a la UE reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en los principales sectores de la economía, garantizando al mismo tiempo que los ciudadanos y las microempresas más vulnerables, así como los sectores expuestos a fugas de carbono, reciban un apoyo efectivo en la transición climática.

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PLANES DE RECUPERACIÓN Y ECONOMÍA

Las leyes forman parte del paquete “Fit for 55”, que establece las políticas de la UE en consonancia con su compromiso de reducir sus emisiones netas de gases de efecto invernadero al menos un 55% para 2030 en comparación con los niveles de 1990 y alcanzar la neutralidad climática en 2050.

DOCUMENTO DE INTERÉS Transición verde [Qué piensan los Think Tanks]

Estados Unidos, China y la Unión Europea destinan cada vez más fondos a la transición económica verde y a la lucha contra el cambio climático. Esta nota ofrece enlaces a informes y comentarios recientes de algunos de los principales think tanks e institutos de investigación internacionales sobre la transición ecológica.

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EUROPA SOCIAL

EL COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL EUROPEO PIDE UN METAVERSO ÉTICO Y SEGURO PARA LA EMPRESA Y LA SOCIEDAD En su Pleno de abril, el Comité Económico y Social Europeo (CESE) aprobó un dictamen exploratorio solicitado por la Comisión Europea para recabar aportaciones de la sociedad civil sobre el impacto del metaverso en la sociedad. El documento, que examina el entorno empresarial, las condiciones de trabajo y el desarrollo de la sociedad civil, sugiere que el metaverso traerá consigo tanto oportunidades como riesgos que la UE debe abordar rápidamente para crear un entorno virtual ético, seguro e integrador para todos.

LEY DE SERVICIOS DIGITALES: LA COMISIÓN DESIGNA EL PRIMER CONJUNTO DE MOTORES DE BÚSQUEDA Y PLATAFORMAS EN LÍNEA MUY GRANDES

ADHESIÓN DE LA UE AL CONVENIO DE ESTAMBUL

La Comisión ha adoptado este mes las primeras decisiones de designación en virtud de la Ley de Servicios Digitales, por las que se designan 17 plataformas en línea de muy gran tamaño y 2 motores de búsqueda de muy gran tamaño. Tras su designación, las empresas tendrán que cumplir ahora, en un plazo de cuatro meses, la totalidad de las nuevas obligaciones derivadas de la Ley de Servicios Digitales.

Después de diversos retrasos en la ratificación del Convenio del Consejo de Europa sobre Prevención y Lucha contra la Violencia contra las Mujeres y la Violencia Doméstica, el Consejo ha pedido al Parlamento que conceda su aprobación para que la Unión lo ratifique.

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APROBACIÓN DE LA LEY DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA COMISIÓN DE MERCADO INTERIOR Y PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR

El 11 de mayo de 2023, los diputados IMCO y LIBE (Parlamento Europeo) aprobaron en comisión mixta el proyecto de informe sobre la Ley de Inteligencia Artificial. El documento incluye importantes enmiendas a la propuesta legislativa, como la prohibición de la vigilancia policial predictiva, una serie de adiciones a la lista de IA independiente categorizada como de alto riesgo y un papel fuerte e inclusivo para la nueva Oficina de IA. Además, se propone una mayor armonización con el RGPD, una mayor participación de las partes interesadas en varios ámbitos y la introducción de disposiciones específicas relacionadas con la Inteligencia Artificial de uso general.

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Su objetivo es capacitar y proteger a los usuarios en línea, incluidos los menores, exigiendo a los servicios designados que evalúen y mitiguen sus riesgos sistémicos y proporcionen herramientas sólidas de moderación de contenidos. Se puede obtener más información y cómo afectará a los usuarios/profesionales en el siguiente enlace.

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El CESE está elaborando un segundo dictamen sobre el metaverso, cuya aprobación por el Pleno del Comité está prevista para el segundo semestre del año.

La Comisión de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género (FEMM) y la Comisión de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior (LIBE) del Parlamento aprobaron una recomendación favorable el 25 de abril del 2023. El Parlamento dio este mes su visto bueno a la adhesión de la Unión Europea al Convenio para prevenir y combatir la violencia contra las mujeres. Una vez recibido el visto bueno del Parlamento, el Consejo puede concluir la adhesión de la UE al Convenio.

EL ESTADO DE LOS DERECHOS DE LOS CONSUMIDORES EN LA UE EN TIEMPOS DE CRISIS El Parlamento Europeo celebró una audiencia pública sobre el estado de los derechos de los consumidores en la UE en tiempos de crisis, cuyo objetivo era contribuir al debate sobre los retos actuales, las prioridades estratégicas y la posible evolución futura de los derechos de los consumidores europeos y la aplicación de los mismos mediante vías de recurso. En la audiencia se trataron varios temas importantes relacionados con la calidad y la eficacia de los instrumentos disponibles para hacer

cumplir los derechos de los consumidores. Los oradores también debatieron sobre el próximo paquete de medidas de aplicación de la legislación en materia de consumo y el potencial de una nueva era en la aplicación de la legislación en materia de consumo.

EL CESE ACOGE FAVORABLEMENTE LA TARJETA EUROPEA DE DISCAPACIDAD El Comité Económico y Social Europeo (CESE) ha acogido favorablemente la iniciativa de introducir una tarjeta europea de discapacidad, puesta en marcha por la Comisión Europea para ayudar a las personas con discapacidad a circular y residir libremente en la Unión Europea. En un dictamen aprobado en su Pleno de abril, el CESE expresó su preocupación por la falta de reconocimiento mutuo de la discapacidad entre los Estados miembros, que priva a las personas con discapacidad de medidas de apoyo cuando viajan a otros países.

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EUROPA DIGITAL

Según el CESE, se trata de una violación fundamental de su libertad de circulación, que es un valor fundamental de la UE. La tarjeta europea de discapacidad, que es una de las principales prioridades del movimiento de personas con discapacidad, reclamada desde hace muchos años, permitirá a estas personas ejercer su derecho fundamental a la libertad de circulación en la UE en pie de igualdad con las personas sin discapacidad.

ESTUDIO Participación política de las personas con discapacidad en la UE.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES El crédito al consumo es un tipo de préstamo que permite a los consumidores adquirir bienes y servicios de consumo para los que no disponen de fondos. Está regulado a nivel nacional y de la UE. La Directiva de Crédito al Consumo (DCC), en vigor desde 2008, es la legislación pertinente a nivel de la UE. Aunque la DCC ha sido objeto de varias revisiones en la última década, la creciente digitalización, la insuficiente armonización y las cuestiones que afectan a la protección de los consumidores, entre otras, han llevado a la Comisión a publicar una propuesta de nueva directiva. Esta propuesta incluye el crowdfunding en el ámbito de aplicación de la Directiva, amplía y aclara las definiciones y añade nuevos artículos relativos, por ejemplo, a las nuevas obligaciones de los prestamistas, las prácticas de vinculación y agrupación, los servicios auxiliares, los servicios de asesoramiento, las ventas de créditos no solicitados, las obligaciones de conducta de los prestamistas y los requisitos para su personal. En este informe se analiza en detalle la propuesta.

PROTECCIÓN DE LOS DENUNCIANTES EN LA UE En diciembre de 2019, entró en vigor la Directiva (UE) 2019/1937 relativa a la protección de las personas que denuncian infracciones del Derecho de la Unión. Los Estados miembros disponían de 2 años para transponer la directiva a sus ordenamientos jurídicos nacionales. Antes de la entrada en vigor de la directiva, el marco jurídico estaba fragmentado a nivel nacional y limitado en su alcance a sectores específicos a nivel de la UE (es decir, servicios financieros y seguridad en el transporte). La transposición no resultó fácil y la Comisión Europea se vio obligada a incoar procedimientos de infracción contra varios Estados miembros. En el informe se recogen los aspectos más destacados y su transposición nacional actual.

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CÓMO LAS HABILIDADES LINGÜÍSTICAS MARCAN LA DIFERENCIA La UE tiene actualmente 24 lenguas oficiales, pero el panorama lingüístico europeo es mucho más amplio e incluye una serie de lenguas regionales y minoritarias y las introducidas por las poblaciones inmigrantes. Respetar la diversidad lingüística es uno de los principios básicos de la UE, y apoyar el aprendizaje de idiomas ha sido una prioridad constante de la UE.

PERSPECTIVAS Y ESTADÍSTICAS DEL COMERCIO MUNDIAL DE LA OMC La OMC ha publicado un estudio denominado “Perspectivas y estadísticas del comercio mundial” en el que se analiza la evolución reciente del comercio mundial hasta el cuarto trimestre de 2022 y se presentan las previsiones de la Organización para el comercio mundial en 2023 y 2024. Se ofrecen desgloses del comercio de mercancías y servicios comerciales por sectores y regiones, así como datos sobre los principales comerciantes.

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DIRECTIVA DE CRÉDITO AL CONSUMO

INTERNACIONAL

Fomentar el aprendizaje de idiomas también es clave para lograr un espacio educativo europeo en 2025, con una educación de calidad para todos. Para apoyar esta visión, la UE aboga por que los jóvenes adquieran, al final de la educación secundaria superior, el dominio de dos lenguas además de su lengua de escolarización. El multilingüismo se considera una competencia clave que debe desarrollarse desde una edad temprana y a lo largo de toda la vida según se indica en el informe.

Según las estimaciones de la OMC, el valor de las exportaciones mundiales de servicios prestados por medios digitales se ha multiplicado casi por cuatro desde 2005, con un aumento medio anual del 8,1% en el periodo 20052022, por encima de las exportaciones de bienes (5,6%) y de otros servicios (4,2%). Mientras que el turismo y otros servicios que requieren la movilidad transfronteriza de las personas disminuyeron en este periodo, las exportaciones de servicios prestados digitalmente siguieron aumentando, alcanzando los 3,82 billones de dólares en 2022[1], y representando una cuota del 54% del total de las exportaciones mundiales de servicios. La prestación digital incluye servicios comercializados transfronterizamente a través de redes informáticas, es decir, a través de Internet, aplicaciones, correos electrónicos, llamadas de voz y vídeo, y cada vez más a través de plataformas de intermediación digital. En 2022, los servicios empresariales, profesionales y técnicos representaron alrededor del 40% de las exportaciones de servicios prestados digitalmente, seguidos de los servicios informáticos (20%), los servicios financieros (16%), los servicios relacionados con la propiedad intelectual (12%), los servicios de seguros (5%), los servicios de telecomunicaciones (3%), los servicios audiovisuales y otros servicios personales, culturales y recreativos (3%) y los servicios de información (1%).

Puntos clave de interés para las profesiones: El valor del comercio mundial de servicios comerciales aumentó un 15% en 2022, hasta los 6,8 billones de dólares. La UE-27 sigue siendo, con diferencia, el mayor exportador (1 325 billones de dólares, el 22,7% del comercio mundial de servicios) e importador (1 127 billones de dólares, el 21,2%) de servicios.

Europa representa más de la mitad de las exportaciones mundiales de servicios prestados digitalmente. El estancamiento del crecimiento de la región en 2022 refleja en gran medida la depreciación del euro y la libra esterlina frente al dólar estadounidense. Los datos completos por país están disponibles en el sitio web de la OMC.

Las exportaciones mundiales de servicios prestados digitalmente alcanzaron los 3,82 billones de dólares en 2022.

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DÍA DE EUROPA: 9 DE MAYO El Día de Europa tiene lugar cada 9 de mayo con el propósito de celebrar la paz y la unidad en el continente. A partir de la conocida Declaración Schuman, en la que el pionero arquitecto del proyecto de integración europea, Robert Schuman, expuso su idea de una nueva forma de cooperación política en Europa, los países miembros celebran el aniversario de la concreción misma de lo que, más adelante, se ha convenido en llamar Unión Europea.

AÑO EUROPEO DE LAS COMPETENCIAS

MODELO DPC DE UNIÓN PROFESIONAL En esta línea, Unión Profesional ha desarrollado un modelo de reconocimiento del DPC cuyo propósito es trascender la mera adquisición de competencias a partir de la idea de que los servicios profesionales deben prestarse sobre la base de un Desarrollo Profesional Continuo, a lo largo de toda la vida, compuesto tanto por la cognición teórica como por la educación basada en la práctica profesional.

En esta edición del Día de Europa, la Comisión Europea ha querido celebrar el inicio oficial del Año Europeo de las Competencias, iniciativa que busca contribuir a subsanar el déficit de capacidades y a impulsar el aprendizaje a lo largo de la vida en base a los siguientes objetivos: • Promover la inversión en formación permitiendo que las personas permanezcan en su puesto de trabajo o encuentren otros nuevos. • Garantizar que las competencias respondan a las necesidades de las empresas con el foco en la transición ecológica y la revolución digital. • Adecuar las aspiraciones y competencias de las personas a las oportunidades en el mercado laboral, especialmente para la transición ecológica y digital y la recuperación económica. • Atraer competencias y talento de terceros países.

En el contexto español, esto significa que la formación junto con la experiencia profesional deben constituir la base para el Desarrollo Profesional Continuo de los profesionales colegiados, y que los Colegios Profesionales han de realizar un control de supervisión de la calidad de ese aprendizaje y de su conexión con lo que esto va a implicar en la prestación de su servicio profesional.

RESERVA DE TALENTOS Victoria Ortega, vicepresidenta del Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS) y presidenta de Unión Profesional, ha querido manifestar en el Día de Europa el compromiso de las profesiones colegiadas con los valores europeos, que priman la excelencia y el buen hacer de los y las profesionales en el marco europeo, en sintonía con un Desarrollo Profesional Continuo (DPC) de calidad.

Asimismo, y en el marco del Año Europeo de las Competencias, Unión Profesional ha participado en la iniciativa para la puesta en marcha de una reserva de talentos en la Unión Europea con el ánimo de que la Comisión Europea reconozca a los Consejos Generales y Colegios Profesionales su potencial para la adquisición permanente de capacidades a partir de modelos como el Desarrollo Profesional Continuo y la Validación Periódica Colegial (VPC). Ambos modelos garantizan la actualización constante de conocimientos y experiencia a lo largo de la vida del profesional colegiado.

AÑO EUROPEO DE LAS COMPETENCIAS: REVISTA PROFESIONES Nº202 El nuevo número de la revista Profesiones dedica su portada al Año Europeo de las Competencias con el que se pretende impulsar la competitividad, participación y talento de la población europea. Desde Unión Profesional, editora de esta publicación, se reflexiona sobre la adquisición de competencias por parte de las y los profesionales colegiados. Profesiones 202 se difunde tras la celebración del III Congreso de Unión Profesional, por lo que en el interior se puede acceder a un dossier completo de lo acontecido en este evento bienal que tuvo lugar el pasado 23 de febrero. Este número también incluye la reelección como presidenta de la asociación que agrupa a las profesiones colegiadas de Victoria Ortega y la nueva Comisión Ejecutiva, así como la organización de dos sesiones divulgativas para los miembros de Unión Profesional: una dedicada al Sistema de Seguridad Nacional y otra a Transparencia y Buen Gobierno.

INTERNACIONAL La sección internacional de la Revista realiza unas reflexiones sobre la adquisición de competencias por parte de los profesionales, da voz a la Asociación Portuguesa de Profesiones Liberales y cavila ante una guerra que no termina. Además, se repasa la actualidad internacional y se da cuenta de lo trabajado con motivo del Día Internacional de la Mujer y de la participación de Unión Profesional en la iniciativa para la puesta en marcha de una reserva de talentos en la UE. Puedes descargarte en pdf el nuevo número de la revista en el siguiente enlace: Profesiones 202

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AGENDA LUNES

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SESIÓN PLENARIA

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06 EU GREEN WEEK 2023 CONFERENCE

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07 EU GREEN WEEK 2023 CONFERENCE

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CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

PLENARY SESSION

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FEEDBACK

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Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 29 DE MAYO 2023


NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº157 JUNIO 2023

NOTICIA DESTACADA

LAS PROFESIONES COLEGIADAS, ATENTAS A LAS PRIORIDADES DE LA PRESIDENCIA ESPAÑOLA DEL CONSEJO DE LA UE ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

EL DICTAMEN SOBRE MOVILIDAD PROFESIONAL AVANZA EN LA PLATAFORMA FIT FOR FUTURE

SEMINARIO: CONTRIBUCIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL A LA ELABORACIÓN DE POLÍTICAS DE LA UE

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

NOVEDADES LEGISLATIVAS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

RED PROFESIONAL

VICTORIA ORTEGA PARTICIPA EN EL PRIMER FORO ESPAÑA CON LOS REFUGIADOS DE ACNUR www.unionprofesional.com


NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

JUNIO

LAS PROFESIONES COLEGIADAS, ATENTAS A LAS PRIORIDADES DE LA PRESIDENCIA ESPAÑOLA DEL CONSEJO DE LA UE

2023

NOTICIA DESTACADA

03 Las profesiones colegiadas, atentas a las prioridades de la Presidencia española del Consejo de la UE

ENTORNO EUROPEO

04 Responsabilidades y oportunidades: las profesiones reunidas en CEPLIS debaten sobre su futuro inmediato 05 El Dictamen sobre movilidad profesional avanza en la Plataforma Fit for Future 06 Seminario: Contribución de la sociedad civil a la elaboración de políticas de la UE 07 Planes de recuperación y presupuesto UE 08 Novedades legislativas de interés para las profesiones 09 Europa Verde 10 Europa Digital 11 Europa Social 12 Informes de interés para las profesiones

ENTORNO GLOBAL 13 Internacional

RED PROFESIONAL

14 Situación de la política comercial europea en vísperas del comienzo de la Presidencia española del Consejo de la UE 15 Victoria Ortega participa en el primer Foro España con los Refugiados de ACNUR 16 Breves Unión Profesional

El próximo 1 de julio, España ejercerá por quinta vez la Presidencia del Consejo de la Unión Europea, y lo hará hasta el 31 de diciembre. Durante este semestre las prioridades de la Presidencia española estarán enfocadas en garantizar la autonomía estratégica de la UE, avanzar en la transición ecológica, impulsar la agenda social y económica, y reforzar el mercado interior.

Asimismo, la presidenta de Unión Profesional y vicepresidenta de CEPLIS aboga por «poner en valor la concepción de profesional europeo en la que se ha trabajado durante este último lustro en CEPLIS; mostrar el avance en la consideración de la formación continua y la regulación deontológica como garantías de progreso social; y hacer especial énfasis en la digitalización de nuestro subsector, en concordancia con la apuesta europea y de todos sus Estados miembros, formulada bajo el prisma de un futuro sostenible e igualitario». A continuación, Unión Profesional pone a disposición de sus asociados un documento de preguntas y respuestas sobre las principales cuestiones relacionadas con la Presidencia española del Consejo de la UE.

POSICIONAMIENTO DE LAS PROFESIONES COLEGIADAS En palabras de Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional y vicepresidenta del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS), “nos encontramos ante una ocasión única para el posicionamiento de las profesiones colegiadas como actores socioeconómicos seguros en contextos de incertidumbre, pero también de prevención de situaciones desfavorables. Demostrar, compartir y aprender del intercambio que supone la Presidencia española del Consejo de la UE debe ser nuestro leit motiv en este período de liderazgo europeo”.

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ENTORNO EUROPEO

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RESPONSABILIDADES Y OPORTUNIDADES: LAS PROFESIONES REUNIDAS EN CEPLIS DEBATEN SOBRE SU FUTURO INMEDIATO Las profesiones deben contribuir al avance de una Europa más cohesionada en términos de política internacional y de seguridad, más autónoma y sostenible en las políticas energéticas, más innovadora y creativa en el desarrollo económico, pero también más inclusiva, solidaria y justa. Ese fue el mensaje unánime de las profesiones reunidas en el Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS) durante la celebración de su Asamblea General y Comité Permanente, el pasado 7 de junio en la sede del Parlamento Europeo en Bruselas.

Precisamente, sobre Desarrollo Profesional Continuo e Inteligencia Artificial, se trató ampliamente durante el Comité Permanente, órgano presidido por la presidenta de Unión Profesional, Victoria Ortega, que contó con las expertas Catherine Fitzgerald (Centro Europeo de Excelencia para la Investigación y el Desarrollo Profesional Continuo de Irlanda) y Michaela Jamelska – Fundadora y CEO de NOVA y asesora de Derechos Humanos en el Global Women Hub).

EL DICTAMEN SOBRE MOVILIDAD PROFESIONAL AVANZA EN LA PLATAFORMA FIT FOR FUTURE La Comisión Europea tiene el objetivo de avanzar hacia una ‘mejor regulación’ y, para ello, necesita conocer de primera mano los obstáculos regulatorios que afectan al día a día de empresas, ciudadanía y sociedad de la UE. Con ese propósito, en 2020, se creó la Plataforma «Fit for Future (F4F)», en la que la Comisión ha designado a 19 expertos independientes de diferentes áreas que, junto a representantes de los Estados miembros ayudan a garantizar que las leyes de la Unión Europea funcionen de manera adecuada. Cada año, los miembros de la Plataforma seleccionan entre ocho y diez legislaciones para proponer puntos de mejora a la Comisión Europea. Este año, uno de los temas seleccionados ha sido la movilidad profesional y, concretamente, la implementación de la normativa sobre el reconocimiento de las cualificaciones profesionales. La propuesta partió de Unión Profesional, ya que por primera vez las profesiones europeas están representadas en esta Plataforma.

Tal y como sostuvo el presidente de la organización, Gaetano Stella, «las profesiones liberales siempre han sido protagonistas de innovaciones y transformaciones, basadas en las oportunidades que ofrecen la ciencia y la tecnología y las nuevas demandas planteadas por la sociedad». Por ello, la Asamblea General se centró en el debate sobre cómo las profesiones pueden afrontar los desafíos de una Europa en guerra y ante una crisis energética y económica que empeora cada día. Una Europa que avanza, al mismo tiempo, hacia ambiciosos objetivos medioambientales, digitales y sociales. La formación, el Desarrollo Profesional Continuo, la promoción de los jóvenes y el intercambio constante de experiencias en base a la, siempre constante, capacidad de resiliencia, adaptación, mejora y actualización de las profesiones, se convino como esencial en este camino.

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¿Cómo facilitar que los y las profesionales puedan ejercer sus profesiones en los diferentes Estados miembros de la UE? ¿Cómo simplificar los procesos de reconocimiento de sus cualificaciones profesionales? Por el momento, el borrador de dictamen sobre movilidad profesional contiene once propuestas que están siendo debatidas internamente y que fueron recogidas por Unión Profesional a través de su directora del departamento de internacional, Elena Córdoba, en su condición de experta designada por la Comisión Europea como miembro de la Plataforma y ponente de este dictamen. Tanto los miembros de UP como del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS) y de diversas organizaciones profesionales europeas aportaron sus contribuciones que, una vez aprobadas preliminarmente por la Comisión, están siendo debatidas.

Precisamente, el ecuador de este debate tuvo lugar el pasado 8 de junio en la séptima reunión plenaria de la Plataforma, bajo la presidencia del vicepresidente de la Comisión Europea (CE), Maroš Šefčovič. Según el calendario previsto, tanto el dictamen sobre movilidad como el resto de dictámenes de la Plataforma alcanzarán en otoño su versión definitiva y serán formalmente adoptados en el próximo pleno de la agrupación previsto para el mes de diciembre. En la página web de la Plataforma puede accederse a los dictámenes aprobados en ejercicios anteriores y consultarse los que se están trabajando este año.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

SEMINARIO: CONTRIBUCIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL A LA ELABORACIÓN DE POLÍTICAS DE LA UE A pesar de estar reconocida como un principio constitucional de la UE, la democracia participativa en Europa sigue estando en gran medida desestructurada, sin acuerdos institucionales formales que permitan a los ciudadanos y a las organizaciones de la sociedad civil (OSC) contribuir directamente al desarrollo de las políticas de la UE. El 7 de junio, la Comisión Europea y el Comité Económico y Social Europeo (CESE) celebraron un seminario sobre la capacitación de las organizaciones de la sociedad civil y los defensores de los derechos humanos, en el que se examinaron las formas de mejorar la participación en los procesos de elaboración de políticas a nivel nacional y de la UE. El seminario puso de manifiesto que la participación de la sociedad civil en la elaboración de las políticas de la UE sigue siendo insuficiente, informal y plagada de obstáculos, según el 53% de los encuestados en una consulta realizada para el Informe 2022 sobre la aplicación de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE. Bajo el título “Un espacio cívico próspero para defender los derechos fundamentales en la UE: mirando al futuro”, este fue el segundo de los tres seminarios de seguimiento del Informe 2022 sobre la Carta organizados por la Comisión sobre cómo reforzar un espacio cívico abierto y propicio en la UE.

PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE LA UE Existen oportunidades para que las OSC contribuyan a la elaboración de las políticas de la UE señaló Ima Gómez López, responsable de políticas en la Secretaría General de la Comisión Europea cuando presentó el método «Legislar mejor”, que fomenta la elaboración de políticas basadas en pruebas a través de la participación de las OSC y la ciudadanía.

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El método utiliza evaluaciones, valoraciones de impacto y consultas a las partes interesadas para fundamentar la toma de decisiones. El portal web de la Comisión “Have Your Say” (Díganos lo que piensa) permite a los ciudadanos y a las ciudadanas participar en la elaboración de políticas, con nuevas convocatorias de pruebas y otros documentos que se publican cada 12 horas.

En 2022, el portal recibió 4,6 millones de visitas y 45 800 contribuciones. Se celebraron 82 consultas públicas y el 87% de los cuestionarios se tradujeron a todas las lenguas de la UE. Las contribuciones procedieron de ciudadanos de la UE, sindicatos, empresas y organizaciones de la sociedad civil, siendo Alemania y Francia los países que más aportaron. Accede y participa en: HAVE YOUR SAY

PLANES DE RECUPERACIÓN Y PRESUPUESTO UE Este mes de junio se han presentado tres interesantes informes y estudios de relevancia para las profesiones:

GUÍA DE FINANCIACIÓN DE LA UE - EDICIÓN 2023

PLANES DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA EN EL SEMESTRE EUROPEO DE 2023: AVANCES Y RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS POR PAÍS

La UE ofrece ayuda financiera a autoridades regionales y locales, ONG, empresas, profesionales y ciudadanos a través de una amplia variedad de fondos. Esta “Guía de la financiación de la UE”, elaborada por el Servicio de Estudios del Parlamento Europeo, ofrece información de fácil acceso sobre toda la gama de fuentes de financiación de la UE, convenientemente agrupada por ámbitos de actuación. Los principales temas de financiación de la guía se dividen en subsecciones para facilitar la búsqueda.

La NextGenerationEU es el instrumento sin precedentes creado por la Unión Europea (UE) para ayudar a los Estados miembros a recuperarse del impacto socioeconómico de la crisis de COVID 19, abordando al mismo tiempo retos estructurales como la transición ecológica y digital. Su principal herramienta de gasto es el Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia (MRR), que financia ambiciosos paquetes de medidas de reforma e inversión acordadas en los planes nacionales de recuperación y resiliencia (PNRR) de los Estados miembros. Dados los estrechos vínculos del MRR con el Semestre Europeo, el marco de coordinación de la gobernanza económica de la UE evalúa periódicamente los avances en su aplicación. Combinados con datos adicionales sobre los pagos recibidos hasta la fecha por los Estados miembros y los hitos y objetivos vinculados a dichos pagos los documentos del paquete de primavera del Semestre Europeo 2023 ofrecen una visión general de la situación de la aplicación del MRR en los distintos Estados miembros. Los Estados miembros pueden clasificarse en cuatro grandes grupos en lo que respecta a la aplicación de sus PRRN: 1) muy avanzado (en 9 Estados miembros); 2) en curso (14); 3) en curso con retrasos significativos (2); y 4) con retrasos significativos (2).

REFORMA DEL SISTEMA DE RECURSOS PROPIOS DE LA UE: SITUACIÓN ACTUAL El orden del día de la reunión de la Comisión Europea del 20 de junio de 2023 incluyó una propuesta sobre nuevos recursos propios, con el título “Un paquete ajustado para la próxima generación de recursos propios”. La propuesta se adoptaría junto con la revisión del marco financiero plurianual (MFP) 2021-2027. En el siguiente documento se puede encontrar más información sobre estos posibles nuevos recursos propios y la posición actual del Parlamento Europeo y Consejo.

España se encuentra en el primer grupo.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

NOVEDADES LEGISLATIVAS DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES LEY EUROPEA DE LIBERTAD DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN: EL CONSEJO OBTIENE EL MANDATO PARA LAS NEGOCIACIONES

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Este mes se ha acordado la posición del Consejo sobre una nueva ley para salvaguardar la libertad, el pluralismo y la independencia de los medios de comunicación en la UE. La Ley Europea de Libertad de los Medios de Comunicación establecerá un marco común para los servicios de los medios de comunicación en el mercado interior de la UE e introducirá medidas destinadas a proteger a los periodistas y proveedores de medios de comunicación de las injerencias políticas, al tiempo que facilitará su actividad a través de las fronteras interiores de la UE.

UNIÓN EUROPEA DE LA SALUD: LA UE INTENSIFICA LA LUCHA CONTRA LA RESISTENCIA A LOS ANTIMICROBIANOS

EUROPA VERDE UNA TRANSICIÓN VERDE QUE NO DEJA A NADIE ATRÁS Los líderes mundiales publican una carta abierta en la que piden un mayor papel para la financiación pública y privada mientras advierten de que los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los objetivos climáticos están en peligro. La carta, publicada en varios medios antes de la reunión de París, está firmada por Rishi Sunak, Joe Bidenr, Emmanuel Macron y otros líderes internacionales.

EL PARLAMENTO RECLAMA LEGISLACIÓN PARA EVITAR LA EXPLOTACIÓN DE LOS BECARIOS El Parlamento insta a la Comisión a adoptar medidas legislativas para garantizar la calidad de las prácticas formativas en la UE a través de la aprobación de un informe durante la sesión de junio pidiendo que proponga una directiva sobre prácticas de calidad y que actualice el existente marco de calidad para las prácticas. Además de obligar a pagar a los becarios en el “mercado abierto”, es decir, en prácticas de posgrado no vinculadas a la educación formal, el informe también recomienda el acceso a seguros de enfermedad, desempleo y planes de pensiones.

LOS EURODIPUTADOS QUIEREN CREAR UN DÍA EUROPEO PARA LAS VÍCTIMAS DE LA CRISIS CLIMÁTICA MUNDIAL

EL PARLAMENTO EUROPEO QUIERE MITIGAR EL IMPACTO DE LAS EMPRESAS SOBRE LAS PERSONAS Y EL PLANETA El Parlamento aprobó este mes su posición sobre la propuesta legislativa para integrar los derechos humanos y el impacto medioambiental en la gobernanza de las empresas. Las compañías estarán obligadas a identificar, y en caso necesario prevenir, interrumpir o mitigar el impacto negativo de sus actividades sobre los derechos humanos y el medio ambiente. Las nuevas normas se aplicarán a las empresas con sede en la UE, de todos los sectores, incluido el financiero, con más de 250 empleados y una facturación superior a 40 millones de euros, así como a las matrices que tengan más de 500 empleados y una facturación global por encima de los 150 millones de euros. Las empresas no europeas con una facturación que rebase los 150 millones de euros, con al menos 40 millones generados en la UE, también quedará cubiertas.

El Parlamento pidió en la sesión plenaria de este mes que se establezca un “Día de la UE para las víctimas de las crisis climáticas mundiales” anual para recordar las vidas humanas perdidas a causa del cambio climático. En la resolución, el Parlamento propone celebrar este día anualmente -a partir de este año, el 15 de julio de 2023- e invita al Consejo y a la Comisión a respaldar la iniciativa.

El Consejo de la Unión Europea ha adoptado este mes la propuesta de la Comisión para reforzar la acción de la UE contra la resistencia a los antimicrobianos. Anunciada junto con la revisión por la Comisión de la legislación farmacéutica el 26 de abril, la Recomendación ayuda a combatir esta resistencia en los ámbitos de la salud humana, animal y medioambiental, siguiendo el denominado enfoque “Una sola salud”.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

EUROPA DIGITAL

EUROPA SOCIAL

POSICIÓN NEGOCIADORA DEL PARLAMENTO SOBRE LA LEY DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

TRABAJADORES DE PLATAFORMAS DIGITALES: AVANCES EN LAS REGLAS DE LA UE

El uso de la inteligencia artificial (IA) en la Unión Europea estará regulado por la Ley de Inteligencia Artificial, que será la primera ley integral sobre IA del mundo.

El trabajo en plataformas está en auge, con cientos de plataformas digitales activas en la UE y millones de trabajadores que obtienen algún ingreso trabajando para ellas. Una propuesta de Directiva de la UE pretende fijar criterios para determinar si los trabajadores de plataformas son autónomos o asalariados, lo que es clave para mejorar sus condiciones laborales y derechos sociales.

El 14 de junio de 2023, los eurodiputados adoptaron su posición negociadora sobre esta. Ahora comenzarán las conversaciones sobre la forma final de la ley en el Consejo, junto a los países de la UE. El objetivo es alcanzar un acuerdo a finales de este año. Anteriormente, el 11 de mayo de 2023, las comisiones parlamentarias IMCO y LIBE aprobaron un informe sobre la ley de IA elaborado por los co-ponentes Brando Benifei (S&D, IMCO) y Dragoş Tudorache (Renew, LIBE). El informe incluye importantes enmiendas a la propuesta legislativa, como la prohibición de la vigilancia policial predictiva, una serie de adiciones a la lista de IA independiente categorizada como de alto riesgo y un papel fuerte e inclusivo para la nueva Oficina de IA. Además, se propone una mayor armonización con el Reglamento General de Protección de Datos, una mayor participación de las partes interesadas en varios ámbitos y la introducción de disposiciones específicas relacionadas con la Inteligencia Artificial de uso general. Más información sobre qué es y cómo se utiliza la inteligencia artificial. Más información sobre el trabajo del Parlamento en materia de IA y su visión del futuro de la IA.

VIOLENCIA CONTRA LA MUJER: ADHESIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA AL CONVENIO DE ESTAMBUL Y POSICIÓN DEL CONSEJO La Unión Europea se ha adherido a principios de este mes al Convenio de Estambul mediante la adopción de dos Decisiones del Consejo. Con este motivo, la Presidenta Úrsula von der Leyen afirmó que «Europa está del lado de las mujeres, para protegerlas de la violencia.

El Consejo ha dado este mes un paso decisivo hacia la modernización de las normas de la UE en materia de asilo y migración. Ha acordado una posición negociadora sobre el Reglamento relativo al procedimiento de asilo y sobre el Reglamento relativo a la gestión del asilo y la migración. Esta posición constituirá la base de las negociaciones de la Presidencia del Consejo con el Parlamento Europeo. Asimismo, el Consejo establece una posición de negociación para la revisión de la Directiva sobre el permiso único

NORMAS PARA LOS ÓRGANOS DE IGUALDAD: EL CONSEJO ACUERDA SUS POSICIONES

Todas las mujeres y niñas merecen una vida libre de violencia, es hora de justicia e igualdad. Hoy, la Unión Europea envía una señal firme: estamos decididos a prevenir, condenar y combatir la violencia contra las mujeres y las niñas en todas sus formas». En este sentido, el Consejo también ha fijado este mes su posición (orientación general) sobre una propuesta de Directiva para prevenir y combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica y el Parlamento Europeo ha propuesto hacer más contra el acoso sexual en la UE.

Los Ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la UE en el Consejo han acordado su posición sobre dos propuestas que reforzarán la independencia y el funcionamiento de los organismos de igualdad en la UE, contribuyendo a prevenir la discriminación y proteger mejor a las víctimas. En la actualidad, todos los Estados miembros de la UE están obligados a crear organismos nacionales de lucha contra la discriminación por motivos como el origen racial o étnico y el sexo, pero el mandato y las competencias de estos organismos varían de un Estado miembro a otro. Las nuevas normas establecerán requisitos mínimos comunes a toda la UE para los organismos de igualdad en una serie de ámbitos clave.

DÍA MUNDIAL DEL REFUGIADO: DECLARACIÓN CONJUNTA DE LA COMISIÓN EUROPEA Y EL ALTO REPRESENTANTE RECUERDA El Convenio de Estambul es un marco jurídico global destinado a proteger a las mujeres de todas las formas de violencia y a prevenir, perseguir y eliminar la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica. Con la adhesión, la UE en su conjunto quedará vinculada por ambiciosas normas internacionales.

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MIGRACIÓN LEGAL: EL CONSEJO LLEGA A UN ACUERDO SOBRE LEYES CLAVE DE ASILO Y MIGRACIÓN

La UE reitera que el derecho a buscar asilo y a disfrutar de él y el principio de no devolución, consagrados en la Convención sobre los Refugiados de 1951 y en la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, deben respetarse en todo momento.

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ENTORNO GLOBAL

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES REVISIÓN DE LA LEGISLACIÓN FARMACÉUTICA DE LA UE Este mes se ha presentado el documento sobre la revisión de la legislación farmacéutica en el que se recogen las novedades sobre este expediente. En abril la Comisión Europea presentó un “paquete farmacéutico” para revisar la legislación farmacéutica de la UE y hacer que los medicamentos estén más disponibles, sean más accesibles y asequibles, al tiempo que se apoya la competitividad y el atractivo de la industria farmacéutica de la UE, con normas medioambientales más estrictas.

los Estados miembros y de las demás instituciones de la UE, así como una agenda de acción específica hacia 2030 y más allá, para reforzar y desarrollar aún más el mercado único, especialmente en ámbitos como los servicios, la energía, las telecomunicaciones y el mercado único digital. El 16 de marzo de 2023, la Comisión presentó una Comunicación sobre el mercado único a los 30 años, en la que analiza una posible vía hacia una mayor integración del mercado único. Este informe es una actualización de una nota publicada para la ceremonia de conmemoración del aniversario durante la sesión plenaria de enero.

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DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD MENTAL EN EL LUGAR DE TRABAJO

El paquete incluye propuestas de una nueva directiva y un nuevo reglamento, que sustituirían a la legislación farmacéutica vigente, incluida la relativa a los medicamentos pediátricos y para enfermedades raras. El paquete se completa con una comunicación y una recomendación del Consejo para intensificar la lucha contra la resistencia a los antimicrobianos. Las propuestas legislativas están ahora en manos de los colegisladores.

EL MERCADO ÚNICO A LOS 30 (1993-2023) El 18 de enero de 2023, el Parlamento aprobó una resolución sobre el 30º aniversario del mercado único. Reafirmando su disposición a desempeñar su papel en el proceso, el Parlamento pidió un compromiso renovado de

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Este estudio se centra en el análisis de la legislación nacional y las mejores prácticas en los Estados miembros de la UE que abordan los requisitos de salud y seguridad para la protección de la salud mental en el trabajo. El estudio revela que los esfuerzos a escala nacional y de la UE son actualmente insuficientes para proteger a los trabajadores de los riesgos psicosociales. Por tanto, es necesaria una legislación a escala de la UE sobre los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo que establezca los requisitos mínimos de salud y seguridad para la salud mental en el trabajo. Esto obligaría a los Estados miembros a tomar medidas para proteger a los trabajadores y garantizar unas normas mínimas y la igualdad en toda la UE.

GARANTIZAR LA RECUPERACIÓN Y LA RESILIENCIA DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE LA UE Este informe se centra en las medidas políticas que benefician a las pequeñas y medianas empresas (PYME) y que se han incluido en los planes nacionales de recuperación y resiliencia.

INTERNACIONAL UCRANIA: LA COMISIÓN REFUERZA LA COOPERACIÓN Y EL APOYO EN MATERIA DE EDUCACIÓN Y SALUD

UE-NUEVA ZELANDA: EL CONSEJO ADOPTA LA DECISIÓN DE FIRMAR UN ACUERDO DE LIBRE COMERCIO

Margaritis Schinas, Vicepresidente responsable de Fomento del Estilo de Vida Europeo, ha firmado este mes en Kiev, en nombre de la Comisión, dos Acuerdos de Cooperación con Ucrania.

El 27 de junio, el Consejo adoptó una decisión sobre la firma del acuerdo de libre comercio (ALC) con Nueva Zelanda. Se espera que la UE y Nueva Zelanda firmen el acuerdo más adelante.

Tras reunirse con el Ministro de Educación y Ciencia de Ucrania, se ha acordado reforzar y seguir desarrollando la cooperación y el diálogo en este ámbito. Entre las medidas se ha ampliado de la participación de Ucrania en el programa emblemático de la UE Erasmus+ y se ha abierto la posibilidad de que organizaciones ucranianas participen -a partir de 2024- en proyectos de cooperación internacional en el marco de las acciones de desarrollo de capacidades de Erasmus+ en el ámbito de la juventud y el deporte. Asimismo, se ha decidido cooperar en materia de salud, más en concreto sobre seis ámbitos: salud mental, acceso a la asistencia sanitaria y atención a las necesidades sanitarias de los refugiados, retorno de pacientes a Ucrania y refuerzo de su sistema de rehabilitación, mejora de la labor de Ucrania en materia de enfermedades raras y continuación de la financiación a través del programa EU4Health.

El ALC liberalizará y facilitará el comercio y la inversión, además de promover una relación económica más estrecha, que abrirá importantes oportunidades económicas para las empresas, consumidores y profesionales de ambas partes. * En el apartado Red Profesional puede acceder a la última hora del estado de las negociaciones comerciales de la UE, con especial detalle en los servicios profesionales.

RELACIONES UE-REINO UNIDO: MOVILIDAD DE LAS PERSONAS En el siguiente documento se puede encontrar información detallada sobre la movilidad de personas entre la UE y Reino Unido. Se indica que tras el fin de la libre circulación entre la Unión Europea (UE) y el Reino Unido (RU), tras el Brexit, se ha producido un descenso de la migración a largo plazo, pero también de la movilidad a corto plazo para determinadas categorías de ciudadanos de la UE y del RU. Los jóvenes parecen verse especialmente afectados.

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RED PROFESIONAL

RED PROFESIONAL

SITUACIÓN DE LA POLÍTICA COMERCIAL EUROPEA EN VÍSPERAS DEL COMIENZO DE LA PRESIDENCIA ESPAÑOLA DEL CONSEJO DE LA UE El 27 de junio se celebró en Madrid la 26ª reunión de la Comisión Consultiva de Negociaciones Comerciales Internacionales (CCNCI) del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Como es habitual, Unión Profesional asistió a esta reunión por invitación de la Secretaría de Estado de Comercio con el fin de atender a los asuntos técnicos principales relacionados con los servicios profesionales y el comercio internacional. Juan Francisco Martínez, director general de Política Comercial, coordinó el encuentro a través de las diversas materias previstas. Los acuerdos comerciales de la Unión Europea (UE) con Chile, México, Mercosur, Australia, India e Indonesia; las relaciones comerciales con EE. UU. y China; o los preparativos para la 13ª Conferencia Ministerial de la Organización Mundial del Comercio fueron los temas abordados en esta comisión con especial atención en lo que atañe al comienzo de la presidencia semestral española del Consejo de la Unión Europea el próximo 1 de julio.

VICTORIA ORTEGA PARTICIPA EN EL PRIMER FORO ESPAÑA CON LOS REFUGIADOS DE ACNUR INCLUSIÓN ECONÓMICA Y TRABAJO DECENTE

Otros pormenores de la comisión consultiva fueron abordados por Álvaro Rodríguez, subdirector general de Política Comercial de la Unión Europea. De manera subrayada se focalizó en las relaciones bilaterales entre la UE y China en un contexto de complejidad internacional creciente. Además, Rodriguez se refirió a la preparación de la 13ª Conferencia ministerial de la Organización Mundial del Comercio que tendrá lugar, previsiblemente, en Abu Dabi en febrero del 2024 y expuso los avances de los acuerdos con Australia, Nueva Zelanda, India e Indonesia. Puede encontrar información detallada sobre todos estos puntos en la web de Unión Profesional: https://unionprofesional.com/situacion-de-la-politica-comercial-europea-en-visperas-del-comienzo-de-la-presidencia-espanola-del-consejo-de-la-ue/

Unión Profesional, en sintonía con el convenio firmado el pasado noviembre con ACNUR, fue invitada a participar en la mesa dedicada a la inclusión económica y trabajo decente de las personas refugiadas donde cada participante compartió los compromisos adoptados con el Pacto Mundial sobre los Refugiados en la materia referida.

En el Día Mundial de las Persona Refugiadas, Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, ha acudido al primer Foro España con los Refugiados, organizado por la Oficina de ACNUR en España, la Agencia de la ONU especializada en la materia, en colaboración con el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.

Entre ellas, se centró en las relaciones comerciales de la Unión Europea (UE) con EE. UU. El objetivo de la presidencia española es avanzar en un diálogo en el que puedan solucionarse los problemas de negociación comercial y discutir cuestiones de interés conjuntas. María Aparici, secretaria general de Comercio Internacional de Servicios y Comercio Digital, describió un mayor detalle sobre los capítulos de servicios en los acuerdos de la UE con Chile, México y Mercosur.

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Un total de 108,4 millones de personas que se han visto obligadas a desplazarse por la fuerza, tal y como recoge el último informe de Tendencias Globales. Una cifra que supone un aumento de 19 millones de personas en comparación con el año 2021, y se calcula que aumente a 117 millones a finales de 2023. Son datos que redundan en la trascendencia del Pacto Mundial sobre los Refugiados, compromiso de cooperación internacional adoptado en 2018 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, que incide en el reparto equitativo de la responsabilidad de acogida.

Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, intervino haciendo alusión a los imaginarios comunes de las personas refugiadas y cómo, desde las profesiones, «buscamos sensibilizar, visibilizar y reconocer el trabajo y el talento profesional más allá de los estereotipos. Nuestro compromiso es por la mejora, que solo puede darse mediante el reconocimiento de derechos y la ayuda en la superación de trabas que permita a cada una de ellas hacer de su profesión su forma de vida, en sintonía con los valores que nos son comunes».«Nuestro compromiso es por la mejora, que solo puede darse mediante el reconocimiento de derechos y la ayuda en la superación de trabas que permita a cada una de las personas refugiadas hacer de su profesión su forma de vida« Tal y como relató Ortega, el compromiso adoptado por Unión Profesional se enmarca en el ámbito de la inclusión económica, y está centrado en el fomento de acciones de orientación y acompañamiento que redunden en una mejor incorporación y acceso al empleo a partir de asesoramiento y herramientas relativas a la empleabilidad. En esta línea, el programa formativo y de empleabilidad Inicio Profesional, llevado a cabo anteriormente el seno de la asociación y orientado a recién egresados, será adaptado a las necesidades específicas de las personas refugiadas que hayan cursado, o están cursando estudios superiores, y necesiten herramientas profesionales para desarrollar competencias y encontrar empleo, así como acompañamiento profesional que les proporcionarán profesionales de referencia en el papel de mentores voluntarios.

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AGENDA

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BREVES UNIÓN PROFESIONAL PLAN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS Coincidiendo con el año en el que se celebra el 75 aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Consejo de Ministros del 6 de junio aprobaba el II Plan Nacional de Derechos Humanos 2023-2027.

Unión Profesional participó en el trámite de consulta pública de este Plan, en el que apuntaba posibles palancas para mitigar las actuales desigualdades sociales como «activación de protocolos, visibilidad, protección integral, multiprofesionalidad, promoción de vocaciones y acceso universal a los servicios profesionales» y subrayaba la «necesaria participación de las corporaciones colegiales con funciones públicas atribuidas por la ley, en este caso teniéndolas en cuenta como aliadas para ofrecer medidas de prevención, sensibilización y atención de colectivos vulnerables». Más información en https://unionprofesional.com/seaprueba-el-ii-plan-nacional-de-derechos-humanos/

DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE: UNIÓN PROFESIONAL LANZA UN MANIFIESTO ANTE LAS OLAS DE CALOR Y SUS EFECTOS ADVERSOS EN LAS PERSONAS MAYORES Conscientes de la necesidad de que gran parte de la solución a la emergencia climática que estamos viviendo se encuentra en la transformación de las conductas individuales y también colectivas, las profesiones agrupadas en Unión Profesional están implicadas en la modificación de los comportamientos profesionales a través del ejercicio deontológico de sus profesionales, orientándolos hacia la excelencia ambiental. En este marco y coincidiendo con en el cincuenta aniversario del Día Mundial del Medio Ambiente, Unión Profesional ha lanzado un manifiesto ante las anunciadas olas de calor que se propagarán por nuestro país en los próximos meses. Más información en https://unionprofesional.com/unionprofesional-lanza-un-manifiesto-ante-las-olas-de-calor-ysus-efectos-adversos-en-las-personas-mayores/

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LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN EL MUNDO: MESA REDONDA UP En el marco de la 82 edición de la Feria del Libro de Madrid, Unión Profesional organizó una mesa redonda titulada `Los derechos de las mujeres, cuestión profesional’, centrada en el necesario fortalecimiento de la cohesión social y profesional, también a nivel internacional, con el objeto de combatir las violencias que sufren profesionales y ciudadanas por el mero hecho de ser mujeres, en conflictos armados, en regímenes teocráticos y opresivos, e incluso, en democracias.

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Toda la información en: https://unionprofesional.com/ los-derechos-de-las-mujeres-cuestion-profesional-2/

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FEEDBACK

PATROCINADORES

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Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 29 DE JUNIO 2023


NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº158 JULIO 2023

NOTICIA DESTACADA

PROFESIONES COMPROMETIDAS CON LA FORMACIÓN CONTINUA DE CALIDAD ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

PRESIDENCIA ESPAÑOLA CONSEJO UNIÓN EUROPEA

PLANES DE RECUPERACIÓN Y PRESUPUESTO UE

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

MISIONES DE LA UNIÓN EUROPEA

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

RED PROFESIONAL

REVISTA PROFESIONES: 203

www.unionprofesional.com


NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

JULIO

PROFESIONES COMPROMETIDAS CON LA FORMACIÓN CONTINUA DE CALIDAD

2023

NOTICIA DESTACADA 03 Profesiones comprometidas con la formación continua de calidad

ENTORNO EUROPEO 04 Presidencia Española Consejo Unión Europea 05 Reconocimiento de cualificaciones profesionales 06 Planes de recuperación y presupuesto UE 07 Misiones de la Unión Europea 08 Europa Verde 09 Europa Social 10 Europa Digital 12 Informes de interés para las profesiones

UNIÓN PROFESIONAL ORGANIZA UNA JORNADA EL PRÓXIMO 11 DE SEPTIEMBRE POR EL AÑO EUROPEO DE LAS COMPETENCIAS En el contexto de la Presidencia Española del Consejo de la UE y del Año Europeo de las Competencias, Unión Profesional celebrará una jornada el próximo 11 de septiembre, en Madrid, en la que se abordarán cuestiones estratégicas relacionadas con la formación a lo largo de la vida, y en cómo el trabajo desarrollado por las corporaciones colegiales se alinea con las prioridades europeas relativas a la materia: competitividad, participación y talento. Habiendo participado Unión Profesional en el acto que, con motivo del Año Europeo de las Competencias, celebró el pasado 17 de marzo el Comité Económico y Social Europeo (CESE), la Representación de la Unión Europea en España albergará esta jornada, cuyas conclusiones serán enviadas a la Presidencia Española del Consejo de la Unión Europea.

ENTORNO GLOBAL 13 Internacional

RED PROFESIONAL 14 Revista Profesiones: 203

PROGRAMA DE LA SESIÓN La eurodiputada y vicepresidenta de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo, Alicia Homs, junto a la coordinadora nacional en España del Año Europeo de las Competencias y secretaría general técnica del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Consolación Rodríguez, debatirán junto a los máximos representantes de las profesiones aunados en Unión Profesional, así como agentes sociales, sobre la situación actual y los retos futuros de la formación continua de los y las profesionales. Una formación que supone garantía de calidad en la prestación de los servicios profesionales, lo que es parte esencial de la propia deontología profesional. Asimismo, dicha formación continuada pretende una adaptación constante a los rápidos avances marcados por las demandas del mercado laboral y por las transiciones ecológica y digital, justas y equitativas. Todo ello, con el propósito de favorecer a que los profesionales disfruten de mejores oportunidades de empleo y participen plenamente en la sociedad. En este sentido, Unión Profesional decidía participar en la iniciativa europea para la puesta en marcha de una reserva de talentos, a mediados del mes de marzo, trasladando a la Comisión Europea la valía de sus organizaciones como espacios de intercambio activo y equilibrado de talento.

INSCRIPCIÓN Con el ánimo de contribuir a los grandes ejes de actuación del semestre que preside España, se aboga por la excelencia cualificada a lo largo de la vida y la reserva de talento europeo; ello repercutirá en unas competencias adecuadas para unos empleos de calidad, en línea con la transición ecológica y digital impulsadas por la Unión Europea.

DPTO. DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIÓN PROFESIONAL

El encuentro, de inscripción gratuita, se celebrará a las 11h en la Sede de Representación de la Comisión Europea y del Parlamento Europeo en Madrid (Paseo de la Castellana, 46). El registro es necesario para la asistencia a la sesión y está abierto hasta completar aforo. Puede inscribirse a través del siguiente enlace: https://forms.gle/V2CQM9y45MWH2S7z5

C/ Lagasca, 50 3ºB 28001 Madrid · 91 578 42 38/39 internacional@unionprofesional.com | www.unionprofesional.com | @UProfesional MAQUETACIÓN: PDF CREATIVOS | RECURSOS ILUSTRACIONES: FREPIK.ES

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

PRESIDENCIA ESPAÑOLA CONSEJO UNIÓN EUROPEA

RECONOCIMIENTO DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES

INICIO PRESIDENCIA - REUNIÓN COLEGIO DE COMISARIOS

PRIORIDADES EN COMISIONES PARLAMENTARIAS

LA COMISIÓN DECIDE LLEVAR A CHIPRE Y MALTA ANTE EL TJUE

El Colegio de Comisarios de la Comisión Europea visitó Madrid a principios de mes con motivo del inicio de la Presidencia española del Consejo de la UE. El objetivo del encuentro fue explicar las prioridades de España para su semestre de Presidencia. La visita de la Comisión Europea al país que ejerce la Presidencia rotatoria del Consejo de la UE al comienzo de su mandato es una tradición establecida que ayuda a promover la futura cooperación entre ambas partes.

Las comisiones parlamentarias se reunieron a finales de este mes con representantes de la Presidencia española del Consejo de la Unión Europea para debatir sus prioridades en relación con las respectivas áreas de responsabilidad de las comisiones. Estas reuniones comenzaron a celebrarse en la semana del 17 de julio de 2023 en las distintas comisiones parlamentarias.

La Comisión Europea ha decidido este mes llevar a Chipre y Malta ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por transposición incorrecta de las normas de la UE sobre reconocimiento de cualificaciones profesionales (Directiva 2005/36/CE modificada por la Directiva 2013/55/UE).

Durante este primer mes de presidencia española han tenido lugar varios Consejos de Ministros de la UE y reuniones informales ministeriales (RIM). Entre ellas las más destacadas que han tenido lugar este mes han sido: • RIM de Empleo y Políticas Sociales • RIM de Medio Ambiente y Energia • Consejo de Asuntos Generales • ECOFIN • RIM Pesca • RIM Justicia e interior

CESE, PRESIDENCIA ESPAÑOLA Y UNIÓN PROFESIONAL El Comité Económico y Social Europeo desarrolla un conjunto de actividades en cooperación con la Presidencia, principalmente elaborando dictámenes exploratorios a petición de la Presidencia y organizando eventos sobre temas de interés común en cooperación con la Presidencia. Asimismo, el CESE ha elaborado un Boletín con un número especial centrado en la Presidencia Española en la que se incluye la entrevista a la Presidenta de Unión Profesional, Victoria Ortega y titulada “La Presidencia española es una oportunidad única para posicionar a las profesiones como actores socioeconómicos seguros”. En esta página web puede encontrar toda la información de las actividades del CESE.

La legislación chipriota impone condiciones previas injustificadas para el reconocimiento de las cualificaciones profesionales de ingenieros y arquitectos y no garantiza plenamente el reconocimiento automático para los arquitectos.

MALTA

® www.diarioconstitucional.cl

PRIMERAS REUNIONES EN EL CONSEJO PRESIDIDAS POR ESPAÑA

CHIPRE

Según señala la Comisión Europea en su comunicado de prensa, las normas nacionales actuales de estos países crean obstáculos injustificados al reconocimiento transfronterizo de las cualificaciones profesionales y, por tanto, obstaculizan la movilidad profesional. Como la Comisión considera que Chipre y Malta siguen infringiendo las normas de la UE, ha decidido llevar los asuntos ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

La legislación maltesa impone formaciones adicionales y requisitos lingüísticos a las profesiones médicas y paramédicas. Además, impone excesivos requisitos procedimentales y documentales a los veterinarios que desean prestar servicios temporales en Malta. Estos casos de infracción se centran en los obstáculos a los profesionales cualificados del sector de la construcción, como arquitectos, ingenieros, electricistas e instaladores de gas. El sector de la construcción ha sido señalado como sector prioritario en una reciente Comunicación de la Comisión titulada “El mercado único a los 30”. Además, la acción de la Comisión se centró en los obstáculos a las profesiones médicas y paramédicas, los veterinarios, así como en los obstáculos derivados de unos requisitos lingüísticos excesivos que repercuten en el reconocimiento de las cualificaciones profesionales de forma más general.

• RIM Competitividad • RIM Consumo Industria y Mercado Interior

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

PLANES DE RECUPERACIÓN Y PRESUPUESTO UE RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS POR PAÍS PARA 2023 - COMPARACIÓN DE LOS TEXTOS DE LA COMISIÓN Y DEL CONSEJO El Parlamento Europeo ha presentado un estudio en el que compara los proyectos de Recomendaciones Específicas por País (REP) para 2023 propuestos por la Comisión el 24 de mayo de 2023 con las REP para 2023 aprobadas por el Consejo el 16 de junio de 2023. Se espera que el Consejo adopte finalmente las recomendaciones a finales de este mes.

MISIONES DE LA UNIÓN EUROPEA

DIÁLOGO SOBRE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA CON LA COMISIÓN EUROPEA

HORIZONTE EUROPA: LAS MISIONES DE LA UE ESTÁN EN CAMINO DE CUMPLIR SUS OBJETIVOS PARA 2030

El Vicepresidente Ejecutivo Dombrovskis y el Comisario Gentiloni acudieron al undécimo Diálogo sobre Recuperación y Resiliencia (DRR) en el marco del Reglamento del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (DRR). Con motivo de esta reunión el PE ha preparado un informe con información relevante sobre el mismo y conocer la situación actual. De relevancia para las profesiones son la sección 1 de este informe que abarca los últimos acontecimientos relacionados con la aplicación del DRR, en particular la evaluación del Semestre Europeo sobre los avances generales en la aplicación del DRR, la situación de los nuevos capítulos REPowerEU, las solicitudes de préstamos adicionales y la evaluación intermedia del DRR. Asimismo, la sección 3 se centra en los aspectos de financiación del FRR, a saber, el efecto de la subida de los tipos de interés, la revisión del MFP y la propuesta de la Comisión de nuevos recursos propios.

La Comisión Europea ha presentado una Comunicación sobre las misiones de la UE en el marco de Horizonte Europa. Durante sus dos primeros años, las Misiones de la UE en Horizonte Europa han apoyado el trabajo de la Comisión sobre el Pacto Verde Europeo, la adecuación de Europa a la era digital y el Plan Europeo de Lucha contra el Cáncer.

Según se indica en la Comunicación, desde su creación, las Misiones de la UE han demostrado su potencial para acelerar el cambio y van camino de alcanzar sus ambiciosos objetivos para 2030 en ámbitos críticos como la adaptación al cambio climático, la mejora de la vida de los enfermos de cáncer, la limpieza de los ecosistemas marinos y de agua dulce, la neutralidad climática de las ciudades y la salubridad de los suelos. La Comunicación ofrece una evaluación exhaustiva de los progresos realizados hasta la fecha, tal como exigían los colegisladores tras sus dos primeros años de funcionamiento. En ella se destacan los principales logros de las cinco Misiones individuales actuales, al tiempo que se señalan los retos a los que se han enfrentado y se propone una serie de medidas para abordarlos.

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RECUERDA Las Misiones de la UE constituyen un esfuerzo coordinado de la Comisión para poner en común los recursos necesarios en términos de programas de financiación, políticas y normativas, así como otras actividades. También pretenden movilizar y activar a los agentes públicos y privados, como los Estados miembros de la UE, las autoridades regionales y locales, los institutos de investigación, los agricultores y gestores de tierras, los empresarios y los inversores para crear un impacto real y duradero. Las misiones se comprometen directamente con los ciudadanos para impulsar la asimilación social de nuevas soluciones y planteamientos.

¿SABÍAS QUÉ...? Unión Profesional hace un seguimiento de las misiones a través de la Revista Profesiones. Se puede encontrar más información sobre todas ellas en los números 198 (océanos), 199 (ciudades inteligentes), 201 (cambio climático), 203 (lucha contra el cáncer) y en el próximo número 204 (julio-agosto) se abordará la misión sobre la sostenibilidad de los suelos.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

EUROPA VERDE NORMAS DE DILIGENCIA DEBIDA DE LA UE: LAS NEGOCIACIONES SE INTENSIFICAN

NUEVAS NORMAS DE DISEÑO ECOLÓGICO PARA GARANTIZAR LOS PRODUCTOS SOSTENIBLES EN LA UE

REQUISITOS PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD MENTAL EN EL LUGAR DE TRABAJO

Los negociadores del Parlamento Europeo y del Consejo de la UE se reunieron en Estrasburgo el martes 11 de julio para celebrar la segunda ronda de negociaciones interinstitucionales -conocidas como trílogos- con el fin de alcanzar un acuerdo sobre la Directiva relativa a la diligencia debida en materia de sostenibilidad de las empresas. Ambos acordaron algunos puntos sobre las normas de responsabilidad de las empresas, y se espera que la Presidencia española del Consejo de la UE impulse las conversaciones a partir de septiembre para alcanzar un acuerdo antes de que finalice la actual legislatura.

La UE quiere introducir unos estándares mínimos para que casi todos los productos de su mercado sean sostenibles, duraderos y ecológicos. El diseño ecológico implica la integración de consideraciones medioambientales en el desarrollo de productos, con el objetivo de crear bienes con el menor impacto ambiental posible a lo largo de su ciclo de vida. El Parlamento adoptó su posición negociadora en julio de 2023 y ahora comenzarán las negociaciones con el Consejo.

A finales del mes pasado los miembros de la Comisión Parlamentaria de Empleo y Asuntos sociales escucharon la presentación de un estudio que la comisión encargó sobre “Requisitos mínimos de salud y seguridad para la protección de la salud mental en el lugar de trabajo”. Este estudio examina la legislación nacional vigente y las mejores prácticas aplicadas en los Estados miembros de la UE en relación con la protección de la salud mental en el lugar de trabajo. Destaca la insuficiencia de los actuales esfuerzos nacionales y de la UE para proteger eficazmente a los trabajadores de los riesgos psicosociales. En consecuencia, el estudio concluye que es necesaria una legislación a escala de la UE para establecer requisitos mínimos de salud y seguridad que aborden específicamente los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo y promuevan la salud mental en el lugar de trabajo. Tras la presentación, los diputados mantuvieron un intercambio de puntos de vista con la Comisión, en particular sobre la reciente Comunicación de la Comisión relativa a un enfoque global de la salud mental.

CAPACITAR A LOS CONSUMIDORES PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA - SEGUNDO TRÍLOGO En marzo de 2023, la Comision del Parlamento IMCO aprobó un proyecto de informe sobre la capacitación de los consumidores para la transición ecológica. El informe pretende garantizar un alto nivel de protección de los consumidores y se centra en la importancia de atajar las prácticas comerciales desleales, como los modelos oscuros y la obsolescencia prematura, entre otras cuestiones. El informe también destaca la necesidad de ofrecer información fiable y útil sobre los productos. Además, el informe considera la doble calidad de los productos una práctica comercial desleal. El primer diálogo a tres bandas tuvo lugar el 1 de junio de 2023. El segundo, el 26 de junio. El próximo diálogo a tres bandas está previsto para el 19 de septiembre de 2023.

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EUROPA SOCIAL

EUROBARÓMETRO: LA MAYORÍA DE LOS EUROPEOS CONSIDERA QUE LA TRANSICIÓN VERDE DEBERÍA SER MÁS RÁPIDA Una gran mayoría de europeos cree que el cambio climático es un grave problema al que se enfrenta el mundo (93%), según una nueva encuesta del Eurobarómetro publicada este mes. Más de la mitad opina que debería acelerarse la transición a una economía ecológica (58%) ante la escalada de los precios de la energía y la preocupación por el suministro de gas tras la invasión rusa de Ucrania. Desde una perspectiva económica, el 73% de los europeos está de acuerdo en que el coste de los daños debidos al cambio climático es mucho mayor que la inversión necesaria para una transición ecológica. Y tres cuartas partes (75%) de los europeos están de acuerdo en que tomar medidas sobre el clima conducirá a la innovación.

El Think Tank del parlamento europeo ha elaborado un informe para conocer cómo está la situación actual en esta materia.

PONER FIN A LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD: EL CESE INSTA A LA UE Y A LOS ESTADOS MIEMBROS A CREAR UNA NUEVA ESTRATEGIA PARA LAS PERSONAS MAYORES

El 12 de julio, en un debate en el Pleno con la Vicepresidenta de la Comisión, Dubravka Šuica, el Comité Económico y Social Europeo (CESE) pidió a la Comisión Europea y a los Estados miembros que desarrollen una nueva estrategia europea para las personas de edad avanzada, que se aleje de la actual percepción de las personas mayores como una carga y un coste para la sociedad. En su lugar, la estrategia aprovecharía su potencial social, económico e intelectual, que a menudo se descuida.

VIOLENCIA CONTRA LA MUJER: EL PE ADOPTA SU POSICIÓN SOBRE LA PROPUESTA DE DIRECTIVA El Parlamento ha adoptado su mandato para las negociaciones con el Consejo sobre las nuevas reglas para combatir la violencia contra la mujer a mediados de mes, ahora comenzarán las negociaciones a tres. Los Estados miembros acordaron su posición el 9 de junio.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

EUROPA DIGITAL LEY AI: LA PRESIDENCIA ESPAÑOLA EXPONE OPCIONES SOBRE TEMAS CLAVE

Además de sus prioridades digitales, la Presidencia Española pretende alcanzar un acuerdo político sobre la Ley de Inteligencia Artificial, una legislación histórica para regular la Inteligencia Artificial en función del potencial peligroso que puede tener. La Presidencia española distribuyó un documento, fechado el 29 de junio, para informar de un intercambio de puntos de vista sobre cuatro puntos críticos de la normativa sobre IA para la reunión del 5 de julio en el Grupo de Trabajo de Telecomunicaciones, un órgano técnico del Consejo. Los temas de la definición de IA, la clasificación de alto riesgo, la lista de casos de uso de alto riesgo y la evaluación de impacto sobre los derechos fundamentales estuvieron sobre la mesa del Consejo en la sesión de negociación con el Consejo, el Parlamento y la Comisión de la UE, los llamados trílogos, que tuvieron lugar el 18 de julio.

SERVICIOS PÚBLICOS DIGITALES: LOS ESTADOS MIEMBROS INTENSIFICAN SUS ESFUERZOS PARA UN GOBIERNO DIGITAL INTEROPERABLE Y BASADO EN VALORES El informe presentado este mes sobre la aplicación de la Declaración de Berlín 2020 sobre un gobierno digital basado en valores muestra que los Estados miembros están mejorando en la alfabetización digital y en la introducción de tecnologías innovadoras en sus servicios públicos. Sin embargo, deben trabajar más en la participación social y la inclusión digital, así como en la confianza y la seguridad en los servicios digitales.

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EUROPA DIGITAL PROTECCIÓN DE DATOS: LA COMISIÓN ADOPTA NUEVAS NORMAS PARA GARANTIZAR UNA APLICACIÓN MÁS ESTRICTA DEL RGPD EN CASOS TRANSFRONTERIZOS La Comisión Europea ha propuesto este mes una nueva ley para racionalizar la cooperación entre las autoridades de protección de datos a la hora de aplicar el Reglamento general de protección de datos en casos transfronterizos. El nuevo Reglamento establecerá normas de procedimiento concretas para las autoridades a la hora de aplicar el RGPD en casos que afecten a personas situadas en más de un Estado miembro. El objetivo que tiene la nueva norma para los particulares es aclarar lo que deben presentar al presentar una denuncia y garantizarán que participen adecuadamente en el proceso. Para las empresas, las nuevas normas aclararán sus derechos procesales cuando una Agencia de Protección de Datos investigue una posible infracción del RGPD.

EL CONSEJO ADOPTA LEYES DE LA UE SOBRE UN MEJOR ACCESO A LAS PRUEBAS ELECTRÓNICAS El Consejo ha adoptado este mes un Reglamento y una Directiva sobre el acceso transfronterizo a las pruebas electrónicas. Las pruebas electrónicas son datos digitales, como correos electrónicos, mensajes de texto y datos de tráfico, que se utilizan para investigar y enjuiciar delitos. Las nuevas normas facilitarán a las autoridades policiales y judiciales la obtención de tales pruebas.

LEY DE DATOS: EL CONSEJO Y EL PARLAMENTO LLEGAN A UN ACUERDO SOBRE EL ACCESO JUSTO A LOS DATOS Y SU USO La Presidencia del Consejo y los representantes del Parlamento Europeo alcanzaron un acuerdo provisional sobre un nuevo Reglamento relativo a normas armonizadas sobre el acceso equitativo a los datos y su utilización (Ley de Datos).

El Reglamento propone nuevas normas sobre quién puede acceder y utilizar los datos generados en la UE en todos los sectores económicos. La ley de datos tratará de dar tanto a particulares como a empresas más control sobre sus datos mediante un derecho reforzado de portabilidad, copiando o transfiriendo datos fácilmente de unos servicios a otros, cuando los datos se generen a través de objetos, máquinas y dispositivos inteligentes. La nueva legislación quiere empoderar a consumidores y empresas al darles voz y voto sobre lo que puede hacerse con los datos generados.

SERVICIOS DE PAGO: NORMAS REVISADAS PARA MEJORAR LA PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR Y LA COMPETENCIA EN LOS PAGOS ELECTRÓNICOS La Comisión Europea ha presentado este mes dos propuestas para que los pagos y el sector financiero en general entren en la era digital. Las nuevas normas presentadas tratarán de mejorar aún más la protección de los consumidores y la competencia en los pagos electrónicos, y permitirán a los consumidores compartir sus datos de forma segura para que puedan obtener una gama más amplia de productos y servicios financieros mejores y más baratos. Para ello, la Comisión ha propuesto dos conjuntos de medidas, una revisión de la Directiva sobre servicios de pago y una propuesta legislativa para un marco de acceso a los datos financieros.

LA COMISIÓN ACOGE CON SATISFACCIÓN EL ACUERDO POLÍTICO PROVISIONAL SOBRE LA CARTERA DE IDENTIDAD DIGITAL DE LA UE La Comisión valida el acuerdo político provisional del Parlamento Europeo y del Consejo de la UE sobre los elementos clave de la propuesta de marco jurídico para una identidad digital europea. Son necesarios nuevos trabajos técnicos para completar el texto jurídico de conformidad con el acuerdo político provisional. Una vez adoptado, el marco europeo de identidad digital entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Diario Oficial.

PAQUETE DE MONEDA ÚNICA: NUEVAS PROPUESTAS PARA APOYAR EL USO DEL EFECTIVO Y PROPONER UN MARCO PARA UN EURO DIGITAL La Comisión Europea ha presentado este mes dos propuestas para garantizar que los ciudadanos y las empresas puedan seguir accediendo a los billetes y monedas en euros y pagando con ellos en toda la zona del euro, y para establecer un marco para una posible nueva forma digital del euro que el Banco Central Europeo pueda emitir en el futuro, como complemento del efectivo.

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ENTORNO GLOBAL

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES DERECHOS DE LAS VÍCTIMAS EN LA UE: REVISIÓN DE LA DIRECTIVA 2012/29/UE La Directiva 2012/29/UE (Directiva sobre los derechos de las víctimas) establece normas mínimas sobre los derechos, el apoyo y la protección de las víctimas de delitos y garantiza que las personas que han sido víctimas de delitos sean reconocidas y tratadas con respeto. También garantiza que las víctimas reciban la protección, el apoyo y el acceso a la justicia adecuados. La Directiva sobre los derechos de las víctimas ha tenido un efecto positivo allí donde se ha aplicado. Sin embargo, la evaluación de la Directiva realizada por la Comisión Europea en 2020 reconoce que existen deficiencias en su aplicación práctica por parte de los Estados miembros. Estas deficiencias tienen su origen, por ejemplo, en la falta de especificidad de algunas de las disposiciones de la Directiva. Por ejemplo, insuficiencias en la provisión de conocimientos especializados para satisfacer las necesidades específicas de las víctimas y en el acceso de éstas a la información pertinente sobre sus derechos. La revisión de la Directiva forma parte de la estrategia de la UE 2020 2025 sobre los derechos de las víctimas. El objetivo de esta revisión es reforzar los derechos de las víctimas de delitos en toda la UE. El alcance de la revisión incluye mejorar el acceso a la información y el apoyo a las víctimas, garantizar que sean tratadas con dignidad y respeto a lo largo de todo el proceso penal y reforzar sus derechos a participar en él. Además, la revisión pretende mejorar la protección de las víctimas de la violencia de género, incluida la violencia sexual y el maltrato doméstico, y atender las necesidades de las víctimas vulnerables, como los niños y las personas con discapacidad.

INFORME SOBRE EL ESTADO DE DERECHO: LA INCLUSIÓN SIGNIFICATIVA DE LA SOCIEDAD CIVIL ES CLAVE La Comisión Europea publicó este mes su cuarto Informe sobre el Estado de Derecho. Con este motivo, el Presidente del CESE y el Grupo de Derechos Fundamentales y Estado de Derecho (FRRL) reafirman el compromiso del CESE de apoyar el papel central de la sociedad civil en este ámbito. Bajo el lema “Stand up for democracy Speak up for Europe”, el Presidente del CESE indica que es una prioridad fundamental la defensa de la libertad, la democracia, los derechos humanos y el Estado de Derecho. Para el CESE también está claro que la defensa del Estado de Derecho y de los principios afines no puede disociarse de un espacio cívico próspero para todos los agentes de la sociedad civil, incluidos los interlocutores sociales y las organizaciones de la sociedad civil (OSC). Por tanto, como casa de la sociedad civil organizada, el CESE indica que seguirá ofreciendo un espacio de diálogo sobre los principales acontecimientos relacionados con los derechos fundamentales y el Estado de Derecho.

INTERNACIONAL CUMBRE UE-CELAC Los días 17 y 18 de julio, la Unión Europea y la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC) celebraron su 3.ª Cumbre en Bruselas. La cumbre reunió, por primera vez en ocho años, a los jefes de Estado y de Gobierno de los Estados miembros de la UE y de los 33 Estados de la CELAC. Las reuniones comenzaron con una Mesa Redonda Empresarial UE-ALC, en la que la presidenta Von der Leyen presentó la Agenda de Inversiones Global Gateway UE-ALC (AIGG). La Agenda incluyó más de 135 proyectos para hacer de la transición ecológica y digital justa una realidad a ambos lados del Atlántico y giró en torno a cuatro pilares: una transición ecológica justa, una transformación digital inclusiva, el desarrollo humano y la resiliencia sanitaria y las vacunas.

ASOCIACIÓN DIGITAL ENTRE LA UE Y LA REPÚBLICA DE COREA: REFORZAR LA RESILIENCIA ECONÓMICA La Unión Europea y la República de Corea han celebrado a finales del mes pasado en Seúl el primer Consejo de Asociación Digital. Con motivo de la reunión ministerial, la UE y la República de Corea acordaron resultados clave para avanzar en la cooperación con vistas a una transformación digital integradora y resistente. Ambos socios acordaron trabajar en semiconductores, computación de alto rendimiento (HPC) y tecnología cuántica, 5G y más allá, economía de plataformas, inteligencia artificial (IA) y ciberseguridad.

CUMBRE UE-JAPÓN 2023: DECLARACIÓN CONJUNTA El Presidente del Consejo Europeo, Charles Michel, la Presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, y el Primer Ministro de Japón, Fumio Kishida, se reunieron en Bruselas el 13 de julio de 2023 con motivo de la 29ª Cumbre entre la Unión Europea y Japón y emitieron la siguiente declaración.

LA UE Y NUEVA ZELANDA FIRMAN UN ACUERDO DE LIBRE COMERCIO La UE y Nueva Zelanda han firmado este mes su acuerdo de libre comercio (ALC). El texto se transmitirá ahora al Parlamento Europeo para su aprobación. Tras la aprobación del Parlamento, el Consejo podrá adoptar la Decisión de celebración, y una vez que Nueva Zelanda notifique que también ha completado su procedimiento de ratificación, el acuerdo podrá entrar en vigor. El ALC UE-Nueva Zelanda es el primero que integra el nuevo enfoque de la UE en materia de comercio y desarrollo sostenible anunciado en la Comunicación “El poder de las asociaciones comerciales: juntos por un crecimiento económico justo y ecológico”,

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AGENDA

RED PROFESIONAL

REVISTA PROFESIONES: 203 El número 203 de la revista Profesiones a nivel internacional recoge los encuentros que tuvieron lugar en Bruselas con motivo del Día Europeo de las Profesiones Liberales del Comité Económico y Social Europeo (CESE), así como el que tuvo lugar en el marco de la celebración de la Feria del Libro en Madrid, bajo el título Los derechos de las mujeres, cuestión profesional. Las páginas de esta nueva publicación acogen la reflexión sobre la función social de las profesiones colegiadas en el Día Mundial de Internet y en el Día Mundial del Medio Ambiente. Una función, del lado de la ciudadanía y de la protección de sus colectivos más vulnerables, como son las personas mayores y la emergencia climática.

Volvemos en Septiembre ...

El modelo de referencia sobre cumplimiento, específicamente destinado a las organizaciones colegiales, ocupa la portada del número 203 de la revista Profesiones que llega repleto de contenidos diversos, entre los que destaca la entrevista realizada a la presidenta de Unión Profesional, Victoria Ortega, recientemente reelegida. Junto a ella, otras dos personalidades de referencia en el ámbito sociológico y cultural – la catedrática de Sociología, María Ángeles Durán, y la directora de la Biblioteca Nacional de España, Ana Santos— son también entrevistadas en este número en el que predomina la escucha activa por parte de la revista de las profesiones colegiadas, uno de los propósitos tanto de la anterior como de la presente legislatura de la presidencia de Victoria Ortega y su Comisión Ejecutiva. Además, dos de sus vicepresidentes, Tomás Cobo y José Antonio Galdón, firman sendos artículos, uno de ellos dedicado a la misión de la Unión Europea que aborda el futuro del cáncer, por parte de Cobo; y a transitar por el presente y sobre todo, por el futuro del conocimiento profesional en un mundo global y en cambio, por parte de José A. Galdón.

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EN NUESTRA WEB

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FEEDBACK

PATROCINADORES

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 25 DE JULIO 2023


NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº159 SEPTIEMBRE 2023

NOTICIA DESTACADA

VALORES PROFESIONALES ANTE UN HORIZONTE SOCIALMENTE JUSTO E IGUALITARIO 23 DE SEPTIEMBRE 2023, DÍA MUNDIAL DE LAS PROFESIONES LIBERALES ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

PROFESIONES COMPROMETIDAS CON LA FORMACIÓN CONTINUA DE CALIDAD

PLANES DE RECUPERACIÓN Y PRESUPUESTO UE

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

DISCURSO SOBRE EL ESTADO DE LA UNIÓN

RED PROFESIONAL

UNIÓN PROFESIONAL APOYA LA DECLARACIÓN DE NACIONES UNIDAS www.unionprofesional.com


NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

SEPTIEMBRE

2023

NOTICIA DESTACADA

03 Valores profesionales ante un horizonte socialmente justo e igualitario 03 23 de septiembre 2023, Día Mundial de las Profesiones Liberales

ENTORNO EUROPEO

04 Profesiones comprometidas conla formación continua de calidad 06 Presidencia Española 07 Discurso sobre el Estado de la Unión 08 Planes de Recuperación y Presupuesto UE 09 Europa Verde 10 Europa Digital 11 Europa Social 12 Informes de interés para las profesiones

VALORES PROFESIONALES ANTE UN HORIZONTE SOCIALMENTE JUSTO E IGUALITARIO 23 DE SEPTIEMBRE 2023, DÍA MUNDIAL DE LAS PROFESIONES LIBERALES I FORO DE LAS PROFESIONES LIBERALES En el marco del Día Mundial de las Profesiones Liberales, la Associação Nacional dos Profissionais Liberais organizó el 23 de septiembre en la ciudad de Oporto (Portugal) el I Fórum Profissional Liberal, ágora que acoge por primera vez a las profesiones organizadas con el objetivo de compartir sus proyectos y actividades, a nivel europeo y mundial, poniéndolos en común junto a diversos actores internacionales.

ENTORNO GLOBAL 13 Internacional

Unión Profesional, CEPLIS y UMPL—, o la idoneidad de que las organizaciones profesionales acompañen a sus miembros en su desarrollo profesional continuo. Estos y otros temas fueron tratados en una mesa internacional con presencia de Unión Profesional, en la que Elena Córdoba, Directora del Departamento de Internacional, habló sobre el sistema colegial español y las funciones de los colegios profesionales en materia de formación continuada, exponiendo el modelo de desarrollo profesional continuo de la asociación. Todo ello, en el contexto del trabajo que el grupo de expertos de la Plataforma de la Comisión Europea ‘Fit for Future’ está preparando para proponer mejoras concretas que faciliten la movilidad profesional en la UE.

UNIÓN MUNDIAL DE PROFESIONES LIBERALES

RED PROFESIONAL

14 Unión Profesional apoya la Declaración de Naciones Unidas para acelerar la Agenda 2030

DPTO. DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIÓN PROFESIONAL C/ Lagasca, 50 3ºB 28001 Madrid · 91 578 42 38/39 internacional@unionprofesional.com | www.unionprofesional.com | @UProfesional MAQUETACIÓN: PDF CREATIVOS | RECURSOS ILUSTRACIONES: FREPIK.ES

En este encuentro que ha auspiciado la asociación profesional portuguesa se abordaron temas estratégicos como es el ejercicio de las profesiones liberales en Europa y en el mundo, el rol de las personas consumidoras y sus organizaciones, la proyección futura de las profesiones, y se trataron herramientas de visibilización y puesta en valor de la labor profesional. En esta línea, el Fórum ha centrado la conversación de ponentes e instituciones en cuestiones clave como la identidad de las profesiones en la sociedad global, que trasciende el rol de meros operadores económicos; la movilidad profesional en la Unión Europea y su horizonte de posibilidades; la urgente colaboración transfronteriza para mejorar la interlocución de las profesiones con los poderes públicos y los agentes sociales —tal y como ejemplifican

La Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL) es una organización internacional de carácter asociativo, presidida por Eric Thiry, que tiene por objeto promover el conocimiento, el desarrollo y la función social de las profesiones liberales, así como representarlas a nivel internacional, establecer y mantener relaciones permanentes con la comunidad internacional y hacer de enlace entre los organismos profesionales del mundo para favorecer los intercambios de información y la ayuda mutua en asuntos comunes. Desde 2017, la UMPL celebra el Día Mundial de las Profesiones Liberales con el propósito de trasladar a la sociedad un mensaje de disponibilidad y apoyo de las profesiones liberales con especial énfasis en aquellas situaciones en las que se vulneren los Derechos Humanos Unión Profesional ocupa una de las vice-presidencias de la UMPL y participa de forma proactiva en todas sus acciones.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

PROFESIONES COMPROMETIDAS CON LA FORMACIÓN CONTINUA DE CALIDAD En el marco del Año Europeo de las Competencias, Unión Profesional, la entidad que agrupa a las profesiones colegiadas en España, ha organizado una jornada con un triple objetivo: reforzar el papel de las corporaciones colegiales en materia de formación a lo largo de la vida; fomentar la interlocución con las instituciones públicas nacionales y europeas; y reforzar el diálogo y la cooperación con los agentes sociales. El encuentro de las profesiones colegiadas fue inaugurado por Juergen Foecking, subdirector de la Oficina del Parlamento Europeo en España, quién destacó el conocimiento de la realidad de las competencias que tienen las profesiones colegiadas en España y su imprescindible rol en esta iniciativa europea. Bajo el título Profesiones comprometidas con la formación continua de calidad, la sede de la Representación de la Comisión Europea y Parlamento Europeo en Madrid, acogió durante la mañana del 11 de septiembre una jornada dividida en dos mesas de diálogo, la primera de ellas, introducida por la presidenta de Unión Profesional, Victoria Ortega, ha estado conformada por la secretaria general técnica y coordinadora del Año Europeo de las Competencias del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Consolación Rodríguez y el director general del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), Gerardo Gutiérrez. Además, se contó con la intervención por videoconferencia de la eurodiputada (S&D), vicepresidenta de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo (PE), Alicia Homs, quien definió este Año Europeo de las Competencias como «una ventana de oportunidad para personas y empresas» en línea con iniciativas pasadas como el Año Europeo de la Juventud. La vicepresidenta de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del PE puso en valor el papel desempeñado por las corporaciones colegiales que «permiten el intercambio de conocimiento en campos específicos»; agentes, en definitiva, comprometidos con el aprendizaje permanente, formación que «permitirá desbloquear las nuevas oportu-

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nidades que surgirán tras la revolución verde y digital que estamos viviendo». En su intervención enfatizó igualmente en la necesidad de «atajar la brecha de género en las cualificaciones digitales».

AÑO EUROPEO DE LAS COMPETENCIAS En su introducción, Victoria Ortega subrayó el componente de deber ético que posee la formación continuada, ya que «hoy día un aprendizaje permanente y una actualización de competencias a lo largo de la vida es esencial para la calidad de los servicios que se prestan por parte de las y los profesionales y para la protección de pacientes, clientes, consumidores y ciudadanía».

sibilización, sensibilización y análisis en el que debe estar implicada toda la sociedad». Por su parte, Gerardo Gutiérrez puso de relieve los instrumentos que las corporaciones colegiales tienen en su haber para llevar a cabo la formación continuada; estos son, el Desarrollo Profesional Continuo (DPC) y la Validación Periódica Colegial (VPC). Todo ello, con una hoja de ruta clara como es la Agenda 2030 y un compromiso constante con la igualdad de género y con todo tipo de colectivos, momento en el que el director general del SEPE, con cuyo observatorio de empleo Unión Profesional trabaja en temas de prospectiva, destacó la participación de la asociación que agrupa a las profesiones colegiadas en la Comisión de Envejecimiento en el Senado, «un tema estratégico, el del relevo generacional, a tener en cuenta por todos los agentes sociales».

MESA DE DEBATE SOBRE FORMACIÓN CONTINUADA

A propósito de la adquisición de competencias, la presidenta de Unión Profesional aseguró que «tenemos la necesidad de adoptar una mirada reflexiva y crítica sobre la forma en que se concibe el aprendizaje permanente y su orientación hacia enfoques e intereses que puedan alejar a los profesionales de su verdadera esencia». Durante su participación en esta mesa inaugural, Consolación Rodríguez se refirió a los principales propósitos del Año Europeo de las Competencias: «el incremento de la productividad; actuación como palanca que permita la recuperación económica; y el hecho de asumir con garantías los cambios que se avecinan de forma justa y sostenible, en plena transición digital y verde». La secretaria general técnica del Ministerio de Trabajo y Economía Social subrayó, igualmente, la pertinencia de que las competencias «se adhieran a las necesidades del mercado». Así, esta iniciativa supone un auténtico fenómeno de «vi-

Con el título de Perspectivas de la formación continuada de las profesiones, representantes de las corporaciones profesionales y de agentes sociales como UTC-UGT y la CEOE, debatieron en una mesa moderada por la periodista Gloria Lomana, quien introdujo algunos temas como las iniciativas de entidades colegiales sobre el Desarrollo Profesional Continuo (DPC) y la Validación Periódica Colegial (VPC). Así, José Antonio Galdón, vicepresidente de Unión Profesional y presidente del Consejo General de Ingenieros Técnicos Industriales (COGITI), recalcó la obligatoriedad por ley de los colegios profesionales de posibilitar formación permanente, en estos momentos especialmente implicados en la vertiente digital mediante la participación de Unión Profesional en el proyecto Digital Credentials for Europe (DC4EU) que lidera el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital de España. La vicepresidenta primera del Consejo General de Colegios de Médicos (CGCOM), María Isabel Moya desgranó el sistema de Validación Periódica Cole-

gial, «un proceso de mínimos con la intención de asegurar a la ciudadanía que el profesional cumple con los requisitos o estándares de calidad previamente definidos de un programa, una actividad, un proceso o una institución». Moya, que acudió a la cita en sustitución del vicepresidente de Unión Profesional y presidente del CGCOM, Tomás Cobo, además recalcó «la importancia máxima de la deontología, pues es lo que dota de sentido y razón de ser a las profesiones». Para Paula Ruiz, coordinadora confederal de UTCUGT, contar con los agentes sociales se hace imprescindible cuando se debate sobre tema de competencias, pues actuarán en todo momento como «vertebradores de las políticas con el objetivo fundamental de que nadie se quede atrás», en un futuro en el que según Ruiz, «las profesiones no desaparecerán sino que se transformarán» José Miguel Guerrero, presidente de la Comisión de Educación y Formación de CEOE, puso de manifiesto la necesidad apremiante de «mano de obra» debido a los cambios acaecidos en las cadenas de suministro y las transformaciones sucedidas dado el fenómeno de la globalización, que se han traducido en una mayor competencia entre las personas. Dada esta situación, Guerrero recomendó diseñar itinerarios formativos claros, así como «concienciar a empresas y trabajadores en la utilidad del aprendizaje permanente». El acto finalizó con la lectura por parte de Emiliana Vicente, tesorera de Unión Profesional y presidenta del Consejo General del Trabajo Social, de las conclusiones que se remitirán a la Presidencia del Consejo de la Unión Europea, en concordancia con uno de los objetivos del actual programa de esta institución europea que tiene que ver con la construcción de un modelo europeo para el futuro en el que la formación continuada tendrá un papel estratégico. Puede acceder a las conclusiones en el siguiente enlace.

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ENTORNO EUROPEO

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DISCURSO SOBRE EL ESTADO DE LA UNIÓN

LOS MINISTROS PRESENTAN SUS PRIORIDADES ANTE LAS COMISIONES DEL PARLAMENTO EUROPEO

La presidenta de la Comisión Europea, Úrsula von der Leyen, pronunció el miércoles, 13 de septiembre, su discurso anual sobre el Estado de la Unión que será el último antes de que expire su mandato de cinco años, el 31 de octubre del año que viene.

EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES

Es tradición que cada país de la UE que ejerce la presidencia semestral del Consejo del bloque presente sus prioridades “ministerio por ministerio”, lo que suele hacerse al comienzo de su presidencia europea. Durante los meses de septiembre y octubre, los ministros presentarán las prioridades de la Presidencia española ante las diferentes comisiones del Parlamento Europeo.

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Las reuniones de cada comisión se retransmiten en directo a través de la web del Parlamento. Las más relevantes para las profesiones han sido las siguientes:

MERCADO INTERIOR Y PROTECCIÓN DE LOS CONSUMIDORES El 18 de septiembre, el secretario de Estado de Asuntos Europeos, Pascual Navarro, describió como prioridades la reindustrialización, una mayor justicia social y económica y la adaptación a la transición ecológica. En el trigésimo aniversario del mercado único, Navarro hizo hincapié en la necesidad de fortalecerlo, con los ciudadanos de la UE en el centro. El secretario general de Consumo y Juego, Rafael Escudero, dijo que la presidencia se centrará en reforzar los derechos de los consumidores más vulnerables y en garantizar los derechos de los consumidores en las transiciones digital y verde.

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El 7 de septiembre, los eurodiputados pidieron a José Luis Escrivá, ministro en funciones de Inclusión, Seguridad Social y Migración, avances en el proyecto para la coordinación de los sistemas de seguridad social, actualmente bloqueado en el Consejo. Los eurodiputados también preguntaron al ministro sobre los planes de la presidencia en materia de migración, en particular sobre los derechos sociales y laborales de los migrantes. Yolanda Díaz, vicepresidenta del Gobierno en funciones y ministra de Trabajo y Economía Social, destacó tres prioridades: diálogo social, trabajo decente y economía social. Los eurodiputados exigieron avances en la Directiva sobre los trabajadores de plataformas, que actualmente se está negociando. También preguntaron sobre los planes de la presidencia sobre períodos de prácticas de calidad, así como sobre salud mental en el trabajo.

INDUSTRIA, INVESTIGACIÓN Y ENERGÍA El 20 de septiembre, la vicepresidenta primera y titular de Economía, Transformación Digital y Telecomunicaciones, Nadia Calviño, explicó que Europa está obligada a redefinir su papel, y que la digitalización es una palanca para esta transformación. Abogó por un acuerdo lo antes posible sobre la legislación de ciberresiliencia, la directiva de identificación electrónica y todo el «paquete cibernético», y por iniciar negociaciones sobre la Ley de Infraestructura Gigabit. Se pueden consultar el resto de Comisiones en el siguiente enlace.

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PRESIDENCIA ESPAÑOLA

En un guiño a la próxima campaña electoral, Von der Leyen se centró sobre todo en cuestiones intraeuropeas, como el Pacto Verde y la economía europea, dejando para el final la guerra de Rusia en Ucrania, la futura expansión de la UE y la posible modificación del Tratado, cuestiones todas ellas con pronunciado trasfondo global. Se destacaron, a lo largo del discurso, múltiples cuestiones que influyen directamente en los y las profesionales relacionadas con el mercado único, los avances sociales especialmente en igualdad de género y migración, el año europeo de las competencias, el pacto verde, las transiciones verde y digital y la unión de la salud, entre muchas otras.

PROFESIONES EN LA UNIÓN EUROPEA Específicamente, la presidenta destacó el nacimiento de una unión geopolítica que, además, ha «sentado los cimientos de una unión de la salud». Reforzó lo conseguido con el Pacto Verde Europeo y los grandes avances en la senda de transición digital e inteligencia artificial y agradeció especialmente la labor «transformadora y adelantada» que se ha realizado durante estos últimos años en la igualdad de género. Pese a estos avances, matizó que los objetivos de la estrategia industrial, tienen aún que ultimarse, así como los trabajos hasta ahora realizados en relación con la agricultura europea.

«Veo tres grandes desafíos económicos para nuestra industria en el próximo año: la escasez de mano de obra y de personal cualificado, la inflación y la simplificación de la actividad empresarial», subrayó Von der Leyen, repasando lo que a este respecto se había logrado y matizando lo que aún queda por conseguir y para lo que consideró que el diálogo social es absolutamente imprescindible. La inteligencia artificial ocupó gran parte del discurso y la presidenta desgranó la definición de un nuevo marco mundial basado en tres pilares: barreras de protección, gobernanza y orientación de la innovación. El discurso finalizó con referencias a la guerra de Ucrania, el Estado de Derecho, la ampliación europea, la migración, las relaciones UE-África y con una firme defensa del Global Gateway, la estrategia europea para impulsar vínculos inteligentes, limpios y seguros en los sectores digital, energético y del transporte, así como para potenciar los sistemas de salud, educación e investigación en todo el mundo.

CUESTIONES DESTACABLES Subrayar la importancia estratégica del paquete de medidas de ayuda presentado esta misma semana por la Comisión Europea para impulsar la competitividad y la resiliencia de las pymes, así como la denominada ‘Carta de Intenciones’, en la que la presidenta de la Comisión Europea detalla las iniciativas clave para el próximo año a la presidenta del Parlamento Europeo, Roberta Metsola y al presidente, en este caso, del gobierno español, Pedro Sánchez, por ostentar nuestro país la presidencia del Consejo de la Unión Europea. Puede consultar las prioridades de la Comisión Europea aquí.

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NEXTGENERATIONEU: 2º INFORME DE IMPLEMENTACIÓN DEL MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA La Comisión ha adoptado este mes su segundo informe anual sobre la ejecución del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), el instrumento de reforma e inversión por valor de 800 000 millones de euros que ocupa un lugar central en NextGenerationEU.

• Tener un acceso competitivo a los recursos: la energía, las materias primas, la mano de obra, el capital y los datos deben estar disponibles en condiciones competitivas para que las empresas prosperen. • Tener mercados abiertos con reglas iguales: las empresas de todos los tamaños, sectores y ubicaciones necesitan acceder a los mercados en igualdad de condiciones en la UE y en todo el mundo. • Normativa y fiscalidad favorables a las empresas: esto significa que necesitamos un marco político que apoye el espíritu empresarial y la innovación, la inversión y el comercio para que Europa vuelva a ser el primer lugar para invertir.

NUEVAS NORMAS PARA AYUDAR A LAS PYMES EUROPEAS

El informe expone numerosos ejemplos de la manera en que la financiación del MRR ha contribuido a la realización de reformas e inversiones transformadoras. La información facilitada en el informe se basa en el contenido de los planes aprobados y evaluados por la Comisión, en los datos comunicados por los Estados miembros hasta abril de 2023 como parte de su obligación de presentar informes semestrales, y en los avances en la ejecución del Mecanismo hasta el 1 de septiembre de 2023.

LOS EMPRESARIOS PIDEN MEDIDAS PARA IMPULSAR LA COMPETITIVIDAD EN LA UE El Grupo de Empresarios del Comité Económico y Social Europeo instó a los responsables políticos de la UE a situar la competitividad en el centro de la agenda de la UE y a elaborar una Agenda de Competitividad global. Entre los oradores del acto figuraban dirigentes empresariales y miembros del Parlamento Europeo. Los empresarios han pedido reiteradamente centrarse en tres acciones:

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La Comisión presenta este mes una serie de iniciativas para abordar las necesidades de las pequeñas y medianas empresas (pymes) de Europa, aliviar sus requisitos burocráticos y luchar contra la morosidad en las operaciones comerciales aborda los retrasos en los pagos. Puede encontrar más información sobre las medidas en la página de preguntas y respuestas.

DOCUMENTO DE INTERÉS Transparencia en la implementación del Fondo de Recuperación y Resiliencia

Este informe se centra en una selección de ocho Estados miembros, entre los que se incluye España, de los que se analiza la transparencia en la implementación de los FRR.

EUROPA VERDE EL PARLAMENTO EUROPEO RESPALDA LOS PLANES PARA IMPULSAR EL USO DE ENERGÍAS RENOVABLES Este mes, el Parlamento emitió un voto para fomentar la introducción de fuentes de energía renovable, en línea con los objetivos del Pacto Verde Europeo y el plan REPowerEU. La cuota de energía renovable en el consumo final de energía de la UE se elevará al 42,5% para 2030 con la actualización de la Directiva sobre fuentes de energía renovables, ya acordada entre los eurodiputados y el Consejo.

en el centro de la economía. La presidenta de la Comisión respondió a esas expectativas señalando un paquete legislativo propuesto a principios de año, que incluía la Ley de Industria Neta Cero y la Ley de Materias Primas Críticas. El paquete se elaboró en respuesta a la creciente preocupación por la pérdida de competitividad de la industria europea ante la competencia china en sectores como el de los paneles solares, el temor a que las subvenciones ecológicas de EE.UU. perjudicaran a las empresas europeas y la preocupación de que la UE no pudiera acceder a las materias primas necesarias para la transición.

EL CONSEJO Y EL PARLAMENTO ALCANZAN UN ACUERDO PROVISIONAL PARA CAPACITAR A LOS CONSUMIDORES PARA LA TRANSICIÓN VERDE © www.theguardian.com

PLANES DE RECUPERACIÓN Y PRESUPUESTO UE

Sin embargo, los Estados miembros tendrán que trabajar para alcanzar el 45%. Además, la legislación acelerará los procesos de autorización para nuevas centrales de energía renovable, como paneles solares o aerogeneradores, así como para la adaptación de las existentes. Si las instalaciones de energía renovable están ubicadas en áreas favorables para las renovables, las autoridades nacionales no deben tardar más de doce meses en aprobarlas. Fuera de ellos, la duración del proceso no debe superar los veinticuatro meses.

VON DER LEYEN DESCRIBE LA “PRÓXIMA FASE DEL PACTO VERDE EUROPEO”, CENTRADA EN LA INDUSTRIA PESADA

El Consejo y el Parlamento han alcanzado este mes un acuerdo político provisional sobre la Directiva destinada a capacitar a los consumidores para la transición ecológica. La propuesta pretende reforzar los derechos de los consumidores modificando la Directiva sobre prácticas comerciales desleales y la Directiva sobre derechos de los consumidores y adaptándolas a la transición ecológica. El acuerdo alcanzado mantiene los principales objetivos de la directiva, pero introduce algunas mejoras, como la inclusión de las reclamaciones desleales basadas en la compensación de emisiones de gases de efecto invernadero en la lista de prácticas prohibidas, el refuerzo de las medidas contra la obsolescencia prematura, la clarificación de la responsabilidad de los comerciantes en determinados casos y la introducción de un formato armonizado para aumentar la visibilidad de la garantía comercial voluntaria de durabilidad, así como mejoras en el recordatorio sobre la garantía legal de conformidad.

En su discurso anual sobre el estado de la Unión de este mes la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, afirmó que el Pacto Verde Europeo está entrando en una nueva fase centrada en la política industrial. Lanzado en diciembre de 2019, el Green Deal fue calificado como la “nueva estrategia de crecimiento” de Europa y fue fundamental para poner la agenda climática de la UE

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ENTORNO GLOBAL

EUROPA DIGITAL

EUROPA SOCIAL

LEY DE MERCADOS DIGITALES: LA COMISIÓN DESIGNA SEIS GUARDIANES

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En virtud de la Ley de Mercados Digitales, la Comisión Europea puede designar a las plataformas digitales como «guardianes de acceso» si proporcionan una puerta de acceso importante entre las empresas y los consumidores en relación con los servicios de plataformas básicas.

La Comisión Europea ha designado este mes seis guardianes de acceso en virtud de la Ley de Mercados Digitales. Se trata de Alphabet, Amazon, Apple, ByteDance, Meta y Microsoft. En total, se han designado 22 servicios básicos de plataforma prestados.

DIGITALIZACIÓN EN LA COORDINACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL A NIVEL EUROPEO En una Comunicación específica, la Comisión ha propuesto este mes una serie de medidas para digitalizar la coordinación de los sistemas de seguridad social europeos. La Comunicación establece medidas para agilizar y simplificar el acceso tratando de reducir la carga administrativa para los ciudadanos, profesionales y empresas. Según las normas de la UE sobre coordinación de la seguridad social, los países deben utilizar tecnologías digitales para acceder a los datos de la seguridad social, así como para tratar e intercambiar dichos datos. En ellas se anima también a los países a velar por la facilidad de uso de los servicios destinados a las personas que ejercen su derecho a circular libremente en la UE.

LA ECONOMÍA CIRCULAR DE EUROPA Y SU PACTO POR LAS COMPETENCIAS: ¿TRABAJAR JUNTOS PARA UNA TRANSICIÓN INCLUSIVA Y RICA EN EMPLEO? Este estudio publicado por el CESE revisa los análisis recientes para comprender las competencias verdes o circulares del futuro que se han identificado hasta ahora en la investigación sectorial y a escala de la UE. Además, examina las iniciativas de la UE sobre el desarrollo de competencias para la circularidad, destacando algunas limitaciones de estos instrumentos y haciendo sugerencias para mejorarlos.

UNIÓN DE LA IGUALDAD: LA COMISIÓN PROPONE UNA TARJETA EUROPEA DE DISCAPACIDAD Y DE ESTACIONAMIENTO VÁLIDA EN TODOS LOS ESTADOS MIEMBROS La Comisión Europea ha presentado este mes una propuesta legislativa que facilitará el acceso al derecho a la libre circulación de las personas con discapacidad, al garantizar el acceso a condiciones especiales, trato preferente y derechos de estacionamiento en igualdad de condiciones cuando visiten otro Estado miembro.

Las decisiones de designación de este mes siguen un proceso de revisión de 45 días llevado a cabo por la Comisión tras la notificación.

El 8 de noviembre, el CESE celebrará una conferencia sobre “La dimensión social en los planes nacionales de recuperación y resiliencia”. El acto representa una oportunidad para que los responsables políticos, los miembros del CESE, los expertos, las organizaciones nacionales de la sociedad civil y los interlocutores sociales, incluidas las profesiones, debatan con el público las formas de garantizar que la dimensión social ocupe una posición central en los Planes Nacionales de Recuperación y Resiliencia. Los participantes analizarán la aplicación real de los PNRR, examinarán si la inversión y las reformas consiguen abordar los retos sociales y destacarán el papel de los interlocutores sociales y las organizaciones de la sociedad civil en la aplicación de estas reformas.

CONSULTA PÚBLICA: RECONOCIMIENTO DE LAS CUALIFICACIONES DE LOS NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES La Comisión Europea ha abierto una consulta pública relacionada con la futura recomendación que la Comisión tiene intención de presentar con el objeto de ayudar a abordar la grave escasez de mano de obra a la que se enfrentan las empresas europeas. Esta recomendación forma parte de una iniciativa más amplia sobre el reconocimiento de las cualificaciones de los nacionales de terceros países, anunciada por la presidenta Von der Leyen en su discurso sobre el estado de la Unión de 2022. Más información sobre esta iniciativa en el siguiente enlace.

© www.ec.europa.eu

Tras su designación, los guardianes de acceso disponen ahora de seis meses para cumplir la lista completa de obligaciones y prohibiciones en virtud de la Ley de Mercados Digitales, ofreciendo más opciones y más libertad a los usuarios finales y a los usuarios profesionales de los servicios de los guardianes de acceso.

JORNADA SOBRE “LA DIMENSIÓN SOCIAL EN LOS PLANES NACIONALES DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA”

La propuesta de la Comisión introduce una Tarjeta Europea de Discapacidad normalizada y mejora la actual Tarjeta Europea de Estacionamiento para personas con discapacidad. Ambas tarjetas serán reconocidas en toda la UE. Se puede encontrar información más detallada en el siguiente estudio.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

EL EFECTO ACUMULATIVO DE LA LEGISLACIÓN DE LA UE SOBRE DILIGENCIA DEBIDA EN LAS PYMES Este estudio aborda el impacto previsto de la Directiva de la UE sobre la diligencia debida en la sostenibilidad de las empresas (CS3D) en las pequeñas y medianas empresas (PYME). Toma la ley alemana sobre la cadena de suministro (Lieferkettengesetz) como ejemplo que puede servir de lección para la legislación de diligencia debida de la UE.

SISTEMA DE RECURSOS PROPIOS DE LA UNIÓN EUROPEA El 22 de diciembre de 2021, la Comisión Europea anunció su propuesta de introducción de nuevos recursos propios. El objetivo subyacente es reducir la proporción de recursos propios basados en la renta nacional bruta (RNB) en la combinación de ingresos, preservando al mismo tiempo los compromisos políticos a largo plazo de la UE. La iniciativa también pretende garantizar los recursos necesarios para cubrir nuevos gastos presupuestarios, como los reembolsos de la deuda derivada del fondo de recuperación de la UE de nueva generación y el Fondo Social para el Clima, recientemente aprobado. El estudio profundiza sobre este tema.

INTELIGENCIA ARTIFICIAL, DEMOCRACIA Y ELECCIONES Este documento se centra en la inteligencia artificial (IA) y cómo se ha convertido en una poderosa herramienta gracias a los avances tecnológicos, el acceso a grandes cantidades de datos, el aprendizaje automático y el aumento de la potencia de cálculo. El lanzamiento de ChatGPT a finales de 2022 supuso un nuevo avance en IA. Demostró el amplio abanico de posibilidades que supone adaptar la IA de propósito general a una gran variedad de tareas y conseguir que la IA generativa genere contenidos sintéticos a partir de las indicaciones introducidas por el usuario. En 2026, el 90 % de los contenidos en línea podrían generarse sintéticamente. El estudio indica que la IA es una oportunidad para mejorar el proceso democrático en nuestras sociedades.

EL EURO DIGITAL: BALANCE DE LOS PROGRESOS REALIZADOS Y ALGUNAS CUESTIONES PENDIENTES En este estudio se resumen y se explican las orientaciones que el BCE tiene en mente para el euro digital, basándose en los informes de situación y las declaraciones del BCE. Este análisis, sustancialmente revisado, refleja también el cuarto informe de situación y determinados elementos de las propuestas de la Comisión de 28 de junio de 2023.

INTERNACIONAL EL ACUERDO DE COMERCIO Y COOPERACIÓN UE-REINO UNIDO TRAS DOS AÑOS

RESULTADOS DE LA CUMBRE UE-CELAC 2023

Este estudio analiza los primeros resultados, beneficios, riesgos y retos relacionados con la aplicación del Acuerdo de Comercio y Cooperación (ACC) entre la UE y el Reino Unido, en aplicación provisional desde enero de 2021 y en vigor desde el 1 de mayo de 2021, para la UE y sus Estados miembros. Se centra principalmente en la aplicación de las disposiciones sobre igualdad de condiciones -en particular, las relativas a la protección del medio ambiente y de los derechos sociales y laborales- y en los flujos comerciales entre la Unión Europea y el Reino Unido.

Este documento presentado este mes se centra en la cumbre entre la UE y los Estados de América Latina y el Caribe (CELAC) que se celebró en Bruselas los días 17 y 18 de julio de 2023, bajo la Presidencia española del Consejo de la UE. La expectación ante la cumbre era máxima, ya que se trataba de la primera reunión de este tipo en ocho años. Las negociaciones diplomáticas sobre la redacción de la declaración final sobre la guerra de agresión de Rusia contra Ucrania y sobre la historia colonial, la explotación económica y la esclavitud ensombrecieron la reunión. Finalmente, la declaración -que aborda una serie de temas en los que las dos regiones acordaron cooperar- fue respaldada por todos los países excepto Nicaragua, que no estaba de acuerdo con el párrafo sobre Ucrania. No se registraron avances sustanciales en los Acuerdos de Asociación previstos por la UE con Chile, Mercosur y México.

© www.ull.es

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

En primer lugar, el estudio expone las posibles fuentes de tensión en las relaciones UE-Reino Unido que dificultan la aplicación del Acuerdo de Comercio y Cooperación. A continuación, examina las evaluaciones de la UE sobre la aplicación del acuerdo a nivel nacional y regional, al tiempo que presenta las opiniones de los expertos sobre el funcionamiento del mismo. El estudio también ofrece un análisis longitudinal y visual de los flujos comerciales UE-Reino Unido para explicar los cambios y las continuidades observados. A continuación, analiza el control del Parlamento Europeo sobre el ACC UE-Reino Unido. Concluye trazando las posibles vías para mejorar el funcionamiento del ACC UE-Reino Unido, de modo que pueda contribuir a fomentar la confianza entre ambas partes.

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AGENDA

RED PROFESIONAL

UNIÓN PROFESIONAL APOYA LA DECLARACIÓN DE NACIONES UNIDAS PARA ACELERAR LA AGENDA 2030

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El pasado 18 de septiembre, los líderes mundiales se reunieron en Nueva York en la Asamblea General de Naciones Unidas en cuyo marco se ha adoptado —en línea con las siete prioridades anunciadas a principios de este año por su secretario general, Antonio Guterres—, una declaración política con el objetivo de acelerar la adopción de la Agenda 2030.

Unión Profesional, organización que agrupa a las profesiones colegiadas en España, apoya esta declaración donde se reconoce que «los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) no se alcanzarán sin un impulso masivo a la inversión necesaria para lograr transiciones energéticas, alimentarias y digitales justas y equitativas, y para transformar la educación y la protección social en los países en desarrollo».

AROPE; el ODS3 salud y bienestar, con mejores datos de esperanza de vida y satisfacción general; el ODS7 energía, gracias a la implantación de energías renovables y de autoconsumo; el ODS8, dadas las mejoras en empleo y crecimiento económico; y el ODS10, donde se observan mejoras en el índice de GINI.

COMPROMISO DE UNIÓN PROFESIONAL CON LA AGENDA 2030 El 25 de septiembre, la Agenda 2030 de Naciones Unidas cumplió ocho años desde su concreción como proyecto global, lo que significa que estamos en la mitad del camino para su consecución. Para ello, España cuenta con la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030, que traduce los 17 objetivos en políticas públicas concretas de la mano del Consejo de Desarrollo Sostenible, órgano asesor del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 al que pertenece Unión Profesional. En el Pleno celebrado el pasado 21 de septiembre, al que asistió Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, se dio cuenta de las últimas novedades al respecto, recogidas en el Informe de Progreso 2023 de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030, y se establecieron las líneas futuras de las políticas públicas para hacer de nuestro país un lugar más sostenible.

LUNES

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MARTES

MIÉRC.

JUEVES

VIERNES

SÁBADO

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SESIÓN PLENARIA PARLAMENTO EUROPEO

SESIÓN PLENARIA PARLAMENTO EUROPEO

SESIÓN PLENARIA PARLAMENTO EUROPEO

SESIÓN PLENARIA PARLAMENTO EUROPEO

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SESIÓN PLENARIA COMITÉ DE LAS REGIONES

SESIÓN PLENARIA COMITÉ DE LAS REGIONES

SESIÓN PLENARIA COMITÉ DE LAS REGIONES

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GRANADA SES. INFORMAL DE JEFES DE ESTADO Y GOBIERNO

CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

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26 SESIÓN PLENARIA CESE

CONSEJO EU

CONSEJO EU

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Una advertencia que viene apoyada por estudios e informes, como el que realiza el Observatorio Sostenibilidad, que recoge las tendencias en materia de cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Como tendencias negativas, destacan la falta de compromiso con el ODS13 de Acción por el clima y la urgencia de acelerar acciones que reduzcan «los enormes impactos ambientales económicos y sociales que ya está suponiendo para todo el mundo y, en particular, para España situada en la cuenca mediterránea». Entre las tendencias positivas sobresalen el ODS1: Pobreza, que mejora de índices

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FEEDBACK

PATROCINADORES

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Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 27 DE SEPTIEMBRE 2023


NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº160 OCTUBRE 2023

NOTICIA DESTACADA

AVANCES EN LA PRESIDENCIA ESPAÑOLA DEL CONSEJO DE LA UE

ENTORNO EUROPEO

RED PROFESIONAL

LA COMISIÓN EUROPEA PRESENTA SU PROGRAMA DE TRABAJO PARA 2024

DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS DE EDAD. COMPROMISO UP

ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

PLANES DE RECUPERACIÓN Y PRESUPUESTO UE

PROCEDIMIENTOS DE INFRACCIÓN

ENTORNO EUROPEO

EUROPA VERDE

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NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

OCTUBRE

2023

NOTICIA DESTACADA

03 Avances en la Presidencia Española del Consejo de la UE

ENTORNO EUROPEO

04 La Comisión Europea presenta su programa de trabajo para 2024 05 Planes de recuperación y presupuesto UE 06 Procedimientos de infracción 07 Europa Verde 08 Europa Digital 09 Europa Social 10 Informes de interés para las profesiones

AVANCES EN LA PRESIDENCIA ESPAÑOLA DEL CONSEJO DE LA UE La Presidencia española del Consejo de la UE comenzó el pasado 1 de julio. Desde entonces, se han ratificado más de una veintena de actos legislativos entre reglamentos, directivas, decisiones, posiciones comunes y acuerdos provisionales de distinto tipo. Durante el primer trimestre, la Presidencia española ha promovido e impulsado debates sobre distintas cuestiones relacionadas con el presente y el futuro de la Unión, desde la necesidad de construir la Autonomía Estratégica Abierta o la Unión Europea de la Salud, hasta la importancia de impulsar un acuerdo comunitario sobre el teletrabajo o elaborar normas que garanticen una mayor accesibilidad a la Justicia. Asimismo, se ha dado impulso al reglamento para reforzar el ecosistema europeo de semiconductores, la adopción de la directiva sobre eficiencia energética y la renovación y ampliación de sanciones a Rusia por la invasión de Ucrania.

ENTORNO GLOBAL

· El Consejo ha pedido medidas contra el impacto del trabajo precario en la salud mental. · El Consejo aprueba la Directiva que busca hacer más seguro pedir un crédito al consumo. · El Consejo adopta nuevas metas de consumo de energías renovables. · El Consejo ha debatido sobre las nuevas tecnologías y la transición digital en el trabajo. · Se ha analizado la propuesta de creación de una Tarjeta Europea de Discapacidad. · La Presidencia española ha impulsado una posición climática ambiciosa de la UE en la COP28 y el Consejo ha fijado la posición de la UE para la cumbre climática de la ONU en Dubái. · El Consejo ha dado luz verde a los planes actualizados de recuperación y resiliencia de Eslovenia, España, Países Bajos, Portugal y República Checa, que incluyen un capítulo dedicado a medidas para la transición energética.

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RED PROFESIONAL

· El Consejo ha aprobado unas conclusiones para proteger los derechos fundamentales en el mundo digital.

12 Día Internacional de las Personas de Edad. Compromiso UP

Este mes, se han producido varias reuniones en el seno del Consejo tomándose decisiones y conclusiones en distintos ámbitos. Entre las más destacadas y de interés para las profesiones figuran:

· Los ministros de Telecomunicaciones y Digital han acordado la primera declaración europea para proteger los derechos digitales en el desarrollo de la neurotecnología.

· El Consejo Europeo (EUCO) de Granada ha fijado sus conclusiones políticas para el futuro. · Se ha alcanzado una posición común con respecto a la propuesta de Reglamento sobre medidas para garantizar un alto nivel de interoperabilidad del sector público en toda la UE.

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· El Consejo ha adoptado unas Conclusiones sobre la protección social de los trabajadores por cuenta propia en aplicación del pilar europeo de derechos sociales.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

LA COMISIÓN EUROPEA PRESENTA SU PROGRAMA DE TRABAJO PARA 2024 La Comisión Europea ha presentado este mes su Programa de Trabajo para 2024. Según la Comisión, el programa hace especial hincapié en la simplificación de las normas para los ciudadanos y las empresas de toda la Unión Europea, siguiendo el compromiso de la presidenta Von der Leyen de reducir los requisitos de notificación en un 25 %, en consonancia con la estrategia para impulsar la competitividad de la UE a largo plazo y aliviar la carga para las pymes.

El programa de trabajo recoge los logros de los cuatro últimos años, resume las nuevas propuestas de la Comisión para los próximos meses y presenta importantes iniciativas dirigidas a reducir la burocracia.

Puesto que se ha cumplido más del 90 % de los compromisos contraídos en las orientaciones políticas del 2019 y dado que solo quedan unos meses hasta las elecciones europeas del 2024, las nuevas iniciativas resumidas en el programa de trabajo se limitan a las que siguen siendo necesarias para cumplir los compromisos de la Comisión o para hacer frente a nuevos problemas. Entre las nuevas propuestas de relevancia para las profesiones se encuentra la propuesta para un título europeo conjunto que vendría de la mano de unas recomendaciones del Consejo sobre carreras atractivas y sostenibles en la enseñanza superior y sobre un sistema europeo de garantía de la calidad y reconocimiento. Se espera que tengan lugar en el segundo cuatrimestre de 2024.

PLANES DE RECUPERACIÓN Y PRESUPUESTO UE EL CONSEJO ADOPTA UNA DIRECTIVA PARA IMPULSAR LA COOPERACIÓN ENTRE LAS AUTORIDADES TRIBUTARIAS NACIONALES (DAC8) El Consejo ha adoptado este mes una Directiva por la que se modifican las normas de la UE sobre cooperación administrativa en el ámbito de la fiscalidad. Las modificaciones se refieren principalmente a la notificación y el intercambio automático de información sobre los ingresos procedentes de transacciones con criptoactivos y sobre las resoluciones fiscales anticipadas para las personas físicas de elevado patrimonio neto.

NUEVAS MEDIDAS PARA SIMPLIFICAR LA RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LITIGIOS E IMPULSAR LOS DERECHOS DE LOS CONSUMIDORES Este mes la Comisión ha propuesto modernizar y simplificar las normas sobre resolución extrajudicial de litigios para adaptarlas a los mercados digitales. Esta propuesta ampliará la gama de asuntos que pueden resolverse extrajudicialmente a través de la Directiva sobre resolución alternativa de litigios (RAL), incluidos los relacionados con la publicidad engañosa, el acceso a los servicios y el geobloqueo injustificado. Para hacer esta opción más accesible a los consumidores, organismos designados como la Red de Centros Europeos del Consumidor ayudarán a los consumidores a comprender y acceder a los procedimientos alternativos de resolución de litigios. El objetivo de la propuesta es también agilizar los procedimientos.

FONDO DE RECUPERACIÓN: EL CONSEJO DA LUZ VERDE A LOS PLANES NACIONALES ACTUALIZADOS PARA CHEQUIA, ESPAÑA, PAÍSES BAJOS, PORTUGAL Y ESLOVENIA El Consejo ha adoptado este mes decisiones de ejecución por las que se aprueban los planes de recuperación y resistencia modificados de Chequia, España, los Países Bajos, Portugal y Eslovenia. Los planes de recuperación y resistencia modificados incluyen ahora un nuevo capítulo REPowerEU que tratará de contribuir a acelerar la transición de los países hacia una energía limpia, diversificando sus suministros energéticos y mejorando su eficiencia energética.

ESPAÑA El 6 de junio de 2023, España presentó un plan nacional modificado, que incluye un capítulo REPowerEU. El plan modificado se centra en gran medida en la transición ecológica, asignando el 40% de los fondos disponibles a medidas que apoyen los objetivos climáticos. La ambición digital y la dimensión social del plan español también han aumentado. El plan asciende ahora a 163 000 millones de euros (83 000 millones en préstamos y 80 000 millones en subvenciones) y abarca 111 reformas y 142 inversiones. Más información sobre España

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ENTORNO EUROPEO

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PROCEDIMIENTOS DE INFRACCIÓN CUALIFICACIONES PROFESIONALES: LA COMISIÓN PIDE A IRLANDA Y ESLOVAQUIA QUE CUMPLAN LA NORMATIVA DE LA UE

LA COMISIÓN PIDE A OCHO ESTADOS MIEMBROS QUE ADAPTEN SUS NORMAS A LA LEGISLACIÓN DE LA UE SOBRE LA PRUEBA DE PROPORCIONALIDAD

La Comisión Europea ha decidido incoar un procedimiento de infracción enviando una carta de emplazamiento a Irlanda por incumplimiento de la Directiva sobre cualificaciones profesionales (Directiva 2005/36/CE). Según la Comisión, Irlanda impone restricciones injustificadas a los profesionales de la enfermería y a matronas de otros Estados miembros de la UE al limitar excesivamente los tipos de prueba que estos profesionales pueden utilizar para acreditar sus conocimientos lingüísticos. Irlanda dispone ahora de dos meses para responder a los argumentos planteados por la Comisión; de lo contrario, la Comisión podría decidir enviar un dictamen motivado a Irlanda.

La Comisión Europea ha decidido enviar dictámenes motivados a Bulgaria, Chequia, Grecia, Croacia, Chipre, Hungría, Países Bajos y Eslovaquia por no haber transpuesto correctamente las normas de la UE sobre la prueba de proporcionalidad establecida en la Directiva sobre la prueba de proporcionalidad (Directiva (UE) 2018/958). Mientras estos procedimientos pasan a la siguiente fase, otros cinco Estados miembros (Austria, Francia, Letonia, Lituania y Eslovenia) han subsanado los problemas de transposición incorrecta detectados en cartas de emplazamiento.

Asimismo, la Comisión Europea ha decidido enviar un dictamen motivado adicional a Eslovaquia por incumplimiento de las normas nacionales con la legislación de la UE sobre el reconocimiento de cualificaciones profesionales (Directiva 2005/36/CE modificada por la Directiva 2013/55/UE). La Comisión considera que las normas eslovacas sobre los controles lingüísticos de los profesionales sanitarios, a pesar de las recientes modificaciones, siguen infringiendo las normas de la UE. Las normas eslovacas no garantizan la proporcionalidad de los controles lingüísticos, sostienen. Además, limitan la posibilidad de que los profesionales sanitarios que quieran trabajar en Eslovaquia demuestren su conocimiento de la lengua eslovaca utilizando solo una de las tres opciones enumeradas en la Directiva, un examen de lengua. Eslovaquia dispone ahora de dos meses para resolver los problemas planteados por la Comisión. De lo contrario, la Comisión puede decidir llevar a Eslovaquia ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

La Comisión se dirige a los Estados miembros mencionados por considerar que no han transpuesto correctamente las obligaciones de la prueba de proporcionalidad. En particular, la Comisión ha detectado varios problemas, como la exclusión de las normas que tienen su origen en los parlamentos nacionales o en asociaciones u organismos profesionales del ámbito de aplicación de la obligación de la prueba de proporcionalidad. La Comisión envió cartas de emplazamiento a los Estados miembros afectados en diciembre de 2021 y julio de 2022 y cartas complementarias de emplazamiento en febrero de 2023. Ahora disponen de dos meses para transponer correctamente la Directiva. De lo contrario, la Comisión puede decidir llevar el asunto ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

EUROPA VERDE EL CONSEJO APRUEBA UNAS CONCLUSIONES ANTES DE LA COP 28 DE DUBAI Este mes el Consejo ha aprobado unas conclusiones que servirán de posición negociadora general de la UE para la 28.ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP28) que se celebrará en Dubai (Emiratos Árabes Unidos) del 30 de noviembre al 12 de diciembre de 2023. En sus conclusiones, el Consejo destaca las oportunidades que una acción climática ambiciosa brinda al planeta, a la economía mundial y a las personas, así como la importancia de garantizar una transición justa hacia economías y sociedades sostenibles, resistentes al cambio climático y neutras con respecto al clima, que no deje a nadie atrás. Asimismo, se han aprobado unas conclusiones sobre la financiación de la lucha contra el cambio climático. Se espera que los principales puntos del orden del día de la COP 28 sean: · la Evaluación Global · el Programa de Trabajo de Mitigación · el Objetivo Global de Adaptación

INFORME DE LA COMISIÓN IMCO SOBRE COMO EMPODERAR A LOS CONSUMIDORES PARA LA TRANSICIÓN VERDE - COMISIÓN DE MERCADO INTERIOR Y PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR La Comisión del Parlamento Europeo de Mercado Interior y Protección del Consumidor (IMCO) adoptó este mes un proyecto de informe sobre la capacitación de los consumidores para la transición ecológica. El acuerdo con el Consejo sobre el texto se alcanzó el 19 de septiembre de 2023 durante el tercer diálogo tripartito. El acuerdo provisional tendrá ahora que recibir el visto bueno final tanto del Parlamento como del Consejo. Cuando la directiva entre en vigor, los Estados miembros tendrán 24 meses para incorporar las nuevas normas a su legislación. El informe pretende garantizar un alto nivel de protección de los consumidores y se centra en la importancia de atajar las prácticas comerciales desleales, como los modelos oscuros y la obsolescencia prematura, entre otras cuestiones. El informe también destaca la necesidad de proporcionar información fiable y útil sobre los productos. Además, el informe hace de la doble calidad de los productos una práctica comercial desleal.

· la financiación climática, incluidos los acuerdos financieros para Pérdidas y Daños

RECUERDA Cada año, la Conferencia de las Partes (COP) de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) se reúne para determinar la ambición y las responsabilidades, e identificar y evaluar las medidas climáticas. La UE y sus Estados miembros son Partes en la Convención, que cuenta con 198 Partes (197 países más la Unión Europea) en total. La Presidencia rotatoria del Consejo, junto con la Comisión Europea, representa a la UE en estas cumbres internacionales sobre el clima.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

EUROPA DIGITAL

EUROPA SOCIAL

LEY DE EUROPA INTEROPERABLE: LOS ESTADOS MIEMBROS ACUERDAN UNA POSICIÓN COMÚN PARA OFRECER SERVICIOS PÚBLICOS DIGITALES MÁS EFICIENTES EN TODA LA UE

LA COMISIÓN RECOMIENDA A LOS ESTADOS MIEMBROS QUE ACELEREN LA GOBERNANZA PARA MEJORAR LA RESPUESTA A LOS CONTENIDOS ILEGALES EN LÍNEA

Este mes, con vistas a crear una red de administraciones públicas digitales interconectadas y acelerar la transformación digital del sector público europeo, los representantes de los Estados miembros (Coreper) han alcanzado una posición común sobre la legislación propuesta en relación con las medidas para lograr un alto nivel de interoperabilidad del sector público en toda la UE (Ley sobre la Europa interoperable).

La Comisión ha publicado este mes una serie de recomendaciones para que los Estados miembros coordinen su respuesta a la difusión y la amplificación de contenidos ilícitos, tales como los contenidos terroristas o los discursos de odio, antes de que se conviertan en una amenaza grave para la seguridad pública. Se trata de que los Estados miembros apoyen a la Comisión a la hora de velar por el pleno cumplimiento por parte de los motores de búsqueda y las plataformas en línea de muy gran tamaño de sus nuevas obligaciones en virtud de la Ley de Servicios Digitales, antes del plazo fijado para que los Estados miembros asuman el cometido de hacer cumplir la Ley de Servicios Digitales.

DISEÑO ADICTIVO DE SERVICIOS EN LÍNEA Y PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR El proyecto de Reglamento tiene por objeto establecer un nuevo marco de cooperación para que las administraciones públicas de la UE garanticen la prestación sin fisuras de servicios públicos a través de las fronteras, y prever medidas de apoyo que fomenten la innovación y potencien el intercambio de competencias y conocimientos.

LEY DE IA: LOS PAÍSES DE LA UE REFLEXIONAN SOBRE OPCIONES SOBRE DERECHOS FUNDAMENTALES, SOSTENIBILIDAD Y USO DEL LUGAR DE TRABAJO La Presidencia española distribuyó a mediados de mes tres documentos de debate para recabar la opinión de los países de la UE sobre aspectos clave de la ley de IA de cara a una próxima sesión de negociación: derechos fundamentales, obligaciones de sostenibilidad y toma de decisiones en el lugar de trabajo.

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La Comisión de Mercado Interior y Protección del Consumidor del Parlamento Europeo está preparando un informe de propia iniciativa sobre el diseño adictivo de los servicios en línea y la protección del consumidor en el mercado único de la UE. Los servicios en línea pueden estar diseñados para crear adicción y mantener al usuario en la aplicación más tiempo del previsto. Las investigaciones indican un mayor riesgo de adicción o de uso problemático de los teléfonos inteligentes, impulsado por el diseño.

DÍA MUNDIAL DE LA SALUD MENTAL 2023: 10 DE OCTUBRE El propósito del Día Mundial de la Salud Mental es mejorar los conocimientos, sensibilizar y movilizar esfuerzos en apoyo de la salud mental en todo el mundo. El lema de este año, “La salud mental es un derecho humano universal”, subraya que un trastorno mental nunca debe ser motivo para privar a una persona de sus derechos humanos.

LA COMISIÓN LANZA UNA SEGUNDA FASE DE CONSULTA A LOS INTERLOCUTORES SOCIALES SOBRE CÓMO MEJORAR LA CALIDAD DE LAS PRÁCTICAS La Comisión pone en marcha la segunda fase de la consulta de los interlocutores sociales europeos para actualizar el Marco de Calidad de la UE para los periodos de prácticas. Esta consulta se produce tras la conclusión de la primera fase de la consulta, que suscitó respuestas de varios interlocutores sociales europeos. Sobre la base de esas respuestas, la Comisión ha determinado que hay margen para nuevas medidas de la UE destinadas a mejorar el marco existente.

EL CONSEJO PIDE MEDIDAS PARA ABORDAR EL IMPACTO DEL TRABAJO PRECARIO EN LA SALUD MENTAL El Consejo aprobó este mes unas conclusiones sobre salud mental y trabajo precario, reconociendo el valor del bienestar mental en el trabajo.

DERECHOS FUNDAMENTALES Y ESTADO DE DERECHO: NOVEDADES NACIONALES DESDE LA PERSPECTIVA DE LA SOCIEDAD CIVIL, 2022 El Comité Económico y Social Europeo ha presentado un informe que ofrece una visión general de las visitas organizadas por el Grupo de Derechos Fundamentales y Estado de Derecho del CESE en 2022. El informe sigue a dos informes de síntesis anteriores. El primer informe de síntesis, publicado en junio de 2020 y el segundo informe de síntesis, publicado en septiembre de 2022, abarcaba seis visitas, que tuvieron lugar en 2020-2021, entre ellos España.

POLÍTICA DE MIGRACIÓN: EL CONSEJO ACUERDA UN MANDATO SOBRE LA LEGISLACIÓN DE LA UE QUE SE OCUPA DE SITUACIONES DE CRISIS Los representantes de los Estados miembros de la UE han alcanzado este mes un acuerdo sobre el componente final de una política europea común de asilo y migración. En una reunión del Comité de Representantes Permanentes del Consejo, los Estados miembros han sellado su mandato de negociación sobre un Reglamento relativo a las situaciones de crisis, incluida la instrumentalización de la migración, y a la fuerza mayor en el ámbito de la migración y el asilo.

PROTECCIÓN SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS: EL CONSEJO PIDE MEDIDAS PARA ABORDAR LAS LAGUNAS QUE AÚN PERSISTEN El Consejo ha aprobado unas Conclusiones sobre la protección social de los trabajadores autónomos en aplicación del pilar europeo de derechos sociales.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

DESPLAZAMIENTO DE NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES EN LA UE Según las normas de la UE, los ciudadanos de la UE son libres de residir y trabajar en cualquier Estado miembro, y pueden ser destinados a cualquier otro país de la UE para prestar un trabajo de servicios. En cambio, la migración laboral de nacionales de terceros países (NTP) está controlada por un marco normativo diferente. Sin embargo, la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) establece que los NTP con permiso de trabajo y residencia en un Estado miembro pueden ser desplazados en toda la UE para realizar un trabajo temporal. Este documento analiza su situación.

RESUMEN DE LOS DICTÁMENES DEL CESE ADOPTADOS EN EL PLENO DE SEPTIEMBRE DE 2023 El Comité Económico y Social Europeo ha hecho público un listado con los resúmenes de los dictámenes aprobados por el CESE en su pleno de 20 y 21 de septiembre de 2023. De relevancia para las profesiones son los dictámenes sobre la Evaluación intermedia de la aplicación del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, sobre las Orientaciones para las políticas de empleo, sobre el Apoyo y financiación de la sociedad civil en el ámbito de los derechos fundamentales, el Estado de Derecho y la democracia o sobre la Estrategia mundial de la UE en materia de salud – Una mejor salud para todos en un mundo cambiante.

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NORMAS PARA ORGANISMOS DE IGUALDAD: IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Varias directivas de la UE relativas a la igualdad exigen a los Estados miembros la creación de organismos de igualdad centrados en la asistencia a las víctimas de discriminación y la prevención y lucha contra la discriminación por los motivos enumerados en las directivas. Sin embargo, sus normas son generales y no definen con precisión las obligaciones y el modo de funcionamiento de estos organismos, lo que da lugar a disparidades entre los organismos de los Estados miembros. Además, el trabajo de algunos organismos de los Estados miembros se ha visto obstaculizado por la falta de recursos, una independencia insuficiente o un mandato limitado. El documento analiza esta situación.

CREAR UN ESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN PARA 2025: REVISIÓN INTERMEDIA DE LOS AVANCES El Espacio Europeo de Educación (EEE) está llamado a convertirse en un espacio común para la educación inclusiva de calidad y el aprendizaje permanente transfronterizo para todos los ciudadanos de la UE. Los trabajos para completar el EEE en 2025 han dado un nuevo impulso a la política de educación y formación a escala de la UE. Actualmente se está llevando a cabo una revisión intermedia de la aplicación de la AEMA, basada en las conclusiones del informe de situación de 2022 de la Comisión Europea. En el documento se analizan estas cuestiones.

INTERNACIONAL REFUGIADOS UCRANIANOS: LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA UE ACUERDAN AMPLIAR LA PROTECCIÓN TEMPORAL

PRIMER INFORME DE APLICACIÓN DE LA COMISIÓN SOBRE LA PASARELA DIGITAL ÚNICA

Para dar seguridad a los más de 4 millones de refugiados ucranianos que viven actualmente en la UE, el Consejo ha acordado este mes prorrogar la protección temporal para las personas que huyen de la guerra de agresión de Rusia contra Ucrania del 4 de marzo del 2024 al 4 de marzo del 2025.

® www.ondacero.es

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

Como parte de su Paquete de Medidas de Alivio para las PYME, la Comisión publicó su primer informe de aplicación sobre la Pasarela Digital Única (PDU). Hasta finales del 2023, los Estados miembros tendrán que garantizar que los procedimientos administrativos en 21 áreas clave sean totalmente accesibles en línea, incluyendo, entre otros, el registro de la seguridad social, la notificación y solicitud de permiso para actividades empresariales, la declaración del impuesto de sociedades, etc. Es interesante señalar que el informe muestra que el 24% de los obstáculos que experimentan las empresas en el mercado interior, y que fueron notificados en el marco de la Herramienta de Obstáculos al Mercado Único (SMOT en inglés), se refieren a la prestación de servicios.

EL CONSEJO DE LA OMC PARA EL COMERCIO DE SERVICIOS DEBATE LA MEJORA DE LOS DATOS SOBRE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS Los miembros de la Organización Mundial del Comercio analizaron el impacto de COVID-19 en el comercio de servicios sanitarios y las mejoras en los datos sobre exportación de servicios en los países menos adelantados (PMA) en dos actos organizados los días 4 y 5 de octubre en el marco del Consejo del Comercio de Servicios. En una reunión del Consejo celebrada el 3 de octubre, debatieron cuestiones de aplicación de la 12ª Conferencia Ministerial (MC12), incluida la exención de servicios para los PMA y el comercio electrónico, y formas de mejorar el funcionamiento de los órganos de servicios en la OMC. En la reunión del Consejo de Servicios, los miembros también siguieron revisando las exenciones al principio de nación más favorecida de la OMC y consideraron varias preocupaciones planteadas por los miembros en relación con el impacto de ciertas medidas, como las de ciberseguridad, en el comercio de servicios.

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AGENDA

RED PROFESIONAL

DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS DE EDAD. COMPROMISO UP En el Día Internacional de las Personas de Edad, celebrado el 1 de octubre, Unión Profesional renovó su compromiso con la protección integral de las personas mayores, trabajando en línea con los objetivos definidos por Naciones Unidas, centrados en la concienciación, el aprendizaje entre generaciones, así como la promoción de la participación activa de este colectivo heterogéneo en la sociedad.

2. Conocimiento y experiencia en beneficio de la sociedad. Es necesaria la participación plena en el desarrollo y evolución de las sociedades. El fomento de una sociedad inclusiva, para que las personas de edad puedan realizar tareas remuneradas, formando parte de una economía estructurada y sostenible que, pone en valor su experiencia y conocimiento, sin perjudicar las oportunidades laborales de los jóvenes. Desde Unión Profesional generamos espacios de reflexión, debate y transferencia de experiencias y conocimiento entre jóvenes profesionales y senior como el debate celebrado en el Congreso “Compromiso, progreso y futuro”, en el que participaron Paca Sauquillo, abogada y presidenta de honor del Movimiento por la Paz, y Andrés Fernández, estudiante universitario y vicepresidente de Relaciones Institucionales de CREUP.

El fomento de la cultura del envejecimiento es uno de los pilares sobre los que se sustenta el trabajo de Unión Profesional, materializado en el grupo de trabajo Protección Integral de las personas mayores. Por todo ello, en este día y en consonancia con lo establecido por Naciones Unidas, Unión Profesional pone de relieve: 1. El acceso universal a los derechos. Las profesiones velan por el efectivo cumplimiento de la Declaración Universal de los Derechos Humanos en todas las etapas de la vida con especial atención a los colectivos más vulnerables. Garantizando así, el bienestar, en todos los ámbitos y en todas las fases, de las personas de edad, que deben disponer de la atención y los servicios de salud necesarios, con especial hincapié de la prevención.

LUNES

3. Sinergias entre los diferentes actores sociales. Comprender el envejecimiento como logro social que lleva a alcanzar la senectud con una vida plena y en armonía, teniendo en cuenta las limitaciones propias de la edad alcanzada, pero llena de oportunidades, es uno de los retos que el conjunto de la sociedad ha de afrontar. En este sentido, las diversas organizaciones hemos de aunar lazos en ese compromiso por mejorar la vida de las generaciones presentes y futuras.

NOVIEMBRE 2023

MARTES

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MIÉRC.

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PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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En la década del envejecimiento saludable, 2020-2030, Unión Profesional confía en que, en este marco, la implicación de todas las profesiones favorecerá la plena inclusión de las personas mayores, y contribuirá así a disminuir los estereotipos generados en torno a las personas de edad.

Desde Unión Profesional se elaboraba el estudio y modelo de referencia, Protección Integral de las personas mayores.

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FEEDBACK

PATROCINADORES

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Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 27 DE OCTUBRE 2023


NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº161 NOVIEMBRE 2023

NOTICIA DESTACADA

VICTORIA ORTEGA, REELEGIDA VICEPRESIDENTA DE LA UNIÓN MUNDIAL DE PROFESIONES LIBERALES NOTICIA DESTACADA

LA PLATAFORMA FIT FOR FUTURE APRUEBA UN DICTAMEN SOBRE MOVILIDAD PROFESIONAL A PROPUESTA DE UNIÓN PROFESIONAL RED PROFESIONAL

RED PROFESIONAL

UNIÓN PROFESIONAL COMPARTE SU MODELO DE DESARROLLO PROFESIONAL

LOS DERECHOS HUMANOS COMO ESENCIA PROFESIONAL EN SUS CUATRO GENERACIONES

ENTONO GLOBAL

INTERNACIONAL

www.unionprofesional.com


NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

NOVIEMBRE NOTICIA DESTACADA

VICTORIA ORTEGA, REELEGIDA VICEPRESIDENTA DE LA UNIÓN MUNDIAL DE PROFESIONES LIBERALES

ENTORNO EUROPEO

La asamblea general de la Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL), que ha tenido lugar en París, ha reelegido a Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional,como vicepresidenta de la UMPL. El presidente de la organización internacional elegido es Faouzi Kechrid, responsable de la organización tunecina de profesiones liberales.

2023

03 Victoria Ortega, reelegida vicepresidenta de la Unión Mundial de Profesiones Liberales 04 La Plataforma Fit for Future aprueba un dictamen sobre movilidad profesional a propuesta de Unión Profesional

06 La CE publica una Recomendación sobre el reconocimiento de cualificaciones de nacionales de terceros países 07 Presidencia Española Consejo UE 08 Planes de recuperación y presupuesto UE 09 Europa Verde 10 Europa Digital 11 Europa Social 12 Informes de interés para las profesiones

ENTORNO GLOBAL 13 Internacional

RED PROFESIONAL

14 Las profesiones insisten en un abordaje multidisciplinar en la prevención de la violencia de género 15 Unión Profesional comparte su modelo de Desarrollo Profesional 16 Los derechos humanos como esencia profesional en sus cuatro generaciones - Union Profesional

En línea con el trabajo realizado durante esta última legislatura, la presidenta de las profesiones españolas ha querido trasladar su voluntad de trabajo para afianzar el camino trazado hace cuatros años en base a las reflexiones adoptadas en la Declaración de Madrid: reconocimiento y respeto institucional; traslado de los valores profesionales a la sociedad; creación de alianzas en torno al conocimiento profesional; que éstas redunden en la puesta en valor del tratamiento multidisciplinar y transversal de dicho conocimiento; y la escucha activa a todos los niveles por parte de las organizaciones que representan a las profesiones liberales. En palabras de Victoria Ortega, “seguiremos trabajando en una unión global de profesiones, con los valores profesionales como garantía de un futuro más justo, sostenible e igualitario”.

Enfocada en la promoción de la imagen y la influencia de las organizaciones representativas de las profesiones liberales a escala global, la UMPL es la representante ante las organizaciones intergubernamentales. Tiene estatus consultivo en organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), o UNESCO, y ha trabajado con ellos en informes y campañas de muy diversa índole.

RECUERDA La Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL) es una organización internacional de carácter asociativo que tiene por objeto promover el conocimiento, el desarrollo y la función social de las profesiones liberales; representarlas a nivel internacional; establecer y mantener relaciones permanentes con la comunidad internacional y hacer de enlace entre los organismos profesionales del mundo para favorecer los intercambios de información y la ayuda mutua en asuntos comunes. Unión Profesional ocupa una de las vice-presidencias de la UMPL y participa de forma proactiva en todas sus acciones.

DPTO. DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIÓN PROFESIONAL C/ Lagasca, 50 3ºB 28001 Madrid · 91 578 42 38/39 internacional@unionprofesional.com | www.unionprofesional.com | @UProfesional MAQUETACIÓN: PDF CREATIVOS | RECURSOS ILUSTRACIONES: FREPIK.ES

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NOTICIA DESTACADA

NOTICIA DESTACADA

LA PLATAFORMA FIT FOR FUTURE APRUEBA UN DICTAMEN SOBRE MOVILIDAD PROFESIONAL A PROPUESTA DE UNIÓN PROFESIONAL El 28 de noviembre, la Plataforma de la Comisión Europea ‘Fit for Future’, integrada por un grupo de expertos de alto nivel, aprobaba por unanimidad el dictamen sobre movilidad profesional que tiene como ponente específica a Elena Córdoba, directora del Departamento Internacional de Unión Profesional, asociación de la que surgió la propuesta de Dictamen.

El vicepresidente de la Comisión Europea, Maroš Šefčovič, expresó su apoyo incondicional a la problemática que se plantea en el dictamen e hizo especial hincapié en la necesidad de conectar oferta y demanda de trabajadores altamente cualificados dentro de la Unión

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A partir de la aprobación de este dictamen, la Comisión Europea se compromete a poner en marcha cada una de las sugerencias expuestas, informando de los pasos que va llevando a cabo a través del documento anual Annual Burden Survey.

Europea, así como de que el contenido de los estudios de las nuevas generaciones se oriente a los requerimientos del mercado laboral. Este dictamen, que se inscribe en las celebraciones del 30 aniversario del mercado único y está vinculado a la iniciativa no legislativa de la Comisión Europea ‘El mercado único a los 30’, contribuirá a «identificar un mayor potencial de crecimiento en el ámbito de la libre circulación de profesionales». Enmarcado en el Año Europeo de las Competencias, la plataforma de expertos ha analizado las posibilidades que brindan las nuevas tecnologías y la transformación digital a este respecto. Asimismo, las sugerencias que en el documento se describen apuntan a nuevas formas para «facilitar y simplificar el acceso a las ayudas o proyectos europeos». Las propuestas que se recogen en el dictamen aprobado -en las que han sido integradas aportaciones de los miembros de Unión Profesional y del Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS)– abundan en los potenciales a desarrollar dentro del marco europeo de reconocimiento de las cualificaciones de los profesionales. Según una encuesta realizada en toda la Unión Europea, más de 47 millones de ciudadanos son los afectados por esta regulación.

Las propuestas aprobadas se dirigen específicamente a los profesionales en el marco del reconocimiento de sus cualificaciones profesionales. 1. Ampliar las profesiones cubiertas por la Tarjeta Profesional Europea 2. Aplicar las disposiciones de los Principios Comunes de Formación 3. Fomentar el Desarrollo Profesional Continuo 4. Mejora de la información facilitada en la base de datos de profesiones reguladas 5. Dirigir el establecimiento de Códigos de Conducta y Cartas de Calidad a escala de la UE

Con esta aprobación, Unión Profesional vuelve a contribuir a que la Unión Europea cuente con unos servicios profesionales confiables y de calidad en todo su territorio, adaptándose a los nuevos retos, incluida la transformación digital y sostenible en la que se encuentra inmersa.

ACCEDA AQUÍ AL DICTAMEN

6. Mejorar el acceso a la información 7. Mejorar los programas de formación obligatoria 8. Mejorar el acceso a la financiación 9. Mejorar la comunicación entre las partes interesadas y la Comisión 10. Aclarar la situación de las cualificaciones mixtas 11. Actualizar el indicador de restricción

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

LA CE PUBLICA UNA RECOMENDACIÓN SOBRE EL RECONOCIMIENTO DE CUALIFICACIONES DE NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES La Comisión Europea (CE) publicó este mes la Recomendación relativa al reconocimiento de cualificaciones de nacionales de terceros países, dentro de un paquete de medidas dirigido a facilitar la movilidad profesional y de talento dentro de la Unión Europea

Esta acción se enmarca en el Año Europeo de las Competencias, contexto en el que las profesiones colegiadas se han implicado desde el inicio de este 2023, siendo el 11 de septiembre la fecha elegida por Unión Profesional para celebrar en la sede del Parlamento Europeo en Madrid una jornada en la que se contó con personalidades relevantes de la coordinación de esta iniciativa europea, así como con otros agentes sociales. Según explica la CE en el comunicado de prensa para difundir la publicación de dicha Recomendación: «el objetivo es desarrollar la capacidad de las autoridades nacionales de reconocimiento para simplificar y agilizar los procedimientos, mejorando la comparabilidad de las cualificaciones de terceros países y la forma de evaluar las competencias de los solicitantes de empleo». Todo ello, «permitirá que las decisiones de reconocimiento se tomen rápidamente y con confianza para cubrir vacantes en ocupaciones deficitarias de la UE, en particular en profesiones reguladas prioritarias».

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CUALIFICACIONES, COMPETENCIAS Y TALENTO Su ámbito de aplicación será aquellas situaciones en las que los nacionales de terceros países se encuentren en proceso de obtener un visado o un permiso de trabajo y residencia en un Estado miembro o ya residan legalmente en la UE, siempre y cuando el reconocimiento de competencias y cualificaciones sea necesario para conceder derechos a un nacional de un tercer país, siendo uno de los supuestos: «dar acceso a una profesión regulada en un Estado miembro», esto es, reconocimiento de cualificaciones profesionales. A partir de la publicación de esta Recomendación, la CE apoyará la aplicación de la misma por parte de los Estados miembro, así como les invitará a informar sobre iniciativas nacionales, reformas, buenas prácticas y estadísticas. Otras de las medidas que se incluyen en este paquete tiene que ver con la propuesta por parte de la CE de la nueva reserva de talentos de la UE, con el fin de poner en contacto a empresarios europeos con demandantes de empleo de terceros países, en cuya consulta pública participó Unión Profesional, poniendo de manifiesto la valía de las organizaciones colegiales como espacios de intercambio activo y equilibrado de talento. Dicha propuesta deberá tramitarse en el Parlamento y en el Consejo Europeo.

PRESIDENCIA ESPAÑOLA CONSEJO UE

Durante este mes de noviembre y penúltimo de la Presidencia Española, el Consejo ha seguido con sus trabajos y aprobado varias recomendaciones y acuerdos de relevancia para las profesiones. Entre los más destacados están (por orden cronológico): •

Medidas para el fomento de la economía social

Acuerdo de libre comercio con Nueva Zelanda

Conclusiones sobre el sector europeo de los videojuegos y su dimensión cultural

Conclusiones sobre la mujer y la igualdad en el ámbito deportivo

Recomendaciones sobre los factores clave para el éxito de la educación y la formación digitales y sobre la mejora de la oferta de capacidades y competencias digitales

Actualización de las normas para la obtención del estatuto de residente de larga duración

Conclusiones sobre la contribución de la educación al fortalecimiento de los valores europeos

Conclusiones sobre las relaciones UE-América Latina y el Caribe

Conclusiones sobre una transición social, verde y digital

Presupuesto de la UE para 2024

Posición común sobre una modificación específica de la ley de ciberseguridad (CSA)

Acuerdo para hacer más eficientes los servicios públicos digitales en la UE

Acuerdo provisional sobre el nuevo marco de la Identidad Digital Europea

Acuerdo provisional sobre los pagos instantáneos

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

PLANES DE RECUPERACIÓN Y PRESUPUESTO UE PRESUPUESTO DE LA UE PARA 2024: EL CONSEJO Y EL PARLAMENTO LLEGAN A UN ACUERDO El Consejo y el Parlamento Europeo han alcanzado este mes un acuerdo sobre el presupuesto anual de la UE para 2024. Según indican los colegisladores, el presupuesto del próximo año se centra firmemente en las principales prioridades políticas de la UE y seguirá apoyando la recuperación económica en curso, al tiempo que reforzará la autonomía estratégica de Europa. Se seguirá dando prioridad al gasto ecológico y digital en particular a través de la NextGenerationEU.

EL PARLAMENTO QUIERE DOTAR A LA UE DE NUEVOS INGRESOS Y PIDE RESPALDO A LOS ESTADOS El Parlamento ha adoptado este mes un dictamen en el que se piden nuevos ingresos procedentes del comercio de derechos de emisión, del mecanismo de ajuste en frontera por carbono y de los beneficios empresariales. Los ingresos procedentes de los nuevos «recursos propios» buscan reembolsar la deuda en el marco del plan de recuperación de la UE, especialmente porque el aumento de los tipos de interés tiene un fuerte impacto en el presupuesto de la UE. Con los nuevos ingresos, el presupuesto de la UE tratará de financiarse de manera fiable a largo plazo y también financiar nuevas prioridades, evitando al mismo tiempo tener que reducir los programas y políticas existentes de la UE, afirman los eurodiputados.

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LA COMISIÓN ESTABLECE PRIORIDADES CLAVE EN EL SEMESTRE EUROPEO PARA EL PRÓXIMO AÑO CON EL FIN DE REFORZAR LA COMPETITIVIDAD DE LA UE Este mes la Comisión ha establecido sus prioridades clave del Semestre Europeo para el próximo año con el fin de reforzar la competitividad de la UE. La Comisión ha puesto en marcha el ciclo de coordinación de las políticas económicas del Semestre Europeo 2024. El paquete de otoño se basa en las previsiones económicas de otoño de 2023, que mostraban que la economía de la UE sigue siendo resistente frente a las múltiples perturbaciones sufridas en los últimos años, pero que ha perdido impulso de crecimiento en 2023 en un contexto de elevada inflación y endurecimiento de las condiciones de financiación, y solo se espera un repunte moderado del crecimiento en 2024. La UE se enfrenta a una serie de importantes retos estructurales, como el bajo crecimiento de la productividad, las transiciones ecológica y digital, el envejecimiento y la inclusión social, que deben abordarse para mantenerse en la senda de la competitividad sostenible. En conjunto, la Comisión opina que los proyectos de planes presupuestarios de Chipre, Estonia, Grecia, España, Irlanda, Eslovenia y Lituania se ajustan a estas Recomendaciones del Consejo.

DOCUMENTO DE INTERÉS Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia de España: último estado de la cuestión

EUROPA VERDE EL PARLAMENTO EUROPEO RESPALDA LOS PLANES PARA IMPULSAR EL USO DE ENERGÍAS RENOVABLES

VON DER LEYEN DESCRIBE LA “PRÓXIMA FASE DEL PACTO VERDE EUROPEO”, CENTRADA EN LA INDUSTRIA PESADA

Este mes, el Parlamento emitió un voto para fomentar la introducción de fuentes de energía renovable, en línea con los objetivos del Pacto Verde Europeo y el plan REPowerEU. La cuota de energía renovable en el consumo final de energía de la UE se elevará al 42,5% para 2030 con la actualización de la Directiva sobre fuentes de energía renovables, ya acordada entre los eurodiputados y el Consejo. Sin embargo, los Estados miembros tendrán que trabajar para alcanzar el 45%. Además, la legislación acelerará los procesos de autorización para nuevas centrales de energía renovable, como paneles solares o aerogeneradores, así como para la adaptación de las existentes. Si las instalaciones de energía renovable están ubicadas en áreas favorables para las renovables, las autoridades nacionales no deben tardar más de doce meses en aprobarlas. Fuera de ellos, la duración del proceso no debe superar los veinticuatro meses.

En su discurso anual sobre el estado de la Unión la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, afirmó que el Pacto Verde Europeo está entrando en una nueva fase centrada en la política industrial. Lanzado en diciembre de 2019, el Green Deal fue calificado como la “nueva estrategia de crecimiento” de Europa y fue fundamental para poner la agenda climática de la UE en el centro de la economía.

EL CONSEJO Y EL PARLAMENTO ALCANZAN UN ACUERDO PROVISIONAL PARA CAPACITAR A LOS CONSUMIDORES PARA LA TRANSICIÓN VERDE El Consejo y el Parlamento han alcanzado este mes un acuerdo político provisional sobre la Directiva destinada a capacitar a los consumidores para la transición ecológica. La propuesta pretende reforzar los derechos de los consumidores modificando la Directiva sobre prácticas comerciales desleales y la Directiva sobre derechos de los consumidores y adaptándolas a la transición ecológica. El acuerdo alcanzado mantiene los principales objetivos de la directiva, pero introduce algunas mejoras, como la inclusión de las reclamaciones desleales basadas en la compensación de emisiones de gases de efecto invernadero en la lista de prácticas prohibidas, el refuerzo de las medidas contra la obsolescencia prematura, la clarificación de la responsabilidad de los comerciantes en determinados casos y la introducción de un formato armonizado para aumentar la visibilidad de la garantía comercial voluntaria de durabilidad, así como mejoras en el recordatorio sobre la garantía legal de conformidad.

La Presidenta de la Comisión respondió a esas expectativas señalando un paquete legislativo propuesto a principios de año, que incluía la Ley de Industria Neta Cero y la Ley de Materias Primas Críticas. El paquete se elaboró en respuesta a la creciente preocupación por la pérdida de competitividad de la industria europea ante la competencia china en sectores como el de los paneles solares, el temor a que las subvenciones ecológicas de EE.UU. perjudicaran a las empresas europeas y el temor a que la UE no pudiera acceder a las materias primas necesarias para la transición.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

EUROPA DIGITAL LEY DE MERCADOS DIGITALES: LA COMISIÓN DESIGNA SEIS GUARDIANES En virtud de la Ley de Mercados Digitales, la Comisión Europea puede designar a las plataformas digitales como «guardianes de acceso» si proporcionan una puerta de acceso importante entre las empresas y los consumidores en relación con los servicios de plataformas básicas. La Comisión Europea ha designado este mes seis guardianes de acceso en virtud de la Ley de Mercados Digitales. Se trata de Alphabet, Amazon, Apple, ByteDance, Meta y Microsoft. En total, se han designado 22 servicios básicos de plataforma prestados. Tras su designación, los guardianes de acceso disponen ahora de seis meses para cumplir la lista completa de obligaciones y prohibiciones en virtud de la Ley de Mercados Digitales, ofreciendo más opciones y más libertad a los usuarios finales y a los usuarios profesionales de los servicios de los guardianes de acceso. Las decisiones de designación de este mes siguen un proceso de revisión de 45 días llevado a cabo por la Comisión tras la notificación.

EUROPA SOCIAL DIGITALIZACIÓN EN LA COORDINACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL A NIVEL EUROPEO En una Comunicación específica, la Comisión ha propuesto este mes una serie de medidas para digitalizar la coordinación de los sistemas de seguridad social europeos. La Comunicación establece medidas para agilizar y simplificar el acceso tratando de reducir la carga administrativa para los ciudadanos, profesionales y empresas. Según las normas de la UE sobre coordinación de la seguridad social, los países deben utilizar tecnologías digitales para acceder a los datos de la seguridad social, así como para tratar e intercambiar dichos datos. En ellas se anima también a los países a velar por la facilidad de uso de los servicios destinados a las personas que ejercen su derecho a circular libremente en la UE.

ÍNDICE DE IGUALDAD DE GÉNERO 2023 PRESENTACIÓN DEL EIGE A finales del mes pasado la Comisión FEMM del Parlamento Europeo invitó al Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) a revelar los resultados del Índice de Igualdad de Género 2023 para la UE que proporcionó información actualizada sobre el progreso de la igualdad de género en la UE y también exploró los vínculos entre la igualdad de género y el Pacto Verde Europeo.

LAS INSTITUCIONES DE LA UE PRESIONAN POR UNA MAYOR PROTECCIÓN DE LA SALUD MENTAL EN EL LUGAR DE TRABAJO Como parte de su iniciativa para impulsar el bienestar mental en todos los sectores, la Comisión Europea lanzó a finales del mes pasado una nueva campaña para apoyar entornos de trabajo saludables en la era digital. En este marco, tanto la Comisión, como la Presidencia española del Consejo de la UE y la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) presentaron conjuntamente la campaña “Trabajo seguro y saludable en la era digital”. La campaña tiene intención de contribuir a aumentar la concienciación y la comprensión sobre estas cuestiones, promover la evaluación de riesgos por parte de los empresarios y facilitar el intercambio de buenas prácticas.

LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN: NUEVAS NORMAS PARA IMPULSAR LOS ORGANISMOS NACIONALES DE IGUALDAD

LA DIMENSIÓN DE GÉNERO EN LOS PLANES NACIONALES DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA Durante la conferencia organizada por el Comité Económico y Social Europeo (CESE) en Bruselas el 8 de noviembre, los participantes en la sesión sobre “La dimensión de género en los PNRR” señalaron que este aspecto no se aborda adecuadamente en estos fondos, quizá en parte debido a las prisas por crear el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia en respuesta a las pandemias.

Se indicó que las disposiciones de género no cumplían los compromisos jurídicos y políticos de la UE en materia de igualdad de género y que el mecanismo no estaba en consonancia con el doble enfoque de la UE en materia de igualdad de género.Asimsimo, se indicó durante el debate ó que algunos proyectos en curso en los Estados miembros podrían mejorar la igualdad de género a largo plazo.

DOCUMENTO DE INTERÉS Análisis de la Tarjeta Europea de Discapacidad - La propuesta de directiva: Carencias, Fortalezas y Oportunidades

Este mes, las comisiones de Derechos de la Mujer y Empleo adoptaron su posición sobre nuevas normas para dotar a los organismos nacionales de igualdad de más competencias, recursos e independencia. Los eurodiputados quieren que los organismos nacionales de igualdad -instituciones públicas que protegen y prestan asistencia a quienes sufren discriminación- sean totalmente independientes de influencias externas a la hora de desempeñar sus tareas, decidir sobre sus objetivos y acciones y, en particular, en lo que respecta a su estructura jurídica, responsabilidad, presupuesto, personal, comunicación y organización.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES VIGILANCIA DEL MERCADO PARA UNA PROTECCIÓN EFECTIVA DEL CONSUMIDOR EN LA UE EL PAPEL DE LAS AUTORIDADES DE VIGILANCIA DEL MERCADO Y SU COOPERACIÓN TRANSFRONTERIZA Este estudio examina el papel de la vigilancia del mercado a nivel de la UE y de los Estados miembros, analizando el marco de vigilancia del mercado de la UE, sus lagunas y retos, así como la cooperación transfronteriza entre las autoridades de vigilancia del mercado y la colaboración con y entre las autoridades aduaneras para una protección eficaz de los consumidores.

PROGRAMA DE TRABAJO DE LA COMISIÓN PARA 2024 Este informe pretende ofrecer una visión general en relación con el programa de trabajo de la Comisión Europea para 2024, adoptado el 17 de octubre de 2023. Como todos los programas de trabajo de la Comisión von der Leyen, el PTC 2024 se centra en las seis prioridades de la Comisión y en la doble transición ecológica y digital.

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SIETE PUNTOS DE UNA ESTRATEGIA EUROPEA DE SALUD MENTAL Presentación en la audiencia híbrida “Jóvenes y salud mental” del 9 de noviembre de 2023

RECONOCIMIENTO DE LAS CUALIFICACIONES DE NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES - SÍNTESIS PRELEGISLATIVA DE POSICIONES NACIONALES, REGIONALES Y LOCALES A INICIATIVA DE LA COMISIÓN EUROPEA Este informe ofrece una síntesis prelegislativa de las posiciones de las organizaciones gubernamentales nacionales, regionales y locales sobre la próxima Recomendación de la Comisión Europea relativa al reconocimiento de cualificaciones de nacionales de terceros países (no comunitarios). El informe ofrece un resumen de la situación prelegislativa y de la consulta previa sobre una serie de prioridades clave de la Comisión Europea durante su mandato de 5 años. En él se expone la situación actual, se examina el funcionamiento de las políticas existentes sobre el terreno y se señalan las mejores prácticas e ideas para el futuro de las organizaciones gubernamentales a todos los niveles del sistema de gobernanza multinivel de la UE.

INTERNACIONAL LA UE Y JAPÓN CIERRAN UN ACUERDO HISTÓRICO SOBRE FLUJOS DE DATOS TRANSFRONTERIZOS EN EL DIÁLOGO ECONÓMICO DE ALTO NIVEL

EL PARLAMENTO APRUEBA EL ACUERDO DE LIBRE COMERCIO ENTRE LA UE Y NUEVA ZELANDA

Al margen de la reunión ministerial sobre comercio del G7 celebrada en Osaka, la UE y Japón han alcanzado un acuerdo histórico para que hacer negocios en el mundo en línea sea más fácil, menos costoso y más eficaz.

El 30 de junio de 2022, la presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, y la entonces primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, anunciaron la conclusión de las negociaciones sobre un acuerdo global de libre comercio (ALC) entre la UE y Nueva Zelanda.

RELACIONES UE-REINO UNIDO: LUZ VERDE A LA PARTICIPACIÓN DEL REINO UNIDO EN LOS PROGRAMAS HORIZONTE EUROPA Y COPERNICUS

El acuerdo se firmó el 9 de julio de 2023. Aunque la Comisión 2014-2019 se había propuesto inicialmente concluir las negociaciones antes del final de su mandato, ambas partes plantearon varias cuestiones delicadas durante las negociaciones, entre otras cosas porque Nueva Zelanda es un importante y competitivo productor y exportador de productos agrícolas. La UE se comprometió a tener plenamente en cuenta las sensibilidades agrícolas europeas en su estrategia de negociación. Nueva Zelanda, por su parte, declaró que su objetivo era garantizar un “acceso comercialmente significativo” al mercado de la UE para sus exportaciones agrícolas. Además de facilitar los flujos comerciales y de inversión entre las partes, el ALC crearía condiciones de igualdad para la UE con otros socios comerciales que ya han celebrado ALC con Nueva Zelanda.

Según una nota de prensa publicada este mes, el Consejo ha dado hoy luz verde a la participación del Reino Unido en los programas Horizonte Europa y Copernicus de la UE, aprobando el acuerdo de principio alcanzado entre la Comisión y el Gobierno del Reino Unido. Según el acuerdo de principio, a partir del 1 de enero de 2024, los investigadores y organizaciones del Reino Unido podrán participar en el programa de investigación e innovación de la UE Horizonte Europa en igualdad de condiciones que sus homólogos de los Estados miembros de la UE. El Reino Unido también participará en el programa de observación de la Tierra de la UE Copernicus y tendrá acceso a la red espacial de la UE.

El ALC también reforzaría la posición de la UE en las cadenas de valor de Asia-Pacífico y contribuiría a promover los intereses de política comercial de la UE en la región. El ALC es el primero de la UE que incluye compromisos, sujetos a sanciones en caso de incumplimiento, con el Acuerdo de París y con las normas fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo. El 24 de octubre de 2023, la comisión INTA del Parlamento recomendó que el Parlamento diera su aprobación al acuerdo de libre comercio. El Parlamento decidió aprobar el acuerdo propuesto mediante una votación única este mes.

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RED PROFESIONAL

RED PROFESIONAL

LAS PROFESIONES INSISTEN EN UN ABORDAJE MULTIDISCIPLINAR EN LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, las profesiones colegiadas reunidas en Unión Profesional manifiestan una vez más su total compromiso con la erradicación de la violencia de género en cualquiera de sus manifestaciones.

profesionales. Los datos recogidos por ONU Mujeres nos recuerdan que la violencia contra las mujeres y las niñas sigue siendo la violación de los derechos humanos más extendida de todo el mundo, con estimaciones de 736 millones de mujeres —casi una de cada tres— víctimas de este tipo de violencia, al menos una vez en su vida. No hemos de olvidar que el 86% de las mujeres en el mundo viven en países sin una sólida protección legal, lo que redunda en la necesidad de encontrar fórmulas adecuadas para que los derechos humanos de las mujeres “posean una protección absoluta, independientemente del lugar en el que hayan nacido o del territorio en el que habiten”, tal y como enfatizó Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, en la sesión Derechos de las mujeres, cuestión profesional, celebrada el pasado julio.

CAMPAÑA ONU MUJERES

Tal y como recoge la declaración institucional del Gobierno de España, “para garantizar la erradicación de la violencia contra las mujeres es necesario promover cambios profundos a nivel sociocultural que permitan detectar y eliminar toda práctica que perpetúe la opresión de las mujeres o refuerce los roles y estereotipos patriarcales que obstaculizan el ejercicio efectivo de derechos y libertades en condiciones de igualdad”; en las políticas públicas y en los procesos y estructuras de todas aquellas organizaciones comprometidas con la protección de los derechos humanos, incluidas las colegiales. Las profesiones colegiadas, comprometidas con la perspectiva de género como herramienta para la igualdad, insisten en la necesidad de un enfoque multidisciplinar y abordaje conjunto del análisis y prevención de la violencia contra las mujeres, así como la asistencia y acompañamiento

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Como en anteriores ediciones, ONU Mujeres invita a la participación de sus 16 Días de activismo contra la violencia de género, campaña internacional que comienza el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, y se extiende hasta el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos.

El tema de este año es “¡ÚNETE! Invierte para prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas” y la campaña hace un llamamiento a la ciudadanía para que proponga estrategias enfocadas en erradicar la violencia contra las mujeres y las niñas, y visibilice aquellas acciones que se están llevando a cabo desde la sociedad civil.

UNIÓN PROFESIONAL COMPARTE SU MODELO DE DESARROLLO PROFESIONAL En el marco del Año Europeo de las Competencias, la Unión Profesional de las Profesiones Liberales de Francia (UNAPL) organizó este pasado 29 de noviembre una sesión formativa orientada al mapeo de las distintas iniciativas de formación continua y aprendizaje permanente del Mercado Interior de Servicios de la Unión Europea (UE). Los objetivos de la sesión se enfocaron durante la jornada en la clarificación de los mecanismos de reconocimiento de cualificaciones profesionales dentro de la UE; en la identificación de las áreas de mejora para una mayor armonización de las capacidades; y en una mayor comprensión de los potenciales para las profesiones liberales y sus profesionales de la formación continua. En este sentido, Unión Profesional fue invitada a compartir en clave de buena práctica su modelo de Desarrollo Profesional Continuo. La perspectiva de las profesionesespañolas estuvo representada por Elena Córdoba, directora del Departamento Internacional de Unión Profesional, que dio cuenta de un modelo que “entendemos como un sistema a través del cual los profesionales mantienen, incrementan y mejoran sus conocimientos y competencias a lo largo de su vida profesional”, a la vez que destacó la importancia de sensibilizar sobre “cómo unas recomendaciones europeas adecuadas de formación continua pueden contribuir a la movilidad comunitaria y extracomunitaria y, por lotanto, al refuerzo del mercado único”.

MODELO DE REFERENCIA DE UNIÓN PROFESIONAL El modelo de Unión Profesional parte de la base de que no es suficiente con que un profesional adquiera un aprendizaje sobre un área cualquiera, sino que es imprescindible que los colegios profesionales realicen un control de supervisión de la calidad de ese aprendizaje y de su conexión con lo que esto va a implicar en la prestación de su servicio profesional. Sobre esa idea, hace ya una década se desarrolló un Estudio UP que en 2018 se concretó en un Modelo de Referencia UP, y que recoge las bases comunes para que todas las profesiones realicen ese control sobre unos parámetros mínimos. Este modelo de referencia permite que los diversos sistemas de reconocimiento y/o validación del Desarrollo Profesional Continuo de cada una de las profesiones colegiadas puedan ser homologados a partir de un esquema común, normalizado y transversal. Hasta el momento, tres son las profesiones que han implementado este sistema: ingenieros técnicos industriales, farmacéuticos y arquitectos técnicos.

AÑO EUROPEO DE LAS COMPETENCIAS Durante la sesión también se profundizó en aspectos vinculados al reconocimiento de las competencias de los profesionales con respecto a terceros países (no pertenecientes a la UE), de acuerdo con la Recomendación publicada por la Comisión Europea enmarcada en el Año Europeo de las Competencias. El Año Europeo de las Competencias es una iniciativa cuyo objetivo es dar un nuevo impulso a la formación continua y el aprendizaje permanente, capacitando a la ciudadanía para que contribuya a las transiciones ecológica y digital, apoyando la innovación y la competitividad.

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AGENDA

RED PROFESIONAL

LOS DERECHOS HUMANOS COMO ESENCIA PROFESIONAL EN SUS CUATRO GENERACIONES - UNION PROFESIONAL

En el marco del 75 aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, Unión Profesional organiza el próximo 5 de diciembre en el Consejo General de la Abogacía el acto Los derechos humanos como esencia profesional en sus cuatro generaciones, en el que se abordará la evolución de estos derechos hasta la actualidad, contextualizados en las cuatro generaciones: derechos civiles y políticos; derechos económicos, sociales y culturales; los que corresponden a grupos de personas o colectividades que comparten intereses comunes; y aquellos relacionados con el desarrollo tecnológico.

En torno a esta temática generacional, tendrá lugar dos mesas de diálogo: Derechos Humanos. Retos ante una realidad transformadora, en la que se contará con representantes institucionales de la Agencia para los Refugiados en la ONU (ACNUR), de la Organización Internacional de las Migraciones (OIM); de la Asociación Pro Derechos Humanos; y de la Universidad Complutense de Madrid. Posteriormente, se llevará a cabo la exposición de casos en los que la protección de los derechos humanos en sus cuatro generaciones está relacionada de manera esencial con las profesiones colegiadas. Todo ello, bajo el título Las profesiones, garantes universales de los Derechos Humanos. Ambos espacios de diálogo estarán moderados por el Instituto de Derechos Humanos Gregorio Peces-Barba.

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Acto: Los derechos humanos como esencia profesional en sus cuatro generaciones Lugar: Consejo General de la Abogacía (Paseo de Recoletos, 13 – Madrid) Cuándo: Martes, 5 de diciembre de 2023, de 09.30h. a 11:30h Formulario de inscripción

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FEEDBACK

PATROCINADORES

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Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional. Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 30 DE NOVIEMBRE 2023


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