LA GAZETTE DES PERSONNELS TECHNIQUES Juin 2012 n° 8
SOMMAIRE:
Page 1: les TECHNIQUES
C’est évidemment avec un œil et une oreille intéressés que les PERSONNELS TECHNIQUES de l’UFAP/UNSa justice suivent la réforme statutaire en cours des Personnels de surveillance. Cette réforme aura forcément une incidence sur la nôtre. Je ne peux bien sûr pas divulguer son contenu, que ce soient les propositions de l’UFAP/UNSA justice ou celles de l’Administration Pénitentiaire. Je rappelle que l’UFAP/UNSA justice est à l’initiative de cette réforme, que notre syndicat est un syndicat réformiste mais aussi un syndicat qui fait des propositions dont la mise en œuvre prend en compte la situation financière dans laquelle est notre pays.
Page 2: rencontre avec Mme la Ministre
Page3et4: Perpignan, Fleury
Page 5: grilles indiciaires
Autre point important pour les Techniques, la réforme des retraites 2012. Certains d’entre nous vont en bénéficier peut-être plus tôt que prévu et un décret devrait voir le jour prochainement. Une chose est certaine : nous ne serons plus que 500 environ dans dix-huit mois ; en effet, à la DAP, au cours d’un CTAP où je siège, j’ai appris qu’une centaine de PERSONNELS TECHNIQUES partiront dans les mois à venir à la retraite.
Page 6: retraites
Ce qui n’empêche pas des discussions et parfois des interrogations. Par exemple, les Directeurs Techniques, catégorie A, peuvent avoir dans leurs missions, des permanences techniques à monter. Par contre c’est seulement sur le volontariat ou sur un accord avec le chef d’établissement, en échange d’un logement de fonction, même si ce n’est pas lié, qu’ils peuvent monter des permanences de direction. Ils n’ont pas l’obligation, dans leur statut, de le faire. L’UFAP/UNSA justice veillera sur ce point précis.
D.CARRE
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L’UFAP/UNSa justice, une présence quotidienne