Weiterbildungsprogramm_2016_Berlin by tuev.rheinland.akademie

Mit TĂ&#x153;V Rheinland fit fĂźr die Herausforderungen im Job.

Unsere Weiterbildungsangebote 2016.

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Nächster Termin 21. September 2016 Ort TÜV Rheinland Akademie Sportfliegerstraße 9 12487 Berlin Tel. 030 639585-01

INHALT

Umschulungen Umschulungen im gewerblich-technischen Bereich Anlagenmechaniker (IHK). Fachrichtung Sanitär Heizung Klima. Konstruktionsmechaniker (IHK). Fachrichtung Schweißtechnik. Berufskraftfahrer (IHK). Elektroniker. Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (HWK). Fahrradmonteur (HWK). Fahrzeuglackierer (HWK). Industrieelektriker (IHK). Fachrichtung Betriebstechnik. Kfz-Mechatroniker (HWK). Metallbauer (HWK). Fachkraft für Lagerlogistik (IHK). Fachlagerist (IHK). Tischler (HWK).

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Umschulungen im kaufmännischen Bereich Kaufleute für Büromanagement (IHK). Verkäufer / Verkäuferin (IHK).

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Umschulungen im Sozial- und Dienstleistungsbereich Fachkraft im Gastgewerbe (IHK). Koch / Köchin (IHK). Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK). Gebäudereiniger (HWK).

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INHALT

Fortbildungen Fortbildungen im gewerblich-technischen Bereich Kfz-Sachverständiger für Schadens- und Wertgutachten. Modulares Trainingscenter KFZ-Technik. Modulare Weiterbildung – Update 2.0 Kfz-Mechatronik. Ausbildungsbausteine Kraftfahrzeugmechatronik. Dellentechniker (TÜV). Fahrzeugpflege. Weiterbildung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK). Modulare Weiterbildung Elektrotechnik. Hausmeistertechnik. Lernzentrum Holz. Motorkettensäge und Freischneider. Bedienberechtigung Flurförderzeuge – Gabelstapler. Modulare Weiterbildung Kraftfahrer. Modulares Trainingscenter Lagerlogistik. Modulare Metallwerkstatt – Individuelle Bausteinausbildung. Modulare Schweißerausbildung. Internationaler Schweißfachmann (TÜV).

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Fortbildungen im kaufmännischen Bereich Weiterbildung Call-Center. Kassentraining – Servicebereich Kasse. Modulare Weiterbildung Handel / Verkauf. IT-Systemadministration inkl. MCSA, CCNA, ITIL11. Fachkraft Rechnungswesen mit Lexware, DATEV und SAP®. Büroassistenz.

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Fortbildungen im Sozial- und Dienstleistungsbereich Spezialisierte Sicherheitskraft (TÜV). Sachkunde Bewachungsgewerbe nach §34a GewO. Weiterbildung Gebäudereinigung. Modulare Fortbildung Pflegehelfer / Pflegerhelferin. Modulare Weiterbildung im gastronomischen Bereich.

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INHALT

Aktivierung und Vermittlung AVGS Aktivierung Arbeit mit Sinn – Integration von Arbeitsuchenden. Fit am Gabelstapler. Fit im Lager. Fit im Schweißen. Fit in Forst und Garten. Fit mit Kind. Umschulungsvorbereitung. Praxis Fit – Garten- und Landschaftsbau. Praxis Fit – Gebäudereinigung. Praxis Fit – Handel / Verkauf. Praxis Fit – Holz. Praxis Fit – Hotel / Gaststätte. Praxis Fit – KFZ. Praxis Fit – Kosmetik. Praxis Fit – Lager / Logistik. Praxis Fit – Maler / Lackiertechnik. Praxis Fit – Metall. Praxis Fit mit Führerschein Klasse B. Praxis Fit – Wirtschaft / Verwaltung. Sachkunde Bewachungsgewerbe nach §34a GewO.

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AVGS Coaching Bewerben mit Präzision – Bewerbungscoaching. Praxis Fit und Bewerbungscoaching. Einzelberatung zur Vorbereitung einer Existenzgründung. Erfolgreich Bewerben. Individuelle Integrationshilfen. Individuelles Bewerbungscoaching. Neustart. Ran an die Karriere – Coaching für Akademiker. Talentecheck.

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Berliner Schulungsorte mit Anfahrtsplänen Anfahrtsplan Berlin-Spandau. Anfahrtsplan Berlin-Johannisthal. Anfahrtsplan Berlin-Marzahn. Anfahrtsplan Berlin-Neukölln. Anfahrtsplan Berlin-Reinickendorf. Anfahrtsplan Berlin-Kreuzberg. Anfahrtsplan Berlin-Tempelhof.

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UMSCHULUNGEN

Anlagenmechaniker (IHK). Fachrichtung Sanitär Heizung Klima.

Was macht man in diesem Beruf? Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sind für die Planung und Installation versorgungstechnischer Anlagen und Systeme zuständig. Sie installieren Wasser- und Luftversorgungssysteme, bauen Sanitäranlagenein und schließen diese an. Sie montieren Heisungssysteme und nehmen sie in Betrieb. Bei ihren Tätigkeiten bearbeiten sie Rohre, Bleche, Profile aus Metall oder Kunststoff mit Maschinen oder manuell. Förderung Eine Förderung ist durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften und den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr möglich. Einsatzbereiche Anlagenmechaniker arbeiten hauptsächlich: In versorgungstechnischen Installationsbetrieben Bei Heizungs- und Klimaanlagenbauern Bei Hausmeisterdiensten Bei technischen Wartungsdiensten Abschluss Anlagenmechaniker (HWK) Anlagenmechanikerin (HWK) Inhalt Montieren von Mess-, Steuerungs- und Sicherheitseinrichtungen versorgungstechnischer Anlagen und Systeme Herstellen, Installieren und Instandhalten, sowie Funktionskontrolle elektrischer Anschlüsse Montieren und Demontieren von versorgungstechnischen Anlagen und Systemen sowie von Rohrleitungen und Kanälen Manuelles Spanen und Umformen; Maschinelles Bearbeiten; Instandhalten und Fügen Kundenorientiertes Bearbeiten von Kundenaufträgen Einbinden und Einstellen von Komponenten der Heizungsregelung 6

Installieren von Wärmeerzeugern, Entwässerungsanlagen, Brennstoffanlagen und Anlagen zur Trinkwassererwärmung Integrieren ressourcenschonender Anlagen in Systemen der Gebäude-Energietechnik Qualitätsmanagement, Planen und Steuern von Arbeitsaufträgen Durchführen von Dämm- u. Dichtungsmaßnahmen Berücksichtigung bauphysikalischer, bauökologischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen Betriebspraktikum Prüfungsvorbereitung Dauer 28 Monate einschl. 6 Monate Betriebspraktikum Durchführungsort Berlin-Marzahn Termin 31. Oktober 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Konstruktionsmechaniker (IHK). Fachrichtung Schweißtechnik.

Qualifizieren für den beruflichen Neuanfang. Große Unternehmen der Metall- und Schiffbautechnik, der Schweißtechnik und dem Stahl- und Metallbau expandieren bundesweit. Besonders in diesen Bereichen sind qualifizierte Mitarbeiter gefragt. Weitere Einsatzgebiete: im Stahl- und Behälterbau, in Personaldienstleistungsunternehmen, in Service-, Instandhaltungs- oder Metallbauunternehmen (Schlossereien) sowie im Anlagen-, Apparate- und Maschinenbau. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Mindestens Hauptschulabschluss, technische Ausrichtung bzw. mittlere Reife Arbeitsuchende mit Interesse für eine Tätigkeit im Metallbereich Gesundheitliche Eignung Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige berufliche Tätigkeit in einem gewerblich-technischen Beruf Förderung Eine Förderung ist durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften und den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr möglich. Abschluss Konstruktionsmechaniker (IHK) Konstruktionsmechanikerin (IHK) Inhalt Lesen von Konstruktionszeichnungen, Montage-, Funktions-, Schalt- und Schweißplänen Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen Fertigen von Bauelementen mit Maschinen Herstellen von einfachen Baugruppen Warten technischer Systeme Herstellen von Baugruppen aus Blechen Montieren und Demontieren von

Baugruppen Umformen von Profilen Herstellen von Baugruppen aus Profilen Herstellen von Konstruktionen aus Blechbauteilen Herstellen von Konstruktionen aus Profilen Montieren und Demontieren von Metallkonstruktionen Instandhalten von Produkten der Konstruktionstechnik Herstellen von Produkten der Konstruktionstechnik Ändern und Anpassen von Produkten der Konstruktionstechnik Schweißausbildung: E-, MAG-, GAS-Ausbildung in verschiedenen Werkstoffgruppen, Brennschneiden Praktikum in einem Unternehmen Prüfungsvorbereitung Dauer 28 Monate einschl. 6 Monate Betriebspraktikum Durchführungsort Berlin-Marzahn Termin 04. Oktober 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Berufskraftfahrer (IHK).

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Berufskraftfahrer und -fahrerinnen arbeiten im Güterverkehr oder in der Personenbeförderung. Sie transportieren Güter mit Lkws aller Art oder führen Linien- bzw. Reisebusse. Hauptsächlich arbeiten sie in Transportunternehmen des Güter- und Personenverkehrs, z. B. Speditionen, kommunalen Verkehrsbetrieben oder Bus-Reiseunternehmen. Darüber hinaus sind sie unter anderem bei Post- und Kurieroder Abschlepp- und Pannendiensten tätig. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Hauptschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss Technisches Verständnis Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Zielgruppe Diese Umschulung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die auf diesem Wege einen Berufsabschluss in der Transportbranche erwerben wollen oder in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Abschluss Berufskraftfahrer (IHK) Berufskraftfahrerin (IHK) Inhalt Nutzfahrzeuge pflegen und warten Güter verladen (Beladung, Ladungssicherung, Entladung) Betriebsbereitschaft des Motors und der elektrischen Anlage überprüfen Routen und Touren für inländische Zielgebiete planen und durchführen Antriebsstrang nutzen, Fahrgestell und Räder überprüfen Funktion der Bremsanlage überprüfen (Gesetzliche Vorschriften, Physikalische Grundlagen, 8

Bremssysteme, Störungsbeseitigung) Beförderungsablauf auftragsoptimiert gestalten (Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Kostenkalkulation, Abrechnung, Dokumentation) Routen und Touren in ein ausländisches Zielgebiet planen Spezielle Güter transportieren (Gefahrgutbeförderung ADR, GGVS) Elektronische Geräte und Systeme einsetzen und bedienen (Kontrollgeräte, Warnsysteme, Informations- und Kommunikationsgeräte) Bewerbungstraining Betriebspraktikum Dauer 24 Monate einschl. Betriebspraktikum Durchführungsorte Berlin-Spandau Lehnitz Termin 01. September 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Elektroniker. Fachrichtung Energieund Gebäudetechnik (HWK).

Was macht man in diesem Beruf? Elektroniker und Elektronikerinnen für Energie- und Gebäudetechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder moderne Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik. Sie warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie und reparieren sie im Falle einer Störung. Förderung Eine Förderung ist durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften und den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr möglich. Einsatzbereiche Elektroniker und Elektronikerinnen für Energieund Gebäudetechnik finden Beschäftigung überall dort, wo Produktions- und Betriebsanlagen eingesetzt und instand gehalten werden. Abschluss Elektroniker (HWK) Elektronikerin (HWK) Inhalt Lesen, Anwenden und Erstellen von technischen Unterlagen Umgang mit Kunden und Beratung, Verkauf Planen und Ausführen elektrischer Installationen Analyse und Anpassung von Anlagen und Geräten Inbetriebnahme und Instandhaltung von elektrischen Anlagen der Haustechnik Messen elektrischer Größen Planung, Realisierung und Änderung energieund gebäudetechnischer Anlagen Installieren von Systemkomponenten, Netzwerken, Energieumwandlungssystemen und ihren Leiteinrichtungen Prüfen von Schutzmaßnahmen Durchführen von Serviceleistungen

Analysieren von Fehlern und Instandhalten von Geräten und Systemen Installieren und Konfigurieren von Gebäudeleitund Fernwirkeinrichtungen Installieren und Prüfen von Antenne- und Breitbandkommunikationsanlagen Prüfen und Instandhalten von gebäudetechnischen Systemen Prüfungsvorbereitung Betriebspraktikum Dauer 24 Monate einschl. Betriebspraktikum Durchführungsort Berlin-Marzahn Termin 31. Oktober 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Fahrradmonteur (HWK).

Qualifizieren Sie sich für den beruflichen Neuanfang. Fahrradmonteure / Fahrradmonteurinnen bauen Fahrräder zusammen, warten bzw. reparieren diese oder passen sie den Wünschen der Kunden an. So stellen sie einzelne Fahrradkomponenten individuell nach Kundenwunsch zusammen oder rüsten Standardmodelle mit Zusatzteilen aus. Sie beheben Mängel, erklären Kunden, was beim Gebrauch des Rades zu beachten ist, und beraten Kaufinteressenten über Vor- und Nachteile verschiedener Modelle. Ihr Nutzen Als Fahrradmonteur finden Sie Arbeit in Betrieben, die Fahrräder montieren oder reparieren. Sie können auch im Fahrrad- und Fahrradzubehörhandel oder im Fahrradverleih tätig werden. Zielgruppe Arbeitssuchende über 25 Jahre oder mit abgeschlossener Berufsausbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung oder welche eine berufliche Neuorientierung anstreben. Fördermöglichkeiten Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr. Gern beraten und informieren wir Sie in einem individuellen Gespräch. Abschluss Fahrradmonteur (HWK) Fahrradmonteurin (HWK)

triebes Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Umweltschutz Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen sowie Kontrollieren von Arbeitsergebnissen Qualitätsmanagement Messen und Prüfen an Systemen Betriebliche und technische Kommunikation Kommunikation mit internen und externen Kunden Bedienen von Fahrrädern und Systemen Warten, Prüfen und Einstellen von Fahrrädern und Systemen sowie von Betriebseinrichtungen Montieren, Demontieren und Instandsetzen von Bauteilen, Baugruppen und Systemen Manuelles und maschinelles Bearbeiten Herstellen und Instandhalten von Systemen und Anlagen der Fahrradtechnik Bereitstellen von Waren und Dienstleistungen Dauer 16 Monate einschl. 4 Monate Praktikum

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können Fahrradmonteure unter bestimmten Vorrausetzungen ihre Ausbildung um eineinhalb Jahre fortsetzen und die Prüfung zum Zweiradmechatroniker bzw. zur Zweiradmechatronikerin ablegen.

Durchführungsort Berlin-Johannisthal

Inhalt Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht Aufbau und Organisation des Ausbildungsbe-

Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

Termin 07. November 2016

UMSCHULUNGEN

Fahrzeuglackierer (HWK).

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Des deutschen liebstes Kind ist ja bekanntlich das Auto. Damit dieses möglichst lange hält und und gepflegt aussieht, ist eine intakte Lackierung enorm wichtig. Diesen Job übernehmen Fahrzeuglackierer. Zum Thema Fahrzeuglackierer / innen beschichten Fahrzeuge und Aufbauten aller Art mit Lacken und gestalten sie ggf. mit Beschriftungen oder Motiven. Sie beurteilen Karosserie- und Lackschäden und bereiten Untergründe z. B. durch Schleifen und Grundieren für die Lackierung vor. Sie versiegeln Hohlräume und konservieren Oberflächen mit Pflegemitteln wie Hochglanzpolituren und Hartwachsen. Fahrzeuglackierer / innnen arbeiten in erster Linie in Fachwerkstätten für Fahrzeuglackierung, Unternehmen des Fahrzeugbaus und Werkslackierereien des Maschinen- und Anlagenbaus. Zielgruppe Arbeitssuchende Menschen ab 25 Jahre oder mit abgeschlossener Berufsausbildung oder mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mind. Hauptschulabschlus, die Fähigkeit zum fachübergreifenden Denken. Abschluss Fahrzeuglackierer (HWK) Fahrzeuglackiererin (HWK) Inhalt Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes Sicherheit und Gesundheitsschutz, Umweltschutz Arbeits- und Tarifrecht Kundenorientierung Auftragsübernahme, Planung Vorbereitung und Organisation von Arbeitsaufgaben, Arbeiten im Team

Einrichten von Arbeitsplätzen Bedienen und Instandhalten von Geräten, Werkzeugen und Maschinen Be- und Verarbeiten von Werks-, Hilfs- und Beschichtungsstoffen sowie von Bauteilen Prüfen, Bewerten und Vorbereiten von metallischen Untergründen Herstellen, Bearbeiten, Behandeln und Gestalten und Aufbereiten von Oberflächen Ausführen von Demontage- und Montagearbeiten Herstellen von Beschriftungen, Design- und Endlackierungen Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen Dauer 24 Monate einschl. 6 Monate Praktikum Durchführungsort Berlin-Johannisthal Termin 05. September 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Industrieelektriker (IHK). Fachrichtung Betriebstechnik.

Was macht man in diesem Beruf? Industrieelektriker / Industrieelektrikerinnen bearbeiten, montieren und verbinden mechanische Komponenten und Betriebsmittel im Rahmen der Unfallverhütungsvorschriften. Außerdem analysieren sie elektrische Systeme und prüfen Funktionen. Förderung Eine Förderung ist durch die Agentur für Arbeit, JobCenter, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften und den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr möglich. Einsatzbereiche Industrieelektriker arbeiten hauptsächlich: In Betrieben der Metall- und Elektroindustrie Im Anlagenbau In der Automobilindustrie In Energieversorgungsunternehmen Abschluss Industrieelektriker (IHK) Industrieelektrikerin (IHK) Inhalt Berufsausbildung, Arbeits- und Tarifrecht, Aufbau / Organisation Ausbildungsbetrieb Sicherheit/Gesundheits-schutz bei der Arbeit, Umweltschutz Planen, Vorbereiten von Arbeitsabläufen Kontrollieren, Bewerten Arbeitsergebnisse Messen und Prüfen an Systemen Betriebliche und technische Kommunikation Kommunikation mit internen und externen Kunden Montieren und Inbetriebnahme elektrischer Systeme und Anlagen Wartungsarbeiten an elektrotechnischen Systemen Elektrische Installationen planen und ausführen Steuerungen analysieren und anpassen 12

Informationstechnische Systeme bereitstellen Elektroenergieversorgung und Sicherheit von Betriebsmitteln Geräte und Baugruppen in Anlagen analysieren und prüfen Steuerungen für Anlagen programmieren und realisieren, Antriebssysteme auswählen und integrieren Prüfungsvorbereitung Betriebspraktikum Dauer 16 Monate einschl. 4 Monate Betriebspraktikum Durchführungsort Berlin-Marzahn Termin 04. Oktober 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Kfz-Mechatroniker (HWK).

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Kraftfahrzeugmechatroniker / Kraftfahrzeugmechatronikerinnen prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus. Zum Thema Kfz-Mechatroniker und -Mechatronikerinnen sind in der Planung, Wartung, Prüfung, Diagnose, Instandsetzung, Aus- und Umrüstung von Kraftfahrzeugen tätig. Sie wenden qualitätssichernde Maßnahmen an und aktualisieren Systeme und Prüfgeräte. Dazu kommunizieren sie mit internen und externen Kunden, bedienen Fahrzeuge und deren Systeme und nehmen sie in Betrieb. Schwerpunkte der Tätigkeit sind Warten, Prüfen und Einstellen von Fahrzeugen und Systemen sowie das Diagnostizieren von Fehlern und Störungen. Das Instandsetzen von Kraftfahrzeugen, Baugruppen und Bauteilen ist genauso wie das Aus- und Umrüsten von Kraftfahrzeugen und die Untersuchung nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften wesentlicher Bestandteides Berufes. Zugangsvoraussetzungen Hauptschulabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss Technisches Verständnis Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Zielgruppe Diese Umschulung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die auf diesem Wege einen Berufsabschluss in der KfzBranche erwerben wollen oder in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben.

Abschluss Kfz-Mechatroniker (HWK) Kfz-Mechatronikerin (HWK) Inhalt Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht Arbeits- und Gesundheitsschutz Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen sowie Kontrollieren und Bewerten von Arbeitsergebnissen Qualitätsmanagement, Messen und Prüfen an Systemen Betriebliche und technische Kommunikation Bedienen, Warten, Prüfen, Einstellen von Fahrzeugen und Systemen Montieren und Demontieren von Bauteilen, Baugruppen und Systemen an Kraftfahrzeugen, Diagnostizieren von Fehlern, Störungen und deren Ursachen, Aus-, Um- und Nachrüsten Untersuchen von Fahrzeugen nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften Bewerbungstraining Betriebspraktikum Dauer 28 Monate Durchführungsorte Berlin-Johannisthal Berlin-Spandau Termin 19. September 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich. 13

UMSCHULUNGEN

Metallbauer (HWK).

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Fachrichtung Konstruktionstechnik. Metallbauer / Metallbauerinnen sind Fachleute für die Herstellung von Metallkonstruktionen. Deren Umbau und Instandhaltung gehören ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich. Gegebenenfalls übernehmen sie auch Aufgaben in der Planung und Konstruktion. Zum Thema Metallbauer der Fachrichtung Konstruktionstechnik stellen Stahl und Metallbaukonstruktionen her, montieren sie und halten sie instand. Sie bauen auch steuerungstechnische Systeme und Bauteile ein und warten sie. Metallbauer / innen der Fachrichtung Konstruktionstechnik arbeiten überwiegend in Handwerksbetrieben des Metallbaus. Im Stahl und Leichtmetallbau fertigen, montieren und reparieren sie z. B. Tore, Fenster, Geländer und Treppen. Beschäftigt sind sie auch in Betrieben, die sich auf die Verarbeitung von Metall im Aus- oder Hochbau spezialisiert haben, etwa Fassadenbauunternehmen. In anderen Betrieben, in denen es um das Bohren, Fräsen, Richten oder Schweißen von metallischen Werkstücken geht, sind sie ebenfalls zu finden. Sie sind in Werkstätten, in Werkhallen oder bei Montagearbeiten meist auf Baustellen tätig, hier zum Teil im Freien. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Hauptschulabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss Technisches Verständnis Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Zielgruppe Diese Umschulung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die auf diesem Wege einen Berufsabschluss im handwerklichen Bereich erwerben wollen oder in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungs14

chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Abschluss Metallbauer (HWK) Metallbauerin (HWK) Inhalt Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Maschinen Fertigen von Bauelementen mit Maschinen Herstellen von einfachen Baugruppen Warten technischer Systeme Herstellen von Blechbauteilen, Konstruktionen aus Profilen bzw. Stahl- und Metallbaukonstruktionen Herstellen von Umformteilen Montieren und Demontieren von Baugruppen Instandhalten von Systemen des Metall- und Stahlbaus Wirtschaft und Soziales Bewerbung und Kommunikation Betriebspraktikum Dauer 28 Monate einschließlich Praktika Durchführungsort Berlin-Spandau Termin 04. Oktober 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Fachkraft für Lagerlogistik (IHK).

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Fachkräfte für Lagerlogistik sind im operativen und logistischen Bereich in Lagern der Industrie, des Handwerks, des Handels, der Spedition oder anderer logistischer Dienstleister beschäftigt. Zum Thema Zu ihren Aufgaben zählen das Mitwirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen sowie bei der Erstellung der Tourenpläne: Sie erstellen Ladelisten / Beladepläne unter Beachtung der Ladevorschriften, bearbeiten Versand- und Begleitpapiere, führen Versandaufzeichnungen durch, planen, organisieren und überwachen den Einsatz von Arbeits- und Fördermitteln. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Schulabschluss Interesse an Tätigkeiten im Bereich Lager / Logistik Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Zielgruppe Diese Umschulung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die auf diesem Wege einen Berufsabschluss im Lagerbereich erwerben wollen oder in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben.

Güter bearbeiten (Lagerhaltung und Lagerverwaltung) Güter im Betrieb transportieren (Gabelstaplerausbildung) Güter kommissionieren (Manuelle, mechanische und automatische Entnahme) Güter verpacken (Funktionen, Beanspruchungen und Entsorgung der Verpackung) Touren planen (Straße, Schiene, Wasser- und Luftwege) Güter verladen (Flächen- und Volumenberechnung, Gewichte, Kräfte, Ladungssicherung) Güter versenden (Lieferschein, Frachtbrief, Ladeschein und Frachttabellen) Logistische Prozesse optimieren (Bedarf und Bestandsarten) Güter beschaffen (Bezugskalkulation, Maße, Gewichte und Währungen) Bewerbungstraining Betriebspraktikum Dauer 24 Monate einschließlich Praktika Durchführungsort Berlin-Spandau

Abschluss Fachkraft für Lagerlogistik (IHK)

Termin 04. Juli 2016

Inhalt Güter annehmen und kontrollieren (Warenbegleitpapiere und Schadensbeurteilung) Güter lagern (Regalarten und Gefahrstoffkennzeichnung)

Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Fachlagerist (IHK).

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Fachlageristen / Fachlageristinnen nehmen Waren an und lagern diese sachgerecht. Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. leiten Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiter. Zum Thema Fachlageristen arbeiten hauptsächlich bei Speditionsbetrieben und anderen Logistikdienstleistern. Darüber hinaus können sie in Industrie- und Handelsunternehmen unterschiedlichster Wirtschaftsbereiche tätig sein: z. B. in der Lebensmittel- und Elektroindustrie, in der chemischen und pharmazeutischen Industrie, im Metall- und Fahrzeugbau, in Druckereien oder bei Herstellern von Baustoffen. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Schulabschluss Interesse an einer Tätigkeit im Bereich Lager Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Zielgruppe Diese Umschulung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die auf diesem Wege einen Berufsabschluss im Lagerbereich erwerben wollen oder in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Abschluss Fachlagerist (IHK) Fachlageristin (IHK)

Inhalt Güter annehmen und kontrollieren Güter lagern Güter bearbeiten Güter im Betrieb transportieren Güter kommissionieren Güter verpacken Güter verladen Güter versenden Fachrechnen PC-Anwendungen Wirtschafts- und Sozialkunde Lagerprozesse / Güterbewegung Fahrausweis Flurförderzeuge Bewerbungstraining Betriebspraktikum Dauer 16 Monate einschl. Praktika Durchführungsort Berlin-Spandau Termin 04. Oktober 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Tischler (HWK).

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Tischler / Tischlerinnen können weitaus mehr, als „nur“ Holz zu bearbeiten. Für ihre Aufgaben im Möbelund Innenausbau verfügen sie auch über fundierte Kenntnisse in der Verarbeitung von Furnieren, Kunststoffen, Metallen und Glas. Das Bedienen entsprechender Maschinen und Anlagen, Schutz und Veredelung von Oberflächen sowie die Vorbereitung von Restaurierungsarbeiten gehören ebenso zu ihren Aufgaben. Zum Thema Innenausbauten und Einrichtungsgegenstände aus Holz sind ihr Spezialgebiet: Tischler stellen Schränke, Sitzmöbel oder Tische, Fenster oder Türen, aber auch Messe- und Ladeneinrichtungen meist in Einzelanfertigung her. Sie informieren ihre Kunden über unterschiedliche Einrichtungslösungen und beraten mit Hilfe von Skizzen und Entwürfen. Wenn sie den Auftrag erhalten haben, be- und verarbeiten sie Holz und Holzwerkstoffe mit einer Vielzahl unterschiedlicher, auch computergesteuerter Techniken. Außerdem reparieren sie beschädigte Möbel. Zugangsvoraussetzungen Mindestens Hauptschulabschluss Interesse an einer handwerklichen Tätigkeit Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Bildungsgutschein Zielgruppe Diese Umschulung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die auf diesem Wege einen Berufsabschluss im handwerklichen Bereich erwerben wollen oder in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Abschluss Tischler (HWK) Tischlerin (HWK)

Inhalt Arbeitsschutz und Unfallverhütung Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen, Kontrollieren der Arbeitsergebnisse Anfertigen und Lesen von Skizzen und Zeichnungen, Grundlagen der Formgebung Unterscheiden von Holz- und Holzwerkstoffen, Auswählen nach Verwendungszweck Bearbeiten von Holz- und Holzwerkstoffen Einrichten, Bedienen und Warten von Maschinen, Anlagen und Vorrichtungen (einschließlich TG 4) TSM I, TSM II und TSM III Veredeln von Oberflächen Instandhalten von Teilen und Erzeugnissen Vorbereiten und Ausführen von Restaurierungsarbeiten Qualitätssicherung und Abnahme Prüfungsvorbereitung Betriebspraktikum Dauer 24 Monate einschl. Praktika Durchführungsorte Berlin-Marzahn Berlin-Reinickendorf Termin 05. September 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich. 17

UMSCHULUNGEN

Kaufleute für Büromanagement (IHK).

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Wünschen Sie sich den passenden Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber? In einem Beruf mit Zukunft? Sie haben Lust auf eine Tätigkeit im kaufmännischen Bereich? Sie sind über 25 Jahre alt und motiviert, eine neue Herausforderung anzunehmen? Dann sind unsere praxisnahen Umschulungen genau das Richtige für Sie. Mit uns gelingt Ihnen der (Wieder-)Einstieg in den Job. Zum Thema Kaufleute für Büromanagement sind Fachleute für Textgestaltung und Kommunikationsübermittlung. Am Rechner erledigen sie den Schriftverkehr und erstellen Statistiken und Dateien. Weiterhin führen sie Terminkalender sowie Urlaubslisten und bereiten Reisen und Besprechungen vor. Auch die Bearbeitung des Postein- und ausgangs, die Kundenbetreuung und Bereiche der Personalverwaltung fallen in ihren Aufgabenbereich. Zudem sind sie mit Aufgaben des Rechnungswesens betraut, sie kontrollieren z. B. Rechnungen und begleichen diese. Darüber hinaus buchen sie Kontierungsfälle aller Art oder führen Kostenrechnungen durch. Außerdem assistieren sie bei Verkaufsgesprächen, Tagungen und Seminaren. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Schulabschluss Interesse an einer kaufmännischorganisatorischen Tätigkeit Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Zielgruppe Diese Umschulung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die auf diesem Wege einen Berufsabschluss im kaufmännischen Bereich erwerben wollen oder in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben. 18

Abschluss Kaufmann für Büromanagement (IHK) Kauffrau für Büromanagement (IHK) Inhalt Der Betrieb und sein Umfeld Organisation und Leistungen Bürowirtschaft und Statistik Informationsverarbeitung Bereichsbezogenes Rechnungswesen Bereichsbezogene Personalverwaltung Assistenz- und Sekretariatsaufgaben Fachaufgaben einzelner Sacharbeitsgebiete Betriebspraktikum Dauer 24 Monate einschl. Praktika Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Johannisthal Termin 04. Juli 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Verkäufer / Verkäuferin (IHK).

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Wünschen Sie sich den passenden Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber? In einem Beruf mit Zukunft? Sie haben Lust auf eine Tätigkeit im kaufmännischen Bereich? Sie sind über 25 Jahre alt und motiviert, eine neue Herausforderung anzunehmen? Dann sind unsere praxisnahen Umschulungen genau das Richtige für Sie. Mit uns gelingt Ihnen der (Wieder-)Einstieg in den Job. Zum Thema Verkäufer / innen veräußern Waren und Dienstleistungen. Dazu informieren und beraten sie Kunden und bieten Serviceleistungen an. Sie nehmen Ware an, zeichnen sie aus und präsentieren sie ansprechend. Zudem prüfen sie den Bestand, führen Qualitätskontrollen durch, bestellen Ware nach und nehmen Reklamationen entgegen. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Schulabschluss Interesse an einer Tätigkeit im Bereich Einzelhandel Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Förderung Die angebotene Umschulung ist nach AZAV durch die CERTQUA als fachkundige Stelle zugelassen. Eine Förderung ist über einen Bildungsgutschein der Agenturen für Arbeit und der Jobcenter möglich. Zielgruppe Diese Umschulung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die auf diesem Wege einen Berufsabschluss im Einzelhandel erwerben wollen oder in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben.

Abschluss Verkäufer (IHK) Verkäuferin (IHK) Inhalt Verkaufsgespräche kundenorientiert führen Kunden im Servicebereich Kasse betreuen Waren präsentieren Werben und Verkauf fördern Waren beschaffen Waren annehmen, lagern und pflegen Geschäftsprozesse erfassen und kontrollieren Preispolitische Maßnahmen vorbereiten und durchführen Besondere Verkaufssituationen bewältigen Betriebspraktikum Dauer 16 Monate einschließlich Praktika Durchführungsort Berlin-Spandau Termin 04. Oktober 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Fachkraft im Gastgewerbe (IHK).

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Fachkräfte im Gastgewerbe betreuen die Gäste in unterschiedlichen Bereichen der Gastronomie. Sie schenken Getränke aus, bedienen im Restaurant, bereiten Veranstaltungen vor und bauen Büfetts auf, richten Hotelzimmer her, kümmern sich um die Wäsche und helfen in der Küche aus. Zum Thema Hauptsächlich arbeiten sie in den Küchen von Restaurants, Hotels, Kantinen, Krankenhäusern, Pflegeheimen und Catering-Firmen. Darüber hinaus sind sie in der Nahrungsmittelindustrie für Hersteller von Fertigprodukten und Tiefkühlkost tätig. Auch Schifffahrtsunternehmen beschäftigen auf größeren Ausflugs- und Kreuzfahrtschiffen Fachkräfte im Gastgewerbe. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Schulabschluss Interesse an Tätigkeiten in der Gastronomie Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Zielgruppe Diese Umschulung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die auf diesem Wege einen Berufsabschluss im Gastronomiebereich erwerben wollen oder in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Abschluss Fachkraft im Gastgewerbe (IHK) Inhalt Theorie Ausbildungsbetrieb, Berufsbild, Bewerbungstraining Wirtschafts- und Sozialkunde Fachrechnen 20

Arbeiten in der Küche Arbeiten im Service Arbeiten im Magazin Beratung und Verkauf im Restaurant Marketing Wirtschaftsdienst Warenwirtschaft

Inhalt Praxis Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, Umweltschutz Hygiene Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf Einsetzen von Geräten, Maschinen und Gebrauchsgütern Arbeitsplanung Arbeiten im Küchenbereich Arbeiten im Servicebereich Büroorganisation und -kommunikation Warenwirtschaft Werbung und Verkaufsförderung Wirtschaftsdienst Betriebspraktikum Dauer 16 Monate einschließlich Praktika Durchführungsort Berlin-Spandau Termin 04. Oktober 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Koch / Köchin (IHK).

Mit Weiterbildung zurück ins Arbeitsleben. Köche und Köchinnen bereiten unterschiedliche Gerichte zu und richten sie an. Wenn sie einen Speiseplan aufgestellt haben, kaufen sie Lebensmittel und Zutaten ein, bereiten sie vor oder lagern sie gegebenenfalls ein. Sie organisieren die Arbeitsabläufe in der Küche und sorgen dafür, dass die Speisen rechtzeitig und in der richtigen Reihenfolge fertiggestellt werden. Zum Thema Hauptsächlich arbeiten sie in den Küchen von Restaurants, Hotels, Kantinen, Krankenhäusern, Pflegeheimen und Catering-Firmen. Darüber hinaus sind sie in der Nahrungsmittelindustrie für Hersteller von Fertigprodukten und Tiefkühlkost tätig. Auch Schifffahrtsunternehmen beschäftigen auf größeren Ausflugs- und Kreuzfahrtschiffen Köche und Köchinnen. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Schulabschluss Interesse an Tätigkeiten in der Gastronomie Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Zielgruppe Diese Umschulung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die auf diesem Wege einen Berufsabschluss im Gastronomiebereich erwerben wollen oder in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Abschluss Koch (IHK) Köchin (IHK) Inhalt Arbeiten in der Küche, im Service und im Magazin

Einsatz von Geräten, Maschinen und Gebrauchsgütern und Arbeitsplanung im Küchenbereich Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf im Servicebereich Büroorganisation und -kommunikation Speisen aus pflanzlichen Rohstoffen (veganes Kochen?) Zwischenmahlzeiten Kalte und warme Büfetts Nachspeisen À la carte-Geschäft und Bankette Aktionswochen Speisenfolge Regionale, inländische und ausländische Küche Technologie Anwendung arbeits- und küchentechnischer Verfahren Werbung und Verkaufsförderung Warenwirtschaft Zubereiten und Präsentieren von Menüs Bewerbungstraining Betriebspraktikum Dauer 24 Monate einschließlich Praktika Durchführungsort Berlin-Spandau Termin 04. Juli 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich. 21

UMSCHULUNGEN

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK).

Was macht man in diesem Beruf? Fachkräfte für Schutz und Sicherheit schützen Personen, Objekte, Anlagen und Werte. Sie planen vorbeugende Maßnahmen für deren Sicherheit bzw. zur Abwehr von Gefahren und führen sie durch. Einsatzbereiche Fachkräfte für Schutz und Sicherheit arbeiten hauptsächlich: In Unternehmen des Objekt-, Werte- und Personenschutzes In Flughafenbetrieben Im Facility-Management Im Messe- und Veranstaltungsschutz In Sicherheitsabteilungen von Bahnhöfen und Verkehrsgesellschaften des öffentlichen Nahverkehrs Zugangsvoraussetzungen Aufmerksamkeit und Verantwortungsbewusstsein Körperliche Fitness Teamfähigkeit Gutes Reaktionsvermögen Abschluss Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK) Inhalt Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Rechtsgrundlagen für Sicherheitsdienste Leitung von Sicherheitsdiensten Situationsgerechtes Handeln und Verhandeln Maßnahmen der Ersten Hilfe Ermittlung, Aufklärung und Dokumentation Teamarbeit und Kooperation Kundenorientierte Kommunikation Planung und betriebliche Organisation von Sicherheitsdienstleistungen

Betriebliche Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und Dokumentation Arbeitsorganisation Informations- und Kommunikationstechnik Weitere Karrieremöglichkeiten Spezialisierungen in Qualifizierungslehrgängen Meister für Schutz und Sicherheit Studium Dauer 24 Monate einschließlich Praktika Durchführungsort Berlin-Neukölln Termin 01. August 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich.

UMSCHULUNGEN

Gebäudereiniger (HWK).

Qualifizieren für den beruflichen Neuanfang. In diesem Berufsfeld besteht hoher Fachkräftebedarf. Das Einsatzgebiet für Gesellen im Gebäudereinigerhandwerk ist in öffentlichen Einrichtungen, Hausverwaltungen und kommunalen Einrichtungen. Durch Erlangen des Facharbeiterabschlusses haben Sie künftig die Möglichkeit, als Vorarbeiter eingesetzt zu werden. Zum Thema Gebäudereiniger säubern Innenräume und Außenfassaden unterschiedlicher Gebäude. Anhand eines selbst erstellten Arbeitsplanes wählen sie zunächst die benötigten Maschinen, Geräte und chemische Mittel aus. Sie beurteilen Oberflächen bzw. den Grad der Verschmutzung und entscheiden sich dann für ein geeignetes Reinigungsverfahren. So wischen sie Böden, entfernen Flecken in Teppichen, reinigen Fassaden mit speziellen Geräten und kehren die Gebäudeumgebung. Auch spezielle Hygienekonzepte, z. B. für Krankenhäuser, setzen Gebäudereiniger um. Daneben erhalten sie Maschinen und Geräte instand und lagern die benötigten Arbeitsmittel fachgerecht. Fördermöglichkeiten Agentur für Arbeit, Jobcenter,Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr. Gern beraten und informieren wir Sie in einem individuellen Gespräch. Zielgruppe Arbeitssuchende über 25 Jahre oder mit abgeschlossener Berufsausbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung oder welche eine berufliche Neuorientierung anstreben. Abschluss Gebäudereiniger (HWK) Gebäudereinigerin (HWK)

Inhalt Chemie, Biologie, Physik / Elektrotechnik Wirtschafts- und Sozialkunde Grundlagen EDV Kommunikation und Bewerbungstraining Technische Mathematik / Technisches Zeichnen Werkstoffkunde Maschinen-und Gerätetechnik Schädlingsbekämpfung / Hygiene Technologie der Gebäudereinigung Umwelt- und Arbeitsschutz, Gefahrgut Nichttextile Beläge Textile Beläge Glasflächen Sanitärbereiche Gesundheitseinrichtungen / Bekämfung von Schädlingen Elektrotechnische Ausstattungsgegenstände Außenanlagen / Verkehrsleiteinrichtungen / Verkehrsmittel / Industrieanlagen Behandeln von Fassaden Prüfungsvorbereitun Dauer 24 Monate einschl. 6 Monate Praktikum Durchführungsort Berlin-Johannisthal Termin 01. August 2016 Ein Nacheinstieg ist bis vier Wochen nach Beginn möglich. 23

FORTBILDUNGEN

Kfz-Sachverständiger für Schadens- und Wertgutachten.

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Nach Unfällen oder beim Verkauf von Gebrauchtwagen sind Sachverständige für Kfz-Schäden und Bewertungen sehr gefragt. Das ist eine anspruchsvolle Tätigkeit, denn manipulierte Tachometer, komplizierte Unfälle und Fahrzeugmängel sorgen oft für ein böses Erwachen. Für die Lieferung fundierter Gutachten benötigen die Experten Know-how über Änderungen in der Rechtsprechung, technische Neuerungen und innovative Reparaturverfahren. Zielgruppe Zielgruppe sind Arbeitslose und arbeitsuchende Interessent / Innen als Kfz-Meister, Kfz-Techniker oder andere fachkundige Personen aus der KfzBranche mit mindestens 7 Jahren Berufserfahrung. Abschluss Zertifikat der Befähigung zum Kfz- Sachverständigen für Schäden und Bewertung (TÜV) der Zertifizierungsstelle PersCert TÜV Diese Urkunde ist zeitlich unbegrenzt gültig und ist der Nachweis für die im Lehrgang erworbenen Qualifikationen Zeugnis mit den Ergebnissen der schriftlichen und mündlichen Prüfung sowie der Hausarbeit der TÜV Rheinland Akademie GmbH Teilnahmebescheinigung der TÜV Rheinland Akademie GmbH Maßnahmenummer 922/163/14 Inhalt Rechtliche Grundlagen für die Tätigkeit des Sachverständigen Aufbau und Erstellung von Gutachten in den Bereichen Schaden, Wert, Brand, Diebstahl, Wild und Technik Ermittlung von Rest-, Zeit- und Wiederbeschaffungswerten

Der Sachverständige im gerichtlichen Verfahren, Gerichtsgutachten Vertiefung der Kenntnisse in den Bereichen Fahrzeuglack, Fahrzeug und Karosseriebau, Fahrzeugrahmen und -aufbauten, allgemeine Kraftfahrzeugtechnik, Räder und Reifen Umgang mit den Kunden, Rhetorik, Vortragstechnik Umgang mit Versicherungen und dem Versicherungsrecht, Strafprozess- und Zivilprozessordnung, Rechtsordnung des Staates Dauer 3,5 Monate Durchführungsort Berlin-Johannisthal Termine 23.05.–26.08.2016 05.09.–12.12.2016

FORTBILDUNGEN

Modulares Trainingscenter KFZ-Technik.

Achsen Achsgeometrie Elektronische Fahrzeugvermessung Bremsen Hydraulische Bremsanlage Wartung und Pflege von Bremsen Bremsenprüfung Lenkung Arten der Lenkungen Wartungs- und Pflegearbeiten Fahrgestell Fahrzeugaufbauten Wartungs- und Pflegearbeiten Service Arbeiten nach Service- und Wartungsplänen Kontrolle von Betriebsmitteln Diagnose Motordiagnose mit Fahrzeugsystemanalyse Umgang mit Fehlersuchanleitung Elektrik Grundlagen der Elektrotechnik Einfache Schaltungen am Kfz Geführte Fehlersuche Praktikum Durchführungsort Berlin-Spandau Termin und Dauer Wird individuell vereinbart

FORTBILDUNGEN

Modulare Weiterbildung – Update 2.0 Kfz-Mechatronik.

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Der technlogische Wandel in der Fahrzeugtechnik ist sehr groß. Es reicht längst nicht mehr aus, nur den Grundanforderungen in der Kfz-Technik gerecht zu werden. Mit diesen Qualifizierungsbausteinen eröffnen Sie sich den Zugang an die heute angeforderte hohe Fachkompetenz der Kfz-Branche. Zum Thema Die Weiterbildung ermöglicht Ihnen Ihre Kenntnisse aufzufrischen bzw. sich in der Kfz-Branche zu spezialisieren und sich damit vom Arbeitsmarkt abzuheben. Die Module können in Absprache mit dem Kostenträger einzeln belegt werden. Zielgruppe Arbeitsuchende Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kfz-Techniker, Servicetechniker, Kfz-Meister oder andere fachkundige Personen aus der KfzBranche. Abschluss Teilnahmebescheinigung der TÜV Rheinland Akademie GmbH bzw. bei abgelegten Prüfungen Zertifikat der TÜV Rheinland Akademie GmbH. Inhalt Modul 1: Elektrik / Prüfen Messen (8 Wochen) Modul 2: Fachkunde für Arbeiten an HV-Systemen in Kraftfahrzeugen (2 Tage) Modul 3: Sachkundennachweis Klimaanlagen in Kraftfahrzeugen mit Prüfung (2 Tage) Modul 4: Sachkundennachweis Airbag / Gurtstraffer mit Prüfung (1 Tag)

Modul 5: Prüfen und Instandsetzen von Motormanagementsystemen (6 Wochen) Modul 6: Kommunikationstraining (3 Tage) Modul 7: Werkstattauftrag, Erweiterung von Aufträgen, Verbindlichkeiten bei Angeboten, Preisabsprachen (2 Tage) Dauer Je nach Modul Durchführungsort Berlin-Johannisthal Termin Auf Anfrage

FORTBILDUNGEN

Ausbildungsbausteine Kraftfahrzeugmechatronik.

Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Maßnahmenummer 955/0172/15 Inhalt Ausbildungsbaustein 1 (AB1) Service und Wartung 680 UE + 240 UE Praktikum Ausbildungsbaustein 2 (AB2) Demontieren, Montieren und Instandsetzen von Bauteilen und Baugruppen 680 UE + 240 UE Praktikum Ausbildungsbaustein 3 (AB3) Messen, Prüfen und Diagnostizieren sowie Instandsetzen von elektrischen / elektronischen

Systemen 720 UE + 200 UE Praktikum Ausbildungsbaustein 4 (AB4) Demontieren, Montieren und Instandsetzen von Kraftfahrzeugsystemen 680 UE + 240 UE Ausbildungsbaustein 5 (AB5) Inbetriebnehmen und Einstellen von Fahrzeugen und Systemen 640 UE + 200 UE Praktikum Ausbildungsbaustein 6 (AB6) Untersuchen von Fahrzeugen 360 UE + 80 UE Praktikum Ausbildungsbaustein 7a (AB7a) Diagnostizieren von Fehlern und Störungen sowie Instandsetzen von Motormanagement-, Kraftübertragungs- und Fahrwerkssystemen 680 UE + 200 UE Praktikum Ausbildungsbaustein 7b (AB7b) Diagnostizieren von Fehlern und Störungen sowie Instandsetzen von vernetzten Systemen, Komfort- und Sicherheitssystemen 440 UE + 160 UE Praktikum

Durchführungsort Berlin-Spandau Termin und Dauer Wird individuell vereinbart

FORTBILDUNGEN

Dellentechniker (TÜV).

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Dellentechnik ist eine Teilausbildung aus dem Smart-Repair-Bereich. Es umfasst das professionelle Entfernen von Dellen ohne Lackieren und ist eine anerkannte Reparaturmethode, die inzwischen von den Versicherungen empfohlen bzw. eingefordert wird. Mit einer sanften, schadensfreien Ausbeultechnik und Dellen-Bearbeitung werden punktuelle oder gar vollflächige Lackierungen am Fahrzeug vermieden. Zielgruppe Arbeitssuchende mit mittlerem Schulabschluss (MSA) und abgeschlossener Ausbildung im Kfzbzw. Metallbereich, optional ist auch ein Zugang für Quereinsteiger aus einem anderen gewerblichtechnischen Beruf möglich, in diesem Falle erfolgt vorher ein Fachgespräch. Abschluss Zertifikat der Befähigung zum Dellentechniker der Zertifizierungsstelle PersCert TÜV Dieses Zertifikat ist zeitlich unbegrenzt gültig und ist der Nachweis für die im Lehrgang erworbenen Qualifikationen. Zeugnis mit den Ergebnissen der TÜV Rheinland Akademie GmbH Teilnahmebescheinigung der TÜV Rheinland Akademie GmbH Maßnahmenummer 922/193/14 Mögliche Arbeitgeber Kleinere Dienstleister (z. B. Fahrzeugpflege / -aufbereitung) Auf Dellentechnik spezialisierte Firmen Autoherstellungsfabriken Kfz-Werkstätten und Autohäuser Leasingrücknehmer Inhalt Praxis Praktische Übungen mit verschiedenen Dellengrößen an Bauteilen bzw. am Kraftfahrzeug 28

Inhalt Theorie Grundlagen der Metallbearbeitung, FahrzeugKarosseriebau sowie der Sonderausführungsformen im Fahrzeugbau Ökonomische Betrachtungen einer Smart-Repair Lösung im Abgleich zum Wert des Fahrzeugs Beachtung der Herstellervorgaben sowie Berücksichtigung der Ansprüche der Garantie-Gewährleistung für die Fahrzeugbesitzer Kenntnisse zur allgemeinen Kraftfahrzeugtechnik, Fahrzeugsicherheit-Technik, Fahrzeuglackierung, Fahrzeug- und Karosseriebau, Fahrzeugrahmen sowie -aufbauten Rechtliche Grundlagen für die Tätigkeit als Dellentechniker / in Kundenorientiertes Verhalten, Rhetorik, Vortragsweisen im Kundengespräch Aufnahme, Kalkulation, Prozess-Ablauf von Smart-Repair-Themen, unter der Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen Dauer 5 Monate einschl. 4 Wochen Praktikum Durchführungsort Berlin-Johannisthal Termine 18.07.–05.12.2016 26.09.–24.02.2017 05.12.–10.05.2017

FORTBILDUNGEN

Fahrzeugpflege.

Für Quereinsteiger geeignet. Die Fahrzeugaufbereitung gewinnt an Bedeutung, da u.a. die Nutzungsdauer der Fahrzeuge zunimmt. Es sind Spezialisten gefragt, die Gebraucht- und Neuwagen auf den Verkauf vorbereiten und Privatfahrzeuge innen und außen pflegen. Der Lehrgang vermittelt die notwendigen theoretischen und praktischen Kenntnisse für einen dauerhaften Berufseinstieg im Bereich Autoaufbereitung. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Interesse an einer dienstleistungsorientierten Tätigkeit Förderung Eine Förderung ist durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften und den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr möglich. Zielgruppe Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Abschluss Teilnahmebescheinigung

Praktische Übungen an Fahrzeugen Umwelt- und Materialkunde Grundlagen, Identifizierung von Kunststoffen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung Kunststoff-Reparaturarbeiten, Kleben Grundlagen Kraftfahrzeug Umgang mit Kunden Bewerbungstraining Praktikum Durchführungsort Berlin-Marzahn Termine 06. Juni 2016 05. September 2016

Maßnahmenummer 962/0097/15 Einsatzbereiche Autohäuser Waschstraßen Werkstätten Unternehmen der Fahrzeugaufbereitung Autovermietungen Inhalt Fahrzeugaufbereitung innen und außen Reinigung von Fahrzeugen Lackpflege und Lackausbesserung Reinigen und Pflegen alter Beschichtungen 29

FORTBILDUNGEN

Weiterbildung Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik (SHK).

Für Quereinsteiger geeignet. In den letzten Jahren ist ein wachsender Bedarf an Arbeitskräften im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik zu verzeichnen. In dieser modular aufgebauten Weiterbildung können Sie je nach Ihrem individuellen Bedarf einzelne Bausteinen wählen. Diese können der Auffrischung Ihrer Kenntnisse dienen, Sie in einem artfremden Beruf weiterbilden oder Ihnen einen Quereinstieg ermöglichen. Förderung Eine Förderung ist durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften und den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr möglich.

Dauer Je nach Modul

Einsatzbereiche In versorgungstechnischen Installationsbetrieben Bei Heizungs- und Klimaanlagenbauern

Termin Individueller Einstieg

Abschluss Teilnahmebescheinigung Inhalt Modul 1: Arbeitstechniken im Rohrleitungsbau 160 UE Modul 2: Wärmeerzeuger, Trinkwassererwärmungsanlagen, Solarthermieanlagen 160 UE Modul 3: Mess-, Steuer- und Regelungstechnik in der Heizungstechnik 80 UE Modul 4: Kundenorientierte Auftragsbearbeitung, Inbetriebnahme und Instandhaltung 80 UE Ein 4-wöchiges Praktikum ist in Kombination mit einem anderen Modul möglich 160 UE

Durchführungsort Berlin-Marzahn

FORTBILDUNGEN

Modulare Weiterbildung Elektrotechnik.

Mit Weiterbildung ins Arbeitsleben. Sie können in dieser Weiterbildung individuell die Module / Bausteine auswählen, die Sie benötigen. Als Auffrischung oder auch für Quereinsteiger geeignet. Zielgruppe Arbeitsuchende mit Interesse für eine Tätigkeit im Bereich Elektro, - i.d.R. mit abgeschlossener Berufsausbildung, die aber nicht zwingend notwendig ist. Förderung Eine Förderung ist durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften und den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr möglich. Abschluss Teilnahmebescheinigung Bei Modul 2 Zertifikat

Modul 6: Gebäudesystemtechnik (1 Monat / 160 UE) Modul 7: Praktikum (Wahl eines zweiten Moduls erforderlich) (1 Monat / 160 UE) Dauer Je nach belegten Modulen Durchführungsort Berlin-Marzahn Termin Individueller Einstieg auf Anfrage

Inhalt Modul 1: Grundlagen der Elektrotechnik (1 Monat / 160 UE) Modul 2: Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EffT) (1 Monat / 160 UE) Modul 3: Schutzmaßnahmen und Netze in der Elektrotechnik (6 Wochen / 240 UE) Modul 4: Elektroinstallatiostechnik (1 Monat) Modul 5: Messtechnik / Regelungstechnik (1 Monat / 160 UE) 31

FORTBILDUNGEN

Hausmeistertechnik.

Für Quereinsteiger geeignet. Aufgrund des beachtlichen Aufschwungs im Dienstleistungsbereich, benötigen Firmen wie Wohnungsbaugenossenschaften, Wohnungsverwaltungen, private Wohnungs- und Hausvermieter oder Firmen des Facility Managements, Mitarbeiter, die sich um die Pflege, Instandhaltung oder um die Durchführung kleinerer Reparaturaufträge kümmern. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Interesse an einer dienstleistungsorientierten Tätigkeit Zielgruppe Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Förderung Eine Förderung ist durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften und den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr möglich. Abschluss Teilnahmebescheinigung Zertifikat Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (Efft) Motorkettensägeschein Maßnahmenummer 962/0562/14 Inhalt Hausmeister Grundlagen Vermittlung allgemeiner Berufsanforderungen Prüfung, Wartung und Instandsetzung von Schlüsselanlagen Schulung zur „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“ Sanitäreinrichtungen pflegen und reparieren Prüfung, Wartung und Instandsetzung von 32

Fenstern, Türen und Toren Umgang mit Motorkettensägen und Freischneidern Grünanlagenpflege (Rasen-, Heckenschnitt und -pflege) Rechtliche Grundlagen der Abfallentsorgung / Umweltschutz Energiesparverordnung und Brandschutzanforderungen Umgang mit Kunden, Reklamation, Kundenzufriedenheit Grundlagen EDV 4-wöchiges Praktikum im Anschluss Durchführungsort Berlin-Marzahn Termin 05. September 2016

FORTBILDUNGEN

Lernzentrum Holz.

Mit Weiterbildung zurück ins Arbeitsleben. Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen und finden Ihre wahren Stärken und Interessen. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Zum Thema Innenausbauten und Einrichtungsgegenstände aus Holz sind Ihr Spezialgebiet. Sie stellen Schränke, Sitzmöbel oder Tische, Fenster oder Türen, aber auch Messe- und Ladeneinrichtungen meist in Einzelanfertigung her. Sie informieren ihre Kunden über unterschiedliche Einrichtungslösungen und beraten mit Hilfe von Skizzen und Entwürfen. Nach erhaltenem Auftrag be- und verarbeiten Sie Holz und Holzwerkstoffe mit einer Vielzahl unterschiedlicher, auch computergesteuerter Techniken. Außerdem reparieren Sie beschädigte Möbel oder gestalten Musterstücke. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Zielgruppe Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Maßnahmenummern 955/0015/15 Berlin-Reinickendorf 962/0171/15 Berlin-Marzahn Inhalt Grundlagen Holzbearbeitung Holzartenerkennung Werkzeugkunde

Gesundheit- Arbeits- und Brandschutz Praktikum Furnierarbeiten Furnierauswahl Zuschneiden, Fügen und Zusammensetzen Aufpressen, Schmalflächenbeschichtung Furnierbilder und Intarsienarbeiten Möbelbau Fertigung des geplanten Möbelstückes unter Verwendung verschiedener Verbindungs- und Beschlagtechnik Maschinentechnik TSM I/TSM II/TSM III Möbelbau mit Elektrowerkzeugen Arbeitsplatzorganisation mit Handmaschinen Praktische Vertiefung Oberfläche Vorbereitung von Oberflächen Entflecken, -harzen, -lacken, Bleichen und Beizen Lackieren mit gängigen Lackarten Farb- und Effektlackierung Imprägnieren und Holzschädlingsbekämpfung Durchführungsorte Berlin-Reinickendorf Berlin-Marzahn Termin und Dauer Wird individuell vereinbart

FORTBILDUNGEN

Motorkettensäge und Freischneider.

Bedienberechtigung Motorkettensäge und Freischneider. Gewerbliche Nutzer oder Personen, die mit Motorkettensäge und Freischneider arbeiten, benötigen diese Berechtigung als Basis für ihre Arbeit und eine mind. einmal jährlich durchgeführte umfassende Unterweisung (Quelle: UVV VSG 4.3). Zum Thema Fossile Brennstoffe als Energiequelle sind nur begrenzt vorhanden, nicht erneuerbar und steigen stetig im Preis. Eine Alternative dazu ist das heimische Holz als Wärme- und Energiespender. Seit dem 01.11.2006 benötigt jeder der privat oder gewerblich im Wald Brennholz beschaffen möchte, eine „Motorkettensägenbedienberechtigung“. Doch auch für Hausmeistertätigkeiten oder im Garten- und Landschaftsbau, kann eine Berechtigung eine Voraussetzung für eine Einstellung sein. Teilnehmer erlernen in diesem Kurs den Umgang und die Wartung mit der Motorkettensäge / Freischneider und vielfältige Kenntnisse in den Fällund Sägetechniken für liegendes und stehendes Holz. Bestandteil der Ausbildung sind außerdem Baumkunde und allgemeine Waldarbeit. Maßnahmenummer 922/423/14 Zielgruppe Arbeitssuchende Interessenten und Interessentinnen ab 18 Jahren, physische und psychische Eignung, handwerkliches Geschick. Abschluss Bedienberechtigung Motorkettensäge und Freischneider Inhalt Theorie (2 Tage) Arbeits- und Betriebssicherheit 34

Rechtliche Vorschriften (aus UVVVSG 4.3 & BG) Fäll- und Sägetechniken Arbeitsweise, Einsatz, Aufbau, Funktion und Wartung von Motorkettensägen / Freischneidern Gesundheitsschutz bei der Arbeit Angewandter Umweltschutz Baumkunde Prüfung (Theorie) Praxis (3 Tage) Tägliche Betriebssicherheitskontrolle Bedienung Motorkettensäge und Freischneider Fällen und Aufarbeiten von Bäumen und Gehölzen Wartung, Pflege, Erkennen und Beseitigen einfacher Störungen, Schärfung der Ketten Prüfung (Praxis) Abschluss Bedienberechtigung Motorkettensäge und Freischneider Durchführungsorte Berlin-Johannisthal Berlin-Spandau Termine 15.02.–19.02.2016 14.03.–18.03.2016 12.09.–16.09.2016 10.10.–14.10.2016 05.12.–09.12.2016

FORTBILDUNGEN

Bedienberechtigung Flurförderzeuge – Gabelstapler.

Mit Weiterbildung zurück ins Arbeitsleben. Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen und finden Ihre wahren Stärken und Interessen. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Zum Thema Die „BGG 925 – Ausbildung und Beauftragung der Fahrer von Flurförderzeugen mit Fahrersitz und Fahrerstand“ beschreibt Inhalt und Form der Ausbildung mit anschließender Prüfung für alle Personen (auch Aushilfen), die Flurförderzeuge / Stapler bedienen sollen. Fahrpersonal ohne entsprechende Ausbildung gefährdet nicht nur die Sicherheit im Betrieb, sondern kommt Arbeitgeber bei Unfällen auch teuer zu stehen. Bei fehlender oder mangelhafter Ausbildung oder Einweisung haften nicht nur Fahrer, sondern auch Unternehmen und dessen Führungskräfte. Mit einer Ausbildung gemäß BGV D27 / BGG 925 erlangt das Fahrpersonal sowohl theoretisch als auch praktisch die notwendige Sicherheit im Umgang mit Flurförderzeugen. Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige sowie an alle Personen die Flurförderzeuge bedienen sollen. Ihr Nutzen Sie erfüllen die Schulungsanforderungen der Berufsgenossenschaft. Sie minimieren das Risiko der persönlichen Haftung für sich und Ihre Führungskräfte. Sie vermeiden teure Sachschäden oder Personenschäden mit Regressforderungen

Maßnahmenummern 955/0355/14 Berlin-Spandau 962/0602/14 Berlin-Marzahn Inhalt Anforderungen aus Arbeitsschutzgesetz und Betriebssicherheitsverordnung Berufsgenossenschaftliche Vorschriften BGV D27 / BGG 925 Unfallbeispiele, Unfallvermeidung Aufbau und Funktion von Flurförderzeugen/ Staplern und Anbaugeräten Standsicherheit Umgang mit Last Betrieb in der Praxis Verkehrsregeln und Verkehrswege Praktische Fahrübungen Prüfung in Theorie und Praxis Termine und Durchführungsorte 13. Juni 2016 Berlin-Spandau 20. Juni 2016 Berlin-Marzahn 11. Juli 2016 Berlin-Spandau 18. Juli 2016 Berlin-Marzahn 22. August 2016 Berlin-Marzahn 05. September 2016 Berlin-Spandau 19. September 2016 Berlin-Marzahn 17. Oktober 2016 Berlin-Marzahn 31. Oktober 2016 Berlin-Spandau

FORTBILDUNGEN

Modulare Weiterbildung Kraftfahrer.

Mit Weiterbildung zurück ins Arbeitsleben. Kraftfahrer transportieren Güter mit Lkws aller Art oder führen Linien- bzw. Reisebusse. Hauptsächlich arbeiten sie in Transportunternehmen des Güter- und Personenverkehrs, z. B. Speditionen, kommunalen Verkehrsbetrieben oder Bus-Reiseunternehmen. Darüber hinaus sind sie unter anderem bei Post- und Kurier- oder Abschlepp- und Pannendiensten tätig. Der Baustofftransport und Betriebe der Getränkeherstellung oder der Abfallwirtschaft eröffnen weitere Arbeitsfelder. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Mindestens Führeschein Klasse B Für den Führerscheinerwerb müssem die Voraussetzungen des Landesamtes für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erfüllt sein Zielgruppe Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Abschluss Teilnahmebescheinigung über die belegten Module. Je nach Modul Führerscheine und Bedienberechtigungen. Maßnahmenummern 955/0382/14 Berlin-Spandau 962/0605/14 Berlin-Marzahn Mögliche Module Basisausbildung Kraftfahrer Führerscheine Erwerb Führerschein Klasse C1E Erwerb Führerschein Klasse CE Erwerb Führerschein Klasse DE Bedienberechtigungen Erwerb Bedienberechtigung Lkw-Ladekran Erwerb Bedienberechtigung Flurförderzeuge – Staplerschein 36

Erwerb Bedienberechtigung Baumaschinen (Bagger / Radlader) Gefahrgut Gefahrgutfahrerschulung nach ADR / GGVSEB: Basiskurs Stück- und Schüttgut Gefahrgutfahrerschulung nach ADR / GGVSEB: Aufbaukurs Tank Gefahrgutfahrerschulung nach ADR / GGVSEB: Fortbildung Beschleunigte Grundqualifikation Beschleunigte Grundqualifikation gemäß BKrFQG für LKW oder BUS Sonstiges Berufskaftfahrerweiterbildung gemäß BKrFQG für LKW / BUS (5 Module) Anpassungsqualifizierung für Kraftfahrzeugführer Perfektionstraining LKW / BUS Ladungssicherung Dauer Je nach belegten Modulen Durchführungsorte Berlin-Marzahn Berlin-Spandau Termine 06. Juni 2016 05. September 2016 31. Oktober 2016

FORTBILDUNGEN

Modulares Trainingscenter Lagerlogistik.

Mit Weiterbildung zurück ins Arbeitsleben. In einer arbeitsteiligen Wirtschaft wird die Versorgungskette mehrmals durch Lagerungsprozesse unterbrochen. Moderne Lagerorganisation, steigende Umschlagshäufigkeit und Just-in-Time-Verfahren verlangen stärker nach qualifiziertem Personal. Die fachlichen Anforderungen in den Bereichen Qualitätssicherung, Arbeitsorganisation sowie Information und Kommunikation sind gestiegen. Diese Entwicklungen sind in unserem Weiterbildungsangebot berücksichtigt. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Zielgruppe Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige. Inhalt Modul 1: Wareneingang Wareneingangskontrolle Modul 2: Lagerung von Gütern Inventurarten und Inventur Modul 3: Kommissionierung Tätigkeiten beim Verpacken Modul 4: Versand Berechnung von Volumen, Gewichten und Nutzlasten Modul 5: Disponieren Bedarfsplanung und -ermittlung Modul 6: Logistik EDV-gestützter Lagerhaltung Modul 7: Warenwirtschaftssysteme Kaufmännischer Schriftverkehr Modul 8: Prüfungsvorbereitung Vorbereitung Externenprüfung Modul 9: Gabelstaplerschein Theorie und Praxis

Maßnahmenummern 955/0355/14 Berlin-Spandau 962/0270/15 Berlin-Marzahn Dauer Modulabhängig Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Marzahn Termine 06. Juni 2016 05. September 2016 04. Oktober 20165 07. November 2016

FORTBILDUNGEN

Modulare Metallwerkstatt – Individuelle Bausteinausbildung.

Mit Weiterbildung zurück ins Arbeitsleben. Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen und finden Ihre wahren Stärken und Interessen. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Zum Thema Im Maschinen-, Metall- und Anlagenbau herrscht ein verschärfter Fachkräftemangel. Mit der Modularen Metallwerkstatt wollen wir dieser demografisch bedingten Entwicklung entgegentreten und in unterschiedlichen Modulen Arbeitskräfte mit Metallkenntnissen entwickeln. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Berufserfahrungen im Berufsfeld Metall sind von Vorteil. Ihr Nutzen Im Maschinen-, Metall- und Anlagenbau gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Maßnahmenummer 955/0050/15 Inhalt – modular belegbar M1: Grundlagen der Metallbearbeitung M2: Fügeteile entsprechend dem Fügeverfahren vorbereiten

M3: Einsetzen von Vorrichtungen und Hilfskonstruktionen M4: Montieren, Demontieren von Metall- / Stahlkonstruktionen M5: Herstellen, Montieren, Demontieren von technischen Systemen M6: Sicherstellen der Betriebsfähigkeit von technischen Systemen M7: Instandhaltung von technischen Systemen M8: Einrichten von Werkzeugmaschinen M9: Herstellen von Werkstücken (Drehen und Fräsen) M10: Herstellen von Metall- und Stahlkonstruktionen M11: Instandhalten von Konstruktionen des Metallbaus M12: Herstellen und Montieren von Bauteilen und Baugruppen M13: Bauteile und Einrichtungen prüfen (Fertigungsmesstechnik) M14: Branchenspezifische Fertigungstechniken M15: Montieren und Demontieren von Baugruppen des Anlagen-, Behälter- und Rohrleitungsbau M16: Praktikum Durchführungsort Berlin-Spandau Termin und Dauer Wird individuell vereinbart

FORTBILDUNGEN

Modulare Schweißerausbildung.

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Schweißen ist eine der wichtigsten Fertigungstechnologien. Gerade hier wird die Praxis von umfangreichen gesetzlichen Regelungen geprägt. Schweißbetriebe erhalten nur dann Zulassungen für ihre Produkte, wenn sie diese Gesetzesvorgaben im Unternehmen nachweislich umgesetzt haben. Hierfür sind qualifizierte Schweißfachleute im Einsatz, die Schweißkonstruktionen und Fertigungsabläufe vorbereiten. Zugangsvoraussetzung Bildungsgutschein Gesundheitliche Eignung Zielgruppe Diese Weiterbildung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die auf diesem Wege eine Arbeitsaufnahme als Schweißer / Schweißerin anstreben. Ihr Nutzen Die Ausbildung setzt sich aus frei wählbaren Einzelmodulen zusammen, die zum Ausführen von werkstoff- und produktbezogenen Schweißverfahren nach internationaanerkannten Normen qualifizieren. Abschluss Teilnahmebescheinigung der TÜV Rheinland Akademie Schweißer-Zertifikat der TÜV Rheinland Industrie Service nach DIN EN ISO 9606. Maßnahmenummern 955/0374/14 Berlin-Spandau 922/0374/14 Berlin-Johannisthal 962/0562/14 Berlin-Marzahn Inhalt Schweißerausbildung in folgenden Verfahren: Gasschweißen Gas 311 Lichtbogenhandschweißen E-Hand 111 Metall-Aktivgasschweißen MAG 135/136/138

Wolfram-Inertgasschweißen WIG 141 Metall-Inertgasschweißen MIG 131 Mögliche Schweißzusatzgruppen: FM 1 - FM 6 Mögliche Materialarten: Unlegierter Stahl und Feinkornbaustahl Warmfester Stahl Nichtrostender und hitzebeständiger Stahl Aluminium Weitere Module: Flurförderschein Brücken- und Portalkran Grundlagen der Metallverarbeitung Praktikum Dauer Der Lehrgang ist modular aufgebaut, die Gesamtdauer richtet sich nach der jeweiligen Förderungsdauer. Ein individueller Einstieg ist jederzeit möglich. Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Johannisthal Berlin-Marzahn Termin Wird individuell vereinbart

FORTBILDUNGEN

Internationaler Schweißfachmann (TÜV).

Qualifizieren Sie sich für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Ausbildung zum Internationalen Schweißfachmann (TÜV) inklusive notwendigem Vorkurs (bei Bedarf). Zum Thema Der Schweißfachmann (SFM) setzt als Schweißaufsicht die Qualitätsanforderungen gemäß den Forderungen der DIN EN 1090-1, -2 und -3 um. Die europäische Bauproduktelinie verpflichtet alle Hersteller, Zulieferer und Händler von tragenden Bauteilen aus Stahl und Aluminium seit dem 01.07.2014 sich einer europaweit geltenden Zertifizierung nach DIN EN 1090 zu unterziehen, welche Firmen u.a. dazu verpflichtet werkseigene Produktionskontrollen durch Schweißaufsichtspersonen nach DIN EN ISO 14731 durchzuführen. Zulassungsvoraussetzungen Staatlich anerkannter Meisterabschluss bzw. höher oder TÜV Schweißwerksmeister oder Facharbeiter / Geselle der / des Metall verarbeitenden Industrie / Handwerks mit mindestens dreijähriger Tätigkeit in der Metallverarbeitung und bestandener Prüfung des TÜV-Vorkurses. Allgemeine technische Grundlagen Schweißfachpersonal (APD 122). Teilnehmer ohne Meisterabschluss müssen einen Vorkurs (80 UE) zur Ausbildung zum Schweißfachmann absolvieren. Abschluss Zertifikat und Abschlusszeugnis Internationaler Schweißfachmann (TÜV) / Internationale Schweißfachfrau (TÜV) Teilnahmebescheinigung Maßnahmenummer 922/0434/2014

Inhalt Fachtechnische theoretische und praktische Ausbildung in der Schweißtechnik in 4 theoretischen und einem praktischen Teil. HG-1: „Ausrüstung und Verfahren in der Schweißtechnik“ inkl. schriftlicher Prüfung HG-2: „Werkstoffe, ihre Eignung und ihr Verhalten bei Schweißung “ inkl. schriftlicher Prüfung HG-3: „Bemessung und Konstruktion“ inkl. schriftlicher Prüfung HG-4: „Anwendungstechnik und Qualitätssicherung in der Fertigung “ inkl. schriftlicher Prüfung Praktikum: Handhabung der Schweißtechnik in den gebräuchlichsten Verfahren, Laborübungen zur Prüfung von Schweißungen; keine Prüfungen Durchführungsort Berlin-Johannisthal Termin 17. Oktober 2016

FORTBILDUNGEN

Weiterbildung Call-Center.

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Call Center sind eine Wachstumsbranche. Besonders große Call-Center-Dienstleister stellen vermehrt Personal ein und eröffnen neue Standorte. Für Personen ohne Berufsausbildung, ältere Menschen und auch körperlich eingeschränkte Personen ist ein Einstieg in die Branche möglich. Zugangsvoraussetzung Interesse an einer kundenorientierten Tätigkeit Dienstleistungsorientiertes Geschick Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen Computerkenntnisse von Vorteil Förderung Förderung durch Agentur für Arbeit, JobCenter, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften und Berufsförderungsdienst der Bundeswehr ist möglich. Zielgruppe Arbeitslose / Erwerbsfähige mit und ohne Migrationshintergrund, die einen (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt anstreben und sich vorstellen können, als Kundenberater am Telefon tätig zu sein.

Inhalt Grundlagen und Einblicke in die Dienstleistungen eines Call-Center Service- und kundenorientierte Kommunikation Kenntnisvermittlung Inbound Stress- und Zeitmanagement Kenntnisvermittlung Outbound 4-wöchiges Betriebspraktikum (optional) Dauer 3 ½ Monate einschl. Praktikum Durchführungsort Berlin-Neukölln Termine 06. Juni 2016 19. September 2016

Abschluss Teilnahmebescheinigung Maßnahmenummer 922/39/15

FORTBILDUNGEN

Kassentraining – Servicebereich Kasse.

Mit Weiterbildung zurück ins Arbeitsleben. Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen und finden Ihre wahren Stärken und Interessen. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Zum Thema Im Einzelhandel veräußern sie Waren und Dienstleistungen. Dazu informieren und beraten sie Kunden und bieten Serviceleistungen an. Sie nehmen Ware an, zeichnen sie aus und präsentieren sie ansprechend. Zudem prüfen sie den Bestand, führen Qualitätskontrollen durch, bestellen Ware nach nehmen Reklamationen entgegen und betreuen Kunden im Servicebereich Kasse. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Interesse an Tätigkeiten in der Einzelhandel Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Zielgruppe Diese Weiterbildung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige. Maßnahmenummer 955/0417/14 Inhalt Tätigkeiten im Kassenbereich kennen Kundenbetreuung Rechenvorgänge in der Praxis Theorieausbildung zum Servicebereich Kasse Kassenprogrammierung und Kasse vorbereiten Umgang mit unterschiedlichen Zahlungsmitteln (Geldkarte, Kreditkarten, ec-cash und Bargeld) 42

Störungen und Serviceleistungen an der Kasse Kassenabrechnung, Kassenbericht erstellen Diebstahl, Raubüberfall und Kassendifferenzen Kassierübungen an der Scannerkasse Kassierübungen an der elektronischen Kasse Reklamation, Umtausch Preisnachlässe, Rabattarten Zusammenfassung, Abschlusstest

Dauer 4 Wochen Durchführungsort Berlin-Spandau Termine 05. September 2016 07. November 2016

FORTBILDUNGEN

Modulare Weiterbildung Handel / Verkauf.

Mit Weiterbildung zurück ins Arbeitsleben. Die Aufgaben im Verkauf sind vielfältig und abwechslungsreich: Dazu zählen u.a. Schaufensterdekoration, Annahme und Präsentation der Waren sowie Kassieren und Verpacken der Ware. Verkaufsassistenten und -assistentinnen finden ihren Einsatzort hauptsächlich in Geschäften des Einzelhandels, zum Beispiel in Supermärkten, Discountern oder Warenhäusern. Zum Thema Im Einzelhandel veräußern sie Waren und Dienstleistungen. Dazu informieren und beraten sie Kunden und bieten Serviceleistungen an. Sie nehmen Ware an, zeichnen sie aus und präsentieren sie ansprechend. Zudem prüfen sie den Bestand, führen Qualitätskontrollen durch, bestellen Ware nach nehmen Reklamationen entgegen und betreuen Kunden. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Interesse an Tätigkeiten im Einzelhandel Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Zielgruppe Diese Weiterbildung richtet sich an Arbeitslose, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige.

Inhalt Baustein 1: Warenannahme, Warenlagerung, Warenpflege (max. 440 UE) Baustein 2: Servicebereich Kasse (max. 440 UE) Baustein 3: Beratung und Verkauf (max. 400 UE) Baustein 4: Warenpräsentation, Werbung und Verkaufsförderung (max. 280 UE) Baustein 5: Warenbeschaffung (max. 240 UE) Baustein 8: Geschäftsprozesse bearbeiten, vorbereiten und durchführen (max. 320 UE) Baustein 9: Besondere Verkaufssituationen bewältigen (max. 240 UE) Praktikum (480 UE) Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Neukölln Termine 05. September 2016 07. November 2016

Maßnahmenummer 955/0417/14

FORTBILDUNGEN

IT-Systemadministration inkl. MCSA, CCNA, ITIL11.

Qualifizieren Sie sich für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unternehmen aller Größenordnungen benötigen stets Mitarbeiter mit IT-Zertifizierungen. Diese modulare Fortbildung richtet sich an IT-Fachkräfte, die das grundlegende Fachwissen für verschiedene IT-Fachdisziplinen wie PC-Support, Sicherheit, Netzwerke, erwerben und per Zertifikat nachweisen wollen. Vorteile einer IT-Zertifizierung Dient als Nachweis der Kenntnisse und Qualifikationen Dient als Nachweis für den Umgang mit aktuellen Technologien IT-Zertifikate sind international anerkannt Einstellungsvorteil gegenüber nicht zertifizierten Bewerbern Bei öffentlichen Ausschreibung zu IT Themen, dürfen nur zertifiziert MA eingesetzt werden Zugangsvoraussetzungen Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder IT-Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT Englisch Grundkenntnisse und IT spezifische Begrifflichkeiten in Englisch Prüfungen Prüfungen sowie eine entsprechende Prüfungsvorbereitung sind bei fast allen Modulen mit inbegriffen. Die Prüfungen können in allen Pearson VUE Testcentern abgelegt werden. Abschluss IT-Zertifikate für erfolgreich absolvierte Module TÜV-Teilnahmebescheinigung Maßnahmenummer 955/0049/16

Inhalte Modul 1: CompTIA A+ (3 Wochen / 135 UE) Modul 2: CompTIA Netzwerk + (3 Wochen / 135 UE) Modul 3: Microsoft Betriebssysteme Windows 10 (4 Wochen / 180 UE) Modul 4: Microsoft MCSA- Windows Server 2012 (10 Wochen / 450 UE) Modul 5: ITIL® 2011 Foundation (ohne Prüfungsgebühr) (7 Tage / 63 UE) Modul 6: Cisco; CCNA Routing and Switching (ohne Prüfungsgebühr) (5 Wochen / 225 UE) Modul 7: CompTIA Linux+ Powered by LPI (5 Wochen / 225 UE) Durchführungsort Berlin-Spandau Termine 27. Juni 2016 07. November 2016

FORTBILDUNGEN

Fachkraft Rechnungswesen mit Lexware, DATEV und SAP®.

Qualifizieren Sie sich für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unternehmen aller Größenordnungen benötigen stets Mitarbeiter mit Kenntnissen der Buchhaltung, der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie entsprechenden Softwarekenntnissen in diesem Bereich. Die Fortbildung vermittelt dem Teilnehmer Kenntnisse und Fähigkeiten zur sicheren Anwendung von Softwareprodukten, um in den verschiedenensten Unternehmen fachgerecht eingesetzt werden zu können. Ihr Nutzen Sie erwerben zertifizierte und in der Wirtschaft anerkannte Abschlüsse mit einem am Arbeitsmarkt gefragten Qualifikationsprofil. Sie absolvieren eine qualitativ hochwertige und geprüfte Schulung. Unterrichtsform Der Lehrgang findet als Virtuelles Klasssenzimmer statt. Der Dozent befindet sich an einem Standort der TÜV Rheinland Akademie und Sie schalten sich von Ihrem jeweiligen Standort online hinzu. Sie können mit dem Dozenten und anderen Teilnehmern via Headset kommunizieren. Außerdem können Sie alle vom Dozenten vorgestellten Präsentationen und Anwendungen auf Ihrem PC verfolgen und jederzeit, auch interaktiv, am Lehrgang teilhaben. Weitere Vorteile Erfahrene, zertifizierte Trainer Kleine Lerngruppen vor Ort Abschluss DATEV-Teilnahmebescheinigung SAP®-Anwenderzertifikat TÜV-Teilnahmebescheinigung Inhalt 1. Buchführung (4 Wochen / 180 UE) Grundlagen Aufbaukurs

2. Kosten- und Leistungsrechnung (1 Woche / 45 UE) 3. DATEV (4 Wochen / 180 UE) Lohn- und Gehaltsabrechnung Finanzbuchhaltung Training Finanzbuchhaltung 4. SAP® (8 Wochen / 360 UE) Einführung und Grundlagen Geschäftsprozesse im Human Capital Management Geschäftsprozesse Personalabrechnung Prozesse in der Finanzbuchhaltung I Aufbau Prozesse in der Finanzbuchhaltung II Zertifizierungsvorbereitung und Anwenderzertifizierung 5. Lexware (4 Wochen / 180 UE) Finanzbuchhaltung Lohn und Gehalt 6. Praktikum (4 Wochen / 180 UE) Dauer 6 Monate Durchführungsort Berlin-Spandau Termine 20. Juni 2016 14. November 2016 45

FORTBILDUNGEN

Büroassistenz.

Modulare Weiterbildung für Organisationstalente. In diesem Kurs erhalten Sie eine grundlegende Einführung in modernen Kommunikationstechniken. Sie können danach Sekretariats- und Assistenzaufgaben übernehmen, Termine koordinieren, Besprechungen vorbereiten und Schriftverkehr bearbeiten. Das alles sind Tätigkeiten, die in den Bereich Bürokommunikation fallen. Kaufmännische Aufgaben in den Bereichen Rechnungswesen und Personalverwaltung gehören ebenfalls dazu. Zugangsvoraussetzungen Schulabschluss Interesse an einer Bürotätigkeit Deutsch in Wort und Schrift Abschluss Teilnahmebescheinigung der TÜV Rheinland Akademie Unterrichtsform Der Lehrgang findet als Virtuelles Klassenzimmer statt. Der Dozent befindet sich an einem Standort der TÜV Rheinland Akademie und Sie schalten sich von Ihrem jeweiligen Standort online hinzu. Sie können mit dem Dozenten und den anderen Teilnehmern via Headset kommunizieren. Außerdem können Sie alle vom Dozenten vorgestellten Präsentationen und Anwendungen auf Ihrem PC verfolgen und jederzeit, auch interaktiv, am Lehrgangsgeschehen teilhaben. Nach der Weiterbildung Büroassistenten und -assistentinnen finden Beschäftigung in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche. Sie erledigen im Rahmen der Vorgaben ihrer Vorgesetzten meist eigenständig organisatorische Aufgaben sowie Aufgaben im Personal- oder Rechnungswesen.

Inhalt Modul 1: Büroassistenz und Büromanagement (5 Tage) Modul 2: MS-Office und 10-Finger Tastschreiben im Büro (25 Tage) Modul 3: Kaufmännischer Schriftverkehr (10 Tage) Modul 4: Kaufmännisches Rechnen (10 Tage) Modul 5: Zeit- und Selbstmanagement im Büro (12 Tage) Modul 6: Auftragsbearbeitung und Bestellwesen im Büro (10 Tage) Modul 7: Datenschutz im Büro (3 Tage) Modul 8: Grundlagen Buchführung (10 Tage) Modul 9: Grundlagen Personalwesen (9 Tage) optional buchbar: Modul 10: Lexware Finanzbuchhaltung (10 Tage) Modul 11: Selbstlernzentrum Wirtschaftsenglisch Level A1 bis B2.2 Modul 12: Praktikum (20 Tage) Dauer 5 Monate Durchführungsort Berlin-Spandau Termine 27. Juni 2016 26. September 2016

FORTBILDUNGEN

Spezialisierte Sicherheitskraft (TÜV).

Qualifizieren Sie sich für Ihre berufliche Weiterentwicklung. In unserer Gesellschaft nimmt die Kriminalität leider stetig zu. Das Sicherheitsbedürfnis der Bevölkerung steigt und somit auch der Fachkräftebedarf. Immer mehr öffentliche Sicherheitsaufgaben werden an private Sicherheitsdienstleister übergeben – damit erhöhen sich auch die qualitativen Ansprüche an diese und ihr Personal. Ihr Nutzen Sie verfügen kurzfristig über die notwendige Dienst- und Fachkunde. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Kurses können Sie Ihre breitgefächerten Kompetenzen mit drei anerkannten Zertifikaten nachweisen Abschlusszeugnis bei bestandener Sachkundeprüfung nach §34a Gewo (IHK) Ersthelfer Brandersthelfer Mit Ihren neu erworbenen Qualifikationen erhöhen Sie Ihre beruflichen Chancen auf eine qualifizierte Tätigkeit im Objekt-Werk- oder Veranstaltungsschutz. Zugangsvoraussetzung Einwandfreies, polizeiliches Führungszeugnis Bereitschaft zur Schichtarbeit Förderung Förderung durch Agentur für Arbeit, JobCenter, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften und Berufsförderungsdienst der Bundeswehr ist möglich. Gern beraten und informieren wir Sie über die Fördermöglichkeiten und die Weiterbildung. Zielgruppe Arbeitssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen.

Abschluss Zertifikat der IHK Berlin und Teilnahmebescheinigung der TÜV Rheinland Akademie Maßnahmenummer 922/34/14 Inhalt Sachkundeprüfung nach § 34a GewO Erste Hilfe – Abschluss Ersthelfer nach BGV A1 Maßnahmen gegen Brände – Abschluss Brandersthelfer nach ASR A2.2 Psychologie, Deeskalations- und Antigewalttraining Kommunikation und Gesprächsführung Englisch für Sicherheitskräfte Knigge im Job Selbstverteidigung (Eingriffs- und Sicherungstechniken) Dauer 3 Monate (480 Unterrichtseinheiten) Durchführungsort Berlin-Neukölln Termine 08. August 2016 07. November 2016

FORTBILDUNGEN

Sachkunde Bewachungsgewerbe nach §34a GewO.

Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung nach §34a Gewerbeordnung. Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen und finden Ihre wahren Stärken und Interessen. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Zum Thema Das Bewachungsgewerbe ist eine schnell wachsende Branche. Für bestimmte Tätigkeiten in diesem Bereich wird eine erfolgreich bestandene Sachkundeprüfung vorausgesetzt. Dies betrifft zum Beispiel Kontrollgänge im öffentlichen Raum und Bewachungen im Einlassbereich von Diskotheken. Diese Qualifizierung bereitet Sie auf das erfolgreiche Bestehen der Prüfung vor und unterstützt Sie auf Ihrem Weg ins Arbeitsleben. Zugangsvoraussetzungen Einwandfreies Führungszeugnis (keine Eintragungen) Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil Ihr Nutzen Sie sind optimal auf die Sachkundeprüfung bei der IHK vorbereitet. Zielgruppe Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit Interesse an einem Einstieg in das Bewachungsgewerbe. Maßnahmenummer 955/0292/14

Inhalt Grundlagen EDV Rechtliche Bestimmungen Datenschutz Sach- und Berufskunde Unfallverhütungsvorschriften, Brandschutz Umgang mit Waffen Umgang mit Menschen Verhalten in Gefahrensituationen und Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen Sicherheitstechnik Praktikum Dauer 320 Unterrichtsstunden 160 Stunden betriebliche Erprobung Termine und Durchführungsorte 01. August 2016 Berlin-Spandau 08. August 2016 Berlin-Neukölln 24. Oktober 2016 Berlin-Spandau 07. November 2016 Berlin-Neukölln

FORTBILDUNGEN

Weiterbildung Gebäudereinigung.

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Hauptsächlich arbeiten Gebäudereiniger bei Gebäudereinigungsunternehmen. Auch bei Dienstleistern für die Reinigung von Verkehrsmitteln oder in Betrieben für Desinfektion und Schädlingsbekämpfung sind sie tätig. Darüber hinaus können sie beispielsweise in Krankenhäusern beschäftigt sein. Zum Thema Gebäudereiniger säubern Innenräume und Außenfassaden unterschiedlicher Gebäude. Anhand eines selbst erstellten Arbeitsplans wählen sie zunächst die benötigten Maschinen, Geräte und chemischen Mittel aus. Sie beurteilen Oberflächen bzw. den Grad der Verschmutzung und entscheiden sich dann für ein geeignetes Reinigungsverfahren. So wischen sie Böden, entfernen Flecken in Teppichen, reinigen Fassaden mit speziellen Geräten und kehren die Gebäudeumgebung. Auch spezielle Hygienekonzepte, z. B. für Krankenhäuser, setzen Gebäudereiniger um. Daneben halten sie Maschinen und Geräte instand und lagern die benötigten Arbeitsmittel fachgerecht. Zielgruppe Diese Weiterbildung richtet sich an Arbeitssuchende, von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die auf diesem Wege eine Arbeitsaufnahme im Dienstleistungsbereich anstreben. Maßnahmenummern 922/0022/15 Berlin-Johannisthal 955/0330/15 Berlin-Spandau

Inhalt Behandeln von nichttextilen Fussböden Behandeln von textilen Flächen Reinigen von Glasflächen Behandeln von Sanitärbereichen Behandeln von Außenanlagen und Verkehrseinrichtungen Behandeln von Gesundheitseinrichtungen Vorbeugende Maßnahmen und gesetzliche Grundlagen der Schädlingsbekämpfung Bewerbungstraining und Internetrecherche Vermittlung von Kenntnissen im Bereich Kudenbetreuung Praktikum Dauer 6 Monate einschl. Praktikum Durchführungsorte Berlin-Johannisthal Berlin-Spandau Termine 01.08.-19.12.2016 01.11.-03.04.2017

FORTBILDUNGEN

Modulare Fortbildung Pflegehelfer / Pflegerhelferin.

Mit Weiterbildung zurück ins Arbeitsleben. Die Bedeutung pflegerischer Arbeit nimmt in unserer Gesellschaft einen immer höheren Stellenwert ein. Grund dafür ist vor allem eine Veränderung in der Altersstruktur hin zu einer alternden Gesellschaft. Damit einher geht eine Zunahme an Pflegeangeboten im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Das bedeutet, dass vermehrt Beschäftigte für pflegende und pflegehelfende Tätigkeiten eingestellt werden. Zugangsvoraussetzung Bildungsgutschein Engagement im sozialen Arbeitsumfeld Kundenorientierung Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Zielgruppe Arbeitsuchende mit sozialem Engagement und Interesse im Pflegebereich zu arbeiten. Förderung Förderung durch Agentur für Arbeit, JobCenter, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften und Berufsförderungsdienst der Bundeswehr möglich. Gern beraten und informieren wir Sie über die Fördermöglichkeiten und die Weiterbildung.

Modul 2: Betreuungskraft nach §87b SGB XI (160 UE) Modul 3: Gerontopsychiatrische Basisqualifikation (120 UE) Modul 4: Aufbauqualifikation spezielle Pflege (160 UE) Modul 5: Aufbauqualifikation häusliche Pflege (120 UE) Modul 6: Palliativbegleitung (40 UE) Modul 7: Praktikum (160 UE) Individuelle Belegung der Module möglich.

Abschluss Teilnahmebescheinigung Bei erfolgreicher Teilnahme an Modul 2 Zertifikat als „Betreuungskraft § 87 b SGB XI“

Dauer 6 Monate inkl. Betriebspraktikum

Maßnahmenummer 922/338/14

Durchführungsort Berlin-Neukölln

Inhalt Modul 1: Basisqualifikation zur Übernahme von Pflegehilfstätigkeiten (200 UE)

Termin 05. September 2016

FORTBILDUNGEN

Modulare Weiterbildung im gastronomischen Bereich.

Mit Weiterbildung zurück ins Arbeitsleben. Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen und finden Ihre wahren Stärken und Interessen. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Zum Thema Hauptsächlich arbeiten diese Fachkräfte in der Gastronomie, z. B. in Cafés, Restaurants und Kantinenbetrieben, sowie bei Caterern. Ebenso sind sie in Hotels, Jugendherbergen oder Ferienzentren beschäftigt. Darüber hinaus können sie unter anderem in Kurheimen und Sanatorien, auf Schiffen oder in Fitnesscentern mit Bar- und Imbissbetrieb tätig sein. Zugangsvoraussetzungen Bildungsgutschein Interesse an Tätigkeiten in der Gastronomie Fähigkeiten zu eigenständigem Arbeiten Teamfähigkeit Zielgruppe Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden und erwerbslose Hilfebedürftige, die in ihrem erlernten Ausbildungsberuf keine Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt haben.

Inhalt Baustein Restaurant, allgemeine Arbeiten (160 UE) Baustein Regionale Speisen Themenküche (160 UE) Baustein Zubereiten vegetarische Speisen (160 UE) Baustein Zubereiten von Büffets (160 UE) Baustein Zubereiten von Desserts (160 UE) Baustein Zubereiten von Snacks (160 UE) Baustein Zubereiten von Speisen (480 UE) Baustein Zubereiten von Suppen (160 UE) Praktikum Durchführungsort Berlin-Spandau Termin und Dauer Wird individuell vereinbart

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Arbeit mit Sinn – Integration von Arbeitsuchenden.

Programme „LZA“ und „Soziale Teilhabe“ gut umsetzen. Die gezielte und nachhaltige Integration von Langzeitarbeitslosen mit Hilfe der Initiativen LZA und Soziale Teilhabe ist für alle Beteiligten herausfordernd. Speziell für die Arbeitsvermittlung besteht die Ungewissheit zum Verhalten der Kunden unter realen Arbeitsbelastungen. Potentielle Arbeitgeber begegnen den Arbeitssuchenden skeptisch hinsichtlich der Leistungsfähigkeit. Diese Herausforderungen lassen sich mit unserem praxisnahen Angebot bewältigen. Maßnahmeziel § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Langzeitarbeitslose gemäß den Förderrichtlinien „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“. Inhalt Stabilisierung Erkundung und Abbau von Vermittlungshemmnissen Heranführung an den Arbeitsmarkt Berufliche Orientierung Sinnstiftende und praxisnahe Tätigkeiten

Arbeitgeberbezogenes Auswahlverfahren in unseren Trainingscentern Vorbereitung der Integration durch betriebliche Erprobung Aufbau gegenseitiger Akzeptanz bei den Beteiligten Nachhaltigere Vermittlung Beschäftigungsmöglichkeiten werden sichtbar Abbau von Vermittlungshemmnissen Stabilisierung der Beschäftigung durch weitergehende Betreuung Maßnahme kann mit Marktintegration enden Dauer Individuell, maximal 12 Monate (inklusive unterweisungsfreien Zeiten)

Variationen Steigerung der Arbeitszeit möglich (von Teilzeit auf Vollzeit).

Durchführungsorte Berlin-Johannisthal Berlin-Spandau

Betriebliche Erprobung Sobald ein Kunde ausreichend belastbar ist, bahnen wir betriebliche Erprobungen an Kooperation mit teilnehmenden Betrieben

Termin Wird individuell vereinbart

Ihre Vorteile Teilnahme ist unschädlich im Bezug auf Status „Langzeitarbeitslos“ Keine Ausschreibung erforderlich da §45 AVGS Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Fit am Gabelstapler.

Bedienberechtigung für Flurförderzeuge. Gabelstapler werden in sehr vielen Branchen eingesetzt. Mit einer Bedienberechtigung für Gabelstapler haben Sie Chancen auf Anstellung z. B. in den Bereichen Güterverkehr, Entsorgung und Logistik. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen Sie trainieren, Paletten mit Waren und andere Gegenstände sicher mit dem Gabelstapler zu befördern. Nach bestandener Prüfung sind Sie sicher im Umgang mit Flurförderzeugen und erhalten eine offizielle Bedienberechtigung. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Abschluss Teilnahmebescheinigung der TÜV Rheinland Akademie Bedienberechtigung für Flurförderzeuge

Inhalt Anforderungen aus Arbeitsschutzgesetz und Betriebssicherheitsverordnung Berufsgenossenschaftliche Vorschriften BGV D27 / BGG 925 Unfallbeispiele, Unfallvermeidung Aufbau und Funktion von Flurförderzeugen / Staplern und Anbaugeräten Standsicherheit Umgang mit Last Betrieb in der Praxis Verkehrsregeln und Verkehrswege Praktische Fahrübungen Prüfung in Theorie und Praxis Dauer 1 Tag Theorie 2 Tage Praxis Hinweis Bitte bringen Sie zum Ausstellen der Bedienberechtigung ein Passfoto zum Kurs mit. Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Marzahn Termine 13. Juni 2016 11. Juli 2016 05. September 2016 31. Oktober 2016

Maßnahmenummern 955/0219/15 Berlin-Spandau 962/0115/14 Berlin-Marzahn 53

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Fit im Lager.

Kenntnisvermittlung im Berufsbereich Lager / Logistik. Wareneingang, Warenlagerung, Sortieren und Verpacken: Im Lager von Versandhändlern sorgen Sie dafür, dass bestellte Waren schnell und unversehrt beim Kunden ankommen. Sie packen die Pakete und schicken sie anschließend auf die Reise. In unserer Weiterbildung lernen sie alle Schritte gründlich kennen. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Ihr Nutzen Der Logistikbereich boomt: Helfer im Bereich Lagerwirtschaft arbeiten im Speditionsgewerbe, in Betrieben des Transport- und Verkehrswesens sowie in Unternehmen fast aller Wirtschaftsbranchen, die über Produktionsbereiche, Lagerbereiche oder Versandabteilungen verfügen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Maßnahmenummern 955/0189/14 Berlin-Spandau 962/0088/14 Berlin-Marzahn

Inhalt Training praxisrelevanter Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich Lager und Logistik Kennenlernen von Lager- und Kommissionierungssystemen Umgang mit Verpackungsmaterial Training an verschiedenen Scanner-Systemen Gesundheitsvorsorge im Lagerbereich Dauer 2 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Marzahn Termin Wird individuell vereinbart

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Fit im Schweißen.

Eignungsfeststellung und Kenntnisvermittlung. Schweißen ist eine technisch anspruchsvolle Ausbildung mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten im Metall- und Stahlbau, Maschinenbau, in der Versorgungsbranche oder auf Baustellen. Schweißer sind begehrte Spezialisten: Sowohl in Deutschland als auch in Österreich, der Schweiz und Holland herrscht ein großer Mangel an Fachkräften. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Inhalt Eignungsfeststellung für das Berufsfeld Schweißen, Festlegung der Schweißverfahren und der angestrebten Prüfungen (1 Woche).

Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung.

Fachpraktische Ausbildung in einem oder mehreren der folgenden Schweißverfahren nach DIN EN ISO 9606: Gasschweißen 311 Metall-Aktivgasschweißen 135 (MAG) Metall-Inertgasschweißen 131 (MIG) Wolfram-Inertgasschweißen 141 (WIG) Lichtbogenhandschweißen 111 (EHand) Metall-Aktivgasschweißen-Fülldraht-Schweißen 136 (MAG) einschließlich max. 2 Prüfungen (maximal 8 Wochen)

Ihr Nutzen Sie erwerben aktuelle Schweißerprüfbescheinigungen in ausgewählten Verfahren, die auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt gefragt sind. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Maßnahmenummern 955/0173/13 Berlin-Spandau 922/0089/15 Berlin-Johannisthal 962/0129/16 Berlin-Marzahn

Dauer 1 Woche Eingnungsfeststellung Maximal 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Johannisthal Berlin-Marzahn Termin Wöchentlicher Beginn

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Fit in Forst und Garten.

Motorsäge und Freischneider bedienen. Wer beruflich oder privat mit Motorkettensägen arbeitet, muss nachweisen können, dass er die Geräte beherrscht und die Regeln der Arbeitssicherheit kennt. Der Kurs vermittelt die entsprechenden Kenntnisse theoretisch und praktisch und nimmt die erforderlichen Prüfungen ab. Auch den fachgerechten und sicheren Umgang mit Freischneidern können Sie in diesem Kurs trainieren. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen.

Inhalt Arbeit mit der Motorsäge Baumfällung und Aufarbeitung Umgang mit dem Freischneider

Zielgruppe Personen ab 18 Jahren, die gern im Freien arbeiten, körperlich belastbar sind und mit Lärmschutz arbeiten können.

Dauer 5 Tage

Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Abschluss Bedienberechtigung für Motorkettensäge und Freischneider Maßnahmenummern 922/0074/15 Berlin-Johannisthal 955/0081/15 Berlin-Spandau

Durchführungsorte Berlin-Johannisthal Berlin-Spandau Termine 12. September 2016 10. Oktober 2016 05. Dezember 2016

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Fit mit Kind.

Kinder fördern, Familie stärken, eigene Entwicklung voranbringen. Wenn Ihr Kind drei Jahre alt ist und Sie Leistungen vom Jobcenter erhalten, müssen Sie sich um Arbeit bemühen. In der Praxis ist das manchmal nicht einfach. Fragen wie „Was muss ich tun, damit mein Kind gut betreut ist und optimal gefördert wird?“ werden in Gesprächen mit unserem Coach und in der Gruppe gelöst. Erhalten Sie für sich und Ihre Familie professionelle Beratung. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungsund Arbeitsmarkt. Zielgruppe Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Ihr Nutzen Im Kurs erhalten Sie Beratung und Unterstützung im Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken.

und in der Gruppe bearbeitet und können individuell ergänzt werden. Die jeweiligen Zeitanteile sind variabel. Folgende Elemente bilden das Rückgrat der Maßnahme: Aufnahmegespräch, Analyse Vereinbarkeit Kind und Beruf Entwicklungs- und Lebensperspektiven der Familie ausbauen Betreuungsmöglichkeiten für Kinder Netzwerke für Hausaufgabenhilfe und Notfallbetreuung Erziehungsberatung Erkennen und Ausbauen der eigenen Stärken Strategien zur Problembewältigung und Zielerreichung Bewältigung von Eingliederungshemmnissen Berufsorientierung Bewerbungs- und Jobcoaching Optional: Betriebliche Erprobung Dauer Bis zu neun Monate. Die Teilnahme ist nach Ihren Wünschen und zeitlichen Möglichkeiten individuell gestaltet.

Maßnahmenummer 922/0083/14

Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Neukölln Berlin-Reinickendorf

Inhalt Für jeden Teilnehmenden werden die Maßnahmemodule passend zur persönlichen Situation zusammengestellt. Sie werden in Einzelberatung

Termin Individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Umschulungsvorbereitung.

Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen Neuanfang. Arbeitsuchende ohne verwertbaren Berufsabschluss werden in dieser Maßnahme darauf vorbereitet, eine Umschulung aufzunehmen und erfolgreich abzuschließen. Dazu wird zunächst allgemein die Motivation der Teilnehmenden gefestigt, und individuell passende Lernstrategien eingeübt. Die Teilnehmenden überprüfen ihre Berufswünsche: passen die Neigungen und Voraussetzungen zum Profil des angestrebten Berufes? Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Zum Thema Im Rahmen des Fachkräftemangels werden zunehmend auch Kräfte vom Arbeitsmarkt aufgenommen, die aufgrund von individuellen Problemlagen, Lernferne und Entberuflichung nicht für eine Weiterbildung in Frage kommen. Da diese Menschen jedoch oft ein gutes praktisches Vermögen haben, sollen sie mit Hilfeangeboten in die Lage versetzt werden eine berufliche Weiterbildung zu bewältigen und so nachhaltig in den ersten Arbeitsmarkt aufgenommen werden. Zielgruppe Personen, die an einer Weiterbildung / Umschulung teilnehmen wollen, deren bildungsmäßige und persönlichen Voraussetzungen verbessert werden müssen, um die Chancen auf einen erfolgreichen Abschluss zu erhöhen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen 58

gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Maßnahmenummer 955/0081/16 Inhalt Motivationstraining Hilfen im fachtheoretischen Bereich für die bevorstehende Weiterbildung Fachpraktische Eignungsfeststellung für die zukünftige Weiterbildung (Passt der entsprechende Berufs- oder Tätigkeitswunsch?) Erarbeitung verschiedener Lern- und Arbeitstechniken für eine stabile und regelmäßige Lernleistung – „Lernen lernen“ Dauer Max. 11 Wochen individuelle Kenntnisvermittlung Max. 4 Wochen Praktikum Durchführungsort Berlin-Spandau Termin Individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit – Garten- und Landschaftsbau.

Individuelle Kenntnisvermittlung im Berufsbereich Garten- und Landschaftsbau. Der Kurs umfasst eine individuell angepasste praxisnahe, handlungsorientierte und ganzheitliche Qualifizierung im Berufsbereich Garten- und Landschaftsbau. Das betriebliche Praktikum dient der Anwendung und Festigung der erworbenen Kenntnisse und bereitet die Integration in Unternehmen der Region bzw. die Vorbereitung zu einer Weiterbildung / Umschulung vor. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken.

Inhalt Aus den folgenden Qualifizierungsinhalten kann der individuelle Schulungsplan erstellt werden: Planung und Untergrundvorbereitung Gestaltung von Plätzen und Freiflächen Balkon- und Terrassenschmuck Pflanzen im Wohn-, Geschäfts-, Bürobereich Dekorative Wandgestaltung Blumenpflege Dauer Maximal 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Optional bis zu 6 Wochen Erprobung im Unternehmen / Praktikum Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Johannisthal Termin Individuelle Starttermine

Maßnahmenummer 955/163/15

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit – Gebäudereinigung.

Individuelle Kenntnisvermittlung im Berufsbereich Gebäudereinigung. Der Kurs umfasst eine individuell angepasste praxisnahe, handlungsorientierte und ganzheitliche Qualifizierung im Berufsbereich Gebäudereinigung. Das betriebliche Praktikum dient der Anwendung und Festigung der erworbenen Kenntnisse und bereitet die Integration in Unternehmen der Region bzw. die Vorbereitung zu einer Weiterbildung / Umschulung vor. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken.

Inhalt Aus den folgenden Qualifizierungsinhalten kann der individuelle Schulungsplan erstellt werden: Eigenes Erscheinungsbild Beschwerdemanagement Material, Geräte und Maschinen Materialkunde und Grundlagen Reinigungsgeräte und Arbeitsmittel Reinigungsarbeiten in Räumen / Hotelzimmern Reinigungs- und Serviceabläufe Reinigungs- und Pflegemittel Fachpraxis Reinigungsabläufe Dauer Maximal 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Optional bis zu 6 Wochen Erprobung im Unternehmen / Praktikum Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Johannisthal Termin Individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit – Handel / Verkauf.

Individuelle Kenntnisvermittlung im Berufsbereich Handel /Verkauf. Der Kurs umfasst eine individuell angepasste praxisnahe, handlungsorientierte und ganzheitliche Qualifizierung im Berufsbereich Handel / Verkauf. Das betriebliche Praktikum dient der Anwendung und Festigung der erworbenen Kenntnisse und bereitet die Integration in Unternehmen der Region bzw. die Vorbereitung zu einer Weiterbildung / Umschulung vor. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Maßnahmenummer 955/163/15

Inhalt Aus den folgenden Qualifizierungsinhalten kann der individuelle Schulungsplan erstellt werden: Grundlagen Kassentraining Zahlungsverkehr Umgang mit dem Scanner Kassenbedienung: Kassensysteme, Warenwirtschaftssysteme, Zahlungssysteme Klassifizierung und Standardisierung der Ware Maßeinheiten und Normung Waren-, Güte- und Prüfzeichen Verkaufsargumentation Spezielle Waren- und Warenverkaufskunde Training von Reklamationsgesprächen und Bewältigung von Konfliktsituation Grundlagen Rechnungswesen Dreisatz, Prozentrechnung Inventur, Buchführung Anfragen, Angebote, Kalkulation Dauer Maximal 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Optional bis zu 6 Wochen Erprobung im Unternehmen / Praktikum Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Neukölln Termin Individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit – Holz.

Individuelle Kenntnisvermittlung im Berufsbereich Holz. Der Kurs umfasst eine individuell angepasste praxisnahe, handlungsorientierte und ganzheitliche Qualifizierung im Berufsbereich Holz. Das betriebliche Praktikum dient der Anwendung und Festigung der erworbenen Kenntnisse und bereitet die Integration in Unternehmen der Region bzw. die Vorbereitung zu einer Weiterbildung / Umschulung vor. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Maßnahmenummer 955/163/15

Inhalt Aus den folgenden Qualifizierungsinhalten kann der individuelle Schulungsplan erstellt werden: Eigenschaften des Holzes, Holzfeuchte und Holztrocknung Holzbe- und Holzverarbeitung (Hobeln, Schleifen, Sägen, Raspeln, Feilen, Bohren, Stemmen) Verbindungen herstellen Oberflächenveredelung Fenster- und Türenreparatur Holz- und Bautenschutz Herstellung von Übungsstücken Holzkonstruktion Dauer Maximal 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Optional bis zu 6 Wochen Erprobung im Unternehmen / Praktikum Durchführungsorte Berlin-Reinickendorf Berlin-Marzahn Termin Individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit – Hotel / Gaststätte.

Individuelle Kenntnisvermittlung im Berufsbereich Hotel/Gaststätte. Der Kurs umfasst eine individuell angepasste praxisnahe, handlungsorientierte und ganzheitliche Qualifizierung im Berufsbereich Hotel / Gaststätte. Das betriebliche Praktikum dient der Anwendung und Festigung der erworbenen Kenntnisse und bereitet die Integration in Unternehmen der Region bzw. die Vorbereitung zu einer Weiterbildung / Umschulung vor. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Maßnahmenummer 955/163/15 Inhalt Aus den folgenden Qualifizierungsinhalten kann der individuelle Schulungsplan erstellt werden:

Kommunikationstraining (Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf, Beschwerden und Konfliktsituation) Korrespondenz Reinigung und Hygiene Lebensmittelkunde, Ernährungslehre, fachspezifische Begriffe Wirtschaftlichkeit, Arbeitsplanung, Einkauf und Lagerhaltung Catering, Partyservice Zubereitung von Fingerfood, Snacks, Salaten, Frühstück und Brunch Verwendung von Convenience-Produkten Arbeitstechniken und Garverfahren zur Herstellung einfacher Speisen anwenden Systemgastronomie Training zum Ein- und Ausdecken von Tischen, Tischdekoration Abrechnung mit diversen Kassensystemen Speisen- und Getränkekunde Arbeitsabläufe an Theke und Bar Dauer Maximal 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Optional bis zu 6 Wochen Erprobung im Unternehmen / Praktikum Durchführungsort Berlin-Spandau Termin Individuelle Starttermine 63

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit – KFZ.

Individuelle Kenntnisvermittlung im Berufsbereich KFZ. Der Kurs umfasst eine individuell angepasste praxisnahe, handlungsorientierte und ganzheitliche Qualifizierung im Berufsbereich KFZ. Das betriebliche Praktikum dient der Anwendung und Festigung der erworbenen Kenntnisse und bereitet die Integration in Unternehmen der Region bzw. die Vorbereitung zu einer Weiterbildung / Umschulung vor. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Maßnahmenummer 955/163/15

Inhalt Aus den folgenden Qualifizierungsinhalten kann der individuelle Schulungsplan erstellt werden: Räder- und Reifenservice Beleuchtungs- und Signalanlagen Fahrzeugreinigung, Produktkunde Fahrzeugkonservierung Räder- und Reifenservice Bremssysteme / Instandsetzung Dauer Maximal 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Optional bis zu 6 Wochen Erprobung im Unternehmen / Praktikum Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Johannisthal Termin Individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit – Kosmetik.

Individuelle Kenntnisvermittlung im Berufsbereich Kosmetik. Der Kurs umfasst eine individuell angepasste praxisnahe, handlungsorientierte und ganzheitliche Qualifizierung im Berufsbereich Kosmetik. Das betriebliche Praktikum dient der Anwendung und Festigung der erworbenen Kenntnisse und bereitet die Integration in Unternehmen der Region bzw. die Vorbereitung zu einer Weiterbildung / Umschulung vor. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken.

Inhalt Aus den folgenden Qualifizierungsinhalten kann der individuelle Schulungsplan erstellt werden: Empfang und Betreuung der Kunden Ermitteln der Erwartungen des Kunden (bezüglich Haar und Kopfhaut) Handhaben der Werkzeuge für Kosmetik und Maniküre Durchführen von Hand- und Nagelpflege Auswählen von Pflegemaßnahmen für die Haut unter Beachtung von Aufbau und Funktion der Haut, Gesichtsmuskulatur nach Vorgabe Dekoratives Gestalten der Nägel nach Vorgabe Reinigen und Pflegen von Haar und Kopfhaut nach Vorgabe Dauer Maximal 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Optional bis zu 6 Wochen Erprobung im Unternehmen / Praktikum Durchführungsort Berlin-Reinickendorf Termin Individuelle Starttermine

Maßnahmenummer 955/163/15

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit – Lager / Logistik.

Individuelle Kenntnisvermittlung im Berufsbereich Lager/Logistik. Der Kurs umfasst eine individuell angepasste praxisnahe, handlungsorientierte und ganzheitliche Qualifizierung im Berufsbereich Lager / Logistik. Das betriebliche Praktikum dient der Anwendung und Festigung der erworbenen Kenntnisse und bereitet die Integration in Unternehmen der Region bzw. die Vorbereitung zu einer Weiterbildung / Umschulung vor. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Maßnahmenummer 955/163/15

Inhalt Aus den folgenden Qualifizierungsinhalten kann der individuelle Schulungsplan erstellt werden: Arbeits- und Umweltschutz Planen und Vorbereiten des Arbeitsablaufs Gerätekunde IT-Einsatz im Lager Lager- und Kommissionierungssysteme Lagerung / Warenpflege Wareneingang / -ausgang Verpackung und Entsorgung Versand (Post und Paketdienste, Zoll und Frachtpapiere, Lieferscheine und Rechnung) Güterverkehr und Transportwege Be- und Entladen, Ladungssicherung (auch anhand praktischer Übungen) Umgang mit Gefahrgut Dauer Maximal 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Optional bis zu 6 Wochen Erprobung im Unternehmen / Praktikum Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Marzahn Termin Individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit – Maler / Lackiertechnik.

Individuelle Kenntnisvermittlung im Berufsbereich Maler / Lackiertechnik. Der Kurs umfasst eine individuell angepasste praxisnahe, handlungsorientierte und ganzheitliche Qualifizierung im Berufsbereich Maler / Lackiertechnik. Das betriebliche Praktikum dient der Anwendung und Festigung der erworbenen Kenntnisse und bereitet die Integration in Unternehmen der Region bzw. die Vorbereitung zu einer Weiterbildung / Umschulung vor. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken.

Inhalt Aus den folgenden Qualifizierungsinhalten kann der individuelle Schulungsplan erstellt werden: Tapezieren: Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz Einweisung in Arbeitsmaterialien Praktische Übungen, Vorbereitung der Hilfsmittel und Materialien Schmucktechnik: Anbringen von Dekoren Lasurtechniken Einfache Wischtechnik Fleckspachteltechnik Putztechnik Dauer Maximal 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Optional bis zu 6 Wochen Erprobung im Unternehmen / Praktikum Durchführungsort Berlin-Reinickendorf Termin Individuelle Starttermine

Maßnahmenummer 955/163/15

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit – Metall.

Individuelle Kenntnisvermittlung im Berufsbereich Metall. Der Kurs umfasst eine individuell angepasste praxisnahe, handlungsorientierte und ganzheitliche Qualifizierung im Berufsbereich Metall. Das betriebliche Praktikum dient der Anwendung und Festigung der erworbenen Kenntnisse und bereitet die Integration in Unternehmen der Region bzw. die Vorbereitung zu einer Weiterbildung / Umschulung vor. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Maßnahmenummer 955/163/15

Inhalt Aus den folgenden Qualifizierungsinhalten kann der individuelle Schulungsplan erstellt werden: Basisqualifikation Metallbearbeitung und Verarbeitung Werkzeugkunde Lesen von Zeichnungen Erstellen Skizzen und Stücklisten Anwendung von Grundbegriffen der Normung Manuelle Techniken: Bohren, Senken, Reiben, Fräsen, Drehen Umformtechniken: Kanten, Biegen, Richten Feinblechtechnik Scherschneiden mit der Hand Bleche kalt umformen: Werkstücke durch Treiben, Börteln Umformen Herstellen lösbarer Verbindungen Fügeverfahren Dauer Maximal 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Optional bis zu 6 Wochen Erprobung im Unternehmen / Praktikum Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Reinickendorf Berlin-Marzahn Berlin-Johannisthal Termin individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit mit Führerschein Klasse B.

Individuelle Kenntnisvermittlung und Erwerb der Fahrerlaubnis. Im Dienstleistungsbereich und in der Produktion werden Helfer mit soliden anwendungsbezogenen Kenntnissen gesucht. Dies betrifft Branchen wie Pflege, Facility Management, Verkauf, Hotel und Gaststätten, Bau und Gebäudereinigung. Eine Fahrerlaubnis ist häufig eine Einstellungsvoraussetzung. In der Maßnahme werden berufsfachliche Kenntnisse in einem dieser Berufsbereiche vermittelt. Parallel dazu erwerben Sie den Führerschein der Klasse B. Maßnahmeziel § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB III Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Ausgangslage In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Dauer Die gesamte Maßnahme dauert ca. 5 Monate. Damit haben Sie genügend Zeit zur Vorbereitung auf die Prüfungen, zum Absolvieren der Fahrstunden und zum Finden Ihres neuen Arbeitsplatzes. Förderung Im Umfang ist eine praktische und theoretische Führerscheinprüfung enthalten. Die Kostenübernahme für eventuell fällige Wiederholungsprüfungen muss durch den Teilnehmer geregelt werden und liegt nicht in der Verantwortung der TÜV Rheinland Akademie. Inhalt Der Kurs umfasst eine individuell angepasste praxisnahe, handlungsorientierte und ganzheitliche Qualifizierung. Das betriebliche Praktikum dient der Anwendung und Festigung der erworbenen Kenntnisse und bereitet die Integration in Unter-

nehmen der Region vor. Allgemeine Inhalte Fahrschulunterweisung Berufs- und Arbeitsmarktorientierung Motivationstraining Jobcoaching Kenntnisvermittlung in einem der folgenden Bereichen (max. 8 Wochen): Lager / Transport / Logistik Kraftfahrzeugtechnik Metall Wirtschaft / Verwaltung / EDV Hotel / Gaststätte Handel / Verkauf Garten- und Landschaftsbau Holztechnik / -konstruktion Elektrotechnik / Elektronik Maler / Lackiertechnik Gebäudereinigung / Housekeeping Betriebspraktikum (max. 6 Wochen) Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Reinickendorf Termin individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit – Wirtschaft / Verwaltung.

Individuelle Kenntnisvermittlung im Berufsbereich Metall. Der Kurs umfasst eine individuell angepasste praxisnahe, handlungsorientierte und ganzheitliche Qualifizierung im Berufsbereich Wirtschaft / Verwaltung. Das betriebliche Praktikum dient der Anwendung und Festigung der erworbenen Kenntnisse und bereitet die Integration in Unternehmen der Region bzw. die Vorbereitung zu einer Weiterbildung / Umschulung vor. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitslose sowie von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Maßnahmenummer 955/163/15 Inhalt Aus den folgenden Qualifizierungsinhalten kann der individuelle Schulungsplan erstellt werden: 70

Kostenarten, Kostenrechnung Rechnungsprüfung Controlling Arbeitsrecht Personalakten und Datenschutz Lohn und Gehalt Personalstatistiken Arbeitszeitmodelle Material- und Lagerwirtschaft Beschaffungsplanung und Disposition Einkauf (Angebotsvergleich, Auftragserteilung und -bestätigung, Waren- und Rechnungseingang) Lagerhaltung, Inventur Angebotsausarbeitung Auftragserfassung und -bestätigung Reklamationen Aktuelle Normen insbesondere bei Korrespondenz umsetzen

Dauer Maximal 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung Optional bis zu 6 Wochen Erprobung im Unternehmen / Praktikum Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Johannisthal Berlin-Marzahn Termin Individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Sachkunde Bewachungsgewerbe nach §34a GewO.

Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung nach § 34a Gewerbeordnung. Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen und finden Ihre wahren Stärken und Interessen. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zum Thema Das Bewachungsgewerbe ist eine schnell wachsende Branche. Für bestimmte Tätigkeiten in diesem Bereich wird eine erfolgreich bestandene Sachkundeprüfung vorausgesetzt. Dies betrifft zum Beispiel Kontrollgänge im öffentlichen Raum und Bewachungen im Einlassbereich von Diskotheken. Diese Qualifizierung bereitet Sie auf das erfolgreiche Bestehen der Prüfung vor und unterstützt Sie auf Ihrem Weg ins Arbeitsleben. Zugangsvoraussetzungen Einwandfreies Führungszeugnis (keine Eintragungen) Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil. Ihr Nutzen Sie sind optimal auf die Sachkundeprüfung bei der IHK vorbereitet. Zielgruppe Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit Interesse an einem Einstieg in das Bewachungsgewerbe.

Inhalt Grundlagen EDV Rechtliche Bestimmungen Datenschutz Sach- und Berufskunde Unfallverhütungsvorschriften, Brandschutz Umgang mit Waffen Umgang mit Menschen Verhalten in Gefahrensituationen und Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen Sicherheitstechnik Praktikum Dauer 320 Unterrichtsstunden 160 Stunden betriebliche Erprobung Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Neukölln Termine 01. August 2016 24. Oktober 2016

Maßnahmenummer 955/0292/14 Berlin-Spandau 922/0026/16 Berlin-Neukölln

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Bewerben mit Präzision – Bewerbungscoaching.

Mit Einzel- und Kleinstgruppencoaching schnell zur neuen Stelle. Sich bewerben ist erfolgreicher, wenn man die Selbstvermarktung beherrscht. Nach langen Beschäftigungsphasen beim gleichen Arbeitgeber, nach einer Familienpause oder aus anderen Gründen ist dieses Wissen oft verschüttet. Hier hilft Ihnen dieser Kurs: Wir prüfen mit Ihnen, welche Wege der Bewerbung erfolgsversprechend sind, unterstützen Sie im Bewerbungsprozess und helfen Ihnen, schnell wieder in Arbeit zu kommen. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken.

Zielgruppe Arbeitsuchende jeden Alters, Ausbildungssuchende, Berufsrückkehrende, ältere Arbeitsuchende sowie Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnisdemnächst beendet sein wird oder gerade beendet ist und ehemals Selbständige.

Inhalt Erstellen von schriftlichen Bewerbungsunterlagen auch für Onlinebewerbungen Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Einzelcoaching Funktionalitäten der Jobbörse der Agentur für Arbeit kennenlernen und ein eigenes Profil anlegen

Ihr Nutzen Sie sind individuell auf Bewerbungen und Gespräche vorbereitet. Sie kennen die Handhabung der Jobbörse und haben bereits ein eigenes Profil angelegt.

Dauer 12 Unterrichtseinheiten (Durchführung in Teilzeit)

Förderung Die Maßnahme ist für Kunden mit Aktivierungsund Vermittlungsgutschein kostenfrei. Auch die Kostenübernahme durch Berufsgenossenschaften, Rentenversicherung und Berufsförderungsdienst der Bundeswehr sind möglich.

Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Reinickendorf Berlin-Kreuzberg Berlin-Tempelhof Berlin-Johannisthal Berlin-Marzahn Berlin-Neukölln

Termin Individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Praxis Fit und Bewerbungscoaching.

Individuelle Erprobung und Kenntnisvermittlung in verschiedenen Berufsfeldern. Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen und finden Ihre wahren Stärken und Interessen. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Zielstellung § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB III Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Ausgangslage In zahlreichen Berufen gibt es einen ausgeprägten Fachkräftebedarf. Mit aktuellen Kenntnissen im gewählten Berufsbereich sind Sie für Arbeitgeber attraktiv und fühlen sich sicher bei der Bewerbung auf entsprechende Stellen. Gemeinsam werden Bewerbungsmappen mit allen relevanten Dokumenten zusammengestellt und in passende Dateiformate für schriftliche bzw. Online-Bewerbungen überführt. Sie lernen, wie man Stellen im Internet und in Print-Medien recherchiert. Eine Stil- und Outfitberatung sowie Motivationstraining unterstützen Sie zusätzlich. Maßnahmenummer 955/0163/15 Inhalt Erprobung sowie theoretische und praktische Kenntnisvermittlung in den Bereichen: Lager / Transport / Logistik Kraftfahrzeugtechnik Metall Wirtschaft / Verwaltung / EDV Hotel / Gaststätte Handel / Verkauf Garten- und Landschaftsbau Holztechnik / -konstruktion

Elektrotechnik / Elektronik Maler / Lackiertechnik Gebäudereinigung / Housekeeping Bewerbungscoaching Kompetenzbilanzierung Bewerbungstraining mit Erstellen von Bewerbungsmappen Stellenrecherche Hilfestellung zu Anerkennungsverfahren für ggf. im Ausland erworbene Abschlüsse und Qualifikationen Unterstütztes aktives Bewerben Outfitberatung EDV-Training Motivationstraining Betriebspraktikum (max. 6 Wochen) Dauer Max. 8 Wochen fachpraktische Kenntnisvermittlung 1 Woche Bewerbungscoaching Max. 6 Wochen Erprobung in einem Unternehmen Durchführungsort Berlin-Spandau Termin Individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Einzelberatung zur Vorbereitung einer Existenzgründung.

Wir coachen Sie für Ihren ersten Schritt in die Selbständigkeit. Eine Existenzgründung bedeutet regelmäßig einen Wandel im Lebensalltag. Beruflich ist die Selbständigkeit mit der Wahl des Berufs als Unternehmerin / Unternehmer verbunden: neben der Fachkompetenz sind insbesondere Selbstkompetenz und Methodenkompetenz gefragt, um ein Unternehmen zu gründen, zu führen und zu steuern sowie Aufgaben zu lösen. Zielgruppe / Zielsetzung Teilnehmende sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte, deren persönliche und fachliche Eignung zur Ausübung einer selbständigen Tätigkeit sowie deren Erfolgsaussichten eingeschätzt werden soll.

Dauer Maximal 40 Einheiten Einzelcoaching à 45 Minuten. Die Zeiten werden individuell vereinbart. Die Maßnahme kann auch berufsbegleitend durchgeführt werden. Als Zeitrahmen sind maximal 2 Monate vorgesehen.

Inhalt Das Coaching kann je nach individuellem Bedarf Inhalte aus den folgenden Stichpunkten beinhalten: Ausführliches Eingangsgespräch zum Status quo und des Unterstützungsbedarfs Persönliche Fähigkeiten und Kenntnisse erkennen Intensive Wissensvermittlung Aktive Unterstützung bei Gründungsvorbereitungen (z. B. Bankgespräche, Kundenbefragungen, Standortbesichtigungen) Unterweisung bei der Nutzung von relevanten Software-Tools, z. B. das Softwarepaket für Gründer und junge Unternehmer des BMWI Wirtschaftskontakte und Kooperationen Analyse des regionalen Marktes und Ableitung von Markteintrittsstrategien (z. B. Alleinstellungsmerkmal erkennen) Gründerwettbewerbe und -initiativen Rechtliche Hintergründe Grundlagen Kalkulationen Steuern und Versicherungen Konfliktmanagement Übergang in den regionalen Lotsendienst des Landkreises

Durchführungsorte Berlin-Spandau Nauen

Termin Wird individuell vereinbart

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Erfolgreich Bewerben.

Individuelles Bewerbungscoaching. Sich bewerben ist erfolgreicher, wenn man die Selbstvermarktung beherrscht. Nach langen Beschäftigungsphasen beim gleichen Arbeitgeber, nach einer Familienpause oder aus anderen Gründen ist dieses Wissen oft verschüttet. Hier hilft Ihnen dieser Kurs: Wir prüfen mit Ihnen, welche Wege der Bewerbung erfolgsversprechend sind, unterstützen Sie im Bewerbungsprozess und helfen Ihnen, schnell wieder in Arbeit zu kommen. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitsuchende jeden Alters, Ausbildungssuchende, Berufsrückkehrende, ältere Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Ihr Nutzen Gemeinsam werden Bewerbungsmappen mit allen relevanten Dokumenten zusammengestellt und in passende Dateiformate für schriftliche bzw. Online-Bewerbungen überführt. Sie lernen, wie man Stellen im Internet und in Print-Medien recherchiert. Eine Stil- und Outfitberatung sowie Motivationstraining unterstützen Sie zusätzlich. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken.

Inhalt Kompetenzbilanzierung Bewerbungstraining mit Erstellen von Bewerbungsmappen Stellenrecherche Hilfestellung zu Anerkennungsverfahren für ggf. im Ausland erworbene Abschlüsse und Qualifikationen Unterstütztes aktives Bewerben Outfitberatung EDV-Training Motivationstraining Dauer 2 Wochen Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Reinickendorf Berlin-Kreuzberg Berlin-Tempelhof Berlin-Johannisthal Berlin-Marzahn Berlin-Neukölln Termine 06. Juni 2016 05. Septmeber 2016 07. November 2016

Maßnahmenummer 955/163/15 75

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Individuelle Integrationshilfen.

Ganzheitliche Integrationsleistungen. Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken sowie Ihre Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungsund Arbeitsmarkt. Zielgruppe Arbeitsuchende jeden Alters, Ausbildungssuchende, Berufsrückkehrende, ältere Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Ihr Nutzen Sie lernen die kommunalen sozialen Leistungen kennen und können sie zeitnah und effektiv nutzen. Wir besprechen mit Ihnen Ihre bisherigen und zukünftigen Schritte, helfen Ihnen sich auf Gespräche vorzubereiten und Unterlagen und Belege rechtzeitig bereit zu haben. Zusätzlich lernen Sie, welche Möglichkeiten Ihnen der Arbeitsmarkt bietet? So können Sie unterschiedliche berufliche Perspektiven vergleichen, um eine bessere Entscheidungsgrundlage für ihre berufliche Zukunft zu haben – Ihr Coach hilft Ihnen dabei. Ziel Die Maßnahme hat zum Ziel, dem Kunden alle notwendigen Hilfestellungen zu geben, damit er die von der Vermittlungsfachkraft festgelegten flankierenden Hilfen in Anspruch nimmt und effektiv an der Lösung seiner persönlichen Problemlagen arbeitet. Das soll den Weg zu einer nachhaltigen Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt ebnen.

Inhalt Persönliche Beratung und Coaching Hilfestellung bei Problemlagen im persönlichen Bereich Gemeinsames Wahrnehmen von Gesprächsterminen (z. B. Behördengänge usw.) Telefonische Beratung Lebensplanung überdenken Motivationshilfe Überblick über den Arbeitsmarkt Berufliche Perspektiven entwickeln Bewerbungsstrategien ableiten Bewerbungsunterlagen anfertigen Aufstiegsmöglichkeiten klären Finanzielle Spielräume ausloten Dauer Bis zu 48 Gesprächstermine in einer Zeit von max. 6 Monaten, die mit dem Coach individuell vereinbart werden Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Reinickendorf Berlin-Kreuzberg Berlin-Tempelhof Berlin-Johannisthal Berlin-Marzahn Berlin-Neukölln Termin Individuelle Beginntermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Individuelles Bewerbungscoaching.

Perspektiven klären, erfolgreich bewerben. Sich bewerben ist erfolgreicher, wenn man die Selbstvermarktung beherrscht. Nach langen Beschäftigungsphasen beim gleichen Arbeitgeber, nach einer Familienpause oder aus anderen Gründen ist dieses Wissen oft verschüttet. Hier hilft Ihnen dieser Kurs: Wir prüfen mit Ihnen, welche Wege der Bewerbung erfolgsversprechend sind, unterstützen Sie im Bewerbungsprozess und helfen Ihnen, schnell wieder in Arbeit zu kommen. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Zielgruppe Arbeitsuchende jeden Alters, Ausbildungssuchende, Berufsrückkehrende, ältere Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Zum Thema Ihr Arbeitsvertrag endet, und Sie wollen wissen, welche Möglichkeiten Ihnen der Arbeitsmarkt bietet? Sie möchten unterschiedliche berufliche Perspektiven vergleichen, um eine bessere Entscheidungsgrundlage für ihre berufliche Zukunft zu haben? Ihr Coach hilft Ihnen dabei. Dafür stehen insgesamt bis zu 20 Gesprächstermine zur Verfügung. Die Beratung findet als Einzelgespräch statt. Förderung Die Maßnahme ist für Kunden mit Aktivierungsund Vermittlungsgutschein kostenfrei. Auch die Kostenübernahme durch Berufsgenossenschaften, Rentenversicherung und Berufsförderungsdienst der Bundeswehr sind möglich. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und

helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Inhalt Überblick über den Arbeitsmarkt Zeitarbeit, Equal Pay und Mindestlohn: Chancen abwägen Bewerbungsstrategien ableiten Bewerbungsunterlagen anfertigen Aufstiegsmöglichkeiten klären Finanzielle Spielräume ausloten Lebensplanung überdenken Dauer Bis zu 20 Gesprächstermine die mit dem Coach individuell vereinbart werden Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Reinickendorf Berlin-Kreuzberg Berlin-Tempelhof Berlin-Johannisthal Berlin-Marzahn Berlin-Neukölln Termin Individuelle Starttermine

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Neustart.

Eigene Fähigkeiten und Potentiale erkennen. Berufliche Orientierung beginnt mit dem Entdecken von persönlichen Wünschen, Möglichkeiten und Zielen. Die eigenen Potentiale und Fähigkeiten werden im Rahmen einer Kompetenzbilanzierung sichtbar gemacht. Das schafft Motivation, sich neue attraktive Berufs- und Lebensziele zu setzen. Die Vermittlung in Beschäftigung ist ein Ziel der Maßnahme. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Zielgruppe Arbeitsuchende jeden Alters, Ausbildungssuchende, Berufsrückkehrende, ältere Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, die sich beruflich neu orientieren wollen. Ihr Nutzen Der Kurs hilft Ihnen, Ihre Neigungen, Fähigkeiten und Wünsche kennen zu lernen. Sie entwickeln eigene berufliche und persönliche Ziele und entdecken die Berufe, die zu Ihnen passen. Wir unterstützen Sie, in diesen Bereichen eine Stelle zu finden. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken.

Inhalt Kompetenzbilanzierung Berufs- und Arbeitsmarktorientierung Motivationstraining Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Jobcoaching Dauer 2 Wochen Durchführungsorte Berlin-Spandau Berlin-Reinickendorf Berlin-Kreuzberg Berlin-Tempelhof Berlin-Johannisthal Berlin-Marzahn Berlin-Neukölln Termine 06. Juni 2016 05. September 2016 07. November 2016

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Ran an die Karriere – Coaching für Akademiker.

Einstieg in dynamische Arbeitsmärkte finden für Uni-Absolventen. Sich bewerben ist erfolgreicher, wenn man die Selbstvermarktung beherrscht. Nach langen Beschäftigungsphasen beim gleichen Arbeitgeber, nach einer Familienpause oder aus anderen Gründen ist dieses Wissen oft verschüttet. Hier hilft Ihnen dieser Kurs: Wir prüfen mit Ihnen, welche Wege der Bewerbung erfolgsversprechend sind, unterstützen Sie im Bewerbungsprozess und helfen Ihnen, schnell wieder in Arbeit zu kommen. Zielstellung § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Zielgruppe Arbeitsuchende jeden Alters, Ausbildungssuchende, Berufsrückkehrende, ältere Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Zum Thema Ihr Arbeitsvertrag endet, und Sie wollen wissen, welche Möglichkeiten Ihnen der Arbeitsmarkt bietet? Sie möchten unterschiedliche berufliche Perspektiven vergleichen, um eine bessere Entscheidungsgrundlage für ihre berufliche Zukunft zu haben? Ihr Coach hilft Ihnen dabei. Dafür stehen insgesamt bis zu 20 Gesprächstermine zur Verfügung. Die Beratung findet als Einzelgespräch statt. Förderung Die Maßnahme ist für Kunden mit Aktivierungsund Vermittlungsgutschein kostenfrei. Auch die Kostenübernahme durch Berufsgenossenschaften, Rentenversicherung und Berufsförderungsdienst der Bundeswehr sind möglich. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und

helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken. Maßnahmenummer 962/55/15 Inhalt Überblick über den Arbeitsmarkt Zeitarbeit, Equal Pay und Mindestlohn: Chancen abwägen Bewerbungsstrategien ableiten Bewerbungsunterlagen anfertigen Aufstiegsmöglichkeiten klären Finanzielle Spielräume ausloten Lebensplanung überdenken Dauer Bis zu 20 Gesprächstermine die mit dem Coach individuell vereinbart werden Durchführungsort Berlin-Kreuzberg Termin 06. Juni 2016 05. September 2016

AKTIVIERUNG UND VERMITTLUNG

Talentecheck.

Eignungsfeststellung und Kompetenzbilanzierung. Der Kurs dient der Feststellung, ob Sie für eine Tätigkeit in dem von Ihnen angestrebten Berufsfeld geeignet sind. Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse werden theoretisch und praktisch ergründet und mit den Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt abgeglichen. Voraussetzungen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein Mindestalter 18 Jahre Zielgruppe Arbeitslose sowie von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit oder ohne Berufsausbildung. Ihr Nutzen Sie können sich in bestimmten Berufen ausprobieren. Die Übungen werden zeigen, ob Sie für den entsprechenden Beruf geeignet sind. Ziel Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, dass Sie den Weg ins Arbeitsleben wiederfinden. Wir helfen Ihnen bei der Beseitigung von Hemmnissen, finden Ihre wahren Stärken und Interessen und helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Zielentwicklung. Dabei können Sie auch in der Gruppe untereinander profitieren. Während des Projektes begleitet Sie erfahrenes Fachpersonal. Sie werden neues Selbstvertrauen gewinnen und neue Fähigkeiten bei sich entdecken.

fachspezifischen Kenntnisse und Anforderungen im jeweiligen Beruf Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten Stärken- und Schwächenanalyse Berufsspezifische Eignungsfeststellung Sie wählen sich in Absprache ein bis drei Berufsfelder aus. Mögliche Berufsfelder in Marzahn Lager und Logistik Einzelhandel Anlagenmechanik Metall Holz Mögliche Berufsfelder an unseren anderen Trainingscentern (Johannisthal, Neukölln) Fahrzeuglackierer Kfz Büro Gebäudereinigung Schutz & Sicherheit

Abschluss Bewertung der Eignung und Empfehlung für den Vermittler

Dauer 5 Tage mit 40 Unterrichtseinheiten oder 10 Tage mit 80 Unterrichtseinheiten

Maßnahmenummer 962/0033/16

Durchführungsorte Berlin-Marzahn Berlin-Johannisthal

Inhalt Überblick der Berufe im gewählten Berufsfeld Kennenlernen der Arbeitsbedingungen sowie 80

Termin Wird individuell vereinbart

IHR WEG ZU UNS

Anfahrtsplan Berlin-Spandau.

Mit dem Auto Über die Stadtautobahn A 100, Abfahrt Spandauer Damm: Links in den Spandauer Damm und weiter in die Ruhlebener Straße Rechts in die Pichelswerderstraße

Ab Bahnhof S+U Rathaus Spandau: Mit S-Bahn Linie S5 Richtung Strausberg Nord bis Bahnhof Stresow (4 Minuten Fußweg) oder Mit Bus Linie 130 Richtung U-Bahnhof Ruhleben bis Pichelswerderstraße (4 Minuten Fußweg)

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ab U-Bahnhof Ruhleben (U2): Mit Bus Linie 130 Richtung Waldkrankenhaus bis Pichelswerderstraße (4 Minuten Fußweg) oder Mit Bus Linie M45 Richtung Johannesstift bis Heidereuterstraße (12 Minuten Fußweg)

Kontakt TÜV Rheinland Akademie Pichelswerderstraße 9 13597 Berlin-Spandau Tel. 030 7562-2213 Fax 030 7562-2345 www.tuv.com/akademie-berlin

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Anfahrtsplan Berlin-Johannisthal.

Kontakt TÜV Rheinland Akademie GmbH Sportfliegerstraße 9 12487 Berlin Tel. 030 639585-0 Fax 030 639585-33 www.tuv.com/akademie-berlin

Mit dem Auto Aus Richtung A 113, Abfahrt Stubenrauchstraße: Abbiegen in die Stubenrauchstraße Richtung Köpenick Weiter auf dem Segelfliegerdamm Weiter geradeaus auf die Landfliegerstraße Rechts abbiegen in die Sportfliegerstraße Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ab S-Bahnhof Schöneweide: Ab Haltestelle Schöneweide / Sterndamm mit dem Bus Linie 163 Richtung S Flughafen Schönefeld bis Haltestelle Gerhard-Sedlmayr-Straße Oder ca. 15 Minuten Fußweg

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IHR WEG ZU UNS

Anfahrtsplan Berlin-Marzahn.

Mit dem Auto Über Landsberger Allee: Auf Höhe Märkische Allee der Ausschilderung zur Georg-Knorr-Straße folgen Im Kreisverkehr die zweite Ausfahrt nutzen und in die Boxberger Straße abbiegen Über Märkische Allee: In die Bitterfelder Straße abbiegen und die Brücke überqueren Nach ca. 200 m links in die Boxberger Straße abbiegen Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ab S-Bahnhof Berlin-Marzahn: Bahnhof in Richtung Friedhof über die Fußgängerbrücke verlassen

Dem Straßenverlauf des Wiesenburger Wegs bis zur Boxberger Straße folgen Die Boxberger Straße überqueren und in das Eingangstor einbiegen Rechts der Werksstraße bis zum Schulungsgebäude (Haus 01) folgen Kontakt TÜV Rheinland Akademie GmbH Boxberger Straße 3 12681 Berlin Tel. 030 934418-0 Fax 030 934418-24 www.tuv.com/akademie-berlin

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Anfahrtsplan Berlin-Neukölln.

Mit dem Auto Über A 100 / A 113, Abfahrt Grenzallee: Rechts abbiegen auf Grenzallee Rechts abbiegen in die Neuköllnische Allee Rechts abbiegen in die Haberstraße Links abbiegen in den Boschweg Aus Berlin-Köpenick über Baumschulenstraße: Rechts abbiegen in Forsthausallee und dem Straßenverlauf in die Neuköllnische Allee folgen Links in die Chris-Gueffroy-Allee abbiegen Rechts in die Nobelstraße abbiegen Rechts in den Boschweg abbiegen

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ab S-Bahnhof Köllnische Heide: Mit Bus Linie 246 Richtung Neuköllnische Allee / Forsthausallee bis Haltestelle Boschweg Links in den Boschweg abbiegen Kontakt TÜV Rheinland Akademie GmbH Boschweg 13 12057 Berlin Tel. 030 6897755-0 Fax 030 6897755-29 www.tuv.com/akademie-berlin

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IHR WEG ZU UNS

Anfahrtsplan Berlin-Reinickendorf.

Mit dem Auto Aus Süd / West: A111 bis AS Eichborndamm bis Nummer 129 auf der linken Seite Aus Nord/West: A111 bis AS Holzhauser Straße, links in die Holzhauser Straße, gleich wieder rechts in die Wittestraße bis Eichborndamm, links abbiegen bis Nummer 129 auf der linken Seite Aus Norden: B96, rechts Eichborndamm bis Nummer 129 auf der rechten Seite Aus Osten: ab Alex die Rosentahler Straße, Brunnenstraße, Badstraße, Schwedenstraße, Residenzstraße, links in die Lindauer Allee abbiegen, dann Waldstraße, rechts abbiegen in den Eichborndamm bis Nummer 129 auf der linken Seite

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Mit der S25 bis Eichborndamm, dann Bus 221 Richtung U Wilhelmsruher Damm bis Landesarchiv Mit der U8 bis Rathaus Reinickendorf, dann Bus 221 Richtung U Leopoldplatz bis Landesarchiv Kontakt TÜV Rheinland Akademie GmbH Eichborndamm 129 D-13403 Berlin-Reinickendorf Tel. 030 4099825-11 Fax 030 4099825-18 www.tuv.com/akademie

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IHR WEG ZU UNS

Anfahrtsplan Berlin-Kreuzberg.

Mit dem Auto Über Leipziger Straße (B 1): In die Friedrichstraße Richtung Süden abbiegen Links in die Kochstraße (verlängert RudiDutschke-Straße) An der zweiten Kreuzung rechts in die Markgrafenstraße

Kontakt TÜV Rheinland Akademie GmbH Markgrafenstraße 11 10969 Berlin Tel. 030 2589868-10 Fax 030 2589868-29 www.tuv.com/akademie-berlin

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ab Anhalter Bahnhof mit Bus Linie M29 bis Charlottenstraße (3 Minuten Fußweg) oder Mit der U6 bis Haltestelle Kochstraße (5 Minuten Fußweg)

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IHR WEG ZU UNS

Anfahrtsplan Berlin-Tempelhof.

Mit dem Auto Über A 100, Abfahrt Oberlandstraße: Richtung Tempelhof abbiegen Zweite Straße links in die Komturstraße biegen Nach ca. 750 m links in die Industriestraße Nach ca. 700 m links in die Gottlieb-DunkelStraße biegen

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ab S-Bahnhof Hermannstraße: Mit Bus Linie 277 bis Industriestraße Von dort ca. 200 m zu Fuß Kontakt TÜV Rheinland Akademie GmbH Gottlieb-Dunkel-Straße 43 12099 Berlin Tel. 030 7017-1467 Fax 030 7017-0706 www.tuv.com/akademie-berlin

Bitte benutzen Sie die öffentlichen Parkmöglichkeiten.

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®TÜV, TUEV und TUV sind eingetragene Marken. Eine Nutzung und Verwendung bedarf der vorherigen Zustimmung.

TÜV Rheinland Akademie Pichelswerderstraße 9 13597 Berlin ta-spandau@de.tuv.com www.tuv.com/akademie WeiBil-ber_04/16