Næringsmagasinet 02-2025 Vest by Sørlandsavisen og Arendals Tidende

- Verdiskaping i sør

Mobit Arendal:

Din lokale Mobil- og IT-leverandør i 30 år

Side 10-12

Standup Arendal:

Få en sømløs firmafest med en lokal komiker

Side 20-21

Storsatsing på nye Bråstad industriområde Lagerseksjoner:

Side 8-9

Fra bly til Kun Stig Intelligens

Visible: Side 4-6

VW Nyttekjøretøy: Side 18-19

Elektrisk fremtid og landets mest solgte

Etterlyser bedrifter for skolebesøk

NIKR: Side 23

NÆRING

Verdiskaping i sør

Innhold

NÆRING - Verdiskaping i Sør er et nærings livsmagasin utgitt av Lokalavisene Agder AS med fokus på bedrifter og næringsliv på Sørlandet. Magasinet distribueres av Posten til alle offentlige og private virksomheter i Agder, og står godt synlig på over 350 avisstativer og dagligvarer i fylket, helt gratis.

Dette kan du lese om i denne utgaven:

Aktuelt:

Visible:

Fra bly til kunstig intelligens s 4-6

Lagerseksjoner: Norges største satser på Bråstad s 8-9

Mobit: Din lokale mobil- og IT-leverandør i 30 år s 10-11

Sykkelguttane: En æra er over - og en ny er i gang s 14-15

Standup Arendal: Sømløs firmafest med en lokal komiker s 20-21

NIKR: Etterlyser bedrifter til ungdomsbesøk s 23

Techpoint 2025: Fremtidens viktigste spørsmål s 31

Nordisk Helserapport: Nordmenn holder tett på jobb når de strever s 32

Regnskap Norge: Kvinner dominerer i bransjen s 33 s 18-19 Tid for sommerpuss s 27 s 30

Visible:

Fra bly til kunstig intelligens

Denne historien startet i et trykkeri i Arendal for snart førti år siden. Der sto en ung gutt og lærte å produsere visittkort og konvolutter med blysats, under veiledning av faren.

Av: Tommy Bjørn Jensen

Bokstaver i bly ble satt sammen for hånd, til ord og setninger. Deretter ble de montert i en ramme og spent opp i en Heidelberg vinge-trykkmaskin – en elektrisk og halvautomatisk trykkpresse utviklet tidlig på 1900-tallet.

Selv om den var modernisert, var trykkpressen bygget på de samme prinsippene som Gutenberg revolusjonerte verden med på 1450-tallet. Den unge Stig Solberg visste ikke da at dette skulle bli starten på et livslangt forhold til kommunikasjon og markedsføring.

På den tiden var dette håndverk i ordets

rette forstand. Du måtte kunne forskjellen mellom en gefirt og en cicero, vite hvor mange punkt du brukte i satsen, og passe på at haken holdt alt på plass. Alt hadde sine regler, og for en uerfaren “sviske” fremsto alt som speilvendt. En eneste feilplassert blybokstav kunne velte hele layouten, sier Stig.

– Det var tidkrevende, men man lærte respekt for prosessen og håndverket.

Spol frem til i dag

I dag leder Stig markedsførings-byrået Visible i Arendal, og med snart 40 års erfaring er han et kjent navn innen digital markedsføring - og nå også

kunstig intelligens. Han har bistått over 500 bedrifter med å styrke sin synlighet og utvikle smarte løsninger i en verden der tempoet øker og digitaliseringen skyter fart.

Anita Arnesen Solberg, Stigs kone, er også en del av teamet i Visible. Hun er utdannet business coach, og bidrar med både strategisk rådgivning, kommunikasjon og arbeid med nettsider. Hun har en viktig rolle i arbeidet med kundene, spesielt innen posisjonering og merkevarebygging.

Samarbeid er gull

Visible holder til i et dynamisk og

MINNER FOR LIVET: En skattejakt med Hummer & Canari er et minne for livet. Foto Grid Arendal.

SKATTEJAKT: Store og små lar seg begeistre av Hummer & Canari når de marsjerer gjennom gatene på skattejakt, med et tog av engasjerte barn og voksne på slep.

fremoverlent fellesskap med over 40 andre virksomheter i fjerde etasje på Kunnskapshavna i Arendal. Her sitter et bredt spekter av nettverksbedrifter, etablerersenteret til fylkeskommunen, grundere og etablerte aktører tett på Næringsavdelingen i Arendal kommune.

Det gir en unik mulighet for samhandling, inspirasjon og verdifull kunnskapsdeling på tvers av bransjer og roller. Til tross for at mange driver små, selvstendige virksomheter, bidrar fellesarealer og lunsjrom til en sterk kollegial følelse og et stimulerende arbeidsmiljø.

Vil synliggjøre byen

Visible har flere kunder innen reiselivsbransjen, og har et sterkt engasjement for å markedsføre både Arendal og de lokale bedriftene. Derfor er det ekstra verdifullt å sitte tett på Næringsavdelingen, som fungerer som en sentral samlingsplass for reiselivsnæringen og arbeider målrettet med strategisk utvikling og synliggjøring av byen.

Denne nærheten legger til rette for godt samarbeid og felles innsats for å styrke Arendals posisjon som reisemål.

– Jeg må virkelig gi honnør til Arendal kommune, sier Stig. – De klarer å tenke ut av boksen og samle bedrifter og næringsliv på en måte som både er unik og fremtidsrettet.

- Når jeg holder foredrag eller besøker kunder i Kristiansand, hører jeg ofte: “Se til Arendal, se hva de har fått til på Kunnskapshavna.” Det gjør meg litt stolt, sier Stig, og fortsetter: – Jeg tenker at nå er det også på tide å samarbeide mer utenfor bygrensa.

Litt Hummer og kanari

Som et ledd i profilering av Arendal har Visible på eget initiativ utviklet de fargerike maskotene Hummer & Canari, som i sommerhalvåret bidrar til å markedsføre Arendal på en leken, tilgjengelig og engasjerende måte. De har og etablert en populær skattejakt på Merdø, som hvert år trekker flere hundre barn og voksne ut på eventyr. Dette gir ikke bare besøkende minner for livet, men skaper også økt trafikk med fergene og for øyas restaurant. – Selv om målet var å markedsføre Arendal og øke passasjertallet med fergene, må jeg si at det som gjør meg aller mest stolt og glad, er å se at vi får familier og venner til å gå en lengre tur sammen, bruke kroppen sin, være til stede og ha det gøy, sier Stig.

SYNLIG: Stig driver markedsbyrået Visible, som tilbyr nettsider, synlighet, markedsføring, kunstig intelligens, kurs og foredrag.

– Maskottene er et bevis for at kommunikasjon ikke alltid skal være digital og at det fortsatt handler om mennesker, sier Stig.

– Det er derfor jeg elsker å ta på meg maskottdrakten. Når du hører latteren til en fireåring trille, eller et takk fra en bestemor som har hatt den beste dagen i sitt liv med barnebarnet sitt, Det er slike øyeblikk som gir mening og motiverer oss til å jobbe videre med Hummer & Canari.

Saken fortsetter på neste side

Kun Stig intelligens

Stig, som lenge har holdt kurs og foredrag om digital markedsføring, er nå særlig kjent for sitt nye foredrag “Kun Stig intelligens”, som snart er sett av tusen personer.

Flere organisasjoner, både offentlige og private virksomheter, har fått med seg foredraget, som kombinerer en lærerik og innsiktsfull tilnærming med humor og praktiske eksempler. Det gir deltakerne et motiverende og lavterskel utgangspunkt for å komme i gang med kunstig intelligens i arbeidshverdagen.

Nå er det kunstig intelligens som står i sentrum. Og Stig er tydelig:

- Dette er ikke noe vi kan ignorere. Hvis du venter for lenge nå, kan du bli akterutseilt. Toget går nå, sier han.

Hos Visible brukes kunstig intelligens til å lage nettsider, musikk, oversettelser, strategier og visuelle konsepter. De har satt opp chatboter trent på kundens eget innhold, som både sparer tid og gir besøkende svar så presise at de kunne vært skrevet av kunden selv.

Solberg trollbinder publikum på Strand Hotell Fevik med foredraget “Kun Stig Intelligens”:

– Det handler ikke om å erstatte mennesker, men å forsterke dem. Vi har til og med laget systemer som automatisk responderer på kundens ønsker og tilbakemeldinger og setter i gang flere prosesser i bakgrunnen, sier han.

Han bruker selv KI-briller – et teknologisk verktøy som lar ham ta bilder, streame, snakke med chatboter og til og med få informasjon om kalorier på middagsfatet.

Stig avslutter med noen egne visdomsord: – Selv om du har hodet i skyen, må du fortsatt ha beina på jorda, holde hodet kaldt og hjertet varmt, avslutter Stig.

Og så helt til slutt

LinkedIn er en plattform som er på kraftig fremmarsj. Ikke lenger bare for jobbsøk eller rekruttering, men i stadig større grad som et effektivt og kraftfullt verktøy for personlig merkevarebygging og synlighet.

Det krever ikke mer enn én gjennomtenkt post i uken for å bli mer synlig enn 99 prosent av brukerne, sier Stig

INTERNASJONAL: Stig besøkte nylig DigiMarCon i Los Angeles og lærte lokal synlighet av forfatteren Dennis Yu.

med et smil. Inspirer og del din innsikt i innlegg, karuseller og videoer – da vil du raskt oppdage at du kan tiltrekke deg både potensielle kunder og verdifulle samarbeidspartnere.

– Og hvis noen legger meg til på LinkedIn, så lover jeg å invitere dem på en kaffe på Kunnskapshavna i Arendal, avslutter Stig med et glimt i øyet.

SETT

TUSEN: Stig

STORE OPPGRADERINGER PÅ DEN POPULÆRE NORGESFAVORITTEN

TOYOTA bZ4X ACTIVE TECH AWD 3 170,-* I MÅNEDEN

Fastrente i 3 år: 1,95% Prisen inkluderer vinterhjul.

GÅ FOR 100% ELEKTRISK I SOMMER

URBAN CRUISER

URBAN CRUISER 1 995,-* I MÅNEDEN

Fastrente i 3 år: 3,95% Prisen inkluderer vinterhjul

SKYVBARE BAKSETER FOR EKSTRA PLASS NÅR DET TRENGS

*Inkl. frakt, reg.- og lev.omkostninger: 10 800,-. Priseksempel gjelder Urban Cruiser Active 61 kWh AWD. Privatleie eks.: Startleie: 100 285,- / etabl.geb.: 5 490,-. Md.leie: 1 995,-. Totalt: 177 595,-. Leieperiode/kjørelengde: 3 år/30 000 km. Fastrente i 3 år: 3,95 % for deretter å bli justert til normal markedsrente Fastrenten gjelder kun ved privatleie og ved lån. Avbildet modell kan ha ekstrautstyr. Vi tar forbehold om skrivefeil.

Lagerseksjoner AS:

Landets største satser på Bråstad

Midt i det som skal bli Østre Agders nye industrielle tyngdepunkt lanserer Lagerseksjoner AS et helt nytt prosjekt, som kombinerer lager, logistikk og kontorer der det trengs.

Av: Tommy Bjørn Jensen

Det helt nye industriområdet på Bråstad, rett nord for Stoa er i ferd med å våkne til liv. Over 400 mål med industritomter er planert, og bygges ut fortløpende. På en av de flotteste tomtene finner vi det nye prosjektet til Grimstad-selskapet Lagerseksjoner AS, landets desidert største leverandør av lagerseksjoner.

Sentralt – og rigget for vekst

Over halvparten av tomtene på Bråstad er allerede solgt, og de første tilflytterne er allerede på plass. Området vil når det er ferdig utbygd omfatte ca. 400 dekar, strategisk plassert 5–6 km nord for Arendal sentrum.

Lagerseksjoner sin tomt ligger strategisk plassert på utkikkstomt, kun få hundre meter fra utkjørselen til fylkesvei 42, mellom Arendal og Froland. Dermed tar du deg fra lagerdøren til E18 på under

fem minutter, eller til handelsområdet Stoa på bare tre.

- Her får bedrifter muligheter for lager, produksjon og kontor i samme bygg –akkurat der trafikken går, sier salgs- og markedssjef Einar Kolstad.

Erfarent lag bak portene

Lagerseksjoner er en sørlandsbedrift som kjenner terrenget, og som har levert over tusen lagerseksjoner på tvers av landet – mange av dem her i Agder.

- Vi har hatt flere prosjekter i sør, og det er selvfølgelig ekstra stas med nye prosjekter på hjemmebane. Det gir oss en ekstra motivasjon, sier Kolstad, og ser ut over det som snart skal bli 19 nye lager- og kombinasjonslokaler i Agderparken Nord.

Første byggetrinn er allerede lansert, og responsen har vært god. Med størrelser

fra 72 til 212 kvadratmeter, godt utstyrt, med seks meters takhøyde, store porter og moderne standard, henvender prosjektet seg både til privatpersoner, håndverkere og etablerte bedrifter.

- Vi tilpasser gjerne slik at du kan kombinere flere seksjoner, og for eksempel ha kontor oppe og produksjon nede. Eller bare lagre båten, bobilen eller bedriftens utstyr. Det skal være like lett å lagre veteranbilen som å starte et nytt firma her, smiler Kolstad.

Mer enn bare lager

Han understreker at lagerseksjonene er mer enn fire vegger og et betonggulv. For mange blir dette en mulighet til å ta neste steg – enten det er å frigjøre plass hjemme eller i bedriften, etablere noe nytt, kutte leiekostnader, eller satse på den store drømmen.

- Vi møter alt fra folk som trenger plass

VÅKNER TIL LIV: Det helt nye industriområdet på Bråstad, rett nord for Stoa er i ferd med å våkne til liv. Over 400 mål med industritomter er planert, og bygges ut fortløpende.

STORT PROSJEKT: Einar Kolstad peker utover det som skal bli deres nye prosjekt på Bråstad Industriområdet. - Her får bedrifter lager, produksjon og kontor i samme bygg – akkurat der trafikken går, sier salgs- og markedssjef Einar Kolstad.

til bobilen, snekkeren som vil ha et eget lager, små firma som har vokst ut av kjelleren, og store som trenger ekstra lagringsplass. Kundene våre har en veldig fin miks og vi har løsninger som kan passe for mange, forteller han.

Og kanskje er det nettopp det som gjør Lagerseksjoner til noe mer enn bare bygg: Det er kombinasjonen med god plassering, fleksibel bruk, og fellesskapet som oppstår mellom naboene som bruker dem.

- Vi opplever ofte at det blir et svært godt miljø blant seksjonseierne og at det oppstår synergier når både lik og ulik kompetanse samles i samme bygg. Plutselig kan man samarbeide vegg i vegg. Det oppstår fort et miljø av folk som blir kjent, samarbeider og bygger

noe sammen, forteller han.

Innflytting i 2026

Byggingen starter til høsten, og overtakelse er planlagt allerede i 2026. Fram til da er det mulig å sikre seg en enhet via Lagerseksjoner.no, hvor man også kan se 3D-visning av alle lokalene og priser.

Lagerseksjoner AS tilbyr en rekke tilvalg, blant annet varmepumpe og mesanin. Mesaninene er med og gir kjøperne enda flere kvadrat å boltre seg på, og en effektiv utnyttelse av arealet.

- Vil du være med på satsingen, og sikre deg helt nye, moderne lager- og næringslokaler i et av Arendals mest spennende utviklingsområder, bør du sjekke ut lagerseksjoner.no nå, avslutter Kolstad.

NYTT NÆRINGSMILJØ: I dag bygger Lagerseksjoner 19 nye lager- og kombinasjonslokaler i Agderparken Nord på Bråstad. Når området er ferdig vil det bli et nytt, levende og sentralt næringsmiljø utenfor Arendal.

Fleksible løsninger:

Lagerseksjoner (72 m²) – Første salgstrinn omfatter sju selveide lagerseksjoner på 72 m² B/L: 6x12 meter. Disse leveres med stor kjøreport, opplegg for bredbånd, mini-ventilasjon, og opplegg for vann- og avløp. – Mulighet for å slå sammen flere enheter, ideelt for lagring av båt, bobil, hobbyverksted eller varer.

Kombinasjonslokaler (107–212 m²) – 12 kombinasjonslokaler; fleksible for både lager/produksjon og kontor. Noen av seksjonene har 2. etasje i hulldekke som gir enda flere muligheter. – Mulighet for MVA-fradrag for bedrifter.

Mobit Arendal:

Din lokale mobil- og

IT-leverandør i 30 år

På Stoa sitter et lite, men stødig team, som har levert telefoniog IT-tjenester i over tre tiår. Mobit Arendal er mer enn bare en mobilforhandler – de er en komplett, lokal IT-leverandør for små og mellomstore bedrifter.

Av: Tommy Bjørn Jensen M

ange forbinder oss fortsatt bare med telefoni, men vi leverer fullverdige IT-løsninger, drift og support – alt på ett sted, og med de samme menneskene kundene har kjent i årevis, sier Richard Larsen hos Mobit Arendal.

Mobit Arendal har eksistert siden de slo seg sammen med flere teleleverandører i 2018. Men historien deres går mye lenger tilbake enn navnet tilsier. Bak skranken har de samme ansiktene sittet og betjent kundene helt siden 1991.

– Laveste ansiennitet hos oss er 20 år. Jeg og Esben har holdt på sammen i 34 år. Så de ansatte trives og det deler de videre med kundene, smiler han.

Liten og lokal, med kjeden i rygg

Richard trekker frem at deres største styrke er at Mobit Arendal ikke er en fjern avdeling i en stor kjede der du snakker med forskjellige folk hver gang du ringer. Det er et lokalt kontor, med lokal eierskap og egen beslutningsmyndighet – støttet av Telenor og Mobit-kjeden når det

gjelder operatøravtaler og distribusjon.

– Vi er Telenor-forhandler, men vi er din lokale Telenor-forhandler. Vi styrer selv, men har alle fordelene ved å ha en stor kjede i ryggen. Det er det mange som setter pris på, sier Larsen.

– Du slipper å ringe et kundesenter i Oslo. Ring en av oss direkte, eller kom innom og få hjelp av folk du kjenner –gjerne de samme som hjalp deg for både ti og tjue år siden.

LOKAL OG SYNLIG: Richard Larsen og May Linda Venemyr foran Mobit Arendals kontorer på Stoa – med den fargerike firmabilen som matcher profilen deres: lokal, synlig og klar for oppdrag.

SAMME ANSIKTER I 30 ÅR: Mobits kunder har møtt de samme ansiktene i skranken år etter år, helt siden de åpnet for første gang for over 30 år siden. - Vi ansatte trives og er blide og lojale, og det deler vi videre med kundene våre, smiler Glenn Lindvik.

Kundene til Mobit er stort sett små og mellomstore bedrifter gjennom hele gamle Aust Agder. Mange har vært fornøyde kunder i flere tiår. – Kontinuiteten vår er en god styrke. Mange kunder sier at det er godt å møte folk de kjenner, og som vet hva slags løsninger de har. Det avlaster kundene og gjør det rett og slett lettere for dem i arbeidshverdagen, sier Larsen.

Én leverandør for alt

Mobit Arendal tilbyr både fysiske produkter og tjenester gjennom butikk, webshop og en egen driftsavdeling. For SMB-markedet er det en fordel å kunne få alt fra én leverandør.

– Vi ønsker å være det naturlige kontaktpunktet for både telefoni og IT. Det er en tydeliggjøring vi jobber med nå. Mange vet ikke at vi har tre ansatte som utelukkende jobber med IT, sier Larsen.

Selskapet er opptatt av å være ryddige og ærlige i salget sitt, og de prioriterer langsiktige relasjoner framfor raske salg. – Vi driver ikke råsalg på pris. Vi vil at kundene skal føle seg ivaretatt – og få valuta for pengene. Det er ikke bærekraftig å bare jage laveste månedspris. Da mister man kunden med en gang en «superselger» ringer. Vi jobber utelukkende for et langt og godt samarbeid der kunden kan stole på at vi er deres sikkerhetsnett når noe skjer eller de trenger noe. Det gjør at vi har mange gode, lojale kunder som er godt fornøyde med oss gjennom 30 år, forteller Larsen.

En lokal

støttespiller

Selv om mye har blitt digitalt, opplever Mobit at mange kunder fortsatt ønsker personlig hjelp – og å slippe å logge inn på enda en portal med enda et passord de ikke husker.

– Det er vår jobb å gjøre kundens jobb så enkel som mulig, sier Larsen. – Og det gjør vi best ved å være nære, tilgjengelige, og til å stole på.

Neste år feirer staben i Mobit Arendal hele 35-års jubileum. Larsen forteller at med stabile ansatte, lokal tilstedeværelse og fokus på personlig service, er dette bare begynnelsen.

– Å være liten og lokal er en styrke, ikke en svakhet, og det har vi tenkt å fortsette med. så ønsker du en god lokal støttespiller i en digital arbeidshverdag, ta turen opp til oss på Mobit på Stoa, avslutter han med et smil.

Telefon: 37005700

Adresse: Stoaveien 3 A, 4848 ARENDAL Mail: post@eracom.no

Ruller inn i Skippergata

Etter åtte år flytter Sykkelguttane nå fra hjørnet på Gyldenløves gate til nye lokaler I Skippergata. – En æra er over og en ny er I gang, smiler daglig leder Børge Hoem.

– Det er litt vemodig, men mest av alt veldig spennende. Vi har for lengst vokst ut av lokalene i Gyldenløves gate, og siden hele bygget der skal fornyes er vi veldig klare for å starte et nytt kapittel i Skippergata, sier Børge, mens han organiserer dagens flyttelass.

Ny storstilt sykkelhall

De nye lokalene i Skippergata er langt større, og rommer en moderne sykkelbutikk med alt fra verksted, elsykkelutstilling og egen outletavdeling, til hjemmetrening og friluft. Her vil du finne gode tilbud på både nye og brukte sykler, elsykler, barnesykler, hjelmer, sykkelutstyr – samt Garmin- og Polarklokker, treningsutstyr og mye mer. Selvfølgelig med de samme flinke folkene og servicen du kjenner fra før.

En av nyhetene kundene kommer til å sette pris på, er den nye bakgårdsleveringen:

Av: Tommy Bjørn Jensen

– Nå kan du levere inn sykkelen din i bakgården - uten å få parkeringsbot! smiler Hoem.

Leasing for ansatte

- uten kostnad for bedriften

Men Sykkelguttane er mer enn bare en butikk. Gjennom sin unike leasingordning tilbyr de nå ansatte i både små og store bedrifter å lease sykler og utstyr – helt rentefritt, og uten kostnader for arbeidsgiver.

Ordningen har gitt store ringvirkninger og vært noe av grunnen til at de for lengst er vokst ut av de gamle lokalene. Blant de som har benyttet ordningen er over 7000 ansatte I Kristiansand Kommune. – Elsykler gjør at folk sykler oftere og lengre. Det reduserer bilbruken, øker trivselen – og vi ser faktisk at sykefraværet går ned hos mange av bedriftene vi samarbeider med, sier Hoem.

Bedrifter som Hennig Olsen, Blatchford og Kristiansand Havn har også inngått avtale – noen av dem flere ganger.

– Vi gjør det enkelt for arbeidsgiver, og sørger for all kontakt og oppfølging.

Et rentefritt kjøpesenter

Sykkelguttane har over 10.000 produkter innen trening, friluft og bekledning – og det er ikke bare sykler som kan leases. Sparkesykler, pulsklokker og treningsutstyr inngår også i ordningen. Privatpersoner får inntil to års rentefri nedbetaling, og alle som benytter leasingordningen får én gratis service i året.

– Vi ønsker å være et slags rentefritt kjøpesenter for aktive mennesker. Vi har noe for alle, også de som ikke er på jakt etter en sykkel, sier Hoem.

– Vi gleder oss til å vise frem de nye lokalene, og håper mange kommer innom. Dette blir en ny start – og vi satser på å bli enda bedre med litt mer plass å boltre oss på, sier Hoem.

Kontakt oss på: Epost: arendal@bravida.no

Tlf. +47 37 00 26 00

Du kan også ta direkte kontakt med en av oss:

Steinar Østerhus: +47 41 62 96 99 /steinar.osterhus@bravida.no

Lars Sines Berge: +47 48 07 23 21 / lars.s.berge@bravida.no

Tjenester innen:

• ELEKTRO

• BRANN

• SIKKERHET

• RØR

• VENTILASJON

• AUTOMASJON

Gumpens Auto Vest:

Elektrisk fremtid hos Gumpen nyttekjøretøy

Volkswagen ID.Buzz Cargo har blitt en salgssuksess for Gumpens Auto Vest på Setesdalsveien. Varebilen ble Norges mest solgte uansett klasse i 2024, og markerer et tydelig skifte mot elektrisk nyttekjøring.

Av: Arne Lunde

Rekkevidde, hengervekt og firehjulstrekk gjør at el-varebiler nå er et fullverdig alternativ til fossilbiler også i varebilsegmentet, sier Even Myhrstad. Sammen med kollegene Joacim Bjerke og Arnfinn Haukom Olsen utgjør de salgsavdelingen for nyttekjøretøy.

- Både rekkevidde og evnen til å trekke tung henger er på nivå med fossile utgaver hos ID. Buzz, dessuten kan den fås i alle mulige varianter. Etter at den ble tilgjengelig med firehjulstrekk ble den også interessant for enda flere, mens noen fremdeles går for bakhjulstrekkeren, forteller Myhrstad.

ID.Buzz ble Norges mest solgte varebil uansett klasse i 2024.

Skreddersøm og service

Murere, snekkere og rørleggere får bilen tilpasset sine behov, takket være Gumpens «One Stop Shop»-løsning. Alt går via Møllersystemet – fra bestilling til ferdig bil. – Vi tilbyr også Fast Track på verksted, bemannet servicebil og henting og levering på kundens arbeidsplass, forteller Joacim.

Næringsliv i fokus

Gumpen er en såkalt «Stor Forhandler»

med fokus på bedriftskunder. Det gir fordeler som spesialisert rådgivning og døgnåpen assistanse.

- Vi føyer oss etter kunden! lyder det nokså unisont fra de tre.

Even og Joacim har lang fartstid i bilbransjen, mens Arnfinn har bakgrunn fra byggebransjen. Det er gunstig når han nå har skiftet til varebilbransjen:

- Jeg har gjennom årene i byggevarebransjen sittet på andre siden, og truffet mange brukere av varebiler og vet jo litt om behovene, poengterer han. Han kaller ID.Buzz et ekte kinderegg ved at den kan fås skreddersydd etter behov.

LEVERINGSKLARE: Karene på nyttekjøretøy hos Gumpen Auto Vest smiler bredt over ID.Buzz som ble landets mest solgte varebil uansett klasse i 2024. f.v. Joacim Bjerke, Arnfinn Haukom Olsen og Even Myhrstad foran en stor mengde Buzzer.

At det er god økonomi i å velge elektrisk, legger de tre heller ikke skjul på. Både med hensyn til anskaffelse og drift.

Det er ikke engangsavgift på elbiler, og næringslivskunder får refundert merverdiavgiften slik at ID. Buzz koster fra rundt 570 000 kroner for bakhjulstrekkeren, og rett under 600 000 kroner for utgaven med trekk på alle fire. (ex. Mva)

Diesel er ikke død

Servicekostnader og driftsutgifter vil også bli lavere i forhold til fossile biler. Men det betyr ikke at diesel er helt ute av bildet. Både Transporter, Caddy, Crafter og pickupen Amarok leveres med dieselmotorer. Velkjente modeller som har en trofast tilhengerskare.

Men selv en klassiker som Transporter (70 år!) kommer nå i elektrifisert utgave.

- Den er på vei og bestillinger tikker inn hele tiden, avslører Joacim. E-Transporter er et nummer større enn ID.Buzz og rommer inntil 6,8 kubikk, med pris fra rundt 600 000 kroner (ex. Mva).

ELEKTRISK JUBILANT: Volkswagen Transporter feirer 70 år og kommer nå i elektrisk utgave. E-Transporter er et nummer større enn ID.Buzz og rommer inntil 6,8 kubikk, med pris fra rundt 600 000 kroner (ex. Mva).

Foreløpig er den å få med bakhjulstrekk, men vil kunne tilbys med firehjulstrekk.

I 2024 hadde Gumpen nyttekjøretøy en markedsandel på 44 prosent lokalt. At det satses kraftig på det grønne skiftet

har vært med på å nå et slikt resultat. Med et vidt spekter av varebiler, fra «pizzabilen» Caddy, til den store Crafteren, er Volkswagen Nyttekjøretøy klar for å imøtekomme behovene fra kravstore næringslivskunder.

Folkevognbussen er 75 år

Spar inntil kr 60 000 ekskl. mva på Volkswagen varebil

Gumpens Auto Vest feirer at vårt ikon

Folkevognbussen fyller 75 år med gode jubileumstilbud. Få vinterhjul og serviceavtale med på kjøpet og spar inntil kr 60 000 ekskl. mva.

Ta kontakt med:

Even Myhrstad tlf. 905 00 633

Terje Hansen tlf. 488 47 081

Arnfinn Haukom Olsen tlf. 932 60 760

Joacim Bjerke tlf. 414 78 744

Tilbudene gjelder tom 31.8.25.

Gumpens Auto Vest

Setesdalsveien 90, 4617 Kristiansand Tlf. 24 03 48 00

Standup Arendal:

Gjør firmafesten sømløs med en lokal komiker

En profesjonell konferansier og standupkomiker fra Standup Arendal hever ditt arrangement, ved å gjøre kvelden sømløs, morsom og minneverdig for deg og dine kolleger.

Av: Redaksjonen

Når kollegaene er samlet og festen i gang – da er det underholdningen som setter stemningen. Men en god kveld handler ikke bare om god mat og drikke, og én god opptreden. Den handler om flyt. Timing. Overganger som limer kvelden sammen og holder stemningen oppe gjennom kvelden.

Det er her en erfaren komiker og konferansier fra Standup Arendal kommer inn.

Limet i arrangementet

En profesjonell komiker som konferansier gir kvelden både humor, struktur, flyt og energi. I stedet for tørre overganger, ujevne tempo, og taler som lugger, får dere en rød tråd som holder stemningen oppe fra start til slutt.

En komiker fra Standup Arendal vil ikke bare åpne kvelden med et lattersmell. Vi vil også sørge for at programmet glir sømløst fra én post til neste – med energi, overskudd og humor hele veien, selvfølgelig med stor inkludering fra deg og dine kolleger.

Dette er løsningen som gir både underholdning og sømløs regi – og gjør kvelden både mer profesjonell og langt morsommere.

Manglet en humorscene

Da Ahmed-G og Tommy Bjørn Jensen innså at Sørlandet manglet et lavterskel miljø for standup, bestemte de seg for å gjøre noe med det. Resultatet ble et sommershow som ble starten på Standup Arendal – et initiativ som på under ett år har vokst fra en morsom

HEVER KVELDEN: Komikerne Ahmed-G og Tommy Bjørn Jensen hever ditt arrangement med god og sømløs underholdning.

PRESTISJEOPPDRAG: Under Sørlandsvenner og Palmesus’ store julebord underholdt Ahmed-G og Standup Arendal for over 400 publikummere på KRS LIVE.

GODE REFERANSER: Siden oppstart i Juli 2024 har Standup Arendal gjennomført en rekke standupkvelder både for åpent og lukket publikum. Totalt har de underholdt over 3000 fornøyde publikummere, i tillegg til å turnere scener landet rundt.

kompis-idé til å bli en av Norges mest spennende og fremadstormende humorscener, med over 3000 solgte billetter, og gjestet av store stjerner som Viggo Venn, Dag Sørås, Ørjan Burøe, Magnus Devold, Maria Stavang, Mikkel Gaup, Ahmed Mamow m. flere.

3 fleksible pakkeløsninger

Med mange firmajobber bak oss vet vi hva som fungerer – og hva som ikke gjør det. Derfor har vi satt sammen tre fleksible underholdningspakker som sikrer riktig mengde humor, god flyt og en kveld som sitter. Her er noe for ethvert behov og budsjett:

Pakke 1: Skreddersydd standupinnslag 15-20 min

Gi arrangementet et humoristisk løft uten å binde opp hele kvelden. Våre komikere leverer et energisk og skreddersydd standupshow på 15–20 minutter – med humor som tar utgangspunkt i deres bransje, arbeidsplass og folkene i salen.

Pakke 2: En sømløs kveld med Standup + konferansier

Våre komikere åpner kvelden med standupinnslag (som Pakke 1), og tar deretter rollen som konferansier – med humoristiske innslag, introduksjoner av talere, styring av program og stemningsskapende kommentarer underveis. Perfekt for julebord, prisutdelinger eller firmamiddager med flere innslag.

Pakke 3: Klubbkveld – Fullverdig humorkveld med flere komikere

Skal dere ha en helaften med høy underholdningsverdi, er dette pakken som leverer. Kvelden ledes av våre egne komikere som konferansierer, og byr på en komplett klubbkveld med 3–4 håndplukkede komikere fra Standup Arendals utspredte stjernegalleri i det norske standupmiljøet, der komikere skreddersys etter deres ønsker og ønsket honorar. Dere får variasjon i humor og underholdning, og med musikalske og humoristiske overraskelser gjennom kvelden. En

fullverdig humoropplevelse der hver komiker gjør 10–15 minutter med kvalitetshumor på høyt nivå.

Uansett hvilken pakke dere velger, sørger vi for en gjennomført kveld som er både proff, personlig og full av latter. Vi hjelper gjerne med å finne riktig format for akkurat deres arrangement. Kontakt Standup Arendal for et skreddersydd tilbud til din bedrift.

Standup Arendal

v. Tommy og Ahmed

Tlf: 40 40 42 51

Standup Arendal

NIKR:

Etterlyser bedrifter til bedriftsbesøk

Vil du være med å gi elever på ungdomstrinnet et godt møte med arbeidslivet? Da kan du ta imot en hel 9. klasse på bedriftsbesøk, eller en enkeltelev fra 10. klasse i arbeidsuka.

Næringsforeningen i Kristiansand Regionen:

Vi er veldig takknemlige for jobben som gjøres i bedriftene, sier Marianne Stray Aas, som koordinerer bedriftsbesøk og arbeidsuke for ungdomsskolene. - Men vi trenger å rekruttere rekruttere flere bedrifter.

Bedriftsbesøk for 9. trinn

Alle 9. klasser i Kristiansand, Vennesla og Høvåg besøker to ulike bedrifter i sitt lokalområde, som skal være med på å øke kunnskapen om arbeids- og næringsliv. I besøket fokuseres det på kunnskap om den lokale bedriften, rekruttering, karrieremuligheter, og kompetanser som etterspørres.

Bedrift og skole avtaler tidspunkt for besøket, som har ca. to timers varighet. Besøket inneholder vanligvis en informasjonsdel og deretter en omvisning eller møter med bedriftens ansatte. Bedriftene

velger ulike måter å løse dette på; Quiz, intervju eller en praktisk oppgave for elevene er noen av mulighetene.

Arbeidsuke for elever på 10. trinn 98 prosent av elevene sier at arbeidsuka er en ordning som bør fortsette.

- Det er viktig at elevene får en god opplevelse. Arbeidsuka husker de resten av livet, og den betyr mye for videre livsmestring, sier Stray Aas, som er rådgiver i Oppvekst, i Kristiansand kommune.

- Arbeidsuka kan være en god rekrutteringsarena. Mange forteller at de har fått tak i både dyktige sommervikarer, ekstrahjelper og fremtidige arbeidskollegaer. Når vi får oversikt over de ulike virksomhetenes muligheter for å ta inn kandidater, vil elevene i nærområdet kunne ønske seg til de ulike bedriftene, forteller Stray Aas.

1750 elever

utplasseres

I løpet av skoleåret 2025/26 blir arbeidsukene fordelt på 12 uker. Det er ca. 1750 10. klassinger og noen flerspråklige elever i alderen 15-24 år som utplasseres. Både elev og rådgiver fra skolen tar kontakt med bedriften i god tid før aktuell arbeidsuke. Ønsker du å ta imot 9. klasser på bedriftsbesøk, eller 10. klasser til arbeidsuke høsten 2025, gå inn på nikr.no og fyll ut skjemaet innen fredag 1. august.

Gode utdannings- og yrkesvalg

- Både bedriftsbesøk og arbeidsuke bidrar til å gjøre elevene i stand til å ta gode utdannings- og yrkesvalg. Her kan de få kunnskap om ulike muligheter og krav i arbeidslivet, lettere forstå sammenhengen mellom utdanning og jobbmuligheter, og utforske karrieremuligheter, sier Stray Aas.

Per Hagen Bilrekvisita Mjåvann:

Tid for bilens sommerpuss

En vinter og vår med snø, slaps og salt på veiene er tilbakelagt. Det setter sine spor på kjøretøyet.

Av Arne Lunde

Jo, vi merker en økt pågang av kunder som skal fikse opp bilen etter vinterens påkjenninger, forteller Joachim Hagen i salgsavdelingen hos Per Hagen Bilrekvisita på Mjåvann.

-Salt er noe av det verste du kan utsette bilen for, ikke minst inne i hjulbuene hvor det kan legge seg i skjøter og folder og tære på stålet, med rust som resultat, forklarer han.

Men han har botemidler på lager, velfylte hyller med slipemidler, grunning og lakk på boks slik at de som ønsker å fikse opp bilen selv har gode muligheter for det. Gode råd deler han gjerne.

Flere trinn i prosessen

- For å fjerne all rust er det viktig å pusse ned til rent stål. Til det er det greit å bruke drill med passende pusseskive som vi har mange utgaver av. Er du i tvil om du har fått bort all rust, kan du påføre en rustomvandler, et middel som gjør rust om til kjemisk metall. Når det er gjort, er det tid for grunning, enten med en-komponents grunning, eller to-komponents.

- Hva er forskjellen på de to?

- Begge fungerer, men to-komponenten gir noe bedre beskyttelse. Den er dyrere enn en-komponent og så har den begrenset holdbarhet på 48-timer når du først har tatt hull på sprayboksen, så man skal jo helst bruke den opp med en gang.

-Om det har gått så langt at det har rustet gjennom stålet, er det fremdeles mulig å redde situasjonen?

- Det er det, da må vi sparkle med enten grov eller fin stålplast før vi begynner med grunning, påpeker Aleksander.

Fargekoder

Når grunning, og eventuell sparkling er unnagjort, er det tid for å påføre lakk. Men hvordan finne riktig i jungelen av lakkfarger?

- I dag er det fargekoder som gjelder, vi henter ut korrekt kode ved å taste inn bilens registreringsnummer i en database, da skal vi alltid treffe korrekt. Så blander vi lakken i vårt blandeverk her på huset og leverer lakken på sprayboks til kunde, forklarer han. Ideell temperatur er 18-20 grader når lakken skal sprøytes på og det er lurt å stå innendørs når jobben skal gjøres.

VELFYLTE HYLLER: Joachim Hagen har det som trengs til sommerpuss av bilen. Lakk på sprayboks med korrekt fargekode sikrer et godt resultat.

- Ute kan et vindkast føre til at støv og sand fyker og skaper trøbbel når det sprøytes lakk. En lakkboks, altså et eget rom som finnes på karosseriverksteder, er jo det ideelle, men en vanlig garasje er veldig mye bedre enn å stå ute, påpeker Aleksander.

Steinsprut

- Steinsprutskader er ikke uvanlig etter en tøff vinter, hva gjør vi med det?

- Det beste er å få fikset slike skader så fort som mulig før det får tid til å utvikle rust om skaden stikker ned til stålet. Er det begynt å ruste, bør du få pusse vekk så mye som mulig før du påfører enten klarlakk eller farget lakk i henhold til fargekode, anbefaler han.

Da er det bare å gå i gang for alle som klør i fingrene etter å gjøre bilen klar for vår og sommer etter en tøff vinter for kjøretøyet.

Per Hagen Bilrekvisita har alt du trenger for å gjøre jobben selv.

JP & Thygesen:

Motor, mennesker og mangfold i 70 år

På Grøm I Grimstad ligger et bilverksted som har vært en hjørnestein i Grimstads næringsliv siden 60-tallet. JP & Thygesen er i dag et moderne og mangfoldig bilverksted med 23 faste ansatte – og en klar ambisjon om å satse på framtiden.

Av: Tommy Bjørn Jensen

et er ekstra god stemning hos JP & Thygesen i Grimstad i sommer. Fire lærlinger har nettopp bestått fagprøven. Og på lakk- avdelingen er det nå et bransjehistorisk øyeblikk. For første gang består staben av et flertall av kvinner.

– Vi er faktisk tre jenter og to gutter på lakk nå, sier Linda Kristiansen, som selv har jobbet hos JP & Thygesen i ti år.

– Det er sjelden vare i bilbransjen.

Kollegene Frøya Valle og Anne-Lene Flått nikker bekreftende. Frøya har akkurat tatt fagbrev, mens Anne-Lene har ambisjoner om å ta fagbrev på karosseri.

– Her føler vi oss respektert og inkludert. Det er rett og slett et godt sted å være, sier Frøya.

Fremtidsrettet arbeidsplass

JP & Thygesen er i dag en totalleverandør innen bilverksted, med avdelinger for mekanisk arbeid, karosseri, lakk og bilglass. De er godkjent for arbeid på Tesla og andre

elbiler, og var blant de første i landet som tok sertifisering for batteriarbeid på elbil allerede i 2013.

Men det som kanskje skiller verkstedet mest, er det langsiktige fokuset på både fagfolk og folkeskikk.

– Vi har ansatte som har vært her i mange år. Det sier noe om arbeidsmiljøet vårt. Det er veldig få som slutter, det er vi stolte av. Det handler om trivsel, respekt og seriøs drift, sier daglig leder Mark Astrup.

Bedriften er også miljøfyrtårn-sertifisert og en del av den norsk-eide verkstedkjeden Sjekkpunkt på verkstedbiten, og Riis bilglass på ruter og glass.

- Selv om vi er selvstendige og lokaleide er det en stor fordel å ha de store kjedene I ryggen. Det gjør at vi har enkel tilgang på kurs, deler og datasystemer, slik at vi kan konsentrere oss om å gjøre den beste jobben for kundene våre.

VIL HA FLER: (f.v.) Linda, Anne-Lene og Frøya vil ha flere jenter i bilbransjen.

Vil ha flere jenter i bransjen

Jentene håper deres erfaring kan inspirere flere til å søke seg til bilfagene.

– Det trengs flere jenter, spesielt på karosseri. Det er en gøy og variert jobb, og vi er som en liten familie, sier Anne-Lene.

Og med en ny jente på vei inn som lærling til uka, vokser kvinneandelen videre hos JP & Thygesen – en lokal arbeidsplass som viser at bilbransjen slett ikke bare er for gutta.

Techpoint 2025:

Kristiansand rigges for framtidens spørsmål

17. og 18. september forvandles Kristiansand sentrum til et samlingspunkt for noen av Europas skarpeste hoder innen teknologi, næringsliv og innovasjon.

Av Tommy Bjørn Jensen

På scenene i Kilden, Kunstsilo og Knuden skal fremtidsvisjoner deles, løsninger diskuteres – og nye ideer fødes.

Dette er en konferanse som har fått internasjonal oppmerksomhet, men som samtidig springer ut av Sørlandet. Det handler om å koble modige ledere med dristige ideer - og det skjer midt i Kristiansand.

Her blir det dykk i temaer som kunstig intelligens, bærekraft, ledelse og internasjonal vekst. Konferansen lover 70 foredragsholdere og et publikum på over 1 300 deltakere – fra gründerbedrifter og investorer til offentlige aktører og teknologikjendiser.

– Det handler ikke bare om teknologi, men om hvordan teknologi former arbeidslivet, økonomien og hverdagen vår, skriver konferansen på sine nettsider.

Internasjonale navn til sørlandet

Blant de bekreftede navnene er den profilerte AI-forskeren Inga Strümke, kjent for å forklare kunstig intelligens med både dybde og glimt i øyet. Også Jonas Kjellberg, en av gründerne bak Skype, tar turen til Kilden, sammen med profilerte ledere som Camilla Stoltenberg, Isabelle Ringnes, og næringslivsprofiler som Martin Bech Holte og Capgeminis Dr. Cara Antoine.

Fra norsk toppolitikk kommer digitaliseringsminister Karianne Tung, som vil snakke om teknologiens rolle i offentlig sektor. Det blir også innlegg fra profilerte stemmer i selskaper som Oda, Digital Norway, NORCE og Cognite.

Tech, kultur og kraft

Techpoint er langt mer enn en fagkonferanse. Arrangementet sprer seg over byens

kulturinstitusjoner, og det legges vekt på opplevelse, nettverksbygging og kreativitet. Med Kunstsilo og Knuden som nye arenaer i tillegg til Kilden, lover arrangørene både sceneskifter og nye perspektiver.

– Vi tror på kombinasjonen av teknologi og kultur. Det handler ikke bare om fremtidens løsninger, men om hvordan vi skal leve med dem, skriver de i sin pressemelding.

Åpen by og åpent sinn

Parallelt med hovedkonferansen arrangeres flere sideeventer og åpne samlinger, slik som frokostmøter, investortreff og kveldsprogram. Deler av innholdet vil også være tilgjengelig digitalt – og noen av sesjonene åpnes for publikum.

Techpoint 2025 arrangeres 17.–18. september i Kristiansand. Program og billetter finner du på techpointconference.no

Nordisk Helserapport:

Nordmenn holder tett på jobben når de strever

Fire av ti nordmenn sier at psykiske helseutfordringer har påvirket arbeidsevnen. Få snakker med lederen sin om det. Det viser resultater i Nordisk Helserapport 2025.

Av If forsikring

esten halvparten (47 prosent) henvender seg til en lege, psykolog eller annen behandler ved psykiske helseutfordringer. Likevel er det bare 14 prosent som oppgir at de søker støtte hos lederen sin på jobb når de strever.

7 prosent vender seg til en kollega. 20 prosent søker ikke hjelp i det hele tatt.

– Arbeidsgivere har et ansvar for forebygging av helseproblemer, og for oppfølging av sykmeldte, sier arbeidspsykolog Thomas Tobro Wøien i forsikringsselskapet If.

– Ledere har en mulighet til å utgjøre en stor forskjell for ansatte som strever psykisk. Nøkkelen ligger ofte i et godt samarbeid og en god dialog mellom leder og ansatt, sier psykologen.

Må gjøre det trygt

Han peker på at mange arbeidsgivere er opptatt av psykisk helse, og at mange er gode på å følge opp ansatte som strever.

– Samtidig er det fortsatt ledere som synes det kan være vanskeligere å forstå psykiske lidelser enn fysisk sykdom, og som kjenner seg usikre på hvordan det er best å gå frem overfor en ansatt som strever psykisk. Det er viktig at ledere gjør det trygt å si ifra ved å si tydelig at «er det noe som er vanskelig, så kom til meg, så vil jeg gjøre

det jeg kan for å støtte og tilrettelegge», sier psykologen.

Vis at du bryr deg

Flere enn ledere kan være en god støtte på jobben:

– Støtte fra kollegaer også viktig. Det er godt kjent at vi tåler stress bedre dersom vi opplever å ha god støtte fra leder eller kollegaer. Gode kollegaer kan også bety mye når man strever psykisk, sier han.

– Har du en kollega du mistenker at strever, er det fint å vise at du bryr deg. Du trenger ikke ha en løsning for å være en støtte – bare det å lytte kan ha stor verdi. Å tilby støtte i arbeidshverdagen, og bidra til å inkludere kollegaen din i det sosiale kan også være gode måter å støtte på, sier han.

Sju tips til ledere for å møte medarbeidere som strever

- Vær et medmenneske, ikke en behandler. Når du skal ta initiativ til en samtale med en ansatt som strever, ha som utgangspunkt at dere skal ha en god samtale. Profesjonell hjelp må den ansatte få fra andre. Det er ikke din oppgave.

- Skap trygge rammer for samtalen. Fortell hvorfor du ønsker en samtale på forhånd, og gjennomfør den på en tid og et

sted der dere kan være i fred og ro.

- Lytt før du gir råd. Du trenger ikke å ha alle svarene nå. Det viktigste er først å få en oversikt over utfordringer og muligheter, og invitere til åpenhet. Vær en god lytter.

- Hold fokus på det som er relevant for jobben. Hvis problemene er knyttet til privatlivet, er det nok å si at du forstår at det kan være en belastning.

- Vær tydelig på at medarbeideren er ønsket. Vær tydelig på at du gjerne vil ha medarbeideren i arbeid, og at du vil gjøre det du kan for å bistå. Vær gjerne raus med tilrettelegging i starten, så medarbeider opplever seg sett og forstått – og får tillit til deg som leder.

- Planlegg tilrettelegging sammen. Spør medarbeideren hvilke arbeidsoppgaver som er overkommelige, og hvilke det er motiverende å beholde. Hvis dere planlegger tilrettelegging sammen, sikrer du at medarbeider er involvert og mest mulig motivert.

- Gjør så godt du kan. Om du gjør så godt du kan, er det sannsynligvis godt nok. Vær åpen, og still spørsmål som «Hva skal til for at jeg skal være den beste lederen for deg?».

Regnskap Norge:

Kvinner dominerer i regnskapsbransjen

Det er reell likelønn i regnskapsbransjen, viser tall fra Regnskap Norge. I arbeidslivet ellers utgjør kvinners lønn i snitt 88,2 prosent av menn.

Snittlønnen til kvinner er faktisk litt høyere enn for menn i regnskapsbransjen. I tillegg ser vi at kvinner har hatt sterkere lønnsvekst enn menn, og at stadig flere kvinner inntar topplederstillingene, sier Rune Aale-Hansen, administrerende direktør i Regnskap Norge.

Fra 2024 er det offisielt full likelønn i regnskapsbransjen, noe bransjen håper kan være til inspirasjon for andre.

– Det som er ekstra hyggelig, er at det er

kvinnene som stakk av med den høyeste lønnsveksten. Den ligger på hele 7 %, mens mennene må si seg fornøyd med rundt 3, sier Aale-Hansen og legger til:

– Dette er en trend vi har sett i flere år, men aldri før har kvinnenes lønnsvekst i regnskapsbransjen vært så markant sterkere.

Flere kvinner i topplederstillinger Regnskapsbransjen opplever også en positiv utvikling når det gjelder

kjønnsbalanse i topplederstillingene. – I 2024 ser vi at 54 % av topplederne i bransjen er kvinner. Det tilser en økning på 4 prosentpoeng fra året før. Selv om endringen ikke er signifikant, går utviklingen absolutt i riktig retning. Dette er Regnskap Norge utrolig glade for å se, spesielt fordi 2/3 av alle ansatte i bransjen er kvinner. Vi jobber aktivt med å løfte kvinnelige ledere, nettopp for å inspirere andre kvinner til å ta større plass, avslutter Regnskap Norge-sjefen.