EDITO
L'UFAP toujours plus forte !!! Avec près de 46 % des suffrages et 4 sièges sur 6 en Comité Technique Interrégional (CTI) et plus de 53 % pour le seul corps d’Encadrement et d’Application en CAPI avec 6 sièges sur 9, l’UFAP-Unsa Justice remporte le scrutin électoral de cette fin d’année 2014. Ce succès c’est évidemment le vôtre à vous, personnels pénitentiaires, qui tous les jours nous faites l’honneur de nous permettre de vous représenter toujours davantage. Ce résultat régional est à l’image de la tendance nationale puisque l'UFAP-Unsa Justice renforce sa représentativité au CTM, CTAP et CHSCTM. Quels que soient les corps et grades, l’UFAP-Unsa Justice est le syndicat incontournable, celui sur lequel vous comptez pour défendre tant vos intérêts professionnels collectifs qu’individuels… Et nous en sommes honorés ! Tous nos représentants, vos représentants, forts de ce soutien indéfectible qui nous permet d’avancer dans l’intérêt de la profession et de ses personnels vont pouvoir continuer à travailler avec l’engagement que vous leur connaissez. Les enjeux sont ainsi posés pour les quatre années à venir : l’UFAP-Unsa Justice à la volonté de négocier des accords pour faire avancer chaque corps et grade de notre administration. Ainsi, comme elle l’a formalisé à l’occasion du dernier accord signé par elle seule le 14 mai 2013 pour les personnels de surveillance d’Encadrement et d’Application, le temps est désormais venu de s’occuper des personnels du corps de Commandement dont les attentes sont importantes. Une 1ère réunion de discussions est programmée pour le 9 mars. Parallèlement, le régime indemnitaire à priori de tous les personnels de surveillance doit aussi être revu sur cette même période 2016-2018. Outre ces deux corps, les personnels techniques sont eux aussi en légitime attente d’une réforme statutaire qui leur permette de ne plus être considérés comme le « petit corps de l’oubli »… Est-il bien normal que chacun des personnels de catégories C ait vu ses grilles revalorisées et que les adjoints techniques de l’AP aient eux été carrément oubliés ? Des rendez-vous ont d’ores et déjà été pris et le dossier mis sur les rails pour évoluer d’ici juin 2015. Bien sûr, il y a aussi les Personnels du Corps d’Insertion et de Probation pour lesquels l’UFAP-Unsa Justice aura son mot à dire dans les prochaines années grâce à sa représentativité au sein du CTSPIP. Quant aux personnels administratifs de l’AP, leur spécificité de corps communs Justice et interministériels ne simplifie pas la tâche des négociations tant au vu du nombre d’agents concernés que des décisionnaires…Pour eux, l’UFAP-Unsa Justice œuvre aux cotés de l’UNSA Justice et de l’UNSA Fonction Publique pour faire évoluer leur statut et traitement indiciaire et indemnitaire. Mais il n’y a pas que le statutaire et l’Indemnitaire ! Au quotidien, dans la région et au sein de vos établissements et SPIP, l’UFAP-Unsa Justice c’est surtout un soutien et une aide de proximité dans ne nombreuses situations liées aux fonctionnements ou aux aspects personnels permettant notamment que vous soyez respectés par une administration et sa 1ère représentante régionale qui a plutôt tendance à penser que seul compte l’aspect budgétaire des choses au détriment de la notion sociale et d’empathie minimale à laquelle elle devrait s’astreindre. Pour cela, l’UFAP-Unsa Justice n’hésite pas à intervenir, se mobiliser et vous aider à ester en justice si nécessaire afin de combattre les nombreux abus auxquels vous êtes confrontés. C’est cela notre engagement syndical et nous espérons le partager encore longtemps avec vous bravant crises, restrictions budgétaires et volontés sournoises de porter atteinte à ce que nous représentons :
Un syndicalisme réformiste autonome au service des personnels de l’AP.
Pascal ROSSIGNOL Secrétaire Général de l’UR/UFAP-Unsa Justice de LYON
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