Mikä ihmeen HOKS?

JOEL RONIMUS, KEHITTÄMISPÄÄLLIKKÖ, TTS TYÖTEHOSEURA

HOKS, kirjainyhdistelmä, joka kaikui entiseen aikaan käytävillä ja kahvihuoneissa. Nykyään se vilahtaa Teams-keskusteluissa, niin virallisissa kuin epävirallisissakin; siitä puhuvat kaikki ammatillisen koulutuksen parissa työtä tekevät aina johdosta kouluttajiin ja opiskeluhuoltoon. Mikä ihme tämä HOKS oikein on?

HOKS eli henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma laaditaan kaikille ammatillisen koulutuksen opiskelijoille ja asiakirja takaa jokaiselle oman henkilökohtaisen oppimisen polun. HOKSiin määritellään se, miten ja missä opiskelija hankkii osaamisensa ja se osoitetaanko osaamista työpaikalla, oppilaitoksessa vai jossain muualla. HOKS on alati päivittyvä asiakirja, jota tarkastellaan opiskelijan opintojen aikana useaan otteeseen. HOKSin laadinta vaikuttaa myös olennaisesti oppilaitoksen rahoitukseen. HOKS on siis paljon muutakin kuin mystinen kirjainyhdistelmä – on siis äärimmäisen tärkeää, että tämä asiakirja tehdään oppilaitoksessa oikein ja yhdenmukaisesti. Vertaisvalmennus Työtehoseuralla Työtehoseuralla suunnitelman laadinnan tueksi ja yhdenmukaisuuden varmistamiseksi on valjastettu HOKS-vertaisvalmentajat, jotka auttavat asiakirjan laadinnassa ja käytännön kiemuroissa, mutta eivät ole tekemässä näitä kouluttajien puolesta. Vertaisvalmentajatoiminta on osa kesäkuussa 2020 alkaneen Yhdessä Parasta -hankkeen toimintaa, joka juurrutetaan osaksi TTS:n toiminnan kivijalkaa. Oppilaitoksen johdon sitouttaminen on tärkeää ja siksi myös TTS:n koulutusjohtaja on osallistunut hankkeen johdolle tarkoitettuihin työpajoihin ja omalta osaltaan valtuuttaa ja resursoi vertaisvalmentajien roolin ja tehtävän. Vertaisvalmentajat toimivat päitsi oppilaitoksessa, myös alueellisessa vertaisvalmentajaverkostossa kehittäen yhdenmukaisia ja asiakaslähtöisiä toimintatapoja henkilökohtaistamiseen. Mitä vertaisvalmentajalta vaaditaan? Vertaisvalmentaja on opettaja, opinto-ohjaaja, erityisopettaja tai työelämän palveluiden asiantuntija, joka tuntee ammatillisen koulutuksen ja sen toimin-

Opetushenkilöstön tukena toimivat vertaisvalmentajaksi kouluttautuneet Leena Saarela ja Jani Vottonen.

taympäristön muutokset, sekä pitää huolta asiantuntijuuden jatkuvasta kehittämisestä. Vertaisvalmentaja tekee merkityksellistä työtä, sillä hän ohjaa, auttaa ja kannustaa kollegoita arjen haasteissa ja muutostilanteissa HOKS- ja työelämässä oppimisen prosesseissa. Samalla hän pyrkii innostamaan muita uusiin toimintatapoihin, kannustaa kokeilemaan ja kehittämään uutta. Vertaisvalmentaja toimii myös esimiehen ja johdon tukena muutosten toteuttamisessa. Jakamalla hyviä käytänteitä ja perehdyttämällä vertaisvalmentaja osallistuu toiminnan tasalaatuisuuden varmistamiseen. Varmistamalla ja tukemalla HOKS-prosessin asiakas- ja käyttäjälähtöisyyttä hän vahvistaa henkilöstön osaamista ja toiminnan laatua.