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UNIÓN DE ASOCIACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UASLP

2019 2020 COMITÉ EJECUTIVO 2017.2021


COMITÉ EJECUTIVO 2017.2021

INFORME

2019 2020 UNIÓN DE ASOCIACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ


COMITÉ EJECUTIVO GENERAL 2017-2021 Ing. Martha Lucía López Almaguer Secretaria General

Ing. Enrique Zermeño Pérez Secretario del Interior

MC. Juan Manuel Delgado Cervantes Secretario del Exterior

CP. María de Lourdes Carrillo Romero Secretaria de Finanzas

Dr. Jaime David Pérez Martínez Secretario de Actividades Culturales y Recreativas

Lic. María Luisa Pérez Ríos Secretaria de Comunicación Social

Mtro. Rafael Hernández Torres Vocal

MAE. María Luisa Helga Sánchez Almazán Vocal

M. en E. Xochitl Tamez Martínez Vocal


1

2

3 4 5

ÍNDICE INFORME DEL COMITÉ EJECUTIVO SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA DEL INTERIOR SECRETARÍA DEL EXTERIOR SECRETARÍA DE FINANZAS SECRETARÍA DE ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN SOCIAL VOCALÍAS

INFORME DE LAS COMISIONES, COMITÉS TÉCNICOS MIXTOS Y COMISIONES AUXILIARES

7 9 51 55 61 71 77 79

ACCIDENTES AUTOMOVILÍSTICOS ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS ASISTENCIA SOCIAL AUTOMÓVILES CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN ACADÉMICA DESCARGAS ACADÉMICAS PARA EL PROFESOR ASIGNATURA SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO ESTACIONAMIENTOS FONDO DE AHORRO GUARDERÍA Y ATENCIÓN INFANTIL PARA LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA PENSIONES Y JUBILACIONES SERVICIOS DE LAS TIENDAS DE LA UNIVERSIDAD VIGILANCIA VIGILANCIA DE BECAS ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO, APARATOS ORTOPÉDICOS Y AUDITÍVOS CRÉDITOS TIENDA UNIVERSITARIA SEGURO DE VIDA Y PENSIÓN FAMILIAR EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE ESCOLARIDAD DE PENSIÓN FAMILIAR CAJA DE AHORRO PRESTACIONES SOCIALES

89 91 93 95 97 99 101 103 106 109 111 113 115 117 119 121 123 125 128 131 133 137

INFORME FINANCIERO

141

DICTAMEN DE LAS COMISIONES REVISORAS

167

INFORME DE LA AUDITORÍA EXTERNA

173


1 INFORME DEL COMITÉ EJECUTIVO GENERAL


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SECRETARÍA GENERAL

En cumplimiento con lo establecido en el artículo 60 del Estatuto vigente de la UAPA-UASLP, con la representación del Comité Ejecutivo 2017-2021, de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, comparezco el día de hoy ante este H. XVII Congreso General, máximo órgano de gobierno de nuestra organización sindical para rendir, el 3er Informe anual de actividades, realizadas del 1 de septiembre de 2019 al 31 de agosto de 2020.

I. INTRODUCCIÓN La Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, a lo largo de cuarenta años de su desempeño que se conmemoran en este 2020, bajo los principios de democracia, diálogo, acuerdos, defensa irrestricta de los derechos laborales y respeto a la normativa, marcan sin duda alguna la vocación de todos los que han formado parte de esta. El peso específico de nuestra Unión es el motor que impulsa hacia las adecuaciones, a las transformaciones que se requieren en tiempos difíciles; el COVID-19 nos obligó a ir en busca de esos cambios que nos permitieran seguir realizando eficientemente las actividades que se desarrollan de manera cotidiana, ahora con un esfuerzo extraordinario, procurando en todo momento la salud y protección de todos.

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2o. Informe Comité Ejecutivo 2017-2021 octubre 2019/UAPA

Se rindió el segundo informe de actividades realizadas de septiembre 2018 a agosto 2019, dicho evento tuvo lugar en las salas del Centro Cultural Universitario Bicentenario el día 14 de octubre de 2019. En este evento se reconoció a la Lic. Gloria Isela del Prado Altamirano, docente jubilada de la Escuela Preparatoria de Matehuala, con el premio al mérito sindical por su destacada participación en favor de los académicos.

Lic. Gloria Isela del Prado Altamirano Premio al Mérito Sindical 2019/UAPA

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Este tercer año de cumplimiento y cuidado, tanto de las normativas estatutarias, como de nuestro compromiso realizado con los académicos, nos ha obligado al acercamiento, convencidos que la comunicación personal es la herramienta perfecta para la mejora en la solución de la problemática específica; de la misma manera, se ha trabajado arduamente para dar cabal cumplimiento en tiempo y forma con la transparencia y rendición de cuentas, elementos fundamentales para el buen ejercicio de este comité la vinculación con diversas entidades e instituciones, la atención y prevención en situaciones de emergencia, sin duda alguna acción realizada. A continuación me permito presentar constancia de los avances obtenidos:

II. ESTABILIDAD LABORAL a. Convocatorias Dando cumplimiento a los artículos 90 del Contrato Colectivo y 69 y 71 del Reglamento del Personal Académico de la UASLP, se realiza una comunicación cercana con las autoridades universitarias, para la publicación en tiempo y forma de las vacantes previsibles, asegurando que estas, puedan darse a conocer a cada una de las asociaciones que se representa. Así mismo, que señale a detalle la naturaleza de la plaza.

Convocatorias Definitividades 2020/UAPA

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b. Definitividades Esta Secretaría ha tenido comunicación constante tanto con la Secretaría Académica como con la División de Desarrollo Humano, lo cual ha permitido analizar de manera específica la regularización de las definitividades, en el entendido de respetar la generación

DEFINITIVIDADES 2019-2020 1235 Horas designadas

de los derechos de cada uno de los académicos. En este año de gestión, se han regularizado un total de 1,235 horas y 163 académicos beneficiados, muestra del cuidado en el cumplimiento de nuestro contrato colectivo.

DERECHO 3% CONTADURÍA 6%

ECONOMÍA 1% ENFERMERÍA 8.9%

CIENCIAS QUÍMICAS 29% ESTOMATOLOGÍA 11%

INGENIERÍA 12% CIENCIAS 3% AGRONOMÍA 2% E. PREPARATORIA DE MATEHUALA 1% D. FÍSICO-MATEMÁTICAS 1% CENTRO DE IDIOMAS 2%

PSICOLOGÍA 6% UAM ZM 2% HÁBITAT 8% UAM ZH 4%

Distribución por entidades en porcentaje. Abril 2020/UAPA

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DEFINITIVIDADES 2019-2020

SEGUIMIENTOS DEFINITIVIDADES 2016-2020 FACULTADES 91% UNIDADES MULTIDISCIPLINARIAS 5% CENTRO DE IDIOMAS 2%

3000

DEPARTAMENTOS 1%

2500

PREPARATORIA 1%

2,787 2,089

2000 1500

1,235 894

1000 FACULTADES 1121 UNIDADES MULTIDISCIPLINARIAS 65 CENTRO DE IDIOMAS 20 DEPARTAMENTOS 12 PREPARATORIA 17

Distribución por entidades en horas. Abril 2020/UAPA

500

751 334

288 110

2016

2017

HORAS DESIGNADAS

109

2018

2019

163

2020

MAESTROS BENEFICIADOS

163 MAESTROS BENEFICIADOS SEMESTRE ALTERNO PAR 15.4% 25 MAESTROS

SEMESTRE CONTINUO 73% 119 MAESTROS

SEMESTRE C-N-P 3% 5 MAESTROS SEMESTRE ALTERNO NON 8.6% 14 MAESTROS

Académicos beneficiados 163. Abril 2020/UAPA

III. REVISIÓN SALARIAL Y CONTRACTUAL En coordinación con los miembros de la Asamblea General de representantes, se llevó a cabo la Revisión Salarial y Contractual correspondiente al año 2020, buscando la formulación de estrategias para la mejora de las condiciones salariales; por lo que, del 20 al 22 de noviembre, se formaron mesas de trabajo, efectuando un análisis detallado del Contrato Colectivo, tomando a consideración las contribuciones de las diferentes Asociaciones que conforman la UAPA-UASLP.

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De la misma manera, conforme lo establece el artículo 60 fracción III del Estatuto de la Unión, el 15 de enero de 2020, el H. XVII Congreso General de la Unión de Asociaciones, se constituyó en Comité de Huelga, quedando en asamblea permanente y dejando a este Comité Ejecutivo facultado para llevar las negociones correspondientes. La participación y el interés mostrado por nuestros académicos agremiados, así como el esfuerzo realizado en torno al acuerdo salarial y contractual fue significativo. Por lo que, en asamblea general del 7 de febrero de 2020, se aprobó ante el H. Congreso General de la Unión de Asociaciones el Informe de Resultados de las Negociaciones, considerando la aprobación por unanimidad de este acuerdo salarial y el nuevo contrato colectivo, firmando en este mismo mes de febrero, el incremento del 3.4% directo al salario y el 1.8 % a prestaciones no ligadas al salario para este 2020, beneficiando a más de 2,034 profesores activos y 924 jubilados. A quienes además, por primera vez producto de esta negociacion, se asigna la casa de la Dra. Beatriz Velásquez Castillo como sede de la Asociacion de Personal Académico Jubilado, para beneplácito de toda la comunidad, agradecemos al entonces rector Arq. Manuel Fermin Villar Rubio la sensibilidad mostrada. Así mismo, cabe mencionar, que el acercamiento y las gestiones realizadas ante Gobierno del Estado, y a pesar de las limitaciones económicas con las que se vive, se conserva el bono extraordinario del 1.0 % sobre

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salario integrado para el período del 1 de febrero de 2020 al 31 de enero de 2021.

Entrega oficial “Casa del Jubilado Beatríz Velásquez”, abril 2020 /UAPA

Reunión Asistencia Social. UAPA

H. XVII Congreso General de la Unión de Asociaciones febrero 2020/UAPA


Actualmente esta Asociación, mantiene un profundo compromiso con nuestros académicos y sus familias, por lo que una acción fundamental a lo largo de este ciclo, ha sido la procuración de su estabilidad laboral, con acciones firmes y contundentes, que permitan tomar decisiones, si bien difíciles, pero al mismo tiempo bajo el cuidado de sus derechos obtenidos.

DESGLOCE DE INCREMENTO A SALARIO TABULADO Cálculo aproximado NOMBRAMIENTO

ARTÍCULO 125 INCREMENTO APORTACIÓN SALARIAL (SB) EXTRAORDINARIA Ayuda para transporte 1.8% 1% (SI)

TIEMPO COMPLETO

3.4%

1.5% aprox.

1.8% aprox.

PROFESOR HORA CLASE

3.4%

1.7% aprox.

1.8% aprox.

TÉCNICO ACADÉMICO

3.4%

1.7% aprox.

1.8% aprox.

Incremento sobre salario tabulado aproximadamente de 6.7% a 6.9%

Firma de Acuerdo Contractual y Salarial del Personal Académico de la UASLP 2020, febrero 2020/UAPA

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IV. PRESTACIONES SOCIALES Debido a la situación de salud y emergencia que se vive, y siguiendo nuestro compromiso establecido en esta gestión, se continúa comunicando de manera detallada, clara y oportuna, a cada una de las asociaciones acerca de sus prestaciones, las cuales, en este momento requieren de una atención detallada, como son el seguro de gastos médicos mayores y menores y su cuidado que implica en la atención en los hospitales referidos y el servicio de calidad necesario que merecen nuestros académicos. De la misma forma, salvaguardar todos y cada uno de los derechos que se tiene con respecto a las pensiones y jubilaciones, por lo que en cuanto a: a. Asistencia Social Las acciones emprendidas en el presente período, han buscado como objetivo, el cubrir las necesidaNÚMERO DE ASEGURADOS Hijos Vigencia Familiar Disclapaci Hijos>25 tados 2014-2015 6,104 31 307 2015-2016 6,019 31 351 2016-2017 6,076 29 357 2017-2018 5,883 29 401 2018-2019 5,821 29 420 2019-2020 5,721 30 456 2020-2021 5,695 30 335

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des fundamentales con respecto a la solución ante problemas de salud, la orientación y atención ante el tema de COVID-19, la obtención de un retiro digno, así como aquellos beneficios adquiridos por los familiares del académico fallecido. Por lo que se citan los esfuerzos realizados en estos rubros mencionados, muchos de ellos con la participación y colaboración de diversos académicos agremiados que han permitido solventar dificultades y problemáticas que impactan de manera directa a ellos y sus familias. I. Gastos Médicos Mayores y Menores Como parte de los objetivos planteados al inicio de esta administración, se continúa informando a los académicos a través del acercamiento con sus entidades. En este año se logró mantener sin incremento las condiciones del convenio de seguro de gastos médicos

Papás 320 295 269 271 253 246 242

Fam. No Tit Viudas(os) Directos Familiares 75 71 67 65 61 60 55

43 41 39 37 37 35 30

85 81 75 78 80 87 96

Total 6,965 6,889 6,912 6,764 6,701 6,635 6,483


a excepción del costo de la prima de potenciación, la cual se incrementó en 10%. Actualmente, brindar informacion acorde a la situación actual, con el fin de que todos contemos con guias básicas que permitan el actuar con certeza, es una prioridad, buscando siempre preservar la integridad de los compañeros y compañeras.

Se realizaron las gestiones correspondientes para que por un año más los Laboratorios Castro Patton, ofrecieran a los maestros universitarios que cuentan con el servicio de gasto médico menor, un Check Up gratuito para el titular y un beneficiario en el mes de enero.

Uno de los logros más importantes de esta gestión es la obtención de un esquema de descuentos en el deducible en los hospitales, aplicable para cirugías programadas y procedimientos de urgencias médicas.

Reunión Asistencia Social, 2020/UAPA

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Póliza

SEGMENTACIÓN

PRIMA TOTAL CON C. COND. (INCLUYE IVA)

#ASEGURADOS

PRIMA TOTAL POR COLECTIVIDAD. COND. (INCLUYE IVA)

25-59

48,068.13

1,121

58,884,373.73

60-80 y más

57,204.33

1,255

71,791,434.15

TITULAR FAMILIARES Y VIUDAS

25-59

48,068.13

6

60-80 y más

57,204.33

101

HIJOS>25

25-59

14,419.10

TITULAR

TOTALES

288,408.78 5,777,637.33

335

4,830,398.50

2,818

136,572,252.49

Tabla Gastos Médicos Mayores PRIMA NETA INDIVIDUAL

IVA

PRIMA TOTAL INDIVIDUAL

TITULARES 25-59

41,438.04

6,630.09

48,068.13

24,034.06

1,001.42

TITULARES 60 O MÁS

49,314.08

7,890.25

57,204.33

28,602.17

1,191.75

TIT. FAM. Y VIUDAS 25-59

41,438.04

6,630.09

48,068.13

0

2,002.84

TIT. FAM. Y VIUDAS 60 O MÁS

49,314.08

7,890.25

57,204.33

0

2,383.50

HIJOS>25

12,430.26

1,988.84

14,419.10

0

720.95

PÓLIZA

Tabla Gastos Médicos Mayores Tabla Gastos Médicos Menores 15 mayo 201930 abril 2020/UAPA CONCEPTO

CUOTA QUINCENAL

GASTOS MÉDICOS MENORES

$290.00

CONSULTA EXTERNA

$83.33

Tabla Gastos Médicos Menores, 2020/UAPA

II. Fondo de Pensiones y Jubilaciones Actualmente, el sistema de pensiones y jubilaciones en nuestro país continúa generando incertidumbre en los trabajadores, por lo que se requiere encaminar hacia la búsqueda de soluciones integrales, que den sostenibilidad de largo plazo al sistema, sin afectar la economía, tanto de los académicos activos como jubilados. 18

50% UASLP O ASEGURADO

PRIMA QUINCENAL


Se está en pláticas con las autoridades encabezadas por el Dr. Alejandro Zermeño Guerra quien ha manifestado un gran interés y compromiso con el personal universitario para buscar opciones que brinden una garantía más extensa al fondo de pensiones y en consecuencia un beneficio general para la comunidad que laboramos en esta gran institución. En el presente año, se realizaron las siguientes actividades:

Reunión Pensiones y Jubilaciones 22 de octubre de 2019

COMPOSICIÓN DEL FONDO DE PENSIONES Y JUBILACIONES AL 30 DE JUNIO DE 2020 SALDO TOTAL: $1,159,691,879.02 BANORTE CUENTAS INDIVIDUALES 90.08% BANORTE PRÉSTAMOS 7.78% VECTOR 1.62% SALDO OPERATIVO FPJ 0.41% SANTANDER 0.07% VALMEX 0.04%

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APOYO FEDERAL PARA EL FONDO DE PENSIONES $30,977,032.00

$35,000,000.00 $27,303,886.00

$30,000,000.00 $25,000,000.00

$26,534,068.00

$20,000,000.00 $15,000,000.00

$17,965,370.00

$10,000,000.00 $5,000,000.00

$0.00

$0.00

$0.00 2015

2016

2017

2018

2019

2020

NÓMINA DE JUBILADOS AL 30 DE JUNIO DE 2020

2014

2016

2017

2018

2019

2020

NÓMINA JUBILADOS

386,467,148.51

426,393,203.73

460,478,721.36

516,063,536.91

528,719,965.64

648,690,612.69

625,594,930.17

APORTACIÓN ISSSTE

124,196,690.80

145,746,439.16

159,416,413.41

180,896,298.19

211,257,998.69

238,308,616.40

129,652,692.94

NÓMINA NETA JUBILADOS

262,270,457.71

280,646,764.57

301,062,307.95

335,167,238.72

371,461,966.95

410,381,996.29

195,942,237.23

APORTACIÓN FPJ UASLP PENDIENTE DE DEPOSITAR

95,791,180.39

91,545,119.65

121,517,755.07

10,943,266.94

4,198.96

MONTO POR RETIRAR

166,479,277.32

189,101,644.92

179,544,552.88

324,223,971.78

371,457,767.99

410,381,996.29

177,092,652.59

RETIROS DEL FPJ PARA PAGO DE NÓMINA

109,782,868.29

119,268,410.37

118,213,317.60

289,018,063.84

309,062,936.43

367,356,816.43

151,905,256.67

61,331,235.28

35,205,907.94

62,349,831.56

43,025,179.86

25,187,395.92

CLAVE 286 BONIFICACIÓN DEL FDO DE PENSIONES SALDO PENDIENTE POR RECUPERAR

TOTAL

20

2015

18,849,584.64

941,093.96 56,696,409.03

68,892,140.59

352,733,100.18


b. Seguro de Vida

c. Pensión Familiar

Del fideicomiso

De la misma manera, con recursos del Fideicomiso de Pensión Familiar, se benefició con pensiones mensuales a 214 familias, por un monto global de $18´879,595.77 por concepto de pensiones.

Del Fideicomiso Seguro de Vida (743444) se pagaron $4’620,000.00 a los deudos de 21 miembros de la Unión, fallecidos durante el periodo del ejercicio que se informa. De este Fideicomiso, existe un adeudo a cargo del Fondo Auto por $4’500,000.00 el cual generó durante este periodo, $412,500.00 de intereses, para fortalecimiento del mismo. Saldo a agosto 2020 31’524,345.00

Saldo al mes de agosto de 2020 $284´735,922.03 BENEFICIARIOS PENSIÓN FAMILIAR

BENEFICIARIOS AL MES DE AGOSTO 2020 Viudas Viudos Hermanas Madre Hijos (edad escolar) Hijos con discapacidad

No. 189 14 1 3 23 5

Entrega de Seguro de Vida y Pensión Familiar. Julio 2020/UAPA

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d. Caja de Ahorro Esta prestación, considerada como una instancia fortalecida y con grandes beneficios para nuestros agremiados. -Se autorizó el 100% de solicitudes de préstamo por convenio, así como las reestructuraciones de crédito. -Se entregaron 11 seguros de vida a beneficiarios. -Se autorizó el calendario para la recepción de solicitudes de retiro. -En enero de este año se instaló el Comité Técnico de Caja de Ahorro.

-Se analizaron las propuestas presentadas por compañías de seguros para contratar la póliza del seguro de vida, el cual fue con INBURSA Seguros. -A partir del mes de junio y por la contingencia sanitaria se acordó publicar el calendario para recepción de solicitudes de préstamos en línea, en la página que actualmente continúa en construcción.

SOLICITUDES RECIBIDAS CAJA DE AHORRO CONCEPTO

CANTIDAD

Retiro de ahorro en el mes de diciembre 2019

623

Préstamos por Convenio y reestructuraciones

183

Préstamos Económicos

18

Préstamos Ordinario Social

3

Préstamos para Cuota de Hospitalización

7

Bajas voluntarias

8

Seguros de Vida entregados

11

Entrega de Seguro de Vida Caja de Ahorro. Agosto 2020/UAPA

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IV. COMISIONES MIXTAS Y COMITÉS TÉCNICOS a. Comisión Mixta de Vigilancia i. Subcomisión para revisión de convocatoria del programa formación de profesores (año sabático) Considerando que el objetivo principal de ésta comisión es cuidar la correcta aplicación de nuestro contrato colectivo, así como los principios establecidos en el estatuto orgánico y reglamento del personal académico de nuestra universidad. Se publicaron en tiempo y forma las convocatorias para el Programa de Formación de Profesores, Año Sabático y de Descargas Académicas para profesor asignatura.

Reunión Comisión Mixta de Vigilancia

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Los resultados de Año Sabático se describen en la siguiente tabla:

RESUMEN DE SOLICITUDES DE SABÁTICOS

SOLICITUDES RECIBIDAS

CONVOCATORIAS NOVIEMBRE 2019-JUNIO 2020

ENTIDAD ACADÉMICA

ESCUELA O FACULTAD

NO PRIMERA VEZ RENOVACIÓN AUTORIZADAS

AGRONOMÍA

1

1

CIENCIAS

2

1

CIENCIAS DE LA COM.

1

CIENCIAS DE LA INF.

1

CIENCIAS QUÍMICAS

1

CIENCIAS SOCIALES Y HUM.

1

COARA

1

TAMAZUNCHALE

2

CONTADURÍA

1

DERECHO

2

DUI 1

ENFERMERÍA

3

FÍSICA

3

FÍSICO MATEMÁTICAS

1

HÁBITAT

2

INGENIERÍA

8

MEDICINA

2

PSICOLOGÍA

4

UAM ZONA MEDIA

1

ZONA HUASTECA

2

TOTAL

1

1

1

1 1

ECONOMÍA

ZONAS DESÉRTICAS

1

1

2 2

3

43

5

8

Tabla de la Distribución de la prestación entre las Entidades junio 2020/UAPA

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La suma de las diferentes entidades agrupadas de acuerdo a sus solicitudes son las siguientes:

COORDINACIONES DEPARTAMENTOS FACULTADES INSTITUTOS UNIDAD ACADÉMICA M. TOTAL

SOLICITUDES 5 2 42 6 1 56


La gráfica de peticiones de primera vez, renovación y no autorizadas en el presente ciclo fueron:

SABÁTICOS 2019-2020 PRIMERA VEZ 43

RENOVACIÓN 5

NO AUTORIZADAS 8

12 10

2

8

1

6

2

3

ZONAS DESÉRTICAS

1

ZONA HUASTECA

4

UAM ZONA MEDIA

2

PSICOLOGÍA

2

MEDICINA

FÍSICO MATEMÁTICAS

1

INGENIERÍA

3

FÍSICA

1

HÁBITAT

3 1

ENFERMERÍA

2

ECONOMÍA

1

DUI

2

DERECHO

1

CONTADURÍA

1

1

TAMAZUNCHALE

1

COARA

1

1

CIENCIAS SOCIALES Y HUM.

1 1

CIENCIAS QUÍMICAS

2

CIENCIAS DE LA INF.

1

1

CIENCIAS DE LA COM.

1

AGRONOMÍA

0

1 1

CIENCIAS

2

2

8

4

Gráfica de la Distribución de la prestación entre las Entidades junio 2020/UAPA

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b. Becas

c. Lentes y Auxiliares Auditivos

Durante el presente período, se autorizaron 870 becas, de las cuales, 176 corresponden a titulares y 694 a beneficiarios.

La Comisión Mixta de apoyo a lentes, responsable también de auxiliares auditivos; con el objetivo de ayudar económicamente a los miembros de la Unión, autorizó un apoyo económico para un auxiliar auditivo por un total de $34,710.00 (treinta y cuatro mil setecientos diez pesos), resolviendo lo anterior en apego a lo establecido en el contrato colectivo y la reglamentación vigente. Fueron beneficiados 435 académicos con respecto a la prestación de lentes.

El informe desglosado corresponde de la siguiente manera: BECAS BECAS OTORGADAS PARA ESTUDIOS DE:

Diplomado Doctorado Maestría Licenciatura Bachillerato Idiomas Arte y Cultura

NO. DE BECAS

1 13 19 279 4 437 117

BENEFICIADOS

Titulares Titulares Titulares Beneficiarios Beneficiarios 75 titulares y 362 beneficiarios 68 titulares y 49 beneficiarios

Comisión de anteojos o lentes de contacto, aparatos ortopédicos y auditivos 2020 /UAPA

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d. Guardería y Atención Infantil

e. Comisión Estatal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo

Con respecto a esta prestación, se determinó la cuota mensual de ayuda para guardería del período 1º. de febrero de 2020 al 31 de enero de 2021, con retroactivo al 1º de febrero, quedando de la siguiente manera: CUOTA GUARDERÍA

TIEMPO COMPLETO MEDIO TIEMPO COSTO POR HORA

$1,379.70 $689.84 $34.38

Con referencia de la Comisión Estatal de Seguridad, durante el presente año se hicieron constantes reuniones mensuales con la asistencia de sus titulares. Se completó la entrega de implementos y equipo de protección personal solicitado para el presente periodo. Así mismo se ha entregado el 75% de los vales requeridos para los zapatos de seguridad. Se elaboró el programa 2020 de la Comisión Estatal de Seguridad, así como la elaboración del Programa de Prevención de Riesgos de Trabajo.

Gozan de esta prestación 81 universitarios.

Reunión de Secretarios de las Comisiones y Comités Técnicos Mixtos 2020 /UAPA

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f. Automóviles

g. Estacionamientos

El Programa de Autofinanciamiento en la actualidad cuenta con 144 participantes que están en proceso de pago de su financiamiento. En este programa se cuenta con 4 tipos de planes para la adquisición de automóviles.

La Comisión Mixta de Estacionamientos trabaja en crear instancias para la regularización y solución de los diferentes problemas viales y de estacionamientos que se presentan en los diferentes campus.

CONCEPTO

No. DE PAGOS QUINCENALES

PRIMER PLAN DE $120,000.00

72

SEGUNDO PLAN DE $150,000.00

96

TERCER PLAN DE $200,000.00

120

CUARTO PLAN DE $250,000.00

120

Este programa desde su inicio ha financiado a 395 participantes de los cuales 251 han liquidado su adeudo, durante este año se adjudicaron a 26 miembros de la UAPA.

Se planea realizar la señalización de las áreas destinadas a personal Docente y administrativo de acuerdo a los porcentajes de espacios y así regular el acceso al campus. Se revisaron los lineamientos de estacionamientos de la UASLP con la finalidad de convertirlos en reglamento el cual está en proceso de cambio, para que se regule con mayor eficacia las diferentes áreas de estacionamientos, el Departamento de Seguridad y Resguardo del Patrimonio de la UASLP será el encargado de vigilar el cumplimiento de dicho reglamento. Cabe mencionar que debido a la contingencia sanitaria así como el cambio de administración han sido factores por los cuales los procesos de ejecución de cada uno de los puntos se han detenido de manera momentánea. La Comisión Mixta de Estacionamiento estará trabajando para mejorar y buscar alternativas al problema de regulación de espacios de estacionamiento en los diferentes campus de la UASLP.

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h. Descargas Académicas A través de nuestros representantes, la comisión propuso modificaciones sustanciales en la mejora del otorgamiento, seguimiento y evaluación de la prestación de descargas académicas. Se convocó a reuniones presenciales y en línea. Se autorizaron 10 descargas académicas de acuerdo a las bases para su otorgamiento y se revisaron cada uno de los proyectos propuestos, buscando que estas investigaciones tengan impacto en la comunidad educativa universitaria.

Reunión Comisión Mixta de Descargas Académicas octubre 2019/ UAPA

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V. TRANSPARENCIA a. Actividades Administrativas Este comité, a lo largo de 3 años de su gestión, ha tenido cuidado acerca del manejo y transparencia tanto de la información empleada, como difundida, por lo que es muy importante atender las disposiciones realizadas por el Servicio de Administración Tributaria, con el único fin, de transparentar el estado financiero de la Unión, así como fundamental es la rendición de cuentas a cada uno nuestros agremiados.

Auditoría externa agosto 2020/UAPA

Durante el mes de septiembre, a través de la Comisión Revisora conformada por 5 de nuestros presidentes de asociación, se dieron a la tarea de documentar y dar fe del patrimonio al cuidado de la Unión, así como rendir cuentas a través de su informe en los espacios de asamblea general cumpliendo con lo establecido en la ley de Protección de Datos personales del Estado de San Luis Potosí en el artículo 19 fracciones 1, 6 y 32. El ejercicio de las auditorías complementa lo mencionado anteriormente, por lo que, a través del despacho Martínez Tizcareño y Cía., se conformó una auditoría externa.

Estado de situación Financiera al 31 de agosto de 2020

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VI. ARTE, CULTURA Y RECREACIÓN En este año las actividades culturales y recreativas se ofrecieron a los miembros de la UAPA y sus familiares en el marco de los festejos por el 40 aniversario de la fundación de nuestra querida Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP. El fomento a la cultura se dio a través de los viajes a la Feria Internacional del Libro de Guadalajara, a zonas históricas de nuestro país y por medio de la historia de la música en el grupo de apreciación musical.

Feria Internacional del Libro de Guadalajara 2019.

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El deporte como un medio para la recreación y para el mantenimiento de la salud fue impulsado en la tradicional carreta atlética de la UAPA-UASLP, el torneo de Softbol, el grupo de yoga y el programa de acondicionamiento físico. Además, se ofreció el taller “Salud y vida consciente” vida saludable, que además de recrear puso sobre la mesa nuevas formas de alimentarse el cuerpo y el alma. Ante las limitantes impuestas por la pandemia de la COVID-19, las actividades fueron suspendidas en modalidad presencial en favor de preservar la salud de nuestra comunidad y de la población en general; sin embargo, se han reactivado por vía virtual en todos los casos donde ha sido posible

Liga de Softbol enero 2020/UAPA

Liga de Softbol enero 2020/UAPA

“Acondicionamiento y Rehabilitación Física” – marzo 2020, Edificio UAPA-UASLP

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Presentación Carrera Atlética 2020/UAPA

Carrera Atlética 2020/UAPA

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Conferencia “Alimentación para una nueva Humanidad” 21 de febrero 2020 - Edificio de la UAPA

Taller de cocina “Cocinando por nuestra salud” 20 de febrero 2020- Facultad de Ingeniería, UASLP”

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Taller de cocina “Cocinando por nuestra salud” 20 de febrero 2020- Facultad de Ingeniería, UASLP”


RECREATIVO Fomentando la convivencia, recreación y cultura, se llevó a cabo el viaje a Mineral del Monte y las Pirámides de Teotihuacán, con una grata y entusiasta participación de los agremiados y sus familias.

Cartel “Música y Sociedad”

Viaje a las pirámides de Teotihuacán

Viaje a Mineral del Monte

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VII. COMITÉ EDITORIAL a. Premio Arena

b. Revista Arenisca

El libro ganador del Premio Arena 2019 denominado “Relatos Cerro de San Pedro, S.L.P.”, del maestro Miguel Ángel Viramontes Reyna, el cual se encuentra en sus trabajos finales de edición para su publicación próxima, tanto en línea como impresa para su posterior presentación.

Se publicó la Convocatoria para la generación de artículos y la conformación del tercer número de la Revista Electrónica ARENISCA, la cual ya se encuentra en línea.

Libro “Relatos Cerro de San Pedro S.L.P.” Premio Arena 2019.

Portada revista Arenisca

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VIII. COMUNICACIÓN SOCIAL Uno de los principales retos para este año fue la planeación, diseño y publicación de la nueva página de la Unión de Asociaciones, donde resalta la oferta del trámite en línea de los diferentes servicios que se ofrecen.

Nuevo portal web UAPA

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IX. ASESORÍA JURÍDICA a. Familiar

b. Laboral

Un excelente apoyo y orientación es el que se brinda a nuestros agremiados por parte del departamento jurídico, ya que busca en ellos, garantizar que se cumplan las decisiones sobre el futuro de los bienes y derechos tanto en casos de deceso, como en cualquier situación de conflicto; así mismo y en colaboración con el Sr. Notario Lic. Alfonso Castillo Machuca, se realizaron los trámites pertinentes durante el mes de octubre pasado, en la gestión y elaboración de testamentos.

El Departamento jurídico brindó acompañamiento y asesoría profesional en asuntos derivados de los servicios generales que ofrece la Unión de Asociaciones, con relación a diversas áreas propias del derecho laboral y asuntos que se relacionan con el Departamento Jurídico de nuestra Universidad.

Platica informativa, asociación de personal académico jubilado

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X. VINCULACIÓN a) Campus Foráneos Se visitaron los campus foráneos con el fin de conocer de viva voz, sus inquietudes, necesidades, así como la atención personalizada que permita un acercamiento en la comunicación con estas entidades.

b) ISSSTE La Unión de Asociaciones del Personal Académico, en colaboración con las autoridades de la UASLP y en coordinación con el ISSSTE, llevó a cabo 2 Audiencias Públicas y una campaña de vacunación. Las audiencias se llevaron a efecto en las Instalaciones de la Facultad de Psicología, la Escuela Preparatoria de Matehuala y la Coordinación Académica Región Altiplano.

Para lo cual, el pasado mes de marzo, se visitaron las instalaciones de la Preparatoria de Matehuala, así mismo, se desarrollaron diálogos de tipo Informativo por parte del Comité Ejecutivo, con respecto a temas como el Seguro de Gastos Médicos Mayores y Pensiones y Jubilaciones.

Visita a campus

Audiencias públicas ISSSTE

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La campaña de vacunación, se abrió en las instalaciones de la UAPA, dirigida a todos aquellos académicos activos y jubilados.

Audiencias públicas ISSSTE

Audiencias públicas ISSSTE

Audiencias públicas ISSSTE

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Campaña de vacunación, instalaciones de la UAPA


c. Nacional CONTU y ANASPAU Este comité, ocupado por el seguimiento en los cambios y modificaciones de las políticas tanto federales como estatales, atendió la convocatoria que realizó la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), los días 28 y 29 de noviembre, para asistir a las instalaciones de la Unidad de Servicios Bibliotecarios y de Información (USBI) de la Universidad Veracruzana en la región Veracruz-Boca del Río, donde se llevó a efecto la XIX Asamblea General Ordinaria. Importante mencionar que se abordaron puntos relevantes y fundamentales en la búsqueda de estrategias para la resolución de las principales problemáticas que han afectado de manera significativa a las instituciones universitarias públicas de nuestro país en los últimos años.

Nuestra asistencia a este evento fue de suma relevancia debido a las renovaciones de los comités ejecutivos que se llevaron hacia el interior de esta organización. Se tomó protesta como Vocal Zona Centro coordinando a los sindicatos de las universidades de Querétaro, Guanajuato, Zacatecas y San Luis Potosí. Algunos de los temas con más relevancia abordados en la reunión de la Asociación Nacional de Sindicatos Administrativos Universitarios (ANSAU) fueron: Trabajar por el crecimiento de los trabajadores administrativos, que se respeten los acuerdos tomados en la asamblea, búsqueda de alternativas para hacer mejor las cosas y obtener mejores resultados, fortalecer las universidades de manera conjunta, conservar los contratos colectivos, además de no permitir cambios que impacten en un retroceso.

Asistencia a XIX Asamblea General Ordinaria CONTU y ANASPAU, Boca del Río Ver. noviembre 2019.

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Asistencia a XIX Asamblea General Ordinaria CONTU y ANASPAU, Boca del Río Ver. noviembre 2019.

Finalmente, y con respecto a este tema, en el presente período y debido a la contingencia ya mencionada, se asistió dos reuniones virtuales convocadas por la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), con la presencia del actual secretario general, el Ingeniero Enrique Levet Gorozpe, así como del subsecretario de Educación Superior, Luciano Concheiro Bórquez, y la directora general de Educación Superior Universitaria de la Secretaría de Educación Pública, la Dra. Carmen Enedina Rodríguez Armenta, quienes fueron enfáticos en las complicaciones existentes por la pandemia, lo cual dificultará de manera extraordinaria la distribucion del presupuesto, así como en el nulo apoyo hacia aquellas Universidades de nuestro país que actualmente se encuentran en situación de crisis. Por lo que hoy más que nunca, debemos mostrar la fuerza real de nuestras instituciones, preservando siempre, la autonomía universitaria, como un derecho establecido en nuestra Constitución.

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Reunión en línea CONTU mayo 2020/UAPA

Reuniónes en línea UAPA/2020


XI. PRESEA RAFAEL NIETO COMPEÁN En el mes de noviembre de 2019 se galardonó con la Presea denominada “Rafael Nieto Compeán” a 118 miembros del Personal Académico, como un reconocimiento a su permanencia, lealtad y compromiso con la Universidad, al cumplir 28, 30, 35, 40, 45 y 50 años de servicio en la docencia a quienes han sabido transmitir a lo largo de los años su conocimiento y experiencia, formando profesionistas y aportando a la sociedad mejores ciudadanos. El Lic. Jorge Eduardo Vélez Barrera dirigió un emotivo mensaje a los maestros.

Presea Rafael Nieto Compeán

Entrega de la Presea Rafael Nieto Compeán. UAPA/2020

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COMITÉ INSTITUCIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Integrado con la representación, de la Unión de Asociaciones del Personal Académico (UAPA), del Sindicato Administrativo, del abogado general, de la defensoría de los Derechos Universitarios, de la Federación Universitaria Potosina (FUP), y las estudiantes voceras de los diversos Frentes Feministas de las entidades académicas. El propósito de la integración de este Comité dentro de la UASLP es diseñar, construir, desplegar y dirigir un conjunto de acciones institucionales tendientes a prevenir cualquier tipo de conducta constitutiva de violencia de género, así como fortalecer los canales de denuncia y atención dentro de la Universidad.

Comité Institucional Para La Erradicación De La Violencia De Género

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Las acciones concretas del comité son revisar, adecuar y armonizar el protocolo de entrada para prevenir, atender, intervenir, sancionar y erradicar el acoso y hostigamiento sexual en la UASLP. El papel fundamental de la UAPA-UASLP es la vigilancia en la transparencia de los procesos para los implicados. Así mismo, construir, diseñar y divulgar contenido que prevenga y dé a conocer las condiciones en las que se manifiesta la violencia de género en la universidad y los mecanismos para atenderla y sancionarla. A lo largo de 10 sesiones en las cuales se ha podido tener reuniones con expertos en el tema, se ha podido avanzar en los objetivos anteriormente planteados; los resultados se encuentran a la vista en la página https://violenciagenero.uaslp.mx.


ACCIONES UAPA POR CONTINGENCIA SANITARIA SARS COV 2 COVID-19 Ante la pandemia mundial de COVID-19 esta Unión de Asociaciones, consiente de la necesidad de seguir brindando servicio indispensable para los académicos y responsable en todo momento de salvaguardar la salud del personal que labora, llevo a cabo las siguientes acciones. El 17 de marzo de 2020 se publicaron comunicados con base a las medidas tomadas por la UASLP

En el mes de abril se adecuaron las instalaciones con los implementos necesarios como acrílicos en escritorios, tapetes sanitizantes, mamparas de protección en módulo de gastos médicos, filtros de seguridad sanitaria, etc.

Adecuación de las instalaciones UAPA/2020

Comunicados UAPA/2020

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2 abril se envía por medios electrónicos a presidentes la aplicación COVID-19 de la SS. 15 de abril se difunde a la AGR el plan de reconversión del sistema de salud del estado en donde se incluye protocolo a seguir y hospitales públicos y privados que están habilitados para atención COVID-19. 4 de mayo en el Centro Cultural Bicentenario se llevó a cabo la instalación del Comité para el Plan Estratégico de Acción UASLP COVID-19 por el Sr. Rector Dr. Alejandro Javier Zermeño Guerra, ante la presencia de la Secretaria de Salud del Estado Dra. Mónica Liliana Rangel Martínez. Este comité integrado por la representación de la Administración Central de la UASLP, sindicato Administrativo y esta Unión de Asociaciones, será el encargado de implementar las acciones para proteger la salud e implementar los protocolos requeridos para el retorno a las actividades priorizando la salud de todos los universitarios ante la llamada nueva normalidad. La Unión de Asociaciones queda integrada en el sub comité de capacitaciones. Invitación a platica informativa COVID-19

Instalación del Comité para el Plan Estratégico de Acción UASLP COVID-19

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Se participó en la difusión de estas acciones a través de entrevistas en la radio en el noticiero Conexión Universitaria con las siguientes charlas. 20 de mayo y 5 de junio “Capacitación COVID-19” y “Acciones institucionales para conservar la sana distancia” por la Ing. Martha Lucía López Almaguer. 22 de mayo y 5 de junio “Capacitación COVID-19” y “Desinfección de espacios” por el Dr. Jaime David Pérez Martínez.

14 de mayo se envía cartel “Que hacer en caso de sospecha de COVID-19” 29 de mayo se llevó a cabo la capacitación para el personal de la UAPA UASLP a cargo de la ME. Teresita del Socorro García Martínez.

Participación en noticiario Conexión Universitaria

Capacitación personal UAPA/2020

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17 y 19 de junio se llevó a cabo la capacitación a la Asamblea General de Representantes y personal docente del DUI, respectivamente vía zoom, impartida por el Dr. Daniel Noyola. 18 junio se envía en coordinación con la Secretaría Académica el formato de vulnerabilidad para ser llenado vía electrónica, de igual forma, se brinda la opción de quien así lo requiera llenar el formato físicamente y entregarlo en sus entidades.

brindarnos el apoyo por medio de la división de informática para la elaboración de plataformas que nos permiten otorgar: -Préstamos a corto plazo. -Préstamos de caja de ahorro. -Becas. -Trámites para año sabático y descargas académicas. 24 de julio se envía cartel con instrucciones de cuidado de la salud a los docentes que apoyaran en el examen de admisión.

Formato de vulnerabilidad UAPA/2020

Conscientes de la necesidad de dar los servicios para el ejercicio de prestaciones se gestionó ante el Sr. Rector Dr. Alejandro Zermeño Guerra, quien sensible a la situación generada por esta contingencia accedió a 48

Campaña de recomendaciones para docentes UAPA/2020


Se llevaron a cabo reuniones semanales del comité para la organización del examen de admisión 2020 de forma presencial.

Examen de admisión UASLP/2020

28 de agosto se envía para difusión del personal académico video de guía de sugerencias en caso de sospecha de COVID-19 y protocolo a seguir.

Video-guía para identificación de casos sospechosos COVID-19 UAPA/2020

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Personal UAPA

Se continúa haciendo gestiones para la capacitación por COVID-19 y de manejo de plataformas para los académicos de esta institución, para facilitar nuestra labor y cuidar la salud de todos los universitarios. A la fecha se trabaja en los protocolos para el retorno seguro a las actividades presenciales. En todo momento se ha vigilado la salvaguarda de los derechos del personal académico.

Un agradecimiento especial al personal de la UAPA UASLP y del módulo de gastos médicos, quien no ha dejado de laborar en esta contingencia, procurando en todo momento el cuidado de la salud, de ellos y sus familias ante el riesgo que ha significado el continuar laborando para brindar atención a los académicos. “Educando en la Libertad” Ing. Martha Lucía López Almaguer Secretaria General Comité Ejecutivo UAPA-UASLP 2017-2021

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SECRETARÍA DEL INTERIOR

Honorables miembros del XVII Congreso de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, Comunidad Universitaria; comparezco ante ustedes para informar sobre las actividades inherentes a esta Secretaria, realizadas en el periodo 2019-2020, lo anterior para dar cumplimiento a los Artículos 70 fracción XII del Estatuto de la UAPA-UASLP. Con los siguientes puntos: NEGOCIACIÓN SALARIAL Y CONTRACTUAL Se coordinó y participó en la elaboración y análisis del proyecto de revisión salarial y contractual 2020-2022, con todos los integrantes de este Comité Ejecutivo, con las propuestas del Personal Académico agremiado, que se nos hicieron llegar, a través de los 29 Presidentes de Asociación de las Entidades Académicas que conforman la UAPA, con quienes se trabajó de manera conjunta. Coordinar el XVII Congreso de la UAPA-UASLP, que se constituyó en asamblea permanente, para llevar a

Mesas de trabajo noviembre 2019/UAPA

cabo las negociaciones del pliego petitorio en el cual se revisarían las condiciones para el Contrato 20202022. La propuesta fue aprobada por este H. Congreso el 7 de febrero del 2020. A este respecto, se enviaron los citatorios previos y se levantó el acta correspondiente a la asamblea. Se participó en la audiencia que dirigió la Ing. Martha Lucía López Almaguer, Secretaria General, con el Sr. Gobernador del Estado Lic. Juan Manuel Carreras 51


López, para hacer el planteamiento relacionado con el bono adicional que se otorga al Personal Académico de la UASLP. Se participó en el proceso protocolario de la firma del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales 2020-2022. El evento se llevó a cabo en el Edificio Central de la Universidad en presencia de Funcionarios Universitarios y los miembros del Comité Ejecutivo de la Unión de Asociaciones. Una vez alcanzados los acuerdos que regirán las Condiciones Gremiales de los Académicos con la Universidad, se realizó la revisión final con el Departamento Jurídico de la UASLP, para depositarlo ante la H. Junta Especial para Asuntos Laborales de las Universidades e Instituciones de Educación Superior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en los términos legales correspondientes. Finalmente, terminados los plazos y procedimientos legales respectivos, se procedió, de acuerdo con la Universidad, a realizar la Edición del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal Académico de la UASLP 2020-2022 para su posterior difusión entre los agremiados a la Unión. RELACIÓN ENTRE LAS DIVERSAS ASOCIACIONES QUE CONFORMAN LA UNIÓN Con el objeto de fomentar y mantener las buenas relaciones entre las asociaciones y sus agremiados, se visitaron todas las asociaciones locales, para informar de los cambios del Reglamento de Pensiones y Jubilaciones y resolver las dudas que se tuvieran, contando 52

Negociación Salarial y Contractual febrero 2020/UAPA

con la participación del personal de la UASLP, que estuvo participando en la elaboración del nuevo Reglamento. Además de utilizar Video-Conferencia con las entidades foráneas. Se brindó asesoría a Presidentes de Asociación y agremiados de la Unión que lo solicitaron, en la aplicación del Estatuto, Reglamentación y Legislación Universitaria. Se trabajó conjuntamente con Presidentes de Asociación para efectuar elecciones de delegados y renovación de Mesas Directivas, mediante el envio de convocatorias base, elaboración y entrega del padrón de docentes con derecho a voto para elecciones 20192023 con un total de 14 entidades. COMUNICACIÓN Con el fin de mantener a nuestra comunidad informada y dar paso a la transparencia y participación libre, critica y democrática, se mantiene una comunicación abierta con los Presidentes de Asociación de cada una


de las entidades de la UASLP, así como con los académicos agremiados. A través de ellos se envía y recibe información clara y puntual de todas aquellas acciones que inciden directa o indirectamente en su ejercicio laboral; de igual forma mediante la información puntual a la Asamblea General de Representantes de esta Unión a través de Comunicados, Citatorios y Actas de Asambleas. COMISIÓN MIXTA DE VIGILANCIA Asistencia a todas las reuniones de esta Comisión para desahogar los casos generales y particulares inherentes a la misma. Se presidió la reunión de la Comisión Mixta de Vigilancia del día 17 de diciembre de 2020. Participación de la Subcomisión Mixta de Vigilancia para la revisión y aprobación de las solicitudes para participar en el Programa de Formación de Profesores. COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN ACADÉMICA Asistencia a todas las reuniones de esta Comisión para desahogar los casos generales y particulares inherentes a la misma. Se coordinó la Conferencia “Reforma Fiscal para no especialistas” con el C.P. José Cosme Ramírez Medellín. Se está elaborando un programa general de capacitación para todas las entidades.

Conferencia “Reforma Fiscal para no especialistas” febrero 2020/ UAPA

COMISIÓN MIXTA DE PENSIONES Y JUBILACIONES Asistencia a todas las reuniones de esta Comisión para desahogar los casos generales y particulares inherentes a la misma.

Comisión Mixta de Pensiones y Jubilaciones agosto 2020/UAPA

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Presentación Premio Arena 2018, noviembre 2019/UAPA

COMITÉ TÉCNICO MIXTO DEL SEGURO DE VIDA Y PENSIÓN FAMILIAR Asistencia a todas las reuniones de este Comité para desahogar los casos generales y particulares inherentes al mismo. Participación en la entrega de pagos de Seguro de Vida y asignación de pensiones a los familiares. ACTIVIDADES VARIAS Esta Secretaría a mi cargo, coordina las reuniones semanales del Comité Ejecutivo, en las cuales se efectúa la programación, organización, control y seguimiento de proyectos en curso, nuevos proyectos y programas.

Se coordinó y participó en el evento de la entrega de preseas Rafael Nieto Compeán, en el mes de noviembre de 2019. Se coordinó y participó en las reuniones de instauración y nombramiento de Secretarios, de las 23 Comisiones Mixtas y de los 4 Comités propios de la UAPA. Se participó en la Videoconferencia de la ANASPAU el día 14 de mayo de 2020 con el Subsecretario de Educación Superior. Finalmente quiero agradecer al Comité Ejecutivo por todo el apoyo y ayuda que he recibido, así como también a todo el Personal Administrativo de la Unión de Asociaciones por su desinteresada colaboración. “Educando en la Libertad”

Se participó y apoyó el evento del Premio Arena en el Centro Cultural Cajas Reales con la presentación del libro IL GIOCO el día 21 de noviembre de 2019.

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Ing. Enrique Zermeño Pérez Secretario del Interior Comité Ejecutivo UAPA-UASLP 2017-2021


SECRETARÍA DEL EXTERIOR

Con base en el artículo 79 fracción XII del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, en mi función como Secretario del Exterior del Comité Ejecutivo de la UAPA, me permito presentar el informe correspondiente a las actividades realizadas durante el periodo de septiembre de 2019 a agosto de 2020. Se asistió a todas las reuniones semanales del Comité Ejecutivo en las cuales se analizaron propuestas de trabajo de las diferentes secretarías y vocalías, se planearon las estrategias a seguir para dar solución a los diversos problemas que surgen en el día a día, así como la implementación de programas que beneficien a la comunidad académica.

Reunión Asistencia Social septiembre 2019/UAPA

Se asistió y participó en las reuniones ordinarias y extraordinarias de Asamblea General de Representantes de acuerdo al calendario anual, tal como lo señala el estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, para informar mes a mes sobre las actividades de esta secretaría. Diariamente se atienden un buen número de profesores que acuden a las instalaciones de la Unión de Asociaciones por asesoría en asuntos relacionados con trámites de programación de cirugías, reembolsos, medicamentos, atención médica y hospitalaria, así como altas y bajas del padrón de asegurados. Se ha puesto atención en los diferentes convenios que se tienen con establecimientos comerciales, hospitales y médicos. Se asistió a las reuniones del Comité Técnico para la unificación de informes de las Comisiones Mixtas. Se participó como integrante de las siguientes Comisiones Mixtas; Descargas Académicas para profesor Asignatura, Estatal de seguridad e Higiene en el trabajo, Asistencia Social y de Vigilancia. Se asistió a las reuniones del XVII Congreso General de la UAPA para analizar las propuestas para la inte-

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gración del pliego petitorio para la revisión bianual del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal Académico de la UASLP para el periodo 2020-2022. Se ha participado como coordinador entre Asistencia Social y los Servicios Médicos de la UAPA para establecer algunas acciones tales como: Establecimiento de horarios de atención de los servicios médicos de acuerdo a las necesidades de los usuarios, así como los teléfonos de contacto para atención en los diferentes hospitales en convenio y para la atención de urgencias médicas.

Como parte de las actividades en la Comisión Mixta de Asistencia Social se ha participado en las reuniones para elegir a la compañía aseguradora que tendría a su cargo la póliza de gastos médicos mayores, en esta ocasión se eligió a Grupo Nacional Provincial.

Uno de los logros más importantes de esta gestión es la obtención de un esquema de descuentos en el deducible en los hospitales, aplicable para cirugías programadas y procedimientos de urgencias médicas. Firma de contrato de Gastos Médicos 2020/UAPA

INSTITUCIÓN

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DESCUENTO

HOSPITAL LOMAS DE SAN LUIS

50%

HOSPITAL DE ESPECIALIDADES MÉDICAS DE LA SALUD

50%

HOSPITAL ÁNGELES CENTRO MÉDICO DEL POTOSÍ

100%

HOSPITAL LA BENE DE SAN LUIS

60%

HOSPITAL STAR MÉDICA

60%

Se han estado sosteniendo reuniones con directivos de GNP y con el Dr. Rubén Herrera Warburton, médico de GNP para el desahogo de casos especiales, logrando destrabar casos que tenían muchos meses sin solución. Así como para establecer una comunicación más directa con el área de dictamen, para de esta manera apoyar a los asegurados de una manera puntual en temas médicos, en esta actividad también participan los médicos que apoyan en la Unión de Asociaciones. Otro logro fue que por un año más los Laboratorios Castro Patton, continuara ofreciendo a los maestros


universitarios que cuentan con el servicio de gasto médico menor, un Check Up gratuito para el titular y un beneficiario en el mes de enero, que consistió en ESTUDIOS REALIZADOS Glucosa Ácido úrico Colesterol Triglicéridos Antígeno prostático específico

AHORRO TOTAL

PERSONAS ATENDIDAS

análisis clínico de 4 elementos, y antígeno prostático específico con costo preferencial, quedando de la siguiente manera:

COSTO PARTICULAR

COSTO TOTAL PARTICULAR

783

$535.00

$418,905.00

$304.00

$238,032.00

122

$545.00

$66,490.00

$283.00

$34,526.00

PARTICULAR= $485,395.00

COSTO UAPA

AHORRO PARA LOS ACADÉMICOS

UAPA= $272,558.00

Se coordinó con éxito la logística para la presentación del segundo informe de actividades del Comité Ejecutivo, en el Centro Cultural Universitario Bicentenario.

Se coordinó la logística para llevar a cabo el evento de la entrega de la Presea “Rafael Nieto Compeán” 2019, en el cual se galardonó a los profesores que cumplieron 28, 30, 35 y más años de servicio, este evento se llevó a cabo el día 14 de noviembre en el “Centro Cultural Universitario Bicentenario”

Segundo informe de actividades Comité Ejecutivo octubre 2019/UAPA

Entrega de Presea Rafael Nieto Compeán 2019/UAPA

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Se asistió en el mes de enero a las reuniones de la Comisión Negociadora del Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales con autoridades universitarias, para la revisión salarial y contractual 2020-2022. Se asistió a reunión de la Comisión Mixta de Asistencia Social, Descargas Académicas para Profesor Asignatura y Comité Técnico Mixto Paritario de Créditos Tienda, para elección de sus respectivos secretarios. Se asistió a la Escuela Preparatoria de Matehuala y a la COARA en compañía del Dr. Jaime David Pérez Martínez para llevar información relacionada con gastos médicos y fondo de pensiones y jubilaciones a estas dos entidades académicas. Al inicio de la contingencia, los servicios médicos de la UAPA llevaron a cabo una transformación tanto física como de organización interna para hacer frente a la pandemia sin suspender los servicios, respetando en todo momento las disposiciones de las autoridades de salud estatales y federales. (a) Gastos médicos menores. Se continuó atendiendo de manera oportuna todos los servicios médicos, mediante la ampliación del padrón de socios estratégicos (antes llamados proveedores) entre los que figuran Laboratorios Marvilab, Laboratorios Tequis y MIRA.

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(b) Atención a pases de consulta. Muchos de los médicos suspendieron o al menos restringieron su consulta, por lo que el personal que atiende se avocó a hablar a los consultorios uno a uno para informar a los académicos sobre los horarios disponibles. (c) Atención en trámite de autorizaciones Para autorizaciones de estudios clínicos, radiológicos y de imagen, se han estado atendiendo de manera electrónica, medida que ha sido bien recibida por los asegurados, al igual que el caso anterior algunos gabinetes radiológicos suspendieron actividades. (d) Atención de urgencias médicas. Se han estado atendiendo las consultas de urgencias de manera normal en los hospitales autorizados, en coordinación con los médicos de la UAPA. (e) Gastos médicos mayores. Se han estado recibiendo trámites de manera ininterrumpida para gastos médicos mayores como son programación de cirugías, reembolsos, solicitud de medicamentos.


De 2019 a 2020 se logró mantener sin incremento algunas de las condiciones del convenio de seguro de gastos médicos a excepción del costo de la prima de potenciación, la cual se incrementó en 10%.

CONCEPTO

MONTO

INCREMENTO

$10,000.00 y $15,000.00 a reembolso 10% con tope a $40,000.00

Deducible Coaseguro

0%

En la siguiente gráfica se observa de una manera contundente la disminución en el índice de siniestralidad de 2018 a 2020, así como la regularidad del gasto (observación de los valores en el eje “Y” están en miles de pesos, habrá que multiplicar por mil para expresarlos en millones de pesos).

0%

$500,000.00 $500,000.00

Cobertura básica Potenciación

En este año se han adoptado algunas medidas como por ejemplo vigilar el gasto en los hospitales, la programación de cirugías y medicamentos, así como los honorarios médicos. Con las acciones de contención que se han adoptado se ha logrado disminuir la siniestralidad de nuestra póliza, o al menos mantenerla estable.

0%

DISMINUCIÓN EN EL ÍNDICE DE SINIESTRALIDAD 12,000 10,000 8,000 6,000 4,000 2,000

ENE-20

NOV-19

SEP-19

JUL-19

MAY-19

MAR-19

ENE-19

NOV-18

SEP-18

JUL-18

MAY-18

MAR-18

ENE-18

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ACTIVIDADES DE REPRESENTACIÓN SINDICAL Se asistió en el mes de noviembre en compañía de dos integrantes del Comité Ejecutivo a la Asamblea Extraordinaria de la CONTU al estado de Veracruz. Se llevaron a cabo visitas a la mayoría de las entidades académicas, y en las foráneas a través de reuniones virtuales para informar sobre la situación del Fondo de Pensiones y Jubilaciones, así como el informe de siniestralidad del Seguro de Gastos Médicos Mayores. Se asistió a los informes de actividades de las mesas directivas de diversas asociaciones de personal académico. Finalmente deseo agradecer a los académicos que nos tuvieron la confianza para representarlos, al comité ejecutivo por compartir la responsabilidad y al personal que labora en la UAPA por el apoyo recibido durante estos 3 años. “Educando en la Libertad” M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Secretario del Exterior Comité Ejecutivo UAPA-UASLP 2017-2021

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SECRETARÍA DE FINANZAS

Para dar cumplimiento a lo señalado en los artículos 79, fracción XII y 87, fracción IV del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, rindo informe de las actividades realizadas por esta Secretaría e informe financiero concentrado, correspondientes al período de septiembre 2019 a agosto 2020, de acuerdo a lo siguiente:

1. Actividades de la Secretaría • Se ejercieron las atribuciones y se cumplieron las obligaciones inherentes a la Secretaría de Finanzas, mediante el desarrollo comprometido de las actividades financieras y administrativas, logrando de esta manera la consecución de los objetivos planteados al inicio de la gestión. • Los fondos y recursos de la Unión, fueron operados con eficacia y eficiencia, de manera transparente y en cumplimiento a los ordenamientos. • Se solicitaron en tiempo y forma a la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, los recursos financieros correspondientes a las cuotas de los agremiados y las aportaciones pactadas.

Reunión de la Comisión Mixta de Pensiones y Jubilaciones 2020/UAPA

• Se elaboraron los estados financieros mensuales y anual, mismos que se publicaron y expusieron a los Presidentes de Asociación en las Asambleas de Representantes explicando la información de cada mes de manera comparativa en relación a los movimientos

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del mes anterior en donde se presentaron los informes de la situación financiera que guarda la Unión sometiéndose a su análisis para aprobación o desacuerdo de la Asamblea, siendo aprobados por unanimidad en todos los casos. • Se apoyó a las Comisiones Revisoras del patrimonio, proporcionando toda clase de documentación e información. • Se vigiló que los rendimientos de los Fondos y Fideicomisos y del Fondo de Caja de Ahorro estuvieran acorde a los contratos respectivos.

Reunión de la Comisión Mixta de Pensiones y Jubilaciones 2020/UAPA

• Se asistió a todas las asambleas de representantes ordinarias y extraordinarias, participando también en las comisiones de las cuales la Secretaría de Finanzas es integrante, como son: Comisión Mixta de Pensiones y Jubilaciones, Comité Técnico Mixto de Seguro de Vida y Pensión Familiar, Comité Técnico de Caja de Ahorro, Comisión Mixta de Automóviles, Comisión Mixta de Vigilancia • Se asistió a todas las reuniones del Comité Técnico Mixto del Seguro de Vida y Pensión Familiar para instalación del Comité y nombramiento del Secretario, además del análisis de propuesta de modificación del Reglamento de la Comisión de Evaluación y Seguimiento de Escolaridad.

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Reunión de la Comisión Mixta de Pensiones y Jubilaciones 2020/UAPA


• Se asistió y participó en las revisiones contractuales y salariales del Contrato Colectivo.

sobre las opciones para los préstamos y reestructuras para encontrar las mejores alternativas a sus intereses.

• Se asistió a las reuniones de CONTU, en la Ciudad de Guanajuato, con el tema Reforma Laboral y las implicaciones en las Universidades y autonomía Universitaria, además de conferencia en línea de la reunión informativa de CONTU, con autoridades Federales de Educación Superior.

• En lo que respecta a la Caja de Ahorro, se dio solución a los asuntos y solicitudes de préstamos presentados por los miembros de la caja de ahorro.

• Se asistió mensualmente a la recepción de solicitudes y otorgamiento de préstamos del Fondo de Pensiones y Jubilaciones, otorgándose 97 préstamos a personal universitario siendo: 17 Funcionarios, 35 Académicos, 35 de Confianza y 10 Jubilados por un total $ 13’812,832, además de orientar a los interesados

• Debido a la contingencia de COVID-19, se tuvo que hacer la adecuación para que los trámites de otorgamiento de los préstamos de Caja de Ahorro y a Corto Plazo que se otorgan mensualmente sean solicitados en Línea en la nueva página que se generó para que los agremiados tengan acceso a las prestaciones de manera segura.

Entrega Seguro de Vida y Pensión Familiar agosto 2020/UAPA

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• En cumplimiento a las disposiciones de la Autoridad Fiscal se continúa haciendo el envío de la contabilidad electrónica de forma mensual al portal del SAT por medio del Buzón Tributario.

2. Informe Financiero

• Se gestionó ante la Secretaría de Finanzas de Gobierno del Estado de San Luis Potosí, el incentivo fiscal del 50% que como cada año se nos ha venido otorgando por concepto de descuento en el pago de los derechos que genera la expedición de Licencias para Conducir vehículos y motocicletas, para hacerlo efectivo del 10 de febrero al 10 de agosto 2020.

Al 31 de agosto el patrimonio de la Unión de Asociaciones del Personal Académico cuenta con $ 4’115,528 y el remanente generado durante el período que se informa es de $ 765,932.

• Se solicitó ante la Secretaría de Finanzas de Gobierno del Estado de San Luis Potosí, la instalación de un módulo móvil frente a las oficinas de la Unión de Asociaciones, para realizar los trámites de: Renovación de licencias de conducir y pago de control

2.1 Balance General.

2.2 Estado de Resultados. Se muestra el resultado del ejercicio derivado de los Ingresos y Egresos de acuerdo a la siguiente tabla: Concepto Ingresos Totales Egresos Totales

Monto 7’761,849 6’995,917

Proporción 100% 90%

Remanente

765,932

10%

2.3 Fideicomisos y Fondos. A continuación se detallan los Fideicomisos y Fondos cuya operación está vinculada con la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, así como sus montos actuales, los intereses generados durante el ejercicio reportado y la proporción de cada uno de ellos con relación al monto total. Módulo movil Secretaría de Finanzas de Gobierno del Estado marzo 2020/UAPA

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Las siguientes cuentas que se detallan, la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP FIDEICOMISOS Y FONDOS Concepto Fondo de Inversión Fondo Prevención Asistencia Social

solamente maneja la supervisión y la vigilancia de las mismas en beneficio de los Agremiados. Monto

Intereses

$1,416,744

$78,245

517,547

22,527

724,848

22,327

Fondo Asistencia Social

5,046,692

128,727

Fondo Créditos Tienda

13,036,607

725,603

Fondo Auto

28,178,927

189,443

Fondo Actividades Sociales, Culturales y Recreativas

Fideicomiso Seguro de Vida

31,524,345

1,135,282

Fideicomiso Pensión Familiar

284,735,922

17,961,601

Fondo Caja de Ahorro

206,468,044

5,653,466

$571,649,676

$25,917,221

Total

FIDEICOMISOS Y FONDOS FIDEICOMISOS PENSIÓN FAMILIAR 49.81%

FONDO CAJA DE AHORRO 36.12% FONDO DE INVERSIÓN 0.25%

1) Del Fondo Actividades Sociales, Culturales y Recreativas se destinó la cantidad de $950,731 para los siguientes conceptos: • Apoyo a la liga y equipos de Soft Bol. • Gastos derivados de la carrera 5k organizada por la UAPA. • Viaje Cultural y Recreativo a la Feria Internacional del Libro en Guadalajara Jal., • Viaje a Pirámides de Teotihuacán y viaje a Mineral del Monte.

FONDO PREVENCIÓN ASISTENCIA SOCIAL 0.09% FONDO ACTIVIDADES SOCIALES, CULTURALES Y RECREATIVAS 0.13% FONDO ASISTENCIA SOCIAL 0.88% FONDO CRÉDITOS TIENDA 2.28% FONDO AUTO 4.93% FIDEICOMISO SEGURO DE VIDA 5.51%

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• Grupo de Apreciación Musical en eventos como “Música y Sociedad”. • Pagos por concepto de actividades recreativas: - Clases de acondicionamiento físico que se llevan a cabo en el parque Tangamanga I y en las instalaciones de la UAPA para el Personal Académico. - Clases de yoga que se imparten en las instalaciones de la UAPA y actualmente de manera virtual. - Evento: Salud y Vida Consiente, que incluyó un ciclo de conferencias: Talleres de cocina y Taller práctico • Presentación del libro ganador Premio Arena 2018 “IL Gioco” • Pagos por compensación a trabajadores del balneario la Florida. (2) Del Fondo Créditos Tienda fueron ejercidos 24 por un monto total de $ 423,176. (3) El programa Autofinanciamiento vigente en la actualidad, cuenta con 144 participantes, que actualmente están en el proceso de pago de su financiamiento. Este programa desde su inicio ha financiado a 395 participantes de los cuales 251 han terminado de liquidar su adeudo, en el periodo se adjudicaron préstamos a 26 miembros de la Unión con un total de $ 5’103,000. (4) Del Fideicomiso Seguro de Vida se pagaron $4’620,000 a los deudos de 21 miembros de la Unión, fallecidos durante el período del ejercicio que se informa.

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Se efectuaron préstamos al personal docente y funcionarios por la cantidad de $5’977,000 durante el periodo del ejercicio que se informa, los cuales generan $453,385 de interés a una taza del 14% anual. De este Fideicomiso se encuentra un adeudo a cargo del Fondo Auto por $4’500,000, el cual generó durante el período $412,500 de intereses, mismos que fortalecieron económicamente el Fideicomiso. (5) Con recursos del Fideicomiso de Pensión Familiar se benefició con pensiones mensuales a 214 familias por un monto global de $18’879,596 por concepto de pensiones. (6) El Fondo Caja de Ahorro cuenta con $206’468,044 integrados de la siguiente forma: Capital En Casa de Bolsa En Préstamos Total

Importe 102,155,562 104,312,481

% 49.5 50.5

206,468,043

100


RECURSOS DE CAJA DE AHORRO CAPITAL EN CASA DE BOLSA 49.5%

CAPITAL EN PRÉSTAMOS 50.5%

Los Fideicomisos y Fondos de la UAPA-UASLP se han incrementado en un 8.11% con relación al año pasado. En el informe de 2019 el valor de los Fideicomisos y Fondos, Inversión Bonos y Valores más el Fondo de Caja de Ahorro dieron un total de $528’729,530; en el presente es de $571’649,676. Se recontrató la póliza de seguro de vida con la compañía “Seguros Inbursa” por el periodo de mayo 2020 a mayo 2021. La prima anual fue pagada con los rendimientos de la misma Caja de Ahorro, la suma asegurada por participante es de $150,000. Al cierre del ejercicio que se informa tenemos 1957 participantes, mientras que en el ejercicio anterior se tuvieron 1945, lo que representa un incremento del 0.62% en captación de ahorradores.

2.4 Cuotas Sindicales. Se entregaron $4’571,837 por concepto de cuotas sindicales, apoyos para el día del maestro, festejos navideños, así como para eventos sociales y culturales a las distintas asociaciones, de acuerdo a lo siguiente: FIDEICOMISOS Y FONDOS AÑO 2019 528´729,530

AÑO 2020 571´649,676

CAJA DE AHORRO PARTICIPANTES 2019 1945

PARTICIPANTES 2020 1957

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ENTREGA DE CUOTAS SINDICALES Y APORTACIONES ANUALES A LAS ASOCIACIONES DEL PERÍODO DE SEPTIEMBRE 2019 A AGOSTO 2020 ENTIDADES

Centro de Idiomas Coordinación Académica Región Altiplano Depto. de Arte y Cultura Depto. Universitario de Inglés Depto. de Físico-Matemáticas Escuela Preparatoria de Matehuala Facultad de Agronomía y Veterinaria Facultad de Ciencias Facultad de Ciencias Químicas Facultad de Ciencias Soc. y Humanidades Facultad de Contaduría y Admón. Facultad de Ciencias de la Comunicación Facultad de Ciencias de la Información Facultad de Economía Facultad de Derecho Ponciano Arriaga Leija Facultad de Enfermería y Nutrición Facultad de Estomatología Facultad de Estudios Profesionales Zona Huasteca

Facultad de Ingeniería Facultad de Medicina Facultad de Psicología Facultad del Hábitat Inst.de Ciencias Educativas Inst. de Física Inst. de Inv. de Zonas Desérticas Inst. Investigación en Comunicación Óptica Inst. de Geología y Metalurgia Pensiones y Jubilaciones U.A.M. Zona Media Totales

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CUOTAS Y RETROACT.

DÍA DEL MAESTRO

EVENTOS SOC.Y CUL.

FESTEJOS NAVIDEÑOS

TOTAL

40,489.82

26,301.28

10,299.80

7,968.80

85,059.70

25,806.54

16,258.97

6,621.30

5,122.80

53,809.61

12,224.32

8,129.48

3,126.73

2,419.10

25,899.63

44,596.15

29,170.51

11,403.35

8,822.60

93,992.61

31,677.79

20,084.61

8,092.70

6,261.20

66,116.30

25,925.34

17,215.38

6,621.30

5,122.80

54,884.82

37,822.22

24,866.66

9,564.10

7,399.60

79,652.58

63,003.15

42,082.04

16,001.48

12,380.10

133,466.77

129,700.25

86,076.90

32,738.65

25,471.70

273,987.50

29,346.06

19,128.20

7,357.00

5,692.00

61,523.26

105,961.96

66,948.70

26,117.35

20,206.60

219,234.61

17,262.87

10,998.72

4,230.28

3,272.90

35,764.77

19,471.59

12,911.53

4,965.98

3,842.10

41,191.20

28,633.35

19,128.20

7,357.00

5,549.70

60,668.25

94,858.70

61,210.24

23,542.40

18,356.70

197,968.04

53,564.24

32,517.94

13,242.60

10,814.80

110,139.58

73,360.40

50,211.52

18,392.50

14,230.00

156,194.42

55,036.89

35,865.38

13,978.30

10,672.50

115,553.07

195,617.86

127,202.53

49,843.68

38,990.20

411,654.27

84,167.59

54,515.37

21,703.15

16,791.40

177,177.51

49,917.56

33,474.35

12,322.98

9,534.10

105,248.99

140,911.50

92,771.77

36,049.30

27,463.90

297,196.47

2,590.41

1,434.62

735.70

17,929.80

569.20

5,329.93

5,976.60

23,906.40

15,535.87

10,042.30

3,862.43

2,988.30

32,428.90

14,423.40

9,564.10

3,678.50

2,846.00

30,512.00

26,246.72

17,215.38

6,621.30

5,265.10

55,348.50

772,857.96

426,080.65

163,325.40

126,789.30

1,489,053.31

36,891.27

25,344.86

9,380.18

7,257.30

78,873.61

2,245,831.58 1,376,752.19

531,175.44 418,077.40 4,571,836.61


ENTREGA DE CUOTAS Y APORTACIONES A LAS ASOCIACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO CUOTAS Y RETROACTIVOS 49%

DÍA DEL MAESTRO 30%

Los ingresos para la UAPA generados durante el período por concepto de arrendamiento de stand publicitario, fueron de $35,000.

2.6 Balneario La Florida.

EVENTOS SOCIALES Y CULTURALES 12% FESTEJOS NAVIDEÑOS 9%

2.5 Viajes Unión. Continúa el convenio con la agencia de viajes “SKY TRAVEL”, lo cual no representa algún gasto adicional para la Unión. Debido a la contingencia que se presentó por COVID-19 la agencia está dando los servicios de crédito para viaje en sus instalaciones. Los maestros que utilizaron los servicios de la agencia se vieron beneficiados con descuentos y promociones, la mayoría, hizo uso de sus “créditos tienda” para adquirirlos.

Actividades: Se realizó la poda de árboles que amenazaban las líneas de electricidad con el apoyo del Departamento de Mantenimiento de la UASLP y del Departamento de Mantenimiento Eléctrico de la misma. Se entregó el Calendario de apertura de las instalaciones para el presente año, que se vio interrumpida por la contingencia sanitaria, continuando hasta el presente con el cierre de instalaciones. Por indicaciones del Departamento Jurídico de la Universidad cada mes se entregan las lecturas del Medidor del Pozo, siendo mínimas hasta el presente mes por la falta de actividad, sin embargo se continúan los trabajos de Mantenimiento de los jardines y las albercas y en general de todas las instalaciones. Se resanó y pintó el inmueble de los sanitarios de hombres y mujeres, de igual manera se pintaron los tanques de gas. Se resanaron y pintaron algunas partes de las albercas, faltando una gran parte del piso.

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Se repusieron láminas del techo de los baños de Damas que fueron arrancadas por los fuertes vientos así como se recortaron árboles que cayeron por la misma causa, faltando todavía la poda de varios árboles en peligro de caer, según el estudio del Departamento de Protección Civil de la Universidad. Se drenó la fosa séptica que se encontraba obstruida por innumerables raíces de árboles, que no permitían el paso de las aguas grises. Se encalaron árboles y bardas a la entrada del Balneario. Se habilitaron y pintaron los asadores que se rentan a los usuarios, estando listos en el momento que se ordene la apertura de las instalaciones.

“Educando en la Libertad”

C.P. María de Lourdes Carrillo Romero Secretaria de Finanzas Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

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SECRETARÍA DE ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS

Comparezco ante este Honorable Congreso General, la comunidad de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP y la sociedad en su conjunto, para rendir el informe sobre el estado que guarda la Secretaría a mi cargo. Lo anterior, en cumplimiento del artículo 60, fracción I y del artículo 79 fracción XII, del Estatuto que rige la vida de nuestra Unión de Asociaciones.

ARTE, CULTURA Y RECREACIÓN Feria Internacional del Libro de Guadalajara Se realizó el viaje a la Feria Internacional del Libro de Guadalajara en su edición 2019. El evento se efectuó el 30 de noviembre, contando con la participación de 40 miembros del Personal Académico de la UASLP y sus familiares.

En este informe presento las actividades culturales y recreativas que se ofrecieron a los miembros de la UAPA y sus familiares durante el tercer año de ejercicio del Comité Ejecutivo 2017-2021 de la UAPA-UASLP y particularmente en el marco del 40 aniversario de la fundación de nuestra Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP. Cabe mencionar que por efecto de la pandemia del COVID-19, las actividades fueron suspendidas en favor de preservar la salud de nuestra comunidad y de la población en general.

Visita a la FIL Guadalajara noviembre 2019/UAPA

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Grupo de Apreciación Musical

DEPORTE Y SALUD

El “Grupo de apreciación musical” estrenó la exposición “Música y Sociedad” donde se analizó la estrecha relación de la música y los movimientos sociales que han marcado la historia mundial y de nuestro país. Fieles a la tradición, los asistentes degustaron bocadillos acompañados de una copa de vino. Para esta magna ocasión se tuvieron como invitados especiales a tres exsecretarios Generales de la UAPA-UASLP, el Dr. Héctor Gerardo Hernández Rodríguez, el Lic. Francisco Javier Salazar Sáenz y el Fis. Marco Antonio Blanco Olivares, quienes compartieron y disfrutaron con todos los asistentes. Como todos los años se agradece infinitamente la dirección y organización de los temas al maestro Rodolfo Díaz de León Barrón de la Fundación Filarmónica Potosina A.C.

Programa de Acondicionamiento y Rehabilitación Física:

Cartel “Música y Sociedad”

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Con la finalidad de mejorar las cualidades motrices básicas, complementarias y derivadas de los agremiados de la UAPA el Programa de Acondicionamiento y Rehabilitación Física se continuó realizando tanto en el Edificio de la Unión de Asociaciones como en el Parque Tangamanga I en los turnos vespertino y matutino, respectivamente. Como parte de este programa se realizó un trabajo integral basado en la repetición sistemática de ejercicios que además de mejorar las habilidades y destrezas, permitió en mejoramiento de la salud física y emocional de los participantes. Para tal efecto, el personal académico es atendido en las áreas de acondicionamiento físico general y acondicionamiento físico especial, este último orientado a personas dedicadas a alguna disciplina deportiva específica competitiva. Como parte de la oferta de este programa, también se realizaron terapias de rehabilitación física, así como quiropráctica correctiva y de mantenimiento, en el periodo que se informa se atendió a 25 agremiados con estas terapias.


Programa de Acondicionamiento y Rehabilitación Física

Softbol:

Torneo LXVII Torneo de Softbol

El sábado 17 de agosto de 2019 dio inicio el Torneo LXVII Torneo de Softbol ‘‘Lic. Domingo González Ríos”. Después 15 fechas regulares y dos de juegos finales que se llevaron a cabo el día 14 de diciembre. En la última jornada deportiva del año, la Liga organizó su tradicional Torneo del “Pavo” en su versión 2019, en este Torneo participa personal académico activo, jubilado, hijos de los docentes e invitados. El evento se realizó el sábado 14 de diciembre. Durante el mismo, el Comité Ejecutivo hizo entrega de un presente por equipo para promover la sana convivencia entre los afiliados y deportistas. 14 equipos participaron en el torneo, con un promedio de 200 jugadores, que formaron parte de las actividades deportivas programadas durante estos Torneos.

Torneo LXVII Torneo de Softbol

El sábado 11 de enero de 2020 dio inicio el Torneo LXVIII Torneo de Softbol ‘‘Lic. José Ramón Ponce Carrillo”. Al término de 90 jornadas el torneo fue suspendido por motivo de la pandemia del COVID-19. 73


Atletismo: Consolidando el impulso que la UAPA-UASLP ha dado al atletismo entre la comunidad universitaria, para establecerlo como plataforma para un estilo de vida saludable. En el marco del 40 aniversario de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, se organizó la Carrera Atlética de la UAPA-UASLP en su sexta edición. La presentación de la Carrera se llevó a cabo el 29 de enero en las instalaciones de la UAPA, contando con la asistencia de los medios de comunicación y patrocinadores. La 6ª Carrera Atlética 5K UAPA-UASLP tuvo su desarrollo el domingo 9 de febrero del 2020 en el Parque Tangamanga I de la ciudad de San Luis Potosí, superando el record de participación de su edición anterior con un total de 1019 competidores registrados, de los cuales 196 son personal académico, 94 personal administrativo y 257 estudiantes de la UASLP.

Carrera Atlética de la UAPA-UASLP

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Presentación Carrera Atlética de la UAPA-UASLP

Carrera Atlética de la UAPA-UASLP


Yoga: El grupo de Yoga UAPA-UASLP continuó como uno de los programas de mayor consolidación, contando con la asistencia constante de 25 agremiados por sesión en promedio. En el marco del 40 aniversario de la UAPA-UASLP los miembros de grupo de Yoga UAPA-UASLP y esta secretaría organizaron el taller “Salud y Vida Consciente” que incluyó un ciclo de conferencias y talleres para la preparación de alimentos saludables.

Taller “Salud y Vida Consciente”

Taller práctico “Chi kung” como medicina alternativa.

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Viaje

Centro recreativo “La Florida”

Fomentando la convivencia, recreación y cultura, los días 14 y 15 de marzo, se llevó a cabo el viaje a Mineral del Monte y las Pirámides de Teotihuacán, con una grata y entusiasta participación de los maestros y sus acompañantes, quienes tuvieron la oportunidad de visitar el Archivo Histórico y Museo de Minería, las minas de la región, las plazas y mercados en donde pudieron paladear la gastronomía regional.

Continúa ofreciendo a los maestros universitarios actividades y espacios, de acuerdo al calendario elaborado para tal fin, registrando una afluencia considerable de docentes y personal administrativo de las diferentes asociaciones. Se realizaron diversos campamentos de scouts e hijos de maestros universitarios. Se lleva a cabo mantenimiento en los jardines y las albercas de acuerdo a lo fijado por la Comisión Nacional del Agua, reforestación de las áreas requeridas, con un total de 100 arbolitos donados por protección civil del ayuntamiento capitalino (pinos y árboles frutales), así como la tala de árboles que podrían representar un riesgo, reparación de los sanitarios de áreas verdes. Cada mes se realizan las lecturas del pozo de agua con que cuenta el balneario para optimizar su uso.

Viaje a Mineral del Monte

Se imparte un taller y práctica de arquería montada contando con una pista para caballos, también se ofrecen clases de zumba. “Educando en la Libertad”

Viaje a las Pirámides de Teotihuacán

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Dr. Jaime David Pérez Martínez Secretaria de Actividades Culturales y Recreativas Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021


SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Con fundamento en los Artículos 60 fracción I y 79 fracción XII del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, y en cumplimiento de la función como Secretaria de Comunicación Social del Comité Ejecutivo General de la UAPA-UASLP, se presenta el informe correspondiente a las actividades realizadas del mes de noviembre de 2019 al mes de agosto de 2020. Una de las principales funciones de la Secretaría de Comunicación Social, durante este periodo, fue la actualización constante y oportuna de la página web, en donde se presentó información sobre convocatorias de: año sabático, descarga académica o premio arena, comunicados de asistencia social, eventos que fueron realizados por parte de la unión como: Invitaciones a las presentaciones de “Queso, Pan y Vino”, la galería donde se presentaron fotografías de la Ceremonia de entrega de la Presea Nieto Compeán 2019, además de los servicios ofrecidos a la comunidad universitaria con el objeto de dar a conocer el quehacer cotidiano de la Unión.

Segundo Informe de Actividades Comité Ejecutivo octubre 2019/UAPA

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Se participó en el análisis jurídico de las propuestas presentadas en la Revisión Salarial 2020 y se asistió a las reuniones de asamblea mensuales, en donde se rindió informe de las actividades realizadas durante el periodo correspondiente. Finalmente, en este periodo se dio seguimiento a la implementación de nuestra nueva página en donde se ofrece el trámite de servicios en línea a todos nuestros agremiados

“Educando en la Libertad”

Lic. María Luisa Pérez Ríos Secretaria de Comunicación Social Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

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Trámites en linea.


VOCALÍAS

ISSSTE/ DESCARGAS ACADÉMICAS Con fundamento en el artículo 79 numeral X del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, presento a ustedes y a su consideración el siguiente informe: DESCARGAS ACADÉMICAS

Se llevaron a efecto 5 reuniones con la Comisión Mixta, considerando el orden del día de cada asamblea, así mismo se tomaron los acuerdos necesarios para mejorar la entrega de los proyectos de los académicos que requieren esta prestación, cabe señalar también, que se efectuó una reunión en línea, debido a la contingencia del COVID-19.

Durante los meses de octubre y mayo se publicaron las convocatorias de descargas académicas, con la participación de cada uno de los Presidentes de Asociación para su difusión, así como en nuestra página de la UAPA, por lo que se tuvo la participación de académicos en esta importante prestación.

Reunión Comisión Mixta de Descargas Académicas

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Se autorizaron 9 descargas académicas de acuerdo a las bases para su otorgamiento y facilidades de horario, revisando cada uno de los proyectos propuestos y al mismo tiempo el beneficio a la población educativa en general, mejorando así la calidad de investigación de las entidades a las que pertenecen.

ISSSTE La Unión de Asociaciones del Personal Académico con la colaboración de las autoridades de la UASLP y en coordinación con el ISSSTE, realizó 2 Audiencias Públicas y una campaña de vacunación. El 28 de noviembre en las instalaciones de la Facultad de Psicología, el 9 de diciembre la campaña de vacunación en las instalaciones de la UAPA y el 12 de marzo en el auditorio de posgrado de la Escuela Preparatoria de Matehuala.

Audiencia ISSSTE UAPA UASLP, Facultad de Psicología noviembre 2019/UAPA

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En dichas audiencias, el Personal Académico recibió la atención personalizada en los siguientes módulos:

1.- Departamento de Pensiones 2.- Afiliación y Prestaciones Económicas 3.- FOVISSSTE 4.- Brigada de Salud 5.- PENSIONISSSTE 6.- TURISSSTE

Audiencia ISSSTE UAPA UASLP, Facultad de Psicología noviembre 2019/UAPA

También se instaló un módulo por parte de la Administración Central de la UASLP para la actualización de datos de:

1.- Seguro de Vida 2.- Pensión Familiar y 3.- Mutualidad

Audiencia ISSSTE UAPA UASLP, Facultad de Psicología noviembre 2019/UAPA

Audiencia ISSSTE UAPA UASLP, Facultad de Psicología noviembre 2019/UAPA

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En ambas Audiencias se realizó campaña de vacunación contra la influenza, tétanos y hepatitis. Esta jornada brindó atención a más de 150 Universitarios. El pasado 9 de diciembre, se llevó a efecto una campaña de vacunación en las instalaciones de la UAPA, dirigido a todos aquellos académicos activos y jubilados, que tenían la necesidad de las vacunas de influenza, tétanos y hepatitis. Escuela Preparatoria de Matehuala El 12 de marzo con el fin de acercar y procurar que los académicos se mantengan al corriente en sus trámites ante el ISSSTE y los concernientes a Seguro de Vida, Pensión Familiar y Mutualidad, la UAPA en coordinación con la UASLP y el ISSSTE, se realizó en las instalaciones de la Escuela Preparatoria de Matehuala la Audiencia Pública UAPA-UASLP-ISSSTE, brindando atención a más de 80 académicos, tanto de la Escuela Preparatoria de Matehuala como de la Coordinación Académica Región Altiplano. Finalmente y cuidando siempre la integridad de nuestros académicos ante la situación de pandemia que se vive, se gestionó ante la subdelegación de prestaciones del ISSSTE a cargo del C.P. Juan Manuel Martín del Campo Esparza, la solicitud para la elaboración de carnets para agremiados y sus familias que aún no

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Campaña de vacunación diciembre 2019/UAPA

Audiencia ISSSTE UAPA UASLP, Escuela Preparatoria de Matehuala marzo 2020/UAPA


Entrega de carnets a presidentes de asociación 2020/UAPA

cuentan con él y de esta manera asistir a sus consultas médicas, logrando el beneficio a 250 académicos de esta Unión de Asociaciones Hacer mención de mi agradecimiento a cada uno de los presidentes de las 29 entidades académicas; quienes mes tras mes asisten a las asambleas y que a través de ellos se ha fortalecido la prestación de descargas académicas e incrementado la participación en los diferentes servicios que ofrece el ISSSTE. “Educando en la Libertad”

M. Rafael Hernández Torres Vocal Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021 83


VOCALÍA DE BECAS Conforme a las obligaciones y atribuciones que aplican y competen a esta vocalía de becas, establecidas en el Estatuto que rige a la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la UASLP, en el Artículo 79 fracción XII, esta vocalía rinde informe de actividades correspondiente del mes de septiembre 2019 al mes de agosto 2020. Toma de protesta de presidentes de las Facultad de Ciencias Químicas

Se asistió a la toma de protesta de presidentes de las Facultades de Ciencias Químicas, Contaduría y Administración, Derecho “Abogado Ponciano Arriaga”, Hábitat, Ingeniería, Medicina, entre otras, que les correspondió hacer el cambio en el mes de octubre de 2019. Se asistió en el mes de noviembre a la Asamblea Extraordinaria de la CONTU al estado de Veracruz. Se participó en la negociación para la revisión salarial y contractual 2020-2022, en donde asistieron: funcionarios de la Administración Central, miembros del Comité Ejecutivo y presidentes de las Facultades.

Toma de protesta de presidentes de las Facultad de Derecho

En el mes de febrero de 2020, se gestionó ante el Gobierno Municipal la instalación de un módulo móvil para realizar el trámite del pago predial, frente a las instalaciones de la UAPA. Se asistió a las Reuniones Informativas en las Facultades donde la Ing. Martha Lucía López Almaguer,

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Asamblea Extraordinaria de la CONTU


Secretaria General de la UAPA, rindió informe sobre la situación que guardan las Pensiones y Jubilaciones. También se estuvo cooperando con el personal del Departamento de Informática, sobre el contenido de la nueva página de la UAPA, para que los trámites que se hacían personalmente en la Unión, como son los préstamos: a corto plazo y de la caja de ahorro, además de las solicitudes de beca que ahora se hacen por medio de esta página.

Módulo móvil Secretaría de Finanzas de Gobierno del Estado

Se asesoró a los maestros y maestras que solicitaron información sobre el procedimiento para solicitar becas, en la modalidad en línea. Se estuvo presente en la instalación del Comité Institucional para la Erradicación de la Violencia de la UASLP, acudiendo a varias sesiones informativas del mismo. Se asistió a las reuniones del H. XVII Congreso General de la Unión de Asociaciones, a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General de representantes, en donde se rindió informe mensual de las actividades realizadas por esta vocalía, así como a todas las reuniones del Comité Ejecutivo. Se asistió a las reuniones del Comité Técnico Mixto del Seguro de Vida y Pensión Familiar a partir del mes de julio de 2020, se recibió el nombramiento de Secretaria del Comité.

Página web UAPA

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Comisión de Becas

En el mes de julio, se participó en la entrega de pagos de seguro de vida y asignación de pensiones a los familiares de los maestros y maestras fallecidos durante los meses de marzo a junio. Finalmente, dando cumplimiento a lo estipulado en el artículo 91 fracción I del Estatuto, se estuvo auxiliando a la Secretaría General, Secretaría del Interior, y Secretaría de Comunicación Social en actividades correspondientes a sus cargos.

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“Educando en la Libertad”

MAE. María Luisa Helga Sánchez Almazán Vocal Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021


VOCALÍA DEL EXTERIOR Con fundamento en los Artículos 60 fracción I y 79 fracción XII del Estatuto de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, y en cumplimiento de mi función como Vocal del Exterior del Comité Ejecutivo General de la UAPA-UASLP, presento el informe correspondiente a las actividades realizadas durante el período de septiembre de 2019 a agosto de 2020. A lo largo del año se acudió, en compañía de otros miembros del Comité Ejecutivo, a las entidades de Matehuala, Rioverde y Cd. Valles; con la finalidad de informar a los miembros de la UAPA sobre la evolución de las diferentes prestaciones con que contamos como el Seguro de Gastos Médicos Mayores, el estado que guarda el Fondo de Pensiones y Jubilaciones, etc., así como para atender las dudas e inquietudes de los miembros de las correspondientes asociaciones de personal académico.

Se ha asistido y participado en las Asambleas Generales de Representantes de la UAPA-UASLP en sesiones ordinarias y extraordinarias, convocadas por el Comité Ejecutivo General de la UAPA-UASLP. De igual manera se participó en el H. XVII Congreso General Extraordinario celebrado en el mes de agosto, en el cual se revisaron y aprobaron las modificaciones a nuestro Estatuto. “Educando en la Libertad”

M. E. Xochitl Tamez Martínez Vocal Comité Ejecutivo UAPA–UASLP 2017-2021

Como Secretaria del Comité Editorial, se trabajó en la emisión de la Convocatoria del Premio ARENA 2019. El libro ganador se encuentra en proceso de impresión en los talleres de la Universidad, colaborando con las gestiones necesarias para su publicación con el respectivo ISBN. Así mismo, se trabajó en la Convocatoria de artículos para el segundo número de la Revista Electrónica ARENISCA, el cual se encuentra en línea. Firma de Contrato Colectivo febrero 2020/UAPA

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2 INFORMES DE LAS COMISIONES, COMITÉS TÉCNICOS MIXTOS Y COMISIONES AUXILIARES

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COMISIÓN MIXTA DE ACCIDENTES AUTOMOVILÍSTICOS

UASLP

UAPA

Lic. Roberto Durán Cobos Lic. Sandra Leticia López Villanueva Lic. Jorge Andrés Delgado Delgadillo

Lic. Xóchitl Guadalupe Rangel Romero Lic. Víctor Manuel Parra Beovide Lic. Enf. Teresita del Socorro García Martínez

Lic. José Ángel Gaytán Hernández Lic. Antonio Garza Nieto M.R.I. José Alfredo Alonso Medellín

Lic. J. Ezequiel Salazar Valero Lic. Graciela Montoya Lic. María Luisa Pérez Ríos

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Esta Comisión se reúne cuando existe un evento. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Mayoría. El objetivo de la Comisión es vigilar que cuando un profesor sea comisionado por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, o bien sea asignado por su entidad académica a realizar alguna actividad fuera de las instalaciones y utilice para tal efecto un vehículo particular en caso de accidente automovilístico durante su realización y traslado, se le brinde asesoría a través del Departamento Jurídico de la Universidad, se le otorgue caución para la libertad provisional y llevar la defensa judicial para el personal académico.

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ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: En el periodo de noviembre de 2019 al mes de agosto de 2020, no hubo asuntos que tratar en dicha Comisión, por no haberse presentado ninguna situación señaladas en el reglamento de la misma.

Lic. Víctor Manuel Parra Beovide Secretario


COMISIÓN MIXTA DE ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS

UASLP

UAPA

Lic. Cynthia Valle Meade D.G. Yanina Huguette Herrera Olavid Arq. Rodrigo de Jesús Méneses Gutiérrez

Dr. Jaime David Pérez Martínez Arq. Mario Solís Niño Dra. Blanca Lilian Salinas Palacios

Mtro. Francisco Asís Lozano López Lic. Lucía Delgado Oviedo Profr. Dep. Rubén Rodríguez Torres

Mtro. Miguel Cárdenas Alvarado C.P. Benito Mata Campuzano L.A. José Rolando Miranda Martínez

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Semestral o cada vez que amerita. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO: Todos los miembros ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: La administración de la UASLP dará las facilidades de espacios y apoyará con personal para el desarrollo de las actividades culturales en la medida de las capacidades institucionales, previa solicitud en tiempo y forma.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: Revisión de la oferta de actividades culturales y recreativas para el personal académico. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: No hubo. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: No hubo.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Se apoyó en todos los casos donde se solicitó.

CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencias de la comisión.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: Desarrollo del reglamento de la Comisión.

Dr. Jaime David Pérez Martínez Secretario

Revisión de la oferta de actividades culturales y recreativas para el personal académico.

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COMISIÓN MIXTA DE ASISTENCIA SOCIAL

UASLP

UAPA

M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Martín Joel González de Anda C.P. Emanuel Medina Salinas

Ing. Martha Lucía López Almaguer M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Dr. Jaime David Pérez Martínez

Lic. Roberto Durán Cobos Dr. Ricardo Castro Martínez Lic. en Enf. Claudia Elena González Acevedo

Ing. Enrique Zermeño Pérez Dr. Mario Alberto Espinoza Del Rio Dra. María Deogracias Ortiz Pérez

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Cada 3 meses NOTA. - actualmente por la situación de la Contingencia Sanitaria a partir del mes de marzo de 2020 se suspendieron las sesiones de esta Comisión.

SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Renovación de póliza de gastos médicos mayores Renovación de gastos médicos menores, consultas y estudios de laboratorio.

ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 100% de Titulares y 50% de asistencia de suplentes.

RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Ninguno.

ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Ninguno ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: Renovación de la póliza de gastos médicos mayores y menores para el año 2020-2021. Revisión de siniestralidad presentada por GNP. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: Renovación de la póliza de gastos médicos mayores y menores para el año 2021-2022.

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CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia de la comisión.

Lic. Roberto Durán Cobos Secretario


COMISIÓN MIXTA DE AUTOMÓVILES

UASLP

UAPA

C.P. Emanuel Medina Salinas M.R.I. José Alfredo Alonso Medellín Lic. Sandra Leticia López Villanueva

C.P. María de Lourdes Carrillo Romero Dra. María del Consuelo Ávila Ortega L.D.G. Claudia Lourdes Bernardet Madriz Rico

Lic. Jorge Andrés Delgado Delgadillo M.A. G.P. Karla Ivón Hernández Hernández M.A. Juan Cardozo Pérez

Lic. Enf. Teresita del Socorro García Martínez C.P. Salvador Rodríguez Medrano Lic. J. Ezequiel Salazar Valero

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El programa de Autofinanciamiento continúa operando de manera exitosa con la aceptación por parte de los maestros que han obtenido financiamiento para la compra de sus automóviles. El fondo de Autofinanciamiento siempre se ha vigilado con un manejo ágil y transparente, habiendo otorgado financiamientos hasta el mes de agosto 2020. Autofinanciamiento ‘2008/ 120,000.00 Autofinanciamiento ‘2008/ 150,000.00 Autofinanciamiento ‘2008/ 200,000.00 Autofinanciamiento ‘2008/ 250,000.00 Se han entregado en este período 26 automóviles con un monto total financiado por $5’103,000.00.

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La vigilancia de estos Planes de Autofinanciamiento es monitoreada y revisada por la Comisión y auditada una vez al año. Se han atendido todas las solicitudes para la adquisición de automóviles de una manera eficaz y rápida. Agradezco a los integrantes de la Comisión Mixta de Automóviles por su disposición para la vigilancia de este programa.

C.P. Salvador Rodríguez Medrano Secretario


COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN ACADÉMICA

UASLP

UAPA

Arq. Ma. Dolores Lastras Martínez Dra. Elsa Martínez Puente L.A. José Cruz Luna López

Ing. Enrique Zermeño Pérez C.P. Silvia Gamboa Cerda Ing. Magdalena Alvarado Galván

L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz Lic. Juan Rodolfo Guajardo López C. Jazmín Reyna Ortega

M.E.C. Aracely Moreno López Mtra. Claudia Gabriela Soto Montante M.C. Juan José Navarro Cedillo

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Las reuniones estaban programadas para llevarse a cabo cada mes, pero debido a la pandemia no se han llevado a cabo desde el mes de marzo. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Mayoría. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Programar un calendario de capacitación semestral CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Se realizaron cursos presenciales, pero al iniciar la pandemia se congelaron los trámites en proceso, así también por con el cambio de algunos miembros por parte de la universidad. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: Se realizaron los siguientes cursos: Marzo de 2020: Curso Impacto de Reformas Fiscales Cursos de ingles-continuos Niveles.- 1, 2, 3 y 4

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Lugares de impartición Torre Administrativas UASLP UASLP Zona Oriente UASLP Zona poniente • Manejo de Plataforma TEAMS-en línea • Cursos sobre tecnologías Informáticas. - en línea • Curso Salud Mental. -Instructor Agustín Zarate Loyola • Medidas de Mitigación para evitar contagios de COVID-19 • Conversatorios Virtuales ECOS (impartidos por Secretaria Académica) ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: • Reunión virtual con miembros del comité • Propuesta de actividades • Cursos Virtuales SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: No se han recibido solicitudes.

L.A. José Cruz Luna López Secretario


COMISIÓN MIXTA DE DESCARGAS ACADÉMICAS PARA EL PROFESOR ASIGNATURA

UASLP

UAPA

M.I. Jorge Alberto Pérez González Dr. Amaury de Jesús Pozos Guillen Arq. Ma. Dolores Lastras Martínez M.R.I. José Alfredo Alonso Medellín L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz Dra. Elsa Ofelia Martínez Puente

M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Psic. Rafael Hernández Torres Lic. Graciela Montoya Dra. María del Consuelo Ávila Ortega

L.A. Luis Lows Guerrero Núñez C.P. Cristina Mendoza Villalobos Ing. José Martín Mendoza Hernández L.A. Liliana Martínez Luna

L.D.G. Jorge Yáñez Montoya Lic. Erika Marla Calvillo Gámez Dra. María Concepción Lara Mireles M.D.G. Jorge Eduardo Villalón Hernández

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Trimestral. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Asiste el 50 % más uno, por lo anterior no ha habido necesidad de anular las reuniones. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: -Revisión de expedientes de catedráticos que entregan informes trimestrales. -Revisión de expedientes de catedráticos que inician con petición de descarga académica. -Publicación de Convocatoria de Descargas Académicas meses mayo y octubre de cada año. -Acuerdos sobre algunas modificaciones técnicas para un mejor manejo de los informes. -Orientaciones a catedráticos acerca de los formatos que se requieren para formar sus expedientes. -Reunión efectuada en línea debido a la contingencia sanitaria. -Respuestas a las autoridades respectivas, así como al catedrático interesado en la descarga académica, acerca del seguimiento realizado e informes entregados, con el fin de continuar gozando de la prestación. -Modificaciones precisas al reglamento. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: -Continuar con la revisión de expedientes del período respectivo, así como su autorización. -Publicar Convocatoria de Descargas Académicas en 102

los meses mayo y octubre de 2020. -Efectuar reunión con la Comisión en el mes de octubre 2020. -Orientar a los académicos que se encuentran en descarga académica, acerca de su entrega de avances del proyecto en línea debido a la contingencia. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Las 9 propuestas del período fueron aceptadas por cubrir con los requerimientos que marca la convocatoria publicada en su momento. Con respecto a la difusión, además de que se entrega en tiempo y forma la convocatoria respectiva a cada uno de los Presidentes de Asociación del total de entidades de la Universidad, se publica en la página tanto de la UAPA como de la UASLP, en los espacios referidos para los académicos, así como su registro en la nueva página. El artículo 9º del reglamento de la Comisión Mixta refiere como obligación de los académicos “al término de la descarga, el maestro se obliga a compartir con sus compañeros de disciplina, las actividades realizadas mediante cursos, talleres, seminarios, ponencias, artículos o lo que considere conveniente”; por lo que los integrantes de esta Comisión están atentos a que se cumpla en tiempo, forma y calidad.

Psic. Rafael Hernández Torres Secretario


COMISIÓN ESTATAL DE SEGURIDAD,

SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO

UASLP

UAPA

Mtro. Roberto Llamas Lamas M.R.I. José Alfredo Alonso Medellín Lic. Sandra Leticia López Villanueva C.P. Emanuel Medina Salinas Lic. Jorge Andrés Delgado Delgadillo L.A. José Cruz Luna López Dr. Marcos Algara Siller Q.F.B. Estela Dibildox Alvarado

Dra. Norma Elisa Gazcón Orta Dra. Ma. Guadalupe Medina Villa Ing. Francisco Reynaldo Villalpando Domínguez Dr. Mario Moscosa Santillán L.E.C. Evangelina Galván García Ing. Jesús de José López Silva

Arq. Víctor Manuel García Martínez Ing. Gerardo Castañón Nieto C.P. Miguel Ángel Hernández Franco Lic. David de los Santos Mejía María Araceli Carvajal Mendoza 103


PERIODICIDAD DE REUNIONES: Mensual

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE REPORTA: 1. Se realizaron 3 reuniones ordinarias.

CONTRATO COLECTIVO UAPA-UASLP 2018-2020, TRANSITORIOS: VIGÉSIMO SEGUNDO Hasta en tanto sea conformada y registrada la Comisión Estatal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el trabajo a lo que se refieren los artículos 28, 34, 97, 98, 103, 104 y 128 de este Contrato Colectivo, la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad seguirá en funciones a lo relativo a su competencia, en los términos de su Reglamento.

2. Se completó la entrega de los implementos y equipo de protección personal solicitado para el año 2018.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: 100%

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3. Desde el mes de junio se inició la entrega de los vales de zapatos de seguridad solicitados para el 2019. A la fecha se han entregado el 75% de los mismos. 4. Se elaboró y se entregó el informe técnico a la Secretaría Administrativa, para designar a los ganadores de los concursos de los implementos y equipos de protección personal 2019. 5. Se elaboró el programa 2020 de la Comisión Estatal de la UASLP.

No.

Tema

Fecha

Lugar

Horario

1

Trabajo seguro con electricidad

26 de febrero de 2020

Universidad Tecnológica de San Luis Potosí

16:00 A 20:00

3

Actuación del IMSS y STPS en el entorno laboral

4 de junio de 2020

Virtual

17:00 A 18:00

4

Función e importancia del médico laboral en la industria

18 de junio de 2020

Virtual

19:30 A 20:30

5

La nueva normalidad para instituciones educativas

23 de julio de 2020

Virtual

10:00 A 11:30

6

La nueva normalidad para instituciones educativas

20 de agosto de 2020

Virtual

10:00 A 11:30


6. Se extendió la invitación a las Subcomisiones para que se asista a los cursos y talleres que organiza la Subcomisión de Salud y Seguridad en el Trabajo en el Estado de San Luis Potosí. 7. Se continuó apoyando con el registro de la Comisión Estatal ante las autoridades del ISSSTE. El pasado mes de abril, se registró la Comisión Estatal de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí ante las autoridades del ISSSTE. Los miembros de esta Comisión Estatal por parte de la UAPA son: Dra. Norma Elisa Gazcón Orta, Dra. Ma. Guadalupe Medina Villa, Ing. Francisco Reynaldo Villalpando Domínguez, Dr. Mario Moscosa Santillán, L.E.C. Evangelina Galván García e Ing. Jesús de José López Silva. En cuanto se reciba el número oficial del registro, se aplicará el artículo 22° transitorio de nuestro contrato colectivo vigente. 8. Se continuó con la elaboración del Programa de Prevención de Riesgos de Trabajo de la Comisión Estatal. Este programa consta de doce subprogramas: a) Investigación de accidentes de trabajo b) Capacitación c) Diseño de guías de verificación d) Verificaciones generales e) Normas, reglamentos y leyes f) Equipos de protección personal g) Promoción general h) Atención de emergencias i) Primeros auxilios j) Servicios preventivos de medicina del trabajo

k) Control ambiental l) Orden y limpieza del mobiliario e instalaciones 9. Se dio difusión a diversos eventos y comunicaciones de interés, a través del WhatsApp. 10. Se dio lectura y respuesta a las solicitudes recibidas. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: 1. Revisión y aprobación de las solicitudes de equipo de protección personal. 2. Captura de las solicitudes. 3. Elaboración de la solicitud de compra de los implementos y equipo de protección personal 2020, que se entregará a la Secretaría Administrativa de la UASLP. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: 1. Actas de instalación de nuevas subcomisiones. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: 1. Se incluyeron en el Directorio de Subcomisiones.

Dra. Norma Elisa Gazcón Orta Secretaria

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COMISIÓN MIXTA DE ESTACIONAMIENTOS

UASLP

UAPA

Lic. Marco Antonio Aranda Martínez M.I. Jorge Alberto Pérez González C.P. Emanuel Medina Salinas

M.D.G. Jorge Eduardo Villalón Hernández Lic. Psic. Rafael Hernández Torres M.I. César Torres Ochoa

Mtro. Antonio Garza Nieto Lic. Jorge Alejandro Mascareñas Cuervo L.A. Iván Alejandro Moreno Galarza

Ing. Enrique Zermeño Pérez Mtro. Miguel Cárdenas Alvarado L.E.C. Evangelina Galván García

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: trimestral. La Comisión Mixta de Estacionamientos trabaja en crear instancias para la regularización y solución de los diferentes problemas viales y de estacionamientos que se presentan en los diferentes campus.

Seguimiento a la propuesta de la instalación del sistema de pluma de acceso y así lograr mejor control al campus. Pendiente. Organización y ubicación de vehículos oficiales y contenedores de basura en el campus. Pendiente. CAMPUS PEDREGAL.

Me permito informar que en este año se realizó una reunión en la cual se instaló la Comisión para este año 2020 y se llevó a cabo en el mes de enero del mismo año, en la cual se procedió instalar la Comisión Mixta, integrando al C.P. Emanuel Medina Salinas en sustitución de la M.A. Ma. Magdalena Miranda Herrera como parte de la Universidad. Ratificando al M.D.G. Jorge Eduardo Villalón Hernández, como secretario de dicha Comisión. La siguiente reunión se había planeado realizarla en el mes de abril, pero toda actividad fue suspendida a raíz del problema de la pandemia que se presentó a nivel mundial (COVID 19). Los puntos que quedaron pendientes son: CAMPUS ORIENTE. Regular y ordenar las áreas de estacionamiento eliminado el espacio exclusivo (dejando solo a los directores atendiendo a funciones propias del cargo) en el campus oriente con la finalidad de beneficiar al mayor número de maestros. Pendiente.

Proyectos en campus pedregal; se ha mantenido la vigilancia en el funcionamiento del área de estacionamiento así mismo su equipamiento de iluminación para mayor seguridad. Pendiente. Instalación de pluma de acceso para tener mejor control vehicular. Pendiente. Campus Poniente. Se realizó un censo de automóviles que ingresaban al campus poniente con el resultado siguiente: 70% Académicos 30% Administrativos Esto en horario de 6:30 a 8:00 hrs. Con la finalidad de comprobar que el porcentaje de ocupación era efectivamente académico y así no violar el contrato colectivo de trabajo.

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Se planea realizar la señalización de las áreas destinadas a personal docente y administrativo de acuerdo a los porcentajes de espacios y así regular el acceso al campus. Pendiente.

El cambio de administración ha sido también otro factor por el cual los procesos de ejecución de cada uno de los puntos se han detenido de manera momentánea.

Se revisó los lineamientos de estacionamientos de la UASLP con la finalidad de convertirlo en reglamento el cual está en proceso de cambio, con el propósito de regular con mayor eficacia las diferentes áreas de estacionamientos, el Departamento de Seguridad y Resguardo del Patrimonio de la UASLP sería el encargado de vigilar que dicho reglamento sea respetado. Pendiente.

La Comisión Mixta de Estacionamiento estará trabajando para mejorar y buscar alternativas al problema de regulación de espacios de estacionamiento en los diferentes campus de la UASLP. .

Se planteó la propuesta de la instalación de sistema de control de acceso por el lado de la Facultad de Estomatología (pluma) con la finalidad de regular y ordenar este espacio. Se cuenta con 70 espacios. Pendiente.

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M.D.G. Jorge Eduardo Villalón Hernández Secretario


COMISIÓN MIXTA DE FONDO DE AHORRO

UASLP

UAPA

M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra M.R.I. José Alfredo Alonso Medellín Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval

M.E. Xóchitl Tamez Martínez M.I. César Torres Ochoa Lic. Enf. Teresita del Socorro García Martínez

M.A. Juan Cardozo Pérez Lic. Sandra Leticia López Villanueva C.P. y M.A. Carlos Ramírez Ramírez

Dr. Mario Moscosa Santillán C.P. Crispín Tovar Hernández Dr. J. Elpidio Morales Sánchez

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Esta Comisión decidió presentar un proyecto para cumplir con la ley en materia fiscal y evitar que se apliquen impuestos a esta prestación, debido a la contingencia sanitaria no se pudo llevar a cabo reuniones para dar seguimiento a dicho proyecto y así se inicien las deducciones correspondientes al fondo de ahorro de manera paulatina.

M.P.S. Manuel Gerardo Zulaica Mendoza Secretario

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COMISIÓN MIXTA DE GUARDERÍA Y ATENCIÓN INFANTIL

UASLP

UAPA

M.A.G.P. Karla Ivón Hernández Hernández L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz Lic. Sandra Leticia López Villanueva

M.C. Celma Méndez Mendoza Mtra. Ana María Guadalupe López Hernández Dra. María Deogracias Ortiz Pérez

L.E. Ana Cristina Izaguirre Portales L.A. Mercedes Araujo López L.R.I. Salomé Angélica Montiel Vázquez

Dra. María Guadalupe Medina Villa Q.F.B. Perla Martha Lorena Colunga Reyna L.D.G. Jorgelina Meléndez Mandujano

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Al menos dos al semestre. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: La Mayoría Asiste. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: En la revisión del año pasado se llegó a un acuerdo de incremento del 3%. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Sí ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: Se determinó la cuota de ayuda para guardería del período 1° de febrero de 2020 al 31 de enero de 2021, retroactivo al 1° de febrero, quedando de la siguiente manera. Tiempo Completo $1,379.70 Medio Tiempo $689.84 Costo por hora $34.38

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ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: Aún no (dependerá de las solicitudes que se presenten). SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Ninguna solicitud. CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia de la comisión.

M.C. Celma Méndez Mendoza Secretaria


COMISIÓN MIXTA PARA LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA

UASLP

UAPA

C.P. Emanuel Medina Salinas Lic. Georgina González Cázares Dra. Urenda Queletzú Navarro Sánchez

Lic. Psic. Rafael Hernández Torres M.M.I.M. Rosa Lina Tovar Tovar M.F. Angelina Ricavar Cisneros

Lic. Jorge Alejandro Mascareñas Cuervo Lic. Roberto Durán Cobos Lic. Karla Francisca Pantoja Banda

M.A.T.I. Claudia Pesina Sifuentes I.E. José Alejandro Rangel López Ing. Judith Elisa Corpus Saldaña

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Trimestrales. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 80%. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: Definir los objetivos y acciones de la Comisión, así como también la elaboración del plan de trabajo correspondiente. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: Continuar trabajando en la elaboración del respectivo reglamento, ya que esta Comisión no cuenta con alguno.

M.M.I.M. Rosa Lina Tovar Tovar Secretaria

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COMISIÓN MIXTA DE PENSIONES Y JUBILACIONES

UASLP

UAPA

M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra C.P. Emanuel Medina Salinas Lic. Martín Joel González de Anda

Ing. Martha Lucía López Almaguer C.P. María de Lourdes Carrillo Romero Arq. Rosa Ma. Reyes Moreno

Lic. Roberto Durán Cobos Lic. Roberto Llamas Lamas Lic. Sandra Leticia López Villanueva

Dr. Jaime David Pérez Martínez Ing. Enrique Zermeño Pérez Dra. Patricia Hernández García

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Una vez al mes conforme su normativa lo establece. Nota. - Actualmente por la situación de la Contingencia Sanitaria a partir del mes de marzo de 2020 se suspendieron las sesiones de esta Comisión. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 100% de titulares y 50% de asistencia de suplentes. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Ninguno

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: Informe trimestral por parte de Casa de Bolsa BANORTE por el periodo mayo 2020-2021. Informe trimestral por parte de la Secretaría de Finanzas de la Universidad por el periodo mayo 2020-2021. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Ninguna. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Ninguna.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: Informe trimestral por parte de Casa de Bolsa BANORTE por el periodo noviembre 2019 a abril 2020.

CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia de la comisión.

Informe trimestral por parte de la Secretaría de Finanzas de la Universidad por el periodo noviembre 2019 a abril 2020.

Lic. Roberto Durán Cobos Secretario

116


COMISIÓN MIXTA DE SERVICIOS DE LAS TIENDAS DE LA UNIVERSIDAD

UASLP

UAPA

C.P. Emanuel Medina Salinas C.P. Juan Felipe Urbina Díaz de León C.P. René Zamudio González

Profra. Tamara Flores Hernández Dr. Gilberto Ballesteros Rodea M.I. César Torres Ochoa

Mtro. Carlos Ramírez Ramírez Lic. Jorge Andrés Delgado Delgadillo C.P. Miguel Hernández Franco

Dra. Erika García Chávez Ing. Judith Elisa Corpus Saldaña Arq. María Esther López Medina

117


CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: 100% de los acuerdos contractuales.

SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Contratos con proveedores de servicio .

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: En este año no fue posible sesionar en ninguna ocasión debido a la contingencia sanitaria, lo único que se alcanzó a ver fue la modificación de algunos artículos del reglamento de tiendas con la Dra. Deogracias.

CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia de la comisión.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: Continuar con la revisión del reglamento, así como la actualización del tema de vales de despensa por monedero electrónico y la propuesta de liberación de crédito directo en Unitienda (como librería, papelería).

M.A.G.P. René Zamudio González Secretario

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COMISIÓN MIXTA DE VIGILANCIA

UASLP

UAPA

Ing. José Arnoldo González Ortiz C.P. Emanuel Medina Salinas Dr. Amaury de Jesús Pozos Guillén M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Dr. Ricardo Alberto Guirado López Lic. José Alfredo Alonso Medellín

Ing. Martha Lucía López Almaguer Ing. Enrique Zermeño Pérez Dr. Jaime David Pérez Martínez Lic. Carlos Enrique Arreola Sánchez L.A. José Rolando Miranda Martínez L.C.C. Santiago Arias Thompson

Lic. Karla Francisca Pantoja Banda Lic. Roberto Durán Cobos Lic. Sandra Leticia López Villanueva Lic. Martín Joel González de Anda Ing. Gerardo Castañón Nieto L.A. Luis Loows Guerrero Núñez

M.C. Juan Manuel Delgado Cervantes Lic. en Psic. Rafael Hernández Torres C.P. María de Lourdes Carrillo Romero Lic. María Luisa Helga Sánchez Almazán Mtro. Luis Francisco Mendoza Barraza L.D.G. Jorge Yáñez Montoya 119


PERIODICIDAD DE REUNIONES: Las reuniones se programan en fecha posterior a la publicación de las convocatorias para participar en el Programa de Formación de Profesores y dependiendo de los asuntos de mayor importancia a resolver. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: Mayoría. En el mes de diciembre de 2019 se realizó reunión, en la cual se llevó a cabo el nombramiento de Secretario de esta Comisión, recayendo dicho nombramiento en la Ing. Martha Lucía López Almaguer. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: En el mes de diciembre de 2019 y agosto 2020, se les da respuesta a cada una de las solicitudes de año sabático, así como a las solicitudes de Descarga académica y/o facilidades de horario para estudios de Posgrado. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Otorgamiento de año sabático, descarga y/o facilidades de horario conforme a la reglamentación correspondiente. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERÍODO QUE REPORTA: Se llevaron a cabo 3 reuniones, una extraordinaria

120

en septiembre 2019, otra en diciembre y la última en julio 2020, para evaluar diferentes solicitudes, las del Programa de Formación de Profesores, así como tratar diferentes asuntos enviados a esta Comisión. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: En el mes de octubre se publicarán las convocatorias para participar en el Programa de Formación de Profesores enero – diciembre 2021, así como recibir las solicitudes y analizar cada una de ellas. SOLICITUDES RECIBIDAS EN EL PERIODO NOVIEMBRE 2019 – JUNIO 2020: 43 de primera vez, 5 de renovación y 8 no autorizadas por no cumplir con los requisitos marcados en la convocatoria. TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Modificación a reglamentos, solicitudes de varia índole, así como para participar como directores y asesores de tesis, participar en exámenes profesionales, dirigir tesis, mismas que fueron autorizadas favorablemente. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Se analizaron y resolvieron diferentes inconformidades de maestros presentadas ante esta Comisión.

Ing. Martha Lucía López Almaguer Secretaria


COMISIÓN MIXTA DE VIGILANCIA DE BECAS

UASLP

UAPA

Lic. Marco Antonio Aranda Martínez C. María Laura Nájera Ortiz Ing. Edith Margarita Medina Muñoz

Lic. María Luisa Helga Sánchez Almazán L.D.G. Jorgelina Meléndez Mandujano Dr. Mario Moscosa Santillán

L.C.C. Cynthia Valle Meade M.A. G.P. Karla Ivón Hernández Hernández Lic. Juan Rodolfo Guajardo López

L.B. Eduardo Israel Tovar López Dr. Gilberto Ballesteros Rodea Dr. J. Elpidio Morales Sánchez

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Cada que hay solicitudes y dependiendo de los programas de Posgrados, de Centro de Idiomas, Departamento de Arte y Cultura y Licenciatura. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERÍODO QUE REPORTA: De acuerdo al número de solicitudes recibidas, se cita a los integrantes de la comisión y la asistencia ha sido del 100%. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Otorgamiento de becas de acuerdo al artículo 107, repartido de la siguiente manera: Estudios de Diplomado Estudios de Doctorado Estudios de Maestría Estudios de Licenciatura Estudios de Bachillerato Estudios de Idiomas

1 13 19 279 4 437

Arte y Cultura

117

Para titulares Para titulares Para titulares Para beneficiarios Para beneficiarios Para titulares 75 y 362 para beneficiarios Para titulares 68 y 49 para beneficiarios

SOLICITUDES RECIBIDAS: 886 AUTORIZADAS: 870 (176 corresponden a titulares y 694 a beneficiarios)

otorgamiento y refrendo de becas, con el objetivo de estimular el desempeño académico, elevar la calidad educativa y apoyar el bienestar familiar. Se nombró al Secretario de la Comisión, quedando electa por unanimidad la Lic. María Luisa Helga Sánchez Almazán. La Comisión llevó a cabo 11 sesiones en forma presencial y en los meses mayo, julio y agosto de 2020 vía zoom, las cuales se revisaron y autorizaron solicitudes. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Todas fueron atendidas en tiempo y forma. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE SE REPORTA: Debido a la contingencia sanitaria que se ha presentado por el COVID-19 se implementó un programa para solicitar becas en línea. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: Continuar con el programa de becas en línea y hacer mejoras.

RECHAZADAS POR NO CUMPLIR CON EL REGLAMENTO: 16

PROPUESTA PARA MEJORAR LA EFICIENCIA DE LA COMISIÓN: Hacer difusión de la nueva modalidad para solicitar becas en línea, fechas y requisitos.

ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE REPORTA: Se instaló la Comisión que estará vigente durante el periodo de noviembre 2019 a noviembre 2021, para el

Lic. María Luisa Helga Sánchez Almazán Secretaria

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COMITÉ MIXTO DE AYUDA PARA ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO, APARATOS ORTOPÉDICOS Y AUDITIVOS

UASLP

UAPA

C.P. Emanuel Medina Salinas Dr. Alejandro Javier Zermeño Guerra L.A. María Guadalupe Martínez Muñoz

Dr. Juan Gerardo López Gómez Dr. Mario Alberto Espinoza del Río Lic. Carlos Rincón Iglesias

M.A. G.P. Karla Ivón Hernández Hernández L.A. José Cruz Luna López M.A. G.P. Mario Alejandro Sabas Cardona

Dr. Francisco Jesús Escalante Padrón L.B.I. Carlos Dionisio Castillo Ríos Lic. Psic. Ma. del Carmen Muñoz de la Peña

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: No establecida, se atienden los asuntos y resuelven como lo marca el Reglamento respectivo en su Artículo 11. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERÍODO QUE REPORTA: Al 100%. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Durante este período se instaló el Comité que estará vigente durante el periodo de noviembre 2019 a noviembre 2021, con el objetivo de ayudar económicamente a los miembros de la Unión en la compra de anteojos o lentes de contacto, aparatos ortopédicos y auditivos. Se nombró al Secretario del Comité, quedando electo por unanimidad el Dr. Juan Gerardo López Gómez.

CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Se autorizó un apoyo económico para auxiliares auditivos por un total de $34,710.00. Se resolvió en apego a lo establecido en el Contrato Colectivo y a la Reglamentación vigente. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE SE REPORTA: Se proporcionó asesoría a estas prestaciones a los maestros que lo solicitaron. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: En su momento. CONSIDERAR: Difusión de requisitos para trámite de ayuda de lentes y ayuda de aparatos auditivos para la comunidad educativa, propuestas para mejorar la eficiencia de la Comisión.

Dr. Juan Gerardo López Gómez Secretario

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COMITÉ TÉCNICO MIXTO PARITARIO DE CRÉDITOS TIENDA UNIVERSITARIA

UASLP

UAPA

M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Juan Manuel Reynoso Sandoval C.P. Carlos Ramírez Ramírez

Dr. Héctor Aarón Lee Rangel Arq. Víctor Manuel Rangel García M.C. Juan José Navarro Cedillo

M.A. G.P. Karla Ivón Hernández Hernández M.A. Juan Cardozo Pérez L.A. Miguel Hernández Franco

Dra. María Esther Navarro Rincón Gallardo L.B. Eduardo Israel Tovar López Dra. Othir Gidalti Galicia Cruz

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: Semestral. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 100%. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: De acuerdo a las recomendaciones del área jurídica para establecer convenios, se atienden algunas revisiones a contratos para su correcta operación y funcionamiento. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Se cuenta con el listado de los establecimientos, puntualizando que sólo aparecen los que han firmado o renovado convenio a fecha vigente. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: En lo que respecta al Comité se otorgaron los siguientes créditos tienda:

Facultad o Dependencia Centro de Idiomas Depto. de Físico-Matemáticas Depto. Universitario de Inglés Facultad de Ciencias de la Comunicación Facultad de Ciencias Químicas Facultad de Contaduría y Administración Facultad de Estomatología Facultad de Enfermería y Nutrición Facultad de Ingeniería Facultad de Medicina Facultad del Hábitat Instituto de Ciencias Educativas Instituto de Investigación de Zonas Desérticas Pensiones y Jubilaciones Oficina Abogado General Biblioteca Biomédica División de Informática Funcionario TOTAL

Monto $ 18,000.00 $ 49,562.30 $ 41,841.69 $ 7,715.00 $ 3,960.00 $ 19,349.10 $ 7,296.21 $ 28,149.40 $ 16,049.28 $ 7,912.00 $ 5,788.01 $ 28,083.00 $ 30,000.00 $ 42,870.00 $ 30,000.00 $ 15,000.00 $ 30,000.00 $ 41,599.79 $ 423,175.78

ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: Depende de la situación en que se encuentre la contingencia sanitaria, se dará seguimiento a la propuesta de modificación del Reglamento. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Por acuerdo del Comité y del Área Jurídica, sólo se reciben solicitudes de los meses de noviembre a enero, esto debido a la vigencia de los convenios los cuales inician con el año.

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Se recibieron las siguientes propuestas de establecimientos: ESTABLECIMIENTO Llantera Pelayo López Funeral Home Agencia de Inhumaciones Difoarte

SOLICITUD Solicita créditos tienda. Solicita créditos tienda. Solicita créditos tienda.

RESOLUCIÓN El Comité no tiene objeción. El Comité no tiene objeción. El Comité no tiene objeción.

RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Se notifica a cada uno de los establecimientos el resultado del análisis del Comité, y los motivos por el cual es aceptada y/o rechazada la propuesta. CONSIDERAR: Difundir el listado de tiendas y establecimientos que ofrecen y aceptan Vales, créditos tienda y descuento vía nómina.

L.B. Eduardo Israel Tovar López Secretario

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COMITÉ TÉCNICO MIXTO DEL SEGURO DE VIDA Y PENSIÓN FAMILIAR

UASLP

UAPA

M.A. Isaías Ricardo Martínez Guerra Lic. Sandra Leticia López Villanueva Lic. Martín Joel González de Anda

Ing. Martha Lucía López Almaguer C.P. María de Lourdes Carrillo Romero Arq. Rosa Ma. Reyes Moreno Ing. Enrique Zermeño Pérez Dr. Luis Felipe Lastras Martínez

C.P. Anel Puente Loredo M.A. G.P. Karla Ivón Hernández Hernández L.A. Sandra Elizabeth Tovar Humara

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Arq. Mario Solís Niño Dra. María Cruz del Rocío Terrones Gurrola Dr. Miguel Ángel Ojeda López


PERIODICIDAD DE REUNIONES: Por reglamento una vez al año, eventualmente cuando se requiera, en el periodo que se informa se realizaron 8 reuniones. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES: Solo se cita a los propietarios del Comité. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Revisión de monto anual de pago a prestaciones de Seguro de Vida, Revisión de los Reglamentos respectivos. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Revisión de monto anual de pago a prestaciones de Seguro de Vida. Se continúa vigilando que el número de préstamos a Corto Plazo con cargo al Fideicomiso del Seguro de Vida, no sobrepase lo autorizado por este Comité. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE SE REPORTA: Se analizaron 21 solicitudes para pagos de Seguro de Vida Contractual y 19 de Pensión Familiar. Se realizó la actualización de los Reglamentos de Seguro de Vida y Pensión Familiar. La Pensión Familiar en el año que se reporta se autorizó con el valor de la UMA. En la revisión anual del monto a pagar del Seguro de

Vida Contractual se determinó que el Seguro de Vida Contractual continuara en la cantidad de $220,000.00 (Doscientos veinte mil pesos). En cuanto a los préstamos a Corto Plazo que se otorgan del Fideicomiso del Seguro de Vida, se acordó que la tasa anual fuera del 14.0% anual. Se realizó el pase de lista de viudas y viudos en el mes de febrero, tanto en las instalaciones de la UAPA como en sus domicilios. En los meses de julio y agosto, debido a la contingencia se realizó el pase de lista de las viudas y viudos por medio de video-llamadas. A la fecha gozan del beneficio de Pensión Familiar 189 viudas, 14 viudos, 1 concubina, 3 madres, 1 hermana, 23 jóvenes en edad escolar y 5 discapacitados. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: Campaña de concientización del pago de sus cuotas de las prestaciones de Seguro de Vida y Pensión Familiar a personal docente y funcionarios cuando tengan una nómina insuficiente para ser efectuado el pago. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: Se recibieron 21 solicitudes para pagos de Seguro de Vida Contractual y 19 de Pensión Familiar Se recibieron 13 solicitudes de baja a la prestación de Pensión Familiar y 4 a la de Seguro de Vida.

129


RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES: Se aprobaron 21 pagos de seguros de vida por $220,000.00 (Doscientos veinte mil pesos) cada uno. De Pensión Familiar, se procedió al pago de 19 solicitudes, con el monto mensual correspondiente conforme al Reglamento. Se aprobaron 13 solicitudes de baja a la prestación de Pensión Familiar y 4 a la de Seguro de Vida. Se otorgaron préstamos a corto plazo a 189 profesores y funcionarios, con cargo al Fideicomiso del Seguro de Vida.

Arq. Rosa Ma. Reyes Moreno Secretaria

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COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE ESCOLARIDAD DE PENSIÓN FAMILIAR

UAPA Lic. Juan José Toro Vázquez Lic. Gonzalo Andrade Reyes † L.E. Ma. Eugenia Pérez Robledo Dra. Paula Rocío Sánchez Robles M.D.H. Verónica Contreras Hernández Dr. Mario Moscosa Santillán

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PERIODICIDAD DE REUNIONES: En los meses de enero y julio de cada año. ASISTENCIA DE TITULARES Y SUPLENTES DURANTE EL PERÍODO QUE REPORTA: Al 100% ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Se revisaron los comprobantes de escolaridad de los beneficiarios de Pensión Familiar. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: Una vez hecha la revisión de los comprobantes de escolaridad y edades de los beneficiarios, se aprueba el pago de su pensión. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL AÑO QUE REPORTA: Revisión de los comprobantes de escolaridad. Actualmente se cuenta con: FEBRERO – JULIO 2020 25 Beneficiarios 5 Hijos beneficiarios con discapacidad. 30 TOTAL de beneficiarios que continúan con su pago de Pensión

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AGOSTO 2020 – ENERO 2021 23 Beneficiarios que se encuentran estudiando 5 Hijos beneficiarios con discapacidad. 1 Baja por límite de edad 28 TOTAL de beneficiarios que continúan con su pago de Pensión ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: La próxima revisión será de acuerdo a la semaforización de la contingencia sanitaria. SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: 28 beneficiarios. RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: Autorizadas. CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia de la comisión.

Lic. Juan José Toro Vázquez Secretario


COMITÉ TÉCNICO DE CAJA DE AHORRO

Presidente L.C.C. Santiago Arias Thompson Secretario Dr. Gilberto Ballesteros Rodea Vocal Dra. María Esther Navarro Rincón Gallardo Vocal L.E.A.O. José Antonio Rivera Guerra Secretario de Finanzas de la U.A.P.A. C.P. María de Lourdes Carrillo Romero 133


PERIODICIDAD DE REUNIONES: Mensual. ASISTENCIA DE TITULARES DURANTE EL PERIODO QUE REPORTA: 100%. ACUERDOS CONTRACTUALES PREVIOS: Ninguno. CUMPLIMIENTO CON LOS ACUERDOS CONTRACTUALES: En base al Reglamento Operativo de la Caja de Ahorro. ACTIVIDADES EFECTUADAS EN EL PERIODO QUE REPORTA: Septiembre 2019.- En este mes se autorizaron diecinueve solicitudes de préstamo por convenio y ocho reestructuraciones de crédito. Se recibieron dos solicitudes de baja voluntaria las cuales se autorizaron. Octubre 2019.- En la reunión ordinaria el Comité entregó tres Seguros de Vida a beneficiarios del Lic. José González Córdova, D.I. J. Ventura Ortega Cibrián y del Ing. Pedro Ignacio Puente Ortiz. También autorizó nueve solicitudes de préstamo por convenio y trece reestructuraciones de crédito. Se tomó el acuerdo de otorgar el 9% de interés anual en el ahorro para el presente período. Se autorizó el calendario para recibir las solicitudes de retiro del 1° al 21 de noviembre.

134

Noviembre 2019.- En este mes se reunió el Comité en dos ocasiones, en la primera reunión se autorizaron quinientas nueve solicitudes de retiro de ahorro e interés recibidas del 1 al 14 de noviembre sumando un total de $33’742,581.41, también se autorizaron veinticinco cartas que solicitaron retiro de ahorro para liquidar su adeudo con la Caja de Ahorro, se autorizó un préstamo ordinario social. En la segunda ocasión se entregaron dos Seguros de Vida a beneficiarios de la Lic. Patricia Delgado Oviedo y del Ing. Rodolfo Marín Guadalupe Treviño Alcántara. Se autorizaron ochenta y nueve solicitudes de retiro de ahorro e interés recibidas del 15 al 21 de noviembre por un total de $3’857,187.65, también se aprobó el calendario para recepción de solicitudes de préstamos para los meses de enero, febrero y marzo del 2020 con la misma tasa de interés del 14% anual. Enero 2020.- Se procedió a instalar al Comité Técnico de Caja de Ahorro, se sometió a consideración que el L.C.C. Santiago Arias Thompson fungiera como Presidente y el Dr. Gilberto Ballesteros Rodea como Secretario y como vocales el L.E.A.O. José Antonio Rivera Guerra y la Dra. María Esther Navarro Rincón Gallardo, se aprobó y aceptó por el Comité. Se autorizaron catorce solicitudes de préstamo por convenio, doce reestructuraciones de crédito y una baja voluntaria. En reunión extraordinaria se autorizó retiro de ahorro por tratarse de una emergencia médica. Febrero 2020.- En la reunión ordinaria el Comité entregó tres Seguros de Vida a beneficiarios del C.D. Je-


sús Sergio Faz Martínez, Quím. Met. Fernando Grande López y del Fis. Guillermo Marx Reyes. Autorizó veintidós solicitudes de préstamo por convenio, nueve reestructuraciones de crédito y una baja voluntaria. En reunión extraordinaria se citó al Comité para el análisis y/o modificación al Reglamento Operativo de la Caja de Ahorro. Se autorizó una baja voluntaria y una reestructuración de crédito. Marzo 2020.- En la reunión de este mes, se autorizaron veintisiete solicitudes de préstamo por convenio y seis reestructuraciones de crédito. Se aprobó el calendario para recepción de solicitudes de préstamos para los meses de abril, mayo y junio con la misma tasa de interés del trimestre pasado del 14% anual. Abril 2020.- Por la Contingencia Sanitaria del Covid 19 este mes el Comité no sesionó. Mayo 2020.- Se analizaron las propuestas presentadas por tres compañías de Seguros, se tomó el acuerdo de contratar la Póliza del Seguro de Vida 2020/2021 para los socios de Caja de Ahorro nuevamente con Inbursa Seguros. Se autorizó una solicitud de préstamo ordinario social. Junio 2020.- En este mes se autorizaron trece solicitudes de préstamo por convenio y nueve reestructuraciones de crédito. Por la Contingencia Sanitaria se acordó publicar el calendario para recepción de solicitudes de préstamos en línea únicamente para el mes

de julio, la tasa de interés a cobrar será del 14% anual. En reunión extraordinaria se entregaron tres Seguros de Vida a beneficiarios del Ing. Juan José Méndez Leura, Ing. Ramón Moreno Pérez y del Ing. Antonio Contreras Rocha. Julio 2020.- En la reunión ordinaria el Comité la autorizó once solicitudes de préstamo por convenio y seis reestructuraciones de crédito. Se acordó publicar el calendario para recepción de solicitudes de préstamos en línea para el mes de agosto y septiembre, ambos para desahogar recursos en septiembre. Agosto 2020.- Se autorizó una reestructuración de crédito. Es importante resaltar que, a pesar de la Contingencia Sanitaria, siguiendo los protocolos, la Caja de Ahorro implementó una nueva forma para trabajar vía electrónica y así seguir brindando el servicio para todos los socios. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO: • Autorización de Solicitudes de Préstamos. • Análisis y Resolución a cartas dirigidas al Comité. • Autorización de Calendario para recepción de solicitudes de retiro de ahorro e interés. • Autorización de Calendario para recepción de solicitudes de Préstamos para el próximo año. • Entrega de Seguros de Vida a beneficiarios.

135


SOLICITUDES RECIBIDAS, TEMAS GENERALES TRATADOS EN LAS MISMAS: • Retiro de ahorro en el mes de diciembre 2019: 623 • Préstamos por Convenio y reestructuraciones: 183 • Préstamos Económicos: 18 • Préstamos Ordinario Social: 3 • Préstamos para Cuota de Hospitalización: 7 • Bajas voluntarias: 8 • Seguros de Vida entregados: 11 RESPUESTA A LAS SOLICITUDES: • Todas se autorizaron CONSIDERAR: Difusión de la actividad, aportación de su comisión para la comunidad educativa, problemas recurrentes y su resolución, propuestas para mejorar la eficiencia de la comisión.

Dr. Gilberto Ballesteros Rodea Secretario

136


PRESTACIONES SOCIALES INFORME DE PRESTACIONES GENERALES, PRESTACIONES ISSSTE Y PENSIONES Y JUBILACIONES GESTIONADAS A MIEMBROS DE LA UAPA POR LA DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO DURANTE EL PERIODO SEPTIEMBRE 2019 - AGOSTO 2020

II. CRÉDITOS FOVISSSTE

I. PRÉSTAMOS PERSONALES DEL ISSSTE

TIPO

OTORGADOS

TIPO

OTORGADOS

ORDINARIO ESPECIAL

36 34

TRADICIONAL ALIADOS PLUS

42 7

TOTAL

70

TOTAL

49

III. PENSIONES Y JUBILACIONES UNIVERSITARIAS

IV. PENSIONES ISSSTE

PENSIÓN POR JUBILACIÓN PENSIÓN POR VEJEZ PENSIÓN POR INCAPACIDAD

75 6 1

PENSIÓN POR JUBILACIÓN POR EDAD Y TIEMPO DE SERVICIO POR INVALIDEZ

58 7 1

TOTAL

82

TOTAL

66

137


V. VALES DE CANASTILLA

CATEGORÍA

VI. AYUDA DE ANTEOJOS

BENEFICIARIOS

MONTO

CATEGORÍA FUNCIONARIOS

DOCENTES

9

FUNCIONARIOS

1

$21,946.02 $2,304.82

10

$24,250.84

TOTAL

VII. AYUDA DE GUARDERÍA

CATEGORÍA

BENEFICIARIOS

MONTO

FUNCIONARIOS

22

ACADÉMICOS

59

$260,673.29 $665,105.22

TOTAL

81

$925,778.51

“SIEMPRE AUTÓNOMA, POR MI PATRIA EDUCARÉ”

Mtro. Roberto Llamas Lamas Jefe de la División de Desarrollo Humano de la UASLP

138

No. RECIBOS

MONTO

ACADÉMICOS

342

$ 221,942.51 $ 832,700.08

TOTAL

435

$ 1,054,642.59

93


139


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3 INFORME FINANCIERO ANUAL

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4 DICTAMEN DE LA COMISIÓN REVISORA

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5 INFORME ANUAL DE LA AUDITORÍA EXTERNA

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COMITÉ EJECUTIVO 2017.2021

INFORME

2019 2020 UNIÓN DE ASOCIACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ

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UAPA-UASLP 2017-2021

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EDUCANDO EN LA LIBERTAD

Profile for UAPA-UASLP

UAPA-UASLP INFORME DE ACTIVIDADES 2019-2020  

Informe de actividades del Comité Ejecutivo de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí...

UAPA-UASLP INFORME DE ACTIVIDADES 2019-2020  

Informe de actividades del Comité Ejecutivo de la Unión de Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí...

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