WORK 2025

TURUN TEKNOLOGIAKIINTEISTÖT

WORK

TOIMITILAT

PALVELUT

KOKOUKSET

Sisällys 3

Aluksi Tein itse ja säästin.

5

Palvelut Jotta jokainen saisi keskittyä omaan työhönsä.

9

Turun Tiedepuisto Turun tulevaisuus rakentuu kolmen kivijalan varaan.

13 Vastuullisuus Sääntely yhtenäistyy ja kriteerit kiristyvät.

15 Werstas Tilaa myös sitoutumiskammoisille.

19 Kokoustrendit Nyt valinnoissa mietitään ekologisuutta.

23 SHIFT Kolme ihmistä paljastaa tuntonsa Turun suurimmasta yritystapahtumasta.

29 GeneCity Itäharjulle nousi kymmenien miljoonien lääketehdas.

35 AkvaCity Turun Vesihuollolle toteutettiin tilat kokonaan puusta.

39 Vetovoimainen toimisto Millaisissa tiloissa ihmiset haluavat tehdä töitä?

43 Biofiilinen suunnittelu Luonnonelementit toimistossa voivat kasvattaa tuottavuutta jopa 15 prosenttia.

49 Aistiystävällinen työympäristö Melu, voimakkaat keinovalot ja sekava ympäristö kuormittavat työntekijöitä.

2

Elämä voi olla helpompaakin Suomalaiset ovat tottuneet silittämään itse omat paitansa,

Excelin näkökulmasta ammattilaisten aikaa ei työ­­paikoilla

vaihtamaan autonrenkaansa ja remontoimaan kotinsa.

kannata käyttää toissijaisiin tehtäviin. Siivoukselle ja jopa

Ilmassa on kuitenkin muutosta, sillä yhä useampi käyttää

astianpesukoneen täytölle tulee moninkertainen hintalappu,

nykyisin aikaansa mieluummin johonkin muuhun ja pesettää

jos sitä tekee kovan luokan koodari siistijän sijaan – ja

autonsa, tilaa kot­i­siivouksen ja käyttääpä joku sisustus­

saattaapa jopa loppu­tuloksessa näkyä, kumpi oli asialla.

suunnittelijaakin.

Teknologiakiinteistöissä olemme vieneet ajatuksen Työpaikoilla itsetekemisen mentaliteetti vaihtelee

palvelukulttuurista vielä askelta pidemmälle. Meidän

kahvinkeitto­vuoroista astianpesukoneen täyttöön ja olenpa

asiakkaanamme organisaatioiden ei tarvitse käyttää aikaa

kuullut jopa toimitusjohtajasta, joka vapaaehtoisesti

edes siivouksesta sopimiseen tai postin noutamiseen, sillä

siivoaa yrityksensä tiloja. Hän lienee kuitenkin poikkeus,

me hoidamme kaiken – ellei asiakasyrityksestä sitten nimen­

sillä harvassa ovat ne ihmiset, jotka toimistolle tullessaan

omaan satu löytymään sitä yli-innokasta toimitusjohtajaa,

haluavat ”ihan vain ohimennen” viedä roskat ja pyyhkiä pölyt

joka haluaa aloittaa aamunsa imuroinnilla. Toki sekin meillä

– ja hyvä niin.

onnistuu, ja voimme tarvittaessa tuoda paikalle imurinkin.

Jan-Peter Hautaniemi Operatiivinen johtaja

3

Jasmin Karjalainen ja Anette Ahonen palvelevat Teknologiakiinteistöjen asiakkaita BioCityn aulapalveluissa.

Voimmeko olla avuksi?

Teknologiakiinteistöjen asiakkaana saat helposti järjestettyä toimitiloihin kaiken sähköstä siivoukseen, irtokalusteisiin ja viherkasvien hoitoon. Lounastauolla poikkeat yhteen alueen ravintoloista, kun taas kokoukset ja tapahtumat järjestät kätevästi Joessa.

Tapahtumatilojen taivas Lähellä olevien neuvottelutilojen ansiosta omaan toimistoon ei välttämättä tarvita lainkaan kokoushuoneita, sillä Turun Tiedepuiston sydämessä sijaitsevasta Joesta löydät tilat niin pieniin kuin suuriinkin tapahtumiin sekä etänä että läsnä järjestettäviin tilaisuuksiin.

Ankkuroidu aulassa Aulapalvelut neuvovat ja opastavat kaikkia kiinteistöissämme liikkuvia, hoitavat postinjakelua ja paketteja sekä luovuttavat avaimia tilojen käyttäjille.

5

Treeneistä työhyvinvointia Miltä kuulostaisi ohjattu liikunta työpäivän päätteeksi?

Teknologiakiinteistöt tarjoaa tiloissaan työskenteleville ihmisille mahdollisuuden osallistua viikoittain järjestettäviin Tiedepuiston treeneihin, joita vetävät M&M Kuntotalon ammattilaiset.

Kuka kaipaa kahvia?

Haluaisitko toimistoon kahvikoneen, josta jokainen työntekijä löytää mieleistään juotavaa? Teknologiakiinteistöjen kautta saat toimistolle yhteistyökumppanimme toimittaman kahvikoneen.

Mitä tänään syötäisiin?

Turun Tiedepuistosta löytyy runsaasti erilaisia lounas­ ravintoloita Maunoista Unicoihin ja Subwayhin. Haluatpa sitten syödä bowlin, wokkia tai hampurilaisen, löydät alueelta varmasti kaipaamasi.

Aina on tilaa autolle Teknologiakiinteistöillä on Turun Tiedepuistossa noin 3000 pysäköintipaikkaa, joista 500 on vieraspysäköintipaikkoja.

Sopimuspysäköinnin hinnat vaihtelevat riippuen pysäköinti­ alueen sijainnista ja olosuhteista.

Sillä siisti Teknologiakiinteistöjen kautta järjestät helposti siivouksen toimistoonne. Yhteistyökumppanimme tuntee Turun Tiedepuiston sekä kiinteistöjen käytännöt ja toimitilojen materiaalit, jolloin sinä voit keskittyä siivouksen sijaan omaan liiketoimintaasi.

6

Kalusta kauniisti Haluaisitko käyttää rahaa ennemmin liiketoimintasi kehittä­ miseen kuin hankkia omia kalusteita? Teknologiakiinteistöjen asiakkaana sinun on mahdollista vuokrata toimiston lisäksi myös kalusteet, jotka sopivat juuri teidän organisaationne tyyliin ja kulttuuriin.

Valoa kuituun Kaikista toimitiloistamme löytyy valmiina nettiyhteys, jonka nopeus vaihtelee 1 GT:n runkoverkosta valokuituun. Verkko jaetaan tilasta ja asiakkaan tarpeesta riippuen langallisesti tai langattomasti siten, että nopeus varmasti riittää käyttäjän tarpeisiin.

Joustoa tiloihin Vaihteleeko tiloissanne työskentelevien ihmisten lukumäärä?

Teknologiakiinteistöt tarjoaa asiakkailleen mahdollisuuden hyödyntää coworking-tila Werstaan palveluja esimerkiksi tilanteissa, joissa oman toimiston kapasiteetti ei riitä.

Organisaation yksilöllisten tarpeiden mukaan joustavat tilat laskevat kiinteitä toimitilakuluja, sillä Werstaan palveluja on mahdollista käyttää joko kuukausi- tai tuntiperusteisesti, jolloin oman toimiston koko voidaan mitoittaa keskimäärin paikalla olevaa työntekijämäärää vastaavaksi.

Viihtyisyyttä viherkasveilla Tuo luonto sisään toimistoon viherkasveilla! Viherkasvit lisäävät toimiston viihtyisyyttä ja parantavat tutkitusti työntekijöiden hyvinvointia. Näyttävimpiä viher­sisustamisen ratkaisuja ovat viher- ja sammalseinät, joilla voidaan täyttää isojakin seinäpintoja, ja jotka räätälöidään aina toimitilan sisustukseen sopivaksi. Teknologiakiinteistöjen kautta saat toimitilaan helposti näyttävän kasviseinän tai viherkasveja ruukkuineen, kasvivalaisimia tai huoltopalvelua unohtamatta.

7

Turun kivijalat ovat telakka, lääketiede – ja Tiedepuisto Turun Tiedepuisto on nimensä mukaisesti tiedon

– Tavoitteemme on pitää osaavat ihmiset Turussa ja luoda

ja osaamisen keskus, jonka ytimessä toimivat

heille polkuja täällä menestymiseen. Kun se onnistuu,

Turun yliopisto, Turun ammattikorkeakoulu sekä alueen tutkimus- ja opetustoiminta.

saamme enemmän opiskelijoita, yrityksiä ja innovaatioita.

Sillä on valtava merkitys Turulle myös aluetaloudellisesti.

Jokainen askel kohti parempaa Tiedepuistoa – Turun tulevaisuus rakentuu kolmen vahvan kivijalan varaan: telakan, lääkekehityksen ja Turun Tiedepuiston.

Tiedepuiston kehitystyö ja laajeneminen etenevät parhaillaan

Telakalla ja lääketeollisuudella on alueellemme valtava

monella rintamalla. Uudet kaavaratkaisut mahdollistavat

taloudellinen merkitys, ja Tiedepuiston voimavara on

alueen laajenemisen ja elinvoiman kasvattamisen uusilla

taas se henkinen pääoma, jota se tuottaa, summaa

tavoilla, mutta suunnitelmia toteutetaan maltilla, ei kiireellä.

Teknologiakiinteistöjen toimitusjohtaja Mikko Lehtinen.

Lehtinen painottaa, että alueen rakentaminen ei ole vain neliömetrien lisäämistä, vaan ennen kaikkea sisällön

Lehtisen mukaan Tiedepuiston suurin vahvuus on se,

kehittämistä.

että siellä voi kehittyä koko uransa ajan: ensin opiskella, sitten suorittaa harjoittelun, lopulta siirtyä palkkatöihin ja myöhemmin ehkä perustaa oman yrityksen.

9

– Tämä ei ole kolmen tai viiden vuoden projekti, vaan ajattelemme tulevaisuutta vuosikymmenien päähän.

Emme halua täyttää aluetta lyhytnäköisillä ratkaisuilla.

Jokaisen rakennettavan tilan pitää palvella alueen ydin­ tehtäviä: opetusta, tutkimusta ja yritystoimintaa. Asuntojakin toki tarvitaan, mutta ne keskitetään tietyille alueille.

Tiedepuiston kehittämisessä ei ole kyse vain yksittäisistä rakennuksista tai infrastruktuurihankkeista, vaan ennen kaikkea yhteisön rakentamisesta.

– Tiedepuisto ei ole koskaan valmis, mutta jokainen päätös on askel kohti parempaa, Lehtinen toteaa.

Dynaaminen ja kehittyvä keskus, jota ei tarvitse hävetä Lehtinen vertaa Turun Tiedepuistoa muihin Suomen merkit­ täviin teknologiakeskuksiin ja sanoo, ettei Turulla ole mitään syytä vähätellä omaa asemaansa.

– Kun katsotaan Tiedepuiston toimijoita ja Tiedepuiston vaikuttavuutta, meillä ei ole mitään hävettävää muihin verrattuna. Olemme dynaaminen ja kehittyvä keskus, jolla on selkeä visio tulevaisuudesta.

Turun Tiedepuisto ei ole vain fyysinen paikka, vaan se on alusta, joka mahdollistaa kasvun ja menestyksen.

– Meillä on kaikki edellytykset tehdä Turun Tiede­puistosta yksi Euroopan merkittävimmistä osaamiskeskittymistä.

Nyt kyse on siitä, että rakennamme sen oikealla tavalla ja oikealla aikataululla, Lehtinen summaa.

10

"Tavoitteemme on pitää osaavat ihmiset Turussa ja luoda heille polkuja täällä menestymiseen.

Kun se onnistuu, saamme enemmän opiskelijoita, yrityksiä ja innovaatioita."

11

Vain vastuullinen toimija kelpaa toimistokumppaniksi tai tapahtumapaikaksi Vastuullisuus on uusi normaali ja vain ne, jotka

– On erinomaista, että vastuullisuusviestinnän sääntely

voivat todistaa sen teoillaan, pysyvät mukana.

yhtenäistyy. Kolmannen osapuolen varmentamat vastuulli­

– Vastuullisuus on tulevaisuuden liiketoiminnan edellytys.

vertailukelpoisia. Asiakkaat voivat helposti päättää, kenen

Yritykset, jotka eivät täytä vastuullisuus­standardeja, jäävät

tiloihin sijoittautua tai kenen palveluita käyttää, Oikarinen

tulevaisuudessa ilman asiakkaita, yhteistyökumppaneita ja

toteaa.

suustiedot ja yhtenäiset raportointimallit tekevät yrityksistä

rahoitusta, kiteyttää Teknologiakiinteistöjen riskienhallinta- ja vastuullisuuspäällikkö Erkki Oikarinen.

Sääntelyyn on valmistauduttu jo etukäteen

Vastuullisuudesta raportoiminen on tullut uuden CSRD-

Teknologiakiinteistöt on hyvä esimerkki toimijasta, joka on

direktiivin myötä osa yritysten lakisääteistä toimintaa.

jo vuosia edistänyt vastuullisuutta konkreettisilla teoilla.

Se on valmistautunut uuteen sääntelyyn jo etukäteen, vaikka ei vielä kuulukaan raportointi­velvollisuuden piiriin.

13

– Olemme tehneet pohjatyöt vastuullisuusraportoinnin osalta ja sitoutuneet noudattamaan parhaita käytäntöjä jo nyt, Oikarinen kertoo.

Hän sanoo, että vuokralaiset ja rahoittajat ovat yhä kiinnostuneempia vastuullisuudesta. Enää ei riitä, että yritys itse kertoo olevansa vastuullinen – on näytettävä selkeitä todisteita.

– Tulevaisuudessa vain tietyt standardit täyttävät toimijat kelpuutetaan toimistokumppaneiksi tai tapahtumapaikoiksi.

Jatkossa suuryritykset eivät voi järjestää tapahtumia missä tahansa. Tilojen tulee täyttää tietyt vastuullisuuskriteerit, ja tapahtumapaikat joutuvat todistamaan vastuullisuus­ toimensa konkreettisesti. Me olemme etunojassa valmistau­ tuneet tähän kehitykseen

Konkreettisia vastuullisuustekoja Turun Tiedepuisto on sitoutunut Turun kaupungin hiili­ neutraalius­tavoitteisiin ja edennyt määrätietoisin askelin vastuullisuuden kehittämisessä. Merkittäviä muutoksia on tehty monilla sektoreilla: • Energiaratkaisut: Kaikki kiinteistöjen energia­ratkaisut ovat nyt päästöttömiä. Kaukolämpö tuotetaan kokonaan bioenergialla, sähkö on 100 % tuulisähköä ja jäähdytys perustuu uusiutuviin lähteisiin.

• Rakentaminen ja investoinnit: Kaikki uudet rakennus­ hankkeet toteutetaan korkeimpien kansainvälisten vastuullisuusstandardien mukaan, LEED platina -tasolla sertifioituna. Ainoa poikkeus on yksi valmiina ostettu kohde, joka ei alun perin ollut mukana suunnitelmissa.

• Hankinnat ja kalusteet: Kaikki kalusteet ja AV-tekniikka hankitaan leasing-mallilla, jolloin niiden elinkaari on hallitumpi ja hukkaa syntyy vähemmän. Kalusteita ei vuokrata turhaan, vaan vain tarpeeseen, ja niiden elinkaari suunnitellaan alusta asti.

• Toimitilojen optimointi: Vuokralaiset voivat optimoida tilankäyttöään ja välttää hukkatilaa. Joustavat ja jaetut tilat vähentävät ylimääräisten neliöiden tarvetta, mikä pienentää turhia päästöjä ja kustannuksia.

14

Werstas on kiehtova palapeli, joka tarjoaa yhteisöllisyyttä ja joustavuutta Werstas on vakiinnuttanut asemansa

– Noin puolet yksittäisistä ihmisistä, jotka kyselevät tiloja

Turun joustavimpana ja yhteisöllisimpänä

Werstaalta, haluavat kotona työskentelyn sijaan jotain muuta.

toimistotilana, jossa yksinyrittäjät, etätyöntekijät ja eri alojen yritykset voivat kohdata, verkostoitua ja työskennellä Tiedepuiston ytimessä.

He haluavat paikan, jossa voi olla osa työyhteisöä ja vaihtaa ajatuksia muiden kanssa, kertoo Werstaan asiakkuuspäällikkö Saija Kivikankare.

Etä- ja hybridityön yleistyttyä Werstas tarjoaa yrityksille mahdollisuuden perustaa satelliittitoimistoja Turkuun

Werstas on houkutteleva mahdollisuus esimerkiksi niille,

vaivattomasti.

jotka ovat kyllästyneet kotona työskentelyyn ja kaipaavat työyhteisöä ympärilleen.

– Meillä on paljon yrityksiä, joiden pääkonttorit ovat Helsingissä tai muualla, mutta joilla on täällä edustajia, jotka tarvitsevat joustavan ja toimivan työtilan.

15

Werstas on tärkeä osa koko Tiedepuistoa

Paljon palveluita samassa paketissa

Werstas on paitsi toimistotila, myös paikka, jossa syntyy

Yksi Werstaan tärkeimmistä eduista on sen joustavuus.

verkostoja ja uusia yhteistyömahdollisuuksia.

Yritysten ei tarvitse sitoutua pitkiin vuokrasopimuksiin tai tietyn kokoisiin tiloihin, vaan muutoksia voi tehdä jopa

– Yhteisöllisyys on yksi Werstaan keskeisimmistä vahvuuk­

kuukauden sykleissä. Kivikankare pitää kokonaisuutta

sista. Ihmiset kohtaavat luontevasti yhteisissä tiloissa, kuten

näpeissään ja sanoo, että Werstas on kuin kiehtova palapeli,

hakiessaan kahvia, ja verkostoituminen tapahtuu usein

joka pitää hänet kiireisenä.

luonnostaan, sanoo Kivinkankare.

Werstaan etuihin kuuluu myös se, että kaikki palvelut, kuten Werstaalla on yrityksiä ja toimijoita, jotka omalla toimin­

siivous, internet-yhteys, kahvitarjoilu ja kalusteet, sisältyvät

nallaan edistävät myös yhteisöllistä ilmapiiriä ja järjestävät

pakettiin.

esimerkiksi tapahtumia. Lisäksi Werstaan toimijat ovat osa koko Turun Tiedepuiston yhteisöä, mikä moninkertaistaa

Werstaalla on tällä hetkellä noin 150 toimijaa, ja konsepti

esimerkiksi verkostoitumis­mahdollisuudet.

on osoittautunut niin toimivaksi, että laajentumis­ mahdollisuuksia pohditaan.

– Vuoden 2025 vaihteessa valmistui Werstas Kalevalan

Werstas on houkutteleva mahdollisuus ihmisille, jotka ovat kyllästyneet kotona työskentelyyn.

Werstas Kalevalasta löytyy työpistetila, joka on helppo ja kustannustehokas tapa aloittaa työskentely Werstaassa.

16

jatko-osa, joka täyttyi heti. Se kertoo siitä, että kysyntää tällaiselle työympäristölle on paljon.

Vuonna 2024 avautunut Werstas Kalevala on sisustettu kokonaan kierrätyskalusteilla.

Kenelle Werstas sopii?

• Yksinyrittäjille, jotka kaipaavat työyhteisön tukea ja verkostoitumismahdollisuuksia.

• Etätyöntekijöille, jotka haluavat pois kotikonttorista.

• Yrityksille, jotka tarvitsevat satelliittitoimiston Turkuun.

• Startupeille ja uusille yrityksille, jotka haluavat keskittyä kasvuun.

• Bio- ja laboratorioalan toimijoille, jotka haluavat hyödyntää Werstaan laboratoriotiloja.

• Kaikille, jotka kaipaavat omalle yritykselleen oman muuttovalmiin, kalustetun työtilan palveluilla.

17

Laadukkaat lähikohtaamiset ovat nouseva trendi Tapahtumien ykköstrendinä ovat nyt aidot

tunnelmaan ja vuorovaikutukseen. Lisäksi viime hetken

kohtaamiset. Korona-ajan jälkimainingeissa

peruutukset aiheuttavat usein ruokahävikkiä, jota halutaan

monet tapahtumat toteutettiin hybridi­ tapahtumina, mutta nyt striimauksista

entistä enemmän välttää, kertoo Joen myyntineuvottelija Minna Mäkinen.

ollaan luopumassa. Osallistujat halutaan

– Toinen merkittävä trendi on se, että kokouksista ja

tapahtumiin paikan päälle näkemään,

tapahtumista halutaan saada entistä vuorovaikutteisempia.

kokemaan, keskustelemaan ja verkostoitumaan.

Siksi erilaisten ryhmätyötilojen suosio on nousussa. Usein

– Jos tapahtuma toteutetaan hybridinä, vaarana on aina se,

pienempiin ryhmiin keskustelemaan, sanoo Mäkinen.

tilaisuudesta osa ollaan luentosalissa, sitten jakaannutaan

että monet päättävät aivan viime tipassa jäädä etäilemään, jos päivään osuu jokin pienikin muutos. Kun väki onkin

Tarjoiluiden osalta nousussa ovat kasvis- ja vegaaniruoka, ja

ruutujen takana, se vaikuttaa väistämättä tapahtuman

kaikissa valinnoissa mietitään ekologisuutta ja kestävyyttä.

19

Valttina ripeä ja ammattitaitoinen asiakaspalvelu Tapahtumatalo Joki on vakiinnuttanut asemansa yhtenä Turun seudun monipuolisimmista tapahtuma- ja kokous­paikoista.

– Joen suurimmat vahvuudet ovat muunneltavuus, saavutettavuus sekä yhden luukun periaate, joka takaa, että tapahtumanjärjestäjä saa kaiken tarvitsemansa helposti yhdeltä taholta, listaa myyntineuvottelija Katri Lamminniemi.

Joen myyntipalvelu auttaa niin tilan, tarjoiluiden, lisä­ tekniikan, kuin myös kukkien ja ohjelma­palveluiden, sekä jopa hotellimajoitusten buukkaamisessa. Moni asiakas arvostaa henkilökohtaista palvelua ja sitä, että saa hoitaa koko varauksen yhden henkilön kanssa alusta loppuun.

– Saamme myös paljon kiitosta siitä, että meiltä saa kysymyksiinsä aina ammattitaitoisen vastauksen nopeasti, hymyilevät Mäkinen ja Lamminniemi.

20

Näin järjestät onnistuneen tapahtuman 1. Aloita ajoissa – Suosituimmat tilat ja majoitukset varataan jopa vuoden etukäteen. Mitä aikaisemmin olet

4. Määritä budjetti etukäteen – Se auttaa räätälöimään parhaan kokonaisuuden.

liikkeellä, sitä paremmat mahdollisuudet sinulla on saada juuri ne tilat, tarjoilut ja esiintyjät, jotka haluat.

5. Päätä, kuka on tilaisuuden vastuuhenkilö – Varmista, että tapahtuman suunnittelusta ja yhteyden­pidosta vastaa

2. Pysy aikatauluissa –Tarjouksissa ja tilausehdoissa annetut deadlinet helpottavat kaikkien elämää ja

selkeästi nimetty henkilö. Näin tapahtumaan liittyvät asiat rullaavat joustavasti.

varmistavat, että saat toivomasi palvelut.

3. Tee huolellinen alkukartoitus – Mieti tilaisuuden tavoitteet huolella: riittääkö pelkkä kokoussali vai tarvitaanko myös ryhmätyötiloja - entä tarjoiluja, ohjelmaa ja majoituksia?

21

22

SHIFTin tuottama yhteisöllisyys vahvistaa Tiedepuistoa Turun Tiedepuistoon ankkuroitunut SHIFT Business Festival tuo yhteen yritykset, korkeakoulut ja innovaattorit.

Tapahtuma synnyttää uusia kohtaamisia ja yhteistyömahdollisuuksia sekä vahvistaa Turun Tiedepuiston yhteisöllisyyttä ja näkyvyyttä.

23

”Minulla on SHIFT Business Festivalista vain pelkkää positii­ vista sanottavaa! Se, millaiseksi tapahtuma on kasvanut, on jotain aivan uskomatonta. SHIFT palvelee korkeakoulu­ yhteisön ja elinkeinoelämän yhteisiä tavoitteita ja luo alueelle hyvää henkeä.

SHIFT vahvistaa osaltaan myös henkilöstötyytyväisyyttä.

Olemme hyödyntäneet tapahtumaa sisäisenä henkilöstö­ tapahtumana, ja kutsuneet mukaan lukuisia kumppaneita.

Olemme myös jakaneet lippuja iltabileisiin sekä henkilö­ kunnallemme että opiskelijoille.

SHIFT tuo runsaasti positiivista energiaa niin Tiedepuistoon kuin koko alueen elinkeinoelämäänkin. Se on myös erin­ omainen tilaisuus verkostoitua rennossa ilmapiirissä. Vaikka puhutaan syvällisistä ja vakavistakin asioista, SHIFTissä niitä lähestytään ilon kautta.”

Ulla-Maija Lakka, Talous- ja hallintojohtaja, Turku AMK

”SHIFT Business Festival luo mielenkiintoisia sisältöjä ja vahvistaa merkittävällä tavalla Turun Tiedepuiston yhteisöä.

Alueella toimii paljon yrityksiä, korkeakouluja ja tutkimus­ organisaatioita, ja SHIFT luo uuden alustan toimijoiden kohtaamisille. Se antaa yrityksille myös mahdollisuuden esitellä omaa toimintaansa ja tekee Tiedepuistoa tunnetuksi eri puolilta Suomea tuleville ja kansainvälisille vieraille.

Mielestäni SHIFT on parasta mahdollista markkinointia Tiedepuistolle!

Oma yritykseni, ohjelmistokehitystalo Loikka, toimii Tiede­ puistossa. Olemme järjestäneet Open Office -tapahtumia SHIFTin aikana, ja ne ovat olleet menestys. Meille on arvokasta, että voimme kutsua potentiaalisia yhteistyö­ kumppaneita tutustumaan toimintaamme omiin tiloihimme.

SHIFT toimii loistavana käyntikorttina niin meille kuin koko alueellekin.”

Joonas Suominen, toimitusjohtaja, Loikka

24

”Mielestäni Tiedepuisto on erinomainen paikka järjestää SHIFTin kaltaisia yritystapahtumia, sillä alueella on valtava määrä erilaisia yrityksiä, osaavaa työvoimaa ja motivoituneita opiskelijoita.

Ravintola Mauno on alun perin perustettu palvelemaan monipuolisesti Tiedepuiston yrityksiä ja tuomaan alueelle muun muassa erilaisia tapahtumia. Tämän vuoksi olemme aktiivisesti mukana vuoden ympäri SHIFTin suunnittelussa – ja tietenkin toteutuksessa.

Meille on tärkeää, että pääsemme näyttämään moni­ puolisesti keittiöidemme osaamista kaupungin vetovoimai­ simmassa business-tapahtumassa. SHIFT tarjoaa ravintola Maunolle erinomaisen näyteikkunan, jonka avulla pystymme markkinoimaan palveluitamme laajemmin yrityksille.

Olemme erittäin onnellisia siitä, että SHIFT on löytänyt kodin juuri täältä Tiedepuiston sydämestä.”

Santtu Kiili, yrittäjä, ravintola Mauno

25

26

27

3PBiovianille toteutettiin toimistotilat GeneCityn kolmanteen kerrokseen.

GeneCity on ainut­­ laatuinen kokonaisuus:

”Meillä ei ole varaa keskinkertaisuuteen” Turun Tiedepuistoon on valmistumassa

Aluksi harkittiin myös sitä, voisiko 3PBiovian sijoittua jo

GeneCity, joka yhdistää tyylikkyyden

yhteen olemassa olevista kiinteistöistä, mutta lopulta

ja koko Suomen mittakaavassakin ainutlaatuisen, korkealuokkaisen teknologian.

Rakennuttajana toimii Teknologiakiinteistöt, ja tilat tulevat 3PBiovianin käyttöön.

päädyttiin uuden rakentamiseen. Ratkaisu mahdollistaa sen, että tilat voidaan optimoida juuri 3PBiovianin tarpeisiin.

Puhdastilat rakennuksen sydämenä GeneCity on mittava investointi: pelkästään rakennuksen

– GeneCity on osa 3PBiovianin kasvutarinaa. Yritys on

kustannukset nousevat kymmeniin miljooniin euroihin, ja

toiminut Tiedepuistossa pitkään, ja kun sillä on ollut tarve

3PBiovianin laitehankinnat nostavat kokonaissumman yli

laajentaa toimintaansa, olemme toteuttaneet heille useita

50 miljoonaan euroon.

tilaratkaisuja. GeneCity on jatkumo tälle yhteistyölle, kertoo Teknologiakiinteistöjen rakennuttamisjohtaja Miika Tuominen.

29

30

GeneCity on kooltaan noin 6000 neliötä, ja rakennuksen sisällä ovat puhdastilat laajuudeltaan lähes 1500 neliötä.

Huipputason puhdastilat ovat rakennuksen sydän ja ne mahdollistavat 3PBiovianin kansainvälisesti merkittävän tuotannon lääketeollisuudelle.

Teknologiakiinteistöt on rakennuttanut puhdastiloja aiemminkin, mutta ei koskaan aiemmin tässä laajuudessa.

Teknologiakiinteistöt on rakennuttanut puhdastiloja aiemminkin, mutta ei koskaan aiemmin tässä laajuudessa.

GeneCityn puhdastilojen laajuus ja laatutaso on myös koko Suomen mittakaavalla mitattuna ainutlaatuinen.

Tuominen kertoo, että GeneCityn puhdastilat rakennetaan erillisenä urakkana varsinaisen rakennuksen sisälle.

Itse rakennus valmistui vuoden 2024 lopussa, ja sen tyhjään keskiosaan valmistuu vuoden 2025 aikana puhdastilat.

Tehdas- ja prosessitekniikkaa rakennetaan ja otetaan käyttöön vuoden 2026 aikana ja täydessä toiminta­ valmiudessa tehtaan arvioidaan olevan vuoden 2027 aikana.

GeneCityä saa rakastaa tai inhota Teknologiakiinteistöt haluaa rakennustensa olevan myös visuaalisia maamerkkejä. GeneCityyn on betonin sijaan valittu keraaminen pinta, joka tuo rakennukseen lämpöä ja syvyyttä sekä muuttuu kauniisti valon mukaan.

– Joskus meiltä kysytään, että miten teillä on varaa tällaiseen pintamateriaaliin. Silloin vastaamme, että se mihin meillä ei ole varaa, on keskinkertaisuus. Haluamme, että rakennuksis­ tamme puhutaan, että ne herättävät tunteita ja mielipiteitä.

Niitä saa rakastaa tai vihata, kunhan ne eivät jätä kylmäksi.

Keraaminen julkisivu myös helpottaa ylläpitoa, ja keramiikka on pitkäikäinen materiaali, Tuominen toteaa.

GeneCity sijoittuu Tiedepuiston alueelle siten, että se liittyy luonnollisesti osaksi kokonaisuutta, johon kuuluu aiemmin rakennettu InfraCity. Rakennukset ovat tyyliltään samaa maailmaa, mutta eivät ole toistensa kopioita. Tavoitteena on ollut luoda niistä harmoninen, mutta omaleimainen kokonaisuus.

31

32

33

Kokonaan puusta rakennettu AkvaCity tuo Turun Vesihuollon osaksi Tiedepuistoa ”Viihtyisä, lämmin ja juuri meidän

– Odotamme muuttoa hyvillä mielin, vaikka muutos onkin

näköinen paikka!” Näin kuvailee Turun

suuri. Olemme toimineet Halisissa, nykyisellä tontilla jo yli

Vesihuollon toimitusjohtaja Irina Nordman juuri valmistunutta AkvaCityä.

sata vuotta! Nostalgisia tunteita on, mutta uusi AkvaCity tuo meille erinomaiset ja nykyaikaiset monitoimitilat, joissa toimintamme pääsee kehittymään parhaalla mahdollisella tavalla, sanoo Nordman.

AkvaCity on Turun Tiedepuiston ensimmäinen kokonaan puusta rakennettu kiinteistökokonaisuus. Teknologia­

Uusi sijainti on myös imagollisesti tärkeä asia

kiinteistöt toteutti 2400 neliömetrin hankkeen Turun Vesihuollolle.

Kun Turun Vesihuolto lähti etsimään paikkaa uusille toimi­ tiloille, ensimmäisenä mieleen nousi juuri Tiedepuiston alue.

35

– Olen onnellinen, että meille löytyi paikka juuri sieltä, sillä

Vuokratilat sopivat tarpeisiin täydellisesti

sijainti on meille imagollisesti tärkeä. Vesihuolto on perin­ teinen toimiala, mutta nyt pääsemme mukaan teknologia­

Kun Turun Vesihuolto lähti suunnittelemaan uusiin toimi­

yritysten kanssa samalle kehittyvälle ja dynaamiselle alueelle.

tiloihin siirtymistä, yhtenä vaihtoehtona tutkittiin myös

Uskon, että olemme erittäin hyvässä hubissa.

tilojen rakennuttamista itse.

Uusi sijainti tuo mukanaan monia etuja. Turun Vesihuolto

– Se olisi ollut haastavaa, sillä sopivaa tonttimaata ei löydy

pääsee jatkossa toimimaan lähes koko organisaationa saman

helposti, emmekä ole ammattimainen tilojen rakentaja.

katon alla, mikä tuo tehokkuutta ja synergiaetuja.

Olikin hienoa, että löysimme juuri tarpeisiimme sopivat vuokratilat.

– Emme voi toimia missään Turun äärikolkassa, sillä henkilökuntamme lähtee kunnossapitotöihin kaupungin

Turun Vesihuolto on Turun kaupungin konserniyhtiö ja

alueelle useita kertoja päivässä. On tärkeää, ettei matkoihin

sitoutunut kaupungin ympäristö- ja ilmastotavoitteisiin. Siksi

kulu liikaa aikaa. Samalla toimipisteemme on jatkossa hyvin

Nordman on hyvillään myös siitä, että AkvaCity toteutetaan

asiakkaiden saavutettavissa.

LEED Platina -ympäristösertifikaatin vaatimusten mukaisesti.

Nordman näkee, että yhteistyö esimerkiksi Turun ammatti­

– Vastuullisuus on meille tärkeä asia, ja tämä rakennustapa

korkeakoulun kanssa voi uuden sijainnin myötä tiivistyä.

tarkoittaa myös esimerkiksi tervettä sisäilmaa, mikä on

Lisäksi alueella sijaitsee muun muassa Turku Energia ja

merkittävä asia työntekijöillemme.

muita nykyisiä kumppaneita.

Nordman iloitsee myös siitä, että Teknologiakiinteistöt tarjoaa monipuolisia tiloja vuokralaistensa käyttöön – kaikkia tarvittavia tiloja ei tarvitse sijoittaa juuri oman katon alle.

"Vastuullisuus on meille tärkeä asia, ja tämä rakennustapa tarkoittaa myös esimerkiksi tervettä sisäilmaa, mikä on merkittävä asia työntekijöillemme."

36

Irina Nordman uuden elämänvaiheen edessä Turun Vesihuollon toimitusjohtaja Irina Nordman jää tänä vuonna eläkkeelle pitkän ja vaikuttavan uran päätteeksi.

Hän aloitti vesihuollon parissa jo 1980-luvulla – aikana, jolloin mikrotietokoneet olivat uutta ja internet tuntematon käsite.

– Taskussa piti olla aina markkoja, jos piti soittaa kentältä toimistolle, Nordman muistelee. – Ei ollut kännyköitä tai sähköposteja.

Nordman on johtanut Turun vesihuoltoa vuodesta 2001.

Hänen mukaansa erityisesti tietotekniikan kehitys on mullis­ tanut työn arkea: mittaustekniikka ja tiedon nopea käsittely ovat tuoneet alalle valtavasti mahdollisuuksia.

Sen sijaan ala itsessään on muuttunut hitaammin.

– Perusasiat ovat säilyneet: vettä on osattu johtaa tuhansia vuosia, ja osa muinaisista järjestelmistä toimii edelleen, hän sanoo.

Vesihuollon tulevaisuus näyttää Nordmanin mielessä valoi­ salta, mutta häntä huolettaa nuorten vähäinen kiinnostus alaan.

– En tiedä, mistä alalle löytyy tulevaisuuden tekijöitä.

Se on harmillista, sillä vesihuollossa on mahdollisuus luoda kiinnostava ura ja tehdä merkityksellistä työtä.

Eläkepäiviin Nordman suhtautuu odottavin tunnelmin.

– Olen luontoharrastaja, ja metsä on minulle rauhoittumisen paikka. Bongaan lintuja, marjastan ja sienestän. Lisäksi saan vihdoin myös viipyä kesäpaikassamme ihan niin pitkään kuin haluan.

Nordman ei sulje pois pieniä projektejakaan, jos kiinnostavia mahdollisuuksia tarjotaan – mutta kokopäiväistä työtä hän ei enää kaipaa. Nyt on uudenlaisen elämänvaiheen aika.

37

Vetovoimainen toimisto on suunniteltu käyttäjiä varten Jokainen toimistotyötä tekevä ihminen osaa

– Yksinkertaistettuna vetovoimainen toimisto on tila, jossa

kuvitella mieleensä toimiston, jossa ei haluaisi

on hyvä olla, työskennellä ja kohdata työkavereita ja sidos­

työskennellä. Mutta millainen on toimisto, jossa ihmiset haluavat tehdä töitä? Onko vastauksia yhtä monta kuin on vastaajia vai löytyykö

ryhmäläisiä. Monipuoliset ja käyttäjälähtöisesti suunnitellut tilat mahdollistavat tehokkaan työskentelyn, edistävät hyvin­ vointia ja tukevat yhteisöllisyyttä, sanoo sisustus­arkkitehti Leena Arola Haroma Interiorsista.

vetovoimaiselle toimistolle yhteistä määritelmää?

Toimitilojen suunnittelu lähtee aina liikkeelle tilan käyttäjistä Työympäristöt vaikuttavat suoraan hyvinvointiimme –

ja tilatarpeista. Vaikka kyseessä olisi kaksi identtistä tilaa,

huomaamme sen erityisesti silloin, kun tila ei toimi. Jatkuva

joita käyttäisivät samalla alalla toimivat yritykset, voi veto­

häly, sekavat visuaaliset ärsykkeet tai huono sisäilma

voimainen toimisto tarkoittaa niille eri asioita.

kuormittavat niin kehoa kuin mieltäkin. Toisaalta hyvin suun­ niteltu ympäristö voi tukea keskittymistä, vähentää stressiä ja auttaa palautumaan jo työpäivän aikana.

39

– Tila heijastaa ja parhaassa tapauksessa tukee yrityksen kulttuuria. Etenkin hybridityötä tekevän organisaation toimistossa korostuu tarve kohtaamisille, jolloin halutaan panostaa houkutteleviin kahvila- ja yhteistyötiloihin, kun taas lähityötä tekevissä organisaatioissa pitää lisäksi varmistaa, että työntekijät pystyvät häiriöttömään työntekoon.

Toimistoissa, joissa suositaan lähityötä, kannattaa panostaa myös aistiärsykkeettömiin tiloihin ja biofiliaan eli luonnon läsnäoloon toimistossa, joka edesauttaa työstä palautumista työpäivän aikana.

Työskentelytilojen suunnittelussa keskeistä on positiivisen tilakokemuksen muodostuminen. Varmimmin siihen päästään työntekijöitä kuuntelemalla esimerkiksi haastatte­ luiden tai workshopien muodossa.

– Ideaalitilanteessa tilasuunnittelussa huomioidaan paitsi työntekijöiden toiveet ja tarpeet, myös yrityksen arvot.

Tilojen avulla yrityksen arvot voidaan tuoda osaksi toiminta­ kulttuuria ja edistää esimerkiksi avoimuutta tai innovointia.

Hyvin suunnitelluilla tiloilla voidaan myös osoittaa arvostusta työntekijöitä kohtaan. Tilat luovat kokemuksia ja kertovat tarinaa, joka vaikuttaa paitsi työntekijöiden viihtyvyyteen, myös yrityksestä syntyviin mielikuviin vaikkapa rekrytointi­tilanteessa.

Kun työntekijät saavat vaikuttaa tilojen suunnitteluun, työympäristö tuntuu omalta ja toimivalta. Yhteinen tilaetiketti, kuten sovitut pelisäännöt äänitasoista ja tilojen käytöstä, parantaa työrauhaa ja helpottaa yhteistyötä. Lisäksi esteettisyydellä on suuri vaikutus viihtyvyyteen. Harmoniset värimaailmat, luonnonmateriaalit ja viherkasvit tukevat sekä työtehoa että keskittymistä. Ergonomiset kalusteet, kuten sähkösäätöiset työpöydät ja laadukkaat työtuolit, edistävät työssä jaksamista ja hyvinvointia.

– Hyvä nyrkkisääntö on, että pitkäkestoiseen työskentelyyn ja keskittymiseen tarkoitetut tilat, kuten työpiste­alueet ja hiljaiset tilat, kannattaa sisustaa rauhallisin ja harmonisin sävyin. Sen sijaan yhteistyötiloihin voi tuoda enemmän väriä ja dynaamisuutta, jotka tukevat vuorovaikutusta ja luovuutta.

40

Työympäristö, joka huomioi työntekijöiden tarpeet ja edistää yhteisöllisyyttä, houkuttelee parhaat osaajat ja lisää työhyvinvointia sekä tuottavuutta.

Ylivoimaisesti eniten ihmisiä työpaikoilla häiritsevä asia on

Toimiston tilatyypit

äänimaailma, jonka vuoksi tilat tulisi suunnitella niin, että eri osissa tiloja äänimaailmat vaihtelevat. Lisäksi monet

Vetovoimainen toimisto voi koostua useista erilaisista

kaipaavat mahdollisuutta säädellä valoja ja lämpötilaa. Myös

tilaratkaisuista, jotka vastaavat erilaisten työntekijöiden ja

visuaalinen turvallisuus eli mahdollisuus olla näkemättä

tehtävien tarpeisiin:

liikettä tai tulla itse nähdyksi, voi tietyissä tilanteissa helpottaa keskittymistä ja luoda hyvinvointia.

• Huonetoimisto – Perinteinen toimistotyyppi, jossa jokaisella on oma tila.

– Työympäristö, joka huomioi työntekijöiden tarpeet ja edistää yhteisöllisyyttä, houkuttelee parhaat osaajat ja lisää

• Avotoimisto – Avoin tila, joka edistää vuorovaikutusta,

työhyvinvointia sekä tuottavuutta. Tällainen toimisto ei ole

mutta vaatii hyvää akustiikkaa ja selkeitä tilanjakajia.

vain työpaikka, vaan inspiroiva tila, jossa ihmiset viihtyvät ja kehittyvät.

• Monitilatoimisto – Mahdollistaa vaihtelevat työtavat tarjoamalla eri vyöhykkeitä yhteistyölle, keskittymiseen ja taukoihin.

• Hybriditoimisto – Tukee sekä lähi- että etätyöskentelyä tarjoamalla joustavia työ­pisteitä.

41

42

Lisää luovuutta ja keskittymiskykyä luonnon avulla Haluaisitko lisätä tuottavuutta, keskittymis­kykyä

Useimmilla ihmisillä on paikka, johon he mielessään

ja luovuutta? Tai kenties vähentää työntekijöiden

palaavat, kun tarkoituksena on ajatella jotakin miellyttävää

vaihtuvuutta, poissaoloja ja stressiä?

Tuo luonto toimistoon ja edistä hyvää oloa.

hetkeä. Lähes jokaisella tuo paikka liittyy tavalla tai toisella luontoon, ehkä metsään tai veden äärelle. Tämä ei ole sattumaa, sillä tutkimusten mukaan luonto rauhoittaa ja rentouttaa, jonka vuoksi sen merkitystä ihmisten hyvin­ voinnille myös rakennusten sisätiloissa on alettu tutkia ja hyödyntää yhä enemmän.

Luonnon tuomista osaksi sisustusta kutsutaan biofiiliseksi suunnitteluksi. Biofilia tarkoittaa rakkautta luontoon ja eläviin asioihin, ja biofiilisessa suunnittelussa luonto tuodaan sisään valolla ja erilaisilla luonnon materiaaleilla kuten puulla tai kivellä sekä tietenkin kasveilla.

Artikkelin kuvat on luotu tekoälyllä.

43

Materiaalit ja sävyt Luonnonmateriaalien ja -sävyjen käyttö on olennainen osa biofiilistä tilasuunnittelua. Ne toistavat luonnon sävyjä, rauhoittavat mieltä ja tuovat tilaan aitouden tuntua. Puu, kivi, villa ja savi tuntuvat miellyttäviltä koskettaa, ja niiden pinnan muodot – kuten puunsyykuviot ja kiven epätasaisuudet – vahvistavat yhteyttä luontoon.

Ajan myötä materiaalit patinoituvat ja kuluvat kauniisti, mikä tuo tilaan kerroksellisuutta ja luonnollisen rytmin tuntua.

Tämä orgaaninen muutos tekee ympäristöstä elävämmän ja inhimillisemmän, mikä voi lisätä viihtyvyyttä ja vähentää

Luonnonvalo

stressiä.

Biofiilisessa suunnittelussa hyödynnetään mahdollisimman

Luonnonmateriaalien käyttö koetaan eri kulttuureissa eri

paljon luonnonvaloa, sillä sen on todettu vähentävän väsy­

tavoin, sillä niiden symbolinen ja käytännöllinen merkitys

mystä, parantavan mielialaa ja tukevan vuorokausirytmiä.

vaihtelee alueittain. Esimerkiksi Pohjois-­Euroopassa ja

Toimistojen biofiilisessa suunnittelussa luonnonvalo huomi­

Japanissa puu ja kivi yhdistetään vahvasti perinteisiin

oidaan esimerkiksi työpisteiden sijoittelussa, jossa pyritään

rakennustapoihin, mikä luo tiloihin tuttuuden ja arvokkuuden

siihen, että mahdollisimman moni näkee luonnonvaloa

tunteen.

työpäivän aikana.

Dynaamiset valaistusratkaisut täydentävät luonnonvaloa erityisesti pimeinä vuodenaikoina tai tiloissa, joissa ikkunoista saatava valo on rajallista. Säädettävä värilämpötila ja valon voimakkuus voivat mukautua vuorokaudenaikaan, edistäen työntekijöiden vireystilaa ja hyvinvointia. Luonnon­ valon ja älykkään valaistuksen yhdistelmä auttaa luomaan tiloja, jotka vähentävät silmien rasitusta, lisäävät keskittymis­ kykyä ja edistävät kokonaisvaltaista työhyvinvointia.

44

Kasvit Kasvien vaikutuksia ihmisten hyvinvointiin on tutkittu laajasti, ja tulokset ovat vaikuttavia: vihersisustuksen on todettu vähentävän stressiä, parantan keskittymiskykyä ja jopa kohottavan työmoraalia. Toimistoympäristössä kasvit toimivat paitsi viihtyvyyttä lisäävinä elementteinä, myös ilmanlaatua parantavina tekijöinä, sillä ne sitovat epäpuh­ tauksia ja lisäävät ilmankosteutta, mikä voi myös vähentää esimerkiksi hengitystieongelmia ja päänsärkyjä.

Panosta suunnitteluun Biofiilinen suunnittelu ei ole pelkästään visuaalisesti miellyttävää, vaan sillä on myös konkreettisia hyötyjä niin työntekijöille kuin työnantajillekin. Lukuisat tutkimukset ovat osoittaneet, että luonnonelementtien lisääminen toimitiloihin voi kasvattaa tuottavuutta jopa 15 prosentilla.

Lisäksi työntekijät, jotka työskentelevät luonnonläheisessä ympäristössä, raportoivat kokemusperäisesti olevansa tyytyväisempiä työhönsä ja kokevat vähemmän stressiä.

45

Kuinka voit toteuttaa biofiilisia tiloja?

Hyödynnä luonnonvaloa

Hyödynnä moniaistisuutta

• Sijoita työpistealueet lähelle ikkunaseiniä luonto­näkymien

• Käytä erilaisia materiaaleja. Puupinnat, kivitasot ja puiset

ja luonnonvalon vuoksi.

• Neuvottelutilat kannattaa suunnitella rakennuksen sisä­ osiin, jolloin luonnonvalo voidaan hyödyntää ensisijaisesti työskentelyalueilla.

• Täydennä valaistusta älykkäillä ja säädettävillä valaistus­ ratkaisuilla, jotka mukautuvat vuorokaudenaikaan ja tukevat vireystilaa.

tai huopaiset seinäpaneelit tuovat syvyyttä ja houkutte­ levat koskettamaan. Karheat savipinnat ja mattapintaiset maalit luovat kontrastia ja lisäävät tilan luonnollisuutta.

• Pehmennä tilaa tekstiileillä. Matot tuntuvat miellyttävältä jalkojen alla, tekstiiliverhot rauhoittavat tilan akustiikkaa, ja verhoillut istuimet tuovat istuma­mukavuutta.

• Vältä voimakkaita tuoksuja. Sen sijaan luonnolliset tuoksut, kuten työkahvilassa valolampun alla satoa

Tuo tilaan luonnonmateriaaleja

tuottava pieni ja miedosti tuoksuva yrttitarha, voivat lisätä rauhoittavaa tunnelmaa ja tehdä tilasta

• Hyödynnä puuta, kiveä, villaa ja muita luonnollisia mate­

elämyksellisemmän.

riaaleja kalusteissa, tilapinnoissa ja tekstiileissä. Muista

• Vesielementit, kuten pienet sisävesiaiheet tai taustalle

myös luonnon inspiroima muotokieli –orgaaniset muodot

suunniteltu luonnon äänimaailma, voivat vähentää

ja epäsäännölliset pinnat tuovat tilaan luonnollisuutta ja

stressiä ja tukea keskittymistä.

harmoniaa.

• Valitse murrettuja, luonnosta tuttuja sävyjä seinä-, lattia-

Yhdistä työympäristö ulkotiloihin

ja kattopintoihin, huonekaluihin ja tekstiileihin.

• Järjestä tauko- ja työskentelytiloja ulos tai sisä­pihoille,

Lisää kasveja ja vihersisustusta

joissa työntekijät voivat viettää aikaa luonnon keskellä.

• Pidä kävelypalavereita Kupittaanpuistossa.

• Valitse huoltovapaita tai helposti hoidettavia viher­ elementtejä, jotka tuovat luonnon osaksi tilaa ilman suurta ylläpitoa. Esimerkiksi jäkälä- ja sammalseinät eivät vaadi kastelua lainkaan.

• Hyödynnä viherseiniä ja kasviryhmiä tilanjakajina. Voit luoda työpisteiden ja kulkuväylien väliin vehreän viher­ polun, joka jakaa tilan luonnollisesti ja lisää viihtyisyyttä.

• Lisää luonnon elementtejä myös printtien ja akustiikka­ ratkaisujen kautta.

• Hyödynnä kasvien vuokrauspalveluja, jos haluat helpon vihersisustusratkaisun.

46

• Luo tiloja, joissa on mahdollisuus nähdä luontoa tai sen elementtejä, kuten puita, vettä tai viheralueita.

Kovien ja pehmeiden pintojen vaihtelu tuo tilaan kerroksellisuutta ja monipuolisuutta.

47

48

Aistiystävällinen työympäristö huomioi erilaiset tarpeet Miltä työympäristö tuntuu, kuulostaa ja näyttää?

Aistiystävällinen työympäristö huomioi tilan käyttäjien

Hyvin suunniteltu tila tukee keskittymistä,

erilaiset tarpeet ja mahdollistaa kaikille yhden­vertaisen

palautumista ja työn sujuvuutta. Liiallinen häly, häikäisevä valo tai hahmottamista vaikeuttava sekava ympäristö taas kuormittavat turhaan.

toimintakyvyn. Se ei ole vain esteetön, vaan myös tilallisesti ja moniaistisesti selkeä, ennakoitava ja joustava. Siinä missä biofiilinen suunnittelu tuo työtiloihin luonnon elementtejä, aistiystävällinen suunnittelu pureutuu syvemmin siihen, miten eri aistit yhdessä vaikuttavat kokemukseen tilasta – ja kuinka tätä kokemusta voidaan parantaa.

Artikkelin kuvat on luotu tekoälyllä.

49

Aistiystävällinen työympäristö tukee kaikkien työntekijöiden hyvinvointia ja keskittymistä, mutta se on erityisen merkityk­ sellinen henkilöille, joilla on aistiherkkyyksiä, neurokirjon piirteitä tai muita tilan hahmottamiseen ja ärsykkeiden säätelyyn liittyviä haasteita. Kun ympäristö on selkeä, ennakoitava ja hallitusti stimuloiva, se edistää yhdenvertaista toimintakykyä ja parantaa työssä jaksamista.

Negatiivisten ärsykkeiden minimointi

Aistiesteetön toimintakulttuuri

Jatkuva melu, voimakas keinovalo tai hajujen sekamelska voivat rasittaa aisteja huomaamatta. Aisti­ystävällinen

Aistiystävällisyys ei rajoitu vain fyysisiin elementteihin –

ympäristö ei tarkoita ärsykkeiden poistamista, vaan niiden

myös tilan käyttö ja toimintaperiaatteet vaikuttavat merkittä­

hallittua säätelyä. Tarkoituksena on luoda tila, joka tukee

västi käyttäjäkokemukseen. Johdonmukaisesti suunniteltu ja

työskentelyä ja hyvinvointia ilman turhaa kuormitusta.

ylläpidetty työympäristö vähentää kognitiivista kuormitusta ja tukee keskittymistä.

Työympäristön tärkein viihtyvyyteen ja keskittymiseen vaikuttava tekijä on äänimaailma. Liiallinen taustamelu

Hyvä järjestys ja siisteys ovat olennainen osa aisti­ystävällistä

heikentää työtehoa ja nostaa stressitasoja, mutta myös liian

työympäristöä. Selkeät ja järjestyksessä olevat tilat vähen­

hiljainen ympäristö voi tehdä pienistäkin äänistä häiritseviä.

tävät kognitiivista kuormitusta ja lisäävät työskentelyrauhaa.

Siksi työtilojen akustiikka tulisi suunnitella tukemaan sekä

Epäjärjestys ja sotku taas voivat aiheuttaa stressiä ja

keskittymistä että palautumista.

häiritä keskittymistä. Työtilojen siisteys ja järjestys ovat jokaisen vastuulla, ja niiden ylläpitäminen edellyttää selkeitä

Työtilan valaistus taas vaikuttaa vireystilaan, mielialaan ja

käytäntöjä ja riittäviä säilytystiloja.

työtehoon. Liian kirkas tai sinertävä valo voi rasittaa silmiä, kun taas epätasainen valaistus voi tehdä tilasta hahmotta­

Palautuminen työpäivän aikana

misen kannalta haastavan.

Aistiesteetön työympäristö tukee työstä palautumista jo työpäivän aikana. Lyhyet tauot, mahdollisuus vaihtaa työasentoa ja ärsykkeistä vetäytyminen auttavat jaksamaan ja ylläpitävät keskittymiskykyä. Aistiystävällisesti suunniteltu tila tarjoaa erilaisia palautumismahdollisuuksia yksilöllisiin tarpeisiin – toisille se tarkoittaa ympäristöä, jossa häiriö­ tekijät on minimoitu ja jossa voi keskittyä rauhoittumiseen, toisille taas tilaa, jossa miellyttävät aistikokemukset, kuten luonnon äänet, lämpö tai pehmeät materiaalit, tukevat rentoutumista.

50

Kuinka voit toteuttaa aistiystävällisiä tiloja?

Hallitse äänimaailmaa

Huomioi tunto- ja hajuaisti

• Käytä akustoivia katto- ja seinäpaneeleita sekä pehmeitä

• Käytä aistiystävällisiä materiaaleja, kuten pehmeäpintaisia

materiaaleja, kuten verhoiluja ja mattoja, vaimentamaan kaikua ja askelääniä.

• Rakenteellinen ääneneristys, kuten desibelimitoitetut väli­ seinät ja ääntä eristävät ovet, estää äänten kulkeutumisen tilojen välillä.

tekstiilejä ja luonnonmateriaaleja.

• Huomioi sisälämpötila ja vedon estäminen, sillä pienetkin lämpötilan vaihtelut voivat vaikuttaa hyvinvointiin.

• Varmista ilmanlaatu ja hajujen hallinta valitsemalla vähä­ päästöisiä materiaaleja ja tarjoamalla hajuttomia työtiloja.

• Luo erilaisia äänivyöhykkeitä: hiljaisia alueita keskitty­ miseen ja avoimempia tiloja vuorovaikutukseen.

• Varmista taustaäänten hallinta: luonnon äänet tai kevyt

ahdollista palautuminen M aistiystävällisessä ympäristössä

taustamusiikki voivat tukea keskittymistä, mutta jatkuvat laitteiden äänet voivat olla kuormittavia.

• Luo hiljaisia vetäytymistiloja, joissa voi hetkeksi irrottautua aistikuormituksesta.

Hyödynnä luonnonvaloa ja valaistuksen säätömahdollisuuksia

• Hyödynnä moniaistisia elementtejä, kuten luonnon ääniä ja pehmeitä materiaaleja.

• Kannusta kävelypalavereihin – palautuminen ei tarkoita

• Sijoita työpisteet lähelle ikkunoita luonnonvalon ja ulkonäkymien vuoksi.

• Mahdollista valon voimakkuuden ja värilämpötilan säätäminen työtehtävän mukaan.

vain paikallaan olemista.

• Hyödynnä biofiilista suunnittelua: luonnolliset materiaalit, kasvit ja vesielementit tukevat palautumista ja stressin­ hallintaa.

• Käytä epäsuoraa valaistusta ja häikäisyä estäviä ratkaisuja.

Luo selkeä ja hahmotettava tila • Johdonmukainen pohjaratkaisu tukee toiminnallisuutta ja helpottaa tilassa liikkumista.

• Tilojen oikea mittakaava ja ergonomiset kalusteet parantavat viihtyvyyttä.

• Vältä voimakkaita kontrasteja. Harmoninen väripaletti luo rauhallisen visuaalisen ympäristön.

Aistiesteetön työympäristö tukee työstä palautumista jo työpäivän aikana.

51

5/2025

Turun Teknologiakiinteistöt Oy Tykistökatu 6, 20520 Turku, Finland toimisto@teknologiakiinteistot.fi 010 315 3015