Ungdomsskoleplan
Formål og Mission 1. Ungdomsskoleloven (uddrag) 2. Ungdomsskolen i politisk sammenhæng Ungfredensborg 4. Vision 4. Værdier 5. Kerneopgave 7. Strategier 8. Direktionens ledetråde Ledelse og organisering 11. Ledelse og administration 13. Diagram - hvordan vi ligger i vores center 13. Bestyrelse 13. Medarbejderstab Aktiviteter og tilbud 14. Fritidsundervisning 17. Events 17. Rejser og ture 17. Ungdomsklubber 18. Åben Skole 18. Demokratisk dannelse ogSamarbejdspartnerenetværk 21. Hvem arbejder vi sammen med? Fysiske rammer 22. Administrationen 22. Ungdomsklubber og ungdomscafé Kommunikation og PR 24. SoMe strategi 24. Presse 24. Tryksager Økonomi 25. Budget og ansvar Tidsplan 25. Godkendelse opdateringsplanog
1
Ungdomsskoleloven (Uddrag) Ungdomsskoleloven er lovgrundlaget for Ungfredensborgs virke, og er dermed fundamentet for, hvilke kerneopgaver Ungfredensborg bygges op omkring.
missionogFormål
§ 2. Kommunalbestyrelsen skal sikre kommunens unge et alsidigt tilbud om ungdomsskolevirksomhed. Tilbuddet skal stå åbent for unge mellem 14 og 18 år, der er tilmeldt kommunens folkeregister.
§ 1. Ungdomsskolen skal give unge mulighed for at fæstne og uddybe deres kundskaber, give dem forståelse af og dygtiggøre dem til samfundslivet og bidrage til at give deres tilværelse forøget indhold samt udvikle deres interesse for og evne til aktiv medvirken i et demokratisk samfund.
• Stk. 3. Ungdomsskolen indgår i samarbejder, herunder i form af partnerskaber, med kommunens folkeskoler, der kan bidrage til opfyldelsen af såvel ungdomsskolens som folkeskolens formål og folkeskolens mål for fag og obligatoriske emner. Mål og rammer for samarbejderne skal indgå i kommunalbestyrelsens plan for kommunens ungdomsskolevirksomhed, jf. § 4. • Stk. 4. Kommunalbestyrelsen kan indgå aftale med andre kommunalbestyrelser om samarbejde mellem kommunernes ungdomsskoler om undervisningstilbud m.v. og optagelse af unge, herunder om afholdelse af de hermed forbundne udgifter.”
• Stk. 2. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at unge under 14 år og over 18 år kan optages i ungdomsskolen.
Fredensborg Kommunes Kultur-, Fritids- og Sundhedsfremmepolitik er sejt at blive dygtig” Kommunes Børn- og Unge Politik
•
• Det begynder med børn og unge: Børn og unge skal møde kunst og kultur som en del af deres opvækst i Fredensborg Kommune
•temaerne:Bevægelse og motion for alle: Alle borgere skal have mulighed for et aktivt liv med bevægelse og motion
Fredensborg
• Vores mission er at fremme det gode børneog ungdomsliv og sikre en tryg overgang til voksenlivet, hvor ingen bliver tabt.
Den sammenhængende Børne- og Unge politik, samt kommunens Kultur-, Fritids- og Sundhedsfremmepolitik er grundlaget for ungdomsskolens virksomhed. Målgruppen for politikkerne er alle kommunens børn og unge i alderen 0-17 år. Politikkerne bygger på værdierne fra Fredensborg Kommune.
• Sundhed i naturen: Vi understøtter et stærkt frivilligt foreningsliv
•
Alle børn skal have mulighed for at udvikle deres fulde potentiale, hvilket understøttes af en sammenhængende, tværfaglig og helhedsorienteret tilgang til arbejdet med børn og unge.
•
Fællesskaber for alle: Vi ønsker lige adgang til et aktivt fritidsliv for alle børn og unge
• Alle børn og unge skal være med: Vi ønsker lighed for alle børn og unge
• Forskellighed er en styrke. Med udgangspunkt i barnet eller den unges ressourcer og potentialer skal vi se på muligheder fremfor forhindringer.
•
Ungdomsskolen i politisk sammenhæng
•
Alle børn og unge i Fredensborg Kommune skal indgå i inkluderende fællesskaber med andre jævnaldrende, og mødes med anerkendelse og positive forventninger af engagerede, tillidsskabende og fagligt stærke medarbejdere.
Værdierne udmøntes gennem målsætninger inden for
Alle børn uanset forudsætninger skal være en del af demokratiske og udviklende fællesskaber.
Flere sunde leveår til alle: Flere sunde leveår til alle borgere i alle livsfaser
• Vi stræber efter, at alle børn/unge har lige muligheder for at udvikle deres potentiale og talent. Barnet og den unge skal mødes med den nødvendige støtte og opmuntring til at dygtiggøre sig. Når noget er svært, er målet altid, at ethvert barn og enhver ung skal lykkes med at mestre sit eget liv. Vi stræber efter at give unge de bedste muligheder for et aktivt liv med bevægelse, kultur og fællesskaber, da det skaber identitet og danner rammen om møder mellem mennesker på tværs af forskellighed.
• Kulturarven er vores fælles historie: Kulturarven skal synliggøres og gøres nærværende for den enkelte borger
• Kunst skaber refleksion: Alle borgere skal møde kunst og kultur i deres hverdag
“Det
“ Et aktivt fritidsog kulturliv er også velfærd”
3
•
Vi ser os selv, som en vigtig medspiller i de unges liv. Vores vision er, at alle kommunens unge har et udviklende ungdomsliv, som de selv er medskabende til. Vi rummer alle typer unge, på alle faglige niveauer og i alle livssituationer. Med udgangspunkt i vores værdier og vision, bestræber vi os på at kunne tilbyde de unge fritidshold, som udfordrer og styrker dem. F.eks. vores brandkadet uddannelse. Her får de unge chancen for at komme helt tæt på brandmændenes hverdag og blive en del af det helt særlige brandmandsfællesskab sammen med en masse andre unge. Nordsjællands Brandvæsen står for undervisningen på den lokale brandstation. De unge lærer at klare pressede situationer såsom, hvordan man forebygger/slukker brande, hjælper mennesker i nødsituationer og udøver førstehjælp. De lærer at tage ansvar og får tillid til, at de selvstændigt og i fællesskab kan løse vigtige opgaver. Ved endt uddannelse, bliver de en del af det lokale brandkadetkorps. Vi arbejder ud fra følgende fem værdier: der, hvor de unge er er opmærksomme, lyttende og anerkendende Vi skaber fritidstilbud af høj kvalitet Vi er kompetente og udvikler os stadig PASSION er engagerede og brænder for opgaven støtter passion hos de unge og lader dem udfolde deres potentiale skaber tillidsfulde relationer til de unge, deres forældre og vores kolleger har mod til at give de unge ansvar og indflydelse FORSKELLIGHED er et fællesskab af forskellige personligheder, kompetencer og matrikler Vi rummer forskellige unge og bringer dem sammen i nye fællesskaber
Værdier
PROFESSIONALISME •
Ungfredensborg
• Vi
TILLID • Vi
• Vi
Vision
• Vi
• Vi
• Vi
•
NÆRVÆR • Vi er
nyeliv,styrkesforskelfællesskaber,meningsfuldesomgørenfordeunge,sådeiatmestreegetopdagersigselvoginteresser. 5
ViKerneopgavenskaber
Udvikle tværfagligt samarbejde
• Vi er opsøgende i forhold til samarbejde med forældre, SSP, UU, lærere osv.
• Det er en væsentlig strategi i ønsket om at fastholdelse af medarbejdere samt for, at vi kan bevare og styrke vores professionelle tilgang.
• Det er væsentligt for os at holde vores kerneopgave op imod muligheder og opgaver så, vi prioriterer vores ressourcer bedst.
Strategier Ungfredensborg’s strategier er væsentlige i vores udviklingsplan og en vigtig del af den måde ungdomsskolen ledes på. Strategierne betragtes som en del af vores styringssæt – og formålet med alle tiltag, er at videreudvikle Ungfredensborg i retning mod vores vision.
• Vi involverer de unge i vores arbejde for at sikre, at vores tilbud matcher deres behov og ønsker. Vi skal lade os inspirere af de unge og lade dem være vigtige aktører i skabelsen af de gode oplevelser således, at de er medskabende til, at Fredensborg Kommune er et godt sted at være ung.
• Vi har fokus på at inddrage de voksne der er omkring de unge, som kan have indflydelse og størst positiv påvirkningskraft, så vi bedst muligt kan målrette vores tilbud efter de unges interesser.
Involvere de unge
Styrke medarbejderne i udvikling af praksis
• Vi inddrager de unge løbende i hverdagen gennem samtaler, spørgeskemaer og anden meningsgivende dialog.
• Det er vores ambition, at unge er involveret fra start til slut i planlægningen af vores aktiviteter.
Inddrage den gode voksne
• I en omskiftelig verden, der kræver opdatering og opmærksomhed på kerneopgaven, samt for at tiltrække de bedste medarbejdere, tilbyder vi regelmæssigt videreuddannelse og kompetenceudviklingsforløb.
7
• Vi har ofte opgaver, hvor forskellige kompetencer skal i spil. Derfor henter vi viden, erfaring og kompetencer både internt og eksternt, og udvikler løbende nye projekter og initiativer med mange samarbejdspartnere. Disse kommer både fra Fredensborg Kommune, kulturinstitutioner, frivillige, private virksomheder, NGO’er og andre, der har et fælles ønske om at gøre en forskel for de unge.
Ledetråden er en del af Fredensborg Kommunes styringsfilosofi, som bygger på, at vi arbejder i et koncernperspektiv og sikrer fællesskabet omkring alt det, der går på tværs. Det betyder, at ledetråden spiller en vigtig rolle og står helt centralt i forhold til at skabe en oversættelse af den politiske og strategiske retning. Det giver den enkelte leder en tydelig ramme at lede indenfor. En vigtig del af kommunens styringsfilosofi er desuden værdierne: Vi er fokuserede og udadrettede Vi er ambitiøse og fornyende, og • Vi har forskellighed og fællesskab tilbyder fritidsaktiviteter,unge hvor unge også selv kan være med til at sige, hvad de gerne vil.” elev
8. klasses
Direktionens ledetråde Direktionens ledetråd er et årligt strategibrev, hvor vi sætter retning for organisationens administrative virke. Lokalt bidrager drøftelserne af ledetråden til årsplaner med strategiske initiativer, som den enkelte arbejdsplads arbejder ud fra i løbet af året.
“I
•
•
9
FRITIDJOB OG DIPLOM: Formålet med UngFritidsjob er via en praksisnær tilgang, workshops og diplomgivende forløb, at klæde de unge på til, at påtage sig et fritidsjob i lokalområdet samt at fastholde de unge i et fritidsjob. De unge kan undervejs få bevis på kompetencer som barista og hundelufter eller i førstehjælp og hygiejne, som kan styrke dem i deres videre jobsøgning.
•
11
•
organiseringogLedelse
Ledelse og administration UngFredensborg er placeret i direktørområdet Center for Skole og Dagtilbud og hører under Børn- og Skoleudvalget (BSU). Ungdomsskolens ledelse består af: 1 ungdomsskoleleder 1 souschef • 1 afdelingsleder Der er tilknyttet lokale klubkoordinatorer i de forskellige klubtilbud. Ungdomsskolelederen kan ansætte kernemedarbejdere med specifikke ansvarsområder samt det antal pædagogiske personale, der skønnes behov for ved opgaveløsning. Ungdomsskolens organisering er fleksibel. Den økonomiske ressource og personaleressource skal kunne benyttes, hvor det er nødvendigt eller hensigtsmæssigt for, at sikre kvaliteten i Alleopgaveløsningen.medarbejdere er derfor ansat i Ungdomsskolens samlede virksomhed og kan pålægges opgaver i alle dele af Ungdomsskolen.
2 repræsentanter valgt blandt de unge 2 repræsentanter fra Ungfredensborgs ledelse (uden stemmeret) Medarbejderstab Ungfredensborgs medarbejderstab er udgjort af: Ungekoordinatorer, pædagogisk personale, som har deres primære virke i ungdomsklubberne, timeansat personale og ungarbejdere, sekretærer, teknisk servicemedarbejder, samt fritidsundervisere.
13
Bestyrelsen kan afgive udtalelse og stille forslag til Børne- og Skoleudvalget om alle spørgsmål, der vedrører ungdomsskolen. Bestyrelsen skal afgive udtalelse om alle spørgsmål, som Byrådet og Børneog Skoleudvalget forelægger den. Ungdomsskolebestyrelsen skal være sammensat af repræsentanter beståender af politikere, erhvervslivet og medarbejdere. Vi arbejder på nuværende tidspunkt på at få unge ind i bestyrelsen. Ungfredensborgs bestyrelse består af: 2 repræsentanter udpeget af Fredensborg byråd 2 repræsentanter fra medarbejdergruppen 1 repræsentant fra erhvervslivet/arbejdsgiverne 1 repræsentant fra erhvervslivet/arbejdstagerne
afgiver indstilling til Byrådet om ansættelse og afskedigelse af Bestyrelsenungdomsskolelederen.harkompetencen til at ansætte og afskedige ledere, lærere og andre pædagogiske medarbejdere. Bestyrelsen har uddelegeret denne kompetence til ungdomsskolens ledelse.
Bestyrelse Ungdomsskolebestyrelsen
DIAGRAM
Center for skole og administrationDagtilbuddagtilbudog Ungfredensborg BørnehuseneSkoleteamSkoler AdministrationBestyrelse SamarbejderÅben Skole UngdomsklubberundervisningAlmen
udøver sin virksomhed inden for de mål og rammer, som Byrådet og Børneog Skoleudvalg fastsætter. Ungdomsskolebestyrelsen refererer til Børne – og Skoleudvalget, da dette udvalg har fået denne opgave delegeret af Byrådet. Inden for de fastsatte rammer for ungdomsskolevirksomheden har ungdomsskolens bestyrelse kompetence til at fastlægge de overordnede principper for ungdomsskolens virksomhed og udmønte skolens Ungdomsskolebestyrelsenbudget.
tilbudogAktiviteter Vi tilbyder fritidshold, ungdomsklubber, events, fritidsjobhjælp og rejser til unge fra 7. klasse til og med 17 år, hvis man bor eller går i skole i Fredensborg Kommune. Ungdomsklubber og undervisning er altid gratis, men der kan være omkostninger til materialer, ture og rejser. Til hver sæson udarbejdes et ungdomsskoleprogram med et alsidigt, tidssvarende og nytænkende udvalg af aktiviteter, i følgende •kategorier:Ditliv– socialt og fagligt • Musik • Kreativitet • Sport • Events • Rejser og ture • Fritidsjob Fritidsundervisningen Fritidsundervisningen er en række kurser og hold, hvor vi har taget udgangspunkt i de unge og deres interesser. I fritidsundervisningen dyrker vi sociale og faglige fællesskaber. Vi tilbyder hold såsom: Madlavningshold, Musik og DJ, Kunsthold, Eksamenscoaching, Teater, Babysitterbevis, Baristakursus, Førstehjælp, Knallertkørekort, Brandkadet, Rollespil m.m.
15
FRITIDSHOLD: UC Stars er et kreativt musikmiljø, som har eksisteret siden 2010, hvor unge fra hele kommunen mødes to gange om ugen. Under kyndig vejledning af vores professionelle musikansvarlige og hans team, samarbejdes der om at skrive og skabe musik sammen med en masse ligesindede unge. Flere gange undervejs går de unge på scenen og optræder for hinanden og andre. Man kan være rapper, sanger, danser eller vært, men man kan også spille på et instrument eller være med bagom showet, være lyd- eller lystekniker, stylist, fotograf, journalist eller dokumentarist. Alle unge er velkomne uanset erfaring.
EVENT: Før kommunalvalget 2021 inviterede vi de unge næstegangsvælgere fra hele kommunen til en aften om ungdomsliv i Byens Hus Egedal. En festlig demokratisk aften med musik, kunstworkshop, aktivist oplæg og debat med unge lokalpolitikere. Vi ønsker at bidrage til, at alle hører og ser, hvad de unge har på hjerte. Særligt i en tid op imod et kommunalvalg. Derfor udviklede de unge anbefalinger til politikerne før aftenen.
Derudover social hygge hjemme på Ungdomshotellet, med kortspil, musik og fodbold og bordtennis.
17
Både nybegyndere og øvede på ski og snowboard er velkomne. Ugen byder på masser af frisk luft, udfordringer og mange fantastiske timer i sneen.
Hvis man er ung og har en idé til en event, er vi altid klar til at hjælpe med at få det til at ske. Rejser og ture
Ungdomsklubber Ungfredensborg har fire gratis ungdomstilbud for unge i alderen 13-17 år. Klubberne har hver deres særpræg, men fælles for dem er, at der er plads til alle unge med alle interesser. Der er mulighed for både kreative aktiviteter, at slænge sig i sofaerne, gaming, brætspil, lektiehjælp, en fodboldkamp udenfor, men mest af alt kan de unge hænge ud med vennerne og lære nye at kende på tværs af alder og klassetrin i et trygt miljø.
Ungfredensborg arrangerer både rejser og ture, hvor der er fokus på fællesskaber, nye sociale relationer, læring, kultur, dannelse og det at skulle tage vare på sig selv i trygge rammer. Det kan være alt fra en endagstur til Sverige til Laserdome, besøg på ungdommens folkemøde, en uges rollespilscamp i Tyskland, hvor man møder rollespillere fra hele Europa, til Paris med franskholdet eller en kulturel rejse til New York. REJSE: I mange år har vi været på skitur til Østrigs fantastiske bjerge og pister.
Endvidere har vi en driftsoverenskomst med Ungdomsklubben Bøgegården.
Vi har desuden et særligt fokus på at udvikle et tilbud for de ældre unge i 9. klasse og opefter ved at skabe et cafémiljø enkelte aftener i klubberne.
Vi har flere gange årligt en række større events. Det kan være LAN party, Ungdomsfester, Fodboldturnering, Klubbernes dag i Tivoli, Koncerter, Tøj-bytte-marked, Open Air biograf, Street Day, Demokrati-camp m.m.
Ungfredensborgs klubtilbud er: Klub33 i Fredensborg Klub Unique i Nivå Ung3050 i Humlebæk Ung2980 i Kokkedal Events
Demokratisk dannelse Fredensborg Kommune har siden 2013 haft et fælles kommunalt elevråd (FKE), som består af elevrådsrepræsentanter fra folkeskolerne i kommunen og som er tilknyttet elevorganisationen DSE, Danske Skoleelever. Fælleselevrådet fungerer som et talerør for eleverne i kommunen, hvor de har mulighed for at komme i dialog med politikerne i Børne- og Skoleudvalget og at beskæftige sig med overordnede politisk-strategiske spørgsmål. Ungfredensborg har siden 2020 faciliteret denne aktivitet med formålet om at gøre en ekstra indsats for elevernes demokratiske dannelse, og skabe aktive og engagerede elever, der også på sigt bliver aktive og engagerede Somsamfundsborgere.ungdomsskole engagerer vi os i, og bakker op om, alle tilbud i kommunen, som fremmer unges demokratiske dannelse.
ÅBEN SKOLE: Hvert år udvikler vi sammen med FKE en demokraticamp for alle udskolingselevråd, hvor de lokale byrådspolitikere bliver inviteret ind til debat. Tidligere camps har arbejdet med FN’s 17 verdensmål og sprogets magt i dagligdagsdiskrimination. Formålet er at arbejde med dannelse, demokratisk forståelse og skabe reflektion hos den unge, så de afslutningsvis vil engagere sig i debatten med lokalpolitikerne. I 2020 foregik det hele online
Åben Skole Åben Skole tilbyder eleverne en anden måde at lære på, ved at inddrage det omkringliggende samfund i folkeskolen. Skolerne skal ud i samfundet, og samfundet skal ind i skolen, så eleverne oplever en sammenhæng og mening, der bidrager til læring, dannelse og Ungfredensborgtrivsel.samarbejder med folkeskolerne i Fredensborg Kommune om at lave forskellige typer af åben skole tilbud til eleverne i udskolingen. Det kan være talenthold på tværs af skolerne eller en paneldebat for en hel årgang. Specifikke tilbud har været ideudviklingsworkshops for elevråd, valgfagscamps, eksamensbooster, filmtalent hold i samarbejde med Station Next og Meningen med Livet Ungfredensborgpanel. samarbejder med undervisere med mange forskellige fagprofiler, herunder designere, sportsudøvere, kunstnere, dansere, gamere, programmører, filminstruktører, debattører, håndværkere, musikere, journalister, grafiske designere m.m. Fælles for vores undervisere er, at de er specialister, som brænder for deres fag og for at lære fra sig.
19
SAMSKABELSE: Hjemme i Kunsten var et tre-årigt samarbejdsprojekt støttet af Slots- og Kulturstyrelsens pulje ”Kulturbroen til børn og unge – kunst og kultur i udsatte boligområder”. I samarbejde med helhedsplanerne Kokkedal på Vej og Nivå Nu, samt kulturinstitutionerne Nivaagaards Malerisamling og Louisiana Museum of Modern Art og kulturforvaltningen søsatte vi projektet ‘Hjemme i kunsten – med kunsten som brobygger’, hvor vi i fællesskab gav børn og unge nye muligheder for at bruge kunsten til at gøre en forskel i deres hverdag og boligområde.
De unge fik mulighed for at fordybe sig i kunstens verden og uddanne sig til Kunstambassadører –hvilket gav dem mulighed for at indgå i lønnede fritidsjobs på kulturinstitutioner og ved events.
Herunder kan vi nævne: SSP, Nivå Kokkedal på Vej, Alle folkekolerne, Louisiana Museum of Modern Art, Nivaagaards Malerisamling, SFO’erne, GirlTalk, Fritidsbutik, Mindmovers, Sex og samfund, Nordsjællands Brandvæsen, Ungdomsringen, DGI, Rollespilsforening, Hydr, DSE - Danske Skoleelever og gerne flere.
netværkogSamarbejdspartnere
Kunstambassadør
Hvem arbejder vi sammen med? Hos Ungfredensborg er vi åbne over for alle samarbejder, så længe det understøtter vores kerneopgave og dermed kommer de unge til gode. Flere af vores projekter foregår i samarbejde med andre kommunale, frivillige eller private aktører.
“Jeg har lært, at selvom at jeg ikke er den kreative person, så kan jeg godt lave kunst. Og man kan ikke lave noget forkert i kunst.”
21
Administrationen Ungfredensborgs administration har base i Humlebæk, men ungdomsskolens virksomhed foregår mange forskellige steder i kommunen, herunder alle folkeskolerne og ungdomsklubberne. Det tilstræbes at lokationen passer til aktiviteten. Krogerupvej 21 3050 Telefon:Humlebæk725654 24 Mail: ung@fredensborg.dk Ungdomsklubber og ungdomscafé Klub33 er navnet på ungdomsklubben i Fredensborg, som har lokalefællesskab med KlubFredensborg SFO II. Benediktevej 33 3480 UNG3050Fredensborg er ungdomsklubben i Humlebæk, som ligger i kælderen på Humlebæk skole - udskolingen. Baunebjergvej 401 3050 UNG2980Humlebæk er ungdomstilbud, som deler lokale med KUKF i Egedalshallen ved Kokkedal Skole. Derudover benytter de i stor stil området Bølgepladsen. Holmegårdsvej 101 2980 Kokkedal Klub Unique er ungdomsklubben i Nivå, som deler adresse med Nivå Skole Syd og Smilehullet. Du kan finde vores lokaler ved, at gå ned langs skolen til den lille skolegård, ved “Koen“. Niverødvej 38 2990 BøgegårdensNivå ungdomsklub deler lokaler med Børnehuset Bøgegården. Brønsholmgårdsvej 2 2980 Kokkedal
rammerFysiske
BRANDKADET: Uddannelsen som brandkadet er en unik mulighed for unge, der har lyst til at udfordre sig selv og blive en del af et fantastisk fællesskab. De unge kommer igennem en lang række brandmandsdiscipliner som for eksempel førstehjælp, røgdykning og slangeudlægning. De bliver udfordret og får rykket grænser, og det giver dem mange succesoplevelser undervejs. Undervejs deltager de også i events og byfester rundt omkring i kommunen.
23
Derudover suppleres der med elektroniske former for kommunikation, såsom nyhedsbreve hver måned der bliver hængt op på skolerne og lagt op på AULA og nyhedsbrev til samarbejdspartnere ca. en gang i kvartalet.
PRogKommunikation
Alle tilbud bliver løbende opdateret og lagt op på vores hjemmeside www.ungfredensborg.dk SoMe Vi bruger primært sociale medier såsom Instagram og Facebook. På Instagram har vi Ungfredensborgs hovedside. Derudover har hver af de fire klubtilbud deres egen profil. Presse Ved større events og gode historier gøres der brug af pressemeddelelser, som sendes ud til den lokale presse. På den måde skabes der både omtale for ungdomsskolens virksomhed og aktiviteter før og efter, at de har fundet sted. Tryksager Hvert år udvikles der et sæsonkatalog, som bruges af Ungfredensborg til at formidle vores tilbud ud til kommunens unge og deres forældre.
Ungfredensborg skal hvert år formidle sine tilbud til kommunens unge. Vores tilbud præsenteres i en enkel form gennem et katalog, der suppleres af elektronisk kommunikation, besøg i udskolingsklasserne, samt brug af sociale medier. Det visuelle udtryk er en del af vores identitet i Ungfredensborg og de unge synes ofte, at det er sjovt at se billeder eller videoer fra det seneste arrangement, såsom fester eller klubaftener.
Tidsplan Økonomi 25
Ungfredensborgs økonomi er en del af det kommunale budget for Fredensborg Kommune. Ungfredensborgs bestyrelse har en tilsynsforpligtigelse for Ungfredensborgs samlede økonomi. Bestyrelsen er ansvarlig for at fremføre Ungfredensborgs økonomiske ønsker i forhold til Ungdomsskolelederbudget.afUngfredensborg er økonomiansvarlig for den samlede økonomi overfor det politiske niveau og for det forvaltningsmæssige niveau. Lederen har den daglige tilsynsforpligtigelse for Ungfredensborgs
Ungdomsskoleplanenøkonomi.opdateres hvert fjerde år, i begyndelsen af en ny byrådsperiode. Godkendt af Bestyrelsen: Dato: 24/08 2022
Ungdomsskoleplan
