TDR - Chargée de mission REFELA

Appel à Candidatures CGLU-A est l'organisation faîtière représentative des collectivités territoriales d'Afrique, dont le siège est sis à 22, rue Essaadyine, Hassan, à Rabat, Royaume du Maroc, où CGLU-A est reconnu comme organisation internationale panafricaine des collectivités territoriales dotée du statut diplomatique. CGLU-A représente l'Afrique au sein de l'organisation mondiale des Cités et Gouvernements locaux Unis (CGLU), dont il est la section régionale pour l'Afrique.

CGLU-A a été créé en vue de réaliser trois objectifs fondamentaux : •

Promouvoir la décentralisation et la reconnaissance des collectivités territoriales comme un niveau de gouvernance doté de la personnalité juridique et de l'autonomie politique et financière ;

•

Renforcer la capacité des collectivités à rendre de meilleurs services aux populations, soutenir et former les associations nationales des collectivités à mieux se structurer en vue d'assurer un dialogue politique efficace avec les États nationaux, les sociétés civiles, le secteur privé, les partenaires au développement et la communauté internationale sur la mise en œuvre et l'évaluation des politiques de décentralisation et de coopération;

•

Porter la voix des collectivités territoriales d'Afrique et les représenter au niveau panafricain et international

A la demande de ses membres, CGLU-A a mis en place le réseau des femmes élues locales d’Afrique (REFELA) dans l’objectif de contribuer à la meilleure prise en compte de leurs préoccupations dans les politiques et stratégies mises en œuvre par les collectivités territoriales, et de contribuer à la promotion du leadership féminin au sein des instances politiques et administratives des collectivités territoriales d’Afrique.

A cette fin CGLU-A a organisé du 8 au 11 mars 2011 à Tanger au Maroc, le premier Forum des femmes élues locales d’Afrique, à l’issue duquel a été créé le Réseau des Femmes élues locales d’Afrique (REFELA). En marge de ce Forum s’est tenue la première assemblée générale du Réseau qui a confirmé le positionnement du Réseau comme commission permanente chargée de l’égalité des genres au sein de CGLU Afrique, a mis en place le Bureau du Réseau formé de 15 membres (3 pour chacune des 5 régions d’Afrique) et élu les membres de Présidence du Réseau (1 vice Présidente pour chaque région) parmi lesquels a

été choisi le Président. Le mandat des instances est de trois ans renouvelables. L’assemblée générale se réunit tous les 3 ans, en marge des travaux du Sommet Africités. La dernière réunion de l’assemblée générale de REFELA a eu lieu à Johannesburg en décembre 2015.

Cette assemblée a élu un nouveau bureau et une nouvelle présidence du Réseau attribuée à la Ville de Bagangté au Cameroun, représentée par son Maire, Mme Célestine Ketcha Courtes. L’assemblée générale a également approuvé le plan d’action stratégique de REFELA pour la période 2017/2019.

En vue d’appuyer REFELA dans l’animation du réseau et la mise en œuvre de son plan d’action 2017/2019, CGLU-A recrute une Chargée de Mission de REFELA au sein de l’équipe du secrétariat général au siège de l’organisation à Rabat.

TERMES DE RÉFÉRENCE Référence

REFELA/ 02

Poste

Chargée de Mission, REFELA

Sous la supervision du

Directeur de Cabinet et des Opérations, CGLU- Afrique

Missions

La Chargée de Mission REFELA anime le réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique, l’assiste et l’accompagne dans la mise en œuvre de son plan d’action stratégique.

Responsabilités fonctionnelles

1.

Assurer la fonction de secrétaire du réseau, pour la préparation, l’organisation et le compte rendu des réunions du réseau ainsi que l’appui technique et logistique aux activités et missions de la Présidence et du Bureau de REFELA.

2.

Préparer les projets de budgets et comptes rendus annuels des activités à soumettre à l’approbation des instances de REFELA,

3.

Soutenir la mise en place des chapitres nationaux de REFELA et la définition de leurs programmes d’intervention

4.

Appuyer l’organisation, le lancement et la mise en œuvre des campagnes prévues dans le plan d’action de REFELA pour la période 2017/2019 et développer les indicateurs de suivi de la performance desdites campagnes

5.

Proposer le contenu, le format, et les modalités d’organisation du concours en vue de l’attribution du Prix d’Excellence

Secrétariat Général de CGLU-Afrique 22, rue Essaadyine, Hassan Rabat, Royaume du Maroc Phone: +212 537 260062 / 63 Fax: +212 537 260060 www.afriquelocale.org

Aptitudes, compétences et connaissances requises

6.

Identifier et proposer aux instances compétentes de REFELA les partenariats institutionnels, techniques et financiers de nature à contribuer à la réalisation des missions de REFELA et de son plan d’action 2017/2019, et rendre compte de la mise en œuvre desdits partenariats.

7.

Participer au développement général de CGLU-A et de ses missions.

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Aptitude à l’animation de réseaux de relations et de collaborateurs à l’échelle du continent

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Aptitude au travail d’équipe en univers multiculturel

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Aptitude à la préparation des dossiers de recherche de financements et à la gestion des projets correspondants

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Bonne vision stratégique, créativité, capacité d’organisation

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Bonne capacité d’organisation

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Bonne capacité de négociation

La candidate devra en outre être disposée à effectuer de fréquents déplacements et de courts séjours dans les différents pays.

Éducation

Expérience

Le poste est ouvert aux candidates africaines titulaires d’un diplôme de grande école ou de 3ème cycle de l'Université dans les spécialités en relation avec les mandats et missions des collectivités locales et les questions de genre.

Justifier d’une expérience de 10 ans minimum dans les organisations travaillant dans le domaine du développement et de la gestion des réseaux continentaux ou internationaux d’organisations des femmes de la société civile ou du secteur de l’entreprise ; ou dans celui du développement et de la gestion des réseaux d’associations de collectivités territoriales.

Langue

Les candidates doivent parler couramment l'anglais et le français ; la connaissance pratique du portugais serait un atout.

Détails du contrat

Lieu de travail : Rabat (Maroc) Le contrat est à temps plein, et a une durée de deux ans renouvelables, avec une période d’essai de 3 mois.

Secrétariat Général de CGLU-Afrique 22, rue Essaadyine, Hassan Rabat, Royaume du Maroc Phone: +212 537 260062 / 63 Fax: +212 537 260060 www.afriquelocale.org

Date de prise de service : 2 Avril 2018 La rémunération sera fixée après négociation avec le candidat compte tenu de ses prétentions et en fonction de ses diplômes, de ses compétences et de son expérience.

Contenu du dossier de Le dossier de candidature devra inclure : candidature 1. Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles le postulant estime qu’il est le meilleur candidat pour le poste publié et faisant état de ses prétentions salariales ; 2. Un Curriculum vitae détaillé ; 3. Des copies certifiées conformes de ses diplômes ; 4. Ses certificats de travail ainsi que ses références professionnelles ; 5. Une photo d’identité.

Date limite pour le dépôt Le 30 Janvier 2018 à 17:00 GMT du dossier de candidature 22 Rue Essaadyine, Hassan- Rabat, 10 020, Maroc Adresse de réception du Tel : +212 537 260 062/063; Fax: +212 537 260 060 Courriel : recruitment@uclga.org dossier de candidature Suivi du dossier

À partir de l'ensemble des dossiers de candidatures reçus, une short-list de trois candidates sera établie le 10 Février 2018 au plus tard.

Les candidates short listées seront ensuite interviewées au cours de la semaine du 15 Février 2018, en vue de la sélection finale de la candidate retenue pour ce poste qui sera annoncée au plus tard le 28 Février 2018 à 17 :00. Il sera alors procédé à la négociation et à l'établissement du contrat au plus tard le 12 Mars 2018 pour une prise de service le 2 Avril 2018.

Secrétariat Général de CGLU-Afrique 22, rue Essaadyine, Hassan Rabat, Royaume du Maroc Phone: +212 537 260062 / 63 Fax: +212 537 260060 www.afriquelocale.org