Työntutkimus yrityksen silmin

SIRPA PUSSINEN, ASIAKKUUSPÄÄLLIKKÖ, TTS TYÖTEHOSEURA

ORION PHARMA OY JA HENNA HURTTALA, TTS TYÖTEHOSEURA

Työn tuottavuuden parantaminen on aina ajankohtaista niin suurissa kuin pienissä yrityksissä. Orion Pharma Oy:ssa työntutkimus ja työn tunteminen nähdään pohjana kaikelle kehitystyölle.

Työntutkimusta pitkään leimannut mielikuva kellokallettamisesta väistyy vähitellen ja tilalle tulee yhä enemmän kokonaisvaltainen kehittäminen ja henkilökunnan osallistaminen. Työntutkimus tarjoaa välineitä kerätä tietoa työn sujuvuudesta. Kun on tietoa, voidaan arkityötä ja johtamista kehittää.

Orion Pharma Oy:ssä työntutkimuksen menetelmiä on sovellettu moniin työtehtäviin, muiden muassa logistiikan ja tuotannon kehityskohteiden tunnistamiseen, työpisteiden layoutin suunnitteluun, laadunvarmistuksen prosesseihin sekä resurssien määrittelyyn.

- Työntutkimuksella saadaan faktatietoa johtamisen tueksi ja tietoa pullonkaulavaiheiden tai prosessien ongelmien selvittämiseen. On hyödyllistä, kun myös näkymätön työ saadaan näkyväksi. Työntutkimuksella selvitämme mihin aika todella kuluu, mitkä tekijät aiheuttavat hukkaa, kuormitusta tai tyytymättömyyttä. Tieto auttaa uusien kehityskohteiden ja projektien valinnassa, kertoo työntutkimuksen asiantuntija, Work Analyst Kati Siren-Salokannel Orion Pharma Oy:stä.

Orion Pharman henkilökunta on ottanut työntutkimuksen hyvin vastaan ja yhteinen kehittäminen nähdään positiivisena. Työntutkija pääsee lähelle tekemistä ja varsinaisen tutkimisen ja aikatietojen ohessa syntyy lukematon määrä kommentteja, jotka voivat johtaa isoonkin muutokseen.

- Tavoitteenasetannan kautta vaatimukset ovat samat kaikille ja tämä edistää tasapuolisuutta. Oikein mitoitettu työ on kaikkien etu. Työntutkimuksen kautta on löytynyt useita ergonomiaan ja työturvallisuuteen liittyviä parannuskohteita, joita on toteutettu, jatkaa Kati Siren-Salokannel.

Työntutkimuksen ytimenä on yhä enemmän kokonaisvaltainen työn kehittäminen. On erityisen tärkeää kuvata ja tuntea kaikki prosessit, jotta ymmärretään muutosten vaikutukset kokonaisuuteen. Kokemuksena on, että perinteinen tuotannon lattialla tapahtuva työ on useassa yrityksessä jo erityisen hyvällä pohjalla, vakioitu ja tunnettu. Enemmän tekemistä onkin usein eri tukitoimintojen ja niin sanotun toimistotyön prosessien kehittämisessä sekä niitä ohjaavien järjestelmien yhteensovittamisessa.

- Työntutkimus ja työn tunteminen on mielestäni pohja kaikelle kehitykselle. Resurssit kannattaa kohdistaa merkittävimpiin parannuksiin, mutta pitää muistaa, että myös pienten arkisten asioiden saattaminen kuntoon parantaa työhyvinvointia, toteaa Kati Siren-Salokannel.

Työntutkijan valmennusohjelmasta valmistui kymmenkunta uutta työntutkijaa

Työntutkijan valmennus keväällä 2022

TTS Työtehoseura kouluttaa työntutkijoita työpaikoille. Työntutkijan valmennusohjelman hyväksytty suorittaminen antaa rationaalisen työntutkimuksen työntutkijan pätevyyden sekä valmiuden kehittää kestävää työtä eri työympäristöissä. Seuraava työntutkijan valmennusohjelma alkaa alkuvuonna 2022. Kokonaisuuteen kuuluu 10 ohjattua valmennuspäivää verkko- tai lähiopintoina, työpaikalla toteutettavat harjoitustehtävät sekä tehtävien tukena asiantuntijoiden antama ohjaus. Koulutus sopii eri toimialoille kaiken kokoisille organisaatioille, ja tarjoaa osaamista kokonaisvaltaiseen työn kehittämiseen työpaikoilla.

Työntutkijan valmennusohjelma 2022 • Työntutkijan pätevyys • Soveltuu eri toimialoille kaiken kokoisille organisaatioille • Kokonaisvaltaista työtapojen, työolojen ja prosessien kehittämistä

i Lisätietoja

Työntutkijan valmennusohjelma Alkaa 15.2.2022 Tutustu www.tts.fi/koulutustarjonta/ esimiestyo_ja_johtaminen