DIRIGIDO A Profesionales que se desenvuelven en empresas, organizaciones, gobiernos locales, instituciones sin fines de lucro y organizaciones no gubernamentales; que buscan potenciar su liderazgo, toma de decisiones y movilizar a personas en medio de entornos organizacionales dinámicos y desafiantes.
OBJETIVO Potenciar las competencias de negocio, intratégicas y de eficacia personal en cada participante y prepararlos para dirigir de manera estratégica y efectiva el trabajo en equipo del grupo u organización en los cuales se desempeña.
ADMISIÓN Ficha de inscripción Hoja de vida no documentada Comprobante de depósito de derechos Entrevista personal
METODOLOGÍA Conferencias y workshops Case in point de Harvard Study case Feedback 360º (diagnóstico de competencias) Personal training (nutricionista, karate, gimnasia psicofísica) Dinámicas team building y learning camps Coaching ejecutivo y team coaching
COACHING EJECUTIVO Diagnóstico de competencias
Interpretación de resultados en el contexto
Desarrollo de áreas de mejora Potenciar fortalezas
Entrenamiento personalizado
FEEDBACK 360
COMPETENCIAS GENÉRICAS
PLAN DE ACCIÓN
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Estratégicas
Visión de negocio, orientación interfuncional, gestión de recursos, orientación al cliente, negociación.
Intratégicas
Comunicación, gestión de conflictos, organización, delegación, coaching, trabajo en equipo.
Eficacia personal
Internas: Mejora personal (autoconocimiento, autocrítica, servicio, aprendizaje) y autogobierno (prudencia, autocontrol, equilibrio emocional, integridad). Externas: Proactividad (iniciativa, optimismo, ambición, creatividad) y gestión personal (gestión del tiempo y gestión del estrés).
PLAN DE ESTUDIOS Módulo 1: Liderazgo estratégico Fundamentos del liderazgo Las competencias del liderazgo Liderazgo para el desarrollo organizacional Del ejercicio del poder al desarrollo de la autoridad Toma de decisiones estratégicas Liderazgo adaptativo y gestión del cambio Case in point de Harvard Study case
Módulo 2: Potenciando tus capacidades para liderar Conocimiento intrapersonal y liderazgo Perfiles emocionales y trabajo bajo presión Gestión de la motivación interna y liderazgo sostenido Equilibrar los diferentes roles: Trabajo y familia Maestría personal y liderazgo en perspectiva Gestión del estrés, energía y desempeño Proyecto de vida y liderazgo: La fuerza de la visión Administración del tiempo y liderazgo efectivo Gestión de la marca personal Personal training
Módulo 3: Dirección estratégica y coaching de equipos Estrategias para la configuración de equipos Dirección y liderazgo situacional de Hersey & Blanchard Inteligencia emocional y estilos de liderazgo Manejo de crisis organizacional Comunicación integral y coaching El método de coaching para mejorar el rendimiento de las personas Estilos de coaching para el desarrollo del talento Workshop: Gestión de conflictos interpersonales Workshop: Negociación estratégica Workshop: Habilidades de coaching para el trabajo Team coaching
STAFF DE EXPOSITORES
Ph.D. Stefan Reich Roden PhD en Psicología y MPP, Harvard University, USA. Máster en Administración Pública en la John F. Kennedy School of Government, de la Universidad de Harvard, con especialización en liderazgo. Postdoctorado en la Escuela de Medicina de la Universidad de Harvard Cambridge Hospital (Boston). Doctorado en psicología clínica en la Chicago School of Professional Psychology. Ha trabajado como consultor y docente en EEUU, Chile, Perú y Venezuela, tanto en el sector privado, como en el sector público. Dicta clases de liderazgo y gestión en el Centro de Liderazgo Estratégico de la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile.
Ps. Juan Manuel Heredia Gimeno Coach certificado por Newfield Consulting, USA. Miembro de la International Coach Federation. Expositor internacional acreditado por el American Management Asociation (AMA). Empresario del año 2008 y conferencista del año 2011, distinciones otorgadas por el Latin American Quality Institute de Panamá. Con amplia experiencia en capacitación y facilitación de procesos de comportamiento organizacional, planeamiento, cambio institucional y formación de equipos. Ha realizado consultorías y entrenamientos para diversas instituciones tales como Telefónica, Nextel, Graña y Montero, Scotiabank, Citibank, Motorola, Oracle, Minera Barrick, Antamina, 3M, Southern Perú, Merck Sharp & Dohme, Siemens de Argentina, Keystone de Chile, AFP Integra, Unique (Perú, Bolivia y Colombia), Campofe, Rímac Internacional, Fima, Hewlett – Packard, Ambev, entre otras. Ha desarrollado labores de Coaching Ejecutivo con personal directivo y gerencial de empresas líderes como Backus y Johnston, Pluspetrol, Oxfam, Atento, Transportes 77, Alicorp, Cargill, Siemens, Nestlé, entre otras.
Dr. Alonso Quintanilla Pérez-Wicht Especialista en Liderazgo. Cursó el “Leadership decision making Program” del John F. Kennedy School of Government, de la Universidad de Harvard. Doctor en Ciencias Sociales por la Universidad Católica de Santa María. Magíster en Administración, ESAN. Se ha desempeñado como Rector de la Universidad Católica San Pablo, Vicepresidente del Directorio de EGASA, Presidente del Comité de Extensión de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa. Actualmente es Pro Rector de la Universidad Católica San Pablo, Perú.
Mag. Gustavo Riesco Lind Magíster en Dirección de Empresas, Universidad ESAN. Licenciado en Economía de la Universidad del Pacífico. Experiencia en estudios de mercado, evaluación de proyectos y análisis estratégico. Actualmente es Socio Gerente de la empresa Aurum. Editor de la revista Arequipa Empresarial. Ha realizado estudios para organizaciones tales como Sociedad Minera Cerro Verde, Caja Nuestra Gente, Manuel Muñoz Nájar, Incalpaca TPX, Yura S.A., Transaltisa, Cámara de Comercio e Industria de Arequipa, entre otros.
Dr. Manuel Rodríguez Canales Especialista en liderazgo y consultor empresarial. Doctor en Ciencias Sociales por la Universidad Católica de Santa María. Profesor asociado e investigador de la Universidad Católica San Pablo. Ha dictado conferencias sobre temas de liderazgo, motivación, trabajo en equipo, ética en el trabajo en diversas empresas como American Airlines, Larcomar, Southern Perú, Cerro Verde, Molycop Adesur, Bananera Dole en Ecuador, Tiendas Alkosto en Colombia, Universidad Juan Pablo II de Costa Rica, Universidad Popular Autónoma de Puebla en México.
Ph.D. Juvenal Peñailillo Farías PhD en Psicología Organizacional y del Trabajo, Universidad de Buenos Aires, Argentina. Magíster en Psicología Laboral, Universidad de Chile. MBA Planificación Estratégica, Universidad de Buenos Aires, Argentina. MBA Management Program, Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ha sido docente en Universidad de Buenos Aires, Argentina; Universidad de Palermo, Argentina; Universidad Católica de Santo Tomás, Chile; Universidad de Santiago, Chile; Universidad Católica de Valparaíso, Chile. Ha sido gerente en empresas chilenas, tales como ING Seguros, Wella, Colgate Mennen y Manager Consultores. Actualmente es Gerente General de Factor Humano Consultores. Consultor y Coach en Gestión de Talento Humano.
Ps. Olga Cecilia Olaya Ríos Coach Integral por la International Coach Federation – ICF, Colombia. Psicóloga de la Universidad de Los Andes de Bogotá, especialista de mercados de la Universidad de Eafit de Medellín. Ejecutiva de Investigación en Sergio Muñoz Consultores, Directora de Investigación y Ejecutiva de Cuenta en Centrum Ogilvy & Mather. Directora de Investigación Cualitativa en conceptos de mercado, Gerente de Producto, Gerente de Investigación y Mercadeo de Publicar S.A., división de productos especiales. Directora del área de psicología organizacional de la Universidad Konrad Lorenz en Bogotá.
Mag. Diego Arias Padilla Magíster en Management y Responsabilidad Social de la Empresa, Pontificia Universidad Santo Thomas de Aquino, Italia. Licenciado en Administración de Negocios de la Universidad Católica San Pablo. Expositor en congresos, foros y paneles a nivel nacional e internacional en materia de responsabilidad social, ética social, desarrollo, entre otros.
Mag. José Carlos Chávez-Fernández Postigo Máster en Especialización e Investigación en Derecho, en la Universidad de Zaragoza (Zaragoza, España). Actualmente cursa el doctorado en Derecho en la misma casa de estudios. Abogado por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad Católica de Santa María. Profesor de Filosofía del Derecho en la Universidad Católica San Pablo. Dicta cursos y conferencias de liderazgo personal, conocimiento intrapersonal, motivación entre otros. Profesor invitado por la Pontificia Universidad Católica Argentina y por la Universidad Nacional de Buenos Aires, Argentina.
Sr. Gonzalo Indacochea Rodrigo Consultor empresarial por PERU 2021, Egresado de Administración de negocios de la Universidad Católica San Pablo, Especialista en Liderazgo y Coaching. Curso de Liderazgo Estratégico - Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. Coordinador General del Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la Universidad Católica San Pablo. Ha realizado consultorías y/o capacitaciones para empresas tales como AFP Horizonte, Grupo Inca, Poder Judicial, SEAL, Estilos, CMAC - Arequipa, Inkabor, Ripley, entre otras. Realizó coaching ejecutivo a profesionales de Cerro Verde, Yura, Química Suiza, Farmaceúticas del Sur, Hotel Libertador, Aceros Arequipa, Telefónica, entre otras. Ha sido Director de la Comisión Organizadora del Congreso Anual sobre la Región Arequipa - CARA. Facilitador del Workshop sobre Innovación y Tecnología en CADE 2010.
Mag. María Pía Palacios Mc Bride Maestría en Administración de Empresas de INCAE Business School, Costa Rica y de la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile. Graduada de Economía por la Universidad del Pacífico con mención en Política Económica y Economía de la Empresa. Gerente General de Asesores AQP. Consultora en gestión estratégica para Profuturo AFP, Financiera CREAR – Arequipa, Incalpaca TPX S.A., Frank & Ricky S.A., Quimera Holding Group, Autrisa, entre otras. Consultora Senior en Executive Search, Outplacement, Executive Coaching y Estrategia Organizacional.
Lic. Álvaro Henzler Vernal Graduado del Leadership for Global Competitiveness Program de la Georgetown University (DC), USA. Licenciado en Economía de la Universidad del Pacífico. Actualmente es Director Ejecutivo de EnseñaPerú, fundación educativa asociada a la red global Teach for All. Ha sido consultor económico y asistente del embajador del Perú en EE.UU. para el Tratado de Libre Comercio (TLC). Investigador, docente y especialista en temas de liderazgo, gestión del talento, educación, economía y comercio internacional. En el año 2002 recibió el premio de Procter & Gamble como uno de los 16 más exitosos líderes jóvenes del Perú. Ha sido panelista en CADE para ejecutivos en los años 2010 y 2011, además de panelista en la 30ava Convención Minera.
TESTIMONIOS “Muchos de los temas tratados y por sobre todo el trabajo grupal en el curso, han incrementado mi desarrollo intelectual y de servicio (...) agradezco la dedicación y profundidad de los temas tratados”. Johana Illanes Reyes Gerente de Medio Ambiente - Sociedad Minera Cerro Verde
“Ha sido una experiencia que ha sobrepasado mis expectativas (...) la experiencia fue gratificante y es el inicio de un largo camino.” Paola Corrales Delgado Supervisora de Gestión de Calidad - Corporación Aceros Arequipa S.A
“El diplomado del Centro de Liderazgo, me ha permitido ser más consciente sobre el rol humanizador del trabajo con mis colaboradores lo que implica responsabilizarme por impactar positivamente en las personas y la sociedad” Héctor Espinoza Gutiérrez Director General de la Comisión Organizadora del CARA 2011
“El diplomado es un espacio de encuentro con uno mismo y con los demás, que te brinda herramientas de búsqueda interna para potenciar tus fortalezas, aceptar tus errores y trabajar en corregirlos, querer hacer de tu entorno un lugar mejor...” Alonso Corrales Valencia Gerente de Tele Ventas, UCP Backus y Johnston S.A.A.
“A través de este Diplomado he aprendido a conocerme mejor y a equilibrar los diferentes roles en mi vida, a servir y a valorar a cada persona con sus habilidades y también en sus oportunidades para mejorar...” Claudia Dávila Córdova Líder regional de 4life Research
FECHAS Y HORARIOS Inicio: 4 de mayo de 2012 Término: 11 de agosto del 2012 Viernes de 19.45 a 22.00 h Sábados de 15.15 a 19.00 h
INVERSIÓN Derechos de admisión: S/. 30 Programa: Contado: S/. 3200 Crédito: Matrícula de S/. 900 y tres (03) cuotas de S/. 850 cada una. Tarifa corporativa: Descuentos entre el 5% y 10% de acuerdo a cantidad de inscritos.
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Campus Campiña Paisajista s/n Quinta Vivanco, Barrio de San Lázaro, Arequipa – Perú (51-54) 605630 anexo 444 cel: 958387936 liderazgo@ucsp.edu.pe liderazgo.ucsp.edu.pe
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