UAPA-UASLP INFORME DE ACTIVIDADES 2020-2021

UNIÓN DE ASOCIACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UASLP

2020 2021 COMITÉ EJECUTIVO 2017.2021

COMITÉ EJECUTIVO 2017.2021

INFORME

2020 2021 UNIÓN DE ASOCIACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ

COMITÉ EJECUTIVO GENERAL 2017-2021 MCH. Martha Lucía López Almaguer Secretaria General

MA. Enrique Zermeño Pérez Secretario del Interior

MC. Juan Manuel Delgado Cervantes Secretario del Exterior

MAN. María de Lourdes Carrillo Romero Secretaria de Finanzas

Dr. Jaime David Pérez Martínez Secretario de Actividades Culturales y Recreativas

Lic. María Luisa Pérez Ríos Secretaria de Comunicación Social

Mtro. Rafael Hernández Torres Vocal

MAE. María Luisa Helga Sánchez Almazán Vocal

LEAO. José Antonio Rivera Guerra Vocal

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3 4 5

ÍNDICE INFORME DEL COMITÉ EJECUTIVO SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA DEL INTERIOR SECRETARÍA DEL EXTERIOR SECRETARÍA DE FINANZAS SECRETARÍA DE ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN SOCIAL VOCALÍAS

INFORME DE LAS COMISIONES, COMITÉS TÉCNICOS MIXTOS Y COMISIONES AUXILIARES

7 9 30 35 40 50 54 56 65

ASISTENCIA SOCIAL AUTOMÓVILES CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN ACADÉMICA DESCARGAS ACADÉMICAS PARA EL PROFESOR ASIGNATURA ESTATAL DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO ESTACIONAMIENTOS ESTUDIOS SALARIALES FONDO DE RETIRO GUARDERÍA Y ATENCIÓN INFANTIL PENSIONES Y JUBILACIONES SERVICIOS DE LAS TIENDAS DE LA UNIVERSIDAD VIGILANCIA VIGILANCIA DE BECAS ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO, APARATOS ORTOPÉDICOS Y AUDITÍVOS PARITARIO DE CRÉDITOS TIENDA UNIVERSITARIA SEGURO DE VIDA Y PENSIÓN FAMILIAR EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE ESCOLARIDAD DE PENSIÓN FAMILIAR CAJA DE AHORRO PRESTACIONES SOCIALES

67 69 71 73 75 79 81 83 85 87 89 91 93 95 97 100 103 105 109

INFORME FINANCIERO

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DICTAMEN DE LAS COMISIONES REVISORAS

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INFORME ANUAL DE LA AUDITORÍA EXTERNA

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1 INFORME DEL COMITÉ EJECUTIVO GENERAL

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SECRETARÍA GENERAL El día de hoy, el Comité Ejecutivo 2017–2021 rinde su cuarto informe.

Damos gracias por la confianza hacia este Comité, quien concluye este periodo sin lugar a dudas con un saldo a favor en cuanto a las acciones y compromisos realizados desde hace 4 años.

El 14 de octubre de 2020 como resultado de su trabajo en beneficio de los integrantes de la UAPA-UASLP la Licenciada en Enfermería Ma. Magdalena Noyola Alonso jubilada de la Facultad de Enfermería y Nutrición recibe el Premio al Mérito Sindical.

3er. Informe Comité Ejecutivo 2017-2021 octubre 2020/UAPA

Premio al Mérito Sindical 2020

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I. ESTABILIDAD LABORAL a. Convocatorias Por primera ocasión en coordinación con Secretaría Académica se emite una convocatoria general para plazas previsibles vacantes en todas las entidades de nuestra Universidad, se continúa trabajando en ello con el fin de ajustar la misma a las necesidades propias de cada entidad. En las dos convocatorias emitidas durante este periodo se convocaron 2300 grupos, de estos 1584 fueron declarados con ganador, buscando la transparencia en la asignación de materias.

b. Definitividades El reto de lograr una estabilidad laboral es fundamental, sobre todo en estos tiempos de incertidumbre debido a la contingencia sanitaria, así como a las políticas hacia las universidades públicas, que generan en conjunto una preocupación por la estabilización de nuestros ingresos, por lo que durante este año se apoyó la consolidación de 161 académicos, con un total de 1180 horas.

Convocatorias Definitividades 2021/UAPA

Definitividades 2021/UAPA

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DEFINITIVIDADES 2020-2021 1180 HORAS DESIGNADAS

MEDICINA 3.39% INGENIERÍA 18.22%

PSICOLOGÍA 2.71% HÁBITAT 11.36% ZONAS DESÉRTICAS 6.78%

FEP ZONA HUASTECA 1.69%

UAM ZONA MEDIA 3.39%

ESTOMATOLOGÍA 10.42%

FÍSICO-MATEMÁTICAS 2.03% AGRONOMÍA 2.97% CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN 0.42%

ENFERMERÍA 8.39% ECONOMÍA 3.90%

DERECHO 5.08%

CONTADURÍA 6.02%

CIENCIAS QUÍMICAS 12.97%

ESCUELA PREPARATORIA MATEHUALA 0.25%

Distribución por entidades en porcentaje. 2021/UAPA

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II. REVISIÓN SALARIAL

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MAESTROS BENEFICIADOS SEMESTRE ALTERNO PAR 25 MAESTROS

SEMESTRE CONTINUO 104 MAESTROS

SEMESTRE ALTERNO NON 27 MAESTROS

El 10 de febrero de 2021 se firmó el incremento salarial del 3.4% directo al tabulador vigente para el periodo comprendido del 01 de febrero de 2021 al 31 de enero de 2022, beneficiando a 2 mil 38 activos y 919 jubilados. Se adiciona a éste, después de una ardua negociación, el apoyo no consolidado del 1% sobre salario integrado otorgado por Gobierno del Estado.

SEMESTRE AN, AP y/o C 3 MAESTROS

DEFINITIVIDADES 2020-2021 FACULTADES 87.54% UNIDADES MULTIDISCIPLINARIAS 3.39% INSTITUTOS 6.78% DEPARTAMENTOS 2.03% PREPARATORIA 0.25%

FACULTADES 1033 UNIDADES MULTIDISCIPLINARIAS 40 INSTITUTOS 80 DEPARTAMENTOS 24 PREPARATORIA 3

Firma de Acuerdo Contractual y Salarial del Personal Académico de la UASLP 2021

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III. PRESTACIONES SOCIALES

II. Fondo de Pensiones y Jubilaciones

a. Asistencia Social I. Gastos Médicos Mayores y Menores

Por medio de plataformas virtuales, se informó a las Asociaciones como tradicionalmente se hace sobre la composición y el comportamiento del Fondo de Pensiones y Jubilaciones.

Se logró la aprobación del Reglamento único de Pensiones, Prestaciones Contingentes y Préstamos para el Personal de la UASLP, previo a ello se informó en sesiones virtuales aproximadamente a 3500 universitarios sobre las principales modificaciones al aprobado en 2017, sin lugar a dudas redituará en una mayor durabilidad del Fondo de Pensiones y Jubilaciones brindando con ello seguridad a los universitarios, tanto al personal activo como jubilado.

En el mes de abril se aceptaron propuestas de diversas aseguradoras, mismas que fueron presentadas ante las entidades académicas dando a conocer el análisis de beneficios, ante los cuales la Compañía AXA es quien brindó mayores ventajas, como son: el incremento en el monto asegurado, manteniendo las coberturas que habían sido proporcionadas por las aseguradoras que cubrieron anteriormente. Es por ello que para el presente año, se contrata la póliza con la Compañía AXA con doble monto de prima asegurada conservando las mismas coberturas.

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Se trabaja actualmente en la conformación de los mecanismos que operados de manera conjunta; sindicatos y autoridad, brinden a cada universitario la certeza en la transparencia del manejo del Fondo de Pensiones y Jubilaciones.

b. Seguro de Vida Del Fideicomiso se aprobaron 46 pagos de Seguros de Vida por la cantidad de $ 10,043,268.02 (diez millones cuarenta y tres mil doscientos sesenta y ocho pesos 02/100 m.n.)

De igual forma se trabaja para la entrada en vigor del Fondo de Préstamos de Pensiones; sobre su operatividad y condiciones para la administración, el otorgamiento y recuperación del monto de $150,000,000.00 (ciento cincuenta millones de pesos 00/100 m.n.) destinados a préstamos de corto, mediano y largo plazo.

Firma Seguro de Vida 2021

c. Pensión Familiar

Mesas de trabajo 2021

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Dando cumplimiento al artículo 121 inciso 2, del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal Académico, se pagaron 32 solicitudes de Pensión Familiar. Actualmente son 251 familias que se ven beneficiadas con esta prestación. Al recibir el monto mensual correspondiente de acuerdo al Reglamento.

Firma Pensión Familiar 2021

Caja de Ahorro 2021

d. Caja de Ahorro

IV. COMISIONES MIXTAS Y COMITÉS TÉCNICOS

Se autorizaron 201 préstamos en los diferentes programas; 105 por Convenio, 26 por Ordinario Económico, 4 Ordinario Social y se hicieron 66 restructuraciones.

Continúan trabajando para dar cumplimiento a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo, a través de sus respectivos reglamentos y funciones.

También, se vieron favorecidos 7 académicos afiliados con préstamos para hospitalización, que les permitieron afrontar su contingencia de salud.

Como resultado de la auditoría llevada a cabo al sistema de programación de Caja de Ahorro, se ajusta el mismo para el cálculo de intereses tanto para préstamos como para ahorradores y dar así cumplimiento a lo establecido en el propio reglamento.

En cuanto a los reglamentos respectivos es menester mencionar que en gran mayoría ya están las actualizaciones correspondientes y algunos de ellos ya fueron aprobados por la Comisión Mixta de Vigilancia, se continuará trabajando para que en un lapso de 180 días queden autorizados en su totalidad.

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a. Comisión Mixta de Vigilancia La Comisión Mixta de Vigilancia autorizó que 55 docentes, accedieran a programas que beneficiarán la calidad y productividad de su desempeño profesional.

Por otra parte, se atendió en tiempo y forma de manera estricta, las peticiones formuladas por parte de los académicos.

c. Lentes 552 académicos y 151 funcionarios hicieron uso de esta prestación que apoya nuestra economía.

b. Becas La Comisión Mixta de Vigilancia de Becas, autorizó 861 becas; 181 corresponden a titulares y 680 a beneficiarios.

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d. Guardería y Atención Infantil

f. Automóviles

Esta prestación, reconocida como un servicio social para el cuidado de los hijos menores de edad respaldó a un total de 40 universitarias y universitarios.

En este año se financiaron 13 solicitudes para la adquisición de automóviles en los diferentes planes de autofinanciamiento.

e. Comisión Estatal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo

g. Descargas

Esta comisión realiza un trabajo constante para brindar la protección y seguridad que requieren los académicos en la realización de sus actividades. Por la importancia que reviste esta comisión, se trabaja de manera extraordinaria con la administración central para la requisición, compra y entrega de éstos.

Con el objetivo de propiciar el mejoramiento e innovación del proceso enseñanza-aprendizaje y al fortalecimiento de la planta académica de la UASLP, en este ciclo, se beneficiaron a 7 docentes.

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V. TRANSPARENCIA a. Actividades administrativas A lo largo de los 4 años de gestión, se ha tenido cuidado acerca del manejo y transparencia de los recursos; por lo que se continúa enviando la contabilidad electrónica de forma mensual al portal del SAT por medio del Buzón Tributario.

Se realzan las auditorías externas e internas en tiempo y forma cumpliendo con las recomendaciones que éstas arrojan.

Otro punto de suma importancia mencionar es que por primera vez la Comisión de Transición, fue testigo de honor, en la entrega ante El Notario Público No. 17 de los expedientes y asuntos que se resolvieron o quedaron pendientes durante la gestión de cada una de las secretarías y vocalías. Con este hecho tan impor-

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tante se da paso a una regulación, dentro del marco de derecho y honestidad que debe existir entre Comités Ejecutivos.

VI. SALUD Y DEPORTE

VII. COMITÉ EDITORIAL

Sabedores del impacto del deporte y sus beneficios en nuestra salud física, mental y psicológica, se mantuvo en forma virtual, los programas de: • Acondicionamiento y Rehabilitación Física.

• Yoga.

• Se reactiva el Softbol mediante un torneo amistoso de primavera.

a. Premio Arena Este año le correspondió al Mtro. Luis Rodríguez Macías, por su obra “Sonata para un cadalso”.

b. Revista Arenisca En el mes de septiembre se presentó el 3er. número gracias a la colaboración de nuestros agremiados.

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VIII. COMUNICACIÓN SOCIAL

IX. ASESORÍA JURÍDICA

Se trabajó arduamente en la implementación de trámites a distancia y en mantener actualizada la página web, además se ingresó a las redes sociales con el objeto de tener un contacto más cercano e informar a la comunidad Universitaria de los asuntos cotidianos de su interés.

a. Curso de Legislación Universitaria Se efectuaron dos, el primero del 19 al 23 de octubre de 2020 con la participación de 51 académicos y el segundo del 23 al 27 de agosto de 2021 con 47 integrantes que fueron actualizados en temas de Legislación.

Además de contribuir con la Asociación del Personal Académico de la Facultad de Derecho “Abogado Ponciano Arriaga Leija”, quien instituyó en el mes de febrero del presente en esta Facultad charlas denominadas “Jueves de Sindicalismo”, llevadas a cabo con gran éxito gracias al trabajo y entusiasmo de esta mesa directiva.

CURSO LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA 2021

Curso dirigido a: Mesas directivas que conforman la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP y académicos en general.

Valor curricular Duración 30 horas: 20 virtuales y 10 de práctica

Del 23 al 27 de agosto de 16:00 a 20:00 Hrs. Curso a través de TEAMS Formulario de inscripción en el siguiente vínculo: https://cutt.ly/OmmD0X5

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X. VINCULACIÓN a. Campus foráneos Se desarrollaron diálogos al igual que con las asociaciones locales de tipo informativo por parte del Comité Ejecutivo, con respecto a temas como el Seguro de Gastos Médicos Mayores, Pensiones y Jubilaciones entre otros.

b. ISSSTE En colaboración con el ISSSTE y la coordinación de la Asociación de Jubilados, en el mes de octubre 2020, se llevó a cabo una campaña de vacunación para influenza. Además de gestionar y tramitar los carnets de académicos de esta Unión que así lo solicitaron a través de la Secretaría del Interior y la Vocalía del ISSSTE en un programa especial para ello.

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c. Nacional CONTU y ANASPAU

d. Secretaría de Finanzas del Estado

Durante este año, la Secretaría General y del Interior han participado en Foros, Seminarios y Encuentros Sindicales Nacionales de índole Académico Laboral, esta participación ha sido de gran importancia para nuestra Unión de Asociaciones, ya que nos ha dado la posibilidad de ampliar nuestra visión ante la problemática de la educación pública universitaria debido al deficiente financiamiento que se tiene.

Como se ha hecho costumbre a lo largo de este periodo se instaló en las inmediaciones de la UAPA, un módulo móvil de la Secretaría de Finanzas del Estado para otorgar servicios de licencias y control vehicular.

Así como el descuento en licencias.

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XI. PRESEA RAFAEL NIETO COMPEÁN Por primera vez y debido a la situación por COVID-19 y sobreponiendo ante todo la salud de los académicos homenajeados con esta presea, se canceló la programada para el mes de noviembre, llevándose a cabo en el mes de mayo, donde se galardonó con la Presea “Rafael Nieto Compeán”, a 101 miembros del Personal Académico como un reconocimiento a su permanencia, lealtad y compromiso con la Universidad.

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XII. ESTATUTO Derivado de una revisión constante del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP y en aras de prever situaciones imponderables como la generada por esta emergencia de salud, se trabajó para la actualización del mismo de tal forma que brinde certeza jurídica ante la toma de decisiones emergentes, en días posteriores se someterá a la aprobación por parte de este H. Congreso.

XIII. REGLAMENTOS INTERNOS Se trabaja de forma continua con las mesas directivas para la aprobación en sus entidades de los reglamentos internos que permitan un mejor manejo y control sobre situaciones generadas en las mismas.

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XIV. COMPROMISOS UAPA UASLP CON LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA EN NUESTRA UNIVERSIDAD Se participa de manera constante en la Comisión Permanente para la Erradicación de la Violencia de Género, bajo la coordinación del departamento de la Defensoría de los Derechos Universitarios.

Se participó en las jornadas universitarias “Abriendo Camino”; “Jornadas Universitarias en torno al 8M” con las Conferencias: 10 de marzo. Conferencia Magistral Logros en Materia de Igualdad: Paridad y Violencia contra Mujeres, a cargo de la Diputada Lic. Guadalupe Almaguer Pardo.

17 de marzo. La Mujer en el México de Hoy, impartida por la QFB. Ma. del Socorro Rico Pedrajo.

XV. EXAMEN DE ADMISIÓN En el mes de julio los académicos en colaboración con las autoridades de la UASLP, mostrando su responsabilidad y compromiso con la juventud potosina llevaron a cabo la aplicación del examen de admisión con gran éxito. Cumpliendo con todas las medidas requeridas por la contingencia sanitaria, dando con ello seguridad a todos los implicados en este importante proceso. Gracias a todos los que de forma desinteresada participaron en ello.

Con esto se concluye el 4º informe, en donde es menester señalar que, a pesar del gran embate que hemos tenido en este año en aspectos económicos y de salud, los académicos de esta máxima casa de estudios optamos por trabajar para mantener la unidad de la comunidad universitaria, aceptando, adaptando e implementando acciones junto con la autoridad que permitan romper la inercia, regresando a nuestras actividades con la responsabilidad y cuidados requeridos.

“Educando en la Libertad” MCH. Martha Lucía López Almaguer Secretaria General Comité Ejecutivo UAPA-UASLP 2017-2021

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PLAN DE TRABAJO COMITÉ 2017-2021

Revisión y actualización de la normativa aplicable.

El 10 de septiembre de 2017 en la Ciudad de San Luis Potosí, se publicó en los periódicos locales el plan de trabajo, donde se estableció el compromiso de desplegar un plan ejecutivo de trabajo focalizando nuestros esfuerzos con las acciones entonces enlistadas y de las que hoy como un ejercicio de autocrítica, presentamos los resultados obtenidos.

Se enviaron las propuestas de Reglamento Interno por el departamento Jurídico de la Unión de Asociaciones a cada una de las entidades para la revisión y complemento de estos por parte de las mesas directivas, posteriormente la aprobación de cada uno de ellos en sus asambleas generales. Concluyendo este proceso se presentarán ante la Asamblea General de Representantes para su aprobación.

Se trabajó en la adecuación de los reglamentos al interior de las comisiones y comités, en espera de la devolución de estos para su aprobación en Comisión Mixta de Vigilancia.

Lo anterior es un avance parcial a la revisión que requiere la normativa y que es una meta propuesta para llevarse a cabo durante el periodo 2017-2021.

Avance del 95%.

Informar anualmente y por escrito el estado financiero y la viabilidad del Fondo de Pensiones y Jubilaciones.

Se cumple como cada año con la información al interior de la conformación del Fondo de Pensiones y Jubilaciones. Dentro de este rubro lo más importante es la información y transparencia en la aprobación del nuevo Reglamento de Pensiones, Prestaciones Contingentes y Préstamos.

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Actualmente se trabaja en la conformación de los manuales operativos.

Avance del 90%.

Implementar el proyecto Estímulo SAT. En este punto nos propusimos trabajar sobre dos ejes, de los cuales informamos los siguiente:

Cambio de fondos de inversión a fideicomiso en pensiones y jubilaciones A la fecha informamos que se pretende en un lapso no mayor a un año, contar con el fideicomiso que opere el Fondo de Pensiones y Jubilaciones de la UASLP. Se está trabajando en la elaboración de manuales de operación. Se requiere Reglamento y Manuales para la conformación del mismo.

Obtención de estímulos a la permanencia.

Este tema es de interés general en la Confederación Nacional de Trabajadores de las Universidades, se trabaja en conseguir que aquellos académicos universitarios que estén en condiciones de obtener su jubilación y sigan activos, teniendo todos sus derechos consolidados para su pensión, se les brinde una exención de impuestos.

Avance 60%

Implementar el proyecto “Casa de Día” plan piloto.

Artículo 130, gracias a la conjunción de intereses con nuestras autoridades, hoy está en proceso se pretende que a más tardar en 6 meses se comience a dar servicio a nuestra comunidad.

Avance 85%

Promover y fomentar la medicina preventiva con todos los miembros de la Unión.

En colaboración con la dependencia del ISSSTE, se instaló en el CC200 el módulo de vacunación contra la influenza estacional.

Se llevó a cabo un programa para la obtención de carnets de afiliados a esta Unión.

Se continuó de forma virtual e hibrida los programas de Acondicionamiento y Rehabilitación Física y Yoga.

Se da inicio con un torneo piloto el programa de softbol.

Avance 100%

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Informar de manera directa en cada Asociación las condiciones generales de los Seguros de Gastos Médicos.

Mantener contacto permanente con las mesas directivas para dar seguimiento y solución de las problemáticas particulares de cada una de ellas.

Se realizaron reuniones por diversas plataformas virtuales a las Asociaciones del Personal Académico, para dar a conocer la información de las propuestas por parte de las diferentes Aseguradoras, para la renovación de la nueva póliza de Gastos Médicos Mayores.

Avance 100%

Se atendió el llamado de las diferentes Asociaciones, dando seguimiento oportuno a cada una de las problemáticas presentadas.

Avance 100%

Incrementar la comunicación con medios informáticos con las 29 asociaciones.

Fortalecer y vigilar el correcto funcionamiento de las Comisiones y Comités.

Se trabaja en la actualización de reglamentos y programas de trabajo de las comisiones.

Avance 85%

Acercamiento a los docentes para fomentar y diversificar los espacios de participación en: arte, cultura, deporte y recreación.

Se trabajó de forma organizada para la continuidad de los programas de la Unión a través de medios digitales.

En cuanto a Softbol se llevó un torneo corto con las medidas de seguridad que permitieron la interacción de los participantes.

Avance 95%

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Se trabaja en los padrones del congreso para tener una comunicación más efectiva por estos medios en las entidades.

Avance 100%

Impulsar una cultura plural, equitativa y con respeto a la diversidad.

Se trabajó y participo en los eventos organizados por la Comisión Institucional de Erradicación de la Violencia.

Avance 100%

Cuidar los recursos financieros de la Unión con honradez, eficiencia y eficacia, a través de la rendición de cuentas con transparencia.

Se realizan auditorías internas y externas, llevando a

cabo las recomendaciones hechas por los auditores, lo anterior con el fin de mantener fortalecidas las Finanzas de la Unión, Se muestran de manera transparente y comprensible los estados financieros; comparando mes con mes su comportamiento, con el objetivo de que la Asamblea este mejor informada.

Avance 100%

Los resultados presentados están a disposición, agradecemos la confianza depositada durante estos 4 años, que sin lugar a dudas reflejan un avance en la consolidación y permanencia de nuestras prestaciones. Con esto renovamos el deber de trabajar por el beneficio de los académicos, trabajo realizado con responsabilidad, buscando siempre el beneficio en común de aquellos a los que representamos.

Promover las actividades pedagógicas y de actualización académica curricular.

Las metas alcanzadas y los avances en este periodo se deben al trabajo en conjunto de universitarios comprometidos, que realizan una labor extraordinaria; apasionada y desinteresada para el bienestar integral de los docentes. Mi reconocimiento y gratitud por ello.

Se generó un acercamiento con Secretaría Académica y se está trabajando en la promoción y difusión en Asamblea de los diferentes Cursos de interés para los Académicos.

“Educando en la Libertad” Se impartieron 2 cursos de Legislación Universitaria con valor curricular en su versión 2020-2021, dirigido a Presidentes de Asociación, Delegados y Académicos de la UAPA. Se colaboró con la Facultad de Derecho “Abogado Ponciano Arriaga Leija” en las Charlas “Jueves de Sindicalismo” Avance 95%

MCH. Martha Lucía López Almaguer Secretaria General Comité Ejecutivo UAPA-UASLP 2017-2021

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SECRETARÍA DEL INTERIOR Honorables miembros del XVII Congreso de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, Comunidad Universitaria; comparezco ante ustedes para informar sobre las actividades inherentes a esta Secretaría, realizadas en el periodo 2020-2021, lo anterior para dar cumplimiento a los Artículos 60 fracción I y 79 fracción XII del Estatuto de la UAPA-UASLP. Con los siguientes puntos:

NEGOCIACIÓN SALARIAL Se coordinó y participó en la elaboración y análisis del proyecto de revisión salarial 2021-2022, además de integrar las violaciones al Contrato Colectivo, con todos los integrantes de este Comité Ejecutivo, con las propuestas del personal académico agremiado, que se nos hicieron llegar, a través de los 29 Presidentes de Asociación de las entidades académicas que conforman la UAPA, con quienes se trabajó de manera conjunta, por medio de reuniones en línea.

Coordinar el XVII Congreso de la UAPA-UASLP, que se constituyó en asamblea permanente, para llevar a cabo las negociaciones del pliego petitorio en el cual se revisaron las condiciones salariales y violaciones al Contrato. La propuesta fue aprobada por este H. Congreso en febrero de 2021. A este respecto, se enviaron los citatorios previos y se levantó el acta correspondiente a la asamblea que fue llevado en línea.

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Se participó en la audiencia que dirigió la MCH. Martha Lucía López Almaguer, Secretaria General de la UAPA, con el Sr. Gobernador del Estado Lic. Juan Manuel Carreras López, para hacer el planteamiento relacionado con el bono adicional que se otorga al Personal Académico de la UASLP. Se participó en el proceso protocolario de la firma y aceptación del incremento salarial para el periodo 2021-2022. El evento se llevó a cabo en el CC200 de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, en presencia de Funcionarios Universitarios y los miembros del Comité Ejecutivo de la Unión de Asociaciones.

Una vez alcanzados los acuerdos que regirían los incrementos salariales, se realizó la revisión final con la oficina del Abogado General de la UASLP, para depositarlo en la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje para Asuntos de la Universidad e Instituciones de Educación Autónomas por Ley, en los términos legales correspondientes.

RELACIÓN ENTRE LAS DIVERSAS ASOCIACIONES QUE CONFORMAN LA UNIÓN Con el objeto de fomentar y mantener las buenas relaciones entre las asociaciones y sus agremiados, se visitaron todas las asociaciones locales, para informar de los cambios del Reglamento de Pensiones y Jubilaciones y resolver las dudas que se tuvieran, contando con la participación del personal de la UASLP que estuvo en la elaboración del nuevo reglamento. Además de utilizar video-conferencia con las entidades foráneas.

Se brinda asesoría a Presidentes de Asociación y agremiados de la Unión que lo solicitaron, en la aplicación del Estatuto, Reglamentación y Legislación Universitaria.

COMUNICACIÓN Con el fin de mantener a nuestra comunidad informada y dar paso a la transparencia y participación libre, critica y democrática, se mantiene una comunicación abierta con los Presidentes de Asociación de cada una de las entidades de la UASLP, así como con los académicos agremiados. A través de ellos se envía y recibe información clara y puntual de todas aquellas acciones que inciden directa o indirectamente en su ejercicio laboral; de igual forma mediante la información puntual a la Asamblea General de Representantes de esta Unión a través de comunicados, citatorios y actas de asambleas.

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COMISIÓN MIXTA DE VIGILANCIA Asistencia a todas las reuniones de esta Comisión para desahogar los casos generales y particulares inherentes a la misma.

Se presidió la reunión de la Comisión Mixta de Vigilancia, el día 4 de diciembre de 2020.

Participación de la Subcomisión Mixta de Vigilancia para la revisión y aprobación de las solicitudes para participar en el Programa de Formación de Profesores (año sabático).

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COMISIÓN TRIPARTITA DE PENSIONES Y JUBILACIONES Asistencia a todas las reuniones de esta Comisión para desahogar los casos generales y particulares inherentes a la misma.

Dichas reuniones fueron tanto presenciales y virtuales cada trimestre con Funcionarios de BANORTE.

COMITÉ TÉCNICO MIXTO DE SEGURO DE VIDA Y PENSIÓN FAMILIAR

para el periodo 2020-2024. Registrándose dichas mesas directivas en la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje.

Asistencia a todas las reuniones de esta Comisión para desahogar los casos generales y particulares inherentes al mismo.

Participación en la entrega de pagos de Seguro de Vida y asignación de pensiones a los familiares.

Se coordina y participa en el evento de actualización y renovación de carnets de los usuarios del ISSSTE, logrando en plena pandemia un resultado importante para todos los agremiados.

Se coordina y participa en el evento de la entrega de preseas Rafael Nieto Compeán, en el mes de mayo de 2021.

ACTIVIDADES VARIAS Esta Secretaría a mi cargo, coordina las reuniones semanales del Comité Ejecutivo, en las cuales se efectúa la programación, organización, control y seguimiento de proyectos en curso, nuevos proyectos y programas.

Se coordinó las elecciones en 13 entidades académicas, pleno orden y con todas las medidas sanitarias 33

Se coordina y participa en la entrega de las diferentes Secretarías de esta Unión para tener los archivos de información de trabajos efectuados y en proceso para entregar al próximo Comité Ejecutivo 2021-2025, esto se efectuó ante Notario Público en el mes de julio del presente año.

Se coordina y participa en la reunión-desayuno del Comité Ejecutivo de la UAPA con los Subdelegados del ISSSTE en el Estado, para tener un mayor acercamiento y lograr nuevos proyectos en conjunto.

Participación en la logística y como ponente en los dos cursos de Legislación Universitaria celebrado en los meses octubre de 2020 y agosto del presente año.

“Educando en la Libertad” M.A. Enrique Zermeño Pérez Secretario del Interior Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

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SECRETARÍA DEL EXTERIOR Con base en el artículo 79 fracción XII del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, en mi función como Secretario del Exterior del Comité Ejecutivo de la UAPA, me permito presentar el informe correspondiente a las actividades realizadas durante el periodo de septiembre de 2020 a agosto de 2021.

Se asistió a todas las reuniones semanales del Comité Ejecutivo en las cuales se analizaron propuestas de trabajo de las diferentes secretarías y vocalías, se planearon las estrategias a seguir para dar solución a los diversos problemas que surgen en el día a día, así como la implementación de programas que beneficien a la comunidad académica.

Se asistió y participó en las reuniones ordinarias y extraordinarias de Asamblea General de Representantes de acuerdo al calendario anual, tal como lo señala el Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, para informar mes a mes sobre las actividades de esta secretaría.

Diariamente se atienden un buen número de profesores que acuden a las instalaciones de la Unión de Asociaciones para asesoría en asuntos relacionados con trámites de programación de cirugías, reembolsos, medicamentos, atención médica y hospitalaria, así como altas y bajas del padrón de asegurados.

Se asistió a las reuniones del Comité Técnico para la unificación de informes de las Comisiones Mixtas.

Se participó como integrante de las siguientes Comisiones Mixtas y Comités Técnicos: - Descargas Académicas para profesor Asignatura.

- Estatal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo.

- Asistencia Social.

- Vigilancia.

- Comité Técnico Mixto Paritario de Créditos Tienda Universitaria.

- Comité Mixto de Ayuda para Anteojos o Lentes de Contacto, Aparatos Ortopédicos y Auditivos.

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Se ha participado como coordinador entre Asistencia Social y los Servicios de Gastos Médicos de la UAPA para establecer algunas acciones tales como: Establecimiento de horarios de atención de los servicios médicos de acuerdo a las necesidades de los usuarios, así como los teléfonos de contacto para atención en los diferentes hospitales en convenio y para la atención de urgencias médicas.

Se ha puesto atención en los diferentes convenios que se tienen con establecimientos comerciales, hospitales y médicos.

Uno de los logros más importantes de esta gestión es la obtención de un esquema de descuentos en el deducible en los hospitales, aplicable para cirugías programadas y procedimientos de urgencias médicas.

INSTITUCIÓN

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DESCUENTO

HOSPITAL LOMAS DE SAN LUIS INTERNACIONAL

50%

HOSPITAL DE ESPECIALIDADES MÉDICAS DE LA SALUD

50%

HOSPITAL ÁNGELES CENTRO MÉDICO DEL POTOSÍ

60%

HOSPITAL LA BENE SAN LUIS

60%

HOSPITAL STAR MÉDICA

60%

Como parte de las actividades en la Comisión Mixta de Asistencia Social se ha participado en las reuniones para elegir a la compañía aseguradora que tendría a su cargo la póliza de Gastos Médicos Mayores, en esta ocasión se eligió a AXA Seguros.

Se han estado sosteniendo reuniones con directivos de AXA y con el Lic. Luis Alberto Coria Pedrero, responsable de la póliza de la UASLP para el desahogo de casos especiales.

Así como para establecer una comunicación más directa con el área de dictamen, para apoyar a los asegurados de una manera puntual en temas médicos, en esta actividad también participan los médicos que apoyan en la Unión de Asociaciones.

Otro logro fue que por un año más los Laboratorios Castro Patton, continuarán ofreciendo a los maestros universitarios que cuentan con el Servicio de Gasto Médico Menor, un Check Up gratuito para el titular y un beneficiario en el mes de abril.

Dicho Check Up consistió en análisis clínico de 4 elementos, y antígeno prostático específico con costo preferencial, quedando de la siguiente manera: ESTUDIOS REALIZADOS Glucosa Ácido úrico Colesterol Triglicéridos

PERSONAS ATENDIDAS

Antígeno prostático específico

AHORRO TOTAL

COSTO UAPA

AHORRO PARA LOS ACADÉMICOS

551

$239.00

$131,689.00

89

$262.00

$23,318.00

$155,007.00

Se coordinó con éxito la logística para la presentación del tercer informe de actividades del Comité Ejecutivo, en el Centro Cultural Universitario Bicentenario.

37

Se coordinó la logística para llevar a cabo el evento de la entrega de la Presea “Rafael Nieto Compeán” 2020, en el cual se galardonó a los profesores que cumplieron 28, 30, 35 y más años de servicio, este evento se llevó a cabo el día 24 de mayo de 2021 en el “Centro Cultural Universitario Bicentenario”.

Transformación de los Servicios Médicos de la UAPA Desde 2019 se llevó a cabo una remodelación de las instalaciones de los servicios médicos de la UAPA para mayor comodidad de los usuarios.

Al inicio de la contingencia, los servicios médicos de la UAPA llevaron a cabo una transformación tanto física como de organización interna para hacer frente a la pandemia sin suspender los servicios, situación que ha continuado hasta la fecha, respetando en todo momento las disposiciones de las autoridades de salud estatales y federales.

Se asistió en el mes de enero a las reuniones de la Comisión Negociadora del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales con autoridades universitarias, para la revisión salarial 2021-2022.

(a) Gastos médicos menores.

Se continuó atendiendo de manera oportuna todos los servicios médicos, mediante la ampliación del padrón de socios estratégicos (antes llamados proveedores) entre los que figuran Laboratorios Marvilab, Laboratorios Tequis y MIRA. (b) Atención a pases de consulta.

Muchos de los médicos suspendieron o al menos restringieron su consulta, por lo que el personal que atiende se avocó a hablar a los consultorios uno a uno para informar a los académicos sobre los horarios disponibles. (c) Atención en trámite de autorizaciones.

Para autorizaciones de estudios clínicos, radiológicos

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y de imagen, se han estado atendiendo de manera electrónica, medida que ha sido bien recibida por los asegurados, al igual que el caso anterior algunos gabinetes radiológicos suspendieron actividades. (d) Atención de urgencias médicas.

Se han estado atendiendo las consultas de urgencias de manera normal en los hospitales autorizados, en coordinación con los médicos de la UAPA. (e) Gastos médicos mayores.

Se han estado recibiendo trámites de manera ininterrumpida para gastos médicos mayores como son Programación de cirugías, Reembolsos, solicitud de medicamentos, ahora con la nueva compañía AXA Seguros.

Finalmente deseo agradecer a los académicos que nos tuvieron la confianza para representarlos, al Comité Ejecutivo por compartir la responsabilidad y al personal que labora en la UAPA por el apoyo recibido durante estos 4 años.

“Educando en la Libertad” M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Secretario del Exterior Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

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SECRETARÍA DE FINANZAS Para dar cumplimiento a lo señalado en los artículos 79, fracción XII y 87, fracción IV del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, rindo informe de las actividades realizadas por esta Secretaría e informe financiero concentrado, correspondientes al período de septiembre 2020 a agosto 2021, de acuerdo a lo siguiente:

1. ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA • Se ejercieron las atribuciones y se cumplieron las obligaciones inherentes a la Secretaría de Finanzas, mediante el desarrollo comprometido de las actividades financieras y administrativas, logrando de esta manera la consecución de los objetivos planteados al inicio de la gestión.

• Los fondos y recursos de la Unión, fueron operados con eficacia y eficiencia, de manera transparente y en cumplimiento a los ordenamientos.

• Se solicitaron en tiempo y forma a la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, los recursos financieros correspondientes a las cuotas de los agremiados y las aportaciones pactadas.

• Se elaboraron los estados financieros mensuales y anual, mismos que se publicaron y expusieron a los Presidentes de Asociación en las Asambleas de Representantes explicando la información de cada mes de manera comparativa en relación a los movimientos

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del mes anterior en donde se presentaron los informes de la situación financiera que guarda la Unión, sometiéndose a su análisis para aprobación o desacuerdo de la Asamblea, siendo aprobados por unanimidad en todos los casos.

• Se apoyó a las Comisiones Revisoras del Patrimonio, proporcionando toda clase de documentación e información.

• Se vigiló que los rendimientos de los Fondos, Fideicomisos y del Fondo de Caja de Ahorro estuvieran acorde a los contratos respectivos.

• Se asistió a todas las asambleas de representantes ordinarias y extraordinarias, participando también en las comisiones de las cuales la Secretaría de Finanzas es integrante, como son: Comisión Mixta de Pensiones y Jubilaciones, Comité Técnico Mixto de Seguro de Vida y Pensión Familiar, Comité Técnico de Caja de Ahorro, Comisión Mixta de Automóviles y Comisión Mixta de Vigilancia.

• Se participó como ponente en el Curso de Legislación en sus versiones octubre 2020 y agosto 2021, con los temas de: Caja de Ahorro, Autofinanciamiento, Préstamos a Corto Plazo y Préstamos del Fondo de Pensiones y Jubilaciones; además de exponer dichos temas en las charlas denominas (Jueves de Sindicalismos), llevadas a cabo en la Facultad de Derecho “Abogado Ponciano Arriaga Leija”.

• Se asistió a todas las reuniones del Comité Técnico Mixto del Seguro de Vida y Pensión Familiar.

• Se asistió y participó en las revisiones contractuales y salariales del Contrato Colectivo.

• Se asistió mensualmente a la recepción de solicitudes y otorgamiento de préstamos del Fondo de Pensiones y Jubilaciones, otorgándose préstamos a personal universitario siendo: Funcionarios, Académicos, Confianza y Jubilados, se tuvo la presentación de funcionarios de Casa de Bolsa Banorte, para analizar el estatus de Inversiones de dicho fondo, así como la presentación del Informe de cómo se encuentra el Fondo de Pensiones y Jubilaciones a cargo de la Secretaría de Finanzas de la UASLP. También se trataron asuntos sobre el cambio del Reglamento de Pensiones y Jubilaciones. Además se orientó a los interesados sobre las opciones para los préstamos y reestructuras para encontrar las mejores alternativas a sus intereses.

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• En lo que respecta a la Caja de Ahorro, se asistió a las reuniones con el Comité de Caja de Ahorro y ejecutivos de Banorte para recibir información sobre políticas de Inversión. Se dio solución a los asuntos y solicitudes de préstamos presentados por los miembros de la Caja de Ahorro.

• Se llevó a cabo la auditoría por parte del despacho Martínez Tizcareño y Cía, S.C. al sistema de programación de la Caja de Ahorro, que nos dio como resultado, ajustar al mismo el cálculo de los intereses, tanto para préstamo como para ahorradores.

• Debido a la contingencia de COVID-19, se continúa con los trámites en línea a través de la página que se generó, para que los agremiados tengan acceso a los préstamos de Caja de Ahorro y a Corto Plazo que se otorgan mensualmente.

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• En cumplimiento a las disposiciones de la Autoridad Fiscal se continúa haciendo el envío de la contabilidad electrónica de forma mensual al portal del SAT por medio del Buzón Tributario.

• Se gestionó ante la Secretaría de Finanzas de Gobierno del Estado de San Luis Potosí, el incentivo fiscal del 50% que como cada año se nos ha venido otorgando por concepto de descuento en el pago de los derechos que genera la expedición de Licencias para Conducir vehículos y motocicletas.

• Se solicitó ante la Secretaría de Finanzas de Gobierno del Estado de San Luis Potosí, la instalación de un módulo móvil frente a las oficinas de la Unión de Asociaciones, para realizar los trámites de: Renovación de licencias de conducir y pago de control vehicular.

2. INFORME FINANCIERO 2.1 Balance General.

Al 31 de agosto el patrimonio de la Unión de Asociaciones del Personal Académico cuenta con $7’195,595 y el remanente generado durante el período que se informa es de $3’080.067.

2.2 Estado de Resultados.

• Se asistió a la entrega-recepción del Comité Ejecutivo ante el notario, en la Unión de Asociaciones, de los expedientes correspondientes al periodo 2017-2021 de esta Secretaria.

Se muestra el resultado del ejercicio derivado de los Ingresos y Egresos de acuerdo a la siguiente tabla: Concepto Ingresos Totales Egresos Totales

Monto 9’489,430 6’409,363

Proporción 100% 68%

Remanente

3’080,067

32%

2.3 Fideicomisos y Fondos.

A continuación, se detallan los Fideicomisos y Fondos cuya operación está vinculada con la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, así como sus montos actuales, los intereses generados durante el ejercicio reportado y la proporción de cada uno de ellos con relación al monto total.

Las siguientes cuentas que se detallan, la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP solamente maneja la supervisión y la vigilancia de las mismas en beneficio de los agremiados.

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FIDEICOMISOS Y FONDOS Concepto Fondo de Inversión Fondo Prevención Asistencia Social Fondo Actividades Sociales, Culturales y Recreativas

Intereses

3,713,154

96,410

577,310

11,695

1,187,011

20,296

Fondo Asistencia Social

11,880,214

312,548

Fondo Créditos Tienda

13,530,932

494,325

Fondo Auto

28,970,096

339,695

Fideicomiso Seguro de Vida

28,979,818

1,472,157

Fideicomiso Pensión Familiar

299,049,646

13,179,939

Fondo Caja de Ahorro

220,150,693

3,634,199

$608,038,874

$19,561,264

Total

(1) Del Fondo Actividades Sociales, Culturales y Recreativas se destinó la cantidad de $476,127 para los siguientes conceptos:

FIDEICOMISOS Y FONDOS FIDEICOMISOS PENSIÓN FAMILIAR 49.18%

FONDO CAJA DE AHORRO 36.21% FONDO DE INVERSIÓN 0.61% FONDO PREVENCIÓN ASISTENCIA SOCIAL 0.09% FONDO ACTIVIDADES SOCIALES, CULTURALES Y RECREATIVAS 0.20% FONDO ASISTENCIA SOCIAL 1.95% FONDO CRÉDITOS TIENDA 2.23% FONDO AUTO 4.76% FIDEICOMISO SEGURO DE VIDA 4.77%

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Monto

• Apoyo a la liga y equipos de Soft Bol. • Pagos por concepto de actividades recreativas:

-Clases de acondicionamiento físico y rehabilita

ción a distancia a través de la plataforma de You tube.

-Clases de yoga que se imparten a través de la

plataforma de Facebook.

• Pagos por compensación a trabajadores del balneario la Florida.

(2) Del Fondo Créditos Tienda fueron ejercidos 21 por un monto total de $ 410,449.

(3) El programa Autofinanciamiento vigente en la actualidad, cuenta con 127 participantes, que actualmente están en el proceso de pago de su financiamiento.

Este programa desde su inicio ha financiado a 408 participantes de los cuales 281 han terminado de liquidar su adeudo, en el periodo se adjudicaron préstamos a 13 miembros de la Unión con un total de $2’745,000.

(4) Del Fideicomiso Seguro de Vida se pagaron $10,043,268 a los deudos de 46 miembros de la Unión, fallecidos durante el período del ejercicio que se informa.

Capital En Casa de Bolsa En Préstamos Total

Importe 124,623,059 95,527,634

% 56.6 43.4

220,150,693

100.0

RECURSOS DE CAJA DE AHORRO CAPITAL EN CASA DE BOLSA 56.6%

CAPITAL EN PRÉSTAMOS 43.4%

Se efectuaron préstamos al personal docente y funcionarios por la cantidad de $5,041,000 durante el periodo del ejercicio que se informa, los cuales generan $ 382,385 de interés a una taza del 14% anual.

De este Fideicomiso se encuentra un adeudo a cargo del Fondo Auto por $4’500,000, el cual generó durante el período $487,500 de intereses, mismos que fortalecieron económicamente el Fideicomiso.

(5) Con recursos del Fideicomiso de Pensión Familiar se benefició con pensiones mensuales a 251 familias por un monto global de $ 20’797,497 por concepto de pensiones.

(6) El Fondo Caja de Ahorro cuenta con $220’150,693 integrados de la siguiente forma:

Se recontrató la póliza de seguro de vida con la compañía “Seguros Inbursa” por el periodo de mayo 2021 a mayo 2022. La prima anual fue pagada con los rendimientos de la misma Caja de Ahorro, la suma asegurada por participante es de $100,000.

Al cierre del ejercicio que se informa tenemos 2005 participantes, mientras que en el ejercicio anterior se tuvieron 1957, lo que representa un incremento del 2.46% en captación de ahorradores.

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2.4 Cuotas Sindicales.

CAJA DE AHORRO PARTICIPANTES 2020

1957

PARTICIPANTES 2021

2005

Los Fideicomisos y Fondos de la UAPA-UASLP se han incrementado en un 6.36% con relación al año pasado. En el informe de 2020 el valor de los Fideicomisos y Fondos, Inversión Bonos y Valores más el Fondo de Caja de Ahorro dieron un total de $571’649,676; en el presente es de $608’038’874.

FIDEICOMISOS Y FONDOS AÑO 2020

AÑO 2021

571,649,676 608,038,874

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Se entregaron $5’468,797 por concepto de cuotas sindicales, apoyos para el día del maestro, festejos navideños, así como para eventos sociales y culturales a las distintas asociaciones, de acuerdo a lo siguiente:

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ENTREGA DE CUOTAS Y APORTACIONES A LAS ASOCIACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO CUOTAS Y RETROACTIVOS

DÍA DEL MAESTRO

26%

56%

EVENTOS SOCIALES Y CULTURALES

10% FESTEJOS NAVIDEÑOS

8% 2.5 Viajes Unión.

2.6 Balneario La Florida.

Se estuvo manejando convenio con SKY TRAVEL hasta el mes de Junio’2021.

Actividades:

Se firmó el convenio con la agencia de viajes “LET´S TRAVEL”, a partir del 1 de Julio 2021 el cual no representa algún gasto adicional para la Unión.

De los cuales en los períodos respectivos los maestros utilizaron los servicios de la agencia en vales de despensa y créditos tienda, se vieron beneficiados con descuentos y promociones, la mayoría, hizo uso de sus “créditos tienda” para adquirirlos.

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Debido a la contingencia COVID-19, se continúa con el cierre de las instalaciones de este Centro Recreativo, por disposición de la Secretaria General de la UAPA, se continuó con los trabajos de mantenimiento a puerta cerrada; se podaron árboles, ya que éstos ponían en riesgo a los habitantes del Residencial La Florida, ubicado en el lindero sur sobre la avenida Gladiolas, a petición de la Administración de este Centro Habitacional.

Debido a las lluvias y vientos cayeron árboles dentro del Balneario, esta situación fue atendida y no causó daños a las instalaciones.

Se continúan los trabajos de mantenimiento de los jardines y albercas.

De igual manera, por cuestiones de la contingencia quedaron en proceso los trabajos de los sanitarios.

Por indicaciones del Departamento Jurídico de la Universidad cada mes se entregan las lecturas del medidor del pozo.

Se pintó la fachada del Salón de eventos, quedando en óptimas condiciones.

Una vez más se drenó la fosa séptica, para evitar el crecimiento de raíces, y que éstas no obstruyan el paso de las aguas grises. Se encalaron árboles y bardas a la entrada del Balneario.

“Educando en la Libertad” MAN. María de Lourdes Carrillo Romero Secretaria de Finanzas Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

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SECRETARÍA DE ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS En cumplimiento del artículo 60, fracción I y del artículo 79 fracción XII, del Estatuto que rige la vida de nuestra Unión de Asociaciones comparezco ante este Honorable Congreso General, la comunidad de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP y la sociedad en general para rendir el informe sobre el estado que guarda la Secretaría a mi cargo.

En este informe presento las actividades culturales y recreativas que se ofrecieron a los miembros de la UAPA y sus familiares durante el cuarto año de ejercicio del Comité Ejecutivo 2017-2021 de la UAPA-UASLP. Es pertinente mencionar que para salvaguardar la salud de los miembros de la UAPA y evitar contagios del virus SARS-CoV-2, las actividades presenciales fueron limitadas al mínimo y se efectuaron cuando las condiciones sanitarias lo permitieron.

DEPORTE Y SALUD

videos de ejercicios para realizar ejercicios en casa.

Todos los videos se encuentran a disposición del personal agremiado para que se ejerciten a la hora que más se ajuste a su rutina. A partir del mes de marzo de 2021 se reiniciaron las clases presenciales en el parque Tangamanga I. Adicionalmente se impartió rehabilitación y formación teórica en acondicionamiento físico el día 24 de junio en las instalaciones de la Facultad del Hábitat y por medio de mensajería de WhatsApp.

“Vista del canal de Youtube para acondicicionamiento físico desde casa” – 2020-2021

Programa de Acondicionamiento y Rehabilitación Física: Para el mantenimiento y mejora de la capacidad física y pulmonar de los agremiados de la UAPA, el Programa de Acondicionamiento y Rehabilitación Física se mantuvo durante este año modalidad mixta presencial y virtual. A lo largo del año se ha mantenido la impartición de rutinas de acondicionamiento por el canal de Youtube https://www.youtube.com/channel/ UCUnws603ozq6RaiDMwswhwA/videos. Al mes de septiembre de 2021 se han publicado un total de 638

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“Actividades presenciales de acondicionamiento físico” – 2020-2021

“Cartel promocional de acondicionamiento físico desde casa” – 20202021

Softbol: La Liga de Softbol de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, interrumpió sus actividades del Torneo de Primavera 2020 debido a la pandemia del SARS-CoV-2, el día 14 de marzo de 2020, en la jornada 9 de 23 que fueron programadas.

La Temporada Primavera-Verano 2020 dio inicio el 11 de enero de 2020, el Torneo LXVIII llevó el nombre

del “LIC. JOSÉ RAMÓN PONCE CARRILLO”. Este Torneo contó con la participación de 15 escuadras y más de 220 participantes; la inauguración de las actividades deportivas de la Liga, se celebró el día 25 de enero, con la asistencia y participación de autoridades universitarias, del Comité Ejecutivo de la UAPA y de la totalidad de los equipos de la Liga; 23 jornadas fueron programadas en su calendario regular, y dos más para los juegos finales; de los 204 juegos programados para este Torneo, solo se pudieron llevar a efecto 90 de ellos, debiendo suspenderse el Torneo en la Asamblea de Delegados del día 17 de marzo, después de haberse llevado a cabo la fecha 10 del Torneo, lo anterior en atención a las recomendaciones de prevención ante la pandemia de COVID-19, que fueron emitidas por instituciones internacionales, nacionales, estatales y universitarias, en particular los comunicados para suspender actividades en la Universidad Autónoma de San Luis Potosí del 17 de marzo al 04 de abril del año en curso, y por sugerencia de la Secretaria General de la Unión de Asociaciones del Personal Académico para alinearse con las acciones de prevención emprendidas por la UASLP. Una vez que el Estado pasó a semáforo verde y que los profesores de la UASLP fueron vacunados, la Liga reinició sus actividades el día 29 de mayo de 2021, con una serie de juegos amistosos ante la inseguridad que el manejo de la pandemia ofrecía para dar continuidad al Torneo suspendido en 14 meses atrás.

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Se programaron 8 semanas con juegos amistosos en horarios de 9:30 a 11:30 am los días sábados de la última semana de mayo y de los meses de junio y julio; volviendo a suspenderse las actividades deportivas grupales en todo el Estado durante el periodo de vacaciones de nuestra Universidad.

De los 15 equipos registrados en el Torneo de Primavera del año 2020, solo 11 participaron en los juegos amistosos. Los equipos de Vampiros y Economía se fusionaron en un combinado del mismo modo que lo hicieron los equipos de Agronomía y Dinos, para concluir con el listado de equipos a continuación: 1. ASTROS 2. ACADÉMICOS 3. ADMINISTRADORES 4. CERVECEROS 5. FÍSICA 6. GUERREROS 7. HÁBITAT 8. INEGI 9. INGENIERÍA 10. VAMPIROS/ECONOMÍA 11. AGRONOMÍA /DINOS Se llevaron a cabo 40 juegos, priorizándose en todo momento la seguridad y sana distancia entre jugadores, entrenadores y ampáyeres, estableciéndose protocolos de acción para prevenir los contagios sin que se haya presentado ningún caso positivo durante este tiempo.

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Yoga: El grupo de Yoga UAPA-UASLP continuó con actividades por medio de la plataforma Facebook, a través del grupo www.facebook.com/groups/yogauapavirtual.

Lo cual ha permitido no sólo continuar al sólido grupo de yoga que realizaba yoga en el formato presencial, sino incrementar el número de practicantes, ya que al momento se cuenta con un registro de 126 miembros en el grupo. Así las limitaciones de tiempo y espacio no son obstáculos para decenas de académicos y sus familias para realizar un ejercicio que les permite mantener la fortaleza de su cuerpo y serenidad en sus mentes.

Vista del canal de Facebook para práctica de yoga desde casa” – 20202021

Centro recreativo “La Florida” Por disposición de la Secretaria General de la UAPA, el balneario “La Florida” se mantuvo cerrado y las actividades dentro del mismo se dedicaron a su conservación. Se podaron los árboles que ponían en riesgo a los habitantes de Residencial La Florida en el lindero sur sobre la avenida Gladiolas a petición de la Administración de este Centro Habitacional. De igual manera se atendieron los árboles que cayeron en el interior del Balneario debido a los fuertes vientos y las torrenciales lluvias sin daños a las instalaciones. Los jardines se mantuvieron en inmejorables condiciones con la poda respectiva. Se dio mantenimiento de pintura a la fachada del Salón de eventos. Se drenó la fosa séptica para dar paso a las aguas grises y evitar que el crecimiento de raíces no permita la libre circulación.

“Cartel promocional para la práctica de yoga desde casa” – 2020-2021

“Educando en la Libertad” Dr. Jaime David Pérez Martínez Secretario de Actividades Culturales y Recreativas Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

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SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN SOCIAL En mi función como Secretaria de Comunicación Social del Comité Ejecutivo de la UAPA 2017-2021, y de acuerdo al artículo 79 fracción XII del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico, me permito presentar el informe correspondiente a las actividades realizadas durante el periodo de septiembre de 2020 a agosto de 2021.

• Se asistió a las reuniones del Comité Ejecutivo de la UAPA, en donde se analizaron propuestas y soluciones para problemas que se presentaron en el día a día.

• Galería donde se presentan fotografías de la Ceremonia de entrega de la Presea “Rafael Nieto Compeán” 2020, además de los servicios ofrecidos a la comunidad universitaria con el objeto de dar a conocer el quehacer cotidiano de la Unión, de manera constante y oportuna por medio de la página web y en este año incursionando en la red social “Facebook”.

• Asistencia y participación vía Zoom en las Asambleas Generales de Representantes del Personal Académico con carácter de Ordinarias y Extraordinarias convocadas por la UAPA, así como sesiones respectivas del XVII Congreso General de la Unión.

• Difusión de actividades; convocatorias de: año sabático, descarga académica, premio arena, comunicados de asistencia social, circulares de caja de ahorro, reuniones extraordinarias.

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Con lo anterior se da cumplimiento al artículo 89 fracción II del Estatuto de la UAPA, en lo relativo a las obligaciones y atribuciones del Secretario de Comunicación Social.

Siendo este mi último informe dentro de este Comité, es imprescindible expresar mi gratitud a la MCH. Martha Lucía López Almaguer, por su confianza en mi persona al nombrarme titular de la Secretaría de Comunicación Social durante el periodo 2017-2021, igualmente al equipo de Cómputo, integrado por la Ing. Olga Carmen del Socorro Sánchez Villanueva, Sra. Magdalena Sofía Cervantes Herrera, Srita. Alma Consuelo Villafuerte Gámez, al Diseñador Gráfico Octavio Alberto Alonso López y a los jóvenes Ricardo Díaz de León Carrillo y Daniel Arturo León Sánchez, quienes me ayudaron en todo momento para que con éxito se diera cumplimiento a las actividades realizadas dentro de la página de la UAPA y la Red Social “Facebook”.

“Educando en la Libertad” Lic. María Luisa Pérez Ríos Secretaria de Comunicación Social Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

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VOCALÍAS Comité Ejecutivo UAPA/UASLP Período 2017-2021 Cuarto Informe Anual Vocalía ISSSTE Período septiembre 2020- agosto 2021.

Con fundamento en el artículo 79 fracción XII del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, presento a ustedes y a su consideración el siguiente informe.

ISSSTE La Unión de Asociaciones del Personal Académico con la colaboración de las autoridades de la UASLP y en coordinación con el ISSSTE, en el mes de octubre de 2020 se realizó una campaña de vacunación en las instalaciones del Bicentenario, cuidando las medidas pertinentes debido al virus COVID-19.

En dicha campaña, se ofrecieron vacunas como la de tétanos y hepatitis, así como la de la influenza debido a la temporada de invierno que estaba por llegar. No fue posible ampliar los servicios que ofrece el ISSSTE de las 21 prestaciones debido a la contingencia de salud presentada en ese momento.

Esta jornada brindó atención a más de 150 Universitarios.

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Así mismo se iniciaron pláticas con las autoridades del ISSSTE, buscando mejorar los servicios tanto hospitalarios como de servicio que brinda esta Institución que se ofrecen a cada uno de los académicos, por lo que será indispensable continuar con estas reuniones de trabajo y consolidar acuerdos.

Hacer mención de mi agradecimiento al Comité Ejecutivo, así como a los presidentes de las 29 entidades académicas; quienes me dieron la oportunidad de servir y aprender en cuanto a mis responsabilidades que en esta gestión fue de mucha riqueza y aprendizaje.

A la MCH. Martha Lucía López Almaguer por la confianza que me dio y que continuaré en mi compromiso ante la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP. Muchas Gracias.

“Educando en la Libertad” Mtro. Psic. Rafael Hernández Torres Vocal Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

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VOCALÍA BECAS Conforme a las obligaciones y atribuciones que aplican y competen a esta vocalía de becas, establecidas en el Estatuto que rige a la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, en el Artículo 79 fracción XII, esta vocalía rinde informe de actividades correspondiente del mes de septiembre 2020 al mes de agosto 2021.

En calidad de Secretaria de la Comisión Mixta de Vigilancia de Becas, se convocó a reuniones presenciales y virtuales para autorizar las becas correspondientes a los periodos: enero-junio, cursos de verano y agosto-diciembre del Centro de Idiomas, Arte y Cultura y Licenciatura, en donde después de analizar y discutir las solicitudes se procedió a la autorización de 861, por reunir los requisitos en el Reglamento, siendo estas 181 para titulares y 680 para beneficiarios.

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Como Secretaria del Comité Técnico Mixto del Seguro de Vida y Pensión Familiar se hizo entrega de los seguros de vida y pensiones a familiares de académicos y académicas fallecidas durante el periodo que se informa.

Se asistió a las reuniones del Congreso General de la Unión de Asociaciones; a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General de representantes, en donde se rindió informe mensual de las actividades realizadas por esta vocalía; así como a todas las reuniones del Comité Ejecutivo.

Se estuvo presente en la negociación salarial 20202021 y su firma.

Además, se participó con el tema Prestaciones, Seguro de Vida y Pensión Familiar en el curso ofrecido para los miembros de la Facultad de Derecho “Abogado Ponciano Arriaga Leija”.

Se estuvo presente en las reuniones informativas dirigidas a las Facultades, donde la MCH. Martha Lucía López Almaguer, Secretaria General de la UAPA, propuso la consolidación de un nuevo Reglamento de Pensiones y Jubilaciones que beneficiará al personal de la UASLP.

Se participó como ponente en los dos Cursos de Legislación Universitaria, dirigido a las Mesas Directivas de las Asociaciones del Personal Académico y miembros de la Unión de Asociaciones del Personal Académico, que se ofrecieron durante este periodo con la plática sobre Becas, Seguro de Vida y Pensión Familiar.

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Finalmente cumpliendo con el artículo 91 fracción I, se continuó auxiliando a la Secretaría General, Secretaría del Interior y Secretaría de Comunicación en actividades a su cargo.

Agradezco infinitamente la oportunidad que me brindó la MCH. Martha Lucía López Almaguer, al invitarme a su equipo de trabajo, en donde tuve oportunidad de aprender infinidad de cosas en el ámbito sindical, también, en estos cuatro años me he sentido apoyada por el MA. Enrique Zermeño y el personal administrativo de la Unión, quienes siempre estuvieron a mi lado de forma incondicional despejando las dudas que se presentaron.

“Educando en la Libertad” MAE. María Luisa Helga Sánchez Almazán Vocal Comité Ejecutivo UAPA-UASLP 2017-2021

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INFORME VOCALIA DEL EXTERIOR A partir del 16 de octubre del año 2020 en que me incorporé como Vocal al Comité Ejecutivo 2017-2021 de la UAPA, se realizaron las siguientes actividades y acciones: • Durante el mes de noviembre se continuó con el trabajo del Comité Editorial.

• Revisor para el Premio Arena, donde de los cuatro trabajos recibidos, se seleccionó al ganador, basado en los criterios establecidos en la convocatoria correspondiente.

• Durante el mes de mayo se realizó la coordinación para la presentación del libro ganador del Premio Arena 2019 y el 16 de junio de 2021 se llevó a cabo la presentación y entrega del premio respectivo, en el Centro Cultural Universitario Bicentenario, con la participación del señor Rector de la UASLP, el Comité Ejecutivo de la UAPA e invitados.

• Así mismo, se asistió a todas las reuniones virtuales con las Asociaciones del Personal Académico de las diferentes entidades, sobre el tema del Fondo de Pensiones y Jubilaciones de la UASLP, que se realizaron durante el mes de noviembre de 2020.

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• El 31 de mayo se publicó la convocatoria para el Premio Arena 2021.

• El lunes 19 de julio se acudió a la Unión para la entrega ante Notario Público de los expedientes y asuntos que se resolvieron o quedaron pendientes durante la gestión del Comité 2017-2021, en cumplimiento a lo dispuesto al segundo párrafo del artículo 101 del Estatuto de la UAPA.

• Se publicó el 3 de septiembre el nuevo número de la revista digital Arenisca, se realizó la difusión en la página de Facebook de la UAPA y en el portal web de la Unión.

• Como resultado a la convocatoria publicada para tal efecto, se recibieron dos trabajos para el Premio Arena en su edición 2021, los cuales pasarán al Consejo Editorial para su evaluación y fallo respectivo en los términos de la convocatoria emitida.

• Se participó en todas las reuniones de trabajo del Comité Ejecutivo de la UAPA, así como también se asistió al 100 % a las sesiones de la Asamblea General de Representantes, tanto ordinarias como extraordinarias, las cuales se realizaron de forma virtual por la plataforma de Zoom.

“Educando en la Libertad” LEAO. José Antonio Rivera Guerra Vocal Comité Ejecutivo UAPA-UASLP 2017-2021

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2 INFORMES DE LAS COMISIONES, COMITÉS TÉCNICOS MIXTOS Y COMISIONES AUXILIARES

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COMISIÓN MIXTA DE ASISTENCIA SOCIAL Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Martín Joel González de Anda M.D. Roberto Llamas Lamas

PROPIETARIOS MCH. Martha Lucía López Almaguer M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Dr. Jaime David Pérez Martínez

SUPLENTES Lic. Roberto Durán Cobos C.P. Emanuel Medina Salinas Lic. en Enf. Claudia Elena González Acevedo

SUPLENTES M.A. Enrique Zermeño Pérez MAN. María de Lourdes Carrillo Romero Dra. María Deogracias Ortiz Pérez

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Una vez al mes conforme su normativa lo establece.

Durante el periodo informado se llevaron a cabo 6 sesiones, 2 ordinarias y 4 extraordinarias.

NOTA. - actualmente por la situación de la Contingencia Sanitaria se realizan la mayoría de las sesiones en línea mediante plataforma.

ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 100% de titulares y 50% de asistencia de suplentes.

ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Renovación de la póliza de gastos médicos mayores para el personal académico y funcionarios de esta Universidad.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Se dio cumplimiento al 100% de las actividades encomendadas a los integrantes de esta Comisión.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: • Envió de carta invitación a diversas aseguradoras para que participaran en la renovación de la póliza de gastos médicos mayores.

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• Se lleva a cabo todas las etapas del procedimiento de renovación de la póliza de gastos médicos mayores.

• Se hace el cambio de aseguradora de gastos médicos mayores de GNP a AXA. • Se rinde informe por parte de GNP respecto a la siniestralidad de la póliza de mayo 2019 – mayo 2020.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Aquellas que surjan durante el semestre en relación a los temas atendidos por esta Comisión Mixta, en particular en el tema de gastos médicos mayores y menores.

SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Ninguna.

RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Ninguno.

CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su Comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia de la Comisión.

Lic. Roberto Durán Cobos Secretario

COMISIÓN MIXTA DE AUTOMÓVILES Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS C.P. Emanuel Medina Salinas M.D. Roberto Llamas Lamas Lic. Sandra Leticia López Villanueva

PROPIETARIOS MAN. María de Lourdes Carrillo Romero Dra. María del Consuelo Ávila Ortega D.G. Claudia Lourdes Bernardet Madriz Rico

SUPLENTES Dra. Urenda Queletzú Navarro Sánchez M.A. G.P. Karla Ivón Hernández Hernández M.A. Juan Cardozo Pérez

SUPLENTES Lic. Enf. Teresita del Socorro García Martínez C.P. Salvador Rodríguez Medrano Lic. J. Ezequiel Salazar Valero

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Actualmente el programa de Autofinanciamiento se encuentra vigente, el cual sigue operando de manera exitosa y con la aceptación por parte de los maestros que han obtenido financiamiento para la compra de sus automóviles.

El fondo de Autofinanciamiento está siendo vigilado con un manejo ágil y transparente, habiendo otorgado financiamientos hasta el mes de agosto 2021.

Autofinanciamiento ‘2008/ 120,000.00 Autofinanciamiento ‘2008/ 150,000.00 Autofinanciamiento ‘2008/ 200,000.00 Autofinanciamiento ‘2008/ 250,000.00 Se han entregado en este período 13 automóviles con un monto total financiado por $2’745,000.00.

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La vigilancia de estos Planes de Autofinanciamiento está siendo monitoreada y revisada por la Comisión y auditada una vez al año.

Se han atendido todas las solicitudes para la adquisición de automóviles de una manera eficaz y rápida.

Agradezco a los integrantes de la Comisión Mixta de Automóviles por su disposición para la vigilancia de este programa.

MAN. María de Lourdes Carrillo Romero Secretaria de Finanzas de la UAPA-UASLP

COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN ACADÉMICA Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS Dr. Amaury de Jesús Pozos Guillén Dra. Elsa Martínez Puente L.A. José Cruz Luna López

PROPIETARIOS M.A. Enrique Zermeño Pérez C.P. Silvia Gamboa Cerda Ing. Magdalena Alvarado Galván

SUPLENTES L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz Lic. Juan Rodolfo Guajardo López C. Jazmín Reyna Ortega

SUPLENTES M.E.C. Aracely Moreno López Mtra. Claudia Gabriela Soto Montante M.C. Juan José Navarro Cedillo

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Las reuniones estaban programadas para realizarse cada mes, pero desde hace 7 meses no se han llevado a cabo desde el mes de marzo debido a la contingencia sanitaria por COVID-19.

ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Programar un calendario de capacitación semestral.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: A la fecha los cursos que se han llevado a cabo han sido a través de plataformas electrónicas Zoom y Teams.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: Se realizaron los siguientes cursos: • Cursos de inglés-contínuos semestrales Niveles 1, 2, 3 y 4 7 grupos de inglés de lunes a viernes • Manejo de Plataforma TEAMS en línea.

• Cursos sobre tecnologías Informáticas (Excel, Word, manejo de teams) en línea.

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• Cursos Salud Mental.

• Ciclo de conferencias de universitarios para universitarios: Ponentes: CC. Federico Garza Herrera, Mario García Valdez, Gerardo Javier Vilet Espinosa.

• Medidas de Mitigación para evitar contagios de COVID-19.

• Conversatorios Virtuales ECOS (impartidos por Secretaría Académica).

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: • Reunión virtual con miembros de la Comisión.

• Propuesta de actividades.

• Cursos Virtuales.

SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: • No se han recibido solicitudes.

L.A. José Cruz Luna López Secretario

COMISIÓN MIXTA DE DESCARGAS ACADÉMICAS PARA EL PROFESOR ASIGNATURA Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS Dr. Amaury de Jesús Pozos Guillen M.D. Roberto Llamas Lamas L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz Dra. Elsa Ofelia Martínez Puente

PROPIETARIOS M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Psic. Rafael Hernández Torres Lic. Graciela Montoya Dra. María del Consuelo Ávila Ortega

SUPLENTES L.A. Luis Loows Guerrero Núñez C.P. Cristina Mendoza Villalobos Ing. José Martín Mendoza Hernández L.A. Liliana Martínez Luna

SUPLENTES D.G. Jorge Yáñez Montoya L.C.E. Erika Marla Calvillo Gámez Dra. María Concepción Lara Mireles MDG. Jorge Eduardo Villalón Hernández

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Trimestral ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Asiste el 50 % más uno, por lo anterior no ha habido necesidad de anular las reuniones.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: Con fundamento en el artículo 79 fracción XII del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, presento a ustedes y a su consideración el último informe de trabajo.

Con respecto a las descargas académicas, en el período comprendido de octubre de 2020 a agosto de 2021, se han revisado 7 expedientes de académicos que han hecho uso de la prestación denominada descargas académicas, conforme al artículo 109 del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal Académico a profesores hora/clase con carga académica de 15 horas o más por semana.

Es importante mencionar que el programa fue creado con la finalidad de apoyar al profesor asignatura con 15 horas o más por semana, en su esfuerzo por acrecentar la calidad en la práctica docente, esta prestación se ampara en el artículo 109 del Contrato Colectivo de Trabajo.

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Por cuestiones de pandemia, durante este período se desarrollaron 3 reuniones de trabajo con la Comisión Mixta de manera virtual, las cuales cumplieron con los objetivos de la agenda previamente propuesta, como son; la revisión de los informes, así como la aprobación de nuevas propuestas de académicos que realizan la petición en tiempo y forma de descarga académica.

RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Actualmente se tienen 7 expedientes de profesores que se encuentran en esta prestación y se continuará revisando de acuerdo al cronograma establecido para ello.

Así mismo, informar la pertinencia que se tiene en conjunto con los integrantes de la Comisión para cumplir tanto con las reuniones ordinarias, las notificaciones a los docentes en descarga y de aquellos que inician con la petición, así como la comunicación a las autoridades universitarias de la respuesta entregada a cada uno de ellos.

Mtro. Psic. Rafael Hernández Torres Secretario

COMISIÓN ESTATAL DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS M.D. Roberto Llamas Lamas Lic. Sandra Leticia López Villanueva C.P. Emanuel Medina Salinas Dra. Urenda Queletzú Navarro Sánchez L.A. José Cruz Luna López Dr. Marcos Algara Siller Q.F.B. Estela Dibildox Alvarado

PROPIETARIOS Dra. Norma Elisa Gazcón Orta Dra. Ma. Guadalupe Medina Villa M.C. Pedro Pablo Martínez Cuevas

SUPLENTES Lic. Jorge Alejandro Mascareñas Cuervo Ing. Gerardo Castañón Nieto C.P. Miguel Ángel Hernández Franco Lic. David de los Santos Mejía María Araceli Carvajal Mendoza

SUPLENTES Dr. Mario Moscosa Santillán LEC. Evangelina Galván García Ing. Jesús de José López Silva

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Me permito informar las actividades de la Comisión, Estatal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo en el periodo comprendido del mes de octubre de 2020 al mes de septiembre de 2021, las cuales expongo a continuación:

el día jueves 04 de marzo de la anualidad en curso, bajo el mismo esquema que se llevó a cabo esta reunión, por la plataforma electrónica Zoom. La elaboración del documento queda a cargo del Departamento de Capacitación, Evaluación y Desarrollo.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE REPORTA: • Sesión ordinaria de fecha 01 de marzo de 2021, se acordó lo siguiente:

La Subcomisión queda integrada de la siguiente manera: por la UASLP: el C.P. Emanuel Medina Salinas, L.A. José Cruz Luna López y Lic. Sandra Leticia López Villanueva y por la UAPA: La Dra. Norma Elisa Gazcón Orta, e Ing. Francisco Reynaldo Villalpando Domínguez.

PUNTO 1. Se determina quorum.

PUNTO 2. Se da inicio al proceso de solicitud de equipos e implementos de seguridad para el personal académico, de conformidad con el artículo 103 del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal Académico de la UASLP, por lo que una vez que se expone la logística propuesta, dadas las condiciones actuales, la Comisión acordó lo siguiente: a. Crear un documento electrónico a través de “Google forms” para que el personal académico pueda solicitar los implementos necesarios para llevar a cabo sus labores. b. Designar una Subcomisión para reunir los secretarios de las Subcomisiones Mixtas de Higiene y Seguridad de cada entidad académica y poder explicarles el uso de este documento electrónico, teniendo como apoyo un video informativo. Dicha reunión se fija para

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c. Se acordó el cronograma de trabajo, según se detalla en la tabla siguiente: ACTIVIDAD

FECHA/PLAZO

Elaboración de documento electrónico para solicitud de implementos.

Del 01 al 03 marzo 2021

Reunión con secretarios de Subcomisiones mixtas de higiene y seguridad para notificar inicio, cronograma y logística del proceso.

Del 04 de marzo de 2021

Recepción de solicitudes.

Del 05 al 22 de marzo de 2021

Revisión de solicitudes por Subcomisión que se designe.

Del 25 de marzo al 16 de abril de 2021 (Tomando en consideración el periodo vacacional que abarca del 29 de marzo al 11 de abril).

d. Se tomará en consideración el récord histórico de los implementos que anteriormente ha solicitado el personal académico, esto con la finalidad de evitar la solicitud de materiales por la contingencia sanitaria

por COVID-19, que no deben ser considerados como implementos de trabajo que rige este proceso, tales como: gel antibacterial, cubrebocas (tricapa), tapetes sanitizantes, termómetros y productos de limpieza (sanitizantes), toda vez que todos estos requerimientos, de ser necesarios, deberán ser considerados por la administración de cada entidad académica, dentro de su presupuesto.

rios de Subcomisiones sobre el formato de Google forms en el cual será el documento oficial y su cronograma para solicitar los implementos de seguridad para el personal académico.

• Sesión extraordinaria de fecha 16 de abril de 2021, se acordó lo siguiente: Punto 1. Se determina quorum.

e. El proceso se encuentra orientado al personal académico sindicalizado, por tratarse de una prestación contractual.

PUNTO 3. Se llevó a cabo la presentación del proyecto “Sala de Lactancia” por parte del Sindicato Administrativo de la UASLP, donde se explicó que el área designada para iniciar con este proyecto, es la Torre Administrativa de la UASLP. Se dio a conocer los elementos de construcción del área antes mencionada, el equipo con el que contaría y la delimitación del espacio. Se agrega tarjeta informativa en la que se detallan las características mencionadas en la reunión, como parte integral de la presente. Dicho proyecto continúa en proceso de estructuración, en la medida de la disposición presupuestal y la infraestructura, para la implementación de estos espacios.

Punto 2. Se acuerda la modificación de la fecha de recepción de solicitudes de implementos, ampliando dos semanas más de la fecha pactada, de igual forma con dicho cambio se recorre el periodo de revisión de dichas solicitudes quedando de la siguiente manera: ACTIVIDAD

FECHA/PLAZO

Elaboración de documento electrónico para solicitud de implementos.

Del 01 al 03 marzo 2021

Reunión con secretarios de Subcomisiones mixtas de higiene y seguridad para notificar inicio, cronograma y logística del proceso.

Del 04 de marzo de 2021

Recepción de solicitudes.

Del 05 de marzo al 28 de abril de 2021 Del 03 al 21 de mayo de 2021.

Revisión de solicitudes por Subcomisión que se designe.

• Reunión extraordinaria de fecha 04 de marzo de 2021, se acordó lo siguiente: Exposición a Presidentes de Asociación y/o Secreta-

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• Sesión ordinaria de fecha 21 de mayo de 2021, se acordó lo siguiente: Se inició el proceso de revisión de los implementos de seguridad del personal académico por parte de las Subcomisiones designadas y fue entregado al Secretario Administrativo para el proceso de compra.

Lic. Sandra Leticia López Villanueva Secretaria

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COMISIÓN MIXTA DE ESTACIONAMIENTOS Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS Lic. Marco Antonio Aranda Martínez M.I. Jorge Alberto Pérez González C.P. Emanuel Medina Salinas

PROPIETARIOS MDG. Jorge Eduardo Villalón Hernández Lic. Psic. Rafael Hernández Torres M.I. César Torres Ochoa

SUPLENTES Mtro. Antonio Garza Nieto Lic. Jorge Alejandro Mascareñas Cuervo L.A. Iván Alejandro Moreno Galarza

SUPLENTES M.A. Enrique Zermeño Pérez Mtro. Miguel Cárdenas Alvarado LEC. Evangelina Galván García

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Informe del periodo del mes de enero a agosto 2021, no se realizaron reuniones, por causa de la pandemia COVID-19.

PERIODICIDAD DE REUNIONES: Trimestral.

La Comisión Mixta de Estacionamientos trabaja en crear instancias para la regularización y solución de los diferentes problemas viales y de estacionamientos que se presentan en los diferentes campus.

Me permito informar que en este año no se realizaron reuniones con la Comisión, ya que toda actividad fue suspendida a raíz del problema de la pandemia que se presentó a nivel mundial COVID-19.

Los puntos que quedaron pendientes son: En base al crecimiento de las instalaciones de la UASLP y a falta de espacio destinado a estacionamiento dentro de los diferentes campus (Capital).

Se sugiere realizar modificaciones y reglamentar de manera inmediata el uso de las áreas destinadas para este servicio con la finalidad de regular su uso.

Crear campañas destinadas a informar, persuadir y orientar a los diferentes receptores (docentes, administrativos, intendencia y alumnos) de la problemática que existe y como pueden ayudar a dar un mejor uso y operatividad de los espacios. Utilizar diferentes medios (transporte público que los lleven, uso de mo80

tocicletas, bicicletas, caminar a los diferentes campus) con la finalidad de reducir el problema de espacios.

Objetivos: - Reglamento de estacionamientos de la UASLP. - Porcentaje de acceso de administrativos 30%.

- Control por medio del sistema electrónico/ en base a código.

- Ubicación de áreas para administrativos (espacio físico) / código de color.

- Porcentaje de acceso a docentes 70%.

- Control de acceso en el área de la Facultad de Estomatología (únicamente cajones destinados por la Comisión.

- Ubicación de motocicletas. (resguardo y seguridad del patrimonio de la Universidad).

- Ubicación de bicicletas. (resguardo y seguridad del patrimonio de la Universidad).

- Ubicación de vehículos oficiales.

El Departamento de Seguridad y Resguardo de Bienes de la UASLP sería el encargado de hacer cumplir el Reglamento y en coordinación con la Comisión Mixta de Estacionamientos generar las estrategias de funcionamiento de los diferentes puntos anteriores.

La Comisión Mixta de Estacionamiento estará trabajando para mejorar y buscar alternativas al problema de regulación de espacios de estacionamiento en los diferentes campus de la UASLP. MDG. Jorge Eduardo Villalón Hernández Secretario

COMISIÓN MIXTA DE ESTUDIOS SALARIALES Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS M.D. Roberto Llamas Lamas Mtro. Antonio Gutiérrez Gutiérrez C.P. Emanuel Medina Salinas

PROPIETARIOS Lic. Jesús Javier Delgado Sam Dra. Patricia Hernández García C.P. Crispín Tovar Hernández

SUPLENTES Lic. Sandra Leticia López Villanueva CPC. y MI. José Juan Huerta Díaz Mtro. Carlos Ramírez Ramírez

SUPLENTES Dr. Aderak Quintana Estrada Mtra. Nayel Guadalupe Cortés Sánchez Dr. Juan Carlos Yáñez Luna

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: En este período no se ha podido reunir la Comisión debido a la suspensión de actividades presenciales por COVID-19.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Se plantea al menos una reunión antes del cierre del semestre mayo–octubre 2021 por las vías electrónicas manejadas por la UASLP y la UAPA.

RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: No hubo solicitudes.

CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su Comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia de la Comisión.

Mtro. Carlos Ramírez Ramírez Secretario

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COMISIÓN MIXTA DE FONDO DE RETIRO Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Sandra Leticia López Villanueva Lic. Roberto Durán Cobos

PROPIETARIOS Mtro. Luis Francisco Mendoza Barraza C.P. Angelina Ricavar Cisneros I.Q. Olga Dávalos Montoya

SUPLENTES Lic. Martín Joel González de Anda M.A. Karla Ivón Hernández Hernández L.C.E. Erika Marla Calvillo Gámez

SUPLENTES C.P. Jorge Cárdenas Díaz C.P. Juan Felipe Urbina Díaz de León MAN. María de Lourdes Carrillo Romero

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ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: No se pudieron realizar reuniones debido a la situación de pandemia existente.

CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su Comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia de la Comisión.

Mtro. Luis Francisco Mendoza Barraza Secretario

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COMISIÓN MIXTA DE GUARDERÍA Y ATENCIÓN INFANTIL Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS M.A.G.P. Karla Ivón Hernández Hernández L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz Lic. Sandra Leticia López Villanueva

PROPIETARIOS M.C. Celma Méndez Mendoza Mtra. Ana María Guadalupe López Hernández Dra. María Deogracias Ortiz Pérez

SUPLENTES L.E. Ana Cristina Izaguirre Portales L.A. Mercedes Araujo López L.R.I. Salomé Angélica Montiel Vázquez

SUPLENTES Dra. María Guadalupe Medina Villa Q.F.B. Perla Martha Lorena Colunga Reyna D.G. Jorgelina Meléndez Mandujano

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Según se requiera.

ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: La mayoría asiste.

ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: El incremento del año pasado fue del 3%.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Se determinó la cuota de ayuda para guardería, del período 1° de febrero de 2021 al 31 de enero de 2022 que es de un 3.4 %, retroactivo al 1° de febrero, quedando de la siguiente manera: TIEMPO COMPLETO MEDIO TIEMPO COSTO POR HORA

$1,426.61 $713.29 $35.65

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: Únicamente el acuerdo del aumento para el período del 1° de febrero del 2021 al 31 de enero de 2022.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Depende de las solicitudes que se presenten.

SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Ninguna.

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CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su Comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia de la Comisión.

M.C. Celma Méndez Mendoza Secretaria

COMISIÓN MIXTA DE PENSIONES Y JUBILACIONES Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra C.P. Emanuel Medina Salinas Lic. Martín Joel González de Anda

PROPIETARIOS MCH. Martha Lucía López Almaguer MAN. María de Lourdes Carrillo Romero M.A. Enrique Zermeño Pérez

SUPLENTES Lic. Roberto Durán Cobos MD. Roberto Llamas Lamas Lic. Sandra Leticia López Villanueva

SUPLENTES Dr. Jaime David Pérez Martínez MAE. María Luisa Helga Sánchez Almazán Dra. Patricia Hernández García

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Una vez al mes conforme su normativa lo establece.

Durante el periodo informado se llevaron a cabo 6 sesiones, 3 ordinarias y 3 extraordinarias.

NOTA. - Actualmente por la situación de la contingencia sanitaria se realizan la mayoría de las sesiones en línea mediante plataforma.

ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 100% de titulares y 50% de asistencia de suplentes.

ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: • Reforma al Reglamento de Pensiones y Jubilaciones de esta Universidad.

• Vigencia del Reglamento Único de Pensiones y Jubilaciones de esta Universidad.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Se dio cumplimiento al 100% de las actividades encomendadas a los integrantes de esta Comisión.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: • Informes trimestrales por parte de la Secretaria de Finanzas de esta Universidad.

• Reforma al Reglamento de Pensiones y Jubilaciones de esta Universidad.

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ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: • Informes trimestrales por parte de la Secretaría de Finanzas de esta Universidad.

• Informes trimestrales por parte de Casa de Bolsa Banorte conforme al manejo y comportamiento del Fondo de Pensiones y Jubilaciones.

SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Ninguna.

RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Ninguna.

CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su Comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia de la Comisión.

Lic. Roberto Durán Cobos Secretario

COMISIÓN MIXTA DE SERVICIOS DE LAS TIENDAS DE LA UNIVERSIDAD Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS C.P. Emanuel Medina Salinas C.P. Juan Felipe Urbina Díaz de León MAGP. René Zamudio González

PROPIETARIOS Profra. Tamara Flores Hernández Dr. J. Elpidio Morales Sánchez M.I. César Torres Ochoa

SUPLENTES Mtro. Carlos Ramírez Ramírez Dra. Urenda Queletzú Navarro Sánchez C.P. Miguel Hernández Franco

SUPLENTES Dra. Erika García Chávez Ing. Judith Elisa Corpus Saldaña Arq. María Esther López Medina

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CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: 100% de los acuerdos contractuales.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: En el periodo que se informa, no fue posible sesionar en ninguna ocasión debido a la contingencia sanitaria, lo único que se valoró de manera virtual con algunos miembros de la Comisión, fue la propuesta de modificación de algunos artículos del Reglamento de Tiendas sin que éstos fueran aprobados por la Comisión.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Continuar con la revisión del Reglamento, así como la actualización del tema de vales de despensa por monedero electrónico y la propuesta de liberación de crédito directo en Unitienda (como librería, papelería).

SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Contratos con proveedores de servicio.

CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su Comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia de la Comisión.

MAGP. René Zamudio González Secretario

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COMISIÓN MIXTA DE VIGILANCIA Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS M.I. Jorge Alberto Pérez González C.P. Emanuel Medina Salinas Dr. Amaury de Jesús Pozos Guillén M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Martín Joel González de Anda M.D. Roberto Llamas Lamas

PROPIETARIOS M.C.H. Martha Lucía López Almaguer M.A. Enrique Zermeño Pérez Dr. Jaime David Pérez Martínez Lic. Carlos Enrique Arreola Sánchez L.A. José Rolando Miranda Martínez M.A.N. María de Lourdes Carrillo Romero

SUPLENTES Dr. Juan Antonio Cárdenas Galindo Lic. Roberto Durán Cobos M.E.F. Osmar Axel Cervantes Cabrera Lic. Ana Luisa Patricia Moncada González Lic. Sandra Leticia López Villanueva Ing. Gerardo Castañón Nieto

SUPLENTES M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Lic. en Psic. Rafael Hernández Torres M.A.E. María Luisa Helga Sánchez Almazán Mtro. Luis Francisco Mendoza Barraza M.F. Angelina Ricavar Cisneros M.E. Teresita del Socorro García Martínez

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Las reuniones se programan en fecha posterior a la publicación de las convocatorias para participar en el Programa de Formación de Profesores y dependiendo de los asuntos de mayor importancia a resolver.

ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Mayoría.

ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: En el mes de diciembre de 2020 y julio 2021, se les da respuesta a cada una de las solicitudes de año sabático que participaron en las convocatorias de octubre 2020 y junio 2021 respectivamente, así como a las solicitudes de Descarga Académica y/o facilidades de horario para estudios de Posgrado.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Otorgamiento de año sabático, descarga y/o facilidades de horario conforme a la reglamentación correspondiente.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERÍODO QUE REPORTA: Se llevaron a cabo 2 reuniones a través de la plataforma Zoom, una en el mes de diciembre de 2020 y la otra en el mes de julio de 2021, para evaluar diferentes solicitudes, las del Programa de Formación de Profesores, así como tratar diferentes asuntos enviados a esta Comisión.

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ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: En el mes de octubre de 2021 se publicarán las convocatorias para participar en el Programa de Formación de Profesores enero – diciembre 2022, así como recibir las solicitudes y analizar cada una de ellas.

SOLICITUDES RECIBIDAS EN EL PERIODO OCTUBRE 2020 – JUNIO 2021: 49 de primera vez, 4 de renovación y 2 no autorizadas por no cumplir con los requisitos marcados en la convocatoria.

TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Solicitudes de varia índole, así como para participar como directores y asesores de tesis, participar en exámenes profesionales, dirigir tesis, mismas que fueron autorizadas favorablemente.

RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Se analizaron y resolvieron diferentes inconformidades de maestros presentadas ante esta Comisión.

MCH. Martha Lucía López Almaguer Secretaria

COMISIÓN MIXTA DE VIGILANCIA DE BECAS Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS Lic. Marco Antonio Aranda Martínez C. María Laura Nájera Ortiz Ing. Edith Margarita Medina Muñoz

PROPIETARIOS M.A.E. María Luisa Helga Sánchez Almazán D.G. Jorgelina Meléndez Mandujano Dr. Mario Moscosa Santillán

SUPLENTES L.C.C. Cynthia Valle Meade MA. GP. Karla Ivón Hernández Hernández Lic. Juan Rodolfo Guajardo López

SUPLENTES L.B.I. Eduardo Israel Tovar López Dr. Gilberto Ballesteros Rodea Dr. J. Elpidio Morales Sánchez

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Cada que hay solicitudes y dependiendo de los programas de Posgrados, de Centro de Idiomas, Departamento de Arte y Cultura y Licenciatura.

ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERÍODO QUE REPORTA: De acuerdo al número de solicitudes recibidas, se cita a los integrantes de la Comisión y la asistencia ha sido del 100%.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Otorgamiento de becas de acuerdo al artículo 107, repartido de la siguiente manera: Estudios de Diplomado

3

Para titulares

Estudios de Doctorado

24

Para titulares

22

Para titulares

Estudios de Maestría Estudios de Licenciatura

249

Para beneficiarios

Estudios de Bachillerato

4

Para beneficiarios

Estudios de Idiomas

413

Para titulares 49 y 364 para beneficiarios

Arte y Cultura

146

Para titulares 83 y 63 para beneficiarios

TOTAL DE SOLICITUDES DE BECAS AUTORIZADAS: 861 (181 corresponden a titulares y 680 a beneficiarios) ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE REPORTA: La Comisión revisó y autorizó solicitudes vía Zoom, debido a que continuamos con contingencia sanitaria.

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RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Todas fueron atendidas en tiempo y forma.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE SE REPORTA: Se continúa con programa de solicitud de becas en línea.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Se trabaja en mejoras para facilitar el acceso a las solicitudes en línea.

PROPUESTA PARA MEJORAR LA EFICIENCIA DE LA COMISIÓN: Establecer un calendario fijo de solicitud de becas para el Departamento de Arte y Cultura, Centro de Idiomas y Licenciatura con el propósito de facilitar el que los agremiados reconozcan cuándo se deben solicitar.

MAE. María Luisa Helga Sánchez Almazán Secretaria

COMITÉ MIXTO DE AYUDA PARA ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO, APARATOS ORTOPÉDICOS Y AUDITÍVOS Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS C.P. Emanuel Medina Salinas Dr. Ismael Francisco Herrera Benavente L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz

PROPIETARIOS Dr. Juan Gerardo López Gómez M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Lic. Carlos Rincón Iglesias

SUPLENTES M.A. G.P. Karla Ivón Hernández Hernández LA. José Cruz Luna López M.A. G.P. Mario Alejandro Sabas Cardona

SUPLENTES Dr. Francisco Jesús Escalante Padrón L.B.I. Carlos Dionisio Castillo Ríos Lic. Psic. Ma. del Carmen Muñoz de la Peña

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: No establecida, se atienden los asuntos y resuelven como lo marca el Reglamento respectivo en su Artículo 11.

ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERÍODO QUE REPORTA: Al 100% CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Durante este período se autorizaron apoyos económicos por un total de $198,191.20 para las compras de: - Seis pares de auxiliares auditivos por un total de $184,691.20 y - Un aparato ortopédico largo bilateral con apoyo isquiático por $13,500.00.

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Se resolvieron en apego a lo establecido en el Contrato Colectivo y a la Reglamentación vigente.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE SE REPORTA: Se proporcionó asesoría a esta prestación a los maestros que lo solicitaron.

RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: En su momento.

CONSIDERAR: Difusión de requisitos para trámite de ayuda de lentes y ayuda de aparatos auditivos para la comunidad educativa, propuestas para mejorar la eficiencia del Comité.

Dr. Juan Gerardo López Gómez Secretario

COMITÉ TÉCNICO MIXTO PARITARIO DE CRÉDITOS TIENDA UNIVERSITARIA Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Martín Joel González de Anda C.P. Carlos Ramírez Ramírez

PROPIETARIOS Dr. Héctor Aarón Lee Rangel M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes M.C. Juan José Navarro Cedillo

SUPLENTES M.A. G.P. Karla Ivón Hernández Hernández M.A. Juan Cardozo Pérez L.A. Miguel Hernández Franco

SUPLENTES Dra. María Esther Navarro Rincón Gallardo L.B. Eduardo Israel Tovar López Dra. Othir Gidalti Galicia Cruz

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Semestral.

ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 100%.

ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Derivado de la última reunión sostenida por este Comité se gestionó ante las oficinas del Abogado General mediante oficio su asistencia o en su caso algún representante de su oficina que acuda a las reuniones y proporcione asesoría legal requerida en este rubro, así mismo se requirió copia de los contratos y convenios vigentes relativos a los créditos tienda y que brinde mediante oficio informe a este Comité de las políticas y lineamientos que su oficina observa para realizar los convenios de créditos tienda.

Recibiéndose por parte de la Oficina del Abogado General vía oficio contestación a las peticiones planteadas, observando la remisión relación de convenios de créditos tienda vigentes a diciembre de 2020, así mismo nos hace saber de la flexibilidad de políticas y lineamientos que tienen este Comité para proceder legal al efectuar crédito tienda con algún establecimiento que así lo requiera el Comité.

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CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Con el consenso del Comité se dio la aprobación a las solicitudes de incorporación al catálogo de establecimientos por parte de Comercial San Luis con razón social “Demo Electrónica S.A. de C.V.” para aceptar “Créditos Tienda Universitaria” y la renovación solicitada por parte del establecimiento comercial Microcentro con razón social Microcentro de San Luis S.A. de C.V. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL SEMESTRE QUE REPORTA: No se han realizado reuniones, derivado de que no han existido gestiones de establecimientos para su incorporación.

En lo que respecta al Comité se otorgaron los siguientes créditos tienda: CREDITOS TIENDA OTORGADOS DE SEPTIEMBRE 2020 A AGOSTO 2021 Personas 4 1 1 1 2 4 6 1 1

Facultad o Dependencia Centro de Idiomas Depto. Físico-Matemáticas Depto. Universitario de Inglés Fac. de Contaduría y Administración Fac. de Derecho Fac. del Hábitat Funcionarios Activos Funcionarios Jubilados Pensiones y Jubilaciones TOTAL

Monto $89,657.46 $9,409.77 $12,165.00 $19,016.04 $45,011.00 $108,649.04 $101,352.56 $8,376.26 $16,812.00 $410,449.13

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Depende de la situación en que se encuentre la contingencia sanitaria.

SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Ninguna.

CONSIDERAR: Difundir el listado de tiendas y establecimientos que ofrecen y aceptan vales, créditos tienda y descuento vía nómina.

L.B. Eduardo Israel Tovar López Secretario

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COMITÉ TÉCNICO MIXTO DEL SEGURO DE VIDA Y PENSIÓN FAMILIAR Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UASLP

UAPA

PROPIETARIOS MA. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Sandra Leticia López Villanueva Lic. Martín Joel González de Anda

PROPIETARIOS MCH. Martha Lucía López Almaguer MAN. María de Lourdes Carrillo Romero MAE. María Luisa Helga Sánchez Almazán M.A. Enrique Zermeño Pérez

SUPLENTES CP. Anel Puente Loredo M.A. G.P. Karla Ivón Hernández Hernández L.A. Sandra Elizabeth Tovar Humara

SUPLENTES Dr. Jaime David Pérez Martínez Arq. Mario Solís Niño M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Dr. Miguel Ángel Ojeda López

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Por reglamento una vez al año, eventualmente cuando se requiera. En el periodo que se informa se realizaron 8 reuniones.

ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES: Solo se cita a los propietarios del Comité.

ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Revisión de monto anual de pago a prestaciones del Seguro de Vida.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Revisión de monto anual de pago a prestaciones del Seguro de Vida.

Se continúa vigilando que el número de préstamos a Corto Plazo con cargo al Fideicomiso del Seguro de Vida, no sobrepase lo autorizado por este Comité.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE SE REPORTA: La Pensión Familiar en el año que se reporta se autorizó con el valor de la UMA. En la revisión anual del monto a pagar del Seguro de Vida Contractual se determinó que el Seguro de Vida Contractual continuará en la cantidad de $220,000.00 (Doscientos veinte mil pesos).

En cuanto a los préstamos a Corto Plazo que se otorgan del Fideicomiso del Seguro de Vida, se acordó que la tasa anual fuera del 14.0% anual.

Se realizó el pase de lista de beneficiarios de esta pensión en los meses de febrero, julio y agosto tanto por medio de video-llamadas para las personas vulnerables, como de manera presencial en las instalaciones de la UAPA. A la fecha gozan del beneficio de Pensión Familiar 206 viudas,14 viudos, 3 madres, 1 hermana y 27 jóvenes en edad escolar.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: Campaña de concientización del pago de sus cuotas de las prestaciones del Seguro de Vida y Pensión Familiar a personal docente y funcionarios cuando tengan una nómina insuficiente para ser efectuado el pago.

Campaña de actualización de beneficiarios.

SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Se recibieron 46 solicitudes para pagos de Seguro de Vida Contractual y Pensión Familiar.

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RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES: Se aprobaron los pagos de seguros de vida por $220,000.00 (Doscientos veinte mil pesos) cada uno.

De Pensión Familiar, se procedió al pago de las solicitudes, con el monto mensual correspondiente conforme al Reglamento de acuerdo al salario del académico o funcionario al momento del fallecimiento.

Se aprobaron 13 solicitudes de baja a la prestación de Pensión Familiar y 4 a la de Seguro de Vida.

Se otorgaron préstamos a corto plazo a 192 profesores y funcionarios, con cargo al Fideicomiso del Seguro de Vida, por la cantidad de 6’465,888.00.

MAE. María Luisa Helga Sánchez Almazán Secretaria

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COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE ESCOLARIDAD DE PENSIÓN FAMILIAR Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

UAPA PROPIETARIOS Lic. Juan José Toro Vázquez M.C. Pedro Pablo Martínez Cuevas L.E. Ma. Eugenia Pérez Robledo SUPLENTES Dra. Paula Rocío Sánchez Robles M.D.H. Verónica Contreras Hernández Dr. Mario Moscosa Santillán

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: En los meses de enero y julio de cada año.

ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERÍODO QUE REPORTA: Al 100% ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Durante este período se revisaron los comprobantes de escolaridad y certificados médicos (discapacitados) de los beneficiarios de Pensión Familiar.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Una vez hecha la revisión de los comprobantes escolaridad y edades de los beneficiarios, se aprueba el pago de su pensión.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE REPORTA: Ya efectuada la revisión de los comprobantes de escolaridad, se autoriza la entrega de la orden de pago de pensión para los periodos: FEBRERO – JULIO 2021 20 5 2 3 25

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Beneficiarios en edad escolar Beneficiarios discapacitados Baja por límite de edad Baja temporal TOTAL de beneficiarios que continúan con su pago de Pensión

AGOSTO 2021 – ENERO 2022 22 5 2 3 27

Beneficiarios en edad escolar Beneficiarios discapacitados Baja por límite de edad Baja definitiva TOTAL de beneficiarios que continúan con su pago de Pensión

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: La próxima revisión será para el mes de enero 2022.

SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: 27 beneficiarios.

RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Autorizadas.

CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su Comité para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia del Comité.

Lic. Juan José Toro Vázquez Secretario

COMITÉ TÉCNICO DE CAJA DE AHORRO Periodo que reporta: septiembre 2020 a agosto 2021

PROPIETARIOS Presidente Secretario Vocal Vocal Secretario de Finanzas de la U.A.P.A.

L.D.G. Jorgelina Meléndez Mandujano D.I. Gianelli Alba Villanueva Dra. María Esther Navarro Rincón Gallardo Ing. Judith Elisa Corpus Saldaña M.A.N. María de Lourdes Carrillo Romero

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Mensual ASISTENCIA DE TITULARES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 100%.

ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: ninguno.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: En base al Reglamento Operativo de la Caja de Ahorro.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: Septiembre 2020.- En la reunión ordinaria el Comité entregó cuatro Seguros de Vida a beneficiarios del Prof. Félix Primitivo Contreras Baeza, Dr. José Luis López Guerrero, Ing. José Miguel Perea Campos y del Ing. Alejandro Arturo Pérez Villegas. Se autorizaron ocho solicitudes de préstamo por convenio y nueve reestructuraciones de crédito. El RPE 4571 solicitó autorización al Comité para depositar $ 1,400,000.00 (Un millón cuatrocientos mil pesos 00/100 MN) en una sola exhibición, la cual se autorizó. El calendario para recibir solicitudes de préstamo en línea en el mes de octubre se autorizó, con la tasa de interés del 14% anual.

Octubre 2020.- El Comité entregó tres Seguros de Vida a beneficiarios del Ing. José Luis Estrada Flores, Q.F.B. María del Refugio Ramírez Zapata y del L.E. Salvador Velázquez Turrubiartes. Se autorizaron once so-

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licitudes de préstamo por convenio y ocho reestructuraciones de crédito. Se tomó el acuerdo de otorgar el 8% de interés anual en el ahorro para el presente período. Se autorizó el calendario para recibir las solicitudes de retiro en línea del 3 al 25 de noviembre de 2020.

Noviembre 2020.- En este mes se reunió el Comité en dos ocasiones, en la primera reunión se autorizó el 30% de incremento a los gastos de operación de la Caja de Ahorro, también se autorizaron cuatrocientas sesenta y siete solicitudes de retiro de ahorro e interés recibidas del 3 al 18 de noviembre sumando un total de $31’324,666.71, y veintiocho cartas que solicitaron retiro de ahorro para liquidar su adeudo con la Caja de Ahorro, se autorizó una baja voluntaria. En la segunda ocasión se autorizaron sesenta y siete solicitudes de retiro de ahorro e interés recibidas del 19 al 25 de noviembre por un total de $7’757,546.96 y tres cartas que solicitaron retiro de ahorro para liquidar su adeudo con la Caja, se aprobó el calendario para recepción de solicitudes de préstamos para el mes de enero del 2021 con la misma tasa de interés del 14% anual.

Diciembre 2020.- Por emergencia médica se autorizó retiro de ahorro al RPE 157 para cubrir gastos de hospitalización. Se entregaron tres Seguros de Vida a beneficiarios de la L.C.A. Liliana Teresa Quilantán Flores, Arq. Lucio Sandoval Rodríguez y el Dr. Jorge Martínez Bañuelos.

Enero 2021.- Se procedió a instalar al Comité Técnico de Caja de Ahorro, se sometió a consideración que la L.D.G. Jorgelina Meléndez Mandujano fungiera como Presidenta y la D.I. Gianelli Alba Villanueva como Secretaria y como vocales la Ing. Judith Elisa Corpus Saldaña y la Dra. María Esther Navarro Rincón Gallardo, se aprobó y aceptó por el Comité. Se autorizaron cinco solicitudes de préstamo por convenio, ocho reestructuraciones de crédito. Se aprobó el calendario para recepción de solicitudes de préstamos para los meses de febrero y marzo con la tasa de interés del 14% anual.

Febrero 2021.- En la reunión ordinaria el Comité entregó cuatro Seguros de Vida a beneficiarios del Lic. Sergio Díaz Gómez, Psic. Carlos Hernández Covarrubias, Arq. Ricardo Villasis Keever y del C.P. Jesús Fernando Velasco Malagón. Autorizó quince solicitudes de préstamo por convenio y dos reestructuraciones de crédito.

Marzo 2021.- En la reunión de este mes, se autorizaron dieciocho solicitudes de préstamo por convenio y nueve reestructuraciones de crédito. Se aprobó el calendario para recepción en línea de solicitudes de préstamos para los meses de abril, mayo y junio con la misma tasa de interés del 14% anual. Respecto a los préstamos para cuota de hospitalización se acordó que la factura que se presenta como comprobante, tenga una vigencia de 30 días a partir de la fecha de expedición de la misma.

Abril 2021.- Se autorizaron catorce solicitudes de préstamo por convenio y seis reestructuraciones de crédito.

Mayo 2021.- En la reunión ordinaria el Comité entregó ocho Seguros de Vida a beneficiarios del Fis. Miguel Armando Alvarado Alejo, Dr. Leonardo Saucedo Bonilla, Profa. María Angélica Ibarra Rodríguez, Arq. Alfonso Reyes Aldrete, Profr. José Noé Pérez López, Fis. Benito Pineda Reyes, Lic. Rafael Rentería Armendáriz y el Prof. Fernando Chávez Rocha. Se autorizaron siete solicitudes de préstamo por convenio y siete reestructuraciones de crédito y una baja voluntaria. En virtud del análisis del escenario que se tiene derivado de la pandemia, el Comité autorizó la renovación de la Póliza del Seguro de Vida 2021/2022 para los socios de Caja de Ahorro nuevamente con Inbursa Seguros, la póliza individual de cien mil pesos.

Junio 2021.- En este mes se autorizaron seis solicitudes de préstamo por convenio y nueve reestructuraciones de crédito y una baja voluntaria. Se acordó publicar el calendario para recepción de solicitudes de préstamos en línea para los meses de julio, agosto, septiembre y octubre, la tasa de interés a cobrar será del 16% anual.

Julio 2021.- En la reunión ordinaria, el Comité entrego tres Seguros de Vida a beneficiarios de la Quím. Raquel Ramos Lucio, Dr. Lázaro Rivera Montes y del Ing. Alejandro Uresti Montes. Se autorizaron once solicitu-

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des de préstamo por convenio y tres reestructuraciones de crédito. Del préstamo para cuota de hospitalización, se acordó, que el tope de préstamo individual será de $50,000.00 (cincuenta mil pesos).

Agosto 2021.- En este mes se autorizaron nueve solicitudes de préstamo por convenio, cinco reestructuraciones de crédito y un préstamo ordinario social, también se autorizó al RPE 847 el retiro de ahorro para pagar recuperaciones atrasadas de préstamo por convenio, por tener nómina insuficiente.

Es importante resaltar que, a pesar de la contingencia sanitaria, siguiendo los protocolos, la Caja de Ahorro trabaja vía electrónica y presencial para seguir brindando el servicio para todos los socios.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE SEMESTRE: • Autorización de Solicitudes de Préstamos.

• Análisis y Resolución a cartas dirigidas al Comité.

• Autorización de Calendario para recepción de solicitudes de retiro de ahorro e interés.

• Autorización de Calendario para recepción de solicitudes de Préstamos para el próximo año.

• Entrega de Seguros de Vida a beneficiarios.

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SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: • Retiro de ahorro en el mes de diciembre 2020: 565 • Préstamos por Convenio: 105 • Reestructuraciones: 66 • Préstamos Económicos: 26 • Préstamos Ordinario Social: 4 • Préstamos para Cuota de Hospitalización: 7 • Bajas voluntarias: 3 • Seguros de Vida entregados: 25 RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Todas se autorizaron.

CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su Comité para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia del Comité.

D.I. Gianelli Alba Villanueva Secretaria

PRESTACIONES SOCIALES INFORME DE PRESTACIONES GENERALES, PRESTACIONES ISSSTE Y PENSIONES Y JUBILACIONES GESTIONADAS A MIEMBROS DE LA UAPA POR LA DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO DURANTE EL PERIODO SEPTIEMBRE 2020 - AGOSTO 2021 I. PRÉSTAMOS PERSONALES DEL ISSSTE

TIPO PRÉSTAMOS PERSONALES DEL ISSSTE

II. CRÉDITOS FOVISSSTE

OTORGADOS 152

III. PENSIONES Y JUBILACIONES UNIVERSITARIAS

PENSIÓN POR JUBILACIÓN PENSIÓN POR VEJEZ

63 11

TOTAL

74

TIPO

OTORGADOS

TRADICIONAL

62

TOTAL

62

IV. PENSIONES ISSSTE

PENSIÓN POR JUBILACIÓN POR EDAD Y TIEMPO DE SERVICIO POR VEJEZ

70 16 1

TOTAL

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VI. AYUDA DE ANTEOJOS

V. VALES DE CANASTILLA

CATEGORÍA

BENEFICIARIOS

MONTO

CATEGORÍA FUNCIONARIOS

151

ACADÉMICOS

552

$377,577.67 $1,411,444.63

TOTAL

703

$1,789,022.30

DOCENTES

4

FUNCIONARIOS

2

$ 8,236.54 $ 5,199.54

TOTAL

6

$ 13,436.08

BENEFICIARIOS

MONTO

VIII. PRÉSTAMOS DEL FONDO DE PENSIONES Y JUBILACIONES

VII. AYUDA DE GUARDERÍA

CATEGORÍA

No. RECIBOS

MONTO

FUNCIONARIOS

13

ACADÉMICOS

40

$ 191,421.31 $ 497,693.28

TOTAL

53

$ 689,114.59

BENEFICIADOS 163

MONTO $ 25,382,292.55

“SIEMPRE AUTÓNOMA, POR MI PATRIA EDUCARÉ”

MD. Roberto Llamas Lamas Jefe de la División de Desarrollo Humano de la UASLP

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3 INFORME FINANCIERO ANUAL

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4 DICTAMEN DE LAS COMISIONES REVISORAS

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5 INFORME ANUAL DE LA AUDITORÍA EXTERNA

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COMITÉ EJECUTIVO 2017.2021

INFORME

2020 2021 UNIÓN DE ASOCIACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ

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