„Der Mensch steht im Mittelpunkt des Unternehmens.“ Christoph und Cathrin Fröhlich, Geschäftsführung
gewandelt. Heute entstehen in Wangen Aderendhülsen, Werkzeuge, Maschinen für verschiedenste Anwendungen der Kabelkonfektionierung und Produkte in den Bereichen Schaltschrankbau und Lasermesstechnik. Für die Auszubildenden bedeutet das eine große Spannbreite an Möglichkeiten. Hans Leupolz ist ein Urgestein der Firma – er hat selbst die Ausbildung bei Zoller + Fröhlich gemacht und betreut nun als Abteilungsleiter Auszubildende: „Es ist wichtig, dass die jungen
Menschen jemanden an ihrer Seite haben, der ihr Talent erkennt und sie gezielt fördert. Wir pflegen heute einen sehr respektvollen Umgang mit den Auszubildenden und übertragen ihnen früh eigene Verantwortung.“ In den letzten drei Monaten der Ausbildung darf der Azubi einen Schwerpunkt wählen und gezielt die Ausbildung nach seinem Interesse vertiefen. „Wir haben früher in der Ausbildung mit der Feile gearbeitet, bis wir Blasen an den Händen hatten“, sagt Hans Leupolz und ergänzt:
passt, oder nicht.“ Doch wenn das der Fall ist, kommt es immer wieder vor, dass aus den Praktikanten später Bewerber um einen Ausbildungsplatz werden und diese dann dem Unternehmen erhalten bleiben. Vertriebsleiter Benjamin Mayinger: „Zwei Drittel meiner Mitarbeiter kommen aus unserem eigenen Unternehmen und haben damit schon Erfahrungen im Betrieb gesammelt. Sie kennen die Abläufe und Zuständigkeiten und wissen, was im Tagesgeschäft auf sie zukommt. Auch die Auszubildenden gehen bei uns mit auf Kundentermine und lernen den Arbeitsalltag kennen.“
Mehrere Standbeine unter einem Dach Zoller + Fröhlich gibt es inzwischen seit über 50 Jahren. Die Firma hat sich vom reinen Elektrotechnik-Unternehmen zu einem Betrieb mit mehreren Standbeinen Allgäu Wirtschaftsmagazin
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