Medarbejder hos Unik

Medarbejder hos Unik I Unik har vi en flad organisationsform med en kultur, hvor der er kort vej fra tanke til handling.

Medarbejder hos Unik Som medarbejder i Unik bliver du en del af noget unikt med gode kolleger og en tillidsfuld ledelse, der har en fĂŚlles stolthed over arbejdspladsen.

”

Vi ses også efter arbejdstid, fordi vi vægter socialt samvær højt.

Personalegoder Hos Unik er personalegoder en del af vores strategi om at kunne fastholde og tiltrække de bedste medarbejdere.

Vi har bl.a. følgende personalegoder: •

Kantineordning Morgenmad, frokost, frugt, kaffe og te

•

6. ferieuge

•

Betalt fridag Jule-/Nytårsaftensdag og Grundlovsdag efter kl. 12.00

•

Barnets første sygedag

•

Fuld løn under barsel efter to års ansættelse

•

Pension som bruttolønsordning - fritvalgsordning

•

Fleksible arbejdstider og mulighed for deltid

•

Hjemmearbejde hvis det passer med dine arbejdsopgaver

Sundhedspolitik I Unik tager vi hünd om arbejdsmiljø og - forhold herunder sundhed og trivsel.

”

Uniks holdning er, at en sund livsstil er et individuelt ansvar ud fra egne definitioner af, hvad der er rigtigt og godt.

Sundhedspolitik I Unik tager vi hånd om arbejdsmiljø og -forhold herunder sundhed og trivsel.

Uniks holdning er, at en sund livsstil er et individuelt ansvar ud fra egne definitioner af, hvad der er rigtigt og godt.

Vi har et røgfrit miljø, og i vores kantine serverer vi sund mad.

Vi støtter gerne vores medarbejderes deltagelse i fælles motionsarrangementer, enten ved at betale deltagergebyr og/eller uddele løbetøj m.m.

Sundhedsforsikring Unik har en aftale med Danica om en sundhedsforsikring.

Vi har tegnet en udvidet forsikringsdækning, der dækker udgifter til hurtig behandling på privathospital, - klinik, eller hos speciallæge, kiropraktiker, fysio- og zoneterapeut samt psykologdækning.

Ordningen dækker også rekreations- og behandlingsophold samt behandling i udlandet, hvis kapaciteten eller kompetencen ikke er til stede i Danmark.

Egne hjemmeboende børn mellem 2 og 18 år er også omfattet af forsikringen.

Unik betaler for sundhedsforsikringen.

Gældende skatteregler gør, at en del af præmien er skattepligtig.

Du har fået udleveret en tilmeldingsblanket samt et faktablad ved ansættelsen.

Det er dit eget ansvar at følge op på, at du har modtaget en police med en detaljeret beskrivelse af forsikringsbetingelserne fra Danica.

Du har mulighed for at tegne en såkaldt ægtefælledækning med samme indhold og til samme årlig præmie, som Unik betaler.

Præmien bliver afregnet direkte mellem din ægtefælle og Danica. Ægtefælledækning afhænger af Danicas godkendelse.

Er du interesseret i sådan en dækning?

- spørg JAN.

Sundhedspolitik

”

Vejen til et menneskes hjerte går ofte gennem maven.

Kantine

Massage

Vejen til et menneskes hjerte går oftest gennem maven.

Vi har i samarbejde med Vicuras en massageordning, hvor du har kan få massage på arbejdspladsen.

Unik har en kantineordning med morgenmads- og frokostbuffet, frugt, kaffe og te.

Vi forsøger at holde en sund linje med masser af grønt, men vi er ikke mere fanatiske, end at den lune ret en gang i mellem godt kan være burger eller hot dogs. Og hver fredag er der kage.

For at undgå konflikt med de skattemæssige regler for kantineordninger, følger vi SKATs satser for egenbetaling.

Du kan købe det antal behandlinger, du vil. Unik giver et tilskud pr. behandling på 100 kr. med et maksimum på 18 behandlinger pr. 12 måneder.

En behandling koster i alt 215 kr., før tilskud, for en halv time.

Du booker tidspunkt på Vicuras’ portal og betaler samtidig for din andel.

Vicuras’ behandlere er alle lægeeksaminerede fysiurgiske massører.

Du får massagen i løbet af arbejdsdagen, men tiden, du bruger på massagen, er ikke arbejdstid.

Socialpolitik Vi afholder bl.a. forskellige arrangementer i løbet af üret takket vÌre vores aktive personaleforening.

I Unik vægter vi socialt samvær højt.

Vi støtter personaleforeningens aktiviteter med 150,- kr. pr. medarbejder pr. måned, og du bidrager med 60,- kr. pr. måned.

Pengene bruger vi på et par rigtig gode arrangementer typisk ved juletid og sommerferien samt på lidt mindre arrangementer, der bliver afholdt i løbet af foråret og efteråret.

Unik giver også tilskud til sportslige aktiviteter som fx Vejleløbet, Lillebælt halvmaraton og lignende.

Unik kan også dække udgiften til sociale arrangementer i de enkelte afdelinger.

Pensionsaftale - kollektive forsikringer Unik vil ikke diktere specifikke pensionsordninger og lader det være op til den enkelte at afgøre form, indhold og selskab.

Vi betragter pension som en del af en bruttoløn og har etableret en fritvalgsordning, hvor det er dig, der bestemmer leverandør, og hvor stor en procentdel af lønnen, du vil afsætte.

Ordningen har den fordel for dig, at du selv beslutter, om du vil skrue op eller ned for indbetalingsprocenten, ud fra hvor du er i dit livsforløb.

Der kan opstå situationer, hvor du midlertidigt har behov for at justere, for at få skabt luft i din økonomi.

Vi synes, det er vigtigt, at du tænker på din alderdom. Det er vigtigt, at du sikrer dig selv og dine, hvis du kommer ud for en ulykke og/eller bliver uarbejdsdygtig.

Du får tilbudt en pensions– og forsikringsaftale hos Danica Pension. Vi anbefaler, at du som minimum tager i mod et tilbud om en samtale med Danicas pensionskonsulent for at få kortlagt dit pensions- og forsikringsbehov. Samtalen må du gerne afholde i arbejdstiden.

Unik står inde for, at aftalen med Danica er markedskonform, men vi kan ikke garantere, at Danica er bedst på alle parametre. Du kan derfor frit vælge en anden udbyder.

Unik administrerer gerne din pensionsaftale med en anden leverandør.

Du skal være opmærksom på, at de kollektive forsikringer næppe kan fås billigere, ligesom du ved at acceptere Danica kan få forsikringerne uden afgivelse af helbredsoplysninger, hvis du tilmelder dig senest tre måneder efter ansættelsen.

”

Personaleforening

Vi synes, det er vigtigt, at du tænker på din alderdom. Det er vigtigt, at du sikrer dig selv og dine, hvis du kommer ud for en ulykke og/eller bliver uarbejdsdygtig.

Vi kender din softwaredag Hos Unik udvikler vi software til mennesker, der arbejder inden for bolig- og ejendomsadministration samt advokatkontorer.

Bag vores software står 140 passionerede mennesker med unik brancheerfaring fra begge sider af bordet.

Vi kender vores kunder, deres hverdag og rutiner. Og vi tror på, at det er forudsætningen for stærke it-løsninger.

Vi har udviklet innovativ branchesoftware i mere end 30 år – gennem tætte og tillidsfulde samarbejder.

Det ruster os til at skabe fleksible og resultatskabende løsninger, der sætter brugerens hverdag i centrum.